Implementation of Decentralised Tasks III within IROP in Košice Regional City for the period 03/2019-10/2020 (Q3106641)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3106641 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of Decentralised Tasks III within IROP in Košice Regional City for the period 03/2019-10/2020 |
Project Q3106641 in Slovakia |
Statements
119,460.7 Euro
0 references
140,542.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
3 January 2019
0 references
10 January 2020
0 references
Mesto Košice
0 references
48°42'51.52"N, 21°14'4.52"E
0 references
Cieľom projektu je vytvorenie optimálnej podpory pre efektívnu implementáciu OP IROP v programovom období 2014-2020 prostredníctvom administratívnych kapacít sprostredkovateľského orgánu (ďalej len "SO") pre IROP krajského mesta Košice (ďalej len "KM"). V rámci implementácie projektu sa budú refundovať mzdové náklady oprávnených zamestnancov SO pre IROP za obdobie 03/2019 - 10/2020 . Výkon činností SO má dopad na celé územie KM a priľahlej mestskej funkčnej oblasti. Realizáciou projektu bude dosiahnuté zabezpečenie odborne pripravených administratívnych kapacít a udržateľnosť SO pre IROP KM na vykonávanie všetkých úloh vyplývajúcich zo Zmluvy o vykonávaní časti úloh riadiaceho orgánu RO/SO vrátane Dodatku č. 1. Oprávnené aktivity projektu budú realizované v súlade s podmienkami oprávnenosti aktivít uvedenými vo vyzvaní: 1. Oblasť podpory administratívnych kapacít, vzdelávanie a zvyšovanie odbornosti zamestnancov: A. platy/mzdy, odmeny, odvody zamestnávateľa, dohody mimo pracovného pomeru. Výstupy, ktoré majú byť dosiahnuté realizáciou aktivít projektu sú kvantifikované prostredníctvom merateľných ukazovateľov definovaných v časti 10. "Aktivity projektu a očakávané merateľné ukazovatele". (Slovak)
0 references
The aim of the project is to create optimal support for the efficient implementation of the IROP OP in the 2014-2020 programming period through the administrative capacity of the Intermediate Body (IB) for the IROP of the County City of Košice (hereinafter referred to as “KM”). As part of the implementation of the project, the salary costs of eligible IROP IROP staff will be reimbursed for the period 03/2019-10/2020. The performance of the activities of the IB has an impact on the entire territory of the KM and the adjacent urban functional area. The implementation of the project will achieve the provision of professionally prepared administrative capacity and the sustainability of the IBMA for the implementation of all the tasks resulting from the Contract for the implementation of part of the tasks of the MA/IB managing authority, including Appendix 1. Eligible activities of the project will be carried out in accordance with the eligibility conditions of the activities set out in the invitation to: 1. Areas of administrative capacity support, training and training of staff: A. Salaries/salaries, remuneration, employer’s contributions, agreements outside employment. The outputs to be achieved through the implementation of the project activities are quantified using measurable indicators defined in section 10. “Project activities and expected measurable indicators”. (English)
28 September 2021
0.4197297634540832
0 references
L’objectif du projet est de créer un soutien optimal à la mise en œuvre efficace du PO IROP au cours de la période de programmation 2014-2020 grâce à la capacité administrative de l’organisme intermédiaire (IB) pour l’IROP de la ville de Košice (ci-après dénommée «KM»). Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, les coûts salariaux du personnel admissible de l’IROP IROP seront remboursés pour la période 03/2019-10/2020. L’exécution des activités de l’IB a un impact sur l’ensemble du territoire du KM et de l’aire fonctionnelle urbaine adjacente. La mise en œuvre du projet permettra de disposer d’une capacité administrative professionnellement préparée et d’assurer la viabilité de l’IBMA pour l’exécution de toutes les tâches résultant du contrat pour l’exécution d’une partie des tâches de l’autorité de gestion MA/IB, y compris l’appendice 1. Les activités éligibles du projet seront menées conformément aux conditions d’éligibilité des activités énoncées dans l’invitation à: 1. Domaines d’appui aux capacités administratives, de formation et de formation du personnel: A. Salaires/salaires, rémunération, cotisations patronales, conventions en dehors de l’emploi. Les produits à atteindre grâce à la mise en œuvre des activités du projet sont quantifiés à l’aide d’indicateurs mesurables définis à la section 10. «Activités de projet et indicateurs mesurables attendus». (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, eine optimale Unterstützung für die effiziente Umsetzung des IROP-OP im Programmplanungszeitraum 2014-2020 durch die Verwaltungskapazität der zwischengeschalteten Stelle (IB) für die IROP der Kreisstadt Košice (im Folgenden „KM“) zu schaffen. Im Rahmen der Projektdurchführung werden die Dienstbezüge des förderfähigen IROP-Personals für IROP für den Zeitraum 03/2019-10/2020 erstattet. Die Durchführung der Tätigkeiten der IB hat Auswirkungen auf das gesamte Gebiet des KM und des angrenzenden städtischen Funktionsgebiets. Mit der Durchführung des Projekts wird die Bereitstellung professionell vorbereiteter Verwaltungskapazitäten und die Nachhaltigkeit des IBMA für die Durchführung aller Aufgaben, die sich aus dem Vertrag über die Durchführung eines Teils der Aufgaben der Verwaltungsbehörde für die Verwaltungsbehörde/IB ergeben, einschließlich Anlage 1, erreicht. Die förderfähigen Tätigkeiten des Projekts werden im Einklang mit den Förderbedingungen der in der Aufforderung aufgeführten Tätigkeiten durchgeführt: 1. Bereiche der Unterstützung der Verwaltungskapazität, Schulung und Schulung des Personals: A. Gehalte/Gehälter, Vergütung, Arbeitgeberbeiträge, Vereinbarungen außerhalb der Beschäftigung. Die durch die Durchführung der Projektaktivitäten zu erzielenden Ergebnisse werden anhand messbarer Indikatoren gemäß Abschnitt 10 quantifiziert. „Projektaktivitäten und erwartete messbare Indikatoren“. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project is een optimale ondersteuning te bieden voor de efficiënte uitvoering van het IROP-OP in de programmeringsperiode 2014-2020 door middel van de administratieve capaciteit van de intermediaire instantie (IB) voor de IROP van de provincie Košice (hierna „KM” genoemd). In het kader van de uitvoering van het project worden de salariskosten van het in aanmerking komende IROP-personeel vergoed voor de periode 03/2019-10/2020. De uitvoering van de activiteiten van de IB heeft gevolgen voor het gehele grondgebied van de KM en het aangrenzende stedelijke functionele gebied. Met de uitvoering van het project wordt gezorgd voor professioneel voorbereide administratieve capaciteit en de duurzaamheid van het IBMA voor de uitvoering van alle taken die voortvloeien uit het contract voor de uitvoering van een deel van de taken van de beheersautoriteit van de MA/IB, met inbegrip van aanhangsel 1. In aanmerking komende activiteiten van het project worden uitgevoerd overeenkomstig de subsidiabiliteitsvoorwaarden van de activiteiten die in de uitnodiging tot: 1. Gebieden van ondersteuning van de administratieve capaciteit, opleiding en opleiding van personeel: A. Bezoldigingen/salarissen, beloning, werkgeversbijdragen, overeenkomsten buiten dienstverband. De outputs die door de uitvoering van de projectactiviteiten moeten worden bereikt, worden gekwantificeerd aan de hand van meetbare indicatoren zoals gedefinieerd in punt 10. „Projectactiviteiten en verwachte meetbare indicatoren”. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di creare un sostegno ottimale per l'attuazione efficiente del PO IROP nel periodo di programmazione 2014-2020 attraverso la capacità amministrativa dell'organismo intermedio (IB) per l'IROP della città della contea di Košice (di seguito "KM"). Nell'ambito dell'attuazione del progetto, i costi salariali del personale IROP ammissibile saranno rimborsati per il periodo 03/2019-10/2020. Lo svolgimento delle attività dell'OI ha un impatto sull'intero territorio del KM e sull'area funzionale urbana adiacente. L'attuazione del progetto consentirà di fornire capacità amministrative preparate professionalmente e la sostenibilità dell'IBMA per l'esecuzione di tutti i compiti derivanti dal contratto per l'esecuzione di parte dei compiti dell'autorità di gestione dell'AG/IB, compresa l'appendice 1. Le attività ammissibili del progetto saranno svolte conformemente alle condizioni di ammissibilità delle attività indicate nell'invito a: 1. Settori di sostegno alla capacità amministrativa, formazione e formazione del personale: A. Retribuzioni, retribuzione, contributi a carico del datore di lavoro, contratti al di fuori dell'attività lavorativa. I risultati da conseguire attraverso l'attuazione delle attività del progetto sono quantificati utilizzando indicatori misurabili definiti nella sezione 10. "Attività del progetto e indicatori misurabili attesi". (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es crear un apoyo óptimo para la aplicación eficiente del PO IROP en el período de programación 2014-2020 a través de la capacidad administrativa del organismo intermedio (IB) para el IROP de la ciudad del condado de Košice (en lo sucesivo, «KM»). Como parte de la ejecución del proyecto, los costes salariales del personal subvencionable del IROP se reembolsarán durante el período 03/2019-10/2020. El desempeño de las actividades del IB repercute en todo el territorio de la KM y en la zona funcional urbana adyacente. La ejecución del proyecto logrará la provisión de capacidad administrativa preparada profesionalmente y la sostenibilidad de la IBMA para la ejecución de todas las tareas derivadas del contrato para la ejecución de parte de las tareas de la autoridad de gestión de la AG/IB, incluido el apéndice 1. Las actividades subvencionables del proyecto se llevarán a cabo de conformidad con las condiciones de subvencionabilidad de las actividades establecidas en la invitación a: 1. Ámbitos de apoyo a la capacidad administrativa, formación y formación del personal: A. Salarios/salarios, remuneración, cotizaciones patronales, convenios fuera del empleo. Los productos que deben obtenerse mediante la ejecución de las actividades del proyecto se cuantifican utilizando indicadores mensurables definidos en la sección 10. «Actividades de proyecto e indicadores mensurables esperados». (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua optimaalne toetus IROP rakenduskava tõhusaks rakendamiseks programmitöö perioodil 2014–2020 Košice maakonna linna (edaspidi „KM“) vahendusasutuse haldussuutlikkuse kaudu. Projekti rakendamise raames hüvitatakse ajavahemikul 03/2019–10/2020 IROPi rahastamiskõlblike töötajate palgakulud. Vahendusasutuse tegevus mõjutab kogu KM territooriumi ja sellega külgnevat linna funktsionaalset piirkonda. Projekti rakendamine tagab professionaalselt ettevalmistatud haldussuutlikkuse ja IBMA jätkusuutlikkuse kõigi ülesannete täitmiseks, mis tulenevad korraldusasutuse/rakendusasutuse korraldusasutuse ülesannete osalise täitmise lepingust, sealhulgas 1. liitest. Projekti toetuskõlblikke tegevusi viiakse ellu vastavalt tegevuste abikõlblikkuse tingimustele, mis on esitatud kutses: 1. Haldussuutlikkuse toetamise, töötajate koolituse ja koolituse valdkonnad: A. Palgad/palgad, töötasu, tööandja sissemaksed, töölepinguvälised lepingud. Projekti tegevuste elluviimisega saavutatavad väljundid on kvantifitseeritud punktis 10 määratletud mõõdetavate näitajate abil. „Projektitegevus ja eeldatavad mõõdetavad näitajad“. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti optimalią paramą veiksmingam IROP VP įgyvendinimui 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu pasitelkiant Košicės miesto IROP (toliau – KM) tarpinės institucijos administracinius gebėjimus. Įgyvendinant projektą, reikalavimus atitinkančių IROP IROP darbuotojų atlyginimų išlaidos bus kompensuotos 2019–10–03–2020 m. laikotarpiu. IB veiklos vykdymas daro poveikį visai KM teritorijai ir gretimai miesto funkcinei zonai. Įgyvendinant projektą bus užtikrinti profesionaliai parengti administraciniai gebėjimai ir IBMA tvarumas, kad būtų galima įgyvendinti visas užduotis, susijusias su VI/IB vadovaujančiosios institucijos užduočių, įskaitant 1 priedėlį, įgyvendinimu. Reikalavimus atitinkanti projekto veikla bus vykdoma laikantis kvietime nurodytų veiklos rūšių tinkamumo sąlygų: 1. Administracinių gebėjimų rėmimo, darbuotojų mokymo ir mokymo sritys: A. Darbo užmokestis, atlyginimas, darbdavio įmokos, sutartys, nesusijusios su darbo santykiais. Rezultatai, kuriuos reikia pasiekti įgyvendinant projekto veiklą, kiekybiškai įvertinami naudojant 10 skirsnyje apibrėžtus išmatuojamus rodiklius. „Projekto veikla ir numatomi išmatuojami rodikliai“. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je stvoriti optimalnu potporu učinkovitoj provedbi IROP OP-a u programskom razdoblju 2014. – 2020. kroz administrativne kapacitete posredničkog tijela (IB) za IROP Županijskog grada Košice (dalje u tekstu „KM”). U okviru provedbe projekta troškovi plaća prihvatljivog osoblja IROP-a nadoknadit će se za razdoblje od 3. 2019. do 10. 2020. Obavljanje djelatnosti IB-a utječe na cijelo područje KM i susjedno urbano funkcionalno područje. Provedbom projekta osigurat će se stručno pripremljeni administrativni kapaciteti i održivost IBMA-e za provedbu svih zadataka koji proizlaze iz Ugovora za provedbu dijela zadaća upravljačkog tijela/upravljačkog tijela za upravljanje i upravljanje, uključujući Dodatak 1. Prihvatljive aktivnosti projekta provodit će se u skladu s uvjetima prihvatljivosti za aktivnosti navedene u pozivu na: 1. Područja potpore administrativnim kapacitetima, osposobljavanja i osposobljavanja osoblja: A. Plaće/plaće, primici od rada, doprinosi poslodavca, ugovori izvan radnog odnosa. Rezultati koje treba postići provedbom projektnih aktivnosti kvantificiraju se mjerljivim pokazateljima definiranima u odjeljku 10. „Projektne aktivnosti i očekivani mjerljivi pokazatelji”. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η παροχή βέλτιστης στήριξης για την αποτελεσματική υλοποίηση του ΕΠ IROP κατά την περίοδο προγραμματισμού 2014-2020 μέσω της διοικητικής ικανότητας του ενδιάμεσου φορέα (IB) για την IROP της κομητείας Košice (εφεξής «KM»). Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, οι μισθολογικές δαπάνες του επιλέξιμου προσωπικού του IROP IROP θα επιστραφούν για την περίοδο 03/2019-10/2020. Η εκτέλεση των δραστηριοτήτων του ΕΦ έχει αντίκτυπο σε ολόκληρη την επικράτεια του ΧΜ και της παρακείμενης αστικής λειτουργικής περιοχής. Με την υλοποίηση του έργου θα επιτευχθεί η παροχή επαγγελματικά προετοιμασμένης διοικητικής ικανότητας και η βιωσιμότητα της IBMA για την εκτέλεση όλων των καθηκόντων που απορρέουν από τη σύμβαση για την εκτέλεση μέρους των καθηκόντων της διαχειριστικής αρχής ΔΑ/ΕΦ, συμπεριλαμβανομένου του προσαρτήματος 1. Οι επιλέξιμες δραστηριότητες του σχεδίου θα διεξάγονται σύμφωνα με τους όρους επιλεξιμότητας των δραστηριοτήτων που ορίζονται στην πρόσκληση: 1. Τομείς στήριξης της διοικητικής ικανότητας, κατάρτισης και κατάρτισης του προσωπικού: Α. Μισθοί/μισθοί, αποδοχές, εργοδοτικές εισφορές, συμφωνίες εκτός απασχόλησης. Τα αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης των δραστηριοτήτων του έργου ποσοτικοποιούνται με τη χρήση μετρήσιμων δεικτών που ορίζονται στο τμήμα 10. «Δραστηριότητες έργων και αναμενόμενοι μετρήσιμοι δείκτες». (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda optimaalinen tuki IROP-ohjelman tehokkaalle täytäntöönpanolle ohjelmakaudella 2014–2020 Košicen läänin IROP:n välittävän elimen (IB) hallinnollisten valmiuksien avulla. Osana hankkeen toteuttamista IROP:n tukikelpoisen IROP-henkilöstön palkkakustannukset korvataan jaksolta 03/2019–10/2020. Välittävän elimen toiminnan suorittaminen vaikuttaa KM:n koko alueeseen ja sitä ympäröivään toiminnalliseen kaupunkialueeseen. Hankkeen täytäntöönpanolla saavutetaan ammattimaisesti valmistellut hallinnolliset valmiudet ja IBMA:n kestävyys kaikkien niiden tehtävien toteuttamiseksi, jotka johtuvat hallintoviranomaisen/IB:n hallintoviranomaisen tehtävien osittaisesta täytäntöönpanosta tehdystä sopimuksesta, mukaan lukien liite 1. Hankkeen tukikelpoiset toimet toteutetaan seuraavien toimien tukikelpoisuusehtojen mukaisesti: 1. Hallinnollisten valmiuksien tukeminen, henkilöstön koulutus ja koulutus: A. Palkat/palkat, palkka, työnantajan maksut, sopimukset työelämän ulkopuolella. Hankkeen toimien toteuttamisen kautta saavutettavat tuotokset on kvantifioitu käyttäen 10 jaksossa määriteltyjä mitattavissa olevia indikaattoreita. ”Hanketoimet ja odotetut mitattavissa olevat indikaattorit”. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu jest stworzenie optymalnego wsparcia dla skutecznej realizacji PO ZPORR w okresie programowania 2014-2020 dzięki zdolności administracyjnej Instytucji Pośredniczącej (IP) dla ZPORR Miasta Koszyce (dalej zwanego „KM”). W ramach realizacji projektu koszty wynagrodzeń kwalifikujących się pracowników ZPORR zostaną zwrócone za okres 03/2019-10/2020. Prowadzenie działalności IP ma wpływ na całe terytorium KM oraz na przyległy miejski obszar funkcjonalny. Realizacja projektu doprowadzi do zapewnienia profesjonalnie przygotowanych zdolności administracyjnych oraz trwałości IBMA w zakresie realizacji wszystkich zadań wynikających z Umowy na realizację części zadań instytucji zarządzającej IZ/IP, w tym załącznika 1. Kwalifikujące się działania w ramach projektu będą prowadzone zgodnie z warunkami kwalifikowalności działań określonymi w zaproszeniu do: 1. Obszary wsparcia zdolności administracyjnych, szkolenia i szkolenia personelu: A. Wynagrodzenia/wynagrodzenia, wynagrodzenie, składki pracodawcy, umowy niezwiązane z zatrudnieniem. Produkty, które mają zostać osiągnięte poprzez realizację działań w ramach projektu, określa się ilościowo za pomocą mierzalnych wskaźników określonych w sekcji 10. „Działania projektowe i oczekiwane wymierne wskaźniki”. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a 2014–2020-as programozási időszakban optimális támogatást nyújtson az IROP OP hatékony megvalósításához a Kassa megyei IROP (a továbbiakban: KM) IROP-jának igazgatási kapacitása révén. A projekt végrehajtásának részeként az IROP IROP támogatható alkalmazottainak bérköltségeit a 03/2019–10/2020 közötti időszakra térítik meg. A KSZ tevékenységeinek végzése hatással van a KM teljes területére és a szomszédos városi funkcionális területre. A projekt megvalósítása biztosítja az IBMA szakmailag felkészült adminisztratív kapacitását és fenntarthatóságát a Szerződésből eredő valamennyi feladat végrehajtásához az IH/IB Irányító Hatóság feladatainak egy részének végrehajtására, beleértve az 1. függeléket is. A projekt támogatható tevékenységeit az alábbiakra vonatkozó felhívásban meghatározott tevékenységek támogathatósági feltételeinek megfelelően végzik: 1. Az adminisztratív kapacitás támogatásának, a személyzet képzésének és képzésének területei: A. Fizetések/fizetések, javadalmazás, munkáltatói járulékok, foglalkoztatáson kívüli megállapodások. A projekttevékenységek végrehajtása révén elérendő eredményeket az 10. szakaszban meghatározott mérhető mutatók segítségével számszerűsítik. „Projekttevékenységek és várható mérhető mutatók”. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit optimální podporu pro efektivní realizaci OP IROP v programovém období 2014–2020 prostřednictvím správní kapacity Zprostředkujícího orgánu (IB) pro IROP krajského města Košice (dále jen „KM“). V rámci realizace projektu budou za období 03/2019–10/2020 proplaceny mzdové náklady způsobilých zaměstnanců IROP IROP. Výkon činností ZS má dopad na celé území KM a přilehlou městskou funkční oblast. Realizací projektu bude dosaženo zajištění odborně připravené správní kapacity a udržitelnosti IBMA pro plnění všech úkolů vyplývajících ze Smlouvy o plnění části úkolů řídicího orgánu ŘO/IB, včetně Přílohy 1. Způsobilé činnosti projektu budou prováděny v souladu s podmínkami způsobilosti činností stanovenými ve výzvě k: 1. Oblasti podpory administrativních kapacit, odborné přípravy a odborné přípravy zaměstnanců: A. Platy/platy, odměny, příspěvky zaměstnavatele, smlouvy mimo zaměstnání. Výstupy, jichž má být dosaženo prováděním projektových činností, jsou kvantifikovány pomocí měřitelných ukazatelů definovaných v oddíle 10. „Projektové činnosti a očekávané měřitelné ukazatele“. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt optimālu atbalstu IROP darbības programmas efektīvai īstenošanai 2014.–2020. gada plānošanas periodā, izmantojot Košices grāfistes (Košice) grāfistes IROP (turpmāk “KM”) starpniekstruktūras (IB) administratīvās spējas. Īstenojot projektu, IROP IROP atbilstīgo darbinieku algu izmaksas tiks atlīdzinātas par laikposmu no 03/2019. līdz 2020. gadam. Starpniekdarbības veikšana ietekmē visu KM teritoriju un tai piegulošo pilsētas funkcionālo teritoriju. Projekta īstenošana nodrošinās profesionāli sagatavotas administratīvās spējas un IBMA ilgtspēju visu to uzdevumu izpildei, kas izriet no līguma, lai īstenotu daļu no VI/IB vadošās iestādes uzdevumiem, tostarp 1. pielikumu. Projekta atbilstīgās darbības tiks veiktas saskaņā ar to pasākumu atbilstības nosacījumiem, kas izklāstīti uzaicinājumā uz: 1. Administratīvo spēju atbalsta, personāla apmācības un apmācības jomas: A. Algas/algas, atalgojums, darba devēja iemaksas, līgumi, kas nav saistīti ar nodarbinātību. Tiešos rezultātus, kas jāsasniedz, īstenojot projekta darbības, izsaka skaitļos, izmantojot izmērāmus rādītājus, kas noteikti 10. iedaļā. “Projekta darbības un paredzamie izmērāmie rādītāji”. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal an tacaíocht is fearr is féidir a chruthú do chur chun feidhme éifeachtach OP IROP sa chlárthréimhse 2014-2020 trí chumas riaracháin an Chomhlachta Idirmheánaigh (IB) do IROP Chathair Chontae Košice (dá ngairtear “KM” anseo feasta). Mar chuid de chur chun feidhme an tionscadail, aisíocfar costais tuarastail fhoireann incháilithe IROP IROP don tréimhse 03/2019-10/2020. Bíonn tionchar ag feidhmíocht ghníomhaíochtaí BI ar chríoch iomlán KM agus ar an limistéar feidhmiúil uirbeach atá in aice leis. Le cur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach soláthar acmhainne riaracháin a ullmhaítear go gairmiúil agus inbhuanaitheacht IBMA chun na cúraimí go léir a eascraíonn as an gConradh a chur chun feidhme maidir le cuid de chúraimí an údaráis bainistíochta MA/IB a chur chun feidhme, lena n-áirítear Aguisín 1. Déanfar gníomhaíochtaí incháilithe an tionscadail i gcomhréir le coinníollacha incháilitheachta na ngníomhaíochtaí a leagtar amach sa chuireadh chuig: 1. Réimsí tacaíochta don acmhainn riaracháin, oiliúint agus oiliúint foirne: A. Tuarastail/tuarastail, luach saothair, ranníocaíochtaí fostóra, comhaontuithe lasmuigh d’fhostaíocht. Déantar na haschuir atá le baint amach trí ghníomhaíochtaí an tionscadail a chur chun feidhme a chainníochtú trí úsáid a bhaint as táscairí intomhaiste a shainítear i roinn 10. “Gníomhaíochtaí tionscadail agus táscairí intomhaiste a bhfuiltear ag súil leo”. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je ustvariti optimalno podporo za učinkovito izvajanje OP IROP v programskem obdobju 2014–2020 z upravno zmogljivostjo posredniškega organa (IB) za IROP županije Košice (v nadaljnjem besedilu: KM). V okviru izvajanja projekta bodo stroški za plače upravičenega osebja IROP IROP povrnjeni za obdobje od 3. 2019 do 10. 2020. Izvajanje dejavnosti PT vpliva na celotno ozemlje KM in sosednje urbano funkcionalno območje. Izvajanje projekta bo zagotovilo strokovno pripravljene upravne zmogljivosti in trajnost IBMA za izvajanje vseh nalog, ki izhajajo iz pogodbe za izvajanje dela nalog organa upravljanja/organa upravljanja, vključno z Dodatkom 1. Upravičene aktivnosti projekta se bodo izvajale v skladu s pogoji za upravičenost aktivnosti, določenimi v povabilu za: 1. Področja podpore upravnim zmogljivostim, usposabljanja in usposabljanja osebja: A. Plače/plače, plačilo, prispevki delodajalca, pogodbe zunaj delovnega razmerja. Izložki, ki jih je treba doseči z izvajanjem projektnih dejavnosti, so količinsko opredeljeni z merljivimi kazalniki, opredeljenimi v oddelku 10. „Projektne dejavnosti in pričakovani merljivi kazalniki“. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се създаде оптимална подкрепа за ефективното изпълнение на ОП IROP през програмния период 2014—2020 г. чрез административния капацитет на междинното звено (МВ) за IROP на областния град Кошице (наричан по-долу „КМ“). Като част от изпълнението на проекта разходите за заплати на допустимия персонал на IROP IROP ще бъдат възстановени за периода 03/2019—10/2020 г. Изпълнението на дейностите на МЗ оказва въздействие върху цялата територия на КМ и прилежащата градска функционална зона. Изпълнението на проекта ще постигне осигуряване на професионално подготвен административен капацитет и устойчивост на IBMA за изпълнение на всички задачи, произтичащи от Договора за изпълнение на част от задачите на УО/МЗУ, включително Приложение 1. Допустимите дейности по проекта ще се извършват в съответствие с условията за допустимост на дейностите, посочени в поканата за: 1. Области на подкрепа на административния капацитет, обучение и обучение на персонала: A. Заплати/заплати, възнаграждения, вноски на работодателя, споразумения извън трудово правоотношение. Крайните продукти, които трябва да бъдат постигнати чрез изпълнението на дейностите по проекта, са количествено определени с помощта на измерими показатели, определени в раздел 10. „Дейности по проекта и очаквани измерими показатели“. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li joħloq l-aħjar appoġġ għall-implimentazzjoni effiċjenti tal-OP IROP fil-perjodu ta’ programmazzjoni 2014–2020 permezz tal-kapaċità amministrattiva tal-Korp Intermedju (IB) għall-IROP tal-Belt tal-Kontea ta’ Košice (minn hawn’il quddiem “KM”). Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett, l-ispejjeż tas-salarji tal-persunal eliġibbli IROP IROP se jiġu rimborżati għall-perjodu 03/2019–10/2020. It-twettiq tal-attivitajiet tal-IB għandu impatt fuq it-territorju kollu tal-KM u ż-żona funzjonali urbana fil-qrib. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikseb il-forniment ta’ kapaċità amministrattiva mħejjija professjonalment u s-sostenibbiltà tal-IBMA għall-implimentazzjoni tal-kompiti kollha li jirriżultaw mill-Kuntratt għall-implimentazzjoni ta’ parti mill-kompiti tal-awtorità ta’ ġestjoni tal-MA/IB, inkluż l-Appendiċi 1. L-attivitajiet eliġibbli tal-proġett se jitwettqu skont il-kundizzjonijiet ta’ eliġibbiltà tal-attivitajiet stabbiliti fl-istedina għal: 1. Oqsma ta’ appoġġ għall-kapaċità amministrattiva, taħriġ u taħriġ tal-persunal: A. Salarji/salarji, remunerazzjoni, kontribuzzjonijiet ta’ min iħaddem, ftehimiet barra mill-impjieg. L-outputs li għandhom jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett huma kkwantifikati bl-użu ta’ indikaturi li jistgħu jitkejlu definiti fit-taqsima 10. “Attivitajiet tal-proġett u indikaturi mistennija li jistgħu jitkejlu”. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar um apoio ótimo para a execução eficiente do PO IROP no período de programação de 2014-2020 através da capacidade administrativa do organismo intermédio (OI) para o IROP da cidade distrital de Košice (a seguir designado por «KM»). No âmbito da execução do projeto, os custos salariais do pessoal elegível do IROP IROP serão reembolsados no período 03/2019-10/2020. O desempenho das atividades do BI tem impacto em todo o território da MC e na área funcional urbana adjacente. A execução do projeto assegurará a disponibilização de capacidade administrativa preparada profissionalmente e a sustentabilidade do IBMA para a execução de todas as tarefas resultantes do contrato para a execução de parte das tarefas da autoridade de gestão da AG/OI, incluindo o apêndice 1. As atividades elegíveis do projeto serão realizadas em conformidade com as condições de elegibilidade das atividades estabelecidas no convite para: 1. Domínios de apoio à capacidade administrativa, formação e formação do pessoal: A. Salários/salários, remuneração, contribuições patronais, acordos fora do âmbito do emprego. As realizações a alcançar através da execução das atividades do projeto são quantificadas utilizando indicadores mensuráveis definidos na secção 10. «Atividades do projeto e indicadores mensuráveis esperados». (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at skabe optimal støtte til en effektiv gennemførelse af IROP-OP i programmeringsperioden 2014-2020 gennem den administrative kapacitet i det formidlende organ (IB) for IROP i Košice amtskommune (i det følgende benævnt "KM"). Som led i gennemførelsen af projektet vil lønomkostningerne til støtteberettiget IROP-personale blive godtgjort for perioden 03/2019-10/2020. Udførelsen af IB's aktiviteter har indvirkning på hele KM's område og det tilstødende funktionelle byområde. Gennemførelsen af projektet vil sikre tilvejebringelse af professionelt forberedt administrativ kapacitet og IBMA's bæredygtighed med henblik på gennemførelsen af alle de opgaver, der følger af kontrakten om gennemførelse af en del af forvaltningsmyndighedens opgaver, herunder tillæg 1. Projektets støtteberettigede aktiviteter vil blive gennemført i overensstemmelse med betingelserne for støtteberettigelse for de aktiviteter, der er anført i opfordringen til: 1. Områder med administrativ kapacitet, uddannelse og uddannelse af personale: A. Løn/løn, løn, arbejdsgiverbidrag, aftaler uden for ansættelsen. De output, der skal opnås gennem gennemførelsen af projektaktiviteterne, kvantificeres ved hjælp af målbare indikatorer, der er defineret i afsnit 10. "Projektaktiviteter og forventede målbare indikatorer". (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crea un sprijin optim pentru implementarea eficientă a PO IROP în perioada de programare 2014-2020 prin capacitatea administrativă a Organismului Intermediar (OI) pentru IROP din județul Košice (denumit în continuare „KM”). În cadrul punerii în aplicare a proiectului, costurile salariale ale personalului IROP IROP eligibil vor fi rambursate pentru perioada 03/2019-10/2020. Desfășurarea activităților OI are un impact asupra întregului teritoriu al KM și asupra zonei funcționale urbane adiacente. Implementarea proiectului va realiza asigurarea unei capacități administrative pregătite profesional și sustenabilitatea IBMA pentru punerea în aplicare a tuturor sarcinilor care rezultă din Contractul de implementare a unei părți din sarcinile autorității de management AM/OI, inclusiv apendicele 1. Activitățile eligibile ale proiectului se vor desfășura în conformitate cu condițiile de eligibilitate ale activităților stabilite în invitația: 1. Domenii de sprijin pentru capacitatea administrativă, formare și formare a personalului: A. Salarii/salarii, remunerații, contribuții ale angajatorului, contracte în afara locului de muncă. Realizările care trebuie obținute prin punerea în aplicare a activităților proiectului sunt cuantificate cu ajutorul unor indicatori măsurabili definiți în secțiunea 10. „Activitățile proiectului și indicatorii măsurabili preconizați”. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att skapa optimalt stöd för ett effektivt genomförande av det operativa programmet för IROP under programperioden 2014–2020 genom den administrativa kapaciteten hos det förmedlande organet (IB) för IROP i den regionala staden Košice (nedan kallad KM). Som en del av genomförandet av projektet kommer lönekostnaderna för stödberättigande IROP-personal att ersättas för perioden 03/2019–10/2020. Genomförandet av IB:s verksamhet påverkar hela KM:s territorium och det angränsande funktionella stadsområdet. Genomförandet av projektet kommer att leda till tillhandahållande av professionellt förberedd administrativ kapacitet och hållbarhet hos IBMA för genomförandet av alla de uppgifter som följer av kontraktet för genomförandet av delar av den förvaltande myndighetens/den förvaltande myndighetens uppgifter, inbegripet tillägg 1. Stödberättigande verksamhet inom projektet kommer att genomföras i enlighet med villkoren för stödberättigande för den verksamhet som anges i inbjudan till 1. Områden för stöd till administrativ kapacitet, utbildning och utbildning av personal: A. Löner/löner, lön, arbetsgivaravgifter, avtal utanför anställningen. De resultat som ska uppnås genom genomförandet av projektverksamheten kvantifieras med hjälp av mätbara indikatorer som definieras i avsnitt 10. ”Projektverksamhet och förväntade mätbara indikatorer”. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
302061AKD9
0 references