Drevodomy Spi employs UoZ (Q3104644)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104644 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Drevodomy Spi employs UoZ |
Project Q3104644 in Slovakia |
Statements
165,807.15 Euro
0 references
195,067.23 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 February 2022
0 references
Drevodomy Spiš, s.r.o.
0 references
48°56'36.71"N, 20°34'4.73"E
0 references
Žiadateľom je spoločnosť Drevodomy Spiš, s.r.o., ktorá vytvorí 10 nových pracovných pozícií pre UoZ.Spoločnosť Drevodomy Spiš, s. r. o. so sídlom v Košickom samosprávnom kraji, okrese Spišská Nová Ves, meste Spišská Nová Ves vytvorí 10 nových pracovných pozícií z cieľovej skupiny a to pre 4 uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) a 6 znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ďalej len ZUoZ) tak, aby boli zabezpečené všetky potreby spoločnosti Drevodomy Spiš, s. r. o. s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť na trhu a získanie nie len nových odberateľov služieb, ale hlavne kvalitnej pracovnej sily, s cieľom podporiť zamestnanosť a zamestnateľnosť UoZ a zlepšiť ich postavenie na trhu práce za podpory mentorskej a tútorskej činnosti. Hlavná aktivita projektu:Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce vykonaná v dvoch častiach:A) Vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZB) Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti Dĺžka realizácie projektu: 19 mesiacovŽiadateľ v máji 2019 vykoná vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ na plánované pracovné pozície. V priebehu 10, 12 resp. 18 kalendárnych mesiacov a to od júna 2019 bude zamestnávať UoZ a ZUoZ na pracovných pozíciách s cieľom zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby. Žiadateľ bude vybraných UoZ a ZUoZ na pracovných pozíciách zamestnávať v rámci realizovaného projektu nasledovne:- Ekonóm / Ekonómka - 6/2019 - 5/2020 (12 mesiacov), ZUoZ osoba staršia ako 50 rokov veku,- Obchodný zástupca / Obchodná zástupkyňa - 6/2019 - 11/2020 (18 mesiacov), ZUoZ osoba staršia ako 50 rokov veku,- Rozpočtár / Rozpočtárka - 6/2019 - 5/2020 (12 mesiacov), ZUoZ osoba staršia ako 50 rokov veku,- 3 x Tesár / Tesárka - 6/2019 - 11/2020 (18 mesiacov), 2 x ZUoZ osoba staršia ako 50 rokov veku a 1 x dlhodobo nezamestnaný ZUoZ vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 12 kalendárnych mesiacov,- 2 x Tesár / Tesárka - 6/2019 - 3/2020 (10 mesiacov), 2 x UoZ- 2 x Stolár / Stolárka - 6/2019 - 5/2020 (12 mesiacov), 2 x UoZ Teda ak vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ bude trvať 1 mesiac (máj 2019) a následne zamestnávanie vybraných ZUoZ od 6/2019 do 11/2020, dĺžka realizácie projektu bude (1mes vyhľ a výber UoZ a ZUoZ + 18 mesiacov zamestnávanie ZUoZ) 19 mesiacov. Všetkých vyhľadaných a vybraných UoZ a ZUoZ plánuje žiadateľ zamestnávať podľa určitej asymetrickej krivky,aj keď je možnosť u ZUoZ resp. UoZ uplatniť si preplatenie mzdy na maximálne ZUoZ - 18 kalendárnych mesiacov a UoZ na 12 kalendárnych mesiacov. Dôvodom neuplatňovania si maximálneho možného časového rozhrania na preplácanie miezd u niektorých UoZ a ZUoZ je to, že žiadateľ chcel rozšíriť projekt o viac pracovných pozícií v rámci predkladaného projektu a tým podporiť zamestnanosť a uplatniteľnosť viacerých UoZ a ZUoZ na trhu práce s cieľom zotrvania v spoločnosti žiadateľa aj po zrealizovaní predkladanej ŽoNFP, pričom musel brať do úvahy maximálne možné čerpanie projektu de minimis 200tisíc Eur. Cieľová skupina: UoZ a ZUoZ Spoločnosť Drevodomy Spiš, s.r.o vytvorí 10 nových pracovných pozícií z toho 6 pre ZUoZ v nasledovnom členení:1. ZUoZ osoby staršie ako 50 rokov ...................... 5 pracovné pozície2. Dlhodobo nezamestnaný ..................................1 pracovná pozícia Viac ako polovica prijatých UoZ budú znevýhodnení UoZ a žiadateľ verí, že nájde aspoň jedného dlhodobo nezamestnaného evidovaného na UPSVaR, a umožnia mu zamestnať sa a získať výhody zamestnanca žiadateľa. Merateľné ukazovatele projektu:P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby .......................................... počet 1P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných ...... počet 10P0107 Osoby so základným alebo nižším sekundárnym vzdelaním ....počet 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov ................................................. počet 5P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj SZČ ....počet 10 (Slovak)
0 references
The applicant is the company Drevodomy Spiš, s.r.o., which will create 10 new jobs for UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. with its registered office in Košice Self-Governing Region, Spišská Nová Ves district, Spišská Nová Ves, will create 10 new jobs from the target group for 4 jobseekers (hereinafter referred to as “UoZ”) and 6 disadvantaged jobseekers (hereinafter referred to as Zuoz) so, to ensure all the needs of Drevodomy Spiš, s. r. o. in order to increase competitiveness in the market and to acquire not only new customers of services, but mainly a quality workforce, in order to promote employment and employability of UoZ and improve their position on the labour market with the support of mentoring and tutoring activities. Main activity projektu:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour market carried out in two parts:A) Search and selection of UoZ and ZUoZB) Employment of UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoring and tutoring activities Duration of project implementation: In May 2019, the Applicant will perform a search and selection of UoZ and Zuoz for the intended positions. Within 10, 12 and 18 calendar months, from June 2019, UoZ and Zuoz will be employed in jobs in order to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed, the low-skilled, the elderly and the disabled. The applicant will employ the selected UoZ and Zuoz in job positions within the implemented project as follows:- Economist/Economic – 6/2019-5/2020 (12 months), Zuoz person over 50 years of age,- Sales representative/Commercial representative – 6/2019-11/2020 (18 months), Zuoz person over 50 years of age,- budget/Budget – 6/2019-5/2020 (12 months); Zuoz person over 50 years of age,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019-11/2020 (18 months), 2 x Zuoz person over 50 years of age and 1 x long-term unemployed Zuoz kept in the register of jobseekers for more than 12 calendar months,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019-3/2020 (10 months), 2 x UoZ-2 x Carpenter/chair – 6/2019-5/2020 (12 months), 2 x UoZ Thus if the search and selection of UoZ and Zuoz will take 1 month (May 2019) and then employ selected Zuoz from 6/2019 to 11/2020, the duration of the project implementation will be (1 month search and selection of UoZ and Zuoz + 18 months of employment Zuoz) 19 months. All searched and selected UoZ and Zuoz plans to employ the applicant according to a certain asymmetric curve, although it is possible for Zuoz or UoZ to claim payment of salary for a maximum of Zuoz – 18 calendar months and UoZ for 12 calendar months. The reason for not applying the maximum possible time interface for the reimbursement of wages for some UoZ and Zuoz is that the applicant wanted to extend the project by more jobs within the present project, thereby promoting employment and the applicability of several UoZ and Zuoz on the labour market in order to remain in the applicant’s company even after the submission of the grant application, taking into account the maximum possible uptake of the de minimis project of EUR 200 000. UoZ and Zuoz The company Drevodomy Spiš, s.r.o will create 10 new jobs out of which 6 for Zuoz in the following breakdown:1. Zuoz people over 50 years of age........................... 5 jobs2. Long-term unemployed............................1 post More than half of the UoZ recruited will be disadvantaged UoZ and the applicant believes that he/she will find at least one long-term unemployed registered with the UPSVaR and allow him/her to take up employment and obtain the benefits of the applicant’s employee. Measurable variables projektu:P0037 Long-term unemployed............................................................ 10P0107 Persons with primary or lower secondary education... number 0P0109 Persons over 50 years of age............................................................................................................ 5P0638 Participants in employment at the time of departure, including SGA....number 10 (English)
28 September 2021
0.2508506500052472
0 references
La requérante est la société Drevodomy Spiš, s.r.o., qui créera 10 nouveaux emplois pour UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. dont le siège social est situé dans la région autonome de Košice, dans le district de Spišská Nová Ves, à Spišská Nová Ves, créera 10 nouveaux emplois provenant du groupe cible pour 4 demandeurs d’emploi (ci-après dénommés «uoz») et 6 demandeurs d’emploi défavorisés (ci-après dénommés Zuoz), assurer tous les besoins de Drevodomy Spiš, s. r. o. afin d’accroître la compétitivité sur le marché et d’acquérir non seulement de nouveaux clients de services, mais surtout une main-d’œuvre de qualité, afin de promouvoir l’emploi et l’employabilité des uoz et d’améliorer leur position sur le marché du travail avec le soutien d’activités de mentorat et de tutorat. Activité principale projektu:Podpora application de uoz et Zuoz sur le marché du travail effectuée en deux parties:A) Recherche et sélection d’uoz et ZUoZB) Emploi d’uoz et Zuoz avec la possibilité de recourir aux activités de tutorat et de tutorat Durée de la mise en œuvre du projet: En mai 2019, la requérante effectuera une recherche et une sélection d’uoz et de Zuoz pour les postes prévus. Dans un délai de 10, 12 et 18 mois civils, à compter de juin 2019, uoz et Zuoz occuperont des emplois afin d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en accordant une attention particulière aux chômeurs de longue durée, aux personnes peu qualifiées, aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Le candidat emploiera les uoz et Zuoz sélectionnés à des postes d’emploi dans le cadre du projet mis en œuvre comme suit:- Économiste/Économie — 6/2019-5/2020 (12 mois), Zuoz personne de plus de 50 ans,- Représentant des ventes/Représentant commercial — 6/2019-11/2020 (18 mois), Zuoz personne de plus de 50 ans,- budget/budget — 6/2019-5/2020 (12 mois); Zuoz personne de plus de 50 ans,- 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019-11/2020 (18 mois), 2 x Zuoz personne de plus de 50 ans et 1 x chômeurs de longue durée Zuoz tenu dans le registre des demandeurs d’emploi pendant plus de 12 mois civils,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019-3/2020 (10 mois), 2 x uoz-2 x Carpenter/chair — 6/2019-5/2020 (12 mois), 2 x uoz. Ainsi, si la recherche et la sélection d’uoz et de Zuoz prendront 1 mois (mai 2019) et emploieront ensuite Zuoz sélectionné du 6/2019 au 11/2020, la durée de la mise en œuvre du projet sera de 1 mois de recherche et de sélection de uoz et Zuoz + 18 mois d’emploi Zuoz) 19 mois. Tous les uoz et Zuoz recherchés et sélectionnés envisagent d’employer la requérante selon une certaine courbe asymétrique, bien qu’il soit possible pour Zuoz ou uoz de demander le paiement du salaire pour un maximum de Zuoz — 18 mois civils et uoz pendant 12 mois civils. La raison pour laquelle la requérante n’a pas appliqué l’interface de temps maximum pour le remboursement des salaires pour certains uoz et Zuoz est que la requérante a voulu étendre le projet par davantage d’emplois dans le cadre du présent projet, favorisant ainsi l’emploi et l’applicabilité de plusieurs uoz et Zuoz sur le marché du travail afin de rester dans l’entreprise de la requérante même après l’introduction de la demande de subvention, en tenant compte de l’utilisation maximale possible du projet de minimis de 200 000 EUR. Uoz et Zuoz La société Drevodomy Spiš, s.r.o va créer 10 nouveaux emplois dont 6 pour Zuoz dans la ventilation suivante:1. Zuoz personnes de plus de 50 ans................................. 5 emplois2. Plus de la moitié de l’uoz recruté sera désavantagé et le demandeur estime qu’il trouvera au moins un chômeur de longue durée inscrit auprès de l’UPSVaR et qu’il lui permettra de prendre un emploi et d’obtenir les avantages de son employé. Variables mesurables projektu:P0037 Chômeurs de longue durée...................................................... 10P0107 Personnes ayant fait des études primaires ou secondaires inférieures... numéro 0P0109 Personnes âgées de plus de 50 ans............................................................................................................................ 5P0638 Participants au moment du départ, y compris SGA. (French)
27 November 2021
0 references
Die Klägerin ist die Gesellschaft Drevodomy Spiš, s.r.o., die 10 neue Arbeitsplätze für UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. mit Sitz in der Selbstverwaltungsregion Košice im Bezirk Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, schaffen wird, so dass aus der Zielgruppe 10 neue Arbeitsplätze für 4 Arbeitsuchende (im Folgenden „uoz“ genannt) und 6 benachteiligte Arbeitsuchende (im Folgenden Zuoz) geschaffen werden. Gewährleistung aller Bedürfnisse von Drevodomy Spiš, s. r. o., um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu steigern und nicht nur neue Dienstleistungskunden, sondern vor allem hochwertige Arbeitskräfte zu erwerben, um die Beschäftigung und die Beschäftigungsfähigkeit von Uoz zu fördern und ihre Position auf dem Arbeitsmarkt mit Unterstützung von Mentoring- und Tutoring-Aktivitäten zu verbessern. Haupttätigkeit projektu:Podpora Anwendung von uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt in zwei Teilen durchgeführt:A) Suche und Auswahl von uoz und ZUoZB) Beschäftigung von uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der Verwendung von Mentoring- und Tutoring-Aktivitäten Dauer der Projektdurchführung: Im Mai 2019 wird der Antragsteller eine Suche und Auswahl von uoz und Zuoz für die beabsichtigten Positionen durchführen. Innerhalb von 10, 12 und 18 Kalendermonaten, ab Juni 2019, werden uoz und Zuoz in einer Beschäftigung beschäftigt sein, um Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitslosigkeit zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten, älteren Menschen und Behinderten liegt. Der Antragsteller wird die ausgewählten uoz und Zuoz in Jobpositionen innerhalb des umgesetzten Projekts wie folgt beschäftigen:- Ökonom/Wirtschaft – 6/2019-5/2020 (12 Monate), Zuoz-Person über 50 Jahre,- Vertriebsbeauftragte/Handelsvertreter – 6/2019-11/2020 (18 Monate), Zuoz Person über 50 Jahre,- Budget/Haushalt – 6/2019-5/2020 (12 Monate); Zuoz Person über 50 Jahre,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019-11/2020 (18 Monate), 2 x Zuoz Person über 50 Jahre und 1 x Langzeitarbeitslose Zuoz für mehr als 12 Kalendermonate im Register der Arbeitsuchenden geführt,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019-3/2020 (10 Monate), 2 x uoz-2 x Carpenter/Stuhl – 6/2019-5/2020 (12 Monate), 2 x Uoz Sobald die Suche und Auswahl von Uoz und Zuoz dauert 1 Monat (Mai 2019) und dann beschäftigt ausgewählte Zuoz vom 6/2019 bis 11/2020, die Dauer der Projektdurchführung (1 Monat Suche und Auswahl von Uoz und Zuoz + 18 Monate Beschäftigung Zuoz) 19 Monate. Alle gesuchten und ausgewählten Uoz und Zuoz planen, den Antragsteller nach einer bestimmten asymmetrischen Kurve zu beschäftigen, obwohl es für Zuoz oder Uoz möglich ist, Gehaltszahlungen für maximal Zuoz – 18 Kalendermonate und Uoz für 12 Kalendermonate zu beantragen. Der Grund für die Nichtanwendung der maximal möglichen Zeitschnittstelle für die Erstattung von Löhnen für einige Uoz und Zuoz liegt darin, dass die Klägerin das Projekt um mehr Arbeitsplätze im Rahmen des vorliegenden Projekts erweitern wollte, wodurch die Beschäftigung und die Anwendbarkeit mehrerer Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt gefördert werden, um auch nach Einreichung des Zuschussantrags im Unternehmen der Klägerin zu bleiben, wobei die größtmögliche Inanspruchnahme des De-minimis-Projekts von 200 000 EUR zu berücksichtigen ist. Uoz und Zuoz Das Unternehmen Drevodomy Spiš, s.r.o wird 10 neue Arbeitsplätze schaffen, von denen 6 für Zuoz in der folgenden Aufschlüsselung:1. Zuoz Menschen über 50 Jahre....................................... 5 Jobs2. (German)
29 November 2021
0 references
De aanvrager is de vennootschap Drevodomy Spiš, s.r.o., die 10 nieuwe banen zal creëren voor UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. met maatschappelijke zetel in de regio Košice Zelfbestuur, district Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, zal 10 nieuwe banen creëren van de doelgroep voor 4 werkzoekenden (hierna „uoz” genoemd) en 6 kansarme werkzoekenden (hierna „zuoz” genoemd), dus, zorgen voor alle behoeften van Drevodomy Spiš, s. r. o. om het concurrentievermogen op de markt te vergroten en niet alleen nieuwe klanten van diensten aan te werven, maar vooral een kwalitatief hoogstaand personeel, teneinde de werkgelegenheid en inzetbaarheid van uoz te bevorderen en hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren met ondersteuning van mentor- en begeleidingsactiviteiten. Hoofdactiviteit projektu:Podpora toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt uitgevoerd in twee delen:A) Zoeken en selecteren van uoz en ZUoZB) Werkgelegenheid van uoz en Zuoz met de mogelijkheid om gebruik te maken van mentoring- en begeleidingsactiviteiten Duur van projectuitvoering: In mei 2019 zal de aanvrager een zoekopdracht en selectie uitvoeren van uoz en Zuoz voor de beoogde posities. Binnen 10, 12 en 18 kalendermaanden, vanaf juni 2019, zullen uoz en Zuoz een baan hebben om de werkgelegenheid en de inzetbaarheid te vergroten en de werkloosheid terug te dringen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, laaggeschoolden, ouderen en gehandicapten. De kandidaat zal de geselecteerde uoz en Zuoz als volgt in dienst nemen op vacatures binnen het uitgevoerde project:- Economist/Economisch — 6/2019-5/2020 (12 maanden), Zuoz-persoon ouder dan 50 jaar,- Verkoopvertegenwoordiger/Commercieel vertegenwoordiger — 6/2019-11/2020 (18 maanden), Zuoz-persoon ouder dan 50 jaar,- budget/Begroting — 6/2019-5/2020 (12 maanden); Zuoz persoon ouder dan 50 jaar,- 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019-11/2020 (18 maanden), 2 x Zuoz ouder dan 50 jaar en 1 x langdurig werkloze Zuoz langer dan 12 kalendermaanden in het register van werkzoekenden,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019-3/2020 (10 maanden), 2 x uoz-2 x Carpenter/voorzitter — 6/2019-5/2020 (12 maanden), 2 x uoz dus als de zoekopdracht en selectie van uoz en Zuoz 1 maand duren (mei 2019) en vervolgens geselecteerde Zuoz in dienst nemen van 6/2019 tot 11/2020, zal de duur van de uitvoering van het project zijn (1 maand zoeken en selecteren van uoz en Zuoz + 18 maanden werkgelegenheid Zuoz) 19 maanden. Alle gezochte en geselecteerde uoz en Zuoz zijn voornemens om verzoekster in dienst te nemen volgens een bepaalde asymmetrische curve, hoewel Zuoz of uoz aanspraak kan maken op betaling van een salaris voor een maximum van Zuoz — 18 kalendermaanden en uoz voor 12 kalendermaanden. De reden voor het niet toepassen van de maximaal mogelijke tijdsinterface voor de terugbetaling van lonen voor sommige uoz en Zuoz is dat verzoekster het project heeft willen uitbreiden met meer banen binnen het huidige project, waardoor de werkgelegenheid en de toepasbaarheid van verschillende uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt worden bevorderd om zelfs na de indiening van de subsidieaanvraag in de onderneming van verzoekster te blijven, rekening houdend met de maximaal mogelijke benutting van het de minimis-project van 200 000 EUR. Uoz en Zuoz Het bedrijf Drevodomy Spiš, s.r.o zal 10 nieuwe banen creëren, waarvan 6 voor Zuoz in de volgende indeling:1. Zuoz mensen ouder dan 50 jaar....................................... 5 jobs2. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il richiedente è la società Drevodomy Spiš, s.r.o., che creerà 10 nuovi posti di lavoro per UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. con sede legale nella regione autonoma di Košice, nel distretto di Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, creerà 10 nuovi posti di lavoro dal gruppo destinatario per 4 persone in cerca di lavoro (di seguito "uoz") e 6 persone in cerca di lavoro svantaggiate (in prosieguo: "Zuoz"). garantire tutte le esigenze di Drevodomy Spiš, s. r. o. al fine di aumentare la competitività sul mercato e di acquisire non solo nuovi clienti di servizi, ma soprattutto una forza lavoro di qualità, al fine di promuovere l'occupazione e l'occupabilità di uoz e migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro con il sostegno di attività di mentoring e tutoring. Attività principale projektu:Podpora applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro effettuata in due parti:A) Ricerca e selezione di uoz e ZUoZB) Occupazione di uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare attività di mentoring e tutoring Durata dell'attuazione del progetto: Nel maggio 2019, il candidato effettuerà una ricerca e una selezione di uoz e Zuoz per le posizioni previste. Entro 10, 12 e 18 mesi di calendario, a partire da giugno 2019, uoz e Zuoz saranno occupati in posti di lavoro al fine di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, alle persone poco qualificate, agli anziani e ai disabili. Il candidato assumerà le uoz e Zuoz selezionate in posizioni lavorative all'interno del progetto attuato come segue:- Economista/Economia — 6/2019-5/2020 (12 mesi), Zuoz persona di età superiore a 50 anni,- Rappresentante commerciale/rappresentante commerciale — 6/2019-11/2020 (18 mesi), Zuoz persona di età superiore a 50 anni,- budget/Bilancio — 6/2019-5/2020 (12 mesi); Zuoz sopra i 50 anni,- 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019-11/2020 (18 mesi), 2 x Zuoz persona di età superiore a 50 anni e 1 x disoccupato di lungo periodo Zuoz tenuto nel registro delle persone in cerca di lavoro per più di 12 mesi di calendario,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019-3/2020 (10 mesi), 2 x uoz-2 x Carpenter/presidente — 6/2019-5/2020 (12 mesi), 2 x uoz Così se la ricerca e la selezione di uoz e Zuoz richiederà 1 mese (maggio 2019) e quindi assumere Zuoz selezionato dal 6/2019 all'11/2020, la durata dell'attuazione del progetto sarà (1 mese di ricerca e selezione di uoz e Zuoz + 18 mesi di occupazione Zuoz) 19 mesi. Tutti i programmi uoz e Zuoz ricercati e selezionati per assumere il ricorrente secondo una certa curva asimmetrica, anche se è possibile per Zuoz o uoz chiedere il pagamento dello stipendio per un massimo di Zuoz — 18 mesi di calendario e uoz per 12 mesi di calendario. La mancata applicazione dell'interfaccia temporale massima possibile per il rimborso delle retribuzioni di alcuni uoz e Zuoz è dovuta al fatto che la ricorrente intendeva estendere il progetto a un maggior numero di posti di lavoro nell'ambito del presente progetto, promuovendo in tal modo l'occupazione e l'applicabilità di diversi uoz e Zuoz sul mercato del lavoro al fine di rimanere nell'impresa della ricorrente anche dopo la presentazione della domanda di sovvenzione, tenendo conto della massima utilizzazione possibile del progetto de minimis di EUR 200 000. Uoz e Zuoz L'azienda Drevodomy Spiš, s.r.o creerà 10 nuovi posti di lavoro di cui 6 per Zuoz nella seguente ripartizione:1. Zuoz persone di età superiore ai 50 anni.................................... 5 posti di lavoro2. I disoccupati di lunga durata................1 posti più della metà degli uoz assunti saranno svantaggiati e il richiedente ritiene che troverà almeno un disoccupato di lungo periodo iscritto all'UPSVaR e gli permetterà di assumere un impiego e di ottenere i benefici del dipendente del richiedente. Variabili misurabili projektu:P0037 Disoccupati di lungo periodo.................................................................................................................. numero 0P0109 Persone di età superiore a 50 anni........................................................................................................................ 5P0638 Partecipanti al momento della partenza, tra cui SGA....numero 10 (Italian)
12 January 2022
0 references
El solicitante es la empresa Drevodomy Spiš, s.r.o., que creará diez nuevos puestos de trabajo para UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. con su domicilio social en la región autónoma de Košice, en el distrito de Spišská Nová Ves, y creará diez nuevos puestos de trabajo del grupo destinatario para cuatro solicitantes de empleo (en lo sucesivo denominados «uoz») y seis solicitantes de empleo desfavorecidos (en lo sucesivo, «Zooz»), así que garantizar todas las necesidades de Drevodomy Spiš, s. r. o. con el fin de aumentar la competitividad en el mercado y adquirir no solo nuevos clientes de servicios, sino principalmente una mano de obra de calidad, con el fin de promover el empleo y la empleabilidad de uoz y mejorar su posición en el mercado laboral con el apoyo de actividades de tutoría y tutoría. Actividad principal projektu:Podpora aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral realizada en dos partes:A) Búsqueda y selección de uoz y ZUoZB) Empleo de uoz y Zuoz con la posibilidad de utilizar actividades de tutoría y tutoría Duración de la ejecución del proyecto: En mayo de 2019, el solicitante realizará una búsqueda y selección de uoz y Zuoz para las posiciones previstas. En un plazo de 10, 12 y 18 meses naturales, a partir de junio de 2019, uoz y Zuoz estarán empleados en puestos de trabajo con el fin de aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, prestando especial atención a los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas, las personas de edad avanzada y las personas con discapacidad. El solicitante empleará a los uoz y Zuoz seleccionados en puestos de trabajo dentro del proyecto ejecutado de la siguiente manera:- Economista/Económico — 6/2019-5/2020 (12 meses), Zuoz persona mayor de 50 años de edad,- Representante de ventas/Representante comercial — 6/2019-11/2020 (18 meses), Zuoz persona mayor de 50 años,- presupuesto/presupuesto — 6/2019-5/2020 (12 meses); Zuoz persona mayor de 50 años,- 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019-11/2020 (18 meses), 2 x Zuoz persona mayor de 50 años y 1 x desempleados de larga duración Zuoz mantenido en el registro de solicitantes de empleo durante más de 12 meses naturales,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019-3/2020 (10 meses), 2 x uoz-2 x Carpintero/presidente — 6/2019-5/2020 (12 meses), 2 x uoz Así que si la búsqueda y selección de uoz y Zuoz tomará 1 mes (mayo de 2019) y luego empleará a Zuoz seleccionado del 6/2019 al 11/2020, la duración de la ejecución del proyecto será (1 mes de búsqueda y selección de uoz y Zuoz + 18 meses de empleo Zuoz) 19 meses. Todos los uoz y Zuoz buscados y seleccionados planean emplear al solicitante de acuerdo con una cierta curva asimétrica, aunque es posible que Zuoz o uoz soliciten el pago del salario por un máximo de Zuoz — 18 meses calendario y uoz por 12 meses naturales. El motivo para no aplicar la interfaz máxima posible para el reembolso de los salarios de algunos uoz y Zuoz es que la demandante quería ampliar el proyecto mediante más puestos de trabajo dentro del presente proyecto, promoviendo así el empleo y la aplicabilidad de varios uoz y Zuoz en el mercado laboral para permanecer en la empresa de la demandante incluso después de la presentación de la solicitud de subvención, teniendo en cuenta la máxima utilización posible del proyecto de minimis de 200 000 EUR. Uoz y Zuoz La empresa Drevodomy Spiš, s.r.o creará 10 nuevos puestos de trabajo de los cuales 6 para Zuoz en el siguiente desglose:1. Zuoz personas mayores de 50 años................................. 5 empleos2. Más de la mitad de los desempleados de larga duración contratados estarán en situación de desventaja y el solicitante cree que encontrará al menos un desempleado de larga duración inscrito en la UPSVaR y le permitirá acceder a un empleo y obtener las prestaciones del empleado del solicitante. Variables mensurables projektu:P0037 Desempleados de larga duración.................................................................................... n.º 0P0109 Personas mayores de 50 años......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... (Spanish)
13 January 2022
0 references
Taotleja on äriühing Drevodomy Spiš, s.r.o., mis loob 10 uut töökohta UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. registrijärgse asukohaga Košice Self-Governingi piirkonnas, Spišská Nová Ves piirkonnas, Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, loob sihtrühmast 10 uut töökohta 4 tööotsijale (edaspidi „uoz“) ja 6 ebasoodsas olukorras olevale tööotsijale (edaspidi Zuoz), tagada kõik Drevodomy Spiši, s. r. o. vajadused, et suurendada turul konkurentsivõimet ja omandada mitte ainult uusi teenuste kliente, vaid peamiselt kvaliteetset tööjõudu, et edendada uozi tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning parandada nende positsiooni tööturul mentorlus- ja juhendamistegevuse toel. Põhitegevus: projektu:Podpora Uoz ja Zuozi rakendamine tööturul kahes osas: A) Uozi ja ZUoZB otsing ja valik) Uozi ja Zuozi tööhõive koos võimalusega kasutada juhendamist ja juhendamist Projekti rakendamise kestus: 2019. aasta mais teeb taotleja kavandatud ametikohtadele Uozi ja Zuozi otsingu ja valiku. 10, 12 ja 18 kalendrikuu jooksul alates 2019. aasta juunist töötavad uoz ja Zuoz töökohtadel, et suurendada tööhõivet, suurendada tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele, eakatele ja puuetega inimestele. Taotleja võtab valitud uoz ja Zuoz tööle elluviidud projekti töökohtadele järgmiselt:- Economist/majandus – 6/2019–5/2020 (12 kuud), Zuoz üle 50-aastane,- müügiesindaja/äriesindaja – 6/2019–11/2020 (18 kuud), Zuoz üle 50-aastane,- eelarve/eelarve – 6/2019–5/2020 (12 kuud); Üle 50-aastane Zuozi isik,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019–11/2020 (18 kuud), 2 x Zuozi üle 50-aastane isik ja 1 x pikaajaline töötu Zuoz, keda hoitakse tööotsijate registris kauem kui 12 kalendrikuud,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019–3/2020 (10 kuud), 2 x uoz-2 x Carpenter/esimees – 6/2019–5/2020 (12 kuud), 2 x uoz Seega, kui otsing ja valik uoz ja Zuoz võtab 1 kuu (mai 2019) ja seejärel tööle valitud Zuoz alates 6/2019 kuni 11/2020, projekti rakendamise kestus on (1 kuu otsing ja valik uoz ja Zuoz + 18 kuud tööd Zuoz) 19 kuud. Kõik otsitud ja valitud uoz ja Zuoz kavatseb tööle hageja vastavalt teatud asümmeetriline kõver, kuigi see on võimalik Zuoz või uoz nõuda töötasu maksimaalselt Zuoz – 18 kalendrikuud ja uoz 12 kalendrikuud. Põhjus, miks teatavate uozi ja Zuozi puhul ei kohaldatud maksimaalset võimalikku ajalist seost palkade hüvitamisel, on see, et taotleja soovis projekti laiendada rohkemate töökohtadega käesoleva projekti raames, edendades seeläbi tööhõivet ja mitme uozi ja Zuozi kohaldatavust tööturul, et jääda taotleja ettevõttesse ka pärast toetusetaotluse esitamist, võttes arvesse vähese tähtsusega abi projekti maksimaalset võimalikku kasutuselevõttu summas 200 000 eurot. Uoz ja Zuoz Ettevõte Drevodomy Spiš, s.r.o loob 10 uut töökohta, millest 6 Zuozi jaoks järgmises jaotuses:1. Üle 50-aastased Zuozi inimesed....................................... 5 töökohta2. Pikaajalised töötud.............................1 ametikoht Üle poole töölevõetud töötajatest on ebasoodsas olukorras ja taotleja usub, et ta leiab vähemalt ühe pikaajalise töötu, kes on registreeritud UPSVaRis, ning võimaldab tal tööle asuda ja saada taotleja töötajalt hüvitisi. Mõõdetavad muutujad projektu:P0037 Pikaajalised töötud............................................................................................................ 10P0107 Isik, kellel on põhi- või põhiharidus, number 0P0109 Üle 50-aastased isikud................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 5P0638 Osalejad, kes töötasid lahkumise ajal, kaasa arvatud SGA....number 10 (Estonian)
4 August 2022
0 references
Pareiškėja yra bendrovė Drevodomy Spiš, s.r.o., kuri sukurs 10 naujų darbo vietų UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o., kurios buveinė yra Košice savivaldos regione, Spišskį Novį Ves rajone, Spišskį Novį Ves rajone, bus sukurta 10 naujų darbo vietų iš tikslinės grupės 4 darbo ieškantiems asmenims (toliau – „uoz“) ir 6 nepalankioje padėtyje esantiems darbo ieškantiems asmenims (toliau – Zuoz), užtikrinti visus Drevodomy Spiš, s. r. o. poreikius, siekiant padidinti konkurencingumą rinkoje ir įsigyti ne tik naujų paslaugų klientų, bet daugiausia kokybiškos darbo jėgos, siekiant skatinti uoz užimtumą ir įsidarbinamumą bei pagerinti jų padėtį darbo rinkoje remiant kuravimo ir konsultavimo veiklą. Pagrindinė veikla projektu:Podpora uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkoje dviejose dalyse:A) Uoz ir ZUoZB paieška ir atranka) uoz ir Zuoz užimtumas su galimybe naudotis mentorystės ir konsultavimo veikla Projekto įgyvendinimo trukmė: 2019 m. gegužės mėn. pareiškėjas atliks uoz ir Zuoz paiešką ir atranką numatytoms pareigoms. Per 10, 12 ir 18 kalendorinių mėnesių, nuo 2019 m. birželio mėn., uoz ir Zuoz bus įdarbinti darbo vietose, siekiant padidinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir sumažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos darbuotojams, vyresnio amžiaus žmonėms ir neįgaliesiems. Pareiškėjas įdarbins atrinktus uoz ir Zuoz į darbo vietas įgyvendinamame projekte taip:- ekonomistas/Ekonominis – 6/2019–5/2020 (12 mėnesių), Zuoz asmuo virš 50 metų amžiaus,- Pardavimų atstovas/komercinis atstovas – 6/2019–11/2020 (18 mėnesių), Zuoz asmuo virš 50 metų amžiaus,- biudžetas/biudžetas – 6/2019–5/2020 (12 mėnesių); Zuoz asmuo, vyresnis nei 50 metų,- 3 x Tesįr/Tesįrka – 6/2019–11/2020 (18 mėnesių), 2 x Zuoz asmuo vyresnis nei 50 metų amžiaus ir 1 x ilgalaikiai bedarbiai Zuoz saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau nei 12 kalendorinių mėnesių,- 2 x Tesįr/Tessar – 6/2019–3/2020 (10 mėnesių), 2 x uoz-2 x Carpenter/Kėdė – 6/2019–5/2020 (12 mėnesių), 2 x uoz Taigi, jei paieška ir atranka uoz ir Zuoz užtruks 1 mėnesį (gegužės 2019) ir tada įdarbinti pasirinktą Zuoz nuo 6/2019 iki 11/2020, projekto įgyvendinimo trukmė bus (1 mėnesio paieška ir atranka uoz ir Zuoz + 18 mėnesių darbo Zuoz) 19 mėnesių. Visi ieškomi ir atrinkti uoz ir Zuoz planuoja įdarbinti ieškovą pagal tam tikrą asimetrinę kreivę, nors Zuoz ar uoz gali reikalauti atlyginimo už maksimalų Zuoz – 18 kalendorinių mėnesių ir uoz 12 kalendorinių mėnesių. Dėl to, kad kai kurių uoz ir Zuoz darbo užmokesčiui kompensuoti nebuvo taikoma maksimali galima laiko sąsaja, ieškovė norėjo išplėsti projektą daugiau darbo vietų šiame projekte, taip skatindama užimtumą ir kelių uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje, kad galėtų likti ieškovės bendrovėje net ir po to, kai buvo pateikta paraiška skirti dotaciją, atsižvelgiant į didžiausią galimą 200 000 EUR de minimis projekto panaudojimą. Bendrovė Drevodomy Spiš, s.r.o. sukurs 10 naujų darbo vietų, iš kurių 6 Zuoz pagal šį suskirstymą:1. Zuoz žmonės, vyresni nei 50 metų....................................... 5 darbo vietos2. Ilgalaikiai bedarbiai......................1 daugiau nei pusė įdarbintų uoz bus nepalankioje padėtyje, ir pareiškėjas mano, kad jis ras bent vieną UPSVaR registruotą ilgalaikį bedarbį ir leis jam įsidarbinti ir gauti pareiškėjo darbuotojo išmokas. Išmatuojami kintamieji projektu:P0037 Ilgalaikiai bedarbiai................................................................................................................................................................................................................................. 10P0107 Asmenys, turintys pradinį arba žemesnįjį vidurinį išsilavinimą... Nr. 0P0109 Vyresni nei 50 metų asmenys................................................................................................................................................................................. 5P0638 Dalyviai, dirbę išvykimo metu, įskaitant SGA... (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Tužitelj je društvo Drevodomy Spiš, s.r.o., koje će otvoriti 10 novih radnih mjesta za UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. sa sjedištem u samoupravnoj regiji Košice, okrug Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, otvorit će 10 novih radnih mjesta iz ciljne skupine za 4 tražitelja zaposlenja (u daljnjem tekstu: „uoz”) i 6 tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju (u daljnjem tekstu: Zuoz). osigurati sve potrebe Drevodomy Spiša, s. r. o. kako bi se povećala konkurentnost na tržištu i stekla ne samo novi korisnici usluga, već uglavnom kvalitetna radna snaga, kako bi se promicalo zapošljavanje i zapošljivost uoz te poboljšao njihov položaj na tržištu rada uz potporu mentorstva i mentorstva. Osnovna djelatnost projektu:Podpora Primjena Uoz i Zuoz na tržištu rada u dva dijela: A) Pretraživanje i odabir uoz i ZUoZB) Zapošljavanje uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorskih i mentorskih aktivnosti Trajanje provedbe projekta: U svibnju 2019. podnositelj prijave obavit će pretragu i odabir uoz i Zuoz za željena radna mjesta. U roku od 10, 12 i 18 kalendarskih mjeseci, od lipnja 2019. uoz i Zuoz bit će zaposleni na radnim mjestima kako bi se povećala zaposlenost, zapošljivost i smanjila nezaposlenost, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane radnike, starije osobe i osobe s invaliditetom. Kandidat će zaposliti odabrane uoz i Zuoz na radnim mjestima u okviru provedenog projekta na sljedeći način:- Ekonomist/Ekonomski – 6/2019 – 5/2020 (12 mjeseci), Zuoz osoba starija od 50 godina,- predstavnik prodaje/trgovački predstavnik – 6/2019 – 11/2020 (18 mjeseci), Zuoz osoba starija od 50 godina,- proračun/Proračun – 6/2019 – 5/2020 (12 mjeseci); Zuoz osoba starija od 50 godina,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019 – 11/2020 (18 mjeseci), 2 x Zuoz osoba starija od 50 godina i 1 x dugotrajno nezaposleni Zuoz koji se vodi u registru tražitelja zaposlenja dulje od 12 kalendarskih mjeseci,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019 – 3/2020 (10 mjeseci), 2 x uoz-2 x stolar/predsjedatelj – 6/2019 – 5/2020 (12 mjeseci), 2 x uoz Dakle, ako pretraživanje i odabir uoz i Zuoz će trajati 1 mjesec (svibanj 2019), a zatim zaposliti odabrani Zuoz od 6/2019 do 11/2020, trajanje provedbe projekta će biti (1 mjesec pretraživanja i izbor uoz i Zuoz + 18 mjeseci zaposlenja Zuoz) 19 mjeseci. Svi traženi i odabrani uoz i Zuoz planiraju zaposliti podnositelja zahtjeva prema određenoj asimetričnoj krivulji, iako je moguće da Zuoz ili Uoz traže isplatu plaće u maksimalnom iznosu od Zuoz – 18 kalendarskih mjeseci i uoz za 12 kalendarskih mjeseci. Razlog zbog kojeg nije primijenjeno maksimalno moguće vremensko sučelje za povrat plaća za neke uoz i Zuoz jest taj što je tužitelj želio proširiti projekt za više radnih mjesta u okviru ovog projekta, čime se promiče zapošljavanje i primjenjivost više uoz i Zuoz na tržište rada kako bi ostao u tužiteljevu društvu čak i nakon podnošenja zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava, uzimajući u obzir maksimalno moguće korištenje de minimis projekta od 200 000 eura. Uoz i Zuoz Tvrtka Drevodomy Spiš, s.r.o otvorit će 10 novih radnih mjesta od kojih 6 za Zuoz u sljedećoj raščlambi:1. Zuoz ljudi stariji od 50 godina................................. 5 radnih mjesta2. Dugotrajno nezaposleni...........................................1 radno mjesto Više od polovice zaposlenih osoba bit će u nepovoljnom položaju i podnositelj zahtjeva smatra da će pronaći barem jednu dugotrajno nezaposlenu osobu registriranu u UPSVaR-u i omogućiti mu da se zaposli i dobije koristi od zaposlenika podnositelja zahtjeva. Mjerljive varijable projektu:P0037 Dugotrajno nezaposleni...................................................... 10P0107 Osobe s osnovnim ili nižim srednjim obrazovanjem... broj 0P0109 Osobe starije od 50 godina............................................................................................................... 5P0638 Sudionici koji su zaposleni u trenutku odlaska, uključujući posebni sporazum o dodjeli bespovratnih sredstava... broj 10 (Croatian)
4 August 2022
0 references
Ο αιτών είναι η εταιρεία Drevodomy Spiš, s.r.o., η οποία θα δημιουργήσει 10 νέες θέσεις εργασίας για την UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. με έδρα την περιφέρεια Košice Self-Governing, Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, θα δημιουργήσει 10 νέες θέσεις εργασίας από την ομάδα-στόχο για 4 άτομα που αναζητούν εργασία (στο εξής «uoz») και 6 μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (στο εξής: Zuoz), διασφάλιση όλων των αναγκών της Drevodomy Spiš, s. r. o., προκειμένου να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα της αγοράς και να προσληφθούν όχι μόνο νέοι πελάτες υπηρεσιών, αλλά κυρίως ένα ποιοτικό εργατικό δυναμικό, προκειμένου να προωθηθεί η απασχόληση και η απασχολησιμότητα του uoz και να βελτιωθεί η θέση τους στην αγορά εργασίας με την υποστήριξη δραστηριοτήτων καθοδήγησης και καθοδήγησης. Κύρια δραστηριότητα projektu:Podpora εφαρμογή των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας που πραγματοποιείται σε δύο μέρη:Α) Αναζήτηση και επιλογή των uoz και ZUoZB) Απασχόληση των uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης δραστηριοτήτων καθοδήγησης και διδασκαλίας Διάρκεια υλοποίησης του έργου: Τον Μάιο του 2019, ο αιτών θα προβεί σε αναζήτηση και επιλογή των uoz και Zuoz για τις προβλεπόμενες θέσεις. Εντός 10, 12 και 18 ημερολογιακών μηνών, από τον Ιούνιο του 2019, οι uoz και Zuoz θα απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με σκοπό την αύξηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και τη μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους χαμηλής ειδίκευσης, τους ηλικιωμένους και τα άτομα με αναπηρία. Ο αιτών θα απασχολήσει τις επιλεγείσες uoz και Zuoz σε θέσεις εργασίας στο πλαίσιο του υλοποιούμενου έργου ως εξής:- Economist/Economic — 6/2019-5/2020 (12 μήνες), Zuoz άτομο άνω των 50 ετών,- Εκπρόσωπος πωλήσεων/εμπορικός αντιπρόσωπος — 6/2019-11/2020 (18 μήνες), Zuoz άνω των 50 ετών,- προϋπολογισμός/προϋπολογισμός — 6/2019-5/2020 (12 μήνες)· Zuoz άτομο άνω των 50 ετών,- 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019-11/2020 (18 μήνες), 2 x Zuoz άτομο ηλικίας άνω των 50 ετών και 1 x μακροχρόνια άνεργος Zuoz τηρείται στο μητρώο των ατόμων που αναζητούν εργασία για περισσότερους από 12 ημερολογιακούς μήνες,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019-3/2020 (10 μήνες), 2 x uoz-2 x Carpenter/chair — 6/2019-5/2020 (12 μήνες), 2 x uoz Έτσι, αν η αναζήτηση και η επιλογή των uoz και Zuoz θα πάρει 1 μήνα (Μάιος 2019) και στη συνέχεια να απασχολήσει επιλεγμένο Zuoz από 6/2019 έως 11/2020, η διάρκεια της υλοποίησης του έργου θα είναι (1 μήνα αναζήτηση και επιλογή των uoz και Zuoz + 18 μήνες απασχόλησης Zuoz) 19 μήνες. Όλες οι έρευνες και τα επιλεγμένα uoz και Zuoz σχεδιάζουν να προσλάβουν τον αιτούντα σύμφωνα με μια ορισμένη ασύμμετρη καμπύλη, μολονότι η Zuoz ή η uoz μπορούν να αξιώσουν την καταβολή μισθού για μέγιστο αριθμό Zuoz — 18 ημερολογιακών μηνών και uoz για 12 ημερολογιακούς μήνες. Ο λόγος για τον οποίο δεν εφαρμόστηκε ο μέγιστος δυνατός χρόνος για την επιστροφή των μισθών για ορισμένα uoz και Zuoz είναι ότι η προσφεύγουσα επιθυμούσε να επεκτείνει το σχέδιο κατά περισσότερες θέσεις εργασίας στο πλαίσιο του παρόντος σχεδίου, προωθώντας έτσι την απασχόληση και τη δυνατότητα εφαρμογής πολλών uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας, προκειμένου να παραμείνει στην εταιρία της προσφεύγουσας ακόμη και μετά την υποβολή της αιτήσεως επιδοτήσεως, λαμβανομένης υπόψη της μέγιστης δυνατής χρησιμοποιήσεως του σχεδίου de minimis ύψους 200 000 EUR. Uoz και Zuoz Η εταιρεία Drevodomy Spiš, s.r.o θα δημιουργήσει 10 νέες θέσεις εργασίας από τις οποίες 6 για Zuoz στην ακόλουθη ανάλυση:1. Zuoz άτομα άνω των 50 ετών............................................. 5 θέσεις εργασίας2. Οι μακροχρόνια άνεργοι............................1 θέση Περισσότερο από το ήμισυ των ατόμων που προσλήφθηκαν θα βρίσκονται σε μειονεκτική θέση και ο αιτών πιστεύει ότι θα βρει τουλάχιστον έναν μακροχρόνια άνεργο εγγεγραμμένο στην UPSVaR και θα του επιτρέψει να εργαστεί και να λάβει τα οφέλη του υπαλλήλου του αιτούντος. Μετρήσιμες μεταβλητές projektu:P0037 Μακροχρόνιος άνεργος.................................................................................... 10P0107 Άτομα πρωτοβάθμιας ή κατώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης... αριθμός 0P0109 Άτομα άνω των 50 ετών.............................................................................................................................. 5P0638 Συμμετέχοντες σε απασχόληση κατά τη στιγμή της αναχώρησης, συμπεριλαμβανομένου του SGA....αριθμός 10 (Greek)
4 August 2022
0 references
Kantaja on Drevodomy Spiš, s.r.o. -yhtiö, joka luo 10 uutta työpaikkaa UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o.:lle, jonka kotipaikka on Košicen itsehallintoalueella Spišská Nová Vesin alueella, Spišská Nová Vesin alueella, joka luo kohderyhmästä 10 uutta työpaikkaa neljälle työnhakijalle (jäljempänä ’uoz’) ja kuudelle heikossa asemassa olevalle työnhakijalle (jäljempänä Zuoz), varmistetaan kaikki Drevodomy Spiš, s. r. o.:n tarpeet, jotta voidaan parantaa markkinoiden kilpailukykyä ja hankkia paitsi uusia palvelujen asiakkaita, myös ennen kaikkea laadukasta työvoimaa, jotta voidaan edistää uozin työllisyyttä ja työllistettävyyttä ja parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla mentoroinnin ja ohjauksen tuella. Päätoiminta projektu:Podpora uozin ja Zuozin soveltaminen työmarkkinoilla kahdessa osassa:A) Uozin ja ZUoZB:n haku ja valinta) Uozin ja Zuozin työllisyys, jossa on mahdollisuus käyttää mentorointia ja ohjaustoimintaa hankkeen toteutuksen kesto: Toukokuussa 2019 hakija tekee uozin ja Zuozin hakuja ja valintaa suunniteltuihin tehtäviin. Kesäkuusta 2019 alkaen uoz ja Zuoz työskentelevät 10, 12 ja 18 kalenterikuukauden kuluessa työpaikoissa työllisyyden, työllistettävyyden ja työttömyyden vähentämiseksi keskittyen erityisesti pitkäaikaistyöttömiin, vähän koulutettuihin, vanhuksiin ja vammaisiin. Hakija työllistää valitun uozin ja Zuozin työtehtävissä toteutetussa hankkeessa seuraavasti:- Economist/Economic – 6/2019–5/2020 (12 kuukautta), Zuoz yli 50-vuotias,- Myyntiedustaja/kaupallinen edustaja – 6/2019–11/2020 (18 kuukautta), Zuoz yli 50-vuotias,- talousarvio/talousarvio – 6/2019–5/2020 (12 kuukautta); Zuoz yli 50-vuotias,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019–11/2020 (18 kuukautta), 2 x Zuoz yli 50-vuotias ja 1 x pitkäaikaistyötön Zuoz pidetään työnhakijoiden rekisterissä yli 12 kalenterikuukautta,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019–3/2020 (10 kuukautta), 2 x uoz-2 x Carpenter/puheenjohtaja – 6/2019–5/2020 (12 kuukautta), 2 x uoz Näin jos haku ja valinta uoz ja Zuoz kestää 1 kuukausi (toukokuu 2019) ja sitten työllistää valitun Zuoz 6/2019–11/2020, kesto hankkeen toteutus on (1 kuukausi haku ja valinta uoz ja Zuoz + 18 kuukautta työsuhde Zuoz) 19 kuukautta. Kaikki etsityt ja valitut uoz ja Zuoz aikovat palkata kantajaa tietyn epäsymmetrisen käyrän mukaan, vaikka Zuoz tai uoz voivat vaatia palkan maksamista enintään Zuoz – 18 kalenterikuukautta ja uoz 12 kalenterikuukautta. Syy siihen, ettei joidenkin uozin ja Zuozin palkkojen korvaamiseen ole sovellettu mahdollisimman suurta aikarajaa, on se, että kantaja halusi laajentaa hanketta lisäämällä työpaikkoja tässä hankkeessa ja siten edistää useiden uoz- ja Zuoz-järjestelmien soveltamista työmarkkinoilla pysyäkseen kantajan yrityksessä myös avustushakemuksen jättämisen jälkeen, kun otetaan huomioon de minimis -hankkeen 200 000 euron enimmäismäärä. Uoz ja Zuoz Yhtiö Drevodomy Spiš, s.r.o luo 10 uutta työpaikkaa, joista 6 Zuozille seuraavassa erittelyssä:1. Zuoz yli 50-vuotiaat................................. 5 työpaikkaa2. Pitkäaikaistyöttömät......................1 työpaikka Yli puolet palvelukseen otetuista uozista on epäedullisessa asemassa, ja hakija uskoo löytävänsä vähintään yhden pitkäaikaistyöttömän UPSVaR:ään rekisteröityneenä ja sallivansa hänen ottaa vastaan työtä ja saada hakijan työntekijän etuuksia. Mitattavissa olevat muuttujat projektu:P0037 Pitkäaikaistyöttömät...................................................... 10P0107 Henkilöt, joilla on perus- tai keskiasteen koulutus... numero 0P0109 Yli 50-vuotiaat henkilöt.................................................................................................................................................................................................................................................................. 5P0638 Lähtöhetkellä työssä olleet osallistujat, mukaan lukien SGA-numero 10 (Finnish)
4 August 2022
0 references
Skarżącym jest spółka Drevodomy Spiš, s.r.o., która stworzy 10 nowych miejsc pracy dla UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. z siedzibą w Samorządowym Regionie Koszyckim, powiat Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, stworzy 10 nowych miejsc pracy z grupy docelowej dla 4 osób poszukujących pracy (zwanych dalej „uoz”) i 6 osób poszukujących pracy w niekorzystnej sytuacji (zwanych dalej Zuoz). zaspokojenie wszystkich potrzeb Drevodomy Spiš, s. r. o. w celu zwiększenia konkurencyjności na rynku i pozyskania nie tylko nowych klientów usług, ale przede wszystkim wysokiej jakości siły roboczej, w celu promowania zatrudnienia i szans na zatrudnienie uoz oraz poprawy ich pozycji na rynku pracy przy wsparciu mentoringu i korepetycji. Główne działanie projektu:Podpora zastosowanie uoz i Zuoz na rynku pracy prowadzone w dwóch częściach:A) Wyszukiwanie i dobór uoz i ZUoZB) Zatrudnienie uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringu i korepetycji Czas trwania realizacji projektu: W maju 2019 r. Wnioskodawca przeprowadzi wyszukiwanie i wybór uoz i Zuoz na zamierzone stanowiska. W ciągu 10, 12 i 18 miesięcy kalendarzowych, począwszy od czerwca 2019 r., uoz i Zuoz będą zatrudnieni w celu zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenia bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach, osób starszych i niepełnosprawnych. Wnioskodawca zatrudni wybrane uoz i Zuoz na stanowiskach w ramach realizowanego projektu w następujący sposób:- Ekonomista/Ekonomiczny – 6/2019-5/2020 (12 miesięcy), Zuoz osoba powyżej 50 roku życia,- Przedstawiciel handlowy/przedstawiciel handlowy – 6/2019-11/2020 (18 miesięcy), Zuoz osoba powyżej 50 roku życia,- budżet/budżet – 6/2019-5/2020 (12 miesięcy); Zuoz osoba powyżej 50 roku życia,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019-11/2020 (18 miesięcy), 2 x Zuoz osoba powyżej 50 roku życia i 1 x długotrwale bezrobotny Zuoz przechowywany w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 12 miesięcy kalendarzowych,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019-3/2020 (10 miesięcy), 2 x uoz-2 x Carpenter/przewodniczący – 6/2019-5/2020 (12 miesięcy), 2 x uoz Tak więc, jeśli wyszukiwanie i wybór uoz i Zuoz zajmie 1 miesiąc (maj 2019), a następnie zatrudni wybranego Zuoz od 6/2019 do 11/2020, czas realizacji projektu będzie trwał (1 miesiąc wyszukiwania i wyboru uoz i Zuoz +18 miesięcy zatrudnienia Zuoz) 19 miesięcy. Wszystkie poszukiwane i wybrane uoz i Zuoz planują zatrudnić wnioskodawcę zgodnie z określoną krzywą asymetryczną, chociaż Zuoz lub uoz mogą ubiegać się o wypłatę wynagrodzenia za maksymalnie Zuoz – 18 miesięcy kalendarzowych i uoz przez 12 miesięcy kalendarzowych. Powodem niestosowania maksymalnego możliwego interfejsu czasowego zwrotu wynagrodzeń dla niektórych uoz i Zuoz jest fakt, że wnioskodawca chciał rozszerzyć projekt o więcej miejsc pracy w ramach niniejszego projektu, wspierając tym samym zatrudnienie i możliwość zastosowania kilku uoz i Zuoz na rynku pracy, aby pozostać w spółce skarżącej nawet po złożeniu wniosku o dotację, z uwzględnieniem maksymalnego możliwego wykorzystania projektu de minimis w wysokości 200 000 EUR. Uoz i Zuoz Firma Drevodomy Spiš, s.r.o stworzy 10 nowych miejsc pracy, z których 6 dla Zuoz w następującym podziale:1. Ludzie Zuoz powyżej 50 roku życia................................................................................................................................................... 5 miejsc pracy2. Osoba długotrwale bezrobotna...................1 Ponad połowa zatrudnionych pracowników będzie w niekorzystnej sytuacji, a skarżący uważa, że znajdzie przynajmniej jednego długotrwale bezrobotnego zarejestrowanego w UPSVaR i umożliwi mu podjęcie pracy i uzyskanie korzyści od pracownika skarżącego. Zmienne mierzalne projektu:P0037 Długotrwale bezrobotne................................................ 10P0107 Osoby z wykształceniem podstawowym lub średnim I stopnia... nr 0P0109 Osoby w wieku powyżej 50 lat................................................................................................................................................ 5P0638 Uczestnicy zatrudnieni w momencie wyjazdu, w tym SGA... numer 10 (Polish)
4 August 2022
0 references
A felperes a Drevodomy Spiš, s.r.o. társaság, amely 10 új munkahelyet hoz létre az UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. számára, amelynek székhelye Košice Önkormányzati Régióban, Spišská Nová Ves kerületben található, így a célcsoportból 10 új munkahelyet teremt 4 álláskereső (a továbbiakban: „uoz”) és 6 hátrányos helyzetű álláskereső (a továbbiakban: Zuoz) számára, Drevodomy Spiš, s. r. o. valamennyi igényének biztosítása a piaci versenyképesség növelése és nem csak a szolgáltatások új ügyfeleinek, hanem főként a minőségi munkaerőnek a megszerzése érdekében, az uoz foglalkoztatásának és foglalkoztathatóságának előmozdítása, valamint munkaerő-piaci pozíciójuk javítása érdekében mentori és oktatói tevékenységek támogatásával. Fő tevékenység projektu:Podpora Az uoz és a Zuoz alkalmazása a munkaerőpiacon két részből áll:A) Uoz és ZUoZB keresése és kiválasztása) Az uoz és a Zuoz foglalkoztatása mentori és tutoring tevékenységek igénybevételének lehetőségével A projekt megvalósításának időtartama: 2019 májusában a kérelmező az uoz és a Zuoz keresését és kiválasztását végzi a tervezett pozíciók tekintetében. 2019 júniusától 10, 12 és 18 naptári hónapon belül Uoz és Zuoz munkahelyen fog dolgozni a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság és a munkanélküliség csökkentése érdekében, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az alacsony képzettségűekre, az idősekre és a fogyatékkal élőkre. A pályázó a kiválasztott uoz-t és Zuoz-t a végrehajtott projekt keretében a következő munkakörökben alkalmazza:- Közgazdász/Gazdasági – 6/2019–5/2020 (12 hónapos), Zuoz 50 évesnél idősebb,- értékesítési képviselő/kereskedelmi képviselő – 6/2019–11/2020 (18 hónapos), Zuoz 50 évesnél idősebb személy,- költségvetés/költségvetés – 6/2019–5/2020 (12 hónap); Zuoz 50 évesnél idősebb,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019–11/2020 (18 hónapos), 2 x Zuoz 50 év feletti és 1 x tartósan munkanélküli Zuoz 12 naptári hónapnál hosszabb ideig,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019–3/2020 (10 hónap), 2 x uoz-2 x Carpenter/szék – 6/2019–5/2020 (12 hónap), 2 x uoz Így ha az uoz és Zuoz keresése és kiválasztása 1 hónapot vesz igénybe (2019. május), majd a kiválasztott Zuozt 6/2019 és 11/2020 között alkalmazza, a projekt végrehajtásának időtartama (1 hónapos keresés és kiválasztás az uoz és Zuoz + 18 hónap Zuoz) 19 hónap. Minden keresett és kiválasztott uoz és Zuoz azt tervezi, hogy a kérelmezőt egy bizonyos aszimmetrikus görbe szerint alkalmazza, bár a Zuoz vagy az uoz legfeljebb Zuoz – 18 naptári hónapra és 12 naptári hónapra szóló fizetést igényelhet. Annak oka, hogy egyes uoz és Zuoz esetében a bérek visszatérítésére a lehető legnagyobb idősávot nem alkalmazták, a felperes a projektet a jelen projekten belül több álláshellyel kívánta bővíteni, ezáltal elősegítve a foglalkoztatást és több uoz és Zuoz munkaerő-piaci alkalmazhatóságát annak érdekében, hogy a támogatási kérelem benyújtását követően is a felperes társaságában maradjanak, figyelembe véve a de minimis projekt 200 000 eurós maximális felhasználását. Uoz és Zuoz A Drevodomy Spiš, s.r.o vállalat 10 új munkahelyet hoz létre, ebből 6 Zuoz a következő bontásban:1. A Zuoz 50 év felettiek........................................................................................................................................... 5 munkahely2. Tartósan munkanélküli.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Mérhető változók projektu:P0037 Hosszú távú munkanélküliek............................................................... 10P0107 Az alapfokú vagy alsó középfokú végzettséggel rendelkező személyek száma 0P0109 Az 50 évesnél idősebb személyek.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 5P0638 Az induláskor foglalkoztatott résztvevők, beleértve az 10. számú SGA-megállapodást is (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Žadatelem je společnost Drevodomy Spiš, s.r.o., která vytvoří 10 nových pracovních míst pro UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. se sídlem v Košickém samosprávném kraji Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, vytvoří 10 nových pracovních míst z cílové skupiny pro 4 uchazeče o zaměstnání (dále jen „uoz“) a 6 znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (dále jen Zuoz). zajistit veškeré potřeby společnosti Drevodomy Spiš, s. r. o. s cílem zvýšit konkurenceschopnost na trhu a získat nejen nové zákazníky služeb, ale především kvalitní pracovní sílu, s cílem podpořit zaměstnanost a zaměstnatelnost uoz a zlepšit jejich postavení na trhu práce s podporou mentoringu a doučování. Hlavní činnost projektu:Podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce prováděné ve dvou částech:A) Vyhledávání a výběr uoz a ZUoZB) Zaměstnávání uoz a Zuoz s možností využití mentoringové a doučovací činnosti Délka realizace projektu: V květnu 2019 provede žadatel vyhledávání a výběr uoz a Zuoz pro zamýšlené pozice. Do 10, 12 a 18 kalendářních měsíců od června 2019 budou uoz a Zuoz zaměstnány na pracovních místech s cílem zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a snížit nezaměstnanost, se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, starší osoby a osoby se zdravotním postižením. Žadatel zaměstná vybrané uoz a Zuoz na pracovních místech v rámci realizovaného projektu takto:- Economist/Economic – 6/2019–5/2020 (12 měsíců), Zuoz osoba starší 50 let,- Obchodní zástupce/obchodní zástupce – 6/2019–11/2020 (18 měsíců), Zuoz osoba starší 50 let,- rozpočet/rozpočet – 6/2019–5/2020 (12 měsíců); Zuoz osoba starší 50 let,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019–11/2020 (18 měsíců), 2 x Zuoz osoba starší 50 let a 1 x dlouhodobě nezaměstnaný Zuoz vedený v rejstříku uchazečů o zaměstnání po dobu více než 12 kalendářních měsíců,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019–3/2020 (10 měsíců), 2 x uoz-2 x Carpenter/předseda – 6/2019–5/2020 (12 měsíců), 2 x uoz Tak v případě, že vyhledávání a výběr uoz a Zuoz bude trvat 1 měsíc (květen 2019) a pak zaměstnávat vybrané Zuoz od 6/2019 do 11/2020, doba realizace projektu bude (1 měsíc vyhledávání a výběr uoz a Zuoz +18 měsíců zaměstnání Zuoz) 19 měsíců. Všechny hledané a vybrané uoz a Zuoz plánuje zaměstnat žalobce podle určité asymetrické křivky, i když je možné, aby Zuoz nebo uoz požádat o výplatu mzdy za maximální Zuoz – 18 kalendářních měsíců a uoz po dobu 12 kalendářních měsíců. Důvodem pro neuplatnění maximálního možného časového rozhraní pro úhradu mezd některých uoz a Zuoz je skutečnost, že žalobkyně chtěla projekt rozšířit o více pracovních míst v rámci tohoto projektu, čímž podpořila zaměstnanost a použitelnost několika uoz a Zuoz na trhu práce, aby zůstala ve společnosti žalobkyně i po podání žádosti o dotaci s přihlédnutím k maximálnímu možnému využití projektu de minimis ve výši 200 000 EUR. Uoz a Zuoz Společnost Drevodomy Spiš, s.r.o vytvoří 10 nových pracovních míst, z toho 6 pro Zuoz v následujícím členění:1. Zuoz osoby starší 50 let................................. 5 pracovních míst2. Dlouhodobě nezaměstnaní...................1 více než polovina zaměstnaných osob bude znevýhodněna a žalobce se domnívá, že najde alespoň jednoho dlouhodobě nezaměstnaného registrovaného u UPSVaR a umožní mu přijmout zaměstnání a získat výhody zaměstnance žalobce. Měřitelné proměnné projektu:P0037 Dlouhodobě nezaměstnaní.................................................................. 10P0107 Osoby s základním nebo nižším sekundárním vzděláním [...] číslo 0P0109 Osoby starší 50 let............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 5P0638 Účastníci zaměstnaní v době odjezdu, včetně SGA....číslo 10 (Czech)
4 August 2022
0 references
Pieteikuma iesniedzējs ir uzņēmums Drevodomy Spiš, s.r.o., kas radīs 10 jaunas darba vietas UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. ar juridisko adresi Košices pašpārvaldes reģionā, Spišská Nová Ves rajonā, Spišská Nová Ves, radīs 10 jaunas darba vietas no mērķa grupas 4 darba meklētājiem (turpmāk tekstā — “uoz”) un 6 nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (turpmāk “Zuoz”) tā, nodrošināt visas Drevodomy Spiš, s. r. o. vajadzības, lai palielinātu konkurētspēju tirgū un piesaistītu ne tikai jaunus pakalpojumu klientus, bet galvenokārt kvalitatīvu darbaspēku, lai veicinātu nodarbinātību un nodarbināmību uoz un uzlabotu viņu stāvokli darba tirgū ar darbaudzināšanas un apmācību atbalstu. Galvenā aktivitāte projektu:Podpora uoz un Zuoz piemērošana darba tirgū divās daļās: A) Uoz un ZUoZB meklēšana un atlase) Uoz un Zuoz nodarbinātība ar iespēju izmantot mentoringu un apmācību aktivitātes Projekta īstenošanas ilgums: 2019. gada maijā Pretendents veiks uoz un Zuoz meklēšanu un atlasi paredzētajām pozīcijām. 10, 12 un 18 kalendāro mēnešu laikā no 2019. gada jūnija uoz un Zuoz tiks nodarbināti darbvietās, lai palielinātu nodarbinātību, nodarbināmību un samazinātu bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgtermiņa bezdarbniekiem, mazkvalificētajiem, vecāka gadagājuma cilvēkiem un invalīdiem. Pieteikuma iesniedzējs izvēlēto uoz un Zuoz nodarbinās darba amatos īstenotajā projektā šādi:- ekonomists/ekonomika — 6/2019–5/2020 (12 mēneši), Zuoz persona, kas vecāka par 50 gadiem,- pārdošanas pārstāvis/komercpārstāvis — 6/2019–11/2020 (18 mēneši), Zuoz persona, kas vecāka par 50 gadiem,- budžets/budžets — 6/2019–5/2020 (12 mēneši); Zuoz persona, kas vecāka par 50 gadiem,- 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019–11/2020 (18 mēneši), 2 x Zuoz persona, kas vecāka par 50 gadiem, un 1 x ilgtermiņa bezdarbnieks Zuoz glabāja darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 12 kalendāros mēnešus,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019–3/2020 (10 mēneši), 2 x uoz-2 x Carpenter/priekšsēdētājs — 6/2019–5/2020 (12 mēneši), 2 x uoz Tādējādi, ja uoz un Zuoz meklēšana un atlase prasīs 1 mēnesi (2019. gada maijs) un pēc tam izmantos izvēlēto Zuoz no 6/2019 līdz 11/2020, projekta īstenošanas ilgums būs (1 mēnesis meklēšana un atlase uoz un Zuoz + 18 mēneši nodarbinātības Zuoz) 19 mēneši. Visi meklētie un izvēlētie uoz un Zuoz plāno nodarbināt prasītāju saskaņā ar noteiktu asimetrisku līkni, lai gan Zuoz vai uoz ir iespējams pieprasīt algas izmaksu ne vairāk kā par Zuoz — 18 kalendārajiem mēnešiem un uoz par 12 kalendāra mēnešiem. Iemesls maksimālā iespējamā laika interfeisa nepiemērošanai, lai atlīdzinātu algas dažiem uoz un Zuoz, ir tāds, ka prasītāja vēlējās paplašināt projektu ar vairāk darbavietām šajā projektā, tādējādi veicinot nodarbinātību un vairāku uoz un Zuoz piemērojamību darba tirgū, lai paliktu prasītājas uzņēmumā pat pēc dotācijas pieteikuma iesniegšanas, ņemot vērā maksimālo iespējamo de minimis projekta izmantošanu EUR 200 000 apmērā. Uoz un Zuoz Uzņēmums Drevodomy Spiš, s.r.o radīs 10 jaunas darbavietas, no kurām 6 Zuoz šādā sadalījumā:1. Zuoz cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem.................. 5 darbavietas2. Ilglaicīgi bezdarbnieki..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Izmērāmi mainīgie lielumi projektu:P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki.............................................................................................................................................................................................................................. 10P0107 Personas ar pamatizglītību vai pamatskolas izglītību... Nr. 0P0109 Personas, kas vecākas par 50 gadiem................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 5P0638 Nodarbinātie dalībnieki aizbraukšanas brīdī, ieskaitot SGA....numurs 10 (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é an t-iarratasóir an chuideachta Drevodomy Spiš, s.r.o., a chruthóidh 10 bpost nua do UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. r. o. lena oifig chláraithe i Réigiún Féinrialaithe Košice, Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, cruthóidh sé 10 bpost nua ón spriocghrúpa do 4 chuardaitheoir poist (dá ngairtear “UoZ” anseo feasta) agus 6 chuardaitheoir poist faoi mhíbhuntáiste (dá ngairtear Zuoz anseo feasta) mar sin, gach riachtanas atá ag Drevodomy Spiš, s. r. r. o. d’fhonn iomaíochas sa mhargadh a mhéadú agus ní hamháin custaiméirí nua seirbhísí a fháil, ach lucht saothair ar ardchaighdeán den chuid is mó, a áirithiú chun fostaíocht agus infhostaitheacht UoZ a chur chun cinn agus chun feabhas a chur ar a seasamh i margadh an tsaothair le tacaíocht ó ghníomhaíochtaí meantóireachta agus teagaisc. Príomhghníomhaíocht: UoZ agus Zuoz a chur i bhfeidhm ar an margadh saothair ina dhá chuid:A) Cuardaigh agus roghnú UoZ agus ZUoZB) Fostaíocht UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht gníomhaíochtaí meantóireachta agus teagaisc a úsáid Fad chur chun feidhme an tionscadail: I mí na Bealtaine 2019, déanfaidh an tIarratasóir cuardach agus roghnú UoZ agus Zuoz do na poist atá beartaithe. Laistigh de 10, 12 agus 18 mí féilire, ó Mheitheamh 2019, beidh UoZ agus Zuoz fostaithe i bpoist chun fostaíocht, infhostaitheacht a mhéadú agus dífhostaíocht a laghdú, agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar dhaoine ar bheagán oiliúna, ar dhaoine scothaosta agus ar dhaoine faoi mhíchumas. Fostóidh an t-iarratasóir UoZ agus Zuoz roghnaithe i bpoist laistigh den tionscadal atá curtha chun feidhme mar seo a leanas:- Economist/Economic — 6/2019-5/2020 (12 mhí), Zuoz duine os cionn 50 bliain d’aois, ionadaí díolacháin/ionadaí tráchtála — 6/2019-11/2020 (18 mí), duine Zuoz os cionn 50 bliain d’aois,- an buiséad/Buiséad — 6/2019-5/2020 (12 mhí); Zuoz duine os cionn 50 bliain d’aois,- 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019-11/2020 (18 mí), 2 x Zuoz duine os cionn 50 bliain d’aois agus 1 x dífhostaithe go fadtéarmach Coinnítear Zuoz i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 12 mhí féilire,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019-3/2020 (10 mí), 2 x UoZ-2 x Carpenter/cathaoirleach — 6/2019-5/2020 (12 mhí), 2 x UoZ Dá bhrí sin más rud é go dtógfaidh cuardach agus roghnú UoZ agus Zuoz 1 mhí (Bealtaine 2019) agus ansin roghnaigh Zuoz a fhostú ó 6/2019 go 11/2020, is é an fad a mhairfidh cur chun feidhme an tionscadail (1 mhí cuardaigh agus roghnú UoZ agus Zuoz + 18 mí fostaíochta Zuoz) 19 mí. Gach cuardach agus roghnaithe UoZ agus Zuoz pleananna a fhostú an t-iarratasóir de réir cuar neamhshiméadrach áirithe, cé go bhfuil sé indéanta do Zuoz nó UoZ íocaíocht tuarastail a éileamh ar feadh uasmhéid de Zuoz — 18 mhí féilire agus UoZ do 12 mhí féilire. Is é an chúis nár cuireadh i bhfeidhm an comhéadan ama uasta a d’fhéadfadh a bheith ann chun pá a aisíoc do roinnt UoZ agus Zuoz go raibh an t-iarratasóir ag iarraidh an tionscadal a shíneadh le níos mó post laistigh den tionscadal atá ann faoi láthair, agus ar an gcaoi sin fostaíocht agus infheidhmeacht roinnt UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair a chur chun cinn chun fanacht i gcuideachta an iarratasóra fiú tar éis an t-iarratas ar dheontas a chur isteach, ag cur san áireamh glacadh uasta féideartha an tionscadail de minimis EUR 200 000. UOZ agus Zuoz Cruthóidh an chuideachta Drevodomy Spiš, s.r.o 10 bpost nua as a bhfuil 6 do Zuoz sa mhiondealú seo a leanas: 1. Zuoz daoine os cionn 50 bliain d’aois.................. 5 post2. Beidh níos mó ná leath den UoZ a earcófar faoi mhíbhuntáiste UoZ agus creideann an t-iarratasóir go bhfaighidh sé/sí ar a laghad duine amháin atá dífhostaithe go fadtéarmach leis an UPSVaR agus go dtabharfaidh sé/sí deis dó/di dul i mbun fostaíochta agus sochair fhostaí an iarratasóra a fháil. Athróga intomhaiste: Dífhostaithe go fadtéarmach.............................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 5P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht tráth an imeachta, lena n-áirítear SGA....uimhir 10 (Irish)
4 August 2022
0 references
Tožeča stranka je družba Drevodomy Spiš, s.r.o., ki bo ustvarila 10 novih delovnih mest za UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. s sedežem v samoupravni regiji Košice, okrožje Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, bo ustvarila 10 novih delovnih mest iz ciljne skupine za 4 iskalce zaposlitve (v nadaljevanju „uoz“) in 6 prikrajšanih iskalcev zaposlitve (v nadaljevanju Zuoz). zagotoviti vse potrebe Drevodomy Spiš, s. r. o. za povečanje konkurenčnosti na trgu in pridobiti ne le nove stranke storitev, ampak predvsem kakovostno delovno silo, da bi spodbudili zaposlovanje in zaposljivost uoz in izboljšali njihov položaj na trgu dela s podporo mentorstva in mentorstva. Glavna dejavnost projektu:Podpora prijava uoz in Zuoz na trgu dela se izvaja v dveh delih:A) Iskanje in izbor uoz in ZUoZB) Zaposlovanje uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorskih in mentorskih aktivnosti Trajanje izvajanja projekta: V maju 2019 bo prijavitelj opravil iskanje in izbor uoz in Zuoz za predvidene položaje. V 10, 12 in 18 koledarskih mesecih od junija 2019 bosta uoz in Zuoz zaposlena na delovnih mestih, da bi povečala zaposlenost, zaposljivost in zmanjšala brezposelnost, s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih delavcih, starejših in invalidih. Prijavitelj bo izbrani uoz in Zuoz zaposlil na delovnih mestih v okviru izvedenega projekta, kot sledi:- ekonomist/gospodarstvo – 6/2019–5/2020 (12 mesecev), Zuoz oseba, starejša od 50 let,- Prodajni predstavnik/trgovinski zastopnik – 6/2019–11/2020 (18 mesecev), Zuoz oseba, starejša od 50 let,- proračun/proračun – 6/2019–5/2020 (12 mesecev); Oseba Zuoz, starejša od 50 let,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019–11/2020 (18 mesecev), 2 x oseba Zuoz, starejša od 50 let, in 1 x dolgotrajno brezposelna Zuoz, ki se hrani v registru iskalcev zaposlitve za več kot 12 koledarskih mesecev,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019–3/2020 (10 mesecev), 2 x uoz-2 x Carpenter/predsednik – 6/2019–5/2020 (12 mesecev), če bo iskanje in izbira uoz in Zuoz trajalo 1 mesec (maj 2019) in nato zaposlilo izbrano Zuoz od 6/2019 do 11/2020, bo trajanje izvajanja projekta (1 mesec iskanja in izbire uoz in Zuoz +18 mesecev zaposlitve Zuoz) 19 mesecev. Vse iskane in izbrane uoz in Zuoz namerava zaposliti prosilca v skladu z določeno asimetrično krivuljo, čeprav je mogoče, da Zuoz ali uoz zahteva izplačilo plače za največ Zuoz – 18 koledarskih mesecev in uoz za 12 koledarskih mesecev. Razlog za neuporabo najdaljšega možnega časovnega vmesnika za povračilo plač za nekatera uoz in Zuoz je, da je tožeča stranka želela projekt razširiti za več delovnih mest v okviru tega projekta, s čimer bi spodbudila zaposlovanje in uporabo več uoz in Zuoz na trgu dela, da bi ostala v družbi tožeče stranke tudi po vložitvi vloge za donacijo, ob upoštevanju največje možne uporabe projekta de minimis v višini 200 000 EUR. Uoz in Zuoz Družba Drevodomy Spiš, s.r.o, bo ustvarila 10 novih delovnih mest, od tega 6 za Zuoz v naslednji razčlenitvi:1. Zuoz ljudje, starejši od 50 let................................. 5 delovnih mest2. Dolgo brezposelni................1 delovno mesto več kot polovica zaposlenih bo prikrajšanih in prosilec meni, da bo našel vsaj eno dolgotrajno brezposelno osebo, registrirano pri UPSVaR, in mu omogočil, da se zaposli in pridobi ugodnosti delavca prosilca. Merljive spremenljivke projektu:P0037 Dolgoročno brezposelni................................................ 10P0107 Osebe z osnovno ali nižjo sekundarno izobrazbo... številka 0P0109 Osebe, starejše od 50 let.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 5P0638 Udeleženci, ki so zaposleni ob odhodu, vključno s posebnimi sporazumi... številka 10 (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Заявителят е дружеството Drevodomy Spiš, s.r.o., което ще създаде 10 нови работни места за UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. със седалище в самоуправляващ се регион Кошице, окръг Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, ще създаде 10 нови работни места от целевата група за 4 търсещи работа (наричани по-долу „uoz“) и 6 лица в неравностойно положение (наричани по-долу Zuoz), гарантиране на всички нужди на Drevodomy Spiš, s. r. o. с цел повишаване на конкурентоспособността на пазара и придобиване не само на нови клиенти на услуги, но най-вече на качествена работна сила, с цел насърчаване на заетостта и пригодността за заетост на уоз и подобряване на позицията им на пазара на труда с подкрепата на наставнически и наставнически дейности. Основна дейност projektu:Podpora приложение на uoz и Zuoz на пазара на труда, извършено в две части:A) Търсене и подбор на уоз и ZUoZB) Заетост на уоз и Зуоз с възможност за използване на менторство и наставнически дейности Продължителност на изпълнението на проекта: През май 2019 г. заявителят ще извърши търсене и подбор на uoz и Zuoz за предвидените позиции. В рамките на 10, 12 и 18 календарни месеца, считано от юни 2019 г., uoz и Zuoz ще бъдат заети на работни места, за да се повиши заетостта, пригодността за заетост и да се намали безработицата, като се обърне специално внимание на трайно безработните, нискоквалифицираните лица, възрастните хора и хората с увреждания. Кандидатът ще наеме избраните uoz и Zuoz на работни места в рамките на изпълнения проект, както следва:- Икономист/Икономически — 6/2019—5/2020 (12 месеца), Zuoz лице на възраст над 50 години,- търговски представител/търговски представител — 6/2019—11/2020 (18 месеца), Zuoz лице на възраст над 50 години,- бюджет/бюджет — 6/2019—5/2020 (12 месеца); Зуоз на възраст над 50 години, — 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019—11/2020 (18 месеца), 2 x Zuoz лице на възраст над 50 години и 1 x дългосрочно безработен Zuoz, съхраняван в регистъра на търсещите работа повече от 12 календарни месеца,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019—3/2020 (10 месеца), 2 x uoz-2 x дърводелец/стол — 6/2019—5/2020 (12 месеца), 2 x uoz По този начин, ако търсенето и изборът на uoz и Zuoz ще отнеме 1 месец (май 2019 г.) и след това да наемете избран Zuoz от 6/2019 до 11/2020, продължителността на изпълнението на проекта ще бъде (1 месец търсене и избор на uoz и Zuoz + 18 месеца заетост Zuoz) 19 месеца. Всички търсени и избрани uoz и Zuoz планират да наемат заявителя според определена асиметрична крива, въпреки че е възможно Zuoz или uoz да претендират заплащане на заплата за максимум Zuoz — 18 календарни месеца и uoz в продължение на 12 календарни месеца. Причината за неприлагането на максималния възможен времеви интервал за възстановяване на заплатите за някои uoz и Zuoz е, че жалбоподателят е искал да разшири проекта с повече работни места в рамките на настоящия проект, като по този начин насърчи заетостта и приложимостта на няколко uoz и Zuoz на пазара на труда, за да остане в дружеството на жалбоподателя дори след подаването на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства, като се вземе предвид максималното възможно използване на проекта de minimis в размер на 200 000 EUR. Uoz и Zuoz Компанията Drevodomy Spiš, s.r.o ще създаде 10 нови работни места, от които 6 за Zuoz в следната разбивка:1. Хората на възраст над 50 години................................................................................................................................................ 5 работни места2. Дълготрайно безработните.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Измерими променливи projektu:P0037 Дългосрочно безработни................................................................................. 10P0107 Лица с основно или прогимназиално образование... номер 0P0109 Лица на възраст над 50 години.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 5P0638 Участници на работа в момента на заминаването, включително ССОБС....номер 10 (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-applikant huwa l-kumpanija Drevodomy Spiš, s.r.o., li se toħloq 10 impjiegi ġodda għal UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. bl-uffiċċju rreġistrat tagħha fir-Reġjun Awtonomu ta’ Košice, id-distrett ta’ Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, se toħloq 10 impjiegi ġodda mill-grupp fil-mira għal 4 persuni li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “uoz”) u sitt persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa Zuoz), b’hekk, li jiġu żgurati l-ħtiġijiet kollha ta’ Drevodomy Spiš, s. r. o. sabiex tiżdied il-kompetittività fis-suq u biex jiġu akkwistati mhux biss klijenti ġodda ta’ servizzi, iżda prinċipalment forza tax-xogħol ta’ kwalità, sabiex jiġu promossi l-impjiegi u l-impjegabbiltà ta’ uoz u tittejjeb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol bl-appoġġ ta’ attivitajiet ta’ mentoring u tutoraġġ. Attività ewlenija projektu:Podpora applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol imwettqa f’żewġ partijiet:A) Tfittxija u għażla ta’ uoz u ZUoZB) Impjieg ta’ uoz u Zuoz bil-possibbiltà li jintużaw attivitajiet ta’ mentoraġġ u tutoring Tul tal-implimentazzjoni tal-proġett: F’Mejju 2019, l-Applikant se jwettaq tfittxija u għażla ta’ uoz u Zuoz għall-pożizzjonijiet maħsuba. Fi żmien 10, 12 u 18-il xahar kalendarju, minn Ġunju 2019, uoz u Zuoz se jkunu impjegati f’impjiegi sabiex jiżdiedu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jitnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’ħiliet baxxi, l-anzjani u l-persuni b’diżabilità. L-applikant se jimpjega l-uoz u Zuoz magħżula f’pożizzjonijiet ta’ impjieg fi ħdan il-proġett implimentat kif ġej:- Ekonomista/Ekonomista — 6/2019–5/2020 (12-il xahar), persuna Zuoz li għandha aktar minn 50 sena, — Rappreżentant tal-bejgħ/Rappreżentant kummerċjali — 6/2019–11/2020 (18-il xahar), Zuoz persuna li għandha aktar minn 50 sena,- baġit/Baġit — 6/2019–5/2020 (12-il xahar); Zuoz persuna ‘l fuq minn 50 sena, — 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019–11/2020 (18-il xahar), 2 x persuni li għandhom aktar minn 50 sena u 1 x persuni qiegħda fit-tul Zuoz miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 12-il xahar kalendarju,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019–3/2020 (10 xhur), 2 x uoz-2 x Carpenter/president — 6/2019–5/2020 (12-il xahar), 2 x uoz Għalhekk jekk it-tiftix u l-għażla ta’ uoz u Zuoz se jieħdu xahar (Mejju 2019) u mbagħad jimpjegaw Zuoz magħżula minn 6/2019 sa 11/2020, it-tul tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ta’ xahar tiftix u għażla ta’ uoz u Zuoz + 18-il xahar ta’ impjieg Zuoz) 19-il xahar. Kollha mfittxija u għażlu uoz u Zuoz qed jippjanaw li jimpjegaw lir-rikorrenti skont ċerta kurva asimmetrika, għalkemm huwa possibbli għal Zuoz jew uoz li jitolbu ħlas ta’ salarju għal massimu ta’ Zuoz — 18-il xahar kalendarju u uoz għal 12-il xahar tal-kalendarju. Ir-raġuni għaliex ma ġietx applikata l-medja ta’ żmien massima possibbli għar-rimbors tas-salarji għal xi uoz u Zuoz hija li r-rikorrenti riedet testendi l-proġett b’iktar impjiegi fi ħdan dan il-proġett, u b’hekk tippromwovi l-impjieg u l-applikabbiltà ta’ diversi uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol sabiex tibqa’ fil-kumpannija tar-rikorrenti anki wara l-preżentazzjoni tal-applikazzjoni għal sussidju, filwaqt li tieħu inkunsiderazzjoni l-adozzjoni massima possibbli tal-proġett de minimis ta’ EUR 200 000. Uoz u Zuoz Il-kumpanija Drevodomy Spiš, s.r.o se toħloq 10 impjiegi ġodda li minnhom 6 għall Zuoz fit-tqassim li ġej:1. Persuni ta’ ‘l fuq minn 50 sena ‘l fuq minn 50 sena....................... 5 impjiegi2. Il-persuni qiegħda fit-tul....................1 kariga Aktar minn nofs l-uoz reklutati ser ikunu żvantaġġati u l-applikant jemmen li huwa ser isib mill-inqas persuna waħda qiegħda fit-tul irreġistrata mal-UPSVaR u jippermettilu/ha li jibda jaħdem/taħdem u jikseb/tikseb il-benefiċċji tal-impjegat tal-applikant. Varjabbli li jistgħu jitkejlu projektu:P0037 Il-persuni qiegħda fit-tul.................................................................................................................................................................................................................................... 10P0107 Persuni b’edukazzjoni sekondarja primarja jew inferjuri... numru 0P0109 Persuni li għandhom aktar minn 50 sena........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 5P0638 Parteċipanti f’impjieg fil-ħin tat-tluq, inkluż SGA....numru 10 (Maltese)
4 August 2022
0 references
A recorrente é a empresa Drevodomy Spiš, s.r.o., que criará 10 novos postos de trabalho para a UoZ.Drevodomy Spiš, s.r.o. com sede social na Região Autónoma de Košice, distrito de Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, criará 10 novos postos de trabalho do grupo-alvo para 4 candidatos a emprego (a seguir designados «UoZ») e 6 candidatos a emprego desfavorecidos (a seguir designados «Zuoz»), a fim de assegurar todas as necessidades da Drevodomy Spiš, s.r. o. para aumentar a competitividade no mercado e adquirir não só novos clientes de serviços, mas sobretudo uma mão de obra de qualidade, a fim de promover o emprego e a empregabilidade da UoZ e melhorar a sua posição no mercado de trabalho com o apoio de atividades de mentoria e tutoria. Atividade principal projektu:Aplicação Podpora de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho realizada em duas partes:A) Pesquisa e seleção de UoZ e ZUoZB) Emprego de UoZ e Zuoz com a possibilidade de utilização de atividades de mentoria e tutoria Duração da execução do projeto: Em maio de 2019, o requerente realizará uma pesquisa e seleção de UoZ e Zuoz para as posições pretendidas. No prazo de 10, 12 e 18 meses, a partir de junho de 2019, a UoZ e a Zuoz serão empregadas em empregos, a fim de aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas, os idosos e as pessoas com deficiência. O candidato empregará a UoZ e a Zuoz selecionadas em cargos no âmbito do projeto executado da seguinte forma: - Economista/Económica – 6/2019-5/2020 (12 meses), pessoa Zuoz com mais de 50 anos de idade, - Representante comercial/Representante comercial – 6/2019-11/2020 (18 meses), pessoa Zuoz com mais de 50 anos de idade, - Orçamento/Orçamento – 6/2019-5/2020 (12 meses); Zuoz pessoa com mais de 50 anos de idade,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019-11/2020 (18 meses), 2 x Zuoz pessoa com mais de 50 anos de idade e 1 x desempregado de longa duração Zuoz mantido no registo de candidatos a emprego por mais de 12 meses civis,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019-3/2020 (10 meses), 2 x UoZ-2 x Carpenter/chair – 6/2019-5/2020 (12 meses), 2 x UoZ Assim, se a pesquisa e seleção de UoZ e Zuoz demorar um mês (maio de 2019) e, em seguida, empregar Zuoz selecionados de 6/2019 a 11/2020, a duração da execução do projeto será de 1 mês de pesquisa e seleção de UoZ e Zuoz + 18 meses de emprego Zuoz) 19 meses. Todos os UoZ e Zuoz procurados e selecionados tencionam empregar o recorrente de acordo com uma determinada curva assimétrica, embora seja possível a Zuoz ou UoZ reclamar o pagamento de um salário máximo de Zuoz – 18 meses civis e de UoZ durante 12 meses civis. A razão para não aplicar a interface temporal máxima possível para o reembolso dos salários de algumas UoZ e Zuoz reside no facto de o requerente querer prolongar o projeto por mais postos de trabalho no âmbito do presente projeto, promovendo assim o emprego e a aplicabilidade de várias UoZ e Zuoz no mercado de trabalho, a fim de permanecer na empresa do requerente mesmo após a apresentação do pedido de subvenção, tendo em conta a utilização máxima possível do projeto de minimis de 200 000 EUR. UoZ e Zuoz A empresa Drevodomy Spiš, s.r.o criará 10 novos postos de trabalho, dos quais 6 para Zuoz na seguinte repartição:1. Zuoz pessoas com mais de 50 anos de idade........................... 5 postos de trabalho2. Desempregados de longa duração.........................1 Mais de metade dos desempregados de longa duração recrutados serão desempregados de longa duração e o requerente considera que encontrará pelo menos um desempregado de longa duração inscrito na UPSVaR e que lhe permitirá aceitar um emprego e obter as prestações do trabalhador do requerente. Variáveis mensuráveis projektu:P0037 Desempregados de longa duração................................................... 10P0107 Pessoas com o ensino primário ou secundário inferior... número 0P0109 Pessoas com mais de 50 anos de idade..................................................................................................................... 5P0638 Participantes com emprego no momento da partida, incluindo SGA....número 10 (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Sagsøgeren er virksomheden Drevodomy Spiš, s.r.o., som vil skabe 10 nye arbejdspladser til UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. med hjemsted i Košice Self-Governing Region, Spišská Nová Ves-distriktet, Spišská Nová Ves, vil skabe 10 nye job fra målgruppen for fire jobsøgende (i det følgende benævnt "uoz") og seks dårligt stillede jobsøgende (i det følgende benævnt Zuoz) at sikre alle behovene i Drevodomy Spiš, s. r. o. med henblik på at øge konkurrenceevnen på markedet og erhverve ikke blot nye kunder af tjenesteydelser, men primært en kvalitetsarbejdskraft, med henblik på at fremme beskæftigelse og beskæftigelsesegnethed for uoz og forbedre deres position på arbejdsmarkedet med støtte fra mentor- og vejledningsaktiviteter. Hovedaktivitet projektu:Podpora anvendelse af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet udført i to dele:A) Søgning og udvælgelse af uoz og ZUoZB) Beskæftigelse af uoz og Zuoz med mulighed for at bruge mentoring og tutoring aktiviteter Varighed af projektets gennemførelse: I maj 2019 vil ansøgeren foretage en søgning og udvælgelse af uoz og Zuoz til de planlagte stillinger. Inden for 10, 12 og 18 kalendermåneder fra juni 2019 vil uoz og Zuoz blive ansat i job for at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og nedbringe arbejdsløsheden med særligt fokus på langtidsledige, lavtuddannede, ældre og handicappede. Ansøgeren vil ansætte den valgte uoz og Zuoz i stillinger inden for det gennemførte projekt som følger:- Economist/Economic — 6/2019-5/2020 (12 måneder), Zuoz-person over 50 år,- salgsrepræsentant/erhvervsrepræsentant — 6/2019-11/2020 (18 måneder), Zuoz-person over 50 år,- budget/Budget — 6/2019-5/2020 (12 måneder) Zuoz-person over 50 år,- 3 x Tesár/Tesárka — 6/2019-11/2020 (18 måneder), 2 x Zuoz-person over 50 år og 1 x langtidsledig Zuoz, der er registreret over arbejdssøgende i mere end 12 kalendermåneder,- 2 x Tesár/Tessar — 6/2019-3/2020 (10 måneder), 2 x uoz-2 x Carpenter/stol — 6/2019-5/2020 (12 måneder), 2 x uoz Således hvis søgningen og udvælgelsen af uoz og Zuoz vil tage 1 måned (maj 2019) og derefter ansætte udvalgte Zuoz fra 6/2019 til 11/2020, varigheden af projektets gennemførelse vil være (1 måned søgning og udvælgelse af uoz og Zuoz + 18 måneders beskæftigelse Zuoz) 19 måneder. Alle søgte og udvalgte uoz og Zuoz planlægger at ansætte sagsøgeren i henhold til en vis asymmetrisk kurve, selv om det er muligt for Zuoz eller uoz at kræve betaling af løn for maksimalt Zuoz — 18 kalendermåneder og uoz i 12 kalendermåneder. Begrundelsen for ikke at anvende den maksimale tidsgrænseflade for godtgørelse af lønninger for nogle uoz og Zuoz er, at sagsøgeren ønskede at udvide projektet med flere arbejdspladser inden for rammerne af det foreliggende projekt og dermed fremme beskæftigelsen og anvendeligheden af flere uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet for at forblive i sagsøgerens virksomhed selv efter indgivelsen af ansøgningen om tilskud, idet der tages hensyn til den størst mulige udnyttelse af de minimis-projektet på 200 000 EUR. Uoz og Zuoz Virksomheden Drevodomy Spiš, s.r.o vil skabe 10 nye arbejdspladser, hvoraf 6 til Zuoz i følgende opdeling:1. Zuoz mennesker over 50 år................................. 5 job2. Langtidsledige......................1 stillingen over halvdelen af de ansatte uoz vil blive ugunstigt stillet, og ansøgeren mener, at han/hun vil finde mindst én langtidsledig registreret hos UPSVaR og give ham/hende mulighed for at tage arbejde og få gavn af ansøgerens ansatte. Målbare variabler projektu:P0037 Langtidsledige...................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 10P0107 Personer med uddannelse på primær- eller sekundærtrinnet... nummer 0P0109 Personer over 50 år.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 5P0638 Deltagere i beskæftigelse på afrejsetidspunktet, herunder SGA...nummer 10 (Danish)
4 August 2022
0 references
Reclamanta este societatea Drevodomy Spiš, s.r.o., care va crea 10 noi locuri de muncă pentru UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o., cu sediul social în regiunea autonomă Košice, districtul Spišská Nová Ves, Spišská Nová Ves, va crea 10 noi locuri de muncă din grupul țintă pentru 4 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „uoz”) și pentru 6 persoane defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare Zuoz), pentru a asigura toate nevoile Drevodomy Spiš, s. r. o. pentru a crește competitivitatea pe piață și pentru a achiziționa nu numai noi clienți de servicii, ci în principal o forță de muncă de calitate, pentru a promova ocuparea forței de muncă și capacitatea de inserție profesională a uoz și pentru a-și îmbunătăți poziția pe piața muncii cu sprijinul activităților de mentorat și de îndrumare. Activitatea principală projektu:Podpora aplicarea uoz și Zuoz pe piața muncii efectuată în două părți: A) Căutarea și selectarea uoz și ZUoZB) Angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza activități de mentorat și tutorat Durata implementării proiectului: În mai 2019, solicitantul va efectua o căutare și o selecție de uoz și Zuoz pentru pozițiile avute în vedere. În termen de 10, 12 și 18 luni calendaristice, începând din iunie 2019, uoz și Zuoz vor fi angajați în locuri de muncă pentru a crește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reducerea șomajului, acordând o atenție deosebită șomerilor de lungă durată, persoanelor slab calificate, persoanelor în vârstă și persoanelor cu handicap. Candidatul va angaja uoz și Zuoz selectate în posturi de muncă în cadrul proiectului implementat după cum urmează:- Economist/Economic – 6/2019-5/2020 (12 luni), Zuoz persoană peste 50 de ani,- Reprezentant de vânzări/reprezentant comercial – 6/2019-11/2020 (18 luni), Zuoz persoană peste 50 de ani,- buget/buget – 6/2019-5/2020 (12 luni); Zuoz persoană cu vârsta peste 50 de ani,- 3 x Tesár/Tesárka – 6/2019-11/2020 (18 luni), 2 x persoană Zuoz peste 50 de ani și 1 x șomeri de lungă durată Zuoz ținut în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă mai mult de 12 luni calendaristice,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019-3/2020 (10 luni), 2 x uoz-2 x Carpenter/președinte – 6/2019-5/2020 (12 luni), 2 x uoz Astfel, în cazul în care căutarea și selectarea uoz și Zuoz va dura 1 lună (mai 2019) și apoi angaja Zuoz selectat de la 6/2019 la 11/2020, durata de implementare a proiectului va fi (1 lună de căutare și selecție de uoz și Zuoz + 18 luni de angajare Zuoz) 19 luni. Toate uoz și Zuoz căutate și selectate intenționează să angajeze solicitantul în conformitate cu o anumită curbă asimetrică, deși este posibil ca Zuoz sau uoz să solicite plata salariului pentru o perioadă maximă de Zuoz – 18 luni calendaristice și uoz timp de 12 luni calendaristice. Motivul pentru care nu se aplică intervalul de timp maxim posibil pentru rambursarea salariilor pentru unele uoz și Zuoz este că solicitantul a dorit să extindă proiectul cu mai multe locuri de muncă în cadrul prezentului proiect, promovând astfel ocuparea forței de muncă și aplicabilitatea mai multor uoz și Zuoz pe piața forței de muncă pentru a rămâne în întreprinderea reclamantei chiar și după depunerea cererii de grant, ținând seama de utilizarea maximă posibilă a proiectului de minimis de 200 000 EUR. Uoz și Zuoz Compania Drevodomy Spiš, s.r.o va crea 10 noi locuri de muncă din care 6 pentru Zuoz în următoarea defalcare:1. Oamenii Zuoz peste 50 de ani.............................. 5 locuri de muncă2. Șomerul de lungă durată........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Variabile măsurabile projektu:P0037 Șomeri de lungă durată........................................................................... 10P0107 Persoane cu studii primare sau secundare inferioare... numărul 0P0109 Persoane cu vârsta peste 50 de ani............................................................................................................................................................................................................................................................................................. 5P0638 Participanții angajați la momentul plecării, inclusiv AGS... numărul 10 (Romanian)
4 August 2022
0 references
Sökanden är företaget Drevodomy Spiš, s.r.o., som kommer att skapa 10 nya arbetstillfällen för UoZ.Drevodomy Spiš, s. r. o. med säte i Košice Self-Governing Region, Spišská Nová Ves, distriktet Spišská Nová Ves, som kommer att skapa 10 nya arbetstillfällen från målgruppen för fyra arbetssökande (nedan kallade ”uoz”) och sex mindre gynnade arbetssökande (nedan kallade Zuoz) så, att tillgodose alla behov hos Drevodomy Spiš, s. r. o. för att öka konkurrenskraften på marknaden och förvärva inte bara nya kunder av tjänster, utan främst en arbetskraft av hög kvalitet, i syfte att främja sysselsättning och anställbarhet för uoz och förbättra deras ställning på arbetsmarknaden med stöd av mentorskap och handledningsverksamhet. Huvudverksamhet projektu:Podpora tillämpning av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden som utförs i två delar:A) Sökning och urval av uoz och ZUoZB) Anställning av uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentorskap och handledning I maj 2019 kommer sökanden att göra en sökning och val av uoz och Zuoz för de avsedda positionerna. Inom 10, 12 och 18 kalendermånader, från juni 2019, kommer uoz och Zuoz att anställas i jobb för att öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, med särskilt fokus på långtidsarbetslösa, lågutbildade, äldre och funktionshindrade. Sökanden kommer att anställa de utvalda uoz och Zuoz i jobb inom det genomförda projektet enligt följande:- Ekonomisk/ekonomisk – 6/2019–5/2020 (12 månader), Zuoz person över 50 år,- Försäljningsrepresentant/handelsrepresentant – 6/2019–11/2020 (18 månader), Zuoz person över 50 år,- budget/budget – 6/2019–5/2020 (12 månader). Zuoz person över 50 år,- 3 x Tesárka/Tesárka – 6/2019–11/2020 (18 månader), 2 x Zuoz person över 50 år och 1 x långtidsarbetslösa Zuoz har förts in i registret över arbetssökande i mer än 12 kalendermånader,- 2 x Tesár/Tessar – 6/2019–3/2020 (10 månader), 2 x uoz-2 x Carpenter/ordförande – 6/2019–5/2020 (12 månader), 2 x uoz Således om sökningen och valet av uoz och Zuoz kommer att ta 1 månad (maj 2019) och sedan anställa valda Zuoz från 6/2019 till 11/2020, kommer varaktigheten av projektets genomförande att vara (1 månads sökning och val av uoz och Zuoz + 18 månaders anställning Zuoz) 19 månader. Alla sökta och utvalda uoz och Zuoz planerar att anställa sökanden enligt en viss asymmetrisk kurva, även om det är möjligt för Zuoz eller uoz att kräva betalning av lön för maximalt Zuoz – 18 kalendermånader och uoz för 12 kalendermånader. Skälet till att inte tillämpa det maximala tidsintervallet för återbetalning av löner för vissa uoz och Zuoz är att sökanden ville utvidga projektet med fler arbetstillfällen inom ramen för det aktuella projektet och därigenom främja sysselsättningen och tillämpligheten av flera uoz och Zuoz på arbetsmarknaden för att stanna kvar i sökandens företag även efter det att bidragsansökan lämnats in, med beaktande av det maximala utnyttjandet av projektet av mindre betydelse på 200 000 EUR. Uoz och Zuoz Företaget Drevodomy Spiš, s.r.o kommer att skapa 10 nya jobb varav 6 för Zuoz i följande uppdelning:1. Zuoz människor över 50 år................................. 5 jobb2. Långtidsarbetslösa......................1 tjänst Mer än hälften av den rekryterade uoz kommer att missgynnas och sökanden anser att han/hon kommer att hitta minst en långtidsarbetslös som är registrerad hos UPSVaR och göra det möjligt för honom/henne att ta anställning och erhålla förmåner för den sökandes anställda. Mätbara variabler projektu:P0037 Långtidsarbetslösa.................................................................. 10P0107 Personer med grundskoleutbildning... nummer 0P0109 Personer över 50 år...................................................................................................................................................... 5P0638 Deltagare i anställning vid tidpunkten för avresan, inklusive SGA....nummer 10 (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031T860
0 references