Head Studio – Employment Support (Q3104359)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104359 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Head Studio – Employment Support |
Project Q3104359 in Slovakia |
Statements
167,121.04 Euro
0 references
196,612.99 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
1 August 2020
0 references
HEAD Studio s.r.o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Spoločnosť HEAD Studio s.r.o. pristúpila k realizácii tohto projektu so zámerom zamestnať osoby z vybranej cieľovej skupiny. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí pre nezamestnaných z najmenej rozvinutých regiónov SR. Jedná sa o podporu cieľovej skupiny „Uchádzač o zamestnanie (ďalej aj UoZ)“ a Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie (ďalej aj ZUoZ) formou vytvorenia pracovných pozícií a hlavne vytvorenie pracovných návykov u osôb z cieľovej skupiny.Špecifickým cieľom: 3.1.1 Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitnýmdôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osobyHlavnou aktivitou projektu je: Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. Hlavná aktivita sa vykonáva v dvoch na seba nadväzujúcich častiach:1. Vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ.2. Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti. Cieľom aktivity je rozvoj pracovných návykov osôb z CS prostredníctvom zamestnania. Sprievodné voliteľné oprávnené aktivity sú mentorská a zamestnania ZUoZ spojené s tútorskou činnosťou, a to za účelom aktívnej podpory a pomoci pri vykonávaní pracovných činností a pri adaptácii zamestnanca na pracovnom mieste. Aktivity projektu sú zamerané najmä na identifikovanie a prácu s cieľovou skupinou vo nasledovných krajoch:NUTS II – Stredné Slovensko (Žilinský a Banskobystrický samosprávny kraj)NUTS II – Východné Slovensko (Prešovský a Košický samosprávny kraj).všetkých regiónoch Slovenskej republiky, v najmenej rozvinutých okresoch. Miesto výkonu práce osoby z CS spolu s mentorom i tútorom bude situované v nasledovných okresoch: centrálny okres - Rimavská Sobotapriradený okres - Poltárpriradený okres - Revúcacentrálny okres - Rožňava,priradený okres - Košice Okolie,priradený okres - Gelnicacentrálny okres - Kežmarok,priradený okres - Levoča,centrálny okres - Bardejov,priradený okres - Sabinov,priradený okres - Svidník,priradený okres - Medzilaborce,priradený okres - Stropkovcentrálny okres - Michalovce,priradený okres - Vranov nad Topľou,priradený okres - Sobrance,priradený okres - Snina,priradený okres - Trebišovcentrálny okres - Veľký Krtíš,priradený okres - Krupina,priradený okres - Lučenec Mentor spolu so zamestnancom bude účastný prebiehajúcich projektov, od začiatku sa zúčastní praktickej činnosti a po zaškolení bude aktívne pracovať na riešení problémov už existujúcich zákazníkov. Tútor sa spolu s Mentorom bude venovať dvom ZUoZ, ktorí budú potrebovať viac času na zaškolenie a zapracovanie do procesov firmy a procesov prebiehajúcich u klienta.Následne sa naša spoločnosť bude zaoberať realizáciou pracovných činností a náplne, ktorá by mala taktiež v sebe obsahovať vzdelávacie a rozvojové aktivity. Cieľom je podporiť vyhľadaných účastníkov projektu v udržaní si pracovného miesta, získaní pracovných návykov v budúcnosti na trhu práce. Tiež pripravíme rozvoj mäkkých zručností (komunikácia, správanie sa, budovanie vlastného imidžu, podpora osobnostného rozvoja). Cieľovou skupinou projektu sú UoZ a ZUoZ evidovaní na úrade práce. Miestom realizácie aktivít projektu sú okresy v Banskobystrickom, Košickom a Prešovskom kraji, so špecifickým sústredením na najmenej rozvinuté regióny. Merateľné ukazovatele projektu sú - vytvoríme 9 pracovných miest, z toho bude 7 pracovných miest UoZ a 2 pracovné miesta ZUoZ v jednotlivých centrálnych okresoch s využitím mentorského a tútorského inštitútu u jednotlivých pracovných pozícií.Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi ako sú udržateľný rozvoj (ďalej len „ HP UR“), rovnosť mužov a žien (ďalej len „HP RMŽ“) a nediskriminácia (ďalej len „ ND“)., ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného Nariadenia. Prispieva k odstraňovaniu diskriminácie medzi pohlaviami, vekovej diskriminácie, rovnako inej možnej diskriminácii akejkoľvek znevýhodnenej skupiny. (Slovak)
0 references
The company HEAD Studio s.r.o. proceeded to implement this project with the intention of employing persons from the selected target group. The aim of the project is to increase employment by providing employment opportunities for unemployed people from the least developed regions of Slovakia. This is the support of the target group “Applicant for Job (hereinafter referred to as UoZ)” and the disadvantaged jobseeker (hereinafter also Zuoz) in the form of job creation and, in particular, the creation of work habits among the target group.Specific objectives: 3.1.1 Increasing employment, employability and reducing unemployment, with particular emphasis on the long-term unemployed, the low-skilled, the elderly and the disabledThe main activity of the project is: Promoting the labour market take-up of UoZ and Zuoz. The main activity is carried out in two successive parts:1. Search and selection UoZ and ZUoZ.2. Employment of UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoring and tutoring activities. The aim of the activity is to develop the working habits of CS people through employment. Accompanying optional eligible activities are mentoring and Zuoz jobs linked to tutoring activities, in order to actively support and assist in carrying out work activities and adapting the employee to the post. The activities of the project are mainly aimed at identifying and working with the target group in the following krajoch:NUTS II – Central Slovakia (Žilinský and Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II – Eastern Slovakia (Prešovský and Košice Self-Governing Region).All regions of the Slovak Republic, in the least developed districts. The place of work of a person from CS together with a mentor and tutor will be situated in the following districts: central district – Rimavská Sobotaassigned district – Poltáras assigned district – Revúcacentral district – Rožňava,assigned district – Košice Surroundings,assigned district – Gelnicacentral district – Kežmarok,assigned district – Levoča,central district – Bardejov, assigned district – Sabinov,assigned district – Svidník,assigned district – Medzilaborce, assigned district – Stropkovcentral district – Michalovce,assigned district – Vranov nad Topľou,assigned district – Sobrance,assigned district – Snina,assigned district – Trebiš central district – Veľký Krtíš,assigned district – Krupina,assigned district – Lučenec Mentor together with the employee will be involved in ongoing projects, from the beginning he will participate in practical activities and after training he will actively work on solving problems of existing customers. The tutor, together with the mentor, will be dedicated to two Zuoz, who will need more time to train and incorporate into the processes of the company and the processes taking place with the client.Furthermore, our company will deal with the implementation of work activities and filling, which should also include educational and development activities. The aim is to support the searched participants of the project in maintaining a job, gaining work habits in the future on the labour market. We will also prepare the development of soft skills (communication, behavior, building our own image, promoting personal development). The target group of the project is UoZ and Zuoz registered at the Labour Office. The place of implementation of the project activities is the districts in Banská Bystrica, Košice and Prešov regions, with a specific focus on the least developed regions. The measurable indicators of the project are – we will create 9 jobs, of which 7 will be UoZ and 2 Zuoz jobs in individual central districts using the mentoring and tutoring institute for individual job positions. The project is in line with horizontal principles such as sustainable development (hereinafter referred to as “the HSG”), equality between men and women (hereinafter referred to as “the HMV”) and non-discrimination (hereinafter referred to as “NGO”) as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. It contributes to the elimination of discrimination between sexes, age discrimination and any other possible discrimination against any disadvantaged group. (English)
28 September 2021
0.6129379536585065
0 references
La société HEAD Studio s.r.o. a procédé à la mise en œuvre de ce projet dans l’intention d’employer des personnes du groupe cible sélectionné. L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs des régions les moins développées de Slovaquie. Il s’agit du soutien du groupe cible «demandeur d’emploi (ci-après dénommé uoz)» et du demandeur d’emploi défavorisé (ci-après également Zuoz) sous forme de création d’emplois et, en particulier, de création d’habitudes de travail au sein du groupe cible.Objectifs spécifiques: 3.1.1 Accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes âgées et les personnes handicapéesL’activité principale du projet est: Promouvoir l’adoption sur le marché du travail d’uoz et de Zuoz. L’activité principale se déroule en deux parties successives: 1. Recherche et sélection uoz et ZUoZ.2. Emploi d’uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser des activités de mentorat et de tutorat. L’objectif de l’activité est de développer les habitudes de travail des CS par le biais de l’emploi. Les activités éligibles facultatives accompagnent le mentorat et les emplois Zuoz liés aux activités de tutorat, afin de soutenir et d’aider activement à la réalisation des activités de travail et d’adapter le salarié au poste. Les activités du projet visent principalement à identifier et à travailler avec le groupe cible dans les domaines suivants: krajoch:NUTS II — Slovaquie centrale (Žilinský et Banská Bystrica)NUTS II — Slovaquie orientale (région autonome de Prešovský et de Košice).Toutes les régions de la République slovaque, dans les districts les moins développés. Le lieu de travail d’une personne de CS ainsi que d’un mentor et d’un tuteur sera situé dans les districts suivants: district central — Rimavská Sobotaassigned district — Poltáras district assigné — district Revúcacentral — Rožňava,arrondissement assigné — Košice Surroundings,arrondissement assigné — Gelnicacentral district — Kežmarok,arrondissement assigné — Levoča,arrondissement central — Bardejov, district assigné — Sabinov,arrondissement assigné — Svidník, district assigné — Medzilaborce, district assigné — Stropkovcentral — Michalovce,arrondissement assigné — Vranov nad Top’ou,arrondissement assigné — Sobrance,arrondissement assigné — Snina,arrondissement assigné — Trebiš district central — Ve’ký Krtíš,district assigné — Krupina,arrondissement assigné — Lučenec Mentor avec l’employé sera impliqué dans des projets en cours, il participera dès le début à des activités pratiques et, après formation, il travaillera activement à la résolution des problèmes des clients existants. Le tuteur, en collaboration avec le mentor, sera dédié à deux Zuoz, qui auront besoin de plus de temps pour former et intégrer dans les processus de l’entreprise et les processus en cours avec le client.En outre, notre entreprise s’occupera de la mise en œuvre des activités de travail et de remplissage, qui devraient également inclure des activités éducatives et de développement. L’objectif est d’aider les participants recherchés au projet à maintenir un emploi et à acquérir des habitudes de travail à l’avenir sur le marché du travail. Nous préparerons également le développement des compétences non techniques (communication, comportement, construction de notre propre image, promotion du développement personnel). Le groupe cible du projet est uoz et Zuoz enregistrés au Bureau du Travail. Le lieu de mise en œuvre des activités du projet est les districts des régions de Banská Bystrica, Košice et Prešov, l’accent étant mis en particulier sur les régions les moins développées. Les indicateurs mesurables du projet sont: nous créerons 9 emplois, dont 7 seront uoz et 2 Zuoz dans les différents districts centraux par l’intermédiaire de l’institut de tutorat et de tutorat pour des postes individuels. Le projet est conforme aux principes horizontaux tels que le développement durable (ci-après dénommé «HSG»), l’égalité entre les hommes et les femmes (ci-après dénommé «HMV») et la non-discrimination (ci-après dénommée «ONG») tels que définis dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour 2014-2020 et les articles 7 et 8 du règlement général. Elle contribue à l’élimination de la discrimination entre les sexes, de la discrimination fondée sur l’âge et de toute autre discrimination possible à l’encontre de tout groupe défavorisé. (French)
27 November 2021
0 references
Die Firma HEAD Studio s.r.o. hat dieses Projekt mit der Absicht umgesetzt, Personen aus der ausgewählten Zielgruppe zu beschäftigen. Ziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigung durch die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose aus den am wenigsten entwickelten Regionen der Slowakei. Dies ist die Unterstützung der Zielgruppe „Antragsteller (nachfolgend uoz)“ und des benachteiligten Arbeitsuchenden (im Folgenden auch Zuoz) in Form der Schaffung von Arbeitsplätzen und insbesondere der Schaffung von Arbeitsgewohnheiten in der Zielgruppe.Spezifische Ziele: 3.1.1 Erhöhung der Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit und Verringerung der Arbeitslosigkeit mit besonderem Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten, älteren Menschen und BehindertenDie Haupttätigkeit des Projekts ist: Förderung der Erwerbsbeteiligung von Uoz und Zuoz. Die Haupttätigkeit erfolgt in zwei aufeinander folgenden Teilen:1. Suche und Auswahl uoz und ZUoZ.2. Beschäftigung von uoz und Zuoz mit der Möglichkeit, Mentoring- und Tutoring-Aktivitäten zu verwenden. Ziel der Tätigkeit ist es, die Arbeitsgewohnheiten von CS-Personen durch Beschäftigung zu entwickeln. Begleitende fakultative förderfähige Tätigkeiten sind Mentoring- und Zuoz-Jobs im Zusammenhang mit Tutoring-Aktivitäten, um die Arbeit aktiv zu unterstützen und zu unterstützen und den Mitarbeiter an die Stelle anzupassen. Die Aktivitäten des Projekts zielen hauptsächlich auf die Identifizierung und Zusammenarbeit mit der Zielgruppe in der folgenden krajoch:NUTS II – Zentralslowakei (Žilinský und Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II – Ostslowakei (Prešovský und Košice Self-Governing Region).Alle Regionen der Slowakischen Republik, in den am wenigsten entwickelten Bezirken. Der Arbeitsort einer Person aus CS zusammen mit einem Mentor und Tutor wird in den folgenden Bezirken liegen: Zentralbezirk – Rimavská Sobota zugewiesener Bezirk – Poltáras zugewiesener Bezirk – Revúcacentral district – Rožňava,zugeordneter Bezirk – Košice Umgebung,zugeordneter Bezirk – Gelnicacentral district – Kežmarok,zugeordneter Bezirk – Levoča,Zentralbezirk – Bardejov, zugewiesener Bezirk – Sabinov,zugeordneter Bezirk – Svidník, zugewiesener Bezirk – Medzilaborce, zugewiesener Bezirk – Stropkovcentral District – Michalovce, zugewiesener Bezirk – Vranov nad Topľou, zugewiesener Bezirk – Sobrance, zugewiesener Bezirk – Snina, zugewiesener Bezirk – Trebiš Zentralbezirk – Veľký Krtíš, zugewiesener Bezirk – Krupina, zugewiesener Bezirk – Lučenec Mentor zusammen mit dem Mitarbeiter wird an laufenden Projekten beteiligt sein, von Anfang an wird er an praktischen Aktivitäten teilnehmen und nach der Ausbildung aktiv an der Lösung von Problemen bestehender Kunden arbeiten. Der Tutor wird sich gemeinsam mit dem Mentor zwei Zuoz widmen, die mehr Zeit brauchen, um die Prozesse des Unternehmens und die Prozesse, die mit dem Kunden stattfinden, zu trainieren und zu integrieren. Darüber hinaus wird sich unser Unternehmen mit der Umsetzung von Arbeitsaktivitäten und Füllungen befassen, die auch Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten umfassen sollten. Ziel ist es, die gesuchten Projektteilnehmer dabei zu unterstützen, einen Arbeitsplatz zu erhalten und in Zukunft Arbeitsgewohnheiten auf dem Arbeitsmarkt zu erlangen. Wir werden auch die Entwicklung von Soft Skills (Kommunikation, Verhalten, Aufbau unseres eigenen Images, Förderung der persönlichen Entwicklung) vorbereiten. Die Zielgruppe des Projekts ist uoz und Zuoz beim Arbeitsamt registriert. Ort der Durchführung der Projektaktivitäten sind die Bezirke in den Regionen Banská Bystrica, Košice und Prešov mit besonderem Schwerpunkt auf den am wenigsten entwickelten Regionen. Die messbaren Indikatoren des Projekts sind – wir werden 9 Arbeitsplätze schaffen, von denen 7 Uoz und 2 Zuoz-Jobs in einzelnen zentralen Bezirken sein werden, die das Mentoring- und Tutoring-Institut für individuelle Arbeitsplätze nutzen. Das Projekt steht im Einklang mit horizontalen Grundsätzen wie der nachhaltigen Entwicklung (im Folgenden „HSG“), der Gleichstellung von Männern und Frauen (im Folgenden „HMV“) und der Nichtdiskriminierung (im Folgenden „NGO“) im Sinne des Partnerschaftsabkommens der Slowakischen Republik für 2014-2020 und der Artikel 7 und 8 der Allgemeinen Verordnung. Sie trägt zur Beseitigung der Diskriminierung zwischen den Geschlechtern, der Diskriminierung des Alters und jeder anderen möglichen Diskriminierung einer benachteiligten Gruppe bei. (German)
29 November 2021
0 references
Het bedrijf HEAD Studio s.r.o. heeft dit project uitgevoerd met de bedoeling personen uit de geselecteerde doelgroep in dienst te nemen. Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten door werklozen uit de minst ontwikkelde regio’s van Slowakije werkgelegenheid te bieden. Dit is de steun van de doelgroep "Aanvrager voor werk (hierna "uoz" genoemd) en de kansarme werkzoekende (hierna ook Zuoz) in de vorm van het scheppen van banen en, in het bijzonder, het creëren van werkgewoonten binnen de doelgroep.Specifieke doelstellingen: 3.1.1 Verhoging van de werkgelegenheid, inzetbaarheid en terugdringing van de werkloosheid, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, laaggeschoolden, ouderen en gehandicaptenDe belangrijkste activiteit van het project is: Bevordering van het gebruik van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt. De hoofdactiviteit wordt uitgevoerd in twee opeenvolgende delen:1. Zoeken en selecteren uoz en ZUoZ.2. Indienstneming van uoz en Zuoz met de mogelijkheid om mentor- en bijlesactiviteiten te gebruiken. Het doel van de activiteit is het ontwikkelen van de werkgewoonten van CS-mensen door middel van werk. Begeleidende optionele subsidiabele activiteiten zijn mentorschap en Zuoz-banen in verband met begeleidingsactiviteiten, om actief te ondersteunen en bij te staan bij het uitvoeren van werkactiviteiten en om de werknemer aan te passen aan de functie. De activiteiten van het project zijn voornamelijk gericht op het identificeren van en werken met de doelgroep in de volgende krajoch:NUTS II — Centraal-Slowakije (Žilinský en Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II — Oost-Slowakije (Prešovský en Košice Zelfbestuurde regio).Alle regio’s van de Slowaakse Republiek, in de minst ontwikkelde districten. De werkplek van een persoon uit CS, samen met een mentor en mentor, bevindt zich in de volgende districten: centraal district — Rimavská Sobotaastoegewezen district — Poltáras toegewezen district — Revúcacentral district — Rožňava,aangewezen district — Košice Omgeving,toegewezen district — Gelnicacentral district — Kežmarok,aangewezen district — Levoča,centraal district — Bardejov, toegewezen district — Sabinov,aangewezen district — Svidník, toegewezen district — Medzilaborce, toegewezen district — Stropkovcentral district — Michalovce,toegewezen district — Vranov nad Topрou,toegewezen district — Sobrance,toegewezen district — Snina,toegewezen district — Trebiš centraal district — VeȘký Krtíš,toegewezen district — Krupina,toegewezen district — Lučenec Mentor zal samen met de werknemer betrokken worden bij lopende projecten, vanaf het begin zal hij deelnemen aan praktische activiteiten en na opleiding zal hij actief werken aan het oplossen van problemen van bestaande klanten. De begeleider zal samen met de mentor worden toegewijd aan twee Zuoz, die meer tijd nodig hebben om te trainen en te integreren in de processen van het bedrijf en de processen die plaatsvinden met de klant.Bovendien zal ons bedrijf zich bezighouden met de uitvoering van werkactiviteiten en het vullen, die ook educatieve en ontwikkelingsactiviteiten moeten omvatten. Het doel is de gezochte deelnemers aan het project te ondersteunen bij het behoud van een baan en het verwerven van werkgewoonten in de toekomst op de arbeidsmarkt. We zullen ook de ontwikkeling van zachte vaardigheden voorbereiden (communicatie, gedrag, het opbouwen van ons eigen imago, het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling). De doelgroep van het project is uoz en Zuoz geregistreerd bij het Arbeidsbureau. De plaats van uitvoering van de projectactiviteiten is de districten in de regio’s Banská Bystrica, Košice en Prešov, met bijzondere aandacht voor de minst ontwikkelde regio’s. De meetbare indicatoren van het project zijn — we zullen 9 banen creëren, waarvan 7 uoz en 2 Zuoz banen in individuele centrale districten met behulp van het mentor- en begeleidingsinstituut voor individuele banen. Het project is in overeenstemming met horizontale beginselen zoals duurzame ontwikkeling (hierna „de HSG”), gelijkheid tussen mannen en vrouwen (hierna „de HMV” genoemd) en non-discriminatie (hierna „ngo” genoemd) zoals gedefinieerd in de partnerschapsovereenkomst van de Slowaakse Republiek voor 2014-2020 en de artikelen 7 en 8 van de algemene verordening. Het draagt bij tot de uitbanning van discriminatie tussen geslachten, leeftijdsdiscriminatie en elke andere mogelijke discriminatie van kansarme groepen. (Dutch)
4 December 2021
0 references
La società HEAD Studio s.r.o. ha proceduto all'attuazione di questo progetto con l'intenzione di assumere persone del gruppo target selezionato. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione offrendo opportunità di lavoro ai disoccupati delle regioni meno sviluppate della Slovacchia. Si tratta del sostegno del gruppo destinatario "Richiedente per l'occupazione (di seguito "uoz") e delle persone svantaggiate in cerca di lavoro (di seguito anche Zuoz) sotto forma di creazione di posti di lavoro e, in particolare, di creazione di abitudini di lavoro tra il gruppo destinatario.Obiettivi specifici: 3.1.1 Aumentare l'occupazione, l'occupabilità e la riduzione della disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, alle persone scarsamente qualificate, agli anziani e ai disabiliL'attività principale del progetto è: Promuovere la diffusione sul mercato del lavoro di uoz e Zuoz. L'attività principale si svolge in due parti successive:1. Ricerca e selezione uoz e ZUoZ.2. Impiego di uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare attività di mentoring e tutoraggio. L'obiettivo dell'attività è quello di sviluppare le abitudini di lavoro delle persone CS attraverso l'occupazione. Le attività di accompagnamento facoltative ammissibili sono i posti di mentoring e Zuoz legati alle attività di tutoraggio, al fine di sostenere attivamente e assistere nello svolgimento delle attività lavorative e nell'adattamento del dipendente al posto di lavoro. Le attività del progetto mirano principalmente a individuare e collaborare con il gruppo destinatario nella seguente krajoch:NUTS II — Slovacchia centrale (Žilinský e Banská Bystrica Autogoverno Regione)NUTS II — Slovacchia orientale (Regione di Autogoverno di Prešovský e Košice).Tutte le regioni della Repubblica slovacca, nei distretti meno sviluppati. Il luogo di lavoro di una persona di CS insieme a un mentore e un tutor sarà situato nei seguenti distretti: distretto centrale — distretto di Rimavská Sobotaassegnato — distretto assegnato a Poltáras — distretto centrale di Revúca — Rožňava, distretto assegnato — Košice Dintorni, distretto assegnato — distretto centrale di Gelnica — Kežmarok, distretto assegnato — Levoča, distretto centrale — Bardejov, distretto assegnato — Sabinov, distretto assegnato — Svidník, distretto assegnato — Medzilaborce, distretto assegnato — distretto Stropkovcentral — Michalovce, distretto assegnato — Vranov nad Topľou, distretto assegnato — Sobrance, distretto assegnato — Snina, distretto assegnato — Trebiš distretto centrale — Veľký Krtíš, distretto assegnato — Krupina, distretto assegnato — Lučenec Mentor insieme al dipendente saranno coinvolti in progetti in corso, fin dall'inizio parteciperà ad attività pratiche e dopo la formazione lavorerà attivamente per risolvere i problemi dei clienti esistenti. Il tutor, insieme al mentore, sarà dedicato a due Zuoz, che avranno bisogno di più tempo per formare e integrare nei processi dell'azienda e nei processi in corso con il cliente.Inoltre, la nostra azienda si occuperà della realizzazione delle attività di lavoro e riempimento, che dovrebbero includere anche attività educative e di sviluppo. L'obiettivo è quello di aiutare i partecipanti al progetto ricercati a mantenere un posto di lavoro, acquisendo abitudini lavorative in futuro sul mercato del lavoro. Prepareremo anche lo sviluppo di soft skills (comunicazione, comportamento, costruzione della nostra immagine, promozione dello sviluppo personale). Il gruppo destinatario del progetto è uoz e Zuoz registrati presso l'Ufficio del lavoro. Il luogo di attuazione delle attività del progetto sono i distretti delle regioni di Banská Bystrica, Košice e Prešov, con una particolare attenzione alle regioni meno sviluppate. Gli indicatori misurabili del progetto sono: creeremo 9 posti di lavoro, 7 dei quali saranno uoz e 2 posti di lavoro Zuoz nei singoli distretti centrali utilizzando l'istituto di tutoraggio e tutoraggio per posizioni professionali individuali. Il progetto è in linea con i principi orizzontali quali lo sviluppo sostenibile (di seguito "il GSA"), l'uguaglianza tra uomini e donne (di seguito "l'MCV") e la non discriminazione (di seguito denominata "ONG"), quali definiti nell'accordo di partenariato della Repubblica slovacca per il periodo 2014-2020 e negli articoli 7 e 8 del regolamento generale. Essa contribuisce all'eliminazione della discriminazione tra i sessi, della discriminazione basata sull'età e di qualsiasi altra possibile discriminazione nei confronti di qualsiasi gruppo svantaggiato. (Italian)
12 January 2022
0 references
La empresa HEAD Studio s.r.o. procedió a ejecutar este proyecto con la intención de contratar a personas del grupo destinatario seleccionado. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo ofreciendo oportunidades de empleo a los desempleados de las regiones menos desarrolladas de Eslovaquia. Se trata del apoyo del grupo destinatario «solicitante de empleo (denominado en lo sucesivo»uoz«)» y del solicitante de empleo desfavorecidos (en lo sucesivo también Zuoz) en forma de creación de empleo y, en particular, de la creación de hábitos de trabajo entre el grupo destinatario. 3.1.1 Aumento del empleo, empleabilidad y reducción del desempleo, haciendo especial hincapié en los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas, las personas de edad avanzada y las personas con discapacidadLa principal actividad del proyecto es: Promover el acceso al mercado laboral de uoz y Zuoz. La actividad principal se lleva a cabo en dos partes sucesivas:1. Búsqueda y selección uoz y ZUoZ.2. Empleo de uoz y Zuoz con la posibilidad de utilizar actividades de tutoría y tutoría. El objetivo de la actividad es desarrollar los hábitos de trabajo de las personas de CS a través del empleo. Las actividades optativas de acompañamiento son la tutoría y los trabajos Zuoz vinculados a las actividades de tutoría, con el fin de apoyar activamente y ayudar en la realización de las actividades laborales y la adaptación del empleado al puesto. Las actividades del proyecto están dirigidas principalmente a identificar y trabajar con el grupo destinatario en la siguiente krajoch:NUTS II — Eslovaquia central (Žilinský y Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II — Eslovaquia Oriental (Prešovský y Košice Self-Governing Region).Todas las regiones de la República Eslovaca, en los distritos menos desarrollados. El lugar de trabajo de una persona de CS junto con un tutor y tutor estará situado en los siguientes distritos: distrito central — distrito de Rimavská Sobotaassigned — distrito asignado de Poltáras — distrito de Revúca — Rožňava, distrito asignado — Alrededores de Košice, distrito asignado — distrito de Gelnicacentral — Kežmarok, distrito asignado — Levoča, distrito central — Bardejov, distrito asignado — Sabinov, distrito asignado — Svidník, distrito asignado — Medzilaborce, distrito asignado — distrito de Stropkovcentral — Michalovce, distrito asignado — Vranov nad Topoou, distrito asignado — Sobrance, distrito asignado — Snina, distrito asignado — distrito de Trebiš — Veoký Krtíš, distrito asignado — Krupina, distrito asignado — Lučenec Mentor junto con el empleado participará en proyectos en curso, desde el principio participará en actividades prácticas y después de la formación trabajará activamente en la solución de problemas de los clientes existentes. El tutor, junto con el mentor, estará dedicado a dos Zuoz, que necesitarán más tiempo para formar e incorporar en los procesos de la empresa y los procesos que tienen lugar con el cliente. Además, nuestra empresa se ocupará de la implementación de actividades de trabajo y llenado, que también deben incluir actividades educativas y de desarrollo. El objetivo es apoyar a los participantes buscados en el proyecto en el mantenimiento de un puesto de trabajo, adquiriendo hábitos de trabajo en el futuro en el mercado laboral. También prepararemos el desarrollo de habilidades blandas (comunicación, comportamiento, construcción de nuestra propia imagen, promoción del desarrollo personal). El grupo destinatario del proyecto es uoz y Zuoz registrados en la Oficina del Trabajo. El lugar de ejecución de las actividades del proyecto son los distritos de las regiones de Banská Bystrica, Košice y Prešov, con especial atención a las regiones menos desarrolladas. Los indicadores mensurables del proyecto son: crearemos 9 puestos de trabajo, de los cuales 7 serán uoz y 2 Zuoz en distritos centrales individuales, utilizando el instituto de tutoría y tutoría para puestos de trabajo individuales. El proyecto se ajusta a principios horizontales como el desarrollo sostenible (en lo sucesivo denominado «el GHS»), la igualdad entre hombres y mujeres (en lo sucesivo denominado «el HMV») y la no discriminación (en lo sucesivo, «ONG»), tal como se definen en el Acuerdo de Asociación de la República Eslovaca para 2014-2020 y en los artículos 7 y 8 del Reglamento General. Contribuye a la eliminación de la discriminación entre los sexos, la discriminación por motivos de edad y cualquier otra posible discriminación contra cualquier grupo desfavorecido. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Ettevõte HEAD Studio s.r.o. jätkas selle projekti elluviimist eesmärgiga võtta tööle valitud sihtrühma kuuluvaid isikuid. Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet, pakkudes töövõimalusi Slovakkia vähim arenenud piirkondadest pärit töötutele. See on sihtrühma „Töötaotleja (edaspidi“uoz„)“ ja ebasoodsas olukorras oleva tööotsija (edaspidi ka Zuoz) toetamine töökohtade loomise ja eelkõige tööharjumuste loomise kaudu sihtrühma hulgas.Erieesmärgid: 3.1.1 Tööhõive, tööalase konkurentsivõime suurendamine ja töötuse vähendamine, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele, eakatele ja puuetega inimesteleProjekti põhitegevus on: Edendada uozi ja Zuozi kasutuselevõttu tööturul. Põhitegevus toimub kahes järjestikuses osas:1. Otsi ja valik uoz ja ZUoZ.2. Uozi ja Zuozi tööhõive koos võimalusega kasutada juhendamist ja juhendamist. Tegevuse eesmärk on arendada tööhõive kaudu CS-inimeste tööharjumusi. Täiendavad vabatahtlikud abikõlblikud tegevused on mentorlus ja Zuozi töökohad, mis on seotud juhendamisega, et aktiivselt toetada ja aidata kaasa tööülesannete täitmisele ja töötaja kohandamisele ametikohale. Projekti tegevuse peamine eesmärk on teha kindlaks sihtrühm ja teha temaga koostööd järgmisel aadressil: krajoch:NUTS II – Kesk-Slovakkia (Žilinský ja Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II – Ida-Slovakkia (Prešovský ja Košice isevalitsev piirkond).Kõik Slovaki Vabariigi piirkonnad, vähim arenenud piirkonnad. CS-ist pärit isiku töökoht koos mentori ja juhendajaga asub järgmistes piirkondades: Keskringkond – Rimavská Sobotaassigneeritud piirkond – Poltárase määratud ringkond – Revúcacentral ringkond – Rožňava,määratud piirkond – Košice Surroundings,määratud ringkond – Gelnicacentral District – Kežmarok,määratud piirkond – Levoča,keskkringkond – Bardejov, määratud piirkond – Sabinov,määratud piirkond – Svidník, määratud piirkond – Medzilaborce, määratud ringkond – Stropkovi keskringkond – Michalovce,määratud ringkond – Vranov nad TopŻou,määratud piirkond – Sobrance,määratud piirkond – Snina,määratud piirkond – Trebiši keskringkond – VeŻký Krtíš,määratud piirkond – Krupina,määratud piirkond – Lučenec Mentor osaleb koos töötajaga käimasolevates projektides, osaleb algusest peale praktilistes tegevustes ja pärast koolitust tegeleb ta aktiivselt olemasolevate klientide probleemide lahendamisega. Juhendaja koos mentoriga on pühendatud kahele Zuozile, kes vajavad rohkem aega, et koolitada ja kaasata ettevõtte protsesse ja kliendiga toimuvaid protsesse.Lisaks tegeleb meie ettevõte tööülesannete elluviimise ja täitmisega, mis peaks hõlmama ka haridus- ja arendustegevust. Eesmärk on toetada projektis otsitud osalejaid töökoha säilitamisel ja tulevikus tööturul tööharjumuste omandamisel. Samuti valmistame ette pehmete oskuste arendamist (suhtlemine, käitumine, oma kuvandi ülesehitamine, isikliku arengu edendamine). Projekti sihtrühm on tööbüroos registreeritud uoz ja Zuoz. Projekti tegevuste elluviimise kohaks on Banská Bystrica, Košice ja Prešovi piirkonnad, keskendudes eelkõige vähim arenenud piirkondadele. Projekti mõõdetavad näitajad on – loome 9 töökohta, millest 7 on uoz ja 2 Zuozi töökohta üksikutes keskpiirkondades, kasutades individuaalsete töökohtade mentorlus- ja juhendamisinstituuti. Projekt on kooskõlas selliste horisontaalsete põhimõtetega nagu säästev areng, meeste ja naiste võrdõiguslikkus ning mittediskrimineerimine, nagu on määratletud Slovaki Vabariigi partnerluslepingus aastateks 2014–2020 ning üldmääruse artiklites 7 ja 8. See aitab kaotada soolist diskrimineerimist, vanuselist diskrimineerimist ja mis tahes muud võimalikku diskrimineerimist ebasoodsas olukorras olevate rühmade suhtes. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Bendrovė HEAD Studio s.r.o. pradėjo įgyvendinti šį projektą, siekdama įdarbinti pasirinktos tikslinės grupės asmenis. Projekto tikslas – didinti užimtumą suteikiant darbo galimybių bedarbiams iš mažiausiai išsivysčiusių Slovakijos regionų. Tai yra tikslinės grupės „Darbo paraišką teikiantis asmuo (toliau – uoz)“ ir nepalankioje padėtyje esančių darbo ieškančių asmenų (toliau – Zuoz) parama kuriant darbo vietas ir visų pirma kuriant darbo įpročius tarp tikslinės grupės.Konkretūs tikslai: 3.1.1 Didinant užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir mažinant nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos darbuotojams, pagyvenusiems žmonėms ir neįgaliesiemsPagrindinė projekto veikla yra: Skatinti uoz ir Zuoz paplitimą darbo rinkoje. Pagrindinė veikla vykdoma dviejose viena po kitos einančiose dalyse:1. Paieška ir pasirinkimas uoz ir ZUoZ.2. Uoz ir Zuoz įdarbinimas su galimybe naudotis mentorystės ir konsultavimo veikla. Šios veiklos tikslas – užimtumo priemonėmis plėtoti CS žmonių darbo įpročius. Papildoma neprivaloma reikalavimus atitinkanti veikla yra kuravimas ir Zuoz darbas, susijęs su kuravimo veikla, siekiant aktyviai remti ir padėti vykdyti darbo veiklą ir pritaikyti darbuotoją prie pareigų. Projekto veikla daugiausia siekiama nustatyti tikslinę grupę ir dirbti su ja šiuo adresu krajoch:NUTS II – Centrinė Slovakija (Žilinský ir Banskį Bystrica savivaldos regionas)NUTS II – Rytų Slovakija (Prešovský ir Košice savivaldos regionas).Visuose Slovakijos Respublikos regionuose, mažiausiai išsivysčiusiuose rajonuose. Asmens iš CS darbo vieta kartu su mentoriumi ir mokytoju bus šiuose rajonuose: centrinis rajonas – Rimavskį Sobotaassigned rajonas – Poltįras paskirtas rajonas – Revúcacentral rajonas – Rožňava,priskirtas rajonas – Košice Aplinkai,priskirtas rajonas – Gelnicacentral rajonas – Kežmarok,priskirtas rajonas – Levoča,centrinis rajonas – Bardejovas, paskirtas rajonas – Sabinovas, paskirtas rajonas – Svidník, paskirtas rajonas – Medzilaborce, paskirtas rajonas – Stropkovcentral District – Michalovce,priskirtas rajonas – Vranov nad Topou,priskirtas rajonas – Sobrance,priskirtas rajonas – Snina,priskirtas rajonas – Trebiš centrinis rajonas – Vebiš Krtíš,priskirtas rajonas – Krupina,priskirtas rajonas – Lučenec Mentor kartu su darbuotoju dalyvaus vykdomuose projektuose, nuo pat pradžių dalyvaus praktinėje veikloje ir po mokymų aktyviai dirbs sprendžiant esamų klientų problemas. Mokytojas, kartu su mentoriumi, bus skirtas dviem Zuoz, kuriems reikės daugiau laiko mokyti ir įtraukti į įmonės procesus ir procesus, vykstančius su klientu. Be to, mūsų įmonė spręs darbo veiklos ir užpildymo įgyvendinimą, kuris taip pat turėtų apimti švietimo ir plėtros veiklą. Tikslas – padėti ieškomiems projekto dalyviams išlaikyti darbą, įgyti darbo įpročius ateityje darbo rinkoje. Mes taip pat parengsime socialinių įgūdžių ugdymą (komunikaciją, elgesį, savo įvaizdžio kūrimą, asmeninio tobulėjimo skatinimą). Projekto tikslinė grupė yra uoz ir Zuoz registruota Darbo biure. Projekto veiklos vykdymo vieta yra Banskį Bystrica, Košicės ir Prešovo regionų rajonai, ypatingą dėmesį skiriant mažiausiai išsivysčiusiems regionams. Išmatuojami projekto rodikliai – mes sukursime 9 darbo vietas, iš kurių 7 bus uoz ir 2 Zuoz darbo vietos atskiruose centriniuose rajonuose, naudojant kuravimo ir konsultavimo institutą atskiroms darbo vietoms. Projektas atitinka horizontaliuosius principus, tokius kaip darnus vystymasis (toliau – HSG), vyrų ir moterų lygybė (toliau – HMV) ir nediskriminavimas (toliau – NVO), kaip apibrėžta Slovakijos Respublikos 2014–2020 m. partnerystės susitarime ir Bendrojo reglamento 7 ir 8 straipsniuose. Ji padeda panaikinti diskriminaciją dėl lyties, diskriminaciją dėl amžiaus ir bet kokią kitą galimą nepalankioje padėtyje esančių grupių diskriminaciją. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Tvrtka HEAD Studio s.r.o. nastavila je s provedbom ovog projekta s namjerom zapošljavanja osoba iz odabrane ciljne skupine. Cilj je projekta povećati zaposlenost pružanjem mogućnosti zapošljavanja nezaposlenim osobama iz najmanje razvijenih regija Slovačke. To je potpora ciljnoj skupini „podnositelj zahtjeva za posao (u daljnjem tekstu: Uoz)” i tražitelju zaposlenja u nepovoljnom položaju (u daljnjem tekstu i Zuoz) u obliku stvaranja radnih mjesta, a posebno stvaranja radnih navika među ciljnom skupinom.Posebni ciljevi: 3.1.1 Povećanje zaposlenosti, zapošljivost i smanjenje nezaposlenosti, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, starije osobe i osobe s invaliditetomGlavna aktivnost projekta je: Promicanje prihvaćanja poduzeća Uoz i Zuoz na tržištu rada. Glavna djelatnost obavlja se u dva uzastopna dijela:1. Pretraživanje i odabir uoz i ZUoZ.2. Zapošljavanje uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorskih i mentorskih aktivnosti. Cilj je aktivnosti razviti radne navike CS-ova zapošljavanjem. Prateće neobvezne prihvatljive aktivnosti su mentorstvo i poslovi Zuoz povezani s aktivnostima podučavanja kako bi se aktivno podupirali i pomogli u obavljanju radnih aktivnosti i prilagodili zaposleniku na radno mjesto. Aktivnosti projekta uglavnom su usmjerene na utvrđivanje ciljne skupine i suradnju s njom u sljedećem: krajoch:NUTS II. – Središnja Slovačka (Žilinský i Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II – Istočna Slovačka (Prešovský i Košice samoupravna regija).Sve regije Slovačke Republike u najmanje razvijenim okruzima. Mjesto rada osobe iz CS-a zajedno s mentorom i mentorom bit će smješteno u sljedećim okruzima: središnja četvrt – Rimavská Sobotaassigned District – Poltáras dodijeljeni okrug – Regulacija Revúcacentral – Rožňava,dodijeljena četvrt – Košice Okrug,dodijeljena četvrt – Gelnicasredišnja četvrt – Kežmarok,dodijeljena četvrt – Levoča,središnja četvrt – Bardejov, dodijeljeni okrug – Sabinov,dodijeljeni okrug – Svidník, dodijeljeni okrug – Medzilaborce, dodijeljeni okrug – Stropkovcentralna četvrt – Michalovce,dodijeljena okruga – Vranov nad Topľou,dodijeljena četvrt – Sobrance,dodijeljena četvrt – Snina,dodijeljena četvrt – Trebiš središnja četvrt – Veľký Krtíš,dodijeljena četvrt – Krupina,dodijeljena četvrt – Lučenec Mentor zajedno sa zaposlenikom bit će uključen u tekuće projekte, od samog početka će sudjelovati u praktičnim aktivnostima i nakon treninga aktivno će raditi na rješavanju problema postojećih kupaca. Učitelj, zajedno s mentorom, bit će posvećen dvojici Zuoz, koji će trebati više vremena za obuku i uključivanje u procese tvrtke i procese koji se odvijaju s klijentom. Nadalje, naša tvrtka će se baviti provedbom radnih aktivnosti i punjenjem, što bi trebalo uključivati i obrazovne i razvojne aktivnosti. Cilj je pružiti potporu sudionicima projekta u održavanju posla, stjecanju radnih navika u budućnosti na tržištu rada. Također ćemo pripremiti razvoj mekih vještina (komunikacija, ponašanje, izgradnja vlastite slike, promicanje osobnog razvoja). Ciljna skupina projekta je Uoz i Zuoz registriran u Uredu rada. Mjesto provedbe projektnih aktivnosti su okruzi u regijama Banská Bystrica, Košice i Prešov, s posebnim naglaskom na najnerazvijenije regije. Mjerljivi pokazatelji projekta su – otvorit ćemo 9 radnih mjesta, od kojih će 7 biti uoz i 2 Zuoz radna mjesta u pojedinim središnjim četvrtima koristeći mentorski i mentorski institut za pojedinačna radna mjesta. Projekt je u skladu s horizontalnim načelima kao što su održivi razvoj (dalje u tekstu: „HSG”), ravnopravnost muškaraca i žena (dalje u tekstu „teška vozila”) i nediskriminacija (dalje u tekstu „nevladina organizacija”) kako je definirano u Sporazumu o partnerstvu Slovačke Republike za razdoblje 2014. – 2020. i člancima 7. i 8. Opće uredbe. Njime se doprinosi uklanjanju diskriminacije među spolovima, diskriminacije na temelju dobi i svake druge moguće diskriminacije svih skupina u nepovoljnom položaju. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Η εταιρεία HEAD Studio s.r.o. προχώρησε στην υλοποίηση αυτού του έργου με σκοπό την απασχόληση ατόμων από την επιλεγμένη ομάδα-στόχο. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης με την παροχή ευκαιριών απασχόλησης σε ανέργους από τις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της Σλοβακίας. Πρόκειται για την υποστήριξη της ομάδας-στόχου «Αιτών εργασία (εφεξής»Uoz«)» και του μειονεκτούντος ατόμου που αναζητεί εργασία (στο εξής και Zuoz) με τη μορφή δημιουργίας θέσεων εργασίας και, ειδικότερα, της δημιουργίας εργασιακών συνηθειών μεταξύ της ομάδας-στόχου.Ειδικοί στόχοι: 3.1.1 Αύξηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και της μείωσης της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ανειδίκευτους, τους ηλικιωμένους και τα άτομα με ειδικές ανάγκες. Προώθηση της αφομοίωσης των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας. Η κύρια δραστηριότητα πραγματοποιείται σε δύο διαδοχικά μέρη:1. Αναζήτηση και επιλογή uoz και ZUoZ.2. Απασχόληση των uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης δραστηριοτήτων καθοδήγησης και διδασκαλίας. Στόχος της δραστηριότητας είναι η ανάπτυξη των εργασιακών συνηθειών των ατόμων της CS μέσω της απασχόλησης. Συνοδευτικές προαιρετικές επιλέξιμες δραστηριότητες είναι η καθοδήγηση και οι θέσεις εργασίας Zuoz που συνδέονται με δραστηριότητες διδασκαλίας, προκειμένου να υποστηριχθούν ενεργά και να υποστηριχθούν οι δραστηριότητες εργασίας και να προσαρμοστεί ο εργαζόμενος στη θέση εργασίας. Οι δραστηριότητες του έργου αποσκοπούν κυρίως στον εντοπισμό και τη συνεργασία με την ομάδα-στόχο στην ακόλουθη διεύθυνση krajoch:NUTS II — Κεντρική Σλοβακία (Žilinský και Banská Bystrica Self-overning Region)NUTS II — Ανατολική Σλοβακία (Prešovský και Košice αυτοδιοικούμενη περιφέρεια). Όλες οι περιφέρειες της Σλοβακικής Δημοκρατίας, στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες. Ο τόπος εργασίας ενός ατόμου από την CS μαζί με μέντορα και δάσκαλο θα βρίσκεται στις ακόλουθες περιφέρειες: κεντρική περιφέρεια — Rimavská Sobotaassigned district — Poltáras ανατεθείσα περιφέρεια — Revúcacentral περιφέρεια — Rožňava,περιφέρεια Košice,περιοχή για ειδικό προορισμό — Κεντρική περιφέρεια Gelnica — Kežmarok,περιφέρεια Levoča,κεντρική περιφέρεια — Bardejov, περιφέρεια για την οποία έχει ανατεθεί — Sabinov, περιφέρεια με ειδικό προορισμό — Svidník, η περιφέρεια — Medzilaborce, που έχει ανατεθεί — Stropkovcentral District — Michalovce,αναχωρημένη περιφέρεια — Vranov nad Topűou,αναχωρημένη περιοχή — Sobrance,αναχωρημένη περιοχή — Snina,αναχωρηθείσα περιοχή — Trebiš κεντρική περιφέρεια — Veűký Krtíš,καθορισμένη περιφέρεια — Krupina,αναχωρημένη περιοχή — Lučenec Mentor μαζί με τον εργαζόμενο θα συμμετάσχει σε εν εξελίξει έργα, από την αρχή θα συμμετάσχει σε πρακτικές δραστηριότητες και μετά από κατάρτιση θα εργαστεί ενεργά για την επίλυση προβλημάτων υφιστάμενων πελατών. Ο δάσκαλος, μαζί με τον μέντορα, θα είναι αφιερωμένος σε δύο Zuoz, οι οποίοι θα χρειαστούν περισσότερο χρόνο για να εκπαιδεύσουν και να ενσωματώσουν στις διαδικασίες της εταιρείας και τις διαδικασίες που λαμβάνουν χώρα με τον πελάτη. Επιπλέον, η εταιρεία μας θα ασχοληθεί με την υλοποίηση των δραστηριοτήτων εργασίας και πλήρωσης, οι οποίες θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνουν εκπαιδευτικές και αναπτυξιακές δραστηριότητες. Στόχος είναι να υποστηριχθούν οι συμμετέχοντες στο σχέδιο που αναζητήθηκαν για τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας, την απόκτηση εργασιακών συνηθειών στο μέλλον στην αγορά εργασίας. Θα προετοιμάσουμε επίσης την ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων (επικοινωνία, συμπεριφορά, οικοδόμηση της δικής μας εικόνας, προώθηση της προσωπικής ανάπτυξης). Η ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι η uoz και η Zuoz που είναι εγγεγραμμένη στο Γραφείο Εργασίας. Ο τόπος υλοποίησης των δραστηριοτήτων του έργου είναι οι περιφέρειες Banská Bystrica, Košice και Prešov, με ιδιαίτερη έμφαση στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες. Οι μετρήσιμοι δείκτες του έργου είναι — θα δημιουργήσουμε 9 θέσεις εργασίας, εκ των οποίων 7 θα είναι uoz και 2 θέσεις εργασίας Zuoz σε μεμονωμένες κεντρικές περιοχές χρησιμοποιώντας το ινστιτούτο καθοδήγησης και διδασκαλίας για ατομικές θέσεις εργασίας. Το έργο συνάδει με οριζόντιες αρχές, όπως η βιώσιμη ανάπτυξη (εφεξής «η ΕΣΟ»), η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών (εφεξής «ΥΠ») και η απαγόρευση των διακρίσεων (εφεξής «ΜΚΟ»), όπως ορίζονται στη συμφωνία εταιρικής σχέσης της Σλοβακικής Δημοκρατίας για την περίοδο 2014-2020 και στα άρθρα 7 και 8 του γενικού κανονισμού. Συμβάλλει στην εξάλειψη των διακρίσεων μεταξύ φύλων, των διακρίσεων λόγω ηλικίας και κάθε άλλης πιθανής διάκρισης εις βάρος κάθε μειονεκτούσας ομάδας. (Greek)
4 August 2022
0 references
Yritys HEAD Studio s.r.o. ryhtyi toteuttamaan tätä hanketta tarkoituksenaan palkata valittuun kohderyhmään kuuluvia henkilöitä. Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä tarjoamalla työllistymismahdollisuuksia Slovakian vähiten kehittyneiltä alueilta tuleville työttömille. Tämä on kohderyhmän ”Työnhakija (jäljempänä uoz)” ja epäedullisessa asemassa olevan työnhakijan (jäljempänä myös Zuoz) tuki työpaikkojen luomisessa ja erityisesti työtottumusten luomisessa kohderyhmään.Erityistavoitteet: 3.1.1 Työllisyyden, työllistettävyyden ja työttömyyden vähentäminen kiinnittäen erityistä huomiota pitkäaikaistyöttömiin, heikosti koulutettuihin, ikääntyneisiin ja vammaisiinTavoitteena on Uozin ja Zuozin työmarkkinoille pääsyn edistäminen. Pääasiallista toimintaa harjoitetaan kahdessa peräkkäisessä osassa:1. Haku ja valinta uoz ja ZUoZ.2. Uozin ja Zuozin työllistäminen, jossa on mahdollisuus käyttää mentorointia ja tutorointia. Toiminnan tavoitteena on kehittää CS-ihmisten työtottumuksia työn avulla. Muita valinnaisia tukikelpoisia toimintoja ovat mentorointi ja Zuoz-työpaikat, jotka liittyvät tuutorointitoimintaan, jotta voidaan aktiivisesti tukea ja avustaa työtehtävien suorittamisessa ja työntekijän mukauttamisessa tehtävään. Hankkeen päätarkoituksena on tunnistaa kohderyhmä ja työskennellä sen kanssa seuraavassa osoitteessa krajoch:NUTS II – Keski-Slovakia (Žilinský ja Banská Bystrican itsehallintoalue)NUTS II – Itä-Slovakia (Prešovský ja Košicen itsehallintoalue).Kaikki Slovakian tasavallan alueet sijaitsevat vähiten kehittyneillä alueilla. CS:n henkilön sekä ohjaajan ja ohjaajan työskentelypaikka sijaitsee seuraavilla alueilla: keskusalue – Rimavská Sobotaassigned District – Poltáras nimetty piiri – Revúcacentralin piiri – Rožňava, osoitettu piiri – Košice,alue – Gelnicacentralin piiri – Kežmarok,alue – Levoča,keskuspiiri – Bardejov, nimetty alue – Sabinov, annettu alue – Svidník, määrätty piiri – Medzilaborce, nimetty piiri – Stropkovcentral District – Michalovce,alueellinen piiri – Vranov nad Top ou,alue – Sobrance,alueellinen piiri – Snina,alue – Trebišin keskuspiiri – Ve-ký Krtíš,alue – Krupina,alue – Lučenec Mentor yhdessä työntekijän kanssa on mukana käynnissä olevissa hankkeissa, hän osallistuu alusta alkaen käytännön toimiin ja koulutuksen jälkeen hän työskentelee aktiivisesti nykyisten asiakkaiden ongelmien ratkaisemiseksi. Ohjaaja, yhdessä mentorin kanssa, on omistettu kahdelle Zuozille, jotka tarvitsevat enemmän aikaa kouluttaakseen ja sisällyttääkseen yrityksen prosesseihin ja asiakkaan kanssa tapahtuviin prosesseihin.Lisäksi yrityksemme käsittelee työtehtävien toteuttamista ja täyttämistä, jonka tulisi sisältää myös koulutus- ja kehittämistoimintaa. Tavoitteena on tukea etsittyä osallistujaa työpaikan ylläpitämisessä ja työtottumusten saamisessa työmarkkinoilla tulevaisuudessa. Valmistelemme myös pehmeiden taitojen kehittämistä (viestintä, käyttäytyminen, oman imagomme rakentaminen, henkilökohtaisen kehityksen edistäminen). Hankkeen kohderyhmä on uoz ja Zuoz rekisteröityneet työvoimatoimistoon. Hanketoimien toteuttamispaikka on Banská Bystrican, Košicen ja Prešovin alueiden piirit, joissa keskitytään erityisesti vähiten kehittyneisiin alueisiin. Hankkeen mitattavissa olevat indikaattorit ovat – luomme 9 työpaikkaa, joista 7 on uoz ja 2 Zuoz-työpaikkaa yksittäisissä keskuspiireissä mentorointi- ja ohjausinstituutin avulla. Hanke noudattaa horisontaalisia periaatteita, kuten kestävää kehitystä, miesten ja naisten tasa-arvoa ja syrjimättömyyttä koskevia periaatteita, sellaisina kuin ne on määritelty Slovakian tasavallan kumppanuussopimuksessa vuosiksi 2014–2020 ja yleisasetuksen 7 ja 8 artiklassa. Se auttaa poistamaan sukupuoleen perustuvan syrjinnän, ikäsyrjinnän ja kaiken muun epäedullisessa asemassa olevien ryhmien syrjinnän. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Firma HEAD Studio s.r.o. przystąpiła do realizacji tego projektu z zamiarem zatrudnienia osób z wybranej grupy docelowej. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia poprzez zapewnienie możliwości zatrudnienia osobom bezrobotnym z najsłabiej rozwiniętych regionów Słowacji. Jest to wsparcie grupy docelowej „osoba ubiegająca się o pracę (zwanej dalej uoz)” oraz osoby poszukującej pracy znajdującej się w niekorzystnej sytuacji (zwanej dalej „Zuoz”) w formie tworzenia miejsc pracy, a w szczególności tworzenia nawyków zawodowych wśród grupy docelowej.Cele szczegółowe: 3.1.1 Wzrost zatrudnienia, szanse na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym naciskiem na osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby starsze i niepełnosprawneGłówna działalność projektu to: Promowanie absorpcji na rynku pracy uoz i Zuoz. Główna działalność prowadzona jest w dwóch kolejnych częściach:1. Wyszukiwanie i wybór uoz i ZUoZ.2. Zatrudnienie uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringu i korepetycji. Celem działania jest rozwijanie nawyków pracy osób z sektora kultury i sektora kultury poprzez zatrudnienie. Towarzyszące fakultatywne działania kwalifikowalne to mentoring i praca Zuoz związana z działalnością korepetycyjną, aby aktywnie wspierać i pomagać w prowadzeniu działalności zawodowej i dostosowywaniu pracownika do stanowiska. Działania w ramach projektu mają przede wszystkim na celu identyfikację i współpracę z grupą docelową w następujących obszarach: krajoch:NUTS II – Środkowa Słowacja (Własny Region Żylinski i Bańska Bystrzycy)NUTS II – Słowacja Wschodnia (Region Samorządowy Prešovský i Košice).Wszystkie regiony Republiki Słowackiej, w najmniej rozwiniętych powiatach. Miejsce pracy osoby z CS wraz z mentorem i korepetytorem będzie zlokalizowane w następujących dzielnicach: dystrykt centralny – Powiat Rimavská Sobotaprzydzielony – Powiat Poltáras – Powiat centralny – Rožňava,powiat przydzielony – Otoczenie Koszyce,powiat przydzielony – Gelnicacentralna dzielnica – Kežmarok,powiat przydzielony – Lewocza,dzielnica centralna – Bardejov, przydzielony powiat – Sabinov,powiat przydzielony – Svidník, powiat przydzielony – Medzilaborce, przypisany powiat – Stropkovpowiat centralny – Michalovce,powiat przydzielony – Vranov nad Topľou,przydzielony powiat – Sobrance,powiat przydzielony – Snina,dzielnica przydzielona – powiat centralny Trebiš – Veľký Krtíš,dzielnica Krupina,powiat przydzielony – Lučenec Mentor wraz z pracownikiem będzie zaangażowany w bieżące projekty, od początku będzie uczestniczyć w praktycznych działaniach, a po szkoleniu będzie aktywnie pracować nad rozwiązywaniem problemów istniejących klientów. Korepetytor wraz z mentorem poświęci się dwóm Zuozom, którzy będą potrzebować więcej czasu na szkolenie i włączenie do procesów firmy i procesów zachodzących z klientem. Ponadto nasza firma zajmie się realizacją prac i wypełnianiem, co powinno obejmować również działania edukacyjne i rozwojowe. Celem jest wsparcie poszukiwanych uczestników projektu w utrzymaniu pracy, zdobywaniu nawyków zawodowych w przyszłości na rynku pracy. Przygotujemy również rozwój umiejętności miękkich (komunikacja, zachowanie, budowanie własnego wizerunku, promowanie rozwoju osobistego). Grupą docelową projektu jest uoz i Zuoz zarejestrowane w Urzędzie Pracy. Miejscem realizacji działań w ramach projektu są powiaty w regionach Bańskiej Bystrzycy, Koszyc i Preszowa, ze szczególnym uwzględnieniem regionów najsłabiej rozwiniętych. Wymiernymi wskaźnikami projektu są – stworzymy 9 miejsc pracy, z czego 7 to uoz i 2 Zuoz w poszczególnych dzielnicach centralnych z wykorzystaniem instytutu mentoringu i korepetycji dla indywidualnych stanowisk pracy. Projekt jest zgodny z zasadami horyzontalnymi, takimi jak zrównoważony rozwój (zwany dalej „HSG”), równość mężczyzn i kobiet (zwany dalej „HMV”) oraz niedyskryminacja (zwana dalej „NGO”) zgodnie z definicją zawartą w umowie o partnerstwie Republiki Słowackiej na lata 2014-2020 oraz w art. 7 i 8 rozporządzenia ogólnego. Przyczynia się on do wyeliminowania dyskryminacji między płciami, dyskryminacji ze względu na wiek i wszelkich innych możliwych form dyskryminacji grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. (Polish)
4 August 2022
0 references
A HEAD Studio s.r.o. vállalat ezt a projektet azzal a szándékkal hajtotta végre, hogy a kiválasztott célcsoportból származó személyeket alkalmazzon. A projekt célja a foglalkoztatás növelése azáltal, hogy munkalehetőségeket biztosít Szlovákia legkevésbé fejlett régióiból származó munkanélküliek számára. Ez a „Munkaigénylő (a továbbiakban: uoz)” célcsoport és a hátrányos helyzetű álláskereső (a továbbiakban: Zuoz) támogatása a munkahelyteremtés és különösen a célcsoporton belüli munkavégzési szokások létrehozása formájában.Különös célkitűzések: 3.1.1 A foglalkoztatás növelése, a foglalkoztathatóság növelése és a munkanélküliség csökkentése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az alacsony képzettségűekre, az idősekre és a fogyatékkal élőkreA projekt fő tevékenysége: Az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci igénybevételének előmozdítása. A fő tevékenységet két egymást követő részben végzik:1. Keresés és kiválasztás uoz és ZUoZ.2. Az uoz és a Zuoz foglalkoztatása mentori és korrepetálási tevékenységek igénybevételének lehetőségével. A tevékenység célja, hogy a foglalkoztatás révén fejlessze a CS-k munkavégzési szokásait. A kísérő opcionális támogatható tevékenységek közé tartozik a mentorálás és a tutori tevékenységhez kapcsolódó Zuoz-állások annak érdekében, hogy aktívan támogassák és segítsék a munkavégzést és a munkavállalót az álláshoz igazítsák. A projekt tevékenységei elsősorban a célcsoport azonosítását és a célcsoporttal való együttműködést célozzák a következő krajoch:NUTS II – Közép-Szlovákia (Žilinský és Banská Bystrica Önkormányzati Régió)NUTS II – Kelet-Szlovákia (Prešovský és Kassa autonóm régió) területén.A Szlovák Köztársaság valamennyi régiója, a legkevésbé fejlett körzetekben. A CS személyének munkahelye mentorral és oktatóval együtt a következő körzetekben található: központi kerület – Rimavská Sobotaassigned járás – Poltáras hozzárendelt körzet – Revúcacentrali kerület – Rožňava,kirendelt kerület – Kassa környéke,kirendelt körzet – Gelnicacentrális kerület – Kežmarok,kirendelt kerület – Levoča,központi kerület – Bardejov, kijelölt kerület – Sabinov, kijelölt kerület – Svidník,kiosztott kerület – Medzilaborce, kijelölt kerület – Stropkovcentrális kerület – Michalovce,kiosztott kerület – Vranov nad Topľou,kiosztott kerület – Sobrance,kiosztott kerület – Snina,kiosztott kerület – Trebiš központi kerület – Veľký Krtíš,kiosztott kerület – Krupina,kiosztott kerület – Lučenec Mentor a munkavállalóval együtt részt vesz a folyamatban lévő projektekben, kezdettől fogva részt vesz a gyakorlati tevékenységekben, és a képzés után aktívan dolgozik a meglévő ügyfelek problémáinak megoldásán. Az oktató a mentorral együtt két Zuoznak lesz szentelve, akinek több időre lesz szüksége ahhoz, hogy beépítse és beépítse a vállalat folyamataiba és az ügyféllel zajló folyamatokba. Emellett cégünk a munkatevékenységek végrehajtásával és a töltéssel foglalkozik, amelynek magában kell foglalnia az oktatási és fejlesztési tevékenységeket is. A cél a projekt keresett résztvevőinek támogatása a munkahely fenntartásában, a munkaerőpiacon való jövőbeli munkavégzési szokások elsajátításában. A humán készségek fejlesztését is előkészítjük (kommunikáció, viselkedés, saját imázs kialakítása, személyes fejlődés előmozdítása). A projekt célcsoportja a munkaügyi hivatalnál regisztrált uoz és Zuoz. A projekttevékenységek végrehajtásának helyszíne a besztercebányai, a kassai és a prešovi járások, különös tekintettel a legkevésbé fejlett régiókra. A projekt mérhető mutatói a következők: 9 munkahelyet hozunk létre, amelyek közül 7 lesz uoz és 2 Zuoz munkahely az egyes központi kerületekben az egyéni állások mentor- és oktatóintézetével. A projekt összhangban van az olyan horizontális elvekkel, mint a fenntartható fejlődés (a továbbiakban: HSG), a férfiak és nők közötti egyenlőség (a továbbiakban: HMV), valamint a megkülönböztetésmentesség (a továbbiakban: nem kormányzati szervezet) a Szlovák Köztársaság 2014–2020 közötti partnerségi megállapodásában, valamint az általános rendelet 7. és 8. cikkében meghatározottak szerint. Hozzájárul a nemek közötti megkülönböztetés, az életkoron alapuló megkülönböztetés és a hátrányos helyzetű csoportokkal szembeni bármely más lehetséges megkülönböztetés felszámolásához. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Společnost HEAD Studio s.r.o. tento projekt realizovala s úmyslem zaměstnávat osoby z vybrané cílové skupiny. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost poskytnutím pracovních příležitostí nezaměstnaným z nejméně rozvinutých regionů Slovenska. Jedná se o podporu cílové skupiny „Žadatel o zaměstnání (dále jen uoz)“ a znevýhodněného uchazeče o zaměstnání (dále jen Zuoz) ve formě vytváření pracovních míst a zejména vytváření pracovních návyků mezi cílovou skupinou.Specifické cíle: 3.1.1 Zvýšení zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snižování nezaměstnanosti se zvláštním důrazem na dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, starší osoby a osoby se zdravotním postiženímHlavou činností projektu je: Podpora zavádění uoz a Zuoz na trhu práce. Hlavní činnost se provádí ve dvou po sobě jdoucích částech:1. Vyhledávání a výběr uoz a ZUoZ.2. Zaměstnání uoz a Zuoz s možností využití mentoringu a doučování. Cílem činnosti je rozvíjet pracovní návyky lidí z CS prostřednictvím zaměstnání. Doprovodné volitelné způsobilé činnosti jsou mentoring a Zuoz pracovní místa spojená s doučováním činností, s cílem aktivně podporovat a pomáhat při provádění pracovních činností a přizpůsobení zaměstnance pracovní pozici. Činnost projektu je zaměřena především na identifikaci a spolupráci s cílovou skupinou v následujících krajoch:NUTS II – Střední Slovensko (Žilinský a Banská Bystrický samosprávný kraj)NUTS II – Východní Slovensko (Prešovský a Košický samosprávný kraj).Všechny regiony Slovenské republiky, v nejméně rozvinutých okresech. Pracoviště osoby z CS spolu s mentorem a lektorem se bude nacházet v těchto okresech: centrální okres – Rimavská Sobotaassigned District – Poltáras přidělený okres – Revúcacentral – Rožňava,přidělený okres – Košice Okolí,přidělený okres – Gelnicacentrální okres – Kežmarok,přidělený okres – Levoča,centrální okres – Bardejov, přidělený okres – Sabinov,přidělený okres – Svidník, přidělený okres – Medzilaborce, přidělený okres – Stropkovcentrální okres – Michalovce,přidělený okres – Vranov nad Topľou,přidělený okres – Sobrance,přidělený okres – Snina,přidělený okres – Trebiš centrální okres – Veľký Krtíš,přidělený okres – Krupina,přidělený okres – Lučenec Mentor bude spolu s zaměstnancem zapojen do probíhajících projektů, od začátku se bude účastnit praktických aktivit a po školení bude aktivně pracovat na řešení problémů stávajících zákazníků. Lektor, spolu s mentorem, bude věnován dvěma Zuozům, kteří budou potřebovat více času na školení a začlenění do procesů společnosti a procesů probíhajících s klientem. Kromě toho se naše společnost bude zabývat realizací pracovních činností a plněním, což by mělo zahrnovat i vzdělávací a vývojové činnosti. Cílem je podpořit vyhledávané účastníky projektu při zachování zaměstnání, získávání pracovních návyků v budoucnu na trhu práce. Připravíme také rozvoj měkkých dovedností (komunikace, chování, budování vlastního obrazu, podpora osobního rozvoje). Cílovou skupinou projektu je uoz a Zuoz registrovaná na Úřadu práce. Místem realizace projektových aktivit jsou okresy Banská Bystrica, Košice a Prešov se zvláštním zaměřením na nejméně rozvinuté regiony. Měřitelnými ukazateli projektu jsou – vytvoříme 9 pracovních míst, z nichž 7 bude uoz a 2 Zuoz pracovní místa v jednotlivých centrálních okresech s využitím mentoringového a doučovacího institutu pro jednotlivé pracovní pozice. Projekt je v souladu s horizontálními zásadami, jako je udržitelný rozvoj, rovnost mužů a žen (dále jen „HMV“) a nediskriminace (dále jen „nevládní organizace“), jak jsou definovány v dohodě o partnerství Slovenské republiky na období 2014–2020 a v článcích 7 a 8 obecného nařízení. Přispívá k odstranění diskriminace mezi pohlavími, diskriminace na základě věku a jakékoli jiné možné diskriminace jakékoli znevýhodněné skupiny. (Czech)
4 August 2022
0 references
Uzņēmums HEAD Studio s.r.o. turpināja īstenot šo projektu, lai nodarbinātu personas no izvēlētās mērķa grupas. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību, nodrošinot nodarbinātības iespējas bezdarbniekiem no vismazāk attīstītajiem Slovākijas reģioniem. Tas ir mērķgrupas "Pieteikuma iesniedzējs nodarbinātībai (turpmāk tekstā — "uoz)" un nelabvēlīgākā situācijā esoša darba meklētāja (turpmāk arī Zuoz) atbalsts darba vietu radīšanas veidā un jo īpaši darba paradumu radīšanai mērķa grupā.Īpaši mērķi: 3.1.1 Nodarbinātības, nodarbināmības un bezdarba samazināšana, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem cilvēkiem, vecāka gadagājuma cilvēkiem un invalīdiem Projekta galvenā darbība ir: Veicināt uoz un Zuoz ienākšanu darba tirgū. Galvenā darbība tiek veikta divās secīgās daļās:1. Meklēšana un atlase uoz un ZUoZ.2. Uoz un Zuoz nodarbinātība ar iespēju izmantot mentoringu un apmācību. Darbības mērķis ir attīstīt CS cilvēku darba paradumus, izmantojot nodarbinātību. Papildu fakultatīvās atbilstīgās darbības ir mentorēšana un Zuoz darbi, kas saistīti ar apmācību darbībām, lai aktīvi atbalstītu un palīdzētu veikt darba aktivitātes un pielāgot darbinieku amatam. Projekta aktivitāšu mērķis galvenokārt ir identificēt un sadarboties ar mērķa grupu šādā tīmekļa vietnē: krajoch:NUTS II — Centrālslovākija (Žilinský un Banská Bystrica Pašvaldības reģions)NUTS II — Austrumslovākija (Prešovský un Košice Pašvaldības reģions).Visi Slovākijas Republikas reģioni vismazāk attīstītajos rajonos. KS personas darba vieta kopā ar mentoru un pasniedzēju atradīsies šādos rajonos: centrālais rajons — Rimavská Sobotaassigned rajons — Poltáras noteiktais apgabals — Revúcacentral rajons — Rožňava,piešķirtais apgabals — Košice Apkārtne,piešķirtais apgabals — Gelnicacentral rajons — Kežmarok,piešķirtais apgabals — Levoča,centrālais rajons — Bardejov, piešķirts apgabals — Sabinov, piešķirtais rajons — Svidník,piešķirtais rajons — Medzilaborce, piešķirtais rajons — Stropkovcentral rajons — Michalovce,piešķirtais rajons — Vranov nad Topľou,piešķirtais rajons — Sobrance,piešķirtais rajons — Snina,piešķirtais rajons — Trebiš centrālais rajons — Veľký Krtíš,piešķirtais rajons — Krupina,piešķirtais rajons — Lučenec Mentor kopā ar darbinieku tiks iesaistīts notiekošos projektos, no paša sākuma viņš piedalīsies praktiskās darbībās un pēc mācībām aktīvi strādās pie esošo klientu problēmu risināšanas. Pasniedzējs kopā ar mentoru tiks veltīts diviem Zuoz, kuriem būs nepieciešams vairāk laika, lai apmācītu un iekļautu uzņēmuma procesos un procesos, kas notiek ar klientu. Turklāt mūsu uzņēmums nodarbojas ar darba aktivitāšu īstenošanu un pildīšanu, kas ietvers arī izglītības un attīstības aktivitātes. Projekta mērķis ir atbalstīt meklētos projekta dalībniekus darba saglabāšanā, darba paradumu iegūšanā nākotnē darba tirgū. Mēs arī sagatavosim vispārējo prasmju attīstību (komunikāciju, uzvedību, sava tēla veidošanu, personīgās attīstības veicināšanu). Projekta mērķa grupa ir uoz un Zuoz reģistrēta Darba birojā. Projekta aktivitāšu īstenošanas vieta ir Banská Bystrica, Košice un Prešovas reģioni, īpašu uzmanību pievēršot vismazāk attīstītajiem reģioniem. Projekta izmērāmie rādītāji ir — mēs radīsim 9 darbavietas, no kurām 7 būs uoz un 2 Zuoz darbavietas atsevišķos centrālajos rajonos, izmantojot mentoringa un apmācības institūtu individuālām darba vietām. Projekts atbilst tādiem horizontāliem principiem kā ilgtspējīga attīstība (turpmāk “HSG”), vīriešu un sieviešu līdztiesība (turpmāk “SSV”) un nediskriminācija (turpmāk “NVO”), kā noteikts Slovākijas Republikas Partnerattiecību nolīgumā 2014.–2020. gadam un Vispārīgās regulas 7. un 8. pantā. Tā palīdz novērst diskrimināciju starp dzimumiem, diskrimināciju vecuma dēļ un jebkādu citu iespējamu diskrimināciju pret jebkuru nelabvēlīgā situācijā esošu grupu. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Lean an chuideachta HEAD Studio s.r.o. ar aghaidh leis an tionscadal seo a chur i bhfeidhm agus é mar aidhm aici daoine a fhostú ón spriocghrúpa roghnaithe. Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht a mhéadú trí dheiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe ó na réigiúin is lú forbairt sa tSlóvaic. Is é seo tacaíocht an spriocghrúpa “Iarratasóir Poist (dá ngairtear UoZ anseo feasta)” agus an cuardaitheoir poist faoi mhíbhuntáiste (dá ngairtear Zuoz anseo feasta) i bhfoirm cruthú post agus, go háirithe, nósanna oibre a chruthú i measc an spriocghrúpa.Cuspóirí sonracha: 3.1.1 Fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht a mhéadú agus dífhostaíocht a laghdú, agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar dhaoine ar bheagán oiliúna, ar dhaoine scothaosta agus ar dhaoine faoi mhíchumasIs í príomhghníomhaíocht an tionscadail ná: Glacadh UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair a chur chun cinn. Déantar an phríomhghníomhaíocht in dhá chuid i ndiaidh a chéile:1. Cuardaigh agus roghnú UoZ agus ZUoZ.2. Fostaíocht UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht úsáid a bhaint as meantóireacht agus gníomhaíochtaí teagaisc. Is é aidhm na gníomhaíochta nósanna oibre daoine CS a fhorbairt trí fhostaíocht. Is iad meantóireacht agus poist Zuoz atá nasctha le gníomhaíochtaí teagaisc na gníomhaíochtaí incháilithe roghnacha a ghabhann leo, chun tacú agus cuidiú go gníomhach le gníomhaíochtaí oibre a chur i gcrích agus chun an fostaí a chur in oiriúint don phost. Tá gníomhaíochtaí an tionscadail dírithe den chuid is mó ar an spriocghrúpa seo a leanas a shainaithint agus oibriú leis: krajoch:NUTS II — Lár na Slóvaice (Žilinský agus Banská Bystrica Réigiún Féinrialaitheach)NUTS II — Oirthear na Slóvaice (Prešovský agus Košice Féinrialú).Réigiún uile Phoblacht na Slóvaice, sna ceantair is lú forbairt. Beidh áit oibre duine ó CS, mar aon le meantóir agus teagascóir, suite sna ceantair seo a leanas: ceantar lárnach — Rimavská Sobotaassigned dúiche — Poltáras dúiche sannta — ceantar Revúcacentral — Rož°ava, an ceantar sannta — Košice Surroundings, an ceantar sannta — ceantar Gelnicacentral — Kežmarok,an ceantar sannta — Levoča,an ceantar lárnach — Bardejov, ceantar sannta — Sabinov, ceantar sannta — Svidník, ceantar sannta — Medzilaborce, ceantar sannta — Stropkovcentral dúiche — Michalovce,ceantar sannta — Vranov nad Top ou,an ceantar sannta — Sobrance, an ceantar sannta — Snina, an ceantar atá sannta — ceantar lárnach Trebiš — Veţký Krtíš, ceantar sannta — Krupina, an ceantar sannta — Lučenec Mentor mar aon leis an bhfostaí, beidh baint aige le tionscadail leanúnacha, ón tús glacfaidh sé páirt i ngníomhaíochtaí praiticiúla agus tar éis oiliúint oibreoidh sé go gníomhach ar fhadhbanna na gcustaiméirí atá ann cheana a réiteach. Beidh an teagascóir, mar aon leis an meantóir, tiomanta do dhá Zuoz, a mbeidh níos mó ama ag teastáil uathu chun próisis na cuideachta agus na próisis atá ar siúl leis an gcliant a oiliúint agus a ionchorprú. Is é an aidhm atá ann tacú le rannpháirtithe an tionscadail a ndearnadh cuardach orthu post a choinneáil, nósanna oibre a fháil sa todhchaí i margadh an tsaothair. Déanfaimid forbairt scileanna boga a ullmhú freisin (cumarsáid, iompar, tógáil ár n-íomhá féin, forbairt phearsanta a chur chun cinn). Is é UoZ agus Zuoz spriocghrúpa an tionscadail atá cláraithe ag an Oifig Saothair. Is iad ceantair Banská Bystrica, Košice agus Prešov áit chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail, le béim ar leith ar na réigiúin is lú forbairt. Is iad táscairí intomhaiste an tionscadail — cruthóimid poist 9, agus beidh 7 poist UoZ agus 2 Zuoz i gceantair lárnacha aonair ag baint úsáide as an institiúid meantóireachta agus teagaisc do phoist aonair. Tá an tionscadal i gcomhréir le prionsabail chothrománacha amhail forbairt inbhuanaithe (dá ngairtear “an Grúpa Ardleibhéil” anseo feasta), comhionannas idir fir agus mná (dá ngairtear “an HMV” anseo feasta) agus neamh-idirdhealú (dá ngairtear “ENR” anseo feasta) mar a shainmhínítear i gComhaontú Comhpháirtíochta Phoblacht na Slóvaice do 2014-2020 agus in Airteagal 7 agus in Airteagal 8 den Rialachán Ginearálta. Rannchuidíonn sé le deireadh a chur le hidirdhealú idir fir agus mná, le hidirdhealú aoise agus le haon idirdhealú eile a d’fhéadfadh a bheith ann i gcoinne aon ghrúpa faoi mhíbhuntáiste. (Irish)
4 August 2022
0 references
Podjetje HEAD Studio s.r.o. je nadaljevalo izvajanje tega projekta z namenom zaposlovanja oseb iz izbrane ciljne skupine. Cilj projekta je povečati zaposlenost z zagotavljanjem zaposlitvenih možnosti za brezposelne iz najmanj razvitih regij Slovaške. To je podpora ciljne skupine "prosilec za zaposlitev (v nadaljevanju "uoz)" in prikrajšanega iskalca zaposlitve (v nadaljevanju tudi Zuoz) v obliki ustvarjanja delovnih mest in zlasti ustvarjanja delovnih navad v ciljni skupini.Posebni cilji: 3.1.1 Povečanje zaposlenosti, zaposljivosti in zmanjševanja brezposelnosti, s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih delavcih, starejših in invalidih. Glavna dejavnost projekta je: Spodbujanje uporabe uoz in Zuoz na trgu dela. Glavna dejavnost se izvaja v dveh zaporednih delih:1. Iskanje in izbira uoz in ZUoZ.2. Zaposlitev uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorskih in mentorskih dejavnosti. Cilj dejavnosti je razviti delovne navade ljudi CS z zaposlitvijo. Spremljajo neobvezne upravičene aktivnosti so mentorstvo in Zuoz delovna mesta, povezana z mentorskimi dejavnostmi, da bi aktivno podprli in pomagali pri izvajanju delovnih aktivnosti in prilagajanju zaposlenega delovnemu mestu. Dejavnosti projekta so namenjene predvsem opredelitvi ciljne skupine in sodelovanju z njo na naslednjem naslovu krajoch:NUTS II – Osrednja Slovaška (Žilinský in Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II – Vzhodna Slovaška (regija Prešovský in Košice).Vse regije Slovaške republike, v najmanj razvitih okrožjih. Kraj dela osebe iz CS skupaj z mentorjem in mentorjem se nahaja v naslednjih okrožjih: osrednje okrožje – Rimavská Sobotaassigned District – okrožje Poltáras – Osrednje okrožje Revúca – Rožňava,dodeljeno okrožje – Območje Košice,dodeljeno okrožje -osrednje okrožje Gelnica -Kežmarok,dodeljeno okrožje – Levoča,osrednje okrožje – Bardejov, dodeljeno okrožje – Sabinov,dodeljeno okrožje – Svidník, dodeljeno okrožje – Medzilaborce, dodeljeno okrožje – Osrednje okrožje Stropkov – Michalovce,dodeljeno okrožje – Vranov nad Topľou,dodeljeno okrožje – Sobrance,dodeljeno okrožje – Snina,dodeljeno okrožje – osrednje okrožje Trebiš – Veľký Krtíš,dodeljeno okrožje – Krupina,dodeljeno okrožje -dodeljeno okrožje – Lučenec Mentor bo skupaj z zaposlenim sodeloval v tekočih projektih, od začetka pa bo sodeloval pri praktičnih dejavnostih in po usposabljanju aktivno reševal težave obstoječih strank. Mentor bo skupaj z mentorjem posvečen dvema Zuozu, ki bosta potrebovala več časa za usposabljanje in vključevanje v procese podjetja in procese, ki potekajo z naročnikom. Poleg tega se bo naše podjetje ukvarjalo z izvajanjem delovnih aktivnosti in polnjenjem, kar bi moralo vključevati tudi izobraževalne in razvojne dejavnosti. Cilj je podpreti iskane udeležence projekta pri ohranjanju zaposlitve in pridobivanju delovnih navad v prihodnosti na trgu dela. Pripravili bomo tudi razvoj mehkih veščin (komunikacija, vedenje, izgradnja lastne podobe, spodbujanje osebnega razvoja). Ciljna skupina projekta sta uoz in Zuoz, registrirana pri Uradu za delo. Kraj izvajanja projektnih aktivnosti so okrožja v regijah Banská Bystrica, Košice in Prešov, s posebnim poudarkom na najmanj razvitih regijah. Merljivi kazalniki projekta so – ustvarili bomo 9 delovnih mest, od katerih bo 7 uoz in 2 Zuoz v posameznih osrednjih okrožjih z uporabo mentorskega in mentorskega inštituta za posamezna delovna mesta. Projekt je v skladu s horizontalnimi načeli, kot so trajnostni razvoj (v nadaljnjem besedilu: HSG), enakost moških in žensk (v nadaljnjem besedilu: HMV) in nediskriminacija (v nadaljnjem besedilu: NVO), kot so opredeljeni v partnerskem sporazumu Slovaške republike za obdobje 2014–2020 ter členih 7 in 8 splošne uredbe. Prispeva k odpravi diskriminacije med spoloma, diskriminacije na podlagi starosti in kakršne koli druge možne diskriminacije katere koli prikrajšane skupine. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Компанията HEAD Studio s.r.o. продължи изпълнението на този проект с намерението да наеме лица от избраната целева група. Целта на проекта е да се увеличи заетостта чрез предоставяне на възможности за заетост на безработните лица от най-слабо развитите региони на Словакия. Това е подкрепата на целевата група „Кандидат за работа (наричана по-долу „Uoz„)“ и на търсещия работа в неравностойно положение (наричан по-долу „Зуоз“) под формата на създаване на работни места и по-специално създаване на работни навици сред целевата група.Специфични цели: 3.1.1 Увеличаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата, с особен акцент върху трайно безработните, нискоквалифицираните лица, възрастните хора и хората с уврежданияОсновната дейност на проекта е: Насърчаване на навлизането на пазара на труда на uoz и Zuoz. Основната дейност се извършва в две последователни части:1. Търсене и избор uoz и ZUoZ.2. Заетост на uoz и Zuoz с възможност за използване на менторство и преподавателски дейности. Целта на дейността е да се развият работните навици на хората от ЦС чрез заетост. Съпътстващи незадължителни допустими дейности са наставничеството и работните места в Zuoz, свързани с наставнически дейности, с цел активно подпомагане и подпомагане при извършването на работни дейности и адаптирането на служителя към длъжността. Дейностите по проекта са насочени главно към идентифициране и работа с целевата група на следния адрес: krajoch:NUTS II — Централна Словакия (Žilinský и Banská Bystrica Самоуправляващ се регион)NUTS II — Източна Словакия (самоуправляващ се регион Прешовски и Кошице).Всички региони на Словашката република, в най-слабо развитите области. Работното място на лице от ЦС заедно с ментор и наставник ще се намира в следните области: централен район — Rimavská Sobotaassigned District — Poltáras определен район — Revúcacentral District — Rožňava,зададен район — Košice Surroundings,зададен район — Gelnicacentral District — Kežmarok,зададен район — Levoča, централен район — Bardejov, определен район — Sabinov, област Svidník,разпределен район — Medzilaborce, определен район — Стропков централен район — Михаловце,разпределен район — Вранов над Топлу,зададен район — Sobrance,зададен район — Снина,зададен район — Требиш централен район — Венеки Криш,зададен район — Крупина,зададен район — Лученец Ментор заедно със служителя ще участва в текущи проекти, от самото начало той ще участва в практически дейности и след обучение ще работи активно за решаване на проблемите на съществуващите клиенти. Учителят, заедно с ментора, ще бъде посветен на двама Zuoz, които ще се нуждаят от повече време, за да се обучават и да се включат в процесите на компанията и процесите, които се провеждат с клиента.Освен това, нашата компания ще се занимава с изпълнението на работни дейности и попълване, което трябва да включва и образователни и развойни дейности. Целта е да се окаже подкрепа на търсените участници в проекта за запазване на работното място, придобиване на професионални навици в бъдеще на пазара на труда. Също така ще подготвим развитието на меки умения (комуникация, поведение, изграждане на собствен имидж, насърчаване на личностното развитие). Целевата група на проекта е uoz и Zuoz, регистрирани в бюрото по труда. Мястото на изпълнение на дейностите по проекта е в областите Банска Бистрица, Кошице и Прешов, със специален акцент върху най-слабо развитите региони. Измеримите показатели на проекта са — ще създадем 9 работни места, от които 7 ще бъдат уоз и 2 работни места в Зуоз в отделни централни области с помощта на института за наставничество и наставничество за индивидуални работни места. Проектът е в съответствие с хоризонтални принципи като устойчивото развитие (наричано по-долу „ХС„), равенството между мъжете и жените (наричано по-долу „СМВ“) и недискриминацията (наричана по-долу „НПО“), както е определено в Споразумението за партньорство на Словашката република за периода 2014—2020 г. и членове 7 и 8 от Общия регламент. Тя допринася за премахването на дискриминацията между половете, възрастовата дискриминация и всяка друга възможна дискриминация срещу която и да е група в неравностойно положение. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-kumpanija HEAD Studio s.r.o. ipproċediet biex timplimenta dan il-proġett bl-intenzjoni li timpjega persuni mill-grupp fil-mira magħżul. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi billi jipprovdi opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni qiegħda mir-reġjuni l-inqas żviluppati tas-Slovakkja. Dan huwa l-appoġġ tal-grupp fil-mira “Applikant għax-Xogħol (minn hawn’il quddiem imsejjaħ uoz)” u l-persuna żvantaġġata li qed tfittex impjieg (minn hawn’il quddiem ukoll Zuoz) fil-forma ta’ ħolqien ta’ impjiegi u, b’mod partikolari, il-ħolqien ta’ drawwiet tax-xogħol fost il-grupp fil-mira. Objettivi speċifiċi: 3.1.1 Iż-żieda fl-impjieg, l-impjegabbiltà u t-tnaqqis tal-qgħad, b’enfasi partikolari fuq il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’ħiliet baxxi, l-anzjani u l-persuni b’diżabilità L-attività ewlenija tal-proġett hija: Il-promozzjoni tal-adozzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ uoz u Zuoz. L-attività ewlenija titwettaq f’żewġ partijiet suċċessivi:1. Fittex u għażla uoz u ZUoZ.2. L-impjieg ta’ uoz u Zuoz bil-possibbiltà li jintużaw attivitajiet ta’ mentoraġġ u tutoring. L-għan tal-attività huwa li jiġu żviluppati d-drawwiet tax-xogħol tal-persuni tas-CS permezz tal-impjiegi. L-akkumpanjament tal-attivitajiet eliġibbli fakultattivi huma l-mentoring u l-impjiegi Zuoz marbuta ma’ attivitajiet ta’ tutoring, sabiex jappoġġaw u jassistu b’mod attiv fit-twettiq ta’ attivitajiet ta’ xogħol u l-adattament tal-impjegat għall-kariga. L-attivitajiet tal-proġett huma prinċipalment immirati lejn l-identifikazzjoni u l-ħidma mal-grupp fil-mira f’dan li ġej krajoch:NUTS II — Is-Slovakkja Ċentrali (Žilinský u Banská Bystrica Self-Governattiv Reġjonali) NUTS II — il-Lvant tas-Slovakkja (Prešovský u Košice Self-Governattiv Reġjonali).Ir-reġjuni kollha tar-Repubblika Slovakka, fid-distretti l-inqas żviluppati. Il-post tax-xogħol ta’ persuna minn CS flimkien ma’ mentor u tutur se jkunu jinsabu fid-distretti li ġejjin: distrett ċentrali — Distrett assenjat ta’ Rimavská Sobotaassenjat — Distrett assenjat ta’ Poltáras — Distrett ta’ Revúcacentral — Rožňava,distrett assenjat — Košice Surroundings, distrett assenjat — Distrett ta’ Gelnicacentral — Kežmarok, distrett assenjat — Levoča, distrett ċentrali — Bardejov, distrett assenjat — Sabinov, distrett assenjat — Svidník, id-distrett assenjat — Medzilaborce, distrett assenjat — Distrett ta’ Stropkovċentrali — Michalovce, distrett assenjat — Vranov nad Topрou,distrett assenjat — Sobrance,distrett assenjat — Snina, distrett assenjat — distrett ċentrali ta’ Trebiš — Veрký Krtíš, distrett assenjat — Krupina, distrett assenjat — Lučenec Mentor flimkien mal-impjegat ser ikun involut fi proġetti għaddejjin, mill-bidu nett ser jipparteċipa f’attivitajiet prattiċi u wara taħriġ ser jaħdem attivament fuq is-soluzzjoni ta’ problemi ta’ klijenti eżistenti. Il-tutur, flimkien mal-mentor, se tkun iddedikata għal żewġ Zuoz, li se jeħtieġu aktar żmien biex iħarrġu u jinkorporaw fil-proċessi tal-kumpanija u l-proċessi li jseħħu mal-klijent. Barra minn hekk, il-kumpanija tagħna se jittrattaw l-implimentazzjoni ta ‘attivitajiet ta’ xogħol u mili, li għandhom jinkludu wkoll attivitajiet edukattivi u ta ‘żvilupp. L-għan huwa li jiġu appoġġati l-parteċipanti mfittxija tal-proġett fiż-żamma ta’ impjieg, il-kisba ta’ drawwiet tax-xogħol fil-futur fis-suq tax-xogħol. Se nippreparaw ukoll l-iżvilupp ta’ ħiliet personali (komunikazzjoni, imġiba, bini tal-immaġni tagħna stess, promozzjoni tal-iżvilupp personali). Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa uoz u Zuoz irreġistrat fl-Uffiċċju tax-Xogħol. Il-post tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett huwa d-distretti fir-reġjuni ta’ Banská Bystrica, Košice u Prešov, b’enfasi speċifika fuq ir-reġjuni l-inqas żviluppati. L-indikaturi li jistgħu jitkejlu tal-proġett huma — aħna se noħolqu 9 impjiegi, li minnhom 7 se jkunu uoz u 2 impjiegi Zuoz f’distretti ċentrali individwali bl-użu tal-istitut ta ‘mentoring u tutoring għal pożizzjonijiet tax-xogħol individwali. Il-proġett huwa konformi mal-prinċipji orizzontali bħall-iżvilupp sostenibbli (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “l-HSG”), l-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa (minn hawn’il quddiem imsejħa “l-HMV”) u n-nondiskriminazzjoni (minn hawn’il quddiem imsejħa “NGO”) kif definit fil-Ftehim ta’ Sħubija tar-Repubblika Slovakka għall-2014–2020 u l-Artikoli 7 u 8 tar-Regolament Ġenerali. Dan jikkontribwixxi għall-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni bejn is-sessi, id-diskriminazzjoni fuq l-età u kwalunkwe diskriminazzjoni oħra possibbli kontra kwalunkwe grupp żvantaġġat. (Maltese)
4 August 2022
0 references
A empresa HEAD Studio s.r.o. procedeu à execução deste projeto com a intenção de empregar pessoas do grupo-alvo selecionado. O objetivo do projeto é aumentar o emprego, proporcionando oportunidades de emprego aos desempregados das regiões menos desenvolvidas da Eslováquia. Trata-se do apoio do grupo-alvo «candidato a emprego (a seguir designado «UoZ»)» e dos candidatos a emprego desfavorecidos (a seguir designados «Zuoz») sob a forma de criação de emprego e, em especial, de criação de hábitos de trabalho entre o grupo-alvo.Objetivos específicos: 3.1.1 Aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas, os idosos e as pessoas com deficiência. Promover a adesão da UoZ e da Zuoz ao mercado de trabalho. A actividade principal é realizada em duas partes sucessivas:1. Procurar e selecionar UoZ e ZUoZ.2. Emprego de UoZ e Zuoz com a possibilidade de usar atividades de tutoria e tutoria. O objetivo da atividade é desenvolver os hábitos de trabalho das pessoas da sociedade civil através do emprego. Acompanhar as atividades elegíveis opcionais são trabalhos de tutoria e Zuoz ligados a atividades de tutoria, a fim de apoiar e ajudar ativamente na realização de atividades de trabalho e adaptar o funcionário ao cargo. As atividades do projeto destinam-se principalmente a identificar e trabalhar com o grupo-alvo no seguinte krajoch:NUTS II – Eslováquia Central (região autónoma de Žilinský e Banská Bystrica)NUTS II – Eslováquia Oriental (região autónoma de Prešovský e Košice).Todas as regiões da República Eslovaca, nos distritos menos desenvolvidos. O local de trabalho de uma pessoa da CS, juntamente com um mentor e tutor, situar-se-á nos seguintes distritos: distrito central — distrito atribuído de Rimavská Sobota — distrito atribuído de Poltáras — distrito atribuído de Revúcacentral — Rožňava, distrito atribuído — distrito atribuído de Košice, distrito atribuído — distrito atribuído de Gelnicacentral — Kežmarok, distrito atribuído — Levoča, distrito central — Bardejov, distrito atribuído — Sabinov, distrito atribuído — Svidník, distrito atribuído — Medzilaborce, distrito atribuído — distrito de Stropkovcentral — Michalovce, distrito atribuído — Vranov nad Topľou, distrito atribuído — Sobrance, distrito atribuído — Snina, distrito atribuído — Trebiš distrito central — Veľký Krtíš, distrito atribuído — Krupina, distrito atribuído — Lučenec Mentor, juntamente com o trabalhador, participará em projetos em curso, desde o início participará em atividades práticas e, após formação, trabalhará ativamente na resolução de problemas dos clientes existentes. O tutor, juntamente com o mentor, será dedicado a dois Zuoz, que precisarão de mais tempo para treinar e incorporar-se aos processos da empresa e aos processos que ocorrem com o cliente. O objetivo é apoiar os participantes do projeto na manutenção de um emprego, adquirindo hábitos de trabalho no futuro no mercado de trabalho. Prepararemos também o desenvolvimento de competências sociais (comunicação, comportamento, construção da nossa própria imagem, promoção do desenvolvimento pessoal). O grupo-alvo do projeto é a UoZ e a Zuoz registadas na Repartição do Trabalho. O local de execução das atividades do projeto são os distritos das regiões de Banská Bystrica, Košice e Prešov, com especial destaque para as regiões menos desenvolvidas. Os indicadores mensuráveis do projeto são os seguintes: criaremos 9 postos de trabalho, dos quais 7 serão postos de trabalho UoZ e 2 postos de trabalho Zuoz em distritos centrais individuais, utilizando o instituto de mentoria e tutoria para postos de trabalho individuais. O projeto está em conformidade com os princípios horizontais, como o desenvolvimento sustentável (a seguir designado «a HSG»), a igualdade entre homens e mulheres (a seguir designada «a HMV») e a não discriminação (a seguir designada «ONG»), tal como definidos no Acordo de Parceria da República Eslovaca para 2014-2020 e nos artigos 7.o e 8.o do Regulamento Geral. Contribui para a eliminação da discriminação entre os sexos, da discriminação em razão da idade e de qualquer outra possível discriminação contra qualquer grupo desfavorecido. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Virksomheden HEAD Studio s.r.o. fortsatte med at gennemføre dette projekt med det formål at ansætte personer fra den valgte målgruppe. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen ved at skabe beskæftigelsesmuligheder for arbejdsløse fra de mindst udviklede regioner i Slovakiet. Dette er støtten fra målgruppen "Ansøger om job (i det følgende benævnt uoz)" og dårligt stillede jobsøgende (i det følgende også Zuoz) i form af jobskabelse og navnlig skabelse af arbejdsvaner blandt målgruppen.Særlige målsætninger: 3.1.1 Forbedring af beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og nedbringelse af arbejdsløsheden, med særlig vægt på langtidsledige, lavtuddannede, ældre og handicappede. Projektets hovedaktivitet er: Fremme af arbejdsmarkedsudbredelsen af uoz og Zuoz. Hovedaktiviteten udføres i to på hinanden følgende dele:1. Søg og udvælgelse uoz og ZUoZ.2. Beskæftigelse af uoz og Zuoz med mulighed for at bruge mentoring og vejlederaktiviteter. Formålet med aktiviteten er at udvikle CS-personers arbejdsvaner gennem beskæftigelse. Ledsagende valgfrie støtteberettigede aktiviteter er mentorordninger og Zuoz-job i forbindelse med vejledningsaktiviteter med henblik på aktivt at støtte og bistå med at udføre arbejdsaktiviteter og tilpasse medarbejderen til stillingen. Projektets aktiviteter har hovedsagelig til formål at identificere og samarbejde med målgruppen på følgende krajoch:NUTS II — det centrale Slovakiet (Žilinský og Banská Bystrica Selvstyrende region)NUTS II — Østslovakiet (den selvstyrende region Prešovský og Košice).Alle regioner i Den Slovakiske Republik i de mindst udviklede distrikter. Arbejdsstedet for en person fra CS sammen med en mentor og vejleder vil være beliggende i følgende distrikter: det centrale distrikt — Rimavská Sobotaassigned district — Poltáras udpeget distrikt — Revúcacentral distrikt — Rožňava,tildelt distrikt — Košice Surroundings,tildelt distrikt — Gelnicacentraldistrikt — Kežmarok,tildelt distrikt — Levoča,central distrikt — Bardejov, udpeget distrikt — Sabinov,tildelt distrikt — Svidník, assigned district — Medzilaborce, udpeget distrikt — Stropkovcentralt distrikt — Michalovce,tildelt distrikt — Vranov nad Top-ou,tildelt distrikt — Sobrance,tildelt distrikt — Snina,tildelt distrikt — Trebiš centrale distrikt — Veеký Krtíš,tildelt distrikt — Krupina,tildelt distrikt — Lučenec Mentor vil sammen med medarbejderen blive involveret i igangværende projekter, fra begyndelsen vil han deltage i praktiske aktiviteter, og efter uddannelse vil han aktivt arbejde på at løse problemer hos eksisterende kunder. Vejlederen vil sammen med mentoren være dedikeret til to Zuoz, der har brug for mere tid til at træne og indarbejde i virksomhedens processer og de processer, der finder sted med kunden. Desuden vil vores virksomhed beskæftige sig med gennemførelsen af arbejdsaktiviteter og påfyldning, som også bør omfatte uddannelses- og udviklingsaktiviteter. Målet er at støtte de eftersøgte deltagere i projektet med at bevare et job og opnå arbejdsvaner i fremtiden på arbejdsmarkedet. Vi vil også forberede udviklingen af bløde færdigheder (kommunikation, adfærd, opbygning af vores eget billede, fremme personlig udvikling). Målgruppen for projektet er uoz og Zuoz registreret på arbejdsformidlingen. Stedet for projektaktiviteternes gennemførelse er distrikterne Banská Bystrica, Košice og Prešov med særligt fokus på de mindst udviklede regioner. De målbare indikatorer for projektet er — vi vil skabe 9 job, hvoraf 7 vil være uoz og 2 Zuoz job i de enkelte centrale distrikter ved hjælp af mentor- og tutoring institut for individuelle jobstillinger. Projektet er i overensstemmelse med horisontale principper såsom bæredygtig udvikling (i det følgende benævnt "HSG"), ligestilling mellem mænd og kvinder (i det følgende benævnt "HMV") og ikke-forskelsbehandling (i det følgende benævnt "ngo") som defineret i Den Slovakiske Republiks partnerskabsaftale for 2014-2020 og artikel 7 og 8 i den generelle forordning. Det bidrager til at fjerne forskelsbehandling mellem kønnene, aldersdiskrimination og enhver anden mulig forskelsbehandling af enhver ugunstigt stillet gruppe. (Danish)
4 August 2022
0 references
Compania HEAD Studio s.r.o. a continuat implementarea acestui proiect cu intenția de a angaja persoane din grupul țintă selectat. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă prin oferirea de oportunități de angajare pentru șomerii din regiunile cel mai puțin dezvoltate ale Slovaciei. Acesta este sprijinul grupului țintă „solicitant pentru un loc de muncă (denumit în continuare uoz)” și al persoanei defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (denumit în continuare și Zuoz) sub forma creării de locuri de muncă și, în special, a creării de obiceiuri de muncă în rândul grupului-țintă.Obiective specifice: 3.1.1 Creșterea ocupării forței de muncă, a capacității de inserție profesională și reducerea șomajului, cu accent deosebit pe șomerii de lungă durată, pe persoanele slab calificate, pe persoanele în vârstă și pe persoanele cu handicap. Principala activitate a proiectului este: Promovarea adoptării pe piața forței de muncă a uoz și Zuoz. Activitatea principală se desfășoară în două părți succesive:1. Căutare și selecție uoz și ZUoZ.2. Angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza activități de mentorat și meditație. Scopul activității este de a dezvolta obiceiurile de lucru ale persoanelor CS prin ocuparea forței de muncă. Activitățile eligibile opționale sunt mentoratul și locurile de muncă Zuoz legate de activitățile de tutorat, pentru a sprijini activ și a sprijini desfășurarea activităților de lucru și adaptarea angajatului la acest post. Activitățile proiectului vizează în principal identificarea și colaborarea cu grupul-țintă în următoarele krajoch:NUTS II – Slovacia Centrală (Žilinský și Banská Bystrica Autoregiune)NUTS II – Slovacia de Est (Regiunea autonomă Prešovský și Košice).Toate regiunile Republicii Slovace, din districtele cel mai puțin dezvoltate. Locul de muncă al unei persoane din SC împreună cu un mentor și tutore va fi situat în următoarele districte: districtul central – Rimavská Sobotaassigned – districtul desemnat Poltáras – districtul central Revúca – Rožňava, district desemnat – Košice Înconjurătoare,district desemnat – districtul central Gelnica – Kežmarok, district desemnat – Levoča, district central – Bardejov, district desemnat – Sabinov, district desemnat – Svidník; districtul atribuit – Medzilaborce, districtul desemnat – districtul Stropkovcentral – Michalovce,districtul desemnat – Vranov nad Topľou,districtul desemnat – Sobrance,districtul desemnat – Snina,districtul desemnat – districtul central Trebiš – Veľký Krtíš,districtul desemnat – Krupina,districtul desemnat – Lučenec Mentor împreună cu angajatul va fi implicat în proiecte în curs de desfășurare, de la început va participa la activități practice și, după formare, va lucra activ la rezolvarea problemelor clienților existenți. Tutorele, împreună cu mentorul, va fi dedicat celor doi Zuoz, care vor avea nevoie de mai mult timp pentru a instrui și integra în procesele companiei și procesele care au loc cu clientul.În plus, compania noastră se va ocupa de implementarea activităților de lucru și umplere, care ar trebui să includă, de asemenea, activități educaționale și de dezvoltare. Scopul este de a sprijini participanții căutați la proiect în menținerea unui loc de muncă, în dobândirea unor obiceiuri de muncă în viitor pe piața forței de muncă. De asemenea, vom pregăti dezvoltarea abilităților soft (comunicare, comportament, construirea propriei noastre imagini, promovarea dezvoltării personale). Grupul țintă al proiectului este uoz și Zuoz înregistrat la Biroul Muncii. Locul de punere în aplicare a activităților proiectului este districtele din regiunile Banská Bystrica, Košice și Prešov, cu un accent special pe regiunile cel mai puțin dezvoltate. Indicatorii măsurabili ai proiectului sunt – vom crea 9 locuri de muncă, dintre care 7 vor fi uoz și 2 locuri de muncă Zuoz în cartierele centrale individuale, folosind institutul de mentorat și tutorat pentru posturi individuale. Proiectul este în conformitate cu principiile orizontale, cum ar fi dezvoltarea durabilă (denumită în continuare „ODC”), egalitatea între bărbați și femei (denumită în continuare „HMV”) și nediscriminarea (denumită în continuare „ONG”), astfel cum sunt definite în Acordul de parteneriat al Republicii Slovace pentru perioada 2014-2020 și la articolele 7 și 8 din regulamentul general. Aceasta contribuie la eliminarea discriminării între sexe, a discriminării pe motive de vârstă și a oricărei alte posibile discriminări împotriva oricărui grup dezavantajat. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Företaget HEAD Studio s.r.o. fortsatte att genomföra detta projekt i syfte att anställa personer från den utvalda målgruppen. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen genom att skapa sysselsättningsmöjligheter för arbetslösa från de minst utvecklade regionerna i Slovakien. Detta är stödet från målgruppen ”Ansökan om arbete (nedan kallad ”Uoz”) och den missgynnade arbetssökanden (nedan även Zuoz) i form av skapande av arbetstillfällen och, i synnerhet, skapande av arbetsvanor bland målgruppen.Särskilda mål: 3.1.1 Att öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, med särskild tonvikt på långtidsarbetslösa, lågutbildade, äldre och funktionshindrade. Projektets huvudsakliga verksamhet är följande: Främja införandet på arbetsmarknaden av Uoz och Zuoz. Huvudverksamheten bedrivs i två på varandra följande delar:1. Sök och val uoz och ZUoZ.2. Anställning av uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentorskap och handledning. Syftet med verksamheten är att utveckla CS-personers arbetsvanor genom anställning. Kompletterande frivilliga stödberättigande aktiviteter är mentorskap och Zuoz-jobb kopplade till handledningsverksamhet, för att aktivt stödja och hjälpa till med att utföra arbete och anpassa den anställde till tjänsten. Projektets verksamhet syftar främst till att identifiera och arbeta med målgruppen på följande krajoch:NUTS II – Centrala Slovakien (Žilinský och Banská Bystrica självstyrande region)NUTS II – Östra Slovakien (Prešovský och Košice självstyrande region).Alla regioner i Slovakien, i de minst utvecklade distrikten. Arbetsplatsen för en person från CS tillsammans med en mentor och handledare kommer att vara belägen i följande distrikt: centrala distriktet – Rimavská Sobotatilldelad distrikt – Poltáras tilldelade distrikt – Revúcacentraldistriktet – Rožňava, tilldelat distrikt – Košice Omgivningar,avdelat distrikt – Gelnicacentraldistriktet – Kežmarok, tilldelat distrikt – Levoča,centraldistriktet – Bardejov, anvisat distrikt – Sabinov, tilldelat distrikt – Svidník tilldelad distrikt – Medzilaborce, anvisat distrikt – Stropkovcentraldistriktet – Michalovce, anvisat distrikt – Vranov nad Top-ou, tilldelat distrikt – Sobrance, tilldelad distrikt – Snina, anvisad distrikt – Trebiš centraldistrikt – Veṛký Krtíš, tilldelat distrikt – Krupina, tilldelad distrikt – Lučenec Mentor tillsammans med den anställde kommer att delta i pågående projekt, från början kommer han att delta i praktiska aktiviteter och efter utbildning kommer han att aktivt arbeta för att lösa problem hos befintliga kunder. Handledaren, tillsammans med mentorn, kommer att ägnas åt två Zuoz, som kommer att behöva mer tid att utbilda och införliva i företagets processer och de processer som sker med kunden. Dessutom kommer vårt företag att ta itu med genomförandet av arbetsaktiviteter och fyllning, vilket också bör omfatta utbildnings- och utvecklingsverksamhet. Syftet är att stödja de sökta deltagarna i projektet för att upprätthålla ett arbete och få arbetsvanor i framtiden på arbetsmarknaden. Vi kommer också att förbereda utvecklingen av mjuka färdigheter (kommunikation, beteende, bygga vår egen image, främja personlig utveckling). Målgruppen för projektet är uoz och Zuoz registrerade vid Arbetsförmedlingen. Platsen för genomförandet av projektverksamheten är distrikten i regionerna Banská Bystrica, Košice och Prešov, med särskild inriktning på de minst utvecklade regionerna. De mätbara indikatorerna för projektet är – vi kommer att skapa 9 arbetstillfällen, varav 7 kommer att vara uoz och 2 Zuoz jobb i enskilda centrala distrikt med hjälp av mentorskap och handledning institut för individuella jobb positioner. Projektet är i linje med övergripande principer såsom hållbar utveckling, jämställdhet mellan kvinnor och män och icke-diskriminering enligt definitionen i Slovakiens partnerskapsavtal för 2014–2020 och artiklarna 7 och 8 i den allmänna förordningen. Det bidrar till att undanröja diskriminering mellan könen, åldersdiskriminering och all annan eventuell diskriminering av missgynnade grupper. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031U068
0 references