Support for new jobs in BL-BE Group, s.r.o. (Q3104737)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104737 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for new jobs in BL-BE Group, s.r.o. |
Project Q3104737 in Slovakia |
Statements
169,763.99 Euro
0 references
199,722.34 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 December 2021
0 references
BL-BE Group, s.r.o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Žiadateľom je firma BL-BE Group, s.r.o., pôsobiaca v oblasti stavebníctva. Plánovaným zámerom žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ), pričom je možné predpokladať aj pozitívny vplyv poskytnutej dotácie na finančné ukazovatele žiadateľa počas, aj po realizácii aktivít projektu. Hlavným cieľom predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb. Hlavnou aktivitou projektu je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce, rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce a miestami aj prekrývajúce sa fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:Vyhľadávanie a výber osôb s cieľovej skupiny (UoZ).Zamestnávanie osôb z cieľovej skupiny s využitím mentorskej činnosti. Cieľová skupina: uchádzači o zamestnanie podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti. Výstupom realizácie hlavnej aktivity projektu bude podpora 12 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie, ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ / ZUoZ na trhu práce, bude realizovaná formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Projekt bude realizovaný v Žilinskom kraji (TSK) a jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity - Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 27 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 12P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 0P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 12 V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ / ZUoZ na trh práce. (Slovak)
0 references
The applicant is BL-BE Group, s.r.o., active in the field of construction. The applicant’s intended intention, following the call launched, is to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), with a positive impact of the subsidy on the applicant’s financial indicators both during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, which is based on the applicant’s planned intention, is therefore to: by providing job opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, increasing their employability and employability in the labour market and contributing to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to improve people’s quality of life. The main activity of the project is Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market, divided into two, consecutive and local overlapping phases of the project, while the implementation of the second part will follow the results of this prvej:Vyhľadávanie and the selection of persons with the target group (UoZ).Employment of persons from the target group using mentoring activities. Target group: jobseekers under Section 6 of the Employment Services Act. The outcome of the implementation of the main activity of the project will be the support of 12 posts that will be filled by jobseekers who successfully complete the first phase of the main activity of the project Increasing the prerequisites for UoZ/Zuoz application in the labour market will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The project will be implemented in Žilina Region (TSK) and its objective will be practically implemented through one main activity – Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market over 27 months, during which measurable indicators will be achieved, helping to achieve quantitative results defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 12P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over the age of 50-0P0638 Participants in employment at the time of departure, including self-employed – 12 Finally, the implementation of the project will facilitate the access of UoZ/Zuoz to employment, including long-term unemployed (linked to Investment Priority 3.1 of the Operational Programme Human Resources (OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) entry of UoZ/Zuoz into the labour market. (English)
28 September 2021
0.1022013828689915
0 references
La requérante est BL-BE Group, s.r.o., active dans le domaine de la construction. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), avec un impact positif de la subvention sur les indicateurs financiers de la requérante, tant pendant qu’après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet soumis, fondé sur l’intention prévue de la requérante, est donc de: en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, en améliorant leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et en contribuant à réduire le chômage avec un effet à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie de la population. L’activité principale du projet est de soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail, divisée en deux phases consécutives et locales qui se chevauchent, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suivra les résultats de ce prvej:vyhľadávanie et la sélection des personnes appartenant au groupe cible (uoz).Emploi de personnes appartenant au groupe cible au moyen d’activités de mentorat. Groupe cible: demandeurs d’emploi en vertu de l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi. Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien de 12 postes qui seront pourvus par des demandeurs d’emploi qui auront achevé avec succès la première phase de l’activité principale du projet. L’augmentation des conditions préalables à l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des employés nouvellement recrutés. Le projet sera mis en œuvre dans la région de Žilina (TSK) et son objectif sera pratiquement mis en œuvre dans le cadre d’une activité principale — Soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail sur une période de 27 mois, au cours de laquelle des indicateurs mesurables seront atteints, contribuant ainsi à l’obtention de résultats quantitatifs définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 12P0037 Chômeurs de longue durée — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50-0P0638 Les participants à un emploi au moment du départ, y compris les travailleurs indépendants — 12 Enfin, la mise en œuvre du projet facilitera l’accès de uoz/Zuoz à l’emploi, y compris les chômeurs de longue durée (liée à la priorité d’investissement 3.1 du programme opérationnel Ressources humaines (OP HR) au titre de l’axe prioritaire HR no 3 — Emploi) sur le marché du travail. (French)
27 November 2021
0 references
Die Klägerin ist die BL-BE Group, s.r.o., die im Bereich des Bauwesens tätig ist. Die Absicht des Antragstellers besteht im Anschluss an die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen darin, die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Langzeitarbeitslosen (im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR) liegt, wobei sich der Zuschuss sowohl während als auch nach der Durchführung der Projektaktivitäten positiv auf die Finanzindikatoren des Antragstellers auswirkt. Das hauptsächliche Ziel des eingereichten Projekts, das auf der geplanten Absicht der Klägerin beruht, besteht daher darin, durch die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose, die beim Arbeitsamt registriert sind, ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit mit langfristiger Wirkung beizutragen. Der zweite Effekt wird darin bestehen, die sozioökonomische Lage zu verbessern und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Die Haupttätigkeit des Projekts ist die Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt, aufgeteilt in zwei aufeinander folgende und lokale Überschneidungsphasen des Projekts, während die Umsetzung des zweiten Teils den Ergebnissen dieser prvej:vyhľadávanie und der Auswahl von Personen mit der Zielgruppe (uoz) folgen wird.Beschäftigung von Personen aus der Zielgruppe, die Mentoring-Aktivitäten nutzen. Zielgruppe: Arbeitsuchende nach § 6 des Arbeitsverwaltungsgesetzes. Das Ergebnis der Durchführung der Haupttätigkeit des Projekts wird die Unterstützung von 12 Stellen sein, die von Arbeitsuchenden besetzt werden, die die erste Phase der Haupttätigkeit des Projekts erfolgreich abschließen Die Erhöhung der Voraussetzungen für die Uoz/Zuoz-Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt wird durch Mentoring von neu eingestellten Mitarbeitern umgesetzt. Das Projekt wird in der Region Žilina (TSK) durchgeführt, und sein Ziel wird praktisch durch eine Haupttätigkeit umgesetzt – Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt über 27 Monate, in der messbare Indikatoren erreicht werden, die zur Erreichung der im OP HR festgelegten quantitativen Ergebnisse beitragen: P0097 Arbeitslose, einschließlich Langzeitarbeitslose – 12P0037 Langzeitarbeitslose – 0P0109 Personen über 50-0P0638 Teilnehmer, die zum Zeitpunkt des Ausscheidens erwerbstätig sind, einschließlich Selbstständige – 12 Schließlich wird die Durchführung des Projekts den Zugang von Uoz/Zuoz zur Beschäftigung erleichtern, einschließlich Langzeitarbeitslosen (verbunden mit Investitionspriorität 3.1 des operationellen Programms Humanressourcen (OP HR) im Rahmen der Prioritätsachse HR HR Nr. 3 – Beschäftigung) von Uoz/Zuoz in den Arbeitsmarkt. (German)
29 November 2021
0 references
Verzoekster is BL-BE Group s.r.o., actief op het gebied van de bouw. Het doel van de aanvrager is, na de uitnodiging, de werkgelegenheid en de inzetbaarheid te verhogen en de werkloosheid terug te dringen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen (overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR), met een positief effect van de subsidie op de financiële indicatoren van de aanvrager, zowel tijdens als na de uitvoering van de projectactiviteiten. Het hoofddoel van het ingediende project, dat is gebaseerd op het voornemen van de aanvrager, is dus: door werklozen die bij het Arbeidsbureau zijn ingeschreven, arbeidskansen te bieden, hun inzetbaarheid en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en bij te dragen tot het terugdringen van de werkloosheid met een langetermijneffect. Het secundaire effect zal zijn de sociaal-economische situatie te verbeteren en de levenskwaliteit van mensen te verbeteren. De hoofdactiviteit van het project is het ondersteunen van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt, verdeeld in twee opeenvolgende en lokale overlappende fasen van het project, terwijl de uitvoering van het tweede deel volgt op de resultaten van deze prvej:vyhľadávanie en de selectie van personen met de doelgroep (uoz).Werkgelegenheid van personen uit de doelgroep die gebruik maken van mentoractiviteiten. Doelgroep: werkzoekenden op grond van artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening. Het resultaat van de uitvoering van de hoofdactiviteit van het project is de ondersteuning van 12 posten die zullen worden vervuld door werkzoekenden die met succes de eerste fase van de hoofdactiviteit van het project voltooien. Het verhogen van de voorwaarden voor uoz/Zuoz-toepassing op de arbeidsmarkt zal worden uitgevoerd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. Het project zal worden uitgevoerd in de regio Žilina (TSK) en de doelstelling ervan zal in de praktijk worden verwezenlijkt door middel van één hoofdactiviteit — Ondersteuning van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt gedurende 27 maanden, tijdens welke meetbare indicatoren zullen worden bereikt, waarmee wordt bijgedragen aan het bereiken van kwantitatieve resultaten zoals gedefinieerd in het OP HR: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 12P0037 langdurig werklozen — 0P0109 Personen ouder dan 50-0P0638 Deelnemers aan het werk op het moment van vertrek, met inbegrip van zelfstandigen — 12 Ten slotte zal de uitvoering van het project de toegang van uoz/Zuoz tot werk vergemakkelijken, met inbegrip van langdurig werklozen (gekoppeld aan investeringsprioriteit 3.1 van het operationele programma Human Resources (OP HR) in het kader van prioritaire as OP HR nr. 3 — Werkgelegenheid) van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt. (Dutch)
4 December 2021
0 references
La ricorrente è BL-BE Group, s.r.o., attiva nel settore dell'edilizia. L'intenzione del richiedente, a seguito dell'invito lanciato, è di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (in linea con l'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR), con un impatto positivo della sovvenzione sugli indicatori finanziari del richiedente sia durante che dopo l'attuazione delle attività del progetto. L'obiettivo principale del progetto presentato, che si basa sull'intenzione prevista dal richiedente, è quindi quello di: offrendo opportunità di lavoro ai disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro, aumentandone l'occupabilità e l'occupabilità sul mercato del lavoro e contribuendo a ridurre la disoccupazione con un effetto a lungo termine. L'effetto secondario sarà quello di migliorare la situazione socioeconomica e di migliorare la qualità della vita delle persone. L'attività principale del progetto è sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz nel mercato del lavoro, suddivise in due fasi, consecutive e locali, sovrapposte del progetto, mentre l'attuazione della seconda parte seguirà i risultati di questo prvej:vyhľadávanie e la selezione delle persone con il gruppo destinatario (uoz). Gruppo destinatario: persone in cerca di lavoro ai sensi dell'articolo 6 della legge sui servizi per l'impiego. Il risultato dell'attuazione dell'attività principale del progetto sarà il sostegno di 12 posti che saranno coperti da persone in cerca di lavoro che completano con successo la prima fase dell'attività principale del progetto L'aumento dei prerequisiti per l'applicazione di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro sarà attuato mediante tutoraggio di dipendenti neoassunti. Il progetto sarà attuato nella regione di Žilina (TSK) e il suo obiettivo sarà attuato praticamente attraverso un'attività principale — Sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz nel mercato del lavoro nell'arco di 27 mesi, durante le quali saranno raggiunti indicatori misurabili, contribuendo a raggiungere i risultati quantitativi definiti nel PO HR: P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo — 12P0037 Disoccupati di lungo periodo — 0P0109 Persone di età superiore a 50-0P0638 Partecipanti che lavorano al momento della partenza, compresi i lavoratori autonomi — 12 Infine, l'attuazione del progetto faciliterà l'accesso di uoz/Zuoz all'occupazione, compresi i disoccupati di lungo periodo (collegati alla priorità di investimento 3.1 del programma operativo Risorse umane (OP HR) nell'ambito dell'asse prioritario PO HR n. 3 — Occupazione) ingresso di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
La demandante es BL-BE Group, s.r.o., activa en el ámbito de la construcción. La intención del solicitante, a raíz de la convocatoria lanzada, es aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, prestando especial atención a los desempleados de larga duración (en consonancia con el objetivo específico 3.1.1 del PO HR), con un impacto positivo de la subvención en los indicadores financieros del solicitante tanto durante la ejecución como después de la ejecución de las actividades del proyecto. Por consiguiente, el principal objetivo del proyecto presentado, basado en la intención prevista del solicitante, es: ofreciendo oportunidades de empleo a los desempleados inscritos en la Oficina del Trabajo, aumentando su empleabilidad y empleabilidad en el mercado laboral y contribuyendo a reducir el desempleo con efectos a largo plazo. El efecto secundario será mejorar la situación socioeconómica y mejorar la calidad de vida de las personas. La principal actividad del proyecto es apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral, dividido en dos fases, consecutivas y locales superpuestas del proyecto, mientras que la ejecución de la segunda parte seguirá los resultados de esta prvej:vyhľadávanie y la selección de personas con el grupo destinatario (uoz).Empleo de personas del grupo destinatario mediante actividades de tutoría. Grupo destinatario: solicitantes de empleo en virtud del artículo 6 de la Ley de servicios de empleo. El resultado de la ejecución de la actividad principal del proyecto será el apoyo a 12 puestos que serán cubiertos por los solicitantes de empleo que completan con éxito la primera fase de la actividad principal del proyecto Aumentar los requisitos previos para la aplicación uoz/Zuoz en el mercado de trabajo se llevará a cabo mediante la tutoría de los empleados recién contratados. El proyecto se ejecutará en la Región de Žilina (TSK) y su objetivo se ejecutará prácticamente a través de una actividad principal — Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral durante 27 meses, durante los cuales se lograrán indicadores mensurables, ayudando a lograr resultados cuantitativos definidos en el PO HR: P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duración — 12P0037 Desempleados de larga duración — 0P0109 Personas mayores de 50-0P0638 Participantes en un empleo en el momento de la salida, incluidos los trabajadores por cuenta propia — 12 Por último, la ejecución del proyecto facilitará el acceso de uoz/Zuoz al empleo, incluidos los desempleados de larga duración (vinculados a la prioridad de inversión 3.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (OP HR) en el marco del eje prioritario OP HR n.º 3 — Empleo) entrada de uoz/Zuoz en el mercado laboral. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Hageja on ehitusvaldkonnas tegutsev BL-BE Group, s.r.o.. Pärast konkursikutse avaldamist kavatses taotleja suurendada tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (kooskõlas personali rakenduskava erieesmärgiga 3.1.1), millel on positiivne mõju taotleja finantsnäitajatele nii projekti tegevuste elluviimise ajal kui ka pärast seda. Esitatud projekti peamine eesmärk, mis põhineb taotleja kavandatud kavatsusel, on seega: pakkudes töövõimalusi tööbüroos registreeritud töötutele, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet tööturul ning aidates kaasa pikaajalise mõjuga töötuse vähendamisele. Teisene mõju on sotsiaal-majandusliku olukorra parandamine ja inimeste elukvaliteedi parandamine. Projekti põhitegevus on toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul, mis on jagatud projekti kaheks järjestikuseks ja kohalikuks kattuvaks etapiks, samas kui teise osa rakendamisel järgitakse käesoleva prvej:vyhľadávanie tulemusi ja sihtrühma (uoz) isikute valimist. Sihtrühma kuuluvate isikute tööhõive, kasutades mentorlustegevust. Sihtrühm: tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 6 alusel. Projekti põhitegevuse rakendamise tulemuseks on 12 ametikoha toetamine, mida täidavad tööotsijad, kes on edukalt läbinud projekti põhitegevuse esimese etapi. Tööturul taotluse esitamise eeltingimuste suurendamine viiakse ellu äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projekt viiakse ellu Žilina piirkonnas (TSK) ja selle eesmärki rakendatakse praktiliselt ühe põhitegevuse kaudu – toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul 27 kuu jooksul, mille jooksul saavutatakse mõõdetavad näitajad, mis aitavad saavutada personali rakenduskavas määratletud kvantitatiivseid tulemusi: P0097 Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 12P0037 Pikaajalised töötud – 0P0109 Üle 50-aastased isikud-0P0638 Osalejad, kes töötasid lahkumise ajal, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad – 12 Lõpuks hõlbustab projekti rakendamine uoz/Zuozi juurdepääsu tööturule, sealhulgas pikaajalistele töötutele (seotud rakenduskava "Inimressursid (OP HR) prioriteetse suuna nr 3 (tööhõive) investeerimisprioriteediga 3.1) uoz/Zuozi tööturule sisenemisega. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Pareiškėja yra BL-BE Group, s.r.o., vykdanti veiklą statybos srityje. Paskelbus kvietimą teikti paraiškas pareiškėjas ketina padidinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir sumažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal VP HR 3.1.1 konkretų tikslą), o subsidijos poveikis pareiškėjo finansiniams rodikliams projekto įgyvendinimo metu ir po jo. Todėl pagrindinis pateikto projekto tikslas, grindžiamas pareiškėjo ketinimu, yra: darbo biure užsiregistravusiems bedarbiams suteikiant darbo galimybių, didinant jų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje ir prisidedant prie ilgalaikio nedarbo mažinimo. Antrinis poveikis bus socialinės ir ekonominės padėties gerinimas ir žmonių gyvenimo kokybės gerinimas. Pagrindinė projekto veikla yra uoz ir Zuoz taikymo darbo rinkoje rėmimas, suskirstytas į du, vienas po kito einančius ir vietinius sutampančius projekto etapus, o antrosios dalies įgyvendinimas bus grindžiamas šio prvej:vyhľadávanie rezultatais ir tikslinės grupės asmenų atranka (uoz).Turistų iš tikslinės grupės įdarbinimas naudojantis mentorystės veikla. Tikslinė grupė: darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 straipsnį. Pagrindinės projekto veiklos įgyvendinimo rezultatas – parama 12 darbo vietų, kurias užims darbo ieškantys asmenys, sėkmingai užbaigę pirmąjį pagrindinės projekto veiklos etapą. Išankstinių sąlygų uoz/Zuoz taikymui darbo rinkoje didinimas bus įgyvendinamas konsultuojant naujai įdarbintus darbuotojus. Projektas bus įgyvendinamas Žilinos regione (TSK) ir jo tikslas bus praktiškai įgyvendintas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje per 27 mėnesius, kurio metu bus pasiekti išmatuojami rodikliai, padedantys pasiekti VP HR nustatytus kiekybinius rezultatus: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 12P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 0P0109 Vyresni nei 50–0P0638 asmenys, kurie išvykimo metu dirbo, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis – 12 Galiausiai įgyvendinus projektą uoz/Zuoz bus lengviau įsidarbinti, įskaitant ilgalaikius bedarbius (susijusius su Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos 3.1 investavimo prioritetu pagal prioritetinę kryptį HR Nr. 3 „Užimtumas“) uoz/Zuoz patekti į darbo rinką. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Tužitelj je BL-BE Group, s.r.o., aktivan u području građevinarstva. Namjera podnositelja zahtjeva, nakon što je objavljen poziv, jest povećati zaposlenost, zapošljivost i smanjiti nezaposlenost, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u skladu s posebnim ciljem 3.1.1. OP-a HR), s pozitivnim učinkom subvencije na financijske pokazatelje podnositelja zahtjeva tijekom i nakon provedbe projektnih aktivnosti. Glavni je cilj predloženog projekta, koji se temelji na namjeri podnositelja zahtjeva, sljedeći: pružanjem mogućnosti zapošljavanja nezaposlenim osobama prijavljenima pri Uredu rada, povećanjem njihove zapošljivosti i zapošljivosti na tržištu rada te doprinosom smanjenju nezaposlenosti s dugoročnim učinkom. Sekundarni učinak bit će poboljšanje socioekonomske situacije i poboljšanje kvalitete života ljudi. Glavna djelatnost projekta je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada, podijeljena u dvije, uzastopne i lokalne faze preklapanja projekta, dok će provedba drugog dijela pratiti rezultate ovog prvej:vyhľadávanie i odabir osoba s ciljnom skupinom (uoz). Zapošljavanje osoba iz ciljne skupine korištenjem mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: tražitelji zaposlenja na temelju članka 6. Zakona o službama za zapošljavanje. Ishod provedbe glavne aktivnosti projekta bit će potpora za 12 radnih mjesta koja će popuniti tražitelji zaposlenja koji uspješno završe prvu fazu glavne aktivnosti projekta Povećanje preduvjeta za prijavu uoz/Zuoz na tržištu rada provodit će se mentorstvom novozaposlenih zaposlenika. Projekt će se provoditi u Žilinskoj regiji (TSK), a njegov će se cilj praktično provoditi kroz jednu glavnu aktivnost – Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada tijekom 27 mjeseci, tijekom koje će se postići mjerljivi pokazatelji, pomažući u postizanju kvantitativnih rezultata definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene – 12P0037 Dugotrajno nezaposlene – 0P0109 Osobe starije od 50 – 0P0638 Sudionici koji su zaposleni u trenutku odlaska, uključujući samozaposlene – 12 Konačno, provedbom projekta olakšat će se pristup uoz/Zuoz zapošljavanju, uključujući dugotrajno nezaposlene (povezano s prioritetom ulaganja 3.1 operativnog programa „Ljudski resursi (OP HR) u okviru prioritetne osi OP HR br. 3 – Zapošljavanje) ulazak uoz/Zuoz na tržište rada”. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Η προσφεύγουσα είναι ο όμιλος BL-BE, s.r.o., ο οποίος δραστηριοποιείται στον τομέα των κατασκευών. Η πρόθεση του αιτούντος, μετά την προκήρυξη της πρόσκλησης, είναι να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR), με θετικό αντίκτυπο της επιδότησης στους οικονομικούς δείκτες του αιτούντος τόσο κατά τη διάρκεια όσο και μετά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του υποβληθέντος σχεδίου, το οποίο βασίζεται στη σχεδιαζόμενη πρόθεση του αιτούντος, είναι: παρέχοντας ευκαιρίες απασχόλησης σε ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας, αυξάνοντας την απασχολησιμότητά τους και την απασχολησιμότητά τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Το δευτερεύον αποτέλεσμα θα είναι η βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης και η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων. Η κύρια δραστηριότητα του έργου είναι η υποστήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας, χωρισμένη σε δύο, διαδοχικές και τοπικές αλληλεπικαλυπτόμενες φάσεις του έργου, ενώ η υλοποίηση του δεύτερου μέρους θα ακολουθήσει τα αποτελέσματα του παρόντος prvej:vyhľadávanie και την επιλογή των ατόμων με την ομάδα-στόχο (uoz).Απασχόληση ατόμων από την ομάδα-στόχο με τη χρήση δραστηριοτήτων καθοδήγησης. Ομάδα-στόχος: άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το άρθρο 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης. Το αποτέλεσμα της υλοποίησης της κύριας δραστηριότητας του έργου θα είναι η υποστήριξη 12 θέσεων που θα καλυφθούν από άτομα που αναζητούν εργασία, τα οποία ολοκληρώνουν με επιτυχία την πρώτη φάση της κύριας δραστηριότητας του έργου Αύξηση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας θα υλοποιηθεί μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσλαμβανόμενων υπαλλήλων. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Žilina (TSK) και ο στόχος του θα υλοποιηθεί ουσιαστικά μέσω μιας βασικής δραστηριότητας — Στήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας σε διάστημα 27 μηνών, κατά τη διάρκεια των οποίων θα επιτευχθούν μετρήσιμοι δείκτες, συμβάλλοντας στην επίτευξη ποσοτικών αποτελεσμάτων που ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 12P0037 Μακροχρόνια άνεργοι — 0P0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50-0P0638 Συμμετέχοντες σε απασχόληση κατά τη στιγμή της αναχώρησης, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων — 12 Τέλος, η υλοποίηση του έργου θα διευκολύνει την πρόσβαση του uoz/Zuoz στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (συνδέεται με την επενδυτική προτεραιότητα 3.1 του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανθρώπινοι πόροι» (ΕΠ HR) στο πλαίσιο του ΕΠ προτεραιότητας αριθ. 3 — Απασχόληση) της εισόδου uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας. (Greek)
4 August 2022
0 references
Kantaja on rakennusalalla toimiva BL-BE Group, s.r.o.. Pyynnön esittäjän tarkoituksena on ehdotuspyynnön jälkeen lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä kiinnittäen erityistä huomiota pitkäaikaistyöttömiin (HR:n erityistavoitteen 3.1.1 mukaisesti), millä on myönteinen vaikutus hakijan taloudellisiin indikaattoreihin sekä hankkeen aikana että sen jälkeen. Esitetyn hankkeen päätavoitteena, joka perustuu hakijan suunniteltuun aikomukseen, on näin ollen tarjoamalla työmahdollisuuksia työvoimatoimistoon rekisteröidyille työttömille, parantamalla heidän työllistettävyyttään ja työllistettävyyttään työmarkkinoilla sekä vähentämällä työttömyyttä pitkällä aikavälillä. Toissijaisena vaikutuksena on sosioekonomisen tilanteen parantaminen ja ihmisten elämänlaadun parantaminen. Hankkeen päätehtävänä on tukea uozin ja Zuozin soveltamista työmarkkinoilla, jaettuna kahteen peräkkäiseen ja paikalliseen päällekkäiseen vaiheeseen, kun taas toisen osan toteutus seuraa tämän tuloksia prvej:vyhľadávanie ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden valintaa (uoz).Ohjelmotoimintaa käyttävien kohderyhmän henkilöiden työllistäminen. Kohderyhmä: työnvälityslain 6 §:n mukaiset työnhakijat. Hankkeen päätoiminnon toteuttamisen tuloksena tuetaan 12:ta virkaa, jotka täyttävät työnhakijat, jotka suorittavat onnistuneesti hankkeen päätoiminnon ensimmäisen vaiheen. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan mentoroimalla vasta rekrytoituja työntekijöitä. Hanke toteutetaan Žilinan alueella (TSK), ja sen tavoite toteutetaan käytännössä yhdellä päätoiminnolla – Uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla 27 kuukauden aikana, minkä aikana saavutetaan mitattavissa olevat indikaattorit, jotka auttavat saavuttamaan toimenpideohjelman HR:ssä määriteltyjä määrällisiä tuloksia: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 12P0037 Pitkäaikaistyöttömät – 0P0109 Lähtöhetkellä yli 50–0P0638 Työllistetyt osallistujat, myös itsenäiset ammatinharjoittajat – 12 Lopuksi hankkeen toteuttaminen helpottaa uozin/Zuozin pääsyä työelämään, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (liittyy toimenpideohjelman ”Henkilöresurssit” investointiprioriteettiin 3.1) Uozin/Zuozin pääsyä työmarkkinoille. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Skarżącym jest BL-BE Group, s.r.o., działająca w dziedzinie budownictwa. Zamiarem wnioskodawcy, w następstwie ogłoszonego zaproszenia, jest zwiększenie zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (zgodnie z celem szczegółowym 3.1.1 PO HR), z pozytywnym wpływem dotacji na wskaźniki finansowe wnioskodawcy zarówno w trakcie realizacji projektu, jak i po jego zakończeniu. Głównym celem przedłożonego projektu, który opiera się na planowanym zamiarze wnioskodawcy, jest zatem: poprzez zapewnienie możliwości zatrudnienia osobom bezrobotnym zarejestrowanym w Urzędzie Pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i szans na zatrudnienie na rynku pracy oraz przyczynienie się do zmniejszenia bezrobocia o długotrwałym skutku. Efektem drugorzędnym będzie poprawa sytuacji społeczno-gospodarczej oraz poprawa jakości życia ludzi. Głównym działaniem projektu jest Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy, podzielonych na dwa, kolejne i lokalne etapy pokrywania się projektu, natomiast realizacja drugiej części będzie śledzić wyniki tego prvej:vyhľadávanie oraz wybór osób z grupą docelową (uoz).Zatrudnienie osób z grupy docelowej za pomocą działań mentorskich. Grupa docelowa: osoby poszukujące pracy na podstawie sekcji 6 ustawy o usługach zatrudnienia. Rezultatem realizacji głównej działalności projektu będzie wsparcie 12 stanowisk, które zostaną obsadzone przez osoby poszukujące pracy, które pomyślnie ukończą pierwszy etap głównej działalności projektu Zwiększenie warunków wstępnych dla aplikacji uoz/Zuoz na rynku pracy będzie realizowane poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników. Projekt będzie realizowany w województwie Žilina (TSK), a jego cel będzie praktycznie realizowany poprzez jedno główne działanie – Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy w ciągu 27 miesięcy, podczas których osiągnięte zostaną wymierne wskaźniki, pomagające osiągnąć wyniki ilościowe określone w PO HR: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni – 12P0037 Długotrwale bezrobotni – 0P0109 Osoby powyżej 50-0P0638 Uczestnicy zatrudnieni w momencie wyjazdu, w tym osoby samozatrudnione – 12 Wreszcie realizacja projektu ułatwi dostęp uoz/Zuoz do zatrudnienia, w tym osób długotrwale bezrobotnych (powiązane z Priorytetem inwestycyjnym 3.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (PO HR) w ramach osi priorytetowej PO HR nr 3 – Zatrudnienie) wejścia uoz/Zuoz na rynek pracy. (Polish)
4 August 2022
0 references
A felperes az építőipar területén tevékenykedő BL-BE Group, s.r.o.. A pályázati felhívást követően a pályázó szándéka az, hogy növelje a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkentse a munkanélküliséget, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (összhangban az OP HR 3.1.1. egyedi célkitűzésével), és a támogatás pozitív hatást gyakorol a pályázó pénzügyi mutatóira mind a projekttevékenységek végrehajtása során, mind azt követően. A benyújtott projekt fő célja tehát, amely a felperes tervezett szándékán alapul, a következő: munkalehetőségek biztosítása a munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek számára, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztathatóságuk javítása a munkaerőpiacon, valamint a munkanélküliség hosszú távú hatásokkal járó csökkentéséhez való hozzájárulás. A másodlagos hatás a társadalmi-gazdasági helyzet javítása és az emberek életminőségének javítása lesz. A projekt fő tevékenysége az uoz és a Zuoz alkalmazásának támogatása a munkaerőpiacon, a projekt két egymást követő és helyi egymást átfedő szakaszára osztva, míg a második rész végrehajtása a prvej:vyhľadávanie és a célcsoporthoz tartozó személyek kiválasztását (uoz) követi. Célcsoport: a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti álláskeresők. A projekt fő tevékenysége megvalósításának eredménye 12 álláshely támogatása, amelyet olyan álláskeresők töltenek be, akik sikeresen befejezték a projekt főtevékenységének első szakaszát. Az uoz/Zuoz munkaerő-piaci jelentkezés előfeltételeinek növelése az újonnan felvett munkavállalók mentorálásával valósul meg. A projektet Zsolna régióban (TSK) hajtják végre, célkitűzését pedig egy fő tevékenység révén valósítják meg: Az uoz és a Zuoz 27 hónapos munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása, amelynek során mérhető mutatókat fognak elérni, elősegítve az OP HR-ben meghatározott mennyiségi eredmények elérését: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is – 12P0037 Hosszú távú munkanélküliek – 0P0109 Az 50–0P0638 év feletti résztvevők, köztük az önfoglalkoztatók – 12 Végül a projekt végrehajtása megkönnyíti az uoz/Zuoz munkavállaláshoz való hozzáférését, beleértve a tartósan munkanélkülieket is (az operatív program 3.1. beruházási prioritásához kapcsolódik, amely az OP HR 3. prioritási tengelye – Foglalkoztatás) keretében az uoz/Zuoz munkaerőpiacra való belépését jelenti. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Žadatelem je společnost BL-BE Group, s.r.o., činná v oblasti stavebnictví. Záměrem žadatele je v návaznosti na vyhlášenou výzvu zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a snížit nezaměstnanost se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané (v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR) s pozitivním dopadem dotace na finanční ukazatele žadatele v průběhu i po realizaci projektových aktivit. Hlavním cílem předloženého projektu, který je založen na záměru žadatele, je tedy: poskytováním pracovních příležitostí nezaměstnaným osobám registrovaným u úřadu práce, zvýšením jejich zaměstnatelnosti a zaměstnatelnosti na trhu práce a přispěním ke snižování nezaměstnanosti s dlouhodobým účinkem. Sekundárním účinkem bude zlepšení socioekonomické situace a zlepšení kvality života lidí. Hlavní činností projektu je podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce, rozdělené do dvou po sobě jdoucích a lokálních překrývajících se fází projektu, zatímco realizace druhé části bude následovat výsledky této prvej:vyhľadávanie a výběr osob s cílovou skupinou (uoz).Zaměstnávání osob z cílové skupiny s využitím mentoringových činností. Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání podle § 6 zákona o službách zaměstnanosti. Výsledkem realizace hlavní činnosti projektu bude podpora 12 pracovních míst, která budou obsazena uchazeči o zaměstnání, kteří úspěšně dokončí první fázi hlavní činnosti projektu Zvýšení předpokladů pro aplikaci uoz/Zuoz na trhu práce bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců. Projekt bude realizován v Žilinském kraji (TSK) a jeho cíl bude prakticky realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti – Podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce po dobu 27 měsíců, během níž bude dosaženo měřitelných ukazatelů, což přispěje k dosažení kvantitativních výsledků definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 12P0037 Dlouhodobí nezaměstnaní – 0P0109 Osoby starší 50–0P0638 Účastníci zaměstnaní v době odchodu, včetně osob samostatně výdělečně činných – 12 Nakonec provádění projektu usnadní přístup uoz/Zuoz k zaměstnání, včetně dlouhodobě nezaměstnaných (související s investiční prioritou 3.1 operačního programu Lidské zdroje (OP HR) v rámci prioritní osy OP HR č. 3 – Zaměstnanost) uoz/Zuoz na trh práce. (Czech)
4 August 2022
0 references
Prasītāja ir BL-BE Group, s.r.o., kas darbojas būvniecības jomā. Pieteikuma iesniedzēja iecerētais nodoms pēc izsludinātā uzaicinājuma ir palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem (saskaņā ar DP HR 3.1.1. konkrēto mērķi), pozitīvi ietekmējot pieteikuma iesniedzēja finanšu rādītājus gan projekta darbību īstenošanas laikā, gan pēc to īstenošanas. Līdz ar to iesniegtā projekta galvenais mērķis, kas ir balstīts uz pieteikuma iesniedzēja plānoto nodomu, ir: nodrošinot darba iespējas Darba birojā reģistrētajiem bezdarbniekiem, palielinot viņu nodarbināmību un nodarbināmību darba tirgū un palīdzot samazināt bezdarbu ar ilgtermiņa ietekmi. Sekundārais efekts būs uzlabot sociāli ekonomisko situāciju un uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti. Projekta galvenā aktivitāte ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū, kas sadalīts divos, secīgos un lokālos projekta pārklāšanās posmos, savukārt otrās daļas īstenošana sekos šī prvej:vyhľadávanie rezultātiem un mērķa grupas personu atlasei (uoz). Mērķgrupas personu nodarbināšana, izmantojot mentoringa aktivitātes. Mērķa grupa: darba meklētāji saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu. Projekta galvenās aktivitātes īstenošanas rezultāts būs atbalsts 12 amata vietām, ko aizpildīs darba meklētāji, kuri veiksmīgi pabeidz projekta galvenās aktivitātes pirmo posmu. Uzlabojot priekšnosacījumus uoz/Zuoz pieteikumam darba tirgū, tiks īstenots jaunpieņemto darbinieku mentorings. Projekts tiks īstenots Žilinas reģionā (TSK), un tā mērķis tiks praktiski īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību — atbalstīt uoz un Zuoz piemērošanu darba tirgū 27 mēnešu laikā, kura laikā tiks sasniegti izmērāmi rādītāji, palīdzot sasniegt DP HR noteiktos kvantitatīvos rezultātus: P0097 Bezdarbnieki, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki — 12P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki — 0P0109 Personas, kas vecākas par 50–0P0638 Darbiniekiem, kuri aizbrauc no darba, tostarp pašnodarbinātajiem — 12 Visbeidzot, projekta īstenošana atvieglos uoz/Zuoz piekļuvi nodarbinātībai, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem (saistībā ar Cilvēkresursu darbības programmas (DP HR) 3.1. investīciju prioritāti saskaņā ar prioritāro darbības virzienu DP HR Nr. 3 — Nodarbinātība) uoz/Zuoz iekļūšanu darba tirgū. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é Grúpa BL-BE, s.r.o., an t-iarratasóir atá gníomhach i réimse na tógála. Tá sé beartaithe ag an iarratasóir, tar éis an ghlao a seoladh, fostaíocht, infhostaitheacht a mhéadú agus dífhostaíocht a laghdú, agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.1.1 de HR OP), le tionchar dearfach an fhóirdheontais ar tháscairí airgeadais an iarratasóra le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail agus ina dhiaidh. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir an tionscadail a cuireadh isteach, atá bunaithe ar an rún atá beartaithe ag an iarratasóir: trí dheiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an Oifig Saothair, a n-infhostaitheacht agus a n-infhostaitheacht sa mhargadh saothair a mhéadú agus rannchuidiú le dífhostaíocht a laghdú le héifeacht fhadtéarmach. Is é an éifeacht thánaisteach a bheidh ann feabhas a chur ar an staid shocheacnamaíoch, agus feabhas a chur ar cháilíocht saoil daoine. Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair, arna roinnt in dhá chéim forluiteacha leantacha agus áitiúla den tionscadal, agus leanfaidh cur chun feidhme an dara cuid torthaí an tionscadail seo prvej:Vyhľadávanie agus roghnú daoine leis an spriocghrúpa (UoZ).Fostaíocht daoine ón spriocghrúpa ag baint úsáide as gníomhaíochtaí meantóireachta. Spriocghrúpa: cuardaitheoirí poist faoi Alt 6 den Acht Seirbhísí Fostaíochta. Is é toradh chur chun feidhme phríomhghníomhaíocht an tionscadail tacaíocht a thabhairt do 12 phost a líonfaidh cuardaitheoirí poist a chríochnóidh an chéad chéim de phríomhghníomhaíocht an tionscadail, rud a chuirfidh leis na réamhriachtanais maidir le cur i bhfeidhm UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair, cuirfear chun feidhme é trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i Réigiún Žilina (TSK) agus cuirfear a chuspóir chun feidhme go praiticiúil trí aon phríomhghníomhaíocht amháin — Tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair thar 27 mí, ina mbainfear táscairí intomhaiste amach, rud a chuideoidh le torthaí cainníochtúla arna sainiú in OP HR a bhaint amach: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 12P0037 Dífhostaithe go fadtéarmach — 0P0109 Daoine os cionn 50-0P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht ag an am imeachta, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe — 12 Ar deireadh, éascóidh cur chun feidhme an tionscadail rochtain UoZ/Zuoz ar fhostaíocht, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach (nasctha le Tosaíocht Infheistíochta 3.1 den Chlár Oibríochtúil Acmhainní Daonna (OP HR) faoi Ais Tosaíochta OP HR Uimh. 3 — Fostaíocht) dul isteach UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair. (Irish)
4 August 2022
0 references
Tožeča stranka je družba BL-BE Group, s.r.o., dejavna na področju gradbeništva. Namen vložnika je po objavljenem razpisu povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost, s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v skladu s specifičnim ciljem 3.1.1 VP OP), s pozitivnim učinkom subvencije na finančne kazalnike vložnika med izvajanjem projektnih dejavnosti in po njem. Glavni cilj predloženega projekta, ki temelji na nameravanem namenu tožeče stranke, je torej: z zagotavljanjem zaposlitvenih možnosti za brezposelne osebe, registrirane pri Uradu za delo, povečanjem njihove zaposljivosti in zaposljivosti na trgu dela ter prispevanjem k zmanjšanju brezposelnosti z dolgoročnim učinkom. Sekundarni učinek bo izboljšanje socialno-ekonomskega položaja in izboljšanje kakovosti življenja ljudi. Glavna dejavnost projekta je podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela, razdeljena na dve, zaporedni in lokalni prekrivajoči se fazi projekta, izvajanje drugega dela pa sledi rezultatom tega prvej:vyhľadávanie in izboru oseb s ciljno skupino (uoz).Zaposlovanje oseb iz ciljne skupine s pomočjo mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: iskalci zaposlitve v skladu s členom 6 Zakona o zavodih za zaposlovanje. Rezultat izvedbe glavne dejavnosti projekta bo podpora 12 delovnih mest, ki jih bodo zapolnili iskalci zaposlitve, ki bodo uspešno zaključili prvo fazo glavne dejavnosti projekta. Povečanje predpogojev za prijavo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih delavcev. Projekt se bo izvajal v regiji Žilina (TSK), njegov cilj pa se bo praktično uresničeval z eno glavno aktivnostjo – Podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela v 27 mesecih, v kateri bodo doseženi merljivi kazalniki, ki bodo pomagali doseči kvantitativne rezultate, opredeljene v OP HR: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 12P0037 Dolgoročno brezposelni – 0P0109 Osebe, starejše od 50–0P0638 Udeleženci, ki so zaposleni ob odhodu, vključno s samozaposlenimi – 12 Nazadnje bo izvajanje projekta olajšalo dostop uoz/Zuoz do zaposlitve, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (povezano s prednostno nalogo za naložbe 3.1 operativnega programa Človeški viri (OP HR) v okviru prednostne osi OP HR št. 3 – zaposlovanje) vstop uoz/Zuoz na trg dela. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Жалбоподателят е BL-BE Group, s.r.o., с дейност в областта на строителството. Намерението на кандидата след обявената покана е да увеличи заетостта, пригодността за заетост и да намали безработицата, с особен акцент върху трайно безработните лица (в съответствие със специфична цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“), с положително въздействие на субсидията върху финансовите показатели на заявителя както по време на изпълнението на дейностите по проекта, така и след това. Следователно основната цел на представения проект, която се основава на планираното намерение на заявителя, е: чрез предоставяне на възможности за работа на безработни лица, регистрирани в Службата по труда, повишаване на пригодността им за заетост и пригодността им за заетост на пазара на труда и допринасяне за намаляване на безработицата с дългосрочен ефект. Вторичният ефект ще бъде подобряване на социално-икономическото положение и подобряване на качеството на живот на хората. Основната дейност на проекта е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда, разделена на две, последователни и местни припокриващи се фази на проекта, а изпълнението на втората част ще следва резултатите от тази prvej:vyhľadávanie и подбора на лица с целевата група (uoz). Заетост на лица от целевата група с помощта на менторски дейности. Целева група: търсещи работа по член 6 от Закона за службите по заетостта. Резултатът от изпълнението на основната дейност на проекта ще бъде подкрепата на 12 щатни бройки, които ще бъдат заети от търсещи работа, които успешно завършват първия етап от основната дейност на проекта Повишаване на предпоставките за кандидатстване за uoz/Zuoz на пазара на труда ще се реализира чрез наставничество на новоназначени служители. Проектът ще бъде реализиран в регион Жилина (TSK) и неговата цел ще бъде осъществена на практика чрез една основна дейност — Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда в продължение на 27 месеца, по време на която ще бъдат постигнати измерими показатели, които ще спомогнат за постигането на количествените резултати, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработни — 12P0037 Дългосрочно безработни — 0P0109 Лица на възраст над 50—00P0638 Участници в заетост към момента на заминаването, включително самостоятелно заети лица — 12 Накрая изпълнението на проекта ще улесни достъпа на uoz/Zuoz до заетост, включително дългосрочно безработни (свързани с инвестиционен приоритет 3.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси“ (ОПЧР) по приоритетна ос ОП HR № 3 — Заетост) навлизане на уоз/Zuoz на пазара на труда. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-applikant huwa BL-BE Group, s.r.o., attiv fil-qasam tal-kostruzzjoni. L-intenzjoni tal-applikant, wara s-sejħa mnedija, hija li jżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq il-persuni qiegħda fit-tul (f’konformità mal-Objettiv Speċifiku 3.1.1 tal-PO HR), b’impatt pożittiv tas-sussidju fuq l-indikaturi finanzjarji tal-applikant kemm matul kif ukoll wara l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett. L-għan ewlieni tal-proġett ippreżentat, li huwa bbażat fuq l-intenzjoni ppjanata tal-applikant, huwa għalhekk li: billi tipprovdi opportunitajiet ta’ xogħol għal persuni qiegħda rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol, iżżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol u tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-qgħad b’effett fit-tul. L-effett sekondarju se jkun li tittejjeb is-sitwazzjoni soċjoekonomika, u li tittejjeb il-kwalità tal-ħajja tan-nies. L-attività ewlenija tal-proġett hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol, maqsuma f’żewġ fażijiet, konsekuttivi u lokali li jirkbu fuq xulxin tal-proġett, filwaqt li l-implimentazzjoni tat-tieni parti se ssegwi r-riżultati ta’ din prvej:vyhľadávanie u l-għażla ta’ persuni mal-grupp fil-mira (uoz).L-impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira bl-użu ta’ attivitajiet ta’ mentoring. Grupp fil-mira: persuni li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi. Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-attività ewlenija tal-proġett se jkun l-appoġġ ta’ 12-il post li se jimtlew minn persuni li qed ifittxu impjieg li jtemmu b’suċċess l-ewwel fażi tal-attività ewlenija tal-proġett Żieda fil-prerekwiżiti għall-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol se jiġi implimentat permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-proġett ser jiġi implimentat fir-Reġjun ta’ Žilina (TSK) u l-objettiv tiegħu ser jiġi implimentat fil-prattika permezz ta’ attività ewlenija waħda — Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol fuq 27 xahar, li matulhom ser jinkisbu indikaturi li jistgħu jitkejlu, li jgħinu biex jinkisbu riżultati kwantitattivi definiti fil-PO HR: P0097 Il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul — 12P0037 Qiegħda fit-tul — 0P0109 Persuni li għandhom aktar minn 50–0P0638 Parteċipanti f’impjieg fil-ħin tat-tluq, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom — 12 Fl-aħħar nett, l-implimentazzjoni tal-proġett se tiffaċilita l-aċċess ta’ uoz/Zuoz għall-impjiegi, inklużi persuni qiegħda fit-tul (marbuta mal-Prijorità ta’ Investiment 3.1 tal-Programm Operazzjonali dwar ir-Riżorsi Umani (OP HR) taħt l-Assi Prijoritarju OP HR Nru 3 — Impjiegi) tad-dħul ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
4 August 2022
0 references
A recorrente é a BL-BE Group, s.r.o., ativa no setor da construção. A intenção do candidato, na sequência do convite lançado, é aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração (em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO HR), com um impacto positivo da subvenção nos indicadores financeiros do candidato, tanto durante como após a execução das atividades do projeto. O principal objetivo do projeto apresentado, que se baseia na intenção prevista do candidato, é, por conseguinte: proporcionando oportunidades de emprego aos desempregados inscritos no serviço de emprego, aumentando a sua empregabilidade e empregabilidade no mercado de trabalho e contribuindo para reduzir o desemprego com efeitos a longo prazo. O efeito secundário será melhorar a situação socioeconómica e melhorar a qualidade de vida das pessoas. A principal atividade do projeto é apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho, dividido em duas fases consecutivas e locais sobrepostas do projeto, enquanto a execução da segunda parte seguirá os resultados deste prvej:Vyhľadávanie e a seleção de pessoas com o grupo-alvo (UoZ). Emprego de pessoas do grupo-alvo utilizando atividades de mentoria. Grupo-alvo: candidatos a emprego nos termos do artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego. O resultado da execução da atividade principal do projeto será o apoio a 12 lugares que serão preenchidos por candidatos a emprego que concluam com êxito a primeira fase da atividade principal do projeto. O projeto será executado na região de Žilina (TSK) e o seu objetivo será executado na prática através de uma atividade principal — Apoiar a aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho ao longo de 27 meses, durante os quais serão alcançados indicadores mensuráveis, ajudando a alcançar resultados quantitativos definidos no PO HR: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duração – 12P0037 Desempregados de longa duração – 0P0109 Pessoas com mais de 50-0P0638 Participantes com emprego no momento da partida, incluindo trabalhadores por conta própria – 12 Por último, a execução do projeto facilitará o acesso de UoZ/Zuoz ao emprego, incluindo os desempregados de longa duração (ligado à Prioridade de Investimento 3.1 do Programa Operacional «Recursos Humanos» no âmbito do Eixo Prioritário PO HR n.o 3 – Emprego) a entrada de UoZ/Zuoz no mercado de trabalho. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Sagsøgeren er BL-BE Group, s.r.o., der er aktiv på byggeområdet. Ansøgerens hensigt er efter den iværksatte indkaldelse at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og arbejdsløsheden med særligt fokus på langtidsledige (i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i OP HR) med en positiv indvirkning af tilskuddet på ansøgerens finansielle indikatorer både under og efter gennemførelsen af projektaktiviteterne. Hovedformålet med det forelagte projekt, som er baseret på ansøgerens planlagte hensigt, er derfor at: ved at skabe jobmuligheder for arbejdsløse, der er registreret hos arbejdsformidlingen, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet og bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden med en langsigtet virkning. Den sekundære effekt vil være at forbedre den socioøkonomiske situation og forbedre borgernes livskvalitet. Projektets hovedaktivitet er at støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet, opdelt i to på hinanden følgende og lokale overlappende faser af projektet, mens gennemførelsen af anden del vil følge resultaterne af denne prvej:vyhľadávanie og udvælgelsen af personer med målgruppen (uoz).Beskæftigelse af personer fra målgruppen ved hjælp af mentoraktiviteter. Målgruppe: arbejdssøgende efter § 6 i lov om arbejdsformidling. Resultatet af gennemførelsen af projektets hovedaktivitet vil være støtte til 12 stillinger, der vil blive besat af jobsøgende, som med succes fuldfører den første fase af projektets hovedaktivitet. Øge forudsætningerne for uoz/Zuoz-ansøgningen på arbejdsmarkedet vil blive gennemført ved hjælp af mentorordninger for nyansatte. Projektet vil blive gennemført i Žilina-regionen (TSK), og dets mål vil blive gennemført i praksis gennem én hovedaktivitet — støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet over 27 måneder, hvor der vil blive opnået målbare indikatorer, der bidrager til at opnå kvantitative resultater, der er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 12P0037 Langtidsledige — 0P0109 Personer over 50-0P0638 Deltagere i beskæftigelse på afrejsetidspunktet, herunder selvstændige — 12 Endelig vil gennemførelsen af projektet lette uoz/Zuoz' adgang til beskæftigelse, herunder langtidsledige (knyttet til investeringsprioritet 3.1 i det operationelle program menneskelige ressourcer (OP HR) under prioritetsakse OP HR nr. 3 — Beskæftigelse) (Danish)
4 August 2022
0 references
Reclamanta este BL-BE Group, s.r.o., activă în domeniul construcțiilor. Intenția solicitantului, în urma cererii de propuneri lansate, este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și de a reduce șomajul, cu un accent deosebit pe șomerii de lungă durată (în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 din PO HR), cu un impact pozitiv al subvenției asupra indicatorilor financiari ai solicitantului, atât în timpul, cât și după punerea în aplicare a activităților proiectului. Obiectivul principal al proiectului prezentat, care se bazează pe intenția planificată a solicitantului, este, prin urmare: oferind oportunități de angajare pentru șomerii înregistrați la Biroul Muncii, sporind capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a acestora pe piața forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului cu efect pe termen lung. Efectul secundar va fi îmbunătățirea situației socio-economice și îmbunătățirea calității vieții oamenilor. Principala activitate a proiectului este Susținerea aplicării uoz și Zuoz pe piața forței de muncă, împărțită în două faze de suprapunere consecutive și locale ale proiectului, în timp ce implementarea celei de-a doua părți va urma rezultatele acestui prvej:vyhľadávanie și selectarea persoanelor cu grupul țintă (uoz). Angajarea persoanelor din grupul țintă folosind activități de mentorat. Grupul țintă: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Rezultatul implementării activității principale a proiectului va fi susținerea a 12 posturi care vor fi ocupate de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care finalizează cu succes prima fază a activității principale a proiectului Creșterea condițiilor prealabile pentru aplicarea uoz/Zuoz pe piața muncii va fi implementată prin îndrumarea angajaților nou recrutați. Proiectul va fi implementat în Regiunea Žilina (TSK), iar obiectivul său va fi implementat practic printr-o singură activitate principală – Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii pe o perioadă de 27 de luni, timp în care vor fi realizați indicatori măsurabili, contribuind la obținerea de rezultate cantitative definite în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată – 12P0037 Șomeri de lungă durată – 0P0109 Persoane cu vârsta peste 50-0P0638 Participanți încadrați în muncă la momentul plecării, inclusiv persoane care desfășoară activități independente – 12 În cele din urmă, implementarea proiectului va facilita accesul uoz/Zuoz la ocuparea forței de muncă, inclusiv șomerii de lungă durată (legate de prioritatea de investiții 3.1 din Programul Operațional Resurse Umane (PO HR) în cadrul axei prioritare HR nr. 3 – Ocuparea forței de muncă) a uoz/Zuoz pe piața muncii. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Sökanden är BL-BE Group, s.r.o., verksam inom byggsektorn. Den sökandes avsikt är att öka sysselsättningen, anställbarheten och arbetslösheten, med särskild inriktning på långtidsarbetslösa (i linje med särskilt mål 3.1.1 i OP HR), med en positiv inverkan av stödet på sökandens finansiella indikatorer både under och efter genomförandet av projektverksamheten. Huvudsyftet med det inlämnade projektet, som grundar sig på sökandens planerade avsikt, är därför att genom att erbjuda arbetstillfällen för arbetslösa som är registrerade vid arbetsförmedlingen, öka deras anställbarhet och anställbarhet på arbetsmarknaden och bidra till att minska arbetslösheten med långtidseffekter. Den sekundära effekten kommer att vara att förbättra den socioekonomiska situationen och förbättra människors livskvalitet. Projektets huvudsakliga verksamhet är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden, uppdelat i två, på varandra följande och lokala överlappande faser av projektet, medan genomförandet av den andra delen kommer att följa resultaten av denna prvej:vyhľadávanie och urvalet av personer med målgruppen (uoz).Anställning av personer från målgruppen med hjälp av mentorsverksamhet. Målgrupp: arbetssökande enligt 6 § lagen om arbetsförmedling. Resultatet av genomförandet av projektets huvudsakliga verksamhet kommer att vara stödet till 12 tjänster som kommer att tillsättas med arbetssökande som framgångsrikt slutför den första fasen av projektets huvudverksamhet Att öka förutsättningarna för att ansöka om uoz/Zuoz på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorskap av nyanställda. Projektet kommer att genomföras i regionen Žilina (TSK) och dess mål kommer att genomföras praktiskt taget genom en huvudverksamhet – att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden under 27 månader, under vilken mätbara indikatorer kommer att uppnås, vilket bidrar till att uppnå kvantitativa resultat som fastställs i det operativa programmet för personalfrågor: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 12P0037 Långtidsarbetslösa – 0P0109 Personer över 50–0P0638 Deltagare som var sysselsatta vid tidpunkten för avresan, inklusive egenföretagare – 12 Slutligen kommer genomförandet av projektet att underlätta tillträdet för uoz/Zuoz till sysselsättning, inklusive långtidsarbetslösa (kopplat till investeringsprioritering 3.1 i det operativa programmet Human Resources (OP HR) inom insatsområde OP HR nr 3 – Sysselsättning) för uoz/Zuoz inträde på arbetsmarknaden. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031V107
0 references