Support for UoZ application in ADAM?S Consulting, s.r.o. (Q3104723)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104723 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for UoZ application in ADAM?S Consulting, s.r.o. |
Project Q3104723 in Slovakia |
Statements
30,102.15 Euro
0 references
35,414.29 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2020
0 references
1 October 2022
0 references
ADAM´S Consulting, s.r.o.
0 references
48°44'11.80"N, 21°14'46.25"E
0 references
Predkladaný projekt „Podpora uplatnenia UoZ v spoločnosti ADAM´S Consulting, s.r.o.“ sa zameriava na podporu vytvárania nových pracovných miest v spoločnosti Podpora uplatnenia UoZ v spoločnosti ADAM´S Consulting, s.r.o., prostredníctvom vytvorenia pracovných miest a zamestnania uchádzačov o zamestnanie.Hlavnou aktivitou projektu je podpora uplatnenia UoZ, resp. ZUoZ na trhu práce a poskytnutie pracovných zručností týmto cieľovým skupinám. Cieľom projektu je v súlade s intervenčnou logikou programovej štruktúry OP zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, absolventov, starších a zdravotne postihnuté osoby.Projekt je plánovaný na 25 mesiacov, pričom žiadateľ plánuje zamestnať novoprijatých zamestnancov v dvoch cykloch, predpokladajúc 12 mesačné po sebe nasledujúce čiastkové intervaly. Spolu teda príjme 2 zamestnancov počas doby realizácie projektu. 1 mesiac navyše slúži na výber UoZ. Merateľné ukazovatele:Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 2Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní,a to aj samostatne zárobkovo činný - 1Ostatné povinné ukazovatele sú nulové. (Slovak)
0 references
The proposed project “Supporting UoZ application in ADAM’S Consulting, s.r.o.” aims to promote the creation of new jobs in the company Supporting the application of UoZ in ADAM’S Consulting, s.r.o. through the creation of jobs and employment of jobseekers.The main activity of the project is to support the application of UoZ or Zuoz on the labour market and to provide job skills to these target groups. In line with the intervention logic of the OP’s programme structure, the project aims to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on long-term unemployed, low-skilled, graduates, elderly and disabled people. The project is planned for 25 months, with the applicant planning to employ newly recruited employees in two cycles, assuming 12 consecutive consecutive intervals. A total of 2 employees will therefore be recruited during the project implementation period. In addition, 1 month is used to select UoZ. Measurable ukazovatele:Nezamestnané persons, including long-term unemployed – 2Participants in employment at the time of departure, including self-employed – 1Other mandatory indicators are zero. (English)
28 September 2021
0.3044564973072921
0 references
Le projet proposé «Soutenir l’application uoz dans ADAM’S Consulting, s.r.o.» vise à promouvoir la création de nouveaux emplois dans l’entreprise Soutenir l’application de uoz dans ADAM’S Consulting, s.r.o. par la création d’emplois et l’emploi des demandeurs d’emploi.L’activité principale du projet est de soutenir l’application d’uoz ou Zuoz sur le marché du travail et de fournir des compétences professionnelles à ces groupes cibles. Conformément à la logique d’intervention de la structure du programme du PO, le projet vise à accroître l’emploi, l’employabilité et à réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les diplômés, les personnes âgées et les personnes handicapées. Au total, 2 employés seront donc recrutés au cours de la période de mise en œuvre du projet. En outre, 1 mois est utilisé pour sélectionner uoz. Personnes mesurables ukazovatele:Nezamestnané, y compris les chômeurs de longue durée — 2Participants occupant un emploi au moment du départ, y compris les travailleurs indépendants — 1Les autres indicateurs obligatoires sont nuls. (French)
27 November 2021
0 references
Das vorgeschlagene Projekt „Supporting uoz application in ADAM‚S Consulting, s.r.o.“ zielt darauf ab, die Schaffung neuer Arbeitsplätze im Unternehmen Förderung der Anwendung von uoz in ADAM‘S Consulting, s.r.o. durch die Schaffung von Arbeitsplätzen und Beschäftigung von Arbeitsuchenden zu fördern.Die Haupttätigkeit des Projekts ist die Unterstützung der Anwendung von Uoz oder Zuoz auf dem Arbeitsmarkt und die Vermittlung von Arbeitsplätzen für diese Zielgruppen. Im Einklang mit der Interventionslogik der Programmstruktur des OP zielt das Projekt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten, Hochschulabsolventen, älteren und behinderten Menschen liegt. Das Projekt ist für 25 Monate geplant, wobei der Antragsteller plant, neu eingestellte Mitarbeiter in zwei Zyklen einzustellen, wobei 12 aufeinander folgende Intervalle angenommen werden. Insgesamt 2 Mitarbeiter werden daher während des Projektdurchführungszeitraums eingestellt. Darüber hinaus wird 1 Monat verwendet, um uoz auszuwählen. Messbar ukazovatele:Nezamestnané Personen, einschließlich Langzeitarbeitslosen – 2Teilnehmer, die zum Zeitpunkt des Ausscheidens erwerbstätig sind, einschließlich Selbstständiger – 1Sonstige obligatorische Indikatoren sind Null. (German)
29 November 2021
0 references
Het voorgestelde project „Supporting uoz application in ADAM’S Consulting, s.r.o.” is gericht op het bevorderen van het scheppen van nieuwe banen in het bedrijf Ondersteuning van de toepassing van uoz in ADAM’S Consulting, s.r.o. door het scheppen van banen en werkgelegenheid voor werkzoekenden.De hoofdactiviteit van het project is het ondersteunen van de toepassing van uoz of Zuoz op de arbeidsmarkt en het verstrekken van beroepsvaardigheden aan deze doelgroepen. In overeenstemming met de interventielogica van de programmastructuur van het OP beoogt het project de werkgelegenheid en de inzetbaarheid te vergroten en de werkloosheid terug te dringen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, laaggeschoolden, afgestudeerden, ouderen en gehandicapten. Het project is gepland voor 25 maanden, waarbij de aanvrager van plan is nieuw aangeworven werknemers in twee cycli in dienst te nemen, uitgaande van 12 opeenvolgende opeenvolgende intervallen. Tijdens de uitvoeringsperiode van het project zullen in totaal 2 medewerkers worden aangeworven. Daarnaast wordt 1 maand gebruikt om uoz te selecteren. Meetbare ukazovatele:Nezamestnané personen, met inbegrip van langdurig werklozen — 2 Deelnemers aan het werk op het moment van vertrek, met inbegrip van zelfstandigen — 1Andere verplichte indicatoren zijn nul. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto proposto "Supporting uoz application in ADAM'S Consulting, s.r.o." mira a promuovere la creazione di nuovi posti di lavoro nell'azienda Sostenere l'applicazione di uoz in ADAM'S Consulting, s.r.o. attraverso la creazione di posti di lavoro e l'occupazione di persone in cerca di lavoro. L'attività principale del progetto è quella di sostenere l'applicazione di uoz o Zuoz sul mercato del lavoro e di fornire competenze professionali a questi gruppi destinatari. In linea con la logica d'intervento della struttura del programma del PO, il progetto mira ad aumentare l'occupazione, l'occupabilità e la riduzione della disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati, laureati, anziani e disabili. Il progetto è previsto per 25 mesi, con l'intenzione del candidato di assumere dipendenti di recente assunzione in due cicli, assumendo 12 intervalli consecutivi consecutivi. Un totale di 2 dipendenti saranno quindi assunti durante il periodo di attuazione del progetto. Inoltre, 1 mese viene utilizzato per selezionare uoz. Persone misurabili ukazovatele:Nezamestnané, compresi i disoccupati di lungo periodo — 2Partecipanti al momento della partenza, compresi i lavoratori autonomi — 1Altri indicatori obbligatori sono zero. (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto propuesto «Apoyando la aplicación uoz en ADAM’S Consulting, s.r.o.» tiene como objetivo promover la creación de nuevos puestos de trabajo en la empresa Apoyando la aplicación de uoz en ADAM’S Consulting, s.r.o. a través de la creación de empleo y empleo de los solicitantes de empleo.La principal actividad del proyecto es apoyar la aplicación de uoz o Zuoz en el mercado laboral y proporcionar competencias laborales a estos grupos destinatarios. En consonancia con la lógica de intervención de la estructura del programa del PO, el proyecto tiene por objeto aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, prestando especial atención a los desempleados de larga duración, los poco cualificados, los titulados, las personas de edad avanzada y las personas con discapacidad. Por lo tanto, se contratará a un total de 2 empleados durante el período de ejecución del proyecto. Además, se utiliza 1 mes para seleccionar uoz. Ukazovatele:Nezamestnané personas, incluidos los desempleados de larga duración — 2Participantes en el empleo en el momento de la salida, incluidos los trabajadores por cuenta propia — 1Otros indicadores obligatorios son cero. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Kavandatava projekti „Toetus uoz application in ADAM’S Consulting, s.r.o.“ eesmärk on edendada uute töökohtade loomist ettevõttes ADAM’S Consulting, s.r.o., luues töökohti ja tööotsijate tööhõivet. Projekti põhitegevus on toetada uozi või Zuozi kasutamist tööturul ja pakkuda neile sihtrühmadele tööoskusi. Kooskõlas rakenduskava programmistruktuuri sekkumisloogikaga on projekti eesmärk suurendada tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga töötajatele, kõrgkooli lõpetanutele, eakatele ja puuetega inimestele. Projekt on kavandatud 25 kuuks, kusjuures taotleja kavatseb tööle võtta uusi töötajaid kahes tsüklis, eeldades 12 järjestikuste ajavahemike järel. Seega võetakse projekti rakendamise perioodil tööle kokku kaks töötajat. Lisaks kasutatakse 1 kuu valimiseks uoz. Mõõdetav ukazovatele:Nezamestnané isikud, sealhulgas pikaajalised töötud – 2Osalejad, kes töötasid lahkumise ajal, sh füüsilisest isikust ettevõtjad – 1Muud kohustuslikud näitajad on null. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Siūlomu projektu „Uoz taikymo rėmimas ADAM’S Consulting, s.r.o.“ siekiama skatinti naujų darbo vietų kūrimą įmonėje, remiančioje uoz taikymą ADAM’S Consulting, s.r.o. per darbo vietų kūrimą ir darbo ieškančių asmenų užimtumą.Pagrindinė projekto veikla yra remti uoz arba Zuoz taikymą darbo rinkoje ir suteikti šioms tikslinėms grupėms darbo įgūdžius. Vadovaujantis VP programos struktūros intervencijos logika, projektu siekiama didinti užimtumą, didinti įsidarbinimo galimybes ir mažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos darbuotojams, absolventams, vyresnio amžiaus žmonėms ir neįgaliesiems. Projektas planuojamas 25 mėnesius, o pareiškėjas planuoja įdarbinti naujai įdarbintus darbuotojus per du ciklus, darant prielaidą, kad kas 12 iš eilės paeiliui. Todėl projekto įgyvendinimo laikotarpiu iš viso bus įdarbinti 2 darbuotojai. Be to, 1 mėnuo naudojamas pasirinkti uoz. Išmatuojami ukazovatele:Nezamestnané asmenys, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 2Dalyvautojai išvykimo metu, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis – 1Kiti privalomi rodikliai yra nulis. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Predloženi projekt „Potpora uoz aplikacija u ADAM’S Consulting, s.r.o.” ima za cilj promicanje stvaranja novih radnih mjesta u tvrtki Podrška primjeni uoz u ADAM’S Consulting, s.r.o. kroz stvaranje radnih mjesta i zapošljavanje tražitelja zaposlenja.Glavna djelatnost projekta je podržati primjenu uoz ili Zuoz na tržištu rada i pružiti radne vještine tim ciljnim skupinama. U skladu s intervencijskom logikom strukture programa operativnog programa, cilj je projekta povećati zaposlenost, zapošljivost i smanjiti nezaposlenost, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe s diplomom, starije osobe i osobe s invaliditetom. Projekt je predviđen za 25 mjeseci, pri čemu tužitelj planira zaposliti novozaposlene zaposlenike u dva ciklusa, uz 12 uzastopnih uzastopnih intervala. Stoga će se tijekom razdoblja provedbe projekta zaposliti ukupno dva zaposlenika. Osim toga, 1 mjesec se koristi za odabir uoz. Mjerljive ukazovatele:Nezamestnané osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe – 2sudionice koje su zaposlene u trenutku odlaska, uključujući samozaposlene osobe – 1Ostali obvezni pokazatelji su nula. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Το προτεινόμενο έργο «Supporting uoz application in ADAM’S Consulting, s.r.o.» αποσκοπεί στην προώθηση της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας στην εταιρεία Υποστηρίζοντας την εφαρμογή του uoz στην ADAM’S Consulting, s.r.o. μέσω της δημιουργίας θέσεων εργασίας και της απασχόλησης των ατόμων που αναζητούν εργασία. Σύμφωνα με τη λογική παρέμβασης της δομής του προγράμματος του ΕΠ, το έργο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και στη μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ανειδίκευτους, τους αποφοίτους, τους ηλικιωμένους και τα άτομα με αναπηρία. Το έργο έχει προγραμματιστεί για 25 μήνες, ενώ ο αιτών σχεδιάζει να προσλάβει νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους σε δύο κύκλους, υποθέτοντας 12 διαδοχικά χρονικά διαστήματα. Συνεπώς, κατά την περίοδο υλοποίησης του έργου θα προσληφθούν συνολικά 2 υπάλληλοι. Επιπλέον, 1 μήνας χρησιμοποιείται για να επιλέξετε uoz. Μετρήσιμοι ukazovatele:Nezamestnané άτομα, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 2 Συμμετέχοντες σε απασχόληση κατά τη στιγμή της αναχώρησης, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων — 1Άλλοι υποχρεωτικοί δείκτες είναι μηδενικοί. (Greek)
4 August 2022
0 references
Ehdotetulla hankkeella ”Supporting uoz application in ADAM’S Consulting, s.r.o.” pyritään edistämään uusien työpaikkojen luomista yrityksessä, joka tukee uozin soveltamista ADAM’S Consulting, s.r.o:ssa luomalla työpaikkoja ja työllistämällä työnhakijoita. Hankkeen päätehtävänä on tukea uozin tai Zuozin soveltamista työmarkkinoilla ja tarjota työllistymistaitoja näille kohderyhmille. Toimenpideohjelman toimintarakenteen toimintalogiikan mukaisesti hankkeella pyritään lisäämään työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentämään työttömyyttä kiinnittäen erityistä huomiota pitkäaikaistyöttömiin, heikosti koulutettuihin, tutkinnon suorittaneisiin, ikääntyneisiin ja vammaisiin. Hanke on suunniteltu 25 kuukaudeksi, ja hakija suunnittelee uusien työntekijöiden palkkaamista kahdella jaksolla siten, että oletetaan 12 peräkkäistä jaksoa. Näin ollen hankkeen toteutuskauden aikana otetaan palvelukseen yhteensä kaksi työntekijää. Lisäksi 1 kuukausi käytetään valitsemaan uoz. Mitattavissa olevat ukazovatele:Nezamestnané henkilöt, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 2 Osallistujat työssä lähtöhetkellä, myös itsenäiset ammatinharjoittajat – 1 Muut pakolliset indikaattorit ovat nolla. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Proponowany projekt „Wspieranie aplikacji uoz w ADAM’S Consulting, s.r.o.” ma na celu promowanie tworzenia nowych miejsc pracy w firmie Wspieranie stosowania uoz w ADAM’S Consulting, s.r.o. poprzez tworzenie miejsc pracy i zatrudnienie osób poszukujących pracy.Główną działalnością projektu jest wspieranie stosowania uoz lub Zuoz na rynku pracy oraz zapewnienie umiejętności zawodowych tym grupom docelowym. Zgodnie z logiką interwencji struktury programu PO projekt ma na celu zwiększenie zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, nisko wykwalifikowanych, absolwentów, osób starszych i niepełnosprawnych. Projekt planowany jest na 25 miesięcy, a wnioskodawca planuje zatrudnić nowo zatrudnionych pracowników w dwóch cyklach, przyjmując 12 kolejnych kolejnych okresów. W związku z tym w okresie realizacji projektu zatrudnionych zostanie łącznie 2 pracowników. Ponadto, 1 miesiąc jest używany do wyboru uoz. Wymierne osoby ukazovatele:Nezamestnané, w tym osoby długotrwale bezrobotne – 2Uczestnicy zatrudnieni w momencie wyjazdu, w tym osoby samozatrudnione – 1Inne wskaźniki obowiązkowe wynoszą zero. (Polish)
4 August 2022
0 references
A „Supporting uoz application in ADAM’S Consulting, s.r.o.” elnevezésű javasolt projekt célja, hogy új munkahelyek teremtését segítse elő az Uoz alkalmazásának támogatása az ADAM’S Consulting, s.r.o.-ban a munkahelyteremtés és az álláskeresők foglalkoztatása révén.A projekt fő tevékenysége az uoz vagy Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása és a célcsoportok szakmai készségeinek biztosítása. Az operatív program struktúrájának beavatkozási logikájával összhangban a projekt célja a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság növelése és a munkanélküliség csökkentése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az alacsony képzettségűekre, a diplomásokra, az idősekre és a fogyatékkal élőkre. A projektet 25 hónapra tervezik, és a felperes újonnan felvett alkalmazottakat tervez két ciklusban alkalmazni, 12 egymást követő intervallumban. A projekt végrehajtási időszaka alatt tehát összesen 2 alkalmazottat vesznek fel. Ezen kívül, 1 hónap használt kiválasztására uoz. Mérhető ukazovatele:Nezamestnané személyek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is – 2résztvevő az induláskor, beleértve az önfoglalkoztatókat is – 1Egyéb kötelező mutatók nulla. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem navrhovaného projektu „Podpora aplikace uoz v ADAM’S Consulting, s.r.o.“ je podpořit vytváření nových pracovních míst ve společnosti Podpora aplikace uoz v ADAM’S Consulting, s.r.o. prostřednictvím vytváření pracovních míst a zaměstnanosti uchazečů o zaměstnání. Hlavní činností projektu je podpora aplikace uoz nebo Zuoz na trhu práce a poskytování pracovních dovedností těmto cílovým skupinám. V souladu s intervenční logikou programové struktury operačního programu je cílem projektu zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a snížit nezaměstnanost se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, absolventy, starší a zdravotně postižené osoby. Projekt je plánován na 25 měsíců, přičemž žadatel plánuje zaměstnávat nově přijaté zaměstnance ve dvou cyklech za předpokladu 12 po sobě jdoucích intervalů. Během období realizace projektu budou proto přijati celkem 2 zaměstnanci. Kromě toho, 1 měsíc se používá k výběru uoz. Měřitelné ukazovatele:Nezamestnané osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 2 Účastníci zaměstnaní v době odchodu, včetně osob samostatně výdělečně činných – 1Další povinné ukazatele jsou nulové. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta “Atbalsts uoz lietojumprogrammai ADAM Consulting, s.r.o.” mērķis ir veicināt jaunu darba vietu radīšanu uzņēmumā Atbalsta uoz piemērošanu ADAM Consulting, s.r.o., radot darba vietas un darba meklētāju nodarbinātību. Projekta galvenā darbība ir atbalstīt uoz vai Zuoz piemērošanu darba tirgū un nodrošināt darba prasmes šīm mērķa grupām. Saskaņā ar DP programmas struktūras intervences loģiku projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem, absolventiem, vecāka gadagājuma cilvēkiem un cilvēkiem ar invaliditāti. Projekts ir plānots 25 mēnešus, un pieteikuma iesniedzējs plāno pieņemt darbā jaunpieņemtos darbiniekus divos ciklos, pieņemot 12 secīgus secīgus intervālus. Tāpēc projekta īstenošanas periodā tiks pieņemti darbā 2 darbinieki. Turklāt, 1 mēnesis tiek izmantots, lai izvēlētos uoz. Izmērāmas ukazovatele:Nezamestnané personas, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki — 2 Dalībnieki nodarbinātībā aizbraukšanas brīdī, ieskaitot pašnodarbinātās personas — 1Citi obligātie rādītāji ir nulle. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá beartaithe “Tacú le hiarratas UoZ in ADAM’S Consulting, s.r.o.” cruthú post nua a chur chun cinn sa chuideachta Ag tacú le cur i bhfeidhm UoZ in ADAM’S Consulting, s.r.o. trí phoist agus fostaíocht cuardaitheoirí poist a chruthú.Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail tacú le cur i bhfeidhm UoZ nó Zuoz ar an margadh saothair agus scileanna poist a sholáthar do na spriocghrúpaí sin. I gcomhréir le loighic idirghabhála struchtúr cláir na hOifige, tá sé mar aidhm ag an tionscadal fostaíocht, infhostaitheacht a mhéadú agus dífhostaíocht a laghdú, agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar bheagán oiliúna, ar chéimithe, ar dhaoine scothaosta agus ar dhaoine faoi mhíchumas. Tá an tionscadal beartaithe ar feadh 25 mhí, agus tá sé beartaithe ag an iarratasóir fostaithe nua-earcaithe a fhostú in dhá thimthriall, ag glacadh le 12 eatramh i ndiaidh a chéile. Dá bhrí sin, earcófar beirt fhostaithe san iomlán le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail. Ina theannta sin, úsáidtear 1 mhí chun UoZ a roghnú. Daoine intomhaiste: Daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 2Rannpháirtithe atá fostaithe ag am an imeachta, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe — 1Níl aon táscaire éigeantach eile ann. (Irish)
4 August 2022
0 references
Predlagani projekt „Supporting uoz Application in ADAM’S Consulting, s.r.o.“ je namenjen spodbujanju ustvarjanja novih delovnih mest v podjetju Podpora uporabi uoz v ADAM’S Consulting, s.r.o. z ustvarjanjem delovnih mest in zaposlovanjem iskalcev zaposlitve.Glavna dejavnost projekta je podpora uporabi uoz ali Zuoz na trgu dela in zagotavljanje delovnih spretnosti tem ciljnim skupinam. V skladu z intervencijsko logiko programske strukture operativnega programa je projekt namenjen povečanju zaposlenosti, zaposljivosti in zmanjšanju brezposelnosti, s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih delavcih, diplomantih, starejših in invalidnih osebah. Projekt je načrtovan za 25 mesecev, pri čemer prijavitelj načrtuje zaposlitev na novo zaposlenih v dveh ciklih, ob predpostavki 12 zaporednih zaporednih intervalov. V obdobju izvajanja projekta bosta torej zaposlena dva zaposlena. Poleg tega se za izbiro uoz uporablja 1 mesec. Merljivi ukazovatele:Nezamestnané osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 2 udeleženca v zaposlitvi ob odhodu, vključno s samozaposlenimi – 1Drugi obvezni kazalniki so nič. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Предложеният проект „Подкрепа за прилагане на uoz в ADAM„S Consulting, s.r.o.“ има за цел да насърчи създаването на нови работни места в компанията Подкрепа за прилагането на uoz в ADAM’S Consulting, s.r.o. чрез създаването на работни места и заетостта на търсещите работа. Основната дейност на проекта е да подпомага прилагането на uoz или Zuoz на пазара на труда и да предоставя работни умения на тези целеви групи. В съответствие с интервенционната логика на програмната структура на ОП проектът има за цел да увеличи заетостта, пригодността за заетост и да намали безработицата, като се обърне специално внимание на трайно безработните, нискоквалифицираните лица, завършилите висше образование, възрастните хора и хората с увреждания. Проектът е планиран за 25 месеца, като кандидатът планира да наеме новоназначени служители на два цикъла, като допуска 12 последователни последователни интервала. Поради това през периода на изпълнение на проекта ще бъдат наети общо двама служители. В допълнение, 1 месец се използва за избор на uoz. Измерими ukazovatele:Nezamestnané лица, включително дългосрочно безработни — 2 Участници, заети към момента на заминаване, включително самостоятелно заети лица — 1Други задължителни показатели са нула. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-proġett propost “Appoġġ għall-applikazzjoni uoz f’ADAM’S Consulting, s.r.o.” għandu l-għan li jippromwovi l-ħolqien ta’ impjiegi ġodda fil-kumpanija Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz f’ADAM’S Consulting, s.r.o. permezz tal-ħolqien tal-impjiegi u l-impjiegi ta’ dawk li qed ifittxu impjieg.L-attività ewlenija tal-proġett hija li jappoġġa l-applikazzjoni ta’ uoz jew Zuoz fis-suq tax-xogħol u li jipprovdi ħiliet tax-xogħol lil dawn il-gruppi fil-mira. F’konformità mal-loġika ta’ intervent tal-istruttura tal-programm operazzjonali, il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, il-gradwati, l-anzjani u l-persuni b’diżabbiltà. Il-proġett huwa ppjanat għal 25 xahar, bl-applikant jippjana li jimpjega impjegati reklutati ġodda f’żewġ ċikli, jekk wieħed jassumi 12-il intervalli konsekuttivi konsekuttivi. Total ta’ 2 impjegati għalhekk se jiġu reklutati matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett. Barra minn hekk, 1 xahar huwa użat biex tagħżel uoz. Persuni li jistgħu jitkejlu ukazovatele:Nezamestnané, inklużi persuni qiegħda fit-tul — 2Parteċipanti fl-impjieg fil-ħin tat-tluq, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom — 1Indikaturi obbligatorji oħrajn huma żero. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O projeto proposto «Apoio à aplicação de UoZ na ADAM’S Consulting, s.r.o.» visa promover a criação de novos postos de trabalho na empresa Apoio à aplicação de UoZ na ADAM’S Consulting, s.r.o. através da criação de postos de trabalho e de emprego para candidatos a emprego. A principal atividade do projeto consiste em apoiar a aplicação de UoZ ou Zuoz no mercado de trabalho e proporcionar competências profissionais a estes grupos-alvo. Em consonância com a lógica de intervenção da estrutura do programa operacional, o projeto visa aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas, os licenciados, os idosos e as pessoas com deficiência. O projeto está previsto para 25 meses, com o candidato a planear empregar trabalhadores recém-recrutados em dois ciclos, assumindo 12 intervalos consecutivos. Por conseguinte, será recrutado um total de 2 trabalhadores durante o período de execução do projeto. Além disso, utiliza-se 1 mês para selecionar UoZ. ukazovatele mensurável:Nezamestnané, incluindo desempregados de longa duração – 2Participantes com emprego no momento da partida, incluindo trabalhadores por conta própria – 1Outros indicadores obrigatórios são zero. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Det foreslåede projekt "Supporting uoz application in ADAM'S Consulting, s.r.o." har til formål at fremme skabelsen af nye job i virksomheden Støtte anvendelsen af uoz i ADAM'S Consulting, s.r.o. gennem skabelse af job og beskæftigelse af jobsøgende.Den vigtigste aktivitet i projektet er at støtte anvendelsen af uoz eller Zuoz på arbejdsmarkedet og at give jobfærdigheder til disse målgrupper. I overensstemmelse med interventionslogikken i OP'ets programstruktur sigter projektet mod at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og arbejdsløsheden med særligt fokus på langtidsledige, lavtuddannede, færdiguddannede, ældre og handicappede. Projektet er planlagt til 25 måneder, og ansøgeren planlægger at ansætte nyansatte i to cyklusser med 12 på hinanden følgende på hinanden følgende intervaller. Der vil derfor blive ansat i alt 2 medarbejdere i løbet af projektgennemførelsesperioden. Derudover bruges 1 måned til at vælge uoz. Målbare ukazovatele:Nezamestnané personer, herunder langtidsledige — 2 Deltagere i beskæftigelse på afrejsetidspunktet, herunder selvstændige — 1Andre obligatoriske indikatorer er nul. (Danish)
4 August 2022
0 references
Proiectul propus „Sprijinirea aplicației uoz în ADAM’S Consulting, s.r.o.” își propune să promoveze crearea de noi locuri de muncă în companie Sprijinirea aplicării uoz în ADAM’S Consulting, s.r.o. prin crearea de locuri de muncă și ocuparea forței de muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Principala activitate a proiectului este de a sprijini aplicarea uoz sau Zuoz pe piața muncii și de a oferi competențe profesionale acestor grupuri țintă. În conformitate cu logica de intervenție a structurii programului operațional, proiectul vizează creșterea ocupării forței de muncă, a capacității de inserție profesională și reducerea șomajului, acordând o atenție deosebită șomerilor de lungă durată, persoanelor slab calificate, absolvenților, persoanelor în vârstă și persoanelor cu handicap. Proiectul este planificat pentru 25 de luni, solicitantul planificând să angajeze angajați nou recrutați în două cicluri, presupunând 12 intervale consecutive consecutive. Prin urmare, în perioada de implementare a proiectului vor fi recrutați în total 2 angajați. În plus, se utilizează 1 lună pentru a selecta uoz. Măsurabile ukazovatele:Nezamestnané persoane, inclusiv șomerii de lungă durată – 2 Participanți la locul de muncă la momentul plecării, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente – 1Alți indicatori obligatorii sunt zero. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Det föreslagna projektet ”Supporting uoz application in ADAM’S Consulting, s.r.o.” syftar till att främja skapandet av nya arbetstillfällen i företaget Stödja tillämpningen av uoz i ADAM’S Consulting, s.r.o. genom att skapa arbetstillfällen och sysselsättning för arbetssökande.Projektets huvudsakliga verksamhet är att stödja tillämpningen av uoz eller Zuoz på arbetsmarknaden och att ge dessa målgrupper arbetsfärdigheter. I linje med interventionslogiken i det operativa programmets programstruktur syftar projektet till att öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, med särskilt fokus på långtidsarbetslösa, lågutbildade, utexaminerade, äldre och funktionshindrade. Projektet är planerat till 25 månader, och sökanden planerar att anställa nyanställda i två omgångar, med tolv på varandra följande intervall. Totalt 2 anställda kommer därför att rekryteras under projektets genomförandeperiod. Dessutom används 1 månad för att välja uoz. Mätbara ukazovatele:Nezamestnané personer, inklusive långtidsarbetslösa – 2 Deltagare i sysselsättning vid tidpunkten för avresan, inklusive egenföretagare – 1Andra obligatoriska indikatorer är noll. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031U271
0 references