Successful careers for NEETs (Q3131766)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3131766 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Successful careers for NEETs |
Project Q3131766 in Romania |
Statements
2,878,129.2 Romanian Leu
0 references
575,625.85 Euro
0 references
3,386,034.5 Romanian Leu
0 references
677,206.9 Euro
0 references
84.9999963083660300 percent
0 references
29 September 2021
0 references
28 September 2023
0 references
INSTITUTUL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE
0 references
Obiectivul general al proiectului este reprezentat de promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă pentru un numar de 372 de tineri NEETs prin formare profesionala inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învatarii dobândite în contexte non-formale si informale si infiintarea de noi afaceri.Efectul pozitiv generat pe termen lung de prezentul proiect consta motivarea tinerilor NEETs de a se integra in societate, sa alcatuiasca un sistem de valori pe care sa-l urmeze si sa-l respecte, sa imbunatateasca abilitatile sociale, sa stimuleze increderea in sine si nevoia de a se alatura unui grup social si profesional, sa-i invete pe acestea principiile care decurg din traiul independent, autonomia, siguranta de sine, autocontrolul si ultimul. Prin urmare, proiectul propune o abordare integrata prin corelarea instrumentelor si masurilor personalizate pentru grupul tinta, precum informare, formare profesionala , sustinerea antreprenoriatului in randul tinerilor NEETs si consilierea profesionala pentru o participare activa pe piata muncii pe termen lung. Criza economica cauzata de pandemia COVID-19 a generat rate mari ale somajului in randul tinerilor si, astfel, a dus la o lipsa de implicare a tinerilor. Obiectivul general al proiectului vizeaza cu prioritate reducerea somajului in randul tinerilor NEETs din regiunea Centru prin identificarea unor solutii viabile, ce au ca scop primordial incadrarea efectiva a 163 de persoane in campul muncii dar si infiintarea si dezvoltarea a 8 activitati independente.Proiectul isi propune patru directii majore de actiune ce au ca scop final indeplinirea obiectivului general al proiectului si participarea la indeplinirea obiectivelor de program:• Informarea tinerilor NEETs despre beneficiile si oportunitatile oferite in cadrul proiectului si recrutarea a 372 de persoane,• Organizarea si derularea programelor de formare profesionala a celor 279 de persoane cu nivel de ocupabilitate B, C si D "mediu ocupabil", "greu ocupabil" si "foarte greu ocupabil" vor beneficia de formare profesionala iar 21 vor fi evaluate si certificati pentru competentele profesionale contribuind la atingerea obiectivelor Acordului de Parteneriat (AP) 2014-2020, Strategia Nationala de Invatare pe tot parcursului vietii 2015-2020, Strategiei educatiei si formarii profesionale din România pentru perioada 2016-2020,• Furnizarea de servicii specializare de mediere a muncii si stimularea ocuparii fortei de munca,• Sustinerea antreprenoriatului inclusiv a ocuparii pe cont propriu a 72 de tineri NEETs cu nivel de ocupabilitate A “usor ocupabil”.Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul Stategiei POCU, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale integrate, proiectul genereaza oportunitati de imbun (Romanian)
0 references
L'objectif général du projet est de promouvoir un emploi durable et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d'œuvre pour un certain nombre de 372 jeunes NEET par le biais de la formation professionnelle, notamment en reconnaissant et en certifiant les acquis d'apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels et la création de nouvelles entreprises. L'effet positif à long terme généré par ce projet est la motivation des jeunes NEET à s'intégrer dans la société, à former un système de valeurs à suivre et à respecter, à améliorer les compétences sociales, à stimuler la confiance en soi et le besoin d'adhérer. un groupe social et professionnel, pour leur enseigner les principes découlant de l'autonomie, de l'autonomie, de la confiance en soi, de la maîtrise de soi et de la durée. Par conséquent, le projet propose une approche intégrée en corrélant des outils et des mesures personnalisés pour le groupe cible, tels que l'information, la formation, le soutien à l'entrepreneuriat chez les jeunes NEET et des conseils professionnels pour une participation active à long terme au marché du travail. La crise économique causée par la pandémie de COVID-19 a généré des taux de chômage élevés chez les jeunes et a ainsi conduit à un manque d'implication des jeunes. L'objectif général du projet est principalement de réduire le chômage des jeunes NEET de la région Centre en identifiant des solutions viables, qui ont pour objectif principal l'emploi effectif de 163 personnes dans le domaine du travail mais aussi la mise en place et le développement de 8 activités indépendantes. grandes orientations d'action qui ont pour but final la réalisation de l'objectif général du projet et la participation à la réalisation des objectifs du programme : • Informer les jeunes NEET sur les bénéfices et opportunités offerts au sein du projet et recruter 372 personnes, • Organiser et réalisant les 279 personnes ayant un niveau d'employabilité B, C et D « environnement employable », « dur à travailler » et « très dur à travailler » bénéficieront d'une formation professionnelle et 21 seront évaluées et certifiées pour des compétences professionnelles contribuant à l'atteinte de l'objectif objectifs de l'Accord de Partenariat (PA) 2014-2020, Stratégie Nation Apprentissage tout au long de la vie 2015-2020, la stratégie roumaine d'éducation et de formation pour la période 2016-2020, • Fournir des services spécialisés de médiation pour l'emploi et stimuler l'emploi, • Soutenir l'entrepreneuriat, y compris le travail indépendant 72 jeunes NEET avec un niveau d'employabilité A « facilement employable ». son objectif général, le projet répond aux priorités d'investissement, aux objectifs et aux actions assumées par la Roumanie dans le cadre de la stratégie POCU, respectivement la valorisation du capital humain, en tant que ressource pour le développement durable à l'avenir. . Par ses mesures intégrées, le projet génère des opportunités d'amélioration (French)
27 November 2021
0 references
The general objective of the project is to promote sustainable and quality employment and support labour mobility for 372 NEETs through vocational training including the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts and the establishment of new businesses. The positive effect generated in the long term by this project consists of motivating NEETs to integrate into society, to create a system of values to follow and respect, to improve social skills, to stimulate self-confidence and the need to join a social and professional group, to teach these principles stemming from independent living, autonomy, self-security, self-control and last. Therefore, the project proposes an integrated approach by linking personalised tools and measures for the target group, such as information, vocational training, entrepreneurship support among NEETs and professional counselling for active participation in the labour market in the long term. The economic crisis caused by the COVID-19 pandemic has generated high unemployment rates among young people and thus led to a lack of involvement of young people. The general objective of the project aims to reduce unemployment among NEETs from the Center region by identifying viable solutions, which have as primary goal the effective classification of 163 people in the field of work but also the establishment and development of 8 independent activities. (English)
29 November 2021
0.4277756683853741
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts ist die Förderung nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Beschäftigung und die Unterstützung der Arbeitskräftemobilität für eine Reihe von 372 jungen NEETs durch Berufsbildung, einschließlich durch Anerkennung und Zertifizierung der in nicht formalen und informellen Kontexten erworbenen Lernergebnisse, sowie durch die Gründung neuer Unternehmen Der langfristige positive Effekt, den dieses Projekt generiert, ist die Motivation junger NEETs, sich in die Gesellschaft zu integrieren, ein Wertesystem zu bilden, das befolgt und respektiert werden muss, die sozialen Fähigkeiten zu verbessern, das Selbstvertrauen und die Notwendigkeit zum Mitmachen zu fördern eine soziale und berufliche Gruppe, um ihnen die Prinzipien zu vermitteln, die sich aus einem unabhängigen Leben, Autonomie, Selbstvertrauen, Selbstbeherrschung und Beständigkeit ergeben. Daher schlägt das Projekt einen integrierten Ansatz vor, indem personalisierte Instrumente und Maßnahmen für die Zielgruppe korreliert werden, wie z. Die durch die COVID-19-Pandemie verursachte Wirtschaftskrise hat zu einer hohen Jugendarbeitslosigkeit und damit zu einem Mangel an Jugendbeteiligung geführt. Das allgemeine Ziel des Projekts besteht in erster Linie darin, die Arbeitslosigkeit junger NEETs in der Region Centre zu verringern, indem tragfähige Lösungen identifiziert werden, die als Hauptzweck die effektive Beschäftigung von 163 Personen im Arbeitsfeld, aber auch die Einrichtung und Entwicklung von 8 unabhängigen Aktivitäten haben. Hauptaktionsrichtungen, die als Endziel die Erfüllung des allgemeinen Projektziels und die Beteiligung an der Erfüllung der Programmziele haben: • Information der jungen NEETs über die Vorteile und Möglichkeiten des Projekts und Rekrutierung von 372 Personen, • Organisieren und Durchführung der 279 Personen mit den Beschäftigungsfähigkeitsstufen B, C und D "beschäftigungsfähiges Umfeld", "hart zu arbeiten" und "sehr hart zu arbeiten" werden von einer beruflichen Ausbildung profitieren und 21 werden auf ihre beruflichen Fähigkeiten bewertet und zertifiziert, die zur Erreichung der Ziele des Partnerschaftsabkommens (AP) 2014-2020, Nationenstrategie Lebenslanges Lernen 2015-2020, die rumänische Bildungs- und Berufsbildungsstrategie für den Zeitraum 2016-2020, • Bereitstellung spezialisierter Arbeitsvermittlungsdienste und Förderung der Beschäftigung, • Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Selbständigkeit 72 junge NEETs mit Beschäftigungsfähigkeitsstufe A „leicht beschäftigungsfähig“. Als allgemeines Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, Zielen und Maßnahmen Rumäniens im Rahmen der POCU-Strategie bzw. der Aufwertung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Das Projekt generiert durch seine integrierten Maßnahmen Verbesserungsmöglichkeiten (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en het ondersteunen van arbeidsmobiliteit voor een aantal 372 jonge NEET's door middel van beroepsopleiding, met inbegrip van de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten en het opzetten van nieuwe Het positieve langetermijneffect van dit project is om jonge NEET's te motiveren om te integreren in de samenleving, om een systeem van waarden op te bouwen om te volgen en te respecteren, om sociale vaardigheden te verbeteren, om zelfvertrouwen en de noodzaak om lid te worden te stimuleren een sociale en professionele groep, om hen de principes bij te brengen die voortkomen uit zelfstandig leven, autonomie, zelfvertrouwen, zelfbeheersing en duurzaamheid. Daarom stelt het project een geïntegreerde aanpak voor door gepersonaliseerde instrumenten en maatregelen voor de doelgroep te correleren, zoals informatie, opleiding, ondersteuning van ondernemerschap bij jonge NEET's en professionele begeleiding voor actieve deelname aan de langetermijnarbeidsmarkt. De economische crisis veroorzaakt door de COVID-19-pandemie heeft geleid tot hoge werkloosheidscijfers onder jongeren en dus tot een gebrek aan betrokkenheid van jongeren. De algemene doelstelling van het project is in de eerste plaats het terugdringen van de werkloosheid onder jonge NEET's in de regio Centre door haalbare oplossingen te vinden, met als primair doel de effectieve tewerkstelling van 163 mensen op het werk, maar ook het opzetten en ontwikkelen van 8 onafhankelijke activiteiten. belangrijke actierichtingen met als einddoel de verwezenlijking van de algemene doelstelling van het project en de deelname aan de verwezenlijking van de programmadoelstellingen: • De jonge NEET's informeren over de voordelen en kansen die binnen het project worden geboden en het werven van 372 mensen, de 279 mensen met inzetbaarheidsniveau B, C en D "inzetbare omgeving", "hard om te werken" en "zeer hard om te werken" zullen profijt hebben van professionele training en 21 zullen worden geëvalueerd en gecertificeerd op professionele vaardigheden die bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen van de partnerschapsovereenkomst (AP) 2014-2020, Strategienatie Programma voor een leven lang leren 2015-2020, de Roemeense strategie voor beroepsonderwijs en -opleiding voor de periode 2016-2020, • gespecialiseerde arbeidsbemiddelingsdiensten aanbieden en werkgelegenheid stimuleren, • ondernemerschap ondersteunen, inclusief zelfstandig ondernemerschap 72 jonge NEET's met een mate van inzetbaarheid A “gemakkelijk inzetbaar". Door zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, doelstellingen en acties die door Roemenië worden aangenomen binnen de POCU-strategie, respectievelijk de valorisatie van menselijk kapitaal, als een hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst. . Door de geïntegreerde maatregelen genereert het project kansen voor verbetering (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità del lavoro per 372 NEET attraverso la formazione professionale, compreso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali e la creazione di nuove imprese. L'effetto positivo generato a lungo termine da questo progetto consiste nel motivare i NEET a integrarsi nella società, a creare un sistema di valori da seguire e rispettare, a migliorare le competenze sociali, a stimolare la fiducia in se stessi e la necessità di aderire a un gruppo sociale e professionale, ad insegnare questi principi derivanti da una vita indipendente, dall'autonomia, dall'autosicurezza, dall'autocontrollo e da ultimo. Il progetto propone pertanto un approccio integrato collegando strumenti e misure personalizzati per il gruppo destinatario, quali l'informazione, la formazione professionale, il sostegno all'imprenditorialità tra i NEET e la consulenza professionale per la partecipazione attiva al mercato del lavoro a lungo termine. La crisi economica causata dalla pandemia di COVID-19 ha generato elevati tassi di disoccupazione tra i giovani e ha quindi portato a una mancanza di coinvolgimento dei giovani. The general objective of the project aims to reduce unemployment among NEETs from the Center region by identifying viable solutions, which have as primary goal the effective classification of 163 people in the field of work but also the establishment and development of 8 independent activities. The project proposes four major actions directions that have as final goal the achievement of the general objective of the project and participation in the fulfillment of the program objectives:• Informing NEETs about the benefits and opportunities offered within the project and the recruitment of 372 persons for work, and the organisation and conduct of the professional training programs of the 272 persons with occupational level B, C and D will be "Break to the National Educational Area", and the National Educational Educational Programmes will be "Responsible Educational Areas", and the National Educational Educational Development Programmes will be the National Educational Educational Agreement and the National Educational Educational Programmes will be the National Educational Agreement and the "Responsible Educational Areas" will be the National Educational Educational Programmes, and the National Educational Educational Development Programmes will be the National Educational Agreement and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Agreement and the National Educational Programmes will be the National Educationals and the "Environmentation of the Educational Educational Areas" will be the National Educational Development Strategy, the National Educational Development Strategy and the National Educational Educational Programmes, and the National Educational Development Programmes will be the National Educational Educational Programmes, the National Educational Programmes and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Programmes and the "Individual Educational Areas" will be the "Responsible Educational Educationals and the Responsible Educational Programmes, the National Educational Development Programmes and the National Educational Development Programmes" will be the National Educational Agreement and the "Responsible Educational Environment" of the National Educational Development Agreement, the National Educational Development Agreement and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Development Agreement, the National Educational Educational Agreement and the "Religious Educational Educational Areas" will be the National Educational Agreement and the "Environmental Educational Areas" will be the National Educational Agreement, the National Educational Development Agreement, the National Educational Educational Programmes, the National Educational Educational Programmes, and the National Educational Development Programmes, and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Development Agreement, the National Educational Development Agreement, and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Educational Agreement, and the "Respons-Efficient Educational Areas" will be the National Educational Agreement and the "Responsible Educational Educational Areas" will be the National Educational Agreement, the National Educational Educational Development Agreement, the National Educational Educational Educational Agreement, the National Educational Development Agreement, the National Educational Development Agreement, the National Educational Educational Programme, and the National Educational Educational Programmes, and the National Educational Educational Development Programmes, the National Educational Development Agree... (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral de 372 ninis a través de la formación profesional, incluyendo el reconocimiento y certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales y la creación de nuevas empresas. El efecto positivo generado a largo plazo por este proyecto consiste en motivar a los ninis a integrarse en la sociedad, a crear un sistema de valores a seguir y respetar, a mejorar las capacidades sociales, a estimular la confianza en sí mismos y a la necesidad de unirse a un grupo social y profesional, a enseñar estos principios derivados de la vida independiente, la autonomía, la autoseguridad, el autocontrol y el último. Por lo tanto, el proyecto propone un enfoque integrado vinculando herramientas y medidas personalizadas para el grupo destinatario, como la información, la formación profesional, el apoyo al espíritu empresarial entre los ninis y el asesoramiento profesional para la participación activa en el mercado laboral a largo plazo. La crisis económica causada por la pandemia de COVID-19 ha generado altas tasas de desempleo entre los jóvenes y, por lo tanto, ha dado lugar a una falta de participación de los jóvenes. The general objective of the project aims to reduce unemployment among NEETs from the Center region by identifying viable solutions, which have as primary goal the effective classification of 163 people in the field of work but also the establishment and development of 8 independent activities. The project proposes four major actions directions that have as final goal the achievement of the general objective of the project and participation in the fulfillment of the program objectives:• Informing NEETs about the benefits and opportunities offered within the project and the recruitment of 372 persons for work, and the organisation and conduct of the professional training programs of the 272 persons with occupational level B, C and D will be "Break to the National Educational Area", and the National Educational Educational Programmes will be "Responsible Educational Areas", and the National Educational Educational Development Programmes will be the National Educational Educational Agreement and the National Educational Educational Programmes will be the National Educational Agreement and the "Responsible Educational Areas" will be the National Educational Educational Programmes, and the National Educational Educational Development Programmes will be the National Educational Agreement and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Agreement and the National Educational Programmes will be the National Educationals and the "Environmentation of the Educational Educational Areas" will be the National Educational Development Strategy, the National Educational Development Strategy and the National Educational Educational Programmes, and the National Educational Development Programmes will be the National Educational Educational Programmes, the National Educational Programmes and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Programmes and the "Individual Educational Areas" will be the "Responsible Educational Educationals and the Responsible Educational Programmes, the National Educational Development Programmes and the National Educational Development Programmes" will be the National Educational Agreement and the "Responsible Educational Environment" of the National Educational Development Agreement, the National Educational Development Agreement and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Development Agreement, the National Educational Educational Agreement and the "Religious Educational Educational Areas" will be the National Educational Agreement and the "Environmental Educational Areas" will be the National Educational Agreement, the National Educational Development Agreement, the National Educational Educational Programmes, the National Educational Educational Programmes, and the National Educational Development Programmes, and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Development Agreement, the National Educational Development Agreement, and the National Educational Educational Programmes, the National Educational Educational Agreement, and the "Respons-Efficient Educational Areas" will be the National Educational Agreement and the "Responsible Educational Educational Areas" will be the National Educational Agreement, the National Educational Educational Development Agreement, the National Educational Educational Educational Agreement, the National Educational Development Agreement, the National Educational Development Agreement, the National Educational Educational Programme, and the National Educational Educational Programmes, and the National Educational Educational Development Programmes, the National Educational Development Agreement, the Na... (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetada 372 NEET-noorte tööjõu liikuvust kutseõppe kaudu, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpiväljundite tunnustamise ja sertifitseerimise ning uute ettevõtete loomise kaudu. Projekti pikaajaline positiivne mõju seisneb mittetöötavate ja mitteõppivate noorte motiveerimises ühiskonda integreeruma, väärtuste süsteemi loomisel, mida järgida ja austada, et parandada sotsiaalseid oskusi, suurendada enesekindlust ja vajadust ühineda sotsiaalse ja kutsealase rühmaga, õpetada neid põhimõtteid, mis tulenevad iseseisvast elust, autonoomiast, enesekindlusest, enesekontrollist ja viimasest. Seepärast pakutakse projektis välja integreeritud lähenemisviis, sidudes sihtrühmale suunatud individuaalsed vahendid ja meetmed, nagu teavitamine, kutseõpe, ettevõtluse toetamine mittetöötavate ja mitteõppivate noorte seas ning kutsenõustamine aktiivseks osalemiseks tööturul pikas perspektiivis. COVID-19 pandeemiast põhjustatud majanduskriis on tekitanud noorte seas kõrge töötuse määra ja toonud seega kaasa noorte vähese kaasamise. Projekti üldeesmärk on vähendada keskuse piirkonna mittetöötavate ja mitteõppivate noorte töötust, leides elujõulised lahendused, mille peamine eesmärk on 163 inimese tõhus klassifitseerimine töövaldkonnas, aga ka 8 iseseisva tegevuse loomine ja arendamine. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Bendrasis projekto tikslas – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą 372 NEET jaunuoliams vykdant profesinį mokymą, įskaitant neformaliojo mokymosi ir savišvietos būdu įgytų mokymosi rezultatų pripažinimą ir sertifikavimą bei naujų įmonių steigimą. Ilgalaikis šio projekto teigiamas poveikis yra tai, kad NEET jaunuoliai skatinami integruotis į visuomenę, sukurti vertybių sistemą, kuria būtų vadovaujamasi ir gerbiama, gerinami socialiniai įgūdžiai, skatinamas pasitikėjimas savimi ir poreikis prisijungti prie socialinės ir profesinės grupės, mokyti šiuos principus, kylančius iš savarankiško gyvenimo, autonomijos, savisaugos, savikontrolės ir galiausiai. Todėl projekte siūlomas integruotas požiūris, susiejant tikslinei grupei skirtas prie individualių poreikių pritaikytas priemones, pavyzdžiui, informavimą, profesinį mokymą, paramą nesimokantiems ir nedirbantiems jaunuoliams verslumui ir profesinį konsultavimą siekiant ilgalaikio aktyvaus dalyvavimo darbo rinkoje. Dėl COVID-19 pandemijos sukeltos ekonomikos krizės jaunimo nedarbo lygis buvo aukštas, todėl jaunimas nepakankamai įsitraukė. Bendras projekto tikslas – sumažinti nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių iš Centro regiono nedarbą nustatant perspektyvius sprendimus, kurių pagrindinis tikslas – veiksmingai klasifikuoti 163 asmenis darbo srityje, taip pat sukurti ir plėtoti 8 nepriklausomas veiklas. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i potpora mobilnosti radne snage za 372 pripadnika skupine NEET putem strukovnog osposobljavanja, uključujući priznavanje i certificiranje ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu te osnivanje novih poduzeća. Dugoročni pozitivni učinak ovog projekta sastoji se od motiviranja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju da se integriraju u društvo, uspostave sustava vrijednosti koje treba slijediti i poštovati, poboljšanja socijalnih vještina, poticanja samopouzdanja i potrebe za pridruživanjem društvenoj i profesionalnoj skupini, podučavanja tih načela koja proizlaze iz samostalnog života, samostalnosti, samopouzdanja, samokontrole i posljednje. Stoga se projektom predlaže integrirani pristup povezivanjem personaliziranih alata i mjera za ciljnu skupinu, kao što su informiranje, strukovno osposobljavanje, potpora poduzetništvu među pripadnicima skupine NEET i stručno savjetovanje za dugoročno aktivno sudjelovanje na tržištu rada. Gospodarska kriza uzrokovana pandemijom bolesti COVID-19 dovela je do visokih stopa nezaposlenosti među mladima, što je dovelo do nedovoljne uključenosti mladih. Opći cilj projekta ima za cilj smanjiti nezaposlenost mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz regije Centra utvrđivanjem održivih rješenja, čiji je primarni cilj učinkovita klasifikacija 163 osobe u području rada, ali i uspostava i razvoj osam samostalnih aktivnosti. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και η στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού για 372 ΕΑΕΚ μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένης της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια και της δημιουργίας νέων επιχειρήσεων. Το θετικό αποτέλεσμα που δημιουργείται μακροπρόθεσμα από αυτό το σχέδιο συνίσταται στην ενθάρρυνση των ΕΑΕΚ να ενταχθούν στην κοινωνία, να δημιουργήσουν ένα σύστημα αξιών για την παρακολούθηση και τον σεβασμό, να βελτιώσουν τις κοινωνικές δεξιότητες, να τονώσουν την αυτοπεποίθηση και την ανάγκη ένταξης σε μια κοινωνική και επαγγελματική ομάδα, να διδάξουν αυτές τις αρχές που απορρέουν από την ανεξάρτητη διαβίωση, την αυτονομία, την αυτοασφάλεια, τον αυτοέλεγχο και τελευταίο. Ως εκ τούτου, το σχέδιο προτείνει μια ολοκληρωμένη προσέγγιση μέσω της σύνδεσης εξατομικευμένων εργαλείων και μέτρων για την ομάδα-στόχο, όπως η ενημέρωση, η επαγγελματική κατάρτιση, η στήριξη της επιχειρηματικότητας μεταξύ των ΕΑΕΚ και η παροχή επαγγελματικών συμβουλών για την ενεργό συμμετοχή στην αγορά εργασίας μακροπρόθεσμα. Η οικονομική κρίση που προκλήθηκε από την πανδημία COVID-19 έχει προκαλέσει υψηλά ποσοστά ανεργίας μεταξύ των νέων και, ως εκ τούτου, οδήγησε σε έλλειψη συμμετοχής των νέων. Ο γενικός στόχος του έργου έχει ως στόχο τη μείωση της ανεργίας μεταξύ των ΕΑΕΚ από την περιοχή του Κέντρου με τον εντοπισμό βιώσιμων λύσεων, οι οποίες έχουν ως πρωταρχικό στόχο την αποτελεσματική ταξινόμηση 163 ατόμων στον τομέα της εργασίας αλλά και τη δημιουργία και ανάπτυξη 8 ανεξάρτητων δραστηριοτήτων. (Greek)
4 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je podporovať udržateľnú a kvalitnú zamestnanosť a mobilitu pracovnej sily pre 372 NEET prostredníctvom odbornej prípravy vrátane uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte a zakladania nových podnikov. Pozitívny účinok, ktorý tento projekt vytvára z dlhodobého hľadiska, spočíva v motivovaní NEET integrovať sa do spoločnosti, vytvoriť systém hodnôt, ktoré sa budú riadiť a rešpektovať, zlepšovať sociálne zručnosti, stimulovať sebavedomie a potrebu pripojiť sa k sociálnej a odbornej skupine, učiť tieto zásady vyplývajúce z nezávislého života, autonómie, sebaistoty, sebakontroly a posledného. Projekt preto navrhuje integrovaný prístup prepojením personalizovaných nástrojov a opatrení pre cieľovú skupinu, ako sú informácie, odborná príprava, podpora podnikania medzi NEET a odborné poradenstvo pre aktívnu účasť na trhu práce z dlhodobého hľadiska. Hospodárska kríza spôsobená pandémiou COVID-19 spôsobila vysokú mieru nezamestnanosti mladých ľudí, čo viedlo k nedostatočnému zapojeniu mladých ľudí. Všeobecným cieľom projektu je znížiť nezamestnanosť medzi NEET z regiónu Centra identifikáciou životaschopných riešení, ktorých prvoradým cieľom je účinná klasifikácia 163 ľudí v oblasti práce, ale aj zriadenie a rozvoj 8 nezávislých aktivít. (Slovak)
4 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja ja tukea 372:n työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työvoiman liikkuvuutta ammatillisen koulutuksen avulla, mukaan lukien epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittujen oppimistulosten tunnustaminen ja sertifiointi sekä uusien yritysten perustaminen. Hankkeen pitkällä aikavälillä aikaansaama myönteinen vaikutus on se, että työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia motivoidaan integroitumaan yhteiskuntaan, luomaan arvojärjestelmä, jota on seurattava ja kunnioitettava, parantamaan sosiaalisia taitoja, edistämään itseluottamusta ja tarvetta liittyä sosiaaliseen ja ammatilliseen ryhmään, opettamaan näitä periaatteita, jotka perustuvat itsenäiseen elämään, itsehallintoon, itseturvaan, itsevalvontaan ja viimeiseksi. Siksi hankkeessa ehdotetaan yhdennettyä lähestymistapaa, jossa yhdistetään kohderyhmän yksilölliset välineet ja toimenpiteet, kuten tiedottaminen, ammatillinen koulutus, työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien yrittäjyystuki sekä ammatillinen neuvonta, jonka avulla he voivat osallistua aktiivisesti työmarkkinoille pitkällä aikavälillä. Covid-19-pandemian aiheuttama talouskriisi on johtanut nuorten korkeaan työttömyysasteeseen, mikä on johtanut siihen, että nuoret eivät ole mukana. Hankkeen yleisenä tavoitteena on vähentää työttömyyttä keskuksen alueen työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien keskuudessa määrittämällä toteuttamiskelpoisia ratkaisuja, joiden ensisijaisena tavoitteena on 163 henkilön tehokas luokittelu työelämään, mutta myös kahdeksan itsenäisen toiminnan perustaminen ja kehittäminen. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników 372 młodzieży NEET poprzez szkolenie zawodowe, w tym uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym oraz zakładanie nowych przedsiębiorstw. Pozytywnym efektem tego projektu w perspektywie długoterminowej jest zmotywowanie młodzieży NEET do integracji ze społeczeństwem, stworzenie systemu wartości do przestrzegania i poszanowania, poprawa umiejętności społecznych, stymulowanie pewności siebie i konieczności przyłączenia się do grupy społecznej i zawodowej, nauczanie tych zasad wynikających z niezależnego życia, autonomii, samozabezpieczenia, samokontroli i ostatniego. W związku z tym w projekcie proponuje się zintegrowane podejście poprzez połączenie zindywidualizowanych narzędzi i środków dla grupy docelowej, takich jak informowanie, szkolenie zawodowe, wspieranie przedsiębiorczości wśród młodzieży NEET oraz doradztwo zawodowe w zakresie aktywnego uczestnictwa w rynku pracy w perspektywie długoterminowej. Kryzys gospodarczy spowodowany pandemią COVID-19 spowodował wysokie stopy bezrobocia wśród młodych ludzi, a tym samym doprowadził do braku zaangażowania młodych ludzi. Celem ogólnym projektu jest zmniejszenie bezrobocia wśród młodzieży NEET z regionu Centrum poprzez określenie realnych rozwiązań, których głównym celem jest skuteczna klasyfikacja 163 osób w dziedzinie pracy, ale także ustanowienie i rozwój 8 niezależnych działań. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása, valamint 372 NEET-fiatal munkaerő-mobilitásának támogatása szakképzés révén, beleértve a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerését és tanúsítását, valamint új vállalkozások létrehozását. A projekt hosszú távú pozitív hatása abban áll, hogy arra ösztönzi a NEET-fiatalokat, hogy integrálódjanak a társadalomba, hogy olyan értékrendszert hozzanak létre, amely követi és tiszteletben tartja, javítja a szociális készségeket, ösztönzi az önbizalmat, és szükség van egy társadalmi és szakmai csoporthoz való csatlakozásra, hogy megtanítsa ezeket az elveket a független életvitelből, autonómiából, önbiztonságból, önellenőrzésből és végül. A projekt ezért integrált megközelítést javasol a célcsoport személyre szabott eszközeinek és intézkedéseinek – például a tájékoztatásnak, a szakképzésnek, a NEET-fiatalok vállalkozási támogatásának és a hosszú távú aktív munkaerő-piaci részvételt célzó szakmai tanácsadásnak – összekapcsolása révén. A Covid19-világjárvány okozta gazdasági válság magas munkanélküliségi rátát eredményezett a fiatalok körében, ami a fiatalok bevonásának hiányához vezetett. A projekt általános célkitűzése, hogy olyan életképes megoldások meghatározásával csökkentse a munkanélküliséget a központból érkező NEET-fiatalok körében, amelyek elsődleges célja 163 fő hatékony besorolása a munka területén, valamint 8 független tevékenység létrehozása és fejlesztése. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je prosazovat udržitelnou a kvalitní zaměstnanost a podporovat mobilitu pracovních sil pro 372 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, prostřednictvím odborného vzdělávání, včetně uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu, a zakládání nových podniků. Pozitivní účinek, který tento projekt dlouhodobě vytváří, spočívá v motivaci osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, k integraci do společnosti, k vytvoření systému hodnot, které je třeba sledovat a respektovat, ke zlepšení sociálních dovedností, ke stimulaci sebevědomí a nutnosti připojit se ke společenské a profesní skupině, k učení těchto zásad vyplývajících z nezávislého života, samostatnosti, sebevědomí, sebeovládání a poslední. Projekt proto navrhuje integrovaný přístup propojením individualizovaných nástrojů a opatření pro cílovou skupinu, jako jsou informace, odborné vzdělávání, podpora podnikání mezi NEET a odborné poradenství pro aktivní účast na trhu práce v dlouhodobém horizontu. Hospodářská krize způsobená pandemií COVID-19 způsobila vysokou míru nezaměstnanosti mladých lidí, a vedla tak k nedostatečnému zapojení mladých lidí. Obecným cílem projektu je snížit nezaměstnanost osob NEET z regionu Centra určením životaschopných řešení, jejichž hlavním cílem je efektivní klasifikace 163 osob v oblasti práce, ale také zřízení a rozvoj 8 nezávislých činností. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti 372 NEET, izmantojot profesionālo apmācību, tostarp neformālā un ikdienējā kontekstā iegūto mācību rezultātu atzīšanu un sertificēšanu un jaunu uzņēmumu izveidi. Ilgtermiņa pozitīvā ietekme, ko šis projekts rada, ir motivēt NEET integrēties sabiedrībā, izveidot vērtību sistēmu, kas jāievēro un jāciena, uzlabot sociālās prasmes, veicināt pašapziņu un nepieciešamību pievienoties sociālai un profesionālai grupai, mācīt šos principus, kas izriet no neatkarīgas dzīves, autonomijas, pašdrošības, pašpārvaldes un pēdējā. Tāpēc projektā ierosināta integrēta pieeja, sasaistot mērķa grupai paredzētus individualizētus rīkus un pasākumus, piemēram, informāciju, profesionālo apmācību, uzņēmējdarbības atbalstu NEET vidū un profesionālās konsultācijas aktīvai līdzdalībai darba tirgū ilgtermiņā. Covid-19 pandēmijas izraisītā ekonomikas krīze ir izraisījusi augstu bezdarba līmeni jauniešu vidū un tādējādi ir izraisījusi jauniešu līdzdalības trūkumu. Projekta vispārīgais mērķis ir samazināt bezdarbu NEET vidū no centra reģiona, apzinot dzīvotspējīgus risinājumus, kuru galvenais mērķis ir efektīvi klasificēt 163 cilvēkus darba jomā, kā arī izveidot un attīstīt 8 neatkarīgas aktivitātes. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair do 372 NEETanna trí ghairmoiliúint lena n-áirítear torthaí foghlama a fhaightear i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú agus gnólachtaí nua a bhunú. Is éard atá i gceist leis an dea-éifeacht a ghintear san fhadtéarma ag an tionscadal seo NEETanna a spreagadh chun iad a lánpháirtiú sa tsochaí, córas luachanna a chruthú chun scileanna sóisialta a leanúint agus a urramú, chun feabhas a chur ar scileanna sóisialta, chun féinmhuinín a spreagadh agus chun páirt a ghlacadh i ngrúpa sóisialta agus gairmiúil, chun na prionsabail sin a eascraíonn as maireachtáil neamhspleách, neamhspleáchas, féinslándáil, féinrialú agus deireadh thiar a mhúineadh. Dá bhrí sin, moltar cur chuige comhtháite sa tionscadal trí uirlisí agus bearta pearsantaithe a nascadh leis an spriocghrúpa, amhail faisnéis, gairmoiliúint, tacaíocht fiontraíochta i measc NEETanna agus comhairleoireacht ghairmiúil le haghaidh rannpháirtíocht ghníomhach i margadh an tsaothair san fhadtéarma. Tá rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga cruthaithe ag an ngéarchéim eacnamaíoch a d’eascair as paindéim COVID-19, rud a d’fhág nach raibh daoine óga rannpháirteach. Tá sé mar aidhm ag cuspóir ginearálta an tionscadail dífhostaíocht a laghdú i measc NEETanna ó réigiún an Ionaid trí réitigh inmharthana a shainaithint, a bhfuil mar phríomhchuspóir acu aicmiú éifeachtach 163 duine i réimse na hoibre ach freisin bunú agus forbairt 8 ngníomhaíocht neamhspleácha. (Irish)
4 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile za 372 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s poklicnim usposabljanjem, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih, ter ustanavljanjem novih podjetij. Dolgoročni pozitivni učinek tega projekta je spodbujanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da se vključijo v družbo, ustvarijo sistem vrednot, ki jih je treba upoštevati in spoštujejo, izboljšajo socialne spretnosti, spodbujajo samozavest in potrebo po vključitvi v socialno in poklicno skupino, naučijo ta načela, ki izhajajo iz neodvisnega življenja, samostojnosti, samovarnosti, samokontrole in nazadnje. Zato projekt predlaga celosten pristop s povezovanjem prilagojenih orodij in ukrepov za ciljno skupino, kot so obveščanje, poklicno usposabljanje, podpora podjetništvu med mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in strokovno svetovanje za dolgoročno aktivno udeležbo na trgu dela. Gospodarska kriza, ki jo je povzročila pandemija COVID-19, je povzročila visoko stopnjo brezposelnosti med mladimi, kar je privedlo do pomanjkanja vključenosti mladih. Splošni cilj projekta je zmanjšati brezposelnost med mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz regije Center, z opredelitvijo izvedljivih rešitev, katerih glavni cilj je učinkovita klasifikacija 163 ljudi na področju dela, pa tudi vzpostavitev in razvoj osmih neodvisnih dejavnosti. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се насърчи устойчивата и качествена заетост и да се подкрепи трудовата мобилност на 372 NEET лица чрез професионално обучение, включително признаване и сертифициране на учебни резултати, придобити в неформален и самостоятелен контекст, и създаване на нови предприятия. Положителният ефект, генериран в дългосрочен план от този проект, се състои в мотивиране на NEET да се интегрират в обществото, да създадат система от ценности, които да следват и уважават, да подобряват социалните умения, да стимулират самочувствието и необходимостта да се присъединят към социална и професионална група, да преподават тези принципи, произтичащи от независим живот, автономност, самосигурност, самоконтрол и последно. Поради това проектът предлага интегриран подход чрез свързване на персонализирани инструменти и мерки за целевата група, като например информация, професионално обучение, подкрепа за предприемачеството сред NEET и професионални консултации за активно участие на пазара на труда в дългосрочен план. Икономическата криза, причинена от пандемията от COVID-19, доведе до високи равнища на безработица сред младите хора и по този начин доведе до липса на участие на младите хора. Общата цел на проекта е намаляване на безработицата сред NEET от региона на Центъра чрез идентифициране на жизнеспособни решения, които имат за основна цел ефективната класификация на 163 души в областта на труда, както и създаването и развитието на 8 независими дейности. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u jappoġġa l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol għal 372 NEETs permezz ta’ taħriġ vokazzjonali inkluż ir-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni tal-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali u l-istabbiliment ta’ negozji ġodda. L-effett pożittiv iġġenerat fit-tul minn dan il-proġett jikkonsisti fil-motivazzjoni tan-NEETs biex jintegraw fis-soċjetà, joħolqu sistema ta’ valuri li jsegwu u jirrispettaw, itejbu l-ħiliet soċjali, jistimulaw il-fiduċja fihom infushom u l-ħtieġa li jingħaqdu ma’ grupp soċjali u professjonali, jgħallmu dawn il-prinċipji li jirriżultaw mill-għajxien indipendenti, l-awtonomija, l-awtosigurtà, l-awtokontroll u l-aħħar. Għalhekk, il-proġett jipproponi approċċ integrat billi jgħaqqad għodod u miżuri personalizzati għall-grupp fil-mira, bħall-informazzjoni, it-taħriġ vokazzjonali, l-appoġġ għall-intraprenditorija fost in-NEETs u konsulenza professjonali għal parteċipazzjoni attiva fis-suq tax-xogħol fit-tul. Il-kriżi ekonomika kkawżata mill-pandemija tal-COVID-19 iġġenerat rati għoljin ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ u għalhekk wasslet għal nuqqas ta’ involviment taż-żgħażagħ. L-objettiv ġenerali tal-proġett għandu l-għan li jnaqqas il-qgħad fost in-NEETs mir-reġjun taċ-Ċentru billi jidentifika soluzzjonijiet vijabbli, li għandhom bħala l-għan primarju l-klassifikazzjoni effettiva ta’ 163 persuna fil-qasam tax-xogħol iżda wkoll l-istabbiliment u l-iżvilupp ta’ 8 attivitajiet indipendenti. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral de 372 NEET através da formação profissional, incluindo o reconhecimento e a certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais e a criação de novas empresas. O efeito positivo gerado a longo prazo por este projeto consiste em motivar os NEET a integrarem-se na sociedade, a criarem um sistema de valores a seguir e respeitar, a melhorarem as competências sociais, a estimularem a autoconfiança e a necessidade de integrarem um grupo social e profissional, a ensinarem estes princípios decorrentes de uma vida independente, autonomia, autossegurança, autocontrolo e por último. Por conseguinte, o projeto propõe uma abordagem integrada através da ligação de instrumentos e medidas personalizados para o grupo-alvo, como a informação, a formação profissional, o apoio ao empreendedorismo entre os NEET e o aconselhamento profissional para a participação ativa no mercado de trabalho a longo prazo. A crise económica causada pela pandemia de COVID-19 gerou elevadas taxas de desemprego entre os jovens e, por conseguinte, conduziu a uma falta de participação dos jovens. O objetivo geral do projeto visa reduzir o desemprego entre os NEET da região Centro através da identificação de soluções viáveis, que têm como objetivo principal a classificação efetiva de 163 pessoas no domínio do trabalho, mas também o estabelecimento e desenvolvimento de 8 atividades independentes. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet for 372 NEET'er gennem erhvervsuddannelse, herunder anerkendelse og certificering af læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge, og etablering af nye virksomheder. Den positive effekt, som dette projekt skaber på lang sigt, består i at motivere NEET'er til at blive integreret i samfundet, skabe et system af værdier, der skal følges og respekteres, forbedre de sociale færdigheder, stimulere selvtilliden og behovet for at tilslutte sig en social og faglig gruppe, lære disse principper, der stammer fra en uafhængig tilværelse, autonomi, selvsikkerhed, selvkontrol og sidst. Projektet foreslår derfor en integreret tilgang ved at forbinde individualiserede værktøjer og foranstaltninger for målgruppen, såsom information, erhvervsuddannelse, iværksætterstøtte blandt NEET'er og professionel rådgivning med henblik på aktiv deltagelse på arbejdsmarkedet på lang sigt. Den økonomiske krise, der er forårsaget af covid-19-pandemien, har skabt høj arbejdsløshed blandt unge og dermed ført til manglende inddragelse af unge. Projektets overordnede mål er at reducere arbejdsløsheden blandt unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra centerregionen ved at finde holdbare løsninger, der primært har til formål at sikre en effektiv klassificering af 163 personer på arbejdsmarkedet, men også etablering og udvikling af 8 uafhængige aktiviteter. (Danish)
4 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet för 372 unga som varken arbetar eller studerar genom yrkesutbildning, inbegripet erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang och etablering av nya företag. Den positiva effekt som genereras på lång sikt av detta projekt består i att motivera unga som varken arbetar eller studerar att integreras i samhället, att skapa ett system med värderingar som ska följas och respekteras, att förbättra sociala färdigheter, att stimulera självförtroende och behovet av att ansluta sig till en social och professionell grupp, att lära ut dessa principer som härrör från självständigt boende, autonomi, självsäkerhet, självkontroll och sist. Därför föreslår projektet ett integrerat tillvägagångssätt genom att koppla samman individanpassade verktyg och åtgärder för målgruppen, såsom information, yrkesutbildning, stöd till entreprenörskap bland unga som varken arbetar eller studerar och professionell rådgivning för aktivt deltagande på arbetsmarknaden på lång sikt. Den ekonomiska kris som orsakats av covid-19-pandemin har lett till hög arbetslöshet bland ungdomar och har därmed lett till att ungdomar inte deltar. Projektets allmänna mål är att minska arbetslösheten bland unga som varken arbetar eller studerar från Centerregionen genom att identifiera genomförbara lösningar som har som huvudmål att effektivt klassificera 163 personer inom arbetsområdet men också att etablera och utveckla 8 oberoende verksamheter. (Swedish)
4 August 2022
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Identifiers
150825
0 references