Activating the potential of NEETs (Q3131732)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3131732 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activating the potential of NEETs |
Project Q3131732 in Romania |
Statements
16,300,006.0 Romanian Leu
0 references
3,260,001.2 Euro
0 references
19,490,514.0 Romanian Leu
0 references
3,898,102.8000000003 Euro
0 references
83.630457359923900 percent
0 references
28 September 2021
0 references
27 September 2023
0 references
CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE A JUDETULUI HUNEDOARA
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in imbunatatirea nivelului de competente si cresterea gradului de ocupare in randul a 1051 de tineri NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati si profilati la Serviciul Public de Ocupare, din Regiunile Nord Vest, Centru si Vest. Obiectivul contribuie la indeplinirea urmatoarelor obiective specifice de program: Obiectivul Specific 2.1 - Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile Nord Vest, Centru si Vest si Obiectivul Specific 2.2 - Imbunătatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. EFECTUL POZITIV pe care proiectul il genereaza trebuie analizat din perspectiva rezultatelor acestuia (persoane infromate, formate, mediate si ocupate), cat si din perspectiva perceptiei pozitive pe care implementarea cu succes o are in societate. Pe termen lung, EFECTUL POZITIV pentru membrii grupului tinta va fi sustinut de bagajul de informatii si competente pe care acestia l-au capatat ca urmare a implementarii proiectului. Astfel, chiar si dupa terminarea proiectului, datorita cursurilor de calificare, formare in antreprenoriat, de competente digitale și competente sociale si civice, pe langa avantajele oferite in procesul de ocupare a orcarui post, beneficiarii finali vor putea sa isi realizeze/actualizeze CV-ul, vor putea sa analizeze ofertele de pe piata muncii in scopul fundamentarii deciziei de cautare a unui loc de munca, sa fie informatii cu privire la drepturile si obligatiile ce decurg din calitatea de angajat, diverse oportunitati d einitiative antreprenoriale, etc. Participarea la activitatile de formare, mediere si infiintare afaceri are scopul, ca EFECT POZITIV pe termen lung, de a facilita insertia acestora in societate. Indeplinirea Obiectivul General va fi determinat de derularea Obiectivelor Specifice ale Proiectului: (Romanian)
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de compétence et d’augmenter le taux d’emploi de 1051 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits et classés au Service public de l’emploi dans les régions du Nord-Ouest, du Centre et de l’Ouest. L’objectif contribue à la réalisation des objectifs du programme spécifique suivants: Objectif spécifique 2.1 — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au service public de l’emploi, résidant dans les régions du Nord-Ouest, du Centre et de l’Ouest, et objectif spécifique 2.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel de NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et ayant leur résidence dans des régions éligibles. L’effet positif généré par le projet doit être analysé du point de vue de ses résultats (individus, formats, médiateurs et occupés), ainsi que de la perception positive que la mise en œuvre réussie a dans la société. À long terme, l’EFECT Pozitive pour les membres du groupe cible sera soutenu par les informations et les compétences qu’ils ont reçues à la suite de la mise en œuvre du projet. Ainsi, même après la fin du projet, en raison des cours de formation, de la formation à l’entrepreneuriat, des compétences numériques et des compétences sociales et civiques, outre les avantages offerts dans le processus d’emploi de tout emploi, les bénéficiaires finaux seront en mesure de réaliser/actualiser leur CV, ils pourront analyser les offres sur le marché du travail afin de justifier la décision de chercher un emploi, d’être des informations sur les droits et obligations découlant du statut de salarié, diverses opportunités entrepreneuriales, etc. La participation aux activités de formation, de médiation et de création d’entreprises vise, en tant que Pozitive EFECT à long terme, à faciliter leur insertion dans l’entreprise. La réalisation de l’objectif général sera déterminée par la mise en œuvre des objectifs spécifiques du projet: (French)
27 November 2021
0 references
The general objective of the project is to improve the level of competence and increase the employment rate among 1051 unemployed NEETs aged 16-29, registered and profiled at the Public Employment Service in North West, Center and West regions. The objective shall contribute to the achievement of the following specific programme objectives: Specific Objective 2.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the North West, Centre and West regions and Specific Objective 2.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions. The positive effect that the project generates must be analysed from the perspective of its results (individuals, formats, mediated and occupied), as well as from the perspective of the positive perception that successful implementation has in society. In the long term, the POZITIVE EFECT for the members of the target group will be supported by the information and skills that they have received as a result of the implementation of the project. Thus, even after the end of the project, due to the training courses, training in entrepreneurship, digital skills and social and civic skills, in addition to the advantages offered in the employment process of any job, the final beneficiaries will be able to realise/update their CV, they will be able to analyse the offers on the labour market in order to substantiate the decision to seek a job, to be information about the rights and obligations arising from the status of employee, various entrepreneurial opportunities, etc. Participation in the training, mediation and business creation activities aims, as the long-term POZITIVE EFECT, to facilitate their insertion into the company. The achievement of the General Objective will be determined by the implementation of the Specific Objectives of the Project: (English)
29 November 2021
0.3697449234917069
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, das Kompetenzniveau zu verbessern und die Beschäftigungsquote von 1051 arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren zu erhöhen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung in Nordwest-, Mittel- und Westregionen registriert und profiliert wurden. Das Ziel trägt zur Verwirklichung der folgenden spezifischen Programmziele bei: Spezifisches Ziel 2.1 – Erhöhung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und im Nordwesten, im Zentrum und im Westen ansässig sind, und spezifisches Ziel 2.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworbenen Kompetenzen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen registriert sind. Der positive Effekt, den das Projekt generiert, muss aus der Perspektive seiner Ergebnisse (Individuum, Formate, vermittelt und besetzt) sowie aus der Perspektive der positiven Wahrnehmung analysiert werden, die eine erfolgreiche Umsetzung in der Gesellschaft hat. Langfristig wird der Pozitive EFECT für die Mitglieder der Zielgruppe durch die Informationen und Fähigkeiten unterstützt, die sie aufgrund der Projektdurchführung erhalten haben. So können die Endbegünstigten auch nach Projektende aufgrund der Schulungen, der Ausbildung in unternehmerischer Initiative, digitaler Kompetenzen sowie sozialer und staatsbürgerlicher Kompetenzen neben den Vorteilen, die im Beschäftigungsprozess eines jeden Arbeitsplatzes angeboten werden, den Lebenslauf der Endbegünstigten realisieren/aktualisieren, die Angebote auf dem Arbeitsmarkt analysieren, um die Entscheidung zu begründen, einen Arbeitsplatz zu suchen, Informationen über die Rechte und Pflichten zu sein, die sich aus dem Status des Arbeitnehmers, verschiedenen unternehmerischen Möglichkeiten usw. ergeben. Die Teilnahme an den Ausbildungs-, Vermittlungs- und Unternehmensgründungsaktivitäten zielt als langfristige Pozitive EFECT darauf ab, ihre Eingliederung in das Unternehmen zu erleichtern. Die Verwirklichung des allgemeinen Ziels wird durch die Durchführung der spezifischen Ziele des Projekts bestimmt: (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van het competentieniveau en het verhogen van de arbeidsparticipatie van 1051 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd en geprofileerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in Noordwest-, Centrum- en Westregio’s. De doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van de volgende specifieke programmadoelstellingen: Specifieke doelstelling 2.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de regio’s Noordwesten, Centrum en West, en specifieke doelstelling 2.2 — Verbetering van het bekwaamheidsniveau, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in in aanmerking komende regio’s. Het positieve effect dat het project genereert, moet worden geanalyseerd vanuit het perspectief van de resultaten ervan (individuele personen, formaten, bemiddeld en bezet), alsook vanuit het perspectief van de positieve perceptie van succesvolle uitvoering in de samenleving. Op lange termijn wordt het Pozitive EFECT voor de leden van de doelgroep ondersteund door de informatie en vaardigheden die zij hebben ontvangen als gevolg van de uitvoering van het project. Zelfs na afloop van het project zullen de eindbegunstigden, dankzij de opleidingen, de opleiding in ondernemerschap, digitale vaardigheden en sociale en burgerschapsvaardigheden, naast de voordelen die tijdens het arbeidsproces van elke baan worden geboden, hun cv kunnen realiseren/bijwerken, en kunnen zij de aanbiedingen op de arbeidsmarkt analyseren om het besluit om een baan te zoeken te onderbouwen, informatie te zijn over de rechten en plichten die voortvloeien uit de status van de werknemer, verschillende ondernemerskansen, enz. Deelname aan de activiteiten op het gebied van opleiding, bemiddeling en bedrijfscreatie is bedoeld om, als de langetermijn Pozitive EFECT, hun integratie in het bedrijf te vergemakkelijken. De verwezenlijking van de algemene doelstelling wordt bepaald door de tenuitvoerlegging van de specifieke doelstellingen van het project: (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è migliorare il livello di competenza e aumentare il tasso di occupazione tra i 1051 disoccupati NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati e profilati presso il servizio pubblico per l'impiego nelle regioni nord-occidentali, centro-occidentali. L'obiettivo contribuisce al conseguimento dei seguenti obiettivi specifici del programma: Obiettivo specifico 2.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni nord-occidentali, centrali e occidentali e obiettivo specifico 2.2 — Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale di NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili. L'effetto positivo che il progetto genera deve essere analizzato dal punto di vista dei suoi risultati (individuali, formati, mediati e occupati), nonché dal punto di vista della percezione positiva che l'attuazione riuscita ha nella società. A lungo termine, l'EFECT Pozitive per i membri del gruppo target sarà supportato dalle informazioni e dalle competenze che hanno ricevuto a seguito dell'attuazione del progetto. Così, anche dopo la conclusione del progetto, a causa dei corsi di formazione, formazione all'imprenditorialità, competenze digitali e competenze sociali e civiche, oltre ai vantaggi offerti nel processo di occupazione di qualsiasi lavoro, i beneficiari finali saranno in grado di realizzare/aggiornare il proprio CV, saranno in grado di analizzare le offerte sul mercato del lavoro al fine di corroborare la decisione di ricercare un lavoro, di essere informazioni sui diritti e gli obblighi derivanti dallo status di dipendente, varie opportunità imprenditoriali, ecc. Partecipazione alle attività di formazione, mediazione e creazione di imprese, come l'EFECT Pozitive a lungo termine, per facilitarne l'inserimento in azienda. Il conseguimento dell'obiettivo generale sarà determinato dall'attuazione degli obiettivi specifici del progetto: (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar el nivel de competencia y aumentar la tasa de empleo de 1051 ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, registrados y perfilados en el Servicio Público de Empleo en las regiones noroeste, central y occidental. El objetivo contribuirá a la consecución de los siguientes objetivos específicos del programa: Objetivo específico 2.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones Noroeste, Centro y Oeste y Objetivo específico 2.2 — Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones elegibles. El efecto positivo que genera el proyecto debe ser analizado desde la perspectiva de sus resultados (individuos, formatos, mediados y ocupados), así como desde la perspectiva de la percepción positiva que la implementación exitosa tiene en la sociedad. A largo plazo, el EFECT Pozitivo para los miembros del grupo destinatario contará con el apoyo de la información y las competencias que hayan recibido como resultado de la ejecución del proyecto. Así, incluso después del final del proyecto, debido a los cursos de formación, formación en emprendimiento, competencias digitales y competencias sociales y cívicas, además de las ventajas ofrecidas en el proceso de empleo de cualquier trabajo, los beneficiarios finales podrán realizar/actualizar su currículum vitae, podrán analizar las ofertas en el mercado laboral para fundamentar la decisión de buscar un empleo, ser información sobre los derechos y obligaciones derivados de la condición de empleado, diversas oportunidades empresariales, etc. La participación en las actividades de formación, mediación y creación de empresas tiene como objetivo, como EFECT Pozitive a largo plazo, facilitar su inserción en la empresa. La consecución del objetivo general se determinará mediante la aplicación de los objetivos específicos del proyecto: (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada pädevustaset ja suurendada tööhõive määra 1051 NEET-noore hulgas vanuses 16–29 aastat, kes on registreeritud ja hinnatud riiklikus tööturuasutuses loode-, keskuse ja läänepiirkondades. Eesmärk aitab saavutada järgmisi programmi erieesmärke: Erieesmärk 2.1 – suurendada riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet, kes elavad loode-, kesk- ja läänepiirkondades, ning erieesmärk 2.2 – parandada pädevustaset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud 16–29aastaste töötute mittetöötavate ja mitteõppivate noorte puhul, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on abikõlblikes piirkondades. Projekti positiivset mõju tuleb analüüsida selle tulemuste seisukohast (üksikisikud, formaadid, vahendatud ja hõivatud) ning eduka rakendamise positiivse arusaama seisukohast ühiskonnas. Pikas perspektiivis toetatakse sihtgrupi liikmetele suunatud positiivset EFECTi projekti rakendamise tulemusena saadud teabe ja oskustega. Seega, isegi pärast projekti lõppu saavad lõplikud abisaajad lisaks mis tahes töökoha tööhõiveprotsessis pakutavatele eelistele koolituskursuste, ettevõtluskoolituse, digioskuste ning sotsiaalsete ja kodanikuoskuste tõttu oma CV realiseerida/ajakohastada, nad saavad analüüsida tööturul pakutavaid pakkumisi, et põhjendada otsust otsida tööd, saada teavet töötaja staatusest tulenevate õiguste ja kohustuste kohta, erinevatest ettevõtlusvõimalustest jne. Koolituses, vahendamises ja ettevõtete loomises osalemise eesmärk on hõlbustada nende ettevõttesse sisenemist, nagu pikaajaline Pozitive EFECT. Üldeesmärgi saavutamise määrab kindlaks projekti erieesmärkide rakendamine: (Estonian)
4 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – pagerinti kompetencijos lygį ir padidinti užimtumo lygį tarp 1051 16–29 metų NEET jaunuolių, užsiregistravusių ir profiliuotų valstybinėje užimtumo tarnyboje Šiaurės Vakarų, centro ir Vakarų regionuose. Tikslas padeda siekti šių specialiosios programos tikslų: Konkretus tikslas – didinti 16–29 m. NEET jaunuolių, užregistruotų valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių Šiaurės Vakarų, centro ir Vakarų regionuose, užimtumą ir 2.2 konkretų tikslą – kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant įgūdžius, įgytus neformalioje ir neoficialioje 16–29 metų NEET sistemoje, užsiregistravusiems valstybinėje užimtumo tarnyboje, gyvenantiems reikalavimus atitinkančiuose regionuose. Teigiamas projekto poveikis turi būti analizuojamas atsižvelgiant į jo rezultatus (asmenis, formatus, tarpininkaujant ir užimtus), taip pat iš teigiamo suvokimo, kad sėkmingas įgyvendinimas visuomenėje yra teigiamas. Ilgalaikėje perspektyvoje tikslinės grupės narių Pozityvioji EFECT bus paremta informacija ir įgūdžiais, kuriuos jie gavo įgyvendinę projektą. Taigi, net ir pasibaigus projektui, dėl mokymo kursų, verslumo ugdymo, skaitmeninių įgūdžių ir socialinių bei pilietinių įgūdžių, be bet kokios darbo vietos įdarbinimo procese siūlomų pranašumų, galutiniai naudos gavėjai galės realizuoti/atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, galės analizuoti pasiūlymus darbo rinkoje, kad pagrįstų sprendimą ieškoti darbo, būtų informacija apie teises ir pareigas, susijusias su darbuotojo statusu, įvairiomis verslo galimybėmis ir pan. Dalyvavimu mokymo, tarpininkavimo ir verslo kūrimo veikloje siekiama, kaip ilgalaikis pozityvus EFECT, palengvinti jų įsitraukimą į įmonę. Bendrojo tikslo įgyvendinimą lems konkrečių projekto tikslų įgyvendinimas: (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta poboljšati razinu stručnosti i povećati stopu zaposlenosti među 1051 nezaposlenim NEET-ovima u dobi od 16 do 29 godina koji su registrirani i profilirani u javnoj službi za zapošljavanje u sjeverozapadu, Centru i zapadnim regijama. Cilj doprinosi postizanju sljedećih posebnih ciljeva programa: Posebni cilj 2.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regijama Sjeverozapad, Centar i zapad te posebni cilj 2.2. – Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama. Pozitivan učinak koji projekt stvara mora se analizirati iz perspektive njegovih rezultata (pojedinaca, formata, posredovanih i zauzetih), kao i iz perspektive pozitivne percepcije koju uspješna provedba ima u društvu. Dugoročno, Pozitivni EFECT za članove ciljne skupine bit će podržan informacijama i vještinama koje su dobili kao rezultat provedbe projekta. Dakle, čak i nakon završetka projekta, zbog tečajeva osposobljavanja, osposobljavanja u poduzetništvu, digitalnih vještina te socijalnih i građanskih vještina, uz prednosti koje se nude u procesu zapošljavanja bilo kojeg posla, krajnji korisnici moći će ostvariti/ažurirati svoj životopis, moći će analizirati ponude na tržištu rada kako bi potkrijepili odluku o traženju posla, bili informacije o pravima i obvezama koje proizlaze iz statusa zaposlenika, različitih poduzetničkih mogućnosti itd. Cilj je sudjelovanja u aktivnostima osposobljavanja, posredovanja i osnivanja poduzeća, kao dugoročno Pozitivni EFECT, olakšati njihovo uključivanje u poduzeće. Postizanje općeg cilja odredit će se provedbom posebnih ciljeva projekta: (Croatian)
4 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων και η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης μεταξύ 1051 ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων και προβεβλημένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης στη βορειοδυτική, κεντρική και δυτική περιφέρεια. Ο στόχος συμβάλλει στην επίτευξη των ακόλουθων ειδικών στόχων του προγράμματος: Ειδικός στόχος 2.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν στις βορειοδυτικές, κεντρικές και δυτικές περιφέρειες και ειδικός στόχος 2.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένου στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες. Το θετικό αποτέλεσμα που παράγει το έργο πρέπει να αναλυθεί υπό το πρίσμα των αποτελεσμάτων του (άτομα, μορφοτύπους, διαμεσολαβήσεις και κατειλημμένες), καθώς και υπό το πρίσμα της θετικής αντίληψης που έχει η επιτυχής εφαρμογή στην κοινωνία. Μακροπρόθεσμα, το Pozitive EFECT για τα μέλη της ομάδας-στόχου θα υποστηρίζεται από τις πληροφορίες και τις δεξιότητες που έχουν λάβει ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. Έτσι, ακόμη και μετά το τέλος του έργου, λόγω των μαθημάτων κατάρτισης, της κατάρτισης στην επιχειρηματικότητα, των ψηφιακών δεξιοτήτων και των κοινωνικών και πολιτικών δεξιοτήτων, εκτός από τα πλεονεκτήματα που προσφέρονται στη διαδικασία απασχόλησης κάθε θέσης εργασίας, οι τελικοί δικαιούχοι θα είναι σε θέση να υλοποιήσουν/επικαιροποιήσουν το βιογραφικό τους, θα είναι σε θέση να αναλύσουν τις προσφορές στην αγορά εργασίας προκειμένου να τεκμηριώσουν την απόφαση αναζήτησης εργασίας, να ενημερωθούν για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την ιδιότητα του εργαζομένου, διάφορες επιχειρηματικές ευκαιρίες κ.λπ. Η συμμετοχή στις δραστηριότητες κατάρτισης, διαμεσολάβησης και δημιουργίας επιχειρήσεων στοχεύει, όπως το μακροπρόθεσμο Pozitive EFECT, να διευκολύνει την ένταξή τους στην εταιρεία. Η επίτευξη του γενικού στόχου θα καθοριστεί από την υλοποίηση των ειδικών στόχων του έργου: (Greek)
4 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť úroveň spôsobilosti a zvýšiť mieru zamestnanosti u 1051 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú registrovaní a profilovaní vo verejnej službe zamestnanosti v severozápadnom, strednom a západnom regióne. Tento cieľ prispieva k dosiahnutiu týchto osobitných cieľov programu: Osobitný cieľ 2.1 – Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s bydliskom v severozápadných, stredozápadných a západných regiónoch a špecifický cieľ 2.2 – Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj posúdením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných osôb NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch. Pozitívny účinok, ktorý projekt vytvára, sa musí analyzovať z hľadiska jeho výsledkov (jednotlivci, formáty, sprostredkované a obsadené), ako aj z hľadiska pozitívneho vnímania úspešnej realizácie v spoločnosti. Z dlhodobého hľadiska bude Pozitive EFECT pre členov cieľovej skupiny podporený informáciami a zručnosťami, ktoré získali v dôsledku realizácie projektu. Preto aj po ukončení projektu, vďaka školeniam, odbornej príprave v oblasti podnikania, digitálnych zručností a sociálnych a občianskych zručností, budú môcť koneční príjemcovia okrem výhod ponúkaných v rámci pracovného procesu realizovať/aktualizovať svoj životopis, budú môcť analyzovať ponuky na trhu práce s cieľom odôvodniť rozhodnutie o hľadaní zamestnania, byť informovaní o právach a povinnostiach vyplývajúcich zo štatútu zamestnanca, rôznych podnikateľských príležitostí atď. Účasť na odbornej príprave, sprostredkovaní a činnostiach zakladania podnikov má za cieľ, ako je dlhodobá Pozitive EFECT, uľahčiť ich začlenenie do spoločnosti. Dosiahnutie všeobecného cieľa sa určí vykonávaním špecifických cieľov projektu: (Slovak)
4 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa osaamistasoa ja nostaa työllisyysastetta 1051 työttömällä 16–29-vuotiaalla NEET-nuorella, jotka ovat rekisteröityneet ja profiloituneet julkisessa työvoimapalvelussa luoteis-, keskus- ja länsialueilla. Tavoitteena on edistää seuraavien ohjelman erityistavoitteiden saavuttamista: Erityistavoite 2.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröityjen, luoteis-, keskusta- ja länsialueilla asuvien työttömien työllisyyden lisääminen ja erityistavoite 2.2 – Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröityneiden 16–29-vuotiaiden työttömien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, joilla on asuinpaikka tukikelpoisilla alueilla. Hankkeen myönteisiä vaikutuksia on analysoitava sen tulosten (yksilöt, muodot, välitetyt ja miehitetyt) näkökulmasta sekä onnistuneen toteutuksen yhteiskunnassa saaman myönteisen käsityksen näkökulmasta. Pitkällä aikavälillä kohderyhmän jäsenille suunnattua positiivista EFECT-järjestelmää tukevat tiedot ja taidot, joita he ovat saaneet hankkeen toteuttamisen tuloksena. Näin ollen myös hankkeen päättymisen jälkeen lopulliset edunsaajat voivat toteuttaa ansioluettelonsa/päivittää ansioluettelonsa, kun otetaan huomioon koulutuskurssit, yrittäjyyskoulutus, digitaaliset taidot sekä sosiaaliset ja kansalaistaidot, minkä lisäksi lopulliset edunsaajat voivat analysoida työmarkkinoilla tehtyjä tarjouksia perustellakseen työnhakupäätöksensä, ollakseen tietoa oikeuksista ja velvollisuuksista, jotka johtuvat työntekijän asemasta, erilaisista yrittäjyysmahdollisuuksista jne. Osallistuminen koulutukseen, sovitteluun ja yritysten perustamiseen tähtää pitkäaikaisen myönteisen EFECT-välineen avulla helpottamaan heidän pääsyään yritykseen. Yleisen tavoitteen saavuttaminen määräytyy hankkeen erityistavoitteiden toteuttamisen perusteella: (Finnish)
4 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest podniesienie poziomu kompetencji i zwiększenie wskaźnika zatrudnienia wśród 1051 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych i profilowanych w publicznych służbach zatrudnienia w regionach Północno-Zachodniego, Centrum i Zachodu. Cel ten przyczynia się do osiągnięcia następujących celów programu szczegółowego: Cel szczegółowy 2.1 – Zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkałych w regionach północno-zachodnich, regionach Centrum i Zachodu oraz celu szczegółowego 2.2 – Poprawa poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, mających miejsce zamieszkania w kwalifikujących się regionach. Pozytywny wpływ projektu należy analizować z perspektywy jego wyników (osoby fizyczne, formaty, pośrednictwo i zajęcie), a także z punktu widzenia pozytywnego postrzegania pomyślnej realizacji w społeczeństwie. W perspektywie długoterminowej pozytywny EFECT dla członków grupy docelowej będzie wspierany informacjami i umiejętnościami, które otrzymali w wyniku realizacji projektu. Tak więc, nawet po zakończeniu projektu, ze względu na szkolenia, szkolenia w zakresie przedsiębiorczości, umiejętności cyfrowych oraz umiejętności społecznych i obywatelskich, oprócz korzyści oferowanych w procesie zatrudnienia każdej pracy, beneficjenci końcowi będą mogli zrealizować/aktualizować swoje CV, będą mogli analizować oferty na rynku pracy w celu uzasadnienia decyzji o poszukiwaniu pracy, być informacją o prawach i obowiązkach wynikających ze statusu pracownika, różnych możliwościach przedsiębiorczości itp. Uczestnictwo w szkoleniach, mediacji i działalności gospodarczej ma na celu ułatwienie ich włączenia do firmy. Osiągnięcie celu ogólnego będzie uzależnione od realizacji celów szczegółowych projektu: (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a kompetenciaszint javítása és a foglalkoztatási ráta növelése 1051, 16–29 éves NEET-fiatal körében, akiket az északnyugati, közép- és nyugat-európai állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztráltak és profiloztak. A célkitűzésnek hozzá kell járulnia a következő egyedi programcélkitűzések eléréséhez: Konkrét célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 éves, munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, akik az északnyugati, a közép- és nyugati régiókban rendelkeznek lakóhellyel, valamint 2.2. sz. egyedi célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között az 16–29 éves munkanélküliek nem formális és informális rendszerében megszerzett, az állami foglalkoztatási szolgálatnál bejegyzett, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és igazolása révén. A projekt által generált pozitív hatást a projekt eredményei (egyéni, formátumú, közvetített és elfoglalt) szempontjából, valamint a sikeres végrehajtás társadalmi pozitív megítélésének szemszögéből kell elemezni. Hosszú távon a célcsoport tagjaira vonatkozó pozitív EFECT-et a projekt végrehajtásának eredményeként kapott információk és készségek fogják támogatni. Így a végső kedvezményezettek a képzés, a vállalkozói készség, a digitális készségek, valamint a szociális és állampolgári készségek képzése után is képesek lesznek önéletrajzuk megvalósítására/frissítésére, valamint az állások foglalkoztatási folyamatában nyújtott előnyökre, így képesek lesznek elemezni a munkaerő-piaci ajánlatokat annak érdekében, hogy igazolják az álláskeresésre vonatkozó döntést, hogy tájékoztatást kapjanak a munkavállalói jogállásból, a különböző vállalkozói lehetőségekből stb. eredő jogokról és kötelezettségekről. A képzési, közvetítési és vállalkozási tevékenységekben való részvétel célja, hogy hosszú távú Pozitive EFECT-ként megkönnyítse azok vállalatba való beilleszkedését. Az általános célkitűzés elérését a projekt egyedi célkitűzéseinek végrehajtása határozza meg: (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zlepšit úroveň odbornosti a zvýšit míru zaměstnanosti u 1051 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných a profilovaných u veřejné služby zaměstnanosti v severozápadních regionech, v centrech a v západních regionech. Cíl přispívá k dosažení těchto specifických cílů programu: Specifický cíl 2.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště v severozápadních regionech, v regionech střední a západní oblasti, a specifický cíl 2.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a potvrzením dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech. Pozitivní efekt, který projekt vytváří, musí být analyzován z hlediska jeho výsledků (jednotlivců, formátů, zprostředkovaných a obsazených), jakož i z hlediska pozitivního vnímání úspěšné realizace ve společnosti. V dlouhodobém horizontu bude program Pozitive EFECT pro členy cílové skupiny podporován informacemi a dovednostmi, které získali v důsledku realizace projektu. Proto i po ukončení projektu budou mít koneční příjemci možnost realizovat/aktualizovat svůj životopis, a to i po ukončení projektu, školení v oblasti podnikání, digitálních dovedností a sociálních a občanských dovedností, a tak budou moci analyzovat nabídky na trhu práce s cílem odůvodnit rozhodnutí o hledání zaměstnání, informace o právech a povinnostech vyplývajících ze statusu zaměstnance, různých podnikatelských příležitostí atd. Účast na činnostech v oblasti vzdělávání, zprostředkování a zakládání podniků má jako dlouhodobě pozitivní EFECT za cíl usnadnit jejich začlenění do společnosti. Dosažení obecného cíle bude určeno prováděním specifických cílů projektu: (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot kompetences līmeni un paaugstināt nodarbinātības līmeni starp 1051 bezdarbnieku NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti un profilēti Valsts nodarbinātības dienestā Ziemeļrietumu, centra un Rietumu reģionos. Mērķis palīdz sasniegt šādus konkrētās programmas mērķus: Konkrētais mērķis — palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo Ziemeļrietumu, centra un rietumu reģionos, un konkrētais mērķis Nr. 2.2 — uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un apstiprinot prasmes, kas iegūtas neformālajā un neformālajā sistēmā, kurā iesaistīti 16–29 gadus veci bezdarbnieki NEET vecumā un kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos. Projekta radītā pozitīvā ietekme ir jāanalizē, ņemot vērā tā rezultātus (indivīdus, formātus, mediētos un aizņemtos), kā arī ņemot vērā pozitīvo uztveri, kāda ir veiksmīgai īstenošanai sabiedrībā. Ilgtermiņā Pozitive EFECT mērķgrupas dalībniekiem tiks atbalstīta ar informāciju un prasmēm, ko tie ieguvuši projekta īstenošanas rezultātā. Tādējādi pat pēc projekta beigām, pateicoties mācību kursiem, apmācībai uzņēmējdarbībā, digitālajām prasmēm un sociālajām un pilsoniskajām prasmēm, papildus priekšrocībām, kas tiek piedāvātas jebkura darba nodarbinātības procesā, galasaņēmēji varēs realizēt/atjaunināt savu CV, viņi varēs analizēt piedāvājumus darba tirgū, lai pamatotu lēmumu meklēt darbu, lai iegūtu informāciju par tiesībām un pienākumiem, kas izriet no darbinieka statusa, dažādām uzņēmējdarbības iespējām utt. Dalības apmācības, starpniecības un uzņēmējdarbības izveides aktivitātēs kā ilgtermiņa Pozitive EFECT mērķis ir atvieglot viņu iekļaušanu uzņēmumā. Vispārīgā mērķa sasniegšanu noteiks, īstenojot projekta konkrētos mērķus: (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an leibhéal inniúlachta a fheabhsú agus an ráta fostaíochta a mhéadú i measc 1051 NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe agus próifílithe ag an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí san Iarthuaisceart, san Ionad agus san Iarthar. Rannchuideoidh an cuspóir le cuspóirí sonracha an chláir seo a leanas a bhaint amach: Cuspóir Sonrach 2.1 — Fostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois a mhéadú, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin an Iarthuaiscirt, an Lárionaid agus an Iarthair agus Cuspóir Sonrach 2.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe. Ní mór anailís a dhéanamh ar an tionchar dearfach a ghineann an tionscadal ó thaobh a thorthaí (daoine aonair, formáidí, idirghabháil agus áitiú), agus ó thaobh na tuairime dearfaí go bhfuil cur chun feidhme rathúil sa tsochaí. San fhadtéarma, tacóidh an fhaisnéis agus na scileanna a fuair siad mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail leis an EFECT pozitive do bhaill an spriocghrúpa. Dá bhrí sin, fiú tar éis dheireadh an tionscadail, mar gheall ar na cúrsaí oiliúna, oiliúint san fhiontraíocht, scileanna digiteacha agus scileanna sóisialta agus sibhialta, chomh maith leis na buntáistí a thairgtear i bpróiseas fostaíochta aon phoist, beidh na tairbhithe deiridh in ann a CV a bhaint amach/a nuashonrú, beidh siad in ann anailís a dhéanamh ar na tairiscintí ar an margadh saothair d’fhonn bunús a thabhairt leis an gcinneadh post a lorg, mar fhaisnéis faoi na cearta agus na hoibleagáidí a eascraíonn as stádas fostaí, deiseanna fiontraíochta éagsúla, etc. Tá sé mar aidhm le rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí oiliúna, idirghabhála agus cruthaithe gnó, mar an poz EitiveCT fadtéarmach, cur isteach sa chuideachta a éascú. Cinnfear gnóthú an Chuspóra Ghinearálta trí Chuspóirí Sonracha an Tionscadail a chur chun feidhme: (Irish)
4 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati raven usposobljenosti in povečati stopnjo zaposlenosti med 1051 brezposelnimi mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani in profilirani na javnem zavodu za zaposlovanje v severozahodu, centru in zahodnih regijah. Cilj prispeva k doseganju naslednjih posebnih ciljev programa: Posebni cilj 2.1 – povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v severozahodnih, osrednjih in zahodnih regijah, in posebni cilj 2.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah. Pozitivni učinek projekta je treba analizirati z vidika njegovih rezultatov (posamezniki, formati, posredovani in zasedeni) ter z vidika pozitivnega dojemanja uspešnega izvajanja v družbi. Dolgoročno bodo Pozitivni EFECT za člane ciljne skupine podprti z informacijami in spretnostmi, ki so jih prejeli kot rezultat izvajanja projekta. Tako bodo lahko končni upravičenci tudi po zaključku projekta zaradi tečajev usposabljanja, usposabljanja na področju podjetništva, digitalnih znanj in spretnosti ter socialnih in državljanskih spretnosti, poleg prednosti, ki jih ponuja postopek zaposlovanja za katero koli delovno mesto, uresničili/posodobili svoj življenjepis, lahko analizirali ponudbe na trgu dela, da bi utemeljili odločitev o iskanju zaposlitve, da bi bili informacije o pravicah in obveznostih, ki izhajajo iz statusa zaposlenega, različnih podjetniških priložnosti itd. Cilj sodelovanja v dejavnostih usposabljanja, mediacije in ustanavljanja podjetij je kot dolgoročni Pozitivni EFECT olajšati njihovo vključitev v podjetje. Doseganje splošnega cilja bo določeno z izvajanjem posebnih ciljev projekta: (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри нивото на компетентност и да се повиши равнището на заетост сред 1051 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се младежи на възраст 16—29 години, регистрирани и профилирани в Публичната служба по заетостта в Северозападните, централните и западните региони. Целта допринася за постигането на следните специфични цели на програмата: Специфична цел 2.1 — Увеличаване на заетостта на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в Северозападните, централните и западните региони и Специфична цел 2.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в неформална и неформална система на безработни NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустими региони. Положителният ефект, който генерира проектът, трябва да бъде анализиран от гледна точка на неговите резултати (физически лица, формати, медии и заети лица), както и от гледна точка на положителното възприятие, което успешното изпълнение има в обществото. В дългосрочен план положителният EFECT за членовете на целевата група ще бъде подкрепен от информацията и уменията, които са получили в резултат на изпълнението на проекта. По този начин, дори след края на проекта, благодарение на курсовете за обучение, обучението по предприемачество, дигиталните умения и социалните и гражданските умения, в допълнение към предимствата, предлагани в процеса на заетост на всяко работно място, крайните бенефициенти ще могат да реализират/актуализират своята автобиография, ще могат да анализират предложенията на пазара на труда, за да обосноват решението за търсене на работа, да бъдат информация за правата и задълженията, произтичащи от статута на служителя, различни предприемачески възможности и др. Участието в дейностите по обучение, посредничество и създаване на бизнес цели, като дългосрочен положителен EFECT, да улесни тяхното включване в компанията. Постигането на общата цел ще се определя от изпълнението на специфичните цели на проекта: (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ kompetenza u jżid ir-rata ta’ impjieg fost 1051 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati u profilati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi fir-reġjuni tal-Majjistral, taċ-Ċentru u tal-Punent. L-objettiv għandu jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-programm li ġejjin: Objettiv Speċifiku 2.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjuni tal-Majjistral, iċ-Ċentru u l-Punent u l-Objettiv Speċifiku 2.2 — It-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli. L-effett pożittiv li jiġġenera l-proġett irid jiġi analizzat mill-perspettiva tar-riżultati tiegħu (individwi, formati, medjati u okkupati), kif ukoll mill-perspettiva tal-perċezzjoni pożittiva li l-implimentazzjoni b’suċċess għandha fis-soċjetà. Fit-tul, il-Pozitive EFECT għall-membri tal-grupp fil-mira se jkun appoġġat mill-informazzjoni u l-ħiliet li rċevew b’riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. Għalhekk, anke wara t-tmiem tal-proġett, minħabba l-korsijiet ta’ taħriġ, it-taħriġ fl-intraprenditorija, il-ħiliet diġitali u l-ħiliet soċjali u ċiviċi, minbarra l-vantaġġi offruti fil-proċess tal-impjieg ta’ kwalunkwe impjieg, il-benefiċjarji finali se jkunu jistgħu jirrealizzaw/jaġġornaw is-CV tagħhom, se jkunu jistgħu janalizzaw l-offerti fis-suq tax-xogħol sabiex jissostanzjaw id-deċiżjoni li jfittxu impjieg, biex ikunu informazzjoni dwar id-drittijiet u l-obbligi li jirriżultaw mill-istatus ta’ impjegat, diversi opportunitajiet intraprenditorjali, eċċ. Il-parteċipazzjoni fl-attivitajiet ta’ taħriġ, medjazzjoni u ħolqien ta’ negozju għandha l-għan, bħala l-EFECT Pozittiva fit-tul, li tiffaċilita l-inserzjoni tagħhom fil-kumpanija. Il-kisba tal-Objettiv Ġenerali se tiġi ddeterminata mill-implimentazzjoni tal-Objettivi Speċifiċi tal-Proġett: (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competências e aumentar a taxa de emprego entre 1051 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos e com perfil no Serviço Público de Emprego nas regiões do Noroeste, Centro e Oeste. O objetivo deve contribuir para a realização dos seguintes objetivos específicos do programa: Objetivo específico 2.1 — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões do Noroeste, Centro e Oeste e Objetivo específico 2.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis. O efeito positivo que o projeto gera deve ser analisado na perspetiva dos seus resultados (indivíduos, formatos, mediados e ocupados), bem como na perspetiva da perceção positiva que a implementação bem-sucedida tem na sociedade. A longo prazo, o EFECT POZITIVO para os membros do grupo-alvo será apoiado pelas informações e competências que receberam em resultado da execução do projeto. Assim, mesmo após o final do projeto, devido aos cursos de formação, formação em empreendedorismo, competências digitais e competências sociais e cívicas, para além das vantagens oferecidas no processo de emprego de qualquer emprego, os beneficiários finais poderão realizar/atualizar o seu CV, poderão analisar as ofertas no mercado de trabalho de forma a fundamentar a decisão de procurar emprego, ser informados sobre os direitos e obrigações decorrentes do estatuto de trabalhador, várias oportunidades empresariais, etc. A participação nas atividades de formação, mediação e criação de empresas visa, como o EFECTO POZITIVO a longo prazo, facilitar a sua inserção na empresa. A realização do objetivo geral será determinada pela execução dos objetivos específicos do projeto: (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at forbedre kompetenceniveauet og øge beskæftigelsesfrekvensen blandt 1051 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret og profileret hos den offentlige arbejdsformidling i Nordvest-, Center- og Vestregionen. Målet skal bidrage til opfyldelsen af følgende specifikke programmål: Specifikt mål 2.1 — Øge beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som er bosiddende i Nordvest-regionen, Centre- og Vestregionerne og specifikt mål 2.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner. Den positive effekt, som projektet genererer, skal analyseres ud fra dets resultater (individuelle, formater, medierede og besatte) samt ud fra den positive opfattelse, som en vellykket gennemførelse har i samfundet. På lang sigt vil den positive EFECT for medlemmerne af målgruppen blive understøttet af de oplysninger og færdigheder, de har modtaget som følge af gennemførelsen af projektet. Selv efter projektets afslutning vil de endelige støttemodtagere således på grund af uddannelseskurser, iværksætteruddannelse, digitale færdigheder og sociale og medborgerlige færdigheder, ud over de fordele, der tilbydes i beskæftigelsesprocessen ved et hvilket som helst job, være i stand til at realisere/ajourføre deres cv, de vil være i stand til at analysere tilbuddene på arbejdsmarkedet med henblik på at underbygge beslutningen om at søge et job, oplyse om de rettigheder og forpligtelser, der følger af medarbejderstatus, forskellige iværksættermuligheder osv. Deltagelse i uddannelses-, mæglings- og virksomhedsetableringsaktiviteter har som den langsigtede Pozitive EFECT til formål at lette deres indsættelse i virksomheden. Gennemførelsen af det generelle mål vil afhænge af gennemførelsen af projektets specifikke mål: (Danish)
4 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att förbättra kompetensnivån och öka sysselsättningsgraden bland 1051 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade och profilerade hos den offentliga arbetsförmedlingen i nordvästra, centrala och västliga regioner. Målet ska bidra till att följande särskilda programmål uppnås: Särskilt mål 2.1 – Öka sysselsättningen bland arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, bosatta i nordvästra, centrala och västliga regioner och särskilt mål 2.2 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system av arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner. Den positiva effekt som projektet genererar måste analyseras ur perspektivet av dess resultat (individer, format, medierade och sysselsatta) samt utifrån den positiva uppfattning som ett framgångsrikt genomförande har i samhället. På lång sikt kommer det positiva EFECT-systemet för målgruppens medlemmar att stödjas av den information och de färdigheter som de har fått till följd av genomförandet av projektet. Även efter projektets slut kommer de slutliga stödmottagarna, på grund av utbildningar, utbildning i entreprenörskap, digitala färdigheter och sociala och medborgerliga färdigheter, utöver de fördelar som erbjuds i anställningsprocessen för alla jobb, att kunna förverkliga/uppdatera sina meritförteckningar, de kommer att kunna analysera erbjudandena på arbetsmarknaden för att styrka beslutet att söka arbete, för att få information om de rättigheter och skyldigheter som följer av den anställdes ställning, olika möjligheter till företagande osv. Deltagande i utbildnings-, medlings- och företagsskapande aktiviteter syftar till att på lång sikt främja deras inträde i företaget. Förverkligandet av det allmänna målet kommer att avgöras av genomförandet av projektets särskilda mål: (Swedish)
4 August 2022
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Identifiers
150876
0 references