DIGITALISATION AND WORK: THE IMPACT OF ECONOMY 4.0 ON EMPLOYMENT, LABOUR RELATIONS AND SOCIAL PROTECTION (Q3157214)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3157214 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIGITALISATION AND WORK: THE IMPACT OF ECONOMY 4.0 ON EMPLOYMENT, LABOUR RELATIONS AND SOCIAL PROTECTION |
Project Q3157214 in Spain |
Statements
13,646.86 Euro
0 references
16,940.0 Euro
0 references
80.56 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 August 2021
0 references
UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA
0 references
EL FORO ECONOMICO MUNDIAL HA ADVERTIDO EN UN RECIENTE INFORME QUE, ENTRE LOS AÑOS 2015 Y 2020, LA DIGITALIZACION CONLLEVARA LA DESAPARICION DE 5 MILLONES DE PUESTOS DE TRABAJO. ESTE MISMO INFORME CALCULA QUE EL 65% DE LOS ACTUALES ESTUDIANTES TENDRAN UNA OCUPACION QUE HOY NO EXISTE. LA DIGITALIZACION SE ENCUENTRA EN EL CENTRO DEL DEBATE POLITICO, ECONOMICO Y SOCIAL. LA LLAMADA ¿ECONOMIA 4.0¿ SUPONE UN RETO PARA TODAS SOCIEDADES, NO SOLAMENTE POR LA PROFUNDA TRANSFORMACION QUE IMPLICA, SINO POR SU POTENCIAL IMPACTO SOBRE EL EMPLEO, LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA PROTECCION SOCIAL EN TODO EL MUNDO._x000D_ POR ELLO, NUESTRO OBJETIVO ES ANALIZAR, DESDE UNA PERSPECTIVA PRACTICA E INTERDISCIPLINAR, LOS PROFUNDOS CAMBIOS QUE ESTAN EXPERIMENTANDO ESTOS TRES ELEMENTOS. PARA ELLO, DESARROLLAREMOS UN METODO ANALITICO QUE INTEGRA EL ANALISIS INTERDISCIPLINAR CON EL ESTUDIO DE CASO. ESTO NOS PERMITIRA COMBINAR LA INVESTIGACION CIENTIFICA CLASICA CON EXPERIENCIAS PRACTICAS OBTENIDAS DE CASOS REALES EN EL SECTOR TECNOLOGICO. NUESTRO PROPOSITO FINAL ES CONTRIBUIR, DESDE UN PUNTO DE VISTA OBJETIVO Y PRACTICO, A LA DELIMITACION DE LAS NUEVAS TENDENCIAS EXPERIMENTADAS POR EL DERECHO SOCIAL._x000D_ ASI, NUESTRO ANALISIS SE CENTRARA EN TRES AREAS PRINCIPALES. EN PRIMER LUGAR, PRESTAREMOS ATENCION A LA RELACION ENTRE ECONOMIA DIGITAL Y EMPLEO. LA DIGITALIZACION ESTA TRANSFORMANDO EL FENOMENO DEL DESEMPLEO TANTO DESDE EL PUNTO DE VISTA CUANTITATIVO (CON MAYORES TASAS DE PARO), COMO CUALITATIVO (SURGIENDO FENOMENOS NUEVOS COMO EL EMPLEO VULNERABLE). ESTO EXIGE LA ADOPCION DE NUEVAS MEDIDAS RELACIONADAS CON LA FORMACION, LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO Y LA PROTECCION SOCIAL, NO SOLAMENTE PARA LOS PARADOS, SINO TAMBIEN PARA LOS TRABAJADORES EN ACTIVO. SI EL EMPLEO UNICO Y PARA TODA LA VIDA NO VA A VOLVER, LAS INSTITUCIONES LEGALES DEBERAN ADAPTARSE A ESTA REALIDAD._x000D_ EN SEGUNDO LUGAR, LA ECONOMIA DIGITAL ESTA TAMBIEN TRANSFORMANDO LAS CONDICIONES DE TRABAJO, PONIENDO EN CUESTION CONCEPTOS BASICOS DEL DERECHO LABORAL, COMO EL DE TRABAJADOR O EL DE RELACION LABORAL. ADEMAS, LAS FORMULAS TRADICIONALES DE LOS TRABAJADORES PARA DEFENDER SUS INTERESES Y QUE CRISTALIZABAN EN EL DERECHO COLECTIVO YA NO PARECE QUE RESULTEN EFECTIVAS. ¿SIGUEN SIENDO VALIDAS LAS INSTITUCIONES CLASICAS EN ESTE NUEVO CONTEXTO? ¿ES NECESARIA SU ADAPTACION O SU RADICAL RENOVACION? ENCONTRAR RESPUESTAS A ESTAS PREGUNTAS SIGNIFICA RECONSIDERAR LAS INSTITUCIONES LEGALES, TRATANDO DE ENCONTRAR UN EQUILIBRIO ENTRE UNAS CONDICIONES LABORALES Y VITALES JUSTAS Y LAS NECESIDADES DE LA ECONOMIA DIGITAL._x000D_ FINALMENTE, SI EL OBJETIVO DEL PLENO EMPLEO HA DEVENIDO IMPOSIBLE Y LAS CONDICIONES LABORALES HAN CAMBIADO SUSTANCIALMENTE, LA PROTECCION SOCIAL DEBERA PROVEER COBERTURA ANTE ESTOS NUEVOS RIESGOS. DE HECHO, LOS NUEVOS RIESGOS DERIVADOS DE LAS NUEVAS PROFESIONES Y ACTIVIDADES, EXIGEN ENCONTRAR NUEVAS FORMAS DE PROTECCION. EL DEBATE SOBRE LA RENTA BASICA, POR EJEMPLO, NO ES TEMA DE FUTURO, SINO DE PRESENTE, Y LO ES EN BUENA MEDIDA POR LA NECESIDAD DE ENCONTRAR NUEVAS FORMULAS DE PROTECCION SOCIAL ANTE LOS RETOS DE LA DIGITALIZACION._x000D_ EN DEFINITIVA, ESTE PROYECTO TIENE COMO PROPOSITO ANALIZAR COMO LA DIGITALIZACION ESTA TRANSFORMANDO EL MERCADO DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA LA REACCION DE LOS SUJETOS DIRECTAMENTE CONCERNIDOS. SOBRE ESTA BASE, NUESTRO PROPOSITO ES PROPORCIONAR RESPUESTAS VIABLES ANTE LOS NUEVOS RETOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EMPLEO, LAS RELACIONES LABORALES Y LA PROTECCION SOCIAL (Spanish)
0 references
IN A RECENT REPORT, THE WORLD ECONOMIC FORUM HAS ADVISED DIGITALIZATION IS GOING TO DESTROY 5 MILLION JOBS BETWEEN 2015 AND 2020. THIS REPORT ALSO SUGGESTS 65% OF THE CURRENT STUDENTS ARE GOING TO HAVE A JOB WHICH DOES NOT EXIST NOWADAYS. DIGITALIZATION IS RIGHT NOW AT THE CORE OF THE POLITICAL, SOCIAL AND ECONOMIC DEBATE. THE SO-CALLED ¿ECONOMY 4.0¿ IS A REAL CHALLENGE FOR ALL SOCIETIES, NOT ONLY BECAUSE IT MEANS A PROFOUND TRANSFORMATION, BUT ALSO OWED TO ITS POTENTIAL IMPACT ON EMPLOYMENT, WORKING CONDITIONS AND SOCIAL PROTECTION ALL OVER THE WORLD. _x000D_ ON THIS BASE, OUR PURPOSE IS ANALYSING, FROM A PRACTICAL AND INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, THE DEEP CHANGE WHICH IS UNDERGOING EMPLOYMENT, WORKING AND SOCIAL CONDITIONS. IN ORDER TO ACHIEVE THIS OBJECTIVE, WE WILL DEVELOP A METHODOLOGICAL APPROACH WHICH INTEGRATES INTERDISCIPLINARY ANALYSIS AND THE SO-CALLED ¿CASE STUDY¿. THIS WILL PERMIT US TO COMBINE THE CLASSICAL SCIENTIFIC STUDY WITH SOME PRACTICAL EXPERIENCES OBTAINED FROM REAL CASES OF COMPANIES OF THE TECHNOLOGICAL SECTOR. OUR FINAL AIM IS TRYING TO CONTRIBUTE, FROM AN OBJECTIVE AND PRACTICAL POINT OF VIEW, TO THE DELIMITATION OF THE NEW TRENDS OF SOCIAL LAW._x000D_ HENCE, OUR RESEARCH WILL BE FOCUSED ON THREE MAIN AREAS. FIRST, WE WILL PAY ATTENTION TO THE INTERRELATION BETWEEN DIGITAL ECONOMY AND EMPLOYMENT. DIGITALIZATION IS TRANSFORMING THE PHENOMENA OF UNEMPLOYMENT, FROM BOTH A QUANTITATIVE (WITH HIGHER UNEMPLOYMENT RATES) AND A QUALITATIVE POINT OF VIEW (ARISING NEW SOCIAL PROBLEMS, SUCH AS THE VULNERABLE EMPLOYMENT). THIS REQUIRES THE ADOPTION OF NEW MEASURES RELATED TO LIFELONG TRAINING, ACTIVE LABOUR MARKET POLICIES AND SOCIAL PROTECTION, NOT ONLY FOR THOSE WHO ARE UNEMPLOYED, BUT ALSO FOR EMPLOYED WORKERS. KEEPING THE SAME JOB FOR LIFE CAN NO LONGER BE CONSIDERED TO BE THE RULE AND, CONSEQUENTLY, LEGAL INSTITUTIONS MUST ADAPT TO THIS NEW CIRCUMSTANCES._x000D_ SECOND, DIGITAL ECONOMY IS ALSO TRANSFORMING WORKING CONDITIONS, CALLING INTO QUESTION THE MOST BASIC IDEAS OF EMPLOYMENT LAW, SUCH AS THE CONCEPTS OF EMPLOYMENT RELATIONSHIP OR EMPLOYEE. FURTHERMORE, THE TRADITIONAL WAY USED BY WORKERS TO DEFEND THEIR INTEREST AND CRYSTALIZED INTO LABOUR LAW SEEM TO BE NO LONGER EFFECTIVE. ARE STILL THE CLASSICAL LEGAL INSTITUTIONS VALID IN THIS NEW CONTEXT? IS IT NECESSARY ITS ADAPTATION OR NEW ANSWERS ARE NEEDED? FINDING ANSWERS FOR THIS QUESTIONS MEANS CONSIDERING THAT THIS NEW SITUATION REQUIRES THE RECONSIDERATION OF LEGAL INSTITUTIONS, TRYING TO FIND THE RIGHT BALANCE BETWEEN FAIR WORKING AND LIVING CONDITIONS AND THE NECESSITIES OF THE DIGITAL ECONOMY._x000D_ FINALLY, WHETHER THE AIM OF FULL EMPLOYMENT IS NO LONGER ACHIEVABLE OR WORKING CONDITIONS ARE TRANSFORMING RADICALLY, SOCIAL PROTECTION WILL HAVE TO CHANGE TO PROVIDE A NEW NET FOR ALL THESE NEW RISKS. ACTUALLY, NEW JOBS AND NEW ACTIVITIES ALSO MEAN NEW RISKS SO, EVEN FOR THOSE WHO ARE ACTIVE WORKERS, SOCIAL PROTECTION WILL FIND NEW SOLUTIONS. THE DEBATE ON BASIC INCOME, FOR EXAMPLE, IS NOT A TOPIC FOR THE FUTURE, BUT FOR THE PRESENT, AND THIS IS OWED TO THE NECESSITY OF FINDING NEW FORMS OF SOCIAL PROTECTION BEFORE THE CHALLENGES OF DIGITALIZATION. _x000D_ CONSEQUENTLY, THIS PROJECT AIMS TO ANALYSE HOW DIGITALIZATION IS TRANSFORMING LABOUR MARKET, TAKING INTO CONSIDERATION THE REACTION OF THE SUBJECTS INVOLVED DIRECTLY. ON THIS BASE, OUR GOAL IS PROVIDING VIABLE ANSWERS TO FACE THE UPCOMING CHALLENGES RELATED TO EMPLOYMENT, WORKING CONDITIONS AND INDUSTRIAL RELATIONS AND SOCIAL PROTECTION. (English)
0.4002147917849538
0 references
LE FORUM ÉCONOMIQUE MONDIAL A AVERTI DANS UN RÉCENT RAPPORT QU’ENTRE 2015 ET 2020, LA NUMÉRISATION ENTRAÎNERAIT LA DISPARITION DE 5 MILLIONS D’EMPLOIS. CE MÊME RAPPORT ESTIME QUE 65 % DES ÉTUDIANTS ACTUELS AURONT UN MÉTIER QUI N’EXISTE PAS AUJOURD’HUI. LA NUMÉRISATION EST AU CŒUR DU DÉBAT POLITIQUE, ÉCONOMIQUE ET SOCIAL. L’ÉCONOMIE 4.0Soutient-elle un défi pour tous les partenaires sociaux, non seulement en raison de la transformation proposée qu’elle met en œuvre, mais aussi pour son POTENTIAL IMPACT SUR L’EMPLOI, LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA PROTECTION SOCIALE DANS TOUT LE MONDE._x000D_ PAR LE MONDE, notre travail consiste à analyser, à partir d’un PERSPECTIF PRACTIF et INTERDISCIPLINAIRE, les PROFONDS CHANGES THHREE A l’expérimentation. POUR CE FAIRE, NOUS ÉLABORERONS UNE MÉTHODE D’ANALYSE QUI INTÈGRE L’ANALYSE INTERDISCIPLINAIRE À L’ÉTUDE DE CAS. CELA NOUS PERMETTRA DE COMBINER LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE CLASSIQUE AVEC DES EXPÉRIENCES PRATIQUES TIRÉES DE CAS RÉELS DANS LE SECTEUR TECHNOLOGIQUE. Notre PROPOSITION FINALE EST À CONTRIBUTER, d’un POINT OBJECTIF ET PRACTIC, à la délimitation des nouvelles tendances vécues par le DROITS SOCIAL._x000D_ ASI, Notre ANALISIS se concentrera sur trois domaines principaux. PREMIÈREMENT, NOUS ACCORDERONS UNE ATTENTION PARTICULIÈRE À LA RELATION ENTRE L’ÉCONOMIE NUMÉRIQUE ET L’EMPLOI. LA NUMÉRISATION TRANSFORME LE PHÉNOMÈNE DU CHÔMAGE TANT QUANTITATIVEMENT (AVEC DES TAUX DE CHÔMAGE PLUS ÉLEVÉS) QUE QUALITATIVEMENT (NOUVEAUX PHÉNOMÈNES D’URGENCE TELS QUE L’EMPLOI VULNÉRABLE). CELA NÉCESSITE L’ADOPTION DE NOUVELLES MESURES EN MATIÈRE DE FORMATION, DE POLITIQUES ACTIVES DE L’EMPLOI ET DE PROTECTION SOCIALE, NON SEULEMENT POUR LES CHÔMEURS, MAIS AUSSI POUR LES TRAVAILLEURS ACTIFS. Si le célibataire et pour toute la vie ne va pas être tourné, les INSTITUTIONS JURIDIQUES DOIT ÊTRE ADVÉES À CETTE RÉALITÉ._x000D_ EN SECOND PLACE, L’ÉCONOMIE DIGITALE est encore en train de transformer les conditions de travail, se poinçant DANS LES QUESTIONS BASIQUES DES DROITS LABORAUX LABORAUX LABORAUX, comme le TRAVAIL ou RELATIONAL LABORAL. EN OUTRE, LES FORMULES TRADITIONNELLES DES OUVRIERS POUR DÉFENDRE LEURS INTÉRÊTS ET QUI SE SONT CRISTALLISÉES DANS LE DROIT COLLECTIF NE SEMBLENT PLUS EFFICACES. LES INSTITUTIONS CLASSIQUES SONT-ELLES TOUJOURS VALABLES DANS CE NOUVEAU CONTEXTE? EST-IL NÉCESSAIRE DE L’ADAPTER OU DE LA RENOUVELER RADICALEMENT? Trouver des réponses à ces questions SIGNIPHIQUE reconsidérant les INSTITUCTIONS JURIDIQUES, TRAITEMENT POUR FINER UNE Équilibre ENTRE LES CONDITIONS LABORALES ET VITALES ET LES NESTIONS DE L’ÉCONOMIE DIGITALE._x000D_ FINALEMENT, si l’OBJECTIF DE L’EMPLOI est devenu IMPOSIBLE ET LABORAL CONDITIONS ATTENT UNE CHANGEMENT, LA PROTECTION SOCIALE DOIVENT PROVider la couverture avant ces nouveaux risques. EN EFFET, LES NOUVEAUX RISQUES DÉCOULANT DE NOUVELLES PROFESSIONS ET ACTIVITÉS NÉCESSITENT DE NOUVELLES FORMES DE PROTECTION. Le DÉBAT SUR LE RENTEMENT DE BASE, POUR EXEMPLE, N’EST PAS FUTURES, PAR PRESENT, ET EST EN MESURE DE MESURE BONNE par la ncésité À FIND DE NOUVELLES PROTECTIONS SOCIALES avant les RETS DE DIGITALISATION._x000D_ EN DÉFINITIF, ce PROJET a comme proposition d’analyser comme la numérisation traite le marché du travail, en gardant à l’esprit la relation entre les SUBJECTS DIRECTIVES concernés. SUR CETTE BASE, NOTRE OBJECTIF EST D’APPORTER DES RÉPONSES VIABLES AUX NOUVEAUX DÉFIS LIÉS AUX CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’EMPLOI, AUX RELATIONS DE TRAVAIL ET À LA PROTECTION SOCIALE. (French)
4 December 2021
0 references
DAS WELTWIRTSCHAFTSFORUM HAT IN EINEM KÜRZLICH VERÖFFENTLICHTEN BERICHT GEWARNT, DASS DIE DIGITALISIERUNG ZWISCHEN 2015 UND 2020 ZUM VERSCHWINDEN VON 5 MILLIONEN ARBEITSPLÄTZEN FÜHREN WIRD. DIESER BERICHT GEHT DAVON AUS, DASS 65 % DER DERZEITIGEN STUDIERENDEN EINEN BERUF HABEN WERDEN, DER HEUTE NICHT EXISTIERT. DIE DIGITALISIERUNG STEHT IM MITTELPUNKT DER POLITISCHEN, WIRTSCHAFTLICHEN UND SOZIALEN DEBATTE. Unterstützt ECONOMY 4.0 Eine Herausforderung für alle Sozialpartner, nicht nur wegen der vorgeschlagenen Transformacion, die sie implementiert, sondern für seine IMPACT POTENTIAL AUF BESCHÄFTIGUNG, WORKING CONDITIONS UND DIE SOZIAL PROTECTION IN ALLE WORLD._x000D_ BY THE WORLD ist unsere Aufgabe, von einem PRACTIVE und INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, die PROFUNDEN CHANGES zu analysieren, die dies THREE ARE Experimentieren. DAZU ENTWICKELN WIR EINE ANALYTISCHE METHODE, DIE INTERDISZIPLINÄRE ANALYSEN IN DIE FALLSTUDIE INTEGRIERT. DIES ERMÖGLICHT ES UNS, KLASSISCHE WISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG MIT PRAKTISCHEN ERFAHRUNGEN AUS REALEN FÄLLEN IM TECHNOLOGIEBEREICH ZU KOMBINIEREN. Unser FINAL PROPOSITION IST ZU KONTRIBUTE, von einem OBJECTIVE UND PRACTIC POINT bis zur Abgrenzung der neuen Tendenzen des SOCIAL RIGHT._x000D_ ASI, OUR ANALISIS wird sich auf drei Hauptbereiche konzentrieren. ERSTENS WERDEN WIR AUF DAS VERHÄLTNIS ZWISCHEN DIGITALER WIRTSCHAFT UND BESCHÄFTIGUNG ACHTEN. DIE DIGITALISIERUNG VERÄNDERT DAS PHÄNOMEN DER ARBEITSLOSIGKEIT SOWOHL QUANTITATIV (MIT HÖHEREN ARBEITSLOSENQUOTEN) ALS AUCH QUALITATIV (NOTFALL NEUE PHÄNOMENE WIE GEFÄHRDETE BESCHÄFTIGUNG). DIES ERFORDERT DIE ANNAHME NEUER MASSNAHMEN IN DEN BEREICHEN AUSBILDUNG, AKTIVE BESCHÄFTIGUNGSPOLITIK UND SOZIALSCHUTZ, NICHT NUR FÜR ARBEITSLOSE, SONDERN AUCH FÜR AKTIVE ARBEITNEHMER. Wenn die Single und für alle Leben nicht gedreht werden, die LEGAL INSTITUTIONEN MUSS AN DIESER REALITÄT sein._x000D_ IN SECOND PLACE, DIE DIGITAL ECONOMIE transformiert immer noch die Arbeitsbedingungen, poiniert in BASIC QUESTIONEN von LABORAL LABORAL LABORAL RIGHTS, wie die WORKER oder LABORAL RELATIONAL RELATIONAL. DARÜBER HINAUS SCHEINEN DIE TRADITIONELLEN FORMELN DER ARBEITNEHMER, UM IHRE INTERESSEN ZU VERTEIDIGEN UND DIE SICH IM KOLLEKTIVRECHT KRISTALLISIERT HABEN, NICHT MEHR WIRKSAM ZU SEIN. SIND KLASSISCHE INSTITUTIONEN IN DIESEM NEUEN KONTEXT NOCH GÜLTIG? IST ES NOTWENDIG, ES ANZUPASSEN ODER RADIKAL ZU ERNEUERN? Antworten auf diese Fragen finden SIGNIPHIC überdenken LEGAL INSTITUCTIONEN, TREATING TO FIND A Equilibry BETWEEN A LABORAL UND VITAL CONDITIONS Justs AND NEEDS OF THE DIGITAL ECONOMY._x000D_ FINALMENT, wenn das EMPLOYMENT FULL OBJECTIVE IMPOSIBLE und LABORAL CONDITIONS HAVE SUSTANCIALLY CHANGED, SOZIAL PROTECTION MUST PROVIDE Coverture vor diesen neuen Risiken. DIE NEUEN RISIKEN, DIE SICH AUS NEUEN BERUFEN UND TÄTIGKEITEN ERGEBEN, ERFORDERN NÄMLICH NEUE FORMEN DES SCHUTZES. Das DEBATE ON basical RENTA, FOR EXAMPLE, IST NICHT FUTURE SUMMARY, BY PRESENT, UND IST IN GOOD MEASURE durch die NEUEN SOZIAL PROTECTION formules vor dem RETS OF DIGITALISATION._x000D_ IN DEFINITIVE, dieses PROJECT hat als Vorschlag zu analysieren, wie die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verarbeitet, unter Berücksichtigung der Beziehung der betroffenen DIRECTIVE SUBJECTS. AUF DIESER GRUNDLAGE WOLLEN WIR TRAGFÄHIGE LÖSUNGEN FÜR NEUE HERAUSFORDERUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DEN ARBEITS- UND BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN, DEN ARBEITSBEZIEHUNGEN UND DEM SOZIALSCHUTZ BIETEN. (German)
9 December 2021
0 references
HET ECONOMISCH WERELDFORUM HEEFT IN EEN RECENT VERSLAG GEWAARSCHUWD DAT DE DIGITALISERING TUSSEN 2015 EN 2020 ZAL LEIDEN TOT HET VERDWIJNEN VAN 5 MILJOEN BANEN. IN HETZELFDE RAPPORT WORDT GESCHAT DAT 65 % VAN DE HUIDIGE STUDENTEN EEN BEROEP ZAL HEBBEN DAT VANDAAG NIET BESTAAT. DIGITALISERING VORMT DE KERN VAN HET POLITIEKE, ECONOMISCHE EN SOCIALE DEBAT. Is ECONOMY 4.0Ondersteunt een uitdaging voor alle sociale partners, niet alleen vanwege de voorgestelde Transformacion die het uitvoert, maar voor haar IMPACT POTENTIAL OP EMPLOYMENT, WERKING CONDITIONS EN DE SOCIALE PROTECTIE IN ALLE WORLD._x000D_ BY THE WORLD, onze taak is om te analyseren, vanuit een PRACTIVE en INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DE PROFUNDS CHANGES DIT THREE ZIJN experimenteren. OM DIT TE DOEN, ZULLEN WE EEN ANALYTISCHE METHODE ONTWIKKELEN DIE INTERDISCIPLINAIRE ANALYSE INTEGREERT MET DE CASE STUDY. DIT ZAL ONS IN STAAT STELLEN KLASSIEK WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK TE COMBINEREN MET PRAKTISCHE ERVARINGEN UIT ECHTE GEVALLEN IN DE TECHNOLOGISCHE SECTOR. Onze FINAL PROPOSITION IS TE CONTRIBUTE, van een OBJECTIVE EN PRACTIC POINT, tot de afbakening van de nieuwe tendensen ervaren door het SOCIAL RIGHT._x000D_ ASI, OUR ANALISIS zal zich richten op drie hoofdgebieden. TEN EERSTE ZULLEN WE AANDACHT BESTEDEN AAN DE RELATIE TUSSEN DE DIGITALE ECONOMIE EN DE WERKGELEGENHEID. DE DIGITALISERING VERANDERT HET VERSCHIJNSEL VAN WERKLOOSHEID ZOWEL KWANTITATIEF (MET HOGERE WERKLOOSHEIDSPERCENTAGES) ALS KWALITATIEF (NOODZAKELIJKE NIEUWE VERSCHIJNSELEN ZOALS KWETSBARE WERKGELEGENHEID). DIT VEREIST DE GOEDKEURING VAN NIEUWE MAATREGELEN OP HET GEBIED VAN OPLEIDING, ACTIEF WERKGELEGENHEIDSBELEID EN SOCIALE BESCHERMING, NIET ALLEEN VOOR WERKLOZEN, MAAR OOK VOOR ACTIEVE WERKNEMERS. Als de enige en voor al het leven niet zal worden omgedraaid, de LEGALE INSTELLINGEN MOETEN WORDEN AAN DEZE REALITY._x000D_ IN SECOND PLACE, DE DIGITALE ECONOMIE verandert nog steeds de arbeidsomstandigheden, poining IN BASIC QUESTIONS VAN LABORAL LABORAL LABORAL LABORAL RECHTS, als de WERKER of LABORAL RELATIONAL RELATIONAL RELATIONAL RELATIONAL RELATIONATIE. BOVENDIEN LIJKEN DE TRADITIONELE FORMULES VAN DE WERKNEMERS OM HUN BELANGEN TE VERDEDIGEN EN DIE IN HET COLLECTIEVE RECHT ZIJN UITGEKRISTALLISEERD, NIET LANGER DOELTREFFEND TE ZIJN. ZIJN KLASSIEKE INSTELLINGEN NOG STEEDS GELDIG IN DEZE NIEUWE CONTEXT? IS HET NOODZAKELIJK OM HET AAN TE PASSEN OF RADICAAL TE VERNIEUWEN? Het vinden van antwoorden op deze vragen SIGNIPHIC heroverwegen LEGAL INSTITUCTIONS, TREATING TO FIND A equilibry BETWEEN A LABORAL EN VITALE CONDITIONS justs AND NEEDS OF THE DIGITAL ECONOMY._x000D_ FINALMENT, indien de EMPLOYMENT FULL OBJECTIVE IMPOSIBLE EN LABORAL CONDITIONEN is geworden, moet de SOCIALE PROTECTIE vóór deze nieuwe risico’s worden aangepast. DE NIEUWE RISICO’S DIE VOORTVLOEIEN UIT NIEUWE BEROEPEN EN ACTIVITEITEN VEREISEN NAMELIJK NIEUWE VORMEN VAN BESCHERMING. De DEBATE ON Basical RENTA, VOOR EXAMPLE, IS NIET FUTURE SUMMARY, BY PRESENT EN IS IN GOEDE MEASURE MEASURE door de noodzaak om nieuwe SOCIALE PROTECTIE formules vóór de RETS VAN DIGITALISATIE._x000D_ IN DEFINITIVE, dit PROJECT heeft als een voorstel te analyseren als de digitalisering de verwerking van de werkende markt, rekening houdend met de relatie van de betrokken DIRECTIVE SUBJECTEN. OP BASIS HIERVAN IS ONS DOEL OM LEVENSVATBARE ANTWOORDEN TE BIEDEN OP NIEUWE UITDAGINGEN OP HET GEBIED VAN ARBEIDS- EN ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN, ARBEIDSVERHOUDINGEN EN SOCIALE BESCHERMING. (Dutch)
17 December 2021
0 references
IL FORUM ECONOMICO MONDIALE HA MESSO IN GUARDIA, IN UNA RECENTE RELAZIONE, CHE TRA IL 2015 E IL 2020 LA DIGITALIZZAZIONE PORTERÀ ALLA SCOMPARSA DI 5 MILIONI DI POSTI DI LAVORO. QUESTO STESSO RAPPORTO STIMA CHE IL 65 % DEGLI ATTUALI STUDENTI AVRÀ UN'OCCUPAZIONE CHE NON ESISTE OGGI. LA DIGITALIZZAZIONE È AL CENTRO DEL DIBATTITO POLITICO, ECONOMICO E SOCIALE. ECONOMY 4.0Sostenere una sfida per tutte le parti sociali, non solo a causa della proposta di Transformacion che attua, ma per il suo IMPACT POTENTIAL SULL'occupazione, CONDIZIONI DI LAVORO E LA PROTEZIONE SOCIALE IN TUTTO IL MONDO._x000D_ Dal Mondo, il nostro compito è quello di analizzare, da un PERSPETTIVO PRACTIVE ed INTERDISCIPLINARIA, I PROFUNDS CHANGES THIS THRE ARE sperimenta. A TAL FINE, SVILUPPEREMO UN METODO ANALITICO CHE INTEGRA L'ANALISI INTERDISCIPLINARE CON IL CASO DI STUDIO. CIÒ CI PERMETTERÀ DI COMBINARE LA RICERCA SCIENTIFICA CLASSICA CON LE ESPERIENZE PRATICHE OTTENUTE DA CASI REALI NEL SETTORE TECNOLOGICO. La nostra PROPOSIZIONE FINALE È DI CONTRIBUARE, da un PUNTO OBIETTIVO E PRACTICO, alla delimitazione delle nuove tendenze vissute dal DIRITTO SOCIALE._x000D_ ASI, la NOSTRA ANALISI si concentrerà su tre aree principali. IN PRIMO LUOGO, PRESTIAMO ATTENZIONE AL RAPPORTO TRA ECONOMIA DIGITALE E OCCUPAZIONE. LA DIGITALIZZAZIONE STA TRASFORMANDO IL FENOMENO DELLA DISOCCUPAZIONE SIA QUANTITATIVAMENTE (CON TASSI DI DISOCCUPAZIONE PIÙ ELEVATI) CHE QUALITATIVAMENTE (NUOVI FENOMENI DI EMERGENZA COME L'OCCUPAZIONE VULNERABILE). CIÒ RICHIEDE L'ADOZIONE DI NUOVE MISURE RELATIVE ALLA FORMAZIONE, ALLE POLITICHE ATTIVE PER L'OCCUPAZIONE E ALLA PROTEZIONE SOCIALE, NON SOLO PER I DISOCCUPATI, MA ANCHE PER I LAVORATORI ATTIVI. Se il singolo e per tutta la vita non sta per essere girato, le INSTITUZIONI LEGALE DEVONO essere valutate a questa realtà._x000D_ IN SECONDO posto, L'economia digitale sta ancora trasformando le condizioni di lavoro, affinandosi in QUESTIONI BASIC DI DIRITTI LABORALI LABORALI LABORALI LABORALI, come il WORKER o RELATIONAL RELATIONAL LABORAL LABORAL. INOLTRE, LE FORMULE TRADIZIONALI DEI LAVORATORI PER DIFENDERE I LORO INTERESSI E CHE SI SONO CRISTALLIZZATE NEL DIRITTO COLLETTIVO NON SEMBRANO PIÙ EFFICACI. LE ISTITUZIONI CLASSICHE SONO ANCORA VALIDE IN QUESTO NUOVO CONTESTO? È NECESSARIO ADATTARLO O RINNOVARLO RADICALMENTE? Trova le risposte a queste domande SIGNIPICA riconsiderando le ISTITUCZIONI LEGAli, TREATING TO FIND A Equilibry TRA UN LABORALE E VITAL CONDITIONS justs AND NEEDS OF THE DIGITAL ECONOMY._x000D_ FINALMENT, se l'OCCUPAZIONE FULL OBJECTIVE è diventata IMPOSIBILE E LABORAL CONDIZIONI HAVE SUSTANCIALLY CHANGED, SOCIAL PROTECTION DEVE PROVIDE coverture prima di questi nuovi rischi. INFATTI, I NUOVI RISCHI DERIVANTI DA NUOVE PROFESSIONI E ATTIVITÀ RICHIEDONO NUOVE FORME DI PROTEZIONE. Il DEBATE SUL RENTA basico, PER ESEMPIO, NON È FUTURE SUMMARY, DA PRESENTE, E SI IN MICUREZZA BENE dalla necessità di trovare nuove formule di PROTEZIONE SOCIALE prima dei RET DI DIGITALISATION._x000D_ IN DEFINITIVE, questo PROGETTO ha come proposta di analizzare come la digitalizzazione sta elaborando il mercato del lavoro, tenendo presente il rapporto dei SUBEGETTI DIRETTATIVI in questione. SU QUESTA BASE, IL NOSTRO OBIETTIVO È FORNIRE RISPOSTE VALIDE ALLE NUOVE SFIDE RELATIVE ALLE CONDIZIONI DI LAVORO E DI OCCUPAZIONE, ALLE RELAZIONI DI LAVORO E ALLA PROTEZIONE SOCIALE. (Italian)
16 January 2022
0 references
ΣΕ ΠΡΌΣΦΑΤΗ ΈΚΘΕΣΗ, ΤΟ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΌ ΦΌΡΟΥΜ ΣΥΜΒΟΎΛΕΥΣΕ ΌΤΙ Η ΨΗΦΙΟΠΟΊΗΣΗ ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΡΈΨΕΙ 5 ΕΚΑΤΟΜΜΎΡΙΑ ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ 2015 ΚΑΙ 2020. Η ΠΑΡΟΎΣΑ ΈΚΘΕΣΗ ΑΝΑΦΈΡΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΌΤΙ ΤΟ 65 % ΤΩΝ ΣΗΜΕΡΙΝΏΝ ΣΠΟΥΔΑΣΤΏΝ ΘΑ ΈΧΟΥΝ ΜΙΑ ΘΈΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΣΉΜΕΡΑ. Η ΨΗΦΙΟΠΟΊΗΣΗ ΒΡΊΣΚΕΤΑΙ ΤΏΡΑ ΣΤΟ ΕΠΊΚΕΝΤΡΟ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΚΟΎ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΎ ΔΙΑΛΌΓΟΥ. Η ΛΕΓΌΜΕΝΗ «ΟΙΚΟΝΟΜΊΑ 4.0» ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΉ ΠΡΌΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΌΛΕΣ ΤΙΣ ΚΟΙΝΩΝΊΕΣ, ΌΧΙ ΜΌΝΟ ΕΠΕΙΔΉ ΣΗΜΑΊΝΕΙ ΒΑΘΎ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌ, ΑΛΛΆ ΟΦΕΊΛΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΔΥΝΗΤΙΚΌ ΑΝΤΊΚΤΥΠΌ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ, ΤΙΣ ΣΥΝΘΉΚΕΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑ ΣΕ ΌΛΟ ΤΟΝ ΚΌΣΜΟ. _x000D_ σε αυτή τη ΒΑΣΗ, η ΣΚΟΠΗ ΜΑΣ ΑΝΑΛΥΤΕΙ, ΑΠΟ ΕΝΟΣ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και των ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΣΤΌΧΟΥ, ΘΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΜΕ ΜΙΑ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΚΉ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΝΣΩΜΑΤΏΝΕΙ ΤΗ ΔΙΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΛΕΓΌΜΕΝΗ ΜΕΛΈΤΗ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗΣ. ΑΥΤΌ ΘΑ ΜΑΣ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΝΑ ΣΥΝΔΥΆΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΛΑΣΙΚΉ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΉ ΜΕΛΈΤΗ ΜΕ ΟΡΙΣΜΈΝΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΈΣ ΕΜΠΕΙΡΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΟΚΤΉΘΗΚΑΝ ΑΠΌ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΈΣ ΠΕΡΙΠΤΏΣΕΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΎ ΤΟΜΈΑ. Το FINAL AIM μας προσπαθεί να ελέγξει, από ένα OBJECTIVE and PRACTICAL POINT OF VIEW, to the DELIMITATION OF THE NEW TRENDS OF SOCIAL LAW._x000D_ HENCE, Η ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΑΣ ΘΑ ΠΑΙΧΝΙΖΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΤΡΙΤΕΣ ΚΥΡΙΕΣ ΑΡΧΕΣ. ΠΡΏΤΟΝ, ΘΑ ΔΏΣΟΥΜΕ ΠΡΟΣΟΧΉ ΣΤΗ ΣΧΈΣΗ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΉΣ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. Η ΨΗΦΙΟΠΟΊΗΣΗ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΊΖΕΙ ΤΑ ΦΑΙΝΌΜΕΝΑ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΊΑΣ, ΤΌΣΟ ΑΠΌ ΠΟΣΟΤΙΚΉ ΆΠΟΨΗ (ΜΕ ΥΨΗΛΌΤΕΡΑ ΠΟΣΟΣΤΆ ΑΝΕΡΓΊΑΣ) ΌΣΟ ΚΑΙ ΑΠΌ ΠΟΙΟΤΙΚΉ ΆΠΟΨΗ (ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΎΝ ΝΈΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΆ ΠΡΟΒΛΉΜΑΤΑ, ΌΠΩΣ Η ΕΥΆΛΩΤΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ). ΑΥΤΌ ΑΠΑΙΤΕΊ ΤΗ ΘΈΣΠΙΣΗ ΝΈΩΝ ΜΈΤΡΩΝ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΔΙΆ ΒΊΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ, ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΈΣ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑ, ΌΧΙ ΜΌΝΟ ΓΙΑ ΌΣΟΥΣ ΕΊΝΑΙ ΆΝΕΡΓΟΙ, ΑΛΛΆ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ. Η τήρηση της λογικής για τη ζωή δεν μπορεί να μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να γίνει το κανονικό και, κατά συνέπεια, ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ._x000D_ ΔΕΥΤΕΡΟ, η DIGITAL ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΡΩΤΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΙΔΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ή ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ. ΕΠΙΠΛΈΟΝ, Ο ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΌΣ ΤΡΌΠΟΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΎΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΎΝ ΤΑ ΣΥΜΦΈΡΟΝΤΆ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΡΥΣΤΑΛΛΏΘΗΚΕ ΣΕ ΕΡΓΑΤΙΚΌ ΔΊΚΑΙΟ ΦΑΊΝΕΤΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΊΝΑΙ ΠΛΈΟΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΣ. ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΝΑ ΙΣΧΎΟΥΝ ΟΙ ΚΛΑΣΙΚΟΊ ΝΟΜΙΚΟΊ ΘΕΣΜΟΊ ΣΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΝΈΟ ΠΛΑΊΣΙΟ; ΕΊΝΑΙ ΑΝΑΓΚΑΊΑ Η ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ Ή ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΝΈΕΣ ΑΠΑΝΤΉΣΕΙΣ; Η Εύρεση ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝ ΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΣ ΝΕΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΑΠΑΙΤΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΩΝ, που ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ στη ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΙΣΧΥΟΣ μεταξυ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και ΔΙΑΘΕΣΙΜΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ και των ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΤΗΣ DIGITAL ECONOMY._x000D_ FINALLY, όταν ο στόχος της πλήρους απασχόλησης δεν είναι δυνατόν να επιτευχθεί ή να εργαστούμε δεν είναι δυνατόν να επιτευχθεί ή να μεταβιβαστεί η κοινωνική προστασία σε όλους τους νέους Κίνδυνους. ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΟΙ ΝΈΕΣ ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΝΈΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΣΥΝΕΠΆΓΟΝΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ ΝΈΟΥΣ ΚΙΝΔΎΝΟΥΣ, ΈΤΣΙ, ΑΚΌΜΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΌΣΟΥΣ ΕΊΝΑΙ ΕΝΕΡΓΟΊ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ, Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑ ΘΑ ΒΡΕΙ ΝΈΕΣ ΛΎΣΕΙΣ. Η ΣΥΖΉΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΒΑΣΙΚΌ ΕΙΣΌΔΗΜΑ, ΓΙΑ ΠΑΡΆΔΕΙΓΜΑ, ΔΕΝ ΕΊΝΑΙ ΘΈΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΈΛΛΟΝ, ΑΛΛΆ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΑΡΌΝ, ΚΑΙ ΑΥΤΌ ΟΦΕΊΛΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ ΕΞΕΎΡΕΣΗΣ ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΙΣ ΠΡΟΚΛΉΣΕΙΣ ΤΗΣ ΨΗΦΙΟΠΟΊΗΣΗΣ. _x000D_ κατά συνέπεια, ΤΟ ΕΡΓΟ ΝΑ ΑΝΑΛΥΘΕΙ ΠΩΣ ΔΙΑΜΕΤΑΚΟΜΙΖΕΙ την ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ την ΕΝΙΣΧΥΣΗ των ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΩΝ που ΕΠΕΝΔΥΟΝΤΑΙ ΑΜΕΣΗ. ΣΕ ΑΥΤΉ ΤΗ ΒΆΣΗ, ΣΤΌΧΟΣ ΜΑΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΥΜΕ ΒΙΏΣΙΜΕΣ ΑΠΑΝΤΉΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΚΕΊΜΕΝΩΝ ΠΡΟΚΛΉΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ, ΤΙΣ ΣΥΝΘΉΚΕΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑ. (Greek)
17 August 2022
0 references
I EN NYLIG RAPPORT HAR DET GLOBALE ØKONOMISKE FORUM ANBEFALET, AT DIGITALISERINGEN VIL ØDELÆGGE 5 MIO. ARBEJDSPLADSER MELLEM 2015 OG 2020. DENNE RAPPORT TYDER OGSÅ PÅ, AT 65 % AF DE NUVÆRENDE STUDERENDE VIL FÅ ET JOB, SOM IKKE EKSISTERER I DAG. DIGITALISERING ER LIGE NU KERNEN I DEN POLITISKE, SOCIALE OG ØKONOMISKE DEBAT. DEN SÅKALDTE ØKONOMI 4.0'ER EN REEL UDFORDRING FOR ALLE SAMFUND, IKKE KUN FORDI DET BETYDER EN GENNEMGRIBENDE FORANDRING, MEN OGSÅ SKYLDES DENS POTENTIELLE INDVIRKNING PÅ BESKÆFTIGELSEN, ARBEJDSVILKÅRENE OG DEN SOCIALE BESKYTTELSE OVER HELE VERDEN. _x000D_ på DENNE BASE, URPOSE er ANALYSING, FRA en PRAKTISK OG INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DEEP CHANGE WHICH er UNDERGOING, ARBEJDE OG SOCIAL KONDITIONER. FOR AT NÅ DETTE MÅL VIL VI UDVIKLE EN METODOLOGISK TILGANG, DER INTEGRERER TVÆRFAGLIGE ANALYSER OG DEN SÅKALDTE CASE-UNDERSØGELSE. DETTE VIL GØRE DET MULIGT FOR OS AT KOMBINERE DEN KLASSISKE VIDENSKABELIGE UNDERSØGELSE MED NOGLE PRAKTISKE ERFARINGER FRA REELLE TILFÆLDE AF VIRKSOMHEDER INDEN FOR DEN TEKNOLOGISKE SEKTOR. Vores endelige AIM er TRYDE TIL KONTRIBUTE, FRA EN OBJECTIVE OG PRAKTISK POINT OF VIEW, TIL DELIMITATION AF SOCIAL LAW._x000D_ HENCE, vores RESEARCH vil blive opdaget på THREE MAIN AREAS. FOR DET FØRSTE VIL VI VÆRE OPMÆRKSOMME PÅ DET INDBYRDES FORHOLD MELLEM DIGITAL ØKONOMI OG BESKÆFTIGELSE. DIGITALISERINGEN ÆNDRER ARBEJDSLØSHEDSFÆNOMENET, BÅDE KVANTITATIVT (MED HØJERE ARBEJDSLØSHEDSTAL) OG ET KVALITATIVT SYNSPUNKT (DER SKABER NYE SOCIALE PROBLEMER, F.EKS. DEN SÅRBARE BESKÆFTIGELSE). DETTE KRÆVER, AT DER VEDTAGES NYE FORANSTALTNINGER VEDRØRENDE LIVSLANG UDDANNELSE, AKTIVE ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKER OG SOCIAL BESKYTTELSE, IKKE KUN FOR ARBEJDSLØSE, MEN OGSÅ FOR ARBEJDSTAGERE. For at holde øje med, at der ikke er nogen mulighed for at være den eneste, der er ansvarlig for at være den eneste, der er ansvarlig for dette og, konsekutivt, kan der gives tilladelse til, at disse nye CIRCUMSTANCES._x000D_ SECOND, DIGITAL ECONOMY er ALSO TRANSFORMING WORKING CONDITIONER, CALLING INTO QUESTION THE MASIC IDas of EMPLOYMENT LAW, SUCHS KONKERENDE AF KONKURREGØRELSER eller EMPLOYEE. DESUDEN SYNES DEN TRADITIONELLE MÅDE, HVORPÅ ARBEJDSTAGERNE BRUGER TIL AT FORSVARE DERES INTERESSER OG UDVANDRET I ARBEJDSRETTEN, IKKE LÆNGERE AT VÆRE EFFEKTIV. ER DE KLASSISKE JURIDISKE INSTITUTIONER STADIG GYLDIGE I DENNE NYE SAMMENHÆNG? ER DET NØDVENDIGT AT TILPASSE DEN, ELLER ER DER BEHOV FOR NYE SVAR? Som TAGER I BETRAGTNING, at det er nødvendigt at undersøge, om der er behov for yderligere oplysninger, som gør det muligt at undersøge, om der er behov for at undersøge, om der er tale om LEGAL INSTITUTIONER, og som skal sikre, at den retstående BALANCE, der arbejder med og overlader kontrollen, og de nationale myndigheder i DIGITAL ØKONOMET._x000D_ FINALLY hvis der ikke er nogen mulighed for at opnå eller arbejde i forbindelse med FULL-beskæftigelsen, vil det være muligt at overføre et nyt net til alle nye RISKER. FAKTISK BETYDER NYE JOB OG NYE AKTIVITETER OGSÅ NYE RISICI, SÅ SELV FOR DEM, DER ER AKTIVE ARBEJDSTAGERE, VIL DEN SOCIALE BESKYTTELSE FINDE NYE LØSNINGER. DEBATTEN OM BASISINDKOMST ER F.EKS. IKKE ET EMNE FOR FREMTIDEN, MEN I DAG, OG DET SKYLDES BEHOVET FOR AT FINDE NYE FORMER FOR SOCIAL BESKYTTELSE FØR DIGITALISERINGENS UDFORDRINGER. _x000D_ DENNE PROJEKT PÅ ANALYSE HVER DIGITALISATION er derfor TRANSFORMING LABOUR MARKET, TAGER INDSTILLING TIL REACTION AF SUBJECTS INVOLVED DIREKTIV. PÅ DETTE GRUNDLAG ER VORES MÅL AT LEVERE HOLDBARE SVAR PÅ DE KOMMENDE UDFORDRINGER I FORBINDELSE MED BESKÆFTIGELSE, ARBEJDSVILKÅR, ARBEJDSMARKEDSRELATIONER OG SOCIAL BESKYTTELSE. (Danish)
17 August 2022
0 references
TUOREESSA RAPORTISSAAN MAAILMAN TALOUSFOORUMI ON SUOSITELLUT, ETTÄ DIGITALISAATIO TUHOAA 5 MILJOONAA TYÖPAIKKAA VUOSINA 2015–2020. MIETINNÖSSÄ ESITETÄÄN MYÖS, ETTÄ 65 PROSENTILLA NYKYISISTÄ OPISKELIJOISTA ON TYÖPAIKKA, JOTA EI NYKYÄÄN OLE OLEMASSA. DIGITALISAATIO ON NYT POLIITTISEN, SOSIAALISEN JA TALOUDELLISEN KESKUSTELUN YTIMESSÄ. TALOUS 4.0 ON TODELLINEN HAASTE KAIKILLE YHTEISKUNNILLE PAITSI SIKSI, ETTÄ SE MERKITSEE PERUSTEELLISTA MUUTOSTA, MYÖS SIKSI, ETTÄ SE VOI VAIKUTTAA TYÖLLISYYTEEN, TYÖOLOIHIN JA SOSIAALISEEN SUOJELUUN KAIKKIALLA MAAILMASSA. _x000D_ on TÄMÄN BASE, meidän PURPOSE on ANALYSING, TÄMÄN JA INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DEEP CHANGE WHICH on UNDERGOING EMPLOYMENT, WORKING and SOCIAL CONDITIONS. TÄMÄN TAVOITTEEN SAAVUTTAMISEKSI KEHITÄMME METODOLOGISEN LÄHESTYMISTAVAN, JOSSA YHDISTYVÄT TIETEIDENVÄLINEN ANALYYSI JA NIIN KUTSUTTU TAPAUSTUTKIMUS. NÄIN VOIMME YHDISTÄÄ KLASSISEN TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN JOIHINKIN KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIIN, JOITA ON SAATU TEKNOLOGIA-ALAN YRITYSTEN TODELLISISTA TAPAUKSISTA. Meidän Lopullinen AIM on yrittää CONTRIBUTE, JOHTAJA OBJECTIVE ja PRACTICAL POINT VIEW, DELIMITATION UUTISET TRENDS SOSIAALI LAW._x000D_ HENCE, OUR RESEARCH WILL FOCUSED ON THREE MAIN AREAS. ENSINNÄKIN KIINNITÄMME HUOMIOTA DIGITAALITALOUDEN JA TYÖLLISYYDEN VÄLISEEN SUHTEESEEN. DIGITALISAATIO MUUTTAA TYÖTTÖMYYSILMIÖTÄ SEKÄ MÄÄRÄLLISESTI (TYÖTTÖMYYSASTE ON KORKEAMPI) ETTÄ LAADULLISELTA KANNALTA (UUSIEN SOSIAALISTEN ONGELMIEN, KUTEN HEIKOSSA ASEMASSA OLEVAN TYÖLLISYYDEN) NÄKÖKULMASTA. TÄMÄ EDELLYTTÄÄ SELLAISTEN UUSIEN TOIMENPITEIDEN HYVÄKSYMISTÄ, JOTKA LIITTYVÄT ELINIKÄISEEN KOULUTUKSEEN, AKTIIVISEEN TYÖMARKKINAPOLITIIKKAAN JA SOSIAALISEEN SUOJELUUN, EI AINOASTAAN TYÖTTÖMIEN VAAN MYÖS PALKATTUJEN TYÖNTEKIJÖIDEN OSALTA. Säilyttäen saman JOB:n Life-ohjelman EI LONGER, jota ei ole otettu huomioon RULE- JA, SOPIMUKSESSA, LEGAL INSTITUTIONS, jotka on hyväksyttävä näille uusille CIRCUMSTANCESeille._x000D_ SECOND, DIGITAL ECONOMY on ALSO TRANSFORMING CONDITIONS, KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KYSYMYKSET, jotka koskevat työllisyyspoliittista opetusta, VAHVISTAA KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT TIEDOT. LISÄKSI TYÖNTEKIJÖIDEN PERINTEINEN TAPA PUOLUSTAA ETUJAAN JA KITEYTTÄÄ TYÖLAINSÄÄDÄNTÖÖN EI VAIKUTA ENÄÄ TEHOKKAALTA. OVATKO PERINTEISET OIKEUDELLISET INSTITUUTIOT EDELLEEN PÄTEVIÄ TÄSSÄ UUDESSA YHTEYDESSÄ? ONKO TARPEEN MUKAUTTAA SITÄ VAI TARVITAANKO UUSIA VASTAUKSIA? Etsitään tietoja näistä pyynnöistä, jotka koskevat TÄMÄT UUTISET TIEDOT TÄMÄT TIETOJEN LIITTYVÄT LIITTYVÄT KOSKEVAT TIEDOT, joilla pyritään löytämään oikea BALANCE BETWEEN FAIR WORKING ja LIVING CONDITIONS JA NECESSITIES OF the DIGITAL ECONOMY._x000D_ FINALLY, miksi TÄYTÄNTÖÖN HYVÄKSYNNÄN HYVÄKSYNNÄ EI ON LONGER saavutettavissa TAI TYÖLÄHITTÄVÄ TARJOITUKSEN ON TRANSFORMING RADICALLY, SOSIAALI PROTECTION, jolla on mahdollisuus päästä UUSI UUSI NEW RISKS: lle. ITSE ASIASSA UUDET TYÖPAIKAT JA UUDET TOIMINNOT MERKITSEVÄT MYÖS UUSIA RISKEJÄ, JOTEN MYÖS AKTIIVISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN SOSIAALITURVA LÖYTÄÄ UUSIA RATKAISUJA. ESIMERKIKSI PERUSTULOSTA KÄYTÄVÄ KESKUSTELU EI OLE TULEVAISUUDEN AIHE, VAAN NYKYHETKEN AIHE, JA TÄMÄ JOHTUU TARPEESTA LÖYTÄÄ UUSIA SOSIAALISEN SUOJELUN MUOTOJA ENNEN DIGITALISAATION HAASTEITA. _x000D_ näin ollen, TÄMÄN HYVÄKSYTTÄVÄT TIEDOT ON TRANSFORMING LABOUR MARKET, TAKING INTO CONSIDERATION THE REACTION OF the SUBJECTS INVOLVED DIRECTLY. TÄLTÄ POHJALTA TAVOITTEEMME ON TARJOTA TOTEUTTAMISKELPOISIA VASTAUKSIA TULEVIIN HAASTEISIIN, JOTKA LIITTYVÄT TYÖLLISYYTEEN, TYÖOLOIHIN, TYÖMARKKINASUHTEISIIN JA SOSIAALISEEN SUOJELUUN. (Finnish)
17 August 2022
0 references
F’RAPPORT REĊENTI, IL-FORUM EKONOMIKU DINJI TA PARIR LI D-DIĠITALIZZAZZJONI SE TEQRED 5 MILJUN IMPJIEG BEJN L-2015 U L-2020. DAN IR-RAPPORT JISSUĠĠERIXXI WKOLL LI 65 % TAL-ISTUDENTI ATTWALI SE JKOLLHOM IMPJIEG LI LLUM MA JEŻISTIX. ID-DIĠITALIZZAZZJONI BĦALISSA TINSAB FIL-QALBA TAD-DIBATTITU POLITIKU, SOĊJALI U EKONOMIKU. L-HEKK IMSEJĦA “EKONOMIJA 4.0” HIJA SFIDA REALI GĦAS-SOĊJETAJIET KOLLHA, MHUX BISS GĦAX TFISSER TRASFORMAZZJONI PROFONDA, IŻDA WKOLL MINĦABBA L-IMPATT POTENZJALI TAGĦHA FUQ L-IMPJIEGI, IL-KUNDIZZJONIJIET TAX-XOGĦOL U L-PROTEZZJONI SOĊJALI MADWAR ID-DINJA KOLLHA. _x000D_ dwar DIN IL-BASE, OUR PUR PORPOSE IS ANALYSING, MILL-PERSPECTIVE PRATTIKA U INTERDISCIPLINARYYYYY, IL-KAVIZZJONI TAL-ĦAJJIEGĦU JINGĦANDHOM JIKKUNSIDRAW, JEW U KONDIZZJONIJIET SOĊJALI. SABIEX JINKISEB DAN L-OBJETTIV, SER NIŻVILUPPAW APPROĊĊ METODOLOĠIKU LI JINTEGRA L-ANALIŻI INTERDIXXIPLINARJA U L-HEKK IMSEJJAĦ STUDJU TAL-KAŻ Ρ. DAN SE JIPPERMETTILNA NGĦAQQDU L-ISTUDJU XJENTIFIKU KLASSIKU MA’ XI ESPERJENZI PRATTIĊI MIKSUBA MINN KAŻIJIET REALI TA’ KUMPANIJI TAS-SETTUR TEKNOLOĠIKU. L-AIM FINALI tagħna huwa TRYING GĦALL-KONTRIBUTA, MILL-POLITÀ OBJETTIVA U PRATTIKA TAL-FEHMA, għad-DELIMITAZZJONI tal-LAW SOĊJALI. L-EWWEL NETT, SE NAGĦTU ATTENZJONI LILL-INTERRELAZZJONI BEJN L-EKONOMIJA DIĠITALI U L-IMPJIEGI. ID-DIĠITALIZZAZZJONI QED TITTRASFORMA L-FENOMENI TAL-QGĦAD, KEMM MIL-LAT KWANTITATTIV (B’RATI OGĦLA TA’ QGĦAD) KIF UKOLL MINN PERSPETTIVA KWALITATTIVA (LI QED TOĦLOQ PROBLEMI SOĊJALI ĠODDA, BĦALL-IMPJIEG VULNERABBLI). DAN JEĦTIEĠ L-ADOZZJONI TA’ MIŻURI ĠODDA RELATATI MAT-TAĦRIĠ TUL IL-ĦAJJA, IL-POLITIKI ATTIVI TAS-SUQ TAX-XOGĦOL U L-PROTEZZJONI SOĊJALI, MHUX BISS GĦAL DAWK LI HUMA QIEGĦDA, IŻDA WKOLL GĦALL-ĦADDIEMA IMPJEGATI. Inżommu l-ISEM JOB għal LIFE CAN NO LONGER BE KONSIDETI LI BE L-RULE U, Konsegwentement, INSTITUZZJONIJIET LEGALI GĦANDHOM ADAPTI LI NEW CIRCUMSTANCES._x000D_ SECOND, L-ECONJU DIĠITAL IŻ-ŻOMJONIJIET ALSO FIL-KONDIZZJONIJIET TA’ ĦIDMA, CALLING INTO QUESTION L-IDEAS BASIC MOST TAL-LAW TAL-IMPJIEGI, SOCH AS THE CONCEPTS OF EMPLOYMENT RELATIONSHIP JEW EMPLOYEE. BARRA MINN HEKK, IL-MOD TRADIZZJONALI UŻAT MILL-ĦADDIEMA BIEX JIDDEFENDU L-INTERESS TAGĦHOM U KRISTALLIZZAT FIL-LIĠI TAX-XOGĦOL JIDHER LI MA GĦADUX AKTAR EFFETTIV. L-ISTITUZZJONIJIET LEGALI KLASSIĊI GĦADHOM VALIDI F’DAN IL-KUNTEST IL-ĠDID? HUWA MEĦTIEĠ L-ADATTAMENT TAGĦHA JEW HEMM BŻONN TA’ TWEĠIBIET ĠODDA? Konstatazzjoni ANSWERS GĦALL-QUES GĦANDHOM JIKKUNSIDRAW LI RIŻIŻI RIKONSIDERAZZJONI EW SITUZZJONIJIET IL-KONSIDERAZZJONI TAL-ISTITUZZJONIJIET LEGALI, TRYING GĦANDHOM IL-BALANCE RIGWEN WORKING FAIR U LIVING CONDITIONS U L-NEĊESSITÀ TAL-ECONOMY DIGITAL._x000D_ FINALLY, X’inhu l-AIM tal-Kumitat FULL MHUX LONGER li jistgħu jintlaħqu jew WORKING CONDITIONS ARE TRANSFORMING RADICALLY, SOĊJALI PROTECZZJONI GĦANDHOM GĦANDHOM JAGĦRAF LI PROVIDE NET NEW għal KOLLHA RISKS NEW. FIL-FATT, IMPJIEGI ĠODDA U ATTIVITAJIET ĠODDA JFISSRU WKOLL RISKJI ĠODDA, ANKE GĦAL DAWK LI HUMA ĦADDIEMA ATTIVI, IL-PROTEZZJONI SOĊJALI SE SSIB SOLUZZJONIJIET ĠODDA. ID-DIBATTITU DWAR ID-DĦUL BAŻIKU, PEREŻEMPJU, MHUWIEX SUĠĠETT GĦALL-FUTUR, IŻDA GĦALISSA, U DAN HUWA DOVUT GĦALL-ĦTIEĠA LI JINSTABU FOROM ĠODDA TA’ PROTEZZJONI SOĊJALI QABEL L-ISFIDI TAD-DIĠITALIZZAZZJONI. _x000D_ konsegwentement, LI JIRRIKONOXXI LI GĦANDHOM DIGITAŻJONI GĦANDHOM DIGITAŻJONI GĦANDHOM GĦANDHOM GĦANDHOM GĦANDHOM GĦANDHOM GĦANDHOM GĦANDHOM GĦANDHOM GĦANDHOM JIKKUNSIDRAW IL-KONSIDERAZZJONI TAS-SUĠJETTI DIRETTIJIET INVOLVAT. FUQ DIN IL-BAŻI, L-GĦAN TAGĦNA HUWA LI NIPPROVDU TWEĠIBIET VIJABBLI BIEX NIFFAĊĊJAW L-ISFIDI LI ĠEJJIN RELATATI MAL-IMPJIEGI, IL-KUNDIZZJONIJIET TAX-XOGĦOL U R-RELAZZJONIJIET INDUSTRIJALI U L-PROTEZZJONI SOĊJALI. (Maltese)
17 August 2022
0 references
NESENAJĀ ZIŅOJUMĀ PASAULES EKONOMIKAS FORUMS IR IETEIKIS DIGITALIZĀCIJU LAIKPOSMĀ NO 2015. LĪDZ 2020. GADAM IZNĪCINĀT 5 MILJONUS DARBVIETU. ŠIS ZIŅOJUMS ARĪ LIECINA, KA 65 % NO PAŠREIZĒJIEM STUDENTIEM BŪS DARBS, KAS MŪSDIENĀS NEEKSISTĒ. PAŠLAIK DIGITALIZĀCIJA IR POLITISKO, SOCIĀLO UN EKONOMISKO DEBAŠU PAMATĀ. TĀ SAUKTĀ EKONOMIKA 4.0 IR REĀLS IZAICINĀJUMS VISĀM SABIEDRĪBĀM NE TIKAI TĀPĒC, KA TĀ NOZĪMĒ DZIĻAS PĀRMAIŅAS, BET ARĪ TĀPĒC, KA TĀ VAR IETEKMĒT NODARBINĀTĪBU, DARBA APSTĀKĻUS UN SOCIĀLO AIZSARDZĪBU VISĀ PASAULĒ. _x000D_ on THIS BASE, OUR PURPOSE IS ANALYSING, NO PRAKTIKA UN INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DEEP CHANGE, kurā ir iekļauta DARBA DARBA, DARBA UN SOCIĀLĀS CONDITIONS. LAI SASNIEGTU ŠO MĒRĶI, MĒS IZSTRĀDĀSIM METODISKU PIEEJU, KAS INTEGRĒS STARPDISCIPLINĀRO ANALĪZI UN TĀ SAUKTO “GADĪJUMU PĒTĪJUMU”. TAS ĻAUS MUMS APVIENOT KLASISKO ZINĀTNISKO PĒTĪJUMU AR ZINĀMU PRAKTISKU PIEREDZI, KAS IEGŪTA NO REĀLIEM TEHNOLOĢIJU NOZARES UZŅĒMUMU GADĪJUMIEM. Mūsu FINĀLĀ MĒRĶIS PĀRSKATĪŠANAI, KAS JAUTĀJUMA UN PRAKTISKĀS POINTĒŠANAS JAUTĀJUMIEM SOCIĀLAJĀ LAW._x000D_ HENCE, mūsu RESEARCH, Būs FOCUSED PAR THREE MAIN AREAS. PIRMKĀRT, MĒS PIEVĒRSĪSIM UZMANĪBU SAIKNEI STARP DIGITĀLO EKONOMIKU UN NODARBINĀTĪBU. DIGITALIZĀCIJA MAINA BEZDARBA FENOMENU GAN KVANTITATĪVĀ (AR AUGSTĀKU BEZDARBA LĪMENI), GAN KVALITATĪVĀ ASPEKTĀ (RADA JAUNAS SOCIĀLĀS PROBLĒMAS, PIEMĒRAM, NEAIZSARGĀTU NODARBINĀTĪBU). TĀDĒĻ IR JĀPIEŅEM JAUNI PASĀKUMI, KAS SAISTĪTI AR MŪŽIZGLĪTĪBU, AKTĪVU DARBA TIRGUS POLITIKU UN SOCIĀLO AIZSARDZĪBU NE TIKAI BEZDARBNIEKIEM, BET ARĪ NODARBINĀTAJIEM DARBA ŅĒMĒJIEM. Saglabājot DZĪVNIEKU DZĪVNIEKU NAV LONGER BŪT UZ PAR RULE UN, KONSEQUENTLY, LEGĀLĀS IESTĀDES MUSTIPRINĀŠANAS JAUTĀJUMU JAUTĀJUMIEM._x000D_ SECOND, DIGITAL ECONOMY IS ALSO TRANSFORMING WORKING CONCEPTIONS, AICINĀŠANAS JAUTĀJUMIEM VALDĪBAS VAI DARBA DARĪJUMIEM. TURKLĀT TRADICIONĀLAIS VEIDS, KĀ DARBA ŅĒMĒJI AIZSTĀV SAVAS INTERESES UN IESTRĀDĀTS DARBA TIESĪBĀS, ŠĶIET, VAIRS NAV EFEKTĪVS. VAI KLASISKĀS JURIDISKĀS IESTĀDES JOPROJĀM IR SPĒKĀ ŠAJĀ JAUNAJĀ KONTEKSTĀ? VAI TĀ IR JĀPIELĀGO VAI IR VAJADZĪGAS JAUNAS ATBILDES? Meklējot atbildes uz šiem jautājumiem, SANĀKUŠANA, KAS JAUTĀJUMI JAUTĀJUMIEM LEGĀLĀ IESTĀDEI, LĪGUMSLĒDZĒJĀM JAUTĀJUMIEM, LIETOŠANAI BALANCES BETWEEN FARKĀCIJAS UN DIGITĀLĀS ECONOMIJAS NECESSITIES._x000D_ FINALLY, KAS PILNS DARBA DALĪBVALSTS ir sasniedzams VAI DARBA DARBA SADARBĪBAS, SOCIĀLĀS AIZSARDZĪBAS AIZSARDZĪBAS VAI JAUTĀJUMA JAUTĀJUMIEM. PATIESĪBĀ JAUNAS DARBAVIETAS UN JAUNAS DARBĪBAS NOZĪMĒ ARĪ JAUNUS RISKUS, TĀPĒC PAT TIEM, KAS IR AKTĪVI DARBA ŅĒMĒJI, SOCIĀLĀ AIZSARDZĪBA ATRADĪS JAUNUS RISINĀJUMUS. PIEMĒRAM, DEBATES PAR PAMATIENĀKUMIEM NAV NĀKOTNES, BET TAGADNES TEMATS, UN TAS IR SAISTĪTS AR NEPIECIEŠAMĪBU ATRAST JAUNUS SOCIĀLĀS AIZSARDZĪBAS VEIDUS PIRMS DIGITALIZĀCIJAS PROBLĒMU RISINĀŠANAS. _x000D_ līdz ar to, ŠIS PROJECT JAUTĀJUMI, KĀ DIGITALISATION IS TRANSFORMING LABOUR MARKET, TAKING INTO CONSIDERATION THE REACTION of the SUBJECTS InVOLVED DIRECTLY. PAMATOJOTIES UZ TO, MŪSU MĒRĶIS IR SNIEGT DZĪVOTSPĒJĪGUS RISINĀJUMUS, LAI RISINĀTU GAIDĀMĀS PROBLĒMAS, KAS SAISTĪTAS AR NODARBINĀTĪBU, DARBA APSTĀKĻIEM, DARBA ATTIECĪBĀM UN SOCIĀLO AIZSARDZĪBU. (Latvian)
17 August 2022
0 references
V NEDÁVNEJ SPRÁVE SVETOVÉ EKONOMICKÉ FÓRUM ODPORUČILO, ŽE DIGITALIZÁCIA ZNIČÍ V ROKOCH 2015 AŽ 2020 5 MILIÓNOV PRACOVNÝCH MIEST. TÁTO SPRÁVA TIEŽ NAZNAČUJE, ŽE 65 % SÚČASNÝCH ŠTUDENTOV BUDE MAŤ PRÁCU, KTORÁ V SÚČASNOSTI NEEXISTUJE. DIGITALIZÁCIA JE PRÁVE TERAZ JADROM POLITICKEJ, SOCIÁLNEJ A HOSPODÁRSKEJ DISKUSIE. TAKZVANÉ HOSPODÁRSTVO 4.0 JE SKUTOČNOU VÝZVOU PRE VŠETKY SPOLOČNOSTI, A TO NIELEN PRETO, ŽE TO ZNAMENÁ HLBOKÚ TRANSFORMÁCIU, ALE AJ VZHĽADOM NA JEJ POTENCIÁLNY VPLYV NA ZAMESTNANOSŤ, PRACOVNÉ PODMIENKY A SOCIÁLNU OCHRANU NA CELOM SVETE. _x000D_ o tom, že naše PURPOSE je ANALYSING, Z PRAKTICKÉ A INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DEEP CHANGE, Ktorý je UNDERGOING EMPLOYMENT, WORKING A SOCIAL CONDITIONS. NA DOSIAHNUTIE TOHTO CIEĽA VYPRACUJEME METODICKÝ PRÍSTUP, KTORÝ INTEGRUJE INTERDISCIPLINÁRNU ANALÝZU A TAKZVANÚ „PRÍPADOVÚ ŠTÚDIU“. TO NÁM UMOŽNÍ SKOMBINOVAŤ KLASICKÚ VEDECKÚ ŠTÚDIU S NIEKTORÝMI PRAKTICKÝMI SKÚSENOSŤAMI ZÍSKANÝMI ZO SKUTOČNÝCH PRÍPADOV SPOLOČNOSTÍ V TECHNOLOGICKOM SEKTORE. Náš FINAL AIM sa snaží kontrolovať, od OBJEKTÍVNE A PRAKTICKÉ POINTY VIEW, až do DELIMITÁCIE NOVÝCH TRENDS SOCIAL LAW._x000D_ HENCE, NAŠE RESEARCH sa bude FOCUSED ON THREE MAIN AREAS. PO PRVÉ, BUDEME VENOVAŤ POZORNOSŤ VZÁJOMNÉMU VZŤAHU MEDZI DIGITÁLNYM HOSPODÁRSTVOM A ZAMESTNANOSŤOU. DIGITALIZÁCIA MENÍ FENOMÉN NEZAMESTNANOSTI Z KVANTITATÍVNEHO (S VYŠŠOU MIEROU NEZAMESTNANOSTI) AJ KVALITATÍVNEHO HĽADISKA (VYTVÁRANIE NOVÝCH SOCIÁLNYCH PROBLÉMOV, AKO JE ZRANITEĽNÁ ZAMESTNANOSŤ). TO SI VYŽADUJE PRIJATIE NOVÝCH OPATRENÍ TÝKAJÚCICH SA CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA, AKTÍVNYCH POLITÍK TRHU PRÁCE A SOCIÁLNEJ OCHRANY, A TO NIELEN PRE NEZAMESTNANÝCH, ALE AJ PRE ZAMESTNANÝCH PRACOVNÍKOV. Udržiavanie SPOLOČNOSŤ PRE Život nemôže byť žiadnou LONGER, ktorá by sa považovala za RULE a, CONSEQUENTLY, LEGAL INSTITUTIONS MUSÍ ALEBO ROZPOČTOVÝCH ÚDAJOV._x000D_ SECOND, DIGITAL ECONOMY je tiež PREPRACOVANIE pracovných podmienok, VYZÝVAJÚ OKLADOVANIE MOSTUPNÉHO OBSTARÁVANIA PRÁVNEHO ZÁVÄZKU, PODNIKU ako ZÁKLADNÝCH PRACOVÝCH SLUŽIEB ALEBO PRÍSLUŠENÍ. OKREM TOHO SA ZDÁ, ŽE TRADIČNÝ SPÔSOB, AKÝM PRACOVNÍCI OBHAJUJÚ SVOJ ZÁUJEM A KRYŠTALIZUJE SA DO PRACOVNÉHO PRÁVA, UŽ NIE JE ÚČINNÝ. SÚ STÁLE KLASICKÉ PRÁVNE INŠTITÚCIE PLATNÉ V TOMTO NOVOM KONTEXTE? JE POTREBNÉ JEHO PRISPÔSOBENIE ALEBO NOVÉ ODPOVEDE? Nájdenie týchto otázok znamená, že to znamená, že tieto nové SITUÁCIE POŽIADAVKY NA ZÁKLADE LEGALÝCH INSTITUCIÍ, POTVRDZUJÚC PRÍSLUŠNÝ BALANCE BETWEEN FAIRING AND LIVING CONDITIONS a NECESSITIES DIGITAL ECONOMY._x000D_ FINALLY, KEĎŽE ZÁMÄZNOSŤ FULLNEHO ZMLUVY nie je možné dosiahnuť, alebo pracovať s podmienkami sú PREPRAVY RADIKÁLNE, SOCIÁLNA OCHRANA bude mať možnosť generovať novú sieť pre všetky nové RISKS. V SKUTOČNOSTI NOVÉ PRACOVNÉ MIESTA A NOVÉ ČINNOSTI ZNAMENAJÚ AJ NOVÉ RIZIKÁ, TAKŽE AJ PRE TÝCH, KTORÍ SÚ AKTÍVNYMI PRACOVNÍKMI, SOCIÁLNA OCHRANA NÁJDE NOVÉ RIEŠENIA. DISKUSIA O ZÁKLADNOM PRÍJME NAPRÍKLAD NIE JE TÉMOU BUDÚCNOSTI, ALE SÚČASNOSTI, A TO SÚVISÍ S POTREBOU NÁJSŤ NOVÉ FORMY SOCIÁLNEJ OCHRANY PRED VÝZVAMI DIGITALIZÁCIE. _x000D_ v dôsledku toho, že tieto PROJEKTY, KTORÉ POTVRDZUJÚ AKO DIGITALISATION JE PREPRAVA LABOUR MARKET, TAKING INTO CONSIDERATION THE REACTION OF THEUBJECTS INVOLVED LEN. NA TOMTO ZÁKLADE JE NAŠÍM CIEĽOM POSKYTNÚŤ ŽIVOTASCHOPNÉ ODPOVEDE NA NADCHÁDZAJÚCE VÝZVY SÚVISIACE SO ZAMESTNANOSŤOU, PRACOVNÝMI PODMIENKAMI A PRACOVNOPRÁVNYMI VZŤAHMI A SOCIÁLNOU OCHRANOU. (Slovak)
17 August 2022
0 references
I DTUARASCÁIL LE DÉANAÍ, MHOL AN FÓRAM EACNAMAÍOCH DOMHANDA GO SCRIOSFAIDH AN DIGITIÚ 5 MHILLIÚN POST IDIR 2015 AGUS 2020. TUGTAR LE FIOS SA TUARASCÁIL SEO FREISIN GO MBEIDH POST AG 65 % DE NA MIC LÉINN REATHA NACH ANN DÓ SA LÁ ATÁ INNIU ANN. TÁ AN DIGITEÁIL I GCROÍLÁR NA DÍOSPÓIREACHTA POLAITIÚLA, SÓISIALTA AGUS EACNAMAÍCHE FAOI LÁTHAIR. DÚSHLÁN MÓR DO GACH SOCHAÍ IS EA AN GEILLEAGAR MAR A THUGTAR AIR, NÍ HAMHÁIN TOISC GO BHFUIL ATHRÚ Ó BHONN AG BAINT LEIS, ACH MAR GHEALL AR AN TIONCHAR A D’FHÉADFADH A BHEITH AIGE AR FHOSTAÍOCHT, AR DHÁLAÍ OIBRE AGUS AR CHOSAINT SHÓISIALTA AR FUD AN DOMHAIN FREISIN. _x000D_ ar an BASE seo, tá an CHURPOSE ag dul i ngleic le coinníollacha fostaíochta, Oibriú agus Sóisialta. CHUN AN CUSPÓIR SIN A BHAINT AMACH, FORBRÓIMID CUR CHUIGE MODHEOLAÍOCHTA LENA GCOMHTHÁTHAÍTEAR ANAILÍS IDIRDHISCIPLÍNEACH AGUS AN CÁS-STAIDÉAR MAR A THUGTAR AIR. TABHARFAIDH SÉ SEO DEIS DÚINN AN STAIDÉAR EOLAÍOCH CLASAICEACH A CHOMHCHEANGAL LE ROINNT TAITHÍ PHRAITICIÚIL A FUARTHAS Ó FHÍORCHÁSANNA CUIDEACHTAÍ NA HEARNÁLA TEICNEOLAÍOCHTA. Is é ár n-aon ghnó a bhaineann le dul i ngleic, ó chosaint agus ó phostáil phoiblí ar feadh tréimhse fada, le cinneadh na dTréimhsí Sóisialacha DLÍ._x000D_HINCE, AN CEATHRÚ A BHAINEANN LE hAGHAIDH RÉIGIÚNACH AR RÉIGIÚN NA TRÍÚ DLÍ. AR AN GCÉAD DUL SÍOS, TABHARFAIMID AIRD AR AN IDIRGHAOL IDIR AN GEILLEAGAR DIGITEACH AGUS AN FHOSTAÍOCHT. TÁ ATHRÚ Ó BHONN Á DHÉANAMH AG AN DIGITIÚ AR FHEINIMÉIN NA DÍFHOSTAÍOCHTA, Ó DHEARCADH CAINNÍOCHTÚIL (INA BHFUIL RÁTAÍ DÍFHOSTAÍOCHTA NÍOS AIRDE) AGUS Ó THAOBH CÁILÍOCHTÚIL DE (AG ÉIRÍ AS FADHBANNA SÓISIALTA NUA, AMHAIL AN FHOSTAÍOCHT LEOCHAILEACH). CHUIGE SIN, IS GÁ BEARTA NUA A GHLACADH A BHAINEANN LE HOILIÚINT AR FEADH AN TSAOIL, BEARTAIS GHNÍOMHACHA MAIDIR LEIS AN MARGADH SAOTHAIR AGUS COSAINT SHÓISIALTA, NÍ HAMHÁIN DÓIBH SIÚD ATÁ DÍFHOSTAITHE, ACH D’OIBRITHE FOSTAITHE FREISIN. Ní ceart an t-ainm SAOR IN AISCE a choinneáil ar an gclár LIFE._x000D_ SECOND, is é an t-eacnamaíocht dhíreach a bheidh i gceist leis na coinníollacha oibre, lena n-áirítear na coinníollacha is infheidhme maidir leis an dlí fostaíochta, lena n-áirítear na coinníollacha a bhaineann le coinníollacha fostaíochta. INA THEANNTA SIN, IS COSÚIL NACH BHFUIL AN BEALACH TRAIDISIÚNTA A ÚSÁIDEANN OIBRITHE CHUN A LEAS A CHOSAINT AGUS É A CHRIOSTALÚ ISTEACH I NDLÍ AN TSAOTHAIR ÉIFEACHTACH A THUILLEADH. AN BHFUIL NA HINSTITIÚIDÍ DLÍ CLASAICEACHA FÓS BAILÍ SA CHOMHTHÉACS NUA SEO? AN BHFUIL GÁ LENA OIRIÚNÚ NÓ LENA FHREAGRAÍ NUA? Ag lorg socruithe chun na gcríoch sin a bhaineann leis na coinníollacha sin a bhaineann leis na coinníollacha nua seo, agus go n-áirítear leis sin coinníollacha oibre agus sibhialtachta agus neamhchoinníollacha an EACNAMAÍOCHTA DIGITIÚIL._x000D_FINALL, is é an t-am atá ag teastáil ó fhostaíocht iomlán ná coinníollacha oibre ná coinníollacha aistrithe a athrú, a chosaint go sóisialaí chun dul i ngleic le NET NUA le haghaidh gach ceann de na RISKS NUA. I NDÁIRÍRE, IS IONANN POIST NUA AGUS GNÍOMHAÍOCHTAÍ NUA AGUS RIOSCAÍ NUA, MAR SIN, FIÚ DÓIBH SIÚD ATÁ INA N-OIBRITHE GNÍOMHACHA, TIOCFAIDH AN CHOSAINT SHÓISIALTA AR RÉITIGH NUA. NÍ ÁBHAR DON TODHCHAÍ Í AN DÍOSPÓIREACHT AR IONCAM BUNÚSACH, MAR SHAMPLA, ACH DON AM I LÁTHAIR, AGUS IS GÁ TEACHT AR CHINEÁLACHA NUA COSANTA SÓISIALTA ROIMH DHÚSHLÁIN AN DIGITITHE. _x000D_ mar thoradh air sin, is éard atá i gceist leis sin ná DIGITING MARKET, a chuireann béim ar Aicmiú na nUiríoll a Bhaineann le DÉANAMH. AR AN MBONN SIN, IS É AN SPRIOC ATÁ AGAINN FREAGRAÍ INMHARTHANA A CHUR AR FÁIL CHUN AGHAIDH A THABHAIRT AR NA DÚSHLÁIN ATÁ AG TEACHT CHUN CINN A BHAINEANN LE FOSTAÍOCHT, DÁLAÍ OIBRE AGUS CAIDREAMH TIONSCLAÍOCH AGUS COSAINT SHÓISIALTA. (Irish)
17 August 2022
0 references
V NEDÁVNÉ ZPRÁVĚ SVĚTOVÉ EKONOMICKÉ FÓRUM DOPORUČILO, ABY DIGITALIZACE V LETECH 2015 AŽ 2020 ZNIČILA 5 MILIONŮ PRACOVNÍCH MÍST. TATO ZPRÁVA ROVNĚŽ NAZNAČUJE, ŽE 65 % SOUČASNÝCH STUDENTŮ BUDE MÍT PRÁCI, KTERÁ V SOUČASNÉ DOBĚ NEEXISTUJE. DIGITALIZACE JE V SOUČASNÉ DOBĚ JÁDREM POLITICKÉ, SOCIÁLNÍ A HOSPODÁŘSKÉ DISKUSE. TAKZVANÁ „EKONOMIKA 4.0“ JE SKUTEČNOU VÝZVOU PRO VŠECHNY SPOLEČNOSTI, A TO NEJEN PROTO, ŽE ZNAMENÁ HLUBOKOU TRANSFORMACI, ALE TAKÉ KVŮLI JEJÍMU POTENCIÁLNÍMU DOPADU NA ZAMĚSTNANOST, PRACOVNÍ PODMÍNKY A SOCIÁLNÍ OCHRANU PO CELÉM SVĚTĚ. _x000D_ na tomto místě, naše PURPOSE JE ANALYZING, Z PRACTICKÉ A INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DEEP CHANGE, KTERÉ JE UNDERGOING EMPLOYMENT, WORKING A SOCIÁLNÍ PODMÍNKY. ABYCHOM TOHOTO CÍLE DOSÁHLI, VYPRACUJEME METODICKÝ PŘÍSTUP, KTERÝ INTEGRUJE INTERDISCIPLINÁRNÍ ANALÝZU A TZV. PŘÍPADOVOU STUDII. TO NÁM UMOŽNÍ SPOJIT KLASICKOU VĚDECKOU STUDII S NĚKTERÝMI PRAKTICKÝMI ZKUŠENOSTMI ZÍSKANÝMI Z REÁLNÝCH PŘÍPADŮ SPOLEČNOSTÍ Z TECHNOLOGICKÉHO SEKTORU. Naše FINÁLNÍ AIM se stěžuje na to, že od OBJECTIVE a PRACTICKÉHO PŘÍSLUŠNOSTI VIEW, DELIMITACE Nových TRENŮ SOCIÁLNÍHO LAW._x000D_ HENCE, Náš výzkum bude FOCUSED ON THREE MAIN AREAS. ZAPRVÉ BUDEME VĚNOVAT POZORNOST VZÁJEMNÉMU VZTAHU MEZI DIGITÁLNÍ EKONOMIKOU A ZAMĚSTNANOSTÍ. DIGITALIZACE MĚNÍ FENOMÉN NEZAMĚSTNANOSTI JAK Z KVANTITATIVNÍHO (S VYŠŠÍ MÍROU NEZAMĚSTNANOSTI), TAK Z KVALITATIVNÍHO HLEDISKA (VZNIK NOVÝCH SOCIÁLNÍCH PROBLÉMŮ, JAKO JE ZRANITELNÁ ZAMĚSTNANOST). TO VYŽADUJE PŘIJETÍ NOVÝCH OPATŘENÍ TÝKAJÍCÍCH SE CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ, AKTIVNÍCH POLITIK TRHU PRÁCE A SOCIÁLNÍ OCHRANY, A TO NEJEN PRO TY, KTEŘÍ JSOU NEZAMĚSTNANÍ, ALE TAKÉ PRO ZAMĚSTNANÉ PRACOVNÍKY. Zachování společného postoje k životu není možné, aby se jednalo o RULE A, CONSEQUENTLY, LEGAL INSTITUTIONS MUSÍ PŘIHLÁŠITÍ k těmto novým CIRCUMSTANCES._x000D_ SECOND, DIGITAL ECONOMY je ALSO TRANSFORMING CONDITIONS, VYBÍZENÍ VYZÝVÁNÍ VYBÍZENÍ OBCHODNÍHO PODLEŽITÉHO PODPORUČUJÍCÍHO PRACOVNÍHO PRACOVNÍHO PŘÍSTUPU, SOUČASY PŘEDÁDÁNÍ PRACOVNÍCH PRACOVNÍCH PRACOVNÍCH PRACOVNÍCH ZÁKLADNÍCH PŘÍMŮ nebo EMPLOYE. KROMĚ TOHO SE ZDÁ, ŽE TRADIČNÍ ZPŮSOB, JAKÝM PRACOVNÍCI HÁJÍ SVŮJ ZÁJEM A KTERÝ JE KRYSTALIZOVÁN DO PRACOVNÍHO PRÁVA, JIŽ NENÍ ÚČINNÝ. JSOU V TOMTO NOVÉM KONTEXTU STÁLE PLATNÉ KLASICKÉ PRÁVNÍ INSTITUCE? JE NUTNÉ JEHO PŘIZPŮSOBENÍ NEBO JSOU ZAPOTŘEBÍ NOVÉ ODPOVĚDI? Zjištění PŘÍSLUŠNOSTI pro tyto QUESTIONY, kteří se domnívají, že tato nová specializace vyžaduje, aby byla stanovena zákonná INSTITUCE, která se snaží provést správnou BALANCE BETWEEN FAIR WORKING a LIVING CONDITIONS a NECESSITIZI DIGITÁLNÍHO HOSPODÁŘSKÉHO._x000D_ FINALLY, pokud jde o plnou zaměstnanost, není možné dosáhnout žádného dosažitelného nebo pracovního stavu, který by se týkal RADICALLY, SOCIÁLNÍ OCHRANY bude muset vynaložit novou síť pro všechny nové RISKY. NOVÁ PRACOVNÍ MÍSTA A NOVÉ ČINNOSTI VE SKUTEČNOSTI ZNAMENAJÍ NOVÁ RIZIKA, TAKŽE I PRO TY, KTEŘÍ JSOU AKTIVNÍMI PRACOVNÍKY, NAJDE SOCIÁLNÍ OCHRANA NOVÁ ŘEŠENÍ. NAPŘÍKLAD DISKUSE O ZÁKLADNÍM PŘÍJMU NENÍ TÉMATEM BUDOUCNOSTI, ALE SOUČASNOSTI, COŽ JE DÁNO NUTNOSTÍ NALÉZT NOVÉ FORMY SOCIÁLNÍ OCHRANY PŘED VÝZVAMI DIGITALIZACE. _x000D_ v důsledku toho, že tento PROJECT AIMS k ANALYZICI JAK DIGITALIZACE JE TRANSFORMING LABOUR MARKET, PŘEČÍST ZAŘÍZENÍ REAKCE SUBJEKTŮ INVOLVOVANÉ DIRECTLY. NA TOMTO ZÁKLADĚ JE NAŠÍM CÍLEM POSKYTNOUT ŽIVOTASCHOPNÉ ODPOVĚDI, ABY BYLO MOŽNÉ ČELIT NADCHÁZEJÍCÍM VÝZVÁM SPOJENÝM SE ZAMĚSTNANOSTÍ, PRACOVNÍMI PODMÍNKAMI A PRACOVNĚPRÁVNÍMI VZTAHY A SOCIÁLNÍ OCHRANOU. (Czech)
17 August 2022
0 references
Num relatório recente, o Fórum Económico Mundial aconselhou que a digitalização vai destruir 5 milhões de postos de trabalho entre 2015 e 2020. Este relatório também sugere que 65% dos estudantes atuais vão ter um emprego que não existe atualmente. A DIGITALIZAÇÃO ESTÁ AGORA NO ÂMBITO DO DEBATE POLÍTICO, SOCIAL E ECONÓMICO. A chamada "economia 4.0" é um verdadeiro desafio para todas as sociedades, não só porque significa uma transformação positiva, mas também devido ao seu potencial impacto no emprego, nas condições de trabalho e na proteção social em todo o mundo. _x000D_ NESTA BASE, O NOSSO PROPÓSITO É ANALISAR, A PARTIR DE UMA PERSPECTIVA PRÁTICA E INTERDISCIPLINAR, A MUDANÇA PROFUNDA QUE ESTÁ SUBMETIDA A CONDIÇÕES DE EMPREGO, DE TRABALHO E SOCIAIS. A fim de alcançar este objetivo, desenvolveremos uma abordagem metodológica que integre a análise interdisciplinária e o chamado "estudo de caso". Isto permitir-nos-á combinar o estudo científico clássico com algumas experiências práticas obtidas em casos reais de empresas do sector tecnológico. O nosso objectivo final é tentar contribuir, a partir de um ponto de vista objectivo e prático, para a eliminação das novas tendências do direito social. Em primeiro lugar, prestaremos atenção à interação entre a economia digital e o emprego. A DIGITALIZAÇÃO É TRANSFORMAR O FENÓMENO DO DESEMPREGO, A PARTIR DE UMA QUANTITATIVA (TAXAS DE DESEMPREGO MAIS ELEVADAS) E DE UM PONTO DE VISTA QUALITATIVA (AO DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PROBLEMAS SOCIAIS, COMO O EMPREGO VULNERÁVEL). Tal exige a adoção de novas medidas relacionadas com a formação ao longo da vida, as políticas ativas do mercado de trabalho e a proteção social, não apenas para os trabalhadores por conta de outrem, mas também para os trabalhadores por conta de outrem. Manter o mesmo emprego para a vida já não pode ser considerado a regra e, consequentemente, as instituições jurídicas devem adaptar-se a estas novas circunstâncias._x000D_ Em segundo lugar, a economia digital é também uma transformação das condições de trabalho, colocando em questão as ideias mais básicas do direito do trabalho, tais como os conceitos de relação de trabalho ou de trabalhador. Além disso, a forma tradicional utilizada pelos trabalhadores para defender o seu interesse e cristalizada no direito do trabalho não parece ser mais eficaz. AS INSTITUIÇÕES JURÍDICAS CLASSICAIS ESTÃO VÁLIDAS NESTE NOVO CONTEXTO? É NECESSÁRIA A SUA ADAPTAÇÃO OU É NECESSÁRIA UMA NOVA RESPOSTA? Encontrar respostas para estas questões significa considerar que esta nova situação exige a reconsideração das instituições jurídicas, procurando encontrar o equilíbrio certo entre as condições de trabalho e de vida justas e as necessidades da economia digital._x000D_ Finalmente, se o objectivo do pleno emprego não for mais alcançável ou se as condições de trabalho estiverem a transformar-se de forma radical, a protecção social terá de mudar para proporcionar uma nova rede para todos estes novos riscos. Na realidade, novos empregos e novas atividades também significam novos riscos, portanto, mesmo para aqueles que são trabalhadores ativos, a proteção social encontrará novas soluções. O DEBATE SOBRE O RENDIMENTO BÁSICO, POR EXEMPLO, NÃO É UM TÓPICO PARA O FUTURO, MAS PARA O PRESENTE, E ISTO É DEVIDO À NECESSIDADE DE ENCONTRAR NOVAS FORMAS DE PROTEÇÃO SOCIAL ANTES DOS DESAFIOS DA DIGITALIZAÇÃO. _x000D_ Consequentemente, este projecto destina-se a analisar a forma como a digitalização está a transformar o mercado de trabalho, tendo em consideração a reacção dos sujeitos directamente envolvidos. Nesta base, o nosso objetivo é fornecer respostas viáveis para enfrentar os desafios atuais relacionados com o emprego, as condições de trabalho, as relações industriais e a proteção social. (Portuguese)
17 August 2022
0 references
HILJUTISES ARUANDES ON MAAILMA MAJANDUSFOORUM SOOVITANUD DIGITEERIMISEL HÄVITADA AASTATEL 2015–2020 5 MILJONIT TÖÖKOHTA. ARUANDES SOOVITATAKSE KA, ET 65 % PRAEGUSTEST ÜLIÕPILASTEST SAAB TÖÖD, MIDA TÄNAPÄEVAL EI EKSISTEERI. DIGITEERIMINE ON PRAEGU POLIITILISE, SOTSIAALSE JA MAJANDUSLIKU ARUTELU KESKMES. NN MAJANDUS 4.0 ON TÕELINE VÄLJAKUTSE KÕIGILE ÜHISKONDADELE, MITTE AINULT SEETÕTTU, ET SEE TÄHENDAB PÕHJALIKKE MUUTUSI, VAID ON TINGITUD KA SELLE VÕIMALIKUST MÕJUST TÖÖHÕIVELE, TÖÖTINGIMUSTELE JA SOTSIAALKAITSELE KOGU MAAILMAS. _x000D_ kohta, meie PURPOSE on ANALYSING, FROM PRACTICAL JA INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DEEP CHANGE WHICH IS UNDERGOING EMPLOYMENT, WORKING JA SOTSIAAL CONDITIONS. SELLE EESMÄRGI SAAVUTAMISEKS TÖÖTAME VÄLJA METOODILISE LÄHENEMISVIISI, MIS HÕLMAB INTERDISTSIPLINAARSET ANALÜÜSI JA NN JUHTUMIUURINGUT. SEE VÕIMALDAB MEIL ÜHENDADA KLASSIKALISE TEADUSLIKU UURINGU MÕNEDE PRAKTILISTE KOGEMUSTEGA, MIS ON SAADUD TEHNOLOOGIASEKTORI ETTEVÕTETE TEGELIKEST JUHTUMITEST. Meie Lõplik AIM TRYING CONTRIBUTE, FROM OBJECTIVE JA PRACTICAL POINT OF VIEW, DELIMITATION of NEW TRENDS OF SOTSIAAL LAW._x000D_ HENCE, meie TEADLIK, kes on THREE MAIN AREAS. ESITEKS PÖÖRAME TÄHELEPANU DIGITAALMAJANDUSE JA TÖÖHÕIVE OMAVAHELISTELE SEOSTELE. DIGITEERIMINE MUUDAB TÖÖTUSE NÄHTUST NII KVANTITATIIVSEST (KÕRGEMA TÖÖTUSE MÄÄRAGA) KUI KA KVALITATIIVSEST VAATEPUNKTIST (UUTE SOTSIAALSETE PROBLEEMIDE, NÄITEKS HAAVATAVA TÖÖHÕIVE TEKKIMINE). SEE NÕUAB UUTE MEETMETE VASTUVÕTMIST, MIS ON SEOTUD ELUKESTVA ÕPPE, AKTIIVSE TÖÖTURUPOLIITIKA JA SOTSIAALKAITSEGA MITTE AINULT TÖÖTUTE, VAID KA PALGATÖÖTAJATE JAOKS. Hoida SAMAL JOB LIFE CAN EI KOHUSTUSLIKE RULE JA, KONSEQUENTLY, LEGAL INSTITUTSIOONID PEATAVAD KOHUSTUSLIK UUE KIRJANDUSED._x000D_ SECOND, DIGITAL ECONOMY IS ALSO TRANSFORMING WORKING CONDITIONS, TÄHELEPANU TÖÖTLEMINE LIIKMESRIIKIDE KOHTUASI TÖÖVÕTMISE VÕI LIIKMESRIIKIDE KOHTUASI. LISAKS NÄIB, ET TRADITSIOONILINE VIIS, KUIDAS TÖÖTAJAD OMA HUVE KAITSEVAD JA TÖÖÕIGUSES VÄLJA JUURDUVAD, EI OLE ENAM TÕHUS. KAS KLASSIKALISED ÕIGUSASUTUSED ON SELLES UUES KONTEKSTIS ENDISELT KEHTIVAD? KAS SEDA ON VAJA KOHANDADA VÕI ON VAJA UUSI VASTUSEID? Leidmine aeronavigatsiooniteenuste jaoks, mis on vajalikud selleks, et nad ei teaks, et nad ei teaks, kas nad ei ole nõus, et nad ei teaks, kas nad on nõus, et nad ei teaks, kas nad on nõus, et nad ei ole nõus, et nad ei teaks, kas nad on nõus, et nad ei saa enam midagi ette võtta._x000D_x000D_ FINALLY, mida ei ole võimalik saavutada VÕI TÄHELEPANU TÄHELEPANU VÕI TÄHELEPANU VÕTNUD KÕRGUSTE TÖÖTATAVÕTMISE KÕIGE TÄHELEPANU VÕI TÖÖTAJAD, SOTSIAAL PROTEKTSIOONI KÕIKUUSED UUSED RISKS’i jaoks. TEGELIKULT TÄHENDAVAD UUED TÖÖKOHAD JA UUED TEGEVUSED KA UUSI RISKE, NII ET ISEGI AKTIIVSETE TÖÖTAJATE JAOKS LEIAB SOTSIAALKAITSE UUSI LAHENDUSI. ARUTELU PÕHISISSETULEKU ÜLE EI OLE NÄITEKS TULEVIKU, VAID PRAEGUSE TEEMA NING SELLE PÕHJUSEKS ON VAJADUS LEIDA UUSI SOTSIAALKAITSE VORME ENNE DIGIÜLEMINEKUGA SEOTUD PROBLEEME. _x000D_ sellest tulenevalt, et see on TRANSFORMING LABOUR MARKET, VÕTAVAD TUNNISTAMISE KOOSTÖÖ TUNNISTAMISE VÄLJA KASUTATUD DIREKTIIVI. SELLE PÕHJAL ON MEIE EESMÄRK PAKKUDA ELUJÕULISI VASTUSEID EELSEISVATELE VÄLJAKUTSETELE, MIS ON SEOTUD TÖÖHÕIVE, TÖÖTINGIMUSTE, TÖÖSUHETE JA SOTSIAALKAITSEGA. (Estonian)
17 August 2022
0 references
EGY KÖZELMÚLTBELI JELENTÉSBEN A VILÁGGAZDASÁGI FÓRUM SZERINT A DIGITALIZÁCIÓ 2015 ÉS 2020 KÖZÖTT 5 MILLIÓ MUNKAHELYET FOG MEGSEMMISÍTENI. EZ A JELENTÉS AZT IS SUGALLJA, HOGY A JELENLEGI DIÁKOK 65%-ÁNAK OLYAN ÁLLÁSA LESZ, AMELY JELENLEG NEM LÉTEZIK. A DIGITALIZÁCIÓ JELENLEG A POLITIKAI, TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI VITA KÖZÉPPONTJÁBAN ÁLL. AZ ÚGYNEVEZETT „GAZDASÁG 4.0” VALÓDI KIHÍVÁS MINDEN TÁRSADALOM SZÁMÁRA, NEMCSAK AZÉRT, MERT MÉLYREHATÓ ÁTALAKULÁST JELENT, HANEM A FOGLALKOZTATÁSRA, A MUNKAKÖRÜLMÉNYEKRE ÉS A SZOCIÁLIS VÉDELEMRE VILÁGSZERTE GYAKOROLT LEHETSÉGES HATÁSÁNAK IS KÖSZÖNHETŐ. _x000D_ A BIZTONSÁGI FELTÜNTETENDŐ, A PAKTITIKAI ÉS INTERDISCIPLINÁCIÓS PERSPECTIVE-ből, A DEEP CHANGE WHICH EZT FOGLALKOZÓ FOGLALKOZÓ FOGLALKOZÓ, MUNKAI ÉS SZOCIÁLIS FOGLALÁSOK. E CÉL ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN OLYAN MÓDSZERTANI MEGKÖZELÍTÉST ALAKÍTUNK KI, AMELY INTEGRÁLJA AZ INTERDISZCIPLINÁRIS ELEMZÉST ÉS AZ ÚGYNEVEZETT ESETTANULMÁNYT. EZ LEHETŐVÉ TESZI SZÁMUNKRA, HOGY EGYESÍTSE A KLASSZIKUS TUDOMÁNYOS TANULMÁNY NÉHÁNY GYAKORLATI TAPASZTALATOKAT SZERZETT VALÓS ESETEK A TECHNOLÓGIAI SZEKTORBAN. A PÉNZÜGYI KÖVETKEZŐ KÖVETKEZTETENDŐ, SZOCIÁLIS LAW._x000D_ HENCE, A mi rezervátumunk lesz a TERÜLETI KÖVETELMÉNYEK ÚJ TERMÉKÉNEK DELIMITÁCIÓJA. ELŐSZÖR IS, FIGYELMET FOGUNK FORDÍTANI A DIGITÁLIS GAZDASÁG ÉS A FOGLALKOZTATÁS KÖZÖTTI KAPCSOLATRA. A DIGITALIZÁCIÓ ÁTALAKÍTJA A MUNKANÉLKÜLISÉG JELENSÉGÉT MIND MENNYISÉGI (MAGASABB MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTÁVAL RENDELKEZŐ), MIND MINŐSÉGI SZEMPONTBÓL (ÚJ SZOCIÁLIS PROBLÉMÁKAT, PÉLDÁUL A KISZOLGÁLTATOTT FOGLALKOZTATÁST EREDMÉNYEZ). EHHEZ ÚJ INTÉZKEDÉSEK ELFOGADÁSÁRA VAN SZÜKSÉG AZ EGÉSZ ÉLETEN ÁT TARTÓ KÉPZÉSSEL, AZ AKTÍV MUNKAERŐ-PIACI POLITIKÁKKAL ÉS A SZOCIÁLIS VÉDELEMMEL KAPCSOLATBAN, NEMCSAK A MUNKANÉLKÜLIEK, HANEM A FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA IS. Az új CIRCUMSTANCES._x000D_ SECOND, DIGITÁLIS GAZDASÁGI FOGLALKOZÓ FOGLALKOZÓ FOGLALKOZÓ FOGLALKOZÓ MEGÁLLAPODÁSOKRA VONATKOZÓ MEGJEGYZÉSI KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁSI FELTÉTELEK ELFOGADÁSA, FOGLALKOZTATÁSA ÉS FOGLALKOZTATÁSA MOST BASIC IDEAS, SUCH, mint a Foglalkoztatási RELKEZDÉS, vagy a Foglalkoztatási Bizottság. ÚGY TŰNIK TOVÁBBÁ, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK ÁLTAL AZ ÉRDEKEIK VÉDELMÉRE HASZNÁLT ÉS A MUNKAJOGBA KRISTÁLYOSÍTOTT HAGYOMÁNYOS MÓDSZER MÁR NEM HATÉKONY. TOVÁBBRA IS ÉRVÉNYESEK-E A KLASSZIKUS JOGI INTÉZMÉNYEK EBBEN AZ ÚJ KONTEXTUSBAN? SZÜKSÉG VAN-E ANNAK KIIGAZÍTÁSÁRA, VAGY ÚJ VÁLASZOKRA VAN SZÜKSÉG? Az új helyzetjelentési követelményeknek a LEGÁLLAPODÁSI INSTITUCIÓS KÖZÖSSÉGEKRE VONATKOZÓ ELLENŐRZÉSEKRE VONATKOZÓ olyan kérdések megtalálása, amelyek célja, hogy lezárják a jobb egyensúlyi feltételeket, amelyek a DIGITÁLIS GAZDASÁGI KÖZÖSSÉGÉNEK ÉS A DIGITÁLIS GAZDASÁG NECESSITIIAÉNÉÉÉBEN FELHASZNÁLódnak._x000D_ FINALLY, mivel a teljes körű foglalkoztatás nem érhető el, vagy csak a MŰKÖDÉSI FOGYASZTÁSI FOGLALKOZTATÁSOK A RADICALLY, SZOCIÁLIS VÉGREHAJTÁS azt a célt szolgálja, hogy új hálót hozzon létre az összes új RISK számára. VALÓJÁBAN AZ ÚJ MUNKAHELYEK ÉS AZ ÚJ TEVÉKENYSÉGEK IS ÚJ KOCKÁZATOKAT JELENTENEK, ÍGY A SZOCIÁLIS VÉDELEM MÉG AZ AKTÍV MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA IS ÚJ MEGOLDÁSOKAT FOG TALÁLNI. AZ ALAPJÖVEDELEMRŐL SZÓLÓ VITA PÉLDÁUL NEM A JÖVŐRE, HANEM A JELENRE VONATKOZIK, ÉS EZ ANNAK A SZÜKSÉGESSÉGNEK KÖSZÖNHETŐ, HOGY A DIGITALIZÁCIÓ KIHÍVÁSAI ELŐTT ÚJ SZOCIÁLIS VÉDELMI FORMÁKAT KELL TALÁLNI. _x000D_ következésképpen, ez a PROJEKT ANALIZUS HOGY A DIGITALISATION A MARKET TÁMOGATÁSA, FELTÉTELEZETT A KÖVETKEZTETÉSEK IRÁNYELVÉBEN. EZEN AZ ALAPON CÉLUNK, HOGY ÉLETKÉPES VÁLASZOKAT ADJUNK A FOGLALKOZTATÁSSAL, A MUNKAKÖRÜLMÉNYEKKEL, A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOKKAL ÉS A SZOCIÁLIS VÉDELEMMEL KAPCSOLATBAN FELMERÜLŐ KIHÍVÁSOKRA. (Hungarian)
17 August 2022
0 references
В НЕОТДАВНАШЕН ДОКЛАД СВЕТОВНИЯТ ИКОНОМИЧЕСКИ ФОРУМ ПРЕПОРЪЧА ЦИФРОВИЗАЦИЯТА ДА УНИЩОЖИ 5 МИЛИОНА РАБОТНИ МЕСТА МЕЖДУ 2015 Г. И 2020 Г. ТОЗИ ДОКЛАД СЪЩО ТАКА ПОКАЗВА, ЧЕ 65 % ОТ НАСТОЯЩИТЕ СТУДЕНТИ ЩЕ ИМАТ РАБОТА, КОЯТО В НАШИ ДНИ НЕ СЪЩЕСТВУВА. ЦИФРОВИЗАЦИЯТА В МОМЕНТА Е В ОСНОВАТА НА ПОЛИТИЧЕСКИЯ, СОЦИАЛНИЯ И ИКОНОМИЧЕСКИЯ ДЕБАТ. Т.НАР. „ИКОНОМИКА 4.0“ Е ИСТИНСКО ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО ЗА ВСИЧКИ ОБЩЕСТВА НЕ САМО ЗАЩОТО ОЗНАЧАВА ДЪЛБОКА ТРАНСФОРМАЦИЯ, НО И ПОРАДИ ПОТЕНЦИАЛНОТО Ѝ ВЪЗДЕЙСТВИЕ ВЪРХУ ЗАЕТОСТТА, УСЛОВИЯТА НА ТРУД И СОЦИАЛНАТА ЗАКРИЛА В ЦЕЛИЯ СВЯТ. _x000D_ на тази база, нашата пулпоза е анализинг, от PRACTICAL и INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, ДЕЙСТВИЕТО, което е безполезно, ТРЯБВАНЕ и СОЦИАЛНИ КОНДИЦИИ. ЗА ДА ПОСТИГНЕМ ТАЗИ ЦЕЛ, ЩЕ РАЗРАБОТИМ МЕТОДОЛОГИЧЕН ПОДХОД, КОЙТО ДА ИНТЕГРИРА ИНТЕРДИСЦИПЛИНАРНИЯ АНАЛИЗ И Т.НАР. „ПРОУЧВАНЕ НА КАЗУСА“. ТОВА ЩЕ НИ ПОЗВОЛИ ДА СЪЧЕТАЕМ КЛАСИЧЕСКОТО НАУЧНО ИЗСЛЕДВАНЕ С ИЗВЕСТЕН ПРАКТИЧЕСКИ ОПИТ, ПРИДОБИТ ОТ РЕАЛНИ СЛУЧАИ НА КОМПАНИИ ОТ ТЕХНОЛОГИЧНИЯ СЕКТОР. Нашият окончателен AIM се опитва да се свърже, от една страна, и PRACTICAL POINT OF VIEW, до DELIMITATION OF THE NEW TRENDS OF SOCIAL LAW._x000D_ HENCE, нашите резултати ще бъдат представени на три основни АРЕСИ. ПЪРВО, ЩЕ ОБЪРНЕМ ВНИМАНИЕ НА ВЗАИМОВРЪЗКАТА МЕЖДУ ЦИФРОВАТА ИКОНОМИКА И ЗАЕТОСТТА. ЦИФРОВИЗАЦИЯТА ТРАНСФОРМИРА ЯВЛЕНИЯТА БЕЗРАБОТИЦА КАКТО ОТ КОЛИЧЕСТВЕНА (С ПО-ВИСОКИ РАВНИЩА НА БЕЗРАБОТИЦА), ТАКА И ОТ КАЧЕСТВЕНА ГЛЕДНА ТОЧКА (ПОРАДИ НОВИ СОЦИАЛНИ ПРОБЛЕМИ, КАТО НАПРИМЕР УЯЗВИМАТА ЗАЕТОСТ). ТОВА ИЗИСКВА ПРИЕМАНЕТО НА НОВИ МЕРКИ, СВЪРЗАНИ С ОБУЧЕНИЕТО ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ, АКТИВНИТЕ ПОЛИТИКИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ЗАКРИЛА НЕ САМО ЗА БЕЗРАБОТНИТЕ, НО И ЗА НАЕТИТЕ РАБОТНИЦИ. Поддържането на МЕЖДУ ЗА ЖИВОТ не може да бъде НЕ СЪГЛАСИЕНО да бъде РЕЗЕРВИРАН И, КОНСКУЕНТНО, ЛЕГАЛНИ ИНСТИТУЦИИ ТРЯБВА ДА СЕ СЪЗДАВАТ НОВИ КИРКУМТИ._x000D_ Втори, Дигитална Икономика е все още ТРАНСФОРМАЦИОННА РАБОТНА КОДИЦИИ, ВНИМАНИЕ ВНИМАНИЕ ВНИМАНИЕТО НА МОСВАТА НА БЕЗОПАСНОСТТА НА ТЪРГОВИЯТА НА ТЪРГОВИЯТА НА ТЪРГОВИЯТА, СЪОТВЕТСТВИЕТО НА ТЪРГОВИЯТА ИЛИ ТЪРГОВЕЦА. ОСВЕН ТОВА ТРАДИЦИОННИЯТ НАЧИН, ИЗПОЛЗВАН ОТ РАБОТНИЦИТЕ ЗА ЗАЩИТА НА ТЕХНИЯ ИНТЕРЕС И КРИСТАЛИЗИРАН В ТРУДОВОТО ПРАВО, ИЗГЛЕЖДА ВЕЧЕ НЕ Е ЕФЕКТИВЕН. ВСЕ ОЩЕ ЛИ СА ВАЛИДНИ КЛАСИЧЕСКИТЕ ПРАВНИ ИНСТИТУЦИИ В ТОЗИ НОВ КОНТЕКСТ? НЕОБХОДИМО ЛИ Е АДАПТИРАНЕТО МУ ИЛИ СА НЕОБХОДИМИ НОВИ ОТГОВОРИ? Намиране на такива въпроси, които предполагат, че тази нова ситуация ИЗИСКВА ОТНОВО НА ЛИГАЛНИ ИНСТИТУЦИИ, ТРЯБВАНЕ НА РАБОТА НА ПРЕДСЕДАТЕЛСТВОТО НА ПРЕДСТАВИТЕЛНОТО БЪЛГАРИЯ И НА ЖИВОТНИТЕ КОНДИЦИИ И НЕКЕСТИЦИИТЕ НА ДИКОНОМИЧЕСКИ ИКОНОМИЧЕСКИ ИКОНОМИЧЕСКИ ИКОНОМИЧЕСКИ ИЗИСКВАНИЯ._x000D_ FINALLY, когато АИМ на пълна заетост не е постижима, или ТРЯБВА КОНДИЦИИ са ТРАНСФОРМАЦИЯ РАДИКАЛНО, СОЦИАЛНА защита ще трябва да се стреми да осигури нова мрежа за всички нови РИСКИ. ВСЪЩНОСТ НОВИТЕ РАБОТНИ МЕСТА И НОВИТЕ ДЕЙНОСТИ СЪЩО ОЗНАЧАВАТ НОВИ РИСКОВЕ, ТАКА ЧЕ ДОРИ ЗА ТЕЗИ, КОИТО СА АКТИВНИ РАБОТНИЦИ, СОЦИАЛНАТА ЗАКРИЛА ЩЕ НАМЕРИ НОВИ РЕШЕНИЯ. ДЕБАТЪТ ЗА ОСНОВНИТЕ ДОХОДИ НАПРИМЕР НЕ Е ТЕМА ЗА БЪДЕЩЕТО, А ЗА НАСТОЯЩЕТО, И ТОВА СЕ ДЪЛЖИ НА НЕОБХОДИМОСТТА ОТ НАМИРАНЕ НА НОВИ ФОРМИ НА СОЦИАЛНА ЗАКРИЛА ПРЕДИ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ЦИФРОВИЗАЦИЯТА. _x000D_последствие, ТОЗИ ПРОЕКТ НА АНАЛИЗИРАНЕТО КАКВО ДИГАЖИРАНЕТО Е ТРАНСФОРМАЦИЯ НА ЛАБУРНИЯТА, ВЗЕМАТ ВНИМАНИЕ ОТНОСНО РЕАКЦИОННИТЕ ВЪЗДЕЙСТВИЕНИ ДИРЕКТИВИ. НА ТАЗИ ОСНОВА НАШАТА ЦЕЛ Е ДА ПРЕДОСТАВИМ ЖИЗНЕСПОСОБНИ ОТГОВОРИ, ЗА ДА ПОСРЕЩНЕМ ПРЕДСТОЯЩИТЕ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА, СВЪРЗАНИ СЪС ЗАЕТОСТТА, УСЛОВИЯТА НА ТРУД И ИНДУСТРИАЛНИТЕ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛНАТА ЗАКРИЛА. (Bulgarian)
17 August 2022
0 references
NESENIAI PASKELBTOJE ATASKAITOJE PASAULIO EKONOMIKOS FORUMAS PATARĖ SKAITMENINIMUI 2015–2020 M. SUNAIKINTI 5 MLN. DARBO VIETŲ. ŠIAME PRANEŠIME TAIP PAT TEIGIAMA, KAD 65 PROC. DABARTINIŲ STUDENTŲ TURĖS DARBĄ, KURIO ŠIUO METU NĖRA. SKAITMENINIMAS ŠIUO METU YRA POLITINIŲ, SOCIALINIŲ IR EKONOMINIŲ DISKUSIJŲ PAGRINDAS. VADINAMOJI „EKONOMIKA 4.0“ YRA TIKRAS IŠŠŪKIS VISOMS VISUOMENĖMS, NE TIK TODĖL, KAD TAI REIŠKIA GILIĄ PERTVARKĄ, BET IR DĖL JOS GALIMO POVEIKIO UŽIMTUMUI, DARBO SĄLYGOMS IR SOCIALINEI APSAUGAI VISAME PASAULYJE. _x000D_ apie ŠĮ BASE, MŪSŲ PAREIŠKIMAS yra ANALYSING, iš PRACTICAL IR INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DEEP CHANGE KURIUOS ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMAS, DARBO IR SOCIALINĖS SĄLYGOS. SIEKDAMI ŠIO TIKSLO, PARENGSIME METODINĮ POŽIŪRĮ, KURIS APIMA TARPDISCIPLININĘ ANALIZĘ IR VADINAMĄJĮ ATVEJO TYRIMĄ. TAI LEIS MUMS SUJUNGTI KLASIKINĮ MOKSLINĮ TYRIMĄ SU TAM TIKRA PRAKTINE PATIRTIMI, ĮGYTA IŠ REALIŲ TECHNOLOGIJŲ SEKTORIAUS ĮMONIŲ ATVEJŲ. Mūsų Galutinis AIM yra TRYING SUSIJUNGTI, iš OBJECTIVE IR PRACTICAL POINTIJOS, NAUJŲ SOCIALINIŲ LAW._x000D_ HENCE, MŪSŲ RŪŠIS, BŪTŲ MAŽIAVIMO AREAS DELIMITACIJA. PIRMA, ATKREIPSIME DĖMESĮ Į SKAITMENINĖS EKONOMIKOS IR UŽIMTUMO TARPUSAVIO RYŠĮ. SKAITMENINIMAS KEIČIA NEDARBO REIŠKINIUS TIEK KIEKYBINIU (SU AUKŠTESNIU NEDARBO LYGIU), TIEK KOKYBINIU POŽIŪRIU (DĖL NAUJŲ SOCIALINIŲ PROBLEMŲ, PVZ., PAŽEIDŽIAMO UŽIMTUMO). TAM REIKIA PRIIMTI NAUJAS PRIEMONES, SUSIJUSIAS SU MOKYMUSI VISĄ GYVENIMĄ, AKTYVIA DARBO RINKOS POLITIKA IR SOCIALINE APSAUGA NE TIK BEDARBIAMS, BET IR SAMDOMIEMS DARBUOTOJAMS. Išlaikyti LAIKYMO BŪDYMĄ NĖRA LONGERIO BŪTI SUSIJUNGTI BŪTI TIKSLAS IR, KARTĄ PATVIRTINTI ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ, PRIPAŽINDAMOS NAUJŲ PIRMINIŲ KLAUSIMŲ._x000D_ SECOND_ SECOND, DIGITALĖ EKONOMIJA PRAŠYMŲ PRIEŽIŪROS PRIEŽIŪROS, PRIEŽIŪROS ĮSIPAREIGOJIMO SĄJUNGOS, SUTINKIA DĖMESĮ Į DĖMESĮ ĮSIPAREIGOJIMO SĄRAŠO. BE TO, ATRODO, KAD TRADICINIS DARBUOTOJŲ NAUDOJAMAS BŪDAS GINTI SAVO INTERESUS IR ĮTVIRTINTAS DARBO TEISĖJE NEBĖRA VEIKSMINGAS. AR KLASIKINĖS TEISINĖS INSTITUCIJOS VIS DAR GALIOJA ŠIAME NAUJAME KONTEKSTE? AR JĄ BŪTINA PRITAIKYTI, AR REIKIA NAUJŲ ATSAKYMŲ? Rasti šių KLAUSIMŲ KLAUSIMŲ, KURIUOS NAUJI NAUJŲ SITUACIJOS REIKALŲ REIKALAVIMĄ LEGALINIŲ INSTITUCIJŲ REIKALAVIMĄ, SUSITARIANČIĄ ATSIŽVELGTI ATSIŽVELGTI DIDŽIOS EKONOMIKOS REIKALAI._x000D_ FINALLY, tai, kad visapusio užimtumo tikslas yra ne LONGER pasiekiamas ar DARBO SĄLYGOS ARE TRANSFORMING RADICALLY, SOCIAL PROTECTION WAVERY NAUJAS NAUJAS tinklas visoms naujoms RISK. TIESĄ SAKANT, NAUJOS DARBO VIETOS IR NAUJA VEIKLA TAIP PAT KELIA NAUJŲ PAVOJŲ, TODĖL NET TIEMS, KURIE YRA AKTYVŪS DARBUOTOJAI, SOCIALINĖ APSAUGA RAS NAUJŲ SPRENDIMŲ. PAVYZDŽIUI, DISKUSIJOS DĖL BAZINIŲ PAJAMŲ YRA NE ATEITIES, O DABARTIES TEMA, IR TAI SUSIJĘ SU BŪTINYBE PRIEŠ SKAITMENINIMO IŠŠŪKIUS RASTI NAUJŲ SOCIALINĖS APSAUGOS FORMŲ. _x000D_ todėl, tai PROJEKTAI ANALYSE KAIP DIGITALIZACIJA yra transFORMING LABOUR MARKET, ATSIŽVELGDAMA Į SUBJEKTŲ NUSTATYTI DIREKTYVA. ATSIŽVELGDAMI Į TAI, SIEKIAME PATEIKTI PERSPEKTYVIUS ATSAKYMUS Į BŪSIMUS IŠŠŪKIUS, SUSIJUSIUS SU UŽIMTUMU, DARBO SĄLYGOMIS, DARBO SANTYKIAIS IR SOCIALINE APSAUGA. (Lithuanian)
17 August 2022
0 references
U NEDAVNOM IZVJEŠĆU SVJETSKI GOSPODARSKI FORUM SAVJETOVAO JE DA ĆE DIGITALIZACIJA UNIŠTITI 5 MILIJUNA RADNIH MJESTA U RAZDOBLJU OD 2015. DO 2020. U OVOM SE IZVJEŠĆU TAKOĐER NAVODI DA ĆE 65 % SADAŠNJIH STUDENATA IMATI POSAO KOJI DANAS NE POSTOJI. DIGITALIZACIJA JE UPRAVO U SREDIŠTU POLITIČKE, SOCIJALNE I GOSPODARSKE RASPRAVE. TAKOZVANO GOSPODARSTVO 4.0 PREDSTAVLJA PRAVI IZAZOV ZA SVA DRUŠTVA, NE SAMO ZATO ŠTO ZNAČI DUBOKU PREOBRAZBU, VEĆ I ZBOG NJEGOVA POTENCIJALNOG UTJECAJA NA ZAPOŠLJAVANJE, RADNE UVJETE I SOCIJALNU ZAŠTITU DILJEM SVIJETA. _x000D_ na OVO BASE, NAŠA PURPOSE je ANALYSING, IZ PRACTIČKE I INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DEEP CHANGE WHICH JE UNDERGOING EMPLOYMENT, WORKING and SOCIAL CONDITIONS. KAKO BISMO OSTVARILI TAJ CILJ, RAZVIT ĆEMO METODOLOŠKI PRISTUP KOJI OBJEDINJUJE INTERDISCIPLINARNU ANALIZU I TAKOZVANU STUDIJU SLUČAJA. TO ĆE NAM OMOGUĆITI DA KOMBINIRAMO KLASIČNU ZNANSTVENU STUDIJU S NEKIM PRAKTIČNIM ISKUSTVIMA IZ STVARNIH SLUČAJEVA PODUZEĆA IZ TEHNOLOŠKOG SEKTORA. Naš FINAL AIM je TRYING TO CONTRIBUTE, IZ OBJEKTIVE I PRACTIČKOG MJESTA VIEW, na DELIMITATION OF THE NEW TRENDS of SOCIAL LAW._x000D_ HENCE, Naš RESEARCH ĆE biti OBJEKTEN NA TROŠKOM MOGUĆNOSTI. PRVO ĆEMO OBRATITI POZORNOST NA MEĐUSOBNU POVEZANOST DIGITALNOG GOSPODARSTVA I ZAPOŠLJAVANJA. DIGITALIZACIJA MIJENJA FENOMEN NEZAPOSLENOSTI, KAKO S KVANTITATIVNE (S VIŠIM STOPAMA NEZAPOSLENOSTI) TAKO I S KVALITATIVNOG STAJALIŠTA (ŠTO STVARA NOVE SOCIJALNE PROBLEME, KAO ŠTO JE RANJIVO ZAPOŠLJAVANJE). TO ZAHTIJEVA DONOŠENJE NOVIH MJERA POVEZANIH S CJELOŽIVOTNIM OSPOSOBLJAVANJEM, AKTIVNIM POLITIKAMA TRŽIŠTA RADA I SOCIJALNOM ZAŠTITOM, NE SAMO ZA NEZAPOSLENE, VEĆ I ZA ZAPOSLENE RADNIKE. Držanje JOB-a za život ne može biti moguće da se može dogoditi da se radi o RULE-u i, CONSEQUENTLY, LEGALNI INSTITUTIONS MUSTITE PRIMJENE OVU NOVI CIRCUMSTANCES._x000D_ DRUGO, DIGITAL ECONOMY je ALSO TRANSFORMING WORKING CONDITIONS, pozivajući U OBZIR MOST BASIC IDEAS OF EMPLOYMENT LAW, SUCH AS CONCEPTS OF EMPLOYMENT RELATIONSHIP ili EMPLOYEE. NADALJE, ČINI SE DA TRADICIONALNI NAČIN NA KOJI RADNICI BRANE SVOJE INTERESE I KRISTALIZIRAN U RADNO PRAVO VIŠE NIJE UČINKOVIT. JESU LI KLASIČNE PRAVNE INSTITUCIJE I DALJE VALJANE U TOM NOVOM KONTEKSTU? JE LI POTREBNA NJEZINA PRILAGODBA ILI SU POTREBNI NOVI ODGOVORI? Nalaz ANSWERS ZA OVU POSTAVLJANJE MJEŠE KOJE OBAVIJESTI VIJESTI PITANJA PREPORUKE PITANJA LEGALNIH INSTITUCIJA, TRYING TO FINDING BALANCE BETWEEN FAIR WORKING I LIVING CONDITIONS I NECESSITIES DIGITALNE ECONOMY._x000D_ FINALLY, kad je riječ o poslu, nije moguće postići ni RONGER ili RADNOSTI UPRAVLJAVANJE RADICALIJA, SOCIJALNA PROTECCIJA koja će se moći zabaviti za novu mrežu za sve nove RISKE. ZAPRAVO, NOVA RADNA MJESTA I NOVE AKTIVNOSTI TAKOĐER PREDSTAVLJAJU NOVE RIZIKE PA ĆE ČAK I ZA ONE KOJI SU AKTIVNI RADNICI SOCIJALNA ZAŠTITA PRONAĆI NOVA RJEŠENJA. RASPRAVA O OSNOVNOM DOHOTKU, PRIMJERICE, NIJE TEMA ZA BUDUĆNOST, VEĆ ZA SADA, A TO SE ODNOSI NA POTREBU PRONALAŽENJA NOVIH OBLIKA SOCIJALNE ZAŠTITE PRIJE IZAZOVA DIGITALIZACIJE. _x000D_ slijedom toga, OVO ZAJEDNIČKI UMJETNOST AKO DIGITALIZACIJA JE TRANSFORMING LABOUR MARKET, TAKING INTOLIZACIJA REAKCIJE PODRUČNIH DIREKTIVNOSTI. NA TEMELJU TOGA NAŠ JE CILJ PRUŽITI ODRŽIVE ODGOVORE ZA SUOČAVANJE S PREDSTOJEĆIM IZAZOVIMA POVEZANIMA SA ZAPOŠLJAVANJEM, RADNIM UVJETIMA, INDUSTRIJSKIM ODNOSIMA I SOCIJALNOM ZAŠTITOM. (Croatian)
17 August 2022
0 references
I EN FÄRSK RAPPORT HAR DET GLOBALA EKONOMISKA FORUMET REKOMMENDERAT ATT DIGITALISERINGEN KOMMER ATT FÖRSTÖRA 5 MILJONER ARBETSTILLFÄLLEN MELLAN 2015 OCH 2020. DENNA RAPPORT TYDER OCKSÅ PÅ ATT 65 % AV DE NUVARANDE STUDENTERNA KOMMER ATT HA ETT ARBETE SOM INTE FINNS IDAG. DIGITALISERINGEN STÅR JUST NU I CENTRUM FÖR DEN POLITISKA, SOCIALA OCH EKONOMISKA DEBATTEN. DEN SÅ KALLADE EKONOMIN 4.0 ÄR EN VERKLIG UTMANING FÖR ALLA SAMHÄLLEN, INTE BARA FÖR ATT DEN INNEBÄR EN DJUPGÅENDE OMVANDLING, UTAN OCKSÅ PÅ GRUND AV DESS POTENTIELLA INVERKAN PÅ SYSSELSÄTTNINGEN, ARBETSVILLKOREN OCH DET SOCIALA SKYDDET I HELA VÄRLDEN. _x000D_ on DIS BASE, OUR PURPOSE ANALYSING, FRÅN A PRACTICAL OCH INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, THE DEEP CHANGE WHICH ÄR UNDERGOING EMPLOYMENT, WORKING OCH SOCIAL KONDITIONER. FÖR ATT UPPNÅ DETTA MÅL KOMMER VI ATT UTVECKLA ETT METODISKT TILLVÄGAGÅNGSSÄTT SOM INTEGRERAR TVÄRVETENSKAPLIG ANALYS OCH DEN SÅ KALLADE FALLSTUDIEN. DETTA KOMMER ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR OSS ATT KOMBINERA DEN KLASSISKA VETENSKAPLIGA STUDIEN MED NÅGRA PRAKTISKA ERFARENHETER FRÅN VERKLIGA FALL AV FÖRETAG INOM DEN TEKNISKA SEKTORN. Vår slutliga AIM ÄR TRYING TILL KONTRÖR, FRÅN EN OBJEKTIV OCH PRAKTISK POINT AV VIEW, TILL DELIMITATION AV NYA TRENDS AV SOCIAL LAW._x000D_ HENCE, VÅR FÖRSÄLJNING VÅR VÅR SOM SKALL FÖLJA PÅ DETTA MIN AREAS. FÖR DET FÖRSTA KOMMER VI ATT UPPMÄRKSAMMA SAMBANDET MELLAN DEN DIGITALA EKONOMIN OCH SYSSELSÄTTNINGEN. DIGITALISERINGEN FÖRÄNDRAR ARBETSLÖSHETSFENOMENET, BÅDE KVANTITATIVT (MED HÖGRE ARBETSLÖSHET) OCH KVALITATIVT (ATT TA ITU MED NYA SOCIALA PROBLEM, T.EX. DEN UTSATTA SYSSELSÄTTNINGEN). DETTA KRÄVER ATT MAN ANTAR NYA ÅTGÄRDER FÖR LIVSLÅNGT LÄRANDE, AKTIV ARBETSMARKNADSPOLITIK OCH SOCIALT SKYDD, INTE BARA FÖR DEM SOM ÄR ARBETSLÖSA UTAN ÄVEN FÖR ANSTÄLLDA ARBETSTAGARE. Att hålla samma sak för livet som ingen LONGERINGSOM ANSER att vara RULE OCH, CONSEQUENTLY, LEGAL INSTITUTIONS MÅSTE ATT ATT NYA CIRCUMSTANCES._x000D_ SECOND, DIGITAL ECONOMY ÄR ALSO TRANSFORMING WORKING CONDITIONER, UPPMANAR INSTÄLLNING AV SYSSELSÄTTNINGSPOLITIKEN. DESSUTOM VERKAR DET TRADITIONELLA SÄTT SOM ARBETSTAGARNA ANVÄNDER FÖR ATT FÖRSVARA SINA INTRESSEN OCH SOM UTKRISTALLISERATS I ARBETSRÄTTEN INTE LÄNGRE VARA EFFEKTIVT. ÄR DE KLASSISKA RÄTTSLIGA INSTITUTIONERNA FORTFARANDE GILTIGA I DETTA NYA SAMMANHANG? ÄR DET NÖDVÄNDIGT ATT ANPASSA DEN ELLER BEHÖVS NYA SVAR? Som finner RÄTTSAKTER FÖR DENNA FRÅGOR SOM ANSANS SOM ANSANSANSÄTTNINGEN DEN NYA SITUATIONERINGEN RECONSIDERATION AV LEGAL INSTITUTIONER, FÖRSÄLJNING AV DIGITAL EKONOMIET._x000D_ FINALLIEN FAIR WORKING OCH LIVANDE VÄNDNINGAR OCH NEKSTERING AV DIGITAL EKOOMY._x000D_ FINALLY, vad AIM of FULL SYSSELSÄTTNING är ingen LONGER uppnåelig eller WORKING CONDITIONS ÄR TRANSFORMING RADICALLY, SOCIAL PROTECTION kommer att ha att göra med att skapa ett nytt nätverk för alla dessa nya RISKS. I SJÄLVA VERKET INNEBÄR NYA ARBETSTILLFÄLLEN OCH NY VERKSAMHET OCKSÅ NYA RISKER, SÅ ÄVEN FÖR DEM SOM ÄR AKTIVA ARBETSTAGARE KOMMER DET SOCIALA SKYDDET ATT FINNA NYA LÖSNINGAR. DEBATTEN OM T.EX. BASINKOMST ÄR INTE EN FRÅGA FÖR FRAMTIDEN, UTAN FÖR NÄRVARANDE, OCH DETTA BEROR PÅ BEHOVET AV ATT HITTA NYA FORMER AV SOCIALT SKYDD FÖRE DIGITALISERINGENS UTMANINGAR. _x000D_ Följaktligen, DEN PROJEKT ATT ANALYSE HUR DIGITALISATION ÄR TRANSFORMING LABOUR MARKET, TAKING INTO CONSIDERATION THE REACTION OF THE SUBJECTS INVOLVED DIREKTLY. PÅ GRUNDVAL AV DETTA ÄR VÅRT MÅL ATT TILLHANDAHÅLLA HÅLLBARA LÖSNINGAR FÖR ATT MÖTA DE KOMMANDE UTMANINGARNA NÄR DET GÄLLER SYSSELSÄTTNING, ARBETSVILLKOR, ARBETSMARKNADSRELATIONER OCH SOCIALT SKYDD. (Swedish)
17 August 2022
0 references
ÎNTR-UN RAPORT RECENT, FORUMUL ECONOMIC MONDIAL A RECOMANDAT DIGITALIZAREA VA DISTRUGE 5 MILIOANE DE LOCURI DE MUNCĂ ÎN PERIOADA 2015-2020. ACEST RAPORT SUGEREAZĂ, DE ASEMENEA, CĂ 65 % DIN STUDENȚII ACTUALI VOR AVEA UN LOC DE MUNCĂ CARE NU EXISTĂ ÎN PREZENT. DIGITALIZAREA SE AFLĂ ACUM ÎN CENTRUL DEZBATERII POLITICE, SOCIALE ȘI ECONOMICE. AȘA-NUMITA „ECONOMIE 4.0” REPREZINTĂ O ADEVĂRATĂ PROVOCARE PENTRU TOATE SOCIETĂȚILE, NU NUMAI PENTRU CĂ ÎNSEAMNĂ O TRANSFORMARE PROFUNDĂ, CI ȘI PENTRU IMPACTUL SĂU POTENȚIAL ASUPRA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ, A CONDIȚIILOR DE MUNCĂ ȘI A PROTECȚIEI SOCIALE ÎN ÎNTREAGA LUME. _x000D_ pe ACEST BASE, PURPOZUL NOASTRE ESTE ANALIZARE, Dintr-un PERSPECTIVE PRACTIC ȘI INTERDISCIPLINARI, CHANGEUL DEEP CARE ESTE Ocuparea Forței de Muncă, LUCRU ȘI CONDIȚII SOCIALE. PENTRU A ATINGE ACEST OBIECTIV, VOM DEZVOLTA O ABORDARE METODOLOGICĂ CARE INTEGREAZĂ ANALIZA INTERDISCIPLINARĂ ȘI AȘA-NUMITUL „STUDIU DE CAZ”. ACEST LUCRU NE VA PERMITE SĂ COMBINĂM STUDIUL ȘTIINȚIFIC CLASIC CU CÂTEVA EXPERIENȚE PRACTICE OBȚINUTE DIN CAZURI REALE ALE COMPANIILOR DIN SECTORUL TEHNOLOGIC. Amicul nostru final se străduiește să CONTRIBUTE, dintr-un punct obiectiv și PRACTIC al VIEW, la DELIMITAREA NOI TRENDS DE LA SOCIAL._x000D_ HENCE, Cercetarea noastră va fi înfăptuită în două zone. ÎN PRIMUL RÂND, VOM ACORDA ATENȚIE RELAȚIEI DINTRE ECONOMIA DIGITALĂ ȘI OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ. DIGITALIZAREA TRANSFORMĂ FENOMENUL ȘOMAJULUI, ATÂT DIN PUNCT DE VEDERE CANTITATIV (CU RATE ALE ȘOMAJULUI MAI RIDICATE), CÂT ȘI DIN PUNCT DE VEDERE CALITATIV (PROVOCÂND NOI PROBLEME SOCIALE, CUM AR FI LOCURILE DE MUNCĂ VULNERABILE). ACEST LUCRU NECESITĂ ADOPTAREA DE NOI MĂSURI LEGATE DE FORMAREA PE TOT PARCURSUL VIEȚII, POLITICILE ACTIVE ÎN DOMENIUL PIEȚEI FORȚEI DE MUNCĂ ȘI PROTECȚIA SOCIALĂ, NU NUMAI PENTRU PERSOANELE AFLATE ÎN ȘOMAJ, CI ȘI PENTRU LUCRĂTORII ANGAJAȚI. Menținerea unui loc de muncă pentru viață nu poate fi consiliată să fie autorizată să fie regula și, în mod consecvent, INSTITUȚIILE LEGALE trebuie să se bucure de această nouă CIRCUMSTANCES._x000D_ SECOND, ECONOMIA DIGITALĂ ESTE, de asemenea, CONNSFORMING CONDIȚII DE LUCRU, SOLICITĂ INTO ÎNCĂȚĂRILE DE APLICARE ALE UNEI IDEURI DE Ocupare a Ocupării Forței de Muncă, DIGITALĂ ÎN CONCEPTURILE RELAȚIEI Ocupării Forței de Muncă și Ocupării Forței de Muncă. ÎN PLUS, MODUL TRADIȚIONAL UTILIZAT DE LUCRĂTORI PENTRU A-ȘI APĂRA INTERESUL ȘI CRISTALIZAT ÎN DREPTUL MUNCII PARE SĂ NU MAI FIE EFICACE. SUNT ÎNCĂ INSTITUȚIILE JURIDICE CLASICE VALABILE ÎN ACEST NOU CONTEXT? ESTE NECESARĂ ADAPTAREA SA SAU SUNT NECESARE NOI RĂSPUNSURI? Găsirea unor astfel de cerințe în vederea îndeplinirii acestor cerințe, având în vedere că această nouă situație necesită o reconstrucție a INSTITUȚIUNILOR LEGALE, încercând să stabilească baza de date în cadrul căreia se desfășoară activități și condiții de trai și de finalizare a economiei geografice._x000D_ FINALLY, după ce un membru al muncii complete nu poate fi atins, nici nu se poate realiza un proces de lucru, sunt în mod radical, protecția SOCIALĂ, care va avea posibilitatea de a face față unui nou număr pentru toate aceste noi religii. DE FAPT, NOI LOCURI DE MUNCĂ ȘI ACTIVITĂȚI NOI ÎNSEAMNĂ, DE ASEMENEA, NOI RISCURI, ASTFEL ÎNCÂT, CHIAR ȘI PENTRU CEI CARE SUNT LUCRĂTORI ACTIVI, PROTECȚIA SOCIALĂ VA GĂSI NOI SOLUȚII. DEZBATEREA PRIVIND VENITUL DE BAZĂ, DE EXEMPLU, NU ESTE UN SUBIECT PENTRU VIITOR, CI PENTRU MOMENT, IAR ACEST LUCRU SE DATOREAZĂ NECESITĂȚII DE A GĂSI NOI FORME DE PROTECȚIE SOCIALĂ ÎNAINTE DE PROVOCĂRILE DIGITALIZĂRII. _x000D_ în consecință, ACEASTA ALE PROIECTULUI DE A ANALIZARE DE DIGITALIZARE ÎN TRANSFORMING MARKET, luând ÎN CONSIDERARE REACȚIUNEA SUBJECTELOR INVOlate în mod direct. PE ACEASTĂ BAZĂ, OBIECTIVUL NOSTRU ESTE DE A OFERI RĂSPUNSURI VIABILE PENTRU A FACE FAȚĂ PROVOCĂRILOR VIITOARE LEGATE DE OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ, CONDIȚIILE DE MUNCĂ, RELAȚIILE INDUSTRIALE ȘI PROTECȚIA SOCIALĂ. (Romanian)
17 August 2022
0 references
V NEDAVNEM POROČILU JE SVETOVNI GOSPODARSKI FORUM SVETOVAL, DA BO DIGITALIZACIJA MED LETOMA 2015 IN 2020 UNIČILA 5 MILIJONOV DELOVNIH MEST. TO POROČILO PRAV TAKO KAŽE, DA BO 65 % SEDANJIH ŠTUDENTOV IMELO SLUŽBO, KI DANES NE OBSTAJA. DIGITALIZACIJA JE TRENUTNO V SREDIŠČU POLITIČNE, SOCIALNE IN GOSPODARSKE RAZPRAVE. TAKO IMENOVANO GOSPODARSTVO 4.0 JE PRAVI IZZIV ZA VSE DRUŽBE, NE SAMO ZATO, KER POMENI KORENITO PREOBRAZBO, AMPAK TUDI ZARADI NJENEGA MOREBITNEGA VPLIVA NA ZAPOSLOVANJE, DELOVNE POGOJE IN SOCIALNO ZAŠČITO PO VSEM SVETU. _x000D_ na tej podlagi, NAŠI PURPOSE je ANALIZING, IZ PRACTICAL IN INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVE, DEEP CHANGE, KI JIH NAMENJEVANJE, Delovno IN SOCIALNE POGOJI. DA BI DOSEGLI TA CILJ, BOMO RAZVILI METODOLOŠKI PRISTOP, KI BO VKLJUČEVAL INTERDISCIPLINARNO ANALIZO IN T. I. ŠTUDIJO PRIMERA. TO NAM BO OMOGOČILO, DA KLASIČNO ZNANSTVENO ŠTUDIJO ZDRUŽIMO Z NEKATERIMI PRAKTIČNIMI IZKUŠNJAMI, PRIDOBLJENIMI IZ RESNIČNIH PRIMEROV PODJETIJ TEHNOLOŠKEGA SEKTORJA. Naš KONČNI AIM POTRJUJE, da je treba, od OBJEKTIV IN PRAKTIČNO PODJETJE VIEW, DELIMITACIJO NOVE TRGOVINE SOCIALNO LAW._x000D_ HENCE, NAŠE RESEARCH VELIKO NA PODROČJU ODPRTIH VELJAH. PRVIČ, POZORNOST BOMO NAMENILI MEDSEBOJNEMU ODNOSU MED DIGITALNIM GOSPODARSTVOM IN ZAPOSLOVANJEM. DIGITALIZACIJA SPREMINJA POJAV BREZPOSELNOSTI TAKO S KOLIČINSKEGA (Z VIŠJIMI STOPNJAMI BREZPOSELNOSTI) KOT TUDI S KVALITATIVNEGA VIDIKA (VZPOSTAVLJANJE NOVIH SOCIALNIH PROBLEMOV, KOT JE RANLJIVO ZAPOSLOVANJE). TO ZAHTEVA SPREJETJE NOVIH UKREPOV, POVEZANIH Z VSEŽIVLJENJSKIM USPOSABLJANJEM, AKTIVNIMI POLITIKAMI TRGA DELA IN SOCIALNO ZAŠČITO, NE LE ZA BREZPOSELNE, TEMVEČ TUDI ZA ZAPOSLENE DELAVCE. Držimo se možnosti za LIFE, ne da bi se lahko strinjali, da bi se izognili tveganju in, KONSEQUENTLY, LEGAL INSTITUCIJI, ki jih je treba sprejeti, da bi se izognili novim CIRCUMSTANCES._x000D_ SECOND, DIGITAL ECONOMY je še vedno PREVOZNIH delovnih pogojev, ki opozarjajo na Vprašanje MOST BASIC IDELA ZA ZADOVOLJSTVO, SUPOŠTEVAJO ZA KAKOVANJE ZADEVE ALI ZADEVE ALIZACIJ. POLEG TEGA SE ZDI, DA TRADICIONALNI NAČIN, KI GA DELAVCI UPORABLJAJO ZA OBRAMBO SVOJIH INTERESOV IN JE VKLJUČEN V DELOVNO PRAVO, NI VEČ UČINKOVIT. ALI SO KLASIČNE PRAVNE INSTITUCIJE ŠE VEDNO VELJAVNE V TEM NOVEM KONTEKSTU? ALI JE POTREBNA NJEGOVA PRILAGODITEV ALI PA SO POTREBNI NOVI ODGOVORI? Iskanje NAROČILA ZA TEGA KAKOVOSTI MERIJI KI JIH NA PODROČJU NOVIH NAČIN ZA RECONSIDERACIJE LEGALNIH INSTITUCIJ, KONČNIH PODJETJA DIGITALNIH ECONOMY._x000D_ FINALLY, kje je AIM FULL EMPLOYMENT NI LONGER dosegljiv ali delovni pogoni, ki so preusmerjeni v RADICALLY, SOCIALNE PROTEKCIJE, ki jih je treba doseči, da bi providel NOVO ZA VSE NOVO. PRAVZAPRAV NOVA DELOVNA MESTA IN NOVE DEJAVNOSTI POMENIJO TUDI NOVA TVEGANJA, TAKO DA BO TUDI ZA TISTE, KI SO AKTIVNI DELAVCI, SOCIALNA ZAŠČITA NAŠLA NOVE REŠITVE. RAZPRAVA O OSNOVNEM DOHODKU NA PRIMER NI TEMA ZA PRIHODNOST, AMPAK ZA SEDANJOST, IN TO JE POSLEDICA POTREBE PO ISKANJU NOVIH OBLIK SOCIALNE ZAŠČITE PRED IZZIVI DIGITALIZACIJE. _x000D_ zato, da bi se izognili DIGITALCIJIH DIGITALCIJIH PODROČJA TRGOVINSKA TRGOVANJA, ki se ukvarjajo z REACTIONOM SUBJECTS INVOLVEDNO DIRECTLY. NA TEJ PODLAGI JE NAŠ CILJ ZAGOTOVITI IZVEDLJIVE REŠITVE ZA SOOČANJE S PRIHODNJIMI IZZIVI, POVEZANIMI Z ZAPOSLOVANJEM, DELOVNIMI POGOJI, ODNOSI MED DELODAJALCI IN DELOJEMALCI TER SOCIALNO ZAŠČITO. (Slovenian)
17 August 2022
0 references
W NIEDAWNYM SPRAWOZDANIU ŚWIATOWE FORUM EKONOMICZNE ZALECIŁO, ŻE CYFRYZACJA ZNISZCZY 5 MLN MIEJSC PRACY W LATACH 2015-2020. W SPRAWOZDANIU TYM ZASUGEROWANO RÓWNIEŻ, ŻE 65 % OBECNYCH STUDENTÓW BĘDZIE MIAŁO PRACĘ, KTÓRA OBECNIE NIE ISTNIEJE. CYFRYZACJA JEST OBECNIE CENTRALNYM ELEMENTEM DEBATY POLITYCZNEJ, SPOŁECZNEJ I GOSPODARCZEJ. TAK ZWANA GOSPODARKA 4.0¿JEST PRAWDZIWYM WYZWANIEM DLA WSZYSTKICH SPOŁECZEŃSTW, NIE TYLKO DLATEGO, ŻE OZNACZA GŁĘBOKĄ TRANSFORMACJĘ, ALE TAKŻE ZAWDZIĘCZA JEJ POTENCJALNY WPŁYW NA ZATRUDNIENIE, WARUNKI PRACY I OCHRONĘ SOCJALNĄ NA CAŁYM ŚWIECIE. _x000D_ na TEGO BASE, nasz PURPOSE JEST ANALYSING, Z PRAKTYCZNY I INTERDISCIPLINARY PERSPEKTYWY, DEEP CHANGE WHICH JEST NIEDERGOING EMPLOYMENT, WORKING I SPOŁECZNE WYKONYWANIE. ABY OSIĄGNĄĆ TEN CEL, OPRACUJEMY PODEJŚCIE METODOLOGICZNE ŁĄCZĄCE ANALIZĘ INTERDYSCYPLINARNĄ Z TZW. BADANIEM PRZYPADKU¿. POZWOLI NAM TO NA POŁĄCZENIE KLASYCZNEGO BADANIA NAUKOWEGO Z PEWNYMI PRAKTYCZNYMI DOŚWIADCZENIAMI UZYSKANYMI Z RZECZYWISTYCH PRZYPADKÓW FIRM Z SEKTORA TECHNOLOGICZNEGO. Nasz FINAL AIM STRZYMUJĄC SIĘ DO KONTRYBUJĄCEGO, Z OBJĘCEGO I PRAKTYCZNEGO PUNKTU VIEW, DO DELIMITACJI NOWYCH TRENDÓW SPOŁECZNYCH LAW._x000D_ HENCE, Nasza RESEARCH będzie FOCUSED NA THREE MAIN AREAS. PO PIERWSZE, BĘDZIEMY ZWRACAĆ UWAGĘ NA WZAJEMNE POWIĄZANIA MIĘDZY GOSPODARKĄ CYFROWĄ A ZATRUDNIENIEM. CYFRYZACJA PRZEKSZTAŁCA ZJAWISKA BEZROBOCIA ZARÓWNO POD WZGLĘDEM ILOŚCIOWYM (O WYŻSZEJ STOPIE BEZROBOCIA), JAK I JAKOŚCIOWYM (POPRZEZ POJAWIENIE SIĘ NOWYCH PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH, TAKICH JAK ZATRUDNIENIE ZNAJDUJĄCE SIĘ W TRUDNEJ SYTUACJI). WYMAGA TO PRZYJĘCIA NOWYCH ŚRODKÓW ZWIĄZANYCH ZE SZKOLENIEM PRZEZ CAŁE ŻYCIE, AKTYWNĄ POLITYKĄ RYNKU PRACY I OCHRONĄ SOCJALNĄ, NIE TYLKO DLA OSÓB BEZROBOTNYCH, ALE RÓWNIEŻ DLA PRACOWNIKÓW NAJEMNYCH. Utrzymanie SAME JOB DLA ŻYCIA NIE MOŻEJĄCYCH ZAMÓWIENIA DO BEZ RULE I, KONSEQUENTYJNYCH INSTYTUCJI LEGALNYCH MUSZĄ NA NOWYCH CIRCUMSTANCES._x000D_ SECOND, DIGITAL EKONOMICZNOŚĆ JEST TYSTEM TRANSFORMACJI WYKONAWCZEJ ŚRODKÓW PRACOWYCH, KLAZACJI WYKONAWCZEJ LUB ZAMÓWIENIA. PONADTO TRADYCYJNA METODA STOSOWANA PRZEZ PRACOWNIKÓW DO OBRONY ICH INTERESÓW I KRYSTALIZOWANA W PRAWIE PRACY WYDAJE SIĘ NIE BYĆ JUŻ SKUTECZNA. CZY KLASYCZNE INSTYTUCJE PRAWNE SĄ NADAL AKTUALNE W TYM NOWYM KONTEKŚCIE? CZY KONIECZNE JEST JEJ DOSTOSOWANIE, CZY POTRZEBNE SĄ NOWE ODPOWIEDZI? Znalezienie WYMAGANIA TEGO Kwestionowania UWZGLĘDNIENIA PRZEZ NOWYCH SITUACJI WYMAGAJĄCYCH INSTYTUCJI LEGALNEJ INSTYTUCJI LEGALNEJ, KONTYTUCJI ZEWNĘTRZNEJ BALANCE PRAWNEJ PODKREŚLAJĄCE WYKONAWCZE I KONDYCJI I NECESYTYCZNE EKONOMICZNE._x000D_ FINALLY, poza tym, że nie jest możliwe do zrealizowania, LUB PRAWNE WYPOSAŻENIE TRANSFORMING RADICALLY, OCHRONA SPOŁECZNA BĘDĄ JEST PRZEZ NOWY NET NA WSZYSTKIE NOWYCH RYZYKÓW. W RZECZYWISTOŚCI NOWE MIEJSCA PRACY I NOWE RODZAJE DZIAŁALNOŚCI RÓWNIEŻ OZNACZAJĄ NOWE ZAGROŻENIA, WIĘC NAWET DLA OSÓB AKTYWNYCH ZAWODOWO OCHRONA SOCJALNA ZNAJDZIE NOWE ROZWIĄZANIA. NA PRZYKŁAD DEBATA NA TEMAT DOCHODU PODSTAWOWEGO NIE JEST TEMATEM NA PRZYSZŁOŚĆ, LECZ OBECNIE, CO WYNIKA Z KONIECZNOŚCI ZNALEZIENIA NOWYCH FORM OCHRONY SOCJALNEJ PRZED WYZWANIAMI ZWIĄZANYMI Z CYFRYZACJĄ. _x000D_ w związku z tym, że SIĘ PROJEKT SIĘ ZANALIZOWAĆ JAKOŚĆ DIGITALIZACJI JEST TRANSFORMING LABOUR MARKET, TAKING INTO CONSIDERATION THE REACTION OF THE SUBJECTS INVOLVED DIRECTLY. NA TEJ PODSTAWIE NASZYM CELEM JEST ZAPEWNIENIE REALNYCH ODPOWIEDZI NA NADCHODZĄCE WYZWANIA ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM, WARUNKAMI PRACY, STOSUNKAMI PRZEMYSŁOWYMI I OCHRONĄ SOCJALNĄ. (Polish)
17 August 2022
0 references
Albacete
0 references
20 December 2023
0 references
Identifiers
DER2017-82444-R
0 references