EVALUATION OF THE MENTAL BURDEN OF WORK SUCH AS PRESSURE AND MENTAL TENSION: SUBJECTIVE MEASURES AND EXPLORATION OF ELECTROPHYSIOLOGIC MARKERS, PERSONAL AND HEALTH VARIABLES (Q3170894)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3170894 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EVALUATION OF THE MENTAL BURDEN OF WORK SUCH AS PRESSURE AND MENTAL TENSION: SUBJECTIVE MEASURES AND EXPLORATION OF ELECTROPHYSIOLOGIC MARKERS, PERSONAL AND HEALTH VARIABLES |
Project Q3170894 in Spain |
Statements
45,034.65 Euro
0 references
55,902.0 Euro
0 references
80.56 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA
0 references
38071
0 references
LA CARGA MENTAL DE TRABAJO RESULTA DE LA PRESION MENTAL GENERADA POR LAS DEMANDAS COGNITIVAS DE LA TAREA Y LAS CARACTERISTICAS DE LA SITUACION, QUE INTERACTUAN CON VARIABLES INDIVIDUALES PRODUCIENDO UN EFECTO INMEDIATO EN LA PERSONA DENOMINADO TENSION MENTAL, QUE PUEDE SER FACILITADOR O PERJUDICIAL PARA EL DESEMPEÑO. LOS EFECTOS PERJUDICIALES DE LA CARGA MENTAL AFECTAN TANTO A LA SALUD, LA SEGURIDAD Y EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES, COMO AL DESEMPEÑO, LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION Y LOS COSTES DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS. EL OBJETIVO PRINCIPAL DE ESTE PROYECTO ES PONER A PRUEBA EMPIRICAMENTE EL MODELO TEORICO DE CARGA MENTAL PROPUESTO EN LA NORMA UNE-EN ISO 10075-1 Y, LA ADECUACION DE UN INSTRUMENTO DE MEDIDA A DICHO MODELO. SE HAN DISEÑADO CUATRO ESTUDIOS (TRES DE CAMPO Y UNO DE LABORATORIO) QUE PERMITIRAN: (1) DESARROLLAR UN INSTRUMENTO DE EVALUACION SUBJETIVO A PARTIR DE LA REVISION DE LA ESCALA SUBJETIVA DE CARGA_x000D_ MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), INCLUYENDO OTRAS VARIABLES QUE PUEDEN SER ANTECEDENTES DE CARGA MENTAL, LA TENSION MENTAL Y LA FATIGA COMO EFECTO MAS FRECUENTE; (2) CONTRASTAR EL MODELO DE CARGA MENTAL PROPUESTO EN UNE-EN ISO 10075-1 CONSIDERANDO LOS CONSTRUCTOS DE PRESION, TENSION, VARIABLES PERSONALES Y FATIGA; (3) COMPROBAR EN CONDICIONES EXPERIMENTALES SI LA MANIPULACION DE LOS ANTECEDENTES DE PRESION MENTAL SEGUN EL MODELO UNE-EN ISO 10075-1, TIENE IMPACTO SOBRE MEDIDAS OBJETIVAS DE CARGA (MARCADORES PSICOFISIOLOGICOS Y RENDIMIENTO) Y MEDIDAS SUBJETIVAS (PRESION, TENSION MENTAL Y FATIGA); (4) ANALIZAR SI EXISTEN DIFERENCIAS EN LA EVALUACION DE LA CARGA MENTAL CUANDO SE VALORA DE FORMA CONJUNTA LAS TAREAS REALIZADAS EN UN PUESTO DE TRABAJO FRENTE A CUANDO SE DIFERENCIA ENTRE TAREAS. LOS RESULTADOS OBTENIDOS PERMITIRAN OFRECER ORIENTACIONES DE PREVENCION E INTERVENCION PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO, LAS CONDICIONES DE TRABAJO, Y FOMENTAR LA SALUD Y EL BIENESTAR. ADEMAS, PERMITIRAN DISPONER DE UN INSTRUMENTO DE EVALUACION ACTUALIZADO Y AJUSTADO A UN MODELO TEORICO DE AMPLIA ACEPTACION, Y CONTRIBUIRA AL DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO CIENTIFICO AL APORTAR DATOS EMPIRICOS SOBRE EL MODELO TEORICO UNE EN ISO 10075-1. (Spanish)
0 references
MENTAL WORKLOAD RESULTS FROM THE STRESS GENERATED BY TASK COGNITIVE DEMANDS AND SITUATION CHARACTERISTICS, THAT INTERACT WITH INDIVIDUAL VARIABLES PRODUCING AN IMMEDIATE EFFECT CALLED MENTAL STRAIN. HARMFUL EFFECTS ASSOCIATED TO MENTAL WORKLOAD AFFECT WORKERS' HEALTH, SAFETY AND WELLBEING, AS WELL AS PERFORMANCE, ORGANIZATIONAL OBJECTIVES AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT COSTS. THE MAIN OBJECTIVE OF THIS PROJECT IS TO ASSES EMPIRICALLY THE THEORETICAL MODEL OF MENTAL WORKLOAD PROPOSED BY THE NORM UNE-EN ISO 10075-1 AND THE ADEQUACY OF A MEASURING INSTRUMENT TO SAID MODEL. TO THIS AIM, WE HAVE DESIGNED FOUR STUDIES (ONE EXPERIMENTAL AND FOUR FIELD STUDIES), WHICH WILL ALLOW: (1) TO DEVELOP A SUBJECTIVE SCALE BASED ON THE REVIEW OF ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), INCLUDING OTHER VARIABLES WHICH MAY BE PREDICTORS OF MENTAL WORKLOAD, MENTAL STRAIN AND MENTAL FATIGUE, THE MOST FREQUENT EFFECT; (2) TO CONTRAST THE MENTAL WORKLOAD MODEL PROPOSED AT UNE-EN ISO 10075-1, CONSIDERING CONCEPTS AS STRESS, STRAIN, INDIVIDUAL VARIABLES AND FATIGUE; (3) TO VERIFY UNDER EXPERIMENTAL CONDITIONS WHETHER ANTECEDENTS' MANIPULATION OF MENTAL STRESS AT UNE-EN ISO 10075-1 MODEL HAS AN IMPACT ON OBJECTIVE MEASURES (PSYCHOPHYSIOLOGICAL MARKERS AND BEHAVIORAL PERFORMANCE) AS WELL AS ON SUBJECTIVE MEASURES (METAL STRESS, STRAIN AND FATIGUE); (4) TO ANALYZE WHETHER THERE ARE RELEVANT DIFFERENCES IN MENTAL WORKLOAD ASSESSMENT WHEN JOB TASKS ARE ASSESSED JOINTLY IN COMPARISON WITH SPECIFIC TASKS APPRAISED SEPARATELY. THE OBTAINED RESULTS WILL PROVIDE GUIDANCE ON PREVENTION AND_x000D_ INTERVENTION TO IMPROVE PERFORMANCE, WORKING CONDITIONS AND PROMOTING HEALTH AND WELLBEING. IN ADDITION, RESULTS WILL PROVIDE AN UPDATED ASSESSMENT INSTRUMENT BASED ON A WIDELY ACCEPTED THEORETICAL MODEL, AND THEY WILL CONTRIBUTE TO THE SCIENTIFIC KNOWLEDGE DEVELOPMENT BY PROVIDING EMPIRICAL DATA ON THE UNE-EN ISO 10075-1 MODEL. (English)
0.3078083412134315
0 references
LA CHARGE DE TRAVAIL MENTALE RÉSULTE DE LA PRESSION MENTALE GÉNÉRÉE PAR LES EXIGENCES COGNITIVES DE LA TÂCHE ET LES CARACTÉRISTIQUES DE LA SITUATION, QUI INTERAGISSENT AVEC DES VARIABLES INDIVIDUELLES PRODUISANT UN EFFET IMMÉDIAT SUR LA PERSONNE APPELÉE TENSION MENTALE, QUI PEUT ÊTRE FACILITATRICE OU PRÉJUDICIABLE À LA PERFORMANCE. LES EFFETS NÉFASTES DU FARDEAU MENTAL AFFECTENT À LA FOIS LA SANTÉ, LA SÉCURITÉ ET LE BIEN-ÊTRE DES TRAVAILLEURS, AINSI QUE LE RENDEMENT, LES OBJECTIFS ORGANISATIONNELS ET LES COÛTS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. L’OBJECTIF PRINCIPAL DE CE PROJET EST DE TESTER EMPIRIQUEMENT LE MODÈLE THÉORIQUE DE CHARGE MENTALE PROPOSÉ DANS LA NORME UNE-EN ISO 10075-1 ET L’ADAPTATION D’UN INSTRUMENT DE MESURE À CE MODÈLE. QUATRE ÉTUDES (TROIS SUR LE TERRAIN ET UN LABORATOIRE) ONT ÉTÉ CONÇUES POUR PERMETTRE: (1) ÉVELOPPEMENT D’UN INSTRUMENT D’ÉVALUATION subjective à une partie de l’EXAM, y compris d’autres éléments variables susceptibles d’être anticipés en ce qui concerne le MENTAL, la TENSION MENTALE et la FATIGA A L’EFFECTIVE EFFECTIVE; (2) CONTRASTER AVEC LE MODÈLE DE CHARGE MENTALE PROPOSÉ DANS LA NORME ISO 10075-1, COMPTE TENU DES CONSTRUCTIONS DE PRESSION, DE TENSION, DE VARIABLES PERSONNELLES ET DE FATIGUE; (3) VÉRIFIER, DANS DES CONDITIONS EXPÉRIMENTALES, SI LA MANIPULATION DE L’HISTORIQUE DE PRESSION MENTALE SELON LE MODÈLE ISO 10075-1 N’A PAS D’INCIDENCE SUR LES MESURES OBJECTIVES DE CHARGE (MARQUEURS PSICOFISIOLOGIQUES ET PERFORMANCES) ET LES MESURES SUBJECTIVES (PRESSION, STRESS MENTAL ET FATIGUE); (4) D’ANALYSER S’IL EXISTE DES DIFFÉRENCES DANS L’ÉVALUATION DE LA CHARGE MENTALE LORSQUE LES TÂCHES EXÉCUTÉES DANS UN EMPLOI SONT ÉVALUÉES ENSEMBLE PAR RAPPORT AUX TÂCHES DIFFÉRENTES. LES RÉSULTATS OBTENUS FOURNIRONT DES CONSEILS EN MATIÈRE DE PRÉVENTION ET D’INTERVENTION AFIN D’AMÉLIORER LES PERFORMANCES, LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE PROMOUVOIR LA SANTÉ ET LE BIEN-ÊTRE. EN OUTRE, ILS PERMETTRONT DE DISPOSER D’UN INSTRUMENT D’ÉVALUATION ACTUALISÉ ADAPTÉ À UN MODÈLE THÉORIQUE LARGEMENT ACCEPTÉ ET CONTRIBUERONT AU DÉVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES SCIENTIFIQUES EN FOURNISSANT DES DONNÉES EMPIRIQUES SUR LE MODÈLE THÉORIQUE RÉUNIS DANS LA NORME ISO 10075-1. (French)
4 December 2021
0 references
DIE GEISTIGE ARBEITSBELASTUNG ERGIBT SICH AUS DEM MENTALEN DRUCK, DER DURCH DIE KOGNITIVEN ANFORDERUNGEN DER AUFGABE ERZEUGT WIRD, UND DEN MERKMALEN DER SITUATION, DIE MIT EINZELNEN VARIABLEN INTERAGIEREN, DIE EINE UNMITTELBARE WIRKUNG AUF DIE PERSON, DIE GEISTIGE SPANNUNG GENANNT WIRD, ERZEUGEN, DIE DIE LEISTUNGSFÄHIGKEIT ERLEICHTERN ODER BEEINTRÄCHTIGEN KÖNNEN. DIE SCHÄDLICHEN AUSWIRKUNGEN DER PSYCHISCHEN BELASTUNG WIRKEN SICH SOWOHL AUF DIE GESUNDHEIT, DIE SICHERHEIT UND DAS WOHLBEFINDEN DER ARBEITNEHMER ALS AUCH AUF DIE LEISTUNG, DIE ORGANISATORISCHEN ZIELE UND DIE KOSTEN DES PERSONALMANAGEMENTS AUS. HAUPTZIEL DIESES PROJEKTS IST ES, DAS IN DER NORM UNE-EN ISO 10075-1 VORGESCHLAGENE MENTALE LASTTHEORIEMODELL EMPIRISCH ZU TESTEN UND EIN MESSGERÄT AN DIESES MODELL ANZUPASSEN. VIER STUDIEN (DREI FELD UND EIN LABOR) WURDEN ENTWICKELT, UM FOLGENDES ZU ERMÖGLICHEN: (1) ENTWICKLUNG eines subjektiven EVALUMENTS INSTRUMENTS (ESCAM), einschließlich anderer variabler Posten, die im Zusammenhang mit der MENTAL, MENTALer TENSION und FATIGA als EFFECTIVE EFFECTIVE zu erwarten sind; (2) KONTRASTIEREN DAS IN ISO 10075-1 VORGESCHLAGENE MENTALE LASTMODELL UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER KONSTRUKTE VON DRUCK, SPANNUNG, PERSÖNLICHEN VARIABLEN UND ERMÜDUNG; (3) PRÜFEN SIE UNTER EXPERIMENTELLEN BEDINGUNGEN, OB DIE MANIPULATION DER GEISTESDRUCKHISTORIE NACH DEM UNE-IN ISO 10075-1-MODELL AUSWIRKUNGEN AUF OBJEKTIVE LASTMESSUNGEN (PSICOFISIOLOGICAL MARKER UND LEISTUNG) UND SUBJEKTIVE MASSNAHMEN (DRUCK, PSYCHISCHE BELASTUNG UND ERMÜDUNG) HAT; (4) ZU ANALYSIEREN, OB ES UNTERSCHIEDE BEI DER BEURTEILUNG DER PSYCHISCHEN BELASTUNG GIBT, WENN DIE IN EINEM ARBEITSPLATZ AUSGEFÜHRTEN AUFGABEN ZUSAMMEN BEWERTET WERDEN, VERGLICHEN MIT DEM, WENN UNTERSCHIEDLICHE AUFGABEN UNTERSCHIEDLICH SIND. DIE ERZIELTEN ERGEBNISSE WERDEN PRÄVENTIONS- UND INTERVENTIONSLEITLINIEN ZUR VERBESSERUNG DER LEISTUNGSFÄHIGKEIT, DER ARBEITSBEDINGUNGEN UND ZUR FÖRDERUNG VON GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN BIETEN. DARÜBER HINAUS WIRD ES MÖGLICH SEIN, EIN AKTUALISIERTES BEWERTUNGSINSTRUMENT AN EIN ALLGEMEIN ANERKANNTES THEORETISCHES MODELL ANZUPASSEN UND DURCH DIE BEREITSTELLUNG EMPIRISCHER DATEN ZU DEN THEORETISCHEN MODELLEINHEITEN IN ISO 10075-1 ZUR ENTWICKLUNG WISSENSCHAFTLICHER ERKENNTNISSE BEIZUTRAGEN. (German)
9 December 2021
0 references
DE MENTALE WERKBELASTING IS HET GEVOLG VAN DE MENTALE DRUK DIE WORDT GEGENEREERD DOOR DE COGNITIEVE EISEN VAN DE TAAK EN DE KENMERKEN VAN DE SITUATIE, DIE INTERACTIE HEBBEN MET INDIVIDUELE VARIABELEN DIE EEN ONMIDDELLIJK EFFECT OP DE PERSOON DIE MENTALE SPANNING WORDT GENOEMD, VEROORZAKEN, DIE FACILITEREND OF NADELIG KAN ZIJN VOOR DE PRESTATIES. DE SCHADELIJKE EFFECTEN VAN DE MENTALE LAST HEBBEN ZOWEL GEVOLGEN VOOR DE GEZONDHEID, DE VEILIGHEID EN HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS, ALS VOOR DE PRESTATIES, DE ORGANISATORISCHE DOELSTELLINGEN EN DE KOSTEN VAN PERSONEELSBEHEER. HET HOOFDDOEL VAN DIT PROJECT IS HET EMPIRISCH TESTEN VAN HET IN DE NORM UNE-EN ISO 10075-1 VOORGESTELDE MENTALE BELASTING THEORETISCH MODEL EN DE AANPASSING VAN EEN MEETINSTRUMENT AAN DAT MODEL. ER ZIJN VIER STUDIES (DRIE VELD EN ÉÉN LABORATORIUM) OPGEZET OM: (1) ONTWIKKELING VAN EEN subdoelstelling EVALUATIE INSTRUMENT VAN DE REGELING VAN HET ONDERZOEK VAN CARGG_x000D_ WORKINGMENTS (ESCAM), met inbegrip van andere variabele posten die naar verwachting zullen worden verwacht met betrekking tot MENTAL, MENTAL TENSION en FATIGA AS EFFECTIVE; (2) CONTRASTEER HET MENTALE BELASTINGSMODEL VOORGESTELD IN UNE-IN ISO 10075-1 REKENING HOUDEND MET DE CONSTRUCTIES VAN DRUK, SPANNING, PERSOONLIJKE VARIABELEN EN VERMOEIDHEID; (3) ONDER EXPERIMENTELE OMSTANDIGHEDEN NA TE GAAN OF DE MANIPULATIE VAN DE MENTALE DRUKGESCHIEDENIS VOLGENS HET UNE-IN ISO 10075-1-MODEL INVLOED HEEFT OP OBJECTIEVE BELASTINGMETINGEN (PSICOFISIOLOGICAL MARKERS EN PRESTATIES) EN SUBJECTIEVE MAATREGELEN (DRUK, MENTALE STRESS EN VERMOEIDHEID); (4) TE ANALYSEREN OF ER VERSCHILLEN ZIJN IN DE BEOORDELING VAN DE GEESTELIJKE LAST WANNEER DE IN EEN FUNCTIE VERRICHTE TAKEN SAMEN WORDEN BEOORDEELD IN VERGELIJKING MET WANNEER VERSCHILLENDE TAKEN VERSCHILLEND ZIJN. DE VERKREGEN RESULTATEN ZULLEN PREVENTIE- EN INTERVENTIERICHTSNOEREN BIEDEN OM DE PRESTATIES EN DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN TE VERBETEREN EN DE GEZONDHEID EN HET WELZIJN TE BEVORDEREN. BOVENDIEN ZULLEN ZIJ HET MOGELIJK MAKEN EEN GEACTUALISEERD EVALUATIE-INSTRUMENT AAN TE PASSEN AAN EEN ALGEMEEN AANVAARD THEORETISCH MODEL EN ZULLEN ZIJ BIJDRAGEN TOT DE ONTWIKKELING VAN WETENSCHAPPELIJKE KENNIS DOOR EMPIRISCHE GEGEVENS TE VERSTREKKEN OVER DE THEORETISCHE MODELEENHEDEN IN ISO 10075-1. (Dutch)
17 December 2021
0 references
IL CARICO DI LAVORO MENTALE DERIVA DALLA PRESSIONE MENTALE GENERATA DALLE ESIGENZE COGNITIVE DEL COMPITO E DALLE CARATTERISTICHE DELLA SITUAZIONE, CHE INTERAGISCONO CON LE SINGOLE VARIABILI PRODUCENDO UN EFFETTO IMMEDIATO SULLA PERSONA CHIAMATA TENSIONE MENTALE, CHE PUÒ ESSERE FACILITATIVA O DANNOSA PER LE PRESTAZIONI. GLI EFFETTI NOCIVI DELL'ONERE MENTALE INFLUENZANO SIA LA SALUTE, LA SICUREZZA E IL BENESSERE DEI LAVORATORI, SIA LE PRESTAZIONI, GLI OBIETTIVI ORGANIZZATIVI E I COSTI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. L'OBIETTIVO PRINCIPALE DI QUESTO PROGETTO È TESTARE EMPIRICAMENTE IL MODELLO TEORICO DEL CARICO MENTALE PROPOSTO NELLA NORMA UNE-EN ISO 10075-1 E L'ADATTAMENTO DI UNO STRUMENTO DI MISURA A TALE MODELLO. QUATTRO STUDI (TRE CAMPI E UN LABORATORIO) SONO STATI CONCEPITI PER CONSENTIRE: (1) SVILUPPO DI UN SOSTRUMENTO DI VALUTAZIONE Soggettiva ALLA PARTE DEL RIFERIMENTO SUBGETTIVO DI CARGG_x000D_ LAVORO (ESCAM), comprese altre voci variabili che si possono prevedere per quanto riguarda le TENSIONI MENTALI, MENTALI e FATIGA AS EFFECTIVE EFFETTIVE; (2) CONTRASTARE IL MODELLO DI CARICO MENTALE PROPOSTO NELLA NORMA ISO 10075-1 UNE-IN CONSIDERANDO I COSTRUTTI DI PRESSIONE, TENSIONE, VARIABILI PERSONALI E FATICA; (3) VERIFICARE, IN CONDIZIONI SPERIMENTALI, SE LA MANIPOLAZIONE DELLA STORIA DELLA PRESSIONE MENTALE SECONDO IL MODELLO ISO 10075-1 UNE-IN ABBIA UN IMPATTO SULLE MISURAZIONI OGGETTIVE DEL CARICO (MARCATORI E PRESTAZIONI PSICOFISIOLOGICAL) E SULLE MISURE SOGGETTIVE (PRESSIONE, STRESS MENTALE E AFFATICAMENTO); (4) ANALIZZARE SE VI SIANO DIFFERENZE NELLA VALUTAZIONE DELL'ONERE MENTALE QUANDO I COMPITI SVOLTI IN UN LAVORO SONO VALUTATI INSIEME RISPETTO A QUANDO DIVERSI COMPITI SONO DIVERSI. I RISULTATI OTTENUTI FORNIRANNO ORIENTAMENTI DI PREVENZIONE E INTERVENTO PER MIGLIORARE LE PRESTAZIONI, LE CONDIZIONI DI LAVORO E PROMUOVERE LA SALUTE E IL BENESSERE. INOLTRE, ESSI CONSENTIRANNO DI DISPORRE DI UNO STRUMENTO DI VALUTAZIONE AGGIORNATO ADATTATO AD UN MODELLO TEORICO AMPIAMENTE ACCETTATO E CONTRIBUIRANNO ALLO SVILUPPO DELLE CONOSCENZE SCIENTIFICHE FORNENDO DATI EMPIRICI SUL MODELLO TEORICO UNIFICATO NELLA NORMA ISO 10075-1. (Italian)
16 January 2022
0 references
VAIMNE TÖÖKOORMUS TULENEB ÜLESANDE KOGNITIIVSETEST NÕUDMISTEST JA OLUKORRA OMADUSTEST TULENEVAST STRESSIST, MIS SUHTLEVAD ÜKSIKUTE MUUTUJATEGA, MIS TEKITAVAD VAHETUT MÕJU, MIDA NIMETATAKSE VAIMSEKS PINGEKS. VAIMSE TÖÖKOORMUSEGA SEOTUD KAHJULIKUD MÕJUD MÕJUTAVAD TÖÖTAJATE TERVIST, OHUTUST JA HEAOLU, SAMUTI TULEMUSLIKKUST, ORGANISATSIOONILISI EESMÄRKE JA PERSONALIJUHTIMISE KULUSID. PROJEKTI PEAMINE EESMÄRK ON HINNATA EMPIIRILISELT STANDARDIS UNE-EN ISO 10075–1 ESITATUD VAIMSE TÖÖKOORMUSE TEOREETILIST MUDELIT JA MÕÕTEVAHENDI SOBIVUST NIMETATUD MUDELILE. SELLEKS OLEME KAVANDANUD NELI UURINGUT (ÜKS EKSPERIMENTAALNE JA NELI VÄLIUURINGUT), MIS VÕIMALDAVAD: (1) TÖÖTADA VÄLJA ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM) ÜLEVAATEL PÕHINEV SUBJEKTIIVNE SKAALA, SEALHULGAS MUUD MUUTUJAD, MIS VÕIVAD ENNUSTADA VAIMSET TÖÖKOORMUST, VAIMSET PINGET JA VAIMSET VÄSIMUST, MIS ON KÕIGE SAGEDASEM MÕJU; (2) VASTANDADA STANDARDIS UNE-EN ISO 10075–1 ESITATUD VAIMSE TÖÖKOORMUSE MUDELIT, VÕTTES ARVESSE MÕISTEID NAGU STRESS, PINGE, INDIVIDUAALSED MUUTUJAD JA VÄSIMUS; (3) KONTROLLIDA KATSETINGIMUSTES, KAS EELINIMESTE VAIMSE STRESSI MANIPULEERIMINE UNE-EN ISO 10075–1 MUDELIS MÕJUTAB OBJEKTIIVSEID MEETMEID (PSÜHHOFÜSIOLOOGILISED MARKERID JA KÄITUMISOMADUSED) NING SUBJEKTIIVSEID MEETMEID (METALLISTRESS, PINGE JA VÄSIMUS); (4) ANALÜÜSIDA, KAS VAIMSE TÖÖKOORMUSE HINDAMISEL ESINEB OLULISI ERINEVUSI, KUI TÖÖÜLESANDEID HINNATAKSE KOOS KONKREETSETE ÜLESANNETEGA, MIDA HINNATAKSE ERALDI. OBTAINED tulemused, mis on seotud PREVENTION JA_x000D_ INTERVENTION to IMPROVE PERFORMANCE, WORKING CONDITION AND PROMOTING HEALTE AND WELLBEING. LISAKS ANNAVAD TULEMUSED AJAKOHASTATUD HINDAMISVAHENDI, MIS PÕHINEB LAIALDASELT TUNNUSTATUD TEOREETILISEL MUDELIL, NING AITAVAD KAASA TEADUSLIKE TEADMISTE ARENGULE, ANDES EMPIIRILISI ANDMEID MUDELI UNE-EN ISO 10075–1 KOHTA. (Estonian)
4 August 2022
0 references
PSICHINIS DARBO KRŪVIS ATSIRANDA DĖL STRESO, KURĮ SUKELIA UŽDUOTIES PAŽINIMO POREIKIAI IR SITUACIJOS CHARAKTERISTIKOS, KURIOS SĄVEIKAUJA SU INDIVIDUALIAIS KINTAMAISIAIS, SUKELIANČIAIS TIESIOGINĮ POVEIKĮ, VADINAMĄ PSICHINE ĮTAMPA. ŽALINGAS POVEIKIS, SUSIJĘS SU PSICHINIU DARBO KRŪVIU, TURI ĮTAKOS DARBUOTOJŲ SVEIKATAI, SAUGAI IR GEROVEI, TAIP PAT VEIKLOS REZULTATAMS, ORGANIZACINIAMS TIKSLAMS IR ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO IŠLAIDOMS. PAGRINDINIS ŠIO PROJEKTO TIKSLAS – EMPIRIŠKAI ĮVERTINTI TEORINĮ PROTINIO DARBO KRŪVIO MODELĮ, KURĮ SIŪLO NORMA UNE-EN ISO 10075–1, IR MATAVIMO PRIEMONĖS TINKAMUMĄ MINĖTAM MODELIUI. ŠIUO TIKSLU PARENGĖME KETURIS TYRIMUS (VIENAS EKSPERIMENTINIS IR KETURI LAUKO TYRIMAI), KURIE LEIS: (1) SUKURTI SUBJEKTYVŲ SKALĘ, PAGRĮSTĄ ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM) PERŽIŪRA, ĮSKAITANT KITUS KINTAMUOSIUS, KURIE GALI BŪTI PSICHINIO DARBO KRŪVIO, PSICHINĖS ĮTAMPOS IR PSICHINIO NUOVARGIO, DAŽNIAUSIAI PASITAIKANČIO POVEIKIO, PROGNOZĖS; (2) PRIEŠINTIS PSICHINIO DARBO KRŪVIO MODELIUI, PASIŪLYTAM EN ISO 10075–1, ATSIŽVELGIANT Į SĄVOKAS KAIP STRESĄ, ĮTAMPĄ, ATSKIRUS KINTAMUOSIUS IR NUOVARGĮ; (3) EKSPERIMENTINĖMIS SĄLYGOMIS PATIKRINTI, AR PRECEDENTŲ MANIPULIAVIMAS PSICHINIU STRESU NAUDOJANT UNE-EN ISO 10075–1 MODELĮ TURI ĮTAKOS OBJEKTYVIOMS PRIEMONĖMS (PSICHOFIZIOLOGINIAMS ŽYMENIMS IR ELGSENOS SAVYBĖMS), TAIP PAT SUBJEKTYVIEMS MATAMS (METALO ĮTEMPIS, ĮTAMPA IR NUOVARGIS); (4) IŠANALIZUOTI, AR YRA SVARBIŲ PSICHINIO DARBO KRŪVIO VERTINIMO SKIRTUMŲ, KAI DARBO UŽDUOTYS VERTINAMOS KARTU, PALYGINTI SU ATSKIRAI ĮVERTINTOMIS KONKREČIOMIS UŽDUOTIMIS. OBTAINED REZULTATAI bus PROVIDECIJOS GUIDANČIAI ANT PREVENTION AND_x000D_ INTERVENTION, kad būtų galima įgyvendinti PERFORMANCE, WORKING CONDITIONS IR PROMOTING HEALTH IR WELLBEING. BE TO, REZULTATAI BUS ATNAUJINTA VERTINIMO PRIEMONĖ, PAGRĮSTA PLAČIAI PRIPAŽINTU TEORINIU MODELIU, IR JIE PADĖS PLĖTOTI MOKSLINES ŽINIAS, NES BUS TEIKIAMI EMPIRINIAI UNE-EN ISO 10075–1 MODELIO DUOMENYS. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
MENTALNO RADNO OPTEREĆENJE REZULTAT JE STRESA UZROKOVANOG KOGNITIVNIM ZAHTJEVIMA ZADATKA I KARAKTERISTIKAMA SITUACIJE, KOJI DJELUJU U INTERAKCIJI S POJEDINAČNIM VARIJABLAMA KOJE PROIZVODE NEPOSREDAN UČINAK KOJI SE NAZIVA MENTALNI NAPREZANJE. ŠTETNI UČINCI POVEZANI S MENTALNIM OPTEREĆENJEM UTJEČU NA ZDRAVLJE, SIGURNOST I DOBROBIT RADNIKA, KAO I NA USPJEŠNOST, ORGANIZACIJSKE CILJEVE I TROŠKOVE UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA. GLAVNI CILJ OVOG PROJEKTA JE EMPIRIJSKI PROCIJENITI TEORIJSKI MODEL MENTALNOG OPTEREĆENJA PREDLOŽEN NORMOM UNE-EN ISO 10075 – 1 I PRIKLADNOST MJERNOG INSTRUMENTA ZA NAVEDENI MODEL. U TU SMO SVRHU OSMISLILI ČETIRI STUDIJE (JEDNA EKSPERIMENTALNA I ČETIRI TERENSKA ISTRAŽIVANJA) KOJA ĆE OMOGUĆITI: (1) RAZVITI SUBJEKTIVNU LJESTVICU NA TEMELJU PREGLEDA ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), UKLJUČUJUĆI DRUGE VARIJABLE KOJE MOGU BITI PREDIKTORI MENTALNOG OPTEREĆENJA, MENTALNOG OPTEREĆENJA I MENTALNOG UMORA, NAJČEŠĆI UČINAK; (2) ZA RAZLIKU OD MODELA MENTALNOG OPTEREĆENJA KOJI JE PREDLOŽEN U NORMI UNE-EN ISO 10075 – 1, UZIMAJUĆI U OBZIR KONCEPTE KAO STRES, NAPREZANJE, POJEDINAČNE VARIJABLE I UMOR; (3) PROVJERITI U EKSPERIMENTALNIM UVJETIMA DA LI MANIPULACIJA MENTALNOG STRESA PREDCEDENTIMA NA MODELU UNE-EN ISO 10075 – 1 UTJEČE NA OBJEKTIVNE MJERE (PSIHOFIZIOLOŠKE MARKERE I PERFORMANSE U PONAŠANJU) KAO I NA SUBJEKTIVNE MJERE (METALNI STRES, NAPREZANJE I UMOR); (4) ANALIZIRATI POSTOJE LI RELEVANTNE RAZLIKE U PROCJENI MENTALNOG RADNOG OPTEREĆENJA KADA SE POSLOVI ZAJEDNIČKI OCJENJUJU U USPOREDBI S POSEBNIM ZADACIMA KOJI SE ZASEBNO OCJENJUJU. OBTAINEDNI REZULTATI će PROVIDE GUIDANCE O PREVENCIJU I_x000D_ INTERVENCIJA ZA UPRAVLJANJE PERFORMANCIJE, RADNI KONDICIJE I PROMOTING ZDRAVLJANJE I WELLBEING. OSIM TOGA, REZULTATI ĆE PRUŽITI AŽURIRANI INSTRUMENT ZA PROCJENU KOJI SE TEMELJI NA ŠIROKO PRIHVAĆENOM TEORIJSKOM MODELU I PRIDONIJET ĆE RAZVOJU ZNANSTVENIH SPOZNAJA PRUŽANJEM EMPIRIJSKIH PODATAKA O MODELU UNE-EN ISO 10075 – 1. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Ο ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΌΣ ΦΌΡΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΡΟΚΎΠΤΕΙ ΑΠΌ ΤΟ ΣΤΡΕΣ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΊΤΑΙ ΑΠΌ ΤΙΣ ΓΝΩΣΤΙΚΈΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΆ ΤΗΣ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ, ΠΟΥ ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΟΎΝ ΜΕ ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΕΣ ΜΕΤΑΒΛΗΤΈΣ ΠΟΥ ΠΑΡΆΓΟΥΝ ΈΝΑ ΆΜΕΣΟ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΠΟΥ ΟΝΟΜΆΖΕΤΑΙ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΉ ΚΑΤΑΠΌΝΗΣΗ. ΟΙ ΕΠΙΒΛΑΒΕΊΣ ΕΠΙΠΤΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΌ ΦΌΡΤΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΠΗΡΕΆΖΟΥΝ ΤΗΝ ΥΓΕΊΑ, ΤΗΝ ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΊΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΔΌΣΕΙΣ, ΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟ ΚΌΣΤΟΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ. Ο ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΉΣΕΙ ΕΜΠΕΙΡΙΚΆ ΤΟ ΘΕΩΡΗΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ ΤΟΥ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΟΎ ΦΌΡΤΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ ΠΡΌΤΥΠΟ UNE-EN ISO 10075-1 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΆΡΚΕΙΑ ΕΝΌΣ ΟΡΓΆΝΟΥ ΜΈΤΡΗΣΗΣ ΣΤΟ ΕΝ ΛΌΓΩ ΜΟΝΤΈΛΟ. ΓΙΑ ΤΟ ΣΚΟΠΌ ΑΥΤΌ, ΈΧΟΥΜΕ ΣΧΕΔΙΆΣΕΙ ΤΈΣΣΕΡΙΣ ΜΕΛΈΤΕΣ (ΜΊΑ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΤΈΣΣΕΡΙΣ ΕΠΙΤΌΠΙΕΣ ΜΕΛΈΤΕΣ), ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΟΥΝ: 1) ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΕΙ ΜΙΑ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΚΉ ΚΛΊΜΑΚΑ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΏΡΗΣΗ ΤΗΣ ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΆΛΛΩΝ ΜΕΤΑΒΛΗΤΏΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΑΡΆΓΟΝΤΕΣ ΠΡΌΒΛΕΨΗΣ ΤΟΥ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΟΎ ΦΌΡΤΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΤΗΣ ΨΥΧΙΚΉΣ ΚΑΤΑΠΌΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΨΥΧΙΚΉΣ ΚΌΠΩΣΗΣ, ΤΟ ΣΥΧΝΌΤΕΡΟ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ· (2) ΝΑ ΑΝΤΙΠΑΡΑΒΆΛΕΙ ΤΟ ΜΟΝΤΈΛΟ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΟΎ ΦΌΡΤΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ ΣΤΟ UNE-EN ISO 10075-1, ΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΣ ΥΠΌΨΗ ΈΝΝΟΙΕΣ ΌΠΩΣ ΤΟ ΆΓΧΟΣ, Η ΚΑΤΑΠΌΝΗΣΗ, ΟΙ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΜΕΤΑΒΛΗΤΈΣ ΚΑΙ Η ΚΌΠΩΣΗ. (3) ΝΑ ΕΠΑΛΗΘΕΎΕΙ ΥΠΌ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΈΣ ΣΥΝΘΉΚΕΣ ΚΑΤΆ ΠΌΣΟΝ Ο ΧΕΙΡΙΣΜΌΣ ΤΟΥ ΨΥΧΙΚΟΎ ΣΤΡΕΣ ΑΠΌ ΠΡΟΓΕΝΈΣΤΕΡΑ ΆΤΟΜΑ ΣΤΟ ΜΟΝΤΈΛΟ UNE-EN ISO 10075-1 ΈΧΕΙ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΕ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΆ ΜΈΤΡΑ (ΨΥΧΟΦΥΣΙΟΛΟΓΙΚΟΊ ΔΕΊΚΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΌΣΕΙΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆΣ) ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΣΕ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΚΆ ΜΈΤΡΑ (ΜΕΤΑΛΛΙΚΌ ΣΤΡΕΣ, ΚΑΤΑΠΌΝΗΣΗ ΚΑΙ ΚΌΠΩΣΗ)· (4) ΝΑ ΑΝΑΛΥΘΕΊ ΚΑΤΆ ΠΌΣΟΝ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΣΧΕΤΙΚΈΣ ΔΙΑΦΟΡΈΣ ΣΤΗΝ ΕΚΤΊΜΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΟΎ ΦΌΡΤΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΤΑΝ ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΑΞΙΟΛΟΓΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΚΟΙΝΟΎ ΣΕ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΠΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΟΎΝΤΑΙ ΧΩΡΙΣΤΆ. Τα ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ θα ΠΡΟΣΦΕΡΟΝΤΑΙ ΟΔΗΓΙΕΣ σχετικα με την ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ και_x000D_ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για την ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ και ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ. ΕΠΙΠΛΈΟΝ, ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΘΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΟΥΝ ΈΝΑ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΜΈΝΟ ΜΈΣΟ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΕ ΈΝΑ ΕΥΡΈΩΣ ΑΠΟΔΕΚΤΌ ΘΕΩΡΗΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ ΚΑΙ ΘΑ ΣΥΜΒΆΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΉΣ ΓΝΏΣΗΣ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΣ ΕΜΠΕΙΡΙΚΆ ΔΕΔΟΜΈΝΑ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΟ ΠΡΌΤΥΠΟ UNE-EN ISO 10075-1. (Greek)
4 August 2022
0 references
DUŠEVNÁ PRACOVNÁ ZÁŤAŽ JE VÝSLEDKOM STRESU GENEROVANÉHO ÚLOHOU KOGNITÍVNYCH POŽIADAVIEK A CHARAKTERISTÍK SITUÁCIE, KTORÉ INTERAGUJÚ S JEDNOTLIVÝMI PREMENNÝMI, KTORÉ VYTVÁRAJÚ OKAMŽITÝ ÚČINOK NAZÝVANÝ MENTÁLNA NAMÁHANIE. ŠKODLIVÉ ÚČINKY SPOJENÉ S DUŠEVNÝM ZAŤAŽENÍM OVPLYVŇUJÚ ZDRAVIE, BEZPEČNOSŤ A POHODU PRACOVNÍKOV, AKO AJ VÝKONNOSŤ, ORGANIZAČNÉ CIELE A NÁKLADY NA RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV. HLAVNÝM CIEĽOM TOHTO PROJEKTU JE EMPIRICKY POSÚDIŤ TEORETICKÝ MODEL DUŠEVNEJ ZÁŤAŽE NAVRHNUTÝ NORMOU UNE-EN ISO 10075 – 1 A PRIMERANOSŤ MERACIEHO PRÍSTROJA PRE UVEDENÝ MODEL. NA TENTO ÚČEL SME NAVRHLI ŠTYRI ŠTÚDIE (JEDNA EXPERIMENTÁLNA A ŠTYRI TERÉNNE ŠTÚDIE), KTORÉ UMOŽNIA: (1) VYTVORIŤ SUBJEKTÍVNU STUPNICU ZALOŽENÚ NA PRESKÚMANÍ LIEKU ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM) VRÁTANE INÝCH PREMENNÝCH, KTORÉ MÔŽU BYŤ PREDIKTORMI DUŠEVNEJ ZÁŤAŽE, DUŠEVNEJ ZÁŤAŽE A DUŠEVNEJ ÚNAVY, NAJČASTEJŠIEHO ÚČINKU; (2) POROVNAŤ MODEL DUŠEVNEJ ZÁŤAŽE NAVRHNUTÝ V NORME UNE-EN ISO 10075 – 1, BERÚC DO ÚVAHY POJMY STRES, NAPÄTIE, JEDNOTLIVÉ PREMENNÉ A ÚNAVU; (3) OVERIŤ V EXPERIMENTÁLNYCH PODMIENKACH, ČI MÁ PREDCHÁDZAJÚCA MANIPULÁCIA S DUŠEVNÝM STRESOM PRI MODELI UNE-EN ISO 10075 – 1 VPLYV NA OBJEKTÍVNE OPATRENIA (PSYCHOFYZIOLOGICKÉ MARKERY A BEHAVIORÁLNU VÝKONNOSŤ), AKO AJ NA SUBJEKTÍVNE OPATRENIA (NAMÁHANIE KOVOV, NAPÄTIE A ÚNAVA); (4) ANALYZOVAŤ, ČI EXISTUJÚ RELEVANTNÉ ROZDIELY V HODNOTENÍ MENTÁLNEJ ZÁŤAŽE, KEĎ SA PRACOVNÉ ÚLOHY POSUDZUJÚ SPOLOČNE V POROVNANÍ S KONKRÉTNYMI ÚLOHAMI POSUDZOVANÝMI SAMOSTATNE. OBTAINED VÝSLEDKY NA PREVENCI A_x000D_ INTERVENTION K VÝROBKU, PRACOVNÝM OBLASTI A PROMOTOVANIE ZDRAVIE A WELLBEING. OKREM TOHO VÝSLEDKY POSKYTNÚ AKTUALIZOVANÝ HODNOTIACI NÁSTROJ ZALOŽENÝ NA VŠEOBECNE UZNÁVANOM TEORETICKOM MODELI A PRISPEJÚ K ROZVOJU VEDECKÝCH POZNATKOV TÝM, ŽE POSKYTNÚ EMPIRICKÉ ÚDAJE O MODELI UNE-EN ISO 10075 – 1. (Slovak)
4 August 2022
0 references
HENKINEN TYÖMÄÄRÄ JOHTUU TEHTÄVÄN KOGNITIIVISTEN VAATIMUSTEN JA TILANNEOMINAISUUKSIEN AIHEUTTAMASTA STRESSISTÄ, JOKA ON VUOROVAIKUTUKSESSA YKSITTÄISTEN MUUTTUJIEN KANSSA, JOTKA TUOTTAVAT VÄLITTÖMÄN VAIKUTUKSEN, JOTA KUTSUTAAN HENKISEKSI RASITUKSEKSI. HENKISEEN TYÖMÄÄRÄÄN LIITTYVÄT HAITALLISET VAIKUTUKSET VAIKUTTAVAT TYÖNTEKIJÖIDEN TERVEYTEEN, TURVALLISUUTEEN JA HYVINVOINTIIN SEKÄ SUORITUSKYKYYN, ORGANISATORISIIN TAVOITTEISIIN JA HENKILÖSTÖHALLINNON KUSTANNUKSIIN. HANKKEEN PÄÄTAVOITTEENA ON ARVIOIDA EMPIIRISESTI STANDARDIN EN ISO 10075–1 EHDOTTAMAA HENKISEN TYÖMÄÄRÄN TEOREETTISTA MALLIA JA MITTAUSLAITTEEN RIITTÄVYYTTÄ KYSEISEEN MALLIIN NÄHDEN. TÄTÄ VARTEN OLEMME SUUNNITELLEET NELJÄ TUTKIMUSTA (YKSI KOKEELLINEN JA NELJÄ KENTTÄTUTKIMUSTA), JOIDEN AVULLA VOIDAAN (1) KEHITTÄÄ SUBJEKTIIVINEN ASTEIKKO, JOKA PERUSTUU ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJON (ESCAM) TARKASTELUUN, MUKAAN LUKIEN MUUT MUUTTUJAT, JOTKA VOIVAT ENNUSTAA HENKISTÄ TYÖMÄÄRÄÄ, PSYYKKISTÄ RASITUSTA JA PSYYKKISTÄ VÄSYMYSTÄ, YLEISIN VAIKUTUS; (2) VERRATAAN UNE-EN ISO 10075–1 -STANDARDISSA EHDOTETTUA HENKISTÄ TYÖKUORMAMALLIA, JOSSA OTETAAN HUOMIOON KÄSITTEET STRESSI, RASITUS, YKSITTÄISET MUUTTUJAT JA VÄSYMYS; (3) TARKISTAA KOKEELLISISSA OLOSUHTEISSA, VAIKUTTAAKO EDELTÄJIEN HENKISEN STRESSIN MANIPULOINTI UNE-EN ISO 10075–1 -MALLISSA OBJEKTIIVISIIN MITTAUKSIIN (PSYKOFYSIOLOGISET MERKIT JA KÄYTTÄYTYMISKYKY) SEKÄ SUBJEKTIIVISIIN MENETELMIIN (METALLISTRESSI, RASITUS JA VÄSYMYS); (4) ANALYSOIDAAN, ONKO HENKISEN TYÖMÄÄRÄN ARVIOINNISSA MERKITTÄVIÄ EROJA, KUN TYÖTEHTÄVIÄ ARVIOIDAAN YHDESSÄ VERRATTUNA ERIKSEEN ARVIOITUIHIN ERITYISTEHTÄVIIN. OBTAINED RESULTS, jonka avulla VAATIMUKSET JA_x000D_ KOSKEVAT HYVÄKSYTTÄVÄT TUOTTEET, TUOTTEIDEN TUOTTEIDEN JA TUOMIOISTUIMEN TUOTTEIDEN TUOTTEIDEN JA VALMISTUKSEN. LISÄKSI TULOKSET TARJOAVAT PÄIVITETYN ARVIOINTIVÄLINEEN, JOKA PERUSTUU LAAJALTI HYVÄKSYTTYYN TEOREETTISEEN MALLIIN, JA NE EDISTÄVÄT TIETEELLISEN TIEDON KEHITTÄMISTÄ TUOTTAMALLA EMPIIRISTÄ TIETOA UNE-EN ISO 10075–1 -MALLISTA. (Finnish)
4 August 2022
0 references
OBCIĄŻENIE UMYSŁOWE WYNIKA Z STRESU GENEROWANEGO PRZEZ WYMAGANIA POZNAWCZE ZADANIA I CECHY SYTUACJI, KTÓRE ODDZIAŁUJĄ Z POSZCZEGÓLNYMI ZMIENNYMI WYWOŁUJĄCYM NATYCHMIASTOWY EFEKT ZWANY SZCZEPEM PSYCHICZNYM. SZKODLIWE SKUTKI ZWIĄZANE Z OBCIĄŻENIEM UMYSŁOWYM PRACĄ MAJĄ WPŁYW NA ZDROWIE, BEZPIECZEŃSTWO I DOBROSTAN PRACOWNIKÓW, A TAKŻE NA WYDAJNOŚĆ, CELE ORGANIZACYJNE I KOSZTY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI. GŁÓWNYM CELEM TEGO PROJEKTU JEST EMPIRYCZNA OCENA TEORETYCZNEGO MODELU OBCIĄŻENIA UMYSŁOWEGO ZAPROPONOWANEGO PRZEZ NORMĘ UNE-EN ISO 10075-1 ORAZ ADEKWATNOŚCI PRZYRZĄDU POMIAROWEGO DO TEGO MODELU. W TYM CELU ZAPROJEKTOWALIŚMY CZTERY BADANIA (JEDEN EKSPERYMENTALNY I CZTERY BADANIA TERENOWE), KTÓRE UMOŻLIWIĄ: (1) OPRACOWANIE SUBIEKTYWNEJ SKALI OPARTEJ NA PRZEGLĄDZIE ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), W TYM INNYCH ZMIENNYCH, KTÓRE MOGĄ BYĆ PREDYKTORAMI OBCIĄŻENIA PSYCHICZNEGO, NAPIĘCIA PSYCHICZNEGO I ZMĘCZENIA PSYCHICZNEGO, CO JEST NAJCZĘSTSZYM EFEKTEM; (2) KONTRASTOWANIA Z MODELEM OBCIĄŻENIA PSYCHICZNEGO PROPONOWANYM W UNE-EN ISO 10075-1, BIORĄC POD UWAGĘ KONCEPCJE JAKO STRES, NAPRĘŻENIE, POSZCZEGÓLNE ZMIENNE I ZMĘCZENIE; (3) SPRAWDZENIE W WARUNKACH DOŚWIADCZALNYCH, CZY MANIPULACJA PRECEDENTAMI STRESU PSYCHICZNEGO W MODELU UNE-EN ISO 10075-1 MA WPŁYW NA OBIEKTYWNE ŚRODKI (MARKERY PSYCHOFIZJOLOGICZNE I WYNIKI BEHAWIORALNE), A TAKŻE NA ŚRODKI SUBIEKTYWNE (NAPRĘŻENIE METALU, NAPRĘŻENIE I ZMĘCZENIE); (4) ANALIZA, CZY ISTNIEJĄ ISTOTNE RÓŻNICE W OCENIE OBCIĄŻENIA PRACĄ UMYSŁOWĄ, GDY ZADANIA SĄ OCENIANE WSPÓLNIE W PORÓWNANIU Z KONKRETNYMI ZADANIAMI OCENIANYMI ODDZIELNIE. Wyniki OBTAINED będą PROVIDE GUIDANCE na PREVENCJI I_x000D_ INTERWENCJA DO WSPÓLNOTYCH PRZEDSTAWICIELI, WORKING CONDITIONS I PROMOTING HEALTH AND WELLBEING. PONADTO WYNIKI ZAPEWNIĄ ZAKTUALIZOWANY INSTRUMENT OCENY OPARTY NA POWSZECHNIE PRZYJĘTYM MODELU TEORETYCZNYM I PRZYCZYNIĄ SIĘ DO ROZWOJU WIEDZY NAUKOWEJ POPRZEZ DOSTARCZENIE DANYCH EMPIRYCZNYCH DOTYCZĄCYCH MODELU UNE-EN ISO 10075-1. (Polish)
4 August 2022
0 references
A MENTÁLIS MUNKATERHELÉS A FELADAT KOGNITÍV IGÉNYEI ÉS HELYZETJELLEMZŐI ÁLTAL GENERÁLT STRESSZ EREDMÉNYE, AMELYEK KÖLCSÖNHATÁSBA LÉPNEK AZ EGYES VÁLTOZÓKKAL, AMELYEK AZONNALI HATÁST, ÚGYNEVEZETT MENTÁLIS TERHELÉST EREDMÉNYEZNEK. A MENTÁLIS MUNKATERHELÉSHEZ KAPCSOLÓDÓ KÁROS HATÁSOK HATÁSSAL VANNAK A MUNKAVÁLLALÓK EGÉSZSÉGÉRE, BIZTONSÁGÁRA ÉS JÓLLÉTÉRE, VALAMINT A TELJESÍTMÉNYRE, A SZERVEZETI CÉLKITŰZÉSEKRE ÉS AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT KÖLTSÉGEIRE. A PROJEKT FŐ CÉLJA, HOGY EMPIRIKUSAN ÉRTÉKELJE AZ UNE-EN ISO 10075–1 SZABVÁNY ÁLTAL JAVASOLT MENTÁLIS MUNKATEHER ELMÉLETI MODELLJÉT ÉS A MÉRŐMŰSZERNEK AZ EMLÍTETT MODELLHEZ VALÓ MEGFELELŐSÉGÉT. E CÉLBÓL NÉGY TANULMÁNYT (EGY KÍSÉRLETI ÉS NÉGY TEREPVIZSGÁLATOT) TERVEZTÜNK, AMELYEK LEHETŐVÉ TESZIK: (1) AZ ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM) FELÜLVIZSGÁLATÁN ALAPULÓ SZUBJEKTÍV SKÁLA KIDOLGOZÁSA, BELEÉRTVE MÁS VÁLTOZÓKAT IS, AMELYEK A MENTÁLIS MUNKATERHELÉS, A MENTÁLIS TERHELÉS ÉS A MENTÁLIS FÁRADTSÁG, A LEGGYAKORIBB HATÁS ELŐREJELZŐI; (2) AZ UNE-EN ISO 10075–1 SZABVÁNYBAN JAVASOLT MENTÁLIS TERHELÉSI MODELL ÖSSZEHASONLÍTÁSA, FIGYELEMBE VÉVE A STRESSZ, A TÖRZS, AZ EGYÉNI VÁLTOZÓK ÉS A FÁRADTSÁG FOGALMÁT; (3) KÍSÉRLETI KÖRÜLMÉNYEK KÖZÖTT ANNAK ELLENŐRZÉSE, HOGY A MENTÁLIS STRESSZ ANTECEDENS MANIPULÁCIÓJA AZ EN ISO 10075–1 SZABVÁNY SZERINTI MODELLEN HATÁSSAL VAN-E OBJEKTÍV INTÉZKEDÉSEKRE (PSZICHOFIZIOLÓGIAI MARKEREK ÉS VISELKEDÉSI TELJESÍTMÉNY), VALAMINT SZUBJEKTÍV INTÉZKEDÉSEKRE (FÉMSTRESSZ, TÖRZS ÉS FÁRADTSÁG); (4) ANNAK ELEMZÉSE, HOGY VANNAK-E LÉNYEGES KÜLÖNBSÉGEK A MENTÁLIS MUNKATERHELÉS ÉRTÉKELÉSÉBEN, AMIKOR A MUNKAKÖRI FELADATOKAT KÖZÖSEN ÉRTÉKELIK, ÖSSZEHASONLÍTVA A KÜLÖN ÉRTÉKELT KONKRÉT FELADATOKKAL. Az ELFOGADÁSI EREDMÉNYEK ELFOGADÁSA ÉS_x000D_ A PERFORMÁCIÓ, MUNKADÁSI FOGYASZTÁSOK, EGÉSZSÉGÜGYI FOGYASZTÁSOK ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK JEGYZÉKE. EZEN TÚLMENŐEN AZ EREDMÉNYEK EGY SZÉLES KÖRBEN ELFOGADOTT ELMÉLETI MODELLEN ALAPULÓ AKTUALIZÁLT ÉRTÉKELÉSI ESZKÖZT BIZTOSÍTANAK, ÉS AZ UNE-EN ISO 10075–1 MODELLRE VONATKOZÓ EMPIRIKUS ADATOKKAL JÁRULNAK HOZZÁ A TUDOMÁNYOS ISMERETEK FEJLESZTÉSÉHEZ. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
MENTÁLNÍ PRACOVNÍ ZÁTĚŽ VYPLÝVÁ ZE STRESU GENEROVANÉHO KOGNITIVNÍMI POŽADAVKY ÚKOLU A CHARAKTERISTIKAMI SITUACE, KTERÉ INTERAGUJÍ S JEDNOTLIVÝMI PROMĚNNÝMI PRODUKUJÍCÍMI OKAMŽITÝ ÚČINEK NAZÝVANÝ MENTÁLNÍ NAPĚTÍ. ŠKODLIVÉ ÚČINKY SPOJENÉ S DUŠEVNÍ ZÁTĚŽÍ OVLIVŇUJÍ ZDRAVÍ, BEZPEČNOST A DOBRÉ ŽIVOTNÍ PODMÍNKY PRACOVNÍKŮ, JAKOŽ I VÝKONNOST, ORGANIZAČNÍ CÍLE A NÁKLADY NA ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. HLAVNÍM CÍLEM TOHOTO PROJEKTU JE EMPIRICKY POSOUDIT TEORETICKÝ MODEL MENTÁLNÍ ZÁTĚŽE NAVRŽENÝ NORMOU UNE-EN ISO 10075–1 A PŘIMĚŘENOST MĚŘICÍHO PŘÍSTROJE PRO UVEDENÝ MODEL. ZA TÍMTO ÚČELEM JSME NAVRHLI ČTYŘI STUDIE (JEDNA EXPERIMENTÁLNÍ A ČTYŘI TERÉNNÍ STUDIE), KTERÉ UMOŽNÍ: (1) VYVINOUT SUBJEKTIVNÍ STUPNICI ZALOŽENOU NA PŘEZKOUMÁNÍ ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), VČETNĚ DALŠÍCH PROMĚNNÝCH, KTERÉ MOHOU BÝT PREDIKTORY DUŠEVNÍ ZÁTĚŽE, DUŠEVNÍ ZÁTĚŽE A DUŠEVNÍ ÚNAVY, NEJČASTĚJŠÍHO ÚČINKU; (2) NA ROZDÍL OD MODELU MENTÁLNÍ PRACOVNÍ ZÁTĚŽE NAVRŽENÉHO V UNE-EN ISO 10075–1 S OHLEDEM NA POJMY JAKO STRES, NAPĚTÍ, JEDNOTLIVÉ PROMĚNNÉ A ÚNAVA; (3) ZA EXPERIMENTÁLNÍCH PODMÍNEK OVĚŘIT, ZDA MÁ PŘEDCHOZÍ MANIPULACE S DUŠEVNÍM STRESEM NA MODELU UNE-EN ISO 10075–1 DOPAD NA OBJEKTIVNÍ OPATŘENÍ (PSYCHOFYZIOLOGICKÉ MARKERY A BEHAVIORÁLNÍ VÝKONNOST), JAKOŽ I NA SUBJEKTIVNÍ OPATŘENÍ (KOVOVÉ NAPĚTÍ, NAPĚTÍ A ÚNAVA); (4) ANALYZOVAT, ZDA EXISTUJÍ VÝZNAMNÉ ROZDÍLY V POSUZOVÁNÍ DUŠEVNÍ ZÁTĚŽE, KDYŽ JSOU PRACOVNÍ ÚKOLY POSUZOVÁNY SPOLEČNĚ VE SROVNÁNÍ SE SPECIFICKÝMI ÚKOLY HODNOCENÝMI ODDĚLENĚ. OBTAINED RESULTS budou prosazovat GUIDANCE NA PREVENCE A_x000D_ INTERVENCE k IMPROVE PERFORMANCE, WORKING CONDITIONS A PROMOTING ZDRAVÍ A WELLBEING. KROMĚ TOHO VÝSLEDKY POSKYTNOU AKTUALIZOVANÝ NÁSTROJ HODNOCENÍ ZALOŽENÝ NA ŠIROCE UZNÁVANÉM TEORETICKÉM MODELU A PŘISPĚJÍ K ROZVOJI VĚDECKÝCH POZNATKŮ TÍM, ŽE POSKYTNOU EMPIRICKÉ ÚDAJE O MODELU UNE-EN ISO 10075–1. (Czech)
4 August 2022
0 references
GARĪGĀ DARBA SLODZE IZRIET NO STRESA, KO RADA UZDEVUMS KOGNITĪVĀS PRASĪBAS UN SITUĀCIJAS RAKSTUROJUMS, KAS MIJIEDARBOJAS AR ATSEVIŠĶIEM MAINĪGAJIEM, KAS RADA TŪLĪTĒJU EFEKTU, KO SAUC PAR GARĪGO SPRIEDZI. AR GARĪGO SLODZI SAISTĪTĀ KAITĪGĀ IETEKME IETEKMĒ DARBA ŅĒMĒJU VESELĪBU, DROŠĪBU UN LABKLĀJĪBU, KĀ ARĪ VEIKTSPĒJU, ORGANIZATORISKOS MĒRĶUS UN CILVĒKRESURSU PĀRVALDĪBAS IZMAKSAS. ŠĀ PROJEKTA GALVENAIS MĒRĶIS IR EMPĪRISKI NOVĒRTĒT STANDARTĀ UNE-EN ISO 10075–1 IEROSINĀTO GARĪGO DARBA SLODZES TEORĒTISKO MODELI UN MĒRINSTRUMENTA ATBILSTĪBU MINĒTAJAM MODELIM. ŠAJĀ NOLŪKĀ MĒS ESAM IZSTRĀDĀJUŠI ČETRUS PĒTĪJUMUS (VIENU EKSPERIMENTĀLU PĒTĪJUMU UN ČETRUS LAUKA PĒTĪJUMUS), KAS ĻAUS: (1) IZSTRĀDĀT SUBJEKTĪVU SKALU, PAMATOJOTIES UZ ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM) PĀRSKATU, IETVEROT CITUS MAINĪGOS LIELUMUS, KAS VAR BŪT GARĪGĀS SLODZES, GARĪGĀS SPRIEDZES UN GARĪGĀ NOGURUMA, VISBIEŽĀKĀS IETEKMES, PROGNOZĒTĀJI; (2) LAI PRETSTATĪTU GARĪGĀS SLODZES MODELI, KAS IEROSINĀTS UNE-EN ISO 10075–1, UZSKATOT JĒDZIENUS PAR STRESU, CELMU, ATSEVIŠĶIEM MAINĪGAJIEM LIELUMIEM UN NOGURUMU; (3) EKSPERIMENTĀLOS APSTĀKĻOS PĀRBAUDĪT, VAI ANCEDENTA MANIPULĀCIJA AR GARĪGO STRESU PIE UNE-EN ISO 10075–1 MODEĻA IETEKMĒ OBJEKTĪVUS PASĀKUMUS (PSIHOFIZIOLOĢISKOS MARĶIERUS UN UZVEDĪBAS RĀDĪTĀJUS), KĀ ARĪ SUBJEKTĪVOS PASĀKUMUS (METĀLA STRESS, CELMS UN NOGURUMS); (4) ANALIZĒT, VAI PASTĀV BŪTISKAS ATŠĶIRĪBAS GARĪGĀS DARBA SLODZES NOVĒRTĒJUMĀ, KAD DARBA UZDEVUMI TIEK VĒRTĒTI KOPĪGI, SALĪDZINOT AR KONKRĒTIEM UZDEVUMIEM, KAS TIEK VĒRTĒTI ATSEVIŠĶI. OBTAINED RESULTS WILL PROVIDE GUIDANCE ON PREVENTION AND_x000D_ INTERVENTION TO IMPROVE PERFORMANCE, WORKING CONDITIONS UN PROMOTING HEALTH UN WELLBEING. TURKLĀT REZULTĀTI BŪS ATJAUNINĀTS NOVĒRTĒŠANAS INSTRUMENTS, KURA PAMATĀ IR VISPĀRATZĪTS TEORĒTISKAIS MODELIS, UN TIE VEICINĀS ZINĀTNES ATZIŅU ATTĪSTĪBU, SNIEDZOT EMPĪRISKUS DATUS PAR MODELI “UNE-EN ISO 10075–1”. (Latvian)
4 August 2022
0 references
EASCRAÍONN UALACH OIBRE MEABHRACH AS AN STRUS A GHINEANN ÉILIMH CHOGNAÍOCH TASC AGUS TRÉITHE STAIDE, A IDIRGHNÍOMHAÍONN LE HATHRÓGA AONAIR A THÁIRGEANN ÉIFEACHT LÁITHREACH AR A DTUGTAR BRÚ MEABHRACH. TÁ EFFECTS DÍOBHÁLACHA AG BAINT LE SLÁINTE, SLÁINTÍOCHT AGUS TÍOCHTA OIBRE OIBRE OIBRE OIBRE OIBRE, LE HAGHAIDH OIBRE OIBRE AGUS LE HAGHAIDH BHEITHÍOCHTA OIBRE OIBRE OIBRE AGUS COSTS MANTAÍOCHTA OIBRE. IS É PRÍOMHCHUSPÓIR AN TIONSCADAIL SEO NÁ SAMHAIL THEOIRICIÚIL AN UALAIGH OIBRE MHEABHRACH ATÁ BEARTAITHE AG AN NORM UNE-EN ISO 10075-1 AGUS LEORDHÓTHANACHT IONSTRAIME TOMHAIS DON TSAMHAIL SIN A ASÚ GO EMPIRICALLY. CHUIGE SEO, TÁ CEITHRE STAIDÉAR DEARTHA AGAINN (STAIDÉIR THURGNAMHACH AMHÁIN AGUS CEITHRE STAIDÉAR ALLAMUIGH), RUD A CHEADÓIDH: (1) SCÁLA SUIBIACHTÚIL A FHORBAIRT BUNAITHE AR AN ATHBHREITHNIÚ AR ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), LENA N-ÁIRÍTEAR ATHRÓGA EILE A D’FHÉADFADH A BHEITH INA DTUARTÓIRÍ MAIDIR LE HUALACH OIBRE MEABHRACH, BRÚ MEABHRACH AGUS TUIRSE MEABHRACH, AN ÉIFEACHT IS MINICE; (2) I GCODARSNACHT LEIS AN TSAMHAIL UALACH OIBRE MEABHRACH A MHOLTAR AG UNE-EN ISO 10075-1, AGUS COINCHEAPA MAR STRUS, TRÉITHCHINEÁL, ATHRÓGA AONAIR AGUS TUIRSE Á GCUR SAN ÁIREAMH; [EN] (3) D’FHONN A CHINNTIÚ GO DTABHARFAR FAOI CHOINNÍOLLACHA EXPEMENTAL BHFUIL BHFUIL BHFUIL BHFUIL BHFUIL TIONSCAIL STIÚRTHÓIREACHT AGUS LE HAGHAIDH RÉIGIÚNACH A DHÉANAMH A DHÉANAMH AR BHAINEANN LE DHÉANAMH (STOPADH, STRAIN AGUS FATIGE); (4) CHUN ANAILÍS A DHÉANAMH AN BHFUIL DIFRÍOCHTAÍ ÁBHARTHA SA MHEASÚNÚ AR AN UALACH OIBRE MEABHRACH NUAIR A DHÉANTAR MEASÚNÚ COMHPHÁIRTEACH AR CHÚRAIMÍ POIST I GCOMPARÁID LE CÚRAIMÍ SONRACHA A NDÉANTAR MEASÚNÚ AR LEITHLIGH ORTHU. Tá an t-eolas mícheart nó as dáta ar an Idirlíon agus ar an Idirghabháil chun feabhas a chur ar fheidhmiú, ar choinníollacha oibre agus ar an tsláine agus ar an bhfeabhas. INA THEANNTA SIN, CUIRFIDH NA TORTHAÍ IONSTRAIM MHEASÚNAITHE NUASHONRAITHE AR FÁIL A BHEIDH BUNAITHE AR SHAMHAIL THEOIRICIÚIL A BHFUIL GLACADH FORLEATHAN LÉI, AGUS RANNCHUIDEOIDH SIAD LE FORBAIRT AN EOLAIS EOLAÍOCH TRÍ SHONRAÍ EIMPÍREACHA A SHOLÁTHAR MAIDIR LE SAMHAIL UNE-EN ISO 10075-1. (Irish)
4 August 2022
0 references
DUŠEVNA DELOVNA OBREMENITEV JE POSLEDICA STRESA, KI GA USTVARJAJO KOGNITIVNE ZAHTEVE IN ZNAČILNOSTI SITUACIJE, KI VPLIVAJO NA POSAMEZNE SPREMENLJIVKE, KI PROIZVAJAJO TAKOJŠEN UČINEK, IMENOVAN DUŠEVNI PRITISK. ŠKODLJIVI UČINKI, POVEZANI Z DUŠEVNO DELOVNO OBREMENITVIJO, VPLIVAJO NA ZDRAVJE, VARNOST IN DOBRO POČUTJE DELAVCEV TER NA USPEŠNOST, ORGANIZACIJSKE CILJE IN STROŠKE UPRAVLJANJA ČLOVEŠKIH VIROV. GLAVNI CILJ TEGA PROJEKTA JE EMPIRIČNO OCENITI TEORETIČNI MODEL DUŠEVNE DELOVNE OBREMENITVE, KI GA PREDLAGA NORMA UNE-EN ISO 10075–1, IN USTREZNOST MERILNEGA INSTRUMENTA ZA OMENJENI MODEL. V TA NAMEN SMO ZASNOVALI ŠTIRI ŠTUDIJE (ENA POSKUSNA IN ŠTIRI TERENSKA ŠTUDIJA), KI BODO OMOGOČILE: (1) RAZVITI SUBJEKTIVNO LESTVICO, KI TEMELJI NA PREGLEDU ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), VKLJUČNO Z DRUGIMI SPREMENLJIVKAMI, KI SO LAHKO NAPOVEDOVALE DUŠEVNO OBREMENITEV, DUŠEVNO OBREMENITEV IN DUŠEVNO UTRUJENOST, KAR JE NAJPOGOSTEJŠI UČINEK; (2) PRIMERJATI MODEL DUŠEVNE DELOVNE OBREMENITVE, PREDLAGAN V UNE-EN ISO 10075–1, PRI ČEMER SE POJMI OBRAVNAVAJO KOT STRES, SEV, POSAMEZNE SPREMENLJIVKE IN UTRUJENOST; (3) V POSKUSNIH POGOJIH PREVERITI, ALI IMA MANIPULACIJA DUŠEVNEGA STRESA PRI MODELU UNE-EN ISO 10075–1 VPLIV NA OBJEKTIVNE UKREPE (PSIHOFIZIOLOŠKE OZNAČEVALCE IN VEDENJSKE ZMOGLJIVOSTI) TER NA SUBJEKTIVNE UKREPE (KOVINSKI STRES, OBREMENITEV IN UTRUJENOST); (4) ANALIZIRATI, ALI OBSTAJAJO POMEMBNE RAZLIKE V OCENI DUŠEVNE DELOVNE OBREMENITVE, KADAR SE NALOGE NA DELOVNEM MESTU OCENJUJEJO SKUPAJ V PRIMERJAVI S POSEBNIMI NALOGAMI, OCENJENIMI LOČENO. OBTAINED RESULTS WILL PROVIDE GUIDANCE O PREVENCIJI IN_x000D_ INTERVENCIJA ZA UPRAVLJANJE PERFORMACIJE, Delovne POGOJI IN PROMOTING ZDRAVJE IN PODROČJE. POLEG TEGA BODO REZULTATI ZAGOTOVILI POSODOBLJEN OCENJEVALNI INSTRUMENT, KI BO TEMELJIL NA SPLOŠNO SPREJETEM TEORETIČNEM MODELU, IN BODO PRISPEVALI K RAZVOJU ZNANSTVENEGA ZNANJA Z ZAGOTAVLJANJEM EMPIRIČNIH PODATKOV O MODELU UNE-EN ISO 10075–1. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
УМСТВЕНАТА НАТОВАРЕНОСТ Е РЕЗУЛТАТ ОТ СТРЕСА, ГЕНЕРИРАН ОТ ЗАДАЧАТА КОГНИТИВНИ ИЗИСКВАНИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКИ НА СИТУАЦИЯТА, КОИТО ВЗАИМОДЕЙСТВАТ С ОТДЕЛНИ ПРОМЕНЛИВИ, ПРОИЗВЕЖДАЩИ НЕЗАБАВЕН ЕФЕКТ, НАРЕЧЕН ПСИХИЧЕСКО НАПРЕЖЕНИЕ. ВРЕДНИТЕ ПОСЛЕДИЦИ, СВЪРЗАНИ С ПСИХИЧНОТО НАТОВАРВАНЕ, ЗАСЯГАТ ЗДРАВЕТО, БЕЗОПАСНОСТТА И БЛАГОСЪСТОЯНИЕТО НА РАБОТНИЦИТЕ, КАКТО И РЕЗУЛТАТИТЕ, ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ЦЕЛИ И РАЗХОДИТЕ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА ТОЗИ ПРОЕКТ Е ДА ОЦЕНИ ЕМПИРИЧНО ТЕОРЕТИЧНИЯ МОДЕЛ НА УМСТВЕНАТА НАТОВАРЕНОСТ, ПРЕДЛОЖЕН ОТ СТАНДАРТ UNEN ISO 10075—1, И АДЕКВАТНОСТТА НА ИЗМЕРВАТЕЛНИЯ ИНСТРУМЕНТ СПРЯМО ПОСОЧЕНИЯ МОДЕЛ. ЗА ТАЗИ ЦЕЛ СМЕ РАЗРАБОТИЛИ ЧЕТИРИ ПРОУЧВАНИЯ (ЕДНО ЕКСПЕРИМЕНТАЛНО И ЧЕТИРИ ПОЛЕВИ ИЗСЛЕДВАНИЯ), КОИТО ЩЕ ПОЗВОЛЯТ: (1) ДА РАЗРАБОТИ СУБЕКТИВНА СКАЛА ВЪЗ ОСНОВА НА ПРЕГЛЕДА НА ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), ВКЛЮЧИТЕЛНО ДРУГИ ПРОМЕНЛИВИ, КОИТО МОГАТ ДА БЪДАТ ПРЕДСКАЗАТЕЛИ НА УМСТВЕНАТА НАТОВАРЕНОСТ, ПСИХИЧЕСКОТО НАПРЕЖЕНИЕ И УМСТВЕНАТА УМОРА, КОИТО СА НАЙ-ЧЕСТИЯТ ЕФЕКТ; (2) ЗА КОНТРАСТ НА МОДЕЛА НА УМСТВЕНАТА НАТОВАРЕНОСТ, ПРЕДЛОЖЕН В UNE-EN ISO 10075—1, КАТО ПОНЯТИЯТА СЕ РАЗГЛЕЖДАТ КАТО СТРЕС, НАПРЕЖЕНИЕ, ИНДИВИДУАЛНИ ПРОМЕНЛИВИ И УМОРА; (3) ДА СЕ ПРОВЕРИ ПРИ ЕКСПЕРИМЕНТАЛНИ УСЛОВИЯ ДАЛИ МАНИПУЛАЦИЯТА НА ПРЕДШЕСТВЕНИЦИТЕ НА ПСИХИЧЕСКИЯ СТРЕС ПРИ МОДЕЛ UNE-EN ISO 10075—1 ОКАЗВА ВЪЗДЕЙСТВИЕ ВЪРХУ ОБЕКТИВНИТЕ МЕРКИ (ПСИХОФИЗИОЛОГИЧНИ МАРКЕРИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИ ХАРАКТЕРИСТИКИ), КАКТО И ВЪРХУ СУБЕКТИВНИТЕ МЕРКИ (МЕТАЛЕН СТРЕС, НАПРЕЖЕНИЕ И УМОРА); (4) ДА АНАЛИЗИРА ДАЛИ ИМА СЪОТВЕТНИ РАЗЛИКИ В ОЦЕНКАТА НА УМСТВЕНАТА НАТОВАРЕНОСТ, КОГАТО РАБОТНИТЕ ЗАДАЧИ СЕ ОЦЕНЯВАТ СЪВМЕСТНО В СРАВНЕНИЕ С КОНКРЕТНИТЕ ЗАДАЧИ, ОЦЕНЯВАНИ ОТДЕЛНО. Незабелязаните РЕЗУЛТАТИ СЪСТОЯНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛНИТЕ И ДОКУМЕНТ НА ПРЕВОДИТЕЛНИТЕ И ИЗРАЗЯВАНЕ НА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА ПЕРФОРМАЦИЯТА, РАБОТНИ КОНДИЦИИ И ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ. ОСВЕН ТОВА РЕЗУЛТАТИТЕ ЩЕ ПРЕДОСТАВЯТ АКТУАЛИЗИРАН ИНСТРУМЕНТ ЗА ОЦЕНКА, ОСНОВАН НА ШИРОКО ПРИЕТ ТЕОРЕТИЧЕН МОДЕЛ, И ЩЕ ДОПРИНЕСАТ ЗА РАЗВИТИЕТО НА НАУЧНИТЕ ПОЗНАНИЯ, КАТО ПРЕДОСТАВЯТ ЕМПИРИЧНИ ДАННИ ЗА МОДЕЛА UNE-EN ISO 10075—1. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-AMMONT TA’ XOGĦOL MENTALI JIRRIŻULTA MILL-ISTRESS IĠĠENERAT MIT-TALBIET KONJITTIVI TAL-KOMPITU U L-KARATTERISTIĊI TAS-SITWAZZJONI, LI JINTERAĠIXXU MA’ VARJABBLI INDIVIDWALI LI JIPPRODUĊU EFFETT IMMEDJAT IMSEJJAĦ TENSJONI MENTALI. L-EFFETTI TA’ ĦSARA ASSOĊJATI MAL-AMMONT TA’ XOGĦOL MENTALI JAFFETTWAW IS-SAĦĦA, IS-SIKUREZZA U L-BENESSERI TAL-ĦADDIEMA, KIF UKOLL IL-PRESTAZZJONI, L-OBJETTIVI ORGANIZZATTIVI U L-ISPEJJEŻ TAL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI. L-GĦAN EWLIENI TA’ DAN IL-PROĠETT HUWA LI JIVVALUTA B’MOD EMPIRIKU L-MUDELL TEORETIKU TA’ XOGĦOL MENTALI PROPOST MIN-NORMA UNE-EN ISO 10075–1 U L-ADEGWATEZZA TA’ STRUMENT TAL-KEJL GĦALL-MUDELL IMSEMMI. GĦAL DAN IL-GĦAN, AĦNA DDISINJAJNA ERBA’ STUDJI (WIEĦED SPERIMENTALI U ERBA’ STUDJI FUQ IL-POST), LI SE JIPPERMETTU: (1) LI TIĠI ŻVILUPPATA SKALA SUĠĠETTIVA BBAŻATA FUQ IR-REVIŻJONI TA’ ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), INKLUŻI VARJABBLI OĦRA LI JISTGĦU JKUNU TBASSIR TA’ XOGĦOL MENTALI, RAZZA MENTALI U GĦEJA MENTALI, L-AKTAR EFFETT FREKWENTI; (2) BIEX JIKKUNTRASTA L-MUDELL TAL-AMMONT TA’ XOGĦOL MENTALI PROPOST FL-ISTANDARD UNE-EN ISO 10075–1, B’KUNSIDERAZZJONI TAL-KUNĊETTI BĦALA STRESS, RAZZA, VARJABBLI INDIVIDWALI U GĦEJA; (3) BIEX JIĠI VVERIFIKAT TAĦT KUNDIZZJONIJIET SPERIMENTALI JEKK IL-MANIPULAZZJONI TAL-PREĊEDENTI TAL-ISTRESS MENTALI FIL-MUDELL UNE-EN ISO 10075–1 GĦANDHIEX IMPATT FUQ IL-MIŻURI OĠĠETTIVI (IL-MARKATURI PSIKOFIŻJOLOĠIĊI U L-PRESTAZZJONI TAL-IMĠIBA) KIF UKOLL FUQ IL-MIŻURI SOĠĠETTIVI (L-ISTRESS TAL-METALL, IR-RAZZA U L-GĦEJA); (4) BIEX JIĠI ANALIZZAT JEKK HEMMX DIFFERENZI RILEVANTI FIL-VALUTAZZJONI TAL-AMMONT TA’ XOGĦOL MENTALI META L-KOMPITI TAX-XOGĦOL JIĠU VVALUTATI B’MOD KONĠUNT META MQABBLA MA’ KOMPITI SPEĊIFIĊI EVALWATI SEPARATAMENT. Ir-RESULTI OBTANTI GĦANDHOM Jipprovdu GWIDA FUQ IL-PREVENZJONI U_x000D_ INTERVENZJONI GĦALL-PERFORMANZA IMPROVAVA, il-KONDIZZJONIJIET TA’ ĦIDMA U L-PROMOTAZZJONI SAĦĦA U L-GĦOLJA. BARRA MINN HEKK, IR-RIŻULTATI SE JIPPROVDU STRUMENT TA’ VALUTAZZJONI AĠĠORNAT IBBAŻAT FUQ MUDELL TEORETIKU AĊĊETTAT B’MOD WIESA’, U SE JIKKONTRIBWIXXU GĦALL-IŻVILUPP TAL-GĦARFIEN XJENTIFIKU BILLI JIPPROVDU DEJTA EMPIRIKA DWAR IL-MUDELL UNE-EN ISO 10075–1. (Maltese)
4 August 2022
0 references
A CARGA DE TRABALHO MENTAL RESULTA DO ESTRESSE GERADO PELA TAREFA NECESSIDADES COGNITIVAS E CARACTERÍSTICAS DA SITUAÇÃO, QUE INTERAGEM COM VARIÁVEIS INDIVIDUAIS PRODUZINDO UM EFEITO IMEDIATO CHAMADO DE TENSÃO MENTAL. OS EFEITOS NOCIVOS ASSOCIADOS À CARGA DE TRABALHO MENTAL AFETAM A SAÚDE, A SEGURANÇA E O BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES, BEM COMO O DESEMPENHO, OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E OS CUSTOS DE GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS. O PRINCIPAL OBJETIVO DESTE PROJETO É AVALIAR EMPIRICAMENTE O MODELO TEÓRICO DA CARGA DE TRABALHO MENTAL PROPOSTO PELA NORMA UNE-EN ISO 10075-1 E A ADEQUAÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO A ESSE MODELO. PARA TAL, CONCEBEMOS QUATRO ESTUDOS (UM EXPERIMENTAL E QUATRO ESTUDOS DE CAMPO), QUE PERMITIRÃO: (1) DESENVOLVER UMA ESCALA SUBJETIVA BASEADA NA REVISÃO DA ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), INCLUINDO OUTRAS VARIÁVEIS QUE PODEM SER PREDITORES DE CARGA DE TRABALHO MENTAL, TENSÃO MENTAL E FADIGA MENTAL, O EFEITO MAIS FREQUENTE; (2) CONTRASTAR O MODELO DE CARGA DE TRABALHO MENTAL PROPOSTO NA UNE-EN ISO 10075-1, CONSIDERANDO CONCEITOS COMO ESTRESSE, TENSÃO, VARIÁVEIS INDIVIDUAIS E FADIGA; (3) VERIFICAR, EM CONDIÇÕES EXPERIMENTAIS, SE A MANIPULAÇÃO DO ESTRESSE MENTAL PELOS ANTECEDENTES NO MODELO UNE-EN ISO 10075-1 TEM IMPACTO EM MEDIDAS OBJETIVAS (MARCADORES PSICOFISIOLÓGICOS E DESEMPENHO COMPORTAMENTAL), BEM COMO EM MEDIDAS SUBJETIVAS (ESFORÇO METÁLICO, TENSÃO E FADIGA); (4) ANALISAR SE EXISTEM DIFERENÇAS RELEVANTES NA AVALIAÇÃO DA CARGA DE TRABALHO MENTAL QUANDO AS TAREFAS SÃO AVALIADAS CONJUNTAMENTE EM COMPARAÇÃO COM TAREFAS ESPECÍFICAS AVALIADAS SEPARADAMENTE. Os RESULTADOS OBTERINADOS PROVIDArão GUIDANÇA EM PREVENÇÃO E_X000D_ INTERVENÇÃO PARA IMPROVAÇÃO DE PERFORMANÇA, TRABALHO CONDIÇÕES E PROMOÇÃO SAÚDE E BELHAR. ALÉM DISSO, OS RESULTADOS FORNECERÃO UM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO ATUALIZADO, BASEADO NUM MODELO TEÓRICO AMPLAMENTE ACEITE, E CONTRIBUIRÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO, FORNECENDO DADOS EMPÍRICOS SOBRE O MODELO UNE-EN ISO 10075-1. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
MENTAL ARBEJDSBYRDE SKYLDES STRESS GENERERET AF OPGAVE KOGNITIVE KRAV OG SITUATION KARAKTERISTIKA, DER INTERAGERER MED INDIVIDUELLE VARIABLER, DER PRODUCERER EN ØJEBLIKKELIG EFFEKT KALDET MENTAL BELASTNING. DE SKADELIGE VIRKNINGER, DER ER FORBUNDET MED DEN MENTALE ARBEJDSBYRDE, PÅVIRKER ARBEJDSTAGERNES SUNDHED, SIKKERHED OG TRIVSEL SAMT PRÆSTATION, ORGANISATORISKE MÅL OG OMKOSTNINGER TIL FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER. HOVEDFORMÅLET MED DETTE PROJEKT ER EMPIRISK AT VURDERE DEN TEORETISKE MODEL FOR MENTAL ARBEJDSBYRDE, DER FORESLÅS I HENHOLD TIL NORMEN UNE-EN ISO 10075-1, OG ET MÅLEINSTRUMENTS TILSTRÆKKELIGHED TIL DENNE MODEL. MED HENBLIK HERPÅ HAR VI UDARBEJDET FIRE UNDERSØGELSER (EN EKSPERIMENTEL OG FIRE FELTUNDERSØGELSER), SOM VIL GØRE DET MULIGT: 1) AT UDVIKLE EN SUBJEKTIV SKALA BASERET PÅ GENNEMGANGEN AF ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), HERUNDER ANDRE VARIABLER, SOM KAN VÆRE FORUDSIGERE FOR MENTAL ARBEJDSBYRDE, MENTAL BELASTNING OG MENTAL TRÆTHED, DEN HYPPIGSTE EFFEKT; 2) AT SAMMENLIGNE DEN MENTALE ARBEJDSBELASTNINGSMODEL, DER FORESLÅS VED UNE-EN ISO 10075-1, IDET BEGREBER SOM STRESS, BELASTNING, INDIVIDUELLE VARIABLER OG TRÆTHED TAGES I BETRAGTNING; (3) UNDER FORSØGSBETINGELSER AT KONTROLLERE, OM FORUDGÅENDE MANIPULATION AF MENTAL STRESS VED UNE-EN ISO 10075-1-MODEL HAR EN INDVIRKNING PÅ OBJEKTIVE FORANSTALTNINGER (PSYKOFYSIOLOGISKE MARKØRER OG ADFÆRDSMÆSSIGE PRÆSTATIONER) SAMT PÅ SUBJEKTIVE FORANSTALTNINGER (METALSTRESS, BELASTNING OG TRÆTHED); 4) AT ANALYSERE, OM DER ER RELEVANTE FORSKELLE I VURDERINGEN AF DEN MENTALE ARBEJDSBYRDE, NÅR JOBOPGAVER VURDERES I FÆLLESSKAB I FORHOLD TIL SPECIFIKKE OPGAVER, DER VURDERES SÆRSKILT. De OBTAINED RESULTATER, der vil blive finansieret ved PREVENTION OG_x000D_ INTERVENTION til fremme af offentlig tjeneste, arbejde og fremme af sundhed og sundhed. DESUDEN VIL RESULTATERNE UDGØRE ET AJOURFØRT VURDERINGSINSTRUMENT BASERET PÅ EN BREDT ANERKENDT TEORETISK MODEL, OG DE VIL BIDRAGE TIL UDVIKLINGEN AF DEN VIDENSKABELIGE VIDEN VED AT TILVEJEBRINGE EMPIRISKE DATA OM UNE-EN ISO 10075-1-MODELLEN. (Danish)
4 August 2022
0 references
VOLUMUL DE MUNCĂ MENTAL REZULTĂ DIN STRESUL GENERAT DE CERINȚELE COGNITIVE DE SARCINĂ ȘI DE CARACTERISTICILE SITUAȚIEI, CARE INTERACȚIONEAZĂ CU VARIABILELE INDIVIDUALE CARE PRODUC UN EFECT IMEDIAT NUMIT TULPINA MENTALĂ. EFECTELE NOCIVE ASOCIATE VOLUMULUI DE MUNCĂ MENTAL AFECTEAZĂ SĂNĂTATEA, SIGURANȚA ȘI BUNĂSTAREA LUCRĂTORILOR, PRECUM ȘI PERFORMANȚA, OBIECTIVELE ORGANIZAȚIONALE ȘI COSTURILE DE GESTIONARE A RESURSELOR UMANE. OBIECTIVUL PRINCIPAL AL ACESTUI PROIECT ESTE DE A EVALUA EMPIRIC MODELUL TEORETIC AL VOLUMULUI DE MUNCĂ MENTAL PROPUS DE NORMA UNE-EN ISO 10075-1 ȘI ADECVAREA UNUI INSTRUMENT DE MĂSURARE LA MODELUL RESPECTIV. ÎN ACEST SCOP, AM CONCEPUT PATRU STUDII (UN STUDIU EXPERIMENTAL ȘI PATRU STUDII DE TEREN), CARE VOR PERMITE: (1) SĂ DEZVOLTE O SCARĂ SUBIECTIVĂ BAZATĂ PE REVIZUIREA ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), INCLUSIV ALTE VARIABILE CARE POT FI PREDICTORI AI VOLUMULUI DE MUNCĂ MENTAL, TULPINA MENTALĂ ȘI OBOSEALA MENTALĂ, CEL MAI FRECVENT EFECT; (2) PENTRU A CONTRASTA MODELUL DE SARCINĂ MENTALĂ PROPUS LA UNE-EN ISO 10075-1, CONSIDERÂND CONCEPTE CA STRES, TULPINĂ, VARIABILE INDIVIDUALE ȘI OBOSEALĂ; (3) SĂ VERIFICE, ÎN CONDIȚII EXPERIMENTALE, DACĂ MANIPULAREA DE CĂTRE ANTECEDENT A STRESULUI MENTAL LA MODELUL UNE-EN ISO 10075-1 ARE UN IMPACT ASUPRA MĂSURILOR OBIECTIVE (MARCATORI PSIHOFIZIOLOGICI ȘI PERFORMANȚĂ COMPORTAMENTALĂ), PRECUM ȘI ASUPRA MĂSURILOR SUBIECTIVE (STRES METALIC, TULPINĂ ȘI OBOSEALĂ); (4) SĂ ANALIZEZE DACĂ EXISTĂ DIFERENȚE RELEVANTE ÎN CEEA CE PRIVEȘTE EVALUAREA VOLUMULUI DE MUNCĂ MENTAL ATUNCI CÂND SARCINILE DE LUCRU SUNT EVALUATE ÎN COMUN ÎN COMPARAȚIE CU SARCINI SPECIFICE EVALUATE SEPARAT. Rezultatele OBTAINED vor produce o imagine asupra PREVENȚIEI ȘI_x000D_ INTERVENȚIE pentru a îmbunătăți performanța, pentru a lucra la CONDIȚII și pentru a promova sănătatea și bunăstarea. ÎN PLUS, REZULTATELE VOR OFERI UN INSTRUMENT DE EVALUARE ACTUALIZAT, BAZAT PE UN MODEL TEORETIC ACCEPTAT PE SCARĂ LARGĂ, ȘI VOR CONTRIBUI LA DEZVOLTAREA CUNOȘTINȚELOR ȘTIINȚIFICE PRIN FURNIZAREA DE DATE EMPIRICE PRIVIND MODELUL UNE-EN ISO 10075-1. (Romanian)
4 August 2022
0 references
MENTAL ARBETSBELASTNING ÄR RESULTATET AV DEN STRESS SOM GENERERAS AV UPPGIFTERS KOGNITIVA KRAV OCH SITUATIONSEGENSKAPER, SOM INTERAGERAR MED ENSKILDA VARIABLER SOM GER EN OMEDELBAR EFFEKT SOM KALLAS MENTAL STRESS. SKADLIGA EFFEKTER I SAMBAND MED PSYKISK ARBETSBELASTNING PÅVERKAR ARBETSTAGARNAS HÄLSA, SÄKERHET OCH VÄLBEFINNANDE SAMT PRESTATION, ORGANISATORISKA MÅL OCH KOSTNADER FÖR PERSONALFÖRVALTNING. HUVUDSYFTET MED DETTA PROJEKT ÄR ATT EMPIRISKT UTVÄRDERA DEN TEORETISKA MODELLEN FÖR MENTAL ARBETSBELASTNING SOM FÖRESLÅS AV NORMEN UNE-EN ISO 10075–1 OCH LÄMPLIGHETEN HOS ETT MÄTINSTRUMENT FÖR NÄMNDA MODELL. FÖR DETTA ÄNDAMÅL HAR VI UTFORMAT FYRA STUDIER (EN EXPERIMENTELL OCH FYRA FÄLTSTUDIER), SOM KOMMER ATT MÖJLIGGÖRA: (1) ATT UTVECKLA EN SUBJEKTIV SKALA BASERAD PÅ ÖVERSYNEN AV ESCALA SUBJETIVA DE CARGA MENTAL DE TRABAJO (ESCAM), INKLUSIVE ANDRA VARIABLER SOM KAN VARA PREDIKTORER FÖR PSYKISK ARBETSBELASTNING, PSYKISK BELASTNING OCH PSYKISK TRÖTTHET, DEN VANLIGASTE EFFEKTEN. (2) ATT KONTRASTERA DEN MENTALA ARBETSBELASTNINGSMODELL SOM FÖRESLÅS VID UNE-EN ISO 10075–1, MED BEAKTANDE AV BEGREPP SOM STRESS, BELASTNING, INDIVIDUELLA VARIABLER OCH TRÖTTHET. (3) ATT UNDER EXPERIMENTELLA FÖRHÅLLANDEN KONTROLLERA OM TIDIGARE MANIPULERING AV MENTAL STRESS VID MODELL UNE-EN ISO 10075–1 PÅVERKAR OBJEKTIVA ÅTGÄRDER (PSYKOFYSIOLOGISKA MARKÖRER OCH BETEENDEPRESTANDA) SAMT SUBJEKTIVA ÅTGÄRDER (METALLSTRESS, BELASTNING OCH TRÖTTHET). (4) ATT ANALYSERA OM DET FINNS RELEVANTA SKILLNADER I BEDÖMNING AV PSYKISK ARBETSBELASTNING NÄR ARBETSUPPGIFTER BEDÖMS GEMENSAMT JÄMFÖRT MED SPECIFIKA UPPGIFTER SOM BEDÖMS SEPARAT. De OBTAINED RESULTATS kommer att tillåta GUIDANCE ON PREVENTION OCH_x000D_ INTERVENTION to IMPROVE PERFORMANCE, WORKING CONDITIONS och PROMOTING HÄLLA OCH VÄLKOMNANDE. DESSUTOM KOMMER RESULTATEN ATT GE ETT UPPDATERAT BEDÖMNINGSINSTRUMENT BASERAT PÅ EN ALLMÄNT ACCEPTERAD TEORETISK MODELL, OCH DE KOMMER ATT BIDRA TILL DEN VETENSKAPLIGA KUNSKAPSUTVECKLINGEN GENOM ATT TILLHANDAHÅLLA EMPIRISKA UPPGIFTER OM DEN ICKE-EN ISO 10075–1-MODELLEN. (Swedish)
4 August 2022
0 references
San Cristóbal de La Laguna
0 references
20 December 2023
0 references
Identifiers
RTI2018-095006-B-I00
0 references