Promotion of career guidance – promotion of employment (Q3105418)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3105418 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promotion of career guidance – promotion of employment |
Project Q3105418 in Slovakia |
Statements
42,076.92 Euro
0 references
49,502.26 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2020
0 references
9 January 2021
0 references
Jobs & Training Service s.r.o.
0 references
48°19'56.93"N, 19°38'33.76"E
0 references
Cieľom projektu je zvýšenie zamestnanosti a zamestnateľnosti cieľovej skupiny – nezamestnaných a aj dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie, ako aj rozvoj mobility pracovnej sily v okresoch Rimavská Sobota a Lučenec. Uvedený cieľ sa naplní prostredníctvom uplatnenia sa cieľovej skupiny na trhu práce. Žiadateľ v rámci realizácie projektu vytvorí dve nové pracovné miesta (jedno na 18 mesiacov a jedno na 12 mesiacov v 6 mesačnom odstupe od začiatku prvého pracovného miesta projektu) na pozícii „Asistent kariérneho poradcu“.Žiadateľ: Jobs & Training Service s.r.o. od r. 2004 vyvíja aktivity v oblasti odborného poradenstva pre nezamestnaných, v oblasti kariérneho poradenstva a bilancie kompetencií a v oblasti vzdelávania. Konkrétne od decembra 2018 zriadil Regionálne centrá bilancie kompetencií v mestách Rimavská Sobota, Lučenec a Poltár, kde poskytuje kariérne poradenstvo.Náplň zamestnanca „Asistenta kariérneho poradcu“ bude zameraná na: príprava podporných materiálov pre kariérneho poradcu, komunikácia so zamestnávateľmi ohľadom uplatnenia klientov na trhu práce, vyhľadávanie voľných pracovných miest, podporné tvorivé aktivity s klientami, administrácia aktivít, ďalšie aktivity podľa pokynov mentora. Práca bude prebiehať v priestoroch žiadateľa na Svätoplukovej 40, Rimavská Sobota, prípadne v externých priestoroch podľa aktuálnych potrieb žiadateľa. Práca v teréne na pracovných cestách bude riešená priebežne podľa vzniknutých potrieb žiadateľa.Aktivity projektu sú definované tak, aby boli splnené stanovené merateľné ukazovatele. Všetky naplánované aktivity projektu sú v súlade s horizontálnymi princípmi pre udržateľný rozvoj, rovnosť mužov a žien a nediskrimináciu. Projekt sa bude realizovať bez partnera. Hlavná aktivita projektu:Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. Podaktivity projektu:Podaktivita 1.1 Vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZPodaktivita 1. 2 Zamestnávanie UoZ a ZUoZPodaktivita 1. 3 Mentorská činnosť Riadenie projektu Cieľovou skupinou projektu sú v súlade so špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ a podľa § 6 a 8 zákona č. 5/2004 Z. z.: 1. uchádzač o zamestnanie (ďalej aj UoZ)2. znevýhodnený uchádzač o zamestnanie (ďalej aj ZUoZ) Miesto realizácie projektu:okresy Lučenec a Rimavská Sobota Merateľné ukazovatele projektu:P0037 Dlhodobo nezamestnané osobypočet - 1 /na 18 mesiacov/P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnanýchpočet – 2 /na 12 mesiacov/P0107 Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED 2)vzdelanímpočet - 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokovpočet - 0P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činnípočet – 0Trvanie projektu – 18 mesiacov (Slovak)
0 references
The aim of the project is to increase the employment and employability of the target group – unemployed and also long-term unemployed jobseekers, as well as the development of labour mobility in the districts of Rimavská Sobota and Lučenec. That objective will be met by applying the target group to the labour market. As part of the implementation of the project, the applicant will create two new posts (one for 18 months and one for 12 months at 6 months from the start of the first project post) in the position of “Assistant Career Adviser”.Applicant: Jobs & Training Service s.r.o. since 2004 has been active in the field of professional counselling for the unemployed, career guidance and balance of competences, and in the field of education. In particular, since December 2018, he has established Regional Competence Balance Centres in Rimavská Sobota, Lučenec and Poltár, where he provides career guidance.The staff member “Assistant Career Adviser” will focus on: preparation of support materials for career advisor, communication with employers about the application of clients in the labour market, search for vacancies, supporting creative activities with clients, administration of activities, other activities according to the instructions of the mentor. The work will take place in the applicant’s premises at Svätopluková 40, Rimavská Sobota, or external premises according to the current needs of the applicant. Field work on business trips will be handled continuously according to the applicant’s needs.The activities of the project are defined to meet the established measurable indicators. All planned activities of the project are in line with the horizontal principles for sustainable development, gender equality and non-discrimination. The project will be implemented without a partner. Main activity projektu:Podpora UoZ and Zuoz application in the labour market. Subactivities projektu:Podaktivita 1.1 Search and selection UoZ and ZUoZPodactivity 1. 2 Employment UoZ and ZUoZPodactivity 1. 3 mentoring activity Project management by the Project Target Group is in accordance with the specific objective 3.1.1 of the OP HR and according to Sections 6 and 8 of Act No 5/2004 Coll.: 1. jobseeker (hereinafter referred to as UoZ)2 disadvantaged jobseeker (hereinafter also Zuoz) Place of implementation projektu:okresy Lučenec and Rimavská Sobota Measurable indicators projektu:P0037 Long-term unemployednumber – 1/for 18 months/P0097 Unemployed, including long-term unemployednumber – 2/for 12 months/P0107 Persons with basic (ISCED 1) or lower secondary (ISCED 2)educationnumber – 0P0109 Persons over the age of 50Number – 0P0638 Participants in employment at the time of departure, including self-employment – 0Project duration – 18 months (English)
28 September 2021
0.7106607422918602
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et l’employabilité du groupe cible, à savoir les chômeurs et les demandeurs d’emploi de longue durée, ainsi que le développement de la mobilité de la main-d’œuvre dans les districts de Rimavská Sobota et Lučenec. Cet objectif sera atteint en appliquant le groupe cible au marché du travail. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le candidat créera deux nouveaux postes (un pour 18 mois et un pour 12 mois à 6 mois à compter du début du premier poste du projet) au poste de «conseiller assistant de carrière». Emploi & Service de formation s.r.o. depuis 2004 est actif dans le domaine du conseil professionnel pour les chômeurs, de l’orientation professionnelle et de l’équilibre des compétences, ainsi que dans le domaine de l’éducation. En particulier, depuis décembre 2018, il a créé des centres régionaux d’équilibre des compétences à Rimavská Sobota, Lučenec et Poltár, où il fournit des orientations professionnelles.Le membre du personnel «Assistant Career Advisor» se concentrera sur: préparation de documents de soutien pour conseiller en carrière, communication avec les employeurs au sujet de l’application des clients sur le marché du travail, recherche d’offres d’emploi, soutien aux activités créatives avec les clients, administration des activités, autres activités selon les instructions du mentor. Les travaux auront lieu dans les locaux du demandeur à Svätopluková 40, Rimavská Sobota, ou dans des locaux extérieurs en fonction des besoins actuels du demandeur. Les travaux sur le terrain sur les voyages d’affaires seront effectués en permanence en fonction des besoins du demandeur. Les activités du projet sont définies de manière à répondre aux indicateurs mesurables établis. Toutes les activités prévues dans le cadre du projet sont conformes aux principes horizontaux du développement durable, de l’égalité des sexes et de la non-discrimination. Le projet sera mis en œuvre sans partenaire. Activité principale projektu:Podpora uoz et Zuoz application sur le marché du travail. Sous-activités projektu:Podaktivita 1.1 Recherche et sélection uoz et ZUoZPodactivité 1. 2 Emploi uoz et ZUoZPodactivité 1. La gestion du projet par le groupe cible du projet est conforme à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR et aux articles 6 et 8 de la loi no 5/2004 Rec.: 1. demandeur d’emploi (ci-après dénommé «uoz»)2 demandeur d’emploi défavorisé (ci-après également Zuoz) Lieu de mise en œuvre projektu:okresy Lučenec et Rimavská Sobota Indicateurs mesurables projektu:P0037 Chômeurs de longue durée — 1/pour 18 mois/P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue duréenombre — 2/pour 12 mois/P0107 Personnes de base (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE 2)Nombre d’études — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50 ansNumber — 0P0638 Participants au moment du départ, y compris travail indépendant — 0Durée du projet — 18 mois (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit der Zielgruppe – Arbeitslose und auch Langzeitarbeitslose – sowie die Entwicklung der Arbeitskräftemobilität in den Bezirken Rimavská Sobota und Lučenec zu verbessern. Dieses Ziel wird erreicht, indem die Zielgruppe auf den Arbeitsmarkt angewandt wird. Im Rahmen der Durchführung des Projekts wird der Antragsteller zwei neue Stellen schaffen (eine für 18 Monate und eine für 12 Monate ab Beginn der ersten Projektposten) in der Position von „Assistant Career Adviser“.Antragsteller: Job & Training Service s.r.o. ist seit 2004 im Bereich der Berufsberatung für Arbeitslose, Berufsberatung und Kompetenzausgleich sowie im Bildungsbereich tätig. Seit Dezember 2018 hat er insbesondere regionale Kompetenzbilanzzentren in Rimavská Sobota, Lučenec und Poltár eingerichtet, wo er Karriereberatung anbietet.Der Mitarbeiter „Assistant Career Adviser“ konzentriert sich auf: Vorbereitung von Unterstützungsmaterialien für Karriereberater, Kommunikation mit den Arbeitgebern über die Anwendung von Kunden auf dem Arbeitsmarkt, Suche nach freien Stellen, Unterstützung kreativer Aktivitäten mit Kunden, Verwaltung von Aktivitäten, sonstige Aktivitäten gemäß den Anweisungen des Mentors. Die Arbeiten werden in den Räumlichkeiten des Antragstellers in Svätopluková 40, Rimavská Sobota oder in externen Räumlichkeiten entsprechend den aktuellen Bedürfnissen des Antragstellers durchgeführt. Die Feldarbeit auf Geschäftsreisen wird kontinuierlich entsprechend den Bedürfnissen des Antragstellers abgewickelt.Die Aktivitäten des Projekts werden so definiert, dass die etablierten messbaren Indikatoren erfüllt werden. Alle geplanten Aktivitäten des Projekts stehen im Einklang mit den horizontalen Grundsätzen für nachhaltige Entwicklung, Gleichstellung der Geschlechter und Nichtdiskriminierung. Das Projekt wird ohne Partner umgesetzt. Haupttätigkeit: projektu:Podpora uoz und Zuoz-Antrag auf dem Arbeitsmarkt. Unteraktivitäten projektu:Podaktivita 1.1 Suche und Selektion uoz und ZUoZPodaktivität 1. 2 Beschäftigung uoz und ZUoZPodaktivität 1. 3 Mentoring-Aktivitäten Projektmanagement durch die Projektzielgruppe entspricht dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR und gemäß den §§ 6 und 8 des Gesetzes Nr. 5/2004 Slg.: 1. Arbeitsuchender (nachfolgend Uoz)2 benachteiligte Arbeitsuchende (im Folgenden auch Zuoz) Ort der Durchführung projektu:okresy Lučenec und Rimavská Sobota Messbare Indikatoren projektu:P0037 LangzeitarbeitsloseAnzahl – 1/für 18 Monate/P0097 Erwerbslose, einschließlich LangzeitarbeitsloseAnzahl – 2/für 12 Monate/P0107 Personen mit Grund (ISCED 1) oder untere Sekundarstufe (ISCED 2)Bildungsnummer – 0P0109 Personen über dem Alter von 50Anzahl – 0P0638 Erwerbstätige zum Zeitpunkt der Abreise, einschließlich Selbstständige – 0Projektdauer – 18 Monate (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid en inzetbaarheid van de doelgroep — werklozen en ook langdurig werkloze werkzoekenden — te vergroten, evenals de ontwikkeling van de arbeidsmobiliteit in de districten Rimavská Sobota en Lučenec. Deze doelstelling zal worden bereikt door de doelgroep toe te passen op de arbeidsmarkt. In het kader van de uitvoering van het project zal de aanvrager twee nieuwe posten creëren (één voor 18 maanden en één voor 12 maanden na de start van de eerste projectpost) in de functie van „assisiste loopbaanadviseur”. Jobs & Training Service s.r.o. is sinds 2004 actief op het gebied van professionele begeleiding voor werklozen, loopbaanbegeleiding en het evenwicht van competenties, en op het gebied van onderwijs. Sinds december 2018 richt hij met name regionale kennisbalanscentra op in Rimavská Sobota, Lučenec en Poltár, waar hij loopbaanbegeleiding verzorgt.De medewerker „Assistant Career Adviser” zal zich richten op: voorbereiding van ondersteuningsmateriaal voor loopbaanadviseur, communicatie met werkgevers over de toepassing van cliënten op de arbeidsmarkt, zoeken naar vacatures, ondersteuning van creatieve activiteiten met klanten, beheer van activiteiten, andere activiteiten volgens de instructies van de mentor. De werkzaamheden zullen plaatsvinden in de gebouwen van de aanvrager in Svätopluková 40, Rimavská Sobota, of in een extern gebouw, afhankelijk van de huidige behoeften van de aanvrager. De werkzaamheden ter plaatse voor zakenreizen zullen continu worden afgehandeld naar gelang van de behoeften van de aanvrager. De activiteiten van het project worden gedefinieerd om te voldoen aan de vastgestelde meetbare indicatoren. Alle geplande activiteiten van het project zijn in overeenstemming met de horizontale beginselen voor duurzame ontwikkeling, gendergelijkheid en non-discriminatie. Het project zal zonder partner worden uitgevoerd. Hoofdactiviteit projektu:Podpora uoz en Zuoz applicatie op de arbeidsmarkt. Subactiviteiten projektu:Podaktivita 1.1 Zoek en selectie uoz en ZUoZPodactiviteit 1. 2 Werkgelegenheid en ZUoZPodactiviteit 1. 3 mentoringactiviteit Projectbeheer door de projectdoelgroep is in overeenstemming met de specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR en overeenkomstig de afdelingen 6 en 8 van Wet nr. 5/2004 Coll.: 1. werkzoekende (hierna uoz)2 kansarme werkzoekende (hierna ook Zuoz) Plaats van uitvoering projektu:okresy Lučenec en Rimavská Sobota Meetbare indicatoren projektu:P0037 Langdurig werklozennummer — 1/voor 18 maanden/P0097 Werkloze, met inbegrip van langdurig werklozennummer — 2/voor 12 maanden/P0107 Personen met basis (ISCED 1) of lager secundair (ISCED 2)onderwijsnummer — 0P0109 Personen ouder dan 50Number — 0P0638 Deelnemers aan het werk op het moment van vertrek, met inbegrip van zelfstandigen — 0Projectduur — 18 maanden (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e l'occupabilità del gruppo destinatario — disoccupati e anche disoccupati di lunga durata in cerca di lavoro, nonché lo sviluppo della mobilità del lavoro nei distretti di Rimavská Sobota e Lučenec. Tale obiettivo sarà raggiunto applicando il gruppo destinatario al mercato del lavoro. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, il richiedente creerà due nuovi posti (uno per 18 mesi e uno per 12 mesi a 6 mesi dall'inizio del primo posto di progetto) nella posizione di "Assistant Career Adviser". Jobs & Training Service s.r.o. dal 2004 è attiva nel campo della consulenza professionale per i disoccupati, dell'orientamento professionale e dell'equilibrio delle competenze, nonché nel campo dell'istruzione. In particolare, dal dicembre 2 018 ha istituito centri regionali per l'equilibrio delle competenze a Rimavská Sobota, Lučenec e Poltár, dove fornisce orientamento professionale.Il membro dello staff "Assistant Career Adviser" si concentrerà su: preparazione di materiali di supporto per consulente di carriera, comunicazione con i datori di lavoro sull'applicazione dei clienti nel mercato del lavoro, ricerca di posti vacanti, supporto alle attività creative con i clienti, amministrazione delle attività, altre attività secondo le istruzioni del mentore. I lavori si svolgeranno nei locali del richiedente a Svätopluková 40, Rimavská Sobota, o locali esterni in funzione delle esigenze attuali del richiedente. I lavori sul campo per viaggi d'affari saranno gestiti in modo continuo in base alle esigenze del richiedente. Le attività del progetto sono definite per soddisfare gli indicatori misurabili stabiliti. Tutte le attività previste del progetto sono in linea con i principi orizzontali per lo sviluppo sostenibile, la parità di genere e la non discriminazione. Il progetto sarà attuato senza partner. Attività principale projektu:Podpora uoz e Zuoz applicazione sul mercato del lavoro. Sottoattività projektu:Podaktivita 1.1 Ricerca e selezione uoz e ZUoZPodattività 1. 2 Uoz occupazione e ZUoZPodattività 1. 3 attività di tutoraggio La gestione del progetto da parte del gruppo target del progetto è conforme all'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR e alle sezioni 6 e 8 della legge n. 5/2004 Coll.: 1. persone in cerca di lavoro (di seguito "uoz")2 persone in cerca di lavoro svantaggiate (di seguito anche Zuoz) Lučenec e Rimavská Sobota Indicatori misurabili projektu:P0037 Numero di disoccupati di lungo periodo — 1/per 18 mesi/P0097 Disoccupati, compreso il numero di disoccupati di lunga durata — 2/per 12 mesi/P0107 Persone con un'occupazione di base (ISCED 1) o secondaria inferiore (ISCED 2)Numero di istruzione — 0P0109 Persone di età superiore a 50Number — 0P0638 Partecipanti a un'occupazione al momento della partenza, compreso il lavoro autonomo — 0P0109 Durata del progetto — 18 mesi (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y la empleabilidad del grupo destinatario -desempleados y también solicitantes de empleo de larga duración-, así como el desarrollo de la movilidad laboral en los distritos de Rimavská Sobota y Lučenec. Este objetivo se alcanzará mediante la aplicación del grupo destinatario al mercado laboral. Como parte de la ejecución del proyecto, el solicitante creará dos nuevos puestos (uno para 18 meses y otro para 12 meses a los 6 meses desde el inicio del primer puesto de proyecto) en el cargo de «asesor de carrera asistente». Jobs & Training Service s.r.o. desde 2004 trabaja en la esfera del asesoramiento profesional para los desempleados, la orientación profesional y el equilibrio de competencias, así como en el ámbito de la educación. En particular, desde diciembre de 2018, ha establecido centros regionales de equilibrio de competencias en Rimavská Sobota, Lučenec y Poltár, donde proporciona orientación profesional.El miembro del personal «Assistant Career Asesor» se centrará en: preparación de materiales de apoyo para el asesor de carrera, comunicación con los empleadores sobre la aplicación de los clientes en el mercado laboral, búsqueda de vacantes, apoyo a las actividades creativas con los clientes, administración de actividades, otras actividades según las instrucciones del mentor. Las obras se llevarán a cabo en los locales de la demandante en Svätopluková 40, Rimavská Sobota, o en locales externos según las necesidades actuales del solicitante. El trabajo de campo en viajes de negocios se gestionará continuamente de acuerdo con las necesidades del solicitante. Las actividades del proyecto se definen para satisfacer los indicadores medibles establecidos. Todas las actividades previstas del proyecto se ajustan a los principios horizontales para el desarrollo sostenible, la igualdad de género y la no discriminación. El proyecto se ejecutará sin un socio. Actividad principal: aplicación uoz uoz y Zuoz en el mercado laboral. Subactividades projektu:Podaktivita 1.1 Búsqueda y selección uoz y ZUoZPodactivity 1. 2 Empleo uoz y ZUoZPodactividad 1. 3 actividad de tutoría La gestión del proyecto por el grupo objetivo del proyecto se ajusta al objetivo específico 3.1.1 del PO HR y a lo dispuesto en los artículos 6 y 8 de la Ley n.º 5/2004 Recop.: 1. Buscador de empleo (en lo sucesivo denominado uoz)2 Buscador de empleo desfavorecidos (en lo sucesivo, también Zuoz) Lugar de aplicación: Lučenec y Rimavská Sobota Indicadores mensurables projektu:P0037 Desempleado de larga duraciónnúmero — 1/para 18 meses/P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duraciónnúmero — 2/para 12 meses/P0107 Personas con base (CINE 1) o secundaria inferior (CINE 2) Número de educación — 0P0109 Personas mayores de 50 añosNúmero — 0P0638 Participantes en el empleo en el momento de la salida, incluido el trabajo por cuenta propia — 0P0109 Personas mayores de 50 añosNúmero — 0P0638 Participantes en el empleo en el momento de la salida, incluido el trabajo por cuenta propia — 0P0109 Personas mayores de 50 años — 0P0638 Participantes en empleo en el momento de la salida, incluido el trabajo por cuenta propia — 0P0109 Personas mayores de 50 años — 0P0638 Participantes en el empleo en el momento de la salida, incluido el trabajo por cuenta propia — 0P0109 Personas mayores de 50 años — 0P0638 Participantes en empleo en el momento de la salida, incluido el trabajo por cuenta propia — 0D Duración del proyecto — 18 meses — 18 meses (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada sihtrühma – töötute ja ka pikaajaliste töötute tööotsijate – tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning arendada tööjõu liikuvust Rimavská Sobota ja Lučeneci piirkonnas. See eesmärk saavutatakse sihtrühma kohaldamisega tööturule. Projekti rakendamise raames loob taotleja kaks uut ametikohta (üks ametikoht 18 kuuks ja üks 12 kuuks kuue kuu jooksul alates esimese projektikoha algusest) ametikohal „Assistant Career Adviser“.Taotleja: Jobs & Training Service s.r.o. on alates 2004. aastast olnud aktiivne töötute professionaalse nõustamise, karjäärinõustamise ja pädevuste tasakaalu valdkonnas ning hariduse valdkonnas. Eelkõige on ta alates 2018. aasta detsembrist asutanud piirkondlikud pädevusbilansi keskused Rimavská Sobotas, Lučenecis ja Poltáris, kus ta pakub karjäärinõustamist.Töötaja „Karjäärinõustaja“keskendub järgmisele: tugimaterjalide ettevalmistamine karjäärinõustajale, tööandjatega suhtlemine klientide taotlemisel tööturul, vabade töökohtade otsimine, loomingulise tegevuse toetamine klientidega, tegevuste haldamine, muud tegevused vastavalt mentori juhistele. Tööd tehakse taotleja ruumides Svätopluková 40, Rimavská Sobota või välisruumides vastavalt taotleja praegustele vajadustele. Töölähetustega seotud välitööd tehakse pidevalt vastavalt taotleja vajadustele. Projekti tegevused on määratletud nii, et need vastaksid kehtestatud mõõdetavatele näitajatele. Kõik projekti kavandatud tegevused on kooskõlas säästva arengu, soolise võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise horisontaalsete põhimõtetega. Projekti rakendatakse ilma partnerita. Põhitegevus: projektu:Podpora uoz ja Zuoz rakendus tööturul. Alltegevused projektu:Podaktivita 1.1 Otsing ja valik uoz ja ZUoZPodactivity 1. 2 Tööhõive uoz ja ZUoZPodaktiivsus 1. 3 Projekti sihtrühmapoolne juhendamistegevus Projektijuhtimine on kooskõlas personali rakenduskava erieesmärgiga 3.1.1 ning seaduse nr 5/2004 Coll paragrahvidega 6 ja 8: 1. tööotsija (edaspidi uoz)2 ebasoodsas olukorras oleva tööotsija (edaspidi ka Zuoz) rakendamise koht projektu:okresy Lučenec ja Rimavská Sobota Mõõdetavad näitajad projektu:P0037 Pikaajalised töötud arv – 1/18 kuud/P0097 Töötu, sealhulgas pikaajalised töötud – 2/12 kuu kohta/P0107 Põhiharidusega (ISCED 1) või teise taseme alumise astmega (ISCED 2) isikud – 0P0109 Üle 50-aastased isikud – 0P0638 Osalejad lahkumise ajal, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad – 0Projekti kestus – 18 kuud (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti tikslinės grupės – bedarbių ir ilgalaikių bedarbių darbo ieškančių asmenų – užimtumą ir įsidarbinimo galimybes, taip pat plėtoti darbo jėgos judumą Rimavskį Sobotos ir Lučeneco rajonuose. Šis tikslas bus pasiektas taikant tikslinę grupę darbo rinkai. Įgyvendindamas projektą pareiškėjas sukurs dvi naujas pareigybes (vieną 18 mėnesių ir vieną 12 mėnesių per 6 mėnesius nuo pirmosios darbo vietos pradžios) į „Assistant Career Adviser“ pareigas.Pareiškėjas: Job & Training Service s.r.o. nuo 2004 m. aktyviai dirba profesinio konsultavimo bedarbiams, profesinio orientavimo ir kompetencijų pusiausvyros srityse, taip pat švietimo srityje. Visų pirma, nuo 2018 m. gruodžio mėn. jis įsteigė regioninius kompetencijos balanso centrus Rimavskį Sobota, Lučenec ir Poltįr, kur jis teikia karjeros gaires. Darbuotojas „Assistant Career Adviser“ daugiausia dėmesio skirs: pagalbinės medžiagos karjeros konsultantui rengimas, bendravimas su darbdaviais apie klientų pritaikymą darbo rinkoje, laisvų darbo vietų paieška, parama kūrybinei veiklai su klientais, veiklos administravimas, kita veikla pagal mentorių nurodymus. Darbas bus atliekamas pareiškėjo patalpose Svätoplukovį 40, Rimavskį Sobota, arba išorės patalpose, atsižvelgiant į dabartinius pareiškėjo poreikius. Darbas verslo kelionių srityje bus nuolat vykdomas pagal pareiškėjo poreikius. Projekto veikla apibrėžiama taip, kad atitiktų nustatytus išmatuojamus rodiklius. Visa planuojama projekto veikla atitinka horizontaliuosius tvaraus vystymosi, lyčių lygybės ir nediskriminavimo principus. Projektas bus įgyvendinamas be partnerio. Pagrindinė veikla projektu:Podpora uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkoje. Poveikla projektu:Podaktivita 1.1 Paieška ir atranka uoz ir ZUoZPodactive 1. 2 Užimtumas uoz ir ZUoZPodactive 1. 3 mentorystės veikla Projekto tikslinės grupės vykdomas projektų valdymas atitinka VP HR 3.1.1 konkretų tikslą ir Įstatymo Nr. 5/2004 Rink. 6 ir 8 skirsnius: 1. darbo ieškantis asmuo (toliau – uoz)2 palankių sąlygų neturintis darbo ieškantis asmuo (toliau – Zuoz) Įgyvendinimo vieta projektu:okresy Lučenec ir Rimavskį Sobota Matuojamieji rodikliai projektu:P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 1/18 mėnesių/P0097 Nedirbantys asmenys, įskaitant ilgalaikius bedarbius, 12 mėnesių/P0107 Asmenys, turintys bazinį (ISCED 1) arba žemesnįjį vidurinį išsilavinimą (ISCED 2)educationnumber – 0P0109 Asmenys, vyresni nei 50 metųNumber – 0P0638 Dalyviai, dirbę išvykimo metu, įskaitant savarankišką darbą – 0Projekto trukmė – 18 mėnesių (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje zaposlenosti i zapošljivosti ciljne skupine – nezaposlenih i dugotrajno nezaposlenih tražitelja zaposlenja, kao i razvoj mobilnosti radne snage u okruzima Rimavská Sobota i Lučenec. Taj će se cilj ostvariti primjenom ciljne skupine na tržište rada. U sklopu provedbe projekta, podnositelj prijave otvorit će dva nova radna mjesta (jedan za 18 mjeseci i jedan za 12 mjeseci na 6 mjeseci od početka prvog projektnog radnog mjesta) na poziciji „pomoćnog savjetnika za karijeru”. Jobs & Training Service s.r.o. od 2004. djeluje u području profesionalnog savjetovanja za nezaposlene, profesionalnog usmjeravanja i ravnoteže kompetencija te u području obrazovanja. Konkretno, od prosinca 2018. uspostavio je regionalne centre za ravnotežu kompetencija u Rimavskoj Soboti, Lučenecu i Poltáru, gdje pruža profesionalno usmjeravanje. Član osoblja „pomoćni savjetnik za karijeru” usredotočit će se na: priprema pomoćnih materijala za savjetnike za karijeru, komunikacija s poslodavcima o primjeni klijenata na tržištu rada, traženje slobodnih radnih mjesta, podupiranje kreativnih aktivnosti s klijentima, administracija aktivnosti, ostale aktivnosti prema uputama mentora. Radovi će se odvijati u prostorima podnositelja zahtjeva na adresi Svätopluková 40, Rimavská Sobota ili u vanjskim prostorima u skladu s trenutačnim potrebama podnositelja zahtjeva. Terenski rad na poslovnim putovanjima obavljat će se kontinuirano u skladu s potrebama podnositelja zahtjeva. Djelatnosti projekta definirane su kako bi se zadovoljili utvrđeni mjerljivi pokazatelji. Sve planirane aktivnosti projekta u skladu su s horizontalnim načelima održivog razvoja, ravnopravnosti spolova i nediskriminacije. Projekt će se provoditi bez partnera. Glavna djelatnost projektu:Podpora Uoz i Zuoz primjena na tržištu rada. Podražaje projektu:Podaktivita 1.1 Pretraživanje i odabir uoz i ZUoZPodivity 1. 2 Zapošljavanje uoz i ZUoZPodaktivnost 1. 3 mentorska aktivnost Upravljanje projektom od strane ciljne skupine projekta u skladu je s posebnim ciljem 3.1.1 OP HR-a i u skladu s odjeljcima 6. i 8. Zakona br. 5/2004 zb.: 1. Tražitelj posla (dalje uoz)2 tražitelj zaposlenja u nepovoljnom položaju (u daljnjem tekstu i Zuoz) Mjesto provedbe projektu:okresy Lučenec i Rimavská Sobota Mjerljivi pokazatelji projektu:P0037 Dugotrajno nezaposleni broj – 1/za 18 mjeseci/P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene broj – 2/za 12 mjeseci/P0107 Osobe s osnovnim (ISCED 1) ili niže sekundarno (ISCED 2)broj obrazovanja – 0P0109 Osobe starije od 50 godinaBroj – 0P0638 Sudionici koji su zaposleni u trenutku odlaska, uključujući samozapošljavanje – 0Project Trajanje – 18 mjeseci (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης και της απασχολησιμότητας της ομάδας-στόχου — άνεργοι και μακροχρόνια άνεργοι που αναζητούν εργασία, καθώς και η ανάπτυξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στις περιφέρειες Rimavská Sobota και Lučenec. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με την εφαρμογή της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, ο υποψήφιος θα δημιουργήσει δύο νέες θέσεις (μία για 18 μήνες και μία για 12 μήνες σε 6 μήνες από την έναρξη της πρώτης θέσης του έργου) στη θέση του «βοηθού συμβούλου σταδιοδρομίας». Αιτών: Η Υπηρεσία Επαγγελματικής Κατάρτισης S.r.o. από το 2004 δραστηριοποιείται στον τομέα της επαγγελματικής συμβουλευτικής για τους ανέργους, του επαγγελματικού προσανατολισμού και της ισορροπίας των ικανοτήτων, καθώς και στον τομέα της εκπαίδευσης. Ειδικότερα, από τον Δεκέμβριο του 2018, έχει ιδρύσει περιφερειακά κέντρα ισορροπίας ικανοτήτων στα Rimavská Sobota, Lučenec και Poltár, όπου παρέχει καθοδήγηση σταδιοδρομίας. Το μέλος του προσωπικού «Assistant Career Adviser» θα επικεντρωθεί στα εξής: προετοιμασία υποστηρικτικού υλικού για σύμβουλο σταδιοδρομίας, επικοινωνία με τους εργοδότες σχετικά με την εφαρμογή των πελατών στην αγορά εργασίας, αναζήτηση κενών θέσεων, υποστήριξη δημιουργικών δραστηριοτήτων με πελάτες, διαχείριση δραστηριοτήτων, άλλες δραστηριότητες σύμφωνα με τις οδηγίες του μέντορα. Οι εργασίες θα πραγματοποιηθούν στις εγκαταστάσεις του αιτούντος στη Svätopluková 40, Rimavská Sobota, ή σε εξωτερικούς χώρους σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες του αιτούντος. Οι επιτόπιες εργασίες για τα επαγγελματικά ταξίδια θα διεκπεραιώνονται συνεχώς σύμφωνα με τις ανάγκες του υποψηφίου. Οι δραστηριότητες του έργου ορίζονται για να ανταποκρίνονται στους καθιερωμένους μετρήσιμους δείκτες. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες του σχεδίου συνάδουν με τις οριζόντιες αρχές για τη βιώσιμη ανάπτυξη, την ισότητα των φύλων και την απαγόρευση των διακρίσεων. Το έργο θα υλοποιηθεί χωρίς εταίρο. Κύρια δραστηριότητα projektu:Podpora uoz και Zuoz εφαρμογή στην αγορά εργασίας. Υποδραστηριότητες projektu:Podaktivita 1.1 Αναζήτηση και επιλογή uoz και ZUoZPodactivity 1. 2 Απασχόληση uoz και ZUoZPodactivity 1. 3 δραστηριότητα καθοδήγησης Η διαχείριση του έργου από την ομάδα-στόχο του έργου είναι σύμφωνη με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR και σύμφωνα με τα τμήματα 6 και 8 του νόμου αριθ. 5/2004 Coll.: 1. άτομα που αναζητούν εργασία (εφεξής «uoz»)2 μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (στο εξής και Zuoz) Τόπος εφαρμογής projektu:okresy Lučenec και Rimavská Sobota μετρήσιμοι δείκτες projektu:P0037 Μακροχρόνιος άνεργος αριθμός — 1/για 18 μήνες/P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού μακροχρόνια ανέργων — 2/για 12 μήνες/P0107 Άτομα με βασικό (ISCED 1) ή κατώτερο δευτεροβάθμιο (ISCED 2) αριθμός εκπαίδευσης — 0P0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50Number — 0P0638 Συμμετέχοντες σε απασχόληση κατά τη στιγμή της αναχώρησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης — 0Η διάρκεια του έργου — 18 μήνες (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä kohderyhmän – työttömien ja pitkäaikaistyöttömien työnhakijoiden – työllisyyttä ja työllistettävyyttä sekä kehittää työvoiman liikkuvuutta Rimavská Sobotan ja Lučenecin alueilla. Tämä tavoite saavutetaan soveltamalla kohderyhmää työmarkkinoille. Osana hankkeen toteuttamista hakija perustaa kaksi uutta virkaa (yksi 18 kuukauden ajaksi ja yhden 12 kuukauden ajaksi kuuden kuukauden ajan ensimmäisen hanketoimen alkamisesta) ”Apulaisen uraneuvojan” tehtävään. Hakija: Jobs & Training Service s.r.o. on vuodesta 2004 toiminut aktiivisesti työttömien ammatillisen neuvonnan, uraohjauksen ja osaamisen tasapainon alalla sekä koulutuksen alalla. Hän on joulukuusta 2018 alkaen perustanut Rimavská Sobotaan, Lučeneciin ja Poltáriin alueellisia osaamiskeskittymiä, joissa hän tarjoaa uraohjausta.Henkilöstön jäsen ”Assistant Career Adviser” keskittyy seuraaviin aiheisiin: tukimateriaalin laatiminen uraneuvojalle, yhteydenpito työnantajien kanssa asiakkaiden soveltamisesta työmarkkinoilla, avointen työpaikkojen etsiminen, luovan toiminnan tukeminen asiakkaiden kanssa, toiminnan hallinnointi ja muu toiminta mentorin ohjeiden mukaisesti. Työt tehdään hakijan tiloissa Svätopluková 40:ssä, Rimavská Sobotassa tai sen ulkopuolella hakijan tarpeiden mukaan. Työmatkoilla tehtävää kenttätyötä käsitellään jatkuvasti hakijan tarpeiden mukaan. Hankkeen toiminnot määritellään määritettyjen mitattavissa olevien indikaattorien täyttämiseksi. Kaikki hankkeen suunnitellut toimet ovat kestävän kehityksen, sukupuolten tasa-arvon ja syrjimättömyyden monialaisten periaatteiden mukaisia. Hanke toteutetaan ilman kumppania. Päätoimi projektu:Podpora uoz- ja Zuoz-sovellukset työmarkkinoilla. Alatoiminnot projektu:Podaktivita 1.1 Haku ja valinta uoz ja ZUoZPodaktiivisuus 1. 2 Employment uoz ja ZUoZPodaktiivisuus 1. 3 mentorointitoiminto Projektinhallinta Hankeryhmä vastaa OP HR:n erityistavoitetta 3.1.1 ja lain 5/2004 6 ja 8 §:ää: 1. työnhakija (jäljempänä uoz)2 epäedullisessa asemassa oleva työnhakija (jäljempänä myös Zuoz) Täytäntöönpanopaikka projektu:okresy Lučenec ja Rimavská Sobota Mittattavat indikaattorit projektu:P0037 Pitkäaikaistyöttömien lukumäärä – 1/18 kuukautta/P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömätluku – 2/12 kuukautta/P0107 Henkilöt, joilla on perustason (ISCED 1) tai alempi toissijainen (ISCED 2)koulutusnumero – 0P0109 Yli 50-vuotiaita henkilöitäNumber – 0P0638 Osallistujat työssä lähtöhetkellä, mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen – 0Projektin kesto – 18 kuukautta (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia i szans na zatrudnienie w grupie docelowej – bezrobotni, a także długotrwale bezrobotni poszukujący pracy, a także rozwój mobilności pracowników w powiatach Rimavská Sobota i Lučenec. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez zastosowanie grupy docelowej do rynku pracy. W ramach realizacji projektu wnioskodawca utworzy dwa nowe stanowiska (jeden na 18 miesięcy i jeden na 12 miesięcy po 6 miesiącach od rozpoczęcia pierwszego stanowiska w projekcie) na stanowisku „Assistant Career Adviser”. Wnioskodawca: Job & Training Service s.r.o. od 2004 r. prowadzi działalność w zakresie doradztwa zawodowego dla bezrobotnych, poradnictwa zawodowego i równowagi kompetencji oraz w dziedzinie edukacji. W szczególności od grudnia 2018 r. tworzy regionalne centra równowagi kompetencji w Rimavská Sobota, Lučenec i Poltár, gdzie zapewnia doradztwo zawodowe.Członek personelu „Assistant Career Adviser” skoncentruje się na: przygotowanie materiałów wsparcia dla doradcy zawodowego, komunikacja z pracodawcami o stosowaniu klientów na rynku pracy, poszukiwanie wolnych miejsc pracy, wspieranie działań twórczych z klientami, administrowanie działaniami, inne działania zgodnie z instrukcjami mentora. Prace będą prowadzone w siedzibie skarżącej pod adresem Svätopluková 40, Rimavská Sobota lub w pomieszczeniach zewnętrznych zgodnie z aktualnymi potrzebami wnioskodawcy. Praca w terenie podczas podróży służbowych będzie prowadzona w sposób ciągły zgodnie z potrzebami wnioskodawcy. Działania w ramach projektu są definiowane w celu spełnienia ustalonych wymiernych wskaźników. Wszystkie planowane działania w ramach projektu są zgodne z horyzontalnymi zasadami zrównoważonego rozwoju, równości płci i niedyskryminacji. Projekt będzie realizowany bez partnera. Główna działalność projektu:Podpora uoz i Zuoz aplikacji na rynku pracy. Poddziałania projektu:Podaktivita 1.1 Szukaj i wybór uoz i ZUoZPodaktywność 1. 2 Zatrudnienie uoz i ZUoZPodaktywność 1. 3 Działalność mentorska Zarządzanie projektem przez grupę docelową projektu jest zgodne z celem szczegółowym 3.1.1 PO HR oraz zgodnie z sekcjami 6 i 8 ustawy nr 5/2004 Coll.: 1. osoba poszukująca pracy (zwana dalej uoz)2 poszukująca pracy w niekorzystnej sytuacji (zwana dalej również Zuoz) Miejsce realizacji projektu:okresy Lučenec i Rimavská Sobota Wskaźniki wymierne projektu:P0037 Liczba osób długotrwale bezrobotnych – 1/dla 18 miesięcy/P0097 Bezrobotny, w tym liczba osób długotrwale bezrobotnych – 2/przez 12 miesięcy/P0107 Osoby z podstawowym (ISCED 1) lub średnim I stopnia (ISCED 2) numer wykształcenia – 0P0109 Osoby w wieku powyżej 50 lat – 0P0638 Uczestnicy zatrudnieni w momencie wyjazdu, w tym samozatrudnienie – 0P0109 (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt célja a célcsoport – a munkanélküliek és a tartósan munkanélküli álláskeresők – foglalkoztatásának és foglalkoztathatóságának növelése, valamint a munkaerő mobilitásának fejlesztése Rimavská Sobota és Lučenec körzetekben. Ezt a célkitűzést a célcsoport munkaerő-piaci alkalmazása révén érik el. A projekt végrehajtásának részeként a pályázó két új álláshelyet hoz létre (egy 18 hónapra és egy 12 hónapra az első projektbejegyzés kezdetétől számított 6 hónapban) az „Assistant Career Adviser” pozícióban. Kérelmező: Job & Training Service s.r.o. 2004 óta aktív a munkanélküliek szakmai tanácsadása, a pályaorientáció és a kompetenciák egyensúlya, valamint az oktatás területén. 2018 decembere óta regionális kompetenciaegyenlegi központokat hozott létre Rimavská Sobotában, Lučenecben és Poltárban, ahol pályaorientációs tanácsadást nyújt. Az „Assistant Career Adviser” munkatárs a következőkre összpontosít: támogató anyagok készítése karriertanácsadó számára, kommunikáció a munkáltatókkal az ügyfelek munkaerő-piaci alkalmazásáról, álláskeresés, kreatív tevékenységek támogatása az ügyfelekkel, tevékenységek adminisztrációja, egyéb tevékenységek a mentor utasításai szerint. A munkálatokat a felperes telephelyén, a Svätopluková 40-ben, Rimavská Sobotában vagy a kérelmező aktuális igényeinek megfelelően külső helyiségekben végzik. Az üzleti utakon végzett terepmunkát folyamatosan a pályázó igényeinek megfelelően végezzük.A projekt tevékenységeit úgy határozzák meg, hogy megfeleljenek a megállapított mérhető mutatóknak. A projekt valamennyi tervezett tevékenysége összhangban van a fenntartható fejlődés, a nemek közötti egyenlőség és a megkülönböztetésmentesség horizontális elveivel. A projekt partner nélkül valósul meg. Fő tevékenység projektu:Podpora uoz és Zuoz alkalmazás a munkaerőpiacon. Subactivities projektu:Podaktivita 1.1 Keresés és kiválasztás uoz és ZUoZPodactivity 1. 2 Foglalkoztatás uoz és ZUoZPodaktivitás 1. 3 mentori tevékenység A projektcélcsoport projektirányítása összhangban van az OP HR 3.1.1. konkrét célkitűzésével, valamint az 5/2004. sz. törvény 6. és 8. §-ával (Gyűjt.): 1. álláskereső (a továbbiakban: uoz)2 hátrányos helyzetű álláskereső (a továbbiakban: Zuoz) Végrehajtási hely projektu:okresy Lučenec és Rimavská Sobota Mérhető mutatók projektu:P0037 Hosszú távú munkanélküliek száma – 1/for 18 hónap/P0097 Munkanélküli munkanélküliek száma – 2/12 hónapos/P0107 Az alapszintű (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2)oktatási szám – 0P0109 50 év feletti személyek – 0P0638 Az induláskor foglalkoztatott résztvevők, beleértve az önfoglalkoztatást is – 0Projekt időtartama – 18 hónap (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost cílové skupiny – nezaměstnaných a dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání, jakož i rozvoj mobility pracovních sil v okresech Rimavská Sobota a Lučenec. Tohoto cíle bude dosaženo uplatněním cílové skupiny na trh práce. V rámci realizace projektu vytvoří žadatel dvě nová pracovní místa (jedno na 18 měsíců a jedno na 12 měsíců po 6 měsících od zahájení prvního pracovního místa projektu) v pozici „Assistant Career Adviser“. Žadatel: Job & Training Service s.r.o. působí od roku 2004 v oblasti odborného poradenství pro nezaměstnané, profesního poradenství a rovnováhy kompetencí a v oblasti vzdělávání. Od prosince 2018 založil zejména regionální kompetenční střediska v Rimavské Sobotě, Lučenci a Poltáru, kde poskytuje kariérní poradenství. Zaměstnanec „Assistant Career Adviser“ se zaměří na: příprava podpůrných materiálů pro kariérní poradce, komunikace se zaměstnavateli o aplikaci klientů na trhu práce, hledání volných pracovních míst, podpora tvůrčí činnosti s klienty, správa činností, další činnosti podle pokynů mentora. Práce se uskuteční v prostorách žadatele na adrese Svätopluková 40, Rimavská Sobota nebo v externích prostorách dle aktuálních potřeb žadatele. Terénní práce na služebních cestách budou řešeny průběžně podle potřeb žadatele. Činnosti projektu jsou definovány tak, aby splňovaly stanovené měřitelné ukazatele. Všechny plánované činnosti projektu jsou v souladu s horizontálními zásadami udržitelného rozvoje, rovnosti žen a mužů a nediskriminace. Projekt bude realizován bez partnera. Hlavní činnost projektu:Podpora uoz a Zuoz aplikace na trhu práce. Subaktivity projektu:Podaktivita 1.1 Vyhledávání a výběr uoz a ZUoZPodactivity 1. 2 Zaměstnanost uoz a ZUoZPodaktivita 1. 3 mentoringová činnost Řízení projektu cílovou skupinou projektu je v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR a podle § 6 a 8 zákona č. 5/2004 Sb.: 1. uchazeč o zaměstnání (dále jen uoz)2 znevýhodněný uchazeč o zaměstnání (dále jen Zuoz) Místo realizace projektu:okresy Lučenec a Rimavská Sobota Měřitelné ukazatele projektu:P0037 Dlouhodobě nezaměstnanéčíslo – 1/po dobu 18 měsíců/P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnanýchpočet – 2/po dobu 12 měsíců/P0107 Osoby se základní (ISCED 1) nebo nižší sekundární (ISCED 2)vzdělávací číslo – 0P0109 Osoby starší 50Number – 0P0638 Účastníci zaměstnání v době odjezdu, včetně samostatné výdělečné činnosti – 0Doba trvání projektu – 18 měsíců (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un nodarbinātības iespējas mērķa grupai — bezdarbniekiem un arī ilgstošiem bezdarbniekiem darba meklētājiem, kā arī attīstīt darbaspēka mobilitāti Rimavská Sobota un Lučenec rajonos. Šis mērķis tiks sasniegts, piemērojot mērķgrupu darba tirgum. Īstenojot projektu, pieteikuma iesniedzējs izveidos divas jaunas amata vietas (vienu 18 mēnešus un vienu 12 mēnešus 6 mēnešu laikā pēc pirmā projekta amata sākuma) kā “karjeras padomnieka palīgu”. Pieteikuma iesniedzējs: Work & Training Service s.r.o. kopš 2004. gada darbojas profesionālo konsultāciju jomā bezdarbniekiem, profesionālās orientācijas un kompetenču līdzsvara jomā, kā arī izglītības jomā. Jo īpaši kopš 2018. gada decembra viņš ir izveidojis reģionālos kompetenču līdzsvara centrus Rimavská Sobota, Lučenec un Poltár, kur viņš sniedz profesionālo orientāciju. Darbinieks “karjeras padomnieka palīgs” pievērsīsies šādiem jautājumiem: atbalsta materiālu sagatavošana karjeras konsultantam, saziņa ar darba devējiem par klientu piemērošanu darba tirgū, vakanču meklēšana, radošo aktivitāšu atbalstīšana ar klientiem, aktivitāšu administrēšana, citas aktivitātes atbilstoši mentora norādījumiem. Darbi notiks pieteikuma iesniedzēja telpās Svätopluková 40, Rimavská Sobota vai ārējās telpās atbilstoši pieteikuma iesniedzēja pašreizējām vajadzībām. Darbs uz vietas komandējumos tiks veikts nepārtraukti atbilstoši pieteikuma iesniedzēja vajadzībām. Projekta aktivitātes ir definētas, lai atbilstu noteiktajiem izmērāmajiem rādītājiem. Visas plānotās projekta aktivitātes atbilst ilgtspējīgas attīstības, dzimumu līdztiesības un nediskriminācijas horizontālajiem principiem. Projekts tiks īstenots bez partnera. Galvenā darbība projektu:Podpora uoz un Zuoz lietojumprogramma darba tirgū. Apakšdarbības projektu:Podaktivita 1.1 Meklēšana un atlase uoz un ZUoZPodactivity 1. 2 Nodarbinātība un ZUoZPodactivity 1. 3 mentoringa darbība Projektu vadība, ko veic projekta mērķa grupa, atbilst DP HR 3.1.1. konkrētajam mērķim un saskaņā ar 6. un 8. pantu Likumā Nr. 5/2004 Coll.: 1. Darba meklētājs (turpmāk tekstā — uoz)2 nelabvēlīgākā situācijā esošs darba meklētājs (turpmāk arī Zuoz) Īstenošanas vieta projektu:okresy Lučenec un Rimavská Sobota Mērāmie rādītāji projektu:P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieku skaits — 1/uz 18 mēnešiem/P0097 Bezdarbnieki, ieskaitot ilgstošo bezdarbnieku skaitu — 2/uz 12 mēnešiem/P0107 Personas ar pamata (ISCED 1) vai zemākā līmeņa vidējo izglītību (ISCED 2)izglītības numurs — 0P0109 Personas vecumā virs 50Number — 0P0638 Darbinieki, kas ir nodarbināti aizbraukšanas brīdī, ieskaitot pašnodarbinātību — 0Projekta ilgums — 18 mēneši (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht agus infhostaitheacht an spriocghrúpa a mhéadú — daoine dífhostaithe agus cuardaitheoirí poist atá dífhostaithe go fadtéarmach, chomh maith le soghluaisteacht an lucht saothair a fhorbairt i gceantair Rimavská Sobota agus Lučenec. Comhlíonfar an cuspóir sin tríd an spriocghrúpa a chur i bhfeidhm ar an margadh saothair. Mar chuid de chur i bhfeidhm an tionscadail, cruthóidh an t-iarratasóir dhá phost nua (ceann amháin ar feadh 18 mí agus ceann amháin ar feadh 12 mhí ag 6 mhí ó thús phost an chéad tionscadail) sa phost mar “Chomhairleoir Cúnta Gairme”.Iarratasóir: Ó 2004 i leith, tá an tSeirbhís Poist agus Oiliúna gníomhach i réimse na comhairleoireachta gairmiúla do dhaoine dífhostaithe, i ngairmthreoir agus i gcothromaíocht na n-inniúlachtaí, agus i réimse an oideachais. Go háirithe, ó mhí na Nollag 2018, tá Lárionaid Chomhardaithe Inniúlachta Réigiúnacha bunaithe aige in Rimavská Sobota, Lučenec agus Poltár, áit a dtugann sé gairmthreoir.Díreoidh an ball foirne “Comhairleoir Cúnta Gairme” ar an méid seo a leanas: ábhair thacaíochta a ullmhú le haghaidh comhairleoir gairme, cumarsáid le fostóirí faoi chur i bhfeidhm cliant i margadh an tsaothair, folúntais a chuardach, tacú le gníomhaíochtaí cruthaitheacha le cliaint, gníomhaíochtaí a riar, gníomhaíochtaí eile a dhéanamh de réir threoracha an mheantóra. Déanfar an obair in áitreabh an iarratasóra ag Svätopluková 40, Rimavská Sobota, nó áitreabh seachtrach de réir riachtanais reatha an iarratasóra. Déanfar obair allamuigh ar thurais ghnó a láimhseáil go leanúnach de réir riachtanais an iarratasóra.Sainmhínítear gníomhaíochtaí an tionscadail chun na táscairí intomhaiste bunaithe a chomhlíonadh. Tá gach gníomhaíocht atá beartaithe don tionscadal i gcomhréir leis na prionsabail chothrománacha maidir le forbairt inbhuanaithe, comhionannas inscne agus neamh-idirdhealú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm gan comhpháirtí. Príomhghníomhaíocht: Cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair. Projektu:Podaktivita 1.1 Cuardaigh agus roghnú UoZ agus ZUoZPodactivity 1. 2 Fostaíocht UoZ agus ZUoZPodactivity 1. Tá bainistiú tionscadail ag Spriocghrúpa Tionscadail 3 i gcomhréir le cuspóir sonrach 3.1.1 de OP HR agus de réir Roinn 6 agus Roinn 8 d’Acht Uimh. 5/2004 Coll.: 1. cuardaitheoir poist (dá ngairtear UoZ anseo feasta)2 cuardaitheoir poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz freisin) Áit an chur chun feidhme projektu:okresy Lučenec agus Rimavská Sobota Táscairí intomhaiste: Uimhir dhífhostaithe fhadtéarmach — 1/go ceann 18 mí/P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear uimhir dhífhostaithe fhadtéarmach — 2/do 12 mhí/P0107 Daoine ag a bhfuil bunleibhéal (ISCED 1) nó uimhir oideachais thánaisteach níos ísle (ISCED 2) — 0P0109 Daoine os cionn 50 mhí d’aois — 0P0638 Rannpháirtithe atá fostaithe ag am an imeachta, lena n-áirítear féinfhostaíocht — 0Project (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlenost in zaposljivost ciljne skupine – brezposelnih in dolgotrajno brezposelnih iskalcev zaposlitve ter razvoj mobilnosti delovne sile v okrožjih Rimavská Sobota in Lučenec. Ta cilj bo dosežen z uporabo ciljne skupine na trgu dela. V okviru izvajanja projekta bo prijavitelj ustvaril dve novi delovni mesti (eno za 18 mesecev in eno za 12 mesecev po 6 mesecih od začetka prvega projektnega delovnega mesta) na položaju pomožnega kariernega svetovalca. Employment & Usposabljanje Služba za usposabljanje s.r.o. je od leta 2004 dejavna na področju strokovnega svetovanja brezposelnim, kariernega usmerjanja in usklajevanja kompetenc ter na področju izobraževanja. Od decembra 2018 je ustanovil regionalne centre za usklajevanje kompetenc v Rimavská Sobota, Lučenec in Poltár, kjer zagotavlja poklicno svetovanje. Član osebja „Pomožni karierni svetovalec“ se bo osredotočil na: priprava podpornega gradiva za kariernega svetovalca, komuniciranje z delodajalci o prijavi strank na trgu dela, iskanje prostih delovnih mest, podpora ustvarjalnim aktivnostim s strankami, vodenje aktivnosti, druge aktivnosti po navodilih mentorja. Delo bo potekalo v prostorih tožeče stranke v Svätopluková 40, Rimavská Sobota ali zunanjih prostorih glede na trenutne potrebe tožeče stranke. Terensko delo na poslovnih potovanjih se bo izvajalo neprekinjeno glede na prosilčeve potrebe.Dejavnosti projekta so opredeljene tako, da ustrezajo določenim merljivim kazalnikom. Vse načrtovane aktivnosti projekta so v skladu s horizontalnimi načeli trajnostnega razvoja, enakosti spolov in nediskriminacije. Projekt se bo izvajal brez partnerja. Glavna dejavnost projektu:Podpora uoz in uporaba Zuoz na trgu dela. Poddejavnosti projektu:Podaktivita 1.1 Iskanje in selekcija uoz in ZUoZPodactivity 1. 2 Zaposlovanje uoz in ZUoZPodactivity 1. 3 mentorska dejavnost Vodenje projektov s strani projektne ciljne skupine je v skladu s specifičnim ciljem 3.1.1 operativnega programa VP in oddelkoma 6 in 8 Zakona št. 5/2004 zb.: 1. iskalec zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: uoz)2 prikrajšani iskalec zaposlitve (v nadaljnjem besedilu tudi Zuoz) Kraj izvajanja projektu:okresy Lučenec in Rimavská Sobota merljiva kazalnika projektu:P0037 Dolgoročno brezposelna številka – 1/za 18 mesecev/P0097 Brezzaposlenih, vključno z dolgotrajno brezposelnimi številkami – 2/za 12 mesecev/P0107 Osebe z osnovno (ISCED 1) ali nižjo sekundarno (ISCED 2)Število izobraževanja – 0P0109 Osebe, starejše od 50 let – 0P0638 Udeleženci, ki so ob odhodu zaposleni, vključno s samozaposlitvijo – 0trajanje projekta – 18 mesecev (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта е повишаване на заетостта и пригодността за заетост на целевата група — безработни и дългосрочно безработни лица, търсещи работа, както и развитие на трудовата мобилност в областите Римавска Собота и Лученец. Тази цел ще бъде постигната чрез прилагане на целевата група към пазара на труда. Като част от изпълнението на проекта кандидатът ще създаде две нови длъжности (една за 18 месеца и една за 12 месеца на 6 месеца от началото на първата длъжност по проекта) в длъжност „Асистентен кариерен съветник“. Jobs & Обучителна служба s.r.o. от 2004 г. е активна в областта на професионалните консултации за безработните, професионалното ориентиране и баланса на компетентностите, както и в областта на образованието. По-специално, от декември 2018 г. той е създал регионални центрове за баланс на компетентностите в Rimavská Sobota, Lučenec и Poltár, където предоставя професионално ориентиране. Членът на персонала „Асистентен кариерен съветник“ ще се съсредоточи върху: подготовка на помощни материали за кариерен консултант, комуникация с работодателите за кандидатстване на клиенти на пазара на труда, търсене на свободни работни места, подкрепа на творчески дейности с клиенти, администриране на дейности, други дейности по инструкциите на наставника. Работата ще се извършва в помещенията на кандидата в Svätopluková 40, Rimavská Sobota или в външни помещения в съответствие с настоящите нужди на кандидата. Работата на място по бизнес пътувания ще се извършва непрекъснато в съответствие с нуждите на кандидата. Дейностите по проекта са определени така, че да отговарят на установените измерими показатели. Всички планирани дейности по проекта са в съответствие с хоризонталните принципи за устойчиво развитие, равенство между половете и недискриминация. Проектът ще се изпълнява без партньор. Основна дейност projektu:Podpora uoz и Zuoz Application на пазара на труда. Поддейности projektu:Podaktivita 1.1 Търсене и избор uoz и ZUoZPodactivity 1. 2 Заетост uoz и ZUoZPodдейност 1. 3 наставническа дейност Управление на проекти от целевата група по проекта е в съответствие с конкретна цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“ и съгласно раздели 6 и 8 от Закон № 5/2004 Сб.: 1. търсещо работа лице (наричано по-нататък uoz)2 лице в неравностойно положение, търсещо работа (наричано по-нататък Zuoz) Място на изпълнение projektu:okresy Lučenec и Rimavská Sobota Измерими показатели projektu:P0037 Дългосрочно безработниброй — 1/за 18 месеца/P0097 Безработен, включително дългосрочно безработниброй — 2/за 12 месеца/P0107 Лица с основно образование (ISCED 1) или прогимназиален етап (ISCED 2)номер на образованието — 0P0109 Лица на възраст над 50Брой — 0P0638 Участници в момента на заминаването, включително самостоятелна заетост — 0Продължителност на проекта — 18 месеца (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-impjiegi u l-impjegabbiltà tal-grupp fil-mira — il-persuni qiegħda kif ukoll dawk qiegħda fit-tul li qed ifittxu impjieg, kif ukoll l-iżvilupp tal-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fid-distretti ta’ Rimavská Sobota u Lučenec. Dak l-għan se jintlaħaq bl-applikazzjoni tal-grupp fil-mira għas-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett, l-applikant se joħloq żewġ postijiet ġodda (wieħed għal 18-il xahar u wieħed għal 12-il xahar f’sitt xhur mill-bidu tal-ewwel post tal-proġett) fil-pożizzjoni ta’ “Assistent Konsulent tal-Karriera”.Applikant: Impjiegi & Servizz ta ‘Taħriġ s.r.o. mill-2004 kien attiv fil-qasam tal-konsulenza professjonali għall-persuni qiegħda, gwida tal-karriera u bilanċ tal-kompetenzi, u fil-qasam tal-edukazzjoni. B’mod partikolari, minn Diċembru 2018, huwa stabbilixxa Ċentri tal-Bilanċ tal-Kompetenza Reġjonali f’Rimavská Sobota, Lučenec u Poltár, fejn huwa jipprovdi gwida dwar il-karriera. Il-membru tal-persunal “Assistent Konsulent tal-Karriera” se jiffoka fuq: it-tħejjija ta’ materjal ta’ appoġġ għall-konsulent tal-karriera, il-komunikazzjoni ma’ min iħaddem dwar l-applikazzjoni ta’ klijenti fis-suq tax-xogħol, it-tiftix għal postijiet vakanti, l-appoġġ għal attivitajiet kreattivi mal-klijenti, l-amministrazzjoni ta’ attivitajiet, attivitajiet oħra skont l-istruzzjonijiet tal-mentor. Ix-xogħol se jsir fil-bini tal-applikant fi Svätopluková 40, Rimavská Sobota, jew bini estern skont il-ħtiġijiet attwali tal-applikant. Ix-xogħol fuq il-post fuq vjaġġi ta’ negozju se jiġi ttrattat kontinwament skont il-ħtiġijiet tal-applikant. L-attivitajiet tal-proġett huma definiti biex jissodisfaw l-indikaturi li jistgħu jitkejlu stabbiliti. L-attivitajiet ippjanati kollha tal-proġett huma konformi mal-prinċipji orizzontali għall-iżvilupp sostenibbli, l-ugwaljanza bejn is-sessi u n-nondiskriminazzjoni. Il-proġett se jiġi implimentat mingħajr sieħeb. Attività ewlenija projektu:Podpora uoz u l-applikazzjoni Zuoz fis-suq tax-xogħol. Sottoattivitajiet projektu:Podaktivita 1.1 L-uoz tat-tiftix u l-għażla u ż-ZUoZPodactivity 1. 2 Impjiegi u ZUoZPodactivity 1. 3 attivitajiet ta’ mentoring Il-ġestjoni tal-proġett mill-Grupp fil-Mira tal-Proġett hija skont l-objettiv speċifiku 3.1.1 tal-OP HR u skont it-Taqsimiet 6 u 8 tal-Att Nru 5/2004 Coll.: 1. persuna li qed tfittex impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa uoz)2 persuna żvantaġġata li qed tfittex impjieg (minn hawn’il quddiem “Zuoz”) Post tal-implimentazzjoni projektu:okresy Lučenec u Rimavská Sobota Indikaturi li jistgħu jitkejlu projektu:P0037 Numru ta’ persuni qiegħda fit-tul — 1/għal 18-il xahar/P0097 Persuni qiegħda, inklużi n-numru ta’ persuni qiegħda fit-tul — 2/għal 12-il xahar/P0107 Persuni b’numru bażiku (ISCED 1) jew sekondarju baxx (ISCED 2) — 0P0109 Persuni li għandhom aktar minn 50Number — 0P0638 Parteċipanti fl-impjieg fil-ħin tat-tluq, inkluż impjieg indipendenti — 0P0109 Persuni li għandhom aktar minn sena (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego e a empregabilidade do grupo-alvo – desempregados e também desempregados de longa duração à procura de emprego, bem como o desenvolvimento da mobilidade laboral nos distritos de Rimavská Sobota e Lučenec. Este objetivo será alcançado através da aplicação do grupo-alvo ao mercado de trabalho. No âmbito da execução do projeto, o candidato criará dois novos lugares (um por 18 meses e outro por 12 meses a 6 meses do início do primeiro lugar do projeto) no cargo de «Conselheiro Assistente de Carreira». Candidato: Jobs & Training Service s.r.o. desde 2004 tem estado activo no campo do aconselhamento profissional para desempregados, orientação profissional e equilíbrio de competências, e no campo da educação. Em especial, desde dezembro de 2018, criou Centros Regionais de Equilíbrio de Competências em Rimavská Sobota, Lučenec e Poltár, onde presta orientação profissional. preparação de materiais de apoio para o orientador de carreira, comunicação com os empregadores sobre a aplicação de clientes no mercado de trabalho, procura de vagas, apoio a atividades criativas com clientes, administração de atividades, outras atividades de acordo com as instruções do orientador. Os trabalhos terão lugar nas instalações do requerente em Svätopluková 40, Rimavská Sobota, ou em instalações externas, de acordo com as necessidades atuais do requerente. O trabalho de campo em viagens de negócios será tratado continuamente de acordo com as necessidades do candidato. As atividades do projeto são definidas para satisfazer os indicadores mensuráveis estabelecidos. Todas as atividades previstas do projeto estão em conformidade com os princípios horizontais do desenvolvimento sustentável, da igualdade de género e da não discriminação. O projecto será executado sem um parceiro. Atividade principal projektu:Aplicação Podpora UoZ e Zuoz no mercado de trabalho. Subatividades projektu:Podaktivita 1.1 Pesquisa e seleção UoZ e ZUoZPodactivity 1. 2 Emprego UoZ e ZUoZPodactivity 1. 3 atividade de mentoria A gestão do projeto pelo grupo-alvo do projeto está em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO RH e com as secções 6 e 8 da Lei n.o 5/2004 Coll.: 1. candidato a emprego (a seguir designado «UoZ»)2 candidato a emprego desfavorecido (a seguir designado «Zuoz») Local de execução Projektu:okresy Lučenec e Rimavská Sobota Indicadores mensuráveis Projektu:P0037 Desempregados de longa duraçãoNúmero – 1/durante 18 meses/P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duraçãoNúmero – 2/durante 12 meses/P0107 Pessoas com ensino básico (CITE 1) ou secundário inferior (CITE 2)Número de habilitações – 0P0109 Pessoas com mais de 50 anosNúmero – 0P0638 Participantes com emprego no momento da partida, incluindo emprego por conta própria – 0Duração do projeto – 18 meses (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden for målgruppen — arbejdsløse og langtidsledige jobsøgende samt udviklingen af arbejdskraftens mobilitet i distrikterne Rimavská Sobota og Lučenec. Dette mål vil blive opfyldt ved at anvende målgruppen på arbejdsmarkedet. Som led i gennemførelsen af projektet vil ansøgeren oprette to nye stillinger (en for 18 måneder og en for 12 måneder ved 6 måneder fra starten af den første projektstilling) i stillingen som "assistent Karrierevejleder". Ansøger: Jobs & Training Service s.r.o. har siden 2004 været aktiv inden for professionel rådgivning for arbejdsløse, karrierevejledning og kompetencefordeling samt på uddannelsesområdet. Siden december 2018 har han oprettet regionale kompetencebalancecentre i Rimavská Sobota, Lučenec og Poltár, hvor han yder karrierevejledning. Personalet "Assistant Career Adviser" vil fokusere på: udarbejdelse af støttemateriale til karriererådgiver, kommunikation med arbejdsgivere om anvendelse af klienter på arbejdsmarkedet, søgning efter ledige stillinger, støtte til kreative aktiviteter med kunder, administration af aktiviteter, andre aktiviteter i henhold til mentorens anvisninger. Arbejdet vil finde sted i ansøgerens lokaler i Svätopluková 40, Rimavská Sobota eller eksterne lokaler i overensstemmelse med ansøgerens aktuelle behov. Feltarbejde på forretningsrejser vil blive håndteret løbende i overensstemmelse med ansøgerens behov. Projektets aktiviteter er defineret for at opfylde de fastlagte målbare indikatorer. Alle projektets planlagte aktiviteter er i overensstemmelse med de horisontale principper for bæredygtig udvikling, ligestilling mellem kønnene og ikke-forskelsbehandling. Projektet vil blive gennemført uden partner. Hovedaktivitet projektu:Podpora uoz og Zuoz ansøgning på arbejdsmarkedet. Subaktivitet projektu:Podaktivita 1.1 Søg og udvælgelse uoz og ZUoZPodactivity 1. 2 Beskæftigelse og ZUoZPodaktivitet 1. 3 mentoraktiviteter Projektledelse af projektmålgruppen er i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i OP HR og §§ 6 og 8 i lov nr. 5/2004 sml.: 1. jobsøgende (i det følgende benævnt uoz)2 dårligt stillede jobsøgende (i det følgende også Zuoz) Indførelsessted projektu:okresy Lučenec og Rimavská Sobota Målbare indikatorer projektu:P0037 Langtidsledige — 1/for 18 måneder/P0097 Arbejdsløse, herunder antal langtidsledige — 2/for 12 måneder/P0107 Personer med basisuddannelse (ISCED 1) eller sekundærtrinnet (ISCED 2)uddannelsesnummer — 0P0109 Personer over 50Number — 0P0638 Deltagere i beskæftigelse på afrejsetidspunktet, herunder selvstændig virksomhed — 0Projektvarighed — 18 måneder (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori ocuparea forței de muncă și capacitatea de inserție profesională a grupului țintă – șomeri și șomeri de lungă durată aflați în căutarea unui loc de muncă, precum și dezvoltarea mobilității forței de muncă în districtele Rimavská Sobota și Lučenec. Acest obiectiv va fi atins prin aplicarea grupului-țintă pe piața forței de muncă. În cadrul punerii în aplicare a proiectului, candidatul va crea două posturi noi (unul pentru 18 luni și unul pentru 12 luni la 6 luni de la începutul primului post de proiect) în funcția de „Consilier asistent în carieră”. Solicitant: Job & Training Service s.r.o. din 2004 a fost activ în domeniul consilierii profesionale pentru șomeri, orientare profesională și echilibru de competențe, precum și în domeniul educației. În special, din decembrie 2018, a înființat centre regionale de echilibrare a competențelor în Rimavská Sobota, Lučenec și Poltár, unde oferă orientare profesională. Membru al personalului „Consilier asistent în carieră” se va concentra pe: pregatirea materialelor suport pentru consultantul in cariera, comunicarea cu angajatorii despre aplicarea clientilor pe piata muncii, cautarea posturilor vacante, sustinerea activitatilor creative cu clientii, administrarea activitatilor, alte activitati conform instructiunilor mentorului. Lucrările vor avea loc în localurile solicitantului din Svätopluková 40, Rimavská Sobota sau în sediile exterioare, în funcție de nevoile actuale ale solicitantului. Activitatea pe teren a călătoriilor de afaceri va fi gestionată continuu, în funcție de nevoile solicitantului. Activitățile proiectului sunt definite pentru a satisface indicatorii măsurabili stabiliți. Toate activitățile planificate ale proiectului sunt în conformitate cu principiile orizontale privind dezvoltarea durabilă, egalitatea de gen și nediscriminarea. Proiectul va fi pus în aplicare fără un partener. Activitatea principală projektu:Podpora aplicație uoz și Zuoz pe piața forței de muncă. Subactivități projektu:Podaktivita 1.1 Căutare și selecție uoz și ZUoZPodactivitate 1. 2 Ocuparea forței de muncă și ZUoZPodactivitate 1. 3 activități de mentorat Managementul proiectului de către Grupul țintă de proiect este în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 al PO HR și în conformitate cu secțiunile 6 și 8 din Legea nr. 5/2004 Coll.: 1. persoana aflată în căutarea unui loc de muncă (denumită în continuare uoz)2 defavorizată în căutarea unui loc de muncă (denumită în continuare și Zuoz) Locul de punere în aplicare projektu:okresy Lučenec și Rimavská Sobota Indicatori măsurabili projektu:P0037 Șomeri de lungă durată – 1/pentru 18 luni/P0097 Fără loc de muncă, inclusiv șomeri de lungă durată – 2/pentru 12 luni/P0107 Persoane cu bază (ISCED 1) sau secundar inferior (ISCED 2)educație – 0P0109 Persoane cu vârsta peste 50Number – 0P0638 Participanți la locul de muncă la momentul plecării, inclusiv activități independente – 0 Durata proiectului – 18 luni (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och anställbarheten för målgruppen arbetslösa och även långtidsarbetslösa arbetssökande samt utvecklingen av arbetskraftens rörlighet i distrikten Rimavská Sobota och Lučenec. Detta mål kommer att uppnås genom att målgruppen tillämpas på arbetsmarknaden. Som en del av genomförandet av projektet kommer den sökande att skapa två nya tjänster (en för 18 månader och en för 12 månader efter det att den första projektposten inleds) i tjänsten ”Assistant Career Adviser”. Jobs & Training Service s.r.o. sedan 2004 har varit verksamt inom yrkesvägledning för arbetslösa, yrkesvägledning och kompetensbalans samt på utbildningsområdet. I synnerhet har han sedan december 2018 inrättat regionala kompetensbalanscentrum i Rimavská Sobota, Lučenec och Poltár, där han ger karriärvägledning. Medarbetaren ”Assistant Career Adviser” kommer att fokusera på följande: utarbetande av stödmaterial för karriärrådgivare, kommunikation med arbetsgivare om kundernas tillämpning på arbetsmarknaden, sökande efter lediga platser, stöd till kreativ verksamhet med klienter, administration av aktiviteter och annan verksamhet enligt mentorns instruktioner. Arbetet kommer att äga rum i sökandens lokaler i Svätopluková 40, Rimavská Sobota, eller i externa lokaler enligt sökandens nuvarande behov. Fältarbete på affärsresor kommer att hanteras kontinuerligt enligt den sökandes behov.Projektets verksamhet definieras för att uppfylla de fastställda mätbara indikatorerna. All planerad verksamhet inom projektet är i linje med de övergripande principerna för hållbar utveckling, jämställdhet och icke-diskriminering. Projektet kommer att genomföras utan partner. Huvudaktivitet projektu:Podpora uoz och Zuoz ansökan på arbetsmarknaden. Delaktiviteter projektu:Podaktivita 1.1 Sök och urval uoz och ZUoZPodactivity 1. 2 Sysselsättning uoz och ZUoZPodaktivitet 1. 3 mentorsverksamhet Projektledning av projektmålgruppen överensstämmer med det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet HR och i enlighet med 6 och 8 §§ i lag nr 5/2004 Coll.: 1. Arbetssökare (nedan kallad uoz)2 missgynnade arbetssökande (nedan även Zuoz) Plats för genomförande projektu:okresy Lučenec och Rimavská Sobota Mätbara indikatorer projektu:P0037 Långtidsarbetslösaantal – 1/för 18 månader/P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösaantal – 2/för 12 månader/P0107 Personer med grundläggande (ISCED 1) eller lägre sekundär (ISCED 2)utbildningsnummer – 0P0109 Personer äldre än 50Number – 0P0638 Deltagare i anställning vid tidpunkten för avresan, inklusive egenföretagande – 0Projektlängd – 18 månader (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031W265
0 references