Support of jobs at METEC LEASING s.r.o. (Q3104697)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104697 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of jobs at METEC LEASING s.r.o. |
Project Q3104697 in Slovakia |
Statements
132,952.92 Euro
0 references
156,415.2 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 September 2021
0 references
METEC CONSULTING s.r.o.
0 references
48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E
0 references
Cieľom projektu s názvom Podpora pracovných miest v spoločnosti METEC LEASING,s.r.o. je poskytnúť 10 uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť, pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ) Žiadateľom je firma METEC LEASING s.r.o. – mikropodnik – pôsobiaci v oblasti poskytovania finančných a leasingových služieb, ktorý pôsobí v Košiciach.Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe plánovaného rozšírenia podnikateľských aktivít spoločnosti a nárastu počtu klientov najmä v regióne východného Slovenska. Naša spoločnosť získava neustále sa zvyšujúci počet zákaziek, portfólio klientov žiadateľa sa rozširuje a momentálne je činnosť vyžaduje dodatočné personálne kapacity. Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický kraj, okres konkrétne mesto Košice. V rámci projektu budú realizované nasledovné aAktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práceTáto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 10 UoZ, z toho 2 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými :podľa §8, písmeno c) občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“).Podľa § 8, písmeno a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“), Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ:P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných – 10P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 - Osoby vo veku nad 50 rokov - 2 (Slovak)
0 references
The aim of the project “Supporting jobs at METEC LEASING, s.r.o.” is to provide 10 job seekers with the opportunity of sustainable and quality employment, thereby increasing employment, employability and improving their position on the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the call – increase employment, employability and reduce unemployment, while in the project we also focus on disadvantaged jobseekers (Zuoz) The applicant is METEC LEASING s.r.o. – a micro-enterprise active in the field of financial and leasing services, which operates in Košice.The need to employ UoZ was created by the planned expansion of the company’s business activities and an increase in the number of clients mainly in the region of Eastern Slovakia. Our company is gaining a constantly increasing number of orders, the client portfolio of the applicant is expanding and currently the activity requires additional personnel capacity. The increase in the assumption of UoZ/Zuoz in the labour market will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The target group of the project tvoria:Uchádzač for employment – UoZ according to Section 6 of the Act on Employment ServicesDifferentiated jobseeker – Zuoz – according to Section 8 of the Act on Employment ServicesThe territory on which the project which is the subject of the application will be implemented is Košický kraj, district specifically the city of Košice. Within the project the following aAktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour marketThis activity will be implemented within 24 months, in two successive parts:search and selection of UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoringWe will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with the possibility of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and lead them in further professional growth. In our project we will employ 10 UoZ, of which 2 disadvantaged UoZs, who are znevýhodnenými:podľa §8, letter c) a citizen kept in the register of jobseekers for at least 12 consecutive months (hereinafter referred to as “long-term unemployed citizen”). According to § 8, point (a), a citizen under 26 years of age who has completed the relevant level of education in full-time training less than two years ago and has not regularly paid employment (hereinafter referred to as “graduate of the school”) since the end of the project, we will achieve quantitative results in the form of quantifiable indicators, defined in OP ĽZP 1001 – non-employed – 50 years of age – by successfully implementing the project and meeting the objective of the project, we will achieve quantitative results in the form of measurable indicators, defined in OP HRL 1001 Persons – non-employed – 50 years old – long-term (English)
28 September 2021
0.4115822182783281
0 references
L’objectif du projet «Soutenir les emplois à METEC LEASING, s.r.o.» est d’offrir à 10 demandeurs d’emploi la possibilité d’un emploi durable et de qualité, augmentant ainsi l’emploi, l’employabilité et améliorant leur position sur le marché du travail. Ces mesures contribueront à l’objectif spécifique de l’appel — accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, tandis que dans le projet, nous nous concentrons également sur les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz) Le demandeur est METEC LEASING s.r.o. — une micro-entreprise active dans le domaine des services financiers et de crédit-bail, qui opère à Košice.La nécessité d’employer uoz a été créée par l’expansion prévue des activités commerciales de l’entreprise et l’augmentation du nombre de clients, principalement dans la région de l’Est de la Slovaquie. Notre entreprise gagne un nombre sans cesse croissant de commandes, le portefeuille de clients du demandeur est en expansion et l’activité exige actuellement une capacité de personnel supplémentaire. L’augmentation de l’hypothèse d’uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des employés nouvellement recrutés. Le groupe cible du projet tvoria:Uchádzač pour l’emploi — uoz conformément à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploichercheur d’emploi différent — Zuoz — conformément à l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi Le territoire sur lequel le projet faisant l’objet de la demande sera mis en œuvre est Košický kraj, district en particulier la ville de Košice. Dans le cadre du projet l’activité aAktivity:Hlavnou suivante bude:Podpora application de uoz et Zuoz sur le marché du travail Cette activité sera mise en œuvre dans les 24 mois, en deux successives parts:search et la sélection d’uoz et Zuoz employant uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser le mentoratNous offrirons des emplois hautement qualifiés pour uoz et Zuoz avec la possibilité de développement personnel et de développement de carrière. Notre entreprise prévoit d’éduquer ces employés Zuoz et de les conduire dans une croissance professionnelle plus poussée. Dans notre projet, nous emploierons 10 uoz, dont deux UoZ désavantagés, qui sont znevýhodnenými:podľa §8, lettre c) un citoyen inscrit au registre des demandeurs d’emploi pendant au moins 12 mois consécutifs (ci-après dénommé «citoyen au chômage de longue durée»). Selon l’article 8, point a), un citoyen de moins de 26 ans qui a terminé le niveau d’études correspondant en formation à temps plein il y a moins de deux ans et n’a pas d’emploi rémunéré régulièrement (ci-après dénommé «diplôme de l’école») depuis la fin du projet, nous atteindrons des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs quantifiables, définis dans le PO ZP 1001 — sans emploi — 50 ans — en mettant en œuvre avec succès le projet et en atteignant l’objectif du projet, nous obtiendrons des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs mesurables, définis dans le PO HRL 1001 Personnes — sans emploi — 50 ans — à long terme (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts „Förderung von Arbeitsplätzen bei METEC LEASING, s.r.o.“ ist es, 10 Arbeitssuchenden die Möglichkeit einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung zu bieten, wodurch Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit und ihre Position auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden. Diese Maßnahmen tragen zum spezifischen Ziel der Aufforderung bei – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, Beschäftigungsfähigkeit und Verringerung der Arbeitslosigkeit, während wir uns im Projekt auch auf benachteiligte Arbeitsuchende (Zuoz) konzentrieren. Der Antragsteller ist METEC LEASING s.r.o. – ein im Bereich der Finanz- und Leasingdienstleistungen tätiges Kleinstunternehmen, das in Košice tätig ist.Die Notwendigkeit, uoz zu beschäftigen, entstand durch die geplante Ausweitung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens und eine Zunahme der Kundenzahl vor allem in der Region Ostslowakei. Unser Unternehmen gewinnt eine stetig wachsende Anzahl von Aufträgen, das Kundenportfolio des Antragstellers expandiert und die Tätigkeit erfordert derzeit zusätzliche Personalkapazitäten. Die Zunahme der Annahme von Uoz/Zuoz auf dem Arbeitsmarkt wird durch Mentoring von neu eingestellten Arbeitnehmern umgesetzt. Die Zielgruppe des Projekts tvoria:Uchádzač für die Beschäftigung – uoz gemäß § 6 des Gesetzes über die ArbeitsvermittlungDifferentiated jobseeker – Zuoz – nach § 8 des Gesetzes über die ArbeitsverwaltungDas Gebiet, in dem das Projekt, das Gegenstand des Antrags ist, ist Košický kraj, Bezirk Košice. Im Rahmen des Projekts die folgende aAktivity:Hlavnou Aktivität bude:Podpora Anwendung von uoz und Zuoz auf dem ArbeitsmarktDiese Aktivität wird innerhalb von 24 Monaten durchgeführt werden, in zwei aufeinander folgenden bude:Podpora und Auswahl von uoz und Zuoz beschäftigen uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der Verwendung von MentoringWir bieten hochqualifizierte Beschäftigung für uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Karriereentwicklung. Unser Unternehmen plant, diese beschäftigten Zuoz zu erziehen und sie in weiteren beruflichen Wachstum zu führen. In unserem Projekt werden wir 10 Uoz beschäftigen, davon 2 benachteiligte UoZs, die znevýhodnenými:podľa § 8 Buchstabe c sind, einen Bürger, der mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt hat (nachfolgend als „langfristloser Bürger“ bezeichnet). Gemäß § 8 Buchstabe a) ist ein Bürger unter 26 Jahren, der das entsprechende Bildungsniveau in Vollzeitausbildung vor weniger als zwei Jahren abgeschlossen hat und seit Ende des Projekts keine regelmäßige Beschäftigung (nachfolgend „Absolvent der Schule“ genannt) geleistet hat, wir werden quantitative Ergebnisse in Form von quantifizierbaren Indikatoren erzielen, die in OP ŒZP 1001 – Nichterwerbstätige – 50 Jahre alt – definiert sind, indem wir das Projekt erfolgreich umsetzen und das Projektziel erfüllen, werden wir quantitative Ergebnisse in Form von messbaren Indikatoren erzielen, die in OP HRL 1001 Personen – Nichterwerbstätige – 50 Jahre alt – langfristig definiert sind. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project „Ondersteuning van banen bij METEC LEASING, s.r.o.” is om 10 werkzoekenden de kans te bieden op duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid, waardoor de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en hun positie op de arbeidsmarkt worden vergroot. Deze maatregelen zullen bijdragen aan de specifieke doelstelling van de oproep — het verhogen van de werkgelegenheid, inzetbaarheid en vermindering van de werkloosheid, terwijl in het project we ons ook richten op kansarme werkzoekenden (Zuoz) De aanvrager is METEC LEASING s.r.o. — een micro-onderneming die actief is op het gebied van financiële en leasediensten, die in Košice actief is.De noodzaak om uoz in dienst te nemen werd gecreëerd door de geplande uitbreiding van de bedrijfsactiviteiten van het bedrijf en een toename van het aantal klanten, voornamelijk in de regio Oost-Slowakije. Ons bedrijf krijgt een voortdurend toenemend aantal orders, de klantenportefeuille van de aanvrager breidt zich uit en momenteel vereist de activiteit extra personeelscapaciteit. De toename van de aanname van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt zal worden gerealiseerd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. De doelgroep van het project tvoria:Uchádzač voor werkgelegenheid — uoz overeenkomstig artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening Gedifferentieerde werkzoekenden — Zuoz — volgens artikel 8 van de wet op de arbeidsvoorzieningHet grondgebied waarop het project waarop de aanvraag betrekking heeft, zal worden uitgevoerd is Košický kraj, district met name de stad Košice. Binnen het project de volgende aAktivity:Hlavnou activiteit bude:Podpora toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarktDeze activiteit zal worden uitgevoerd binnen 24 maanden, in twee opeenvolgende ※ en selectie van uoz en Zuoz tewerkgesteld uoz en Zuoz met de mogelijkheid om gebruik te maken van mentoringWij zullen hooggekwalificeerde banen voor uoz en Zuoz met de mogelijkheid van persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Ons bedrijf is van plan om deze te onderwijzen Zuoz en leiden hen in verdere professionele groei. In ons project zullen we 10 uoz in dienst hebben, waarvan 2 achtergestelde UoZ’s, die znevýhodnenými:podľa §8, letter c) een burger zijn die gedurende ten minste 12 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden wordt bijgehouden (hierna „langdurig werkloze burger” genoemd). Volgens § 8, onder a), heeft een burger jonger dan 26 jaar het relevante opleidingsniveau in een voltijdse opleiding minder dan twee jaar geleden voltooid en sinds het einde van het project geen regelmatig betaalde baan (hierna „afgestudeerde van de school” genoemd), we zullen kwantitatieve resultaten bereiken in de vorm van kwantificeerbare indicatoren, gedefinieerd in OP ZP 1001 — niet-werknemers — 50 jaar — door het project met succes uit te voeren en de doelstelling van het project te verwezenlijken, zullen we kwantitatieve resultaten bereiken in de vorm van meetbare indicatoren, gedefinieerd in OP HRL 1001 Personen — niet-werknemers — 50 jaar oud — lange termijn (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto "Sostenere i posti di lavoro presso METEC LEASING, s.r.o." è quello di offrire a 10 persone in cerca di lavoro l'opportunità di un'occupazione sostenibile e di qualità, aumentando così l'occupazione, l'occupabilità e migliorando la loro posizione sul mercato del lavoro. Queste misure contribuiranno all'obiettivo specifico dell'invito — aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, mentre nel progetto ci concentriamo anche sulle persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz) Il richiedente è METEC LEASING s.r.o. — una microimpresa attiva nel settore dei servizi finanziari e di leasing, che opera a Košice.La necessità di impiegare uoz è stata creata dalla prevista espansione delle attività aziendali e un aumento del numero di clienti principalmente nella regione della Slovacchia orientale. La nostra azienda sta guadagnando un numero sempre crescente di ordini, il portafoglio clienti del richiedente si sta espandendo e attualmente l'attività richiede ulteriore capacità di personale. L'aumento dell'assunzione di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro sarà attuato mediante tutoraggio di nuovi dipendenti assunti. Il gruppo destinatario del progetto tvoria:Uchádzač per l'occupazione — uoz ai sensi della sezione 6 della legge sui servizi per l'impiegoDifferenziato in cerca di lavoro — Zuoz — ai sensi della sezione 8 della legge sui servizi per l'impiegoIl territorio sul quale il progetto oggetto della domanda sarà attuato è Košický kraj, distretto specifico della città di Košice. Nell'ambito del progetto, la seguente attività aAktivity:Hlavnou bude:Podpora applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoroQuesta attività sarà attuata entro 24 mesi, in due successive e selezione di uoz e Zuoz che impiegano uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare mentoringOfferteremo un lavoro altamente qualificato per uoz e Zuoz con la possibilità di sviluppo personale e lo sviluppo della carriera. La nostra azienda prevede di educare questi dipendenti Zuoz e guidarli in un'ulteriore crescita professionale. Nel nostro progetto assumeremo 10 uoz, di cui 2 UoZ svantaggiati, che sono znevýhodnenými:podľa §8, lettera c) un cittadino tenuto nell'albo delle persone in cerca di lavoro per almeno 12 mesi consecutivi (di seguito "cittadino disoccupato di lunga durata"). Secondo il § 8, lettera a), un cittadino di età inferiore a 26 anni che abbia completato il relativo livello di istruzione in formazione a tempo pieno meno di due anni fa e non abbia regolarmente retribuito un'occupazione (di seguito "laurea della scuola") dalla fine del progetto, otterremo risultati quantitativi sotto forma di indicatori quantificabili, definiti nel PO ZP 1001 — non occupati — 50 anni di età — attuando con successo il progetto e conseguendo l'obiettivo del progetto, otterremo risultati quantitativi sotto forma di indicatori misurabili, definiti nel PO HRL 1001 Persone — non occupate — 50 anni — a lungo termine (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto «Apoyo a los empleos en METEC LEASING, s.r.o.» es ofrecer a 10 solicitantes de empleo la oportunidad de un empleo sostenible y de calidad, aumentando así el empleo, la empleabilidad y mejorando su posición en el mercado laboral. Estas medidas contribuirán al objetivo específico de la convocatoria: aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, mientras que en el proyecto también nos centramos en los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz) El solicitante es METEC LEASING s.r.o., una microempresa activa en el ámbito de los servicios financieros y de arrendamiento financiero, que opera en Košice.La necesidad de emplear uoz fue creada por la expansión prevista de las actividades empresariales de la empresa y el aumento del número de clientes principalmente en la región del este de Eslovaquia. Nuestra empresa está ganando un número cada vez mayor de pedidos, la cartera de clientes del solicitante se está expandiendo y actualmente la actividad requiere una capacidad de personal adicional. El aumento de la asunción de uoz/Zuoz en el mercado de trabajo se llevará a cabo mediante la tutoría de los empleados recién contratados. El grupo destinatario del proyecto tvoria:Uchádzač para el empleo — uoz de conformidad con el artículo 6 de la Ley de servicios de empleo Buscador de empleo diferenciado — Zuoz — de conformidad con el artículo 8 de la Ley de servicios de empleoEl territorio en el que se ejecutará el proyecto objeto de la solicitud es Košický kraj, distrito específicamente de la ciudad de Košice. Dentro del proyecto la siguiente aAktivity:Hlavnou actividad bude:Podpora aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboralEsta actividad se llevará a cabo en el plazo de 24 meses, en dos siguientes parts:search y selección de uoz y Zuoz empleando uoz y Zuoz con la posibilidad de utilizar tutoría Ofreceremos empleo altamente cualificado para uoz y Zuoz con la posibilidad de desarrollo personal y desarrollo profesional. Nuestra empresa planea educar a estos empleados Zuoz y dirigirlos en un mayor crecimiento profesional. En nuestro proyecto emplearemos a 10 uoz, de los cuales 2 UoZs desfavorecidos, que son znevýhodnenými:podľa §8, letra c), un ciudadano mantenido en el registro de solicitantes de empleo durante al menos 12 meses consecutivos (en lo sucesivo, «ciudadano desempleado de larga duración»). Según el artículo 8, letra a), un ciudadano menor de 26 años que haya completado el nivel de educación pertinente en formación a tiempo completo hace menos de dos años y no haya remunerado regularmente un empleo (en lo sucesivo denominado «grado de la escuela») desde el final del proyecto, lograremos resultados cuantitativos en forma de indicadores cuantificables, definidos en el PO δZP 1001 — no-empleados — 50 años de edad — mediante la implementación exitosa del proyecto y cumpliendo el objetivo del proyecto, lograremos resultados cuantitativos en forma de indicadores mensurables, definidos en el PO HRL 1001 Personas — no-empleados — 50 años — a largo plazo (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti „Töökohtade toetamine METEC LEASING, s.r.o“ eesmärk on anda kümnele tööotsijale võimalus jätkusuutlikuks ja kvaliteetseks tööhõiveks, suurendades seeläbi tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja parandades nende positsiooni tööturul. Need meetmed aitavad kaasa konkursikutse konkreetse eesmärgi saavutamisele – tööhõive suurendamine, tööalane konkurentsivõime ja töötuse vähendamine, samas kui projektis keskendume ka ebasoodsas olukorras olevatele tööotsijatele (Zuoz) Taotleja on finants- ja liisinguteenuste valdkonnas tegutsev mikroettevõte METEC LEASING s.r.o., mis tegutseb Košices. Vajadus võtta tööle uoz tekkis ettevõtte äritegevuse kavandatava laiendamise ja klientide arvu suurenemise tõttu peamiselt Ida-Slovakkia piirkonnas. Meie ettevõte kogub järjest rohkem tellimusi, taotleja kliendiportfell laieneb ja praegu vajab tegevus täiendavat personali. Uoz/Zuozi oletuse suurenemist tööturul rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Tööhõiveprojekti tvoria:Uchádzač sihtrühm – vastavalt tööturuteenuste seaduse §-le 6Eristatud tööotsija – Zuoz – vastavalt tööturuteenuste seaduse §-le 8Košický kraj, täpsemalt Košice linn. Projekti raames järgmised aAktivity:Hlavnou tegevus bude:Podpora kohaldamine uoz ja Zuoz tööturulSee tegevus viiakse ellu 24 kuu jooksul, kahes järjestikuses parts:search ning valiku uoz ja Zuoz töötab uoz ja Zuoz võimalusega kasutada mentorlust Pakume kõrgelt kvalifitseeritud töö Uoz ja Zuoz võimalusega isikliku arengu ja karjääri. Meie ettevõte kavatseb harida neid tööle Zuoz ja juhtida neid veelgi professionaalset kasvu. Oma projektis võtame tööle 10 uozi, millest 2 ebasoodsas olukorras olevat UoZ-d, kelleks on znevýhodnenými:podľa § 8 punkt c) kodanik, keda hoitakse tööotsijate registris vähemalt 12 järjestikust kuud (edaspidi „pikaajaline töötu“). Vastavalt paragrahvi 8 punktile a saavutame alla 26-aastase kodaniku puhul, kes on lõpetanud asjakohase haridustaseme täisajaga koolitusel vähem kui kaks aastat tagasi ja kes ei ole projekti lõpust alates regulaarselt tasustatud (edaspidi "kooli lõpetanud"), kvantitatiivsed tulemused rakenduskavas "ZP 1001 – mittetöötavad – 50 aastat vanad – määratletavad mõõdetavad näitajad, saavutame kvantitatiivsed tulemused mõõdetavate näitajate kujul, mis on määratletud rakenduskavas HRL 1001 – mittetöötavad – 50 aastat vanad – pikaajalised. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto „Parama darbo vietoms METEC LEASING, s.r.o.“ tikslas – suteikti 10 darbo ieškančių asmenų tvaraus ir kokybiško užimtumo galimybę, taip didinant užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir gerinant jų padėtį darbo rinkoje. Šios priemonės prisidės prie konkretaus kvietimo tikslo – didinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir mažinti nedarbą, o projekte mes taip pat sutelkiame dėmesį į nepalankioje padėtyje esančius darbo ieškančius asmenis (Zuoz) Pareiškėjas yra METEC LEASING s.r.o. – mikroįmonė, veikianti finansinių ir lizingo paslaugų srityje, veikianti Košicėje. Poreikis įdarbinti uoz buvo sukurtas planuojant įmonės verslo veiklos plėtrą ir didėjantį klientų skaičių daugiausia Rytų Slovakijos regione. Mūsų įmonė gauna vis daugiau užsakymų, plečiasi pareiškėjo klientų portfelis, o šiuo metu veiklai reikia papildomų personalo pajėgumų. Prielaidos dėl uoz/Zuoz didėjimas darbo rinkoje bus įgyvendintas konsultuojant naujai įdarbintus darbuotojus. Projekto tvoria:Uchįdzač užimtumo srityje tikslinė grupė – uoz pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 skirsnįDiferencijuotas darbo ieškantis asmuo – Zuoz – pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnįTeritorija, kurioje bus įgyvendinamas projektas, dėl kurio pateiktas prašymas, yra Košický kraj, konkrečiai Košicės miestas. Pagal projektą aAktivity:Hlavnou veikla bude:Podpora uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkojeŠi veikla bus įgyvendinta per 24 mėnesius, per du vienas po kito einančius parts:search ir atrenkant uoz ir Zuoz įdarbinant uoz ir Zuoz su galimybe naudotis mentoringMes pasiūlysime aukštos kvalifikacijos darbą uoz ir Zuoz su asmeninio tobulėjimo ir karjeros raidos galimybe. Mūsų įmonė planuoja šviesti šiuos dirba Zuoz ir vadovauti juos toliau profesinio augimo. Mūsų projekte įdarbinsime 10 uoz, iš kurių 2 nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie yra znevýhodnenými:podľa §8, c) pilietis, laikomas darbo ieškančių asmenų registre mažiausiai 12 mėnesių iš eilės (toliau – ilgalaikis bedarbis pilietis). Pagal 8 dalies a punktą, jaunesnis nei 26 metų pilietis, įgijęs atitinkamą išsilavinimą dieniniame mokyme mažiau nei prieš dvejus metus ir nuo projekto pabaigos neturintis reguliariai apmokamo darbo (toliau – mokyklos absolventas), pasieksime kiekybinius rezultatus kiekybiškai įvertinamų rodiklių forma, kaip apibrėžta veiksmų programoje „ZP 1001“ – nedirbantys asmenys – 50 metų amžiaus – sėkmingai įgyvendindami projektą ir įgyvendindami projekto tikslą, pasieksime kiekybinius rezultatus kaip išmatuojamus rodiklius, apibrėžtus VP HRL 1001 Asmenys – nedirbantys – 50 metų – ilgalaikiai (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta „Potpora radnim mjestima u METEC LEASING, s.r.o.” je pružiti 10 tražitelja zaposlenja priliku za održivo i kvalitetno zapošljavanje, čime se povećava zaposlenost, zapošljivost i poboljšava njihov položaj na tržištu rada. Ove mjere doprinijet će specifičnom cilju poziva – povećanju zaposlenosti, zapošljivosti i smanjenju nezaposlenosti, dok se u projektu usredotočimo i na tražitelje zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz) Podnositelj zahtjeva je METEC LEASING s.r.o. – mikropoduzeće aktivno u području financijskih usluga i usluga leasinga, koje posluje u Košicama.Potreba za zapošljavanjem nastala je planiranim širenjem poslovnih aktivnosti poduzeća i povećanjem broja klijenata uglavnom u regiji Istočne Slovačke. Naša tvrtka dobiva stalno sve veći broj narudžbi, portfelj klijenata podnositelja zahtjeva se širi i trenutno aktivnost zahtijeva dodatne kadrovske kapacitete. Povećanje pretpostavke uoz/Zuoz na tržištu rada provest će se mentorstvom novozaposlenih zaposlenika. Ciljna skupina projekta tvoria:Uchádzač za zapošljavanje – uoz u skladu s odjeljkom 6. Zakona o službama za zapošljavanjeDiferencirani tražitelj zaposlenja – Zuoz – u skladu s odjeljkom 8. Zakona o službama za zapošljavanje Područje na kojem će se provoditi projekt koji je predmet prijave je Košický kraj, točnije grad Košice. U okviru projekta aAktivity:Hlavnou aktivnost bude:Podpora primjena Uoz i Zuoz na tržištu radaOva aktivnost će se provoditi u roku od 24 mjeseca, u dva uzastopna, a izbor uoz i Zuoz zapošljava uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorstva Nudimo visoko kvalificirano zapošljavanje za uoz i Zuoz s mogućnošću osobnog razvoja i razvoja karijere. Naša tvrtka planira educirati ove zaposlene Zuoz i voditi ih u daljnjem profesionalnom rastu. U našem ćemo projektu zaposliti 10 Uoz, od čega 2 u nepovoljnom položaju, koji su znevýhodnenými:podľa §8, slovo c) građanina koji se vodi u registru tražitelja zaposlenja najmanje 12 uzastopnih mjeseci (u daljnjem tekstu „dugotrajno nezaposleni građanin”). Prema § 8, točki (a), građaninu mlađem od 26 godina koji je završio odgovarajući stupanj obrazovanja u punom radnom vremenu prije manje od dvije godine i koji nije redovito plaćao zaposlenje (u daljnjem tekstu „diplomac škole”) od završetka projekta postići ćemo kvantitativne rezultate u obliku mjerljivih pokazatelja, definiranih u OP-u ΦZP 1001 – nezaposlene osobe – 50 godina starosti – uspješnom provedbom projekta i ispunjavanjem cilja projekta postići ćemo kvantitativne rezultate u obliku mjerljivih pokazatelja definiranih u OP HRL 1001 Osobe – nezaposlene osobe – nezaposlene – 50 godina – dugoročno – dugoročno (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του έργου «Στήριξη των θέσεων εργασίας στο METEC LEASING, s.r.o.» είναι να δοθεί σε 10 άτομα που αναζητούν εργασία η ευκαιρία βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης, αυξάνοντας έτσι την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Τα μέτρα αυτά θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης — αύξηση της απασχόλησης, απασχολησιμότητα και μείωση της ανεργίας, ενώ στο έργο εστιάζουμε επίσης σε μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (Zuoz) Ο αιτών είναι η METEC LEASING s.r.o. — μια πολύ μικρή επιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών και των υπηρεσιών χρηματοδοτικής μίσθωσης, η οποία δραστηριοποιείται στο Košice.Η ανάγκη απασχόλησης uoz δημιουργήθηκε από την προγραμματισμένη επέκταση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της εταιρείας και την αύξηση του αριθμού των πελατών κυρίως στην περιοχή της ανατολικής Σλοβακίας. Η εταιρεία μας αποκτά συνεχώς αυξανόμενο αριθμό παραγγελιών, το χαρτοφυλάκιο πελατών του αιτούντος διευρύνεται και επί του παρόντος η δραστηριότητα απαιτεί επιπλέον προσωπικό. Η αύξηση της παραδοχής του uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας θα υλοποιηθεί μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Η ομάδα-στόχος του έργου tvoria:Uchádzač για την απασχόληση — uoz σύμφωνα με το άρθρο 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησηςΔιαφορετικός αιτών εργασία — Zuoz — σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησηςΗ περιοχή στην οποία θα υλοποιηθεί το έργο που αποτελεί το αντικείμενο της αίτησης είναι η Košický kraj, συγκεκριμένα η πόλη Košice. Στο πλαίσιο του έργου, η ακόλουθη aAktivity:Hlavnou δραστηριότητα bude:Podpora εφαρμογή των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίαςΑυτή η δραστηριότητα θα υλοποιηθεί εντός 24 μηνών, σε δύο διαδοχικές parts:search και την επιλογή των uoz και Zuoz που απασχολούν uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης mentoringΘα προσφέρει υψηλής ειδίκευσης απασχόληση για uoz και Zuoz με τη δυνατότητα προσωπικής εξέλιξης και εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Η εταιρεία μας σχεδιάζει να εκπαιδεύσει αυτούς τους εργαζόμενους Zuoz και να τους οδηγήσει σε περαιτέρω επαγγελματική ανάπτυξη. Στο έργο μας θα απασχολήσουμε 10 uoz, εκ των οποίων 2 μειονεκτούντες UoZs, οι οποίοι είναι znevýhodnenými:podľa §8, στοιχείο γ) πολίτης που τηρείται στο μητρώο των ατόμων που αναζητούν εργασία για τουλάχιστον 12 συνεχόμενους μήνες (εφεξής «μακροπρόθεσμος άνεργος πολίτης»). Σύμφωνα με την παράγραφο 8 στοιχείο α), ένας πολίτης ηλικίας κάτω των 26 ετών που έχει ολοκληρώσει το σχετικό επίπεδο εκπαίδευσης σε κατάρτιση πλήρους απασχόλησης λιγότερο από δύο χρόνια πριν και δεν έχει τακτικά αμειβόμενη απασχόληση (στο εξής «πτυχιούχος του σχολείου») από το τέλος του έργου, θα επιτύχουμε ποσοτικά αποτελέσματα με τη μορφή ποσοτικοποιήσιμων δεικτών, που ορίζονται στο ΕΠ ΖΡ 1001 — μη απασχολούμενοι — 50 ετών — με την επιτυχή υλοποίηση του έργου και την επίτευξη του στόχου του έργου, θα επιτύχουμε ποσοτικά αποτελέσματα με τη μορφή μετρήσιμων δεικτών, που ορίζονται στο ΕΠ HRL 1001 Άτομα — μη απασχολούμενοι — 50 ετών — μακράς διαρκείας (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen ”Supporting jobs at METEC LEASING, s.r.o” tavoitteena on tarjota kymmenelle työnhakijalle mahdollisuus kestävään ja laadukkaaseen työhön ja siten lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla. Näillä toimenpiteillä edistetään ehdotuspyynnön erityistavoitetta – parannetaan työllisyyttä, työllistyvyyttä ja vähennetään työttömyyttä, kun taas hankkeessa keskitymme myös muita heikommassa asemassa oleviin työnhakijoihin (Zuoz). Hakija on METEC LEASING s.r.o. – mikroyritys, joka toimii rahoitus- ja leasingpalvelujen alalla ja joka toimii Košicessa.Uozin työllistämistarve syntyi yrityksen liiketoiminnan suunnitellulla laajentamisella ja asiakkaiden määrän kasvulla pääasiassa Itä-Slovakian alueella. Yrityksemme saa jatkuvasti kasvava määrä tilauksia, hakijan asiakaskunta kasvaa ja tällä hetkellä toiminta vaatii lisää henkilöstökapasiteettia. Uoz/Zuoz-olettamuksen kasvu työmarkkinoilla toteutetaan mentoroimalla vasta rekrytoituja työntekijöitä. Työvoimapalvelulain 6 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukaan työvoimapalvelulain 8 §:n mukaan työvoimapalvelulain 8 §:n mukainen työnhakijan jakautuneen työnhakijan kohderyhmä on Košický kraj, erityisesti Košicen kaupunki. Hankkeessa seuraavat aAktivity:Hlavnou toiminto bude:Podpora soveltaminen uoz ja Zuoz työmarkkinoillaTämä toiminta toteutetaan 24 kuukauden kuluessa, kahdessa peräkkäisessä parts:search ja valinta uoz ja Zuoz työllistävät uoz ja Zuoz kanssa mahdollisuus käyttää mentorointiaMe tarjoamme erittäin pätevää työtä uoz ja Zuoz mahdollisuus henkilökohtaiseen kehitykseen ja urakehitykseen. Yrityksemme aikoo kouluttaa näitä työntekijöitä Zuoz ja johtaa heitä edelleen ammatillista kasvua. Hankkeessamme työllistämme 10 uozia, joista kaksi epäedullisessa asemassa olevaa UoZ:ta, jotka ovat znevýhodnenými:podľa §8, c alakohta, c) kansalainen, joka on ollut työnhakijoiden rekisterissä vähintään 12 perättäistä kuukautta (jäljempänä ’pitkäaikaistyötön kansalainen’). Pykälän 8 kohdan a alakohdan mukaan alle 26-vuotias kansalainen, joka on suorittanut asiaankuuluvan koulutustason alle kaksi vuotta sitten kokoaikaisessa koulutuksessa ja joka ei ole suorittanut säännöllisesti työtä (jäljempänä ’koulun loppututkinnon suorittanut’) hankkeen päättymisen jälkeen, saavuttaa määrällisiä tuloksia määrällisinä indikaattoreina, jotka on määritelty toimenpideohjelmassa ZP 1001 – työtön – 50-vuotias – toteuttamalla hanketta onnistuneesti ja saavuttamalla hankkeen tavoitteen, saavutamme määrällisiä tuloksia mitattavissa olevilla indikaattoreilla, jotka on määritelty toimenpideohjelmassa HRL 1001 Henkilöt – muut kuin työlliset – 50-vuotiaat – pitkäaikaiset (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu „Wspieranie miejsc pracy w METEC LEASING, s.r.o.” jest zapewnienie 10 osobom poszukującym pracy możliwości trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, zwiększając tym samym zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i poprawę ich pozycji na rynku pracy. Działania te przyczynią się do realizacji konkretnego celu zaproszenia do składania wniosków – zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenia bezrobocia, natomiast w projekcie skupiamy się również na osobach poszukujących pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz) Wnioskodawcą jest METEC LEASING s.r.o. – mikroprzedsiębiorstwo działające w obszarze usług finansowych i leasingowych, które działa w Koszycach. Konieczność zatrudnienia uoz powstała w wyniku planowanego rozszerzenia działalności firmy oraz zwiększenia liczby klientów głównie w regionie wschodniej Słowacji. Nasza firma zyskuje stale rosnącą liczbę zamówień, portfolio klientów wnioskodawcy powiększa się, a obecnie działalność wymaga dodatkowych zasobów kadrowych. Wzrost założenia uoz/Zuoz na rynku pracy zostanie zrealizowany poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników. Grupą docelową projektu tvoria:Uchádzač dla zatrudnienia – uoz zgodnie z § 6 ustawy o służbach zatrudnieniaZróżnicowana osoba poszukująca pracy – Zuoz – zgodnie z § 8 ustawy o służbach zatrudnienia Terytorium, na którym realizowany będzie projekt będący przedmiotem wniosku, to Košický kraj, powiat w szczególności Koszyce. W ramach projektu następujące działanie aAktivity:Hlavnou bude:Podpora zastosowanie uoz i Zuoz na rynku pracy Działanie to zostanie zrealizowane w ciągu 24 miesięcy, w dwóch kolejnych parts:search oraz wybór uoz i Zuoz zatrudniających uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringuOferujemy wysoko wykwalifikowaną pracę dla uoz i Zuoz z możliwością rozwoju osobistego i rozwoju kariery. Nasza firma planuje edukować tych zatrudnionych Zuoz i prowadzić je w dalszym rozwoju zawodowym. W naszym projekcie zatrudnimy 10 uoz, z czego 2 UoZ w niekorzystnej sytuacji, tj. znevýhodnenými:podľa §8, lit. c) obywatela przechowywanego w rejestrze osób poszukujących pracy przez co najmniej 12 kolejnych miesięcy (zwanego dalej „obywatelem długotrwale bezrobotnym”). Zgodnie z § 8 lit. a), obywatel w wieku poniżej 26 lat, który od zakończenia projektu ukończył odpowiedni poziom wykształcenia w pełnym wymiarze godzin i nie wykonuje regularnie płatnej pracy (dalej „absolwent szkoły”) od zakończenia projektu, osiągnie wyniki ilościowe w formie wymiernych wskaźników określonych w PO ZP 1001 – osoby niezatrudnione – 50 lat – poprzez pomyślną realizację projektu i osiągnięcie celu projektu, osiągniemy wyniki ilościowe w formie mierzalnych wskaźników, określonych w PO HRL 1001 Osoby – osoby niezatrudnione – 50 lat – długoterminowo osiągniemy wyniki ilościowe w formie mierzalnych wskaźników, określonych w PO HRL 1001 Osoby – osoby niezatrudnione – 50 lat – długoterminowe (Polish)
4 August 2022
0 references
A METEC LEASING, s.r.o. munkahelyeinek támogatása elnevezésű projekt célja, hogy 10 álláskereső számára biztosítsa a fenntartható és minőségi foglalkoztatás lehetőségét, ezáltal növelve a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és javítva munkaerő-piaci helyzetüket. Ezek az intézkedések hozzájárulnak a pályázati felhívás konkrét célkitűzéséhez – a foglalkoztatás növeléséhez, a foglalkoztathatóság növeléséhez és a munkanélküliség csökkentéséhez, míg a projektben a hátrányos helyzetű álláskeresőkre (Zuoz) is összpontosítunk. A pályázó a METEC LEASING s.r.o. – a pénzügyi és lízingszolgáltatások területén tevékenykedő mikrovállalkozás, amely Kassán működik.Az uoz alkalmazásának szükségességét a vállalat üzleti tevékenységének tervezett bővítése és elsősorban Kelet-Szlovákia régiójában az ügyfelek számának növekedése okozta. Cégünk folyamatosan egyre több megbízást kap, a kérelmező ügyfélportfóliója bővül, és jelenleg a tevékenység további személyzeti kapacitást igényel. A munkaerő-piaci uoz/Zuoz feltételezésének növekedése az újonnan felvett munkavállalók mentorálásán keresztül valósul meg. A foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény 8. §-a szerint a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény 8. §-a szerint a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény 6. szakasza szerint a tvoria:Uchádzač projekt célcsoportja – a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény 6. §-a szerint – a Košický kraj, különösen Kassa városa. A projekten belül a következő aAktivity:Hlavnou tevékenység bude:Podpora alkalmazás uoz és Zuoz munkaerő-piaciEz a tevékenység kerül végrehajtásra 24 hónapon belül, két egymást követő ✓ és a kiválasztás az uoz és Zuoz foglalkoztató uoz és Zuoz azzal a lehetőséggel, mentoringWe felajánlja magasan képzett foglalkoztatás uoz és Zuoz a lehetőséget a személyes fejlődés és karrierfejlesztés. Cégünk azt tervezi, hogy oktatja ezeket az alkalmazottak Zuoz és vezeti őket a további szakmai növekedés. Projektünkben 10 uoz-t alkalmazunk, ebből 2 hátrányos helyzetű UoZ-t, akik a znevýhodnenými:podľa § 8. pont c) egy legalább 12 egymást követő hónapig az álláskeresők nyilvántartásába bejegyzett állampolgár (a továbbiakban: tartós munkanélküli). A 8. § a) pontja szerint az a 26 év alatti állampolgár, aki a projekt befejezése óta nem töltötte be a teljes munkaidős képzés megfelelő szintjét két évvel ezelőtt, és nem fizetett rendszeresen munkát (a továbbiakban: iskolai végzettség), mennyiségi eredményeket érünk el számszerűsíthető mutatók formájában, amelyeket az OP 1001 – nem foglalkoztatott – 50 éves kor alatt határozunk meg a projekt sikeres megvalósításával és a projekt céljának elérésével, mérhető mutatók formájában mennyiségi eredményeket érünk el az OP HRL 1001 – nem foglalkoztatott – 50 éves – hosszú távú – mutatók formájában. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu „Podpora pracovních míst v METEC LEASING, s.r.o.“ je poskytnout 10 uchazečům o zaměstnání příležitost k udržitelnému a kvalitnímu zaměstnání, a tím zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a zlepšit jejich postavení na trhu práce. Tato opatření přispějí ke specifickému cíli výzvy – zvýšení zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snížení nezaměstnanosti, zatímco v projektu se zaměřujeme i na znevýhodněné uchazeče o zaměstnání (Zuoz) Žadatelem je METEC LEASING s.r.o. – mikropodnik působící v oblasti finančních a leasingových služeb, který působí v Košicích. Potřeba zaměstnat uoz vznikla plánovaným rozšířením podnikatelské činnosti společnosti a zvýšením počtu klientů především v regionu východního Slovenska. Naše společnost získává neustále rostoucí počet objednávek, rozšiřuje se portfolio klientů žadatele a v současné době vyžaduje další personální kapacitu. Zvýšení předpokladů uoz/Zuoz na trhu práce bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců. Cílová skupina projektu tvoria:Uchádzač pro zaměstnanost – uoz podle § 6 zákona o službách zaměstnanostiRozlišený uchazeč o zaměstnání – Zuoz – podle § 8 zákona o službách zaměstnanostiÚzemí, na kterém bude projekt, který je předmětem žádosti, realizován je Košický kraj, okres Košice. V rámci projektu následující aAktivity:Hlavnou činnost bude:Podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práceTato činnost bude realizována do 24 měsíců, ve dvou po sobě jdoucích □ a výběru uoz a Zuoz zaměstnávají uoz a Zuoz s možností využití mentoringNabídneme vysoce kvalifikované zaměstnání pro uoz a Zuoz s možností osobního rozvoje a profesního rozvoje. Naše společnost plánuje vzdělávat tyto zaměstnance Zuoz a vést je v dalším profesním růstu. V našem projektu zaměstnáme 10 uoz, z toho 2 znevýhodněné UoZ, které jsou znevýhodnenými:podľa §8, písmeno c) občan vedený v registru uchazečů o zaměstnání po dobu nejméně 12 po sobě jdoucích měsíců (dále jen „dlouhodobý nezaměstnaný občan“). Podle § 8 písm. a) občana mladšího 26 let, který dokončil příslušnou úroveň vzdělání v prezenčním vzdělávání před méně než dvěma lety a od ukončení projektu pravidelně neplatil zaměstnání (dále jen „absolvent školy“), dosáhneme kvantitativních výsledků ve formě kvantifikovatelných ukazatelů definovaných v OP ŻZP 1001 – nezaměstnaných – 50 let – úspěšně realizací projektu a splněním cíle projektu dosáhneme kvantitativních výsledků ve formě měřitelných ukazatelů definovaných v OP HRL 1001 Osoby – nezaměstnané – 50 let – dlouhodobé (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta “Atbalsts darba vietām METEC LEASING, s.r.o.” mērķis ir nodrošināt 10 darba meklētājiem ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības iespējas, tādējādi palielinot nodarbinātību, nodarbināmību un uzlabojot viņu pozīciju darba tirgū. Šie pasākumi palīdzēs sasniegt uzaicinājuma konkrēto mērķi — palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, savukārt projektā mēs koncentrējamies arī uz nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz) Pieteikuma iesniedzējs ir METEC LEASING s.r.o. — mikrouzņēmums, kas darbojas finanšu un līzinga pakalpojumu jomā, kas darbojas Košicē. Nepieciešamība nodarbināt uoz tika radīta, pateicoties plānotajai uzņēmuma uzņēmējdarbības paplašināšanai un klientu skaita pieaugumam galvenokārt Austrumslovākijas reģionā. Mūsu uzņēmums iegūst arvien lielāku pasūtījumu skaitu, pieteikuma iesniedzēja klientu portfelis paplašinās, un šobrīd darbībai ir nepieciešama papildu personāla kapacitāte. Pieņēmums par uoz/Zuoz darba tirgū palielināsies, izmantojot jaunpieņemto darbinieku mentorēšanu. Mērķa grupa projektā tvoria:Uchádzač nodarbinātības jomā — uoz saskaņā ar 6. pantu Likumā par nodarbinātības pakalpojumiemDiferencēts darba meklētājs — Zuoz — saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu. Teritorija, kurā tiks īstenots projekts, uz kuru attiecas pieteikums, ir Košický kraj, jo īpaši Košices pilsēta. Projekta ietvaros: aAktivity:Hlavnou aktivitāte bude:Podpora uoz un Zuoz piemērošana darba tirgūŠī aktivitāte tiks īstenota 24 mēnešu laikā, divos secīgos Σ un atlasē uoz un Zuoz nodarbina uoz un Zuoz ar iespēju izmantot mentoringuMēs piedāvāsim augsti kvalificētu darbu uoz un Zuoz ar personīgās izaugsmes un karjeras attīstības iespēju. Mūsu uzņēmums plāno izglītot šos nodarbinātos Zuoz un vadīt tos tālāku profesionālo izaugsmi. Mūsu projektā mēs nodarbināsim 10 uoz, no kuriem 2 nelabvēlīgā situācijā esošas UoZ, kas ir znevýhodnenými:podľa §8, c) apakšpunkts, pilsonis, kas vismaz 12 mēnešus pēc kārtas glabājas darba meklētāju reģistrā (turpmāk tekstā — “ilgtermiņa bezdarbnieks”). Saskaņā ar 8. punkta a) apakšpunktu pilsonis, kas jaunāks par 26 gadiem, kurš ir ieguvis attiecīgo izglītības līmeni pilna laika apmācībā pirms mazāk nekā diviem gadiem un nav regulāri algots darbs (turpmāk tekstā — “skolas absolvents”), kopš projekta beigām sasniegsim kvantitatīvus rezultātus izmērāmu rādītāju veidā, kas definēti OP ΣZP 1001 — bezdarbnieki — 50 gadus veci, veiksmīgi īstenojot projektu un sasniedzot projekta mērķi, mēs sasniegsim kvantitatīvus rezultātus izmērāmu rādītāju veidā, kas noteikti OP HRL 1001 Personas — nenodarbinātās personas — - 50 gadus vecas — ilgtermiņa (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail “Ag tacú le poist ag METEC LEASING, s.r.o.” an deis a thabhairt do 10 gcuardaitheoir poist fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur ar fáil, agus ar an gcaoi sin fostaíocht, infhostaitheacht a mhéadú agus a seasamh sa mhargadh saothair a fheabhsú. Cuirfidh na bearta sin le cuspóir sonrach an ghlao — fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht a laghdú agus dífhostaíocht a laghdú, agus sa tionscadal táimid ag díriú freisin ar chuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz) Is é METEC LEASING s.r.o. an t-iarratasóir — micrifhiontar gníomhach i réimse na seirbhísí airgeadais agus léasaithe, a fheidhmíonn in Košice. Cruthaíodh an gá UoZ a fhostú leis an leathnú beartaithe ar ghníomhaíochtaí gnó na cuideachta agus le méadú ar líon na gcliant i réigiún Oirthear na Slóvaice den chuid is mó. Is é ár gcuideachta a fháil ar líon na n-orduithe ag méadú i gcónaí, tá punann cliant an iarratasóra ag leathnú agus faoi láthair éilíonn an ghníomhaíocht cumas pearsanra breise. Cuirfear an méadú ar an toimhde UoZ/Zuoz i margadh an tsaothair chun feidhme trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe. Spriocghrúpa an tionscadail tvoria:Uchádzač le haghaidh fostaíochta — UoZ de réir Alt 6 den Acht um Sheirbhísí FostaíochtaCuardaitheora Poist Difreáilte — Zuoz — de réir Alt 8 den Acht ar Sheirbhísí FostaíochtaIs é Košický kraj an chríoch ina gcuirfear an tionscadal is ábhar don iarratas i bhfeidhm, ceantar Košice go sonrach. Laistigh den tionscadal an ghníomhaíocht seo a leanas: cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair Cuirfear an ghníomhaíocht seo i bhfeidhm laistigh de 24 mhí, in dhá parts:search as a chéile agus roghnú UoZ agus Zuoz ag fostú UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht meantóireacht a úsáidCuirfimid fostaíocht ardcháilithe ar fáil do UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht forbairt phearsanta agus forbairt gairme a dhéanamh. Tá sé beartaithe ag ár gcuideachta oideachas a chur ar na Zuoz fostaithe seo agus iad a threorú i bhfás gairmiúil breise. Inár dtionscadal fostóimid 10 UoZ, ar a bhfuil 2 UOZS faoi mhíbhuntáiste, atá znevýhodnenými:podľa §8, litir c) saoránach a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh 12 mhí as a chéile ar a laghad (dá ngairtear “saoránach dífhostaithe fadtéarmach” anseo feasta). De réir § 8, pointe (a), saoránach faoi bhun 26 bliana d’aois a bhfuil an leibhéal oideachais ábhartha in oiliúint lánaimseartha curtha i gcrích aige níos lú ná dhá bhliain ó shin agus nach bhfuil íoctha go rialta aige/aici (dá ngairtear “céimí na scoile” anseo feasta) ó dheireadh an tionscadail, bainfimid torthaí cainníochtúla amach i bhfoirm táscairí inchainníochtaithe, atá sainithe in OP HRL 1001 — neamhfhostaithe — 50 bliain d’aois — tríd an tionscadal a chur chun feidhme go rathúil agus cuspóir an tionscadail a bhaint amach, bainfear torthaí cainníochtúla amach i bhfoirm táscairí intomhaiste, a shainítear in OP HRL 1001 Daoine — daoine neamhfhostaithe — 50 bliain d’aois — fadtéarmach (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta „Podpora delovnim mestom pri METEC LEASING, s.r.o.“ je desetim iskalcem zaposlitve zagotoviti možnost trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter s tem povečati zaposlenost, zaposljivost in izboljšati njihov položaj na trgu dela. Ti ukrepi bodo prispevali k specifičnemu cilju razpisa – povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost, v projektu pa se osredotočamo tudi na prikrajšane iskalce zaposlitve (Zuoz) Vlagatelj je METEC LEASING s.r.o. – mikropodjetje, dejavno na področju finančnih in lizinških storitev, ki deluje v Košicah. Potreba po zaposlitvi je nastala z načrtovano širitvijo poslovnih dejavnosti podjetja in povečanjem števila strank predvsem v regiji vzhodne Slovaške. Naše podjetje pridobiva stalno naraščajoče število naročil, portfelj strank prijavitelja se širi in trenutno dejavnost zahteva dodatno kadrovsko zmogljivost. Povečanje predpostavke uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih delavcev. Ciljna skupina projekta tvoria:Uchádzač za zaposlovanje – uoz v skladu s 6. členom Zakona o zavodih za zaposlovanje – Zuoz – v skladu z oddelkom 8 Zakona o zavodih za zaposlovanjeNa ozemlju, na katerem se bo izvajal projekt, ki je predmet prijave, je Košický kraj, okrožje, posebej mesto Košice. V okviru projekta: aAktivity:Hlavnou dejavnost bude:Podpora uporaba uoz in Zuoz na trgu delaTa dejavnost se bo izvajala v roku 24 mesecev, v dveh zaporednih □ in izbor uoz in Zuoz zaposlujeta uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorstvaPonujamo visokokvalificirano zaposlitev za uoz in Zuoz z možnostjo osebnega razvoja in kariernega razvoja. Naše podjetje načrtuje izobraževanje teh zaposlenih Zuoz in jih vodi v nadaljnjo strokovno rast. V našem projektu bomo zaposlili 10 uoz, od tega 2 prikrajšani UoZ, ki sta znevýhodnenými:podľa §8, točka c) državljana, ki je v registru iskalcev zaposlitve najmanj 12 zaporednih mesecev (v nadaljnjem besedilu: dolgotrajno brezposelni državljan). V skladu s točko (a) odstavka 8 bomo z uspešno izvedbo projekta in doseganjem cilja projekta dosegli kvantitativne rezultate v obliki merljivih kazalnikov, opredeljenih v OP HRL 1001 – nezaposleni – 50 let – dolgoročno, v obliki merljivih kazalnikov, opredeljenih v OP HRL 1001 – nezaposleni – 50 let, ki so mlajši od 26 let. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта „Подкрепа за работни места в METEC LEASING, s.r.o.“ е да предостави на 10 търсещи работа възможности за устойчива и качествена заетост, като по този начин повиши заетостта, пригодността за заетост и подобри позицията им на пазара на труда. Тези мерки ще допринесат за конкретната цел на поканата — увеличаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата, докато в проекта се фокусираме и върху търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz) Ищецът е METEC LEASING s.r.o. — микропредприятие, активно в областта на финансовите и лизинговите услуги, което работи в Кошице. Необходимостта от наемане на работа е създадена от планираното разширяване на бизнес дейностите на компанията и увеличаване на броя на клиентите главно в региона на Източна Словакия. Нашата компания получава постоянно нарастващ брой поръчки, клиентското портфолио на заявителя се разширява и в момента дейността изисква допълнителен персонален капацитет. Увеличаването на предположението за uoz/Zuoz на пазара на труда ще бъде осъществено чрез наставничество на новоназначени служители. Целевата група на проекта tvoria:Uchádzač за заетост — uoz в съответствие с раздел 6 от Закона за услугите по заетосттаДвойно търсещо работа лице — Zuoz — съгласно раздел 8 от Закона за услугите по заетостта Територията, на която ще бъде реализиран проектът, който е предмет на заявлението, е Košický kraj, област конкретно град Кошице. В рамките на проекта следната дейност aAktivity:Hlavnou bude:Podpora прилагане на uoz и Zuoz на пазара на трудаТази дейност ще бъде осъществена в рамките на 24 месеца, в две последователни parts:search и подбор на uoz и Zuoz, използващи uoz и Zuoz с възможност за използване на менторствоНие ще предложим висококвалифицирана заетост за uoz и Zuoz с възможност за личностно развитие и кариерно развитие. Нашата компания планира да образова тези наети Zuoz и да ги води в по-нататъшно професионално развитие. В нашия проект ще наемем 10 uoz, от които 2 UoZ в неравностойно положение, които са znevýhodnenými:podľa § 8, буква в) гражданин, съхраняван в регистъра на търсещите работа в продължение на най-малко 12 последователни месеца (наричан по-долу „дългосрочно безработен гражданин“). Съгласно § 8, буква а), гражданин на възраст под 26 години, който е завършил съответното ниво на редовно обучение преди по-малко от две години и не е плащал редовно заетост (наричана по-долу „дипломация на училището„) от края на проекта, ще постигнем количествени резултати под формата на количествено измерими показатели, определени в ОП „ZP 1001“ — незаети лица — 50 години — чрез успешно изпълнение на проекта и постигане на целта на проекта, ще постигнем количествени резултати под формата на измерими показатели, определени в ОП HRL 1001 Лица — незаети — 50 години — дългосрочни (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett “Appoġġ għall-impjiegi fi METEC LEASING, s.r.o.” huwa li jipprovdi lil 10 persuni li qed ifittxu impjieg bl-opportunità ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità, biex b’hekk jiżdiedu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u titjieb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Dawn il-miżuri se jikkontribwixxu għall-objettiv speċifiku tas-sejħa — iżidu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqsu l-qgħad, filwaqt li fil-proġett aħna niffukaw ukoll fuq persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz) L-applikant huwa METEC LEASING s.r.o. — mikrointrapriża attiva fil-qasam tas-servizzi finanzjarji u tal-kiri, li topera f’Košice.Il-ħtieġa li timpjega uoz inħolqot bl-espansjoni ppjanata tal-attivitajiet tan-negozju tal-kumpanija u żieda fin-numru ta’ klijenti prinċipalment fir-reġjun tal-Lvant tas-Slovakkja. Kumpanija tagħna qed jikseb numru dejjem jikber ta ‘ordnijiet, il-portafoll klijent tal-applikant qed tespandi u bħalissa l-attività teħtieġ kapaċità tal-persunal addizzjonali. Iż-żieda fis-suppożizzjoni ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol se tiġi implimentata permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-grupp fil-mira tal-proġett tvoria:Uchádzač għall-impjiegi — uoz skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi Persuni li qed ifittxu xogħol differenzjati — Zuoz — skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi It-territorju li fih se jiġi implimentat il-proġett li huwa s-suġġett tal-applikazzjoni huwa Košický kraj, id-distrett speċifikament il-belt ta’ Košice. Fi ħdan il-proġett l-attività aAktivity:Hlavnou li ġejja bude:Podpora applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol Din l-attività se tiġi implimentata fi żmien 24 xahar, f’żewġ attivitajiet suċċessivi u l-għażla ta’ uoz u Zuoz li jimpjegaw uoz u Zuoz bil-possibbiltà li nużaw mentoringWe se toffri impjieg bi kwalifiki għoljin għal uoz u Zuoz bil-possibbiltà ta’ żvilupp personali u żvilupp tal-karriera. Kumpanija tagħna pjanijiet biex jedukaw dawn Zuoz impjegati u twassalhom fit-tkabbir professjonali ulterjuri. Fil-proġett tagħna se nimpjegaw 10 uoz, li minnhom 2 UoZs żvantaġġati, li huma znevýhodnenými:podľa §8, ittra c) ċittadin miżmum fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal mill-inqas 12-il xahar konsekuttivi (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “ċittadin qiegħed fit-tul”). Skont § 8, punt (a), ċittadin taħt l-età ta’ 26 sena li lesta l-livell rilevanti ta’ edukazzjoni f’taħriġ full-time inqas minn sentejn ilu u li ma ħallasx impjieg b’mod regolari (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “gradwat tal-iskola”) minn tmiem il-proġett, se niksbu riżultati kwantitattivi fil-forma ta’ indikaturi kwantifikabbli, definiti fl-OP HRL 1001 — dawk li ma jaħdmux — età ta’ 50 sena — billi nimplimentaw b’suċċess il-proġett u nilħqu l-objettiv tal-proġett, se niksbu riżultati kwantitattivi fil-forma ta’ indikaturi li jistgħu jitkejlu, definiti fil-PO HRL 1001 Persuni — mhux impjegati — 50 sena — fit-tul (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto «Supporting jobs at METEC LEASING, s.r.o.» é proporcionar a 10 candidatos a emprego a oportunidade de emprego sustentável e de qualidade, aumentando assim o emprego, a empregabilidade e melhorando a sua posição no mercado de trabalho. Estas medidas contribuirão para o objetivo específico do convite — aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, ao passo que, no projeto, também nos centramos nos candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O requerente é a METEC LEASING s.r.o. — uma microempresa ativa no domínio dos serviços financeiros e de locação financeira, que opera em Košice. A necessidade de empregar a UoZ foi criada pela expansão prevista das atividades empresariais da empresa e por um aumento do número de clientes, principalmente na região da Eslováquia Oriental. A nossa empresa está a ganhar um número cada vez maior de encomendas, a carteira de clientes do requerente está a expandir-se e atualmente a atividade requer capacidade de pessoal adicional. O aumento do pressuposto de UoZ/Zuoz no mercado de trabalho será implementado através da tutoria de trabalhadores recém-recrutados. O grupo-alvo do projeto tvoria:Uchádzač para o emprego – UoZ de acordo com o artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego – Zuoz – de acordo com o artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de empregoO território em que o projeto objeto da candidatura será executado é Košický kraj, distrito especificamente a cidade de Košice. Dentro do projeto o seguinte aAktivity:Hlavnou activity bude:Aplicação Podpora de UoZ e Zuoz no mercado de trabalhoEsta atividade será implementada dentro de 24 meses, em duas partes sucessivas:pesquisa e seleção de UoZ e ZUoZ empregando UoZ e Zuoz com a possibilidade de usar mentoringNós ofereceremos emprego altamente qualificado para UoZ e Zuoz com a possibilidade de desenvolvimento pessoal e desenvolvimento de carreira. A nossa empresa planeia educar estes empregados Zuoz e liderá-los no crescimento profissional. No nosso projeto, empregaremos 10 UoZ, dos quais 2 UoZ desfavorecidos, que são znevýhodnenými:podľa §8, alínea c), um cidadão mantido no registo de candidatos a emprego durante, pelo menos, 12 meses consecutivos (a seguir designado «cidadão desempregado de longa duração»). De acordo com o artigo 8.o, alínea a), um cidadão com menos de 26 anos de idade que tenha concluído o nível de ensino pertinente em formação a tempo inteiro há menos de dois anos e que não tenha um emprego remunerado regularmente (a seguir designado por «diplomado da escola») desde o final do projeto, alcançaremos resultados quantitativos sob a forma de indicadores quantificáveis, definidos no PO ĽZP 1001 – não empregados – 50 anos de idade – através da execução bem-sucedida do projeto e do cumprimento do objetivo do projeto, alcançaremos resultados quantitativos sob a forma de indicadores mensuráveis, definidos no PO HRL 1001 Pessoas – não empregadas – 50 anos de idade – de longa duração (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet "Støtte til job hos METEC LEASING, s.r.o." er at give 10 jobsøgende mulighed for bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og dermed øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og forbedre deres position på arbejdsmarkedet. Disse foranstaltninger vil bidrage til indkaldelsens specifikke mål — øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og reducere arbejdsløsheden, mens vi i projektet også fokuserer på dårligt stillede jobsøgende (Zuoz) Ansøgeren er METEC LEASING s.r.o. — en mikrovirksomhed, der er aktiv inden for finansielle tjenester og leasingtjenester, som opererer i Košice.Behovet for at ansætte uoz blev skabt ved den planlagte udvidelse af virksomhedens forretningsaktiviteter og en stigning i antallet af kunder hovedsagelig i regionen Østslovakiet. Vores virksomhed vinder et konstant stigende antal ordrer, ansøgerens kundeportefølje udvider sig, og i øjeblikket kræver aktiviteten yderligere personalekapacitet. Stigningen i antagelsen om uoz/Zuoz på arbejdsmarkedet vil blive gennemført gennem mentorordninger for nyansatte. Målgruppen for projektet tvoria:Uchádzač for beskæftigelse — uoz i henhold til § 6 i lov om arbejdsformidlingsopdelte jobsøgende — Zuoz — i henhold til § 8 i lov om arbejdsformidlingDet område, hvor det projekt, der er genstand for ansøgningen, vil blive gennemført, er Košický kraj, distrikt specifikt byen Košice. Inden for projektet følgende aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora anvendelse af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedetDenne aktivitet vil blive gennemført inden for 24 måneder, i to på hinanden følgende parts:search og udvælgelse af uoz og Zuoz beskæftiger uoz og Zuoz med mulighed for at bruge mentoringVi vil tilbyde højt kvalificeret beskæftigelse til uoz og Zuoz med mulighed for personlig udvikling og karriereudvikling. Vores virksomhed planlægger at uddanne disse ansatte Zuoz og føre dem i yderligere professionel vækst. I vores projekt vil vi ansætte 10 uoz, hvoraf 2 dårligt stillede UoZ'er, som er znevýhodnenými:podľa §8, litra c) en borger, der føres i registret over jobsøgende i mindst 12 på hinanden følgende måneder (i det følgende benævnt "langtidsledig borger"). I henhold til § 8, litra a), vil en borger under 26 år, som har gennemført det relevante uddannelsesniveau i fuldtidsuddannelse for mindre end to år siden og ikke regelmæssigt har lønnet beskæftigelse (i det følgende benævnt "skolens kandidateksamen") siden projektets afslutning, opnå kvantitative resultater i form af kvantificerbare indikatorer, der er defineret i OP –ZP 1001 — ikke-beskæftigede — 50 år — ved at gennemføre projektet og opfylde projektets mål, vil vi opnå kvantitative resultater i form af målbare indikatorer, som er defineret i OP HRL 1001 Personer — ikke-beskæftigede — 50 år — langtidsledige (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului „Sprijinirea locurilor de muncă la METEC LEASING, s.r.o.” este de a oferi 10 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă oportunități de locuri de muncă durabile și de calitate, sporind astfel ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și îmbunătățind poziția lor pe piața forței de muncă. Aceste măsuri vor contribui la obiectivul specific al apelului – creșterea ocupării forței de muncă, a capacității de inserție profesională și reducerea șomajului, în timp ce în cadrul proiectului ne concentrăm și pe persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) Solicitantul este METEC LEASING s.r.o. – o microîntreprindere activă în domeniul serviciilor financiare și de leasing, care își desfășoară activitatea în Košice.Necesitatea de a angaja uoz a fost creată prin extinderea planificată a activităților comerciale ale companiei și prin creșterea numărului de clienți, în principal în regiunea Slovaciei de Est. Compania noastră câștigă un număr tot mai mare de comenzi, portofoliul de clienți al solicitantului se extinde, iar în prezent activitatea necesită personal suplimentar. Creșterea ipotezei uoz/Zuoz pe piața forței de muncă va fi pusă în aplicare prin îndrumarea angajaților nou recrutați. Grupul țintă al proiectului tvoria:Uchádzač pentru ocuparea forței de muncă – uoz în conformitate cu secțiunea 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncăDiferențiat în căutarea unui loc de muncă – Zuoz – în conformitate cu secțiunea 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă Teritoriul pe care va fi pus în aplicare proiectul care face obiectul cererii este Košický kraj, în special orașul Košice. În cadrul proiectului următoarea activitate aAktivity:Hlavnou bude:Podpora aplicarea uoz și Zuoz pe piața munciiAceastă activitate va fi implementată în termen de 24 de luni, în două succesive parts:search și selectarea uoz și Zuoz angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza mentoringVom oferi locuri de muncă de înaltă calificare pentru uoz și Zuoz, cu posibilitatea de dezvoltare personală și dezvoltarea carierei. Compania noastră intenționează să educă acești angajați Zuoz și să-i conducă în creșterea profesională ulterioară. În proiectul nostru vom angaja 10 uoz, dintre care 2 UoZ-uri dezavantajate, care sunt znevýhodnenými:podľa §8, litera c) un cetățean ținut în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă timp de cel puțin 12 luni consecutive (denumit în continuare „cetățean șomer pe termen lung”). În conformitate cu § 8, litera (a), un cetățean cu vârsta sub 26 de ani care a absolvit nivelul relevant de educație în cadrul unei formări cu program integral în urmă cu mai puțin de doi ani și care nu a plătit în mod regulat un loc de muncă (denumit în continuare "absolvent al școlii") de la sfârșitul proiectului, vom obține rezultate cantitative sub forma unor indicatori cuantificabili, definiți în PO "ZP 1001 – fără loc de muncă – 50 de ani – prin implementarea cu succes a proiectului și prin îndeplinirea obiectivului proiectului, vom obține rezultate cantitative sub forma unor indicatori măsurabili, definiți în PO HRL 1001 Persoane – fără loc de muncă – 50 de ani – pe termen lung (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet ”Stöd till jobb vid METEC LEASING, s.r.o.” är att ge tio arbetssökande möjlighet till hållbar sysselsättning av god kvalitet och därigenom öka sysselsättningen, anställbarheten och förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. Dessa åtgärder kommer att bidra till det specifika målet för utlysningen – öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, medan vi i projektet också fokuserar på missgynnade arbetssökande (Zuoz) Sökanden är METEC LEASING s.r.o. – ett mikroföretag som är verksamt inom området finansiella tjänster och leasingtjänster, som är verksamt i Košice.Behovet av att anställa uoz skapades genom den planerade utvidgningen av företagets affärsverksamhet och en ökning av antalet kunder främst i regionen östra Slovakien. Vårt företag får ett ständigt ökande antal order, den sökandes kundportfölj expanderar och för närvarande kräver verksamheten ytterligare personalkapacitet. Ökningen av antagandet om uoz/Zuoz på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorskap av nyanställda. Målgruppen för projektet tvoria:Uchádzač för sysselsättning – uoz enligt 6 § lagen om arbetsförmedlingDifferentierade arbetssökande – Zuoz – enligt 8 § lagen om arbetsförmedlingDet område där det projekt som ansökan gäller kommer att genomföras är Košický kraj, särskilt staden Košice. Inom projektet följande aAktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora tillämpning av uoz och Zuoz på arbetsmarknadenDenna verksamhet kommer att genomföras inom 24 månader, i två på varandra följande parts:search och urval av uoz och Zuoz anställa uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentoringVi kommer att erbjuda högkvalificerad anställning för uoz och Zuoz med möjlighet till personlig utveckling och karriärutveckling. Vårt företag planerar att utbilda dessa anställda Zuoz och leda dem i ytterligare professionell tillväxt. I vårt projekt kommer vi att anställa 10 uoz, varav två missgynnade UoZ, som är znevýhodnenými:podľa §8, bokstav c) en medborgare som förts in i registret över arbetssökande i minst 12 månader i följd (nedan kallad ”långtidsarbetslös medborgare”). Enligt § 8 a kommer vi att uppnå kvantitativa resultat i form av mätbara indikatorer, definierade i OP HRL 1001 – personer som inte är anställda – 50 år gamla – genom att framgångsrikt genomföra projektet och uppfylla projektets mål genom att uppnå kvantitativa resultat i form av mätbara indikatorer, definierade i OP HRL 1001 Personer – som inte är anställda – 50 år – genom att framgångsrikt genomföra projektet och uppfylla projektets mål, som definieras i OP HRL 1001 Personer – som inte är anställda – 50 år – långsiktiga, som har avslutat relevant utbildning på heltid för mindre än två år sedan och som inte har avlönat arbete (nedan kallad ”examen från skolan”). (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031V026
0 references