Development of sectoral skills at EURO KAMEŇ s.r.o. (Q3105087)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3105087 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of sectoral skills at EURO KAMEŇ s.r.o. |
Project Q3105087 in Slovakia |
Statements
143,936.37 Euro
0 references
169,336.91 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
11 January 2019
0 references
10 January 2020
0 references
EURO KAMEŇ, s.r.o.
0 references
49°0'0.04"N, 20°45'6.05"E
0 references
Cieľom predkladaného projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti EURO KAMEŇ s. r. o. je zvýšiť sektorové zručnosti vybraných zamestnancov vo všetkých dôležitých technických oddeleniach spoločnosti. Vzdelávaním sa zlepšia technické a odborné zručnosti spojené s riešením inžinierskych úloh v sektore ťažby a opracovania kameňa. Spoločnosť EURO KAMEŇ, s. r. o. si uvedomuje dôležitosť kvality svojich produktov a inovácií výrobných procesov, čo je rozhodujúcim faktorom pre zákazníkov domácich ale aj zahraničných. Mať stabilný tím odborného personálu a motivovaných pracovníkov je primárnym cieľom spoločnosti. Práve rozvojom zručnosti a poznatkov sa dosiahne predpoklad kariérneho rastu zamestnancov v spoločnosti, ktorá má dlhoročnú stabilnú situáciu s viac ako 14 ročným nepretržitým pôsobením na trhu. Cieľom spoločnosti je dynamicky sa rozvíjať v oblasti ťažby a úpravy kameňa. V cieľovej skupine sú všetky vekové kategórie, vrátane 14 zamestnancov s vekom nad 50 rokov. Rozvoj zručností zabezpečí vytváranie vhodných pracovných tímov a prenos informácii na ďalších zamestnancov spoločnosti. Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II – Východné Slovensko (Prešovský samosprávny kraj), v meste Spišské Podhradie (okres Levoča). Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti EURO KAMEŇ, s. r. o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Predpokladaný začiatok realizácie hlavných aktivít projektu je v august 2019 a predpokladané ukončenie realizácie hlavných aktivít projektu je v júli 2020; teda predpokladaná doba realizácie projektu je 12 mesiacov. Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele: P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravuP0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činníP0109 Osoby vo veku nad 50 rokov Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. (Slovak)
0 references
The aim of the present project Development of Sector Skills at EURO KAMEŇ s.r.o. is to increase the sectoral skills of selected employees in all important technical departments of the company. Education will improve the technical and professional skills associated with solving engineering tasks in the stone mining and machining sector. The company EURO KAMEŇ, s. r. o. is aware of the importance of the quality of its products and the innovation of production processes, which is a crucial factor for both domestic and foreign customers. Having a stable team of professional staff and motivated workers is the company’s primary goal. It is through the development of skills and knowledge that the precondition for the career development of employees in a company that has a long-term stable situation with more than 14 years of continuous presence in the market is achieved. The company’s goal is to develop dynamically in the field of stone mining and treatment. In the target group there are all age groups, including 14 employees over 50 years of age. Skills development will ensure the creation of appropriate work teams and the transfer of information to other employees of the company. The project will be implemented within two main activities, the first of which consists of two sub-activities. The project will be implemented in the eligible territory of the less developed regions of the Slovak Republic, i.e. the territory of the Slovak Republic except the Bratislava Self-Governing Region as follows: Nuts II – Eastern Slovakia (Prešov Self-governing Region), in the town of Spišské Podhradie (the district of Levoča). The target group is employees of EURO KAMEŇ, s.r.o. working in an employment relationship according to the Labour Code, as amended, with permanent residence in the Slovak Republic (SR) and the place of work, as defined in the employment contract, in the eligible territory of the less developed region of the Slovak Republic, i.e. the territory of the Slovak Republic, except the Bratislava Self-Governing Region. The project’s main activities are expected to start in August 2019 and the project’s main activities are expected to be completed in July 2020; thus, the estimated period of implementation of the project is 12 months. The project will fulfil the following measurable indicators: P0683 Employed persons, including self-employed persons (hereinafter referred to as self-employed persons)P0640 Participants who have successfully completed education/trainingP0641 Participants who have benefited from a job creation/maintenance allowance, including self-employment, and are in employment at the time of departureP0109 Persons over the age of 50 The project is in line with the specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective employment support instruments; including support for mobility for employment, self-employment and activities in rural areas as well as in accordance with the horizontal principles of sustainable development, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English)
28 September 2021
0.47123501832005
0 references
L’objectif du présent projet de développement des compétences sectorielles chez EURO Kameň s.r.o. est d’accroître les compétences sectorielles des employés sélectionnés dans tous les départements techniques importants de l’entreprise. L’éducation améliorera les compétences techniques et professionnelles associées à la résolution de tâches d’ingénierie dans le secteur de l’extraction et de l’usinage de la pierre. La société EURO Kameň, s. r. o. est consciente de l’importance de la qualité de ses produits et de l’innovation des processus de production, facteur crucial pour les clients nationaux et étrangers. L’objectif premier de l’entreprise est d’avoir une équipe stable de professionnels et de travailleurs motivés. C’est à travers le développement des compétences et des connaissances que la condition préalable à l’évolution de carrière des salariés dans une entreprise qui a une situation stable à long terme avec plus de 14 ans de présence continue sur le marché est atteinte. L’objectif de l’entreprise est de se développer de manière dynamique dans le domaine de l’extraction et du traitement de la pierre. Dans le groupe cible, il y a tous les groupes d’âge, y compris 14 employés de plus de 50 ans. Le perfectionnement des compétences assurera la création d’équipes de travail appropriées et le transfert de l’information aux autres employés de l’entreprise. Le projet sera mis en œuvre dans le cadre de deux activités principales, dont la première se compose de deux sous-activités. Le projet sera mis en œuvre sur le territoire éligible des régions moins développées de la République slovaque, c’est-à-dire sur le territoire de la République slovaque, à l’exception de la région autonome de Bratislava, comme suit: Noix II — Slovaquie orientale (région autonome de Prešov), dans la ville de Spišské Podhradie (arrondissement de Levoča). Le groupe cible est les employés d’EURO Kameň, s.r.o. qui travaillent dans une relation de travail conformément au Code du travail, tel que modifié, ayant leur résidence permanente en République slovaque (RS) et le lieu de travail, tel que défini dans le contrat de travail, sur le territoire éligible de la région la moins développée de la République slovaque, c’est-à-dire le territoire de la République slovaque, à l’exception de la région autonome de Bratislava. Les principales activités du projet devraient débuter en août 2019 et les principales activités du projet devraient être achevées en juillet 2020; ainsi, la période de mise en œuvre du projet est estimée à 12 mois. Le projet répondra aux indicateurs mesurables suivants: P0683 Personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants (ci-après dénommés «indépendants»)P0640 Participants ayant terminé avec succès des études/formationP0641 Participants qui ont bénéficié d’une allocation de création d’emplois/maintenance, y compris un travail indépendant, et qui occupent un emploi au moment du départP0109 Personnes âgées de plus de 50 ans Le projet est conforme à l’objectif spécifique 3.1.2 de l’appel à propositions — Améliorer l’accès au marché du travail en appliquant des instruments efficaces d’aide à l’emploi; y compris le soutien à la mobilité pour l’emploi, l’emploi indépendant et les activités dans les zones rurales, ainsi qu’avec les principes horizontaux du développement durable, de la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et de la non-discrimination, tels que définis dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour la période 2014-2020, tels que définis dans le règlement (CE) no 8 de la République slovaque et dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour la période 2014-2020. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des vorliegenden Projekts Entwicklung von Branchenkompetenzen bei EURO Kameň s.r.o. ist es, die branchenspezifischen Kompetenzen ausgewählter Mitarbeiter in allen wichtigen technischen Abteilungen des Unternehmens zu verbessern. Bildung wird die technischen und beruflichen Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Lösung von Engineering-Aufgaben im Steinbergbau- und Bearbeitungssektor verbessern. Das Unternehmen EURO Kameň, s. r. o. ist sich der Bedeutung der Qualität seiner Produkte und der Innovation der Produktionsprozesse bewusst, die sowohl für inländische als auch für ausländische Kunden von entscheidender Bedeutung ist. Ein stabiles Team von professionellen Mitarbeitern und motivierten Arbeitskräften ist das Hauptziel des Unternehmens. Durch die Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen wird die Voraussetzung für die berufliche Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen erreicht, das eine langfristige stabile Situation mit mehr als 14 Jahren kontinuierlicher Marktpräsenz hat. Ziel des Unternehmens ist es, sich dynamisch im Bereich Steinbergbau und -behandlung zu entwickeln. In der Zielgruppe gibt es alle Altersgruppen, darunter 14 Mitarbeiter über 50 Jahre. Die Kompetenzentwicklung wird die Schaffung geeigneter Arbeitsteams und die Weitergabe von Informationen an andere Mitarbeiter des Unternehmens gewährleisten. Das Projekt wird im Rahmen von zwei Hauptaktivitäten durchgeführt, wobei die erste aus zwei Teilaktivitäten besteht. Das Projekt wird im förderfähigen Gebiet der weniger entwickelten Regionen der Slowakischen Republik, d. h. im Gebiet der Slowakischen Republik mit Ausnahme der Selbstverwaltungsregion Bratislava, wie folgt durchgeführt: Nüsse II – Ostslowakei (Selbstregierungsregion Prešov), in der Stadt Spišské Podhradie (Bezirk Levoča). Zielgruppe sind Arbeitnehmer von EURO Kameň, s.r.o., die nach dem Arbeitsgesetzbuch in der geänderten Fassung in einem Arbeitsverhältnis mit ständigem Wohnsitz in der Slowakischen Republik (SR) und dem im Arbeitsvertrag definierten Arbeitsort im förderungswürdigen Gebiet der weniger entwickelten Region der Slowakischen Republik, d. h. dem Gebiet der Slowakischen Republik, mit Ausnahme der Selbstverwaltungsregion Bratislava, arbeiten. Die Hauptaktivitäten des Projekts werden voraussichtlich im August 2019 beginnen, und die wichtigsten Aktivitäten des Projekts werden voraussichtlich im Juli 2020 abgeschlossen sein; somit beträgt der geschätzte Durchführungszeitraum des Projekts 12 Monate. Das Projekt wird folgende messbare Indikatoren erfüllen: P0683 Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige (nachstehend „Selbständige“ genannt)P0640 Teilnehmer, die die allgemeine und berufliche Bildung erfolgreich abgeschlossen habenP0641 Teilnehmer, die in den Genuss einer Arbeitsbeschaffungs-/Instandhaltungsbeihilfe, einschließlich Selbstständiger, gekommen sind und sich zum Zeitpunkt des Ausscheidens in Beschäftigung befindenP0109 Personen über 50 Jahre Das Projekt steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.2 der Aufforderung – Verbesserung des Zugangs zum Arbeitsmarkt durch Anwendung wirksamer Beschäftigungsförderungsinstrumente; einschließlich Unterstützung der Mobilität für Beschäftigung, Selbständigkeit und Tätigkeiten in ländlichen Gebieten sowie im Einklang mit den horizontalen Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung, der Förderung der Gleichstellung von Frauen und der Slowakischen Partnerschaft und der Artikel 8 der Verordnung (EU) Nr. 7 und der Verordnung (EU) Nr. 7 der Slowakischen Partnerschaft und der in der Slowakischen Partnerschaft und in der Slowakischen Republik festgelegten Grundsätze der Nichtdiskriminierung und der Gleichstellung von Frauen und Männern. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het huidige project Ontwikkeling van sectorvaardigheden bij EURO Kameň s.r.o. is om de sectorale vaardigheden van geselecteerde werknemers in alle belangrijke technische afdelingen van het bedrijf te vergroten. Onderwijs zal de technische en professionele vaardigheden in verband met het oplossen van technische taken in de steenmijnbouw- en bewerkingssector verbeteren. Het bedrijf EURO Kameň, s. r. o. is zich bewust van het belang van de kwaliteit van haar producten en van de innovatie van de productieprocessen, die een cruciale factor is voor zowel binnenlandse als buitenlandse klanten. Het hebben van een stabiel team van professionele medewerkers en gemotiveerde werknemers is het primaire doel van het bedrijf. Het is door de ontwikkeling van vaardigheden en kennis dat de voorwaarde voor de loopbaanontwikkeling van werknemers in een bedrijf dat een langdurige stabiele situatie heeft met meer dan 14 jaar continue aanwezigheid op de markt wordt bereikt. Het doel van het bedrijf is om zich dynamisch te ontwikkelen op het gebied van steenwinning en -behandeling. In de doelgroep zijn er alle leeftijdsgroepen, waaronder 14 werknemers ouder dan 50 jaar. De ontwikkeling van vaardigheden zal zorgen voor de oprichting van geschikte werkteams en de overdracht van informatie aan andere werknemers van het bedrijf. Het project zal worden uitgevoerd in het kader van twee hoofdactiviteiten, waarvan de eerste bestaat uit twee subactiviteiten. Het project zal worden uitgevoerd op het subsidiabele grondgebied van de minder ontwikkelde regio’s van de Slowaakse Republiek, d.w.z. het grondgebied van de Slowaakse Republiek, met uitzondering van de autonome regio Bratislava, en wel als volgt: NUTS II — Oost-Slowakije (regio Prešov zelfbestuur), in de stad Spišské Podhradie (het district Levoča). De doelgroep is werknemers van EURO Kameň, s.r.o. die werkzaam zijn in een arbeidsverhouding overeenkomstig het arbeidswetboek, zoals gewijzigd, met een vaste verblijfplaats in de Slowaakse Republiek (SR) en de werkplek, zoals gedefinieerd in de arbeidsovereenkomst, in het in aanmerking komende grondgebied van de minder ontwikkelde regio van de Slowaakse Republiek, d.w.z. het grondgebied van de Slowaakse Republiek, met uitzondering van de autonome regio Bratislava. De belangrijkste activiteiten van het project zullen naar verwachting in augustus 2019 van start gaan en de belangrijkste activiteiten van het project zullen naar verwachting in juli 2020 worden voltooid; de geschatte uitvoeringsperiode van het project bedraagt dus 12 maanden. Het project zal voldoen aan de volgende meetbare indicatoren: P0683 Werknemers, met inbegrip van zelfstandigen (hierna „zelfstandigen” genoemd)P0640 Deelnemers die met succes een opleiding/opleiding hebben voltooidP0641 Deelnemers die hebben geprofiteerd van een toelage voor het scheppen van een baan/onderhoudstoelage, met inbegrip van zelfstandigen, en die op het moment van vertrek aan het werk zijnP0109 Personen ouder dan 50. Het project is in overeenstemming met de specifieke doelstelling 3.1.2 van de oproep — Verbeter de toegang tot de arbeidsmarkt door toepassing van doeltreffende instrumenten ter ondersteuning van de werkgelegenheid; met inbegrip van steun voor mobiliteit voor werkgelegenheid, zelfstandigen en activiteiten in plattelandsgebieden, alsmede in overeenstemming met de horizontale beginselen van duurzame ontwikkeling, bevordering van de gelijkheid tussen mannen en vrouwen en non-discriminatie, zoals gedefinieerd in de artikelen 7 en 8 van de Slowaakse verordening voor 2014-2020. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del presente progetto Development of Sector Skills presso EURO Kameň s.r.o. è quello di aumentare le competenze settoriali dei dipendenti selezionati in tutti gli importanti dipartimenti tecnici dell'azienda. L'istruzione migliorerà le competenze tecniche e professionali associate alla risoluzione di compiti di ingegneria nel settore dell'estrazione e della lavorazione della pietra. La società EURO Kameň, s. r. o. è consapevole dell'importanza della qualità dei suoi prodotti e dell'innovazione dei processi produttivi, fattore cruciale sia per i clienti nazionali che per quelli esteri. Avere un team stabile di personale professionale e lavoratori motivati è l'obiettivo primario dell'azienda. È attraverso lo sviluppo di competenze e conoscenze che si ottiene il presupposto per lo sviluppo della carriera dei dipendenti in un'azienda che ha una situazione stabile a lungo termine con oltre 14 anni di presenza continua sul mercato. L'obiettivo dell'azienda è quello di sviluppare dinamicamente nel campo dell'estrazione e del trattamento della pietra. Nel gruppo target ci sono tutte le fasce di età, tra cui 14 dipendenti di età superiore ai 50 anni. Lo sviluppo delle competenze garantirà la creazione di squadre di lavoro adeguate e il trasferimento di informazioni ad altri dipendenti dell'azienda. Il progetto sarà attuato nell'ambito di due attività principali, la prima delle quali consiste in due sottoattività. Il progetto sarà attuato nel territorio ammissibile delle regioni meno sviluppate della Repubblica slovacca, vale a dire il territorio della Repubblica slovacca, ad eccezione della regione autonoma di Bratislava: NUTS II — Slovacchia orientale (Regione autonoma di Prešov), nella città di Spišské Podhradie (il distretto di Levoča). Il gruppo destinatario è costituito dai dipendenti di EURO Kameň, s.r.o. che lavorano in un rapporto di lavoro secondo il codice del lavoro, come modificato, con residenza permanente nella Repubblica slovacca (SR) e il luogo di lavoro, quale definito nel contratto di lavoro, nel territorio ammissibile della regione meno sviluppata della Repubblica slovacca, vale a dire il territorio della Repubblica slovacca, ad eccezione della regione autonoma di Bratislava. Le attività principali del progetto dovrebbero iniziare nell'agosto 2019 e le attività principali del progetto dovrebbero essere completate nel luglio 2020; pertanto, il periodo stimato di attuazione del progetto è di 12 mesi. Il progetto risponderà ai seguenti indicatori misurabili: P0683 Persone occupate, compresi i lavoratori autonomi (di seguito "lavoratori autonomi")P0640 Partecipanti che hanno completato con successo istruzione/formazioneP0641 Partecipanti che hanno beneficiato di un'indennità per la creazione di posti di lavoro/manutenzione, compreso il lavoro autonomo, e che sono occupati al momento della partenzaP0109 Persone di età superiore ai 50 anni Il progetto è in linea con l'obiettivo specifico 3.1.2 dell'invito — Migliorare l'accesso al mercato del lavoro applicando strumenti efficaci di sostegno all'occupazione; compreso il sostegno alla mobilità per l'occupazione, il lavoro autonomo e le attività nelle zone rurali, nonché conformemente ai principi orizzontali dello sviluppo sostenibile, della promozione della parità tra uomini e donne e dell'accordo di non discriminazione, nonché del regolamento di non discriminazione, come definito nell'accordo di non discriminazione, nell'ambito della Repubblica, come i lavoratori autonomi (in appresso denominati "lavoratori autonomi")P0640 Partecipanti che hanno completato con successo gli studi/formazioneP0641 Partecipanti all'età di 50 anni. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del presente proyecto Desarrollo de competencias sectoriales en EURO Kameň s.r.o. es aumentar las competencias sectoriales de los empleados seleccionados en todos los departamentos técnicos importantes de la empresa. La educación mejorará las habilidades técnicas y profesionales asociadas a la resolución de tareas de ingeniería en el sector de la minería y el mecanizado de piedra. La empresa EURO Kameň, s. r. o. es consciente de la importancia de la calidad de sus productos y la innovación de los procesos de producción, que es un factor crucial para los clientes nacionales y extranjeros. Tener un equipo estable de personal profesional y trabajadores motivados es el objetivo principal de la compañía. Es a través del desarrollo de habilidades y conocimientos que se alcanza la condición previa para el desarrollo de la carrera de los empleados en una empresa que tiene una situación estable a largo plazo con más de 14 años de presencia continua en el mercado. El objetivo de la empresa es desarrollarse dinámicamente en el campo de la minería y el tratamiento de la piedra. En el grupo destinatario hay todos los grupos de edad, incluidos 14 empleados mayores de 50 años. El desarrollo de capacidades garantizará la creación de equipos de trabajo adecuados y la transferencia de información a otros empleados de la empresa. El proyecto se ejecutará en el marco de dos actividades principales, la primera de las cuales consiste en dos subactividades. El proyecto se ejecutará en el territorio elegible de las regiones menos desarrolladas de la República Eslovaca, es decir, en el territorio de la República Eslovaca, excepto en la Región Autónoma de Bratislava, de la siguiente manera: NUTS II — Eslovaquia oriental (región autónoma de Prešov), en la ciudad de Spišské Podhradie (el distrito de Levoča). El grupo destinatario son los empleados de EURO Kameň, s.r.o. que trabajan en una relación laboral con arreglo al Código del Trabajo, en su versión modificada, con residencia permanente en la República Eslovaca y el lugar de trabajo, tal como se define en el contrato de trabajo, en el territorio elegible de la región menos desarrollada de la República Eslovaca, es decir, el territorio de la República Eslovaca, excepto la Región Autónoma de Bratislava. Se espera que las principales actividades del proyecto comiencen en agosto de 2019 y se espera que las principales actividades del proyecto concluyan en julio de 2020; por lo tanto, el período estimado de ejecución del proyecto es de 12 meses. El proyecto cumplirá los siguientes indicadores mensurables: P0640 Participantes que hayan completado con éxito la educación/formaciónP0641 Participantes que se hayan beneficiado de un subsidio de creación de empleo/mantenimiento, incluido el trabajo por cuenta propia, y que estén empleados en el momento de la salidaP0109 Personas mayores de 50 años. El proyecto está en consonancia con el objetivo específico 3.1.2 de la convocatoria — Mejorar el acceso al mercado de trabajo mediante la aplicación de instrumentos eficaces de apoyo al empleo, incluido el apoyo a la movilidad para el empleo, el autoempleo y las actividades en las zonas rurales, así como de conformidad con los principios horizontales de desarrollo sostenible, la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación, definidos en el Acuerdo de Asociación para la República Eslovaca, definidos en los artículos 8 del Acuerdo de Asociación para la República Eslovaca, definidos en los artículos 8 del Acuerdo de Asociación para la República Eslovaca, definidos en el Acuerdo de Asociación para el período 2014-2020 y en los artículos 8 del Acuerdo de Asociación para la República Eslovaca, definidos en los artículos 8 del Acuerdo de Asociación para la República Eslovaca, definidos en el Acuerdo de Asociación para el período 2014-2020, incluidos los trabajadores por cuenta propia (incluidos los trabajadores por cuenta propia)P0640 Participantes que hayan completado con éxito la educación/formaciónP0641 Participantes que se hayan beneficiado de una asignación de creación de empleo/mantenimiento, incluido el trabajo por cuenta propia, y que estén trabajando en el momento de la salidaP0109 Personas mayores de 50 años. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Käesoleva projekti „Spetsiifiliste oskuste arendamine EURO Kameň s.r.o.“ eesmärk on suurendada valitud töötajate valdkondlikke oskusi kõigis olulistes tehnilistes osakondades. Haridus parandab tehnilisi ja professionaalseid oskusi, mis on seotud inseneriülesannete lahendamisega kivikaevandamise ja -töötluse sektoris. Äriühing EURO Kameň, s. r. o. on teadlik oma toodete kvaliteedi ja tootmisprotsesside innovatsiooni tähtsusest, mis on oluline tegur nii kodu- kui ka välisklientide jaoks. Ettevõtte peamine eesmärk on omada stabiilset professionaalsete töötajate ja motiveeritud töötajate meeskonda. See on oskuste ja teadmiste arendamise kaudu, et saavutada eeltingimus töötajate karjääri arendamiseks ettevõttes, mis on pikaajaliselt stabiilses olukorras, kus turul on pidevalt rohkem kui 14 aastat. Ettevõtte eesmärk on arendada dünaamiliselt kivi kaevandamise ja töötlemise valdkonnas. Sihtrühma kuuluvad kõik vanuserühmad, sealhulgas 14 üle 50-aastast töötajat. Oskuste arendamine tagab sobivate töörühmade loomise ja teabe edastamise ettevõtte teistele töötajatele. Projekt viiakse ellu kahe peamise tegevuse raames, millest esimene koosneb kahest alltegevusest. Projekt viiakse ellu Slovaki Vabariigi vähem arenenud piirkondade abikõlblikul territooriumil, st Slovaki Vabariigi territooriumil, välja arvatud Bratislava omavalitsuspiirkonnas: NUTS II – Ida-Slovakkia (Prešovi omavalitsuspiirkond), Spišské Podhradie linnas (Levoča maakond). Sihtrühmaks on EURO Kameň, s.r.o. töötajad, kes töötavad muudetud tööseadustiku kohaselt töösuhtes ning kelle alaline elukoht on Slovaki Vabariigis (SR) ja töökoht, nagu on määratletud töölepingus, Slovaki Vabariigi vähem arenenud piirkonna, st Slovaki Vabariigi territooriumil, välja arvatud Bratislava isevalitsev piirkond. Projekti peamised tegevused algavad eeldatavasti 2019. aasta augustis ja projekti põhitegevused viiakse eeldatavasti lõpule 2020. aasta juulis; seega on projekti rakendamise eeldatav kestus 12 kuud. Projekt vastab järgmistele mõõdetavatele näitajatele: P0683 Töötajad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad (edaspidi „füüsilisest isikust ettevõtjad“)P0640 Osalejad, kes on edukalt lõpetanud hariduse/koolituseP0641 Osalejad, kes on saanud töökoha loomise toetust/ülalpidamistoetust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine, ning kes töötavad lahkumise ajalP0109 Üle 50aastased isikud. Projekt on kooskõlas konkursikutse erieesmärgiga 3.1.2 – parandada juurdepääsu tööturule, kohaldades tõhusaid tööhõive toetamise vahendeid; sealhulgas tööhõive, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise ja maapiirkondades tegutsemisega seotud liikuvuse toetamine, samuti kooskõlas säästva arengu, meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamise ja mittediskrimineerimise horisontaalsete põhimõtetega, nagu on määratletud Slovaki Vabariigi partnerluslepingus aastateks 2014–2020 ning üldmääruse artiklites 7 ja 8. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Šio projekto „Euro Kameň s.r.o.“ sektoriaus įgūdžių vystymas tikslas – didinti atrinktų darbuotojų sektorinius įgūdžius visuose svarbiuose įmonės techniniuose padaliniuose. Švietimas pagerins techninius ir profesinius įgūdžius, susijusius su inžinerinių užduočių sprendimu akmens kasybos ir apdirbimo sektoriuje. Įmonė EURO Kameň, s. r. o. supranta savo produktų kokybės ir gamybos procesų naujovių svarbą, kuri yra esminis veiksnys tiek vidaus, tiek užsienio klientams. Pagrindinis įmonės tikslas – turėti stabilią profesionalių darbuotojų ir motyvuotų darbuotojų komandą. Būtent per įgūdžių ir žinių tobulinimą, kad būtų pasiekta išankstinė darbuotojų karjeros raidos sąlyga įmonėje, turinčioje ilgalaikę stabilią padėtį, turinčią daugiau nei 14 metų nuolatinį dalyvavimą rinkoje. Įmonės tikslas yra dinamiškai plėtoti akmens kasybos ir apdorojimo srityje. Tikslinėje grupėje yra visos amžiaus grupės, įskaitant 14 vyresnių nei 50 metų darbuotojų. Įgūdžių ugdymas užtikrins tinkamų darbo komandų kūrimą ir informacijos perdavimą kitiems bendrovės darbuotojams. Projektas bus įgyvendinamas vykdant dvi pagrindines veiklos rūšis, iš kurių pirmąją sudarys dvi veiklos dalys. Projektas bus įgyvendinamas reikalavimus atitinkančioje Slovakijos Respublikos mažiau išsivysčiusių regionų teritorijoje, t. y. Slovakijos Respublikos teritorijoje, išskyrus Bratislavos savivaldos regioną: NUTS II – Rytų Slovakija (Prešovo savivaldos regionas), Spišské Podhradie mieste (Levočos rajonas). Tikslinė grupė yra EURO Kameň, s.r.o. darbuotojai, dirbantys darbo santykiuose pagal iš dalies pakeistą Darbo kodeksą, turintys nuolatinę gyvenamąją vietą Slovakijos Respublikoje (SR) ir darbo vietoje, kaip apibrėžta darbo sutartyje, reikalavimus atitinkančioje mažiau išsivysčiusio Slovakijos Respublikos regiono teritorijoje, t. y. Slovakijos Respublikos teritorijoje, išskyrus Bratislavos savivaldos regioną. Numatoma, kad pagrindinė projekto veikla bus pradėta 2019 m. rugpjūčio mėn., o pagrindinė projekto veikla turėtų būti užbaigta 2020 m. liepos mėn.; taigi numatomas projekto įgyvendinimo laikotarpis yra 12 mėnesių. Projektas atitiks šiuos išmatuojamus rodiklius: P0683 Pagal darbo sutartį dirbantys asmenys, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis (toliau – savarankiškai dirbantys asmenys)P0640 Dalyviai, sėkmingai įgiję išsilavinimą/mokymąP0641 Dalyviai, kurie pasinaudojo darbo vietų kūrimo/išlaikymo išmoka, įskaitant savarankišką darbą, ir kurie išvykimo metu dirboP0109 Vyresni nei 50 metų asmenys. Projektas atitinka kvietimo 3.1.2 konkretų tikslą – gerinti patekimą į darbo rinką taikant veiksmingas paramos užimtumui priemones; įskaitant paramą judumui užimtumo, savarankiško darbo ir veiklos kaimo vietovėse tikslais, taip pat laikantis horizontaliųjų tvaraus vystymosi, vyrų ir moterų lygybės skatinimo ir nediskriminavimo principų, kaip apibrėžta Slovakijos Respublikos 2014–2020 m. partnerystės susitarime ir Bendrojo reglamento 7 ir 8 straipsniuose. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj ovog projekta Razvoj sektorskih vještina na EURO Kameň s.r.o. je povećati sektorske vještine odabranih zaposlenika u svim važnim tehničkim odjelima tvrtke. Edukacija će poboljšati tehničke i stručne vještine povezane s rješavanjem inženjerskih zadataka u sektoru rudarstva i obrade kamena. Tvrtka EURO Kameň, s. r. o. svjesna je važnosti kvalitete svojih proizvoda i inovativnosti proizvodnih procesa, što je ključan čimbenik i za domaće i za strane kupce. Osnovni cilj tvrtke je imati stabilan tim stručnog osoblja i motiviranih radnika. Kroz razvoj vještina i znanja postiže se preduvjet za razvoj karijere zaposlenika u tvrtki koja ima dugotrajnu stabilnu situaciju s više od 14 godina kontinuirane prisutnosti na tržištu. Cilj tvrtke je dinamički razviti u području rudarstva i obrade kamena. U ciljnoj skupini postoje sve dobne skupine, uključujući 14 zaposlenika starijih od 50 godina. Razvoj vještina osigurat će stvaranje odgovarajućih radnih timova i prijenos informacija drugim zaposlenicima tvrtke. Projekt će se provoditi u okviru dvije glavne aktivnosti, od kojih se prva sastoji od dvije podaktivnosti. Projekt će se provoditi na prihvatljivom državnom području slabije razvijenih regija Slovačke Republike, tj. na državnom području Slovačke Republike, osim samoupravne regije Bratislave, kako slijedi: NUTS II – Istočna Slovačka (Prešov samoupravna regija), u gradu Spišské Podhradie (okružnica Levoča). Ciljna skupina su zaposlenici EURO Kameň, s.r.o. koji rade u radnom odnosu u skladu sa Zakonom o radu, kako je izmijenjen, sa stalnim boravištem u Slovačkoj Republici (SR) i mjestom rada, kako je definirano u ugovoru o radu, na prihvatljivom državnom području slabije razvijene regije Slovačke Republike, tj. na državnom području Slovačke Republike, osim samoupravne regije Bratislave. Očekuje se da će glavne aktivnosti projekta započeti u kolovozu 2019., a glavne aktivnosti projekta trebale bi biti dovršene u srpnju 2020.; stoga je procijenjeno razdoblje provedbe projekta 12 mjeseci. Projektom će se ispuniti sljedeći mjerljivi pokazatelji: P0683 Zaposlene osobe, uključujući samozaposlene osobe (dalje u tekstu samozaposlene osobe)P0640 Sudionici koji su uspješno završili obrazovanje/osposobljavanjeP0641 Sudionici koji su primili naknadu za otvaranje radnih mjesta/održavanje, uključujući samozapošljavanje, i koji su zaposleni u trenutku odlaskaP0109 Osobe starije od 50 godina. Projekt je u skladu s posebnim ciljem 3.1.2. poziva – Poboljšati pristup tržištu rada primjenom učinkovitih instrumenata potpore zapošljavanju; uključujući potporu mobilnosti za zapošljavanje, samozapošljavanje i aktivnosti u ruralnim područjima, kao i u skladu s horizontalnim načelima održivog razvoja, promicanja ravnopravnosti muškaraca i žena i nediskriminacije, kako je utvrđeno u Sporazumu o partnerstvu Slovačke Republike za razdoblje 2014. – 2020. i člancima 7. i 8. Opće uredbe. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του παρόντος έργου «Ανάπτυξη τομεακών δεξιοτήτων» στο EURO Kameň s.r.o. είναι η αύξηση των τομεακών δεξιοτήτων επιλεγμένων εργαζομένων σε όλα τα σημαντικά τεχνικά τμήματα της εταιρείας. Η εκπαίδευση θα βελτιώσει τις τεχνικές και επαγγελματικές δεξιότητες που συνδέονται με την επίλυση των εργασιών μηχανικής στον τομέα της εξόρυξης λίθων και της μηχανικής κατεργασίας. Η εταιρεία EURO Kameň, s. r. o. έχει επίγνωση της σημασίας της ποιότητας των προϊόντων της και της καινοτομίας των διαδικασιών παραγωγής, η οποία αποτελεί καθοριστικό παράγοντα τόσο για τους εγχώριους όσο και για τους ξένους πελάτες. Πρωταρχικός στόχος της εταιρείας είναι η ύπαρξη σταθερής ομάδας επαγγελματιών και εργαζομένων με κίνητρα. Μέσω της ανάπτυξης δεξιοτήτων και γνώσεων επιτυγχάνεται η προϋπόθεση για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων σε μια εταιρεία με μακροπρόθεσμη σταθερή κατάσταση με περισσότερα από 14 χρόνια συνεχούς παρουσίας στην αγορά. Στόχος της εταιρείας είναι η δυναμική ανάπτυξη στον τομέα της εξόρυξης και επεξεργασίας λίθων. Στην ομάδα-στόχο υπάρχουν όλες οι ηλικιακές ομάδες, συμπεριλαμβανομένων 14 εργαζομένων ηλικίας άνω των 50 ετών. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων θα εξασφαλίσει τη δημιουργία κατάλληλων ομάδων εργασίας και τη μεταφορά πληροφοριών σε άλλους υπαλλήλους της εταιρείας. Το έργο θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο δύο κύριων δραστηριοτήτων, εκ των οποίων η πρώτη αποτελείται από δύο επιμέρους δραστηριότητες. Το έργο θα υλοποιηθεί στο επιλέξιμο έδαφος των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών της Σλοβακικής Δημοκρατίας, δηλαδή στο έδαφος της Σλοβακικής Δημοκρατίας, εκτός από την αυτόνομη περιφέρεια της Μπρατισλάβας ως εξής: NUTS II — Ανατολική Σλοβακία (αυτοδιοικούμενη περιφέρεια Prešov), στην πόλη Spišské Podhradie (επαρχία Levoča). Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι της EURO Kameň, s.r.o. που εργάζονται σε σχέση εργασίας σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας, όπως τροποποιήθηκε, με μόνιμη κατοικία στη Σλοβακική Δημοκρατία (SR) και τον τόπο εργασίας, όπως ορίζεται στη σύμβαση εργασίας, στο επιλέξιμο έδαφος της λιγότερο ανεπτυγμένης περιφέρειας της Σλοβακικής Δημοκρατίας, δηλαδή στο έδαφος της Σλοβακικής Δημοκρατίας, εκτός από την αυτοδιοικούμενη περιφέρεια της Μπρατισλάβας. Οι κύριες δραστηριότητες του έργου αναμένεται να ξεκινήσουν τον Αύγουστο του 2019 και οι κύριες δραστηριότητες του έργου αναμένεται να ολοκληρωθούν τον Ιούλιο του 2020· ως εκ τούτου, η εκτιμώμενη περίοδος υλοποίησης του έργου είναι 12 μήνες. Το έργο θα πληροί τους ακόλουθους μετρήσιμους δείκτες: P0683 Μισθωτοί, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων (στο εξής «αυτοαπασχολούμενοι»)P0640 Συμμετέχοντες που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς εκπαίδευση/κατάρτισηΡ0641 Συμμετέχοντες που έχουν λάβει επίδομα δημιουργίας θέσεων εργασίας/συντήρησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, και εργάζονται κατά τον χρόνο της αναχώρησηςΡ0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών Το έργο συνάδει με τον ειδικό στόχο 3.1.2 της πρόσκλησης — Βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας με την εφαρμογή αποτελεσματικών μέσων στήριξης της απασχόλησης· συμπεριλαμβανομένης της στήριξης της κινητικότητας για απασχόληση, αυτοαπασχόληση και δραστηριότητες στις αγροτικές περιοχές, καθώς και σύμφωνα με τις οριζόντιες αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης, της προώθησης της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, όπως ορίζονται στη συμφωνία εταιρικής σχέσης της Σλοβακικής Δημοκρατίας για την περίοδο 2014-2020 και στα άρθρα 7 και 8 του γενικού κανονισμού. (Greek)
4 August 2022
0 references
Euro Kameň s.r.o.:n nykyisen alakohtaisen osaamisen kehittämishankkeen tavoitteena on lisätä valittujen työntekijöiden alakohtaisia taitoja kaikissa yrityksen tärkeissä teknisissä osastoissa. Koulutuksella parannetaan teknisiä ja ammatillisia taitoja, jotka liittyvät kivenlouhinta- ja koneistusalan insinööritehtäviin. Euro Kameň, s. r. o. on tietoinen tuotteidensa laadun tärkeydestä ja tuotantoprosessien innovoinnista, joka on ratkaiseva tekijä sekä kotimaisille että ulkomaisille asiakkaille. Vakaa tiimi ammattitaitoista henkilökuntaa ja motivoituneita työntekijöitä on yrityksen ensisijainen tavoite. Työntekijöiden urakehityksen ennakkoedellytys yrityksessä, jolla on pitkäaikainen vakaa tilanne ja yli 14 vuoden jatkuva läsnäolo markkinoilla, saavutetaan juuri taitojen ja tietämyksen kehittämisen avulla. Yhtiön tavoitteena on kehittyä dynaamisesti kivien louhinnan ja käsittelyn alalla. Kohderyhmässä on kaikki ikäryhmät, mukaan lukien 14 yli 50-vuotiasta työntekijää. Taitojen kehittämisellä varmistetaan asianmukaisten työryhmien luominen ja tiedon siirtäminen yrityksen muille työntekijöille. Hanke toteutetaan kahdessa päätoimessa, joista ensimmäinen koostuu kahdesta osatoiminnosta. Hanke toteutetaan Slovakian vähemmän kehittyneiden alueiden tukikelpoisella alueella eli Slovakian tasavallan alueella Bratislavan itsehallintoaluetta lukuun ottamatta seuraavasti: NUTS II – Itä-Slovakia (Prešovin itsehallintoalue) Spišské Podhradien kaupungissa (Levočan piirikunta). Kohderyhmänä ovat Euro Kameň, s.r.o.:n työntekijät, jotka työskentelevät muutetun työlain mukaisessa työsuhteessa ja joiden vakituinen asuinpaikka on Slovakian tasavallassa (SR) ja työsopimuksessa määritelty työpaikka Slovakian vähemmän kehittyneen alueen tukikelpoisella alueella eli Slovakian tasavallan alueella, Bratislavan itsehallintoaluetta lukuun ottamatta. Hankkeen tärkeimpien toimintojen odotetaan alkavan elokuussa 2019, ja hankkeen päätoimintojen odotetaan valmistuvan heinäkuussa 2020. näin ollen hankkeen arvioitu toteutusaika on 12 kuukautta. Hanke täyttää seuraavat mitattavissa olevat indikaattorit: P0683 Employed persons, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat (jäljempänä ’itsenäiset ammatinharjoittajat’)P0640 Osallistujat, jotka ovat suorittaneet koulutuksen onnistuneestiP0641 Osallistujat, jotka ovat saaneet työpaikkojen luomisen/ylläpitoavustuksen, myös itsenäisen ammatinharjoittamisen, ja jotka ovat työssä lähtöhetkelläP0109 Yli 50-vuotiaat. Hanke on ehdotuspyynnön erityistavoitteen 3.1.2 mukainen – Työmarkkinoille pääsyn parantaminen soveltamalla tehokkaita työllisyystukivälineitä; mukaan lukien tuki liikkuvuuteen työhön, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja toimintaan maaseutualueilla sekä kestävää kehitystä, miesten ja naisten tasa-arvon edistämistä ja syrjimättömyyttä koskevien horisontaalisten periaatteiden mukaisesti, sellaisina kuin ne on määritelty Slovakian tasavallan kumppanuussopimuksessa vuosiksi 2014–2020 ja yleisasetuksen 7 ja 8 artiklassa. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem niniejszego projektu Rozwój Umiejętności Sektorowych w EURO Kameň s.r.o. jest zwiększenie umiejętności sektorowych wybranych pracowników we wszystkich ważnych działach technicznych firmy. Edukacja poprawi umiejętności techniczne i zawodowe związane z rozwiązywaniem zadań inżynierskich w sektorze wydobycia kamienia i obróbki skrawaniem. Firma EURO Kameň, s. r. o. jest świadoma znaczenia jakości swoich produktów i innowacyjności procesów produkcyjnych, co jest kluczowym czynnikiem zarówno dla klientów krajowych, jak i zagranicznych. Posiadanie stabilnego zespołu profesjonalnego personelu i zmotywowanych pracowników jest głównym celem firmy. To właśnie poprzez rozwój umiejętności i wiedzy uzyskuje się warunek wstępny rozwoju kariery pracowników w firmie, która ma długotrwałą stabilną sytuację z ponad 14-letnią stałą obecnością na rynku. Celem firmy jest dynamiczny rozwój w dziedzinie górnictwa i obróbki kamienia. W grupie docelowej znajdują się wszystkie grupy wiekowe, w tym 14 pracowników powyżej 50 roku życia. Rozwój umiejętności zapewni tworzenie odpowiednich zespołów roboczych i przekazywanie informacji innym pracownikom przedsiębiorstwa. Projekt będzie realizowany w ramach dwóch głównych działań, z których pierwszy składa się z dwóch poddziałań. Projekt będzie realizowany na kwalifikującym się terytorium słabiej rozwiniętych regionów Republiki Słowackiej, tj. na terytorium Republiki Słowackiej z wyjątkiem Regionu Samorządowego Bratysławy w następujący sposób: NUTS II – Wschodnia Słowacja (Prešov Self-governing Region), w miejscowości Spišské Podhradie (powiat Lewoczy). Grupą docelową są pracownicy EURO Kameň, s.r.o. pracujący w ramach stosunku pracy zgodnie ze zmienionym Kodeksem pracy, posiadający stałe miejsce zamieszkania w Republice Słowackiej (SR) oraz miejsce pracy, zgodnie z definicją zawartą w umowie o pracę, na terytorium słabiej rozwiniętego regionu Republiki Słowackiej, tj. terytorium Republiki Słowackiej, z wyjątkiem Regionu Samorządowego Bratysławy. Oczekuje się, że główne działania projektu rozpoczną się w sierpniu 2019 r., a główne działania projektu mają się zakończyć w lipcu 2020 r.; w związku z tym szacowany okres realizacji projektu wynosi 12 miesięcy. Projekt będzie spełniał następujące wymierne wskaźniki: P0683 Osoby zatrudnione, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek (zwane dalej osobami prowadzącymi działalność na własny rachunek)P0640 Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli kształcenie/szkolenieP0641 Uczestnicy, którzy skorzystali z zasiłku na tworzenie miejsc pracy/zasiłek na utrzymanie, w tym z samozatrudnienia, i są zatrudnieni w momencie wyjazduP0109 Osoby powyżej 50 roku życia Projekt jest zgodny z celem szczegółowym 3.1.2 zaproszenia do składania wniosków – Poprawa dostępu do rynku pracy poprzez zastosowanie skutecznych instrumentów wsparcia zatrudnienia; w tym wsparcie na rzecz mobilności na rzecz zatrudnienia, samozatrudnienia i działalności na obszarach wiejskich, jak również zgodnie z horyzontalnymi zasadami zrównoważonego rozwoju, promowania równości mężczyzn i kobiet oraz niedyskryminacji, jak określono w umowie o partnerstwie Republiki Słowackiej na lata 2014-2020 oraz w art. 7 i 8 rozporządzenia ogólnego. (Polish)
4 August 2022
0 references
Az EURO Kameň s.r.o. ágazati készségek fejlesztése című projektjének célja, hogy a vállalat valamennyi fontos műszaki osztályán bővítse a kiválasztott munkavállalók ágazati készségeit. Az oktatás javítja a műszaki és szakmai készségek megoldásával kapcsolatos mérnöki feladatok a kőbányászat és a megmunkálási ágazatban. Az EURO Kameň, s. r. o. vállalat tisztában van termékei minőségének fontosságával és a termelési folyamatok innovációjával, ami mind a hazai, mind a külföldi ügyfelek számára kulcsfontosságú tényező. A vállalat elsődleges célja, hogy stabil, professzionális személyzetből és motivált munkavállalókból álló csapattal rendelkezzen. A készségek és a tudás fejlesztésével érhető el a munkavállalók karrierfejlesztésének előfeltétele egy hosszú távú stabil helyzetben, több mint 14 éves folyamatos piaci jelenléttel. A vállalat célja, hogy dinamikusan fejlődjön a kőbányászat és -kezelés területén. A célcsoportban minden korcsoport van, köztük 14 50 év feletti munkavállaló. A készségfejlesztés biztosítja a megfelelő munkacsoportok létrehozását és az információk átadását a vállalat más alkalmazottai számára. A projektet két fő tevékenység keretében hajtják végre, amelyek közül az első két résztevékenységből áll. A projektet a Szlovák Köztársaság kevésbé fejlett régióinak támogatható területén, azaz a Szlovák Köztársaság területén hajtják végre, a Pozsonyi Önkormányzati Régió kivételével, az alábbiak szerint: NUTS II – Kelet-Szlovákia (Prešov Önkormányzati Terület), Spišské Podhradie városában (Lovača járás). A célcsoport az EURO Kameň, s.r.o. olyan alkalmazottai, akik a módosított Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszonyban dolgoznak, állandó lakóhellyel a Szlovák Köztársaságban (SR) és a munkaszerződésben meghatározott munkahelyen a Szlovák Köztársaság kevésbé fejlett régiójának támogatható területén, azaz a Szlovák Köztársaság területén, a Pozsonyi Önkormányzati Régió kivételével. A projekt fő tevékenységei várhatóan 2019 augusztusában kezdődnek, és a projekt fő tevékenységei várhatóan 2020 júliusában fejeződnek be; így a projekt végrehajtásának becsült időtartama 12 hónap. A projekt a következő mérhető mutatókat fogja teljesíteni: P0683 Munkavállalók, beleértve az önálló vállalkozókat is (a továbbiakban: önálló vállalkozók)P0640 P0640 Azok a résztvevők, akik sikeresen befejezték az oktatást/képzéstP0641 Olyan résztvevők, akik munkahely-teremtési/karbantartási támogatásban részesültek, beleértve az önfoglalkoztatást is, és indulásukkor munkaviszonyban vannakP0109 50 év feletti személyek. A projekt összhangban van a felhívás 3.1.2. konkrét célkitűzésével – A munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása hatékony foglalkoztatástámogatási eszközök alkalmazásával; beleértve a foglalkoztatás, az önfoglalkoztatás és a vidéki területeken folytatott tevékenységek mobilitásának támogatását, valamint a fenntartható fejlődés, a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítása és a megkülönböztetésmentesség horizontális elveivel összhangban, a Szlovák Köztársaság 2014–2020 közötti partnerségi megállapodásában és az általános rendelet 7. és 8. cikkében meghatározottak szerint. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem současného projektu Rozvoj sektorových dovedností společnosti EURO Kameň s.r.o. je zvýšení odvětvových dovedností vybraných zaměstnanců ve všech významných technických odděleních společnosti. Vzdělávání zlepší technické a odborné dovednosti spojené s řešením inženýrských úkolů v odvětví těžby kamene a obrábění. Společnost EURO Kameň, s. r. o. si je vědoma důležitosti kvality svých výrobků a inovací výrobních procesů, což je rozhodující faktor jak pro domácí, tak pro zahraniční zákazníky. Hlavním cílem společnosti je stabilní tým profesionálních pracovníků a motivovaných pracovníků. Právě prostřednictvím rozvoje dovedností a znalostí je dosaženo podmínky pro kariérní rozvoj zaměstnanců ve společnosti, která má dlouhodobě stabilní situaci s více než 14 letou trvalou přítomností na trhu. Cílem společnosti je dynamický rozvoj v oblasti těžby a zpracování kamene. V cílové skupině jsou všechny věkové skupiny, včetně 14 zaměstnanců starších 50 let. Rozvoj dovedností zajistí vytvoření vhodných pracovních týmů a přenos informací ostatním zaměstnancům společnosti. Projekt bude realizován v rámci dvou hlavních činností, z nichž první se skládá ze dvou dílčích činností. Projekt bude realizován na způsobilém území méně rozvinutých regionů Slovenské republiky, tj. na území Slovenské republiky s výjimkou Bratislavského samosprávného kraje takto: NUTS II – Východní Slovensko (Prešov samosprávný kraj), ve městě Spišské Podhradie (okres Levoča). Cílovou skupinou jsou zaměstnanci EURO Kameň, s.r.o. pracující v pracovním poměru podle zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, s trvalým pobytem ve Slovenské republice (SR) a místem výkonu práce, jak je definováno v pracovní smlouvě, na způsobilém území méně rozvinutého regionu Slovenské republiky, tj. na území Slovenské republiky, s výjimkou Bratislavského samosprávného kraje. Hlavní činnosti projektu by měly být zahájeny v srpnu 2019 a očekává se, že hlavní činnosti projektu budou dokončeny v červenci 2020; odhadovaná doba realizace projektu je tedy 12 měsíců. Projekt bude splňovat tyto měřitelné ukazatele: P0683 Zaměstnané osoby, včetně osob samostatně výdělečně činných (dále jen „osoby samostatně výdělečně činné“)P0640 Účastníci, kteří úspěšně dokončili vzdělání/odbornou přípravu P0641 Účastníci, kteří pobírali příspěvek na vytváření pracovních míst/údržbu, včetně samostatné výdělečné činnosti, a jsou v době odchodu P0109 Osoby starší 50 let P0609 Projekt je v souladu se specifickým cílem 3.1.2 výzvy – Zlepšit přístup na trh práce použitím účinných nástrojů na podporu zaměstnanosti; včetně podpory mobility za účelem zaměstnání, samostatné výdělečné činnosti a činností ve venkovských oblastech, jakož i v souladu s horizontálními zásadami udržitelného rozvoje, prosazováním rovnosti žen a mužů a nediskriminace, jak jsou vymezeny v dohodě o partnerství Slovenské republiky na období 2014–2020 a v článcích 7 a 8 obecného nařízení. (Czech)
4 August 2022
0 references
Šī projekta “Nozaru prasmju attīstība EURO Kameň s.r.o.” mērķis ir uzlabot atlasīto darbinieku nozaru prasmes visos svarīgajos uzņēmuma tehniskajos departamentos. Izglītība uzlabos tehniskās un profesionālās prasmes, kas saistītas ar inženierzinātņu uzdevumu risināšanu akmens ieguves un apstrādes nozarē. Uzņēmums EURO Kameň, s. r. o. apzinās savu produktu kvalitātes un ražošanas procesu inovācijas nozīmi, kas ir būtisks faktors gan vietējiem, gan ārvalstu klientiem. Uzņēmuma galvenais mērķis ir stabila profesionālu darbinieku un motivētu darbinieku komanda. Pilnveidojot prasmes un zināšanas, tiek sasniegts priekšnosacījums darbinieku karjeras attīstībai uzņēmumā, kuram ir stabila ilgtermiņa situācija ar vairāk nekā 14 gadu nepārtrauktu klātbūtni tirgū. Uzņēmuma mērķis ir dinamiski attīstīties akmens ieguves un apstrādes jomā. Mērķa grupā ir visas vecuma grupas, tostarp 14 darbinieki, kas vecāki par 50 gadiem. Prasmju pilnveidošana nodrošinās atbilstošu darba grupu izveidi un informācijas nodošanu citiem uzņēmuma darbiniekiem. Projekts tiks īstenots divās galvenajās aktivitātēs, no kurām pirmā sastāv no divām apakšdarbībām. Projektu īstenos Slovākijas Republikas mazāk attīstīto reģionu atbilstīgajā teritorijā, t. i., Slovākijas Republikas teritorijā, izņemot Bratislavas pašpārvaldes reģionu, šādi: NUTS II — Austrumslovākija (Prešovas pašpārvaldes reģions), Spišské Podhradie pilsētā (Levočas apgabals). Mērķa grupa ir EURO Kameň, s.r.o. darbinieki, kas strādā darba attiecībās saskaņā ar Darba kodeksu ar grozījumiem, kuriem ir pastāvīga dzīvesvieta Slovākijas Republikā (SR) un darba vieta, kā noteikts darba līgumā, Slovākijas Republikas mazāk attīstītā reģiona atbilstīgajā teritorijā, t. i., Slovākijas Republikas teritorijā, izņemot Bratislavas pašpārvaldes reģionu. Paredzams, ka projekta galvenās aktivitātes sāksies 2019. gada augustā, un projekta galvenās aktivitātes ir plānots pabeigt 2020. gada jūlijā; tādējādi paredzamais projekta īstenošanas periods ir 12 mēneši. Projekts atbildīs šādiem izmērāmiem rādītājiem: P0683 Darbinieki, tai skaitā pašnodarbinātas personas (turpmāk — pašnodarbinātas personas)P0640 Dalībnieki, kas sekmīgi pabeiguši izglītību/apmācībuP0641 Dalībnieki, kuri guvuši labumu no darba vietu radīšanas/uzturēšanas pabalsta, tai skaitā pašnodarbinātības, un ir nodarbināti izbraukšanas brīdīP0109 Personas, kas vecākas par 50 gadiem. Projekts atbilst uzaicinājuma konkrētajam mērķim — Uzlabot piekļuvi darba tirgum, piemērojot efektīvus nodarbinātības atbalsta instrumentus; tostarp atbalsts nodarbinātībai, pašnodarbinātībai un darbībām lauku apvidos, kā arī saskaņā ar ilgtspējīgas attīstības horizontālajiem principiem, vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšanu un nediskrimināciju, kā noteikts Slovākijas Republikas partnerattiecību nolīgumā 2014.–2020. gadam un Vispārējās regulas 7. un 8. pantā. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail atá ann faoi láthair Forbairt Scileanna Earnála ag EURO KAMEţ s.r.o scileanna earnála fostaithe roghnaithe i ngach roinn theicniúil thábhachtach de chuid na cuideachta a mhéadú. Feabhsóidh an t-oideachas na scileanna teicniúla agus gairmiúla a bhaineann le tascanna innealtóireachta a réiteach san earnáil mianadóireachta cloiche agus meaisínithe. Tá an chuideachta EURO KAMEţ, s. r. o. ar an eolas faoin tábhacht a bhaineann le cáilíocht a táirgí agus le nuálaíocht na bpróiseas táirgthe, rud atá ríthábhachtach do chustaiméirí intíre agus eachtrannacha araon. Is é príomhsprioc na cuideachta ná foireann chobhsaí foirne gairmiúla agus oibrithe spreagtha a bheith acu. Is trí fhorbairt scileanna agus eolais a bhaintear amach an réamhchoinníoll d’fhorbairt gairme na bhfostaithe i gcuideachta a bhfuil staid chobhsaí fhadtéarmach aici le níos mó ná 14 bliana de láithreacht leanúnach sa mhargadh. Is é sprioc na cuideachta a fhorbairt go dinimiciúil i réimse na mianadóireachta cloiche agus cóireála. Sa spriocghrúpa tá gach aoisghrúpa, lena n-áirítear 14 fostaí os cionn 50 bliain d’aois. Cinnteoidh forbairt scileanna go gcruthófar foirne oibre cuí agus go n-aistreofar faisnéis chuig fostaithe eile de chuid na cuideachta. Cuirfear an tionscadal chun feidhme laistigh de dhá phríomhghníomhaíocht, agus tá dhá fho-ghníomhaíocht sa chéad cheann acu. Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar chríoch incháilithe réigiúin lagfhorbartha Phoblacht na Slóvaice, i.e. críoch Phoblacht na Slóvaice cé is moite de Réigiún Féinrialaithe na Bratasláive mar seo a leanas: Cnónna II — Oirthear na Slóvaice (Réigiún Féinrialaitheach Prešov), i mbaile Spišské Podhradie (ceantar Levoča). Is éard atá sa spriocghrúpa fostaithe EURO KAMEţ, s.r.o. atá ag obair i gcaidreamh fostaíochta de réir an Chóid Saothair, arna leasú, le buanchónaí i bPoblacht na Slóvaice (SR) agus an áit oibre, mar a shainítear sa chonradh fostaíochta, i gcríoch incháilithe réigiún lagfhorbartha Phoblacht na Slóvaice, i.e. críoch Phoblacht na Slóvaice, cé is moite de Réigiún Féinrialaithe na Bratasláive. Táthar ag súil go gcuirfear tús le príomhghníomhaíochtaí an tionscadail i mí Lúnasa 2019 agus táthar ag súil go mbeidh príomhghníomhaíochtaí an tionscadail críochnaithe i mí Iúil 2020; dá bhrí sin, is é 12 mhí tréimhse mheasta chur chun feidhme an tionscadail. Comhlíonfaidh an tionscadal na táscairí intomhaiste seo a leanas: P0683 Daoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe (dá ngairtear daoine féinfhostaithe anseo feasta)P0640 Rannpháirtithe a bhfuil oideachas/oiliúintP0641 curtha i gcrích go rathúil acu rannpháirtithe a bhain tairbhe as liúntas cruthaithe/cothabhála, lena n-áirítear féinfhostaíocht, agus atá i bhfostaíocht tráth imeachtaP0109 daoine os cionn 50 bliain d’aois Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóir sonrach 3.1.2 den ghlao — Rochtain ar an margadh saothair a fheabhsú trí ionstraimí éifeachtacha tacaíochta fostaíochta a chur i bhfeidhm; lena n-áirítear tacaíocht don tsoghluaisteacht don fhostaíocht, don fhéinfhostaíocht agus do ghníomhaíochtaí i limistéir thuaithe agus i gcomhréir le prionsabail chothrománacha na forbartha inbhuanaithe, cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná agus an neamh-idirdhealaithe, mar a shainítear i gComhaontú Comhpháirtíochta Phoblacht na Slóvaice do 2014-2020 agus in Airteagail 7 agus 8 den Rialachán Ginearálta. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj tega projekta Razvoj sektorskih spretnosti pri EURO Kameň s.r.o. je povečati sektorske spretnosti izbranih zaposlenih v vseh pomembnih tehničnih oddelkih podjetja. Izobraževanje bo izboljšalo tehnične in strokovne spretnosti, povezane z reševanjem inženirskih nalog v sektorju rudarjenja kamna in strojne obdelave. Podjetje EURO Kameň, s. r. o. se zaveda pomena kakovosti svojih proizvodov in inovativnosti proizvodnih procesov, kar je ključni dejavnik za domače in tuje stranke. Glavni cilj podjetja je imeti stabilno ekipo strokovnega osebja in motiviranih delavcev. Z razvojem spretnosti in znanja se doseže predpogoj za karierni razvoj zaposlenih v podjetju, ki ima dolgoročno stabilno situacijo z več kot 14-letno stalno prisotnostjo na trgu. Cilj podjetja je, da se dinamično razvija na področju rudarjenja in obdelave kamna. V ciljni skupini so vse starostne skupine, vključno s 14 zaposlenimi, starejšimi od 50 let. Razvoj znanj in spretnosti bo zagotovil oblikovanje ustreznih delovnih skupin in prenos informacij drugim zaposlenim v podjetju. Projekt se bo izvajal v okviru dveh glavnih dejavnosti, od katerih prva sestavljata dve poddejavnosti. Projekt se bo izvajal na upravičenem ozemlju manj razvitih regij Slovaške republike, tj. ozemlja Slovaške republike, razen samoupravne regije Bratislava, kot sledi: NUTS II – Vzhodna Slovaška (samoupravna regija Prešov) v mestu Spišské Podhradie (okraj Levoča). Ciljna skupina so zaposleni v EURO Kameň, s.r.o., ki delajo v delovnem razmerju v skladu s spremenjenim delovnim zakonikom s stalnim prebivališčem na Slovaškem (SR) in krajem dela, kot je opredeljen v pogodbi o zaposlitvi, na upravičenem ozemlju manj razvite regije Slovaške republike, tj. ozemlja Slovaške republike, razen regije Bratislava. Glavne dejavnosti projekta naj bi se začele avgusta 2019, glavne dejavnosti projekta pa naj bi bile zaključene julija 2020; tako je ocenjeno obdobje izvajanja projekta 12 mesecev. Projekt bo izpolnil naslednje merljive kazalnike: P0683 Zaposlene osebe, vključno s samozaposlenimi osebami (v nadaljnjem besedilu „samozaposlene osebe“)P0640 Udeleženci, ki so uspešno zaključili izobraževanje/usposabljanjeP0641 Udeleženci, ki so prejeli dodatek za ustvarjanje delovnih mest/vzdrževanje, vključno s samozaposlitvijo, in so ob odhodu zaposleni P0109 Osebe, starejše od 50 let. Projekt je v skladu s specifičnim ciljem 3.1.2 razpisa – Izboljšanje dostopa do trga dela z uporabo učinkovitih instrumentov za podporo zaposlovanju; vključno s podporo mobilnosti za zaposlovanje, samozaposlitev in dejavnosti na podeželskih območjih ter v skladu s horizontalnimi načeli trajnostnega razvoja, spodbujanjem enakosti med moškimi in ženskami ter nediskriminacijo, kot je opredeljeno v Sporazumu o partnerstvu Slovaške republike za obdobje 2014–2020 ter členih 7 in 8 splošne uredbe. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на настоящия проект „Развитие на секторните умения“ на EURO Kameň s.r.o. е да се повишат секторните умения на избраните служители във всички важни технически отдели на компанията. Образованието ще подобри техническите и професионалните умения, свързани с решаването на инженерни задачи в каменодобивния и машинния сектор. Компанията EURO Kameň, s. r. o. е наясно със значението на качеството на своите продукти и иновациите в производствените процеси, което е решаващ фактор както за местните, така и за чуждестранните клиенти. Основната цел на компанията е наличието на стабилен екип от професионален персонал и мотивирани работници. Именно чрез развиването на умения и знания се постига предпоставката за кариерно развитие на служителите в компания с дългосрочна стабилна ситуация с повече от 14 години непрекъснато присъствие на пазара. Целта на компанията е да се развива динамично в областта на каменодобива и обработката. В целевата група има всички възрастови групи, включително 14 служители на възраст над 50 години. Развитието на уменията ще гарантира създаването на подходящи работни екипи и предаването на информация на други служители на компанията. Проектът ще бъде реализиран в рамките на две основни дейности, първата от които се състои от две поддейности. Проектът ще се изпълнява на територията, отговаряща на условията за допустимост, в по-слабо развитите региони на Словашката република, т.е. територията на Словашката република, с изключение на самоуправляващия се регион Братислава, както следва: NUTS II — Източна Словакия (Прешовски самоуправляващ се регион), в град Spišské Podhradie (област Levoča). Целевата група са служители на EURO Kameň, s.r.o., работещи в трудово правоотношение съгласно Кодекса на труда, както е изменен, с постоянно пребиваване в Словашката република (SR) и мястото на работа, както е определено в трудовия договор, на допустимата територия на по-слабо развития регион на Словашката република, т.е. територията на Словашката република, с изключение на Братиславския самоуправляващ се регион. Основните дейности по проекта се очаква да започнат през август 2019 г., а основните дейности по проекта се очаква да приключат през юли 2020 г.; така очакваният период на изпълнение на проекта е 12 месеца. Проектът ще отговаря на следните измерими показатели: P0683 Заети лица, включително самостоятелно заети лица (наричани по-долу „самостоятелно заети лица“)P0640 Участници, които са завършили успешно образование/обучениеР0641 Участници, които са се възползвали от помощ за създаване на работни места/помощ за издръжка, включително самостоятелна заетост, и са заети към момента на напусканеР0109 Лица на възраст над 50 години Проектът е в съответствие с конкретната цел 3.1.2 на поканата — Подобряване на достъпа до пазара на труда чрез прилагане на ефективни инструменти за подкрепа на заетостта; включително подкрепа за мобилността за заетост, самостоятелна заетост и дейности в селските райони, както и в съответствие с хоризонталните принципи на устойчиво развитие, насърчаване на равенството между мъжете и жените и недискриминация, както е определено в Споразумението за партньорство на Словашката република за периода 2014—2020 г. и членове 7 и 8 от Общия регламент. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett preżenti Żvilupp tal-Ħiliet Settorjali f’EURO Kameň s.r.o. huwa li jiżdiedu l-ħiliet settorjali ta’ impjegati magħżula fid-dipartimenti tekniċi importanti kollha tal-kumpanija. L-edukazzjoni se ttejjeb il-ħiliet tekniċi u professjonali assoċjati mas-soluzzjoni ta ‘kompiti ta’ inġinerija fis-settur tal-minjieri tal-ġebel u tal-magni. Il-kumpanija EURO Kameň, s. r. o. hija konxja tal-importanza tal-kwalità tal-prodotti tagħha u l-innovazzjoni tal-proċessi tal-produzzjoni, li huwa fattur kruċjali kemm għall-klijenti domestiċi kif ukoll għal dawk barranin. Li jkun hemm tim stabbli ta ‘persunal professjonali u ħaddiema motivati huwa l-għan primarju tal-kumpanija. Huwa permezz tal-iżvilupp tal-ħiliet u l-għarfien li tinkiseb il-prekundizzjoni għall-iżvilupp tal-karriera tal-impjegati f’kumpanija li għandha sitwazzjoni stabbli fit-tul b’aktar minn 14-il sena ta’ preżenza kontinwa fis-suq. L-għan tal-kumpanija huwa li tiżviluppa b’mod dinamiku fil-qasam tat-tħaffir tal-ġebel u t-trattament. Fil-grupp fil-mira hemm il-gruppi ta’ età kollha, inklużi 14-il impjegat li għandhom’il fuq minn 50 sena. L-iżvilupp tal-ħiliet se jiżgura l-ħolqien ta’ timijiet ta’ xogħol xierqa u t-trasferiment ta’ informazzjoni lil impjegati oħra tal-kumpanija. Il-proġett se jiġi implimentat fi ħdan żewġ attivitajiet ewlenin, li l-ewwel waħda minnhom tikkonsisti f’żewġ sottoattivitajiet. Il-proġett ser jiġi implimentat fit-territorju eliġibbli tar-reġjuni inqas żviluppati tar-Repubblika Slovakka, jiġifieri t-territorju tar-Repubblika Slovakka ħlief ir-Reġjun Awtonomu ta’ Bratislava kif ġej: NUTS II — Is-Slovakkja tal-Lvant (ir-Reġjun Awtonomu ta’ Prešov), fil-belt ta’ Spišské Podhradie (id-distrett ta’ Levoča). Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati ta’ EURO Kameň, s.r.o. li jaħdmu f’relazzjoni ta’ impjieg skont il-Kodiċi tax-Xogħol, kif emendat, b’residenza permanenti fir-Repubblika Slovakka (SR) u l-post tax-xogħol, kif definit fil-kuntratt tal-impjieg, fit-territorju eliġibbli tar-reġjun inqas żviluppat tar-Repubblika Slovakka, jiġifieri t-territorju tar-Repubblika Slovakka, ħlief ir-Reġjun Awtonomu ta’ Bratislava. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma mistennija li jibdew f’Awwissu 2019 u l-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma mistennija li jitlestew f’Lulju 2020; għalhekk, il-perjodu stmat ta’ implimentazzjoni tal-proġett huwa ta’ 12-il xahar. Il-proġett se jissodisfa l-indikaturi li ġejjin li jistgħu jitkejlu: P0683 Persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom (minn hawn’il quddiem imsejħa persuni li jaħdmu għal rashom)P0640 Parteċipanti li temmew b’suċċess l-edukazzjoni/it-taħriġP0641 Parteċipanti li bbenefikaw minn benefiċċju għall-ħolqien tal-impjiegi/għall-manteniment, inkluż impjieg indipendenti, u li għandhom impjieg fil-ħin tat-tluqP0109 Persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Il-proġett huwa konformi mal-objettiv speċifiku 3.1.2 tas-sejħa — Titjib tal-aċċess għas-suq tax-xogħol billi jiġu applikati strumenti effettivi ta’ appoġġ għall-impjiegi; inkluż l-appoġġ għall-mobbiltà għall-impjiegi, l-impjieg indipendenti u l-attivitajiet fiż-żoni rurali kif ukoll skont il-prinċipji orizzontali tal-iżvilupp sostenibbli, il-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa u n-nondiskriminazzjoni, kif definit fil-Ftehim ta’ Sħubija tar-Repubblika Slovakka għall-2014–2020 u l-Artikoli 7 u 8 tar-Regolament Ġenerali. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do presente projeto Desenvolvimento de Competências Setoriais na EURO KAMEŇ s.r.o. é aumentar as competências setoriais de funcionários selecionados em todos os departamentos técnicos importantes da empresa. A educação irá melhorar as competências técnicas e profissionais associadas à resolução de tarefas de engenharia no setor de mineração e usinagem de pedra. A empresa EURO KAMEŇ, s.r.o. está ciente da importância da qualidade dos seus produtos e da inovação dos processos de produção, que é um fator crucial para os clientes nacionais e estrangeiros. Dispor de uma equipa estável de profissionais e de trabalhadores motivados é o principal objetivo da empresa. É através do desenvolvimento de competências e conhecimentos que é alcançada a condição prévia para o desenvolvimento da carreira dos colaboradores numa empresa que tem uma situação estável a longo prazo com mais de 14 anos de presença contínua no mercado. O objetivo da empresa é desenvolver-se de forma dinâmica no domínio da extração e tratamento de pedra. No grupo-alvo existem todos os grupos etários, incluindo 14 trabalhadores com mais de 50 anos de idade. O desenvolvimento de competências assegurará a criação de equipas de trabalho adequadas e a transferência de informações para outros trabalhadores da empresa. O projeto será executado no âmbito de duas atividades principais, a primeira das quais consiste em duas subatividades. O projeto será executado no território elegível das regiões menos desenvolvidas da República Eslovaca, ou seja, o território da República Eslovaca, com exceção da Região Autónoma de Bratislava, do seguinte modo: Nuts II – Eslováquia Oriental (Região Autónoma de Prešov), na cidade de Spišské Podhradie (distrito de Levoča). O grupo-alvo são os trabalhadores da EURO KAMEŇ, s.r.o. que trabalham numa relação de trabalho de acordo com o Código do Trabalho, na sua última redação, com residência permanente na República Eslovaca (SR) e o local de trabalho, tal como definido no contrato de trabalho, no território elegível da região menos desenvolvida da República Eslovaca, ou seja, o território da República Eslovaca, com exceção da Região Autónoma de Bratislava. As principais atividades do projeto deverão ter início em agosto de 2019 e as principais atividades do projeto deverão estar concluídas em julho de 2020; assim, o período estimado de execução do projeto é de 12 meses. O projeto cumprirá os seguintes indicadores mensuráveis: P0683 Trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria (a seguir designados «trabalhadores por conta própria»)P0640 Participantes que concluíram com êxito estudos/formaçãoP0641 Participantes que beneficiaram de um subsídio de criação/manutenção de emprego, incluindo uma atividade por conta própria, e que estavam empregados no momento da partidaP0109 Pessoas com mais de 50 anos O projeto está em conformidade com o objetivo específico 3.1.2 do convite — Melhorar o acesso ao mercado de trabalho através da aplicação de instrumentos eficazes de apoio ao emprego; incluindo o apoio à mobilidade em prol do emprego, do trabalho por conta própria e das atividades nas zonas rurais, bem como em conformidade com os princípios horizontais do desenvolvimento sustentável, da promoção da igualdade entre homens e mulheres e da não discriminação, tal como definidos no Acordo de Parceria da República Eslovaca para 2014-2020 e nos artigos 7.o e 8.o do Regulamento Geral. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt Udvikling af Sektorkompetencer hos EURO Kameň s.r.o. er at øge de sektorspecifikke færdigheder hos udvalgte medarbejdere i alle vigtige tekniske afdelinger i virksomheden. Uddannelse vil forbedre de tekniske og faglige færdigheder, der er forbundet med at løse ingeniøropgaver i sten minedrift og bearbejdning sektor. Virksomheden EURO Kameň, s. r. o. er klar over betydningen af kvaliteten af dets produkter og innovationen af produktionsprocesser, som er en afgørende faktor for både indenlandske og udenlandske kunder. At have et stabilt team af professionelle medarbejdere og motiverede medarbejdere er virksomhedens primære mål. Det er gennem udvikling af færdigheder og viden, at forudsætningen for karriereudvikling for medarbejdere i en virksomhed, der har en langsigtet stabil situation med mere end 14 års vedvarende tilstedeværelse på markedet, opnås. Virksomhedens mål er at udvikle sig dynamisk inden for stenminedrift og -behandling. I målgruppen er der alle aldersgrupper, herunder 14 ansatte over 50 år. Kompetenceudvikling vil sikre oprettelse af passende arbejdshold og overførsel af oplysninger til andre ansatte i virksomheden. Projektet vil blive gennemført inden for to hovedaktiviteter, hvoraf den første består af to delaktiviteter. Projektet vil blive gennemført i det støtteberettigede område i de mindre udviklede regioner i Den Slovakiske Republik, dvs. Slovakiets område med undtagelse af den selvstyrende region Bratislava som følger: NUTS II — det østlige Slovakiet (den selvstyrende region Prešov) i byen Spišské Podhradie (distriktet Levoča). Målgruppen er ansatte i EURO Kameň, s.r.o., der arbejder i et ansættelsesforhold i henhold til arbejdsloven, som ændret, med fast bopæl i Den Slovakiske Republik (SR) og arbejdsstedet som defineret i ansættelseskontrakten i det støtteberettigede område i den mindre udviklede region i Den Slovakiske Republik, dvs. Den Slovakiske Republiks område, undtagen Bratislavas selvstyrende region. Projektets vigtigste aktiviteter forventes at starte i august 2019, og projektets vigtigste aktiviteter forventes afsluttet i juli 2020. den anslåede gennemførelsesperiode for projektet er således 12 måneder. Projektet skal opfylde følgende målbare indikatorer: P0683 Beskæftigede personer, herunder selvstændige erhvervsdrivende (i det følgende benævnt "selvstændige) P0640 Deltagere, der har gennemført en uddannelse/erhvervsuddannelse P0641 Deltagere, som har nydt godt af en jobskabelses-/vedligeholdelsesydelse, herunder selvstændig virksomhed, og som er i beskæftigelse på tidspunktet for afrejsen P0109 Personer over 50 år. Projektet er i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.2 i indkaldelsen — Forbedring af adgangen til arbejdsmarkedet ved at anvende effektive beskæftigelsesstøtteinstrumenter herunder støtte til mobilitet med henblik på beskæftigelse, selvstændig virksomhed og aktiviteter i landdistrikterne samt i overensstemmelse med de horisontale principper om bæredygtig udvikling, fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder og ikkeforskelsbehandling som defineret i Den Slovakiske Republiks partnerskabsaftale for 2014-2020 og artikel 7 og 8 i den generelle forordning. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul prezentului proiect Dezvoltarea competențelor sectoriale la EURO Kameň s.r.o. este de a spori competențele sectoriale ale angajaților selectați în toate departamentele tehnice importante ale companiei. Educația va îmbunătăți competențele tehnice și profesionale asociate cu rezolvarea sarcinilor de inginerie în sectorul mineritului de piatră și al prelucrării pietrei. Compania EURO Kameň, s. r. o. este conștientă de importanța calității produselor sale și de inovarea proceselor de producție, ceea ce reprezintă un factor crucial atât pentru clienții interni, cât și pentru cei străini. Având o echipă stabilă de personal profesionist și lucrători motivați este obiectivul principal al companiei. Prin dezvoltarea competențelor și cunoștințelor, este îndeplinită condiția prealabilă pentru dezvoltarea carierei angajaților într-o întreprindere care are o situație stabilă pe termen lung, cu mai mult de 14 ani de prezență continuă pe piață. Scopul companiei este de a se dezvolta dinamic în domeniul mineritului și tratării pietrei. În grupul țintă există toate grupele de vârstă, inclusiv 14 angajați cu vârsta peste 50 de ani. Dezvoltarea competențelor va asigura crearea de echipe de lucru adecvate și transferul de informații către alți angajați ai companiei. Proiectul va fi implementat în cadrul a două activități principale, dintre care prima constă în două subactivități. Proiectul va fi pus în aplicare pe teritoriul eligibil al regiunilor mai puțin dezvoltate ale Republicii Slovace, și anume pe teritoriul Republicii Slovace, cu excepția regiunii autonome Bratislava, după cum urmează: NUTS II – Slovacia de Est (regiunea autonomă Prešov), în orașul Spišské Podhradie (districtul Levoča). Grupul țintă este reprezentat de angajații EURO Kameň, s.r.o. care lucrează într-un raport de muncă în conformitate cu Codul muncii, astfel cum a fost modificat, cu reședința permanentă în Republica Slovacă (SR) și cu locul de muncă, astfel cum este definit în contractul de muncă, pe teritoriul eligibil al regiunii mai puțin dezvoltate a Republicii Slovace, și anume teritoriul Republicii Slovace, cu excepția regiunii autonome Bratislava. Se preconizează că principalele activități ale proiectului vor începe în august 2019, iar principalele activități ale proiectului vor fi finalizate în iulie 2020; astfel, perioada estimată de implementare a proiectului este de 12 luni. Proiectul va îndeplini următorii indicatori măsurabili: P0683 Persoane angajate, inclusiv persoane care desfășoară activități independente (denumite în continuare persoane care desfășoară activități independente)P0640 Participanți care au absolvit cu succes educația/formareaP0641 Participanți care au beneficiat de o indemnizație de creare de locuri de muncă/de întreținere, inclusiv activități independente, și care au un loc de muncă la momentul plecăriiP0109 Persoane cu vârsta de peste 50 de ani. Proiectul este în conformitate cu obiectivul specific 3.1.2 al cererii de propuneri – Îmbunătățirea accesului la piața muncii prin aplicarea unor instrumente eficiente de sprijinire a ocupării forței de muncă; inclusiv sprijin pentru mobilitate pentru ocuparea forței de muncă, activități independente și activități în zonele rurale, precum și în conformitate cu principiile orizontale ale dezvoltării durabile, promovării egalității între bărbați și femei și nediscriminării, astfel cum sunt definite în Acordul de parteneriat al Republicii Slovace pentru perioada 2014-2020 și la articolele 7 și 8 din regulamentul general. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med det aktuella projektet Development of Sector Skills på EURO Kameň s.r.o. är att öka den sektoriella kompetensen hos utvalda medarbetare inom alla viktiga tekniska avdelningar i företaget. Utbildningen kommer att förbättra de tekniska och yrkesmässiga färdigheter som är förknippade med att lösa tekniska uppgifter inom stenbrytning och bearbetning. Företaget EURO Kameň, s. r. o. är medvetet om vikten av kvaliteten på sina produkter och innovationen av produktionsprocesser, vilket är en avgörande faktor för både inhemska och utländska kunder. Att ha ett stabilt team av professionell personal och motiverade arbetstagare är företagets främsta mål. Det är genom kompetensutveckling och kunskap som förutsättningen för karriärutveckling för anställda i ett företag som har en långsiktig stabil situation med mer än 14 års kontinuerlig närvaro på marknaden uppnås. Bolagets mål är att utvecklas dynamiskt inom området stenbrytning och behandling. I målgruppen finns alla åldersgrupper, inklusive 14 anställda över 50 år. Kompetensutveckling kommer att säkerställa inrättandet av lämpliga arbetsgrupper och överföring av information till andra anställda i företaget. Projektet kommer att genomföras inom två huvudverksamheter, varav den första består av två delverksamheter. Projektet kommer att genomföras i det stödberättigade territoriet i de minst utvecklade regionerna i Slovakien, dvs. Slovakiens territorium, utom den självstyrande regionen Bratislava enligt följande: Nuts II – Östra Slovakien (Prešovs självstyrande region), i staden Spišské Podhradie (distriktet Levoča). Målgruppen är anställda vid EURO Kameň, s.r.o., som arbetar i ett anställningsförhållande enligt arbetslagen, i dess ändrade lydelse, med permanent bosättning i Slovakien (SR) och arbetsplatsen, enligt definitionen i anställningsavtalet, inom det stödberättigade territoriet i den mindre utvecklade regionen i Slovakien, dvs. Slovakiens territorium, med undantag för den självstyrande regionen Bratislava. Projektets huvudsakliga verksamhet förväntas inledas i augusti 2019 och projektets huvudsakliga verksamhet förväntas vara klar i juli 2020. den beräknade genomförandeperioden för projektet är således 12 månader. Projektet kommer att uppfylla följande mätbara indikatorer: P0683 Sysselsatta personer, inklusive egenföretagare (nedan kallade egenföretagare)P0640 Deltagare som med godkänt resultat har avslutat utbildningP0641 Deltagare som har fått bidrag för skapande av arbetstillfällen/underhåll, inklusive egenföretagande, och som är anställda vid avresanP0109 Personer över 50 år. Projektet ligger i linje med det särskilda målet 3.1.2 i ansökningsomgången – Förbättra tillträdet till arbetsmarknaden genom att tillämpa effektiva sysselsättningsfrämjande instrument. inbegripet stöd till rörlighet för sysselsättning, egenföretagande och verksamhet i landsbygdsområden samt i enlighet med de övergripande principerna om hållbar utveckling, främjande av jämställdhet och icke-diskriminering, enligt definitionen i Slovakiens partnerskapsavtal för 2014–2020 och artiklarna 7 och 8 i den allmänna förordningen. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031W648
0 references