Everyone can develop their skills (Q3104976)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104976 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Everyone can develop their skills |
Project Q3104976 in Slovakia |
Statements
44,333.19 Euro
0 references
52,156.7 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
4 January 2020
0 references
12 January 2020
0 references
IKF Service, s.r.o.
0 references
49°3'7.92"N, 20°19'50.38"E
0 references
Cieľom projektu je zvýšenie zručností 6 pracovníkov z toho 2 zamestnancov žiadateľa a 4 uchádzačov o zamestnanie.Realizáciou tohto projektu chce žiadateľ prispieť k špecifickému cieľu 3.1.1.Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitým dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby a k špecifickému cieľu 3.1.2, ktorým je zlepšenie prístupu na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti. Projekt sa bude realizovať pomocou 4 hlavných aktivít. Realizácia projektu bude trvať 12 mesiacov. Hlavná aktivita: Aktivita č. 1: Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností UoZPodaktivity: 1a) Výber a prípravaPodaktivity: 1b) Cielené získavanie pracovných zručností. Hlavná aktivita: Aktivita č. 2: Podpora rozvoja pracovných zručností UoZHlavná aktivita: Aktivita č. 3:Profesijný rozvoj sektorových zručností zamestnancov.Podaktivity: 3a) Výber a príprava zamestnancov.Podaktivity: 3b) Cielené získavanie pracovných zručností. Hlavná aktivita: Aktivita č. 4: Podpora rozvoja pracovných zručností. Merateľné ukazovatele:Nezamestnané osoby, ktoré úspešne absolvovali vzdelávanie/odbornú prípravu: 4 osobyOsoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED 2) vzdelaním: 2 osobyÚčastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode:1 osobaÚčastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní:1 osobaÚčastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie/odbornú prípravu:4 osoby Projekt sa bude realizovať v Prešovskom kraji v Poprade. (Slovak)
0 references
The aim of the project is to increase the skills of 6 workers, of which 2 employees of the applicant and 4 jobseekers. By implementing this project, the applicant intends to contribute to the specific objective 3.1.1.Increase employment, employability and reduce unemployment, with particular emphasis on the long-term unemployed, the low-skilled, the elderly and the disabled, and to the specific objective 3.1.2, which is to improve access to the labour market by applying effective employment support tools. The project will be implemented through 4 main activities. It will take 12 months to implement the project. Main activity: Activity 1: Professional development of sectoral skills, including ICT skills of UoZPodactivities: 1a) Selection and preparationSub-activities: 1b) Targeted acquisition of work skills. Main activity: Activity 2: Supporting the development of work skills UoZMain activity: Activity 3:Professional development of sectoral skills of employees.Sub-activities: 3a) Staff selection and preparation.Sub-activities: (3b) Targeted acquisition of work skills. Main activity: Activity 4: Promoting the development of work skills. Measurable ukazovatele:Nezamestnané persons who have successfully completed education/training: 4 personsPersons with primary (ISCED 1) or lower secondary (ISCED 2) education: 2 personsParticipants who maintained their job six months after leaving: 1 personParticipants who are employed at the time of departure, including self-employed: 1 personParticipants who successfully completed education/training:4 persons The project will be implemented in Prešov region in Poprad. (English)
28 September 2021
0.687730205385612
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les compétences de 6 travailleurs, dont 2 salariés du demandeur et 4 demandeurs d’emploi. En mettant en œuvre ce projet, le demandeur entend contribuer à l’objectif spécifique 3.1.1.Accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes âgées et les handicapés, et à l’objectif spécifique 3.1.2, qui est d’améliorer l’accès au marché du travail par l’application d’outils efficaces d’aide à l’emploi. Le projet sera mis en œuvre dans le cadre de 4 activités principales. La mise en œuvre du projet prendra 12 mois. Activité principale: Activité 1: Développement professionnel des compétences sectorielles, y compris des compétences en TIC des activités UoZPodActivités: 1a) Sélection et préparationSous-activités: 1b) Acquisition ciblée de compétences professionnelles. Activité principale: Activité 2: Soutenir le développement des compétences professionnelles UoZActivité principale: Activité 3:Développement professionnel des compétences sectorielles des salariés.Sous-activités: 3a) Sélection et préparation du personnel.Sous-activités: (3b) Acquisition ciblée de compétences professionnelles. Activité principale: Activité 4: Promouvoir le développement des compétences professionnelles. Mesurable ukazovatele:Nezamestnané personnes ayant réussi leurs études/formations: 4 personnes ayant un enseignement primaire (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE 2): 2 personnesParticipants qui ont maintenu leur emploi six mois après leur départ: 1 personneParticipants qui travaillent au moment du départ, y compris indépendants: 1 personneParticipants ayant réussi leurs études/formation:4 personnes Le projet sera mis en œuvre dans la région de Prešov à Poprad. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen von 6 Arbeitnehmern zu verbessern, von denen 2 Arbeitnehmer des Antragstellers und vier Arbeitsuchende sind. Mit der Durchführung dieses Projekts will der Antragsteller einen Beitrag zum spezifischen Ziel 3.1.1 leisten.Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, Beschäftigungsfähigkeit und Verringerung der Arbeitslosigkeit, insbesondere Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, ältere Menschen und Behinderte sowie das spezifische Ziel 3.1.2, das durch wirksame Beschäftigungsunterstützungsinstrumente den Zugang zum Arbeitsmarkt verbessern soll. Das Projekt wird im Rahmen von vier Hauptaktivitäten durchgeführt. Es wird 12 Monate dauern, bis das Projekt umgesetzt wird. Haupttätigkeit: Aktivität 1: Berufliche Weiterentwicklung sektorspezifischer Kompetenzen, einschließlich IKT-Kenntnisse von UoZPod-Aktivitäten: 1a) Auswahl und VorbereitungUnteraktivitäten: 1b) gezielter Erwerb von Berufsqualifikationen. Haupttätigkeit: Aktivität 2: Unterstützung der Entwicklung von Arbeitskompetenzen UoZMain Aktivität: Aktivität 3:Berufliche Entwicklung der sektoralen Kompetenzen der Arbeitnehmer.Unteraktivitäten: 3a) Personalauswahl und -vorbereitung.Unteraktivitäten: (3b) gezielter Erwerb von Berufsqualifikationen. Haupttätigkeit: Aktivität 4: Förderung der Entwicklung von Berufsqualifikationen. Messbar ukazovatele:Nezamestnané Personen, die eine Ausbildung/Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben: 4 Personen mit Primarausbildung (ISCED 1) oder Sekundarstufe I (ISCED 2): 2 PersonenTeilnehmer, die sechs Monate nach dem Ausscheiden ihren Arbeitsplatz aufrechterhalten haben: 1 Person Teilnehmer, die zum Zeitpunkt des Ausscheidens beschäftigt sind, einschließlich Selbstständige: 1 Person Teilnehmer, die erfolgreich eine Ausbildung/Ausbildung absolviert haben:4 Personen Das Projekt wird in der Region Prešov in Poprad durchgeführt. (German)
29 November 2021
0 references
Het project heeft tot doel de vaardigheden van 6 werknemers te vergroten, waarvan 2 werknemers van de aanvrager en 4 werkzoekenden. Door dit project uit te voeren, wil de aanvrager bijdragen aan de specifieke doelstelling 3.1.1.Verhoging van de werkgelegenheid, inzetbaarheid en vermindering van de werkloosheid, met bijzondere nadruk op langdurig werklozen, laaggeschoolden, ouderen en gehandicapten, en aan de specifieke doelstelling 3.1.2, namelijk de toegang tot de arbeidsmarkt verbeteren door de toepassing van doeltreffende instrumenten ter ondersteuning van de werkgelegenheid. Het project zal worden uitgevoerd door middel van vier hoofdactiviteiten. Het zal 12 maanden duren om het project uit te voeren. Hoofdactiviteit: Activiteit 1: Professionele ontwikkeling van sectorale vaardigheden, met inbegrip van ICT-vaardigheden van UoZPodactiviteiten: 1a) Selectie en voorbereidingSub-activiteiten: 1b) Gerichte verwerving van werkvaardigheden. Hoofdactiviteit: Activiteit 2: Ondersteuning van de ontwikkeling van werkvaardigheden UoZMain activiteit: Activiteit 3:Professionele ontwikkeling van sectorale vaardigheden van werknemers.Sub-activiteiten: 3a) Selectie en voorbereiding van het personeel.Sub-activiteiten: (3 ter) Gerichte verwerving van vaardigheden op het werk. Hoofdactiviteit: Activiteit 4: Bevordering van de ontwikkeling van vaardigheden op het werk. Meetbare ukazovatele:Nezamestnané personen die met succes onderwijs/opleiding hebben voltooid: 4 personen met lager onderwijs (ISCED 1) of lager secundair onderwijs (ISCED 2): 2 personenParticipanten die zes maanden na hun vertrek hun baan hebben behouden: 1 persoonParticipanten die werkzaam zijn op het moment van vertrek, met inbegrip van zelfstandigen: 1 persoonParticipanten die met succes onderwijs/opleiding hebben voltooid:4 personen Het project zal worden uitgevoerd in de regio Prešov in Poprad. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le competenze di 6 lavoratori, di cui 2 dipendenti del richiedente e 4 persone in cerca di lavoro. Con l'attuazione del progetto, il richiedente intende contribuire all'obiettivo specifico 3.1.1. Aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, alle persone poco qualificate, agli anziani e ai disabili, e all'obiettivo specifico 3.1.2, che è quello di migliorare l'accesso al mercato del lavoro mediante l'applicazione di efficaci strumenti di sostegno all'occupazione. Il progetto sarà attuato attraverso 4 attività principali. Ci vorranno 12 mesi per attuare il progetto. Attività principale: Attività 1: Sviluppo professionale delle competenze settoriali, comprese le competenze TIC delle attività UoZPodacties: 1a) Selezione e preparazioneSottoattività: 1b) Acquisizione mirata di competenze lavorative. Attività principale: Attività 2: Sostenere lo sviluppo di competenze lavorative UoZMain attività: Attività 3:Sviluppo professionale delle competenze settoriali dei dipendenti. 3a) Selezione e preparazione del personale.Sottoattività: (3 ter) Acquisizione mirata di competenze lavorative. Attività principale: Attività 4: Promuovere lo sviluppo delle competenze lavorative. Persone misurabili ukazovatele:Nezamestnané che hanno completato con successo l'istruzione/formazione: 4 persone con istruzione primaria (ISCED 1) o secondaria inferiore (ISCED 2): 2 personePartecipanti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza: 1 persona Partecipanti che sono occupati al momento della partenza, compresi i lavoratori autonomi: 1 persona Partecipanti che hanno completato con successo la formazione/formazione:4 persone Il progetto sarà attuato nella regione di Prešov a Poprad. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las competencias de seis trabajadores, de los cuales 2 son empleados del solicitante y 4 solicitantes de empleo. Mediante la ejecución de este proyecto, el solicitante tiene la intención de contribuir al objetivo específico 3.1.1. Aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, haciendo especial hincapié en los desempleados de larga duración, los poco cualificados, las personas de edad avanzada y las personas con discapacidad, y al objetivo específico 3.1.2, que consiste en mejorar el acceso al mercado laboral mediante la aplicación de instrumentos eficaces de apoyo al empleo. El proyecto se ejecutará a través de cuatro actividades principales. La ejecución del proyecto llevará 12 meses. Actividad principal: Actividad 1: Desarrollo profesional de competencias sectoriales, incluidas las competencias en TIC de UoZPodactivities: 1.a) Selección y preparaciónSubactividades: 1b) Adquisición específica de habilidades laborales. Actividad principal: Actividad 2: Apoyo al desarrollo de competencias laborales UoZMain actividad: Actividad 3:Desarrollo profesional de las competencias sectoriales de los empleados. Subactividades: 3.a) Selección y preparación del personal. Subactividades: (3b) Adquisición específica de competencias laborales. Actividad principal: Actividad 4: Promover el desarrollo de competencias laborales. Ukazovatele:Nezamestnané personas que han completado con éxito la educación/formación: 4 personas con educación primaria (CINE 1) o secundaria inferior (CINE 2): 2 personasParticipantes que mantuvieron su trabajo seis meses después de su partida: 1 personaParticipantes que están empleados en el momento de la salida, incluidos los trabajadores por cuenta propia: 1 personaParticipantes que han completado con éxito la educación/formación:4 personas El proyecto se ejecutará en la región de Prešov en Poprad. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada kuue töötaja oskusi, kellest kaks töötajat on taotleja ja neli tööotsijat. Selle projekti elluviimisega kavatseb taotleja aidata kaasa erieesmärgi 3.1.1 „Tööhõive, tööalase konkurentsivõime suurendamine ja töötuse vähendamine, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele, eakatele ja puuetega inimestele“ saavutamisele ning erieesmärgi 3.1.2 saavutamisele, milleks on parandada juurdepääsu tööturule, rakendades tõhusaid tööhõive toetamise vahendeid. Projekt viiakse ellu nelja põhitegevuse kaudu. Projekti elluviimiseks kulub 12 kuud. Põhitegevus: Tegevus: Valdkondlike oskuste, sealhulgas UoZPodaktika IKT-oskuste kutsealane arendamine: 1 a) Valik ja ettevalmistamineAvaltegevused: 1b) Tööoskuste sihtotstarbeline omandamine. Põhitegevus: Tegevus 2: Tööoskuste arendamise toetamine UoZMaini tegevus: Tegevus 3:Töötajate valdkondlike oskuste kutsealane arendamine.Alamtegevused: 3 a) Personalivalik ja ettevalmistamine.Alategevused: (3 b) Tööoskuste omandamise eesmärk. Põhitegevus: Tegevus: Tööoskuste arendamise edendamine. Mõõdetav ukazovatele:Nezamestnané isikud, kes on edukalt läbinud hariduse/koolituse: 4 isikut, kellel on põhiharidus (ISCED 1) või teise taseme alumise astme haridus (ISCED 2): 2 inimestOsalejad, kes säilitasid oma töökoha kuus kuud pärast lahkumist: 1 isikOsalejad, kes töötavad lahkumise ajal, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad: 1 inimene Osalejad, kes on edukalt lõpetanud hariduse/koolituse:4 inimest Projekti rakendatakse Prešovi piirkonnas Popradis. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 6 darbuotojų, iš kurių 2 pareiškėjo ir 4 darbo ieškančių asmenų, įgūdžius. Įgyvendindamas šį projektą pareiškėjas ketina prisidėti prie 3.1.1 konkretaus tikslo – didinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir mažinti nedarbą, ypač daug dėmesio skirdamas ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos darbuotojams, vyresnio amžiaus žmonėms ir neįgaliesiems, ir siekti konkretaus 3.1.2 tikslo – gerinti galimybes patekti į darbo rinką taikant veiksmingas paramos užimtumui priemones. Projektas bus įgyvendinamas vykdant 4 pagrindines veiklas. Projektui įgyvendinti prireiks 12 mėnesių. Pagrindinė veikla: 1 veiksmas. Sektorių įgūdžių, įskaitant „UoZPodactities“ IRT įgūdžius, profesinis tobulinimas: 1a) Pasirinkimas ir paruošimasSub-veikla: 1b) Tikslinis darbo įgūdžių įgijimas. Pagrindinė veikla: 2 veikla. Parama darbo įgūdžių ugdymui UoZMain veikla: 3 veikla:Profesinis darbuotojų sektorių įgūdžių ugdymas.Sub-veikla: 3a) Personalo atranka ir parengimas.Sub-veikla: (3b) Tikslinis darbo įgūdžių įgijimas. Pagrindinė veikla: 4 veiksmas. Skatinti darbo įgūdžių ugdymą. Išmatuojami ukazovatele:Nezamestnané asmenys, sėkmingai baigę išsilavinimą ir (arba) mokymą: 4 asmenysasmenys, turintys pradinį (ISCED 1) arba pagrindinį (ISCED 2) išsilavinimą: 2 asmenys Dalyviai, kurie išlaikė savo darbą praėjus šešiems mėnesiams po išvykimo: 1 asmuo Dalyviai, kurie išvykimo metu dirba pagal darbo sutartį, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis: 1 asmuo Dalyviai, sėkmingai baigę švietimą/mokymą:4 asmenys Projektas bus įgyvendinamas Prešovo regione Poprado regione. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je projekta povećati vještine šest radnika, od kojih dva zaposlenika podnositelja zahtjeva i četiri tražitelja zaposlenja. Provedbom ovog projekta podnositelj zahtjeva namjerava pridonijeti posebnom cilju 3.1.1. Povećanje zaposlenosti, zapošljivost i smanjenje nezaposlenosti, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, starije osobe i osobe s invaliditetom te posebnom cilju 3.1.2., a to je poboljšati pristup tržištu rada primjenom učinkovitih alata za potporu zapošljavanju. Projekt će se provoditi kroz četiri glavne aktivnosti. Za provedbu projekta bit će potrebno 12 mjeseci. Glavna djelatnost: Aktivnost 1.: Profesionalni razvoj sektorskih vještina, uključujući IKT vještine UoZPodacities: 1a) Odabir i pripremaPodručje aktivnosti: 1b) Ciljano stjecanje radnih vještina. Glavna djelatnost: Aktivnost 2.: Potpora razvoju radnih vještina UoZMain aktivnosti: Aktivnost 3:Profesionalni razvoj sektorskih vještina zaposlenika.Pod-aktivnosti: 3a) Odabir i priprema osoblja.Poduzetnosti: (3b) Ciljano stjecanje radnih vještina. Glavna djelatnost: Aktivnost 4.: Promicanje razvoja radnih vještina. Mjerljive ukazovatele:Nezamestnané osobe koje su uspješno završile obrazovanje/osposobljavanje: Četiri osobe s osnovnim obrazovanjem (ISCED 1) ili nižim sekundarnim obrazovanjem (ISCED 2): 2 osobeSudionici koji su zadržali svoj posao šest mjeseci nakon odlaska: 1 osobaSudionici koji su zaposleni u trenutku odlaska, uključujući samozaposlene osobe: 1 osobaSudionici koji su uspješno završili edukaciju/osposobljavanje:4 osobe Projekt će se provoditi u Prešovskoj regiji u Popradu. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των δεξιοτήτων 6 εργαζομένων, εκ των οποίων 2 υπάλληλοι του αιτούντος και 4 άτομα που αναζητούν εργασία. Με την υλοποίηση αυτού του σχεδίου, ο αιτών προτίθεται να συμβάλει στον ειδικό στόχο 3.1.1.Αύξηση της απασχόλησης, απασχολησιμότητα και μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ανειδίκευτους, τους ηλικιωμένους και τα άτομα με αναπηρία, καθώς και στον ειδικό στόχο 3.1.2, ο οποίος συνίσταται στη βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας με την εφαρμογή αποτελεσματικών εργαλείων στήριξης της απασχόλησης. Το έργο θα υλοποιηθεί μέσω 4 βασικών δραστηριοτήτων. Θα χρειαστούν 12 μήνες για την υλοποίηση του σχεδίου. Κύρια δραστηριότητα: Δραστηριότητα 1: Επαγγελματική ανάπτυξη τομεακών δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων ΤΠΕ των UoZPodactivities: 1α) Επιλογή και προετοιμασίαΥποδραστηριότητες: 1β) Στοχοθετημένη απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων. Κύρια δραστηριότητα: Δραστηριότητα 2: Υποστήριξη της ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας UoZMain δραστηριότητα: Δραστηριότητα 3: Επαγγελματική ανάπτυξη των τομεακών δεξιοτήτων των εργαζομένων.Υποδραστηριότητες: 3α) Επιλογή και προετοιμασία προσωπικού.Υποδραστηριότητες: (3β) Στοχοθετημένη απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων. Κύρια δραστηριότητα: Δραστηριότητα 4: Προώθηση της ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων. Μετρήσιμα άτομα ukazovatele:Nezamestnané που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς εκπαίδευση/κατάρτιση: 4 άτομα με εκπαίδευση πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης (ISCED 1) ή κατώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ISCED 2): 2 άτομαΣυμμετέχοντες που διατήρησαν τη θέση τους έξι μήνες μετά την αναχώρησή τους: 1 άτομοΣυμμετέχοντες που απασχολούνται κατά την αναχώρηση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων: 1 άτομο Συμμετέχοντες που ολοκλήρωσαν με επιτυχία την εκπαίδευση/κατάρτιση:4 άτομα Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιοχή Prešov στο Poprad. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä kuuden työntekijän taitoja, joista 2 on hakijan ja neljän työnhakijan työntekijöitä. Toteuttamalla tämän hankkeen hakija pyrkii edistämään erityistavoitetta 3.1.1.Työllisyyden ja työllistettävyyden lisääminen ja työttömyyden vähentäminen painottaen erityisesti pitkäaikaistyöttömiä, heikosti koulutettuja, ikääntyneitä ja vammaisia sekä erityistavoitetta 3.1.2, joka on työmarkkinoille pääsyn parantaminen tehokkaiden työllisyystukivälineiden avulla. Hanke toteutetaan neljällä päätoimella. Hankkeen toteuttaminen kestää 12 kuukautta. Päätoiminta: Toimi 1: Alakohtaisten taitojen ammatillinen kehittäminen, mukaan lukien UoZPod-toimintojen tieto- ja viestintätekniset taidot: 1 a) Valinta ja valmisteluAmmattitoiminnot: 1 b) Työtaitojen kohdennettu hankkiminen. Päätoiminta: Toimi 2: Työtaitojen kehittämisen tukeminen UoZMain-toiminta: Toimi 3:Työntekijöiden alakohtaisten taitojen ammatillinen kehittäminen.Alatoimet: 3 a) Henkilöstön valinta ja valmistelu.Alatoimet: (3 b) Työtaitojen kohdennettu hankkiminen. Päätoiminta: Toimi 4: Edistetään työtaitojen kehittämistä. Mitattavissa olevat ukazovatele:Nezamestnané henkilöt, jotka ovat suorittaneet koulutuksen: 4 henkilöä, joilla on perusasteen koulutus (ISCED 1) tai ylemmän perusasteen koulutus (ISCED 2): 2 henkilöä Osallistujat, jotka säilyttivät työpaikkansa kuuden kuukauden kuluttua lähtönsä jälkeen: 1 henkilöOsallistujat, jotka ovat työssä lähtöhetkellä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat: 1 henkilöOsallistuja, jotka ovat suorittaneet koulutuksen: 4 henkilöä Hanke toteutetaan Prešovin alueella Popradissa. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu jest zwiększenie umiejętności 6 pracowników, w tym 2 pracowników wnioskodawcy i 4 osób poszukujących pracy. Realizując ten projekt, wnioskodawca zamierza przyczynić się do realizacji celu szczegółowego 3.1.1.Zwiększenie zatrudnienia, szanse na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach, osób starszych i niepełnosprawnych, a także celu szczegółowego 3.1.2, którym jest poprawa dostępu do rynku pracy poprzez zastosowanie skutecznych narzędzi wspierania zatrudnienia. Projekt będzie realizowany w ramach 4 głównych działań. Realizacja projektu zajmie 12 miesięcy. Główna działalność: Działanie 1: Rozwój zawodowy umiejętności sektorowych, w tym umiejętności ICT w UoZPoddziałaniach: 1a) Wybór i przygotowaniePoddziałania: 1b) ukierunkowane nabywanie umiejętności zawodowych. Główna działalność: Działanie 2: Wspieranie rozwoju umiejętności pracy UoZMain aktywność: Działanie 3:Profesjonalny rozwój umiejętności sektorowych pracowników. Poddziałania: 3a) Dobór i przygotowanie personelu. Poddziałania: (3b) Ukierunkowane nabywanie umiejętności zawodowych. Główna działalność: Działanie 4: Promowanie rozwoju umiejętności zawodowych. Mierzalne osoby ukazovatele:Nezamestnané, które pomyślnie ukończyły edukację/szkolenia: 4 osobyosoby z wykształceniem podstawowym (ISCED 1) lub średnim I stopnia (ISCED 2): 2 osobyUczestnicy, którzy utrzymali pracę sześć miesięcy po opuszczeniu: 1 osobaUczestnicy, którzy są zatrudnieni w chwili wyjazdu, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek: 1 osobaUczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli edukację/szkolenia:4 osoby Projekt będzie realizowany w obwodzie Preszowskim w Poprad. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt célja 6 munkavállaló készségeinek növelése, akik közül 2 a pályázó és 4 álláskereső. E projekt végrehajtásával a pályázó hozzá kíván járulni a 3.1.1. sz. konkrét célkitűzéshez: A foglalkoztatás növelése, a foglalkoztathatóság növelése és a munkanélküliség csökkentése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az alacsony képzettségűekre, az idősekre és a fogyatékkal élőkre, valamint a 3.1.2. konkrét célkitűzéshez, amely a munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása hatékony foglalkoztatástámogatási eszközök alkalmazásával. A projekt 4 fő tevékenységen keresztül valósul meg. A projekt végrehajtása 12 hónapba fog telni. Fő tevékenység: Tevékenység: Ágazati készségek szakmai fejlesztése, beleértve az UoZPodactivities IKT-készségeit: 1a) Kiválasztás és előkészítésAltevékenységek: 1b) Célzott munkakészségek megszerzése. Fő tevékenység: Tevékenység: A munkahelyi készségek fejlesztésének támogatása UoZMain tevékenység: Tevékenység: A munkavállalók ágazati készségeinek szakmai fejlesztése.Altevékenységek: 3a) A személyzet kiválasztása és előkészítése.Altevékenységek: (3b) Célzott munkakészségek megszerzése. Fő tevékenység: Tevékenység: A munkakészségek fejlesztésének előmozdítása. Mérhető ukazovatele:Nezamestnané személyek, akik sikeresen befejezték az oktatást/képzést: 4 fő alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkezik: 2 főAzok a résztvevők, akik a távozás után hat hónappal fenntartották állásukat: 1 személyAz induláskor foglalkoztatott résztvevők, beleértve az önálló vállalkozókat is: 1 főAz oktatást/képzést sikeresen végző résztvevők:4 fő A projekt a poprádi Prešov régióban valósul meg. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit dovednosti 6 pracovníků, z nichž 2 zaměstnanci žalobkyně a 4 uchazeči o zaměstnání. Realizací tohoto projektu hodlá žadatel přispět ke specifickému cíli 3.1.1.Zvýšení zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snížení nezaměstnanosti, se zvláštním důrazem na dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, starší osoby a osoby se zdravotním postižením, a ke specifickému cíli 3.1.2, kterým je zlepšit přístup na trh práce uplatněním účinných nástrojů na podporu zaměstnanosti. Projekt bude realizován prostřednictvím 4 hlavních činností. Provedení projektu bude trvat 12 měsíců. Hlavní činnost: Činnost 1: Profesní rozvoj odvětvových dovedností, včetně informačních a komunikačních technologií UoZPodaktivity: 1a) Výběr a přípravaPodpůrné činnosti: 1b) Cílené získávání pracovních dovedností. Hlavní činnost: Činnost 2: Podpora rozvoje pracovních dovedností UoZMain činnost: Činnost 3:Profesní rozvoj odvětvových dovedností zaměstnanců. 3a) Výběr a příprava zaměstnanců. (3b) Cílené získávání pracovních dovedností. Hlavní činnost: Činnost 4: Podpora rozvoje pracovních dovedností. Měřitelné ukazovatele:Nezamestnané osoby, které úspěšně dokončily vzdělání/odbornou přípravu: 4 osoby se základním vzděláním (ISCED 1) nebo nižším sekundárním vzděláním (ISCED 2): 2 osobyÚčastníci, kteří si po šesti měsících po odchodu z práce udrželi své zaměstnání: 1 osobaÚčastníci, kteří jsou v době odjezdu zaměstnáni, včetně osob samostatně výdělečně činných: 1 osobaÚčastníci, kteří úspěšně dokončili vzdělání/odbornou přípravu:4 osoby Projekt bude realizován v Prešovském kraji v Popradu. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot 6 darbinieku prasmes, no kuriem 2 darbinieki no pieteikuma iesniedzēja un 4 darba meklētāji. Īstenojot šo projektu, pieteikuma iesniedzējs ir iecerējis palīdzēt sasniegt konkrēto mērķi 3.1.1.Palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem cilvēkiem, vecāka gadagājuma cilvēkiem un invalīdiem, kā arī 3.1.2. konkrētajam mērķim, proti, uzlabot piekļuvi darba tirgum, piemērojot efektīvus nodarbinātības atbalsta instrumentus. Projekts tiks īstenots, izmantojot 4 galvenās aktivitātes. Projekta īstenošanai būs vajadzīgi 12 mēneši. Galvenā darbība: Darbība: Nozaru prasmju, tostarp UoZPodactivities IKT prasmju, profesionālā pilnveide: 1a) Atlase un sagatavošanaSub-darbības: 1b) Mērķtiecīga darba prasmju apguve. Galvenā darbība: Darbība: Atbalsts darba prasmju attīstībai UoZMain aktivitātei: Darbība Nr. 3: Darbinieku nozaru prasmju profesionālā attīstība. 3a) Personāla atlase un sagatavošana.Sub-darbības: (3b) Mērķtiecīga darba prasmju apguve. Galvenā darbība: Darbība Nr. 4: Darba prasmju attīstības veicināšana. Izmērāmas ukazovatele:Nezamestnané personas, kas sekmīgi pabeigušas izglītību/apmācību: 4 personas ar pamatizglītību (ISCED 1. līmenis) vai pamatskolas izglītību (ISCED 2): 2 personasDalībnieki, kas turpināja darbu sešus mēnešus pēc aiziešanas: 1 personaDalībnieki, kas ir nodarbināti izbraukšanas brīdī, tostarp pašnodarbinātas personas: 1 personaDalībnieki, kuri sekmīgi pabeiguši izglītību/apmācību: 4 personas Projekts tiks īstenots Prešovas novadā Popradā. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le scileanna 6 oibrí, beirt fhostaithe de chuid an iarratasóra agus 4 chuardaitheoir poist. Tríd an tionscadal seo a chur chun feidhme, tá sé beartaithe ag an iarratasóir rannchuidiú le cuspóir sonrach 3.1.1.Fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht a mhéadú agus dífhostaíocht a laghdú, agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar dhaoine ar bheagán oiliúna, ar dhaoine scothaosta agus ar dhaoine faoi mhíchumas, agus ar chuspóir sonrach 3.1.2, arb é is aidhm dó rochtain ar mhargadh an tsaothair a fheabhsú trí uirlisí éifeachtacha tacaíochta fostaíochta a chur i bhfeidhm. Cuirfear an tionscadal chun feidhme trí 4 phríomhghníomhaíocht. Tógfaidh sé 12 mhí an tionscadal a chur chun feidhme. Príomhghníomhaíocht: Gníomhaíocht 1: Forbairt ghairmiúil scileanna earnála, lena n-áirítear scileanna TFC UoZPodactivities: 1d) Roghnú agus ullmhúSub-gníomhaíochtaí: 1b) A fháil spriocdhírithe scileanna oibre. Príomhghníomhaíocht: Gníomhaíocht 2: Tacú le forbairt scileanna oibre UoZMain ghníomhaíocht: Gníomhaíocht 3: Forbairt ghairmiúil scileanna earnála fostaithe.Fo-gníomhaíochtaí: 3ú) Roghnú agus ullmhúchán foirne.Fo-ghníomhaíochtaí: (3b) Scileanna oibre a fháil ar bhealach spriocdhírithe. Príomhghníomhaíocht: Gníomhaíocht 4: Forbairt scileanna oibre a chur chun cinn. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 4 dhuine a bhfuil oideachas bunscoile (ISCED 1) nó meánscoile íochtaraí (ISCED 2) acu: 2 duineRannpháirtithe a choinnigh a bpost sé mhí tar éis dóibh fágáil: Duine amháinRannpháirtithe atá fostaithe ag an am imeachta, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe: 1 duineRannpháirtithe a chríochnaigh go rathúil oideachas/oiliúint: 4 daoine Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i réigiún Prešov i Poprad. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati usposobljenost šestih delavcev, od tega 2 zaposlenega prijavitelja in 4 iskalce zaposlitve. Z izvajanjem tega projekta namerava prijavitelj prispevati k specifičnemu cilju 3.1.1.Povečanje zaposlenosti, zaposljivosti in zmanjšanje brezposelnosti, s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih delavcih, starejših in invalidih, ter k posebnemu cilju 3.1.2, ki je izboljšati dostop do trga dela z uporabo učinkovitih orodij za podporo zaposlovanju. Projekt se bo izvajal v okviru štirih glavnih dejavnosti. Za izvedbo projekta bo potrebnih 12 mesecev. Glavna dejavnost: Dejavnost 1: Strokovni razvoj sektorskih spretnosti, vključno s spretnostmi IKT za UoZPodactivities: 1a) Izbor in pripravaPodrobne dejavnosti: 1b) Usmerjeno pridobivanje delovnih spretnosti. Glavna dejavnost: Dejavnost 2: Podpora razvoju delovnih spretnosti UoZMain dejavnost: Dejavnost 3: Poklicni razvoj sektorskih znanj in spretnosti zaposlenih. Poddejavnosti: 3a) Izbira in priprava osebja.Poddejavnosti: (3b) Usmerjeno pridobivanje delovnih spretnosti. Glavna dejavnost: Dejavnost 4: Spodbujanje razvoja delovnih spretnosti. Merljivo ukazovatele:Nezamestnané osebe, ki so uspešno zaključile izobraževanje/usposabljanje: 4 osebe z osnovno izobrazbo (ISCED 1) ali nižjo sekundarno izobrazbo (ISCED 2): 2 osebiUdeleženci, ki so svojo zaposlitev ohranili šest mesecev po zaključku sodelovanja: 1 oseba Udeleženci, ki so zaposleni v času odhoda, vključno s samozaposlenimi: 1 oseba Udeleženci, ki so uspešno zaključili izobraževanje/usposabljanje:4 osebe Projekt bo izveden v Prešov regiji v Popradu. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повишат уменията на 6 работници, от които 2 служители на кандидата и 4 търсещи работа. С изпълнението на този проект кандидатът възнамерява да допринесе за постигането на конкретната цел 3.1.1.Увеличаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата, с особен акцент върху трайно безработните, нискоквалифицираните лица, възрастните хора и хората с увреждания, както и към конкретната цел 3.1.2, която е да се подобри достъпът до пазара на труда чрез прилагане на ефективни инструменти за подкрепа на заетостта. Проектът ще бъде реализиран чрез 4 основни дейности. Изпълнението на проекта ще отнеме 12 месеца. Основна дейност: Дейност 1: Професионално развитие на секторните умения, включително ИКТ уменията на UoZPodactivities: 1а) Избор и подготовкаПоддейности: 1б) Целево придобиване на работни умения. Основна дейност: Дейност 2: Подкрепа за развитието на работни умения UoZMain дейност: Дейност 3: Професионално развитие на секторните умения на служителите. Поддейности: 3а) подбор и подготовка на персонала.Поддейности: (3б) Целево придобиване на работни умения. Основна дейност: Дейност 4: Насърчаване на развитието на работни умения. Измерими ukazovatele:Nezamestnané лица, които са завършили успешно образование/обучение: 4 лица с основно образование (ISCED 1) или прогимназиален етап на средното образование (ISCED 2): 2 лицаУчастници, които са запазили работата си шест месеца след напускането си: 1 лицеУчастници, които са наети към момента на заминаване, включително самостоятелно заети лица: 1 човекУчастници, завършили успешно образование/обучение: 4 души Проектът ще бъде реализиран в област Прешов в Попрад. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet ta’ 6 ħaddiema, li minnhom 2 impjegati tal-applikant u 4 persuni li qed ifittxu impjieg. Bl-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett, l-applikant beħsiebu jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku 3.1.1.Jiżdied l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jitnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’ħiliet baxxi, l-anzjani u l-persuni b’diżabilità, u għall-objettiv speċifiku 3.1.2, li huwa li jittejjeb l-aċċess għas-suq tax-xogħol billi jiġu applikati għodod effettivi ta’ appoġġ għall-impjiegi. Il-proġett se jiġi implimentat permezz ta’ 4 attivitajiet ewlenin. L-implimentazzjoni tal-proġett tieħu 12-il xahar. L-attività ewlenija: Attività 1: Żvilupp professjonali ta’ ħiliet settorjali, inklużi ħiliet fl-ICT ta’ UoZPodactivities: 1a) Għażla u preparazzjoniSottoattivitajiet: 1b) L-akkwist immirat ta’ ħiliet tax-xogħol. L-attività ewlenija: Attività 2: L-appoġġ għall-iżvilupp tal-ħiliet tax-xogħol fl-attività ta’ UoZMain: Attività 3:L-iżvilupp professjonali tal-ħiliet settorjali tal-impjegati.Sottoattivitajiet: 3a) L-għażla u t-tħejjija tal-persunal.Sottoattivitajiet: (3b) L-akkwist immirat ta’ ħiliet tax-xogħol. L-attività ewlenija: Attività 4: Il-promozzjoni tal-iżvilupp tal-ħiliet tax-xogħol. Miżurabbli ukazovatele:Nezamestnané persuni li temmew b’suċċess l-edukazzjoni/it-taħriġ: 4 persuni b’edukazzjoni primarja (ISCED 1) jew sekondarja baxxa (ISCED 2): 2 persuni Parteċipanti li żammew l-impjieg tagħhom sitt xhur wara li telqu: Persuna waħda Parteċipanti li huma impjegati fil-ħin tat-tluq, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom: Persuna waħda Parteċipanti li temmew b’suċċess l-edukazzjoni/it-taħriġ:4 persuni Il-proġett se jiġi implimentat fir-reġjun ta’ Prešov f’Poprad. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as competências de 6 trabalhadores, dos quais 2 trabalhadores do candidato e 4 candidatos a emprego. Com a execução deste projeto, o candidato pretende contribuir para o objetivo específico 3.1.1.Aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas, os idosos e as pessoas com deficiência, e para o objetivo específico 3.1.2, que consiste em melhorar o acesso ao mercado de trabalho através da aplicação de instrumentos eficazes de apoio ao emprego. O projeto será executado através de quatro atividades principais. Serão necessários 12 meses para a execução do projeto. Atividade principal: Atividade 1: Desenvolvimento profissional de competências setoriais, incluindo competências TIC da UoZPodatividades: 1a) Seleção e preparaçãoSubatividades: 1b) Aquisição orientada de competências profissionais. Atividade principal: Atividade 2: Apoio ao desenvolvimento de competências profissionais Atividade UoZMain: Atividade 3:Desenvolvimento profissional das competências setoriais dos trabalhadores.Subatividades: 3a) Seleção e preparação do pessoal.Subatividades: (3-B) Aquisição orientada de competências profissionais. Atividade principal: Atividade 4: Promover o desenvolvimento de competências profissionais. ukazovatele mensurável:Nezamestnané pessoas que concluíram com êxito o ensino/formação: 4 pessoas com ensino primário (CITE 1) ou secundário inferior (CITE 2): 2 pessoasParticipantes que mantiveram o seu emprego seis meses após a cessação de funções: 1 pessoaParticipantes que exercem uma actividade assalariada no momento da partida, incluindo uma actividade não assalariada: 1 pessoaParticipantes que concluíram com êxito o ensino/formação:4 pessoas O projeto será executado na região de Prešov, em Poprad. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge kvalifikationerne hos 6 arbejdstagere, heraf 2 ansatte hos ansøgeren og 4 jobsøgende. Ved at gennemføre dette projekt har ansøgeren til hensigt at bidrage til det specifikke mål 3.1.1.Øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og nedbringe arbejdsløsheden med særlig vægt på langtidsledige, lavtuddannede, ældre og handicappede og til det specifikke mål 3.1.2, som er at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet ved at anvende effektive beskæftigelsesstøtteværktøjer. Projektet vil blive gennemført gennem 4 hovedaktiviteter. Det vil tage 12 måneder at gennemføre projektet. Hovedaktivitet: Aktivitet 1: Faglig udvikling af sektorspecifikke færdigheder, herunder ikt-færdigheder hos UoZPodaktiviteter: 1a) Udvælgelse og forberedelseUnderaktiviteter: 1b) Målrettet tilegnelse af arbejdsfærdigheder. Hovedaktivitet: Aktivitet 2: Støtte til udvikling af arbejdsfærdigheder UoZMain aktivitet: Aktivitet 3:Professionel udvikling af de ansattes sektorspecifikke færdigheder.Aktiviteter: 3a) Udvælgelse og forberedelse af personalet.Aktiviteter: (3b) Målrettet erhvervelse af arbejdsfærdigheder. Hovedaktivitet: Aktivitet 4: Fremme af udviklingen af arbejdsfærdigheder. Målbare ukazovatele:Nezamestnané personer, der har afsluttet en uddannelse: 4 personer med primær uddannelse (ISCED 1) eller grundskoleuddannelse (ISCED 2): 2 personerDeltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter, at de er fratrådt: 1 person Deltagere, der er beskæftiget på afrejsetidspunktet, herunder selvstændige erhvervsdrivende: 1 personDeltagere, der har gennemført uddannelse/erhvervsuddannelse:4 personer Projektet vil blive gennemført i Prešov-regionen i Poprad. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori competențele a 6 lucrători, dintre care 2 angajați ai solicitantului și 4 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Prin punerea în aplicare a acestui proiect, solicitantul intenționează să contribuie la obiectivul specific 3.1.1.Creșterea ocupării forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reducerea șomajului, cu un accent deosebit pe șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate, persoanele în vârstă și persoanele cu handicap, precum și la obiectivul specific 3.1.2, care este de a îmbunătăți accesul la piața forței de muncă prin aplicarea unor instrumente eficiente de sprijinire a ocupării forței de muncă. Proiectul va fi implementat prin intermediul a 4 activități principale. Punerea în aplicare a proiectului va dura 12 luni. Activitatea principală: Activitatea 1: Dezvoltarea profesională a competențelor sectoriale, inclusiv a competențelor TIC ale activităților UoZPod: 1a) Selecția și pregătireaSubactivități: 1b) Dobândirea specifică de competențe profesionale. Activitatea principală: Activitatea 2: Sprijinirea dezvoltării competențelor de lucru UoZMain activitate: Activitatea 3: Dezvoltarea profesională a competențelor sectoriale ale angajaților. Subactivități: 3a) Selectarea și pregătirea personalului.Subactivități: (3b) Dobândirea specifică de competențe profesionale. Activitatea principală: Activitatea 4: Promovarea dezvoltării competențelor profesionale. Măsurabile ukazovatele:Nezamestnané persoane care au absolvit cu succes educația/formarea: 4 persoane cu studii primare (ISCED 1) sau secundare inferioare (ISCED 2): 2 persoaneParticipanții care și-au menținut locul de muncă la șase luni după încetarea calității de participant: 1 persoanăParticipanți care sunt angajați la momentul plecării, inclusiv persoane care desfășoară o activitate independentă: 1 persoanăParticipanții care au finalizat cu succes educația/formarea:4 persoane Proiectul va fi implementat în regiunea Prešov din Poprad. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka kompetensen hos 6 arbetstagare, varav 2 anställda hos den sökande och fyra arbetssökande. Genom att genomföra detta projekt har sökanden för avsikt att bidra till det särskilda målet 3.1.1 Öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, med särskild tonvikt på långtidsarbetslösa, lågutbildade, äldre och funktionshindrade samt till det särskilda målet 3.1.2, som är att förbättra tillträdet till arbetsmarknaden genom att använda effektiva verktyg för sysselsättningsstöd. Projektet kommer att genomföras genom fyra huvudsakliga aktiviteter. Det kommer att ta 12 månader att genomföra projektet. Huvudsaklig verksamhet: Verksamhet 1: Yrkesmässig utveckling av branschkunskaper, inklusive IKT-färdigheter hos UoZPodactivities: 1a) Urval och förberedelseUnderaktiviteter: 1b) Riktat förvärvande av arbetsfärdigheter. Huvudsaklig verksamhet: Verksamhet 2: Stödja utvecklingen av arbetsfärdigheter UoZMain verksamhet: Verksamhet 3: Yrkesutveckling av anställdas sektoriella kompetens.Underaktiviteter: 3a) Urval och förberedelser av personal.Underaktiviteter: (3b) Riktat förvärvande av arbetsfärdigheter. Huvudsaklig verksamhet: Verksamhet 4: Främja utvecklingen av arbetsfärdigheter. Mätbara ukazovatele:Nezamestnané personer som har slutfört utbildning med godkänt resultat: 4 personer med grundskoleutbildning (Isced 1) eller grundskoleutbildning (ISCED 2): 2 personerDeltagare som bibehöll sitt arbete sex månader efter avslutad anställning: 1 personDeltagare som är anställda vid tidpunkten för avresan, inklusive egenföretagare: 1 personDeltagare som framgångsrikt avslutat utbildning:4 personer Projektet kommer att genomföras i Prešov-regionen i Poprad. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031W491
0 references