Development of sectoral skills for FLORA SYSTEM, s.r.o. (Q3104612)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104612 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of sectoral skills for FLORA SYSTEM, s.r.o. |
Project Q3104612 in Slovakia |
Statements
126,711.94 Euro
0 references
149,072.87 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2019
0 references
1 December 2020
0 references
FLORASYSTEM, s.r.o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Aktuálne firma prevádzkuje maloobchod a veľkoobchod s rozličným tovarom. Firma sa zamerala na komplexné riešenia pre svojich zákazníkov s cieľom maximalizácie kvality, poskytovaných služieb. Aktuálne sme vo svojej oblasti pôsobenia, najväčším veľkoobchodom na Slovensku s viac ako 100 zamestnancami. Predmetom predkladaného projektu je rozvoj sektorových zručností našej spoločnosti a to realizáciou interných školení vlastných zamestnancov firmy. Základným zámerom realizácie školení je etablovanie sa nové zmenené podmienky na trhu. Pri realizácií predkladaného projektu sme si stanovili nasledovný strategický cieľ: Rast sektorových zručností zamestnancov našej obchodnej prevádzky v Žiline. Predkladaným projektom, bude spolu školených 98 zamestnancov našej obchodnej prevádzky v Žiline. Predkladaný projekt bude realizovaný výlučne formou interných školení vlastných zamestnancov našej malo i veľkoobchodnej prevádzky . Školenia budú rozdelené na teoretickú a praktickú časť. Projektom sa budú plniť nasledovné merateľné úkazovatele: P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov: hodnota = 14, P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ) : hodnota = 98, P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu: hodnota = 98, P0635 - Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode z projektu: hodnota = 75, P641 - Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní: hodnota = 75 (Slovak)
0 references
Currently, the company operates retail and wholesale of various goods. The company focused on complex solutions for its customers in order to maximise the quality of the services provided. We are currently in our field of activity, the largest wholesaler in Slovakia with more than 100 employees. The subject of the present project is the development of sectoral skills of our company by carrying out internal training of our own employees. The basic aim of the training is to establish new changed market conditions. When implementing this project, we set the following strategic objective: Growth of sectoral skills of employees of our business operations in Žilina. A total of 98 employees of our business operation in Žilina will be presented to the project. The submitted project will be implemented exclusively through internal training of our own employees and wholesale operations. The training will be divided into theoretical and practical parts. The project will meet the following measurable indicators: P0109 Persons over 50 years of age: value = 14, P0683 Employed persons, including self-employed persons (hereinafter referred to as self-employed persons): value = 98, P0640 Participants who have successfully completed education/training: value = 98, P0635 – Participants who maintained their job six months after leaving the project: value = 75, P641 – Participants who benefited from a job creation/maintenance allowance, including self-employment, and who are employed at the time of departure, including self-employed: value = 75 (English)
28 September 2021
0.4233163019079994
0 references
À l’heure actuelle, l’entreprise exploite au détail et en gros divers biens. L’entreprise s’est concentrée sur des solutions complexes pour ses clients afin de maximiser la qualité des services fournis. Nous sommes actuellement dans notre domaine d’activité, le plus grand grossiste en Slovaquie avec plus de 100 employés. L’objet du présent projet est le développement des compétences sectorielles de notre entreprise par la formation interne de nos propres employés. L’objectif fondamental de la formation est d’établir de nouvelles conditions de marché. Lors de la mise en œuvre de ce projet, nous avons fixé l’objectif stratégique suivant: Développement des compétences sectorielles des employés de nos activités commerciales à Žilina. Au total, 98 employés de notre entreprise à Žilina seront présentés au projet. Le projet soumis sera mis en œuvre exclusivement par la formation interne de nos propres employés et les opérations de gros. La formation sera divisée en parties théoriques et pratiques. Le projet répondra aux indicateurs mesurables suivants: P0109 Personnes âgées de plus de 50 ans: valeur = 14, P0683 Travailleurs salariés, y compris les travailleurs indépendants (ci-après dénommés «indépendants») valeur = 98, P0640 Participants ayant réussi leurs études ou leur formation: valeur = 98, P0635 — Participants qui ont maintenu leur emploi six mois après avoir quitté le projet: valeur = 75, P641 — Participants qui bénéficiaient d’une allocation de création d’emploi/maintenance, y compris un travail indépendant, et qui étaient employés au moment du départ, y compris les travailleurs indépendants: valeur = 75 (French)
27 November 2021
0 references
Derzeit betreibt das Unternehmen Einzelhandel und Großhandel mit verschiedenen Waren. Das Unternehmen konzentrierte sich auf komplexe Lösungen für seine Kunden, um die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu maximieren. Wir sind derzeit in unserem Tätigkeitsbereich, der größte Großhändler in der Slowakei mit mehr als 100 Mitarbeitern. Gegenstand des vorliegenden Projekts ist die Entwicklung der sektoralen Kompetenzen unseres Unternehmens durch interne Schulung unserer eigenen Mitarbeiter. Das Hauptziel der Ausbildung ist die Schaffung neuer veränderter Marktbedingungen. Bei der Umsetzung dieses Projekts haben wir folgendes strategisches Ziel gesetzt: Wachstum der sektoralen Kompetenzen der Mitarbeiter unserer Geschäftstätigkeit in Žilina. Insgesamt 98 Mitarbeiter unseres Geschäftsbetriebs in Žilina werden dem Projekt vorgestellt. Das eingereichte Projekt wird ausschließlich durch interne Schulung unserer eigenen Mitarbeiter und Großhandelsbetriebe umgesetzt. Die Ausbildung wird in theoretische und praktische Teile unterteilt. Das Projekt wird folgende messbare Indikatoren erfüllen: P0109 Personen über 50 Jahre: Wert = 14, P0683 Arbeitnehmer, einschließlich Selbstständige (nachstehend „Selbständige“ genannt): Wert = 98, P0640 Teilnehmer, die eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben: Wert = 98, P0635 – Teilnehmer, die sechs Monate nach dem Ausscheiden aus dem Projekt ihre Arbeit aufrechterhalten haben: Wert = 75, P641 – Teilnehmer, die zum Zeitpunkt des Ausscheidens eine Beschäftigungs-/Instandhaltungsbeihilfe, einschließlich Selbstständigkeit, erhalten haben: Wert = 75 (German)
29 November 2021
0 references
Momenteel exploiteert het bedrijf detailhandel en groothandel in verschillende goederen. Het bedrijf richtte zich op complexe oplossingen voor haar klanten om de kwaliteit van de geleverde diensten te maximaliseren. Wij zijn momenteel actief in ons vakgebied, de grootste groothandel in Slowakije met meer dan 100 medewerkers. Het onderwerp van dit project is de ontwikkeling van sectorale vaardigheden van ons bedrijf door het uitvoeren van interne training van onze eigen medewerkers. Het hoofddoel van de opleiding is het scheppen van nieuwe gewijzigde marktomstandigheden. Bij de uitvoering van dit project stellen we de volgende strategische doelstelling: Groei van sectorale vaardigheden van medewerkers van onze bedrijfsactiviteiten in Žilina. In totaal zullen 98 medewerkers van onze bedrijfsvoering in Žilina aan het project worden gepresenteerd. Het ingediende project wordt uitsluitend uitgevoerd door interne training van onze eigen medewerkers en groothandel. De opleiding zal worden onderverdeeld in theoretische en praktische onderdelen. Het project zal voldoen aan de volgende meetbare indicatoren: P0109 Personen ouder dan 50 jaar: waarde = 14, P0683 Werknemers, met inbegrip van zelfstandigen (hierna „zelfstandigen” genoemd): Value = 98, P0640 Deelnemers die met succes onderwijs/opleiding hebben voltooid: Value = 98, P0635 — Deelnemers die zes maanden na het verlaten van het project hun baan hebben behouden: waarde = 75, P641 — Deelnemers die een werkscheppings-/onderhoudstoelage hebben genoten, met inbegrip van werkzaamheden als zelfstandige, en die op het moment van vertrek werkzaam zijn, met inbegrip van zelfstandigen: waarde = 75 (Dutch)
4 December 2021
0 references
Attualmente, l'azienda opera al dettaglio e all'ingrosso di vari beni. L'azienda si è concentrata su soluzioni complesse per i propri clienti al fine di massimizzare la qualità dei servizi forniti. Attualmente siamo nel nostro campo di attività, il più grande grossista in Slovacchia con più di 100 dipendenti. Oggetto del presente progetto è lo sviluppo delle competenze settoriali della nostra azienda attraverso la formazione interna dei nostri dipendenti. L'obiettivo fondamentale della formazione è quello di creare nuove mutate condizioni di mercato. Nell'attuare questo progetto, abbiamo fissato il seguente obiettivo strategico: Crescita delle competenze settoriali dei dipendenti delle nostre attività commerciali a Žilina. Un totale di 98 dipendenti della nostra attività commerciale a Žilina saranno presentati al progetto. Il progetto presentato sarà realizzato esclusivamente attraverso la formazione interna dei nostri dipendenti e le operazioni all'ingrosso. La formazione sarà suddivisa in parti teoriche e pratiche. Il progetto risponderà ai seguenti indicatori misurabili: P0109 Persone di età superiore a 50 anni: valore = 14, P0683 Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (di seguito denominati "lavoratori autonomi") valore = 98, P0640 Partecipanti che hanno completato con successo istruzione/formazione: valore = 98, P0635 — Partecipanti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo aver lasciato il progetto: valore = 75, P641 — Partecipanti che hanno beneficiato di un'indennità per la creazione di posti di lavoro/manutenzione, compreso il lavoro autonomo, e che sono occupati al momento della partenza, compresi i lavoratori autonomi: valore = 75 (Italian)
12 January 2022
0 references
Actualmente, la empresa opera al por menor y al por mayor de diversos productos. La empresa se centró en soluciones complejas para sus clientes con el fin de maximizar la calidad de los servicios prestados. Actualmente estamos en nuestro campo de actividad, el mayorista de Eslovaquia con más de 100 empleados. El objeto del presente proyecto es el desarrollo de competencias sectoriales de nuestra empresa mediante la realización de la formación interna de nuestros propios empleados. El objetivo básico de la formación es establecer nuevas condiciones de mercado cambiantes. Al implementar este proyecto, fijamos el siguiente objetivo estratégico: Crecimiento de las habilidades sectoriales de los empleados de nuestras operaciones comerciales en Žilina. Un total de 98 empleados de nuestra operación comercial en Žilina serán presentados al proyecto. El proyecto presentado se ejecutará exclusivamente a través de la formación interna de nuestros propios empleados y operaciones al por mayor. La formación se dividirá en partes teóricas y prácticas. El proyecto cumplirá los siguientes indicadores mensurables: P0109 Personas mayores de 50 años: valor = 14, P0683 Personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia (en lo sucesivo, "trabajadores por cuenta propia): valor = 98, P0640 Participantes que han completado con éxito la educación/formación: valor = 98, P0635 — Participantes que mantuvieron su trabajo seis meses después de abandonar el proyecto: valor = 75, P641 — Participantes que se beneficiaron de un subsidio de creación de empleo/mantenimiento, incluido el trabajo por cuenta propia, y que estén empleados en el momento de la salida, incluidos los trabajadores por cuenta propia: valor = 75 (Spanish)
13 January 2022
0 references
Praegu tegeleb äriühing erinevate kaupade jae- ja hulgimüügiga. Ettevõte keskendus oma klientide jaoks keerulistele lahendustele, et maksimeerida osutatavate teenuste kvaliteeti. Oleme praegu oma tegevusalal, Slovakkia suurim hulgimüüja, kellel on üle 100 töötaja. Käesoleva projekti teemaks on meie ettevõtte valdkondlike oskuste arendamine, korraldades oma töötajate sisekoolitust. Koolituse põhieesmärk on luua uued muutunud turutingimused. Projekti rakendamisel seadsime järgmise strateegilise eesmärgi: Sektoripõhiste oskuste kasv meie äritegevuses Žilinas. Projektile tutvustatakse kokku 98 töötajat meie äritegevusest Žilinas. Esitatud projekti viiakse ellu ainult meie enda töötajate sisekoolituse ja hulgimüügitegevuse kaudu. Koolitus jagatakse teoreetilisteks ja praktilisteks osadeks. Projekt vastab järgmistele mõõdetavatele näitajatele: P0109 Üle 50-aastased isikud: väärtus = 14, P0683 Töötajad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad (edaspidi „füüsilisest isikust ettevõtjad“): väärtus = 98, P0640 Osalejad, kes on edukalt lõpetanud hariduse/koolituse: väärtus = 98, P0635 – Osalejad, kes säilitasid oma töökoha kuus kuud pärast projekti lõpetamist: väärtus = 75, P641 – Osalejad, kes said töökoha loomise/ülalpidamistoetust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine, ja kes töötavad lahkumise ajal, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad: väärtus = 75 (Estonian)
4 August 2022
0 references
Šiuo metu bendrovė vykdo mažmeninę ir didmeninę prekybą įvairiomis prekėmis. Įmonė orientavosi į sudėtingus sprendimus savo klientams, kad maksimaliai padidintų teikiamų paslaugų kokybę. Šiuo metu dirbame savo veiklos srityje – didžiausias didmenininkas Slovakijoje, kuriame dirba daugiau nei 100 darbuotojų. Šio projekto tema – mūsų įmonės sektorių įgūdžių ugdymas, vykdant vidinius mūsų darbuotojų mokymus. Pagrindinis mokymo tikslas – nustatyti naujas pasikeitusias rinkos sąlygas. Įgyvendindami šį projektą, nustatėme tokį strateginį tikslą: Mūsų verslo veiklos Žilinos darbuotojų šakinių įgūdžių tobulėjimas. Projektui iš viso bus pristatyti 98 mūsų verslo darbuotojai Žilinoje. Pateiktas projektas bus įgyvendinamas tik per vidinius mūsų darbuotojų mokymus ir didmenines operacijas. Mokymai bus suskirstyti į teorines ir praktines dalis. Projektas atitiks šiuos išmatuojamus rodiklius: P0109 Vyresni nei 50 metų asmenys: vertė = 14, P0683 Pagal darbo sutartį dirbantys asmenys, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis (toliau – savarankiškai dirbantys asmenys): vertė = 98, P0640 Dalyviai, sėkmingai baigę išsilavinimą ir (arba) mokymą: vertė = 98, P0635 – Dalyviai, kurie išlaikė savo darbą praėjus šešiems mėnesiams nuo projekto pabaigos: vertė = 75, P641 – Dalyviai, kurie pasinaudojo darbo vietų kūrimo ir (arba) išlaikymo išmoka, įskaitant savarankišką darbą, ir kurie išvykimo metu yra įdarbinti, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis: vertė = 75 (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Trenutno tvrtka posluje na malo i na veliko raznovrsnom robom. Tvrtka se usredotočila na složena rješenja za svoje klijente kako bi se povećala kvaliteta pruženih usluga. Trenutno smo u našem području djelovanja, najveći trgovac na veliko u Slovačkoj s više od 100 zaposlenih. Predmet ovog projekta je razvoj sektorskih vještina naše tvrtke provođenjem internog osposobljavanja vlastitih zaposlenika. Osnovni cilj treninga je uspostava novih promijenjenih tržišnih uvjeta. Pri provedbi ovog projekta postavili smo sljedeći strateški cilj: Razvoj sektorskih vještina zaposlenika u našem poslovanju u Žilini. Projektu će biti predstavljeno ukupno 98 zaposlenika našeg poslovanja u Žilini. Prijavljeni projekt provodit će se isključivo internim osposobljavanjem vlastitih zaposlenika i veleprodajom. Trening će biti podijeljen na teorijske i praktične dijelove. Projekt će zadovoljiti sljedeće mjerljive pokazatelje: P0109 Osobe starije od 50 godina: vrijednost = 14, P0683 Zaposlene osobe, uključujući samozaposlene osobe (dalje u tekstu samozaposlene osobe): vrijednost = 98, P0640 Sudionici koji su uspješno završili obrazovanje/osposobljavanje: vrijednost = 98, P0635 – Sudionici koji su zadržali posao šest mjeseci nakon završetka projekta: vrijednost = 75, P641 – Sudionici koji su imali koristi od naknade za otvaranje radnih mjesta/održavanje, uključujući samozapošljavanje, i koji su zaposleni u trenutku odlaska, uključujući samozaposlene osobe: vrijednost = 75 (Croatian)
4 August 2022
0 references
Επί του παρόντος, η εταιρεία δραστηριοποιείται λιανικό και χονδρικό εμπόριο διαφόρων προϊόντων. Η εταιρεία επικεντρώθηκε σε πολύπλοκες λύσεις για τους πελάτες της προκειμένου να μεγιστοποιήσει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Είμαστε επί του παρόντος στον τομέα της δραστηριότητάς μας, ο μεγαλύτερος χονδρέμπορος στη Σλοβακία με περισσότερους από 100 υπαλλήλους. Αντικείμενο του παρόντος έργου είναι η ανάπτυξη τομεακών δεξιοτήτων της εταιρείας μας μέσω της εσωτερικής κατάρτισης των εργαζομένων μας. Ο βασικός στόχος της κατάρτισης είναι η δημιουργία νέων μεταβαλλόμενων συνθηκών της αγοράς. Κατά την υλοποίηση αυτού του έργου, θέτουμε τον ακόλουθο στρατηγικό στόχο: Ανάπτυξη των τομεακών δεξιοτήτων των εργαζομένων στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες στη Žilina. Συνολικά 98 εργαζόμενοι της επιχείρησής μας στη Žilina θα παρουσιαστούν στο έργο. Το έργο που θα υποβληθεί θα υλοποιηθεί αποκλειστικά μέσω εσωτερικής εκπαίδευσης των εργαζομένων μας και χονδρικών εργασιών. Η εκπαίδευση θα χωριστεί σε θεωρητικά και πρακτικά τμήματα. Το σχέδιο θα πληροί τους ακόλουθους μετρήσιμους δείκτες: P0109 Άτομα άνω των 50 ετών: αξία = 14, P0683 Μισθωτοί, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων (στο εξής: αυτοαπασχολούμενοι): value = 98, P0640 Συμμετέχοντες που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς εκπαίδευση/κατάρτιση: value = 98, P0635 — Συμμετέχοντες που διατήρησαν τη θέση εργασίας τους έξι μήνες μετά την αποχώρησή τους από το έργο: αξία = 75, P641 — Συμμετέχοντες που έλαβαν επίδομα δημιουργίας θέσεων εργασίας/συντήρησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, και οι οποίοι απασχολούνται κατά τη στιγμή της αναχώρησης, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων: τιμή = 75 (Greek)
4 August 2022
0 references
Tällä hetkellä yhtiöllä on eri tavaroiden vähittäis- ja tukkumyyntiä. Yhtiö keskittyi monimutkaisiin ratkaisuihin asiakkailleen, jotta tarjottujen palvelujen laatu olisi mahdollisimman hyvä. Olemme tällä hetkellä toimialallamme, joka on Slovakian suurin tukkuliike, jolla on yli 100 työntekijää. Tämän projektin aiheena on yrityksemme alakohtaisten taitojen kehittäminen toteuttamalla sisäistä koulutusta omille työntekijöillemme. Koulutuksen perustavoitteena on luoda uudet muuttuvat markkinaolosuhteet. Toteuttaessaan tätä hanketta tilintarkastustuomioistuin asetti seuraavan strategisen tavoitteen: Liiketoimintamme työntekijöiden alakohtaisten taitojen kasvu Žilinassa. Hankkeelle esitellään yhteensä 98 työntekijää liiketoiminnastamme Žilinassa. Toimitettu hanke toteutetaan yksinomaan oman henkilöstömme sisäisen koulutuksen ja tukkuliiketoiminnan kautta. Koulutus jaetaan teoreettisiin ja käytännön osiin. Hanke täyttää seuraavat mitattavissa olevat indikaattorit: P0109 Yli 50-vuotiaat: arvo = 14, P0683 Työlliset, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, jäljempänä ’itsenäiset ammatinharjoittajat’: arvo = 98, P0640 Osallistujat, jotka ovat suorittaneet koulutuksen: arvo = 98, P0635 – Osallistujat, jotka säilyttivät työpaikkansa kuusi kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen: arvo = 75, P641 – Osallistujat, jotka ovat saaneet työpaikkojen luomis-/huoltoavustusta, myös itsenäisenä ammatinharjoittajana, ja jotka ovat työssä lähtöhetkellä, itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina: arvo = 75 (Finnish)
4 August 2022
0 references
Obecnie spółka prowadzi sprzedaż detaliczną i hurtową różnych towarów. Firma skupiła się na kompleksowych rozwiązaniach dla swoich klientów, aby zmaksymalizować jakość świadczonych usług. Obecnie zajmujemy się naszą działalnością, największą hurtownią na Słowacji zatrudniającą ponad 100 pracowników. Przedmiotem niniejszego projektu jest rozwój umiejętności sektorowych naszej firmy poprzez wewnętrzne szkolenie naszych pracowników. Podstawowym celem szkolenia jest stworzenie nowych zmienionych warunków rynkowych. Realizując ten projekt, wyznaczamy następujący cel strategiczny: Rozwój umiejętności sektorowych pracowników naszej działalności gospodarczej w Żylinie. W sumie 98 pracowników naszej działalności w Żylinie zostanie zaprezentowanych w projekcie. Zgłoszony projekt będzie realizowany wyłącznie poprzez wewnętrzne szkolenie naszych pracowników oraz działalność hurtową. Szkolenie zostanie podzielone na części teoretyczne i praktyczne. Projekt będzie spełniał następujące wymierne wskaźniki: P0109 Osoby powyżej 50 roku życia: wartość = 14, P0683 Pracownicy najemni, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek (zwane dalej „osobami prowadzącymi działalność na własny rachunek”): wartość = 98, P0640 Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli kształcenie/szkolenie: wartość = 98, P0635 – Uczestnicy, którzy utrzymali pracę sześć miesięcy po zakończeniu projektu: wartość = 75, P641 – Uczestnicy, którzy skorzystali z dodatku na tworzenie miejsc pracy/zasiłek na utrzymanie, w tym z pracy na własny rachunek, i którzy są zatrudnieni w momencie wyjazdu, w tym osoby samozatrudnione: wartość = 75 (Polish)
4 August 2022
0 references
Jelenleg a vállalat különböző áruk kis- és nagykereskedelmét üzemelteti. A vállalat komplex megoldásokra összpontosított ügyfelei számára, hogy maximalizálja a nyújtott szolgáltatások minőségét. Jelenleg a tevékenységi körünkbe tartozunk, Szlovákia legnagyobb nagykereskedője, több mint 100 alkalmazottal. A jelen projekt tárgya cégünk ágazati készségeinek fejlesztése saját munkatársaink belső képzése révén. A képzés alapvető célja, hogy új, megváltozott piaci feltételeket teremtsen. A projekt végrehajtása során a következő stratégiai célt tűztük ki: A Žilinai üzleti tevékenységünk munkavállalóinak ágazati készségeinek növekedése. A Žilinai üzleti tevékenységünk összesen 98 alkalmazottja kerül bemutatásra a projektben. A benyújtott projekt kizárólag saját munkatársaink belső képzésével és nagykereskedelmi működésével valósul meg. A képzés elméleti és gyakorlati részre oszlik. A projekt a következő mérhető mutatóknak felel meg: P0109 50 év feletti személyek: érték = 14, P0683 Munkavállalók, beleértve az önálló vállalkozókat is (a továbbiakban: önálló vállalkozók): érték = 98, P0640 Azok a résztvevők, akik sikeresen befejezték az oktatást/képzést: érték = 98, P0635 – Azok a résztvevők, akik a projekt elhagyása után hat hónappal fenntartották munkájukat: érték = 75, P641 – Olyan résztvevők, akik munkahely-teremtési/karbantartási támogatásban részesültek, beleértve az önfoglalkoztatást is, és akik az indulás időpontjában alkalmazásban állnak, beleértve az önálló vállalkozókat is: érték = 75 (Hungarian)
4 August 2022
0 references
V současné době společnost provozuje maloobchod a velkoobchod s různými výrobky. Společnost se zaměřila na komplexní řešení pro své zákazníky s cílem maximalizovat kvalitu poskytovaných služeb. V současné době jsme v naší oblasti činnosti, největší velkoobchodník na Slovensku s více než 100 zaměstnanci. Předmětem tohoto projektu je rozvoj odvětvových dovedností naší společnosti prováděním interních školení vlastních zaměstnanců. Základním cílem školení je vytvořit nové změněné tržní podmínky. Při realizaci tohoto projektu jsme si stanovili následující strategický cíl: Růst odvětvových dovedností zaměstnanců naší podnikatelské činnosti v Žilině. Projektu bude představeno celkem 98 zaměstnanců naší obchodní činnosti v Žilině. Předložený projekt bude realizován výhradně interním školením vlastních zaměstnanců a velkoobchodními provozy. Školení bude rozděleno do teoretických a praktických částí. Projekt bude splňovat tyto měřitelné ukazatele: P0109 Osoby starší 50 let: hodnota = 14, P0683 Zaměstnané osoby, včetně osob samostatně výdělečně činných (dále jen „osoby samostatně výdělečně činné“): hodnota = 98, P0640 Účastníci, kteří úspěšně dokončili vzdělání/odbornou přípravu: hodnota = 98, P0635 – Účastníci, kteří si udrželi práci šest měsíců po ukončení projektu: hodnota = 75, P641 – Účastníci, kteří měli nárok na příspěvek na vytváření pracovních míst/údržbu, včetně samostatné výdělečné činnosti, a kteří jsou v době odchodu zaměstnáni, včetně osob samostatně výdělečně činných: hodnota = 75 (Czech)
4 August 2022
0 references
Šobrīd uzņēmums nodarbojas ar dažādu preču mazumtirdzniecību un vairumtirdzniecību. Uzņēmums koncentrējās uz sarežģītiem risinājumiem saviem klientiem, lai maksimāli palielinātu sniegto pakalpojumu kvalitāti. Šobrīd mēs esam savā darbības jomā, lielākais vairumtirgotājs Slovākijā ar vairāk nekā 100 darbiniekiem. Šī projekta priekšmets ir mūsu uzņēmuma nozaru prasmju attīstīšana, veicot mūsu darbinieku iekšējo apmācību. Mācību pamatmērķis ir radīt jaunus tirgus apstākļus, kas mainīti. Īstenojot šo projektu, mēs izvirzījām šādu stratēģisko mērķi: Mūsu biznesa darbinieku nozaru prasmju pieaugums Žilinā. Projektam tiks prezentēti 98 mūsu biznesa darbinieki Žilinā. Iesniegtais projekts tiks īstenots tikai ar mūsu darbinieku un vairumtirdzniecības iekšējo apmācību palīdzību. Apmācība tiks sadalīta teorētiskās un praktiskās daļās. Projekts atbildīs šādiem izmērāmiem rādītājiem: P0109 Personas, kas vecākas par 50 gadiem: vērtība = 14, P0683 Darbinieki, ieskaitot pašnodarbinātās personas (turpmāk “pašnodarbinātās personas”): vērtība = 98, P0640 Dalībnieki, kas sekmīgi pabeiguši izglītību/apmācību: vērtība = 98, P0635 — Dalībnieki, kas turpināja darbu sešus mēnešus pēc aiziešanas no projekta: vērtība = 75, P641 — Dalībnieki, kas guva labumu no darba vietu radīšanas/uzturēšanas pabalsta, ieskaitot pašnodarbinātību, un kuri ir nodarbināti aiziešanas brīdī, tostarp pašnodarbinātie: vērtība = 75 (Latvian)
4 August 2022
0 references
Faoi láthair, oibríonn an chuideachta miondíola agus mórdhíola na n-earraí éagsúla. Dhírigh an chuideachta ar réitigh chasta dá chustaiméirí d’fhonn caighdeán na seirbhísí a sholáthraítear a uasmhéadú. Táimid inár réimse gníomhaíochta faoi láthair, an mórdhíoltóir is mó sa tSlóvaic le níos mó ná 100 fostaí. Is é ábhar an tionscadail reatha ná scileanna earnála ár gcuideachta a fhorbairt trí oiliúint inmheánach ár bhfostaithe féin a dhéanamh. Is é bunaidhm na hoiliúna dálaí margaidh nua athraithe a bhunú. Agus an tionscadal seo á chur i bhfeidhm againn, leagamar amach an cuspóir straitéiseach seo a leanas: Fás ar scileanna earnála fostaithe ar ár n-oibríochtaí gnó i Žilina. Cuirfear iomlán de 98 fostaí dár n-oibriú gnó i Žilina faoi bhráid an tionscadail. Cuirfear an tionscadal a chuirtear isteach i bhfeidhm go heisiach trí oiliúint inmheánach ár bhfostaithe féin agus oibríochtaí mórdhíola. Roinnfear an oiliúint ina codanna teoiriciúla agus praiticiúla. Comhlíonfaidh an tionscadal na táscairí intomhaiste seo a leanas: P0109 Daoine os cionn 50 bliain d’aois: luach = 14, P0683 Daoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe (dá ngairtear daoine féinfhostaithe anseo feasta): luach = 98, P0640 Rannpháirtithe a bhfuil oideachas/oiliúint curtha i gcrích go rathúil acu: luach = 98, P0635 — Rannpháirtithe a choinnigh a bpost sé mhí tar éis dóibh an tionscadal a fhágáil: luach = 75, P641 — Rannpháirtithe a bhain tairbhe as liúntas cruthaithe/cothabhála, lena n-áirítear féinfhostaíocht, agus atá fostaithe tráth an imeachta, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe: luach = 75 (Irish)
4 August 2022
0 references
Trenutno podjetje posluje na drobno in veleprodajo različnega blaga. Podjetje se je osredotočilo na kompleksne rešitve za svoje stranke, da bi čim bolj povečalo kakovost opravljenih storitev. Trenutno smo na našem področju dejavnosti, največji trgovec na debelo na Slovaškem z več kot 100 zaposlenimi. Predmet tega projekta je razvoj sektorskih spretnosti našega podjetja z izvajanjem internega usposabljanja lastnih zaposlenih. Osnovni cilj usposabljanja je vzpostaviti nove spremenjene tržne pogoje. Pri izvajanju tega projekta smo si zastavili naslednji strateški cilj: Rast sektorskih spretnosti zaposlenih v našem poslovanju v Žilini. Projektu bo predstavljeno skupno 98 zaposlenih v našem poslovanju v Žilini. Predloženi projekt se bo izvajal izključno z internim usposabljanjem naših zaposlenih in veleprodajnim poslovanjem. Usposabljanje bo razdeljeno na teoretične in praktične dele. Projekt bo temeljil na naslednjih merljivih kazalnikih: P0109 Osebe, starejše od 50 let: vrednost = 14, P0683 Zaposlene osebe, vključno s samozaposlenimi osebami (v nadaljnjem besedilu: samozaposlene osebe): vrednost = 98, P0640 Udeleženci, ki so uspešno zaključili izobraževanje/usposabljanje: vrednost = 98, P0635 – Udeleženci, ki so ohranili svoje delo šest mesecev po zaključku projekta: vrednost = 75, P641 – Udeleženci, ki so prejeli nadomestilo za ustvarjanje delovnih mest/vzdrževanje, vključno s samozaposlitvijo, in ki so zaposleni v času odhoda, vključno s samozaposlenimi: vrednost = 75 (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Понастоящем дружеството извършва търговия на дребно и търговия на едро с различни стоки. Компанията се фокусира върху комплексни решения за своите клиенти, за да максимизира качеството на предоставяните услуги. В момента сме в нашата сфера на дейност, най-големият търговец на едро в Словакия с повече от 100 служители. Предмет на настоящия проект е развитието на секторните умения на нашата компания чрез провеждане на вътрешно обучение на собствените ни служители. Основната цел на обучението е да се установят нови променени пазарни условия. При изпълнението на този проект си поставихме следната стратегическа цел: Развитие на секторните умения на служителите в нашите бизнес операции в Жилина. Общо 98 служители на нашата бизнес дейност в Жилина ще бъдат представени на проекта. Представеният проект ще бъде реализиран изключително чрез вътрешно обучение на нашите служители и операции на едро. Обучението ще бъде разделено на теоретични и практически части. Проектът ще отговаря на следните измерими показатели: P0109 Лица на възраст над 50 години: стойност = 14, P0683 Заети лица, включително самостоятелно заети лица (наричани по-долу „самостоятелно заети лица“): стойност = 98, P0640 Участници, които са завършили успешно образование/обучение: стойност = 98, P0635 — Участници, които са запазили работата си шест месеца след напускане на проекта: стойност = 75, P641 — Участници, които са се възползвали от помощ за създаване/поддръжка за издръжка, включително самостоятелна заетост, и които са наети към момента на заминаването, включително самостоятелно заети лица: стойност = 75 (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Bħalissa, il-kumpanija topera bl-imnut u bl-ingrossa ta’ diversi oġġetti. Il-kumpanija ffukat fuq soluzzjonijiet kumplessi għall-klijenti tagħha sabiex timmassimizza l-kwalità tas-servizzi pprovduti. Bħalissa ninsabu fil-qasam tal-attività tagħna, l-akbar bejjiegħ bl-ingrossa fis-Slovakkja b’aktar minn 100 impjegat. Is-suġġett tal-proġett preżenti huwa l-iżvilupp ta ‘ħiliet settorjali tal-kumpanija tagħna billi jwettqu taħriġ intern tal-impjegati tagħna stess. L-għan bażiku tat-taħriġ huwa li jistabbilixxi kundizzjonijiet ġodda tas-suq mibdula. Meta nimplimentaw dan il-proġett, stabbilixxejna l-objettiv strateġiku li ġej: Tkabbir tal-ħiliet settorjali tal-impjegati tal-operazzjonijiet tan-negozju tagħna f’Žilina. Total ta’ 98 impjegat tal-operazzjoni tan-negozju tagħna f’Žilina se jiġu ppreżentati lill-proġett. Il-proġett sottomess se jiġi implimentat esklussivament permezz ta ‘taħriġ intern tal-impjegati tagħna stess u operazzjonijiet bl-ingrossa. It-taħriġ se jinqasam f’partijiet teoretiċi u prattiċi. Il-proġett se jissodisfa l-indikaturi li jistgħu jitkejlu li ġejjin: P0109 Persuni’il fuq minn 50 sena: valur = 14, P0683 Persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom (minn hawn’il quddiem imsejħa persuni li jaħdmu għal rashom): valur = 98, P0640 Parteċipanti li temmew b’suċċess l-edukazzjoni/it-taħriġ: valur = 98, P0635 — Parteċipanti li żammew l-impjieg tagħhom sitt xhur wara li telqu mill-proġett: valur = 75, P641 — Parteċipanti li bbenefikaw minn benefiċċju għall-ħolqien tal-impjiegi/għall-manteniment, inkluż l-impjieg indipendenti, u li huma impjegati fil-ħin tat-tluq, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom: valur = 75 (Maltese)
4 August 2022
0 references
Atualmente, a empresa opera a retalho e por grosso de vários produtos. A empresa concentrou-se em soluções complexas para os seus clientes, a fim de maximizar a qualidade dos serviços prestados. Estamos atualmente no nosso campo de atividade, o maior atacadista na Eslováquia, com mais de 100 funcionários. O tema do presente projeto é o desenvolvimento de competências setoriais da nossa empresa através da realização de formação interna dos nossos próprios colaboradores. O objectivo básico da formação é estabelecer novas condições de mercado alteradas. Na implementação deste projeto, definimos o seguinte objetivo estratégico: Crescimento das competências setoriais dos colaboradores das nossas operações comerciais em Žilina. Um total de 98 funcionários da nossa operação comercial em Žilina serão apresentados ao projeto. O projecto submetido será implementado exclusivamente através de formação interna dos nossos próprios colaboradores e operações grossistas. A formação será dividida em partes teóricas e práticas. O projeto cumprirá os seguintes indicadores mensuráveis: P0109 Pessoas com mais de 50 anos de idade: Valor = 14, P0683 Trabalhadores assalariados, incluindo os trabalhadores não assalariados (a seguir designados «trabalhadores não assalariados»): valor = 98, P0640 Participantes que concluíram com êxito o ensino/formação: value = 98, P0635 – Participantes que mantiveram o seu emprego seis meses após a saída do projeto: valor = 75, P641 – Participantes que beneficiaram de um subsídio de criação/manutenção de emprego, incluindo uma atividade por conta própria, e que estão empregados no momento da partida, incluindo uma atividade por conta própria: valor = 75 (Portuguese)
4 August 2022
0 references
I øjeblikket driver virksomheden detail- og engroshandel med forskellige varer. Virksomheden fokuserede på komplekse løsninger for sine kunder for at maksimere kvaliteten af de leverede tjenester. Vi er i øjeblikket inden for vores aktivitetsområde, den største grossist i Slovakiet med mere end 100 ansatte. Emnet for dette projekt er udvikling af sektorspecifikke færdigheder i vores virksomhed ved at gennemføre intern uddannelse af vores egne medarbejdere. Uddannelsens grundlæggende mål er at skabe nye ændrede markedsvilkår. Ved gennemførelsen af dette projekt fastsætter vi følgende strategiske mål: Vækst i sektorspecifikke færdigheder hos medarbejdere i vores forretningsaktiviteter i Žilina. I alt 98 medarbejdere i vores forretningsdrift i Žilina vil blive præsenteret for projektet. Det indsendte projekt vil udelukkende blive gennemført gennem intern uddannelse af vores egne medarbejdere og engrosdrift. Uddannelsen vil blive opdelt i teoretiske og praktiske dele. Projektet skal opfylde følgende målbare indikatorer: P0109 Personer over 50 år: værdi = 14, P0683 Arbejdstagere, herunder selvstændige erhvervsdrivende (i det følgende benævnt "selvstændige erhvervsdrivende"): værdi = 98, P0640 Deltagere, der har afsluttet en uddannelse: værdi = 98, P0635 — Deltagere, der bevarede deres job seks måneder efter, at de havde forladt projektet: værdi = 75, P641 — Deltagere, der har nydt godt af en jobskabelses-/vedligeholdelsesydelse, herunder selvstændig virksomhed, og som er ansat på afrejsetidspunktet, herunder selvstændige erhvervsdrivende: værdi = 75 (Danish)
4 August 2022
0 references
În prezent, societatea își desfășoară activitatea cu amănuntul și cu ridicata de diverse bunuri. Compania s-a axat pe soluții complexe pentru clienții săi pentru a maximiza calitatea serviciilor furnizate. Suntem în prezent în domeniul nostru de activitate, cel mai mare comerciant cu ridicata din Slovacia, cu peste 100 de angajați. Obiectul prezentului proiect este dezvoltarea competențelor sectoriale ale companiei noastre prin instruirea internă a propriilor noștri angajați. Scopul principal al formării este de a stabili noi condiții de piață modificate. La implementarea acestui proiect, am stabilit următorul obiectiv strategic: Cresterea competentelor sectoriale ale angajatilor operatiunilor noastre de business in Žilina. Un total de 98 de angajați ai activității noastre din Žilina vor fi prezentați proiectului. Proiectul depus va fi implementat exclusiv prin instruirea internă a propriilor noștri angajați și prin operațiuni en-gros. Formarea va fi împărțită în părți teoretice și practice. Proiectul va îndeplini următorii indicatori măsurabili: P0109 Persoane cu vârsta peste 50 de ani: valoare = 14, P0683 persoane angajate, inclusiv persoane care desfășoară activități independente (denumite în continuare „lucrători independenți”): valoare = 98, P0640 Participanți care au absolvit cu succes educația/formarea: valoare = 98, P0635 – Participanții care și-au menținut locul de muncă la șase luni de la încetarea proiectului: valoare = 75, P641 – Participanți care au beneficiat de o indemnizație pentru crearea de locuri de muncă/întreținere, inclusiv activități independente, și care sunt angajați la momentul plecării, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă: valoare = 75 (Romanian)
4 August 2022
0 references
För närvarande bedriver företaget detaljhandel och partihandel med olika varor. Företaget fokuserade på komplexa lösningar för sina kunder för att maximera kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls. Vi är för närvarande inom vårt verksamhetsområde, den största grossisten i Slovakien med mer än 100 anställda. Ämnet för detta projekt är utveckling av branschkompetens i vårt företag genom att genomföra intern utbildning av våra egna anställda. Utbildningens grundläggande syfte är att skapa nya förändrade marknadsvillkor. Vid genomförandet av detta projekt satte vi upp följande strategiska mål: Tillväxt av branschkompetens hos anställda i vår affärsverksamhet i Žilina. Totalt 98 anställda i vår verksamhet i Žilina kommer att presenteras för projektet. Det inlämnade projektet kommer att genomföras uteslutande genom intern utbildning av våra egna anställda och grossistverksamhet. Utbildningen kommer att delas in i teoretiska och praktiska delar. Projektet kommer att uppfylla följande mätbara indikatorer: P0109 Personer över 50 år: värde = 14, P0683 Sysselsatta, inklusive egenföretagare (nedan kallade egenföretagare): värde = 98, P0640 Deltagare som har slutfört utbildning med godkänt resultat: värde = 98, P0635 – Deltagare som bibehöll sitt arbete sex månader efter att ha lämnat projektet: värde = 75, P641 – Deltagare som fått bidrag för skapande/underhåll av arbetstillfällen, inklusive egenföretagande, och som är anställda vid tidpunkten för avresan, inklusive egenföretagare: värde = 75 (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031U386
0 references