Supporting jobs in RBM-7 (Q3106148)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3106148 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting jobs in RBM-7 |
Project Q3106148 in Slovakia |
Statements
167,840.41 Euro
0 references
197,459.31 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
8 January 2020
0 references
7 January 2022
0 references
RBM-7, s. r. o.
0 references
48°45'20.45"N, 21°54'17.68"E
0 references
Cieľom projektu s názvom Podpora pracovných miest vo firme RBM-7 s. r. o je poskytnúť 12 uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť, pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ)Žiadateľom je firma RBM-7 s. r. o – mikropodnik – pôsobiaca v odvetví poskytovania špecializovaných služieb zameraných na pomoc pri kúpe, alebo predaji nehnuteľností . Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe zámeru začať s touto novou službou, ako novým podnikateľským zámerom. Tento zámer hodláme realizovať na základe skúseností a dopytu, ktorý na trhu neustále rastie. Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov.Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický kraj, okresy Michalovce, Sobrance a Trebišov, pričom všetky uvedené okresy sú okresmi, ktoré patria do zoznamu najmenej rozvinutých regiónov. Pracovníkov budeme potrebovať prijať na miesta súvisiace s novými potenciálnymi klientmi a zvyšujúcim sa dopytom po našich službách. V rámci projektu budú realizované nasledovné aktivity :Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práceTáto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 12 UoZ, z toho 4 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými Podľa § 8, písmeno :a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),b) občan starší ako 50 rokov vekuc) občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacovh) občan so zdravotným postihnutím.Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ:P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 12P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov – 1P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 1 Všetky vyššie uvedené merateľné ukazovatele budú napĺňané v rámci okresov, ktoré majú najvyššiu mieru nezamestnanosti na Slovensku, ktoré patria do zoznamu najmenej rozvinutých regiónov SR vedeného Ústredím Práce SR. (Slovak)
0 references
The aim of the project “Supporting jobs in RBM-7 s.r.o.” is to provide 12 jobseekers with the opportunity of sustainable and quality employment, thereby increasing employment, employability and improving their position on the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the call – increasing employment, employability and reducing unemployment, and in the project we also focus on disadvantaged jobseekers (Zuoz)The applicant is RBM-7 s.r.o. – a micro-enterprise – active in the sector of providing specialised services aimed at helping the purchase or sale of real estate. The need to employ UoZ arose from the intention to start this new service as a new business plan. We intend to implement this intention on the basis of experience and demand, which is constantly growing in the market. The increase in the prerequisites for the application of UoZ/Zuoz in the labour market will be implemented through mentoring of newly recruited employees.The target group within the project tvoria:Uchádzač for employment – UoZ according to Section 6 of the Act on Employment ServicesDifferentiated jobseeker – Zuoz – according to Section 8 of the Act on Employment Services, the territory on which the project, which is the subject of the application, will be implemented is Košický kraj, Michalovce, Sobrance and Trebišov districts, all of which are counties that belong to the list of least developed regions. We will need to recruit staff to places related to new potential clients and increasing demand for our services. Within the project the following aktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour marketThis activity will be implemented within 24 months, in two successive parts:search and selection of UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoringWe will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with the possibility of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and lead them in further professional growth. In our project we employ 12 UoZ, of which 4 disadvantaged UoZs, who are disadvantaged According to § 8, letter:a) a citizen under 26 years of age who has completed the relevant level of education in full-time education less than two years ago and since its completion has not regularly paid employment (hereinafter referred to as “school graduate”), (b) a citizen over 50 years old (c) a citizen kept in the register of jobseekers for at least 12 consecutive months (h) a citizen with disabilities. By successfully implementing the project and meeting the project objective, we will achieve quantitative results in the form of measurable indicators, defined in OP HR:P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 12P0109 Persons aged over 50-1P0037 Long-term unemployed – 1 All the above measurable indicators will be met within the districts with the highest unemployment rate in Slovakia, which belong to the list of the least developed regions of the Slovak Republic maintained by the Centre of Work of the Slovak Republic. (English)
28 September 2021
0.5241509160282054
0 references
L’objectif du projet «Soutenir les emplois dans les RBM-7 s.r.o.» est d’offrir à 12 demandeurs d’emploi la possibilité d’un emploi durable et de qualité, augmentant ainsi l’emploi, l’employabilité et améliorant leur position sur le marché du travail. Ces mesures contribueront à l’objectif spécifique de l’appel — accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, et dans le projet nous nous concentrons également sur les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz)Le candidat est RBM-7 s.r.o. — une micro-entreprise — active dans le secteur de la fourniture de services spécialisés visant à faciliter l’achat ou la vente de biens immobiliers. Le besoin d’employer uoz est né de l’intention de lancer ce nouveau service en tant que nouveau plan d’affaires. Nous avons l’intention de mettre en œuvre cette intention sur la base de l’expérience et de la demande, qui ne cesse de croître sur le marché. L’augmentation des conditions préalables à l’application d’uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des employés nouvellement recrutés.Le groupe cible au sein du projet tvoria:Uchádzač pour l’emploi — uoz conformément à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploiDifferentiated Jobcherker — Zuoz — conformément à l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi, le territoire sur lequel le projet, qui fait l’objet de la demande, sera mis en œuvre est Košický kraj, Michalovce, Sobrance et Trebišov districts, qui sont tous des comtés qui font partie de la liste des régions les moins développées. Nous devrons recruter du personnel à des endroits liés à de nouveaux clients potentiels et à une demande croissante pour nos services. Dans le cadre du projet l’activité aktivity:Hlavnou suivante bude:Podpora application de uoz et Zuoz sur le marché du travail Cette activité sera mise en œuvre dans les 24 mois, en deux successives parts:search et la sélection d’uoz et Zuoz employant uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser le mentoratNous offrirons des emplois hautement qualifiés pour uoz et Zuoz avec la possibilité de développement personnel et de développement de carrière. Notre entreprise prévoit d’éduquer ces employés Zuoz et de les conduire dans une croissance professionnelle plus poussée. Dans notre projet, nous employons 12 uoz, dont 4 UoZ désavantagés, qui sont désavantagés Selon § 8, lettre:a) un citoyen de moins de 26 ans qui a terminé le niveau d’études correspondant à l’enseignement à temps plein il y a moins de deux ans et depuis son achèvement n’a pas régulièrement rémunéré d’emploi (ci-après dénommé «diplômé scolaire»), (b) un citoyen de plus de 50 ans (c) un citoyen inscrit au registre des demandeurs d’emploi pendant au moins 12 mois consécutifs (h) un citoyen handicapé. nous obtiendrons des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs mesurables, définis dans le PO HR:P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 12P0109 Personnes âgées de plus de 50 à 1P0037 Chômeurs de longue durée — 1 Tous les indicateurs mesurables ci-dessus seront atteints dans les districts où le taux de chômage est le plus élevé en Slovaquie, qui font partie de la liste des régions les moins développées de la République slovaque tenue par le Centre de travail de la République slovaque. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts „Förderung von Arbeitsplätzen in RBM-7 s.r.o.“ ist es, 12 Arbeitsuchenden die Möglichkeit einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung zu bieten, wodurch Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit und ihre Position auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden. Diese Maßnahmen werden zum spezifischen Ziel der Aufforderung beitragen – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, Beschäftigungsfähigkeit und Verringerung der Arbeitslosigkeit. Im Rahmen des Projekts konzentrieren wir uns auch auf benachteiligte Arbeitsuchende (Zuoz)Der Antragsteller ist RBM-7 s.r.o. – ein Kleinstunternehmen, das im Bereich der Bereitstellung spezialisierter Dienstleistungen für den Kauf oder Verkauf von Immobilien tätig ist. Die Notwendigkeit, uoz zu beschäftigen, entstand aus der Absicht, diesen neuen Service als neuen Geschäftsplan zu starten. Wir wollen diese Absicht auf der Grundlage von Erfahrung und Nachfrage umsetzen, die auf dem Markt ständig wächst. Die Erhöhung der Voraussetzungen für die Anwendung von Uoz/Zuoz auf dem Arbeitsmarkt wird durch Mentoring von neu eingestellten Arbeitnehmern umgesetzt.Die Zielgruppe innerhalb des Projekts tvoria:Uchádzač für die Beschäftigung – uoz gemäß § 6 des Gesetzes über die ArbeitsvermittlungDifferentiated jobseeker – Zuoz – nach § 8 des Gesetzes über Arbeitsvermittlung, das Gebiet, auf dem das Projekt, das Gegenstand des Antrags ist, durchgeführt werden soll, ist Košický kraj, Michalovce, Sobrance und Trebišov Bezirke, die alle Kreise sind, die zur Liste der am wenigsten entwickelten Regionen gehören. Wir müssen Mitarbeiter für Orte einstellen, die mit neuen potenziellen Kunden und einer steigenden Nachfrage nach unseren Dienstleistungen zusammenhängen. Im Rahmen des Projekts die folgende aktivity:Hlavnou Aktivität bude:Podpora Anwendung von uoz und Zuoz auf dem ArbeitsmarktDiese Aktivität wird innerhalb von 24 Monaten durchgeführt werden, in zwei aufeinander folgenden bude:Podpora und Auswahl von uoz und Zuoz beschäftigen uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der Verwendung von MentoringWir bieten hochqualifizierte Beschäftigung für uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Karriereentwicklung. Unser Unternehmen plant, diese beschäftigten Zuoz zu erziehen und sie in weiteren beruflichen Wachstum zu führen. In unserem Projekt beschäftigen wir 12 Uoz, davon 4 benachteiligte UoZs, die benachteiligt sind Gemäß § 8 Buchstabe a) einen Bürger unter 26 Jahren, der das entsprechende Bildungsniveau in Vollzeitausbildung vor weniger als zwei Jahren abgeschlossen hat und seit seinem Abschluss nicht regelmäßig eine Beschäftigung (nachfolgend „Schulabsolvent“ genannt) hat, b) Bürger über 50 Jahre alt (c) ein Bürger, der mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate (h) einen Bürger mit Behinderungen im Register der Arbeitsuchenden geführt hat. wir werden quantitative Ergebnisse in Form von messbaren Indikatoren erzielen, die im OP HR:P0097 definiert sind, einschließlich Langzeitarbeitsloser – 12P0109 Personen über 50-1P0037 Langzeitarbeitslose – 1 Alle oben genannten messbaren Indikatoren werden in den Bezirken mit der höchsten Arbeitslosenquote in der Slowakei erreicht, die zur Liste der am wenigsten entwickelten Regionen der Slowakischen Republik gehören, die vom Arbeitszentrum der Slowakischen Republik geführt werden. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project „Ondersteuning van banen in RBM-7 s.r.o.” is om 12 werkzoekenden de kans te bieden duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid te creëren, waardoor de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en hun positie op de arbeidsmarkt worden vergroot. Deze maatregelen zullen bijdragen aan de specifieke doelstelling van de oproep — meer werkgelegenheid, inzetbaarheid en vermindering van de werkloosheid — en in het project richten we ons ook op kansarme werkzoekenden (Zuoz)De aanvrager is RBM-7 s.r.o. — een micro-onderneming — actief in de sector van het verlenen van gespecialiseerde diensten gericht op de aankoop of verkoop van onroerend goed. De noodzaak om uoz in dienst te nemen kwam voort uit de intentie om deze nieuwe dienst te starten als een nieuw businessplan. Wij zijn van plan deze intentie uit te voeren op basis van de ervaring en de vraag, die voortdurend groeit op de markt. De verhoging van de voorwaarden voor de toepassing van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt zal worden uitgevoerd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers.De doelgroep binnen het project tvoria:Uchádzač voor werkgelegenheid — uoz overeenkomstig artikel 6 van de Wet op arbeidsvoorziening Gedifferentieerde werkzoekenden — Zuoz — volgens artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorzieningsdiensten, het grondgebied waarop het project, dat het onderwerp is van de aanvraag, zal worden uitgevoerd, is Košický kraj, Michalovce, Sobrance en Trebišov districten, die allemaal districten zijn die behoren tot de lijst van minst ontwikkelde regio’s. We zullen personeel moeten werven voor plaatsen die verband houden met nieuwe potentiële klanten en de toenemende vraag naar onze diensten. Binnen het project de volgende aktivity:Hlavnou activiteit bude:Podpora toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarktDeze activiteit zal worden uitgevoerd binnen 24 maanden, in twee opeenvolgende ※ en selectie van uoz en Zuoz tewerkgesteld uoz en Zuoz met de mogelijkheid om gebruik te maken van mentoringWij zullen hooggekwalificeerde banen voor uoz en Zuoz met de mogelijkheid van persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Ons bedrijf is van plan om deze te onderwijzen Zuoz en leiden hen in verdere professionele groei. In ons project hebben we 12 uoz in dienst, waarvan 4 achtergestelde UoZ’s, die benadeeld zijn Volgens § 8, letter:a) een burger jonger dan 26 jaar die minder dan twee jaar geleden het relevante opleidingsniveau in voltijds onderwijs heeft voltooid en sinds de voltooiing ervan geen regelmatig betaalde baan heeft (hierna „schooldiploma” genoemd), b) een burger ouder dan 50 jaar (c) een burger die minstens 12 opeenvolgende maanden (h) een burger met een handicap in het register van werkzoekenden heeft ingeschreven. Door het project succesvol uit te voeren en de projectdoelstelling te verwezenlijken, we zullen kwantitatieve resultaten bereiken in de vorm van meetbare indicatoren, gedefinieerd in OP HR:P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 12P0109 Personen ouder dan 50-1P0037 langdurig werklozen — 1 Aan alle bovenstaande meetbare indicatoren zal worden voldaan in de districten met het hoogste werkloosheidspercentage in Slowakije, die behoren tot de lijst van de minst ontwikkelde regio’s van de Slowaakse Republiek die worden bijgehouden door het Werkcentrum van de Slowaakse Republiek. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto "Sostenere i posti di lavoro in RBM-7 s.r.o." è quello di offrire a 12 persone in cerca di lavoro l'opportunità di un'occupazione sostenibile e di qualità, aumentando così l'occupazione, l'occupabilità e migliorando la loro posizione sul mercato del lavoro. Queste misure contribuiranno all'obiettivo specifico dell'invito — aumentare l'occupazione, l'occupabilità e la riduzione della disoccupazione, e nel progetto ci concentriamo anche sulle persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz)Il richiedente è RBM-7 s.r.o. — una microimpresa — attiva nel settore della fornitura di servizi specializzati volti ad agevolare l'acquisto o la vendita di beni immobili. La necessità di impiegare uoz nasce dall'intenzione di avviare questo nuovo servizio come nuovo piano aziendale. Intendiamo attuare questo intento sulla base dell'esperienza e della domanda, che è in costante crescita sul mercato. L'aumento dei prerequisiti per l'applicazione di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro sarà attuato mediante tutoraggio di nuovi dipendenti assunti. Il gruppo destinatario all'interno del progetto tvoria:Uchádzač per l'occupazione — uoz ai sensi della sezione 6 della legge sui servizi di collocamentoDifferenziato in cerca di lavoro — Zuoz — ai sensi della sezione 8 della legge sui servizi per l'impiego, il cui territorio sarà attuato il progetto, oggetto della domanda, è Košický kraj, Michalovce, Sobrance e Trebišov, tutti contee che appartengono all'elenco delle regioni meno sviluppate. Avremo bisogno di reclutare personale in luoghi legati a nuovi potenziali clienti e crescente domanda per i nostri servizi. Nell'ambito del progetto, la seguente attività aktivity:Hlavnou bude:Podpora applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoroQuesta attività sarà attuata entro 24 mesi, in due successive e selezione di uoz e Zuoz che impiegano uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare mentoringOfferteremo un lavoro altamente qualificato per uoz e Zuoz con la possibilità di sviluppo personale e lo sviluppo della carriera. La nostra azienda prevede di educare questi dipendenti Zuoz e guidarli in un'ulteriore crescita professionale. Nel nostro progetto impieghiamo 12 uoz, di cui 4 UoZ svantaggiati, che sono svantaggiati ai sensi del § 8, lettera:a) un cittadino di età inferiore ai 26 anni che ha completato il relativo livello di istruzione a tempo pieno meno di due anni fa e dal suo completamento non ha regolarmente retribuito un'occupazione (di seguito "laurea scolastica"), (b) un cittadino di età superiore ai 50 anni (c) un cittadino tenuto nell'albo delle persone in cerca di lavoro per almeno 12 mesi consecutivi (h) un cittadino con disabilità. otterremo risultati quantitativi sotto forma di indicatori misurabili, definiti nel PO HR:P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata — 12P0109 Persone di età superiore a 50-1P0037 Disoccupati di lungo periodo — 1 Tutti gli indicatori misurabili di cui sopra saranno soddisfatti nei distretti con il tasso di disoccupazione più elevato in Slovacchia, che appartengono all'elenco delle regioni meno sviluppate della Repubblica slovacca mantenuto dal Centro di lavoro della Repubblica slovacca. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto «Apoyo a los empleos en la GBR-7 s.r.o.» es ofrecer a 12 solicitantes de empleo la oportunidad de un empleo sostenible y de calidad, aumentando así el empleo, la empleabilidad y mejorando su posición en el mercado laboral. Estas medidas contribuirán al objetivo específico de la convocatoria: aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, y en el proyecto también nos centramos en los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz)El solicitante es RBM-7 s.r.o., una microempresa activa en el sector de la prestación de servicios especializados destinados a ayudar a la compra o venta de bienes inmuebles. La necesidad de emplear uoz surgió de la intención de iniciar este nuevo servicio como un nuevo plan de negocio. Tenemos la intención de poner en práctica esta intención sobre la base de la experiencia y la demanda, que está creciendo constantemente en el mercado. El aumento de los requisitos previos para la aplicación de uoz/Zuoz en el mercado laboral se llevará a cabo mediante la tutoría de los empleados recién contratados. El grupo destinatario dentro del proyecto tvoria:Uchádzač para el empleo — uoz de conformidad con el artículo 6 de la Ley de servicios de empleo — Zuoz — de conformidad con el artículo 8 de la Ley de servicios de empleo, el territorio en el que se ejecutará el proyecto, que es objeto de la solicitud, es Košický kraj, Michalovce, Sobrance y Trebišov, todos ellos condados que pertenecen a la lista de regiones menos desarrolladas. Tendremos que contratar personal para lugares relacionados con nuevos clientes potenciales y aumentar la demanda de nuestros servicios. Dentro del proyecto la siguiente aktivity:Hlavnou actividad bude:Podpora aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboralEsta actividad se llevará a cabo en el plazo de 24 meses, en dos siguientes parts:search y selección de uoz y Zuoz empleando uoz y Zuoz con la posibilidad de utilizar tutoría Ofreceremos empleo altamente cualificado para uoz y Zuoz con la posibilidad de desarrollo personal y desarrollo profesional. Nuestra empresa planea educar a estos empleados Zuoz y dirigirlos en un mayor crecimiento profesional. En nuestro proyecto empleamos 12 uoz, de los cuales 4 UoZs desfavorecidos, que están en desventaja De acuerdo con § 8, letra:a) un ciudadano menor de 26 años de edad que ha completado el nivel de educación pertinente en la educación a tiempo completo hace menos de dos años y desde su finalización no tiene un empleo remunerado regularmente (en adelante, «graduado en la escuela»), (b) un ciudadano mayor de 50 años (c) un ciudadano mantenido en el registro de solicitantes de empleo durante al menos 12 meses consecutivos (h) un ciudadano con discapacidad. alcanzaremos resultados cuantitativos en forma de indicadores mensurables, definidos en el PO HR:P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duración — 12P0109 Personas mayores de 50-1P0037 Desempleados de larga duración — 1 Todos los indicadores mensurables anteriores se cumplirán en los distritos con la tasa de desempleo más alta de Eslovaquia, que pertenecen a la lista de las regiones menos desarrolladas de la República Eslovaca que mantiene el Centro de Trabajo de la República Eslovaca. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti „Töökohtade toetamine RBM-7 s.r.o“ eesmärk on anda 12 tööotsijale võimalus jätkusuutlikuks ja kvaliteetseks tööhõiveks, suurendades seeläbi tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja parandades nende positsiooni tööturul. Need meetmed aitavad saavutada konkursikutse erieesmärki – suurendada tööhõivet, suurendada tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust ning projektis keskendume ka ebasoodsas olukorras olevatele tööotsijatele (Zuoz)Taotleja on mikroettevõte RBM-7 s.r.o., kes osutab eriteenuseid, mille eesmärk on aidata kaasa kinnisvara ostmisele või müügile. Vajadus võtta tööle uoz tulenes kavatsusest alustada seda uut teenust uue äriplaanina. Kavatseme seda kavatsust ellu viia kogemuste ja nõudluse alusel, mis turul pidevalt kasvab. Uoz/Zuozi tööturul kohaldamise eeltingimuste suurendamine viiakse ellu äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu.Projekti tvoria:Uchádzač tööhõive sihtrühm – vastavalt tööturuteenuste seaduse §-le 6 Eristatud tööotsija – Zuoz – vastavalt tööturuasutuste seaduse §-le 8 – territoorium, kus rakendatakse taotluse objektiks olevat projekti, on Košický kraj, Michalovce, Sobrance ja Trebišov, mis kõik kuuluvad kõige vähem arenenud piirkondade nimekirja. Me peame värbama töötajaid kohtadesse, mis on seotud uute potentsiaalsete klientidega ja kasvava nõudlusega meie teenuste järele. Projekti raames järgmised aktivity:Hlavnou tegevus bude:Podpora kohaldamine uoz ja Zuoz tööturulSee tegevus viiakse ellu 24 kuu jooksul, kahes järjestikuses parts:search ning valiku uoz ja Zuoz töötab uoz ja Zuoz võimalusega kasutada mentorlust Pakume kõrgelt kvalifitseeritud töö Uoz ja Zuoz võimalusega isikliku arengu ja karjääri. Meie ettevõte kavatseb harida neid tööle Zuoz ja juhtida neid veelgi professionaalset kasvu. Meie projektis töötame 12 uoz, millest 4 ebasoodsas olukorras olevat UoZ-d, kes on ebasoodsas olukorras vastavalt paragrahvi 8 punktile a:a) alla 26-aastane kodanik, kes on omandanud asjakohase haridustaseme täisajaga hariduse omandamisel vähem kui kaks aastat tagasi ja kes ei ole selle lõpetamisest alates regulaarselt tasustatud (edaspidi „kooli lõpetanud“), b) üle 50-aastane kodanik, c) kodanik, keda peetakse tööotsijate registris vähemalt 12 järjestikust kuud; h) puudega kodanik. Projekti eduka rakendamise ja projekti eesmärgi saavutamisega saavutame kvantitatiivsed tulemused mõõdetavate näitajate kujul, mis on määratletud rakenduskavas HR:P0097 Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 12P0109 isikud vanuses üle 50–1P0037 Pikaajalised töötud – 1 Kõik eespool nimetatud mõõdetavad näitajad täidetakse Slovakkia kõrgeima töötuse määraga piirkondades, mis kuuluvad Slovaki Vabariigi kõige vähem arenenud piirkondade nimekirja, mida haldab Slovaki Vabariigi Töökeskus. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto „Parama darbo vietoms ŽSM-7 s.r.o.“ tikslas – suteikti 12 darbo ieškančių asmenų tvaraus ir kokybiško užimtumo galimybę, taip didinant užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir gerinant jų padėtį darbo rinkoje. Šios priemonės prisidės prie konkretaus kvietimo tikslo – didinti užimtumą, didinti įsidarbinimo galimybes ir mažinti nedarbą, o projekte mes taip pat sutelkiame dėmesį į nepalankioje padėtyje esančius darbo ieškančius asmenis (Zuoz)Pareiškėjas yra ŽSM-7 s.r.o. – labai maža įmonė, teikianti specializuotas paslaugas, skirtas padėti įsigyti ar parduoti nekilnojamąjį turtą. Poreikis įdarbinti uoz kilo dėl ketinimo pradėti šią naują paslaugą kaip naują verslo planą. Ketiname įgyvendinti šį ketinimą remdamiesi patirtimi ir paklausa, kuri rinkoje nuolat auga. Uoz/Zuoz taikymo darbo rinkoje sąlygų padidinimas bus įgyvendintas konsultuojant naujai įdarbintus darbuotojus.Projekto tvoria:Uchįdzač tikslinė grupė užimtumo srityje – uoz pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 straipsnį – pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnį – pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnį, teritorija, kurioje bus įgyvendinamas projektas, kuris yra paraiškos objektas, yra Košický kraj, Michalovce, Sobrance ir Trebišov rajonai, kurie visi yra apskritys, priklausančios mažiausiai išsivysčiusių regionų sąrašui. Mums reikės įdarbinti darbuotojus į vietas, susijusias su naujais potencialiais klientais ir didėjančia paslaugų paklausa. Pagal projektą aktivity:Hlavnou veikla bude:Podpora uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkojeŠi veikla bus įgyvendinta per 24 mėnesius, per du vienas po kito einančius parts:search ir atrenkant uoz ir Zuoz įdarbinant uoz ir Zuoz su galimybe naudotis mentoringMes pasiūlysime aukštos kvalifikacijos darbą uoz ir Zuoz su asmeninio tobulėjimo ir karjeros raidos galimybe. Mūsų įmonė planuoja šviesti šiuos dirba Zuoz ir vadovauti juos toliau profesinio augimo. Mūsų projekte dirbame 12 uoz, iš jų 4 nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie yra nepalankioje padėtyje pagal § 8, laišką:a) jaunesnis nei 26 metų pilietis, įgijęs atitinkamą išsilavinimą dieniniame mokyme mažiau nei prieš dvejus metus ir nuo jo baigimo neturi reguliariai apmokamo darbo (toliau – „mokyklos absolventas“), b) vyresnis nei 50 metų pilietis c) pilietis, laikomas darbo ieškančių asmenų registre mažiausiai 12 mėnesių iš eilės (h) neįgalus pilietis. Sėkmingai įgyvendindami projektą ir įgyvendindami projekto tikslą, pasieksime kiekybinius rezultatus kaip išmatuojamus rodiklius, apibrėžtus VP HR:P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 12P0109 Asmenys, vyresni nei 50–1P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 1 Visi pirmiau nurodyti išmatuojami rodikliai bus pasiekti rajonuose, kuriuose nedarbo lygis yra didžiausias Slovakijoje, kurie priklauso mažiausiai išsivysčiusių Slovakijos Respublikos regionų sąrašui, kurį tvarko Slovakijos Respublikos darbo centras. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je projekta „Potpora radnim mjestima u RBM-7 s.r.o.” pružiti 12 tražitelja zaposlenja priliku za održivo i kvalitetno zapošljavanje, čime bi se povećala zaposlenost, zapošljivost i poboljšao njihov položaj na tržištu rada. Te mjere doprinijet će specifičnom cilju poziva – povećanju zaposlenosti, zapošljivosti i smanjenju nezaposlenosti, a u projektu ćemo se usredotočiti i na tražitelje zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz)Podnositelj zahtjeva je RBM-7 s.r.o. – mikropoduzeće – aktivno u sektoru pružanja specijaliziranih usluga čiji je cilj pomoći u kupnji ili prodaji nekretnina. Potreba za zapošljavanjem uoz proizlazi iz namjere da se ova nova usluga pokrene kao novi poslovni plan. Tu namjeru namjeravamo provesti na temelju iskustva i potražnje, koja stalno raste na tržištu. Povećanje preduvjeta za primjenu uoz/Zuoz na tržištu rada provodit će se mentorstvom novozaposlenih zaposlenika. Ciljna skupina u okviru projekta tvoria:Uchádzač za zapošljavanje – uoz u skladu s odjeljkom 6. Zakona o službama za zapošljavanjeDiferencirani tražitelj zaposlenja – Zuoz – prema članku 8. Zakona o službama za zapošljavanje, područje na kojem će se projekt, koji je predmet prijave, provoditi je Košický kraj, Michalovce, Sobrance i Trebišov, od kojih su sve županije koje pripadaju popisu najslabije razvijenih regija. Morat ćemo zaposliti osoblje na mjestima koja se odnose na nove potencijalne klijente i povećati potražnju za našim uslugama. U okviru projekta aktivity:Hlavnou aktivnost bude:Podpora primjena Uoz i Zuoz na tržištu radaOva aktivnost će se provoditi u roku od 24 mjeseca, u dva uzastopna, a izbor uoz i Zuoz zapošljava uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorstva Nudimo visoko kvalificirano zapošljavanje za uoz i Zuoz s mogućnošću osobnog razvoja i razvoja karijere. Naša tvrtka planira educirati ove zaposlene Zuoz i voditi ih u daljnjem profesionalnom rastu. U našem projektu zapošljavamo 12 Uoz, od čega 4 u nepovoljnom položaju UoZ, koji su u nepovoljnom položaju Prema § 8, pismo:a) građanina mlađeg od 26 godina koji je završio relevantnu razinu obrazovanja u punom radnom vremenu prije manje od dvije godine i od njegova završetka nije redovito plaćao zaposlenje (u daljnjem tekstu: diplomski studij), (b) građanin stariji od 50 godina (c) građanin koji je u registru tražitelja zaposlenja najmanje 12 uzastopnih mjeseci (h) građanin s invaliditetom. Uspješnom provedbom projekta i ispunjavanjem cilja projekta ostvarit ćemo kvantitativne rezultate u obliku mjerljivih pokazatelja definiranih u OP-u HR:P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene – 12P0109 Osobe starije od 50 – 1P0037 Dugotrajno nezaposlene – 1 Svi navedeni mjerljivi pokazatelji bit će ispunjeni u okruzima s najvišom stopom nezaposlenosti u Slovačkoj, koji pripadaju popisu najmanje razvijenih regija Slovačke Republike koji vodi Centar za rad Slovačke Republike. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του έργου «Στήριξη των θέσεων εργασίας στον ΜΔΜ-7 s.r.o.» είναι να δοθεί σε 12 άτομα που αναζητούν εργασία η ευκαιρία βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης, αυξάνοντας έτσι την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Τα μέτρα αυτά θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης — αύξηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και μείωση της ανεργίας, ενώ στο έργο εστιάζουμε επίσης σε μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (Zuoz)Ο αιτών είναι ΜΔΜ-7 s.r.o. — μια πολύ μικρή επιχείρηση — που δραστηριοποιείται στον τομέα της παροχής εξειδικευμένων υπηρεσιών με στόχο την παροχή βοήθειας στην αγορά ή πώληση ακινήτων. Η ανάγκη να χρησιμοποιηθεί το uoz προέκυψε από την πρόθεση να ξεκινήσει αυτή η νέα υπηρεσία ως ένα νέο επιχειρηματικό σχέδιο. Σκοπεύουμε να υλοποιήσουμε αυτή την πρόθεση με βάση την εμπειρία και τη ζήτηση, η οποία αυξάνεται συνεχώς στην αγορά. Η αύξηση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή του uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας θα υλοποιηθεί μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων.Η ομάδα-στόχος στο πλαίσιο του σχεδίου tvoria:Uchádzač για την απασχόληση — uoz σύμφωνα με το άρθρο 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης Διαφορετικός αιτών εργασία — Zuoz — σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, το έδαφος στο οποίο θα υλοποιηθεί το έργο, το οποίο αποτελεί το αντικείμενο της αίτησης, είναι τα Košický kraj, Michalovce, Sobrance και Trebišov, τα οποία είναι κομητείες που ανήκουν στον κατάλογο των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών. Θα χρειαστεί να προσλάβουμε προσωπικό σε θέσεις που σχετίζονται με νέους δυνητικούς πελάτες και να αυξήσουμε τη ζήτηση για τις υπηρεσίες μας. Στο πλαίσιο του έργου, η ακόλουθη aktivity:Hlavnou δραστηριότητα bude:Podpora εφαρμογή των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίαςΑυτή η δραστηριότητα θα υλοποιηθεί εντός 24 μηνών, σε δύο διαδοχικές parts:search και την επιλογή των uoz και Zuoz που απασχολούν uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης mentoringΘα προσφέρει υψηλής ειδίκευσης απασχόληση για uoz και Zuoz με τη δυνατότητα προσωπικής εξέλιξης και εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Η εταιρεία μας σχεδιάζει να εκπαιδεύσει αυτούς τους εργαζόμενους Zuoz και να τους οδηγήσει σε περαιτέρω επαγγελματική ανάπτυξη. Στο έργο μας απασχολούμε 12 uoz, εκ των οποίων 4 μειονεκτούντες UoZs, οι οποίοι βρίσκονται σε μειονεκτική θέση Σύμφωνα με την § 8, επιστολή:α) πολίτη κάτω των 26 ετών που έχει ολοκληρώσει το σχετικό επίπεδο εκπαίδευσης με πλήρη απασχόληση πριν από λιγότερο από δύο χρόνια και από την ολοκλήρωσή του δεν έχει τακτικά αμειβόμενη απασχόληση (στο εξής «πτυχιούχος σχολείου»), β) πολίτης άνω των 50 ετών (γ) πολίτης που τηρείται στο μητρώο των αιτούντων εργασία για τουλάχιστον 12 συνεχόμενους μήνες η) πολίτης με αναπηρία. Με την επιτυχή υλοποίηση του έργου και την επίτευξη του στόχου του έργου, θα επιτύχουμε ποσοτικά αποτελέσματα με τη μορφή μετρήσιμων δεικτών, που ορίζονται στο ΕΠ HR:P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 12P0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50-1P0037 Μακροχρόνια άνεργοι — 1 Όλοι οι παραπάνω μετρήσιμοι δείκτες θα πληρούνται εντός των περιφερειών με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στη Σλοβακία, οι οποίες ανήκουν στον κατάλογο των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών της Σλοβακικής Δημοκρατίας που τηρεί το Κέντρο Εργασίας της Σλοβακικής Δημοκρατίας. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen ”Supporting jobs in RBM-7 s.r.o” tavoitteena on tarjota 12 työnhakijalle mahdollisuus kestävään ja laadukkaaseen työhön ja siten lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla. Näillä toimenpiteillä edistetään ehdotuspyynnön erityistavoitetta, joka on työllisyyden, työllistettävyyden ja työttömyyden vähentäminen, ja hankkeessa keskitymme myös muita heikommassa asemassa oleviin työnhakijoihin (Zuoz). Hakija on RBM-7 s.r.o. – mikroyritys, joka tarjoaa erikoistuneita palveluja, joiden tarkoituksena on auttaa kiinteistöjen ostamisessa tai myynnissä. Tarve työllistää Uoz johtui aikomuksesta aloittaa tämä uusi palvelu uutena liiketoimintasuunnitelmana. Aiomme toteuttaa tämän aikeen kokemuksen ja kysynnän perusteella, joka kasvaa jatkuvasti markkinoilla. Uozin/Zuozin soveltamisen edellytysten lisääminen toteutetaan työvoimapalvelulain 8 §:n mukaisesti työvoimapalvelulain 8 §:n mukaisesti työvoimapalvelulain 8 §:n mukaisesti työvoimapalvelulain 8 §:n mukaisesti työvoimapalvelulain 8 §:n mukaisesti, jolla hankkeen kohteena oleva hanke toteutetaan, ovat Košický kraj, Michalovce, Sobrance ja Trebišov, jotka kaikki ovat vähiten kehittyneiden alueiden luetteloon kuuluvia maakuntia. Meidän on rekrytoitava henkilöstöä paikkoihin, jotka liittyvät uusiin potentiaalisiin asiakkaisiin ja palveluidemme kasvavaan kysyntään. Hankkeessa seuraavat aktivity:Hlavnou toiminto bude:Podpora soveltaminen uoz ja Zuoz työmarkkinoillaTämä toiminta toteutetaan 24 kuukauden kuluessa, kahdessa peräkkäisessä parts:search ja valinta uoz ja Zuoz työllistävät uoz ja Zuoz kanssa mahdollisuus käyttää mentorointiaMe tarjoamme erittäin pätevää työtä uoz ja Zuoz mahdollisuus henkilökohtaiseen kehitykseen ja urakehitykseen. Yrityksemme aikoo kouluttaa näitä työntekijöitä Zuoz ja johtaa heitä edelleen ammatillista kasvua. Hankkeessamme työllistämme 12 uozia, joista neljä epäedullisessa asemassa olevaa UoZ:a, jotka ovat epäedullisessa asemassa, pykälän 8 kohdan mukaan:a) alle 26-vuotias kansalainen, joka on suorittanut kyseisen koulutustason kokopäiväisessä koulutuksessa alle kaksi vuotta sitten ja joka ei ole suorittanut säännöllisesti työtä (jäljempänä ’koulututkinnon suorittanut’), b) yli 50-vuotias kansalainen, c) työnhakijoiden rekisterissä ollut kansalainen vähintään 12 perättäistä kuukautta (h) vammaisen kansalainen. Hankkeen menestyksekkäällä täytäntöönpanolla ja hankkeen tavoitteen saavuttamisella saavutetaan määrällisiä tuloksia mitattavissa olevilla indikaattoreilla, jotka on määritelty toimenpideohjelmassa HR:P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 12P0109 Yli 50–1P0037 Pitkäaikaistyöttömät – 1 Kaikki edellä mainitut mitattavissa olevat indikaattorit saavutetaan alueilla, joilla on korkein työttömyysaste Slovakiassa ja jotka kuuluvat Slovakian tasavallan työkeskuksen ylläpitämään luetteloon Slovakian vähiten kehittyneistä alueista. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu „Wspieranie miejsc pracy w RBM-7 s.r.o.” jest zapewnienie 12 osobom poszukującym pracy możliwości trwałego zatrudnienia wysokiej jakości, co zwiększy zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i poprawę ich pozycji na rynku pracy. Działania te przyczynią się do realizacji konkretnego celu zaproszenia do składania wniosków – zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenia bezrobocia, a w projekcie skupimy się również na osobach poszukujących pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz) Wnioskodawcą jest RBM-7 s.r.o. – mikroprzedsiębiorstwo – prowadzące działalność w sektorze świadczenia specjalistycznych usług mających na celu pomoc w zakupie lub sprzedaży nieruchomości. Potrzeba zatrudnienia uoz wynikała z zamiaru rozpoczęcia tej nowej usługi jako nowego biznesplanu. Zamierzamy realizować ten zamiar w oparciu o doświadczenie i popyt, który stale rośnie na rynku. Wzrost warunków wstępnych stosowania uoz/Zuoz na rynku pracy zostanie zrealizowany poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników.Grupa docelowa w ramach projektu tvoria:Uchádzač dla zatrudnienia – uoz zgodnie z § 6 ustawy o usługach zatrudnieniaZróżnicowana osoba poszukująca pracy – Zuoz – zgodnie z § 8 ustawy o służbach zatrudnienia, terytorium, na którym realizowany będzie projekt, który jest przedmiotem wniosku, to Košický kraj, Michalovce, Sobrance i Trebišov powiaty, z których wszystkie są powiatami należącymi do listy najsłabiej rozwiniętych regionów. Będziemy musieli rekrutować pracowników do miejsc związanych z nowymi potencjalnymi klientami i rosnącym popytem na nasze usługi. W ramach projektu następujące działanie aktivity:Hlavnou bude:Podpora zastosowanie uoz i Zuoz na rynku pracy Działanie to zostanie zrealizowane w ciągu 24 miesięcy, w dwóch kolejnych parts:search oraz wybór uoz i Zuoz zatrudniających uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringuOferujemy wysoko wykwalifikowaną pracę dla uoz i Zuoz z możliwością rozwoju osobistego i rozwoju kariery. Nasza firma planuje edukować tych zatrudnionych Zuoz i prowadzić je w dalszym rozwoju zawodowym. W naszym projekcie zatrudniamy 12 uoz, z czego 4 znajdujących się w niekorzystnej sytuacji UoZS, którzy znajdują się w niekorzystnej sytuacji Zgodnie z § 8 lit. a) obywatel poniżej 26 roku życia, który ukończył odpowiedni poziom wykształcenia w pełnym wymiarze czasu pracy mniej niż dwa lata temu i od momentu ukończenia nie ma regularnie płatnego zatrudnienia (zwany dalej „absolwentem szkoły”), (b) obywatel w wieku powyżej 50 lat (c) obywatel przechowywany w rejestrze osób poszukujących pracy przez co najmniej 12 kolejnych miesięcy (h) obywatel niepełnosprawny. Udana realizacja projektu i realizacja celu projektu pozwoli nam osiągnąć wyniki ilościowe w formie wymiernych wskaźników, określonych w PO HR:P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni – 12P0109 Osoby w wieku powyżej 50-1P0037 Długotrwale bezrobotni – 1 Wszystkie powyższe wymierne wskaźniki zostaną spełnione w powiatach o najwyższej stopie bezrobocia na Słowacji, które należą do listy najsłabiej rozwiniętych regionów Republiki Słowackiej prowadzonej przez Centrum Pracy Republiki Słowackiej. (Polish)
4 August 2022
0 references
A „Supporting jobs in RBM-7 s.r.o.” projekt célja, hogy 12 álláskereső számára biztosítsa a fenntartható és minőségi foglalkoztatás lehetőségét, ezáltal növelve a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és javítva munkaerő-piaci helyzetüket. Ezek az intézkedések hozzájárulnak a felhívás konkrét célkitűzéséhez – a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság növelése és a munkanélküliség csökkentése –, valamint a projektben a hátrányos helyzetű álláskeresőkre (Zuoz) is összpontosítunk. A pályázó az RBM-7 s.r.o. – egy mikrovállalkozás – az ingatlanvásárlást vagy -eladást segítő speciális szolgáltatások ágazatában tevékenykedik. Az uoz alkalmazásának szükségessége abból a szándékból eredt, hogy ezt az új szolgáltatást új üzleti tervként kezdjék el. Ezt a szándékot a piacon folyamatosan növekvő tapasztalat és kereslet alapján kívánjuk megvalósítani. Az uoz/Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának előfeltételeinek növekedését az újonnan felvett munkavállalók mentorálásával valósítják meg.A foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. §-a szerint a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény 6. szakasza szerint a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény 6. szakasza szerint a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény 6. szakasza szerint a tvoria:Uchádzač projekt célcsoportja Košický kraj, Michalovce, Sobrance és Trebišov körzet, amelyek mindegyike a legkevésbé fejlett régiók jegyzékébe tartozó megyék. Személyzetet kell toboroznunk az új potenciális ügyfelekkel és a szolgáltatásaink iránti növekvő kereslettel kapcsolatos helyekre. A projekten belül a következő aktivity:Hlavnou tevékenység bude:Podpora alkalmazás uoz és Zuoz munkaerő-piaciEz a tevékenység kerül végrehajtásra 24 hónapon belül, két egymást követő ✓ és a kiválasztás az uoz és Zuoz foglalkoztató uoz és Zuoz azzal a lehetőséggel, mentoringWe felajánlja magasan képzett foglalkoztatás uoz és Zuoz a lehetőséget a személyes fejlődés és karrierfejlesztés. Cégünk azt tervezi, hogy oktatja ezeket az alkalmazottak Zuoz és vezeti őket a további szakmai növekedés. Projektünkben 12 uoz-t alkalmazunk, ebből 4 hátrányos helyzetű UoZ-t, akik a 8. § 8. pontja szerint hátrányos helyzetben vannak. A) 26 év alatti állampolgár, aki két évnél fiatalabb teljes munkaidős oktatásban végzett, és befejezése óta nem rendszeresen fizetett munkát (a továbbiakban: iskolás), b) 50 évesnél idősebb állampolgár (c) az álláskeresők nyilvántartásában legalább 12 egymást követő hónapon át vezetett (h) fogyatékossággal élő állampolgár. A projekt sikeres megvalósításával és a projekt célkitűzésének teljesítésével mérhető mutatók formájában mennyiségi eredményeket érünk el a HR:P0097 Operatív Programban: Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket – 12P0109 Több mint 50–1P0037 Hosszú távú munkanélküliek – 1 A fenti mérhető mutatók a Szlovák Köztársaság Munkahelyi Központja által fenntartott Szlovák Köztársaság legkevésbé fejlett régióinak jegyzékébe tartozó Szlovákiában a legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező körzetekben valósulnak meg. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu „Podpora pracovních míst v RBM-7 s.r.o.“ je poskytnout 12 uchazečům o zaměstnání příležitost k udržitelnému a kvalitnímu zaměstnání, a tím zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a zlepšit jejich postavení na trhu práce. Tato opatření přispějí ke specifickému cíli výzvy – zvýšení zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snížení nezaměstnanosti, a v rámci projektu se zaměřujeme i na znevýhodněné uchazeče o zaměstnání (Zuoz)Žadatelem je RBM-7 s.r.o. – mikropodnik – působící v oblasti poskytování specializovaných služeb zaměřených na podporu nákupu nebo prodeje nemovitostí. Potřeba zaměstnat uoz vznikla ze záměru zahájit tuto novou službu jako nový podnikatelský plán. Tento záměr hodláme realizovat na základě zkušeností a poptávky, která na trhu neustále roste. Zvýšení předpokladů pro uplatnění uoz/Zuoz na trhu práce bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců.Cílová skupina v rámci projektu tvoria:Uchádzač pro zaměstnanost – uoz podle § 6 zákona o službách zaměstnanostiRozlišený uchazeč o zaměstnání – Zuoz – podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti, území, na kterém bude projekt, který je předmětem žádosti, realizován, je Košický kraj, Michalovce, Sobrance a Trebišov okresy, z nichž všechny patří do seznamu nejméně rozvinutých regionů. Budeme muset najmout zaměstnance do míst souvisejících s novými potenciálními klienty a rostoucí poptávkou po našich službách. V rámci projektu následující aktivity:Hlavnou činnost bude:Podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práceTato činnost bude realizována do 24 měsíců, ve dvou po sobě jdoucích □ a výběru uoz a Zuoz zaměstnávají uoz a Zuoz s možností využití mentoringNabídneme vysoce kvalifikované zaměstnání pro uoz a Zuoz s možností osobního rozvoje a profesního rozvoje. Naše společnost plánuje vzdělávat tyto zaměstnance Zuoz a vést je v dalším profesním růstu. V našem projektu zaměstnáváme 12 uoz, z toho 4 znevýhodněné UoZ, kteří jsou znevýhodněni Podle § 8, dopis:a) občan mladší 26 let, který dokončil příslušnou úroveň vzdělání v prezenčním vzdělávání před méně než dvěma lety a od svého dokončení pravidelně neplatil zaměstnání (dále jen „absolvent školy“), b) občan starší 50 let (c) občan vedený v registru uchazečů o zaměstnání po dobu nejméně 12 po sobě jdoucích měsíců (h) občan se zdravotním postižením. Úspěšnou realizací projektu a splněním cíle projektu dosáhneme kvantitativních výsledků ve formě měřitelných ukazatelů definovaných v OP HR:P0097 Nezaměstnaní včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 12P0109 Osoby starší 50–1P0037 Dlouhodobí nezaměstnaní – 1 Všechny výše uvedené měřitelné ukazatele budou splněny v okresech s nejvyšší mírou nezaměstnanosti na Slovensku, které patří do seznamu nejméně rozvinutých regionů Slovenské republiky vedeného Centrem práce Slovenské republiky. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta “Atbalsts darbavietām RBM-7 s.r.o.” mērķis ir nodrošināt 12 darba meklētājiem ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības iespējas, tādējādi palielinot nodarbinātību, nodarbināmību un uzlabojot viņu pozīciju darba tirgū. Šie pasākumi palīdzēs sasniegt uzaicinājuma konkrēto mērķi — palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, un projektā mēs koncentrējamies arī uz nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz)Pieteikuma iesniedzējs ir RBM-7 s.r.o. — mikrouzņēmums, kas darbojas specializētu pakalpojumu sniegšanas nozarē, lai palīdzētu iegādāties vai pārdot nekustamo īpašumu. Nepieciešamība izmantot uoz radās no nodoma sākt šo jauno pakalpojumu kā jaunu biznesa plānu. Mēs plānojam īstenot šo nodomu, pamatojoties uz pieredzi un pieprasījumu, kas tirgū pastāvīgi pieaug. Priekšnosacījumu palielināšana uoz/Zuoz piemērošanai darba tirgū tiks īstenota, izmantojot jaunpieņemto darbinieku mentorēšanu. Projekta tvoria:Uchádzač mērķa grupa nodarbinātībai — uoz saskaņā ar Likuma par nodarbinātības pakalpojumiem 6. pantuDiferencēts darba meklētājs — Zuoz — saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu, teritorija, kurā tiks īstenots projekts, uz kuru attiecas pieteikums, ir Košický kraj, Michalovce, Sobrance un Trebišov apgabali, no kuriem visi ir apgabali, kas pieder vismazāk attīstīto reģionu sarakstam. Mums vajadzēs pieņemt darbā darbiniekus vietās, kas saistītas ar jauniem potenciālajiem klientiem un pieaugošo pieprasījumu pēc mūsu pakalpojumiem. Projekta ietvaros: aktivity:Hlavnou aktivitāte bude:Podpora uoz un Zuoz piemērošana darba tirgūŠī aktivitāte tiks īstenota 24 mēnešu laikā, divos secīgos Σ un atlasē uoz un Zuoz nodarbina uoz un Zuoz ar iespēju izmantot mentoringuMēs piedāvāsim augsti kvalificētu darbu uoz un Zuoz ar personīgās izaugsmes un karjeras attīstības iespēju. Mūsu uzņēmums plāno izglītot šos nodarbinātos Zuoz un vadīt tos tālāku profesionālo izaugsmi. Mūsu projektā mēs nodarbina 12 uoz, no kuriem 4 nelabvēlīgā situācijā esošās UoZ, kas ir nelabvēlīgā situācijā Saskaņā ar § 8, vēstule:a) pilsonis, kas jaunāks par 26 gadiem, kurš ir pabeidzis attiecīgo izglītības līmeni pilna laika izglītībā mazāk nekā pirms diviem gadiem un kopš tā pabeigšanas nav regulāri apmaksāts darbs (turpmāk tekstā — “skolas absolvents”), b) pilsonis, kas vecāks par 50 gadiem, c) pilsonis, kas vismaz 12 mēnešus pēc kārtas atrodas darba meklētāju reģistrā (h) pilsonis ar invaliditāti. Veiksmīgi īstenojot projektu un sasniedzot projekta mērķi, mēs sasniegsim kvantitatīvus rezultātus izmērāmu rādītāju veidā, kas noteikti DP HR:P0097 Bezdarbnieki, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki — 12P0109 Personas vecumā virs 50–1P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki — 1 Visi iepriekš minētie izmērāmie rādītāji tiks sasniegti rajonos ar augstāko bezdarba līmeni Slovākijā, kas ietilpst Slovākijas Republikas Darba centra uzturētajā Slovākijas Republikas vismazāk attīstīto reģionu sarakstā. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail “Ag tacú le poist i RBM-7 s.r.o.” an deis a thabhairt do 12 chuardaitheoir poist fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur ar fáil, agus ar an gcaoi sin fostaíocht, infhostaitheacht a mhéadú agus a seasamh sa mhargadh saothair a fheabhsú. Cuirfidh na bearta sin le cuspóir sonrach an ghlao — fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht a laghdú agus dífhostaíocht a laghdú, agus sa tionscadal táimid ag díriú freisin ar chuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz)Is é an t-iarratasóir RBM-7 s.r.o. — micrifhiontar — atá gníomhach san earnáil ina soláthraítear sainseirbhísí atá dírithe ar chabhrú le heastát réadach a cheannach nó a dhíol. D’eascair an gá atá le UoZ a fhostú as an rún chun an tseirbhís nua seo a thosú mar phlean gnó nua. Tá sé ar intinn againn an rún seo a chur i bhfeidhm ar bhonn taithí agus éilimh, atá ag fás i gcónaí sa mhargadh. Déanfar an méadú ar na réamhriachtanais do chur i bhfeidhm UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair a chur chun feidhme trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe.An spriocghrúpa laistigh den tionscadal tvoria:Uchádzač le haghaidh fostaíochta — UoZ de réir Alt 6 den Acht um Sheirbhísí FostaíochtaCuardaitheora Poist Difreáilte — Zuoz — de réir Alt 8 den Acht maidir le Seirbhísí Fostaíochta, is é an chríoch ina gcuirfear an tionscadal, is ábhar don iarratas, ná Košický kraj, Michalovce, Sobrance agus Trebišov ceantair, ar contaetha iad go léir a bhaineann le liosta na réigiún is lú forbairt. Beidh orainn baill foirne a earcú in áiteanna a bhaineann le cliaint ionchasacha nua agus an t-éileamh ar ár seirbhísí a mhéadú. Laistigh den tionscadal an ghníomhaíocht seo a leanas: cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair Cuirfear an ghníomhaíocht seo i bhfeidhm laistigh de 24 mhí, in dhá parts:search as a chéile agus roghnú UoZ agus Zuoz ag fostú UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht meantóireacht a úsáidCuirfimid fostaíocht ardcháilithe ar fáil do UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht forbairt phearsanta agus forbairt gairme a dhéanamh. Tá sé beartaithe ag ár gcuideachta oideachas a chur ar na Zuoz fostaithe seo agus iad a threorú i bhfás gairmiúil breise. In ár dtionscadal a fhostaímid 12 UoZ, ar a bhfuil 4 faoi mhíbhuntáiste UOZS, atá faoi mhíbhuntáiste Dar le § 8, litir:a) saoránach faoi 26 bliain d’aois a bhfuil an leibhéal oideachais ábhartha in oideachas lánaimseartha críochnaithe aige níos lú ná dhá bhliain ó shin agus ós rud é nach ndearna sé fostaíocht a íoc go rialta (dá ngairtear “céimí scoile” anseo feasta), (b) saoránach os cionn 50 bliain d’aois (c) saoránach a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh 12 mhí as a chéile ar a laghad (h) saoránach faoi mhíchumas. Trí chur chun feidhme rathúil an tionscadail agus cuspóir an tionscadail a bhaint amach, bainfimid amach torthaí cainníochtúla i bhfoirm táscairí intomhaiste, a shainítear in OP HR:P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 12P0109 Daoine atá os cionn 50-1P0037 Daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 1 Bainfear amach na táscairí intomhaiste thuas go léir laistigh de na ceantair ina bhfuil an ráta dífhostaíochta is airde sa tSlóvaic, a bhaineann leis an liosta de na réigiúin is lú forbairt i bPoblacht na Slóvaice arna chothabháil ag Lárionad Oibre Phoblacht na Slóvaice. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta „Podpora delovnim mestom v RBM-7 s.r.o.“ je 12 iskalcem zaposlitve zagotoviti možnost trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter s tem povečati zaposlenost, zaposljivost in izboljšati njihov položaj na trgu dela. Ti ukrepi bodo prispevali k specifičnemu cilju razpisa – povečanju zaposlenosti, zaposljivosti in zmanjšanju brezposelnosti, pri projektu pa se osredotočamo tudi na prikrajšane iskalce zaposlitve (Zuoz)Prijavitelj je RBM-7 s.r.o. – mikropodjetje – dejavno v sektorju zagotavljanja specializiranih storitev, namenjenih pomoči pri nakupu ali prodaji nepremičnin. Potreba po zaposlovanju uoz je nastala zaradi namere, da se začne ta nova storitev kot nov poslovni načrt. Ta namen nameravamo uresničiti na podlagi izkušenj in povpraševanja, ki na trgu nenehno narašča. Povečanje predpogojev za uporabo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih delavcev. Ciljna skupina v okviru projekta tvoria:Uchádzač za zaposlovanje – uoz v skladu z oddelkom 6 Zakona o zavodih za zaposlovanje (Zuoz) – v skladu z oddelkom 8 Zakona o zavodih za zaposlovanje, na katerem se bo izvajal projekt, ki je predmet prijave, je Košický kraj, Michalovce, Sobrance in Trebišov, ki so vsa okrožja, ki spadajo na seznam najmanj razvitih regij. Osebje bomo morali zaposliti na mestih, povezanih z novimi potencialnimi strankami in povečanjem povpraševanja po naših storitvah. V okviru projekta: aktivity:Hlavnou dejavnost bude:Podpora uporaba uoz in Zuoz na trgu delaTa dejavnost se bo izvajala v roku 24 mesecev, v dveh zaporednih □ in izbor uoz in Zuoz zaposlujeta uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorstvaPonujamo visokokvalificirano zaposlitev za uoz in Zuoz z možnostjo osebnega razvoja in kariernega razvoja. Naše podjetje načrtuje izobraževanje teh zaposlenih Zuoz in jih vodi v nadaljnjo strokovno rast. V našem projektu zaposlujemo 12 uoz, od tega 4 prikrajšani UoZs, ki so prikrajšani V skladu s § 8, črka:a) državljan, mlajši od 26 let, ki je končal ustrezno raven izobraževanja s polnim delovnim časom pred manj kot dvema letoma in od njenega zaključka ni redno plačeval zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: diplomant), (b) državljan, starejši od 50 let, (c) državljan, ki je v registru iskalcev zaposlitve vsaj 12 zaporednih mesecev (h) invalidni državljan. Z uspešno izvedbo projekta in doseganjem cilja projekta bomo dosegli kvantitativne rezultate v obliki merljivih kazalnikov, opredeljenih v OP HR:P0097 Brezzaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 12P0109 Osebe nad 50–1P0037 Dolgoročno brezposelni – 1 Vsi zgoraj navedeni merljivi kazalniki bodo doseženi v okrožjih z najvišjo stopnjo brezposelnosti na Slovaškem, ki spadajo na seznam najmanj razvitih regij Slovaške republike, ki ga vodi Center za delo Slovaške republike. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта „Подкрепа за работните места в RBM-7 s.r.o.“ е да предостави на 12 търсещи работа възможности за устойчива и качествена заетост, като по този начин повиши заетостта, пригодността за заетост и подобри позицията им на пазара на труда. Тези мерки ще допринесат за конкретната цел на поканата — увеличаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата, а в проекта се фокусираме и върху търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz) Кандидатът е RBM-7 s.r.o. — микропредприятие — развиващо дейност в сектора на предоставяне на специализирани услуги, насочени към подпомагане на покупката или продажбата на недвижими имоти. Необходимостта от наемане на uoz възникна от намерението да започне тази нова услуга като нов бизнес план. Възнамеряваме да осъществим това намерение въз основа на опита и търсенето, които постоянно нарастват на пазара. Увеличаването на предпоставките за прилагане на uoz/Zuoz на пазара на труда ще бъде осъществено чрез наставничество на новоназначени служители. Целевата група в рамките на проекта tvoria:Uchádzač за заетост — uoz съгласно раздел 6 от Закона за услугите по заетосттаДиференцирано лице, търсещо работа — Zuoz — съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта, територията, на която ще бъде реализиран проектът, който е предмет на заявлението, е Košický kraj, Michalovce, Sobrance и Trebišov, всички от които са окръзи, които принадлежат към списъка на най-слабо развитите региони. Ще трябва да наемем персонал на места, свързани с нови потенциални клиенти и нарастващо търсене на нашите услуги. В рамките на проекта следната дейност aktivity:Hlavnou bude:Podpora прилагане на uoz и Zuoz на пазара на трудаТази дейност ще бъде осъществена в рамките на 24 месеца, в две последователни parts:search и подбор на uoz и Zuoz, използващи uoz и Zuoz с възможност за използване на менторствоНие ще предложим висококвалифицирана заетост за uoz и Zuoz с възможност за личностно развитие и кариерно развитие. Нашата компания планира да образова тези наети Zuoz и да ги води в по-нататъшно професионално развитие. В нашия проект наемаме 12 uoz, от които 4 UoZ в неравностойно положение, които са в неравностойно положение Съгласно § 8, буква а) гражданин на възраст под 26 години, който е завършил съответното ниво на редовно образование преди по-малко от две години и след завършването си не е плащал редовно работа (наричано по-долу „училищно образование“), б) гражданин на възраст над 50 години, в) гражданин, съхраняван в регистъра на търсещите работа в продължение на най-малко 12 последователни месеца (з) гражданин с увреждания. Чрез успешно изпълнение на проекта и постигане на целта на проекта ще постигнем количествени резултати под формата на измерими показатели, определени в ОП HR:P0097 Безработни, включително дългосрочно безработни — 12P0109 Лица на възраст над 50—1P0037 Дългосрочно безработни — 1 Всички гореизмерими показатели ще бъдат изпълнени в областите с най-високо равнище на безработица в Словакия, които принадлежат към списъка на най-слабо развитите региони на Словашката република, поддържан от Центъра за работа на Словашката република. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett “Appoġġ għall-impjiegi fl-RBM-7 s.r.o.” huwa li jipprovdi lil 12-il persuna li qed ifittxu impjieg bl-opportunità ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità, biex b’hekk jiżdiedu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u titjieb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Dawn il-miżuri se jikkontribwixxu għall-objettiv speċifiku tas-sejħa — iż-żieda fl-impjiegi, l-impjegabbiltà u t-tnaqqis tal-qgħad, u fil-proġett aħna niffukaw ukoll fuq persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz)L-applikant huwa RBM-7 s.r.o. — mikrointrapriża — attiva fis-settur li tipprovdi servizzi speċjalizzati mmirati biex jgħinu x-xiri jew il-bejgħ ta’ proprjetà immobbli. Il-ħtieġa li jiġi impjegat uoz ġiet mill-intenzjoni li jinbeda dan is-servizz ġdid bħala pjan ta’ negozju ġdid. Biħsiebna nimplimentaw din l-intenzjoni fuq il-bażi tal-esperjenza u d-domanda, li qed tikber b’mod kostanti fis-suq. Iż-żieda fil-prerekwiżiti għall-applikazzjoni ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol se tiġi implimentata permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-grupp fil-mira fi ħdan il-proġett tvoria:Uchádzač għall-impjiegi — uoz skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi Persuna Differenzjata li qed tfittex xogħol — Zuoz — skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, it-territorju li fih il-proġett, li huwa s-suġġett tal-applikazzjoni, se jiġi implimentat huwa Košický kraj, Michalovce, Sobrance u d-distretti ta’ Trebišov, li kollha huma kontej li jappartjenu għal-lista ta’ reġjuni l-inqas żviluppati. Se jkollna bżonn li jirreklutaw persunal għal postijiet relatati ma ‘klijenti potenzjali ġodda u d-domanda dejjem tikber għas-servizzi tagħna. Fi ħdan il-proġett l-attività aktivity:Hlavnou li ġejja bude:Podpora applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol Din l-attività se tiġi implimentata fi żmien 24 xahar, f’żewġ attivitajiet suċċessivi u l-għażla ta’ uoz u Zuoz li jimpjegaw uoz u Zuoz bil-possibbiltà li nużaw mentoringWe se toffri impjieg bi kwalifiki għoljin għal uoz u Zuoz bil-possibbiltà ta’ żvilupp personali u żvilupp tal-karriera. Kumpanija tagħna pjanijiet biex jedukaw dawn Zuoz impjegati u twassalhom fit-tkabbir professjonali ulterjuri. Fil-proġett tagħna nimpjegaw 12 uoz, li minnhom 4 UoZs żvantaġġati, li huma żvantaġġati Skont § 8, ittra:a) ċittadin taħt l-età ta '26 sena li jkun lesta l-livell rilevanti ta’ edukazzjoni fl-edukazzjoni full-time inqas minn sentejn ilu u mit-tlestija tagħha ma jkunx ħallas impjieg regolarment (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “gradwat skola”), (b) ċittadin’il fuq minn 50 sena (c) ċittadin miżmum fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal mill-inqas 12-il xahar konsekuttivi (h) ċittadin b’diżabilità. Bl-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett u l-ilħuq tal-objettiv tal-proġett, se niksbu riżultati kwantitattivi fil-forma ta’ indikaturi li jistgħu jitkejlu, definiti f’OP HR:P0097 Qgħad, inklużi persuni qiegħda fit-tul — 12P0109 Persuni li għandhom’il fuq minn 50–1P0037 Qiegħda fit-tul — 1 L-indikaturi kollha li jistgħu jitkejlu hawn fuq se jintlaħqu fid-distretti bl-ogħla rata ta’ qgħad fis-Slovakkja, li jappartjenu għal-lista tar-reġjuni l-inqas żviluppati tar-Repubblika Slovakka miżmuma miċ-Ċentru tax-Xogħol tar-Repubblika Slovakka. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto «Apoio ao emprego na RBM-7 s.r.o.» é proporcionar a 12 candidatos a emprego a oportunidade de emprego sustentável e de qualidade, aumentando assim o emprego, a empregabilidade e melhorando a sua posição no mercado de trabalho. Estas medidas contribuirão para o objetivo específico do convite — aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego e, no projeto, centramo-nos também nos candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O candidato é a RBM-7 s.r.o. — uma microempresa — ativa no setor da prestação de serviços especializados destinados a ajudar na aquisição ou venda de bens imóveis. A necessidade de empregar a UoZ surgiu da intenção de iniciar este novo serviço como um novo plano de negócios. Pretendemos implementar esta intenção com base na experiência e na procura, que está em constante crescimento no mercado. O aumento dos pré-requisitos para a aplicação de UoZ/Zuoz no mercado de trabalho será implementado através da tutoria de trabalhadores recém-recrutados.O grupo-alvo no âmbito do projeto tvoria:Uchádzač para o emprego – UoZ de acordo com o artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego – Zuoz – de acordo com o artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego, o território em que o projeto, que é objeto da candidatura, será executado é os distritos de Košický kraj, Michalovce, Sobrance e Trebišov, todos eles condados que pertencem à lista de regiões menos desenvolvidas. Teremos de recrutar pessoal para locais relacionados com novos potenciais clientes e com o aumento da procura dos nossos serviços. Dentro do projecto a seguinte actividade:Hlavnou bude actividade:Aplicação Podpora de UoZ e Zuoz no mercado de trabalhoEsta actividade será implementada dentro de 24 meses, em duas partes sucessivas:pesquisa e selecção de UoZ e ZUoZ empregando UoZ e Zuoz com a possibilidade de usar mentoringNós ofereceremos emprego altamente qualificado para UoZ e Zuoz com a possibilidade de desenvolvimento pessoal e desenvolvimento de carreira. A nossa empresa planeia educar estes empregados Zuoz e liderá-los no crescimento profissional. No nosso projeto, empregamos 12 UoZ, dos quais 4 UoZ desfavorecidos, que são desfavorecidos De acordo com o § 8, alínea a): um cidadão com menos de 26 anos de idade que tenha concluído o nível de educação pertinente no ensino a tempo inteiro há menos de dois anos e desde a sua conclusão não tenha um emprego remunerado regularmente (a seguir designado por «diplomado escolar»), b) um cidadão com mais de 50 anos de idade c) um cidadão mantido no registo de candidatos a emprego durante, pelo menos, 12 meses consecutivos h) um cidadão com deficiência. Ao executar com êxito o projeto e ao cumprir o objetivo do projeto, alcançaremos resultados quantitativos sob a forma de indicadores mensuráveis, definidos no PO HR:P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duração – 12P0109 Pessoas com mais de 50-1P0037 Desempregados de longa duração – 1 Todos os indicadores mensuráveis acima referidos serão cumpridos nos distritos com a taxa de desemprego mais elevada na Eslováquia, que pertencem à lista das regiões menos desenvolvidas da República Eslovaca mantida pelo Centro de Trabalho da República Eslovaca. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet "Støtte til job i RBM-7 s.r.o." er at give 12 jobsøgende mulighed for bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og dermed øge beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden og forbedre deres position på arbejdsmarkedet. Disse foranstaltninger vil bidrage til indkaldelsens specifikke mål — at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og nedbringe arbejdsløsheden, og i projektet fokuserer vi også på dårligt stillede jobsøgende (Zuoz)Ansøgeren er RBM-7 s.r.o. — en mikrovirksomhed — der er aktiv i sektoren for levering af specialiserede tjenester, der har til formål at hjælpe med køb eller salg af fast ejendom. Behovet for at ansætte uoz opstod fra hensigten om at starte denne nye tjeneste som en ny forretningsplan. Vi har til hensigt at gennemføre denne hensigt på grundlag af erfaringer og efterspørgsel, som hele tiden vokser på markedet. Stigningen i forudsætningerne for anvendelse af uoz/Zuoz på arbejdsmarkedet vil blive gennemført gennem mentoring af nyansatte medarbejdere. Målgruppen i projektet tvoria:Uchádzač for beskæftigelse — uoz i henhold til § 6 i lov om arbejdsformidlinger Opdelt jobsøgende — Zuoz — i henhold til § 8 i lov om arbejdsformidling, det område, hvor projektet, som er genstand for ansøgningen, vil blive gennemført er Košický kraj, Michalovce, Sobrance og Trebišov distrikter, som alle er amter, der hører til listen over mindst udviklede regioner. Vi bliver nødt til at rekruttere personale til steder relateret til nye potentielle kunder og stigende efterspørgsel efter vores tjenester. Inden for projektet følgende aktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora anvendelse af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedetDenne aktivitet vil blive gennemført inden for 24 måneder, i to på hinanden følgende parts:search og udvælgelse af uoz og Zuoz beskæftiger uoz og Zuoz med mulighed for at bruge mentoringVi vil tilbyde højt kvalificeret beskæftigelse til uoz og Zuoz med mulighed for personlig udvikling og karriereudvikling. Vores virksomhed planlægger at uddanne disse ansatte Zuoz og føre dem i yderligere professionel vækst. I vores projekt beskæftiger vi 12 uoz, hvoraf 4 dårligt stillede UoZ'er, der er ugunstigt stillede Ifølge § 8, litra:a) en borger under 26 år, der har gennemført det relevante uddannelsesniveau i fuldtidsuddannelse for mindre end to år siden, og siden dens afslutning ikke har regelmæssigt lønnet beskæftigelse (i det følgende benævnt "skoledimittender"), (b) en borger over 50 år (c) en borger, der er opført i registret over jobsøgende i mindst 12 på hinanden følgende måneder (h) en borger med handicap. Ved en vellykket gennemførelse af projektet og opfyldelse af projektmålet vil vi opnå kvantitative resultater i form af målbare indikatorer som defineret i OP HR:P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 12P0109 Personer over 50-1P0037 Langtidsledige — 1 Alle ovennævnte målbare indikatorer vil blive opfyldt i de distrikter med den højeste arbejdsløshed i Slovakiet, som hører til listen over de mindst udviklede regioner i Den Slovakiske Republik, som vedligeholdes af Den Slovakiske Republiks Arbejdscenter. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului „Sprijinirea locurilor de muncă în RBM-7 s.r.o.” este de a oferi 12 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă posibilitatea de a avea locuri de muncă durabile și de calitate, sporind astfel ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și îmbunătățind poziția acestora pe piața forței de muncă. Aceste măsuri vor contribui la obiectivul specific al cererii de propuneri – creșterea gradului de ocupare a forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reducerea șomajului, iar în cadrul proiectului ne concentrăm, de asemenea, pe persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) Solicitantul este RBM-7 s.r.o. – o microîntreprindere – activ în sectorul furnizării de servicii specializate menite să ajute la achiziționarea sau vânzarea de bunuri imobiliare. Necesitatea de a angaja uoz a apărut din intenția de a începe acest nou serviciu ca un nou plan de afaceri. Intenționăm să implementăm această intenție pe baza experienței și a cererii, care este în continuă creștere pe piață. Creșterea condițiilor prealabile pentru aplicarea uoz/Zuoz pe piața muncii va fi pusă în aplicare prin îndrumarea angajaților nou recrutați.Grupul țintă din cadrul proiectului tvoria:Uchádzač pentru ocuparea forței de muncă – uoz în conformitate cu secțiunea 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncăDiferențiat în căutarea unui loc de muncă – Zuoz – în conformitate cu secțiunea 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, teritoriul pe care va fi pus în aplicare proiectul, care face obiectul cererii, este districtele Košický kraj, Michalovce, Sobrance și Trebišov, toate fiind județe care aparțin listei regiunilor cel mai puțin dezvoltate. Va trebui să recrutăm personal în locuri legate de noi potențiali clienți și să creștem cererea pentru serviciile noastre. În cadrul proiectului următoarea activitate aktivity:Hlavnou bude:Podpora aplicarea uoz și Zuoz pe piața munciiAceastă activitate va fi implementată în termen de 24 de luni, în două succesive parts:search și selectarea uoz și Zuoz angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza mentoringVom oferi locuri de muncă de înaltă calificare pentru uoz și Zuoz, cu posibilitatea de dezvoltare personală și dezvoltarea carierei. Compania noastră intenționează să educă acești angajați Zuoz și să-i conducă în creșterea profesională ulterioară. În proiectul nostru se angajează 12 uoz, dintre care 4 UoZ defavorizate, care sunt dezavantajate Conform § 8, litera:a) un cetățean cu vârsta sub 26 de ani care a absolvit nivelul relevant de educație în educație cu program integral în urmă cu mai puțin de doi ani și de la finalizarea acesteia nu a plătit în mod regulat un loc de muncă (denumit în continuare „absolvent școlar”), (b) un cetățean cu vârsta peste 50 de ani (c) un cetățean ținut în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă timp de cel puțin 12 luni consecutive (h) un cetățean cu handicap. Prin implementarea cu succes a proiectului și îndeplinirea obiectivului proiectului, vom obține rezultate cantitative sub formă de indicatori măsurabili, definiți în PO HR:P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată – 12P0109 Persoane cu vârsta peste 50-1P0037 Șomeri de lungă durată – 1 Toți indicatorii măsurabili de mai sus vor fi îndepliniți în raioanele cu cea mai mare rată a șomajului din Slovacia, care aparțin listei regiunilor cel mai puțin dezvoltate din Republica Slovacă menținută de Centrul de lucru al Republicii Slovace. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet ”Stöd till arbetstillfällen i RBM-7 s.r.o.” är att ge tolv arbetssökande möjlighet till hållbar sysselsättning av god kvalitet och därigenom öka sysselsättningen, anställbarheten och förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. Dessa åtgärder kommer att bidra till ansökningsomgångens specifika mål – att öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, och i projektet fokuserar vi också på missgynnade arbetssökande (Zuoz)Den sökande är RBM-7 s.r.o. – ett mikroföretag – verksamt inom sektorn för att tillhandahålla specialiserade tjänster som syftar till att hjälpa till att köpa eller sälja fastigheter. Behovet av att anställa uoz uppstod från avsikten att starta denna nya tjänst som en ny affärsplan. Vi avser att genomföra denna avsikt på grundval av erfarenhet och efterfrågan, som ständigt växer på marknaden. Ökningen av förutsättningarna för tillämpning av uoz/Zuoz på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorskap av nyrekryterade anställda.Målgruppen inom projektet tvoria:Uchádzač för sysselsättning – uoz enligt 6 § lagen om arbetsförmedlingDifferentierad arbetssökande – Zuoz – enligt 8 § lagen om arbetsförmedling, är Košický kraj, Michalovce, Sobrance och Trebišov distrikt. Samtliga län som hör till förteckningen över minst utvecklade regioner är Košický kraj, Michalovce, Sobrance och Trebišov. Vi kommer att behöva rekrytera personal till platser relaterade till nya potentiella kunder och ökad efterfrågan på våra tjänster. Inom projektet följande aktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora tillämpning av uoz och Zuoz på arbetsmarknadenDenna verksamhet kommer att genomföras inom 24 månader, i två på varandra följande parts:search och urval av uoz och Zuoz anställa uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentoringVi kommer att erbjuda högkvalificerad anställning för uoz och Zuoz med möjlighet till personlig utveckling och karriärutveckling. Vårt företag planerar att utbilda dessa anställda Zuoz och leda dem i ytterligare professionell tillväxt. I vårt projekt anställer vi 12 uoz, varav 4 missgynnade UoZs, som är missgynnade Enligt § 8, bokstav:a) en medborgare under 26 år som har avslutat den relevanta utbildningsnivån i heltidsutbildning för mindre än två år sedan och sedan slutförandet har inte regelbundet avlönat arbete (nedan kallad ”skolexamen”), b) en medborgare över 50 år c) en medborgare som förts in i registret över arbetssökande i minst 12 månader i följd (h) en medborgare med funktionsnedsättning. Genom att framgångsrikt genomföra projektet och uppnå projektets mål kommer vi att uppnå kvantitativa resultat i form av mätbara indikatorer, som definieras i det operativa programmet HR:P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 12P0109 Personer över 50–1P0037 Långtidsarbetslösa – 1 Alla ovanstående mätbara indikatorer kommer att uppfyllas i de distrikt som har den högsta arbetslösheten i Slovakien, som ingår i den förteckning över minst utvecklade regioner i Slovakien som upprätthålls av arbetscentret i Slovakien. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031U855
0 references