The need to increase jobs in Padeko s.r.o. in order to expand to foreign markets (Q3104863)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104863 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The need to increase jobs in Padeko s.r.o. in order to expand to foreign markets |
Project Q3104863 in Slovakia |
Statements
103,199.68 Euro
0 references
121,411.39 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
9 January 2021
0 references
Padeko s.r.o.
0 references
48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E
0 references
Žiadateľom je spoločnosť Padeko s.r.o., ktorá vznikla 21. júla 2017 so sídlom v Košiciach podnikajúca v rôznych oblastiach, avšak primárne zaoberajúca sa internetovým predajom párty doplnkov, svadobných doplnkov a karnevalových kostýmov. Žiadateľ v súčasnosti prevádzkuje 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, pričom všetko sa expeduje z Košíc.Žiadateľ ďalej prevádzkuje kamennú predajňu v Košiciach. V súčasnej dobe sa žiadateľovi podarilo uzavrieť spoluprácu s poprednými firmami v danom segmente, ktoré sú držiteľmi licencií ako je: Disney, Marvel, DC Comics a mnoho ďalších filmových licencií. Cieľom spoločnosti je optimalizovať prevádzku, skvalitniť služby a rozšíriť svoju podnikateľskú činnosť vstupom na poľský a rumunský trh. Z toho dôvodu je hlavným zámerom žiadateľa, nielen splnenie vyššie spomenutých cieľov, ale v nadväznosti na vyhlásenú výzvu aj zvýšenie zamestnanosti, zamestnateľnosti a zníženie nezamestnanosti s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ), pričom je možné predpokladať aj pozitívny vplyv poskytnutej dotácie na finančné ukazovatele žiadateľa počas, aj po realizácii aktivít projektu. Hlavným cieľom predloženého projektu vychádzajúceho z plánovaného zámeru žiadateľa je poskytnúť pracovné príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života UoZ a ZUoZ. Hlavnou aktivitou projektu je:Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce.Hlavná aktivita je rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce fázy projektu, pričom realizácia druhej časti nadväzuje na výsledky tej prvej:1. Vyhľadávanie a výber osôb z cieľovej skupiny (UoZ a ZUoZ).2. Zamestnávanie osôb z cieľovej skupiny (UoZ a ZUoZ) s využitím mentorskej činnosti. Cieľovou skupinou v tomto projekte sú uchádzači o zamestnanie (UoZ) podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti, ako aj znevýhodnení uchádzači o zamestnanie (ZUoZ) podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti.Uchádzač o zamestnanie je osoba, ktorá:nie je zamestnanec,nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu,neprevádzkuje alebo nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine. Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie je:občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“);občan starší ako 50 rokov veku;občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“);občan, ktorý dosiahol vzdelanie nižšie ako stredné odborné vzdelanie podľa osobitného predpisu;občan, ktorý najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie;štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl, alebo ktorému bola poskytnutá doplnková ochrana;občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky;občan so zdravotným postihnutím; Výstupom realizácie hlavnej aktivity projektu bude podpora 7 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie a znevýhodnenými uchádzačmi o zamestnanie, ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu. Za účelom zvýšenia predpokladov na uplatnenie sa UoZ a ZUoZ na trhu práce bude realizovaná určitá forma mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Projekt bude realizovaný v Košickom kraji a k splneniu hlavného cieľa projektu prispeje realizácia jednej hlavnej aktivity: Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 24 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté tieto merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ:P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 7P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov – 2P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 0Výsledkom realizácie predkladaného projektu bude uľahčenie prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) a vstup UoZ/ZUoZ na trh práce. (Slovak)
0 references
The applicant is Padeko s.r.o., which was established on July 21, 2017 with its headquarters in Košice, which operates in various fields, but primarily engaged in internet sales of party accessories, wedding accessories and carnival costumes. The applicant currently operates 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, and everything is shipped from Košice. The applicant continues to operate a brick-and-mortar shop in Košice. Currently, the applicant has managed to conclude cooperation with leading companies in the segment that hold licences such as: Disney, Marvel, DC Comics and many other film licenses. The company aims to optimise operations, improve services and expand its business by entering the Polish and Romanian markets. For this reason, the main intention of the applicant, not only to meet the above mentioned objectives, but also to increase employment, employability and unemployment following the announced call, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), is also likely to have a positive impact on the applicant’s financial indicators during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, based on the applicant’s planned intention, is to provide employment opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, to increase their employability and employability in the labour market and to contribute to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to increase the quality of life of UoZ and Zuoz. The main activity of the project je:Podpora of applying UoZ and Zuoz to the labour market.The main activity is divided into two consecutive phases of the project, while the implementation of the second part follows the results of the first one:1. Search and selection of persons from the target group (UoZ and Zuoz).2. Employing people from the target group (UoZ and Zuoz) using mentoring activities. The target groups in this project are jobseekers (UoZ) according to Section 6 of the Employment Services Act, as well as disadvantaged jobseekers (Zuoz) according to Section 8 of the Employment Services Act.The job seeker is a person, ktorá:nie is an employee, is not in an employment relationship on the basis of an agreement on work performed outside the employment relationship or does not carry out gainful activity on the basis of a legal relationship under a special regulation, does not operate or pursues self-employed activity, does not engage in gainful employment in a Member State of the European Union or abroad. Disadvantaged jobseeker je:občan under the age of 26 who has completed the relevant level of education on continuous training for a full-time occupation less than two years ago and has not regularly paid employment since leaving it (hereinafter referred to as “school graduate”);a citizen over 50 years of age;a citizen registered as a jobseeker for at least 12 consecutive months (hereinafter referred to as “long-term unemployed citizen”); a citizen who has completed less than secondary vocational education in accordance with a specific regulation;a citizen who has not had regular paid employment for at least 12 consecutive calendar months before entry into the register of jobseekers; a third-country national who has been granted asylum or subsidiary protection;a citizen living as a single adult with one or more persons dependent on his or her care or caring for at least one child before the end of compulsory education;a citizen with a disability; The outcome of the implementation of the main activity of the project will be the support of 7 jobs that will be filled by jobseekers and disadvantaged jobseekers who will successfully complete the first phase of the main activity of the project. In order to increase the prerequisites for the application of UoZ and Zuoz in the labour market, some form of mentoring of newly recruited employees will be carried out. The project will be implemented in the Košice region and the implementation of one main activity will contribute to meeting the main objective of the project: Support for the labour market application of UoZ and Zuoz within 24 months, during which the measurable indicators will be achieved, which contribute to achieving quantitative results as defined in OP HR:P0097 Unemployed, including the long-term unemployed – 7P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over 50-2P0638 Participants in employment at the time of departure; also self-employed – 0The implementation of this project will result in facilitating the access of UoZ/Zuoz to employment, including long-term unemployed (linked to Investment Priority 3.1 of the Operational Programme Human Resources (hereinafter referred to as OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) and UoZ/Zuoz entry into the labour market. (English)
28 September 2021
0.1639751237447385
0 references
La requérante est Padeko s.r.o., qui a été établie le 21 juillet 2017 avec son siège à Košice, qui opère dans divers domaines, mais dont l’activité principale est la vente sur Internet d’accessoires de fête, d’accessoires de mariage et de costumes de carnaval. La requérante exploite actuellement 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, et tout est expédié de Košice. La requérante continue d’exploiter un magasin de briques et de mortiers à Košice. À l’heure actuelle, le demandeur est parvenu à conclure une coopération avec des sociétés de premier plan dans le segment qui détiennent des licences telles que: Disney, Marvel, DC Comics et beaucoup d’autres licences de films. L’entreprise a pour objectif d’optimiser ses opérations, d’améliorer ses services et d’étendre ses activités en entrant sur les marchés polonais et roumain. Pour cette raison, l’intention principale de la requérante, non seulement d’atteindre les objectifs susmentionnés, mais aussi d’accroître l’emploi, l’employabilité et le chômage à la suite de l’appel annoncé, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), est également susceptible d’avoir une incidence positive sur les indicateurs financiers du demandeur pendant et après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet présenté, fondé sur l’intention prévue du demandeur, est d’offrir des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, d’accroître leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et de contribuer à réduire le chômage à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie de uoz et Zuoz. L’activité principale du projet je:Podpora d’appliquer uoz et Zuoz au marché du travail.L’activité principale est divisée en deux phases consécutives du projet, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suit les résultats de la première:1. Recherche et sélection de personnes du groupe cible (uoz et Zuoz).2. Emploi de personnes du groupe cible (uoz et Zuoz) à l’aide d’activités de mentorat. Les groupes cibles de ce projet sont les demandeurs d’emploi (uoz) conformément à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi, ainsi que les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz) conformément à l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi. Le demandeur d’emploi est une personne, ktorá:nie est un salarié, n’est pas en relation de travail sur la base d’un accord sur un travail effectué en dehors de la relation de travail ou n’exerce pas d’activité lucrative sur la base d’une relation juridique en vertu d’une réglementation spéciale, n’exerce pas d’activité indépendante, n’exerce pas d’activité lucrative dans un État membre de l’Union européenne ou à l’étranger. Demandeur d’emploi désavantagé je:občan âgé de moins de 26 ans qui a terminé le niveau d’enseignement correspondant en formation continue pour une profession à temps plein il y a moins de deux ans et n’a pas régulièrement d’emploi rémunéré depuis sa sortie (ci-après dénommé «diplôme d’études»); un citoyen de plus de 50 ans; un citoyen inscrit comme demandeur d’emploi pendant au moins 12 mois consécutifs (ci-après dénommé «citoyen au chômage de longue durée»); un citoyen qui a accompli moins d’études professionnelles secondaires conformément à une réglementation spécifique; un citoyen qui n’a pas exercé un emploi rémunéré régulier pendant au moins douze mois civils consécutifs avant l’inscription au registre des demandeurs d’emploi; un ressortissant d’un pays tiers qui s’est vu accorder l’asile ou la protection subsidiaire; un citoyen vivant en tant qu’adulte célibataire avec une ou plusieurs personnes dépendantes de ses soins ou s’occupant d’au moins un enfant avant la fin de la scolarité obligatoire; un citoyen handicapé; Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien à 7 emplois qui seront occupés par des demandeurs d’emploi et des demandeurs d’emploi défavorisés qui termineront avec succès la première phase de l’activité principale du projet. Afin d’accroître les conditions préalables à l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail, une forme de mentorat des nouveaux employés sera mise en œuvre. (French)
27 November 2021
0 references
Die Klägerin ist die Padeko s.r.o., die am 21. Juli 2017 mit Sitz in Košice gegründet wurde, die in verschiedenen Bereichen tätig ist, aber hauptsächlich im Internet-Verkauf von Partyaccessoires, Hochzeitsaccessoires und Karnevalskostümen tätig ist. Die Klägerin betreibt derzeit 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.cz, und alles wird von Košice aus versandt. Die Klägerin betreibt in Košice weiterhin einen stationären Laden. Derzeit ist es der Klägerin gelungen, die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen des Segments abzuschließen, die über Lizenzen verfügen, wie z. B.: Disney, Marvel, DC Comics und viele andere Filmlizenzen. Das Unternehmen zielt darauf ab, den Betrieb zu optimieren, die Dienstleistungen zu verbessern und sein Geschäft durch den Eintritt in den polnischen und rumänischen Markt zu erweitern. Aus diesem Grund dürfte die Hauptabsicht des Antragstellers, nicht nur die oben genannten Ziele zu erreichen, sondern auch die Beschäftigung, die Beschäftigungsfähigkeit und die Arbeitslosigkeit im Anschluss an die angekündigte Aufforderung zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Langzeitarbeitslosen (im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR) liegt, während und nach der Durchführung der Projektaktivitäten positive Auswirkungen auf die Finanzindikatoren des Antragstellers haben werden. Hauptziel des eingereichten Projekts ist es, auf der Grundlage der geplanten Absicht des Antragstellers Beschäftigungsmöglichkeiten für im Arbeitsamt registrierte Arbeitslose zu schaffen, ihre Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit mit langfristiger Wirkung beizutragen. Der zweite Effekt wird darin bestehen, die sozioökonomische Situation zu verbessern und die Lebensqualität von Uoz und Zuoz zu verbessern. Die Haupttätigkeit des Projekts je:Podpora der Anwendung uoz und Zuoz auf den Arbeitsmarkt.Die Haupttätigkeit ist in zwei aufeinander folgende Phasen des Projekts unterteilt, während die Umsetzung des zweiten Teils den Ergebnissen der ersten:1 folgt. Suche und Auswahl von Personen aus der Zielgruppe (uoz und Zuoz).2. Beschäftigung von Mitarbeitern der Zielgruppe (uoz und Zuoz) mit Mentoring-Aktivitäten. Die Zielgruppen in diesem Projekt sind Arbeitssuchende (uoz) nach § 6 Arbeitsverwaltungsgesetz sowie benachteiligte Arbeitsuchende (Zuoz) nach § 8 Arbeitsverwaltungsgesetz.Der Arbeitsuchende ist eine Person, ktorá:nie ist Arbeitnehmer, befindet sich nicht in einem Arbeitsverhältnis auf der Grundlage einer Vereinbarung über außerhalb des Arbeitsverhältnisses ausgeübte Arbeit oder übt keine Erwerbstätigkeit auf der Grundlage eines Rechtsverhältnisses nach einer Sonderregelung aus, ist keine selbständige Tätigkeit, übt keine Erwerbstätigkeit in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union oder im Ausland aus. Benachteiligter Arbeitsuchender je:občan unter 26 Jahren, der vor weniger als zwei Jahren das einschlägige Niveau der Weiterbildung für eine Vollzeitbeschäftigung absolviert hat und seit seinem Ausscheiden nicht regelmäßig eine Beschäftigung bezahlt hat (nachstehend „Schulabsolvent“ genannt), Bürger über 50 Jahre,einer Bürger, der sich mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate lang als Arbeitsuchender (im Folgenden „langfristloser Bürger“) registriert hat; Bürger, die gemäß einer spezifischen Verordnung weniger als eine berufliche Sekundarausbildung absolviert haben; ein Staatsangehöriger, der mindestens 12 aufeinanderfolgende Kalendermonate vor der Eintragung in das Register der Arbeitsuchenden keine reguläre Erwerbstätigkeit ausgeübt hat; ein Drittstaatsangehöriger, dem Asyl oder subsidiären Schutz gewährt wurde;ein Bürger, der als Erwachsener mit einer oder mehreren Personen lebt, die von der Betreuung oder Betreuung von mindestens einem Kind vor Ende der Schulpflicht abhängig sind;ein Bürger mit Behinderung; Das Ergebnis der Durchführung der Haupttätigkeit des Projekts ist die Unterstützung von 7 Arbeitsplätzen, die von Arbeitsuchenden und benachteiligten Arbeitsuchenden besetzt werden, die die erste Phase der Haupttätigkeit des Projekts erfolgreich abschließen werden. Um die Voraussetzungen für die Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, wird eine Art Mentoring von neu eingestellten Arbeitnehmern durchgeführt. (German)
29 November 2021
0 references
Verzoekster is Padeko s.r.o., opgericht op 21 juli 2017 met haar hoofdkantoor in Košice, dat op verschillende gebieden actief is, maar voornamelijk bezig is met de verkoop via internet van feestaccessoires, huwelijksaccessoires en carnavalskostuums. Verzoekster exploiteert momenteel 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, ※, en alles wordt verzonden vanuit Košice. Verzoekster blijft een fysieke winkel in Košice exploiteren. Momenteel is de aanvrager erin geslaagd samenwerking te sluiten met toonaangevende ondernemingen in het segment die houder zijn van vergunningen, zoals: Disney, Marvel, DC Comics en vele andere filmlicenties. Het bedrijf streeft ernaar de activiteiten te optimaliseren, de dienstverlening te verbeteren en haar activiteiten uit te breiden door het betreden van de Poolse en Roemeense markten. Daarom zal het hoofddoel van de aanvrager, niet alleen om de bovengenoemde doelstellingen te verwezenlijken, maar ook om de werkgelegenheid, inzetbaarheid en werkloosheid na de aangekondigde oproep te verhogen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen (overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR), waarschijnlijk ook een positief effect hebben op de financiële indicatoren van de aanvrager tijdens en na de uitvoering van de projectactiviteiten. De hoofddoelstelling van het ingediende project, gebaseerd op het geplande voornemen van de aanvrager, is het bieden van werkgelegenheidskansen aan werklozen die bij het Arbeidsbureau zijn geregistreerd, hun inzetbaarheid en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en bij te dragen tot het terugdringen van de werkloosheid met een langetermijneffect. Het secundaire effect zal zijn de sociaal-economische situatie te verbeteren en de levenskwaliteit van uoz en Zuoz te verbeteren. De hoofdactiviteit van het project je:Podpora om uoz en Zuoz toe te passen op de arbeidsmarkt.De hoofdactiviteit is verdeeld in twee opeenvolgende fasen van het project, terwijl de uitvoering van het tweede deel de resultaten van het eerste deel volgt:1. Zoeken en selecteren van personen uit de doelgroep (uoz en Zuoz).2. Het in dienst nemen van mensen uit de doelgroep (uoz en Zuoz) met behulp van mentoractiviteiten. De doelgroepen in dit project zijn werkzoekenden (uoz) volgens artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening, evenals kansarme werkzoekenden (Zuoz) overeenkomstig artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorziening.De werkzoekende is een persoon, ktorá:nie is werknemer, bevindt zich niet in een arbeidsverhouding op basis van een overeenkomst over arbeid die buiten de arbeidsverhouding wordt verricht of verricht geen winstgevende werkzaamheden op grond van een rechtsbetrekking krachtens een bijzondere regeling, verricht geen werkzaamheden als zelfstandige of verricht geen winstgevende arbeid in een lidstaat van de Europese Unie of in het buitenland. Kansarme werkzoekende onder de 26 jaar die minder dan twee jaar geleden het relevante niveau van bijscholing voor een voltijds beroep heeft voltooid en sinds zijn vertrek geen regelmatige arbeid heeft verricht (hierna „schooldiploma” genoemd);een burger ouder dan 50 jaar;een burger die zich gedurende ten minste twaalf opeenvolgende maanden als werkzoekende heeft ingeschreven (hierna „langdurig werkloze burger” genoemd); een burger die minder dan het middelbaar beroepsonderwijs heeft voltooid overeenkomstig een specifieke verordening; een burger die gedurende ten minste twaalf opeenvolgende kalendermaanden vóór de inschrijving in het register van werkzoekenden geen regelmatige arbeid heeft verricht; een onderdaan van een derde land aan wie asiel of subsidiaire bescherming is verleend;een burger die als alleenstaande volwassene woont met een of meer personen die afhankelijk zijn van zijn zorg of zorg dragen voor ten minste één kind vóór het einde van de leerplicht;een burger met een handicap; Het resultaat van de uitvoering van de hoofdactiviteit van het project is de ondersteuning van 7 banen die zullen worden vervuld door werkzoekenden en kansarme werkzoekenden die de eerste fase van de hoofdactiviteit van het project met succes zullen voltooien. Om de voorwaarden voor de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt te verhogen, zal een vorm van begeleiding van nieuw aangeworven werknemers worden uitgevoerd. (Dutch)
4 December 2021
0 references
La ricorrente è la Padeko s.r.o., costituita il 21 luglio 2017 con sede a Košice, operante in vari settori, ma principalmente impegnata nella vendita su Internet di accessori per feste, accessori per matrimoni e costumi da carnevale. La ricorrente gestisce attualmente 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, e tutto viene spedito da Košice. La ricorrente continua a gestire un negozio di mattoni e malta a Košice. Attualmente, il richiedente è riuscito a concludere la cooperazione con le principali società del segmento in possesso di licenze quali: Disney, Marvel, DC Comics e molte altre licenze cinematografiche. L'azienda si propone di ottimizzare le operazioni, migliorare i servizi ed espandere la propria attività entrando nel mercato polacco e rumeno. Per questo motivo, l'intenzione principale del richiedente, non solo di conseguire gli obiettivi di cui sopra, ma anche di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e la disoccupazione a seguito dell'invito annunciato, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (in linea con l'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR), potrebbe avere un impatto positivo sugli indicatori finanziari del richiedente durante e dopo l'attuazione delle attività del progetto. L'obiettivo principale del progetto presentato, sulla base dell'intenzione prevista dal richiedente, è quello di offrire opportunità di lavoro ai disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro, di aumentarne l'occupabilità e l'occupabilità sul mercato del lavoro e di contribuire a ridurre la disoccupazione con un effetto a lungo termine. L'effetto secondario sarà quello di migliorare la situazione socioeconomica e di migliorare la qualità della vita di Uoz e Zuoz. L'attività principale del progetto je:Podpora di applicare uoz e Zuoz al mercato del lavoro. L'attività principale è suddivisa in due fasi consecutive del progetto, mentre l'attuazione della seconda parte segue i risultati della prima:1. Ricerca e selezione di persone del gruppo target (uoz e Zuoz).2. Impiegare persone appartenenti al gruppo destinatario (uoz e Zuoz) utilizzando attività di mentoring. I gruppi destinatari di questo progetto sono le persone in cerca di lavoro (uoz) ai sensi della sezione 6 della legge sui servizi per l'impiego, nonché le persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz) ai sensi dell'articolo 8 della legge sui servizi per l'impiego. La persona in cerca di lavoro è una persona, ktorá:nie è un lavoratore dipendente, non è in un rapporto di lavoro sulla base di un accordo sul lavoro svolto al di fuori del rapporto di lavoro o non svolge un'attività retribuita sulla base di un rapporto giuridico ai sensi di un regolamento speciale, non esercita un'attività lavorativa autonoma o non svolge un'attività retribuita in uno Stato membro dell'Unione europea o all'estero. Persona svantaggiata in cerca di lavoro je:občan di età inferiore ai 26 anni che abbia completato il relativo livello di formazione continua per un'attività lavorativa a tempo pieno meno di due anni fa e non abbia regolarmente retribuito un'attività lavorativa dopo la sua uscita (di seguito "laurea scolastica"); un cittadino di età superiore ai 50 anni; un cittadino iscritto come persona in cerca di lavoro per almeno 12 mesi consecutivi (di seguito "cittadino disoccupato di lungo periodo"); un cittadino che abbia completato meno di un ciclo di studi professionali secondari conformemente a un regolamento specifico; un cittadino che non abbia svolto un'attività lavorativa regolare per almeno 12 mesi civili consecutivi prima dell'iscrizione nel registro delle persone in cerca di lavoro; un cittadino di un paese terzo cui sia stato concesso l'asilo o la protezione sussidiaria; un cittadino che vive come un solo adulto con una o più persone a carico delle sue cure o si prende cura di almeno un figlio prima della fine dell'istruzione obbligatoria;un cittadino con disabilità; Il risultato dell'attuazione dell'attività principale del progetto sarà il sostegno di 7 posti di lavoro che saranno coperti da persone in cerca di lavoro e persone svantaggiate che completeranno con successo la prima fase dell'attività principale del progetto. Al fine di aumentare i prerequisiti per l'applicazione di uoz e Zuoz nel mercato del lavoro, verrà effettuata una qualche forma di tutoraggio dei nuovi dipendenti assunti. Il progetto sarà attuato nella regione di Košice e l'attuazione di un'attività principale contribuirà a raggiungere l'obiettivo principale del progetto: Sostegno all'applicazione sul mercato del lavoro di uoz e Zuoz entro 24 mesi, durante i quali saranno raggiunti gli indicatori misurabili, che contribuiscono al raggiungimento dei risultati quantitativi definiti nel PO HR:P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo — 7P0037 Disoccupati di lungo periodo — 0P0109 Persone di età superiore a 50-2P0638 Partecipanti all'occupazione al momento della partenza; anche lavoratori autonomi — 0L'attuazione di questo progetto consentirà di fa... (Italian)
12 January 2022
0 references
La demandante es Padeko s.r.o., fundada el 21 de julio de 2017 con su sede en Košice, que opera en diversos campos, pero que se dedica principalmente a la venta por Internet de accesorios para fiestas, accesorios de boda y trajes de carnaval. La demandante opera actualmente 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, y todo se envía desde Košice. La demandante sigue explotando una tienda de ladrillos y morteros en Košice. En la actualidad, el solicitante ha logrado concluir la cooperación con empresas líderes en el segmento que poseen licencias como: Disney, Marvel, DC Comics y muchas otras licencias de cine. La empresa tiene como objetivo optimizar las operaciones, mejorar los servicios y ampliar su negocio entrando en los mercados polaco y rumano. Por esta razón, la principal intención del solicitante, no solo de alcanzar los objetivos antes mencionados, sino también de aumentar el empleo, la empleabilidad y el desempleo tras la convocatoria anunciada, prestando especial atención a los desempleados de larga duración (en consonancia con el objetivo específico 3.1.1 del PO HR), también puede tener un impacto positivo en los indicadores financieros del solicitante durante y después de la ejecución de las actividades del proyecto. El principal objetivo del proyecto presentado, basado en la intención prevista del solicitante, es ofrecer oportunidades de empleo a los desempleados inscritos en la Oficina de Trabajo, aumentar su empleabilidad y empleabilidad en el mercado laboral y contribuir a reducir el desempleo con efectos a largo plazo. El efecto secundario será mejorar la situación socioeconómica y aumentar la calidad de vida de uoz y Zuoz. La actividad principal del proyecto je:Podpora de aplicar uoz y Zuoz al mercado laboral.La actividad principal se divide en dos fases consecutivas del proyecto, mientras que la ejecución de la segunda parte sigue los resultados de la primera: 1. Búsqueda y selección de personas del grupo destinatario (uoz y Zuoz).2. Emplear a personas del grupo destinatario (uoz y Zuoz) utilizando actividades de tutoría. Los grupos destinatarios de este proyecto son los solicitantes de empleo (uoz) de conformidad con el artículo 6 de la Ley de servicios de empleo, así como los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz) de conformidad con el artículo 8 de la Ley de servicios de empleo. El solicitante de empleo es una persona, ktorá:nie es un empleado, no tiene una relación laboral sobre la base de un acuerdo sobre el trabajo realizado fuera de la relación laboral o no ejerce una actividad lucrativa sobre la base de una relación jurídica en virtud de un reglamento especial, no ejerce o ejerce una actividad por cuenta propia, no ejerce un empleo remunerado en un Estado miembro de la Unión Europea o en el extranjero. Solicitante de empleo desfavorecido: menor de 26 años que haya completado el nivel pertinente de educación en formación continua para una ocupación a tiempo completo hace menos de dos años y no haya remunerado regularmente un empleo desde su salida (en lo sucesivo denominado «graduado escolar»); un ciudadano de más de 50 años de edad; un ciudadano inscrito como solicitante de empleo durante al menos 12 meses consecutivos (en lo sucesivo, «ciudadano desempleado de larga duración»); un ciudadano que haya cursado una formación profesional inferior a la secundaria de conformidad con un reglamento específico; un ciudadano que no haya tenido un empleo remunerado regular durante al menos doce meses civiles consecutivos antes de su inscripción en el registro de solicitantes de empleo; un nacional de un tercer país al que se haya concedido asilo o protección subsidiaria; un ciudadano que viva como un adulto único con una o más personas a cargo de su cuidado o que cuide al menos a un hijo antes de finalizar la educación obligatoria; un ciudadano con discapacidad; El resultado de la ejecución de la actividad principal del proyecto será el apoyo a 7 puestos de trabajo que serán cubiertos por los solicitantes de empleo y los solicitantes de empleo desfavorecidos que completarán con éxito la primera fase de la actividad principal del proyecto. Con el fin de aumentar los requisitos previos para la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado de trabajo, se llevará a cabo alguna forma de tutoría de los empleados recién contratados. El proyecto se ejecutará en la región de Košice y la realización de una actividad principal contribuirá a alcanzar el objetivo principal del proyecto: Apoyo a la aplicación en el mercado laboral de uoz y Zuoz en un plazo de 24 meses, durante los cuales se alcanzarán los indicadores mensurables, que contribuyen a lograr resultados cuantitativos tal como se definen en el PO HR:P0097 Desempleados de larga duración, incluidos los desempleados de larga duración — 7P0037 Desempleados de larga duración — 0P0109 Personas de más de 50-2P0638 Participantes en el empleo en el momento de la salida; también trabajadores por cuenta propia — 0La ejecución de est... (Spanish)
13 January 2022
0 references
Hageja on Padeko s.r.o., mis asutati 21. juulil 2017 ja mille peakorter asub Košices, mis tegutseb erinevates valdkondades, kuid tegeleb peamiselt peotarvikute, pulmatarvikute ja karnevali kostüümide internetimüügiga. Taotleja käitab praegu 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu ja kõik saadetakse Košicest. Kaebaja käitab Košices jätkuvalt tellistekauplusi. Praegu on taotlejal õnnestunud sõlmida koostöö selle segmendi juhtivate ettevõtjatega, kellel on järgmised litsentsid: Disney, Marvel, DC Comics ja paljud teised filmilitsentsid. Ettevõtte eesmärk on optimeerida tegevust, parandada teenuseid ja laiendada oma äritegevust, sisenedes Poola ja Rumeenia turgudele. Seetõttu avaldab taotleja peamine eesmärk – mitte ainult eespool nimetatud eesmärkide saavutamine, vaid ka tööhõive, tööalase konkurentsivõime ja töötuse suurendamine pärast väljakuulutatud konkursikutset, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (kooskõlas personali rakenduskava erieesmärgiga 3.1.1), tõenäoliselt ka positiivset mõju taotleja finantsnäitajatele projekti tegevuste elluviimise ajal ja pärast seda. Esitatud projekti peamine eesmärk, mis põhineb taotleja kavandatud kavatsusel, on pakkuda töövõimalusi tööbüroos registreeritud töötutele, suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet tööturul ning aidata kaasa pikaajalise mõjuga töötuse vähendamisele. Teisene mõju on parandada sotsiaal-majanduslikku olukorda ja tõsta elukvaliteeti uoz ja Zuoz. Projekti je:Podpora põhitegevus on uozi ja Zuozi kasutamine tööturul. Peamine tegevus jaguneb projekti kaheks järjestikuseks etapiks, teise osa rakendamine järgneb esimese osa tulemustele:1. Isikute otsimine ja valimine sihtrühmast (uoz ja Zuoz).2. Sihtrühma kuuluvate inimeste (uoz ja Zuoz) töölevõtmine mentorlustegevuse kaudu. Selle projekti sihtrühmad on tööotsijad (uoz) vastavalt tööturuteenuste seaduse §-le 6, samuti ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad (Zuoz) vastavalt tööturuteenuste seaduse §-le 8. Tööotsija on isik, ktorá:nie on töötaja, ta ei ole töösuhtes väljaspool töösuhet sõlmitud kokkuleppe alusel või ei tee tasustatavat tegevust õigussuhte alusel erimääruse alusel, ei tegutse ega tegele füüsilisest isikust ettevõtjana, ei tee tasustatavat tööd Euroopa Liidu liikmesriigis ega välismaal. Ebasoodsas olukorras olev tööotsija je:občan, kes on alla 26-aastane, kes on lõpetanud asjakohase täiendusõppe taseme täistööajaga kutsealal vähem kui kaks aastat tagasi ja ei ole pärast koolist lahkumist regulaarselt tasustatud tööd (edaspidi „kooli lõpetanud“);üle 50-aastane kodanik; kodanik, kes on tööotsijana registreeritud vähemalt 12 järjestikuse kuu jooksul (edaspidi „pikaajaline töötu“); kodanik, kes on konkreetse määruse kohaselt omandanud kutsekeskharidusest madalama taseme; kodanik, kes ei ole enne tööotsijate registrisse kandmist olnud vähemalt 12 järjestikuse kalendrikuu jooksul regulaarset palgatööd; kolmanda riigi kodanik, kellele on antud varjupaik või täiendav kaitse;kodanik, kes enne kohustusliku hariduse lõppu elab täisealisena koos ühe või mitme isikuga, kes sõltuvad tema hooldamisest või hoolitseb vähemalt ühe lapse eest; puudega kodanik; Projekti põhitegevuse rakendamise tulemuseks on seitsme töökoha toetamine, mida täidavad tööotsijad ja ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad, kes viivad edukalt lõpule projekti põhitegevuse esimese etapi. Selleks et suurendada eeltingimusi uozi ja Zuozi kohaldamiseks tööturul, viiakse läbi äsja tööle võetud töötajate mõningane juhendamine. Projekt viiakse ellu Košice piirkonnas ja ühe põhitegevuse rakendamine aitab kaasa projekti põhieesmärgi saavutamisele: Toetus uozi ja Zuozi tööturule 24 kuu jooksul, mille jooksul saavutatakse mõõdetavad näitajad, mis aitavad saavutada kvantitatiivseid tulemusi, nagu on määratletud rakenduskavas HR:P0097 Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 7P0037 Pikaajalised töötud – 0P0109 Üle 50–2P0638 Osalejad, kes töötasid lahkumise ajal; ka füüsilisest isikust ettevõtjad – 0Projekti rakendamise tulemusena hõlbustatakse uoz/Zuozi juurdepääsu tööturule, sealhulgas pikaajalistele töötutele (seotud rakenduskava „Inimressursid“ (inimressursid) prioriteetse suuna nr 3 (tööhõive) investeerimisprioriteediga 3.1) ja uoz/Zuoz tööturule sisenemisega. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Ieškovė yra Padeko s.r.o., įsteigta 2017 m. liepos 21 d., kurios būstinė yra Košicėje, kuri veikia įvairiose srityse, tačiau daugiausia užsiima vakarėlių aksesuarų, vestuvių aksesuarų ir karnavalinių kostiumų prekyba internetu. Pareiškėjas šiuo metu veikia 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, ir viskas išsiųsta iš Košicės. Ieškovė Košicėje ir toliau vykdo fizinę parduotuvę. Šiuo metu pareiškėjui pavyko bendradarbiauti su pirmaujančiomis šio segmento įmonėmis, turinčiomis tokias licencijas kaip: „Disney“, „Marvel“, „DC Comics“ ir daugelis kitų filmų licencijų. Bendrovė siekia optimizuoti veiklą, gerinti paslaugas ir plėsti savo verslą, įžengdama į Lenkijos ir Rumunijos rinkas. Dėl šios priežasties pagrindinis pareiškėjo ketinimas ne tik pasiekti pirmiau minėtus tikslus, bet ir padidinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir nedarbą paskelbus kvietimą teikti paraiškas, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal VP HR 3.1.1 konkretų tikslą), taip pat gali turėti teigiamą poveikį pareiškėjo finansiniams rodikliams projekto veiklos įgyvendinimo metu ir po jo. Pagrindinis pateikto projekto tikslas, remiantis pareiškėjo ketinimu, yra suteikti įsidarbinimo galimybių darbo biure registruotiems bedarbiams, padidinti jų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinamumą darbo rinkoje bei prisidėti prie ilgalaikio nedarbo mažinimo. Antrinis poveikis bus pagerinti socialinę ir ekonominę padėtį ir pagerinti uoz ir Zuoz gyvenimo kokybę. Pagrindinė projekto veikla je:Podpora – uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkai.Pagrindinė veikla suskirstyta į du iš eilės einančius projekto etapus, o antrosios dalies įgyvendinimas grindžiamas pirmosios dalies rezultatais:1. Asmenų iš tikslinės grupės (uoz ir Zuoz) paieška ir atranka.2. Tikslinės grupės (uoz ir Zuoz) įdarbinimas naudojant mentorystės veiklą. Šio projekto tikslinės grupės yra darbo ieškantys asmenys (uoz) pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 skirsnį, taip pat nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys (Zuoz) pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 skirsnį. Darbo ieškantis asmuo, ktorá:nie yra darbuotojas, neturi darbo santykių pagal susitarimą dėl darbo, atliekamo už darbo santykių ribų, arba nevykdo apmokamos veiklos teisinių santykių pagrindu pagal specialų reglamentą, nevykdo ar nevykdo savarankiškos veiklos, nedirba apmokamo darbo Europos Sąjungos valstybėje narėje ar užsienyje. Palankių sąlygų neturintis darbo ieškantis asmuo je:občan, jaunesnis nei 26 metų, įgijęs atitinkamą išsilavinimą tęstinio mokymo srityje, kad galėtų dirbti visą darbo dieną mažiau nei prieš dvejus metus ir nuo jo baigimo reguliariai nedirbo (toliau – „mokyklos absolventas“), vyresnis nei 50 metų pilietis; pilietis, užregistruotas kaip darbo ieškantis asmuo ne mažiau kaip 12 mėnesių iš eilės (toliau – ilgalaikis bedarbis pilietis); pilietis, įgijęs mažiau nei vidurinį profesinį išsilavinimą pagal konkretų reglamentą;pilietis, kuris bent 12 kalendorinių mėnesių iš eilės iki įtraukimo į darbo ieškančių asmenų registrą neturėjo reguliaraus apmokamo darbo; trečiosios šalies pilietis, kuriam suteiktas prieglobstis arba papildoma apsauga;pilietis, gyvenantis kaip vienas suaugęs asmuo, turintis vieną ar daugiau asmenų, priklausomų nuo jo ar jos priežiūros ar prižiūrinčio bent vieną vaiką iki privalomojo išsilavinimo pabaigos;neįgalus pilietis; Pagrindinės projekto veiklos įgyvendinimo rezultatas – parama 7 darbo vietoms, kurias užpildys darbo ieškantys asmenys ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys, sėkmingai užbaigę pirmąjį pagrindinės projekto veiklos etapą. Siekiant padidinti išankstines uoz ir Zuoz taikymo darbo rinkoje sąlygas, bus vykdomas tam tikras naujai įdarbintų darbuotojų kuravimas. Projektas bus įgyvendinamas Košicės regione, o vienos pagrindinės veiklos įgyvendinimas prisidės prie pagrindinio projekto tikslo įgyvendinimo: Parama uoz ir Zuoz taikymui darbo rinkoje per 24 mėnesius, per kuriuos bus pasiekti išmatuojami rodikliai, kurie padeda pasiekti kiekybinių rezultatų, kaip apibrėžta VP HR:P0097 Nedirbantys asmenys, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 7P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 0P0109 Asmenys, vyresni nei 50–2P0638 Dalyvės, kurios išvykimo metu dirbo; taip pat savarankiškai dirbantys asmenys – 0Šio projekto įgyvendinimas sudarys palankesnes sąlygas uoz/Zuoz įsidarbinti, įskaitant ilgalaikius bedarbius (susijusius su Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – VP HR) 3.1 investavimo prioritetu pagal VP HR Nr. 3 „Užimtumas“) ir uoz/Zuoz patekimą į darbo rinką. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Tužitelj je Padeko s.r.o., koji je osnovan 21. srpnja 2017. sa sjedištem u Košicama, koji posluje u različitim područjima, ali se prvenstveno bavi internetskom prodajom party pribora, pribora za vjenčanje i karnevalskih kostima. Podnositelj zahtjeva trenutačno radi na 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, a sve se isporučuje iz Košica. Tužitelj u Košicama i dalje vodi trgovinu s opekom i mortom. Trenutačno je podnositelj zahtjeva uspio sklopiti suradnju s vodećim poduzećima u segmentu koji posjeduje dozvole kao što su: Disney, Marvel, DC Comics i mnoge druge filmske licence. Tvrtka ima za cilj optimizirati poslovanje, poboljšati usluge i proširiti svoje poslovanje ulaskom na poljsko i rumunjsko tržište. Stoga je vjerojatno da će glavna namjera podnositelja zahtjeva, ne samo da ispuni navedene ciljeve, već i povećati zaposlenost, zapošljivost i nezaposlenost nakon najavljenog poziva, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u skladu s posebnim ciljem 3.1.1 OP HR), imati pozitivan učinak na financijske pokazatelje podnositelja zahtjeva tijekom i nakon provedbe projektnih aktivnosti. Glavni cilj predloženog projekta, koji se temelji na namjeri podnositelja zahtjeva, jest pružiti mogućnosti zapošljavanja nezaposlenim osobama registriranima pri Uredu rada, povećati njihovu zapošljivost i zapošljivost na tržištu rada te doprinijeti smanjenju nezaposlenosti s dugoročnim učinkom. Sekundarni učinak bit će poboljšanje socioekonomske situacije i povećanje kvalitete života uoz i Zuoz. Glavna djelatnost projekta je:Podpora prijave uoz i Zuoz na tržište rada.Glavna aktivnost je podijeljena u dvije uzastopne faze projekta, dok provedba drugog dijela slijedi rezultate prve:1. Pretraživanje i odabir osoba iz ciljne skupine (uoz i Zuoz).2. Zapošljavanje ljudi iz ciljne skupine (uoz i Zuoz) koristeći mentorske aktivnosti. Ciljne skupine u ovom projektu su tražitelji zaposlenja (uoz) u skladu s odjeljkom 6. Zakona o službama za zapošljavanje, kao i tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz) u skladu s odjeljkom 8. Zakona o službama za zapošljavanje. Tražitelj zaposlenja je osoba, ktorá:nie je zaposlenik, nije u radnom odnosu na temelju sporazuma o radu koji se obavlja izvan radnog odnosa ili ne obavlja plaćenu djelatnost na temelju pravnog odnosa na temelju posebnog propisa, ne obavlja niti obavlja samostalnu djelatnost, ne obavlja plaćeno zaposlenje u državi članici Europske unije ili u inozemstvu. Tražitelj zaposlenja u nepovoljnom položaju je:občan mlađi od 26 godina koji je završio odgovarajuću razinu obrazovanja o kontinuiranom osposobljavanju za puno radno vrijeme prije manje od dvije godine i nije redovito plaćao zaposlenje od njegova napuštanja (dalje u tekstu „diplomac u školi”); građanin stariji od 50 godina; građanin registriran kao tražitelj zaposlenja najmanje 12 uzastopnih mjeseci (dalje u tekstu „dugotrajno nezaposleni građanin”); građanin koji je završio manje od srednjeg strukovnog obrazovanja u skladu s posebnim propisom; građanin koji nije redovito plaćao zaposlenje najmanje 12 uzastopnih kalendarskih mjeseci prije upisa u registar tražitelja zaposlenja; državljanin treće zemlje kojem je odobren azil ili supsidijarna zaštita; građanin koji živi kao samostalna odrasla osoba s jednom ili više osoba koje ovise o njegovoj skrbi ili skrbi za najmanje jedno dijete prije završetka obveznog obrazovanja; građanin s invaliditetom; Ishod provedbe glavne aktivnosti projekta bit će potpora za sedam radnih mjesta koja će popuniti tražitelji zaposlenja i tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju koji će uspješno završiti prvu fazu glavne aktivnosti projekta. Kako bi se povećali preduvjeti za primjenu uoz i Zuoz na tržištu rada, provest će se neki oblik mentorstva novozaposlenih radnika. Projekt će se provoditi u regiji Košice, a provedba jedne glavne aktivnosti doprinijet će ispunjavanju glavnog cilja projekta: Potpora primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada u roku od 24 mjeseca, tijekom kojeg će se postići mjerljivi pokazatelji, koji doprinose postizanju kvantitativnih rezultata utvrđenih u OP-u HR:P0097 Nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene – 7P0037 Dugotrajno nezaposleni – 0P0109 Osobe starije od 50 – 2P0638 Sudionici koji su zaposleni u trenutku odlaska; isto tako samozaposlene osobe – 0Provedba ovog projekta rezultirat će olakšavanjem pristupa uoz/Zuoz zapošljavanju, uključujući dugotrajno nezaposlene (povezano s prioritetom ulaganja 3.1 Operativnog programa „Ljudski resursi” (dalje u tekstu: OP HR) u okviru prioritetne osi OP HR br. 3 – Zapošljavanje) i ulazak na tržište rada uoz/Zuoz. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Η προσφεύγουσα είναι η Padeko s.r.o., η οποία ιδρύθηκε στις 21 Ιουλίου 2017 με έδρα το Košice, η οποία δραστηριοποιείται σε διάφορους τομείς, αλλά δραστηριοποιείται κυρίως στις διαδικτυακές πωλήσεις αξεσουάρ για πάρτι, γαμήλιων αξεσουάρ και κοστουμιών καρναβαλιού. Επί του παρόντος, ο αιτών διαθέτει 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, και όλα αποστέλλονται από το Košice. Η προσφεύγουσα εξακολουθεί να εκμεταλλεύεται κατάστημα με τούβλα στο Košice. Επί του παρόντος, ο αιτών κατόρθωσε να συνάψει συνεργασία με κορυφαίες εταιρείες του τομέα που κατέχουν άδειες, όπως: Disney, Marvel, DC Comics και πολλές άλλες άδειες κινηματογράφου. Στόχος της εταιρείας είναι να βελτιστοποιήσει τις δραστηριότητές της, να βελτιώσει τις υπηρεσίες της και να επεκτείνει τις δραστηριότητές της με την είσοδο στην πολωνική και τη ρουμανική αγορά. Για το λόγο αυτό, η κύρια πρόθεση του αιτούντος, όχι μόνο για την επίτευξη των προαναφερθέντων στόχων, αλλά και για την αύξηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και της ανεργίας μετά την αναγγελθείσα πρόσκληση, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR), ενδέχεται επίσης να έχει θετικό αντίκτυπο στους οικονομικούς δείκτες του αιτούντος κατά τη διάρκεια και μετά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου. Ο κύριος σκοπός του υποβληθέντος σχεδίου, βάσει της σχεδιασθείσας πρόθεσης του αιτούντος, είναι η παροχή ευκαιριών απασχόλησης σε ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας, η αύξηση της απασχολησιμότητας και απασχολησιμότητας τους στην αγορά εργασίας και η συμβολή στη μείωση της ανεργίας με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Το δευτερεύον αποτέλεσμα θα είναι η βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης και η αύξηση της ποιότητας ζωής του uoz και του Zuoz. Η κύρια δραστηριότητα του έργου je:Podpora της εφαρμογής uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας. Η κύρια δραστηριότητα χωρίζεται σε δύο διαδοχικές φάσεις του έργου, ενώ η υλοποίηση του δεύτερου μέρους ακολουθεί τα αποτελέσματα του πρώτου: 1. Αναζήτηση και επιλογή ατόμων από την ομάδα-στόχο (uoz και Zuoz).2. Απασχόληση ατόμων από την ομάδα-στόχο (uoz και Zuoz) χρησιμοποιώντας δραστηριότητες καθοδήγησης. Οι ομάδες-στόχοι του παρόντος σχεδίου είναι τα άτομα που αναζητούν εργασία (uoz) σύμφωνα με το τμήμα 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, καθώς και τα άτομα που αναζητούν εργασία σε μειονεκτική θέση (Zuoz) σύμφωνα με το τμήμα 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης. Ο αιτών εργασία είναι πρόσωπο, ktorá:nie είναι μισθωτός, δεν έχει σχέση εργασίας βάσει συμφωνίας για εργασία που εκτελείται εκτός της εργασιακής σχέσης ή δεν ασκεί κερδοσκοπική δραστηριότητα βάσει νομικής σχέσης βάσει ειδικού κανονισμού, δεν ασκεί ή ασκεί αυτοαπασχολούμενη δραστηριότητα, δεν ασκεί κερδοσκοπική δραστηριότητα σε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή στο εξωτερικό. Μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία je:občan ηλικίας κάτω των 26 ετών, τα οποία έχουν ολοκληρώσει το σχετικό επίπεδο εκπαίδευσης για συνεχή κατάρτιση για πλήρη απασχόληση πριν από λιγότερο από δύο έτη και δεν έχουν κανονικά αμειβόμενη απασχόληση μετά την αποχώρησή τους (εφεξής «απόφοιτος σχολείου»), πολίτη άνω των 50 ετών·πολίτη που έχει εγγραφεί ως αιτών εργασία για τουλάχιστον 12 συναπτούς μήνες (εφεξής «μακροχρόνιος άνεργος πολίτης»)· πολίτης που έχει ολοκληρώσει λιγότερο από τη δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση σύμφωνα με ειδικό κανονισμό, πολίτης ο οποίος δεν είχε κανονική αμειβόμενη απασχόληση επί τουλάχιστον 12 διαδοχικούς ημερολογιακούς μήνες πριν από την εγγραφή στο μητρώο των αιτούντων εργασία· υπήκοος τρίτης χώρας στον οποίο έχει χορηγηθεί άσυλο ή επικουρική προστασία, πολίτης που ζει ως ενήλικος και έχει ένα ή περισσότερα άτομα εξαρτώμενα από τη φροντίδα του ή τη φροντίδα τουλάχιστον ενός παιδιού πριν από το τέλος της υποχρεωτικής εκπαίδευσης· πολίτη με αναπηρία· Το αποτέλεσμα της υλοποίησης της κύριας δραστηριότητας του σχεδίου θα είναι η υποστήριξη 7 θέσεων εργασίας που θα καλυφθούν από άτομα που αναζητούν εργασία και μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία, τα οποία θα ολοκληρώσουν επιτυχώς την πρώτη φάση της κύριας δραστηριότητας του σχεδίου. Προκειμένου να αυξηθούν οι προϋποθέσεις για την εφαρμογή του uoz και του Zuoz στην αγορά εργασίας, θα πραγματοποιηθεί κάποια μορφή καθοδήγησης των νεοπροσλαμβανόμενων υπαλλήλων. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιοχή Košice και η υλοποίηση μιας βασικής δραστηριότητας θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου του έργου: Στήριξη για την εφαρμογή των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας εντός 24 μηνών, κατά τη διάρκεια των οποίων θα επιτευχθούν οι μετρήσιμοι δείκτες, οι οποίοι συμβάλλουν στην επίτευξη ποσοτικών αποτελεσμάτων, όπως ορίζονται στο ΕΠ HR:P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 7P0037 Μακροχρόνια άνεργοι — 0P0109 Άτομα άνω των 50-2P0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση κατά τη στιγμή της αναχώρησης· επίσης αυτοαπασχολούμενοι — 0Η υλοποίηση αυτού του έργου θα έχει ως αποτέλεσμα τη διευκόλυνση της πρόσβασης του uoz/Zuoz στην απασχόληση, συμπε... (Greek)
4 August 2022
0 references
Kantaja on Padeko s.r.o., joka perustettiin 21.7.2017 ja jonka päätoimipaikka on Košice, joka toimii eri aloilla, mutta joka pääasiallisesti myy juhlatarvikkeita, häätarvikkeita ja karnevaalipukuja internetissä. Hakija toimii tällä hetkellä 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, ja kaikki lähetetään Košicesta. Kantaja harjoittaa edelleen Košicessa tiili- ja merialueliikettä. Tällä hetkellä hakija on onnistunut tekemään yhteistyötä sellaisten segmentin johtavien yritysten kanssa, joilla on muun muassa seuraavat lisenssit: Disney, Marvel, DC Comics ja monet muut elokuvalisenssit. Yhtiön tavoitteena on optimoida toimintaa, parantaa palveluja ja laajentaa liiketoimintaansa Puolan ja Romanian markkinoille. Tästä syystä hakijan pääasiallinen tarkoitus, joka on edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamisen lisäksi myös työllisyyden, työllistettävyyden ja työttömyyden lisääminen ilmoitetun ehdotuspyynnön jälkeen kiinnittäen erityistä huomiota pitkäaikaistyöttömiin (HR:n erityistavoitteen 3.1.1 mukaisesti), vaikuttaa todennäköisesti myönteisesti myös hakijan taloudellisiin indikaattoreihin hankkeen toteuttamisen aikana ja sen jälkeen. Esitetyn hankkeen päätavoitteena, joka perustuu hakijan suunniteltuun aikomukseen, on tarjota työvoimatoimistoon rekisteröidyille työttömille työllistymismahdollisuuksia, parantaa heidän työllistettävyyttään ja työllistettävyyttään työmarkkinoilla ja edistää työttömyyden vähentämistä pitkäaikaisesti. Toissijaisena vaikutuksena on parantaa sosioekonomista tilannetta ja parantaa uozin ja Zuozin elämänlaatua. Hankkeen päätoimiala je:Podpora eli uozin ja Zuozin hakeminen työmarkkinoille.Tärkein toiminta jakautuu hankkeen kahteen peräkkäiseen vaiheeseen, kun taas toisen osan täytäntöönpanossa noudatetaan ensimmäisen vaiheen tuloksia:1. Henkilöiden haku ja valinta kohderyhmästä (uoz ja Zuoz).2. Kohderyhmän (uoz ja Zuoz) työllistäminen mentorointitoiminnan avulla. Hankkeen kohderyhmät ovat työnvälityslain 6 §:n mukaiset työnhakijat (uoz) sekä työnvälityslain 8 §:n mukaiset epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat (Zuoz).Työnhakija on henkilö, ktorá:nie on työntekijä, ei ole työsuhteessa työsuhteen ulkopuolella tehtyä työtä koskevan sopimuksen perusteella tai ei harjoita ansiotoimintaa erityisasetuksen nojalla oikeussuhteen perusteella, ei harjoita itsenäistä ammattia eikä harjoita ansiotyötä Euroopan unionin jäsenvaltiossa tai ulkomailla. Epäedullisessa asemassa oleva työnhakija je:občan, alle 26-vuotias, joka on suorittanut alle kaksi vuotta sitten kokopäiväistä ammattia varten suoritetun jatkokoulutuksen ja joka ei ole sen jälkeen säännöllisesti tehnyt työtä (jäljempänä ’koulututkinnon suorittanut’);yli 50-vuotias kansalainen; kansalainen, joka on rekisteröitynyt työnhakijaksi yhtäjaksoisesti vähintään 12 kuukautta, jäljempänä ’pitkäaikaistyötön kansalainen’; kansalainen, joka on suorittanut alle keskiasteen ammatillisen koulutuksen erityisasetuksen mukaisesti; kansalainen, jolla ei ole ollut säännöllistä palkkatyötä vähintään 12 perättäistä kalenterikuukautta ennen työnhakijoiden rekisteriin merkitsemistä; kolmannen maan kansalaiselle, jolle on myönnetty turvapaikka tai toissijainen suojelu; kansalainen, joka asuu yhtenä aikuisena ja yksi tai useampi henkilö on riippuvainen hänen hoidostaan tai huolehtii vähintään yhdestä lapsesta ennen oppivelvollisuuden päättymistä;vammainen kansalainen; Hankkeen päätoiminnon toteuttamisen tuloksena tuetaan seitsemää työpaikkaa, jotka täyttävät työnhakijat ja heikossa asemassa olevat työnhakijat, jotka suorittavat onnistuneesti hankkeen päätoiminnon ensimmäisen vaiheen. Jotta uozin ja Zuozin soveltamisedellytyksiä voitaisiin parantaa työmarkkinoilla, toteutetaan jonkinlaista mentorointia vasta rekrytoiduille työntekijöille. Hanke toteutetaan Košicen alueella, ja yhden päätoiminnon toteuttaminen edistää hankkeen päätavoitteen saavuttamista: Uozin ja Zuozin työmarkkinoiden soveltamisen tukeminen 24 kuukauden kuluessa, jolloin saavutetaan mitattavissa olevat indikaattorit, jotka edistävät määrällisten tulosten saavuttamista toimenpideohjelmassa HR:P0097 määritellyn mukaisesti, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 7P0037 Pitkäaikaistyöttömät – 0P0109 Yli 50–2P0638 Lähtöhetkellä työssä olleet henkilöt; myös itsenäiset ammatinharjoittajat – 0Tämän hankkeen toteuttaminen helpottaa uozin/Zuozin työllistymistä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (liittyy toimenpideohjelman ”Henkilöresurssit” investointiprioriteettiin 3.1, jäljempänä ’Henkilöresurssit’) toimintalinjassa HR nro 3 – Työllisyys, ja uoz/Zuoz pääsy työmarkkinoille. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Skarżąca jest Padeko s.r.o., która została założona w dniu 21 lipca 2017 r. z siedzibą w Koszycach, która prowadzi działalność w różnych dziedzinach, ale zajmuje się głównie sprzedażą przez internet akcesoriów imprezowych, akcesoriów ślubnych i kostiumów karnawałowych. Obecnie wnioskodawca działa 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, a wszystko jest wysyłane z Koszyc. Skarżąca nadal prowadzi sklep stacjonarny w Koszycach. Obecnie wnioskodawcy udało się nawiązać współpracę z wiodącymi przedsiębiorstwami w segmencie posiadającym licencje takie jak: Disney, Marvel, DC Comics i wiele innych licencji filmowych. Celem firmy jest optymalizacja działalności, poprawa usług i rozszerzenie działalności poprzez wejście na rynki polskie i rumuńskie. Z tego powodu główny zamiar wnioskodawcy, nie tylko osiągnięcia wyżej wymienionych celów, ale także zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i bezrobocia w następstwie ogłoszonego zaproszenia, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (zgodnie z celem szczegółowym 3.1.1 PO HR), może mieć również pozytywny wpływ na wskaźniki finansowe wnioskodawcy w trakcie realizacji projektu i po jego zakończeniu. Głównym celem zgłoszonego projektu, w oparciu o planowany zamiar wnioskodawcy, jest zapewnienie możliwości zatrudnienia osobom bezrobotnym zarejestrowanym w Urzędzie Pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i szans na zatrudnienie na rynku pracy oraz przyczynienie się do zmniejszenia bezrobocia o długotrwałym skutku. Efektem wtórnym będzie poprawa sytuacji społeczno-gospodarczej oraz poprawa jakości życia uoz i Zuoz. Główna działalność projektu je:Podpora polegająca na stosowaniu uoz i Zuoz do rynku pracy.Główna działalność jest podzielona na dwa kolejne etapy projektu, natomiast realizacja drugiej części jest wynikiem pierwszego:1. Wyszukiwanie i wybór osób z grupy docelowej (uoz i Zuoz).2. Zatrudnianie osób z grupy docelowej (uoz i Zuoz) korzystających z mentoringu. Grupami docelowymi tego projektu są osoby poszukujące pracy (uoz) zgodnie z sekcją 6 ustawy o usługach zatrudnienia, a także osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji (Zuoz) zgodnie z sekcją 8 ustawy o usługach zatrudnienia. Osobą poszukującą pracy jest osoba, ktorá:nie jest pracownikiem, nie pozostaje w stosunku pracy na podstawie porozumienia w sprawie pracy wykonywanej poza stosunkiem pracy lub nie prowadzi działalności zarobkowej na podstawie stosunku prawnego na podstawie specjalnego rozporządzenia, nie prowadzi lub nie prowadzi działalności na własny rachunek, nie wykonuje pracy zarobkowej w państwie członkowskim Unii Europejskiej ani za granicą. Osoba poszukująca pracy w niekorzystnej sytuacji je:občan w wieku poniżej 26 lat, która ukończyła odpowiedni poziom kształcenia ustawicznego w zakresie kształcenia ustawicznego w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie krótszym niż dwa lata temu i nie wykonywała regularnie płatnej pracy od momentu jej opuszczenia (zwana dalej „absolwentem szkoły”); obywatel w wieku powyżej 50 lat; obywatel zarejestrowany jako osoba poszukująca pracy przez co najmniej 12 kolejnych miesięcy (zwany dalej „długotrwale bezrobotnym obywatelem”); obywatel, który ukończył mniej niż średnie wykształcenie zawodowe zgodnie ze szczegółowym rozporządzeniem; obywatel, który nie wykonywał regularnej pracy zarobkowej przez co najmniej 12 kolejnych miesięcy kalendarzowych przed wpisem do rejestru osób poszukujących pracy; obywatel państwa trzeciego, któremu udzielono azylu lub ochrony uzupełniającej; obywatel żyjący jako osoba samotna, z jedną lub większą liczbą osób pozostających na utrzymaniu lub opiekujących się co najmniej jednym dzieckiem przed zakończeniem obowiązkowej nauki; obywatel niepełnosprawny; Rezultatem realizacji głównej działalności projektu będzie wsparcie 7 miejsc pracy, które zostaną obsadzone przez osoby poszukujące pracy i osoby poszukujące pracy w niekorzystnej sytuacji, które pomyślnie zakończą pierwszy etap głównej działalności projektu. Aby zwiększyć warunki wstępne stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy, przeprowadzona zostanie pewna forma mentoringu nowo zatrudnionych pracowników. Projekt będzie realizowany w regionie Koszyc, a realizacja jednego głównego działania przyczyni się do osiągnięcia głównego celu projektu: Wsparcie dla stosowania na rynku pracy uoz i Zuoz w ciągu 24 miesięcy, podczas których osiągnięte zostaną wymierne wskaźniki, które przyczyniają się do osiągnięcia wyników ilościowych określonych w PO HR:P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni – 7P0037 Długotrwale bezrobotni – 0P0109 Osoby powyżej 50-2P0638 Uczestnicy zatrudnieni w momencie wyjazdu; również osoby samozatrudnione – 0Realizacja tego projektu doprowadzi do ułatwienia dostępu uoz/Zuoz do zatrudnienia, w tym osób długotrwale bezrobotnych (powiązanego z Priorytetem inwestycyjnym 3.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR) w ramach osi priorytetowej PO HR nr 3 – Zatrudnienie) oraz wejścia na rynek pracy uo... (Polish)
4 August 2022
0 references
A felperes a Padeko s.r.o., amelyet 2017. július 21-én alapítottak Košicában, amely különböző területeken működik, de elsősorban párttartozékok, esküvői kiegészítők és karneváli jelmezek internetes értékesítésével foglalkozik. A kérelmező jelenleg 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, ✓ működik, és mindent Košicából szállítanak. A felperes továbbra is egy kassai üzletet üzemeltet. A kérelmezőnek jelenleg sikerült együttműködnie a szegmens vezető vállalataival, amelyek például az alábbi engedélyekkel rendelkeznek: Disney, Marvel, DC Comics és sok más film engedély. A vállalat célja, hogy optimalizálja működését, javítsa a szolgáltatásokat és bővítse üzleti tevékenységét azáltal, hogy belép a lengyel és a román piacra. Ezért a kérelmező fő szándéka – nemcsak a fent említett célok elérése, hanem a bejelentett pályázati felhívást követően a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság és a munkanélküliség növelése is, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (összhangban az OP HR 3.1.1. sz. egyedi célkitűzésével), valószínűleg pozitív hatással lesz a pályázó pénzügyi mutatóira is a projekttevékenységek végrehajtása során és azt követően. A benyújtott projekt fő célja, hogy a pályázó tervezett szándéka alapján foglalkoztatási lehetőségeket biztosítson a munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek számára, növelje foglalkoztathatóságukat és foglalkoztathatóságukat a munkaerőpiacon, és hozzájáruljon a munkanélküliség hosszú távú hatásokkal járó csökkentéséhez. A másodlagos hatás a társadalmi-gazdasági helyzet javítása, valamint az uoz és Zuoz életminőségének javítása. A je:Podpora projekt fő tevékenysége az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazása.A fő tevékenység a projekt két egymást követő szakaszára oszlik, míg a második rész végrehajtása az első:1 eredményeit követi. A célcsoportba tartozó személyek keresése és kiválasztása (uoz és Zuoz).2. A célcsoporthoz tartozó személyek (uoz és Zuoz) alkalmazása mentorálási tevékenységekkel. A projekt célcsoportjai a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. §-a szerinti álláskeresők (uoz), valamint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. §-a szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők (Zuoz). Az álláskereső személy, a ktorá:nie munkavállaló, a munkaviszonyon kívül végzett munkára vonatkozó megállapodás alapján munkaviszonyban nem áll, külön szabályozás alapján nem végez keresőtevékenységet, nem folytat önálló vállalkozói tevékenységet, nem folytat keresőtevékenységet az Európai Unió valamely tagállamában vagy külföldön. Hátrányos helyzetű álláskereső je:občan, aki kevesebb mint két évvel ezelőtt fejezte be a teljes munkaidős munkavégzésre vonatkozó továbbképzési szintet, és távozása óta nem fizetett rendszeresen munkát (a továbbiakban: iskolai végzettséggel rendelkező személy); 50 év feletti állampolgár; legalább 12 egymást követő hónapra regisztrált álláskereső (a továbbiakban: tartósan munkanélküli személy); olyan állampolgár, aki egy adott rendelettel összhangban a középfokúnál kevesebbet végzett; olyan állampolgár, aki az álláskeresők nyilvántartásába való bejegyzését megelőzően legalább 12 egymást követő naptári hónapban nem dolgozott rendszeresen fizetett munkaviszonyban; harmadik ország olyan állampolgára, aki menedékjogot vagy kiegészítő védelmet kapott;olyan állampolgár, aki a kötelező oktatás befejezése előtt egy vagy több, az ő gondozására vagy gondozására szoruló személlyel egy vagy több személlyel él; fogyatékossággal élő állampolgár; A projekt főtevékenysége megvalósításának eredménye 7 munkahely támogatása, amelyeket olyan álláskeresők és hátrányos helyzetű álláskeresők töltenek be, akik sikeresen befejezik a projekt főtevékenységének első szakaszát. Az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának előfeltételeinek növelése érdekében az újonnan felvett munkavállalók számára valamilyen formában mentorálásra kerül sor. A projektet Kassa régióban hajtják végre, és egy fő tevékenység végrehajtása hozzájárul a projekt fő célkitűzésének eléréséhez: Az uoz és Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása 24 hónapon belül, amelynek során el fogják érni azokat a mérhető mutatókat, amelyek hozzájárulnak az OP-ban meghatározott mennyiségi eredmények eléréséhez: HR:P0097 A munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek – 7P0037 Hosszú távú munkanélküliek – 0P0109 Az 50–2P0638-nál idősebb személyek távozáskor foglalkoztatottak; szintén önfoglalkoztatók – 0A projekt végrehajtása megkönnyíti az uoz/Zuoz foglalkoztatáshoz való hozzáférését, beleértve a tartósan munkanélkülieket is (amely a „Humánerőforrás” operatív program (a továbbiakban: OP HR) 3.1. beruházási prioritásához kapcsolódik a 3. sz. „Foglalkoztatás” operatív program keretében), valamint az uoz/Zuoz munkaerőpiacra való belépését. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Žalobcem je společnost Padeko s.r.o., která byla založena 21. července 2017 se sídlem v Košicích, která působí v různých oborech, ale zabývá se především internetovým prodejem party doplňků, svatebních doplňků a karnevalových kostýmů. Žalobkyně v současné době provozuje 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, ↑, a vše je odesláno z Košic. Žadatel nadále provozuje v Košicích kamenný obchod. V současné době se žadateli podařilo uzavřít spolupráci s předními společnostmi v segmentu, které jsou držiteli licencí, jako jsou: Disney, Marvel, DC Comics a mnoho dalších filmových licencí. Cílem společnosti je optimalizovat provoz, zlepšit služby a rozšířit své podnikání tím, že vstoupí na polský a rumunský trh. Z tohoto důvodu je pravděpodobné, že hlavní záměr žadatele nejen splnit výše uvedené cíle, ale také zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a nezaměstnanost po vyhlášení výzvy se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané (v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR) bude mít pozitivní dopad na finanční ukazatele žadatele během a po realizaci projektových aktivit. Hlavním cílem předloženého projektu, který vychází z plánovaného záměru žadatele, je poskytnout pracovní příležitosti nezaměstnaným osobám registrovaným u Úřadu práce, zvýšit jejich zaměstnatelnost a zaměstnatelnost na trhu práce a přispět ke snížení nezaměstnanosti s dlouhodobým účinkem. Sekundárním účinkem bude zlepšení socioekonomické situace a zvýšení kvality života uoz a Zuoz. Hlavní činnost projektu je:Podpora o aplikaci uoz a Zuoz na trh práce.Hlavní činnost je rozdělena do dvou po sobě jdoucích fází projektu, zatímco realizace druhé části navazuje na výsledky první:1. Vyhledávání a výběr osob z cílové skupiny (uoz a Zuoz).2. Zaměstnávat osoby z cílové skupiny (uoz a Zuoz) pomocí mentoringových aktivit. Cílovými skupinami v tomto projektu jsou uchazeči o zaměstnání (uoz) podle § 6 zákona o službách zaměstnanosti, jakož i znevýhodnění uchazeči o zaměstnání (Zuoz) podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti. Žadatelem o zaměstnání je osoba, ktorá:nie je zaměstnanec, není v pracovním poměru na základě smlouvy o práci vykonávané mimo pracovní poměr nebo nevykonává výdělečnou činnost na základě právního vztahu podle zvláštního předpisu, neprovozuje nebo nevykonává samostatnou výdělečnou činnost, nevykonává výdělečnou činnost v členském státě Evropské unie ani v zahraničí. Znevýhodněný uchazeč o zaměstnání je:občan mladší 26 let, který dokončil příslušnou úroveň vzdělávání v oblasti průběžné odborné přípravy pro zaměstnání na plný úvazek před méně než dvěma lety a od jeho ukončení pravidelně neplatil zaměstnání (dále jen „absolvent školy“), občan starší 50 let; občan registrovaný jako uchazeč o zaměstnání po dobu nejméně 12 po sobě jdoucích měsíců (dále jen „dlouhodobý nezaměstnaný občan“); občan, který dokončil méně než střední odborné vzdělání v souladu se zvláštním nařízením;občan, který po dobu nejméně 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců před zápisem do rejstříku uchazečů o zaměstnání nevykonával pravidelné placené zaměstnání; státní příslušník třetí země, kterému byl udělen azyl nebo doplňková ochrana;občan žijící jako samostatná dospělá osoba s jednou nebo více osobami závislými na jeho péči nebo pečující o alespoň jedno dítě před ukončením povinné školní docházky; občan se zdravotním postižením; Výsledkem realizace hlavní činnosti projektu bude podpora 7 pracovních míst, která budou obsazena uchazeči o zaměstnání a znevýhodněnými uchazeči o zaměstnání, kteří úspěšně dokončí první fázi hlavní činnosti projektu. Aby se zvýšily předpoklady pro uplatnění uoz a Zuoz na trhu práce, bude provedena určitá forma mentorování nově přijatých zaměstnanců. Projekt bude realizován v Košickém kraji a realizace jedné hlavní činnosti přispěje ke splnění hlavního cíle projektu: Podpora uplatňování uoz a Zuoz na trhu práce do 24 měsíců, během nichž bude dosaženo měřitelných ukazatelů, které přispívají k dosažení kvantitativních výsledků definovaných v OP HR:P0097 Nezaměstnaní včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 7P0037 Dlouhodobí nezaměstnaní – 0P0109 Osoby nad 50–2P0638 Účastníci zaměstnaní v době odchodu; také osoby samostatně výdělečně činné – 0Provádění tohoto projektu povede k usnadnění přístupu uoz/Zuoz k zaměstnání, včetně dlouhodobě nezaměstnaných (související s investiční prioritou 3.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen OP HR) v rámci prioritní osy OP HR č. 3 – Zaměstnanost) a uoz/Zuoz vstup na trh práce. (Czech)
4 August 2022
0 references
Prasītāja ir Padeko s.r.o., kas tika dibināta 2017. gada 21. jūlijā ar galveno mītni Košicē, kas darbojas dažādās jomās, bet galvenokārt nodarbojas ar ballīšu piederumu, kāzu aksesuāru un karnevāla tērpu pārdošanu internetā. Pašlaik pieteikuma iesniedzējs darbojas 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, Σ, un viss tiek piegādāts no Košices. Prasītāja turpina ekspluatēt ķieģeļu veikalu Košicē. Pašlaik pieteikuma iesniedzējam ir izdevies noslēgt sadarbību ar vadošajiem uzņēmumiem segmentā, kuriem ir licences, piemēram: Disney, Marvel, DC Comics un daudzas citas filmu licences. Uzņēmuma mērķis ir optimizēt darbību, uzlabot pakalpojumus un paplašināt savu uzņēmējdarbību, ienākot Polijas un Rumānijas tirgos. Šā iemesla dēļ pieteikuma iesniedzēja galvenais nodoms ne tikai sasniegt iepriekš minētos mērķus, bet arī palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un bezdarbu pēc izsludinātā uzaicinājuma, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem (saskaņā ar DP HR 3.1.1. konkrēto mērķi), arī varētu pozitīvi ietekmēt pieteikuma iesniedzēja finanšu rādītājus projekta darbību īstenošanas laikā un pēc to īstenošanas. Iesniegtā projekta galvenais mērķis, pamatojoties uz pieteikuma iesniedzēja plānoto nodomu, ir nodrošināt nodarbinātības iespējas Darba birojā reģistrētajiem bezdarbniekiem, palielināt viņu nodarbināmību un nodarbināmību darba tirgū un palīdzēt samazināt bezdarbu ar ilgtermiņa ietekmi. Sekundārais efekts būs uzlabot sociāli ekonomisko situāciju un palielināt dzīves kvalitāti uoz un Zuoz. Projekta je:Podpora galvenā aktivitāte, piemērojot uoz un Zuoz darba tirgum. Galvenā aktivitāte ir sadalīta divos secīgos projekta posmos, savukārt otrās daļas īstenošana seko pirmās daļas rezultātiem: 1. Mērķgrupas personu meklēšana un atlase (uoz un Zuoz).2. Mērķgrupas (uoz un Zuoz) cilvēku nodarbināšana, izmantojot mentoringu. Mērķa grupas šajā projektā ir darba meklētāji (uoz) saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, kā arī nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji (Zuoz) saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu.Darba meklētājs ir persona, ktorá:nie ir darba ņēmējs, nav darba attiecībās, pamatojoties uz līgumu par darbu, kas veikts ārpus darba attiecībām, vai neveic algotu darbu, pamatojoties uz tiesiskām attiecībām saskaņā ar īpašiem noteikumiem, neveic vai neveic pašnodarbinātu darbību, neveic algotu darbu Eiropas Savienības dalībvalstī vai ārvalstīs. Nelabvēlīgā situācijā esošs darba meklētājs je:občan, kurš ir jaunāks par 26 gadiem un kurš ir ieguvis attiecīgo tālākizglītības līmeni pilna laika profesijā pirms mazāk nekā diviem gadiem un nav regulāri algots darbs kopš aiziešanas (turpmāk “skolas absolvents”);iedzīvotājs, kas vecāks par 50 gadiem;pilsonis, kas reģistrēts kā darba meklētājs vismaz 12 mēnešus pēc kārtas (turpmāk “ilgtermiņa bezdarbnieks”); pilsonis, kas ir ieguvis mazāk par vidējo profesionālo izglītību saskaņā ar īpašiem noteikumiem;pilsonis, kurš vismaz 12 secīgus kalendāros mēnešus pirms iekļaušanas darba meklētāju reģistrā nav veicis regulāru algotu darbu; trešās valsts valstspiederīgais, kam ir piešķirts patvērums vai alternatīvā aizsardzība;pilsonis, kas dzīvo kā viens pieaugušais kopā ar vienu vai vairākām personām, kuras ir atkarīgas no viņa aprūpes vai aprūpes, vismaz viens bērns pirms obligātās izglītības beigām;pilsonis ar invaliditāti; Projekta galvenās aktivitātes īstenošanas rezultāts būs atbalsts 7 darbvietām, ko aizpildīs darba meklētāji un nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji, kas veiksmīgi pabeigs projekta galvenās aktivitātes pirmo posmu. Lai palielinātu priekšnoteikumus uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū, tiks veikta jaunpieņemto darbinieku mentorēšana. Projekts tiks īstenots Košices reģionā, un vienas galvenās aktivitātes īstenošana palīdzēs sasniegt projekta galveno mērķi: Atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū 24 mēnešu laikā, kura laikā tiks sasniegti izmērāmi rādītāji, kas palīdz sasniegt kvantitatīvus rezultātus, kā noteikts DP HR:P0097 Bezdarbnieki, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki — 7P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki — 0P0109 Personas, kas vecākas par 50–2P0638 Darbiniekiem, kuri bija nodarbināti aizbraukšanas brīdī; arī pašnodarbinātas personas — 0Šā projekta īstenošanas rezultātā tiks atvieglota uoz/Zuoz piekļuve nodarbinātībai, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem (saistībā ar darbības programmas “Cilvēkresursi” (turpmāk “DP HR”) 3.1. investīciju prioritāti saskaņā ar prioritāro virzienu DP HR Nr. 3 — nodarbinātība) un uoz/Zuoz iekļūšanu darba tirgū. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é Padeko s.r.o. an t-iarratasóir, a bunaíodh an 21 Iúil 2017 lena cheanncheathrú i Košice, a fheidhmíonn i réimsí éagsúla, ach atá ag gabháil go príomha do dhíolacháin idirlín gabhálais páirtí, gabhálais bainise agus cultacha carnabhail. Oibríonn an t-iarratasóir 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, agus seoltar gach rud ó Košice faoi láthair. Leanann an t-iarratasóir de shiopa bríce agus moirtéal a oibriú in Košice. Faoi láthair, d’éirigh leis an iarratasóir comhar a thabhairt i gcrích le príomhchuideachtaí sa deighleog ina bhfuil ceadúnais amhail: Disney, Marvel, DC Comics agus go leor ceadúnais scannán eile. Tá sé mar aidhm ag an gcuideachta oibríochtaí a bharrfheabhsú, seirbhísí a fheabhsú agus a ghnó a leathnú trí dhul isteach i margaí na Polainne agus na Rómáine. Ar an gcúis sin, maidir le príomhintinn an iarratasóra, ní hamháin na cuspóirí thuasluaite a bhaint amach, ach freisin fostaíocht, infhostaitheacht agus dífhostaíocht a mhéadú tar éis an ghlao a fógraíodh, agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.1.1 de HR OP), is dócha go mbeidh tionchar dearfach aige freisin ar tháscairí airgeadais an iarratasóra le linn chur chun feidhme ghníomhaíochtaí an tionscadail agus ina dhiaidh. Is é príomhchuspóir an tionscadail a tíolacadh, bunaithe ar an rún atá beartaithe ag an iarratasóir, deiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an Oifig Saothair, a n-infhostaitheacht agus a n-infhostaitheacht sa mhargadh saothair a mhéadú agus rannchuidiú le dífhostaíocht a laghdú le héifeacht fhadtéarmach. Is é an éifeacht thánaisteach a bheidh ann feabhas a chur ar an staid shocheacnamaíoch, agus caighdeán maireachtála UoZ agus Zuoz a mhéadú. Príomhghníomhaíocht an tionscadail je:Podpora chun UoZ agus Zuoz a chur i bhfeidhm ar an margadh saothair.Tá an phríomhghníomhaíocht roinnte ina dhá chéim as a chéile den tionscadal, agus leanann cur chun feidhme an dara cuid torthaí an chéad cheann:1. Cuardach agus roghnú daoine ón spriocghrúpa (UoZ agus Zuoz).2. Daoine a fhostú ón spriocghrúpa (UoZ agus Zuoz) ag baint úsáide as gníomhaíochtaí meantóireachta. Is iad na spriocghrúpaí sa tionscadal seo ná cuardaitheoirí poist (UoZ) de réir Alt 6 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, chomh maith le cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz) de réir Alt 8 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta. Is duine é an cuardaitheoir poist, is fostaí é ktorá:nie, níl sé/sí i gcaidreamh fostaíochta ar bhonn comhaontaithe ar obair a dhéantar lasmuigh den chaidreamh fostaíochta nó níl sé i mbun gníomhaíocht shochrach ar bhonn caidreamh dlíthiúil faoi rialachán speisialta, níl sé ag feidhmiú ná ag gabháil do ghníomhaíocht fhéinfhostaithe, ní bhíonn sé nó sí ag gabháil d’fhostaíocht shochrach i mBallstát den Aontas Eorpach ná thar lear. Cuardaitheora poist faoi mhíbhuntáiste je:občan faoi bhun 26 bliana d’aois a bhfuil an leibhéal ábhartha oideachais maidir le hoiliúint leanúnach críochnaithe acu do ghairm lánaimseartha níos lú ná dhá bhliain ó shin agus nach bhfuil fostaíocht íoctha go rialta aige ó d’fhág sé é (dá ngairtear “céimí scoile” anseo feasta);saoránach atá os cionn 50 bliain d’aois;saoránach atá cláraithe mar chuardaitheoir poist ar feadh 12 mhí as a chéile ar a laghad (dá ngairtear “saoránach atá dífhostaithe go fadtéarmach” anseo feasta); saoránach a bhfuil níos lú ná gairmoideachas meánscoile críochnaithe aige nó aici i gcomhréir le rialachán sonrach;saoránach nach raibh fostaíocht íoctha rialta aige nó aici ar feadh 12 mhí féilire as a chéile ar a laghad sula ndeachaigh sé nó sí isteach i gclár na gcuardaitheoirí poist; náisiúnach tríú tír dár deonaíodh tearmann nó cosaint choimhdeach;saoránach a bhfuil cónaí air nó uirthi mar dhuine fásta singil agus duine amháin nó níos mó atá ag brath ar a chúram nó ar a cúram nó a thugann aire do leanbh amháin ar a laghad roimh dheireadh an oideachais éigeantaigh;saoránach atá faoi mhíchumas; Is é toradh chur chun feidhme phríomhghníomhaíocht an tionscadail ná 7 bpost a líonfaidh cuardaitheoirí poist agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste a chuirfidh an chéad chéim de phríomhghníomhaíocht an tionscadail i gcrích go rathúil. D’fhonn cur leis na réamhriachtanais chun UoZ agus Zuoz a chur i bhfeidhm i margadh an tsaothair, déanfar meantóireacht de chineál éigin ar fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i réigiún Košice agus cuirfidh cur chun feidhme príomhghníomhaíochta amháin le príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach: Tacaíocht do chur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair laistigh de 24 mhí, ar lena linn a bhainfear amach na táscairí intomhaiste, a rannchuidíonn le torthaí cainníochtúla a bhaint amach mar a shainítear in OP HR:P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 7P0037 Daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 0P0109 Daoine os cionn 50-2P0638 Rannpháirtithe atá fostaithe tráth an imeachta; c... (Irish)
4 August 2022
0 references
Tožeča stranka je družba Padeko s.r.o., ki je bila ustanovljena 21. julija 2017 s sedežem v Košicah, ki deluje na različnih področjih, vendar se ukvarja predvsem s spletno prodajo dodatkov za zabave, poročnih dodatkov in pustnih kostumov. Vlagatelj trenutno upravlja 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, □, vse pa je odpremljeno iz Košic. Tožeča stranka še naprej upravlja obrtno trgovino v Košicah. Trenutno je vložniku uspelo skleniti sodelovanje z vodilnimi podjetji v segmentu, ki imajo licence, kot so: Disney, Marvel, DC Comics in številne druge filmske licence. Podjetje želi optimizirati poslovanje, izboljšati storitve in razširiti svoje poslovanje z vstopom na poljski in romunski trg. Zato bo glavni namen vložnika, ne le doseči zgoraj navedene cilje, ampak tudi povečati zaposlenost, zaposljivost in brezposelnost po napovedanem razpisu, s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v skladu s specifičnim ciljem 3.1.1 operativnega programa HR), prav tako pozitivno vplival na prosilčeve finančne kazalnike med izvajanjem projektnih dejavnosti in po njem. Glavni cilj predloženega projekta, ki temelji na načrtovanem namenu prosilca, je zagotoviti zaposlitvene možnosti za brezposelne osebe, registrirane pri Uradu za delo, povečati njihovo zaposljivost in zaposljivost na trgu dela ter prispevati k zmanjšanju brezposelnosti z dolgoročnim učinkom. Sekundarni učinek bo izboljšanje socialno-ekonomskega položaja in povečanje kakovosti življenja uoz in Zuoz. Glavna dejavnost projekta je:Podpora je uporaba uoz in Zuoz na trg dela. Glavna dejavnost je razdeljena na dve zaporedni fazi projekta, izvajanje drugega dela pa sledi rezultatom prvega:1. Iskanje in izbiranje oseb iz ciljne skupine (uoz in Zuoz).2. Zaposlovanje ljudi iz ciljne skupine (uoz in Zuoz) z uporabo mentorskih aktivnosti. Ciljne skupine v tem projektu so iskalci zaposlitve (uoz) v skladu s 6. členom Zakona o zavodih za zaposlovanje ter prikrajšani iskalci zaposlitve (Zuoz) v skladu z 8. členom Zakona o zavodih za zaposlovanje.Iskalec zaposlitve je oseba, ktorá:nie je zaposlen, ni v delovnem razmerju na podlagi pogodbe o delu, ki se opravlja zunaj delovnega razmerja, ali ne opravlja pridobitne dejavnosti na podlagi pravnega razmerja po posebnem predpisu, ne opravlja ali opravlja samozaposlitvene dejavnosti, ne opravlja pridobitne zaposlitve v državi članici Evropske unije ali v tujini. Prikrajšani iskalec zaposlitve je:občan, mlajši od 26 let, ki je pred manj kot dvema letoma zaključil ustrezno raven izobraževanja o stalnem usposabljanju za zaposlitev s polnim delovnim časom in ni redno plačeval zaposlitve, odkar jo je zapustil (v nadaljnjem besedilu „diplomant šole“);državljan, starejši od 50 let;državljan, ki se je kot iskalec zaposlitve prijavil vsaj 12 zaporednih mesecev (v nadaljnjem besedilu „dolgoročno brezposelni državljan“); državljan, ki je končal manj kot srednješolsko poklicno izobraževanje v skladu s posebno uredbo;državljan, ki vsaj 12 zaporednih koledarskih mesecev pred vpisom v register iskalcev zaposlitve ni imel redne plačane zaposlitve; državljan tretje države, ki mu je bil priznan azil ali subsidiarna zaščita;državljan, ki živi kot ena odrasla oseba z eno ali več osebami, ki so odvisne od njegove oskrbe ali skrbi za vsaj enega otroka pred koncem obveznega izobraževanja; invalidnega državljana; Rezultat izvajanja glavne dejavnosti projekta bo podpora 7 delovnim mestom, ki jih bodo zapolnili iskalci zaposlitve in prikrajšani iskalci zaposlitve, ki bodo uspešno zaključili prvo fazo glavne dejavnosti projekta. Da bi povečali predpogoje za uporabo uoz in Zuoz na trgu dela, se bo izvajala neka oblika mentorstva novozaposlenih zaposlenih. Projekt se bo izvajal v regiji Košice, izvedba ene glavne aktivnosti pa bo prispevala k doseganju glavnega cilja projekta: Podpora za uporabo uoz in Zuoz na trgu dela v 24 mesecih, v katerih bodo doseženi merljivi kazalniki, ki prispevajo k doseganju kvantitativnih rezultatov, kot so opredeljeni v operativnem programu HR:P0097. Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 7P0037 Dolgo brezposelni – 0P0109 Osebe, starejše od 50–2P0638 Udeleženci, ki so zaposleni v času odhoda; tudi samozaposleni – 0Izvajanje tega projekta bo omogočilo lažji dostop uoz/Zuoz do zaposlitve, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (povezanimi z naložbeno prednostno nalogo 3.1 operativnega programa Človeški viri (v nadaljnjem besedilu OP HR) v okviru prednostne osi OP HR št. 3 – zaposlovanje) in vstopom uoz/Zuoz na trg dela. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Жалбоподателят е Padeko s.r.o., което е създадено на 21 юли 2017 г. със седалище в Кошице, което извършва дейност в различни области, но основно извършва продажби по интернет на партийни аксесоари, сватбени аксесоари и карнавални костюми. Понастоящем жалбоподателят работи на 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu и всичко се доставя от Košice. Жалбоподателят продължава да стопанисва тухлен магазин в Кошице. Понастоящем заявителят е успял да сключи сътрудничество с водещи дружества в сегмента, които притежават лицензи, като например: Disney, Marvel, DC Comics и много други филмови лицензи. Компанията има за цел да оптимизира операциите, да подобри услугите и да разшири дейността си, като навлезе на полския и румънския пазар. Поради тази причина основното намерение на кандидата, не само да постигне горепосочените цели, но и да увеличи заетостта, пригодността за заетост и безработицата след обявената покана, със специален акцент върху трайно безработните лица (в съответствие със специфична цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“), също може да окаже положително въздействие върху финансовите показатели на заявителя по време на и след изпълнението на дейностите по проекта. Основната цел на представения проект, въз основа на планираното намерение на кандидата, е да се осигурят възможности за заетост на безработните лица, регистрирани в Службата по труда, да се повиши пригодността им за заетост и пригодността им за заетост на пазара на труда и да се допринесе за намаляване на безработицата с дългосрочен ефект. Вторичният ефект ще бъде да се подобри социално-икономическата ситуация и да се повиши качеството на живот на uoz и Zuoz. Основната дейност на проекта je:Podpora по прилагане на uoz и Zuoz на пазара на труда.Основната дейност е разделена на две последователни фази на проекта, а изпълнението на втората част следва резултатите от първия:1. Търсене и подбор на лица от целевата група (uoz и Zuoz).2. Наемане на хора от целевата група (uoz и Zuoz), като се използват наставнически дейности. Целевите групи по този проект са търсещите работа (uoz) съгласно раздел 6 от Закона за службите по заетостта, както и търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz) съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта. Търсещият работа е лице, ktorá:nie е наето лице, не е в трудово правоотношение въз основа на споразумение за работа, извършвано извън трудовото правоотношение, или не извършва доходоносна дейност въз основа на правоотношение по специална наредба, не осъществява дейност като самостоятелно заето лице, не упражнява платена трудова дейност в държава — членка на Европейския съюз, или в чужбина. Лице, търсещо работа в неравностойно положение je:občan на възраст под 26 години, което е завършило съответното ниво на продължаващо обучение за работа на пълно работно време преди по-малко от две години и не е плащало редовно работа след напускането ѝ (наричано по-долу „завършил училище„);гражданин на възраст над 50 години;гражданин, регистриран като търсещо работа лице в продължение на най-малко 12 последователни месеца (наричан по-долу „дългосрочно безработен гражданин“); гражданин, който е завършил по-малко от средното професионално образование в съответствие със специален регламент;гражданин, който не е упражнявал редовна платена трудова дейност в продължение на най-малко 12 последователни календарни месеца преди вписването в регистъра на търсещите работа; гражданин на трета държава, на когото е предоставено убежище или субсидиарна закрила;гражданин, който живее като несемеен пълнолетен с едно или повече лица, зависими от грижите му или се грижи за поне едно дете преди края на задължителното образование;гражданин с увреждане; Резултатът от изпълнението на основната дейност на проекта ще бъде подкрепата на 7 работни места, които ще бъдат заети от търсещи работа и търсещи работа в неравностойно положение, които успешно ще завършат първия етап от основната дейност на проекта. За да се увеличат предпоставките за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда, ще бъде извършена някаква форма на наставничество на новоназначените служители. Проектът ще бъде реализиран в региона на Кошице и изпълнението на една основна дейност ще допринесе за постигането на основната цел на проекта: Подкрепа за прилагането на пазара на труда на uoz и Zuoz в рамките на 24 месеца, по време на които ще бъдат постигнати измеримите показатели, които допринасят за постигането на количествените резултати, определени в ОП HR:P0097 Безработни, включително дългосрочно безработните — 7P0037 Дългосрочно безработни — 0P0109 Лица над 50—2P0638 Участници в заетост към момента на заминаването; също така самостоятелно заети лица — 0Изпълнението на този проект ще доведе до улесняване на достъпа на uoz/Zuoz до заетост, включително дългосрочно безработни (свързани с инвестиционен приоритет 3.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“) по приоритетна ос ОП „Човешки ресурси„№ 3 — „Заетост“) и навлизане на паза... (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Ir-rikorrenti hija Padeko s.r.o., li ġiet stabbilita fil-21 ta’ Lulju 2017 bis-sede tagħha f’Košice, li topera f’diversi oqsma, iżda hija prinċipalment involuta fil-bejgħ fuq l-internet ta’ aċċessorji tal-partiti, aċċessorji tat-tieġ u kostumi tal-karnival. L-applikant bħalissa jopera 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, р, u kollox jiġi ttrasportat minn Košice. Ir-rikorrenti tkompli topera ħanut fiżiku f’Košice. Bħalissa, l-applikant irnexxielu jikkonkludi kooperazzjoni ma’ kumpaniji ewlenin fis-segment li għandhom liċenzji bħal: Disney, Marvel, DC Comics u liċenzji oħra ħafna film. Il-kumpanija għandha l-għan li tottimizza l-operazzjonijiet, ittejjeb is-servizzi u tespandi n-negozju tagħha billi tidħol fis-suq Pollakk u dak Rumen. Għal din ir-raġuni, l-intenzjoni ewlenija tal-applikant, mhux biss li jilħaq l-objettivi msemmija hawn fuq, iżda wkoll li jżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u l-qgħad wara s-sejħa mħabbra, b’enfasi partikolari fuq il-persuni qiegħda fit-tul (f’konformità mal-Objettiv Speċifiku 3.1.1 tal-PO HR), x’aktarx ukoll li jkollu impatt pożittiv fuq l-indikaturi finanzjarji tal-applikant matul u wara l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett. L-objettiv ewlieni tal-proġett ippreżentat, ibbażat fuq l-intenzjoni ppjanata tal-applikant, huwa li jipprovdi opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni qiegħda rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol, li jżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol u li jikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-qgħad b’effett fit-tul. L-effett sekondarju se jkun li tittejjeb is-sitwazzjoni soċjoekonomika, u li tiżdied il-kwalità tal-ħajja ta’ uoz u Zuoz. L-attività ewlenija tal-proġett je:Podpora tal-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz għas-suq tax-xogħol. L-attività ewlenija hija maqsuma f’żewġ fażijiet konsekuttivi tal-proġett, filwaqt li l-implimentazzjoni tat-tieni parti ssegwi r-riżultati tal-ewwel waħda:1. Tiftix u għażla ta’ persuni mill-grupp fil-mira (uoz u Zuoz).2. Jimpjegaw nies mill-grupp fil-mira (uoz u Zuoz) bl-użu ta’ attivitajiet ta’ mentoraġġ. Il-gruppi fil-mira f’dan il-proġett huma dawk li qed ifittxu impjieg (uoz) skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, kif ukoll persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz) skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi.Il-persuna li qed tfittex impjieg hija persuna, ktorá:nie hija impjegata, mhijiex f’relazzjoni ta’ impjieg abbażi ta’ ftehim dwar xogħol imwettaq barra mir-relazzjoni ta’ impjieg jew ma twettaqx attività bi qligħ fuq il-bażi ta’ relazzjoni legali taħt regolament speċjali, ma toperax jew twettaq attività bħala persuna li taħdem għal rasha, ma tinvolvix ruħha f’impjieg bi qligħ fi Stat Membru tal-Unjoni Ewropea jew barra mill-pajjiż. Persuna żvantaġġata li qed tfittex impjieg je:občan taħt l-età ta’ 26 sena li tkun temmet il-livell rilevanti ta’ edukazzjoni fuq taħriġ kontinwu għal impjieg full-time inqas minn sentejn ilu u li ma tkunx ħallset impjieg regolarment minn meta tkun ħallietu (minn hawn’il quddiem “il-gradwat tal-iskola”);ċittadin ta’ ‘l fuq minn 50 sena;ċittadin irreġistrat bħala persuna li qed tfittex impjieg għal mill-inqas 12-il xahar konsekuttivi (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “ċittadin qiegħed fit-tul”); ċittadin li jkun lesta inqas minn edukazzjoni vokazzjonali sekondarja skont regolament speċifiku;ċittadin li ma kellux impjieg bi ħlas regolari għal mill-inqas 12-il xahar kalendarju konsekuttivi qabel id-dħul fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg; ċittadin ta’ pajjiż terz li jkun ingħata asil jew protezzjoni sussidjarja;ċittadin li jgħix bħala adult waħdu b’persuna waħda jew aktar dipendenti fuq il-kura jew il-kura tiegħu jew tagħha għal mill-inqas wild wieħed qabel it-tmiem tal-edukazzjoni obbligatorja;ċittadin b’diżabilità; Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-attività ewlenija tal-proġett se jkun l-appoġġ ta’ 7 impjiegi li se jimtlew minn persuni li qed ifittxu impjieg u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg li se jtemmu b’suċċess l-ewwel fażi tal-attività ewlenija tal-proġett. Sabiex jiżdiedu l-prerekwiżiti għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol, se titwettaq xi forma ta’ mentoraġġ ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-proġett se jiġi implimentat fir-reġjun ta’ Košice u l-implimentazzjoni ta’ attività ewlenija waħda se tikkontribwixxi biex jintlaħaq l-objettiv ewlieni tal-proġett: Appoġġ għall-applikazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ uoz u Zuoz fi żmien 24 xahar, li matulhom se jinkisbu l-indikaturi li jistgħu jitkejlu, li jikkontribwixxu għall-kisba ta’ riżultati kwantitattivi kif definit fl-OP HR:P0097 Qgħad, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul — 7P0037 Persuni qiegħda fit-tul — 0P0109 Persuni b’aktar minn 50–2P0638 Parteċipanti f’impjieg fil-ħin tat-tluq; barra minn hekk, dawk li jaħdmu għal rashom — 0L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett se tirriżulta fl-iffaċilitar tal-aċċess ta’ uoz/Zuoz għall-impjiegi, inklużi dawk qiegħda fit-tul (marbuta mal-Prijorità ta’ Investiment 3.1 tal-Programm Operazzjonali dwar... (Maltese)
4 August 2022
0 references
A recorrente é a Padeko s.r.o., que foi criada em 21 de julho de 2017 com a sua sede em Košice, que opera em vários domínios, mas que se dedica principalmente à venda na Internet de acessórios para festas, acessórios de casamento e trajes de carnaval. A recorrente opera atualmente 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, ☐, e tudo é enviado a partir de Košice. A recorrente continua a explorar uma loja de tijolos e argamassas em Košice. Atualmente, o requerente conseguiu concluir a cooperação com as principais empresas do segmento que detêm licenças, tais como: Disney, Marvel, DC Comics e muitas outras licenças de cinema. A empresa tem como objetivo otimizar as operações, melhorar os serviços e expandir os seus negócios entrando nos mercados polaco e romeno. Por esta razão, a principal intenção do candidato, não só de cumprir os objetivos acima referidos, mas também de aumentar o emprego, a empregabilidade e o desemprego na sequência do anúncio de concurso, com especial destaque para os desempregados de longa duração (em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO HR), é também suscetível de ter um impacto positivo nos indicadores financeiros do candidato durante e após a execução das atividades do projeto. O principal objetivo do projeto apresentado, com base na intenção planeada do candidato, é proporcionar oportunidades de emprego aos desempregados inscritos no Serviço de Trabalho, aumentar a sua empregabilidade e empregabilidade no mercado de trabalho e contribuir para reduzir o desemprego com efeitos a longo prazo. O efeito secundário será melhorar a situação socioeconómica e aumentar a qualidade de vida de uoz e Zuoz. A principal atividade do projeto je:Podpora de aplicar uoz e Zuoz ao mercado de trabalho. A atividade principal divide-se em duas fases consecutivas do projeto, enquanto a execução da segunda parte segue os resultados do primeiro:1. Pesquisa e seleção de pessoas do grupo-alvo (uoz e Zuoz).2. Empregar pessoas do grupo-alvo (uoz e Zuoz) através de atividades de mentoria. Os grupos-alvo deste projeto são os candidatos a emprego (uoz), de acordo com a secção 6 da Lei relativa aos serviços de emprego, bem como os candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz), de acordo com a secção 8 da Lei relativa aos serviços de emprego. O candidato a emprego é uma pessoa, ktorá:nie é um trabalhador assalariado, não se encontra numa relação de trabalho com base num acordo de trabalho realizado fora da relação de trabalho ou não exerce uma atividade remunerada com base numa relação jurídica ao abrigo de um regulamento especial, não exerce ou exerce uma atividade por conta própria, não exerce uma atividade profissional remunerada num Estado-Membro da União Europeia ou no estrangeiro. Pessoa à procura de emprego desfavorecida je:občan, com menos de 26 anos de idade, que tenha concluído o nível pertinente de formação contínua para uma atividade profissional a tempo inteiro há menos de dois anos e que não tenha trabalhado regularmente desde a sua saída (a seguir designado «licenciado escolar»);um cidadão com mais de 50 anos de idade;um cidadão inscrito como candidato a emprego durante, pelo menos, 12 meses consecutivos (a seguir designado «cidadão desempregado de longa duração»); um cidadão que tenha concluído um ensino profissional inferior ao ensino secundário em conformidade com um regulamento específico; um cidadão que não tenha exercido uma atividade assalariada regular durante, pelo menos, 12 meses consecutivos antes da inscrição no registo dos candidatos a emprego; um nacional de um país terceiro a quem tenha sido concedido asilo ou proteção subsidiária; um cidadão que viva na qualidade de adulto solteiro com uma ou mais pessoas a cargo dos seus cuidados ou que preste cuidados a pelo menos um filho antes do fim da escolaridade obrigatória; um cidadão com deficiência; O resultado da execução da atividade principal do projeto será o apoio a 7 postos de trabalho que serão preenchidos por candidatos a emprego e candidatos a emprego desfavorecidos, que concluirão com êxito a primeira fase da atividade principal do projeto. A fim de aumentar os pré-requisitos para a aplicação do uoz e do Zuoz no mercado de trabalho, será levada a cabo alguma forma de tutoria dos trabalhadores recém-contratados. O projeto será executado na região de Košice e a execução de uma atividade principal contribuirá para atingir o objetivo principal do projeto: Apoio à aplicação no mercado de trabalho de uoz e Zuoz no prazo de 24 meses, durante os quais serão alcançados os indicadores mensuráveis, que contribuem para a obtenção de resultados quantitativos, tal como definido no PO HR:P0097 Desempregado, incluindo os desempregados de longa duração — 7P0037 Desempregados de longa duração — 0P0109 Pessoas com mais de 50-2P0638 Participantes empregados no momento da partida; 0A execução deste projeto terá como resultado facilitar o acesso da Uoz/Zuoz ao emprego, incluindo os desempregados de longa duração (relacionados com a Prior... (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Sagsøgeren er Padeko s.r.o., der blev etableret den 21. juli 2017 med hovedsæde i Košice, som opererer på forskellige områder, men som primært beskæftiger sig med internetsalg af tilbehør til fester, bryllupstilbehør og karnevalskostumer. Sagsøgeren driver i øjeblikket 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, og alt sendes fra Košice. Sagsøgeren driver fortsat en murstens- og mørtelbutik i Košice. I øjeblikket har ansøgeren formået at afslutte samarbejdet med førende virksomheder i det segment, der er indehavere af licenser, såsom: Disney, Marvel, DC Comics og mange andre filmlicenser. Virksomheden har til formål at optimere driften, forbedre tjenesterne og udvide sin forretning ved at komme ind på det polske og rumænske marked. Derfor vil ansøgerens primære hensigt, ikke blot at opfylde ovennævnte mål, men også at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og arbejdsløsheden efter den bebudede indkaldelse med særligt fokus på langtidsledige (i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i OP HR), sandsynligvis også have en positiv indvirkning på ansøgerens finansielle indikatorer under og efter gennemførelsen af projektaktiviteterne. Hovedformålet med det forelagte projekt, der er baseret på ansøgerens planlagte hensigt, er at skabe beskæftigelsesmuligheder for arbejdsløse, der er registreret hos arbejdsformidlingen, at øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet og at bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden med en langsigtet virkning. Den sekundære effekt vil være at forbedre den socioøkonomiske situation og at øge livskvaliteten for uoz og Zuoz. Hovedaktiviteten i projektet je:Podpora at anvende uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet. Hovedaktiviteten er opdelt i to på hinanden følgende faser af projektet, mens gennemførelsen af anden del følger resultaterne af den første:1. Søgning og udvælgelse af personer fra målgruppen (uoz og Zuoz).2. Ansættelse af personer fra målgruppen (uoz og Zuoz) ved hjælp af mentoraktiviteter. Målgrupperne i dette projekt er jobsøgende (uoz) i henhold til § 6 i lov om arbejdsformidling samt dårligt stillede jobsøgende (Zuoz) i henhold til § 8 i lov om arbejdsformidling. Den jobsøgende er en person, ktorá:nie er ansat, befinder sig ikke i et ansættelsesforhold på grundlag af en aftale om arbejde, der udføres uden for ansættelsesforholdet, eller ikke udøver lønnet beskæftigelse på grundlag af et retsforhold efter en særlig forordning, udøver ikke selvstændig virksomhed, ikke udøver lønnet beskæftigelse i en EU-medlemsstat eller i udlandet. Dårligt stillede jobsøgende je:občan under 26 år, som har afsluttet det relevante uddannelsesniveau på videreuddannelse med henblik på et fuldtidserhverv for mindre end to år siden, og som ikke har fast lønnet beskæftigelse, siden de forlod landet (i det følgende benævnt "skoledimittender"), en borger på over 50 år, der er registreret som arbejdssøgende i mindst 12 på hinanden følgende måneder (i det følgende benævnt "langtidsledig borger") en borger, der har gennemført en erhvervsfaglig uddannelse på sekundærtrinnet i overensstemmelse med en særlig forordning, en borger, der ikke har haft fast lønnet beskæftigelse i mindst 12 på hinanden følgende kalendermåneder før optagelsen i registret over arbejdssøgende en tredjelandsstatsborger, der har fået tildelt asyl eller subsidiær beskyttelse, en borger, der bor som enlig voksen med en eller flere personer, der er afhængige af den pågældendes omsorg, eller som tager sig af mindst ét barn inden udløbet af den obligatoriske skolegangenborger med handicap Resultatet af gennemførelsen af projektets hovedaktivitet vil være støtte til 7 job, der vil blive besat af jobsøgende og dårligt stillede jobsøgende, som med succes vil fuldføre den første fase af projektets hovedaktivitet. For at øge forudsætningerne for anvendelse af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet vil der blive gennemført en form for mentorordning for nyansatte. Projektet vil blive gennemført i Košice-regionen, og gennemførelsen af en hovedaktivitet vil bidrage til at opfylde projektets hovedmålsætning: Støtte til arbejdsmarkedsanvendelsen af uoz og Zuoz inden for 24 måneder, hvor de målbare indikatorer vil blive opnået, hvilket bidrager til at opnå kvantitative resultater som defineret i OP HR:P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 7P0037 Langtidsledige — 0P0109 Personer over 50-2P0638 Deltagere i beskæftigelse på afrejsetidspunktet også selvstændige — 0Gennemførelsen af dette projekt vil resultere i, at uoz/Zuoz får lettere adgang til beskæftigelse, herunder langtidsledige (i forbindelse med investeringsprioritet 3.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "OP HR") under prioritetsakse OP HR nr. 3 — Beskæftigelse) og uoz/Zuoz adgang til arbejdsmarkedet. (Danish)
4 August 2022
0 references
Reclamanta este Padeko s.r.o., care a fost înființată la 21 iulie 2017 cu sediul la Košice, care își desfășoară activitatea în diferite domenii, dar care se ocupă în principal de vânzarea pe internet a accesoriilor pentru petreceri, a accesoriilor de nuntă și a costumelor de carnaval. Solicitantul operează în prezent 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, și totul este expediat de la Košice. Reclamanta continuă să opereze un magazin de cărămidă în Košice. În prezent, solicitantul a reușit să încheie cooperarea cu principalele companii din segmentul care deține licențe, cum ar fi: Disney, Marvel, DC Comics și multe alte licențe de film. Compania își propune să optimizeze operațiunile, să îmbunătățească serviciile și să-și extindă activitatea prin intrarea pe piețele din Polonia și România. Din acest motiv, intenția principală a solicitantului, nu numai de a îndeplini obiectivele menționate mai sus, ci și de a crește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și șomajul în urma cererii anunțate, cu un accent deosebit pe șomerii de lungă durată (în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 al PO HR), este, de asemenea, susceptibilă de a avea un impact pozitiv asupra indicatorilor financiari ai solicitantului în timpul și după punerea în aplicare a activităților proiectului. Principalul obiectiv al proiectului prezentat, bazat pe intenția planificată a solicitantului, este de a oferi oportunități de angajare șomerilor înregistrați la Biroul Muncii, de a-și spori capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională pe piața forței de muncă și de a contribui la reducerea șomajului cu efect pe termen lung. Efectul secundar va fi îmbunătățirea situației socio-economice și creșterea calității vieții uoz și Zuoz. Activitatea principală a proiectului je:Podpora de aplicare uoz și Zuoz pe piața muncii. Activitatea principală este împărțită în două faze consecutive ale proiectului, în timp ce implementarea celei de-a doua părți urmează rezultatele primei: 1. Căutarea și selectarea persoanelor din grupul țintă (uoz și Zuoz).2. Angajarea de persoane din grupul țintă (uoz și Zuoz) prin activități de mentorat. Grupurile țintă din acest proiect sunt persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă (uoz) în conformitate cu secțiunea 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, precum și persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) în conformitate cu secțiunea 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Căutătorul de locuri de muncă este o persoană, ktorá:nie este angajat, nu se află într-un raport de muncă pe baza unui contract de muncă prestat în afara raportului de muncă sau nu desfășoară o activitate lucrativă pe baza unui raport juridic în temeiul unei reglementări speciale, nu desfășoară sau desfășoară o activitate independentă, nu desfășoară o activitate salariată într-un stat membru al Uniunii Europene sau în străinătate. Persoană aflată în căutarea unui loc de muncă defavorizată je:občan cu vârsta sub 26 de ani, care a absolvit nivelul relevant de educație privind formarea continuă pentru o activitate profesională cu normă întreagă cu mai puțin de doi ani în urmă și care nu și-a plătit în mod regulat un loc de muncă de la părăsirea acesteia (denumit în continuare „absolvent școlar”); un cetățean cu vârsta de peste 50 de ani; un cetățean înregistrat ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă timp de cel puțin 12 luni consecutive (denumit în continuare „cetățean șomer pe termen lung”); un cetățean care a absolvit mai puțin de învățământul profesional secundar în conformitate cu o reglementare specifică; un cetățean care nu a desfășurat o activitate salariată regulată timp de cel puțin 12 luni calendaristice consecutive înainte de înscrierea în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă; un resortisant al unei țări terțe căruia i s-a acordat azil sau protecție subsidiară;un cetățean care trăiește în calitate de adult singur cu una sau mai multe persoane dependente de îngrijirea sa sau care îngrijește cel puțin un copil înainte de încheierea studiilor obligatorii;un cetățean cu handicap; Rezultatul implementării activității principale a proiectului va fi susținerea a 7 locuri de muncă care vor fi ocupate de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă, care vor finaliza cu succes prima etapă a activității principale a proiectului. Pentru a spori condițiile prealabile pentru aplicarea uoz și Zuoz pe piața forței de muncă, se va efectua o anumită formă de mentorat pentru angajații nou recrutați. Proiectul va fi implementat în regiunea Košice, iar implementarea unei activități principale va contribui la îndeplinirea obiectivului principal al proiectului: Sprijin pentru aplicarea pe piața muncii a uoz și Zuoz în termen de 24 de luni, timp în care vor fi realizați indicatorii măsurabili, care contribuie la obți... (Romanian)
4 August 2022
0 references
Sökanden är Padeko s.r.o., som grundades den 21 juli 2017 med huvudkontor i Košice, som är verksam inom olika områden, men som främst ägnar sig åt internetförsäljning av festtillbehör, bröllopstillbehör och karnevalsdräkter. Sökanden driver för närvarande 3 weby:www.heliumking.sk, www.heliumking.cz, www.heliumking.hu, och allt levereras från Košice. Sökanden fortsätter att driva en fysisk butik i Košice. För närvarande har sökanden lyckats ingå samarbete med ledande företag inom segmentet som innehar licenser, t.ex. Disney, Marvel, DC Comics och många andra filmlicenser. Företaget strävar efter att optimera verksamheten, förbättra tjänsterna och utöka sin verksamhet genom att gå in på de polska och rumänska marknaderna. Den sökandes huvudsakliga avsikt, inte bara att uppnå ovannämnda mål, utan också att öka sysselsättningen, anställbarheten och arbetslösheten efter den tillkännagivna ansökningsomgången, med särskilt fokus på långtidsarbetslösa (i linje med det särskilda målet 3.1.1 i det operativa programmet för personalfrågor), kommer sannolikt också att ha en positiv inverkan på den sökandes ekonomiska indikatorer under och efter genomförandet av projektverksamheten. Huvudsyftet med det inlämnade projektet, baserat på den sökandes planerade avsikt, är att skapa sysselsättningsmöjligheter för arbetslösa som är registrerade vid arbetsförmedlingen, att öka deras anställbarhet och anställbarhet på arbetsmarknaden och att bidra till att minska arbetslösheten med långtidseffekter. Den sekundära effekten kommer att vara att förbättra den socioekonomiska situationen, och att öka livskvaliteten för uoz och Zuoz. Huvudverksamheten i projektet je:Podpora att tillämpa uoz och Zuoz på arbetsmarknaden.Den huvudsakliga verksamheten är uppdelad i två på varandra följande faser av projektet, medan genomförandet av den andra delen följer resultaten av den första:1. Sökning och urval av personer från målgruppen (uoz och Zuoz).2. Anställa personer från målgruppen (uoz och Zuoz) med hjälp av mentorsverksamhet. Målgruppen i detta projekt är arbetssökande (uoz) enligt 6 § i lagen om arbetsförmedling, samt mindre gynnade arbetssökande (Zuoz) enligt 8 § i lagen om arbetsförmedling. Arbetssökaren är en person, ktorá:nie är anställd, inte har ett anställningsförhållande på grundval av ett avtal om arbete som utförs utanför anställningsförhållandet eller inte bedriver förvärvsverksamhet på grundval av ett rättsförhållande enligt en särskild förordning, inte bedriver verksamhet som egenföretagare, inte bedriver förvärvsverksamhet i en EU-medlemsstat eller utomlands. Mindre gynnade arbetssökande je:občan som är under 26 år och som har avslutat den relevanta utbildningsnivån för ett heltidsyrke för mindre än två år sedan och som inte regelbundet har avlönat arbete efter avslutad utbildning (nedan kallad ”skolexamen”),en medborgare över 50 år,en medborgare som är registrerad som arbetssökande i minst tolv månader i följd (nedan kallad ”långtidsarbetslös medborgare”). en medborgare som har genomgått yrkesutbildning på mindre än gymnasienivå i enlighet med en särskild förordning,en medborgare som inte har haft reguljärt avlönat arbete under minst tolv på varandra följande kalendermånader före inträdet i registret över arbetssökande, en tredjelandsmedborgare som har beviljats asyl eller subsidiärt skydd,en medborgare som bor som ensam vuxen med en eller flera personer som är beroende av vård eller omsorg om minst ett barn innan den obligatoriska skolgången löper ut,en medborgare med funktionsnedsättning, Resultatet av genomförandet av projektets huvudsakliga verksamhet kommer att vara att stödja sju jobb som kommer att tillsättas av arbetssökande och mindre gynnade arbetssökande som framgångsrikt kommer att slutföra den första fasen av projektets huvudsakliga verksamhet. För att öka förutsättningarna för tillämpning av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden kommer någon form av mentorskap av nyanställda att genomföras. Projektet kommer att genomföras i Košice-regionen och genomförandet av en huvudverksamhet kommer att bidra till att uppnå projektets huvudmål: Stöd till arbetsmarknadstillämpning av uoz och Zuoz inom 24 månader, under vilken mätbara indikatorer kommer att uppnås, som bidrar till att uppnå kvantitativa resultat enligt definitionen i OP HR:P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 7P0037 Långtidsarbetslösa – 0P0109 Personer över 50–2P0638 Deltagare i sysselsättning vid tidpunkten för avresan. även egenföretagare – 0Genomförandet av detta projekt kommer att underlätta tillträdet för uoz/Zuoz till sysselsättning, inklusive långtidsarbetslösa (kopplat till investeringsprioritering 3.1 i det operativa programmet Human Resources (nedan kallat OP HR) inom insatsområde OP HR nr 3 – Sysselsättning) och uoz/Zuoz inträde på arbetsmarknaden. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031U803
0 references