Support for employability in the region of Upper Nitra (Q3106918)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3106918 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employability in the region of Upper Nitra |
Project Q3106918 in Slovakia |
Statements
2,013,471.86 Euro
0 references
11,973,974.12 Euro
0 references
16.82 percent
0 references
7 January 2020
0 references
11 January 2023
0 references
Trenčiansky samosprávny kraj
0 references
48°52'24.74"N, 18°2'33.43"E
0 references
Hlavným cieľom národného projektu je zmierniť dopady ukončenia banskej činnosti na zamestnancov Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. v skratke HBP, a.s. (ďalej len “HBP, a.s.”) a vytvoriť podmienky pre ich plynulý prechod z utlmovaného odvetvia ťažby hnedého uhlia do nového zamestnania v iných odvetviach hospodárskej činnosti v regióne. Zamestnancom, ktorí v dôsledku ukončenia ťažby hnedého uhlia stratia možnosť pracovať vo svojej profesii bude poskytnutá cielená pomoc a podpora zameraná na zvyšovanie kvalifikácie, rekvalifikácie, rozvoj osobných kompetencií a mäkkých zručností. Podpora bude poskytovaná s uplatnením individuálneho prístupu ku každému zamestnancovi, jeho kompetenciám a zručnostiam a zároveň s ohľadom na potreby regionálneho trhu práce. Výsledkom projektu bude zvýšenie adaptability zamestnancov na nové podmienky a uľahčenie ich plynulého prechodu do nového zamestnania či k podnikaniu, čím bude projekt eliminovať negatívny vplyv na ekonomickú, sociálnu a spoločenskú situáciu končiacich zamestnancov a riziko nárastu nezamestnanosti v regióne.Hlavnou aktivitou projektu bude Príprava pracovnej sily na nové uplatnenie na trhu práce.Miestom realizácie odborných aktivít projektu bude región hornej Nitry a cieľovou skupinou budú zamestnanci HBP, a.s., ktorí v dôsledku útlmu banskej činnosti prídu o prácu. Merateľnými ukazovateľmi projektu sú P0640 – Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie/odbornú prípravu u zamestnávateľa; P0107 osoby so základným (ISCED1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním; P0683 zamestnané osoby vrátane samostatne zárobkovo činných osôb; P0109 osoby vo veku nad 50 rokov. (Slovak)
0 references
The main objective of the national project is to mitigate the impact of the cessation of mining activities on the employees of Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. in short HBP, a.s. (hereinafter referred to as “HBP, a.s.”) and to create the conditions for their smooth transition from the subdued lignite mining sector to new employment in other sectors of economic activity in the region. Targeted assistance and support for up-skilling, reskilling, development of personal competences and soft skills will be provided to employees who lose the opportunity to work in their profession as a result of the cessation of lignite mining. Support will be provided with an individual approach to each employee, their competences and skills, while taking into account the needs of the regional labour market. The result of the project will be to increase the adaptability of employees to the new conditions and to facilitate their smooth transition to a new job or to entrepreneurship, which will eliminate the negative impact on the economic, social and social situation of the outgoing employees and the risk of increasing unemployment in the region. The main activity of the project will be Preparation of the workforce for new applications on the labour market. The place of implementation of the project’s professional activities will be the region of Upper Nitra and the target group will be employees of HBP, a.s., who will lose their jobs as a result of the slowdown of mining activities. The measurable indicators of the project are P0640 – Participants who have successfully completed education/training at the employer; P0107 persons with primary (ISCED1) or lower secondary (ISCED2) education; P0683 employed persons, including self-employed persons; P0109 persons over 50 years of age. (English)
28 September 2021
0.4031862280537968
0 references
L’objectif principal du projet national est d’atténuer l’impact de la cessation des activités minières sur les employés de Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. en bref HBP, a.s. (ci-après dénommés «HBP, a.s.») et de créer les conditions d’une transition harmonieuse du secteur minier de lignite à de nouveaux emplois dans d’autres secteurs d’activité économique de la région. Une assistance et un soutien ciblés en matière de perfectionnement professionnel, de reconversion, de développement de compétences personnelles et d’aptitudes non techniques seront fournis aux salariés qui perdent la possibilité de travailler dans leur profession en raison de l’arrêt de l’extraction du lignite. Une approche individuelle sera apportée à chaque employé, ses compétences et ses aptitudes, tout en tenant compte des besoins du marché du travail régional. Le résultat du projet sera d’accroître la capacité d’adaptation des employés aux nouvelles conditions et de faciliter leur transition sans heurts vers un nouvel emploi ou vers l’entrepreneuriat, ce qui éliminera l’impact négatif sur la situation économique, sociale et sociale des salariés sortants et le risque d’augmentation du chômage dans la région. L’activité principale du projet sera la préparation de la main-d’œuvre pour de nouvelles applications sur le marché du travail. Le lieu de mise en œuvre des activités professionnelles du projet sera la région de Upper Nitra et le groupe cible sera les employés de HBP, a.s., qui perdront leur emploi en raison du ralentissement des activités minières. Les indicateurs mesurables du projet sont P0640 — Participants ayant terminé avec succès des études/formations auprès de l’employeur; P0107 personnes ayant un enseignement primaire (CITE1) ou secondaire inférieur (CITE2); P0683 travailleurs salariés, y compris les travailleurs non salariés; P0109 personnes de plus de 50 ans. (French)
27 November 2021
0 references
Hauptziel des nationalen Projekts ist es, die Auswirkungen der Einstellung des Bergbaus auf die Beschäftigten von Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. kurz HBP, a.s. (im Folgenden „HBP, a.s.“) abzumildern und die Voraussetzungen für einen reibungslosen Übergang vom gedämpften Braunkohlebergbau zu neuen Arbeitsplätzen in anderen Wirtschaftsbereichen in der Region zu schaffen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aufgrund der Einstellung des Braunkohlebergbaus die Möglichkeit verlieren, in ihrem Beruf zu arbeiten, werden gezielt unterstützt und unterstützt. Unterstützt wird ein individueller Ansatz für jeden Arbeitnehmer, seine Kompetenzen und Kompetenzen, wobei den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes Rechnung getragen wird. Das Ergebnis des Projekts wird darin bestehen, die Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer an die neuen Bedingungen zu erhöhen und den reibungslosen Übergang zu einem neuen Arbeitsplatz oder zum Unternehmertum zu erleichtern, was die negativen Auswirkungen auf die wirtschaftliche, soziale und soziale Situation der scheidenden Arbeitnehmer und das Risiko einer zunehmenden Arbeitslosigkeit in der Region beseitigen wird. Die Haupttätigkeit des Projekts wird die Vorbereitung der Arbeitskräfte auf neue Anwendungen auf dem Arbeitsmarkt sein. Ort der Umsetzung der beruflichen Tätigkeit des Projekts wird die Region Ober Nitra sein, und die Zielgruppe wird Mitarbeiter von HBP, a.s. sein, die infolge der Verlangsamung der Bergbauaktivitäten ihren Arbeitsplatz verlieren werden. Die messbaren Indikatoren des Projekts sind P0640 – Teilnehmer, die eine Ausbildung am Arbeitgeber erfolgreich abgeschlossen haben; P0107 Personen mit Primar (ISCED1) oder Sekundarstufe I (ISCED2); P0683 Arbeitnehmer, einschließlich Selbstständige; P0109 Personen über 50 Jahre. (German)
30 November 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het nationale project is het beperken van de gevolgen van de stopzetting van de mijnbouwactiviteiten voor de werknemers van Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s., kortom HBP, a.s. (hierna „HBP, a.s.” genoemd) en de voorwaarden te scheppen voor een soepele overgang van de gematigde bruinkoolmijnsector naar nieuwe werkgelegenheid in andere sectoren van economische activiteit in de regio. Gerichte bijstand en ondersteuning voor bijscholing, omscholing, ontwikkeling van persoonlijke competenties en zachte vaardigheden zullen worden verleend aan werknemers die de kans verliezen om in hun beroep te werken als gevolg van de stopzetting van de bruinkoolwinning. Er zal steun worden verleend met een individuele benadering van elke werknemer, zijn competenties en vaardigheden, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van de regionale arbeidsmarkt. Het resultaat van het project is het vergroten van het aanpassingsvermogen van werknemers aan de nieuwe omstandigheden en het vergemakkelijken van hun soepele overgang naar een nieuwe baan of naar ondernemerschap, wat de negatieve gevolgen voor de economische, sociale en sociale situatie van de vertrekkende werknemers en het risico van toenemende werkloosheid in de regio zal wegnemen. De hoofdactiviteit van het project is de voorbereiding van het personeel op de arbeidsmarkt. De plaats van uitvoering van de professionele activiteiten van het project zal de regio Upper Nitra zijn en de doelgroep zal werknemers zijn van HBP, a.s., die hun baan zullen verliezen als gevolg van de vertraging van de mijnbouwactiviteiten. De meetbare indicatoren van het project zijn P0640 — Deelnemers die met succes onderwijs/opleiding bij de werkgever hebben voltooid; P0107 personen met lager onderwijs (ISCED1) of lager secundair onderwijs (ISCED2); P0683 werknemers, met inbegrip van zelfstandigen; P0109 personen ouder dan 50 jaar. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto nazionale è mitigare l'impatto della cessazione delle attività minerarie sui dipendenti di Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. in breve HBP, a.s. (di seguito "HBP, a.s.") e creare le condizioni per una transizione agevole dal settore minerario della lignite sottomesso a nuovi posti di lavoro in altri settori di attività economica della regione. L'assistenza e il sostegno mirati per il miglioramento delle competenze, la riqualificazione, lo sviluppo delle competenze personali e le competenze trasversali saranno forniti ai dipendenti che perdono l'opportunità di lavorare nella loro professione a causa della cessazione dell'estrazione di lignite. Il sostegno sarà fornito con un approccio individuale a ciascun dipendente, alle sue competenze e abilità, tenendo conto nel contempo delle esigenze del mercato del lavoro regionale. Il risultato del progetto sarà quello di aumentare l'adattabilità dei dipendenti alle nuove condizioni e di facilitarne la transizione fluida verso un nuovo lavoro o l'imprenditorialità, che eliminerà l'impatto negativo sulla situazione economica, sociale e sociale dei dipendenti in uscita e il rischio di aumento della disoccupazione nella regione. L'attività principale del progetto sarà la preparazione della forza lavoro per nuove applicazioni sul mercato del lavoro. Il luogo di attuazione delle attività professionali del progetto sarà la regione di Upper Nitra e il gruppo target sarà i dipendenti di HBP, a.s., che perderanno il lavoro a causa del rallentamento delle attività minerarie. Gli indicatori misurabili del progetto sono P0640 — Partecipanti che hanno completato con successo l'istruzione/formazione presso il datore di lavoro; P0107 persone con istruzione primaria (ISCED1) o secondaria inferiore (ISCED2); P0683 lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi; P0109 persone di età superiore ai 50 anni. (Italian)
12 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto nacional es mitigar el impacto del cese de las actividades mineras en los empleados de Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. en resumen HBP, a.s. (en adelante, «HBP, a.s.») y crear las condiciones para su transición fluida del sector de la minería de lignito a un nuevo empleo en otros sectores de la actividad económica de la región. Se prestará asistencia y apoyo específicos a los empleados que pierdan la oportunidad de trabajar en su profesión como consecuencia del cese de la minería de lignito. Se prestará apoyo con un enfoque individual de cada empleado, sus competencias y capacidades, teniendo en cuenta al mismo tiempo las necesidades del mercado laboral regional. El resultado del proyecto será aumentar la adaptabilidad de los empleados a las nuevas condiciones y facilitar su transición fluida a un nuevo empleo o al emprendimiento, lo que eliminará el impacto negativo en la situación económica, social y social de los trabajadores salientes y el riesgo de aumento del desempleo en la región. La principal actividad del proyecto será la preparación de la fuerza de trabajo para nuevas aplicaciones en el mercado laboral. El lugar de ejecución de las actividades profesionales del proyecto será la región de Alto Nitra y el grupo destinatario serán empleados de HBP, a.s., que perderán sus puestos de trabajo como consecuencia de la desaceleración de las actividades mineras. Los indicadores mensurables del proyecto son P0640 — Participantes que han completado con éxito la educación/formación en el empleador; P0107 personas con educación primaria (CINE1) o secundaria inferior (CINE2); P0683 trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia; P0109 personas mayores de 50 años. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Riikliku projekti peamine eesmärk on leevendada kaevandustegevuse lõpetamise mõju Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s., lühidalt HBP, a.s. (edaspidi „HBP, a.s.“) töötajatele ning luua tingimused nende sujuvaks üleminekuks madala pruunsöe kaevandamise sektorilt uutele töökohtadele piirkonna muudes majandussektorites. Töötajatele, kes kaotavad pruunsöe kaevandamise lõpetamise tõttu võimaluse töötada oma kutsealal, antakse sihipärast abi ja toetust oskuste täiendamiseks, ümberõppeks, isiklike pädevuste ja pehmete oskuste arendamiseks. Toetust antakse individuaalse lähenemisviisiga igale töötajale, tema pädevustele ja oskustele, võttes samal ajal arvesse piirkondliku tööturu vajadusi. Projekti eesmärk on suurendada töötajate kohanemisvõimet uute tingimustega ja hõlbustada nende sujuvat üleminekut uuele töökohale või ettevõtlusele, mis kõrvaldab negatiivse mõju lahkuvate töötajate majanduslikule, sotsiaalsele ja sotsiaalsele olukorrale ning tööpuuduse suurenemise ohu piirkonnas. Projekti põhitegevuseks on tööjõu ettevalmistamine uuteks taotlusteks tööturul. Projekti kutsealase tegevuse elluviimise kohaks on Ülem-Nitra piirkond ja sihtrühmaks on HBP, a.s. töötajad, kes kaotavad oma töökoha kaevandustegevuse aeglustumise tõttu. Projekti mõõdetavad näitajad on P0640 – osalejad, kes on edukalt läbinud koolituse tööandja juures; P0107 isikud, kellel on algharidus (ISCED1) või teise taseme alumise astme haridus (ISCED2); P0683 töötajad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad; P0109 üle 50-aastased isikud. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Pagrindinis nacionalinio projekto tikslas – sušvelninti kasybos veiklos nutraukimo poveikį Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. darbuotojams, trumpai tariant, HBP, a.s. (toliau – HBP, a.s.) ir sudaryti sąlygas sklandžiai pereiti nuo mažo lignito kasybos sektoriaus prie naujų darbo vietų kituose regiono ekonominės veiklos sektoriuose. Darbuotojams, kurie dėl lignito kasybos nutraukimo praranda galimybę dirbti pagal profesiją, bus teikiama tikslinė pagalba ir parama kvalifikacijos kėlimui, perkvalifikavimui, asmeninių gebėjimų ugdymui ir socialinių emocinių įgūdžių ugdymui. Parama bus teikiama laikantis individualaus požiūrio į kiekvieną darbuotoją, jo kompetencijos ir įgūdžių, kartu atsižvelgiant į regioninės darbo rinkos poreikius. Projekto rezultatas – padidinti darbuotojų gebėjimą prisitaikyti prie naujų sąlygų ir palengvinti sklandų jų perėjimą į naują darbą ar verslumą, o tai pašalins neigiamą poveikį iš darbo išeinančių darbuotojų ekonominei, socialinei ir socialinei padėčiai bei nedarbo didėjimo regione riziką. Pagrindinė projekto veikla – darbo jėgos parengimas naujoms darbo rinkos reikmėms. Projekto profesinės veiklos įgyvendinimo vieta bus Aukštutinės Nitros regionas, o tikslinė grupė bus HBP, a.s. darbuotojai, kurie dėl sulėtėjusios kasybos veiklos neteks darbo. Išmatuojami projekto rodikliai yra P0640 – dalyviai, sėkmingai baigę išsilavinimą ir (arba) mokymą darbdaviui; P0107 asmenys, turintys pradinį (ISCED1) arba pagrindinį (ISCED2) išsilavinimą; P0683 pagal darbo sutartį dirbantys asmenys, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis; P0109 vyresni nei 50 metų asmenys. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Glavni je cilj nacionalnog projekta ublažiti utjecaj prestanka rudarskih djelatnosti na zaposlenike društva Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s., ukratko HBP, a.s. (dalje u tekstu „HBP, a.s.”) i stvoriti uvjete za njihov neometan prijelaz iz sektora rudarenja lignita na nova radna mjesta u drugim sektorima gospodarske djelatnosti u regiji. Ciljana pomoć i potpora za usavršavanje, prekvalifikaciju, razvoj osobnih kompetencija i meke vještine pružit će se zaposlenicima koji zbog prestanka rudarenja lignita izgube priliku za rad u svojoj struci. Potpora će se pružiti pojedinačnim pristupom svakom zaposleniku, njegovim kompetencijama i vještinama, uzimajući pritom u obzir potrebe regionalnog tržišta rada. Rezultat projekta bit će povećanje prilagodljivosti zaposlenika novim uvjetima i olakšavanje njihova neometanog prijelaza na novo radno mjesto ili poduzetništvo, čime će se ukloniti negativan utjecaj na gospodarsku, socijalnu i socijalnu situaciju zaposlenika na odlasku i rizik od povećanja nezaposlenosti u regiji. Glavna djelatnost projekta bit će Priprema radne snage za nove prijave na tržištu rada. Mjesto provedbe stručnih aktivnosti projekta bit će regija Gornja Nitra, a ciljna skupina bit će zaposlenici HBP-a, a.s., koji će izgubiti posao zbog usporavanja rudarskih aktivnosti. Mjerljivi pokazatelji projekta su P0640 – Sudionici koji su uspješno završili obrazovanje/osposobljavanje kod poslodavca; P0107 Osobe s osnovnim obrazovanjem (ISCED1) ili nižim sekundarnim obrazovanjem (ISCED2); P0683 zaposlene osobe, uključujući samozaposlene osobe; P0109 osobe starije od 50 godina. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του εθνικού έργου είναι να μετριαστούν οι επιπτώσεις της παύσης των εξορυκτικών δραστηριοτήτων στους εργαζομένους της Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. εν συντομία HBP, a.s. (εφεξής «HBP, a.s.») και να δημιουργηθούν οι συνθήκες για την ομαλή μετάβασή τους από τον υποτονικό τομέα εξόρυξης λιγνίτη σε νέα απασχόληση σε άλλους τομείς οικονομικής δραστηριότητας στην περιοχή. Θα παρασχεθεί στοχευμένη βοήθεια και στήριξη για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων, την επανειδίκευση, την ανάπτυξη προσωπικών ικανοτήτων και μη τεχνικών δεξιοτήτων σε εργαζόμενους που χάνουν την ευκαιρία να εργαστούν στο επάγγελμά τους λόγω της παύσης της εξόρυξης λιγνίτη. Θα παρασχεθεί στήριξη με μια εξατομικευμένη προσέγγιση για κάθε εργαζόμενο, τις ικανότητες και τις δεξιότητές του, λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η αύξηση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων στις νέες συνθήκες και η διευκόλυνση της ομαλής μετάβασής τους σε μια νέα θέση εργασίας ή στην επιχειρηματικότητα, γεγονός που θα εξαλείψει τον αρνητικό αντίκτυπο στην οικονομική, κοινωνική και κοινωνική κατάσταση των αποχωρούντων εργαζομένων και τον κίνδυνο αύξησης της ανεργίας στην περιοχή. Η κύρια δραστηριότητα του σχεδίου θα είναι η προετοιμασία του εργατικού δυναμικού για νέες αιτήσεις στην αγορά εργασίας. Ο τόπος υλοποίησης των επαγγελματικών δραστηριοτήτων του έργου θα είναι η περιφέρεια της Άνω Νήτρας και η ομάδα-στόχος θα είναι οι εργαζόμενοι της HBP, a.s., οι οποίοι θα χάσουν τη δουλειά τους ως αποτέλεσμα της επιβράδυνσης των εξορυκτικών δραστηριοτήτων. Οι μετρήσιμοι δείκτες του έργου είναι οι P0640 — Συμμετέχοντες που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς την εκπαίδευση/κατάρτιση στον εργοδότη· P0107 άτομα με πρωτοβάθμια (ISCED1) ή κατώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (ISCED2)· P0683 μισθωτοί, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών· P0109 άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών. (Greek)
4 August 2022
0 references
Kansallisen hankkeen päätavoitteena on lieventää kaivostoiminnan lopettamisen vaikutuksia Hornonitrianske Bane Prievidzan, a.s. in short HBP, a.s., jäljempänä ’HBP, a.s.’, työntekijöihin ja luoda edellytykset niiden sujuvalle siirtymiselle vaimeasta ruskohiilen louhinnasta uusiin työpaikkoihin muilla talouden aloilla alueella. Työntekijöille, jotka menettävät mahdollisuuden työskennellä ammatissaan ruskohiilen louhinnan lopettamisen vuoksi, tarjotaan kohdennettua apua ja tukea täydennys- ja uudelleenkoulutukseen, henkilökohtaisten taitojen kehittämiseen ja pehmeiden taitojen kehittämiseen. Tukea annetaan jokaiselle työntekijälle yksilöllisellä lähestymistavalla, hänen pätevyytensä ja osaamisensa huomioon ottaen alueellisten työmarkkinoiden tarpeet huomioon ottaen. Hankkeen tuloksena on lisätä työntekijöiden sopeutumiskykyä uusiin olosuhteisiin ja helpottaa heidän sujuvaa siirtymistään uuteen työpaikkaan tai yrittäjyyteen, mikä poistaa lähtevien työntekijöiden taloudelliseen, sosiaaliseen ja sosiaaliseen tilanteeseen kohdistuvat kielteiset vaikutukset ja työttömyyden lisääntymisen riskin alueella. Hankkeen päätehtävänä on työvoiman valmistaminen uusiin sovelluksiin työmarkkinoilla. Hankkeen ammatillisen toiminnan toteutuspaikkana on Ylä-Nitran alue ja kohderyhmänä ovat HBP:n työntekijät, jotka menettävät työpaikkansa kaivostoiminnan hidastumisen vuoksi. Hankkeen mitattavissa olevat indikaattorit ovat P0640 – Osallistujat, jotka ovat suorittaneet koulutuksen työnantajalla; P0107 henkilöt, joilla on alemman perusasteen koulutus (ISCED1) tai alemman keskiasteen koulutus (ISCED2); P0683 palkatut työntekijät, myös itsenäiset ammatinharjoittajat; P0109 yli 50-vuotiaat. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Głównym celem projektu krajowego jest złagodzenie wpływu zaprzestania działalności wydobywczej na pracowników Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. w skrócie HBP, a.s. (zwanych dalej „HBP, a.s.”) oraz stworzenie warunków dla ich sprawnego przejścia z sektora wydobycia węgla brunatnego do nowych miejsc pracy w innych sektorach działalności gospodarczej w regionie. Pracownikom, którzy stracili możliwość pracy w zawodzie w wyniku zaprzestania wydobycia węgla brunatnego, zapewniona zostanie ukierunkowana pomoc i wsparcie w zakresie podnoszenia kwalifikacji, przekwalifikowywania, rozwoju kompetencji osobistych i umiejętności miękkich. Wsparcie zostanie zapewnione indywidualne podejście do każdego pracownika, jego kompetencji i umiejętności, przy jednoczesnym uwzględnieniu potrzeb regionalnego rynku pracy. Rezultatem projektu będzie zwiększenie zdolności adaptacyjnych pracowników do nowych warunków oraz ułatwienie im sprawnego przejścia na nową pracę lub przedsiębiorczość, co pozwoli wyeliminować negatywny wpływ odchodzących pracowników na sytuację gospodarczą, społeczną i społeczną oraz ryzyko wzrostu bezrobocia w regionie. Głównym działaniem projektu będzie przygotowanie pracowników do nowych zastosowań na rynku pracy. Miejscem realizacji działalności zawodowej projektu będzie region Górnej Nitry, a grupą docelową będą pracownicy HBP, a.s., którzy stracą pracę w wyniku spowolnienia działalności wydobywczej. Wymiernymi wskaźnikami projektu są P0640 – Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli edukację/szkolenia u pracodawcy; P0107 osoby z wykształceniem podstawowym (ISCED1) lub średnim I stopnia (ISCED2); P0683 pracownicy najemni, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek; P0109 osoby powyżej 50 roku życia. (Polish)
4 August 2022
0 references
A nemzeti projekt fő célja a bányászati tevékenységek beszüntetése által a Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. in short HBP, a.s. (a továbbiakban: HBP, a.s.) munkavállalóira gyakorolt hatás enyhítése, valamint a visszafogott lignitbányászati ágazatról a régió más gazdasági ágazataiban való új foglalkoztatásra való zökkenőmentes átállás feltételeinek megteremtése. A lignitbányászat beszüntetése miatt a szakmai továbbképzéshez, átképzéshez, személyes kompetenciák és humán készségek fejlesztéséhez nyújtott célzott támogatást és támogatást kapnak azok a munkavállalók, akik a lignitbányászat beszüntetése miatt elveszítik a lehetőségüket arra, hogy szakmájukban dolgozzanak. A támogatást az egyes munkavállalók, kompetenciáik és készségeik egyedi megközelítésével fogják biztosítani, figyelembe véve a regionális munkaerőpiac szükségleteit. A projekt eredménye a munkavállalók alkalmazkodóképességének növelése az új feltételekhez, valamint az új munkahelyre vagy vállalkozásba való zökkenőmentes átmenet megkönnyítése, ami megszünteti a távozó munkavállalók gazdasági, társadalmi és társadalmi helyzetére gyakorolt negatív hatásokat, valamint a régióban a munkanélküliség növekedésének kockázatát. A projekt fő tevékenysége a munkaerő-piaci új alkalmazások előkészítése lesz. A projekt szakmai tevékenységének megvalósításának helye Felső-Nitra régió, célcsoportja pedig a HBP, a.s. alkalmazottai lesznek, akik a bányászati tevékenységek lassulása miatt elveszítik munkájukat. A projekt mérhető mutatói a P0640 – Résztvevők, akik sikeresen elvégezték a munkáltatónál az oktatást/képzést; P0107 alapfokú (ISCED1) vagy alsó középfokú (ISCED2) végzettséggel rendelkező személyek; P0683 munkavállalók, beleértve az önálló vállalkozókat is; P0109 50 év feletti személy. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Hlavním cílem národního projektu je zmírnit dopad ukončení těžební činnosti na zaměstnance Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. ve zkratce HBP, a.s. (dále jen „HBP, a.s.“) a vytvořit podmínky pro jejich hladký přechod z utlumené těžby hnědého uhlí do nových pracovních míst v jiných odvětvích hospodářské činnosti v regionu. Zaměstnancům, kteří v důsledku ukončení těžby hnědého uhlí ztratí příležitost pracovat ve svém povolání, bude poskytnuta cílená pomoc a podpora zvyšování kvalifikace, rekvalifikace, rozvoje osobních kompetencí a měkkých dovedností. Podpora bude poskytnuta individuálnímu přístupu ke každému zaměstnanci, jeho schopnostem a dovednostem, přičemž se zohlední potřeby regionálního trhu práce. Výsledkem projektu bude zvýšení adaptability zaměstnanců na nové podmínky a usnadnění jejich hladkého přechodu na nové zaměstnání nebo na podnikání, což eliminuje negativní dopad na hospodářskou, sociální a sociální situaci odcházejících zaměstnanců a riziko zvýšení nezaměstnanosti v regionu. Hlavní činností projektu bude příprava pracovníků na nové aplikace na trhu práce. Místem realizace odborných aktivit projektu bude region Horní Nitra a cílovou skupinou budou zaměstnanci HBP, a.s., kteří v důsledku zpomalení těžební činnosti přijdou o práci. Měřitelnými ukazateli projektu jsou P0640 – Účastníci, kteří úspěšně dokončili vzdělání/odbornou přípravu u zaměstnavatele; P0107 osoby s primárním (ISCED1) nebo nižším sekundárním vzděláním (ISCED2); P0683 zaměstnané osoby, včetně osob samostatně výdělečně činných; P0109 osoby starší 50 let. (Czech)
4 August 2022
0 references
Valsts projekta galvenais mērķis ir mazināt kalnrūpniecības darbību pārtraukšanas ietekmi uz Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. īsāk sakot, HBP, a.s. (turpmāk “HBP, a.s.”) darbiniekiem un radīt apstākļus viņu vienmērīgai pārejai no zemās lignīta ieguves nozares uz jaunu nodarbinātību citās saimnieciskās darbības nozarēs reģionā. Darbiniekiem, kuri brūnogļu ieguves pārtraukšanas dēļ zaudēs iespēju strādāt savā profesijā, tiks sniegta mērķtiecīga palīdzība un atbalsts prasmju pilnveidei, pārkvalifikācijai, personīgo kompetenču un vispārējo prasmju attīstīšanai. Atbalstu sniegs ar individuālu pieeju katram darbiniekam, viņu kompetencēm un prasmēm, vienlaikus ņemot vērā reģionālā darba tirgus vajadzības. Projekta rezultātā tiks palielināta darbinieku pielāgošanās jaunajiem apstākļiem un atvieglota viņu netraucēta pāreja uz jaunu darbu vai uzņēmējdarbību, kas novērsīs negatīvo ietekmi uz aizejošo darbinieku ekonomisko, sociālo un sociālo situāciju un bezdarba palielināšanās risku reģionā. Projekta galvenā darbība būs darbaspēka sagatavošana jauniem pieteikumiem darba tirgū. Projekta profesionālās darbības īstenošanas vieta būs Augšnitras reģions un mērķa grupa būs HBP, a.s. darbinieki, kuri zaudēs darbu kalnrūpniecības darbību palēnināšanās dēļ. Izmērāmie projekta rādītāji ir P0640 — Dalībnieki, kas sekmīgi pabeiguši izglītību/apmācību pie darba devēja; P0107 personas ar pamatizglītību (ISCED1) vai pamatskolas izglītību (ISCED2); P0683 darbinieki, tostarp pašnodarbinātas personas; P0109 personas, kas vecākas par 50 gadiem. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail náisiúnta maolú a dhéanamh ar an tionchar a bhíonn ag scor gníomhaíochtaí mianadóireachta ar fhostaithe Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. i mbeagán focal HBP, a.s. (dá ngairtear “HBP, a.s.” anseo feasta) agus na coinníollacha a chruthú dá n-aistriú go rianúil ó earnáil na mianadóireachta ligníte subdued go fostaíocht nua in earnálacha eile de ghníomhaíocht eacnamaíoch sa réigiún. Tabharfar cúnamh agus tacaíocht spriocdhírithe le haghaidh uas-sciliú, athsciliú, forbairt inniúlachtaí pearsanta agus scileanna boga d’fhostaithe a chailleann an deis oibriú ina ngairm mar thoradh ar dheireadh a chur le mianadóireacht ligníte. Cuirfear cur chuige aonair ar fáil do gach fostaí, dá n-inniúlachtaí agus dá scileanna, agus riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh á gcur san áireamh ag an am céanna. Is é toradh an tionscadail ná cur le hinoiriúnaitheacht na bhfostaithe do na coinníollacha nua agus a n-aistriú rianúil chuig post nua nó chuig fiontraíocht a éascú, rud a chuirfidh deireadh leis an tionchar diúltach ar staid eacnamaíoch, shóisialta agus shóisialta na bhfostaithe atá ag imeacht agus an baol go dtiocfaidh méadú ar an dífhostaíocht sa réigiún. Is í príomhghníomhaíocht an tionscadail ná an lucht saothair a ullmhú d’iarratais nua ar an margadh saothair. Is é an áit a gcuirfear gníomhaíochtaí gairmiúla an tionscadail i bhfeidhm ná réigiún Nitra Uachtarach agus is é an spriocghrúpa fostaithe HBP, a.s., a chaillfidh a bpoist mar thoradh ar mhoilliú na ngníomhaíochtaí mianadóireachta. Is iad P0640 táscairí intomhaiste an tionscadail — Rannpháirtithe a bhfuil oideachas/oiliúint curtha i gcrích go rathúil acu ag an bhfostóir; P0107 duine a bhfuil oideachas bunscoile (ISCED1) nó oideachas meánscoile íochtaraí (ISCED2) acu; P0683 daoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe; P0109 daoine os cionn 50 bliain d’aois. (Irish)
4 August 2022
0 references
Glavni cilj nacionalnega projekta je ublažiti vpliv prenehanja rudarskih dejavnosti na zaposlene v Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. na kratko HBP, a.s. (v nadaljnjem besedilu: HBP, a.s.) in ustvariti pogoje za njihov nemoten prehod iz sektorja skromnega pridobivanja lignita v nova delovna mesta v drugih sektorjih gospodarske dejavnosti v regiji. Zaposlenim, ki zaradi prenehanja pridobivanja lignita izgubijo priložnost za delo v svojem poklicu, bosta zagotovljena usmerjena pomoč in podpora za izpopolnjevanje, preusposabljanje, razvoj osebnih kompetenc in mehkih spretnosti. Podpora bo zagotovljena z individualnim pristopom za vsakega zaposlenega, njegove kompetence ter znanja in spretnosti, pri čemer se bodo upoštevale potrebe regionalnega trga dela. Rezultat projekta bo povečanje prilagodljivosti zaposlenih na nove pogoje in olajšanje njihovega nemotenega prehoda na novo delovno mesto ali podjetništvo, kar bo odpravilo negativne posledice za gospodarske, socialne in socialne razmere odhajajočih delavcev ter tveganje povečanja brezposelnosti v regiji. Glavna dejavnost projekta bo priprava delovne sile na nove aplikacije na trgu dela. Kraj izvajanja strokovnih dejavnosti projekta bo regija Zgornja Nitra, ciljna skupina pa bodo zaposleni v podjetju HBP, a.s., ki bodo zaradi upočasnitve rudarskih dejavnosti izgubili službo. Merljivi kazalniki projekta so P0640 – udeleženci, ki so uspešno zaključili izobraževanje/usposabljanje pri delodajalcu; P0107 osebe s primarno izobrazbo (ISCED1) ali nižjo sekundarno izobrazbo (ISCED2); P0683 zaposlene osebe, vključno s samozaposlenimi osebami; P0109 osebe, starejše od 50 let. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Основната цел на националния проект е да се смекчи въздействието от прекратяването на миннодобивните дейности върху служителите на Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. накратко HBP, a.s. (наричани по-долу „HBP, a.s.“) и да се създадат условия за плавен преход от сектора на подземния добив на лигнитни въглища към нова заетост в други сектори на икономическа дейност в региона. На служителите, които губят възможността да работят в своята професия в резултат на прекратяването на добива на лигнитни въглища, ще бъде предоставена целенасочена помощ и подкрепа за повишаване на квалификацията, преквалификация, развитие на лични компетентности и „меки умения“. Подкрепата ще се предоставя с индивидуален подход към всеки служител, неговите компетентности и умения, като същевременно се вземат предвид нуждите на регионалния пазар на труда. Резултатът от проекта ще бъде да се повиши приспособимостта на служителите към новите условия и да се улесни плавният им преход към нова работа или към предприемачество, което ще премахне отрицателното въздействие върху икономическото, социалното и социалното положение на напускащите служители и риска от увеличаване на безработицата в региона. Основната дейност на проекта ще бъде Подготовка на работната сила за нови приложения на пазара на труда. Мястото на изпълнение на професионалните дейности по проекта ще бъде регионът на Горна Нитра, а целевата група ще бъдат служители на HBP, a.s., които ще загубят работата си в резултат на забавянето на минната дейност. Измеримите показатели на проекта са P0640 — Участници, които са завършили успешно образование/обучение при работодателя; P0107 лица с основно образование (ISCED1) или прогимназиален етап на средното образование (ISCED2); P0683 заети лица, включително самостоятелно заети лица; P0109 лица на възраст над 50 години. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett nazzjonali huwa li jittaffa l-impatt tal-waqfien tal-attivitajiet tal-minjieri fuq l-impjegati ta’ Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. fl-HBP fil-qosor, a.s. (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “HBP, a.s.”) u li jinħolqu l-kundizzjonijiet għat-tranżizzjoni bla xkiel tagħhom mis-settur tal-estrazzjoni tal-linjite mrażżna għal impjiegi ġodda f’setturi oħra ta’ attività ekonomika fir-reġjun. Se jiġu pprovduti assistenza u appoġġ immirati għat-titjib tal-ħiliet, it-taħriġ mill-ġdid, l-iżvilupp ta’ kompetenzi personali u ħiliet personali lill-impjegati li jitilfu l-opportunità li jaħdmu fil-professjoni tagħhom bħala riżultat tal-waqfien tal-estrazzjoni tal-linjite. L-appoġġ se jingħata b’approċċ individwali għal kull impjegat, il-kompetenzi u l-ħiliet tiegħu, filwaqt li jitqiesu l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali. Ir-riżultat tal-proġett se jkun li jżid l-adattabbiltà tal-impjegati għall-kundizzjonijiet il-ġodda u li jiffaċilita t-tranżizzjoni bla xkiel tagħhom għal impjieg ġdid jew għall-intraprenditorija, li se jelimina l-impatt negattiv fuq is-sitwazzjoni ekonomika, soċjali u soċjali tal-impjegati li jispiċċaw mill-impjieg u r-riskju ta’ żieda fil-qgħad fir-reġjun. L-attività ewlenija tal-proġett se tkun il-Preparazzjoni tal-forza tax-xogħol għal applikazzjonijiet ġodda fis-suq tax-xogħol. Il-post tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet professjonali tal-proġett se jkun ir-reġjun ta’ Upper Nitra u l-grupp fil-mira se jkun l-impjegati tal-HBP, a.s., li se jitilfu l-impjieg tagħhom bħala riżultat tat-tnaqqis fl-attivitajiet tal-minjieri. L-indikaturi li jistgħu jitkejlu tal-proġett huma P0640 — Parteċipanti li temmew b’suċċess l-edukazzjoni/it-taħriġ ta’ min iħaddem; P0107 persuni b’edukazzjoni primarja (ISCED1) jew sekondarja baxxa (ISCED2); P0683 persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom; P0109 persuni li għandhom aktar minn 50 sena. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto nacional é atenuar o impacto da cessação das atividades mineiras nos trabalhadores da Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s., abreviadamente HBP, a.s. (a seguir designada «HBP, a.s.») e criar as condições para a sua transição harmoniosa do setor da extração de lenhite para novos postos de trabalho noutros setores de atividade económica na região. Será prestada assistência e apoio específicos para a melhoria de competências, a requalificação, o desenvolvimento de competências pessoais e de competências sociais aos trabalhadores que percam a oportunidade de trabalhar na sua profissão em resultado da cessação da exploração mineira de lenhite. O apoio será prestado com uma abordagem individual a cada trabalhador, às suas competências e aptidões, tendo simultaneamente em conta as necessidades do mercado de trabalho regional. O resultado do projeto será aumentar a adaptabilidade dos trabalhadores às novas condições e facilitar a sua transição harmoniosa para um novo emprego ou para o empreendedorismo, o que eliminará o impacto negativo na situação económica, social e social dos trabalhadores cessantes e o risco de aumento do desemprego na região. A principal actividade do projecto será a preparação da mão-de-obra para novas aplicações no mercado de trabalho. O local de execução das atividades profissionais do projeto será a região do Alto Nitra e o grupo-alvo serão os trabalhadores da HBP, a.s., que perderão os seus postos de trabalho em resultado do abrandamento das atividades mineiras. Os indicadores mensuráveis do projeto são P0640 – Participantes que concluíram com êxito o ensino/formação no empregador; P0107 pessoas com ensino primário (CITE 1) ou secundário inferior (CITE 2); P0683 Trabalhadores assalariados, incluindo os trabalhadores não assalariados; P0109 pessoas com mais de 50 anos de idade. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Hovedformålet med det nationale projekt er at afbøde virkningen af indstillingen af mineaktiviteter på de ansatte i Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. kort sagt HBP, a.s. (i det følgende benævnt "HBP, a.s."), og at skabe betingelserne for en gnidningsløs overgang fra den afdæmpede brunkulsminesektor til ny beskæftigelse i andre sektorer af den økonomiske aktivitet i regionen. Der vil blive ydet målrettet bistand og støtte til opkvalificering, omskoling, udvikling af personlige kompetencer og bløde færdigheder til medarbejdere, der mister muligheden for at arbejde i deres erhverv som følge af ophøret af brunkulsminedriften. Der vil blive ydet støtte med en individuel tilgang til hver enkelt medarbejder, deres kompetencer og færdigheder, samtidig med at der tages hensyn til behovene på det regionale arbejdsmarked. Resultatet af projektet vil være at øge medarbejdernes tilpasningsevne til de nye vilkår og lette deres gnidningsløse overgang til et nyt job eller til iværksætteri, hvilket vil fjerne de negative konsekvenser for de afgående arbejdstageres økonomiske, sociale og sociale situation og risikoen for stigende arbejdsløshed i regionen. Projektets hovedaktivitet vil være forberedelse af arbejdsstyrken til nye anvendelser på arbejdsmarkedet. Stedet for gennemførelsen af projektets faglige aktiviteter vil være regionen Upper Nitra, og målgruppen vil være medarbejdere hos HBP, a.s., som vil miste deres job som følge af nedgangen i mineaktiviteterne. De målbare indikatorer for projektet er P0640 — Deltagere, der har gennemført en uddannelse hos arbejdsgiveren. P0107 personer med primær uddannelse (ISCED1) eller uddannelse på første trin (ISCED2) P0683 arbejdstagere, herunder selvstændige erhvervsdrivende P0109 personer over 50 år. (Danish)
4 August 2022
0 references
Principalul obiectiv al proiectului național este de a atenua impactul încetării activităților miniere asupra angajaților din Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. pe scurt HBP, a.s. (denumit în continuare „HBP, a.s.”) și de a crea condițiile pentru tranziția fără probleme a acestora de la sectorul minier modest al lignitului la noi locuri de muncă în alte sectoare de activitate economică din regiune. Angajaților care își pierd posibilitatea de a lucra în cadrul profesiei lor li se vor acorda asistență și sprijin specifice pentru perfecționarea, recalificarea, dezvoltarea competențelor personale și a competențelor non-tehnice ca urmare a încetării extracției lignitului. Se va acorda sprijin unei abordări individuale pentru fiecare angajat, competențele și aptitudinile acestuia, ținând seama, în același timp, de nevoile pieței regionale a forței de muncă. Rezultatul proiectului va fi creșterea adaptabilității angajaților la noile condiții și facilitarea tranziției fără probleme a acestora către un nou loc de muncă sau către antreprenoriat, ceea ce va elimina impactul negativ asupra situației economice, sociale și sociale a angajaților care își încetează activitatea și riscul de creștere a șomajului în regiune. Principala activitate a proiectului va fi pregătirea forței de muncă pentru noi aplicații pe piața forței de muncă. Locul de implementare a activităților profesionale ale proiectului va fi regiunea Nitra Superioară, iar grupul țintă va fi angajații HBP, a.s., care își vor pierde locurile de muncă ca urmare a încetinirii activităților miniere. Indicatorii măsurabili ai proiectului sunt P0640 – Participanții care au absolvit cu succes educația/formarea la angajator; P0107 persoane cu studii primare (ISCED1) sau secundare inferioare (ISCED2); P0683 salariați, inclusiv lucrătorii care desfășoară activități independente; P0109 persoane peste 50 de ani. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Huvudsyftet med det nationella projektet är att mildra effekterna av att gruvdriften upphör för anställda vid Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. i korthet HBP, a.s. (nedan kallat HBP, a.s.) och att skapa förutsättningar för en smidig övergång från den dämpade brunkolsbrytningssektorn till ny sysselsättning inom andra sektorer av ekonomisk verksamhet i regionen. Riktat stöd och stöd till kompetenshöjning, omskolning, utveckling av personlig kompetens och mjuka färdigheter kommer att ges till anställda som förlorar möjligheten att arbeta i sitt yrke till följd av att brunkolsbrytningen upphör. Stöd kommer att ges med ett individuellt förhållningssätt till varje anställd, deras kompetens och färdigheter, samtidigt som hänsyn tas till den regionala arbetsmarknadens behov. Resultatet av projektet kommer att bli att öka de anställdas anpassningsförmåga till de nya villkoren och att underlätta deras smidiga övergång till ett nytt arbete eller till entreprenörskap, vilket kommer att eliminera de negativa effekterna på de avgående arbetstagarnas ekonomiska, sociala och sociala situation och risken för ökad arbetslöshet i regionen. Projektets huvudsakliga verksamhet kommer att vara att förbereda arbetskraften för nya tillämpningar på arbetsmarknaden. Platsen för genomförandet av projektets yrkesverksamhet kommer att vara regionen Övre Nitra och målgruppen kommer att vara anställda av HBP, a.s., som kommer att förlora sina jobb till följd av nedgången i gruvverksamheten. De mätbara indikatorerna för projektet är P0640 – Deltagare som framgångsrikt har slutfört utbildning hos arbetsgivaren. P0107 personer med grundskoleutbildning (ISCED1) eller grundskoleutbildning (ISCED2). P0683 anställda, inklusive egenföretagare, P0109 Personer över 50 år. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031ASL5
0 references