DIRECTION AND MANAGEMENT OF INTELLECTUAL CAPITAL IN ACADEMIC RESEARCH GROUPS: THE EFFECT OF CAMPUSES OF INTERNATIONAL EXCELLENCE ON THEIR GENERATION, ACCUMULATION AND EXPLOITATION (Q3137803)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3137803 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION AND MANAGEMENT OF INTELLECTUAL CAPITAL IN ACADEMIC RESEARCH GROUPS: THE EFFECT OF CAMPUSES OF INTERNATIONAL EXCELLENCE ON THEIR GENERATION, ACCUMULATION AND EXPLOITATION |
Project Q3137803 in Spain |
Statements
29,243.28 Euro
0 references
36,300.0 Euro
0 references
80.56 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2018
0 references
UNIVERSIDAD DE CADIZ
0 references
11002
0 references
EL PROYECTO QUE SE PRESENTA TIENE COMO OBJETIVO APLICAR LOS CONCEPTOS PROVENIENTES DE LA LITERATURA EN MATERIA DE GESTION DEL CAPITAL INTELECTUAL Y DE LA DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS AL ANALISIS DEL FUNCIONAMIENTO Y LA GESTION DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION DE UNIVERSIDADES Y ORGANISMOS CIENTIFICOS. PARA ELLO, SE HA CONFIGURADO UN EQUIPO QUE REUNE A INVESTIGADORES DE LAS UNIVERSIDADES DE CADIZ Y DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, CON UNA DILATADA EXPERIENCIA PREVIA EN LAS AREAS DE CONOCIMIENTO SEÑALADAS. APLICANDO LOS DESARROLLOS TEORICOS Y EMPIRICOS QUE AMBOS GRUPOS HAN OBTENIDO EN PROYECTOS FINANCIADOS EN CONVOCATORIAS ANTERIORES, SE PROPONE ESTUDIAR LOS SIGUIENTES ASPECTOS: (1) LA DOTACION DE CAPITAL HUMANO DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION, (2) EL DESARROLLO DEL CAPITAL SOCIAL DE LOS MISMOS, A TRAVES DE LA INTENSIFICACION DE LAS REDES CIENTIFICAS TANTO FORMALES COMO INFORMALES EN LAS QUE PARTICIPAN, (3) EL ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS QUE PERMITEN EL APROVECHAMIENTO DEL CAPITAL HUMANO Y SOCIAL DEL GRUPO Y, (4) EL EFECTO QUE DETERMINADAS POLITICAS, EXTERNAS AL GRUPO, TIENEN SOBRE LAS VARIABLES ANTERIORES. CONCRETANDO LA UNIDAD DE ANALISIS, SE PROPONE ESTUDIAR LOS GRUPOS DE INVESTIGACION EN UNIVERSIDADES Y ORGANISMOS CIENTIFICOS VINCULADOS A LOS CAMPUS DE EXCELENCIA INTERNACIONAL EN EL AMBITO DEL MAR (AGRUPADOS EN LA RED CEIMAR-NET). DE ESTA FORMA, SE AÑADE AL PROYECTO UN OBJETIVO DE CARACTER MAS APLICADO, A TRAVES DEL CUAL SE PRETENDE EVALUAR EL EFECTO QUE LA PUESTA EN MARCHA DE LOS CAMPUS DE EXCELENCIA INTERNACIONAL HA TENIDO SOBRE EL CAPITAL INTELECTUAL CIENTIFICO DE LAS INSTITUCIONES PARTICIPANTES. PARA CONSEGUIR ESTOS OBJETIVOS, SE PROPONE UTILIZAR UN DOBLE ENFOQUE METODOLOGICO, QUE COMBINA TECNICAS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS. LAS PARTICULARIDADES DE LA ACTIVIDAD CIENTIFICA, Y EL HECHO DE QUE SE APLIQUEN PARA EXPLICARLA PLANTEAMIENTOS PROVENIENTES DE LA LITERATURA EN ORGANIZACION Y DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS REQUIERE UN PRIMER ANALISIS DE CARACTER MAS INDUCTIVO. A TRAVES DE LA TECNICA DELPHI, SE PRETENDE EXPLORAR LAS VARIABLES ESPECIFICAS QUE DESCRIBEN EL CAPITAL INTELECTUAL DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION, ASI COMO LOS MECANISMOS ESPECIFICOS A TRAVES DE LOS QUE ESTE SE GESTIONA. A PARTIR DE LOS RESULTADOS DE ESTE ANALISIS CUALITATIVO SE DERIVARAN LAS HIPOTESIS DE TRABAJO, QUE SERAN POSTERIORMENTE CONTRASTADAS A TRAVES DE UN ESTUDIO CUANTITATIVO, BASADO EN DATOS PROVENIENTES DE UNA ENCUESTA DISEÑADA CON CARACTER ESPECIFICO PARA ESTUDIAR EL DESARROLLO, LA ACUMULACION Y EL APROVECHAMIENTO DEL CAPITAL INTELECTUAL DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION ACADEMICOS._x000D_ CON EL PROGRAMA DE TRABAJO QUE SE PROPONE, EL PROYECTO DESARROLLARIA UNA TRIPLE CONTRIBUCION: (1) SOBRE LA LITERATURA EN DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS, ANALIZANDO EL CONSTRUCTO DEL CAPITAL INTELECTUAL SOBRE UNA UNIDAD DE ANALISIS QUE HA RECIBIDO UN TRATAMIENTO MUY ESCASO EN LA LITERATURA; (2) SOBRE LOS ESTUDIOS PREVIOS EN MATERIA DE GESTION DE LA INVESTIGACION, APLICANDO UN MARCO TEORICO QUE PUEDE EXPLICAR LAS DIFERENCIAS EN PRODUCTIVIDAD CIENTIFICA Y LOS MECANISMOS INTERNOS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION Y, (3) PARA LA TOMA DE DECISIONES EN UNIVERSIDADES Y ORGANISMOS CIENTIFICOS, PROPORCIONANDO ORIENTACIONES PARA EL DISEÑO DE POLITICAS DE DESARROLLO DEL CAPITAL INTELECTUAL INVESTIGADOR, ASI COMO UN SISTEMA DE INDICADORES QUE PERMITA EVALUAR LOS RESULTADOS DE LAS INICIATIVAS PLANTEADAS EN ESTE SENTIDO. (Spanish)
0 references
THE PROJECT PRESENTED AIMS TO APPLY THE CONCEPTS DERIVED FROM LITERATURE ON THE MANAGEMENT OF INTELLECTUAL CAPITAL AND THE STRATEGIC DIRECTION OF HUMAN RESOURCES TO THE ANALYSIS OF THE FUNCTIONING AND MANAGEMENT OF RESEARCH GROUPS OF UNIVERSITIES AND SCIENTIFIC ORGANISATIONS. TO THIS END, A TEAM HAS BEEN SET UP TO BRING TOGETHER RESEARCHERS FROM THE UNIVERSITIES OF CADIZ AND LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, WITH EXTENSIVE PREVIOUS EXPERIENCE IN THE AREAS OF KNOWLEDGE MENTIONED. APPLYING THE THEORETICAL AND EMPIRICAL DEVELOPMENTS THAT BOTH GROUPS HAVE OBTAINED IN PROJECTS FUNDED IN PREVIOUS CALLS, IT IS PROPOSED TO STUDY THE FOLLOWING ASPECTS: (1) THE ENDOWMENT OF HUMAN CAPITAL OF THE RESEARCH GROUPS, (2) THE DEVELOPMENT OF THEIR SOCIAL CAPITAL, THROUGH THE INTENSIFICATION OF THE SCIENTIFIC NETWORKS BOTH FORMAL AND INFORMAL IN WHICH THEY PARTICIPATE, (3) THE ESTABLISHMENT OF MECHANISMS THAT ALLOW THE EXPLOITATION OF THE HUMAN AND SOCIAL CAPITAL OF THE GROUP AND, (4) THE EFFECT THAT CERTAIN POLICIES, EXTERNAL TO THE GROUP, HAVE ON THE PREVIOUS VARIABLES. CONCRETEISING THE ANALYSIS UNIT, IT IS PROPOSED TO STUDY RESEARCH GROUPS IN UNIVERSITIES AND SCIENTIFIC ORGANISATIONS LINKED TO THE CAMPUSES OF INTERNATIONAL EXCELLENCE IN THE FIELD OF THE SEA (GROUPED IN THE CEIMAR-NET NETWORK). IN THIS WAY, AN OBJECTIVE OF MORE APPLIED CHARACTER IS ADDED TO THE PROJECT, THROUGH WHICH IT IS INTENDED TO EVALUATE THE EFFECT THAT THE IMPLEMENTATION OF THE CAMPUSES OF INTERNATIONAL EXCELLENCE HAS HAD ON THE SCIENTIFIC INTELLECTUAL CAPITAL OF THE PARTICIPATING INSTITUTIONS. TO ACHIEVE THESE OBJECTIVES, IT IS PROPOSED TO USE A DUAL METHODOLOGICAL APPROACH, COMBINING QUALITATIVE AND QUANTITATIVE TECHNIQUES. THE PARTICULARITIES OF SCIENTIFIC ACTIVITY, AND THE FACT THAT THEY ARE APPLIED TO EXPLAIN APPROACHES FROM LITERATURE IN THE ORGANISATION AND DIRECTION OF HUMAN RESOURCES REQUIRES A FIRST ANALYSIS OF A MORE INDUCTIVE CHARACTER. THROUGH THE DELPHI TECHNIQUE, THE AIM IS TO EXPLORE THE SPECIFIC VARIABLES THAT DESCRIBE THE INTELLECTUAL CAPITAL OF THE RESEARCH GROUPS, AS WELL AS THE SPECIFIC MECHANISMS THROUGH WHICH IT IS MANAGED. From the results of this qualitative analysis will be derived from the hypotheses of work, which will be subsequently contrasted through a quantitious status, based on dates arising from a specific survey designed with a specific character to determine development, the accumulation and development of the INTELECTUAL CAPITAL OF ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ WITH THE PROGRAMME OF WORKING PROGRAMME, THE PROJECT would develop a TRIPLE CONTRIBUTION: (1) ON LITERATURE IN STRATEGIC DIRECTION OF HUMAN RESOURCES, ANALYSING THE CONSTRUCT OF INTELLECTUAL CAPITAL ABOUT A UNIT OF ANALYSIS THAT HAS RECEIVED VERY LITTLE TREATMENT IN THE LITERATURE; (2) ON PREVIOUS STUDIES ON RESEARCH MANAGEMENT, APPLYING A THEORETICAL FRAMEWORK THAT CAN EXPLAIN THE DIFFERENCES IN SCIENTIFIC PRODUCTIVITY AND THE INTERNAL MECHANISMS FOR THE FUNCTIONING OF RESEARCH GROUPS AND (3) FOR DECISION-MAKING IN UNIVERSITIES AND SCIENTIFIC ORGANISATIONS, PROVIDING GUIDELINES FOR THE DESIGN OF POLICIES FOR THE DEVELOPMENT OF RESEARCH INTELLECTUAL CAPITAL, AS WELL AS A SYSTEM OF INDICATORS TO EVALUATE THE RESULTS OF THE INITIATIVES PROPOSED IN THIS REGARD. (English)
12 October 2021
0.3250678438175622
0 references
LE PROJET PRÉSENTÉ VISE À APPLIQUER LES CONCEPTS DÉRIVÉS DE LA LITTÉRATURE SUR LA GESTION DU CAPITAL INTELLECTUEL ET L’ORIENTATION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À L’ANALYSE DU FONCTIONNEMENT ET DE LA GESTION DES GROUPES DE RECHERCHE DES UNIVERSITÉS ET DES ORGANISATIONS SCIENTIFIQUES. À CETTE FIN, UNE ÉQUIPE A ÉTÉ CRÉÉE POUR RÉUNIR DES CHERCHEURS DES UNIVERSITÉS DE CADIZ ET LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, AVEC UNE VASTE EXPÉRIENCE DANS LES DOMAINES DE CONNAISSANCES MENTIONNÉS. EN APPLIQUANT LES DÉVELOPPEMENTS THÉORIQUES ET EMPIRIQUES QUE LES DEUX GROUPES ONT OBTENUS DANS LE CADRE DE PROJETS FINANCÉS DANS LE CADRE D’APPELS PRÉCÉDENTS, IL EST PROPOSÉ D’ÉTUDIER LES ASPECTS SUIVANTS: (1) LA DOTATION DU CAPITAL HUMAIN DES GROUPES DE RECHERCHE, (2) LE DÉVELOPPEMENT DE LEUR CAPITAL SOCIAL, PAR L’INTENSIFICATION DES RÉSEAUX SCIENTIFIQUES À LA FOIS FORMELS ET INFORMELS AUXQUELS ILS PARTICIPENT, (3) LA MISE EN PLACE DE MÉCANISMES PERMETTANT L’EXPLOITATION DU CAPITAL HUMAIN ET SOCIAL DU GROUPE ET, (4) L’EFFET QUE CERTAINES POLITIQUES, EXTÉRIEURES AU GROUPE, ONT SUR LES VARIABLES PRÉCÉDENTES. EN CE QUI CONCERNE L’UNITÉ D’ANALYSE, IL EST PROPOSÉ D’ÉTUDIER DES GROUPES DE RECHERCHE DANS LES UNIVERSITÉS ET LES ORGANISATIONS SCIENTIFIQUES LIÉES AUX CAMPUS D’EXCELLENCE INTERNATIONALE DANS LE DOMAINE DE LA MER (REGROUPÉS DANS LE RÉSEAU CEIMAR-NET). DE CETTE MANIÈRE, UN OBJECTIF DE CARACTÈRE PLUS APPLIQUÉ EST AJOUTÉ AU PROJET, À TRAVERS LEQUEL IL EST DESTINÉ À ÉVALUER L’EFFET QUE LA MISE EN ŒUVRE DES CAMPUS D’EXCELLENCE INTERNATIONALE A EU SUR LE CAPITAL INTELLECTUEL SCIENTIFIQUE DES INSTITUTIONS PARTICIPANTES. POUR ATTEINDRE CES OBJECTIFS, IL EST PROPOSÉ D’UTILISER UNE DOUBLE APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE COMBINANT DES TECHNIQUES QUALITATIVES ET QUANTITATIVES. LES PARTICULARITÉS DE L’ACTIVITÉ SCIENTIFIQUE ET LE FAIT QU’ELLES SOIENT APPLIQUÉES POUR EXPLIQUER LES APPROCHES DE LA LITTÉRATURE DANS L’ORGANISATION ET L’ORIENTATION DES RESSOURCES HUMAINES NÉCESSITENT UNE PREMIÈRE ANALYSE D’UN CARACTÈRE PLUS INDUCTIF. À TRAVERS LA TECHNIQUE DELPHI, L’OBJECTIF EST D’EXPLORER LES VARIABLES SPÉCIFIQUES QUI DÉCRIVENT LE CAPITAL INTELLECTUEL DES GROUPES DE RECHERCHE, AINSI QUE LES MÉCANISMES SPÉCIFIQUES PAR LESQUELS ELLE EST GÉRÉE. Les résultats de cette analyse qualitative seront dérivés des hypothèses de travail, qui seront ensuite contrastées par un statut quantifiable, basé sur des dates découlant d’une enquête spécifique conçue avec un caractère spécifique pour déterminer le développement, l’accumulation et le développement du CAPITAL INTÉLECTUAL DES GROUPES DE RECHERCHE ACADEMIQUE._x000D_ AVEC LE PROGRAMME DU PROGRAMME DE TRAVAIL, LE PROJET développera une CONTRIBUTION TRIPLE: (1) SUR LA LITTÉRATURE DANS LA DIRECTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES, L’ANALYSE DE LA CONSTRUCTION DU CAPITAL INTELLECTUEL AU SUJET D’UNE UNITÉ D’ANALYSE QUI N’A REÇU QUE TRÈS PEU DE TRAITEMENT DANS LA LITTÉRATURE; (2) SUR DES ÉTUDES ANTÉRIEURES SUR LA GESTION DE LA RECHERCHE, EN APPLIQUANT UN CADRE THÉORIQUE POUVANT EXPLIQUER LES DIFFÉRENCES DE PRODUCTIVITÉ SCIENTIFIQUE ET LES MÉCANISMES INTERNES DE FONCTIONNEMENT DES GROUPES DE RECHERCHE ET (3) POUR LA PRISE DE DÉCISIONS DANS LES UNIVERSITÉS ET LES ORGANISATIONS SCIENTIFIQUES, FOURNISSANT DES LIGNES DIRECTRICES POUR LA CONCEPTION DES POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL INTELLECTUEL DE LA RECHERCHE, AINSI QU’UN SYSTÈME D’INDICATEURS PERMETTANT D’ÉVALUER LES RÉSULTATS DES INITIATIVES PROPOSÉES À CET ÉGARD. (French)
2 December 2021
0 references
DAS VORGESTELLTE PROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE AUS DER LITERATUR ABGELEITETEN KONZEPTE ÜBER DAS MANAGEMENT VON INTELLEKTUELLEM KAPITAL UND DIE STRATEGISCHE AUSRICHTUNG DER HUMANRESSOURCEN AUF DIE ANALYSE DER FUNKTIONSWEISE UND DES MANAGEMENTS VON FORSCHUNGSGRUPPEN VON UNIVERSITÄTEN UND WISSENSCHAFTLICHEN ORGANISATIONEN ANZUWENDEN. ZU DIESEM ZWECK WURDE EIN TEAM GEGRÜNDET, DAS FORSCHER DER UNIVERSITÄTEN CADIZ UND LAS PALMAS DE GRAN CANARIA ZUSAMMENBRINGT, MIT UMFANGREICHEN ERFAHRUNGEN IN DEN GENANNTEN WISSENSGEBIETEN. UNTER ANWENDUNG DER THEORETISCHEN UND EMPIRISCHEN ENTWICKLUNGEN, DIE BEIDE GRUPPEN IN PROJEKTEN ERHALTEN HABEN, DIE IM RAHMEN FRÜHERER AUFFORDERUNGEN FINANZIERT WURDEN, WIRD VORGESCHLAGEN, FOLGENDE ASPEKTE ZU UNTERSUCHEN: (1) DIE AUSSTATTUNG DES HUMANKAPITALS DER FORSCHUNGSGRUPPEN, (2) DIE ENTWICKLUNG IHRES SOZIALKAPITALS DURCH DIE INTENSIVIERUNG DER WISSENSCHAFTLICHEN NETZWERKE, AN DENEN SIE SICH BETEILIGEN, (3) DIE EINRICHTUNG VON MECHANISMEN, DIE DIE AUSBEUTUNG DES HUMAN- UND SOZIALKAPITALS DER GRUPPE ERMÖGLICHEN, UND (4) DIE AUSWIRKUNG, DASS BESTIMMTE POLITIKEN AUSSERHALB DER GRUPPE AUF DIE BISHERIGEN VARIABLEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER ANALYSEEINHEIT WIRD VORGESCHLAGEN, FORSCHUNGSGRUPPEN IN UNIVERSITÄTEN UND WISSENSCHAFTLICHEN ORGANISATIONEN ZU STUDIEREN, DIE MIT DEN CAMPUS VON INTERNATIONALER EXZELLENZ IM BEREICH VON DEM MEER VERBUNDEN SIND (GRUPPIERT IM CEIMAR-NET-NETZWERK). AUF DIESE WEISE WIRD DEM PROJEKT EIN ZIEL VON MEHR ANGEWANDTEM CHARAKTER HINZUGEFÜGT, MIT DEM BEWERTET WERDEN SOLL, WELCHE AUSWIRKUNGEN DIE UMSETZUNG DER STANDORTE INTERNATIONALER EXZELLENZ AUF DAS WISSENSCHAFTLICHE INTELLEKTUELLE KAPITAL DER BETEILIGTEN INSTITUTIONEN HATTE. UM DIESE ZIELE ZU ERREICHEN, WIRD VORGESCHLAGEN, EINEN DUALEN METHODISCHEN ANSATZ ZU VERWENDEN, DER QUALITATIVE UND QUANTITATIVE TECHNIKEN KOMBINIERT. DIE BESONDERHEITEN DER WISSENSCHAFTLICHEN TÄTIGKEIT UND DIE TATSACHE, DASS SIE ANGEWANDT WERDEN, UM ANSÄTZE AUS DER LITERATUR IN DER ORGANISATION UND RICHTUNG DER HUMANRESSOURCEN ZU ERKLÄREN, ERFORDERT EINE ERSTE ANALYSE EINES INDUKTIVEREN CHARAKTERS. MIT DER DELPHI-TECHNIK SOLLEN DIE SPEZIFISCHEN VARIABLEN UNTERSUCHT WERDEN, DIE DAS INTELLEKTUELLE KAPITAL DER FORSCHUNGSGRUPPEN BESCHREIBEN, SOWIE DIE SPEZIFISCHEN MECHANISMEN, DURCH DIE ES VERWALTET WIRD. Aus den Ergebnissen dieser qualitativen Analyse werden die Hypothesen der Arbeit abgeleitet, die anschließend durch einen quantitativen Status kontrastiert werden, basierend auf Daten, die sich aus einer spezifischen Erhebung ergeben, die speziell zur Bestimmung der Entwicklung, der Akkumulation und Entwicklung der INTELECTUAL CAPITAL OF ACADEMIC RESEARCH GROUPs entwickelt wurde._x000D_ MIT THE PROGRAMM OF WORKING PROGRAMME würde der PROJECT eine TRIPLE CONTRIBUTION entwickeln: (1) ZUR LITERATUR IN STRATEGISCHER RICHTUNG DER HUMANRESSOURCEN, ANALYSE DES AUFBAUS DES INTELLEKTUELLEN KAPITALS ÜBER EINE ANALYSEEINHEIT, DIE IN DER LITERATUR SEHR WENIG BEHANDELT WURDE; (2) ZU FRÜHEREN STUDIEN ZUM FORSCHUNGSMANAGEMENT UNTER ANWENDUNG EINES THEORETISCHEN RAHMENS, DER DIE UNTERSCHIEDE IN DER WISSENSCHAFTLICHEN PRODUKTIVITÄT UND DIE INTERNEN MECHANISMEN FÜR DIE ARBEITSWEISE VON FORSCHUNGSGRUPPEN ERKLÄREN KANN, UND (3) FÜR DIE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG IN UNIVERSITÄTEN UND WISSENSCHAFTLICHEN ORGANISATIONEN, DIE LEITLINIEN FÜR DIE GESTALTUNG VON POLITIKEN FÜR DIE ENTWICKLUNG DES INTELLEKTUELLEN FORSCHUNGSKAPITALS SOWIE EIN INDIKATORENSYSTEM ZUR BEWERTUNG DER ERGEBNISSE DER IN DIESEM ZUSAMMENHANG VORGESCHLAGENEN INITIATIVEN ENTHÄLT. (German)
9 December 2021
0 references
HET GEPRESENTEERDE PROJECT HEEFT TOT DOEL DE CONCEPTEN UIT LITERATUUR OVER HET BEHEER VAN INTELLECTUEEL KAPITAAL EN DE STRATEGISCHE RICHTING VAN HET MENSELIJK POTENTIEEL TOE TE PASSEN OP DE ANALYSE VAN DE WERKING EN HET BEHEER VAN ONDERZOEKSGROEPEN VAN UNIVERSITEITEN EN WETENSCHAPPELIJKE ORGANISATIES. DAARTOE IS EEN TEAM OPGERICHT OM ONDERZOEKERS VAN DE UNIVERSITEITEN VAN CADIZ EN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA SAMEN TE BRENGEN, MET UITGEBREIDE ERVARING OP HET GEBIED VAN DE GENOEMDE KENNIS. OP BASIS VAN DE THEORETISCHE EN EMPIRISCHE ONTWIKKELINGEN DIE BEIDE GROEPEN HEBBEN VERKREGEN IN PROJECTEN DIE IN EERDERE UITNODIGINGEN WERDEN GEFINANCIERD, WORDT VOORGESTELD DE VOLGENDE ASPECTEN TE BESTUDEREN: (1) DE SCHENKING VAN HET MENSELIJK KAPITAAL VAN DE ONDERZOEKSGROEPEN, (2) DE ONTWIKKELING VAN HUN SOCIAAL KAPITAAL, DOOR DE INTENSIVERING VAN DE WETENSCHAPPELIJKE NETWERKEN, ZOWEL FORMEEL ALS INFORMEEL, (3) HET OPZETTEN VAN MECHANISMEN DIE DE EXPLOITATIE VAN HET MENSELIJK EN SOCIAAL KAPITAAL VAN DE GROEP MOGELIJK MAKEN EN (4) HET EFFECT DAT BEPAALDE BELEIDSVORMEN, BUITEN DE GROEP, HEBBEN OP DE VOORGAANDE VARIABELEN. GEZIEN DE ANALYSE-EENHEID WORDT VOORGESTELD ONDERZOEKSGROEPEN TE BESTUDEREN IN UNIVERSITEITEN EN WETENSCHAPPELIJKE ORGANISATIES DIE VERBONDEN ZIJN MET DE CAMPUSSEN VAN INTERNATIONALE EXCELLENTIE OP HET GEBIED VAN DE ZEE (GEGROEPEERD IN HET CEIMAR-NETNETWERK). OP DEZE MANIER WORDT EEN MEER TOEGEPAST DOEL TOEGEVOEGD AAN HET PROJECT, WAARMEE HET IS BEDOELD OM HET EFFECT TE EVALUEREN DAT DE IMPLEMENTATIE VAN DE CAMPUSSEN VAN INTERNATIONALE EXCELLENTIE HEEFT GEHAD OP HET WETENSCHAPPELIJK INTELLECTUEEL KAPITAAL VAN DE DEELNEMENDE INSTELLINGEN. OM DEZE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, WORDT VOORGESTELD EEN TWEELEDIGE METHODOLOGISCHE AANPAK TE HANTEREN, WAARBIJ KWALITATIEVE EN KWANTITATIEVE TECHNIEKEN WORDEN GECOMBINEERD. DE BIJZONDERHEDEN VAN DE WETENSCHAPPELIJKE ACTIVITEIT, EN HET FEIT DAT ZE WORDEN TOEGEPAST OM BENADERINGEN UIT DE LITERATUUR IN DE ORGANISATIE EN RICHTING VAN HET MENSELIJK POTENTIEEL TE VERKLAREN, VEREIST EEN EERSTE ANALYSE VAN EEN MEER INDUCTIEF KARAKTER. MET DE DELPHI-TECHNIEK WORDT BEOOGD DE SPECIFIEKE VARIABELEN TE VERKENNEN DIE HET INTELLECTUELE KAPITAAL VAN DE ONDERZOEKSGROEPEN BESCHRIJVEN, EVENALS DE SPECIFIEKE MECHANISMEN WAARMEE HET WORDT BEHEERD. Uit de resultaten van deze kwalitatieve analyse zal worden afgeleid uit de hypothesen van het werk, die vervolgens zullen worden gecontrasteerd door een kwantitatieve status, gebaseerd op data die voortvloeien uit een specifiek onderzoek dat is ontworpen met een specifiek karakter om de ontwikkeling te bepalen, de accumulatie en ontwikkeling van het INTELECTUELE GLB van ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ MET HET PROGRAMMA VAN WERKENPROGRAMMA, zou het PROJECT een TRIPLE CONTRIBUTIE ontwikkelen: (1) OVER LITERATUUR IN STRATEGISCHE RICHTING VAN HET MENSELIJK POTENTIEEL, HET ANALYSEREN VAN DE CONSTRUCTIE VAN INTELLECTUEEL KAPITAAL OVER EEN ANALYSE-EENHEID DIE IN DE LITERATUUR ZEER WEINIG BEHANDELING HEEFT GEKREGEN; (2) OVER EERDERE STUDIES OVER ONDERZOEKBEHEER, TOEPASSING VAN EEN THEORETISCH KADER DAT DE VERSCHILLEN IN WETENSCHAPPELIJKE PRODUCTIVITEIT EN DE INTERNE MECHANISMEN VOOR HET FUNCTIONEREN VAN ONDERZOEKSGROEPEN KAN VERKLAREN, EN (3) VOOR DE BESLUITVORMING IN UNIVERSITEITEN EN WETENSCHAPPELIJKE ORGANISATIES, MET RICHTSNOEREN VOOR HET UITSTIPPELEN VAN BELEID VOOR DE ONTWIKKELING VAN INTELLECTUEEL KAPITAAL VOOR ONDERZOEK, ALSMEDE EEN SYSTEEM VAN INDICATOREN VOOR DE EVALUATIE VAN DE RESULTATEN VAN DE IN DIT VERBAND VOORGESTELDE INITIATIEVEN. (Dutch)
17 December 2021
0 references
IL PROGETTO PRESENTATO MIRA AD APPLICARE I CONCETTI DERIVATI DALLA LETTERATURA SULLA GESTIONE DEL CAPITALE INTELLETTUALE E LA DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE ALL'ANALISI DEL FUNZIONAMENTO E DELLA GESTIONE DI GRUPPI DI RICERCA DI UNIVERSITÀ E ORGANIZZAZIONI SCIENTIFICHE. A TAL FINE, È STATO ISTITUITO UN TEAM PER RIUNIRE RICERCATORI DELLE UNIVERSITÀ DI CADICE E LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, CON UNA VASTA ESPERIENZA PRECEDENTE NEI SETTORI DELLA CONOSCENZA CITATI. APPLICANDO GLI SVILUPPI TEORICI ED EMPIRICI CHE ENTRAMBI I GRUPPI HANNO OTTENUTO NEI PROGETTI FINANZIATI NEI PRECEDENTI INVITI A PRESENTARE PROPOSTE, SI PROPONE DI STUDIARE I SEGUENTI ASPETTI: (1) LA DOTAZIONE DEL CAPITALE UMANO DEI GRUPPI DI RICERCA, 2) LO SVILUPPO DEL LORO CAPITALE SOCIALE, ATTRAVERSO L'INTENSIFICAZIONE DELLE RETI SCIENTIFICHE FORMALI E INFORMALI ALLE QUALI ESSI PARTECIPANO, 3) L'ISTITUZIONE DI MECCANISMI CHE CONSENTANO LO SFRUTTAMENTO DEL CAPITALE UMANO E SOCIALE DEL GRUPPO E 4) L'EFFETTO CHE DETERMINATE POLITICHE, ESTERNE AL GRUPPO, HANNO SULLE VARIABILI PRECEDENTI. CONCRETEISING L'UNITÀ DI ANALISI, SI PROPONE DI STUDIARE GRUPPI DI RICERCA IN UNIVERSITÀ E ORGANIZZAZIONI SCIENTIFICHE LEGATE AI CAMPUS DI ECCELLENZA INTERNAZIONALE NEL SETTORE DEL MARE (RAGGRUPPATI NELLA RETE CEIMAR-NET). IN QUESTO MODO, SI AGGIUNGE UN OBIETTIVO DI CARATTERE PIÙ APPLICATO AL PROGETTO, ATTRAVERSO IL QUALE SI INTENDE VALUTARE L'EFFETTO CHE L'IMPLEMENTAZIONE DEI CAMPUS DI ECCELLENZA INTERNAZIONALE HA AVUTO SUL CAPITALE INTELLETTUALE SCIENTIFICO DELLE ISTITUZIONI PARTECIPANTI. PER RAGGIUNGERE QUESTI OBIETTIVI, SI PROPONE DI UTILIZZARE UN DUPLICE APPROCCIO METODOLOGICO, CHE COMBINI TECNICHE QUALITATIVE E QUANTITATIVE. LE PARTICOLARITÀ DELL'ATTIVITÀ SCIENTIFICA E IL FATTO CHE SIANO APPLICATI PER SPIEGARE GLI APPROCCI DELLA LETTERATURA NELL'ORGANIZZAZIONE E NELLA DIREZIONE DELLE RISORSE UMANE RICHIEDONO UNA PRIMA ANALISI DI UN CARATTERE PIÙ INDUTTIVO. ATTRAVERSO LA TECNICA DELPHI, L'OBIETTIVO È QUELLO DI ESPLORARE LE VARIABILI SPECIFICHE CHE DESCRIVONO IL CAPITALE INTELLETTUALE DEI GRUPPI DI RICERCA, NONCHÉ I MECCANISMI SPECIFICI ATTRAVERSO I QUALI È GESTITO. I risultati di questa analisi qualitativa saranno ricavati dalle ipotesi di lavoro, che saranno successivamente contrastate con uno stato quantistico, basato su date derivanti da un'indagine specifica concepita con un carattere specifico per determinare lo sviluppo, l'accumulo e lo sviluppo del CAPITALE INTELECTUALE DEI GRUPPI DI RICERCA ACADEMICHE._x000D_ CON IL PROGRAMMA DI PROGRAMMA DI LAVORO, IL PROGETTO svilupperebbe una CONTRIBUZIONE TRIPIA: (1) SULLA LETTERATURA IN DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE, ANALIZZANDO LA COSTRUZIONE DEL CAPITALE INTELLETTUALE SU UN'UNITÀ DI ANALISI CHE HA RICEVUTO POCHISSIMO TRATTAMENTO IN LETTERATURA; (2) SU STUDI PRECEDENTI SULLA GESTIONE DELLA RICERCA, APPLICANDO UN QUADRO TEORICO IN GRADO DI SPIEGARE LE DIFFERENZE NELLA PRODUTTIVITÀ SCIENTIFICA E I MECCANISMI INTERNI PER IL FUNZIONAMENTO DEI GRUPPI DI RICERCA E (3) PER IL PROCESSO DECISIONALE NELLE UNIVERSITÀ E NEGLI ORGANISMI SCIENTIFICI, FORNENDO ORIENTAMENTI PER L'ELABORAZIONE DI POLITICHE PER LO SVILUPPO DEL CAPITALE INTELLETTUALE DELLA RICERCA, NONCHÉ UN SISTEMA DI INDICATORI PER VALUTARE I RISULTATI DELLE INIZIATIVE PROPOSTE AL RIGUARDO. (Italian)
16 January 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣΤΗΚΕ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΕΝΝΟΙΏΝ ΠΟΥ ΠΡΟΚΎΠΤΟΥΝ ΑΠΌ ΤΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΊΑ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟΎ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΚΑΙ ΤΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΚΑΤΕΎΘΥΝΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΣΤΗΝ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΏΝ ΟΜΆΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΊΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΏΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΏΝ. ΓΙΑ ΤΟ ΣΚΟΠΌ ΑΥΤΌ, ΈΧΕΙ ΣΥΣΤΑΘΕΊ ΜΙΑ ΟΜΆΔΑ ΓΙΑ ΝΑ ΦΈΡΕΙ ΣΕ ΕΠΑΦΉ ΕΡΕΥΝΗΤΈΣ ΑΠΌ ΤΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΉΜΙΑ ΤΟΥ CADIZ ΚΑΙ LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, ΜΕ ΕΚΤΕΤΑΜΈΝΗ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ ΤΗΣ ΓΝΏΣΗΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΈΡΟΝΤΑΙ. ΕΦΑΡΜΌΖΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΘΕΩΡΗΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΚΈΣ ΕΞΕΛΊΞΕΙΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΕΠΙΤΎΧΕΙ ΚΑΙ ΟΙ ΔΎΟ ΟΜΆΔΕΣ ΣΕ ΈΡΓΑ ΠΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΉΘΗΚΑΝ ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΕΣ ΠΡΟΣΚΛΉΣΕΙΣ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ, ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ ΝΑ ΜΕΛΕΤΗΘΟΎΝ ΟΙ ΑΚΌΛΟΥΘΕΣ ΠΤΥΧΈΣ: 1) Η ΔΙΆΘΕΣΗ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΤΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΏΝ ΟΜΆΔΩΝ, 2) Η ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΤΟΥΣ, ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΏΝ ΔΙΚΤΎΩΝ ΤΌΣΟ ΤΥΠΙΚΏΝ ΌΣΟ ΚΑΙ ΑΝΕΠΊΣΗΜΩΝ ΣΤΑ ΟΠΟΊΑ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΥΝ, (3) Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΜΗΧΑΝΙΣΜΏΝ ΠΟΥ ΕΠΙΤΡΈΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΚΑΙ 4) Η ΕΠΊΔΡΑΣΗ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ, ΕΚΤΌΣ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ, ΣΤΙΣ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΕΣ ΜΕΤΑΒΛΗΤΈΣ. ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗ ΜΟΝΆΔΑ ΑΝΆΛΥΣΗΣ, ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ Η ΜΕΛΈΤΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΏΝ ΟΜΆΔΩΝ ΣΕ ΠΑΝΕΠΙΣΤΉΜΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΎΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎΣ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥΠΌΛΕΙΣ ΔΙΕΘΝΟΎΣ ΑΡΙΣΤΕΊΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΘΆΛΑΣΣΑΣ (ΠΟΥ ΣΥΓΚΕΝΤΡΏΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΔΊΚΤΥΟ CEIMAR-NET). ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΑΥΤΌ ΠΡΟΣΤΊΘΕΤΑΙ ΈΝΑΣ ΣΤΌΧΟΣ ΠΙΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΈΝΟΥ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ ΣΤΟ ΈΡΓΟ, ΜΈΣΩ ΤΟΥ ΟΠΟΊΟΥ ΕΠΙΔΙΏΚΕΤΑΙ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΕΊ Η ΕΠΊΔΡΑΣΗ ΠΟΥ ΕΊΧΕ Η ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΊΩΝ ΔΙΕΘΝΟΎΣ ΑΡΙΣΤΕΊΑΣ ΣΤΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΌ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΌ ΚΕΦΆΛΑΙΟ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ ΙΔΡΥΜΆΤΩΝ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΑΥΤΏΝ, ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ Η ΧΡΉΣΗ ΜΙΑΣ ΔΙΤΤΉΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΚΉΣ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΘΑ ΣΥΝΔΥΆΖΕΙ ΠΟΙΟΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΠΟΣΟΤΙΚΈΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ. ΟΙ ΙΔΙΑΙΤΕΡΌΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΉΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΓΕΓΟΝΌΣ ΌΤΙ ΕΦΑΡΜΌΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΗΓΉΣΟΥΝ ΠΡΟΣΕΓΓΊΣΕΙΣ ΑΠΌ ΤΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΊΑ ΣΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΕΎΘΥΝΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΑΠΑΙΤΟΎΝ ΜΙΑ ΠΡΏΤΗ ΑΝΆΛΥΣΗ ΕΝΌΣ ΠΙΟ ΕΠΑΓΩΓΙΚΟΎ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ. ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΤΕΧΝΙΚΉΣ ΤΩΝ ΔΕΛΦΏΝ, ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΙΕΡΕΥΝΗΘΟΎΝ ΟΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΕΣ ΜΕΤΑΒΛΗΤΈΣ ΠΟΥ ΠΕΡΙΓΡΆΦΟΥΝ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΌ ΚΕΦΆΛΑΙΟ ΤΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΏΝ ΟΜΆΔΩΝ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΊ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΊ ΜΈΣΩ ΤΩΝ ΟΠΟΊΩΝ ΓΊΝΕΤΑΙ Η ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΉ ΤΟΥ. Από τα αποτελέσματα αυτής της ποιοτικής ανάλυσης θα προκύψουν από τις υποθέσεις της εργασίας, οι οποίες στη συνέχεια θα αντιπαραβάλλονται μέσω μιας ποσοτικής κατάστασης, με βάση ημερομηνίες που προκύπτουν από ειδική έρευνα που έχει σχεδιαστεί με ειδικό χαρακτήρα για τον προσδιορισμό της ανάπτυξης, της συσσώρευσης και ανάπτυξης του ΙΝΤΕΡΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΑΚΑΔΗΜΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ._x000D_ ΜΕ το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, το ΕΡΓΟ θα αναπτύξει ένα TRIPLE CONTRIBUTION: (1) ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΊΑ ΣΕ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΚΑΤΕΎΘΥΝΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ, ΑΝΑΛΎΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΉ ΤΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟΎ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΓΙΑ ΜΙΑ ΜΟΝΆΔΑ ΑΝΆΛΥΣΗΣ ΠΟΥ ΈΧΕΙ ΛΆΒΕΙ ΠΟΛΎ ΜΙΚΡΉ ΜΕΤΑΧΕΊΡΙΣΗ ΣΤΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΊΑ· (2) ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΕΣ ΜΕΛΈΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΈΡΕΥΝΑΣ, ΕΦΑΡΜΌΖΟΝΤΑΣ ΈΝΑ ΘΕΩΡΗΤΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΕΞΗΓΉΣΕΙ ΤΙΣ ΔΙΑΦΟΡΈΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΉ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΎΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΤΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΏΝ ΟΜΆΔΩΝ ΚΑΙ (3) ΓΙΑ ΤΗ ΛΉΨΗ ΑΠΟΦΆΣΕΩΝ ΣΕ ΠΑΝΕΠΙΣΤΉΜΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΎΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎΣ, ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΈΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΎ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟΎ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΈΝΑ ΣΎΣΤΗΜΑ ΔΕΙΚΤΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΏΝ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΏΝ. (Greek)
17 August 2022
0 references
FORMÅLET MED DET FREMLAGTE PROJEKT ER AT ANVENDE DE BEGREBER, DER STAMMER FRA LITTERATUREN OM FORVALTNING AF INTELLEKTUEL KAPITAL OG DEN STRATEGISKE LEDELSE AF MENNESKELIGE RESSOURCER, TIL ANALYSEN AF, HVORDAN FORSKNINGSGRUPPER PÅ UNIVERSITETER OG VIDENSKABELIGE ORGANISATIONER FUNGERER OG FORVALTES. MED HENBLIK HERPÅ ER DER OPRETTET ET TEAM, DER SKAL SAMLE FORSKERE FRA UNIVERSITETERNE I CADIZ OG LAS PALMAS DE GRAN CANARIA MED OMFATTENDE TIDLIGERE ERFARING INDEN FOR DE NÆVNTE VIDENSOMRÅDER. UNDER ANVENDELSE AF DEN TEORETISKE OG EMPIRISKE UDVIKLING, SOM BEGGE GRUPPER HAR OPNÅET I FORBINDELSE MED PROJEKTER, DER ER FINANSIERET I TIDLIGERE INDKALDELSER, FORESLÅS DET AT UNDERSØGE FØLGENDE ASPEKTER: 1) TILVEJEBRINGELSE AF MENNESKELIG KAPITAL I FORSKNINGSGRUPPERNE, 2) UDVIKLING AF DERES SOCIALE KAPITAL GENNEM INTENSIVERING AF DE VIDENSKABELIGE NETVÆRK, BÅDE FORMELLE OG UFORMELLE, SOM DE DELTAGER I, 3) ETABLERING AF MEKANISMER, DER GØR DET MULIGT AT UDNYTTE GRUPPENS MENNESKELIGE OG SOCIALE KAPITAL, OG 4) DEN VIRKNING, SOM VISSE POLITIKKER UDEN FOR GRUPPEN HAR PÅ DE TIDLIGERE VARIABLER. UNDER HENVISNING TIL ANALYSEENHEDEN FORESLÅS DET AT STUDERE FORSKERGRUPPER PÅ UNIVERSITETER OG VIDENSKABELIGE ORGANISATIONER, DER ER KNYTTET TIL UNIVERSITETERNES INTERNATIONALE EKSPERTISE PÅ HAVOMRÅDET (GRUPPERET I CEIMAR-NET-NETVÆRKET). PÅ DENNE MÅDE TILFØJES ET MÅL AF MERE ANVENDT KARAKTER TIL PROJEKTET, HVORIGENNEM DET HAR TIL FORMÅL AT VURDERE DEN VIRKNING, SOM GENNEMFØRELSEN AF UNIVERSITETERNE FOR INTERNATIONAL EKSPERTISE HAR HAFT PÅ DE DELTAGENDE INSTITUTIONERS VIDENSKABELIGE INTELLEKTUELLE KAPITAL. FOR AT NÅ DISSE MÅL FORESLÅS DET AT ANVENDE EN TOSTRENGET METODE, DER KOMBINERER KVALITATIVE OG KVANTITATIVE TEKNIKKER. DE SÆRLIGE FORHOLD VED VIDENSKABELIG AKTIVITET OG DET FAKTUM, AT DE ANVENDES TIL AT FORKLARE TILGANGE FRA LITTERATUREN I ORGANISATION OG LEDELSE AF MENNESKELIGE RESSOURCER, KRÆVER EN FØRSTE ANALYSE AF EN MERE INDUKTIVE KARAKTER. FORMÅLET MED DELPHI-TEKNIKKEN ER AT UNDERSØGE DE SPECIFIKKE VARIABLER, DER BESKRIVER FORSKNINGSGRUPPERNES INTELLEKTUELLE KAPITAL, SAMT DE SPECIFIKKE MEKANISMER, HVORIGENNEM DEN FORVALTES. Af resultaterne af denne kvalitative analyse vil blive udledt af hypoteser om arbejde, som efterfølgende vil blive kontrasteret gennem en kvantitativ status, baseret på datoer, der stammer fra en specifik undersøgelse, der er udformet med en særlig karakter til at bestemme udviklingen, akkumulering og udvikling af den INTELECTUAL CAPITAL OF ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ MED PROGRAMME AF ARBEJDE PROGRAMME, PROJEKT vil udvikle en TRIPLE CONTRIBUTION: 1) OM LITTERATUR I STRATEGISK RETNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER, ANALYSERE OPFØRELSEN AF INTELLEKTUEL KAPITAL OM EN ANALYSEENHED, DER HAR FÅET MEGET LIDT BEHANDLING I LITTERATUREN; (2) OM TIDLIGERE UNDERSØGELSER AF FORSKNINGSLEDELSE, ANVENDELSE AF EN TEORETISK RAMME, DER KAN FORKLARE FORSKELLENE I VIDENSKABELIG PRODUKTIVITET OG DE INTERNE MEKANISMER FOR FORSKERGRUPPERS FUNKTION OG 3) FOR BESLUTNINGSTAGNING PÅ UNIVERSITETER OG VIDENSKABELIGE ORGANISATIONER, UDSTIKKE RETNINGSLINJER FOR UDFORMNINGEN AF POLITIKKER FOR UDVIKLING AF FORSKNINGSINTELLEKTUEL KAPITAL SAMT ET SYSTEM AF INDIKATORER TIL EVALUERING AF RESULTATERNE AF DE FORESLÅEDE INITIATIVER I DENNE HENSEENDE. (Danish)
17 August 2022
0 references
ESITETYN HANKKEEN TAVOITTEENA ON SOVELTAA HENKISEN PÄÄOMAN HALLINTAA JA HENKILÖRESURSSIEN STRATEGISTA OHJAUSTA KOSKEVAAN KIRJALLISUUTEEN PERUSTUVIA KÄSITTEITÄ YLIOPISTOJEN JA TIETEELLISTEN ORGANISAATIOIDEN TUTKIMUSRYHMIEN TOIMINNAN JA JOHTAMISEN ANALYSOINTIIN. TÄTÄ VARTEN ON PERUSTETTU RYHMÄ, JOKA KOKOAA YHTEEN CADIZIN JA LAS PALMAS DE GRAN CANARIAN YLIOPISTOJEN TUTKIJOITA, JOILLA ON LAAJA AIEMPI KOKEMUS EDELLÄ MAINITUISTA TIETÄMYKSEN ALOISTA. AIEMMISSA EHDOTUSPYYNNÖISSÄ RAHOITETTUJEN HANKKEIDEN TEOREETTISEN JA EMPIIRISEN KEHITYKSEN PERUSTEELLA EHDOTETAAN, ETTÄ TARKASTELLAAN SEURAAVIA NÄKÖKOHTIA: 1) TUTKIMUSRYHMIEN INHIMILLISEN PÄÄOMAN LISÄÄMINEN, 2) NIIDEN SOSIAALISEN PÄÄOMAN KEHITTÄMINEN TEHOSTAMALLA SEKÄ VIRALLISIA ETTÄ EPÄVIRALLISIA TIETEELLISIÄ VERKOSTOJA, JOIHIN NE OSALLISTUVAT, 3) SELLAISTEN MEKANISMIEN PERUSTAMINEN, JOTKA MAHDOLLISTAVAT RYHMÄN INHIMILLISEN JA SOSIAALISEN PÄÄOMAN HYÖDYNTÄMISEN, JA 4) TIETTYJEN RYHMÄN ULKOPUOLISTEN POLITIIKKOJEN VAIKUTUS AIEMPIIN MUUTTUJIIN. ANALYYSIYKSIKKÖÄ KUNNIOITTAEN EHDOTETAAN, ETTÄ TUTKITAAN TUTKIMUSRYHMIÄ YLIOPISTOISSA JA TIETEELLISISSÄ JÄRJESTÖISSÄ, JOTKA LIITTYVÄT KANSAINVÄLISEN HUIPPUOSAAMISEN KAMPUKSIIN MERIALALLA (JOTKA ON RYHMITELTY CEIMAR-NET-VERKOSTOON). TÄLLÄ TAVOIN HANKKEESEEN LISÄTÄÄN ENTISTÄ PAREMMIN SOVELLETTAVA TAVOITE, JONKA AVULLA ON TARKOITUS ARVIOIDA, MITEN KANSAINVÄLISEN HUIPPUOSAAMISEN KAMPUKSET OVAT VAIKUTTANEET OSALLISTUVIEN LAITOSTEN TIETEELLISEEN PÄÄOMAAN. NÄIDEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI EHDOTETAAN KAKSITAHOISTA MENETELMÄÄ, JOSSA YHDISTYVÄT LAADULLISET JA MÄÄRÄLLISET TEKNIIKAT. TIETEELLISEN TOIMINNAN ERITYISPIIRTEET JA SE, ETTÄ NIITÄ SOVELLETAAN SELITTÄMÄÄN KIRJALLISUUDEN LÄHESTYMISTAPOJA INHIMILLISTEN VOIMAVAROJEN ORGANISOINNISSA JA OHJAAMISESSA, EDELLYTTÄVÄT INDUKTIIVISEMPAA ENSIMMÄISTÄ ANALYYSIA. DELPHI-TEKNIIKALLA PYRITÄÄN SELVITTÄMÄÄN TUTKIMUSRYHMIEN HENKISTÄ PÄÄOMAA KUVAAVIA MUUTTUJIA SEKÄ NIITÄ ERITYISIÄ MEKANISMEJA, JOIDEN KAUTTA SITÄ HALLINNOIDAAN. Tämän laadullisen analyysin tulokset perustuvat työn olettamuksiin, joita myöhemmin verrataan kvantitatiiviseen asemaan, joka perustuu tiettyyn tutkimukseen, joka on suunniteltu erityisluonteen omaavaan tutkimukseen, jonka tarkoituksena on määrittää kehitys, kasaantuminen ja kehittäminen ACADEMIC RESEARCH GROUPS: n INTELECTUAL CAPITALIN kanssa._x000D_ WORKING PROGRAMME -ohjelman avulla PROJECT kehittäisi TRIPLE CONTRIBUTION: (1) INHIMILLISTEN VOIMAVAROJEN STRATEGISEEN SUUNTAAN LIITTYVÄSTÄ KIRJALLISUUDESTA ANALYSOIMALLA HENKISEN PÄÄOMAN RAKENNETTA ANALYYSIYKSIKÖSTÄ, JOTA ON KÄSITELTY HYVIN VÄHÄN KIRJALLISUUDESSA; 2) TUTKIMUKSEN JOHTAMISTA KOSKEVISTA AIEMMISTA TUTKIMUKSISTA, JOISSA SOVELLETAAN TEOREETTISTA KEHYSTÄ, JOSSA VOIDAAN SELITTÄÄ EROT TIETEELLISESSÄ TUOTTAVUUDESSA JA TUTKIMUSRYHMIEN TOIMINNAN SISÄISISSÄ MEKANISMEISSA, JA 3) YLIOPISTOJEN JA TIETEELLISTEN ORGANISAATIOIDEN PÄÄTÖKSENTEKOA KOSKEVIA SUUNTAVIIVOJA, JOTKA KOSKEVAT TUTKIMUSPÄÄOMAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVIEN POLITIIKKOJEN SUUNNITTELUA, SEKÄ INDIKAATTORIJÄRJESTELMÄÄ, JONKA AVULLA VOIDAAN ARVIOIDA EHDOTETTUJEN ALOITTEIDEN TULOKSIA. (Finnish)
17 August 2022
0 references
IL-PROĠETT IPPREŻENTAT GĦANDU L-GĦAN LI JAPPLIKA L-KUNĊETTI DERIVATI MIL-LETTERATURA DWAR IL-ĠESTJONI TAL-KAPITAL INTELLETTWALI U D-DIREZZJONI STRATEĠIKA TAR-RIŻORSI UMANI GĦALL-ANALIŻI TAL-FUNZJONAMENT U L-ĠESTJONI TA’ GRUPPI TA’ RIĊERKA TA’ UNIVERSITAJIET U ORGANIZZAZZJONIJIET XJENTIFIĊI. GĦAL DAN IL-GĦAN, TWAQQAF TIM BIEX JIĠBOR FLIMKIEN RIĊERKATURI MILL-UNIVERSITAJIET TA’ CADIZ U LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, B’ESPERJENZA ESTENSIVA PREĊEDENTI FL-OQSMA TAL-GĦARFIEN IMSEMMIJA. BL-APPLIKAZZJONI TAL-IŻVILUPPI TEORETIĊI U EMPIRIĊI LI Ż-ŻEWĠ GRUPPI KISBU FIL-PROĠETTI FFINANZJATI F’SEJĦIET PREĊEDENTI, QED JIĠI PROPOST LI JIĠU STUDJATI L-ASPETTI LI ĠEJJIN: (1) ID-DOTAZZJONI TAL-KAPITAL UMAN TAL-GRUPPI TA’ RIĊERKA, (2) L-IŻVILUPP TAL-KAPITAL SOĊJALI TAGĦHOM, PERMEZZ TAL-INTENSIFIKAZZJONI TAN-NETWERKS XJENTIFIĊI KEMM FORMALI KIF UKOLL INFORMALI LI JIPPARTEĊIPAW FIHOM, (3) IT-TWAQQIF TA’ MEKKANIŻMI LI JIPPERMETTU L-ISFRUTTAMENT TAL-KAPITAL UMAN U SOĊJALI TAL-GRUPP U, (4) L-EFFETT LI ĊERTI POLITIKI, ESTERNI GĦALL-GRUPP, GĦANDHOM FUQ IL-VARJABBLI PREĊEDENTI. WAQT LI JIKKUNSIDRAW L-UNITÀ TA ‘ANALIŻI, HUWA PROPOST LI JISTUDJAW GRUPPI TA’ RIĊERKA FL-UNIVERSITAJIET U ORGANIZZAZZJONIJIET XJENTIFIĊI MARBUTA MAL-KAMPUS TA ‘EĊĊELLENZA INTERNAZZJONALI FIL-QASAM TAL-BAĦAR (MIĠBURA FIN-NETWERK CEIMAR-NET). B’DAN IL-MOD, OBJETTIV TA’ KARATTRU AKTAR APPLIKAT JIŻDIED MAL-PROĠETT, LI PERMEZZ TIEGĦU HUWA MAĦSUB LI JIĠI EVALWAT L-EFFETT LI L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-KAMPUS TA’ EĊĊELLENZA INTERNAZZJONALI KELLHA FUQ IL-KAPITAL INTELLETTWALI XJENTIFIKU TAL-ISTITUZZJONIJIET PARTEĊIPANTI. BIEX JINTLAĦQU DAWN L-GĦANIJIET, QED JIĠI PROPOST LI JINTUŻA APPROĊĊ METODOLOĠIKU DOPPJU, LI JIKKOMBINA TEKNIKI KWALITATTIVI U KWANTITATTIVI. IL-PARTIKOLARITAJIET TAL-ATTIVITÀ XJENTIFIKA, U L-FATT LI JIĠU APPLIKATI BIEX JISPJEGAW L-APPROĊĊI MIL-LETTERATURA FL-ORGANIZZAZZJONI U D-DIREZZJONI TAR-RIŻORSI UMANI JEĦTIEĠU L-EWWEL ANALIŻI TA’ KARATTRU AKTAR INDUTTIV. PERMEZZ TAT-TEKNIKA DELPHI, L-GĦAN HUWA LI JIĠU ESPLORATI L-VARJABBLI SPEĊIFIĊI LI JIDDESKRIVU L-KAPITAL INTELLETTWALI TAL-GRUPPI TA’ RIĊERKA, KIF UKOLL IL-MEKKANIŻMI SPEĊIFIĊI LI PERMEZZ TAGĦHOM JIĠI ĠESTIT. Mir-riżultati ta’ din l-analiżi kwalitattiva se jiġu dderivati mill-ipoteżijiet tax-xogħol, li sussegwentement jiġu kkuntrastati permezz ta’ status kwantituż, ibbażat fuq dati li jirriżultaw minn stħarriġ speċifiku mfassal b’karattru speċifiku biex jiddetermina l-iżvilupp, l-akkumulazzjoni u l-iżvilupp tal-PAKITAL INTELECTUAL TA’ GROUPS RESEARCH ACADEMIC._x000D_ BIL-PROGRAMME TA’ ĦIDMA, Il-PROJECT jiżviluppa KONTRIZZJONI TRIPLE: (1) DWAR IL-LETTERATURA FID-DIREZZJONI STRATEĠIKA TAR-RIŻORSI UMANI, L-ANALIŻI TAL-BINI TAL-KAPITAL INTELLETTWALI DWAR UNITÀ TA’ ANALIŻI LI FTIT LI XEJN IRĊEVIET TRATTAMENT FIL-LETTERATURA; (2) DWAR STUDJI PREĊEDENTI DWAR IL-ĠESTJONI TAR-RIĊERKA, BL-APPLIKAZZJONI TA’ QAFAS TEORETIKU LI JISTA’ JISPJEGA D-DIFFERENZI FIL-PRODUTTIVITÀ XJENTIFIKA U L-MEKKANIŻMI INTERNI GĦALL-FUNZJONAMENT TAL-GRUPPI TA’ RIĊERKA U (3) GĦAT-TEĦID TAD-DEĊIŻJONIJIET FL-UNIVERSITAJIET U L-ORGANIZZAZZJONIJIET XJENTIFIĊI, LI JIPPROVDI LINJI GWIDA GĦAT-TFASSIL TAL-POLITIKI GĦALL-IŻVILUPP TAL-KAPITAL INTELLETTWALI TAR-RIĊERKA, KIF UKOLL SISTEMA TA’ INDIKATURI GĦALL-EVALWAZZJONI TAR-RIŻULTATI TAL-INIZJATTIVI PROPOSTI F’DAN IR-RIGWARD. (Maltese)
17 August 2022
0 references
PREZENTĒTĀ PROJEKTA MĒRĶIS IR PIEMĒROT JĒDZIENUS, KAS ATVASINĀTI NO LITERATŪRAS PAR INTELEKTUĀLĀ KAPITĀLA PĀRVALDĪBU UN CILVĒKRESURSU STRATĒĢISKO VIRZĪBU, ANALIZĒJOT UNIVERSITĀŠU UN ZINĀTNISKO ORGANIZĀCIJU PĒTNIECĪBAS GRUPU DARBĪBU UN VADĪBU. LAI TO PANĀKTU, IR IZVEIDOTA KOMANDA, LAI APVIENOTU PĒTNIEKUS NO KADISAS UN LASPALMASAS DE GRANKANĀRIJAS UNIVERSITĀTĒM AR PLAŠU IEPRIEKŠĒJO PIEREDZI MINĒTAJĀS ZINĀŠANU JOMĀS. PIEMĒROJOT TEORĒTISKĀS UN EMPĪRISKĀS NORISES, KO ABAS GRUPAS IR GUVUŠAS PROJEKTOS, KAS FINANSĒTI IEPRIEKŠĒJOS UZAICINĀJUMOS, TIEK IEROSINĀTS IZPĒTĪT ŠĀDUS ASPEKTUS: (1) PĒTNIECĪBAS GRUPU CILVĒKKAPITĀLA PIEŠĶIRŠANA, 2) TO SOCIĀLĀ KAPITĀLA ATTĪSTĪBA, PASTIPRINOT GAN FORMĀLOS, GAN NEFORMĀLOS ZINĀTNISKOS TĪKLUS, KUROS TĀS PIEDALĀS, 3) TĀDU MEHĀNISMU IZVEIDE, KAS ĻAUJ IZMANTOT GRUPAS CILVĒKKAPITĀLU UN SOCIĀLO KAPITĀLU, UN 4) IETEKME, KO UZ IEPRIEKŠĒJIEM MAINĪGAJIEM LIELUMIEM ATSTĀJ NOTEIKTAS POLITIKAS ĀRPUS GRUPAS. ANALĪZES NODAĻAI IR IEROSINĀTS PĒTĪT PĒTNIECĪBAS GRUPAS UNIVERSITĀTĒS UN ZINĀTNISKAJĀS ORGANIZĀCIJĀS, KAS SAISTĪTAS AR STARPTAUTISKĀS IZCILĪBAS PILSĒTIŅĀM JŪRAS JOMĀ (GRUPĒTAS CEIMAR TĪKLA TĪKLĀ). TĀDĒJĀDI PROJEKTAM TIEK PIEVIENOTS VAIRĀK LIETIŠĶA RAKSTURA MĒRĶIS, AR KURA PALĪDZĪBU IR PAREDZĒTS NOVĒRTĒT STARPTAUTISKĀS IZCILĪBAS PILSĒTIŅU ĪSTENOŠANAS IETEKMI UZ IESAISTĪTO INSTITŪCIJU ZINĀTNISKO INTELEKTUĀLO KAPITĀLU. LAI SASNIEGTU ŠOS MĒRĶUS, TIEK IEROSINĀTS IZMANTOT DIVKĀRŠU METODOLOĢISKU PIEEJU, APVIENOJOT KVALITATĪVUS UN KVANTITATĪVUS PAŅĒMIENUS. ZINĀTNISKĀS DARBĪBAS ĪPATNĪBAS UN FAKTS, KA TĀS TIEK PIEMĒROTAS, LAI IZSKAIDROTU LITERATŪRAS PIEEJAS CILVĒKRESURSU ORGANIZĀCIJĀ UN VIRZIENĀ, PRASA PIRMO INDUKTĪVĀKA RAKSTURA ANALĪZI. IZMANTOJOT DELPHI TEHNIKU, MĒRĶIS IR IZPĒTĪT KONKRĒTUS MAINĪGOS LIELUMUS, KAS RAKSTURO PĒTNIECĪBAS GRUPU INTELEKTUĀLO KAPITĀLU, KĀ ARĪ KONKRĒTOS MEHĀNISMUS, AR KURU PALĪDZĪBU TO PĀRVALDA. Šīs kvalitatīvās analīzes rezultāti tiks iegūti no darba hipotēzēm, kuras vēlāk tiks salīdzinātas ar kvantitatīvu statusu, pamatojoties uz datumiem, kas izriet no īpaša apsekojuma, kurš izstrādāts ar īpašu raksturu, lai noteiktu ACADEMIC RESEARCH GROUPS INTELECTUAL CAPITAL OF ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ AR DARBA PROGRAMMU PROGRAMMU, PROJEKTS izstrādās TRIPLE CONTRIBUTION: (1) PAR LITERATŪRU CILVĒKRESURSU STRATĒĢISKAJĀ VIRZIENĀ, ANALIZĒJOT INTELEKTUĀLĀ KAPITĀLA UZBŪVI PAR ANALĪZES VIENĪBU, KAS LITERATŪRĀ IR BIJUSI ĻOTI MAZ APSTRĀDĀTA; (2) PAR IEPRIEKŠĒJIEM PĒTĪJUMIEM PAR PĒTNIECĪBAS VADĪBU, PIEMĒROJOT TEORĒTISKU SISTĒMU, KAS VAR IZSKAIDROT ATŠĶIRĪBAS ZINĀTNISKAJĀ RAŽĪBĀ UN IEKŠĒJOS MEHĀNISMUS PĒTNIECĪBAS GRUPU DARBĪBAI, UN 3) LĒMUMU PIEŅEMŠANAI UNIVERSITĀTĒS UN ZINĀTNISKAJĀS ORGANIZĀCIJĀS, SNIEDZOT PAMATNOSTĀDNES PĒTNIECĪBAS INTELEKTUĀLĀ KAPITĀLA ATTĪSTĪBAS POLITIKAS IZSTRĀDEI, KĀ ARĪ RĀDĪTĀJU SISTĒMU, LAI NOVĒRTĒTU ŠAJĀ SAKARĀ IEROSINĀTO INICIATĪVU REZULTĀTUS. (Latvian)
17 August 2022
0 references
CIEĽOM PREZENTOVANÉHO PROJEKTU JE APLIKOVAŤ KONCEPTY ODVODENÉ Z LITERATÚRY O RIADENÍ INTELEKTUÁLNEHO KAPITÁLU A STRATEGICKOM SMEROVANÍ ĽUDSKÝCH ZDROJOV NA ANALÝZU FUNGOVANIA A RIADENIA VÝSKUMNÝCH SKUPÍN UNIVERZÍT A VEDECKÝCH ORGANIZÁCIÍ. NA TENTO ÚČEL BOL VYTVORENÝ TÍM, KTORÝ ZDRUŽUJE VÝSKUMNÝCH PRACOVNÍKOV Z UNIVERZÍT V CÁDIZ A LAS PALMAS DE GRAN CANARIA S ROZSIAHLYMI PREDCHÁDZAJÚCIMI SKÚSENOSŤAMI V UVEDENÝCH OBLASTIACH VEDOMOSTÍ. PRI UPLATNENÍ TEORETICKÉHO A EMPIRICKÉHO VÝVOJA, KTORÝ OBE SKUPINY DOSIAHLI V PROJEKTOCH FINANCOVANÝCH V RÁMCI PREDCHÁDZAJÚCICH VÝZIEV, SA NAVRHUJE PRESKÚMAŤ TIETO ASPEKTY: (1) PODPORA ĽUDSKÉHO KAPITÁLU VÝSKUMNÝCH SKUPÍN, 2) ROZVOJ ICH SOCIÁLNEHO KAPITÁLU PROSTREDNÍCTVOM INTENZIFIKÁCIE VEDECKÝCH SIETÍ, NA KTORÝCH SA ZÚČASTŇUJÚ, 3. VYTVORENIE MECHANIZMOV, KTORÉ UMOŽŇUJÚ VYUŽÍVANIE ĽUDSKÉHO A SOCIÁLNEHO KAPITÁLU SKUPINY, A 4. ÚČINOK, KTORÝ MAJÚ URČITÉ POLITIKY, KTORÉ NIE SÚ SÚČASŤOU SKUPINY, NA PREDCHÁDZAJÚCE PREMENNÉ. VZHĽADOM NA ANALYTICKÚ JEDNOTKU SA NAVRHUJE ŠTUDOVAŤ VÝSKUMNÉ SKUPINY NA UNIVERZITÁCH A VEDECKÝCH ORGANIZÁCIÁCH SPOJENÝCH S KAMPUSMI MEDZINÁRODNEJ EXCELENTNOSTI V OBLASTI MORA (ZOSKUPENÉ V SIETI SIETE CEIMAR). TÝMTO SPÔSOBOM SA DO PROJEKTU PRIDÁVA CIEĽ VIAC APLIKOVANÉHO CHARAKTERU, PROSTREDNÍCTVOM KTORÉHO SA MÁ POSÚDIŤ VPLYV REALIZÁCIE AREÁLOV MEDZINÁRODNEJ EXCELENTNOSTI NA VEDECKÉ INTELEKTUÁLNE HLAVNÉ MESTO ZÚČASTNENÝCH INŠTITÚCIÍ. NA DOSIAHNUTIE TÝCHTO CIEĽOV SA NAVRHUJE POUŽIŤ DVOJAKÝ METODICKÝ PRÍSTUP, KTORÝ KOMBINUJE KVALITATÍVNE A KVANTITATÍVNE TECHNIKY. OSOBITOSTI VEDECKEJ ČINNOSTI A SKUTOČNOSŤ, ŽE SA POUŽÍVAJÚ NA VYSVETLENIE PRÍSTUPOV Z LITERATÚRY V ORGANIZÁCII A RIADENÍ ĽUDSKÝCH ZDROJOV, SI VYŽADUJÚ PRVÚ ANALÝZU INDUKTÍVNEJŠIEHO CHARAKTERU. PROSTREDNÍCTVOM DELPHI TECHNIKY JE CIEĽOM PRESKÚMAŤ ŠPECIFICKÉ PREMENNÉ, KTORÉ OPISUJÚ INTELEKTUÁLNY KAPITÁL VÝSKUMNÝCH SKUPÍN, AKO AJ ŠPECIFICKÉ MECHANIZMY, PROSTREDNÍCTVOM KTORÝCH SA RIADI. Z výsledkov tejto kvalitatívnej analýzy bude vychádzať z predpokladov práce, ktoré sa následne budú porovnávať prostredníctvom kvantitatívneho stavu, na základe dátumov vyplývajúcich zo špecifického prieskumu navrhnutého so špecifickým charakterom na určenie vývoja, akumulácie a rozvoja INTELECTUÁLNEJ KAPITÁLNEJ KAPITÁLY ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ S PROGRAMOM WORKING PROGRAMU, PROJEKT vyvinie TRIPLE CONTRIBUTION: (1) O LITERATÚRE V STRATEGICKOM SMEROVANÍ ĽUDSKÝCH ZDROJOV, ANALYZOVANIE VYTVORENIA INTELEKTUÁLNEHO KAPITÁLU O JEDNOTKU ANALÝZY, KTORÁ BOLA V LITERATÚRE OBJASNENÁ VEĽMI MÁLO; (2) O PREDCHÁDZAJÚCICH ŠTÚDIÁCH O RIADENÍ VÝSKUMU, UPLATŇOVANÍ TEORETICKÉHO RÁMCA, KTORÝ MÔŽE VYSVETLIŤ ROZDIELY VO VEDECKEJ PRODUKTIVITE A VNÚTORNÝCH MECHANIZMOCH FUNGOVANIA VÝSKUMNÝCH SKUPÍN A (3) PRI ROZHODOVANÍ NA UNIVERZITÁCH A VEDECKÝCH ORGANIZÁCIÁCH, KTORÝ POSKYTUJE USMERNENIA PRE TVORBU POLITÍK ROZVOJA INTELEKTUÁLNEHO KAPITÁLU VÝSKUMU, AKO AJ SYSTÉM UKAZOVATEĽOV NA HODNOTENIE VÝSLEDKOV INICIATÍV NAVRHNUTÝCH V TEJTO SÚVISLOSTI. (Slovak)
17 August 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL A CUIREADH I LÁTHAIR NA COINCHEAPA A FHAIGHTEAR ÓN LITRÍOCHT MAIDIR LE BAINISTIÚ CAIPITIL INTLEACHTÚIL AGUS TREO STRAITÉISEACH ACMHAINNÍ DAONNA A CHUR I BHFEIDHM AR ANAILÍS AR FHEIDHMIÚ AGUS AR BHAINISTIÚ GRÚPAÍ TAIGHDE OLLSCOILEANNA AGUS EAGRAÍOCHTAÍ EOLAÍOCHTA. CHUIGE SIN, TÁ FOIREANN CURTHA AR BUN CHUN TAIGHDEOIRÍ Ó OLLSCOILEANNA CADIZ AGUS LAS PALMAS DE GRAN CANARIA A THABHAIRT LE CHÉILE, LE TAITHÍ FHAIRSING ROIMHE SEO SNA RÉIMSÍ EOLAIS ATÁ LUAITE. NA FORBAIRTÍ TEOIRICIÚLA AGUS EIMPÍREACHA A FUAIR AN DÁ GHRÚPA I DTIONSCADAIL A MAOINÍODH I NGLAONNA ROIMHE SEO A CHUR I BHFEIDHM, TÁ SÉ BEARTAITHE STAIDÉAR A DHÉANAMH AR NA GNÉITHE SEO A LEANAS: (1) DEARLAIC CHAIPITEAL DAONNA NA NGRÚPAÍ TAIGHDE, (2) A GCAIPITEAL SÓISIALTA A FHORBAIRT, TRÍ DHLÚS A CHUR LEIS NA LÍONRAÍ EOLAÍOCHA, IDIR FHOIRMIÚIL AGUS NEAMHFHOIRMIÚIL, INA BHFUIL SIAD RANNPHÁIRTEACH, (3) BUNÚ MEICNÍOCHTAÍ A CHEADAÍONN LEAS A BHAINT AS CAIPITEAL DAONNA AGUS SÓISIALTA AN GHRÚPA AGUS, (4) AN ÉIFEACHT ATÁ AG BEARTAIS ÁIRITHE, LASMUIGH DEN GHRÚPA, AR NA HATHRÓGA ROIMHE SEO. AGUS AIRD Á TABHAIRT AR AN AONAD ANAILÍSE, TÁ SÉ BEARTAITHE STAIDÉAR A DHÉANAMH AR GHRÚPAÍ TAIGHDE IN OLLSCOILEANNA AGUS IN EAGRAÍOCHTAÍ EOLAÍOCHTA ATÁ NASCTHA LE CAMPAIS BARR FEABHAIS IDIRNÁISIÚNTA I RÉIMSE NA FARRAIGE (ATÁ GRÚPÁILTE I LÍONRA CEIMAR-NET). AR AN MBEALACH SEO, CUIRTEAR CUSPÓIR DE CHARACHTAR NÍOS FEIDHMEACH LEIS AN TIONSCADAL, TRÍNA BHFUIL SÉ I GCEIST MEASTÓIREACHT A DHÉANAMH AR AN ÉIFEACHT A BHÍ AG CUR I BHFEIDHM CAMPAIS BARR FEABHAIS IDIRNÁISIÚNTA AR CHAIPITEAL INTLEACHTÚIL EOLAÍOCH NA N-INSTITIÚIDÍ RANNPHÁIRTEACHA. CHUN NA CUSPÓIRÍ SIN A BHAINT AMACH, TÁ SÉ BEARTAITHE CUR CHUIGE DÉ-MHODHEOLAÍOCH A ÚSÁID, INA GCOMHCHEANGLAÍTEAR TEICNÍCÍ CÁILÍOCHTÚLA AGUS CAINNÍOCHTÚLA. IS GÁ ANAILÍS NÍOS IONDUCHTAÍ A DHÉANAMH AR SHAINTRÉITHE NA GNÍOMHAÍOCHTA EOLAÍOCHTA, AGUS AR AN BHFÍRIC GO GCUIRTEAR I BHFEIDHM IAD CHUN BEALAÍ CUR CHUIGE ÓN LITRÍOCHT A MHÍNIÚ IN EAGRÚ AGUS I DTREO NA N-ACMHAINNÍ DAONNA. TRÍ THEICNÍC DELPHI, IS É AN AIDHM INIÚCHADH A DHÉANAMH AR NA HATHRÓGA SONRACHA A CHUIREANN SÍOS AR CHAIPITEAL INTLEACHTÚIL NA NGRÚPAÍ TAIGHDE, CHOMH MAITH LEIS NA MEICNÍOCHTAÍ SONRACHA TRÍNA NDÉANTAR É A BHAINISTIÚ. Déanfar torthaí na hanailíse cáilíochtúla seo a dhíorthú ó hipitéisí na hoibre, a chuirfear i gcodarsnacht ina dhiaidh sin trí stádas cainníochtúil, bunaithe ar dhátaí a eascraíonn as suirbhé sonrach a dearadh le carachtar sonrach chun forbairt a chinneadh, carnadh agus forbairt an CAPITAL roghnach OF ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ LE CLÁR NA GHAIRMIÚIL OIBRE, d’fhorbródh an PRIOECT CONTRIBUTION TRIPLE: (1) MAIDIR LE LITRÍOCHT I DTREO STRAITÉISEACH ACMHAINNÍ DAONNA, ANAILÍS A DHÉANAMH AR THÓGÁIL CAIPITIL INTLEACHTÚIL FAOI AONAD ANAILÍSE NACH BHFUAIR MÓRÁN CÓIREÁLA SA LITRÍOCHT; (2) MAIDIR LE STAIDÉIR ROIMHE SEO AR BHAINISTÍOCHT TAIGHDE, CREAT TEOIRICIÚIL A CHUR I BHFEIDHM AR FÉIDIR LEIS NA DIFRÍOCHTAÍ I DTÁIRGIÚLACHT EOLAÍOCH AGUS NA SÁSRAÍ INMHEÁNACHA MAIDIR LE FEIDHMIÚ GRÚPAÍ TAIGHDE A MHÍNIÚ AGUS (3) MAIDIR LE CINNTEOIREACHT IN OLLSCOILEANNA AGUS IN EAGRAÍOCHTAÍ EOLAÍOCHTA, TREOIRLÍNTE A SHOLÁTHAR MAIDIR LE BEARTAIS A DHEARADH CHUN CAIPITEAL INTLEACHTÚIL TAIGHDE A FHORBAIRT, CHOMH MAITH LE CÓRAS TÁSCAIRÍ CHUN MEASTÓIREACHT A DHÉANAMH AR THORTHAÍ NA DTIONSCNAMH ATÁ BEARTAITHE I NDÁIL LEIS SIN. (Irish)
17 August 2022
0 references
CÍLEM PREZENTOVANÉHO PROJEKTU JE APLIKOVAT NA ANALÝZU FUNGOVÁNÍ A ŘÍZENÍ VÝZKUMNÝCH SKUPIN VYSOKÝCH ŠKOL A VĚDECKÝCH ORGANIZACÍ KONCEPTY ODVOZENÉ Z LITERATURY O ŘÍZENÍ INTELEKTUÁLNÍHO KAPITÁLU A STRATEGICKÉM SMĚŘOVÁNÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. ZA TÍMTO ÚČELEM BYL VYTVOŘEN TÝM, KTERÝ SDRUŽUJE VÝZKUMNÉ PRACOVNÍKY Z UNIVERZIT V CÁDIZU A LAS PALMAS DE GRAN CANARIA S ROZSÁHLÝMI PŘEDCHOZÍMI ZKUŠENOSTMI V UVEDENÝCH OBLASTECH ZNALOSTÍ. NA ZÁKLADĚ TEORETICKÉHO A EMPIRICKÉHO VÝVOJE, KTERÉHO OBĚ SKUPINY DOSÁHLY U PROJEKTŮ FINANCOVANÝCH V PŘEDCHOZÍCH VÝZVÁCH, SE NAVRHUJE PROZKOUMAT NÁSLEDUJÍCÍ ASPEKTY: (1) DOTOVÁNÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU VÝZKUMNÝCH SKUPIN, 2) ROZVOJ JEJICH SOCIÁLNÍHO KAPITÁLU PROSTŘEDNICTVÍM ZINTENZIVNĚNÍ VĚDECKÝCH SÍTÍ, JAK FORMÁLNÍCH, TAK NEFORMÁLNÍCH, KTERÝCH SE ÚČASTNÍ, 3) ZAVEDENÍ MECHANISMŮ, KTERÉ UMOŽŇUJÍ VYUŽÍVÁNÍ LIDSKÉHO A SOCIÁLNÍHO KAPITÁLU SKUPINY, A 4) DOPAD, KTERÝ NĚKTERÉ POLITIKY, KTERÉ NEJSOU SOUČÁSTÍ SKUPINY, MAJÍ NA PŘEDCHOZÍ PROMĚNNÉ. CONCRETEISING ODDĚLENÍ PRO ANALÝZU SE NAVRHUJE STUDOVAT VÝZKUMNÉ SKUPINY NA UNIVERZITÁCH A VĚDECKÝCH ORGANIZACÍCH SPOJENÝCH S KAMPUSY MEZINÁRODNÍ EXCELENCE V OBLASTI MOŘE (SDRUŽENÉ V SÍTI CEIMAR-NET). TÍMTO ZPŮSOBEM JE DO PROJEKTU PŘIDÁN CÍL VÍCE APLIKOVANÉHO CHARAKTERU, JEHOŽ PROSTŘEDNICTVÍM MÁ POSOUDIT VLIV REALIZACE KAMPUSŮ MEZINÁRODNÍ EXCELENCE NA VĚDECKOU INTELEKTUÁLNÍ KAPITÁL ZÚČASTNĚNÝCH INSTITUCÍ. K DOSAŽENÍ TĚCHTO CÍLŮ SE NAVRHUJE POUŽÍT DVOJÍ METODICKÝ PŘÍSTUP, KTERÝ KOMBINUJE KVALITATIVNÍ A KVANTITATIVNÍ TECHNIKY. ZVLÁŠTNOSTI VĚDECKÉ ČINNOSTI A SKUTEČNOST, ŽE SE POUŽÍVAJÍ K VYSVĚTLENÍ PŘÍSTUPŮ Z LITERATURY V ORGANIZACI A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, VYŽADUJÍ PRVNÍ ANALÝZU INDUKČNÍHO CHARAKTERU. POMOCÍ DELFSKÉ TECHNIKY JE CÍLEM PROZKOUMAT KONKRÉTNÍ PROMĚNNÉ, KTERÉ POPISUJÍ INTELEKTUÁLNÍ KAPITÁL VÝZKUMNÝCH SKUPIN, JAKOŽ I SPECIFICKÉ MECHANISMY, JIMIŽ JE ŘÍZEN. Z výsledků této kvalitativní analýzy bude odvozeno z hypotéz práce, které budou následně kontrastovány prostřednictvím kvantitativního stavu na základě dat vyplývajících ze specifického průzkumu navrženého se specifickým charakterem pro určení vývoje, akumulace a vývoje INTELECTUAL CAPITAL ACADEMICKÉ RESEARCH GROUPS._x000D_ S PROGRAMEM WORKING PROGRAMEM by PROJECT vyvinul TRIPLE CONTRIBUTION: (1) O LITERATUŘE VE STRATEGICKÉM SMĚRU LIDSKÝCH ZDROJŮ, ANALÝZE KONSTRUKTU INTELEKTUÁLNÍHO KAPITÁLU O JEDNOTCE ANALÝZY, KTERÁ BYLA V LITERATUŘE VELMI MÁLO OŠETŘENA; (2) O PŘEDCHOZÍCH STUDIÍCH TÝKAJÍCÍCH SE ŘÍZENÍ VÝZKUMU, UPLATŇOVÁNÍ TEORETICKÉHO RÁMCE, KTERÝ MŮŽE VYSVĚTLIT ROZDÍLY VE VĚDECKÉ PRODUKTIVITĚ A VNITŘNÍCH MECHANISMECH FUNGOVÁNÍ VÝZKUMNÝCH SKUPIN, A 3) PRO ROZHODOVÁNÍ NA UNIVERZITÁCH A VĚDECKÝCH ORGANIZACÍCH, STANOVENÍ POKYNŮ PRO TVORBU POLITIK ROZVOJE INTELEKTUÁLNÍHO KAPITÁLU VÝZKUMU, JAKOŽ I SYSTÉM UKAZATELŮ PRO HODNOCENÍ VÝSLEDKŮ INICIATIV NAVRŽENÝCH V TOMTO OHLEDU. (Czech)
17 August 2022
0 references
O PROJETO APRESENTADO VISA APLICAR OS CONCEITOS DERIVADOS DA LITERATURA SOBRE A GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL E A DIREÇÃO ESTRATÉGICA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A ANÁLISE DO FUNCIONAMENTO E GESTÃO DE GRUPOS DE PESQUISA DE UNIVERSIDADES E ORGANIZAÇÕES CIENTÍFICAS. PARA O EFEITO, FOI CRIADA UMA EQUIPA PARA REUNIR INVESTIGADORES DAS UNIVERSIDADES DE CÁDIZ E LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, COM VASTA EXPERIÊNCIA ANTERIOR NAS ÁREAS DE CONHECIMENTO MENCIONADAS. APLICANDO OS DESENVOLVIMENTOS TEÓRICOS E EMPÍRICOS QUE AMBOS OS GRUPOS OBTIVERAM EM PROJETOS FINANCIADOS EM CONVITES ANTERIORES, PROPÕE-SE ESTUDAR OS SEGUINTES ASPETOS: (1) A DOAÇÃO DE CAPITAL HUMANO DOS GRUPOS DE PESQUISA, (2) O DESENVOLVIMENTO DE SEU CAPITAL SOCIAL, ATRAVÉS DA INTENSIFICAÇÃO DAS REDES CIENTÍFICAS FORMAIS E INFORMAIS EM QUE PARTICIPAM, (3) O ESTABELECIMENTO DE MECANISMOS QUE PERMITAM A EXPLORAÇÃO DO CAPITAL HUMANO E SOCIAL DO GRUPO E, (4) O EFEITO QUE CERTAS POLÍTICAS, EXTERNAS AO GRUPO, TÊM NAS VARIÁVEIS ANTERIORES. CONCRETEIZANDO A UNIDADE DE ANÁLISE, PROPÕE-SE ESTUDAR GRUPOS DE PESQUISA EM UNIVERSIDADES E ORGANIZAÇÕES CIENTÍFICAS LIGADAS AOS CAMPI DE EXCELÊNCIA INTERNACIONAL NO CAMPO DO MAR (AGRUPADOS NA REDE CEIMAR-NET). DESTA FORMA, ACRESCENTA-SE AO PROJETO UM OBJETIVO DE CARÁTER MAIS APLICADO, ATRAVÉS DO QUAL SE PRETENDE AVALIAR O EFEITO QUE A IMPLEMENTAÇÃO DOS CAMPI DE EXCELÊNCIA INTERNACIONAL TEM TIDO NO CAPITAL INTELECTUAL CIENTÍFICO DAS INSTITUIÇÕES PARTICIPANTES. PARA ATINGIR ESTES OBJETIVOS, PROPÕE-SE A UTILIZAÇÃO DE UMA ABORDAGEM METODOLÓGICA DUPLA, COMBINANDO TÉCNICAS QUALITATIVAS E QUANTITATIVAS. AS PARTICULARIDADES DA ATIVIDADE CIENTÍFICA E O FATO DE SEREM APLICADAS PARA EXPLICAR ABORDAGENS DA LITERATURA NA ORGANIZAÇÃO E DIREÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS REQUEREM UMA PRIMEIRA ANÁLISE DE CARÁTER MAIS INDUTIVO. POR MEIO DA TÉCNICA DELPHI, O OBJETIVO É EXPLORAR AS VARIÁVEIS ESPECÍFICAS QUE DESCREVEM O CAPITAL INTELECTUAL DOS GRUPOS DE PESQUISA, BEM COMO OS MECANISMOS ESPECÍFICOS ATRAVÉS DOS QUAIS ELE É GERENCIADO. A partir dos resultados desta análise qualitativa serão derivadas das hipóteses de trabalho, que serão posteriormente contrastadas através de um status quantitativo, com base em datas decorrentes de um levantamento específico projetado com caráter específico para determinar o desenvolvimento, a acumulação e o desenvolvimento da CAPITAL INTELECTUAL DE GROUPS ACADEMICOS DE INVESTIGAÇÃO._x000D_ COM O PROGRAMA DO PROGRAMA DE TRABALHO, O PROJETO desenvolveria uma CONTRIBUIÇÃO TRIPLE: (1) NA LITERATURA EM DIREÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS, ANALISANDO O CONSTRUTO DO CAPITAL INTELECTUAL SOBRE UMA UNIDADE DE ANÁLISE QUE TEM RECEBIDO MUITO POUCO TRATAMENTO NA LITERATURA; (2) EM ESTUDOS ANTERIORES SOBRE GESTÃO DA PESQUISA, APLICANDO UM REFERENCIAL TEÓRICO QUE POSSA EXPLICAR AS DIFERENÇAS NA PRODUTIVIDADE CIENTÍFICA E OS MECANISMOS INTERNOS PARA O FUNCIONAMENTO DOS GRUPOS DE PESQUISA E (3) PARA A TOMADA DE DECISÕES EM UNIVERSIDADES E ORGANIZAÇÕES CIENTÍFICAS, FORNECENDO DIRETRIZES PARA A CONCEÇÃO DE POLÍTICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE CAPITAL INTELECTUAL DE PESQUISA, BEM COMO UM SISTEMA DE INDICADORES PARA AVALIAR OS RESULTADOS DAS INICIATIVAS PROPOSTAS A ESTE RESPEITO. (Portuguese)
17 August 2022
0 references
ESITATUD PROJEKTI EESMÄRK ON RAKENDADA INTELLEKTUAALSE KAPITALI HALDAMIST JA INIMRESSURSSIDE STRATEEGILIST JUHTIMIST KÄSITLEVAST KIRJANDUSEST TULENEVAID KONTSEPTSIOONE ÜLIKOOLIDE JA TEADUSORGANISATSIOONIDE UURIMISRÜHMADE TOIMIMISE JA JUHTIMISE ANALÜÜSIMISEL. SELLEKS ON LOODUD MEESKOND, ET TUUA KOKKU CÁDIZI JA LAS PALMAS DE GRAN CANARIA ÜLIKOOLIDE TEADLASED, KELLEL ON ULATUSLIKUD VARASEMAD KOGEMUSED NIMETATUD TEADMISTE VALDKONNAS. VÕTTES ARVESSE MÕLEMA RÜHMA TEOREETILISI JA EMPIIRILISI ARENGUID EELMISTE PROJEKTIKONKURSSIDE RAAMES RAHASTATUD PROJEKTIDES, TEHAKSE ETTEPANEK UURIDA JÄRGMISI ASPEKTE: (1) UURIMISRÜHMADE INIMKAPITALI ERALDAMINE, 2) NENDE SOTSIAALSE KAPITALI ARENDAMINE NII AMETLIKE KUI KA MITTEAMETLIKE TEADUSVÕRGUSTIKE TUGEVDAMISE KAUDU, MILLES NAD OSALEVAD, 3) MEHHANISMIDE LOOMINE, MIS VÕIMALDAVAD KASUTADA RÜHMA INIM- JA SOTSIAALKAPITALI, NING 4) MÕJU, MIDA TEATAVAD KONTSERNIVÄLISED POLIITIKAD AVALDAVAD EELMISTELE MUUTUJATELE. VÕTTES ARVESSE ANALÜÜSIÜKSUST, TEHAKSE ETTEPANEK UURIDA UURIMISRÜHMI ÜLIKOOLIDES JA TEADUSORGANISATSIOONIDES, MIS ON SEOTUD RAHVUSVAHELISE TIPPTASEME ÜLIKOOLILINNAKUTEGA MEREVALDKONNAS (RÜHMITATUD CEIMAR-NETI VÕRGUSTIKKU). SEL VIISIL LISATAKSE PROJEKTILE RAKENDUSLIKUM EESMÄRK, MILLE KAUDU KAVATSETAKSE HINNATA RAHVUSVAHELISE TIPPTASEME ÜLIKOOLILINNAKUTE RAKENDAMISE MÕJU OSALEVATE INSTITUTSIOONIDE TEADUSLIKULE INTELLEKTUAALSELE KAPITALILE. NENDE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS TEHAKSE ETTEPANEK KASUTADA KAHESUGUST METOODILIST LÄHENEMISVIISI, MILLES ON ÜHENDATUD KVALITATIIVSED JA KVANTITATIIVSED MEETODID. TEADUSLIKU TEGEVUSE ERIPÄRA JA ASJAOLU, ET NEID KASUTATAKSE SELLEKS, ET SELGITADA KIRJANDUSEST LÄHTUVAID LÄHENEMISVIISE INIMRESSURSSIDE KORRALDAMISEL JA SUUNAMISEL, NÕUAVAD ESIMEST INDUKTIIVSEMAT LAADI ANALÜÜSI. DELPHI TEHNIKA ABIL PÜÜTAKSE UURIDA KONKREETSEID MUUTUJAID, MIS KIRJELDAVAD UURIMISRÜHMADE INTELLEKTUAALSET KAPITALI, SAMUTI KONKREETSEID MEHHANISME, MILLE KAUDU SEDA JUHITAKSE. Selle kvalitatiivse analüüsi tulemused saadakse töö hüpoteeside põhjal, mida seejärel võrreldakse kvantitatiivse staatusega, mis põhineb kuupäevadel, mis tulenevad konkreetsest uuringust, mille eesmärk on määrata kindlaks areng, akumuleerumine ja areng ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ WITH PROGRAMMI PROGRAMMI PROGRAMMI PROGRAMMI PROGRAMMI PROGRAMM, töötab PROJECT välja TRIPLE CONTRIBUTION: (1) KIRJANDUSEST INIMRESSURSSIDE STRATEEGILISES SUUNAS, ANALÜÜSIDES INTELLEKTUAALSE KAPITALI RAJAMIST ANALÜÜSIÜKSUSE KOHTA, MIDA ON KIRJANDUSES VÄGA VÄHE KÄSITLETUD; (2) TEADUSUURINGUTE JUHTIMIST KÄSITLEVATE VARASEMATE UURINGUTE KOHTA, RAKENDADES TEOREETILIST RAAMISTIKKU, MIS SELGITAB ERINEVUSI TEADUSLIKU TOOTLIKKUSE JA UURIMISRÜHMADE TOIMIMISE SISEMEHHANISMIDE VAHEL, NING 3) ÜLIKOOLIDES JA TEADUSORGANISATSIOONIDES OTSUSTE TEGEMIST, ANDES SUUNISEID TEADUSALASE INTELLEKTUAALSE KAPITALI ARENDAMISE POLIITIKA KUJUNDAMISEKS NING NÄITAJATE SÜSTEEMI, ET HINNATA SELLEGA SEOSES KAVANDATUD ALGATUSTE TULEMUSI. (Estonian)
17 August 2022
0 references
A BEMUTATOTT PROJEKT CÉLJA, HOGY A SZELLEMI TŐKE KEZELÉSÉRŐL ÉS AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK STRATÉGIAI IRÁNYÁRÓL SZÓLÓ SZAKIRODALOMBÓL SZÁRMAZÓ FOGALMAKAT ALKALMAZZA AZ EGYETEMEK ÉS TUDOMÁNYOS SZERVEZETEK KUTATÓCSOPORTJAINAK MŰKÖDÉSÉNEK ÉS IRÁNYÍTÁSÁNAK ELEMZÉSÉRE. ENNEK ÉRDEKÉBEN LÉTREHOZTAK EGY CSOPORTOT, AMELY CADIZ ÉS LAS PALMAS DE GRAN CANARIA EGYETEMEINEK KUTATÓIT TÖMÖRÍTI, AKIK KITERJEDT KORÁBBI TAPASZTALATOKKAL RENDELKEZNEK AZ EMLÍTETT TUDÁSTERÜLETEKEN. A KORÁBBI PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOKBAN FINANSZÍROZOTT PROJEKTEKBEN MINDKÉT CSOPORT ÁLTAL ELÉRT ELMÉLETI ÉS EMPIRIKUS FEJLESZTÉSEK ALAPJÁN JAVASOLJUK A KÖVETKEZŐ SZEMPONTOK TANULMÁNYOZÁSÁT: (1) A KUTATÓCSOPORTOK HUMÁNTŐKÉVEL VALÓ FELRUHÁZÁSA, (2) TÁRSADALMI TŐKÉJÜK FEJLESZTÉSE A FORMÁLIS ÉS INFORMÁLIS TUDOMÁNYOS HÁLÓZATOK INTENZÍVEBBÉ TÉTELE RÉVÉN, 3) A CSOPORT HUMÁN ÉS TÁRSADALMI TŐKÉJÉNEK KIAKNÁZÁSÁT LEHETŐVÉ TEVŐ MECHANIZMUSOK LÉTREHOZÁSA, VALAMINT (4) BIZONYOS, A CSOPORTON KÍVÜLI POLITIKÁK HATÁSA A KORÁBBI VÁLTOZÓKRA. AZ ELEMZŐ EGYSÉG KÖVETKEZTETÉSE, JAVASOLJUK, HOGY TANULMÁNYOZZÁK A NEMZETKÖZI KIVÁLÓSÁGI EGYETEMEKHEZ KAPCSOLÓDÓ EGYETEMEKEN ÉS TUDOMÁNYOS SZERVEZETEKBEN MŰKÖDŐ KUTATÓCSOPORTOKAT (A CEIMAR-NET HÁLÓZATBA CSOPORTOSÍTVA). ILY MÓDON A PROJEKTHEZ EGY JOBBAN ALKALMAZOTT JELLEGŰ CÉLKITŰZÉS TÁRSUL, AMELYNEK CÉLJA ANNAK ÉRTÉKELÉSE, HOGY A NEMZETKÖZI KIVÁLÓSÁGI KAMPUSZOK VÉGREHAJTÁSA MILYEN HATÁST GYAKOROLT A RÉSZT VEVŐ INTÉZMÉNYEK TUDOMÁNYOS SZELLEMI TŐKÉJÉRE. E CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN A BIZOTTSÁG KETTŐS MÓDSZERTANI MEGKÖZELÍTÉST JAVASOL, AMELY ÖTVÖZI A MINŐSÉGI ÉS MENNYISÉGI TECHNIKÁKAT. A TUDOMÁNYOS TEVÉKENYSÉG SAJÁTOSSÁGAI ÉS AZ A TÉNY, HOGY EZEKET AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK SZERVEZÉSÉBEN ÉS IRÁNYÍTÁSÁBAN AZ IRODALOM MEGKÖZELÍTÉSEINEK MAGYARÁZATÁRA ALKALMAZZÁK, MEGKÖVETELI AZ INDUKTÍV JELLEG ELSŐ ELEMZÉSÉT. A DELPHI-TECHNIKÁVAL A CÉL A KUTATÓCSOPORTOK SZELLEMI TŐKÉJÉT LEÍRÓ KONKRÉT VÁLTOZÓK, VALAMINT AZOK KEZELÉSÉNEK KONKRÉT MECHANIZMUSAINAK FELTÁRÁSA. Ennek a kvalitatív elemzésnek az eredményei a munka hipotéziseiből származnak, amelyeket ezt követően kvantitatív státuszon keresztül vetnek szembe egy olyan konkrét felmérésből származó dátumok alapján, amelynek célja az ACADEMIC RESEARCH GROUPS fejlődésének, felhalmozódásának és fejlesztésének meghatározása._x000D_ A MUNKING PROGRAMJAI A PROJEKT egy TRIPLE CONTRIBUTION-t dolgozna ki: (1) AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK STRATÉGIAI IRÁNYÁNAK IRODALMÁRÓL, AZ INTELLEKTUÁLIS TŐKE FELÉPÍTÉSÉNEK ELEMZÉSÉRŐL EGY OLYAN ELEMZÉSI EGYSÉGRŐL, AMELY AZ IRODALOMBAN NAGYON KEVÉS KEZELÉST KAPOTT; (2) A KUTATÁSIRÁNYÍTÁSSAL KAPCSOLATOS KORÁBBI TANULMÁNYOKRA VONATKOZÓAN, EGY OLYAN ELMÉLETI KERET ALKALMAZÁSÁVAL, AMELY MEGMAGYARÁZHATJA A TUDOMÁNYOS TERMELÉKENYSÉG ÉS A KUTATÓCSOPORTOK MŰKÖDÉSÉT SZOLGÁLÓ BELSŐ MECHANIZMUSOK KÖZÖTTI KÜLÖNBSÉGEKET, VALAMINT (3) AZ EGYETEMEKEN ÉS A TUDOMÁNYOS SZERVEZETEKBEN FOLYÓ DÖNTÉSHOZATAL TEKINTETÉBEN, IRÁNYMUTATÁST NYÚJTVA A KUTATÁSI SZELLEMI TŐKE FEJLESZTÉSÉRE IRÁNYULÓ POLITIKÁK KIALAKÍTÁSÁHOZ, VALAMINT AZ E TEKINTETBEN JAVASOLT KEZDEMÉNYEZÉSEK EREDMÉNYEINEK ÉRTÉKELÉSÉRE SZOLGÁLÓ MUTATÓK RENDSZERÉT. (Hungarian)
17 August 2022
0 references
ПРЕДСТАВЕНИЯТ ПРОЕКТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРИЛОЖИ КОНЦЕПЦИИТЕ, ИЗВЛЕЧЕНИ ОТ ЛИТЕРАТУРАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ИНТЕЛЕКТУАЛНИЯ КАПИТАЛ И СТРАТЕГИЧЕСКОТО РЪКОВОДСТВО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, КЪМ АНАЛИЗА НА ФУНКЦИОНИРАНЕТО И УПРАВЛЕНИЕТО НА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ГРУПИ ОТ УНИВЕРСИТЕТИ И НАУЧНИ ОРГАНИЗАЦИИ. ЗА ТАЗИ ЦЕЛ Е СЪЗДАДЕН ЕКИП, КОЙТО ДА ОБЕДИНИ ИЗСЛЕДОВАТЕЛИ ОТ УНИВЕРСИТЕТИТЕ НА КАДИС И ЛАС ПАЛМАС ДЕ ГРАН КАНАРИЯ С БОГАТ ПРЕДИШЕН ОПИТ В ПОСОЧЕНИТЕ ОБЛАСТИ НА ЗНАНИЯ. КАТО СЕ ПРИЛАГАТ ТЕОРЕТИЧНИТЕ И ЕМПИРИЧНИТЕ РАЗРАБОТКИ, КОИТО И ДВЕТЕ ГРУПИ СА ПОЛУЧИЛИ В ПРОЕКТИ, ФИНАНСИРАНИ ПО ПРЕДИШНИ ПОКАНИ ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ, СЕ ПРЕДЛАГА ДА СЕ ПРОУЧАТ СЛЕДНИТЕ АСПЕКТИ: (1) ОСИГУРЯВАНЕТО НА ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ НА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИТЕ ГРУПИ, (2) РАЗВИТИЕТО НА ТЕХНИЯ СОЦИАЛЕН КАПИТАЛ, ЧРЕЗ ИНТЕНЗИФИЦИРАНЕ НА НАУЧНИТЕ МРЕЖИ, КАКТО ФОРМАЛНИ, ТАКА И НЕФОРМАЛНИ, В КОИТО ТЕ УЧАСТВАТ, (3) СЪЗДАВАНЕТО НА МЕХАНИЗМИ, КОИТО ПОЗВОЛЯВАТ ЕКСПЛОАТАЦИЯТА НА ЧОВЕШКИЯ И СОЦИАЛНИЯ КАПИТАЛ НА ГРУПАТА И 4) ЕФЕКТА, КОЙТО НЯКОИ ВЪНШНИ ЗА ГРУПАТА ПОЛИТИКИ ОКАЗВАТ ВЪРХУ ПРЕДИШНИТЕ ПРОМЕНЛИВИ. КАТО ПОТВЪРЖДАВАТ ЗВЕНОТО ЗА АНАЛИЗ, СЕ ПРЕДЛАГА ДА СЕ ПРОУЧАТ ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ГРУПИ В УНИВЕРСИТЕТИ И НАУЧНИ ОРГАНИЗАЦИИ, СВЪРЗАНИ С УНИВЕРСИТЕТИТЕ ЗА ВИСОКИ МЕЖДУНАРОДНИ ПОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА МОРЕТО (ГРУПИРАНИ В МРЕЖАТА CEIMAR-NET). ПО ТОЗИ НАЧИН КЪМ ПРОЕКТА СЕ ДОБАВЯ ЦЕЛ С ПО-ГОЛЯМО ПРИЛОЖЕНИЕ, ЧРЕЗ КОЯТО СЕ ЦЕЛИ ДА СЕ ОЦЕНИ ВЪЗДЕЙСТВИЕТО, КОЕТО ИЗГРАЖДАНЕТО НА УНИВЕРСИТЕТИТЕ ЗА ВИСОКИ МЕЖДУНАРОДНИ ПОСТИЖЕНИЯ Е ОКАЗАЛО ВЪРХУ НАУЧНИЯ ИНТЕЛЕКТУАЛЕН КАПИТАЛ НА УЧАСТВАЩИТЕ ИНСТИТУЦИИ. ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ТЕЗИ ЦЕЛИ СЕ ПРЕДЛАГА ДА СЕ ИЗПОЛЗВА ДВУСТРАНЕН МЕТОДОЛОГИЧЕН ПОДХОД, СЪЧЕТАВАЩ КАЧЕСТВЕНИ И КОЛИЧЕСТВЕНИ ТЕХНИКИ. ОСОБЕНОСТИТЕ НА НАУЧНАТА ДЕЙНОСТ И ФАКТЪТ, ЧЕ ТЕ СЕ ПРИЛАГАТ ЗА ОБЯСНЕНИЕ НА ПОДХОДИ ОТ ЛИТЕРАТУРАТА В ОРГАНИЗАЦИЯТА И ПОСОКАТА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, ИЗИСКВАТ ПЪРВИ АНАЛИЗ НА ПО-ИНДУКТИВЕН ХАРАКТЕР. ЧРЕЗ ТЕХНИКАТА DELPHI ЦЕЛТА Е ДА СЕ ПРОУЧАТ СПЕЦИФИЧНИТЕ ПРОМЕНЛИВИ, КОИТО ОПИСВАТ ИНТЕЛЕКТУАЛНИЯ КАПИТАЛ НА НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИТЕ ГРУПИ, КАКТО И СПЕЦИФИЧНИТЕ МЕХАНИЗМИ, ЧРЕЗ КОИТО ТЯ СЕ УПРАВЛЯВА. От резултатите от този качествен анализ ще бъдат изведени от хипотезите за работа, които впоследствие ще бъдат контрастирани с количествен статут, въз основа на дати, произтичащи от специфично проучване, разработено със специфичен характер за определяне на развитието, натрупването и развитието на ИНТЕЛЕКТУАЛЕН КАПИТАЛ НА ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ С ПРОГРАМА НА РАБОТНА ПРОГРАМА, ПРОЕКТ ще разработи ТРИБИЧНА КОНТРИБУЦИЯ: (1) ПО ЛИТЕРАТУРА В СТРАТЕГИЧЕСКО НАПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, АНАЛИЗИРАНЕ НА ИЗГРАЖДАНЕТО НА ИНТЕЛЕКТУАЛЕН КАПИТАЛ ЗА ЕДИНИЦА ЗА АНАЛИЗ, КОЯТО Е ПОЛУЧИЛА МНОГО МАЛКО ЛЕЧЕНИЕ В ЛИТЕРАТУРАТА; (2) ОТНОСНО ПРЕДИШНИ ПРОУЧВАНИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА НАУЧНИТЕ ИЗСЛЕДВАНИЯ, ПРИЛАГАНЕ НА ТЕОРЕТИЧНА РАМКА, КОЯТО МОЖЕ ДА ОБЯСНИ РАЗЛИКИТЕ В НАУЧНАТА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ И ВЪТРЕШНИТЕ МЕХАНИЗМИ ЗА ФУНКЦИОНИРАНЕТО НА НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИТЕ ГРУПИ И (3) ЗА ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ В УНИВЕРСИТЕТИТЕ И НАУЧНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДОСТАВЯНЕ НА НАСОКИ ЗА РАЗРАБОТВАНЕТО НА ПОЛИТИКИ ЗА РАЗВИТИЕ НА НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИЯ ИНТЕЛЕКТУАЛЕН КАПИТАЛ, КАКТО И СИСТЕМА ОТ ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ОЦЕНКА НА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ПРЕДЛОЖЕНИТЕ В ТОВА ОТНОШЕНИЕ ИНИЦИАТИВИ. (Bulgarian)
17 August 2022
0 references
PRISTATYTU PROJEKTU SIEKIAMA TAIKYTI IŠ LITERATŪROS APIE INTELEKTINIO KAPITALO VALDYMĄ IR STRATEGINĘ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ KRYPTĮ PARENGTAS KONCEPCIJAS UNIVERSITETŲ IR MOKSLO ORGANIZACIJŲ MOKSLINIŲ TYRIMŲ GRUPIŲ VEIKIMO IR VALDYMO ANALIZEI. ŠIUO TIKSLU BUVO SUDARYTA KOMANDA, KURI SUBŪRĖ MOKSLININKUS IŠ KADISO IR LAS PALMO DE GRAN KANARIJOS UNIVERSITETŲ, TURĖDAMI DIDELĘ ANKSTESNĘ PATIRTĮ MINĖTOSE ŽINIŲ SRITYSE. ATSIŽVELGIANT Į TEORINIUS IR EMPIRINIUS POKYČIUS, KURIUOS ABI GRUPĖS PASIEKĖ ANKSTESNIUOSE KVIETIMUOSE FINANSUOTI PROJEKTUOSE, SIŪLOMA IŠNAGRINĖTI ŠIUOS ASPEKTUS: (1) MOKSLINIŲ TYRIMŲ GRUPIŲ ŽMOGIŠKOJO KAPITALO SUTEIKIMAS, 2) JŲ SOCIALINIO KAPITALO PLĖTRA, INTENSYVINANT MOKSLINIUS TINKLUS, KURIUOSE JOS DALYVAUJA, 3) MECHANIZMŲ, LEIDŽIANČIŲ IŠNAUDOTI GRUPĖS ŽMOGIŠKĄJĮ IR SOCIALINĮ KAPITALĄ, SUKŪRIMAS IR 4) TAM TIKROS GRUPĖS IŠORĖS POLITIKOS POVEIKIS ANKSTESNIEMS KINTAMIESIEMS. ATSIŽVELGIANT Į ANALIZĖS SKYRIŲ, SIŪLOMA STUDIJUOTI MOKSLINIŲ TYRIMŲ GRUPES UNIVERSITETUOSE IR MOKSLO ORGANIZACIJOSE, SUSIJUSIOSE SU TARPTAUTINĖS KOMPETENCIJOS MIESTELIAIS JŪRŲ SRITYJE (SUGRUPUOTI Į CEIMAR-NET TINKLĄ). TOKIU BŪDU PRIE PROJEKTO PRIDEDAMAS LABIAU PRITAIKOMOJO POBŪDŽIO TIKSLAS, KURIUO SIEKIAMA ĮVERTINTI POVEIKĮ, KURĮ TARPTAUTINĖS KOMPETENCIJOS UNIVERSITETŲ ĮGYVENDINIMAS TURĖJO DALYVAUJANČIŲ INSTITUCIJŲ MOKSLINIAM INTELEKTINIAM KAPITALUI. SIEKIANT ŠIŲ TIKSLŲ, SIŪLOMA TAIKYTI DVEJOPĄ METODINĮ METODĄ, APIMANTĮ KOKYBINIUS IR KIEKYBINIUS METODUS. MOKSLINĖS VEIKLOS YPATUMAI IR TAI, KAD JIE TAIKOMI SIEKIANT PAAIŠKINTI LITERATŪROJE PATEIKTUS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ ORGANIZAVIMO IR KRYPTIES METODUS, REIKALAUJA PIRMOSIOS INDUKTYVESNIO POBŪDŽIO ANALIZĖS. DELPHI METODU SIEKIAMA IŠTIRTI KONKREČIUS KINTAMUOSIUS, APIBŪDINANČIUS MOKSLINIŲ TYRIMŲ GRUPIŲ INTELEKTINĮ KAPITALĄ, TAIP PAT KONKREČIUS MECHANIZMUS, KURIAIS JIS VALDOMAS. Remiantis šios kokybinės analizės rezultatais, bus remiamasi darbo hipotezėmis, kurios vėliau bus lyginamos taikant kiekybinį statusą, remiantis datų, kylančių iš specialaus tyrimo, parengto specifinio pobūdžio, siekiant nustatyti AKADEMINĖS RŪŠIO GROUPS plėtrą, kaupimą ir plėtrą._x000D_ SU ĮSIPAREIGOJIMO PROGRAMA, PROJEKTAS sukurs TRIPLE CONTRIBUTION: (1) APIE LITERATŪRĄ STRATEGINE ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ KRYPTIMI, ANALIZUOJANT INTELEKTINIO KAPITALO KONSTRUKCIJĄ APIE ANALIZĖS VIENETĄ, KURIS LITERATŪROJE BUVO LABAI MAŽAI APDOROTAS; (2) DĖL ANKSTESNIŲ MOKSLINIŲ TYRIMŲ VALDYMO STUDIJŲ, TAIKANT TEORINĘ SISTEMĄ, KURI GALI PAAIŠKINTI MOKSLINIO NAŠUMO SKIRTUMUS IR MOKSLINIŲ TYRIMŲ GRUPIŲ FUNKCIONAVIMO VIDAUS MECHANIZMUS, IR 3) SPRENDIMŲ PRIĖMIMO UNIVERSITETUOSE IR MOKSLINĖSE ORGANIZACIJOSE, PATEIKIANT MOKSLINIŲ TYRIMŲ INTELEKTINIO KAPITALO PLĖTROS POLITIKOS RENGIMO GAIRES, TAIP PAT RODIKLIŲ SISTEMĄ, SKIRTĄ ĮVERTINTI ŠIOJE SRITYJE SIŪLOMŲ INICIATYVŲ REZULTATUS. (Lithuanian)
17 August 2022
0 references
PREDSTAVLJENI PROJEKT IMA ZA CILJ PRIMIJENITI KONCEPTE IZ LITERATURE O UPRAVLJANJU INTELEKTUALNIM KAPITALOM I STRATEŠKOM USMJERAVANJU LJUDSKIH POTENCIJALA NA ANALIZU FUNKCIONIRANJA I UPRAVLJANJA ISTRAŽIVAČKIM SKUPINAMA SVEUČILIŠTA I ZNANSTVENIH ORGANIZACIJA. U TU SVRHU OSNOVAN JE TIM KOJI OKUPLJA ISTRAŽIVAČE SA SVEUČILIŠTA CADIZ I LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, S BOGATIM PRETHODNIM ISKUSTVOM U NAVEDENIM PODRUČJIMA ZNANJA. PRIMJENOM TEORETSKOG I EMPIRIJSKOG RAZVOJA KOJE SU OBJE SKUPINE POSTIGLE U PROJEKTIMA FINANCIRANIMA U PRETHODNIM POZIVIMA, PREDLAŽE SE PROUČAVANJE SLJEDEĆIH ASPEKATA: (1) ZADUŽIVANJE LJUDSKOG KAPITALA ISTRAŽIVAČKIH SKUPINA, (2) RAZVOJ NJIHOVOG DRUŠTVENOG KAPITALA, KROZ INTENZIVIRANJE ZNANSTVENIH MREŽA FORMALNIH I NEFORMALNIH U KOJIMA SUDJELUJU, (3) USPOSTAVLJANJE MEHANIZAMA KOJI OMOGUĆUJU ISKORIŠTAVANJE LJUDSKOG I DRUŠTVENOG KAPITALA GRUPE I, (4) UČINAK KOJI ODREĐENE POLITIKE, IZVAN GRUPE, IMAJU NA PRETHODNE VARIJABLE. UZIMAJUĆI U OBZIR JEDINICU ZA ANALIZU, PREDLAŽE SE PROUČAVANJE ISTRAŽIVAČKIH SKUPINA NA SVEUČILIŠTIMA I ZNANSTVENIM ORGANIZACIJAMA KOJE SU POVEZANE S KAMPUSIMA MEĐUNARODNE IZVRSNOSTI U PODRUČJU MORA (GRUPIRANE U MREŽU CEIMAR-NET). NA TAJ SE NAČIN PROJEKTU DODAJE CILJ BOLJE PRIMIJENJENOG KARAKTERA, KOJIM SE ŽELI OCIJENITI UČINAK KOJI JE PROVEDBA KAMPUSA MEĐUNARODNE IZVRSNOSTI IMALA NA ZNANSTVENI INTELEKTUALNI KAPITAL INSTITUCIJA SUDIONICA. ZA POSTIZANJE TIH CILJEVA PREDLAŽE SE PRIMJENA DVOJNOG METODOLOŠKOG PRISTUPA U KOJEM SE KOMBINIRAJU KVALITATIVNE I KVANTITATIVNE TEHNIKE. POSEBNOSTI ZNANSTVENE AKTIVNOSTI I ČINJENICA DA SE PRIMJENJUJU KAKO BI SE OBJASNILI PRISTUPI IZ LITERATURE U ORGANIZACIJI I USMJERAVANJU LJUDSKIH RESURSA ZAHTIJEVAJU PRVU ANALIZU INDUKTIVNIJEG KARAKTERA. KROZ DELPHI TEHNIKU, CILJ JE ISTRAŽITI SPECIFIČNE VARIJABLE KOJE OPISUJU INTELEKTUALNI KAPITAL ISTRAŽIVAČKIH SKUPINA, KAO I SPECIFIČNE MEHANIZME KROZ KOJE SE UPRAVLJA. Iz rezultata ove kvalitativne analize bit će izvedena iz hipoteza rada, koje će se naknadno suprotstaviti kvantitativnom statusu, na temelju datuma koji proizlaze iz specifičnog istraživanja osmišljenog s posebnim karakterom za određivanje razvoja, akumulacije i razvoja INTELECTUAL CAPITAL AKADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ S PROGRAMOM RADIČKE PROGRAME, PROJEKT bi razvio TRIPLE CONTRIBUTION: (1) NA LITERATURI U STRATEŠKOM SMJERU LJUDSKIH POTENCIJALA, ANALIZIRAJUĆI KONSTRUKCIJU INTELEKTUALNOG KAPITALA O JEDINICI ANALIZE KOJA JE U LITERATURI DOBILA VRLO MALO TRETMANA; (2) O PRETHODNIM STUDIJAMA O UPRAVLJANJU ISTRAŽIVANJIMA, PRIMJENI TEORIJSKOG OKVIRA KOJI MOŽE OBJASNITI RAZLIKE U ZNANSTVENOJ PRODUKTIVNOSTI I INTERNIM MEHANIZMIMA ZA FUNKCIONIRANJE ISTRAŽIVAČKIH SKUPINA I (3) ZA DONOŠENJE ODLUKA NA SVEUČILIŠTIMA I ZNANSTVENIM ORGANIZACIJAMA, PRUŽAJUĆI SMJERNICE ZA OBLIKOVANJE POLITIKA ZA RAZVOJ ISTRAŽIVAČKOG INTELEKTUALNOG KAPITALA, KAO I SUSTAV POKAZATELJA ZA PROCJENU REZULTATA INICIJATIVA PREDLOŽENIH U TOM POGLEDU. (Croatian)
17 August 2022
0 references
DET PRESENTERADE PROJEKTET SYFTAR TILL ATT TILLÄMPA BEGREPPEN FRÅN LITTERATUR OM FÖRVALTNINGEN AV INTELLEKTUELLT KAPITAL OCH DEN STRATEGISKA INRIKTNINGEN AV MÄNSKLIGA RESURSER PÅ ANALYS AV VERKSAMHETEN OCH LEDNINGEN AV FORSKARGRUPPER VID UNIVERSITET OCH VETENSKAPLIGA ORGANISATIONER. FÖR DETTA ÄNDAMÅL HAR ETT TEAM INRÄTTATS FÖR ATT SAMLA FORSKARE FRÅN UNIVERSITETEN I CADIZ OCH LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, MED LÅNG ERFARENHET AV DE NÄMNDA KUNSKAPSOMRÅDENA. MED TILLÄMPNING AV DEN TEORETISKA OCH EMPIRISKA UTVECKLING SOM BÅDA GRUPPERNA HAR FÅTT I PROJEKT SOM FINANSIERATS I TIDIGARE UTLYSNINGAR FÖRESLÅS ATT FÖLJANDE ASPEKTER STUDERAS: (1) FORSKNINGSGRUPPERNAS HUMANKAPITAL, 2) UTVECKLINGEN AV DERAS SOCIALA KAPITAL, GENOM INTENSIFIERANDE AV DE VETENSKAPLIGA NÄTVERK SOM DE DELTAR I, 3) INRÄTTANDET AV MEKANISMER SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT EXPLOATERA GRUPPENS HUMANKAPITAL OCH SOCIALA KAPITAL OCH 4) DEN EFFEKT SOM VISSA POLITISKA ÅTGÄRDER UTANFÖR GRUPPEN HAR PÅ DE TIDIGARE VARIABLERNA. DET FÖRESLÅS ATT MAN STUDERAR FORSKARGRUPPER VID UNIVERSITET OCH VETENSKAPLIGA ORGANISATIONER MED ANKNYTNING TILL UNIVERSITETEN OCH VETENSKAPLIGA ORGANISATIONER SOM ÄR KNUTNA TILL UNIVERSITETEN FÖR INTERNATIONELL EXCELLENS PÅ HAVSOMRÅDET (GRUPPERADE I CEIMAR-NÄTVERKET). PÅ SÅ SÄTT LÄGGS ETT MÅL AV MER TILLÄMPAD KARAKTÄR TILL PROJEKTET, GENOM VILKET SYFTET ÄR ATT UTVÄRDERA DEN EFFEKT SOM GENOMFÖRANDET AV UNIVERSITETEN FÖR INTERNATIONELL EXCELLENS HAR HAFT PÅ DE DELTAGANDE INSTITUTIONERNAS VETENSKAPLIGA INTELLEKTUELLA KAPITAL. FÖR ATT UPPNÅ DESSA MÅL FÖRESLÅS EN DUBBEL METOD SOM KOMBINERAR KVALITATIVA OCH KVANTITATIVA TEKNIKER. DEN VETENSKAPLIGA VERKSAMHETENS SÄRDRAG OCH DET FAKTUM ATT DE ANVÄNDS FÖR ATT FÖRKLARA LITTERATURENS FÖRHÅLLNINGSSÄTT I ORGANISATIONEN OCH INRIKTNINGEN AV MÄNSKLIGA RESURSER KRÄVER EN FÖRSTA ANALYS AV EN MER INDUKTIV KARAKTÄR. SYFTET MED DELPHI-TEKNIKEN ÄR ATT UTFORSKA DE SPECIFIKA VARIABLER SOM BESKRIVER FORSKARGRUPPERNAS INTELLEKTUELLA KAPITAL SAMT DE SPECIFIKA MEKANISMER GENOM VILKA DET HANTERAS. Resultaten av denna kvalitativa analys kommer att härledas ur arbetshypoteserna, som därefter kommer att kontrasteras genom en kvantitativ status, baserat på datum som härrör från en särskild undersökning som utformats med en särskild karaktär för att bestämma utveckling, ackumulering och utveckling av den INTELEKTUELLa CAPITALEN AV ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ MED PROGRAMMET AV WORKINGSPROGRAM skulle PROJEKT utveckla en TRIPLE CONTRIBUTION: (1) OM LITTERATUR I STRATEGISK RIKTNING AV MÄNSKLIGA RESURSER, ANALYSERA KONSTRUKTIONEN AV INTELLEKTUELLT KAPITAL OM EN ANALYSENHET SOM HAR FÅTT MYCKET LITE BEHANDLING I LITTERATUREN; (2) OM TIDIGARE STUDIER OM FORSKNINGSFÖRVALTNING, TILLÄMPNING AV EN TEORETISK RAM SOM KAN FÖRKLARA SKILLNADERNA I VETENSKAPLIG PRODUKTIVITET OCH DE INTERNA MEKANISMERNA FÖR FORSKNINGSGRUPPERNAS FUNKTION OCH 3) FÖR BESLUTSFATTANDET VID UNIVERSITET OCH VETENSKAPLIGA ORGANISATIONER, MED RIKTLINJER FÖR UTFORMNINGEN AV STRATEGIER FÖR UTVECKLING AV FORSKNINGSMATERIEL SAMT ETT SYSTEM MED INDIKATORER FÖR UTVÄRDERING AV RESULTATEN AV DE FÖRESLAGNA INITIATIVEN I DETTA AVSEENDE. (Swedish)
17 August 2022
0 references
PROIECTUL PREZENTAT ÎȘI PROPUNE SĂ APLICE CONCEPTELE DERIVATE DIN LITERATURA DE SPECIALITATE PRIVIND MANAGEMENTUL CAPITALULUI INTELECTUAL ȘI DIRECȚIA STRATEGICĂ A RESURSELOR UMANE LA ANALIZA FUNCȚIONĂRII ȘI MANAGEMENTULUI GRUPURILOR DE CERCETARE ALE UNIVERSITĂȚILOR ȘI ORGANIZAȚIILOR ȘTIINȚIFICE. ÎN ACEST SCOP, A FOST ÎNFIINȚATĂ O ECHIPĂ CARE SĂ REUNEASCĂ CERCETĂTORI DIN UNIVERSITĂȚILE CADIZ ȘI LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, CU O VASTĂ EXPERIENȚĂ ANTERIOARĂ ÎN DOMENIILE DE CUNOȘTINȚE MENȚIONATE. APLICÂND EVOLUȚIILE TEORETICE ȘI EMPIRICE PE CARE AMBELE GRUPURI LE-AU OBȚINUT ÎN CADRUL PROIECTELOR FINANȚATE ÎN CERERILE ANTERIOARE DE PROPUNERI, SE PROPUNE STUDIEREA URMĂTOARELOR ASPECTE: (1) DOTAREA CAPITALULUI UMAN AL GRUPURILOR DE CERCETARE, (2) DEZVOLTAREA CAPITALULUI SOCIAL AL ACESTORA, PRIN INTENSIFICAREA REȚELELOR ȘTIINȚIFICE ATÂT FORMALE, CÂT ȘI INFORMALE LA CARE PARTICIPĂ, (3) STABILIREA MECANISMELOR CARE PERMIT EXPLOATAREA CAPITALULUI UMAN ȘI SOCIAL AL GRUPULUI ȘI (4) EFECTUL PE CARE ANUMITE POLITICI, EXTERNE GRUPULUI, ÎL AU ASUPRA VARIABILELOR ANTERIOARE. AVÂND ÎN VEDERE UNITATEA DE ANALIZĂ, SE PROPUNE STUDIEREA GRUPURILOR DE CERCETARE DIN UNIVERSITĂȚI ȘI ORGANIZAȚII ȘTIINȚIFICE LEGATE DE CAMPUSURILE DE EXCELENȚĂ INTERNAȚIONALĂ ÎN DOMENIUL MĂRII (GRUPATE ÎN REȚEAUA CEIMAR-NET). ASTFEL, PROIECTULUI I SE ADAUGĂ UN OBIECTIV CU UN CARACTER MAI APLICAT, PRIN CARE SE URMĂREȘTE EVALUAREA EFECTULUI PE CARE PUNEREA ÎN APLICARE A CAMPUSURILOR DE EXCELENȚĂ INTERNAȚIONALĂ L-A AVUT ASUPRA CAPITALULUI INTELECTUAL ȘTIINȚIFIC AL INSTITUȚIILOR PARTICIPANTE. PENTRU ATINGEREA ACESTOR OBIECTIVE, SE PROPUNE UTILIZAREA UNEI ABORDĂRI METODOLOGICE DUALE, CARE SĂ COMBINE TEHNICI CALITATIVE ȘI CANTITATIVE. PARTICULARITĂȚILE ACTIVITĂȚII ȘTIINȚIFICE ȘI FAPTUL CĂ ACESTEA SUNT APLICATE PENTRU A EXPLICA ABORDĂRILE DIN LITERATURĂ ÎN ORGANIZAREA ȘI DIRECȚIA RESURSELOR UMANE NECESITĂ O PRIMĂ ANALIZĂ CU UN CARACTER MAI INDUCTIV. PRIN TEHNICA DELPHI, SCOPUL ESTE DE A EXPLORA VARIABILELE SPECIFICE CARE DESCRIU CAPITALUL INTELECTUAL AL GRUPURILOR DE CERCETARE, PRECUM ȘI MECANISMELE SPECIFICE PRIN CARE ESTE GESTIONAT. Din rezultatele acestei analize calitative se vor deriva ipotezele muncii, care vor fi ulterior contrastate printr-un statut cuantic, pe baza datelor rezultate dintr-un studiu specific conceput cu un caracter specific pentru a determina dezvoltarea, acumularea și dezvoltarea CAPITALULUI INTELECTUAL DE GROUPS DE CERCETARE ACADEMICĂ._x000D_ CU PROGRAMUL PROGRAMULUI DE LUCRU, PROJECT va dezvolta o CONTRIBUȚIE TRIPLE: (1) PRIVIND LITERATURA DE SPECIALITATE ÎN DIRECȚIA STRATEGICĂ A RESURSELOR UMANE, ANALIZÂND CONSTRUCȚIA CAPITALULUI INTELECTUAL DESPRE O UNITATE DE ANALIZĂ CARE A PRIMIT FOARTE PUȚIN TRATAMENT ÎN LITERATURA DE SPECIALITATE; (2) PRIVIND STUDIILE ANTERIOARE PRIVIND MANAGEMENTUL CERCETĂRII, APLICAREA UNUI CADRU TEORETIC CARE POATE EXPLICA DIFERENȚELE DE PRODUCTIVITATE ȘTIINȚIFICĂ ȘI MECANISMELE INTERNE DE FUNCȚIONARE A GRUPURILOR DE CERCETARE ȘI (3) PENTRU LUAREA DECIZIILOR ÎN UNIVERSITĂȚI ȘI ORGANIZAȚII ȘTIINȚIFICE, OFERIND ORIENTĂRI PENTRU ELABORAREA POLITICILOR DE DEZVOLTARE A CAPITALULUI INTELECTUAL DE CERCETARE, PRECUM ȘI UN SISTEM DE INDICATORI PENTRU EVALUAREA REZULTATELOR INIȚIATIVELOR PROPUSE ÎN ACEST SENS. (Romanian)
17 August 2022
0 references
NAMEN PREDSTAVLJENEGA PROJEKTA JE UPORABITI KONCEPTE, KI IZHAJAJO IZ LITERATURE O UPRAVLJANJU INTELEKTUALNEGA KAPITALA IN STRATEŠKI USMERITVI ČLOVEŠKIH VIROV, ZA ANALIZO DELOVANJA IN VODENJA RAZISKOVALNIH SKUPIN UNIVERZ IN ZNANSTVENIH ORGANIZACIJ. V TA NAMEN JE BILA USTANOVLJENA EKIPA, KI ZDRUŽUJE RAZISKOVALCE Z UNIVERZ CADIZ IN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Z BOGATIMI PREDHODNIMI IZKUŠNJAMI NA OMENJENIH PODROČJIH ZNANJA. NA PODLAGI TEORETIČNEGA IN EMPIRIČNEGA RAZVOJA, KI STA GA DOSEGLI OBE SKUPINI V PROJEKTIH, FINANCIRANIH V PREJŠNJIH RAZPISIH, SE PREDLAGA PREUČITEV NASLEDNJIH VIDIKOV: (1) PRIDOBITEV ČLOVEŠKEGA KAPITALA RAZISKOVALNIH SKUPIN, (2) RAZVOJ NJIHOVEGA DRUŽBENEGA KAPITALA Z OKREPITVIJO ZNANSTVENIH MREŽ, TAKO FORMALNIH KOT NEFORMALNIH, (3) VZPOSTAVITEV MEHANIZMOV, KI OMOGOČAJO IZKORIŠČANJE ČLOVEŠKEGA IN SOCIALNEGA KAPITALA SKUPINE, IN (4) UČINEK, KI GA IMAJO NEKATERE POLITIKE ZUNAJ SKUPINE NA PREJŠNJE SPREMENLJIVKE. V SKLADU Z ANALITIČNO ENOTO SE PREDLAGA ŠTUDIJ RAZISKOVALNIH SKUPIN NA UNIVERZAH IN ZNANSTVENIH ORGANIZACIJAH, POVEZANIH S KAMPUSI MEDNARODNE ODLIČNOSTI NA PODROČJU MORJA (ZDRUŽENI V MREŽI CEIMAR-NET). NA TA NAČIN SE PROJEKTU DODA CILJ BOLJ UPORABNEGA ZNAČAJA, S KATERIM NAJ BI OCENILI UČINEK, KI GA JE IMELA IZVEDBA KAMPUSOV MEDNARODNE ODLIČNOSTI NA ZNANSTVENI INTELEKTUALNI KAPITAL SODELUJOČIH INSTITUCIJ. ZA DOSEGO TEH CILJEV SE PREDLAGA UPORABA DVOJNEGA METODOLOŠKEGA PRISTOPA, KI ZDRUŽUJE KVALITATIVNE IN KVANTITATIVNE TEHNIKE. POSEBNOSTI ZNANSTVENE DEJAVNOSTI IN DEJSTVO, DA SE UPORABLJAJO ZA RAZLAGO PRISTOPOV IZ LITERATURE V ORGANIZACIJI IN SMERI ČLOVEŠKIH VIROV, ZAHTEVAJO PRVO ANALIZO BOLJ INDUKTIVNEGA ZNAČAJA. S TEHNIKO DELPHI JE CILJ RAZISKATI SPECIFIČNE SPREMENLJIVKE, KI OPISUJEJO INTELEKTUALNI KAPITAL RAZISKOVALNIH SKUPIN, KOT TUDI POSEBNE MEHANIZME, S KATERIMI SE UPRAVLJA. Rezultati te kvalitativne analize bodo izpeljani iz hipotez dela, ki se bodo pozneje primerjale s kvantitativnim statusom, ki temelji na datumih, ki izhajajo iz posebne raziskave, zasnovane s posebnim značajem za določitev razvoja, kopičenja in razvoja INTELEKTUALNE KAPITALNE KAPITALNE KAPITALNE KAPITALNE KAPITALNE KAPITALNE KAPITALA AKADEMSKE RESEARCH GROUPS._x000D_ Z PROGRAMA WORKING PROGRAMA bi PROJECT razvil TRIPLE CONTRIBUTION: (1) O LITERATURI V STRATEŠKI SMERI ČLOVEŠKIH VIROV, ANALIZA KONSTRUKTA INTELEKTUALNEGA KAPITALA O ENOTI ANALIZE, KI JE BILA V LITERATURI DELEŽNA ZELO MALO OBRAVNAVE; (2) O PREJŠNJIH ŠTUDIJAH O UPRAVLJANJU RAZISKAV Z UPORABO TEORETIČNEGA OKVIRA, KI LAHKO POJASNI RAZLIKE V ZNANSTVENI PRODUKTIVNOSTI IN NOTRANJIH MEHANIZMIH ZA DELOVANJE RAZISKOVALNIH SKUPIN, TER (3) ZA ODLOČANJE NA UNIVERZAH IN ZNANSTVENIH ORGANIZACIJAH, KI ZAGOTAVLJAJO SMERNICE ZA OBLIKOVANJE POLITIK ZA RAZVOJ RAZISKOVALNEGA INTELEKTUALNEGA KAPITALA, TER SISTEM KAZALNIKOV ZA OCENO REZULTATOV POBUD, PREDLAGANIH V ZVEZI S TEM. (Slovenian)
17 August 2022
0 references
PRZEDSTAWIONY PROJEKT MA NA CELU ZASTOSOWANIE KONCEPCJI WYWODZĄCYCH SIĘ Z LITERATURY DOTYCZĄCEJ ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM INTELEKTUALNYM I STRATEGICZNEGO KIERUNKU ZASOBÓW LUDZKICH DO ANALIZY FUNKCJONOWANIA I ZARZĄDZANIA GRUPAMI BADAWCZYMI UCZELNI I ORGANIZACJI NAUKOWYCH. W TYM CELU POWOŁANO ZESPÓŁ SKUPIAJĄCY NAUKOWCÓW Z UNIWERSYTETÓW W KADYKSIE I LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Z WIELOLETNIM DOŚWIADCZENIEM W WYMIENIONYCH DZIEDZINACH WIEDZY. STOSUJĄC TEORETYCZNE I EMPIRYCZNE ZMIANY, KTÓRE OBIE GRUPY UZYSKAŁY W PROJEKTACH FINANSOWANYCH W RAMACH POPRZEDNICH ZAPROSZEŃ, PROPONUJE SIĘ ZBADANIE NASTĘPUJĄCYCH ASPEKTÓW: (1) WYPOSAŻENIE GRUP BADAWCZYCH W KAPITAŁ LUDZKI, (2) ROZWÓJ ICH KAPITAŁU SPOŁECZNEGO POPRZEZ INTENSYFIKACJĘ SIECI NAUKOWYCH, ZARÓWNO FORMALNYCH, JAK I NIEFORMALNYCH, W KTÓRYCH UCZESTNICZĄ, (3) USTANOWIENIE MECHANIZMÓW UMOŻLIWIAJĄCYCH WYKORZYSTANIE KAPITAŁU LUDZKIEGO I SPOŁECZNEGO GRUPY ORAZ (4) WPŁYW, JAKI NIEKTÓRE POLITYKI ZEWNĘTRZNE W STOSUNKU DO GRUPY WYWIERAJĄ NA POPRZEDNIE ZMIENNE. BIORĄC POD UWAGĘ JEDNOSTKĘ ANALITYCZNĄ, PROPONUJE SIĘ STUDIOWANIE GRUP BADAWCZYCH NA UNIWERSYTETACH I ORGANIZACJACH NAUKOWYCH ZWIĄZANYCH Z KAMPUSAMI MIĘDZYNARODOWEJ DOSKONAŁOŚCI W DZIEDZINIE MORZA (ZGRUPOWANYCH W SIECI CEIMAR-NET). W TEN SPOSÓB DO PROJEKTU DODAJE SIĘ CEL O BARDZIEJ STOSOWANYM CHARAKTERZE, KTÓRY MA NA CELU OCENĘ WPŁYWU, JAKI REALIZACJA MIĘDZYNARODOWYCH KAMPUSÓW DOSKONAŁOŚCI WYWARŁA NA INTELEKTUALNY KAPITAŁ NAUKOWY UCZESTNICZĄCYCH INSTYTUCJI. ABY OSIĄGNĄĆ TE CELE, PROPONUJE SIĘ ZASTOSOWANIE PODWÓJNEGO PODEJŚCIA METODOLOGICZNEGO, ŁĄCZĄCEGO TECHNIKI JAKOŚCIOWE I ILOŚCIOWE. SPECYFIKA DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ ORAZ FAKT, ŻE SĄ ONE STOSOWANE DO WYJAŚNIANIA PODEJŚĆ Z LITERATURY W ORGANIZACJI I KIERUNKU ZASOBÓW LUDZKICH, WYMAGA PIERWSZEJ ANALIZY O CHARAKTERZE BARDZIEJ INDUKCYJNYM. ZA POMOCĄ TECHNIKI DELPHI CELEM JEST ZBADANIE KONKRETNYCH ZMIENNYCH OPISUJĄCYCH KAPITAŁ INTELEKTUALNY GRUP BADAWCZYCH, A TAKŻE KONKRETNYCH MECHANIZMÓW, ZA POMOCĄ KTÓRYCH JEST ONA ZARZĄDZANA. Z wyników tej analizy jakościowej wynikać będzie z hipotez pracy, które będą następnie kontrastowane przez kwantowy status, oparty na datach wynikających z konkretnego badania opracowanego o specyficznym charakterze w celu określenia rozwoju, akumulacji i rozwoju INTELECTUALNEGO KAPITALNEGO GRUPÓW RESEARCH ACADEMIC._x000D_ Z PROGRAMEM PROGRAMU ŚRODKOWEGO, PROJEKT opracuje TRIPLE CONTRIBUTION: (1) O LITERATURZE W STRATEGICZNYM KIERUNKU ZASOBÓW LUDZKICH, ANALIZUJĄC BUDOWĘ KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO NA TEMAT JEDNOSTKI ANALITYCZNEJ, KTÓRA W LITERATURZE BYŁA BARDZO MAŁO TRAKTOWANA; (2) W ODNIESIENIU DO WCZEŚNIEJSZYCH BADAŃ DOTYCZĄCYCH ZARZĄDZANIA BADANIAMI, STOSOWANIE TEORETYCZNYCH RAM, KTÓRE MOGĄ WYJAŚNIAĆ RÓŻNICE W WYDAJNOŚCI NAUKOWEJ I WEWNĘTRZNYCH MECHANIZMÓW FUNKCJONOWANIA GRUP BADAWCZYCH ORAZ 3) DLA PODEJMOWANIA DECYZJI NA UNIWERSYTETACH I ORGANIZACJACH NAUKOWYCH, ZAPEWNIAJĄC WYTYCZNE DLA OPRACOWYWANIA POLITYKI ROZWOJU KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO BADAŃ NAUKOWYCH, A TAKŻE SYSTEM WSKAŹNIKÓW DO OCENY WYNIKÓW INICJATYW PROPONOWANYCH W TYM ZAKRESIE. (Polish)
17 August 2022
0 references
Cádiz
0 references
20 December 2023
0 references
Identifiers
ECO2014-56580-R
0 references