Getting unemployed into construction sites with an emphasis on long-term unemployed and disadvantaged jobseekers (Q3105552)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3105552 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Getting unemployed into construction sites with an emphasis on long-term unemployed and disadvantaged jobseekers |
Project Q3105552 in Slovakia |
Statements
99,455.3 Euro
0 references
117,006.24 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2020
0 references
1 January 2022
0 references
Stavebniny KLEŠČ, s.r.o.
0 references
49°0'0.04"N, 20°45'6.05"E
0 references
Cieľom projektu s názvom " Uplatnenie nezamestnaných v stavebninách s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie" je poskytnúť niekoľkým uchádzačom o zamestnanie (UoZ) a znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie (ZUoZ) možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania, rozvoja motivácie, rozvoja ich zručností, schopností, a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce. Nezamestnanosť je jedným z najvážnejších fenoménov na trhu práce a existuje takmer vo všetkých krajinách vrátane krajín a regiónov s nízkou mierou nezamestnanosti, ale je obzvlášť viditeľná na Slovensku. Nezamestnanosť a najmä dlhodobá (nad 12 mesiacov), má negatívny vplyv na psychiku ľudí, vedie k existenčnej frustrácii, sťažuje osvojovanie pracovných návykov a adaptáciu na svet práce v budúcnosti. Hrozí riziko, že ľudia úplne stratia kontakt s trhom práce. Nezamestnanosť znevýhodnených občanov bola Európskym parlamentom označená za hlavnú prekážku rastu. Je nevyhnutné znevýhodnených nezamestnaných občanov významne a efektívne podporovať pri vstupe na trh práce, pretože v dôsledku neúspešnej snahy nájsť si zamestnanie títo občania strácajú motiváciu a prestávajú byť aktívni. Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej a tútorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Realizácia tohto projektu prispeje k plneniu špecifického cieľa výzvy:• zvýšenie zamestnanosti;• zvýšenie zamestnateľnosti;• zníženie nezamestnanosti s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby; Žiadateľom je firma Stavebniny KLEŠČ s.r.o., ktorá je mikropodnikom pôsobiacim v maloobchode – stavebníctvo, predaj a rozvoz stavebného materiálu a drobné stavebné práce v Prešovskom a Košickom kraji, konktrétne v Spišskom Podhradí, Spišských Vlachoch a Gelnici. Naša firma úspešne rozbehla svoju činnosť na trhu, ale potrebujeme rozšíriť zázemie pôsobenia firmy naširšom kontexte, aby sme mohli konkurovať zvýšenej konkurencii. Konateľ spoločnosti má prax 25rokov v danom odbore podnikania a zamestnanci, ktorých sme prijímali na pozície pobočiek sú tiež dlhoročnými pracovníkmi v tomto obore podnikania. Potreba zamestnať nových ľudí vznikla s myšlienkou podporiť nezamestnaných cieľavedomých ľudí, ktorí sa nevedia presadiť na trhu práce z dôvodu, že sú radení medzi znevýhodnených uchádzačov. Keďže firma pôsobí aj v okresoch, ktoré sa radia podľa zákona medzi okresy s vysokou mierou nezamestnanosti, žiadateľ predpokladá, že dokáže naplniť stav pracovnej sily v čo najkratšom termíne. Predbežne sme rokovali so zástupcami UPSVa R v Gelnici a Spišskej Novej Vsi, ktorí prisľúbili pomoc pri poskytnutí cieľovej skupiny, nakoľko uvedené okresy spadajú pod okresy s vysokou mierou nezamestnanosti a sú zaradení podľa zákona 336/2015 Z.z. o podpore najmenej rozvinutých okresov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Cieľovými skupinami v rámci vyhlásenej výzvy, ktorými sa žiadateľ bude venovať, sú: • Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie Cieľom projektu je zníženie nezamestnanosti, zvýšenie zamestnanosti ako aj zamestnateľnosti uchádzačov o zamestnanie s dôrazom na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Zároveň ide o zabezpečenie aktívnej podpory a pomoci pre zamestnancov z radov UoZ a ZUoZ pri vykonávaní pracovných činností a pri ich adaptácií na pracovnom mieste. Miestom realizácie projektu je Hlavná 151, 056 01 Gelnica a Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Cieľovou skupinou sú uchádzači o zamestnanie v súlade so špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ a § 6 a §8 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Základom projektu bude realizácia nasledujúcej hlavnej aktivity: • Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. Hlavná aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach:1. vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ;2. zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti; Realizáciou tohto predkladaného projektu bude možnosť ponúknuť vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu pre ZUoZ. Výstupom realizácie aktivity projektu bude 5 pracovných miest, ktoré budú obsadené úspešnými 5 znevýhodneným uchádzačmi o zamestnanie na dobu min. 18 mesiacov. Žiadateľ predpokladá udržanie pracovných miest aj po skončení doby realizácie projektu, pričom pri obsadzovaní pracovných miest bude dochádzať k uprednostňovaniu osôb zo znevýhodnených skupín.V prípade úspešnosti realizácie projektu a splnením cieľa projektu dosiahne spoločnosť kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ: • P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 5• P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 2• P0638 Účastníci,ktorí sú v čase odchodu zamestnaní a to aj samostatne zárobkovo činní 3 • P0037 Dlhodob (Slovak)
0 references
The aim of the project “Utilisation of the unemployed in construction sites with an emphasis on the long-term unemployed and disadvantaged jobseekers” is to provide several jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz) with the possibility of sustainable and quality employment, development of motivation, development of their skills and competences, thereby increasing employment, employability and improving their position in the labour market. Unemployment is one of the most serious phenomena in the labour market and exists in almost all countries, including countries and regions with low unemployment rates, but is particularly visible in Slovakia. Unemployment and especially long-term (over 12 months) have a negative impact on people’s psyche, lead to existential frustration, make it difficult to adopt work habits and adapt to the world of work in the future. There is a risk that people will lose their contact with the labour market altogether. Unemployment among disadvantaged citizens has been identified by the European Parliament as a major obstacle to growth. It is essential to support disadvantaged unemployed citizens significantly and effectively when entering the labour market, as a result of unsuccessful efforts to find employment, they lose their motivation and cease to be active. Increasing the prerequisites for applying Zuoz to the labour market will be implemented in the form of mentoring and tutoring activities of newly recruited employees. The implementation of this project will contribute to the specific objective of the call:• increase employment;• increase employability;• reduce unemployment, with particular emphasis on the long-term unemployed, the low-skilled, the elderly and the disabled; The applicant is Stavebniny KLEŠČ s.r.o., which is a micro-enterprise active in retail trade – construction, sale and distribution of building materials and small construction works in the Prešov and Košice regions, specifically in Spišské Podhradie, Spišské Vlachy and Gelnica. Our company has successfully started its activities on the market, but we need to expand the background of the company’s activities more closely so that we can compete with increased competition. The manager of the company has the experience of 25 years in the field of business and the employees we recruited as branches are also long-time employees in this field of business. The need to employ new people arose with the idea of supporting unemployed, purposeful people who are unable to enter the labour market because they are ranked among disadvantaged jobseekers. Since the company also operates in districts that are ranked according to the law among districts with high unemployment rates, the applicant assumes that it is able to meet the state of the workforce as soon as possible. We had preliminary discussions with representatives of UPSVa R in Gelnica and Spišská Nová Ves, who promised to assist in providing the target group, since these districts fall under high unemployment rates and are classified according to Act 336/2015 Coll. on support of the least developed districts and amending certain acts. The target groups of the launched call to which the applicant will address are: • Disadvantaged jobseeker The aim of the project is to reduce unemployment, increase employment as well as employability of jobseekers with an emphasis on disadvantaged jobseekers. At the same time, the aim is to provide active support and assistance to UoZ and Zuoz staff in carrying out work activities and adapting them to the post. The place of the project is Hlavná 151, 056 01 Gelnica and Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. The target group is jobseekers in accordance with specific objective 3.1.1 of the HR OP and Sections 6 and 8 of Act No 5/2004 on employment services. The project will be based on the implementation of the following main activity: • Promoting the labour market take-up of UoZ and Zuoz. The main activity will be implemented for 24 months, in two successive parts:1. search and selection of UoZ and Zuoz;2. employment of UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoring and tutoring activities; The implementation of this project will be an opportunity to offer highly qualified employment with the possibility of personal development and career development for Zuoz. The output of the project activity will be 5 jobs, which will be filled by successful 5 disadvantaged jobseekers for a minimum period of 18 months. The applicant assumes that the jobs will be maintained after the end of the project implementation period, while the occupation of jobs will give priority to people from disadvantaged groups. (English)
28 September 2021
0.7416738506720442
0 references
L’objectif du projet «Utilisation des chômeurs sur les chantiers de construction en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée et les demandeurs d’emploi défavorisés» est d’offrir à plusieurs demandeurs d’emploi (uoz) et demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz) la possibilité d’un emploi durable et de qualité, le développement de la motivation, le développement de leurs aptitudes et compétences, ce qui accroît l’emploi, l’employabilité et améliore leur position sur le marché du travail. Le chômage est l’un des phénomènes les plus graves sur le marché du travail et il existe dans presque tous les pays, y compris les pays et régions à faible taux de chômage, mais il est particulièrement visible en Slovaquie. Le chômage et surtout le chômage de longue durée (plus de 12 mois) ont un impact négatif sur la psyché des gens, entraînent une frustration existentielle, rendent difficile l’adoption d’habitudes de travail et s’adaptent au monde du travail à l’avenir. Il y a un risque que les gens perdent tout contact avec le marché du travail. Le Parlement européen a identifié le chômage parmi les citoyens défavorisés comme un obstacle majeur à la croissance. Il est essentiel de soutenir de manière significative et efficace les chômeurs défavorisés lorsqu’ils entrent sur le marché du travail, en raison des efforts infructueux déployés pour trouver un emploi, ils perdent leur motivation et cessent d’être actifs. Le renforcement des conditions préalables à l’application de Zuoz sur le marché du travail sera mis en œuvre sous la forme d’activités de mentorat et de tutorat des employés nouvellement recrutés. La mise en œuvre de ce projet contribuera à l’objectif spécifique de l’appel:• augmenter l’emploi;• accroître l’employabilité;• réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes âgées et les handicapés; La requérante est STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., qui est une micro-entreprise active dans le commerce de détail — construction, vente et distribution de matériaux de construction et de petites constructions dans les régions de Prešov et Košice, en particulier à Spišské Podhradie, Spišské Vlachy et Gelnica. Notre entreprise a commencé avec succès ses activités sur le marché, mais nous devons élargir le contexte des activités de l’entreprise afin que nous puissions rivaliser avec une concurrence accrue. Le directeur de l’entreprise a l’expérience de 25 ans dans le domaine des affaires et les employés que nous avons recrutés en tant que succursales sont également employés de longue date dans ce domaine d’activité. La nécessité d’employer de nouvelles personnes est née de l’idée de soutenir les chômeurs et les personnes déterminées qui ne sont pas en mesure d’entrer sur le marché du travail parce qu’elles sont classées parmi les demandeurs d’emploi défavorisés. Étant donné que l’entreprise opère également dans des districts classés selon la loi parmi les districts où le taux de chômage est élevé, la requérante suppose qu’elle est en mesure de répondre à la situation de la main-d’œuvre dès que possible. Nous avons eu des discussions préliminaires avec des représentants d’UPSVa R à Gelnica et de Spišská Nová Ves, qui ont promis d’aider à fournir le groupe cible, car ces districts tombent sous des taux de chômage élevés et sont classés selon la loi 336/2015 Rec. sur le soutien aux districts les moins développés et modifiant certaines lois. Les groupes cibles de l’appel lancé auxquels le demandeur s’adressera sont les suivants: • Demandeur d’emploi défavorisé L’objectif du projet est de réduire le chômage, d’accroître l’emploi ainsi que l’employabilité des demandeurs d’emploi en mettant l’accent sur les demandeurs d’emploi défavorisés. Dans le même temps, l’objectif est d’apporter un soutien et une assistance actifs au personnel d’uoz et de Zuoz dans l’exécution des activités de travail et leur adaptation au poste. Le lieu du projet est Hlavná 151, 056 01 Gelnica et Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Le groupe cible est celui des demandeurs d’emploi conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO RH et aux sections 6 et 8 de la loi no 5/2004 sur les services de l’emploi. Le projet sera basé sur la mise en œuvre de l’activité principale suivante: • Promouvoir l’adoption sur le marché du travail d’uoz et de Zuoz. L’activité principale sera mise en œuvre pendant 24 mois, en deux parties successives:1. recherche et sélection de uoz et Zuoz;2. emploi d’uoz et de Zuoz avec la possibilité de recourir à des activités de tutorat et de tutorat; La mise en œuvre de ce projet sera l’occasion d’offrir un emploi hautement qualifié avec la possibilité de développement personnel et de développement de carrière pour Zuoz. Le résultat de l’activité du projet sera de 5 emplois, qui seront pourvus par cinq demandeurs d’emploi défavorisés réussis pour une période minimale de 18 mois. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts „Nutzung der Arbeitslose auf Baustellen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen und benachteiligten Arbeitsuchenden“ ist es, mehrere Arbeitsuchende (uoz) und benachteiligte Arbeitsuchende (Zuoz) mit der Möglichkeit einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung, der Entwicklung der Motivation, der Entwicklung ihrer Kompetenzen und Kompetenzen zu versorgen, wodurch Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit und Verbesserung ihrer Stellung auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden. Die Arbeitslosigkeit ist eines der schwerwiegendsten Phänomene auf dem Arbeitsmarkt und existiert in fast allen Ländern, einschließlich Ländern und Regionen mit niedrigen Arbeitslosenquoten, aber besonders in der Slowakei. Arbeitslosigkeit und vor allem Langzeitarbeitslose (über 12 Monate) wirken sich negativ auf die Psyche der Menschen aus, führen zu existenzieller Frustration, erschweren die Übernahme von Arbeitsgewohnheiten und die Anpassung an die Arbeitswelt in der Zukunft. Es besteht die Gefahr, dass die Menschen ihren Kontakt zum Arbeitsmarkt insgesamt verlieren. Die Arbeitslosigkeit unter benachteiligten Bürgern wurde vom Europäischen Parlament als großes Wachstumshindernis eingestuft. Es ist von entscheidender Bedeutung, benachteiligte arbeitslose Bürger beim Eintritt in den Arbeitsmarkt aufgrund erfolgloser Bemühungen um eine Beschäftigung erheblich und wirksam zu unterstützen, verlieren ihre Motivation und verlieren ihre Tätigkeit. Die Erhöhung der Voraussetzungen für die Bewerbung von Zuoz auf den Arbeitsmarkt wird in Form von Mentoring- und Tutoring-Aktivitäten neu eingestellter Arbeitnehmer umgesetzt. Die Durchführung dieses Projekts wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels der Aufforderung beitragen: • Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit; • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit; • Verringerung der Arbeitslosigkeit, insbesondere Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, ältere Menschen und Behinderte; Die Klägerin ist STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., ein im Einzelhandel tätiges Kleinstunternehmen – Bau, Verkauf und Vertrieb von Baustoffen und kleinen Bauarbeiten in den Regionen Prešov und Košice, insbesondere in Spišské Podhradie, Spišské Vlachy und Gelnica. Unser Unternehmen hat seine Aktivitäten auf dem Markt erfolgreich gestartet, aber wir müssen den Hintergrund der Aktivitäten des Unternehmens enger ausbauen, damit wir mit einem verstärkten Wettbewerb konkurrieren können. Der Geschäftsführer des Unternehmens verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Geschäftsfeld und die Mitarbeiter, die wir als Filialen rekrutiert haben, sind auch langjährige Mitarbeiter in diesem Bereich. Die Notwendigkeit, neue Menschen zu beschäftigen, entstand mit der Idee, arbeitslose, zielgerichtete Menschen zu unterstützen, die nicht in den Arbeitsmarkt eintreten können, weil sie zu benachteiligten Arbeitsuchenden gehören. Da das Unternehmen auch in Bezirken tätig ist, die nach dem Gesetz unter den Bezirken mit hohen Arbeitslosenquoten eingestuft sind, geht die Klägerin davon aus, dass sie so bald wie möglich den Stand der Belegschaft erreichen kann. Wir hatten Vorgespräche mit Vertretern von UPSVa R in Gelnica und Spišská Nová Ves, die versprochen haben, bei der Bereitstellung der Zielgruppe zu helfen, da diese Bezirke unter hohe Arbeitslosenquoten fallen und gemäß Gesetz 336/2015 Slg. über die Unterstützung der am wenigsten entwickelten Bezirke und zur Änderung bestimmter Rechtsakte eingestuft sind. Die Zielgruppen der eingeleiteten Aufforderung, an die sich der Antragsteller wenden wird, sind: • Benachteiligte Arbeitsuchende Das Ziel des Projekts ist die Verringerung der Arbeitslosigkeit, die Steigerung der Beschäftigung sowie die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsuchenden mit Schwerpunkt auf benachteiligten Arbeitsuchenden. Gleichzeitig sollen die Mitarbeiter von Uoz und Zuoz aktiv bei der Durchführung von Arbeitsmaßnahmen und deren Anpassung an die Stelle aktiv unterstützt und unterstützt werden. Ort des Projekts ist Hlavná 151, 056 01 Gelnica und Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Zielgruppe sind Arbeitsuchende gemäß dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR und den Abschnitten 6 und 8 des Gesetzes Nr. 5/2004 über Arbeitsvermittlungen. Das Projekt basiert auf der Durchführung der folgenden Haupttätigkeit: • Förderung der Arbeitsmarktakzeptanz von Uoz und Zuoz. Die Haupttätigkeit wird 24 Monate lang durchgeführt, in zwei aufeinander folgenden Teilen:1. Suche und Auswahl von Uoz und Zuoz;2. Beschäftigung von Uoz und Zuoz mit der Möglichkeit, Mentoring- und Tutoring-Aktivitäten zu nutzen; Die Umsetzung dieses Projekts wird eine Gelegenheit sein, hochqualifizierte Beschäftigung mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Karriereentwicklung für Zuoz anzubieten. Das Ergebnis der Projektaktivität wird 5 Arbeitsplätze sein, die von erfolgreichen 5 benachteiligten Arbeitsuchenden für einen Zeitraum von mindestens 18 Monaten besetzt werden. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project „Benutting van werklozen op bouwplaatsen met de nadruk op langdurig werklozen en kansarme werkzoekenden” is om verschillende werkzoekenden (uoz) en kansarme werkzoekenden (Zuoz) de mogelijkheid te bieden duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid te creëren, motivatie te ontwikkelen, hun vaardigheden en competenties te ontwikkelen, waardoor de werkgelegenheid en de inzetbaarheid worden vergroot en hun positie op de arbeidsmarkt wordt verbeterd. Werkloosheid is een van de ernstigste verschijnselen op de arbeidsmarkt en bestaat in bijna alle landen, met inbegrip van landen en regio’s met een lage werkloosheid, maar is vooral zichtbaar in Slowakije. Werkloosheid en vooral langdurige (meer dan 12 maanden) hebben een negatief effect op de psyche van mensen, leiden tot existentiële frustratie, maken het moeilijk om in de toekomst werkgewoonten aan te nemen en zich aan te passen aan de arbeidswereld. Het risico bestaat dat mensen hun contact met de arbeidsmarkt volledig verliezen. Werkloosheid onder kansarme burgers is door het Europees Parlement aangemerkt als een belangrijk obstakel voor groei. Het is van essentieel belang om kansarme werklozen aanzienlijk en doeltreffend te ondersteunen bij het betreden van de arbeidsmarkt, als gevolg van mislukte inspanningen om werk te vinden, hun motivatie te verliezen en niet meer actief te zijn. De voorwaarden voor het aanvragen van Zuoz op de arbeidsmarkt zullen worden verruimd in de vorm van begeleidings- en begeleidingsactiviteiten van nieuw aangeworven werknemers. De uitvoering van dit project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van de oproep:• vergroting van de werkgelegenheid;• vergroting van de inzetbaarheid;• vermindering van de werkloosheid, met bijzondere nadruk op langdurig werklozen, laaggeschoolden, ouderen en gehandicapten; Verzoekster is STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., een micro-onderneming die actief is in de detailhandel — bouw, verkoop en distributie van bouwmaterialen en kleine bouwwerken in de regio’s Prešov en Košice, met name in Spišské Podhradie, Spišské Vlachy en Gelnica. Ons bedrijf is succesvol begonnen met haar activiteiten op de markt, maar we moeten de achtergrond van de activiteiten van het bedrijf nauwer uit te breiden, zodat we kunnen concurreren met de toegenomen concurrentie. De manager van het bedrijf heeft de ervaring van 25 jaar op het gebied van het bedrijfsleven en de medewerkers die we als vestiging hebben aangeworven zijn ook langdurige medewerkers op dit gebied. De noodzaak om nieuwe mensen in dienst te nemen kwam voort uit het idee om werklozen, doelbewuste mensen die niet in staat zijn de arbeidsmarkt te betreden omdat zij tot kansarme werkzoekenden behoren, te ondersteunen. Aangezien de onderneming ook actief is in districten die volgens de wet zijn gerangschikt onder districten met een hoog werkloosheidspercentage, gaat verzoekster ervan uit dat zij in staat is om zo snel mogelijk aan de staat van het personeelsbestand te voldoen. We hebben inleidende gesprekken gevoerd met vertegenwoordigers van UPSVa R in Gelnica en Spišská Nová Ves, die beloofden te helpen bij het leveren van de doelgroep, aangezien deze districten onder hoge werkloosheidscijfers vallen en zijn ingedeeld overeenkomstig Wet 336/2015 Coll. ter ondersteuning van de minst ontwikkelde districten en tot wijziging van bepaalde wetten. De doelgroepen van de gelanceerde oproep waaraan de aanvrager zich zal richten, zijn: • Kansarme werkzoekenden Het doel van het project is de werkloosheid terug te dringen, de werkgelegenheid en de inzetbaarheid van werkzoekenden te vergroten, met de nadruk op kansarme werkzoekenden. Tegelijkertijd wordt beoogd het personeel van Uoz en Zuoz actief te ondersteunen bij de uitvoering van de werkzaamheden en deze aan te passen aan de functie. De plaats van het project is Hlavná 151, 056 01 Gelnica en Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. De doelgroep is werkzoekenden overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1.1 van het HR-OP en de afdelingen 6 en 8 van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening. Het project is gebaseerd op de uitvoering van de volgende hoofdactiviteit: • Bevordering van het gebruik van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt. De hoofdactiviteit wordt gedurende 24 maanden uitgevoerd, in twee opeenvolgende delen:1. zoeken en selecteren van uoz en Zuoz;2. indienstneming van uoz en Zuoz met de mogelijkheid gebruik te maken van begeleidings- en begeleidingsactiviteiten; De uitvoering van dit project zal een kans zijn om hooggekwalificeerde banen te bieden met de mogelijkheid van persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling voor Zuoz. De output van de projectactiviteit zal 5 banen zijn, die zullen worden ingevuld door succesvolle 5 kansarme werkzoekenden voor een periode van minimaal 18 maanden. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto "Utilizzazione dei disoccupati nei cantieri edili con un'attenzione particolare ai disoccupati di lungo periodo e alle persone in cerca di lavoro svantaggiate" è quello di offrire a diverse persone in cerca di lavoro (uoz) e persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz) la possibilità di un'occupazione sostenibile e di qualità, lo sviluppo della motivazione, lo sviluppo delle loro capacità e competenze, aumentando così l'occupazione, l'occupabilità e migliorando la loro posizione sul mercato del lavoro. La disoccupazione è uno dei fenomeni più gravi del mercato del lavoro ed esiste in quasi tutti i paesi, compresi i paesi e le regioni con bassi tassi di disoccupazione, ma è particolarmente visibile in Slovacchia. La disoccupazione e soprattutto a lungo termine (oltre 12 mesi) ha un impatto negativo sulla psiche delle persone, provoca frustrazione esistenziale, rende difficile adottare abitudini lavorative e adattarsi al mondo del lavoro in futuro. Vi è il rischio che le persone perdano del tutto il loro contatto con il mercato del lavoro. La disoccupazione tra i cittadini svantaggiati è stata individuata dal Parlamento europeo come un grave ostacolo alla crescita. È essenziale sostenere in modo significativo ed efficace i cittadini disoccupati svantaggiati quando entrano nel mercato del lavoro, a causa degli sforzi infruttuosi per trovare un lavoro, perdono la loro motivazione e cessano di essere attivi. L'aumento dei prerequisiti per l'applicazione di Zuoz al mercato del lavoro sarà attuato sotto forma di attività di tutoraggio e tutoraggio dei dipendenti neoassunti. L'attuazione di questo progetto contribuirà all'obiettivo specifico dell'invito:• aumentare l'occupazione;• aumentare l'occupabilità;• ridurre la disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, alle persone poco qualificate, agli anziani e ai disabili; La ricorrente è la STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., microimpresa attiva nel commercio al dettaglio — costruzione, vendita e distribuzione di materiali da costruzione e piccoli lavori di costruzione nelle regioni di Prešov e Košice, in particolare Spišské Podhradie, Spišské Vlachy e Gelnica. La nostra azienda ha iniziato con successo le sue attività sul mercato, ma abbiamo bisogno di espandere più da vicino lo sfondo delle attività dell'azienda in modo da poter competere con una maggiore concorrenza. Il manager dell'azienda ha l'esperienza di 25 anni nel settore delle imprese e i dipendenti che abbiamo assunto come filiali sono anche dipendenti di lunga data in questo campo di attività. La necessità di assumere nuove persone è nata con l'idea di sostenere le persone disoccupate e mirate che non sono in grado di entrare nel mercato del lavoro perché sono classificate tra le persone in cerca di lavoro svantaggiate. Poiché la società opera anche in distretti che sono classificati secondo la legge tra distretti con alti tassi di disoccupazione, il ricorrente presume di essere in grado di soddisfare lo stato della forza lavoro il più presto possibile. Abbiamo avuto discussioni preliminari con i rappresentanti di UPSVa R a Gelnica e Spišská Nová Ves, che hanno promesso di aiutare a fornire il gruppo target, dal momento che questi distretti rientrano sotto alti tassi di disoccupazione e sono classificati secondo la legge 336/2015 Coll. sul sostegno dei distretti meno sviluppati e modificando alcuni atti. I gruppi destinatari dell'invito lanciato al quale il richiedente si rivolgerà sono i seguenti: • Persone svantaggiate in cerca di lavoro L'obiettivo del progetto è ridurre la disoccupazione, aumentare l'occupazione e l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro, ponendo l'accento sulle persone in cerca di lavoro svantaggiate. Allo stesso tempo, l'obiettivo è quello di fornire sostegno e assistenza attivi al personale uoz e Zuoz nello svolgimento delle attività di lavoro e nel loro adattamento al posto. Il luogo del progetto è Hlavná 151, 056 01 Gelnica e Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Il gruppo destinatario è costituito da persone in cerca di lavoro conformemente all'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR e alle sezioni 6 e 8 della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego. Il progetto si baserà sull'attuazione delle seguenti attività principali: • Promuovere la diffusione sul mercato del lavoro di uoz e Zuoz. L'attività principale sarà attuata per 24 mesi, in due parti successive:1. ricerca e selezione di uoz e Zuoz;2. occupazione di uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare attività di tutoraggio e tutoraggio; L'attuazione di questo progetto sarà un'opportunità per offrire un lavoro altamente qualificato con la possibilità di sviluppo personale e di sviluppo della carriera per Zuoz. Il risultato dell'attività del progetto sarà di 5 posti di lavoro, che saranno coperti da 5 persone in cerca di lavoro svantaggiate per un periodo minimo di 18 mesi. Il richiedente presume che i posti di lavoro saranno mantenuti dop... (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto «Utilización de los desempleados en las obras de construcción con énfasis en los desempleados de larga duración y los solicitantes de empleo desfavorecidos» es ofrecer a varios solicitantes de empleo (uoz) y solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz) la posibilidad de un empleo sostenible y de calidad, el desarrollo de la motivación, el desarrollo de sus capacidades y competencias, aumentando así el empleo, la empleabilidad y la mejora de su posición en el mercado laboral. El desempleo es uno de los fenómenos más graves del mercado laboral y existe en casi todos los países, incluidos los países y regiones con bajas tasas de desempleo, pero es particularmente visible en Eslovaquia. El desempleo y especialmente el largo plazo (más de 12 meses) tienen un impacto negativo en la psique de las personas, conducen a la frustración existencial, dificultan la adopción de hábitos de trabajo y se adaptan al mundo laboral en el futuro. Existe el riesgo de que las personas pierdan su contacto con el mercado laboral. El Parlamento Europeo ha identificado el desempleo entre los ciudadanos desfavorecidos como un obstáculo importante para el crecimiento. Es esencial apoyar de manera significativa y eficaz a los ciudadanos desempleados desfavorecidos al entrar en el mercado laboral, como resultado de los esfuerzos infructuosos por encontrar empleo, pierden su motivación y dejan de ser activos. El aumento de los requisitos previos para aplicar Zuoz al mercado de trabajo se llevará a cabo en forma de tutoría y tutoría de los empleados recién contratados. La ejecución de este proyecto contribuirá al objetivo específico de la convocatoria:• aumentar el empleo;• aumentar la empleabilidad; • reducir el desempleo, haciendo especial hincapié en los desempleados de larga duración, los poco cualificados, las personas de edad avanzada y las personas con discapacidad; La demandante es STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., que es una microempresa dedicada al comercio al por menor — construcción, venta y distribución de materiales de construcción y pequeñas obras de construcción en las regiones de Prešov y Košice, concretamente en Spišské Podhradie, Spišské Vlachy y Gelnica. Nuestra empresa ha iniciado con éxito sus actividades en el mercado, pero necesitamos ampliar más de cerca el fondo de las actividades de la empresa para que podamos competir con una mayor competencia. El gerente de la empresa tiene la experiencia de 25 años en el campo de los negocios y los empleados que contratamos como sucursales también son empleados de larga data en este campo de negocios. La necesidad de contratar a nuevas personas surgió con la idea de apoyar a las personas desempleadas que no pueden entrar en el mercado laboral porque están clasificadas entre los solicitantes de empleo desfavorecidos. Dado que la empresa también opera en distritos clasificados de acuerdo con la ley entre los distritos con altas tasas de desempleo, el solicitante supone que es capaz de satisfacer el estado de la fuerza de trabajo lo antes posible. Tuvimos conversaciones preliminares con representantes de la UPSVa R en Gelnica y Spišská Nová Ves, quienes prometieron ayudar en la provisión del grupo objetivo, ya que estos distritos caen bajo altas tasas de desempleo y se clasifican de acuerdo con la Ley 336/2015 Coll. de apoyo a los distritos menos desarrollados y modificación de ciertas leyes. Los grupos destinatarios de la convocatoria lanzada a la que se dirigirá el solicitante son: • Solicitantes de empleo desfavorecidos El objetivo del proyecto es reducir el desempleo, aumentar el empleo y la empleabilidad de los solicitantes de empleo, haciendo hincapié en los solicitantes de empleo desfavorecidos. Al mismo tiempo, el objetivo es proporcionar apoyo activo y asistencia al personal de uoz y Zuoz en la realización de actividades laborales y su adaptación al puesto. El lugar del proyecto es Hlavná 151, 056 01 Gelnica y Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. El grupo destinatario son los solicitantes de empleo de conformidad con el objetivo específico 3.1.1 del PO de Recursos Humanos y los artículos 6 y 8 de la Ley n.º 5/2004 sobre los servicios de empleo. El proyecto se basará en la ejecución de la siguiente actividad principal: • Promover el acceso al mercado laboral de uoz y Zuoz. La actividad principal se llevará a cabo durante 24 meses, en dos partes sucesivas:1. búsqueda y selección de uoz y Zuoz;2. empleo de uoz y Zuoz con la posibilidad de utilizar actividades de tutoría y tutoría; La implementación de este proyecto será una oportunidad para ofrecer empleo altamente cualificado con la posibilidad de desarrollo personal y desarrollo profesional para Zuoz. El resultado de la actividad del proyecto será de 5 puestos de trabajo, que serán cubiertos por 5 solicitantes de empleo desfavorecidos con éxito durante un período mínimo de 18 meses. El solicitante asume que los puestos de trabajo se mantendrán después del final del perí... (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti „Töötute kasutamine ehitusplatsidel, rõhuasetusega pikaajalistel töötutel ja ebasoodsas olukorras olevatel tööotsijatel“ eesmärk on anda mitmele tööotsijale (uoz) ja ebasoodsas olukorras olevatele tööotsijatele (Zuoz) võimalus jätkusuutlikuks ja kvaliteetseks tööhõiveks, arendada motivatsiooni, arendada nende oskusi ja pädevusi, suurendades seeläbi tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja parandades nende positsiooni tööturul. Töötus on üks tõsisemaid nähtusi tööturul ja seda esineb peaaegu kõigis riikides, sealhulgas madala töötuse määraga riikides ja piirkondades, kuid see on eriti nähtav Slovakkias. Töötus ja eriti pikaajaline (üle 12 kuu) avaldab negatiivset mõju inimeste psüühikale, põhjustab eksistentsiaalset pettumust, raskendab tööharjumuste omaksvõtmist ja kohanemist töömaailmaga tulevikus. On oht, et inimesed kaotavad täielikult kontakti tööturuga. Euroopa Parlament on määratlenud, et ebasoodsas olukorras olevate kodanike töötus on majanduskasvu peamine takistus. Oluline on toetada ebasoodsas olukorras olevaid töötuid kodanikke tööturule sisenemisel märkimisväärselt ja tõhusalt, kuna töö leidmisel on ebaõnnestunud jõupingutused, nad kaotavad motivatsiooni ja ei ole enam aktiivsed. Zuozi tööturule kandideerimise eeltingimuste suurendamist rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise ja juhendamise kaudu. Selle projekti rakendamine aitab kaasa konkursikutse erieesmärgi saavutamisele: • suurendada tööhõivet;• suurendada tööalast konkurentsivõimet;• vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele, eakatele ja puuetega inimestele; Hageja on STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., kes on mikroettevõtja, kes tegeleb jaekaubandusega – ehitusmaterjalide ja väikeste ehitustööde ehituse, müügi ja turustamisega Prešovi ja Košice piirkonnas, täpsemalt Spišské Podhradie, Spišské Vlachy ja Gelnica piirkonnas. Meie ettevõte on edukalt alustanud oma tegevust turul, kuid me peame laiendama ettevõtte tegevuse tausta, et saaksime konkureerida suurema konkurentsiga. Ettevõtte juhil on 25-aastane kogemus ärivaldkonnas ning filiaalina tööle võetud töötajad on ka pikaajalised töötajad selles valdkonnas. Vajadus võtta tööle uusi inimesi tekkis ideest toetada töötuid, sihikindlaid inimesi, kes ei saa tööturule siseneda, sest nad on ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate hulgas. Kuna ettevõte tegutseb ka piirkondades, mis on seaduse järgi liigitatud kõrge töötuse määraga piirkondade hulka, eeldab taotleja, et ta suudab võimalikult kiiresti kohtuda tööjõu olukorraga. Pidasime esialgseid arutelusid UPSVa R Gelnicas ja Spišská Nová Ves’i esindajatega, kes lubasid aidata sihtrühma loomist, kuna need piirkonnad kuuluvad kõrge töötuse määra alla ja on liigitatud vastavalt seadusele 336/2015 Coll. vähim arenenud piirkondade toetamise ja teatavate õigusaktide muutmise kohta. Väljakuulutatud projektikonkursi sihtrühmad, millele taotleja pöördub, on järgmised: • Ebasoodsas olukorras tööotsija Projekti eesmärk on vähendada töötust, suurendada tööotsijate tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet, pöörates erilist tähelepanu ebasoodsas olukorras olevatele tööotsijatele. Samal ajal on eesmärk pakkuda aktiivset tuge ja abi Uozi ja Zuozi töötajatele tööülesannete täitmisel ja nende kohandamisel ametikohale. Projekti toimumiskoht on Hlavná 151, 056 01 Gelnica ja Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Sihtrühmaks on tööotsijad vastavalt personali rakenduskava erieesmärgile 3.1.1 ning tööturuteenuseid käsitleva seaduse nr 5/2004 paragrahvidele 6 ja 8. Projekt põhineb järgmise põhitegevuse rakendamisel: • Edendada uozi ja Zuozi kasutuselevõttu tööturul. Põhitegevus viiakse ellu 24 kuu jooksul kahes järjestikuses osas:1. otsi ja valik uoz ja Zuoz;2. Uozi ja Zuozi tööhõive koos võimalusega kasutada juhendamist ja juhendamist; Selle projekti rakendamine annab võimaluse pakkuda Zuozile kõrget kvalifikatsiooni nõudvat tööd koos isikliku arengu ja karjääri arendamise võimalusega. Projekti tegevuse väljundiks on viis töökohta, mis täidetakse viie eduka ebasoodsas olukorras oleva tööotsijaga vähemalt 18 kuu jooksul. Taotleja eeldab, et töökohad säilivad pärast projekti rakendamisperioodi lõppu, samal ajal kui töökohtade hõivamisel eelistatakse ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit inimesi. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto „Bedarbių naudojimas statybvietėse daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams ir nepalankioje padėtyje esantiems darbo ieškantiems asmenims“ tikslas – suteikti keliems darbo ieškantiems asmenims (uoz) ir nepalankioje padėtyje esantiems darbo ieškantiems asmenims (Zuoz) galimybę gauti tvarų ir kokybišką darbą, ugdyti motyvaciją, ugdyti įgūdžius ir kompetencijas, taip didinant užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir gerinant jų padėtį darbo rinkoje. Nedarbas yra vienas iš rimčiausių reiškinių darbo rinkoje ir egzistuoja beveik visose šalyse, įskaitant šalis ir regionus, kuriuose nedarbo lygis žemas, tačiau jis ypač pastebimas Slovakijoje. Nedarbas ir ypač ilgalaikis (per 12 mėnesių) daro neigiamą poveikį žmonių psichikai, sukelia egzistencinį nusivylimą, apsunkina darbo įpročius ir ateityje prisitaikyti prie darbo pasaulio. Kyla pavojus, kad žmonės visiškai praras ryšį su darbo rinka. Europos Parlamentas nustatė, kad nepalankioje padėtyje esančių piliečių nedarbas yra pagrindinė ekonomikos augimo kliūtis. Labai svarbu iš esmės ir veiksmingai remti palankių sąlygų neturinčius bedarbius, kai jie patenka į darbo rinką dėl nesėkmingų pastangų susirasti darbą, praranda motyvaciją ir nustoja būti aktyvūs. Siekiant, kad Zuoz būtų taikomas darbo rinkoje, bus didinamos išankstinės sąlygos naujai įdarbintų darbuotojų kuravimo ir konsultavimo veiklos forma. Šio projekto įgyvendinimas padės siekti konkretaus kvietimo teikti paraiškas tikslo:• padidinti užimtumą;• padidinti įsidarbinimo galimybes; • sumažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos darbuotojams, vyresnio amžiaus žmonėms ir neįgaliesiems; Pareiškėja yra STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., kuri yra labai maža įmonė, užsiimanti mažmenine prekyba – statybinių medžiagų statyba, pardavimu ir platinimu bei nedideliais statybos darbais Prešovo ir Košicės regionuose, konkrečiai Spišské Podhradie, Spišské Vlachy ir Gelnica. Mūsų įmonė sėkmingai pradėjo savo veiklą rinkoje, tačiau turime labiau išplėsti įmonės veiklos pagrindą, kad galėtume konkuruoti su padidėjusia konkurencija. Įmonės vadovas turi 25 metų patirtį verslo srityje, o darbuotojai, kuriuos įdarbinome kaip filialai, taip pat yra ilgamečiai darbuotojai šioje verslo srityje. Poreikis įdarbinti naujus žmones kilo dėl to, kad reikia remti bedarbius, tikslingus žmones, kurie negali patekti į darbo rinką, nes jie priskiriami nepalankioje padėtyje esantiems darbo ieškantiems asmenims. Kadangi bendrovė taip pat veikia apskrityse, kurios pagal įstatymą yra tarp rajonų, kuriuose nedarbo lygis aukštas, pareiškėja daro prielaidą, kad ji gali kuo greičiau patenkinti darbo jėgos padėtį. Mes surengėme preliminarias diskusijas su UPSVa R atstovais Gelnicoje ir Spišskį Novį Ves, kurie pažadėjo padėti teikti tikslinę grupę, nes šie rajonai patenka į aukštą nedarbo lygį ir yra klasifikuojami pagal įstatymą Nr. 336/2015 Rink. dėl paramos mažiausiai išsivysčiusiems rajonams ir iš dalies keičiantys tam tikrus aktus. Paskelbto kvietimo, į kurį kalbės pareiškėjas, tikslinės grupės yra šios: • Palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys Projekto tikslas – mažinti nedarbą, didinti užimtumą ir darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybes, ypatingą dėmesį skiriant palankių sąlygų neturintiems darbo ieškantiems asmenims. Tuo pat metu siekiama teikti aktyvią paramą ir pagalbą uoz ir Zuoz darbuotojams, vykdantiems darbinę veiklą ir pritaikant jas prie pareigų. Projekto vieta yra Hlavnį 151, 056 01 Gelnica ir Štefįnikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Tikslinė grupė yra darbo ieškantys asmenys pagal Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos 3.1.1 konkretų tikslą ir Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo tarnybų 6 ir 8 skirsnius. Projektas bus grindžiamas šios pagrindinės veiklos įgyvendinimu: • Skatinti uoz ir Zuoz paplitimą darbo rinkoje. Pagrindinė veikla bus vykdoma 24 mėnesius iš dviejų vienas po kito einančių dalių:1. paieška ir pasirinkimas uoz ir Zuoz;2. uoz ir Zuoz įdarbinimas su galimybe naudotis mentorystės ir konsultavimo veikla; Šio projekto įgyvendinimas suteiks galimybę pasiūlyti aukštos kvalifikacijos darbą, suteikiant Zuoz asmeninio tobulėjimo ir karjeros galimybę. Projekto veiklos rezultatas – 5 darbo vietos, kurias mažiausiai 18 mėnesių užpildys 5 palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys. Pareiškėjas mano, kad pasibaigus projekto įgyvendinimo laikotarpiui darbo vietos bus išsaugotos, o darbo vietų veikla bus teikiama palankių sąlygų neturinčių grupių asmenims. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta „Korištenje nezaposlenih na gradilištima s naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe i tražitelje zaposlenja u nepovoljnom položaju” jest pružiti nekoliko tražitelja zaposlenja (uoz) i tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz) mogućnost održivog i kvalitetnog zapošljavanja, razvoja motivacije, razvoja njihovih vještina i kompetencija, čime se povećava zaposlenost, zapošljivost i poboljšava njihov položaj na tržištu rada. Nezaposlenost je jedna od najozbiljnijih pojava na tržištu rada i prisutna je u gotovo svim zemljama, uključujući zemlje i regije s niskim stopama nezaposlenosti, ali je posebno vidljiva u Slovačkoj. Nezaposlenost, a posebno dugotrajna (preko 12 mjeseci) negativno utječe na psihu ljudi, dovodi do egzistencijalne frustracije, otežava usvajanje radnih navika i prilagodbu svijetu rada u budućnosti. Postoji rizik da će ljudi u potpunosti izgubiti kontakt s tržištem rada. Europski parlament utvrdio je da je nezaposlenost među građanima u nepovoljnom položaju velika prepreka rastu. Ključno je pružiti znatnu i učinkovitu potporu nezaposlenim građanima u nepovoljnom položaju pri ulasku na tržište rada zbog neuspješnih napora da pronađu posao, gube motivaciju i prestaju biti aktivni. Povećanje preduvjeta za prijavu Zuoza na tržište rada provodit će se u obliku mentorstva i podučavanja novozaposlenih zaposlenika. Provedba ovog projekta pridonijet će konkretnom cilju poziva: • povećati zaposlenost; • povećati zapošljivost;• smanjiti nezaposlenost, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, starije osobe i osobe s invaliditetom; Tužitelj je STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., mikropoduzeće koje se bavi maloprodajom – izgradnjom, prodajom i distribucijom građevinskog materijala i malih građevinskih radova u regijama Prešov i Košice, konkretno u Spišské Podhradie, Spišské Vlachy i Gelnica. Naša tvrtka uspješno je započela svoje aktivnosti na tržištu, ali moramo pobliže proširiti pozadinu poslovanja tvrtke kako bismo se mogli natjecati s povećanom konkurencijom. Direktor tvrtke ima iskustvo od 25 godina u području poslovanja, a zaposlenici koje smo zaposlili kao podružnice također su dugogodišnji zaposlenici u ovom području poslovanja. Potreba za zapošljavanjem novih osoba pojavila se s idejom pružanja potpore nezaposlenim i svrhovitim osobama koje ne mogu ući na tržište rada jer su rangirane među tražiteljima zaposlenja u nepovoljnom položaju. Budući da društvo posluje i u okruzima koji su u skladu sa zakonom rangirani među okruzima s visokim stopama nezaposlenosti, tužitelj pretpostavlja da se može što prije susresti sa stanjem radne snage. Održali smo preliminarne razgovore s predstavnicima UPSVa R u Gelnici i Spišská Nová Ves, koji su obećali pomoći u pružanju ciljane skupine, budući da su ta područja pod visokim stopama nezaposlenosti i razvrstana su u skladu sa Zakonom 336/2015 zb. o potpori najmanje razvijenim okruzima i izmjeni određenih akata. Ciljne skupine objavljenih poziva na koje će se podnositelj prijave obratiti su sljedeće: • Tražitelj zaposlenja u nepovoljnom položaju Cilj je projekta smanjiti nezaposlenost, povećati zaposlenost i zapošljivost tražitelja zaposlenja s naglaskom na tražitelje zaposlenja u nepovoljnom položaju. Istodobno, cilj je pružiti aktivnu potporu i pomoć osoblju Uoz i Zuoz u obavljanju radnih aktivnosti i njihovoj prilagodbi na radno mjesto. Mjesto projekta je Hlavná 151, 056 01 Gelnica i Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Ciljna skupina su tražitelji zaposlenja u skladu s posebnim ciljem 3.1.1. operativnog programa za ljudske resurse i odjeljcima 6. i 8. Zakona br. 5/2004 o službama za zapošljavanje. Projekt će se temeljiti na provedbi sljedećih glavnih aktivnosti: • Promicanje prihvaćanja poduzeća Uoz i Zuoz na tržištu rada. Glavna aktivnost provodit će se 24 mjeseca, u dva uzastopna dijela:1. pretraživanje i odabir uoz i Zuoz;2. zapošljavanje uoz i Zuoz s mogućnošću korištenja mentorskih i mentorskih aktivnosti; Provedba ovog projekta bit će prilika da se ponudi visokokvalificirano zapošljavanje s mogućnošću osobnog razvoja i razvoja karijere za Zuoz. Rezultat projektne aktivnosti bit će pet radnih mjesta, koja će se popuniti s pet uspješnih tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju tijekom razdoblja od najmanje 18 mjeseci. Podnositelj zahtjeva pretpostavlja da će se radna mjesta zadržati nakon završetka razdoblja provedbe projekta, dok će se zapošljavanjem radnih mjesta dati prednost osobama iz skupina u nepovoljnom položaju. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του έργου «Απασχόληση των ανέργων σε εργοτάξια με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους και στα μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία» είναι να παράσχει σε πολλούς αναζητούντες εργασία (uoz) και μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (Zuoz) τη δυνατότητα βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης, ανάπτυξης κινήτρων, ανάπτυξης των δεξιοτήτων και ικανοτήτων τους, αυξάνοντας έτσι την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Η ανεργία είναι ένα από τα σοβαρότερα φαινόμενα στην αγορά εργασίας και υπάρχει σε όλες σχεδόν τις χώρες, συμπεριλαμβανομένων των χωρών και των περιφερειών με χαμηλά ποσοστά ανεργίας, αλλά είναι ιδιαίτερα ορατή στη Σλοβακία. Η ανεργία και ιδίως η μακροχρόνια (άνω των 12 μηνών) έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην ψυχή των ανθρώπων, οδηγούν σε υπαρξιακή απογοήτευση, δυσχεραίνουν την υιοθέτηση εργασιακών συνηθειών και την προσαρμογή τους στον κόσμο της εργασίας στο μέλλον. Υπάρχει κίνδυνος οι άνθρωποι να χάσουν εντελώς την επαφή τους με την αγορά εργασίας. Η ανεργία των μειονεκτούντων πολιτών έχει αναγνωριστεί από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ως μείζον εμπόδιο για την ανάπτυξη. Είναι σημαντικό να υποστηριχθούν σημαντικά και αποτελεσματικά οι άνεργοι πολίτες που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση όταν εισέρχονται στην αγορά εργασίας, ως αποτέλεσμα των ανεπιτυχών προσπαθειών εξεύρεσης απασχόλησης, χάνουν τα κίνητρά τους και παύουν να είναι ενεργοί. Η αύξηση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή του Zuoz στην αγορά εργασίας θα υλοποιηθεί με τη μορφή δραστηριοτήτων καθοδήγησης και καθοδήγησης των νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων. Η υλοποίηση αυτού του σχεδίου θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης:• αύξηση της απασχόλησης,• αύξηση της απασχολησιμότητας·• μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, στους χαμηλόβαθμους, στους ηλικιωμένους και στα άτομα με αναπηρία· Η προσφεύγουσα είναι η STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., η οποία είναι μικροεπιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα του λιανικού εμπορίου — κατασκευή, πώληση και διανομή οικοδομικών υλικών και μικρών κατασκευαστικών έργων στις περιφέρειες Prešov και Košice, ιδίως στις περιοχές Spišské Podhradie, Spišské Vlachy και Gelnica. Η εταιρεία μας ξεκίνησε με επιτυχία τις δραστηριότητές της στην αγορά, αλλά πρέπει να διευρύνουμε το υπόβαθρο των δραστηριοτήτων της εταιρείας, ώστε να μπορέσουμε να ανταγωνιστούμε τον αυξημένο ανταγωνισμό. Ο διευθυντής της εταιρείας έχει την εμπειρία 25 ετών στον τομέα των επιχειρήσεων και οι εργαζόμενοι που προσλάβαμε ως υποκαταστήματα είναι επίσης εργαζόμενοι μακράς διαρκείας σε αυτόν τον τομέα. Η ανάγκη απασχόλησης νέων ατόμων προέκυψε με την ιδέα της στήριξης των ανέργων, σκόπιμων ατόμων που δεν είναι σε θέση να εισέλθουν στην αγορά εργασίας επειδή κατατάσσονται μεταξύ μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία. Δεδομένου ότι η εταιρία δραστηριοποιείται επίσης σε περιφέρειες που κατατάσσονται σύμφωνα με τη νομοθεσία μεταξύ περιφερειών με υψηλά ποσοστά ανεργίας, η προσφεύγουσα θεωρεί ότι είναι σε θέση να ανταποκριθεί στην κατάσταση του εργατικού δυναμικού το συντομότερο δυνατόν. Είχαμε προκαταρκτικές συζητήσεις με εκπροσώπους της UPSVa R στη Gelnica και Spišská Nová Ves, οι οποίοι υποσχέθηκαν να βοηθήσουν στην παροχή της ομάδας-στόχου, δεδομένου ότι οι εν λόγω περιφέρειες υπόκεινται σε υψηλά ποσοστά ανεργίας και ταξινομούνται σύμφωνα με τον νόμο 336/2015 Coll. για τη στήριξη των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών και την τροποποίηση ορισμένων πράξεων. Οι ομάδες-στόχοι της προκηρυχθείσας πρόσκλησης στην οποία θα απευθυνθεί ο αιτών είναι: • Μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία Ο στόχος του σχεδίου είναι η μείωση της ανεργίας, η αύξηση της απασχόλησης καθώς και η απασχολησιμότητα των ατόμων που αναζητούν εργασία, με έμφαση στα μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία. Ταυτόχρονα, στόχος είναι να παρασχεθεί ενεργός υποστήριξη και βοήθεια στο προσωπικό του uoz και του Zuoz κατά την εκτέλεση των δραστηριοτήτων εργασίας και την προσαρμογή τους στη θέση εργασίας. Ο τόπος του έργου είναι Hlavná 151, 056 01 Gelnica και Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Η ομάδα-στόχος είναι άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR και τα τμήματα 6 και 8 του νόμου αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης. Το σχέδιο θα βασιστεί στην υλοποίηση της ακόλουθης κύριας δραστηριότητας: • Προώθηση της απορρόφησης των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας. Η κύρια δραστηριότητα θα υλοποιηθεί για 24 μήνες, σε δύο διαδοχικά μέρη:1. αναζήτηση και επιλογή των uoz και Zuoz;2. απασχόληση των uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης δραστηριοτήτων καθοδήγησης και διδασκαλίας· Η υλοποίηση αυτού του έργου θα αποτελέσει ευκαιρία για την προσφορά θέσεων εργασίας υψηλής ειδίκευσης με τη δυνατότητα προσωπικής εξέλιξης και εξέλιξης της σταδιοδρομίας του Zuoz. Το αποτέλεσμα της δραστηριότητας του σχεδίου θα είναι 5 θέσεις εργασίας, οι οποίες θα καλυφθούν από 5 επιτυχημένα μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία για ελάχιστη περίοδο 18 μ... (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen ”Työttömien hyödyntäminen rakennustyömailla painottaen pitkäaikaistyöttömiä ja muita heikommassa asemassa olevia työnhakijoita” tavoitteena on tarjota useille työnhakijoille (uoz) ja muita heikommassa asemassa oleville työnhakijoille (Zuoz) mahdollisuus kestävään ja laadukkaaseen työhön, motivaatioiden kehittämiseen, heidän taitojensa ja osaamisensa kehittämiseen, mikä lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla. Työttömyys on yksi työmarkkinoiden vakavimmista ilmiöistä, ja sitä esiintyy lähes kaikissa maissa, myös maissa ja alueilla, joissa työttömyysaste on alhainen, mutta se on erityisen näkyvää Slovakiassa. Työttömyys ja erityisesti pitkäaikaistyöttömyys (yli 12 kuukautta) vaikuttavat kielteisesti ihmisten psyykeen, johtavat eksistentiaaliseen turhautumiseen, vaikeuttavat työtottumusten omaksumista ja mukautuvat työelämään tulevaisuudessa. On olemassa vaara, että ihmiset menettävät kontaktinsa työmarkkinoihin kokonaan. Euroopan parlamentti on todennut, että heikossa asemassa olevien kansalaisten työttömyys on merkittävä kasvun este. On olennaisen tärkeää tukea heikossa asemassa olevia työttömiä kansalaisia merkittävällä ja tehokkaalla tavalla heidän tullessaan työmarkkinoille, koska he eivät ole onnistuneet löytämään työtä, he menettävät motivaationsa ja lopettavat toimintansa. Zuozin työmarkkinoille hakemisen edellytysten parantaminen toteutetaan vasta rekrytoitujen työntekijöiden mentorointi- ja ohjaustoiminnan muodossa. Hankkeen toteuttaminen edistää ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamista: • työllisyyden lisääminen, työllistettävyyden parantaminen, • työttömyyden vähentäminen kiinnittäen erityistä huomiota pitkäaikaistyöttömiin, heikosti koulutettuihin, ikääntyneisiin ja vammaisiin; Kantaja on STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., joka on vähittäiskaupan alalla toimiva mikroyritys, joka harjoittaa rakennusmateriaalien rakentamista, myyntiä ja jakelua sekä pieniä rakennustöitä Prešovin ja Košicen alueilla, erityisesti Spišské Podhradiessa, Spišské Vlachyssa ja Gelnicassa. Yrityksemme on onnistuneesti aloittanut toimintansa markkinoilla, mutta meidän on laajennettava yrityksen toiminnan taustaa tiiviimmin, jotta voimme kilpailla lisääntyneen kilpailun kanssa. Yhtiön johtajalla on 25 vuoden kokemus liiketoiminta-alalta, ja sivukonttoreiksi rekrytoimamme työntekijät ovat myös pitkäaikaisia työntekijöitä tällä toimialalla. Tarve työllistää uusia tuli esiin ajatuksena tukea työttömiä, tarkoituksenmukaisia ihmisiä, jotka eivät pääse työmarkkinoille, koska he ovat huonommassa asemassa olevien työnhakijoiden joukossa. Koska yhtiö toimii myös alueilla, jotka sijoittuvat lain mukaan korkean työttömyysasteen piirikuntiin, kantaja olettaa pystyvänsä vastaamaan työvoiman tilaan mahdollisimman pian. Kävimme alustavia keskusteluja Gelnican UPSVa R:n ja Spišská Nová Vesin edustajien kanssa, jotka lupasivat auttaa kohderyhmän tarjoamisessa, koska nämä piirit ovat korkean työttömyysasteen alapuolella ja luokitellaan vähiten kehittyneiden piirien tukemisesta ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain 336/2015 (lakikokoelma) mukaisesti. Käynnistetyn ehdotuspyynnön kohderyhmät ovat seuraavat: • Epäedullisessa asemassa oleva työnhakija Hankkeen tavoitteena on vähentää työttömyyttä, lisätä työllisyyttä ja työnhakijoiden työllistettävyyttä painottaen epäedullisessa asemassa olevia työnhakijoita. Samalla tavoitteena on tarjota aktiivista tukea ja apua uozin ja Zuozin henkilöstölle työtehtävien suorittamisessa ja niiden mukauttamisessa toimeen. Hankkeen paikka on Hlavná 151, 056 01 Gelnica ja Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Kohderyhmänä ovat henkilöstöhallinnon toimenpideohjelman erityistavoitteen 3.1.1 ja työvoimapalvelulain nro 5/2004 6 ja 8 §:n mukaiset työnhakijat. Hanke perustuu seuraavan päätoiminnon toteuttamiseen: • Edistetään uozin ja Zuozin pääsyä työmarkkinoille. Pääasiallinen toiminta toteutetaan 24 kuukauden ajan kahdessa peräkkäisessä osassa:1. haku ja valinta uoz ja Zuoz;2. Uozin ja Zuozin työllistäminen, johon liittyy mahdollisuus käyttää mentorointia ja ohjausta; Tämän hankkeen toteuttaminen tarjoaa mahdollisuuden tarjota korkeaa pätevyyttä vaativaa työtä, johon liittyy mahdollisuus henkilökohtaiseen kehitykseen ja urakehitykseen Zuozissa. Hankkeen tuotoksena on viisi työpaikkaa, jotka menestyvät viisi heikossa asemassa olevaa työnhakijaa vähintään 18 kuukauden ajan. Hakija olettaa, että työpaikat säilyvät hankkeen täytäntöönpanokauden päättymisen jälkeen, kun taas työpaikkojen ammatissa etusija annetaan heikossa asemassa oleviin ryhmiin kuuluville henkilöille. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu „Wykorzystanie bezrobotnych na budowach z naciskiem na osoby długotrwale bezrobotne i osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji” jest zapewnienie kilku osobom poszukującym pracy (uoz) i osobom poszukującym pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz) możliwości trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, rozwoju motywacji, rozwoju ich umiejętności i kompetencji, a tym samym zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i poprawy ich pozycji na rynku pracy. Bezrobocie jest jednym z najpoważniejszych zjawisk na rynku pracy i występuje w prawie wszystkich krajach, w tym w krajach i regionach o niskiej stopie bezrobocia, ale jest szczególnie widoczne na Słowacji. Bezrobocie, a zwłaszcza długotrwałe (ponad 12 miesięcy) mają negatywny wpływ na psychikę ludzi, prowadzą do egzystencjalnej frustracji, utrudniają przyjęcie nawyków zawodowych i dostosowanie się w przyszłości do świata pracy. Istnieje ryzyko, że ludzie całkowicie stracą kontakt z rynkiem pracy. Bezrobocie wśród obywateli znajdujących się w niekorzystnej sytuacji zostało uznane przez Parlament Europejski za główną przeszkodę dla wzrostu gospodarczego. Konieczne jest znaczne i skuteczne wspieranie bezrobotnych obywateli znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w momencie wejścia na rynek pracy, w wyniku nieudanych wysiłków na rzecz znalezienia zatrudnienia, utraty motywacji i zaprzestania aktywności zawodowej. Podwyższanie warunków stosowania Zuoz na rynek pracy będzie realizowane w formie działań mentorskich i dydaktycznych nowo zatrudnionych pracowników. Realizacja tego projektu przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego zaproszenia do składania wniosków: • zwiększenie zatrudnienia; • zwiększenie szans na zatrudnienie; • zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym naciskiem na osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby starsze i niepełnosprawne; Skarżąca jest STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., mikroprzedsiębiorstwem prowadzącym działalność w zakresie handlu detalicznego – budową, sprzedażą i dystrybucją materiałów budowlanych oraz małych robót budowlanych w regionach Prešov i Koszyce, w szczególności w Spiskich Podhradach, Spiskich Właskach i Gelnicy. Nasza firma z powodzeniem rozpoczęła swoją działalność na rynku, ale musimy bardziej rozszerzyć kontekst działalności firmy, abyśmy mogli konkurować ze zwiększoną konkurencją. Menedżer firmy posiada 25-letnie doświadczenie w zakresie biznesu, a pracownicy, których zrekrutowaliśmy jako oddziały, są również długoletnimi pracownikami w tej dziedzinie biznesu. Potrzeba zatrudniania nowych osób powstała w związku z ideą wspierania bezrobotnych, celowych osób, które nie są w stanie wejść na rynek pracy, ponieważ znajdują się w rankingu osób poszukujących pracy w niekorzystnej sytuacji. W związku z tym, że spółka działa również w okręgach, które zgodnie z prawem są klasyfikowane wśród powiatów o wysokiej stopie bezrobocia, skarżąca zakłada, że jest w stanie jak najszybciej osiągnąć stan siły roboczej. Przeprowadziliśmy wstępne rozmowy z przedstawicielami UPSVa R w Gelnicy i Spišská Nová Ves, którzy obiecali pomóc w zapewnieniu grupy docelowej, ponieważ powiaty te są objęte wysoką stopą bezrobocia i są sklasyfikowane zgodnie z ustawą 336/2015 Coll. w sprawie wsparcia najsłabiej rozwiniętych powiatów i zmiany niektórych ustaw. Grupy docelowe ogłoszonego zaproszenia do składania wniosków, do których wnioskodawca będzie się kierować, to: • Osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji Celem projektu jest zmniejszenie bezrobocia, zwiększenie zatrudnienia oraz szanse na zatrudnienie osób poszukujących pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Jednocześnie celem jest zapewnienie aktywnego wsparcia i pomocy pracownikom uoz i Zuoz w prowadzeniu prac i dostosowywaniu ich do stanowiska. Miejscem realizacji projektu jest Hlavná 151, 056 01 Gelnica i Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Grupa docelowa to osoby poszukujące pracy zgodnie z celem szczegółowym 3.1.1 PO WP oraz sekcjami 6 i 8 ustawy nr 5/2004 o służbach zatrudnienia. Projekt będzie oparty na realizacji następującego głównego działania: • Promowanie absorpcji na rynku pracy uoz i Zuoz. Główne działanie będzie realizowane przez 24 miesiące, w dwóch kolejnych częściach:1. wyszukiwanie i wybór uoz i Zuoz;2. zatrudnienie uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringu i korepetycji; Realizacja tego projektu będzie okazją do zaoferowania wysoko wykwalifikowanych pracowników z możliwością rozwoju osobistego i rozwoju kariery dla Zuoz. Rezultatem działania w ramach projektu będzie 5 miejsc pracy, które zostaną obsadzone przez co najmniej 18 miesięcy przez 5 osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Wnioskodawca zakłada, że miejsca pracy zostaną utrzymane po zakończeniu okresu realizacji projektu, podczas gdy zawód pracy będzie traktował priorytetowo osoby z grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. (Polish)
4 August 2022
0 references
„A munkanélküliek felhasználása az építkezéseken, hangsúlyt fektetve a tartósan munkanélküliekre és hátrányos helyzetű álláskeresőkre” projekt célja, hogy több álláskereső (uoz) és hátrányos helyzetű álláskereső (Zuoz) számára biztosítsa a fenntartható és minőségi foglalkoztatás lehetőségét, a motiváció fejlesztését, készségeik és kompetenciáik fejlesztését, ezáltal növelve a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és javítva munkaerő-piaci helyzetüket. A munkanélküliség a munkaerőpiac egyik legsúlyosabb jelensége, és szinte minden országban létezik, beleértve az alacsony munkanélküliségi rátával rendelkező országokat és régiókat is, de különösen látható Szlovákiában. A munkanélküliség és különösen a hosszú távú (12 hónapnál hosszabb) negatív hatással van az emberek pszichéjére, egzisztenciális frusztrációhoz vezet, megnehezíti a munkahelyi szokások elfogadását és a munka világához való alkalmazkodást a jövőben. Fennáll a veszélye annak, hogy az emberek elveszítik a munkaerőpiaccal való kapcsolatukat. A hátrányos helyzetű polgárok munkanélküliségét az Európai Parlament a növekedés egyik fő akadályaként azonosította. Alapvető fontosságú, hogy a munkaerőpiacra való belépéskor jelentősen és hatékonyan támogassuk a hátrányos helyzetű munkanélkülieket, mivel sikertelenül igyekeznek munkát találni, elveszítik motivációjukat és megszűnnek az aktivitásuk. A Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának előfeltételeit az újonnan felvett munkavállalók mentori és korrepetálási tevékenységei révén valósítják meg. E projekt végrehajtása hozzájárul a felhívás konkrét célkitűzéséhez: • a foglalkoztatás növelése; • a foglalkoztathatóság növelése; • a munkanélküliség csökkentése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az alacsony képzettségűekre, az idősekre és a fogyatékkal élőkre; A felperes a STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., amely a Prešov és Kassa régióban, különösen a Spišské Podhradie, a Spišské Vlachy és a Gelnica régióban működő kiskereskedelem – építőipar, -értékesítés és -forgalmazás – mikrovállalkozás. Cégünk sikeresen megkezdte tevékenységét a piacon, de szorosabban ki kell bővítenünk a cég tevékenységeinek hátterét, hogy a megnövekedett versenyben versenyezhessünk. A cég vezetője 25 éves tapasztalattal rendelkezik az üzleti életben, és a fióktelepként felvett alkalmazottak is hosszú távú alkalmazottak ezen a területen. Az új emberek foglalkoztatásának szükségessége azzal az elgondolással merült fel, hogy támogatni kell a munkanélküli, céltudatos embereket, akik azért nem tudnak belépni a munkaerőpiacra, mert hátrányos helyzetű álláskeresők közé tartoznak. Mivel a társaság olyan körzetekben is működik, amelyeket a törvény szerint magas munkanélküliségi rátával rendelkező körzetek között rangsorolnak, a felperes abból indul ki, hogy a lehető leghamarabb képes megfelelni a munkaerő állapotának. Előzetes megbeszélést folytattunk a gelnicai UPSVa R és a Spišská Nová Ves képviselőivel, akik ígéretet tettek arra, hogy segítséget nyújtanak a célcsoportnak, mivel ezek a körzetek magas munkanélküliségi ráta alá esnek, és a legkevésbé fejlett körzetek támogatásáról és egyes törvények módosításáról szóló 336/2015. sz. törvény (Gyűjt.) szerint vannak osztályozva. A pályázó által megindított pályázati felhívás célcsoportjai a következők: • Hátrányos helyzetű álláskereső A projekt célja a munkanélküliség csökkentése, a foglalkoztatás növelése, valamint az álláskeresők foglalkoztathatóságának növelése, különös tekintettel a hátrányos helyzetű álláskeresőkre. A cél ugyanakkor az, hogy aktív támogatást és segítséget nyújtsanak az uoz és a Zuoz személyzetének a munkatevékenységek elvégzéséhez és az álláshoz való igazításukhoz. A projekt helyszíne: Hlavná 151, 056 01 Gelnica és Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. A célcsoport a HR operatív program 3.1.1. konkrét célkitűzésének és a foglalkoztatási szolgálatokról szóló 5/2004. törvény 6. és 8. szakaszának megfelelően álláskereső. A projekt a következő fő tevékenység megvalósításán alapul: • Az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci elterjedésének előmozdítása. A fő tevékenység végrehajtására 24 hónapig kerül sor, két egymást követő részben:1. keresés és kiválasztása uoz és Zuoz;2. az uoz és a Zuoz foglalkoztatása mentori és korrepetálási tevékenységek igénybevételének lehetőségével; Ennek a projektnek a megvalósítása lehetőséget nyújt arra, hogy magasan képzett foglalkoztatást kínáljon a Zuoz számára a személyes fejlődés és a karrierfejlesztés lehetőségével. A projekttevékenység eredménye 5 munkahely lesz, amelyeket legalább 18 hónapig sikeres 5 hátrányos helyzetű álláskereső tölt be. A pályázó feltételezi, hogy a munkák a projekt végrehajtási időszakának végét követően is fennmaradnak, míg a munkahelyek betöltése elsőbbséget biztosít a hátrányos helyzetű csoportokhoz tartozóknak. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu „Využití nezaměstnaných na staveništích s důrazem na dlouhodobě nezaměstnané a znevýhodněné uchazeče o zaměstnání“ je poskytnout několika uchazečům o zaměstnání (uoz) a znevýhodněným uchazečům o zaměstnání (Zuoz) možnost udržitelného a kvalitního zaměstnání, rozvoj motivace, rozvoj jejich dovedností a schopností, čímž se zvýší zaměstnanost, zaměstnatelnost a zlepší se jejich postavení na trhu práce. Nezaměstnanost je jedním z nejzávažnějších jevů na trhu práce a existuje téměř ve všech zemích, včetně zemí a regionů s nízkou mírou nezaměstnanosti, ale je obzvláště patrná na Slovensku. Nezaměstnanost a zejména dlouhodobá (nad 12 měsíců) mají negativní dopad na psychiku lidí, vedou k existenciální frustrace, ztěžují přijetí pracovních návyků a v budoucnu se přizpůsobují světu práce. Existuje riziko, že lidé zcela ztratí kontakt s trhem práce. Evropský parlament označil nezaměstnanost mezi znevýhodněnými občany za hlavní překážku růstu. Je nezbytné významně a účinně podporovat znevýhodněné nezaměstnané občany při vstupu na trh práce v důsledku neúspěšného úsilí o nalezení zaměstnání, ztratí motivaci a přestanou být aktivní. Zvyšování předpokladů pro uplatnění Zuoz na trh práce bude realizováno formou mentoringové a doučovací činnosti nově přijatých zaměstnanců. Realizace tohoto projektu přispěje ke specifickému cíli výzvy: • zvýšení zaměstnanosti;• zvýšení zaměstnatelnosti;• snížení nezaměstnanosti, se zvláštním důrazem na dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, starší osoby a osoby se zdravotním postižením; Žadatelem je společnost STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., která je mikropodnikem působícím v oblasti maloobchodu – stavebnictví, prodeje a distribuce stavebních materiálů a drobných stavebních prací v kraji Prešov a Košice, konkrétně ve Spišských Podhradách, Spišských Vlachy a Gelnici. Naše společnost úspěšně zahájila svou činnost na trhu, ale musíme blíže rozšiřovat zázemí činnosti společnosti, abychom mohli konkurovat zvýšené konkurenci. Manažer společnosti má 25 let zkušeností v oblasti podnikání a zaměstnanci, které jsme přijali jako pobočky, jsou také dlouholetými zaměstnanci v této oblasti podnikání. Potřeba zaměstnávat nové lidi vznikla myšlenkou podpory nezaměstnaných, účelných lidí, kteří nejsou schopni vstoupit na trh práce, protože jsou zařazeni mezi znevýhodněné uchazeče o zaměstnání. Vzhledem k tomu, že společnost působí také v okresech, které jsou podle zákona řazeny mezi okresy s vysokou mírou nezaměstnanosti, žalobkyně předpokládá, že je schopna co nejdříve splnit stav pracovní síly. Vedli jsme předběžné diskuse se zástupci UPSVa R v Gelnici a Spišské Nové Ves, kteří přislíbili pomoc při zajišťování cílové skupiny, neboť tyto okresy spadají pod vysokou míru nezaměstnanosti a jsou klasifikovány podle zákona č. 336/2015 Sb. o podpoře nejméně rozvinutých okresů a o změně některých zákonů. Cílové skupiny zahájené výzvy, na které se žadatel obrátí, jsou: • Znevýhodněný uchazeč o zaměstnání Cílem projektu je snížit nezaměstnanost, zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání s důrazem na znevýhodněné uchazeče o zaměstnání. Zároveň je cílem poskytnout aktivní podporu a pomoc zaměstnancům uoz a Zuoz při provádění pracovních činností a jejich přizpůsobení na pracovní místo. Místem projektu je Hlavná 151, 056 01 Gelnica a Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Cílovou skupinou jsou uchazeči o zaměstnání v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR a § 6 a 8 zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti. Projekt bude založen na realizaci této hlavní činnosti: • Podpora zavádění uoz a Zuoz na trhu práce. Hlavní činnost bude prováděna po dobu 24 měsíců, ve dvou po sobě jdoucích částech:1. vyhledávání a výběr uoz a Zuoz;2. zaměstnání uoz a Zuoz s možností využití mentoringových a doučovacích činností; Realizace tohoto projektu bude příležitostí nabídnout vysoce kvalifikované zaměstnání s možností osobního rozvoje a profesního rozvoje pro Zuoz. Výstupem projektové činnosti bude 5 pracovních míst, která budou obsazena úspěšnými 5 znevýhodněnými uchazeči o zaměstnání po dobu nejméně 18 měsíců. Žadatel předpokládá, že pracovní místa budou zachována i po skončení období realizace projektu, zatímco obsazení pracovních míst bude upřednostňovat osoby ze znevýhodněných skupin. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta “Būvnieku izmantošana būvlaukumos ar uzsvaru uz ilgstošiem bezdarbniekiem un nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem” mērķis ir nodrošināt vairākus darba meklētājus (uoz) un nelabvēlīgā situācijā esošus darba meklētājus (Zuoz) ar iespēju nodrošināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību, motivācijas attīstību, prasmju un kompetenču pilnveidošanu, tādējādi palielinot nodarbinātību, nodarbināmību un uzlabojot viņu stāvokli darba tirgū. Bezdarbs ir viena no nopietnākajām parādībām darba tirgū un pastāv gandrīz visās valstīs, tostarp valstīs un reģionos ar zemu bezdarba līmeni, bet tas ir īpaši redzams Slovākijā. Bezdarbs un jo īpaši ilgtermiņa (ilgāk par 12 mēnešiem) negatīvi ietekmē cilvēku psihi, rada eksistenciālu vilšanos, apgrūtina darba paradumu pieņemšanu un pielāgošanos darba pasaulei nākotnē. Pastāv risks, ka cilvēki vispār zaudēs kontaktu ar darba tirgu. Eiropas Parlaments ir atzinis, ka bezdarbs nelabvēlīgā situācijā esošu iedzīvotāju vidū ir galvenais šķērslis izaugsmei. Ir būtiski būtiski būtiski un efektīvi atbalstīt nelabvēlīgā situācijā esošus bezdarbniekus, ieejot darba tirgū neveiksmīgu darba meklēšanas centienu dēļ, viņi zaudē motivāciju un vairs nav aktīvi. Priekšnosacījumu palielināšana, lai pieteiktos Zuoz darba tirgum, tiks īstenoti kā jaunpieņemto darbinieku darbaudzināšanas un darbaudzināšanas pasākumi. Šā projekta īstenošana palīdzēs sasniegt uzaicinājuma konkrēto mērķi:• palielināt nodarbinātību;• palielināt nodarbinātības iespējas;• samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem cilvēkiem, vecāka gadagājuma cilvēkiem un invalīdiem; Prasītāja ir STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., kas ir mikrouzņēmums, kurš nodarbojas ar mazumtirdzniecību — būvmateriālu būvniecību, pārdošanu un izplatīšanu, kā arī nelieliem būvdarbiem Prešovas un Košices reģionos, jo īpaši Spišské Podhradie, Spišské Vlachy un Gelnica. Mūsu uzņēmums ir veiksmīgi uzsācis savu darbību tirgū, bet mums ir jāpaplašina uzņēmuma darbības pamats, lai mēs varētu konkurēt ar pieaugošo konkurenci. Uzņēmuma vadītājam ir 25 gadu pieredze uzņēmējdarbības jomā, un darbinieki, kurus mēs pieņemam darbā kā filiāles, ir arī ilggadēji darbinieki šajā uzņēmējdarbības jomā. Nepieciešamība nodarbināt jaunus cilvēkus radās ar ideju atbalstīt bezdarbniekus, mērķtiecīgus cilvēkus, kuri nespēj iekļauties darba tirgū, jo viņi ir ierindoti nelabvēlīgākā situācijā esošu darba meklētāju vidū. Tā kā uzņēmums darbojas arī apgabalos, kas saskaņā ar likumu ir ierindoti starp apgabaliem ar augstu bezdarba līmeni, prasītāja pieņem, ka tā spēj pēc iespējas ātrāk tikt galā ar darbaspēka stāvokli. Mums bija sākotnējas diskusijas ar UPSVa R pārstāvjiem Gelnicā un Spišská Nová Ves, kuri apsolīja palīdzēt nodrošināt mērķa grupu, jo šajos rajonos ir augsts bezdarba līmenis un tie ir klasificēti saskaņā ar Likumu Nr. 336/2015 Coll. par vismazāk attīstīto rajonu atbalstu un konkrētu tiesību aktu grozīšanu. Izsludinātā uzaicinājuma mērķgrupas, uz kurām pieteikuma iesniedzējs vērsīsies, ir šādas: • Nelabvēlīgā situācijā esošs darba meklētājs Projekta mērķis ir samazināt bezdarbu, palielināt nodarbinātību, kā arī darba meklētāju nodarbināmību, uzsvaru liekot uz nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem. Tajā pašā laikā mērķis ir sniegt aktīvu atbalstu un palīdzību uoz un Zuoz darbiniekiem, veicot darba aktivitātes un pielāgojot tos amatam. Projekta norises vieta ir Hlavná 151, 056 01 Gelnica un Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Mērķgrupa ir darba meklētāji saskaņā ar HR DP 3.1.1. konkrēto mērķi un Likuma Nr. 5/2004 par nodarbinātības pakalpojumiem 6. un 8. iedaļu. Projekta pamatā būs šādas galvenās aktivitātes īstenošana: • Veicināt uoz un Zuoz ienākšanu darba tirgū. Galvenā darbība tiks īstenota 24 mēnešus, divās secīgās daļās:1. meklēšana un izvēle uoz un Zuoz; 2. uoz un Zuoz nodarbināšana ar iespēju izmantot darbaudzināšanas un darbaudzināšanas pasākumus; Šī projekta īstenošana būs iespēja piedāvāt augsti kvalificētu darbu ar iespēju Zuoz personības attīstībai un karjeras attīstībai. Projekta darbības rezultāts būs 5 darbavietas, ko vismaz 18 mēnešus aizpildīs veiksmīgi pieci nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji. Pieteikuma iesniedzējs pieņem, ka darba vietas tiks saglabātas pēc projekta īstenošanas perioda beigām, savukārt darba vietu nodarbošanās prioritāti piešķirs cilvēkiem no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal “Úsáid a bhaint as daoine dífhostaithe i suíomhanna tógála agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar chuardaitheoirí poist atá faoi mhíbhuntáiste” an deis a thabhairt do roinnt cuardaitheoirí poist (UoZ) agus do chuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz) fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur ar fáil dóibh, inspreagadh a fhorbairt, a scileanna agus a n-inniúlachtaí a fhorbairt, agus ar an gcaoi sin fostaíocht, infhostaitheacht a mhéadú agus a seasamh sa mhargadh saothair a fheabhsú. Tá an dífhostaíocht ar cheann de na feiniméin is tromchúisí i margadh an tsaothair agus tá sí ann i mbeagnach gach tír, lena n-áirítear tíortha agus réigiúin ina bhfuil rátaí ísle dífhostaíochta, ach tá sí le feiceáil go háirithe sa tSlóvaic. Bíonn tionchar diúltach ag dífhostaíocht agus go háirithe fadtéarmach (os cionn 12 mhí) ar shíce na ndaoine, bíonn frustrachas eiseach mar thoradh orthu, rud a fhágann go mbíonn sé deacair nósanna oibre a ghlacadh agus dul in oiriúint do shaol na hoibre amach anseo. Tá baol ann go gcaillfidh daoine a dteagmháil leis an margadh saothair ar fad. Tá an dífhostaíocht i measc saoránach faoi mhíbhuntáiste aitheanta ag Parlaimint na hEorpa mar chonstaic mhór ar an bhfás. Tá sé ríthábhachtach tacú go mór agus go héifeachtach le saoránaigh dífhostaithe atá faoi mhíbhuntáiste agus iad ag dul isteach sa mhargadh saothair, mar thoradh ar iarrachtaí nár éirigh leo fostaíocht a fháil, cailleann siad a n-inspreagadh agus ní bhíonn siad gníomhach a thuilleadh. Cuirfear na réamhriachtanais chun Zuoz a chur i bhfeidhm ar an margadh saothair chun feidhme i bhfoirm gníomhaíochtaí meantóireachta agus teagaisc d’fhostaithe nua-earcaithe. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail seo le cuspóir sonrach an ghlao:• méadú ar fhostaíocht;• méadú ar infhostaitheacht;• dífhostaíocht a laghdú, agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar dhaoine ar bheagán oiliúna, ar dhaoine scothaosta agus ar dhaoine faoi mhíchumas; Is é Stavebniny KLEŠČ s.r.o. an t-iarratasóir, ar micrifhiontar é atá gníomhach i dtrádáil mhiondíola — ábhair thógála agus oibreacha beaga tógála a thógáil, a dhíol agus a dháileadh i réigiúin Prešov agus Košice, go háirithe i Spišské Podhradie, Spišské Vlachy agus Gelnica. Tá ár gcuideachta tosaithe go rathúil ar a chuid gníomhaíochtaí ar an margadh, ach ní mór dúinn cúlra ghníomhaíochtaí na cuideachta a leathnú níos dlúithe ionas gur féidir linn dul san iomaíocht le hiomaíocht mhéadaithe. Tá taithí 25 bliana ag bainisteoir na cuideachta i réimse an ghnó agus is fostaithe fad-ama iad na fostaithe a earcaítear mar bhrainsí sa réimse gnó seo. D’eascair an gá le daoine nua a fhostú leis an smaoineamh tacú le daoine dífhostaithe, daoine a bhfuil cuspóir leo agus nach bhfuil in ann dul isteach sa mhargadh saothair toisc go bhfuil siad rangaithe i measc cuardaitheoirí poist atá faoi mhíbhuntáiste. Ós rud é go n-oibríonn an chuideachta freisin i gceantair atá rangaithe de réir an dlí i measc ceantair a bhfuil rátaí arda dífhostaíochta acu, glacann an t-iarratasóir leis go bhfuil sé in ann staid an lucht saothair a chomhlíonadh chomh luath agus is féidir. Bhí réamhphlé againn le hionadaithe UPSVa R i Gelnica agus Spišská Nová Ves, a gheall go gcabhróidh siad leis an spriocghrúpa a sholáthar, ós rud é go dtagann na ceantair sin faoi rátaí arda dífhostaíochta agus go ndéantar iad a aicmiú de réir Acht 336/2015 Coll. maidir le tacaíocht a thabhairt do na ceantair is lú forbairt agus gníomhartha áirithe a leasú. Is iad seo a leanas na spriocghrúpaí den ghlao seolta a mbeidh an t-iarratasóir ag seoladh chuici: • Cuardaitheoir poist faoi mhíbhuntáiste Is é aidhm an tionscadail dífhostaíocht a laghdú, fostaíocht a mhéadú chomh maith le hinfhostaitheacht cuardaitheoirí poist le béim ar chuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste. Ag an am céanna, is é an aidhm atá ann tacaíocht agus cúnamh gníomhach a chur ar fáil d’fhoireann UoZ agus Zuoz i mbun gníomhaíochtaí oibre agus iad a chur in oiriúint don phost. Is é Hlavná 151, 056 01 Gelnica agus Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie áit an tionscadail. Is é an spriocghrúpa cuardaitheoirí poist de réir chuspóir sonrach 3.1.1 den Oifig um Acmhainní Daonna agus Ailt 6 agus 8 d’Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta. Beidh an tionscadal bunaithe ar chur chun feidhme na príomhghníomhaíochta seo a leanas: • Glacadh UoZ agus Zuoz i margadh an tsaothair a chur chun cinn. Cuirfear an phríomhghníomhaíocht chun feidhme ar feadh 24 mhí, in dhá chuid as a chéile:1. Cuardaigh agus roghnú UoZ agus Zuoz; 2. fostaíocht UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht gníomhaíochtaí meantóireachta agus teagaisc a úsáid; Deis a bheidh i gcur i bhfeidhm an tionscadail seo fostaíocht ardcháilithe a thairiscint leis an bhféidearthacht forbairt phearsanta agus forbairt gairme a dhéanamh do Zuoz. 5 phost a bheidh mar thoradh ar ghníomhaíocht an tionscadail, a líonfar ... (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta „Uporaba brezposelnih na gradbiščih s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih in prikrajšanih iskalcih zaposlitve“ je več iskalcem zaposlitve (uoz) in prikrajšanim iskalcem zaposlitve (Zuoz) zagotoviti možnost trajnostne in kakovostne zaposlitve, razvoj motivacije, razvoj njihovih spretnosti in kompetenc ter s tem povečati zaposlenost, zaposljivost in izboljšati njihov položaj na trgu dela. Brezposelnost je eden najresnejših pojavov na trgu dela in obstaja v skoraj vseh državah, vključno z državami in regijami z nizkimi stopnjami brezposelnosti, vendar je še posebej opazna na Slovaškem. Brezposelnost in zlasti dolgotrajna (več kot 12 mesecev) negativno vplivata na psiho ljudi, vodita do eksistencialnih frustracij, otežujeta sprejemanje delovnih navad in se v prihodnosti prilagajata svetu dela. Obstaja tveganje, da bodo ljudje v celoti izgubili stik s trgom dela. Evropski parlament je brezposelnost med prikrajšanimi državljani opredelil kot glavno oviro za rast. Bistveno je znatno in učinkovito podpirati prikrajšane brezposelne državljane pri vstopu na trg dela, saj zaradi neuspešnih prizadevanj, da bi našli zaposlitev, izgubijo motivacijo in prenehajo biti aktivni. Povečanje predpogojev za prijavo Zuoz na trg dela se bo izvajalo v obliki mentorskih in mentorskih dejavnosti novozaposlenih zaposlenih. Izvajanje tega projekta bo prispevalo k specifičnemu cilju razpisa:• povečanje zaposlenosti;• povečanje zaposljivosti;• zmanjšanje brezposelnosti, s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, nizko usposobljenih, starejših in invalidih; Tožeča stranka je STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., ki je mikropodjetje, dejavno na področju trgovine na drobno – gradnje, prodaje in distribucije gradbenega materiala ter manjših gradbenih del v regijah Prešov in Košice, zlasti v Spišské Podhradie, Spišské Vlachy in Gelnica. Naše podjetje je uspešno začelo svoje dejavnosti na trgu, vendar moramo poglobiti ozadje dejavnosti podjetja, da bomo lahko tekmovali z večjo konkurenco. Direktor podjetja ima 25-letne izkušnje na področju poslovanja in zaposleni, ki smo jih zaposlili kot podružnice, so tudi dolgoletni zaposleni na tem področju poslovanja. Potreba po zaposlovanju novih ljudi je nastala zaradi podpore brezposelnim, namenskim ljudem, ki ne morejo vstopiti na trg dela, ker so uvrščeni med prikrajšane iskalce zaposlitve. Ker družba deluje tudi v okrožjih, ki so v skladu z zakonom uvrščena med okrožja z visokimi stopnjami brezposelnosti, tožeča stranka domneva, da je sposobna čim prej izpolniti stanje delovne sile. Imeli smo predhodne pogovore s predstavniki UPSVa R v Gelnici in Spišská Nová Ves, ki so obljubili, da bodo pomagali pri zagotavljanju ciljne skupine, saj ta okrožja spadajo pod visoko stopnjo brezposelnosti in so razvrščena v skladu z Zakonom št. 336/2015 zb. o podpori najmanj razvitih okrožij in spremembi nekaterih aktov. Ciljne skupine razpisa, na katerega se bo prosilec obrnil, so: • Prikrajšani iskalci zaposlitve Cilj projekta je zmanjšati brezposelnost, povečati zaposlenost in zaposljivost iskalcev zaposlitve s poudarkom na prikrajšanih iskalcih zaposlitve. Hkrati je cilj zagotoviti aktivno podporo in pomoč osebju uoz in Zuoz pri izvajanju delovnih aktivnosti in njihovi prilagoditvi delovnemu mestu. Kraj projekta je Hlavná 151, 056 01 Gelnica in Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Ciljna skupina so iskalci zaposlitve v skladu s posebnim ciljem 3.1.1 operativnega programa za človeške vire ter oddelkoma 6 in 8 Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje. Projekt bo temeljil na izvajanju naslednje glavne dejavnosti: • Spodbujanje uporabe uoz in Zuoz na trgu dela. Glavna dejavnost se bo izvajala 24 mesecev, in sicer v dveh zaporednih delih:1. iskanje in izbira uoz in Zuoz;2. zaposlitev uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorskih in mentorskih dejavnosti; Izvedba tega projekta bo priložnost za zagotavljanje visokokvalificirane zaposlitve z možnostjo osebnega razvoja in kariernega razvoja za Zuoz. Rezultat projektne dejavnosti bo 5 delovnih mest, ki jih bo za najmanj 18 mesecev zapolnilo uspešnih 5 prikrajšanih iskalcev zaposlitve. Tožeča stranka predpostavlja, da se bodo delovna mesta ohranila tudi po koncu obdobja izvajanja projekta, medtem ko bo zaposlovanje delovnih mest dano prednost ljudem iz prikrajšanih skupin. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта „Използване на безработните в строителни обекти с акцент върху трайно безработните и търсещите работа в неравностойно положение“ е да предостави на няколко търсещи работа (uoz) и лица в неравностойно положение търсещи работа (Zuoz) възможност за устойчива и качествена заетост, развитие на мотивацията, развитие на техните умения и компетентности, като по този начин се повишава заетостта, пригодността за заетост и се подобрява тяхната позиция на пазара на труда. Безработицата е едно от най-сериозните явления на пазара на труда и съществува в почти всички държави, включително в държави и региони с ниски равнища на безработица, но е особено видима в Словакия. Безработицата и особено дългосрочната (над 12 месеца) оказват отрицателно въздействие върху психиката на хората, водят до екзистенциално неудовлетворение, затрудняват възприемането на трудовите навици и се адаптират към света на труда в бъдеще. Съществува риск хората да загубят напълно контакта си с пазара на труда. Безработицата сред гражданите в неравностойно положение беше определена от Европейския парламент като основна пречка за растежа. От съществено значение е да се окаже значителна и ефективна подкрепа на безработните граждани в неравностойно положение при навлизането им на пазара на труда, в резултат на неуспешните усилия за намиране на работа, те губят мотивацията си и престават да бъдат активни. Повишаването на предпоставките за прилагане на Zuoz на пазара на труда ще бъде осъществено под формата на наставничество и наставничество на новоназначени служители. Изпълнението на този проект ще допринесе за конкретната цел на поканата: • увеличаване на заетостта; • повишаване на пригодността за заетост; • намаляване на безработицата, с особен акцент върху трайно безработните, нискоквалифицираните лица, възрастните хора и хората с увреждания; Жалбоподателят е STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., което е микропредприятие, осъществяващо дейност в търговията на дребно — строителство, продажба и дистрибуция на строителни материали и малки строителни работи в регионите Прешов и Кошице, по-специално в Spišské Podhradie, Spišské Vlachy и Gelnica. Нашата компания успешно стартира дейността си на пазара, но ние трябва да разширим фона на дейността на компанията по-тясно, за да можем да се конкурираме с повишената конкуренция. Мениджърът на фирмата има опит от 25 години в сферата на бизнеса, а служителите, които наехме като клонове, също са дългогодишни служители в тази сфера на дейност. Необходимостта от наемане на нови хора възникна с идеята за подкрепа на безработните, целенасочени хора, които не могат да навлязат на пазара на труда, тъй като са класирани сред търсещите работа в неравностойно положение. Тъй като дружеството работи и в области, които са класирани по закон сред областите с високи равнища на безработица, жалбоподателят приема, че е в състояние да отговори на състоянието на работната сила възможно най-скоро. Имахме предварителни разговори с представители на UPSVa R в Gelnica и Spišská Nová Ves, които обещаха да съдействат за осигуряване на целевата група, тъй като тези области попадат под високи равнища на безработица и са класифицирани съгласно Закон 336/2015 Сб. за подкрепа на най-слабо развитите области и за изменение на определени актове. Целевите групи на обявената покана, към които кандидатът ще се обърне, са: • Лице, търсещо работа в неравностойно положение Целта на проекта е да се намали безработицата, да се увеличи заетостта, както и пригодността за заетост на търсещите работа, с акцент върху търсещите работа в неравностойно положение. В същото време целта е да се осигури активна подкрепа и помощ на персонала на uoz и Zuoz при извършването на работни дейности и адаптирането им към длъжността. Мястото на проекта е Hlavná 151, 056 01 Gelnica и Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Целевата група е търсещи работа в съответствие със специфична цел 3.1.1 от ОП „Човешки ресурси“ и раздели 6 и 8 от Закон № 5/2004 за службите по заетостта. Проектът ще се основава на изпълнението на следната основна дейност: • Насърчаване на навлизането на пазара на труда на uoz и Zuoz. Основната дейност ще се осъществява в продължение на 24 месеца, в две последователни части:1. търсене и избор на uoz и Zuoz;2. заетост на uoz и Zuoz с възможност за използване на наставничество и наставнически дейности; Изпълнението на този проект ще бъде възможност да се предложи висококвалифицирана заетост с възможност за личностно развитие и кариерно развитие за Zuoz. Резултатът от проектната дейност ще бъде 5 работни места, които ще бъдат заети от успешни 5 търсещи работа в неравностойно положение за минимален период от 18 месеца. Заявителят приема, че работните места ще бъдат запазени след края на периода на изпълнение на проекта, докато заемането на работни места ще даде приоритет на хората от групите в неравностойно положение. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett “L-użu tal-persuni qiegħda fis-siti tal-kostruzzjoni b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul u dawk żvantaġġati li qed ifittxu impjieg” huwa li jipprovdi lil diversi persuni li qed ifittxu impjieg (uoz) u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz) bil-possibbiltà ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità, l-iżvilupp tal-motivazzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-kompetenzi tagħhom, biex b’hekk jiżdiedu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u titjieb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Il-qgħad huwa wieħed mill-aktar fenomeni serji fis-suq tax-xogħol u jeżisti kważi fil-pajjiżi kollha, inklużi l-pajjiżi u r-reġjuni b’rati baxxi ta’ qgħad, iżda huwa partikolarment viżibbli fis-Slovakkja. Il-qgħad u speċjalment fit-tul (aktar minn 12-il xahar) għandhom impatt negattiv fuq il-psyche tan-nies, iwasslu għal frustrazzjoni eżistenzjali, jagħmluha diffiċli li jiġu adottati drawwiet tax-xogħol u jadattaw għad-dinja tax-xogħol fil-futur. Hemm ir-riskju li n-nies jitilfu għal kollox il-kuntatt tagħhom mas-suq tax-xogħol. Il-qgħad fost iċ-ċittadini żvantaġġati ġie identifikat mill-Parlament Ewropew bħala ostaklu ewlieni għat-tkabbir. Huwa essenzjali li ċ-ċittadini qiegħda żvantaġġati jiġu appoġġati b’mod sinifikanti u effettiv meta jidħlu fis-suq tax-xogħol, bħala riżultat ta’ sforzi bla suċċess biex isibu impjieg, jitilfu l-motivazzjoni tagħhom u ma jibqgħux attivi. Iż-żieda tal-prerekwiżiti għall-applikazzjoni ta’ Zuoz fis-suq tax-xogħol se tiġi implimentata fil-forma ta’ attivitajiet ta’ mentoraġġ u tutoraġġ ta’ impjegati reklutati ġodda. L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett se tikkontribwixxi għall-għan speċifiku tas-sejħa:• iżżid l-impjiegi;• iżżid l-impjegabilità;• tnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq dawk li ilhom qiegħda għal żmien twil, dawk b’ħiliet baxxi, l-anzjani u l-persuni b’diżabilità; Ir-rikorrenti hija STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., li hija mikrointrapriża attiva fil-kummerċ bl-imnut — kostruzzjoni, bejgħ u distribuzzjoni ta’ materjali tal-bini u xogħlijiet żgħar ta’ kostruzzjoni fir-reġjuni ta’ Prešov u Košice, speċifikament fi Spišské Podhradie, Spišské Vlachy u Gelnica. Kumpanija tagħna b’suċċess bdiet l-attivitajiet tagħha fis-suq, iżda għandna bżonn biex jespandu l-isfond ta ‘attivitajiet tal-kumpanija aktar mill-qrib sabiex inkunu jistgħu jikkompetu ma’ kompetizzjoni akbar. Il-maniġer tal-kumpanija għandha l-esperjenza ta '25 snin fil-qasam tan-negozju u l-impjegati aħna reklutati bħala fergħat huma wkoll impjegati għal żmien twil f’dan il-qasam tan-negozju. Il-ħtieġa li jiġu impjegati persuni ġodda qamet bl-idea li jiġu appoġġjati persuni qiegħda u bi skop li ma jistgħux jidħlu fis-suq tax-xogħol minħabba li huma kklassifikati fost persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg. Peress li l-kumpanija topera wkoll f’distretti li huma kklassifikati skont il-liġi fost id-distretti b’rati għolja ta’ qgħad, ir-rikorrenti tassumi li hija kapaċi tissodisfa l-istat tal-forza tax-xogħol mill-aktar fis possibbli. Kellna diskussjonijiet preliminari mar-rappreżentanti tal-UPSVa R f’Gelnica u Spišská Nová Ves, li wegħdu li jassistu fil-forniment tal-grupp fil-mira, peress li dawn id-distretti jaqgħu taħt rati għoljin ta’ qgħad u huma kklassifikati skont l-Att 336/2015 Coll. dwar l-appoġġ tad-distretti l-inqas żviluppati u li jemenda ċerti atti. Il-gruppi fil-mira tas-sejħa mnedija li l-applikant se jindirizza huma: • Persuna żvantaġġata li qed tfittex impjieg L-għan tal-proġett huwa li jnaqqas il-qgħad, iżid l-impjiegi kif ukoll l-impjegabbiltà ta’ dawk li qed ifittxu impjieg b’enfasi fuq persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg. Fl-istess ħin, l-għan huwa li jiġu pprovduti appoġġ u assistenza attivi lill-persunal u l-persunal ta’ uoz u Zuoz fit-twettiq ta’ attivitajiet ta’ xogħol u fl-adattament tagħhom għall-kariga. Il-post tal-proġett huwa Hlavná 151, 056 01 Gelnica u Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Il-grupp fil-mira huwa l-persuni li qed ifittxu impjieg skont l-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani u t-Taqsimiet 6 u 8 tal-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi. Il-proġett se jkun ibbażat fuq l-implimentazzjoni tal-attività ewlenija li ġejja: • Il-promozzjoni tal-adozzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ uoz u Zuoz. L-attività ewlenija se tiġi implimentata għal 24 xahar, f’żewġ partijiet suċċessivi:1. tiftix u għażla ta ‘uoz u Zuoz;2. l-impjieg ta’ uoz u Zuoz bil-possibbiltà li jintużaw attivitajiet ta’ mentoraġġ u tutoring; L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett se tkun opportunità biex jiġi offrut impjieg bi kwalifiki għoljin bil-possibbiltà ta’ żvilupp personali u żvilupp tal-karriera għal Zuoz. Ir-riżultat tal-attività tal-proġett se jkun ta’ 5 impjiegi, li se jimtlew minn 5 persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg għal perjodu minimu ta’ 18-il xahar. L-applikant jassumi li l-impjiegi se jinżammu wara t-tmiem tal-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, filwaqt li l-okkupazzjoni tal-impjiegi se tagħti prijorità lill-pers... (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto «Utilização dos desempregados em estaleiros de construção, com destaque para os desempregados de longa duração e os candidatos a emprego desfavorecidos» é proporcionar a vários candidatos a emprego (uoz) e desempregados desfavorecidos (Zuoz) a possibilidade de emprego sustentável e de qualidade, desenvolvimento da motivação, desenvolvimento das suas aptidões e competências, aumentando assim o emprego, a empregabilidade e melhorando a sua posição no mercado de trabalho. O desemprego é um dos fenómenos mais graves do mercado de trabalho e existe em quase todos os países, incluindo países e regiões com baixas taxas de desemprego, mas é particularmente visível na Eslováquia. O desemprego e, em especial, a longo prazo (mais de 12 meses) têm um impacto negativo na psique das pessoas, conduzem a uma frustração existencial, dificultam a adoção de hábitos de trabalho e a adaptação ao mundo do trabalho no futuro. Existe o risco de as pessoas perderem completamente o contacto com o mercado de trabalho. O Parlamento Europeu identificou o desemprego entre os cidadãos desfavorecidos como um importante obstáculo ao crescimento. É essencial apoiar de forma significativa e eficaz os cidadãos desempregados desfavorecidos quando entram no mercado de trabalho, em resultado dos esforços infrutíferos para encontrar emprego, perdem a sua motivação e deixam de estar ativos. O aumento dos pré-requisitos para a candidatura de Zuoz ao mercado de trabalho será implementado sob a forma de atividades de tutoria e tutoria dos trabalhadores recém-recrutados. A execução deste projeto contribuirá para o objetivo específico do convite:• aumentar o emprego;• aumentar a empregabilidade;• reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores pouco qualificados, os idosos e os deficientes; A recorrente é a STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., uma microempresa ativa no comércio retalhista — construção, venda e distribuição de materiais de construção e pequenas obras de construção nas regiões de Prešov e Košice, nomeadamente em Spišské Podhradie, Spišské Vlachy e Gelnica. Nossa empresa iniciou com sucesso suas atividades no mercado, mas precisamos expandir o fundo das atividades da empresa mais de perto para que possamos competir com o aumento da concorrência. O gerente da empresa tem a experiência de 25 anos na área de negócios e os funcionários que recrutamos como ramos também são funcionários de longa data nesta área de negócios. A necessidade de empregar novas pessoas surgiu com a ideia de apoiar as pessoas desempregadas e propositalmente incapazes de entrar no mercado de trabalho por serem classificadas entre os candidatos a emprego desfavorecidos. Uma vez que a empresa também opera em distritos classificados de acordo com a lei entre os distritos com elevadas taxas de desemprego, a recorrente parte do princípio de que está em condições de satisfazer o estado da mão de obra o mais rapidamente possível. Tivemos discussões preliminares com representantes da UPSVa R em Gelnica e Spišská Nová Ves, que prometeram ajudar no fornecimento do grupo-alvo, uma vez que esses distritos estão sujeitos a altas taxas de desemprego e são classificados de acordo com a Lei 336/2015 Coll. sobre o apoio aos distritos menos desenvolvidos e alterando determinados atos. Os grupos-alvo do convite lançado a que o candidato se dirigirá são os seguintes: • Candidatos a emprego desfavorecidos O objetivo do projeto é reduzir o desemprego, aumentar o emprego, bem como a empregabilidade dos candidatos a emprego, com ênfase nos candidatos a emprego desfavorecidos. Ao mesmo tempo, o objetivo é prestar apoio ativo e assistência ao pessoal uoz e Zuoz na realização de atividades de trabalho e na sua adaptação ao posto de trabalho. O local do projeto é Hlavná 151, 056 01 Gelnica e Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. O grupo-alvo são candidatos a emprego em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO AR e com as secções 6 e 8 da Lei n.º 5/2004 relativa aos serviços de emprego. O projeto basear-se-á na execução da seguinte atividade principal: • Promover a adesão ao mercado de trabalho da Uoz e do Zuoz. A atividade principal será implementada por 24 meses, em duas partes sucessivas:1. pesquisa e seleção de uoz e Zuoz;2. emprego de uoz e Zuoz com a possibilidade de utilizar atividades de tutoria e tutoria; A implementação deste projeto será uma oportunidade para oferecer emprego altamente qualificado, com a possibilidade de desenvolvimento pessoal e desenvolvimento de carreira para Zuoz. O resultado da atividade do projeto será de 5 postos de trabalho, que serão preenchidos por 5 candidatos a emprego desfavorecidos com êxito durante um período mínimo de 18 meses. O candidato parte do princípio de que os postos de trabalho serão mantidos após o termo do período de execução do projeto, ao passo que a ocupação de postos de trabalho dará prioridade às pessoas de grupos desfavorecidos. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet "Udnyttelse af arbejdsløse på byggepladser med særlig vægt på langtidsledige og dårligt stillede jobsøgende" er at give flere jobsøgende (uoz) og dårligt stillede jobsøgende (Zuoz) mulighed for bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet, udvikling af motivation, udvikling af deres færdigheder og kompetencer og dermed øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og forbedre deres position på arbejdsmarkedet. Arbejdsløsheden er et af de alvorligste fænomener på arbejdsmarkedet og findes i næsten alle lande, herunder lande og regioner med lav arbejdsløshed, men er særlig synlig i Slovakiet. Arbejdsløshed og især langtidsledighed (over 12 måneder) har en negativ indvirkning på folks psyke, fører til eksistentiel frustration, gør det vanskeligt at indføre arbejdsvaner og tilpasse sig til arbejdslivet i fremtiden. Der er risiko for, at folk vil miste deres kontakt med arbejdsmarkedet helt. Arbejdsløsheden blandt dårligt stillede borgere er af Europa-Parlamentet blevet identificeret som en væsentlig hindring for vækst. Det er vigtigt at støtte dårligt stillede arbejdsløse betydeligt og effektivt, når de kommer ind på arbejdsmarkedet som følge af mislykkede bestræbelser på at finde beskæftigelse, de mister deres motivation og ophører med at være aktive. En styrkelse af forudsætningerne for at anvende Zuoz på arbejdsmarkedet vil blive gennemført i form af mentor- og vejledningsaktiviteter for nyansatte. Gennemførelsen af dette projekt vil bidrage til indkaldelsens specifikke mål:• øge beskæftigelsen• øge beskæftigelsesegnetheden • reducere arbejdsløsheden med særlig vægt på langtidsledige, lavtuddannede, ældre og handicappede; Sagsøgeren er STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., som er en mikrovirksomhed, der er aktiv inden for detailhandel — opførelse, salg og distribution af byggematerialer og mindre byggearbejder i regionerne Prešov og Košice, navnlig i Spišské Podhradie, Spišské Vlachy og Gelnica. Vores virksomhed har med succes startet sine aktiviteter på markedet, men vi er nødt til at udvide baggrunden for virksomhedens aktiviteter tættere, så vi kan konkurrere med øget konkurrence. Lederen af virksomheden har 25 års erfaring inden for forretningsområdet, og de medarbejdere, vi rekrutterede som filialer, er også mangeårige medarbejdere inden for dette forretningsområde. Behovet for at ansætte nye personer opstod med tanken om at støtte arbejdsløse, målrettede personer, der ikke er i stand til at komme ind på arbejdsmarkedet, fordi de er placeret blandt dårligt stillede jobsøgende. Da virksomheden også opererer i distrikter, der i henhold til loven er placeret blandt distrikter med høj arbejdsløshed, antager sagsøgeren, at den er i stand til at opfylde arbejdsstyrkens situation så hurtigt som muligt. Vi havde indledende drøftelser med repræsentanter for UPSVa R i Gelnica og Spišská Nová Ves, som lovede at hjælpe med at levere målgruppen, da disse distrikter falder ind under høj arbejdsløshed og er klassificeret i henhold til lov nr. 336/2015 sml. om støtte til de mindst udviklede distrikter og om ændring af visse love. Målgrupperne for den iværksatte indkaldelse, som ansøgeren vil henvende sig til, er: • Dårligt stillede jobsøgende Formålet med projektet er at reducere arbejdsløsheden, øge beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden for jobsøgende med særlig vægt på dårligt stillede jobsøgende. Samtidig er målet at yde aktiv støtte og bistand til uoz- og Zuoz-medarbejderne i forbindelse med udførelsen af arbejdet og tilpasningen heraf til stillingen. Projektets placering er Hlavná 151, 056 01 Gelnica og Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Målgruppen er jobsøgende i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i HR OP og §§ 6 og 8 i lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling. Projektet vil være baseret på gennemførelsen af følgende hovedaktivitet: • Fremme af arbejdsmarkedsudbredelsen af uoz og Zuoz. Hovedaktiviteten vil blive gennemført i 24 måneder i to på hinanden følgende dele:1. Søg og udvalg af uoz og Zuoz;2. ansættelse af uoz og Zuoz med mulighed for at anvende mentor- og vejledningsaktiviteter Gennemførelsen af dette projekt vil være en mulighed for at tilbyde højt kvalificeret beskæftigelse med mulighed for personlig udvikling og karriereudvikling for Zuoz. Resultatet af projektaktiviteten vil være 5 job, som vil blive besat af succesfulde 5 dårligt stillede jobsøgende i en periode på mindst 18 måneder. Ansøgeren antager, at arbejdspladserne vil blive bevaret efter afslutningen af projektets gennemførelsesperiode, mens besættelsen af arbejdspladser vil give prioritet til personer fra dårligt stillede grupper. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului „Utilizarea șomerilor pe șantiere cu accent pe șomerii de lungă durată și pe persoanele dezavantajate aflate în căutarea unui loc de muncă” este de a oferi mai multor persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (uoz) și persoanelor dezavantajate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) posibilitatea unor locuri de muncă durabile și de calitate, dezvoltării motivației, dezvoltării aptitudinilor și competențelor acestora, sporind astfel ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și îmbunătățind poziția acestora pe piața muncii. Șomajul este unul dintre cele mai grave fenomene de pe piața forței de muncă și există în aproape toate țările, inclusiv în țările și regiunile cu rate scăzute ale șomajului, dar este deosebit de vizibil în Slovacia. Șomajul și, în special, pe termen lung (peste 12 luni) au un impact negativ asupra psihicului oamenilor, conduc la frustrare existențială, îngreunează adoptarea unor obiceiuri de muncă și adaptarea la piața muncii în viitor. Există riscul ca oamenii să-și piardă cu totul contactul cu piața forței de muncă. Șomajul în rândul cetățenilor defavorizați a fost identificat de Parlamentul European ca fiind un obstacol major în calea creșterii economice. Este esențial ca cetățenii șomeri defavorizați să fie sprijiniți în mod semnificativ și eficient la intrarea pe piața muncii, ca urmare a eforturilor nereușite de a găsi un loc de muncă, aceștia își pierd motivația și încetează să mai fie activi. Sporirea condițiilor prealabile pentru aplicarea Zuoz pe piața forței de muncă va fi pusă în aplicare sub forma activităților de mentorat și de îndrumare ale angajaților nou recrutați. Punerea în aplicare a acestui proiect va contribui la obiectivul specific al cererii de propuneri: • creșterea ocupării forței de muncă; • creșterea capacității de inserție profesională;• reducerea șomajului, cu accent deosebit pe șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate, persoanele în vârstă și persoanele cu handicap; Reclamanta este STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., o microîntreprindere activă în comerțul cu amănuntul – construcția, vânzarea și distribuția de materiale de construcții și mici lucrări de construcții în regiunile Prešov și Košice, în special în Spišské Podhradie, Spišské Vlachy și Gelnica. Compania noastră și-a început cu succes activitățile pe piață, dar trebuie să extindem mai îndeaproape fundalul activităților companiei, astfel încât să putem concura cu o concurență sporită. Managerul companiei are o experiență de 25 de ani în domeniul afacerilor, iar angajații pe care i-am recrutat ca filiale sunt, de asemenea, angajați pe termen lung în acest domeniu de activitate. Necesitatea de a angaja persoane noi a apărut cu ideea de a sprijini șomerii și persoanele intenționate care nu pot intra pe piața forței de muncă din cauza faptului că sunt clasate printre persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă. Întrucât societatea își desfășoară activitatea și în districte care sunt clasate conform legii printre districtele cu rate ridicate ale șomajului, reclamantul presupune că este în măsură să facă față statului forței de muncă cât mai curând posibil. Am avut discuții preliminare cu reprezentanții UPSVa R din Gelnica și Spišská Nová Ves, care au promis să asiste la furnizarea grupului țintă, deoarece aceste districte se încadrează în rate ridicate ale șomajului și sunt clasificate în conformitate cu Legea 336/2015 Coll. privind sprijinirea districtelor cel mai puțin dezvoltate și modificarea anumitor acte. Grupurile țintă ale cererii de propuneri lansate la care se va adresa solicitantul sunt: • Persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă Scopul proiectului este reducerea șomajului, creșterea ocupării forței de muncă, precum și a capacității de inserție profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cu accent pe persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă. În același timp, scopul este de a oferi sprijin și asistență activă personalului uoz și Zuoz în desfășurarea activităților de lucru și adaptarea acestora la acest post. Locul proiectului este Hlavná 151, 056 01 Gelnica și Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Grupul țintă este reprezentat de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 din PO HR și cu secțiunile 6 și 8 din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Proiectul se va baza pe implementarea următoarei activități principale: • Promovarea adoptării pe piața forței de muncă a uoz și Zuoz. Activitatea principală va fi pusă în aplicare timp de 24 de luni, în două părți succesive:1. căutarea și selectarea uoz și Zuoz;2. angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza activități de mentorat și tutorat; Implementarea acestui proiect va fi o oportunitate de a oferi locuri de muncă de înaltă calificare, cu posibilitatea de dezvoltare personală și de dezvoltare a carierei pentru ... (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet ”Utilisering av arbetslösa på byggarbetsplatser med tonvikt på långtidsarbetslösa och missgynnade arbetssökande” är att ge flera arbetssökande och mindre gynnade arbetssökande (Zuoz) möjlighet till hållbar sysselsättning av god kvalitet, utveckling av motivation, utveckling av deras färdigheter och kompetens och därigenom öka sysselsättningen, anställbarheten och förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. Arbetslösheten är ett av de allvarligaste fenomenen på arbetsmarknaden och förekommer i nästan alla länder, inklusive länder och regioner med låg arbetslöshet, men är särskilt synlig i Slovakien. Arbetslöshet och särskilt långtidsarbetslöshet (över 12 månader) har en negativ inverkan på människors psyke, leder till existentiell frustration, gör det svårt att anta arbetsvanor och anpassa sig till arbetslivet i framtiden. Det finns en risk för att människor kommer att förlora sin kontakt med arbetsmarknaden helt och hållet. Europaparlamentet har identifierat arbetslösheten bland missgynnade medborgare som ett stort hinder för tillväxten. Det är viktigt att i hög grad och effektivt stödja missgynnade arbetslösa medborgare när de kommer in på arbetsmarknaden, som ett resultat av misslyckade insatser för att hitta arbete, förlorar sin motivation och upphör att vara aktiva. Att öka förutsättningarna för att tillämpa Zuoz på arbetsmarknaden kommer att genomföras i form av mentorskap och handledning av nyanställda. Genomförandet av detta projekt kommer att bidra till det särskilda målet för ansökningsomgången:• öka sysselsättningen,• öka anställbarheten,• minska arbetslösheten, med särskild tonvikt på långtidsarbetslösa, lågutbildade, äldre och funktionshindrade. Sökanden är STAVEBNINY KLEŠČ s.r.o., ett mikroföretag som är verksamt inom detaljhandel – byggnation, försäljning och distribution av byggmaterial samt små bygg- och anläggningsarbeten i regionerna Prešov och Košice, särskilt i Spišské Podhradie, Spišské Vlachy och Gelnica. Vårt företag har framgångsrikt startat sin verksamhet på marknaden, men vi behöver fördjupa bakgrunden till företagets verksamhet så att vi kan konkurrera med ökad konkurrens. Företagets chef har 25 års erfarenhet inom affärsområdet och de anställda vi rekryterat som filialer är också långtidsanställda inom detta verksamhetsområde. Behovet av att anställa nya människor uppstod genom tanken på att stödja arbetslösa, målmedvetna människor som inte kan komma in på arbetsmarknaden eftersom de rankas bland mindre gynnade arbetssökande. Eftersom bolaget även är verksamt i distrikt som enligt lag rangordnas bland distrikt med hög arbetslöshet, utgår sökanden från att det kan möta arbetsstyrkans tillstånd så snart som möjligt. Vi förde preliminära diskussioner med företrädare för UPSVa R i Gelnica och Spišská Nová Ves, som lovade att hjälpa till med att tillhandahålla målgruppen, eftersom dessa distrikt faller under hög arbetslöshet och klassificeras enligt lag 336/2015 Coll. om stöd till de minst utvecklade distrikten och ändring av vissa lagar. Målgrupperna för den utlysta ansökningsomgång som den sökande kommer att rikta sig till är följande: • Mindre gynnade arbetssökande Syftet med projektet är att minska arbetslösheten, öka sysselsättningen och anställbarheten för arbetssökande med tonvikt på mindre gynnade arbetssökande. Samtidigt är syftet att aktivt stödja och bistå uoz och Zuoz personal i arbetet och anpassa dem till tjänsten. Platsen för projektet är Hlavná 151, 056 01 Gelnica och Štefánikova 118, 053 04 Spišské Podhradie. Målgruppen är arbetssökande i enlighet med det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för mänskliga rättigheter och 6 och 8 §§ i lag nr 5/2004 om arbetsförmedlingar. Projektet kommer att bygga på genomförandet av följande huvudsakliga verksamhet: • Främjande av införandet på arbetsmarknaden av Uoz och Zuoz. Huvudverksamheten kommer att genomföras under 24 månader, i två på varandra följande delar:1. sökning och val av uoz och Zuoz;2. anställning av uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentorskap och handledning. Genomförandet av detta projekt kommer att ge möjlighet att erbjuda högkvalificerad anställning med möjlighet till personlig utveckling och karriärutveckling för Zuoz. Resultatet av projektverksamheten kommer att vara fem arbetstillfällen, som kommer att fyllas av fem framgångsrika arbetssökande med sämre förutsättningar under en period på minst 18 månader. Sökanden utgår från att arbetstillfällena kommer att bibehållas efter projektets genomförandeperiod, medan sysselsättningen kommer att prioritera personer från missgynnade grupper. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031W420
0 references