Eco Poprad employs disadvantaged jobseekers (Q3104430)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104430 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Eco Poprad employs disadvantaged jobseekers |
Project Q3104430 in Slovakia |
Statements
19,753.63 Euro
0 references
23,239.56 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 April 2021
0 references
Ing. Eva Bitarovská - ECO
0 references
49°3'7.92"N, 20°19'50.38"E
0 references
Cieľ projektu: Prostredníctvom zamestnania ZUoZ chceme rozšíriť našu ponuku služieb a zvýšiť tak konkurencieschopnosť našej firmy na trhu, čím prispejeme i k zníženiu nezamestnanosti v regióne a zvýšeniu zamestnateľnosti ZUoZ so zdravotným postihnutím.Cieľ naplníme prostredníctvom výberu zamestnanca z radov ZUoZ registrovaných na UPSVaR Poprad alebo Kežmarok, následne jeho zamestnania so zaškolením na pracovnú pozíciu formou mentoringu a tútorstva. Hlavnou oprávnenou aktivitou je: 1. Podpora UoZ a ZUoZ na trhu práce, pričom táto pozostáva z 2 na seba nadväzujúcich podaktivít :1.1 Vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ 1.2 Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti . Cieľovou skupinou je znevýhodnený uchádzač o zamestnanie (ZUoZ) – vzhľadom na charakter práce plánujeme zamestnať osobu so zdravotným postihnutím vo veku nad 50 rokov. Projekt bude realizovaný v Poprade a merateľnými ukazovateľmi úspešnosti projektu sú:počet nezamestnaných zapojených do projektu: 1osoby vo veku nad 50 rokov: 1účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní: 1Výsledkom projektu bude „plnohodnotný“ zamestnanec žiadateľa o NFP, ktorý je schopný samostatne pracovať na určených pracovných úlohách. Tým sa zmení organizačná štruktúra našej firmy, čo nám umožní doplniť portfólio našich služieb o žiadané produkty. (Slovak)
0 references
Objective of the project: Through Zuoz employment, we want to expand our offer of services and thus increase the competitiveness of our company on the market, thereby also contributing to reducing unemployment in the region and increasing the employability of Zuoz with disabilities. We will fulfill the goal through the selection of Zuoz employee registered at UPSVaR Poprad or Kežmarok, then his employment with training for the job position through mentoring and tutoring. The main eligible activity is: 1. Support for UoZ and Zuoz on the labour market, which consists of 2 consecutive podaktivít:1.1 Search and selection of UoZ and Zuoz 1.2 Employment of UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoring and tutoring activities. The target group is the disadvantaged jobseeker (Zuoz) – due to the nature of the work, we plan to employ a person with disabilities over the age of 50. The project will be implemented in Poprad and measurable indicators of the success of the project sú:počet of the unemployed involved in the project: 1 person over the age of 50: 1participants in employment at the time of departure: 1The result of the project will be a “full” employee of the grant applicant who is able to work independently on specified tasks. This will change the organizational structure of our company, allowing us to complement the portfolio of our services with the desired products. (English)
28 September 2021
0.4540230746830204
0 references
Objectif du projet: Grâce à l’emploi de Zuoz, nous voulons élargir notre offre de services et ainsi augmenter la compétitivité de notre entreprise sur le marché, contribuant ainsi également à réduire le chômage dans la région et à accroître l’employabilité de Zuoz avec des handicaps. Nous allons atteindre l’objectif par la sélection de l’employé de Zuoz inscrit à UPSVaR Poprad ou Kežmarok, puis son emploi avec la formation pour le poste de travail par le mentorat et le tutorat. La principale activité éligible est: 1. Soutien à uoz et Zuoz sur le marché du travail, qui consiste en 2 consécutives podaktivít:1.1 Recherche et sélection d’uoz et Zuoz 1.2 Emploi d’uoz et Zuoz avec la possibilité de recourir à des activités de mentorat et de tutorat. Le groupe cible est le demandeur d’emploi défavorisé (Zuoz) — en raison de la nature du travail, nous prévoyons d’employer une personne handicapée de plus de 50 ans. Le projet sera mis en œuvre à Poprad et des indicateurs mesurables de la réussite du projet sú:počet des chômeurs impliqués dans le projet: 1 personne de plus de 50 ans: 1participants à l’emploi au moment du départ: 1Le résultat du projet sera un employé «plein» du demandeur de subvention qui sera en mesure de travailler de manière indépendante sur des tâches déterminées. Cela changera la structure organisationnelle de notre entreprise, ce qui nous permettra de compléter le portefeuille de nos services avec les produits souhaités. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts: Durch Zuoz-Beschäftigung wollen wir unser Dienstleistungsangebot erweitern und damit die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens auf dem Markt steigern und damit auch zur Verringerung der Arbeitslosigkeit in der Region und zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Zuoz mit Behinderungen beitragen. Die wichtigste förderfähige Tätigkeit ist: 1. Unterstützung für uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt, bestehend aus 2 aufeinander folgenden podaktivít:1.1 Suche und Auswahl von uoz und Zuoz 1.2 Beschäftigung von uoz und Zuoz mit der Möglichkeit, Mentoring- und Tutoring-Aktivitäten zu nutzen. Zielgruppe ist der benachteiligte Arbeitsuchende (Zuoz) – aufgrund der Art der Arbeit planen wir, einen Menschen mit Behinderungen über 50 Jahre zu beschäftigen. Das Projekt wird in Poprad durchgeführt und messbare Indikatoren für den Erfolg des Projekts sú:počet der am Projekt beteiligten Arbeitslosen: 1 Person über 50 Jahre: 1Beteiligte, die zum Zeitpunkt des Ausscheidens erwerbstätig sind: 1Das Ergebnis des Projekts ist ein „vollständiger“ Mitarbeiter des Zuschussantragstellers, der in der Lage ist, an bestimmten Aufgaben unabhängig zu arbeiten. Dies ändert die Organisationsstruktur unseres Unternehmens und ermöglicht es uns, das Portfolio unserer Dienstleistungen mit den gewünschten Produkten zu ergänzen. (German)
29 November 2021
0 references
Doel van het project: Met Zuoz-werkgelegenheid willen we ons dienstverleningsaanbod uitbreiden en zo het concurrentievermogen van ons bedrijf op de markt vergroten, waardoor we ook bijdragen aan het terugdringen van de werkloosheid in de regio en het vergroten van de inzetbaarheid van Zuoz met een handicap. We zullen het doel bereiken door de selectie van Zuoz-medewerkers geregistreerd bij UPSVaR Poprad of Kežmarok, vervolgens zijn baan met training voor de functie door begeleiding en begeleiding. De belangrijkste subsidiabele activiteit is: 1. Ondersteuning voor uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt, die bestaat uit 2 opeenvolgende podaktivít:1.1 Zoeken en selecteren van uoz en Zuoz 1.2 Werkgelegenheid van uoz en Zuoz met de mogelijkheid om gebruik te maken van mentor- en begeleidingsactiviteiten. De doelgroep is de kansarme werkzoekende (Zuoz) — vanwege de aard van het werk zijn we van plan om een persoon met een handicap van meer dan 50 jaar in dienst te nemen. Het project zal worden uitgevoerd in Poprad en meetbare indicatoren voor het succes van het project sú:počet van de bij het project betrokken werklozen: 1 persoon ouder dan 50 jaar: 1 Deelnemers in dienst op het moment van vertrek: 1Het resultaat van het project is een „volledige” medewerker van de subsidieaanvrager die zelfstandig aan bepaalde taken kan werken. Dit zal de organisatiestructuur van ons bedrijf veranderen, waardoor we het portfolio van onze diensten kunnen aanvullen met de gewenste producten. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: Attraverso l'occupazione Zuoz, vogliamo ampliare la nostra offerta di servizi e quindi aumentare la competitività della nostra azienda sul mercato, contribuendo così anche a ridurre la disoccupazione nella regione e ad aumentare l'occupabilità di Zuoz con disabilità. Conseguiremo l'obiettivo attraverso la selezione di dipendenti Zuoz iscritti a UPSVaR Poprad o Kežmarok, quindi il suo lavoro con formazione per la posizione di lavoro attraverso tutoraggio e tutoraggio. La principale attività ammissibile è: 1. Sostegno per uoz e Zuoz sul mercato del lavoro, che consiste in 2 consecutivi podaktivít:1.1 Ricerca e selezione di uoz e Zuoz 1.2 Occupazione di uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare attività di mentoring e tutoraggio. Il gruppo destinatario è la persona in cerca di lavoro svantaggiata (Zuoz) — a causa della natura del lavoro, pianifichiamo di assumere una persona con disabilità di età superiore ai 50 anni. Il progetto sarà attuato in Poprad e indicatori misurabili del successo del progetto sú:počet dei disoccupati coinvolti nel progetto: 1 persona di età superiore ai 50 anni: 1partecipanti al momento della partenza: 1Il risultato del progetto sarà un dipendente "pieno" del richiedente della sovvenzione che è in grado di lavorare in modo indipendente su compiti specifici. Questo cambierà la struttura organizzativa della nostra azienda, permettendoci di integrare il portafoglio dei nostri servizi con i prodotti desiderati. (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: A través del empleo de Zuoz queremos ampliar nuestra oferta de servicios y así aumentar la competitividad de nuestra empresa en el mercado, contribuyendo así también a reducir el desempleo en la región y aumentar la empleabilidad de Zuoz con discapacidades. Cumpliremos el objetivo a través de la selección de empleados de Zuoz registrados en UPSVaR Poprad o Kežmarok, luego su empleo con formación para el puesto de trabajo a través de tutoría y tutoría. La principal actividad subvencionable es: 1. Apoyo a uoz y Zuoz en el mercado laboral, que consta de 2 podaktivít:1.1 y selección de uoz y Zuoz 1.2 Empleo de uoz y Zuoz con la posibilidad de utilizar actividades de tutoría y tutoría. El grupo destinatario es el solicitante de empleo desfavorecidos (Zuoz), debido a la naturaleza del trabajo, planeamos contratar a una persona con discapacidad mayor de 50 años. El proyecto se ejecutará en Poprad e indicadores mensurables del éxito del proyecto sú:počet de los desempleados involucrados en el proyecto: 1 persona mayor de 50 años: 1participantes en el empleo en el momento de la salida: 1El resultado del proyecto será un empleado «pleno» del solicitante de la subvención que sea capaz de trabajar independientemente en tareas específicas. Esto cambiará la estructura organizativa de nuestra empresa, permitiéndonos complementar la cartera de nuestros servicios con los productos deseados. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk: Zuozi tööhõive kaudu tahame laiendada oma teenuste pakkumist ja seega suurendada meie ettevõtte konkurentsivõimet turul, aidates seeläbi vähendada tööpuudust piirkonnas ja suurendada Zuozi tööalast konkurentsivõimet puuetega inimestega. Me täidame eesmärgi läbi valiku Zuoz töötaja registreeritud UPSVaR Poprad või Kežmarok, siis tema tööhõive koolitus töökohal läbi juhendamise ja juhendamine. Peamine abikõlblik tegevus on: 1. Toetus uoz ja Zuoz tööturul, mis koosneb 2 järjestikust podaktivít:1.1 Otsi ja valik uoz ja Zuoz 1.2 Tööhõive uoz ja Zuoz võimalusega kasutada mentorlus- ja juhendamistegevusi. Sihtrühmaks on ebasoodsas olukorras olev tööotsija (Zuoz) – töö olemuse tõttu kavatseme tööle võtta üle 50-aastase puudega inimese. Projekt viiakse ellu Popradis ja projektis osalevate töötute projekti edukuse mõõdetavate näitajatena sú:počet: Üks üle 50-aastane isik: 1 osalejat, kes töötasid lahkumise ajal: 1Projekti tulemus on toetuse taotleja „täielik“ töötaja, kes suudab töötada iseseisvalt kindlaksmääratud ülesannete täitmisel. See muudab meie ettevõtte organisatsioonilist struktuuri, võimaldades meil täiendada oma teenuste portfelli soovitud toodetega. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto tikslas: Per Zuoz užimtumą, mes norime išplėsti savo paslaugų pasiūlą ir taip padidinti mūsų įmonės konkurencingumą rinkoje, taip pat prisidėti prie nedarbo mažinimo regione ir padidinti Zuoz su negalia įsidarbinimo galimybes. Mes įvykdysime tikslą per Zuoz darbuotojo, registruoto UPSVaR Poprad arba Kežmarok atrankos, tada jo užimtumas su mokymo darbo poziciją per mentorystės ir konsultavimo. Pagrindinė reikalavimus atitinkanti veikla yra: 1. Parama uoz ir Zuoz darbo rinkoje, kuri susideda iš 2 iš eilės podaktivít:1.1 Paieška ir atranka uoz ir Zuoz 1.2 Užimtumas uoz ir Zuoz su galimybe naudotis mentorystės ir konsultavimo veikla. Tikslinė grupė yra nepalankioje padėtyje esantis darbo ieškantis asmuo (Zuoz) – dėl darbo pobūdžio planuojame įdarbinti vyresnį nei 50 metų neįgalų asmenį. Projektas bus įgyvendintas Poprade ir išmatuojamuose projekto sėkmės rodikliuose sú:počet, kuriuose dalyvavo projekte dalyvaujantys bedarbiai: 1 vyresnis nei 50 metų asmuo: 1 Dalyvis, dirbantis išvykimo metu: 1 Projekto rezultatas bus „visas“ dotacijos pareiškėjo darbuotojas, galintis savarankiškai dirbti pagal nustatytas užduotis. Tai pakeis mūsų įmonės organizacinę struktūrą, leisdama mums papildyti mūsų paslaugų portfelį pageidaujamais produktais. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta: Kroz zapošljavanje Zuoz želimo proširiti ponudu usluga i time povećati konkurentnost naše tvrtke na tržištu, čime se doprinosi i smanjenju nezaposlenosti u regiji i povećanju zapošljivosti Zuoz s invaliditetom. Cilj ćemo ispuniti odabirom zaposlenika Zuoz registriranog na UPSVaR Popradu ili Kežmaroku, a zatim njegovo zapošljavanje uz obuku za radno mjesto kroz mentorstvo i podučavanje. Glavna je prihvatljiva aktivnost: 1. Podrška za uoz i Zuoz na tržištu rada, koja se sastoji od 2 uzastopna podaktivít:1.1 Pretraga i odabir uoz i Zuoz 1.2 Zapošljavanje uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorskih i mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina je tražitelj posla u nepovoljnom položaju (Zuoz) – zbog prirode posla planiramo zaposliti osobu s invaliditetom starije od 50 godina. Projekt će se provoditi u Popradu i mjerljivi pokazatelji uspjeha projekta sú:počet nezaposlenih osoba uključenih u projekt: 1 osoba starija od 50 godina: 1sudionici koji su zaposleni u trenutku odlaska: 1Rezultat projekta bit će „puni” zaposlenik podnositelja zahtjeva za bespovratna sredstva koji može samostalno raditi na određenim zadacima. To će promijeniti organizacijsku strukturu naše tvrtke, omogućujući nam da portfelj naših usluga nadopunimo željenim proizvodima. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του έργου: Μέσω της απασχόλησης Zuoz, θέλουμε να επεκτείνουμε την προσφορά υπηρεσιών μας και έτσι να αυξήσουμε την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας μας στην αγορά, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση της ανεργίας στην περιοχή και στην αύξηση της απασχολησιμότητας του Zuoz με αναπηρίες. Θα εκπληρώσουμε τον στόχο μέσω της επιλογής του υπαλλήλου Zuoz εγγεγραμμένος στο UPSVaR Poprad ή Kežmarok, στη συνέχεια η εργασία του με κατάρτιση για τη θέση εργασίας μέσω καθοδήγησης και διδασκαλίας. Η κύρια επιλέξιμη δραστηριότητα είναι: 1. Υποστήριξη των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας, η οποία αποτελείται από 2 διαδοχικές podaktivít:1.1 Αναζήτηση και επιλογή των uoz και Zuoz 1.2 Απασχόληση των uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης δραστηριοτήτων καθοδήγησης και διδασκαλίας. Η ομάδα-στόχος είναι το μειονεκτούν άτομο που αναζητεί εργασία (Zuoz) — λόγω της φύσης της εργασίας, σχεδιάζουμε να απασχολήσουμε ένα άτομο με αναπηρία άνω των 50 ετών. Το έργο θα υλοποιηθεί στο Poprad και μετρήσιμους δείκτες επιτυχίας του έργου sú:počet των ανέργων που συμμετέχουν στο έργο: 1 άτομο άνω των 50 ετών: 1συμμετέχοντες σε απασχόληση κατά τη στιγμή της αναχώρησης: 1Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι ένας «πλήρης» υπάλληλος του αιτούντος την επιχορήγηση, ο οποίος είναι σε θέση να εργαστεί ανεξάρτητα σε συγκεκριμένα καθήκοντα. Αυτό θα αλλάξει την οργανωτική δομή της εταιρείας μας, επιτρέποντάς μας να συμπληρώσουμε το χαρτοφυλάκιο των υπηρεσιών μας με τα επιθυμητά προϊόντα. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen tavoite: Zuozin työllisyyden avulla haluamme laajentaa palvelutarjontaamme ja siten lisätä yrityksemme kilpailukykyä markkinoilla, mikä myös vähentää alueen työttömyyttä ja parantaa Zuozin työllistettävyyttä. Saavutamme tavoitteen valitsemalla Zuozin työntekijän, joka on rekisteröity UPSVaR Popradiin tai Kežmarokiin, sitten hänen työpaikkansa koulutuksella mentoroinnin ja ohjauksen avulla. Pääasiallinen tukikelpoinen toiminta on: 1. Uozin ja Zuozin tukeminen työmarkkinoilla, joka koostuu kahdesta peräkkäisestä podaktivít:1.1 Haku ja valinta uoz ja Zuoz 1.2 Työllisyys uoz ja Zuoz mahdollisuus käyttää mentorointi ja tutorointi toimintaa. Kohderyhmänä on epäedullisessa asemassa oleva työnhakija (Zuoz) – työn luonteen vuoksi aiomme palkata yli 50-vuotiaan vammaisen henkilön. Hanke toteutetaan Popradissa ja mitattavissa olevilla indikaattoreilla hankkeessa mukana olevien työttömien hankkeen onnistumisesta sú:počet: 1 yli 50-vuotias henkilö: 1Lähtöhetkellä työsuhteessa olevat henkilöt: 1 Hankkeen tuloksena on apurahanhakijan ”täydellinen” työntekijä, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti tietyissä tehtävissä. Tämä muuttaa yrityksemme organisaatiorakennetta, jolloin voimme täydentää palveluvalikoimaamme halutuilla tuotteilla. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Cel projektu: Poprzez zatrudnienie Zuoz chcemy poszerzyć naszą ofertę usług, a tym samym zwiększyć konkurencyjność naszej firmy na rynku, przyczyniając się tym samym do zmniejszenia bezrobocia w regionie i zwiększenia szans na zatrudnienie Zuoz z niepełnosprawnościami. Osiągniemy cel poprzez wybór pracownika Zuoz zarejestrowanego w UPSVaR Poprad lub Kežmarok, a następnie jego zatrudnienie ze szkoleniem na stanowisko pracy poprzez mentoring i korepetycje. Główną działalnością kwalifikującą się jest: 1. Wsparcie dla uoz i Zuoz na rynku pracy, który składa się z 2 następujących po sobie podaktivít:1.1 Szukaj i wybór uoz i Zuoz 1.2 Zatrudnienie uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringu i korepetycji. Grupą docelową jest osoba poszukująca pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz) – ze względu na charakter pracy planujemy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej w wieku powyżej 50 lat. Projekt będzie realizowany w Popradu oraz wymierne wskaźniki sukcesu projektu sú:počet osób bezrobotnych zaangażowanych w projekt: 1 osoba w wieku powyżej 50 lat: 1uczestnicy zatrudnieni w momencie wyjazdu: 1 Rezultatem projektu będzie „pełny” pracownik wnioskodawcy, który będzie w stanie samodzielnie pracować nad określonymi zadaniami. Zmieni to strukturę organizacyjną naszej firmy, co pozwoli nam uzupełnić portfolio naszych usług o pożądane produkty. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt célja: A Zuoz foglalkoztatásán keresztül bővíteni kívánjuk szolgáltatásainkat, ezáltal növelve vállalatunk versenyképességét a piacon, ezáltal hozzájárulva a régió munkanélküliségének csökkentéséhez és a fogyatékossággal élő Zuoz foglalkoztathatóságának növeléséhez is. A célt az UPSVaR Poprad vagy Kežmarok cégnél regisztrált Zuoz-munkavállaló kiválasztásával valósítjuk meg, majd mentorálással és korrepetálással a munkaköri képzéssel. A fő támogatható tevékenység a következő: 1. Támogatás uoz és Zuoz a munkaerőpiacon, amely áll 2 egymást követő podaktivít:1.1 Keresés és kiválasztása uoz és Zuoz 1.2 Foglalkoztatás uoz és Zuoz azzal a lehetőséggel, hogy mentori és tutoring tevékenységek. A célcsoport a hátrányos helyzetű álláskereső (Zuoz) – a munka jellege miatt 50 év feletti fogyatékossággal élő személyt tervezünk foglalkoztatni. A projektet Popradban hajtják végre, és mérhető mutatókkal mutatják be a projekt sikerét sú:počet a projektben részt vevő munkanélküliek esetében: 1 50 év feletti személy: 1 Az induláskor munkaviszonyban álló résztvevők: 1A projekt eredménye a támogatást igénylő „teljes” alkalmazottja lesz, aki képes önállóan dolgozni meghatározott feladatok ellátásában. Ez megváltoztatja cégünk szervezeti felépítését, lehetővé téve számunkra, hogy szolgáltatásaink portfólióját kiegészítsük a kívánt termékekkel. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cíl projektu: Prostřednictvím zaměstnanosti společnosti Zuoz chceme rozšířit naši nabídku služeb a tím zvýšit konkurenceschopnost naší společnosti na trhu, a tím také přispět ke snížení nezaměstnanosti v regionu a zvýšit zaměstnatelnost Zuoz se zdravotním postižením. Tento cíl splníme výběrem zaměstnance Zuoz registrovaného na UPSVaR Poprad nebo Kežmarok, poté jeho zaměstnání s odbornou přípravou na pracovní pozici prostřednictvím mentoringu a doučování. Hlavní způsobilou činností je: 1. Podpora uoz a Zuoz na trhu práce, který se skládá ze 2 po sobě jdoucích podaktivít:1.1 Vyhledávání a výběr uoz a Zuoz 1.2 Zaměstnávání uoz a Zuoz s možností využití mentoringových a doučovacích činností. Cílovou skupinou je znevýhodněný uchazeč o zaměstnání (Zuoz) – vzhledem k povaze práce plánujeme zaměstnat osobu se zdravotním postižením nad 50 let. Projekt bude realizován v Popradu a měřitelné ukazatele úspěšnosti projektu sú:počet u nezaměstnaných zapojených do projektu: 1 osoba starší 50 let: 1 Účastníci zaměstnaní v době odjezdu: 1Výsledkem projektu bude „plný“ zaměstnanec žadatele o grant, který je schopen pracovat nezávisle na konkrétních úkolech. Tím se změní organizační struktura naší společnosti, což nám umožní doplnit portfolio našich služeb o požadované produkty. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta mērķis: Pateicoties Zuoz nodarbinātībai, mēs vēlamies paplašināt savu pakalpojumu piedāvājumu un tādējādi palielināt mūsu uzņēmuma konkurētspēju tirgū, tādējādi palīdzot samazināt bezdarbu reģionā un palielinot Zuoz ar invaliditāti nodarbināmību. Mēs sasniegsim šo mērķi, izvēloties UPSVaR Poprad vai Kežmarok reģistrēto Zuoz darbinieku, pēc tam strādājot ar apmācību darba vietā, izmantojot mentorēšanu un apmācību. Galvenā atbilstīgā darbība ir šāda: 1. Atbalsts uoz un Zuoz darba tirgū, kas sastāv no 2 secīgiem podaktivít:1.1 Meklēt un izvēlēties uoz un Zuoz 1.2 Nodarbinātība uoz un Zuoz ar iespēju izmantot mentoringa un apmācību aktivitātes. Mērķa grupa ir nelabvēlīgā situācijā esošs darba meklētājs (Zuoz) — darba rakstura dēļ mēs plānojam nodarbināt personu ar invaliditāti, kas vecāka par 50 gadiem. Projekts tiks īstenots Popradā un izmērāmi projekta panākumu rādītāji sú:počet projektā iesaistītajiem bezdarbniekiem: 1 persona, kas vecāka par 50 gadiem: 1dalībnieki, kas ir nodarbināti aizbraukšanas brīdī: 1Projekta rezultāts būs “pilns” dotācijas pieteikuma iesniedzēja darbinieks, kurš spēs patstāvīgi veikt noteiktus uzdevumus. Tas mainīs mūsu uzņēmuma organizatorisko struktūru, ļaujot mums papildināt mūsu pakalpojumu portfeli ar vēlamajiem produktiem. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: Trí fhostaíocht Zuoz, ba mhaith linn ár dtairiscint seirbhísí a leathnú agus dá bhrí sin iomaíochas ár gcuideachta ar an margadh a mhéadú, rud a chuideoidh freisin le dífhostaíocht a laghdú sa réigiún agus le hinfhostaitheacht Zuoz faoi mhíchumas a mhéadú. Déanfaimid an sprioc a chomhlíonadh trí roghnú fostaí Zuoz atá cláraithe ag UPSVaR Poprad nó Kežmarok, ansin a fhostaíocht le hoiliúint don phost trí mheantóireacht agus teagasc. Is é seo a leanas an phríomhghníomhaíocht incháilithe: 1. Tacaíocht do UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair, ina bhfuil dhá cheann as a chéile: UoZ agus Zuoz 1.2 Fostaíocht UoZ agus Zuoz a roghnú agus an fhéidearthacht gníomhaíochtaí meantóireachta agus teagaisc a úsáid. Is é an spriocghrúpa an cuardaitheoir poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz) — mar gheall ar chineál na hoibre, tá sé beartaithe againn duine faoi mhíchumas atá os cionn 50 bliain d’aois a fhostú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i Poprad agus táscairí intomhaiste maidir le rath an tionscadail sú:počet na ndaoine dífhostaithe a bhfuil baint acu leis an tionscadal: Duine amháin os cionn 50 bliain d’aois: 1rannpháirtí atá fostaithe ag am an imeachta: 1Beidh toradh an tionscadail ina fhostaí “iomlán” de chuid an iarratasóra ar dheontas atá in ann oibriú go neamhspleách ar thascanna sonraithe. Athróidh sé seo struchtúr eagrúcháin ár gcuideachta, rud a ligeann dúinn punann ár seirbhísí a chomhlánú leis na táirgí atá ag teastáil. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta: Z zaposlovanjem Zuoz želimo razširiti ponudbo storitev in s tem povečati konkurenčnost našega podjetja na trgu, s čimer prispevamo tudi k zmanjšanju brezposelnosti v regiji in povečanju zaposljivosti Zuoz invalidov. Cilj bomo izpolnili z izbiro zaposlenega v podjetju Zuoz, registriranega pri UPSVaR Poprad ali Kežmarok, nato pa z usposabljanjem za delovno mesto z mentorstvom in mentorstvom. Glavna upravičena dejavnost je: 1. Podpora za uoz in Zuoz na trgu dela, ki je sestavljen iz 2 zaporednih podaktivít:1.1 Iskanje in izbor uoz in Zuoz 1.2 Zaposlovanje uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorskih in mentorskih dejavnosti. Ciljna skupina je prikrajšan iskalec zaposlitve (Zuoz) – zaradi narave dela načrtujemo zaposlitev invalida, starejšega od 50 let. Projekt bo izveden v Popradu in merljivi kazalniki uspeha projekta sú:počet brezposelnih, vključenih v projekt: 1 oseba, starejša od 50 let: 1udeleženci, ki so zaposleni ob odhodu: 1 Rezultat projekta bo „polni“ uslužbenec prijavitelja nepovratnih sredstev, ki je sposoben samostojno delati na določenih nalogah. To bo spremenilo organizacijsko strukturo našega podjetja, kar nam bo omogočilo, da portfelj naših storitev dopolnimo z želenimi izdelki. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Цел на проекта: Чрез Zuoz заетост, ние искаме да разширим нашето предлагане на услуги и по този начин да се повиши конкурентоспособността на нашата компания на пазара, като по този начин също така допринася за намаляване на безработицата в региона и увеличаване на пригодността за заетост на Zuoz с увреждания. Ние ще изпълним целта чрез избора на служител на Zuoz, регистриран в UPSVaR Poprad или Kežmarok, а след това работата му с обучение за длъжността чрез менторство и наставничество. Основната допустима дейност е: 1. Подкрепа за uoz и Zuoz на пазара на труда, който се състои от 2 последователни podaktivít:1.1 Търсене и подбор на uoz и Zuoz 1.2 Заетост на uoz и Zuoz с възможност за използване на наставничество и наставнически дейности. Целевата група е търсещият работа в неравностойно положение (Zuoz) — поради естеството на работата планираме да наемем лице с увреждания на възраст над 50 години. Проектът ще бъде реализиран в Попрад и измерими показатели за успеха на проекта sú:počet на безработните, участващи в проекта: 1 лице на възраст над 50 години: 1 Участници на работа в момента на заминаването: 1Резултатът от проекта ще бъде „пълен“ служител на кандидата за безвъзмездни средства, който е в състояние да работи самостоятелно по определени задачи. Това ще промени организационната структура на нашата компания, което ще ни позволи да допълним портфолиото на нашите услуги с желаните продукти. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett: Permezz tal-impjiegi Zuoz, irridu nestendu l-offerta tagħna ta’ servizzi u b’hekk inżidu l-kompetittività tal-kumpanija tagħna fis-suq, u b’hekk nikkontribwixxu wkoll biex innaqqsu l-qgħad fir-reġjun u nżidu l-impjegabbiltà ta’ Zuoz b’diżabilità. Aħna se jissodisfaw l-għan permezz tal-għażla ta ‘impjegat Zuoz rreġistrat fil UPSVaR Poprad jew Kežmarok, allura l-impjieg tiegħu ma’ taħriġ għall-pożizzjoni tax-xogħol permezz ta ‘mentoring u tutoring. L-attività eliġibbli ewlenija hija: 1. Appoġġ għal uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol, li jikkonsisti f’2 konsekuttivi podaktivít:1.1 Fittex u għażla ta’ uoz u Zuoz 1.2 Impjieg ta’ uoz u Zuoz bil-possibbiltà li jintużaw attivitajiet ta’ mentoraġġ u tutoring. Il-grupp fil-mira huwa l-persuna żvantaġġata li qed tfittex impjieg (Zuoz) — minħabba n-natura tax-xogħol, qed nippjanaw li nimpjegaw persuna b’diżabilità li għandha ‘l fuq minn 50 sena. Il-proġett se jiġi implimentat f’indikaturi Poprad u li jistgħu jitkejlu tas-suċċess tal-proġett sú:počet tal-persuni qiegħda involuti fil-proġett: Persuna waħda ‘l fuq minn 50 sena: 1parteċipanti fl-impjieg fil-ħin tat-tluq: 1Ir-riżultat tal-proġett se jkun impjegat “sħiħ” tal-applikant għall-għotja li jkun jista’ jaħdem b’mod indipendenti fuq kompiti speċifikati. Dan se jibdel l-istruttura organizzattiva tal-kumpanija tagħna, li jippermettilna biex jikkumplimentaw il-portafoll tas-servizzi tagħna mal-prodotti mixtieqa. (Maltese)
4 August 2022
0 references
Objectivo do projecto: Através do emprego na Zuoz, queremos expandir a nossa oferta de serviços e, assim, aumentar a competitividade da nossa empresa no mercado, contribuindo assim também para reduzir o desemprego na região e aumentar a empregabilidade da Zuoz com deficiência. Cumpriremos o objetivo através da seleção do funcionário Zuoz registrado na UPSVaR Poprad ou Kežmarok, depois o seu emprego com formação para a posição de trabalho através de tutoria e tutoria. A principal atividade elegível é: 1. Apoio a UoZ e Zuoz no mercado de trabalho, que consiste em 2 oportunidades consecutivas:1.1 Pesquisa e seleção de UoZ e Zuoz 1.2 Emprego de UoZ e Zuoz com a possibilidade de utilizar atividades de tutoria e tutoria. O grupo-alvo é o candidato a emprego desfavorecido (Zuoz) – devido à natureza do trabalho, tencionamos empregar uma pessoa com deficiência com mais de 50 anos. O projeto será executado em Poprad e indicadores mensuráveis do êxito do projeto sú:počet dos desempregados envolvidos no projeto: 1 pessoa com mais de 50 anos: 1participantes no emprego no momento da partida: 1O resultado do projeto será um trabalhador «completo» do requerente da subvenção, capaz de trabalhar de forma independente em tarefas específicas. Isto irá alterar a estrutura organizacional da nossa empresa, permitindo-nos complementar o portfólio dos nossos serviços com os produtos desejados. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Projektets formål: Gennem Zuoz beskæftigelse ønsker vi at udvide vores udbud af tjenester og dermed øge konkurrenceevnen for vores virksomhed på markedet, hvilket også bidrager til at reducere arbejdsløsheden i regionen og øge beskæftigelsesegnetheden for Zuoz med handicap. Vi vil opfylde målet gennem udvælgelsen af Zuoz medarbejder registreret hos UPSVaR Poprad eller Kežmarok, derefter hans beskæftigelse med uddannelse til stillingen gennem mentoring og vejledning. Den vigtigste støtteberettigede aktivitet er: 1. Støtte til uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet, som består af 2 på hinanden følgende podaktivít:1.1 Søgning og udvælgelse af uoz og Zuoz 1.2 Beskæftigelse af uoz og Zuoz med mulighed for at anvende mentor- og vejledningsaktiviteter. Målgruppen er den dårligt stillede jobsøgende (Zuoz) — på grund af arbejdets art planlægger vi at ansætte en person med handicap over 50 år. Projektet vil blive gennemført i Poprad og målbare indikatorer for projektets succes sú:počet for de arbejdsløse, der er involveret i projektet: 1 person over 50 år: 1Arbejdstagerne på afrejsetidspunktet: Resultatet af projektet vil være en "fuld" medarbejder hos tilskudsansøgeren, som er i stand til at arbejde selvstændigt på bestemte opgaver. Dette vil ændre organisationsstrukturen i vores virksomhed, så vi kan supplere porteføljen af vores tjenester med de ønskede produkter. (Danish)
4 August 2022
0 references
Obiectivul proiectului: Prin ocuparea forței de muncă Zuoz, dorim să ne extindem oferta de servicii și, astfel, să creștem competitivitatea companiei noastre pe piață, contribuind astfel la reducerea șomajului în regiune și la creșterea capacității de inserție profesională a Zuoz cu dizabilități. Vom îndeplini scopul prin selectarea angajatului Zuoz înregistrat la UPSVaR Poprad sau Kežmarok, apoi angajarea sa cu formare pentru poziția de muncă prin mentorat și tutorat. Principala activitate eligibilă este: 1. Suport pentru uoz și Zuoz pe piața muncii, care constă din 2 consecutive podaktivít:1.1 Căutarea și selectarea uoz și Zuoz 1.2 Ocuparea forței de muncă uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza activități de mentorat și tutorat. Grupul țintă este persoana dezavantajată în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) – datorită naturii muncii, intenționăm să angajăm o persoană cu dizabilități de peste 50 de ani. Proiectul va fi implementat în Poprad și indicatori măsurabili ai succesului proiectului sú:počet al șomerilor implicați în proiect: 1 persoană cu vârsta peste 50 de ani: 1participanți încadrați în muncă la momentul plecării: 1Rezultatul proiectului va fi un angajat „integral” al solicitantului de grant, care poate lucra independent cu sarcini specificate. Acest lucru va schimba structura organizatorică a companiei noastre, permițându-ne să completăm portofoliul serviciilor noastre cu produsele dorite. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Projektets mål: Genom Zuoz sysselsättning vill vi utöka vårt utbud av tjänster och därmed öka konkurrenskraften hos vårt företag på marknaden, vilket också bidrar till att minska arbetslösheten i regionen och öka anställbarheten för Zuoz med funktionshinder. Vi kommer att uppfylla målet genom att välja Zuoz anställd registrerad på UPSVaR Poprad eller Kežmarok, sedan hans anställning med utbildning för jobbpositionen genom mentorskap och handledning. Den huvudsakliga stödberättigande verksamheten är följande: 1. Stöd för uoz och Zuoz på arbetsmarknaden, som består av 2 på varandra följande podaktivít:1.1 Sök och urval av uoz och Zuoz 1.2 Sysselsättning av uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentorskap och handledning. Målgruppen är den missgynnade arbetssökande (Zuoz) – på grund av arbetets natur planerar vi att anställa en person med funktionsnedsättning över 50 år. Projektet kommer att genomföras i Poprad och mätbara indikatorer på projektets framgång sú:počet för de arbetslösa som deltar i projektet: 1 person över 50 år: 1 Deltagare som var anställda vid tidpunkten för avresan: 1Projektets resultat kommer att vara en ”full” anställd hos den bidragssökande som kan arbeta självständigt med specificerade uppgifter. Detta kommer att förändra organisationsstrukturen i vårt företag, vilket gör det möjligt för oss att komplettera portföljen av våra tjänster med de önskade produkterna. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031U285
0 references