Training of sector skills of internal employees of KONEKTING, s. r. o. (Q3104314)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104314 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of sector skills of internal employees of KONEKTING, s. r. o. |
Project Q3104314 in Slovakia |
Statements
23,775.6 Euro
0 references
27,971.29 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
1 November 2020
0 references
KONEKTING, s. r. o.
0 references
48°46'10.20"N, 18°35'30.23"E
0 references
Cieľom projektu uplatnenie účinných nástrojov vo forme interných školení, ktoré sú zamerané na zdokonalenie znalostí a vedomostí v oblasti online marketingu, komunikcii, leadershipu, softskills a s sním súvisiacich činností. Zvýšenie vybraných špecifický zručností je dôležité pre adaptáciu zamestnancov na novovznikajúce projekty, a zároveň zatraktívniť pracovné pozície pre potenciálnych nových špecialistov vo vybranom regióne, tak aby nedochádzalo odlevu pracovnej sily do atraktívnejších regiónov. Projekt bude zameraný na rozvoj špecifických zručností a vedomostí v online marketingu, aby sa zabezpečilo skvalitnenie práce projektových tímov a zabezpečila pripravenosť na adaptáciu zmien v dynamickej a rýchlo sa rozvíjajúcej oblasti digitálnych nástrojov marketingu. Školenia budú rozdelené do viacerých tematických oblastí, ako napríklad efektívna prezentácia, leadership, nástroje online a digitálneho marketingu, či efektívna komunikácia v digitálnom priestore. Cieľom projektu je zvýšiť kvalifikáciu a zručnosti vybraných zamestnancov, tak aby mohli v mene našej spoločnosti poskytovať kvalitné služby našim zákazníkom, a zároveň prispieť k rastu našej spoločnosti. Projekt bude realizovaný v Prievidzi.Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. Cieľovou skupinou sú interní zamestnanci spoločnosti KONEKTING, s. r. o. .Celkovo bude v projekt zahrnutých 5 zamestnancov (zamestnané osoby), ktorí úspešne absolvujú vzdelávanie / odbornú prípravu. Stanovené MU preojektu: zamestnané osoby, ktoré úspešne absolvujú vzdelávanie / odbornú prípravu - 5 osôb. Zamestnané osoby vrátane samostatne zárobkovo činných osôb- celkový počet 5 osôb. (Slovak)
0 references
The aim of the project is to apply effective tools in the form of in-house trainings aimed at improving knowledge and knowledge in the field of online marketing, communication, leadership, softskills and related activities. Increasing selected specific skills is important for the adaptation of employees to new emerging projects, while making jobs more attractive for potential new specialists in the selected region, so as to avoid labour outflows to more attractive regions. The project will focus on developing specific skills and knowledge in online marketing to ensure the improvement of the work of project teams and to ensure readiness to adapt to changes in the dynamic and rapidly developing field of digital marketing tools. The training will be divided into several thematic areas, such as effective presentation, leadership, online and digital marketing tools, and effective communication in the digital space. The aim of the project is to increase the qualifications and skills of selected employees so that they can provide quality services to our customers on behalf of our company, while contributing to the growth of our company. The project will be implemented in Prievidza.The project complies with the horizontal principles of sustainable development, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. The target group is the internal employees of KONEKTING, s. r. o. The project will include 5 employees (employed persons) who successfully complete education/training. Established MU of the preojekt: employed persons who have successfully completed education/training – 5 persons. Employed, including self-employed – total of 5 persons. (English)
28 September 2021
0.2708183818471971
0 references
L’objectif du projet est d’appliquer des outils efficaces sous la forme de formations internes visant à améliorer les connaissances et les connaissances dans le domaine du marketing en ligne, de la communication, du leadership, des compétences souples et des activités connexes. Le renforcement de certaines compétences spécifiques est important pour l’adaptation des salariés aux nouveaux projets émergents, tout en rendant les emplois plus attrayants pour les nouveaux spécialistes potentiels dans la région sélectionnée, afin d’éviter les sorties de main-d’œuvre vers des régions plus attrayantes. Le projet mettra l’accent sur le développement de compétences et de connaissances spécifiques en marketing en ligne afin d’assurer l’amélioration du travail des équipes de projet et de s’assurer qu’ils sont prêts à s’adapter aux changements dans le domaine dynamique et en développement rapide des outils de marketing numérique. La formation sera divisée en plusieurs domaines thématiques, tels que la présentation efficace, le leadership, les outils de marketing en ligne et numérique et la communication efficace dans l’espace numérique. L’objectif du projet est d’accroître les qualifications et les compétences des employés sélectionnés afin qu’ils puissent fournir des services de qualité à nos clients au nom de notre entreprise, tout en contribuant à la croissance de notre entreprise. Le projet sera mis en œuvre à Prievidza. Le projet est conforme aux principes horizontaux du développement durable, de la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et de la non-discrimination, tels que définis dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour la période 2014-2020 et dans les articles 7 et 8 du règlement général. Le groupe cible est les employés internes de KONEKTING, s. r. o. Le projet comprendra 5 employés (employés) qui terminent avec succès leurs études/formations. MU établie du preojekt: personnes occupées qui ont terminé leurs études/formations avec succès — 5 personnes. Salariés, y compris indépendants — total de 5 personnes. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, wirksame Instrumente in Form interner Schulungen zur Verbesserung von Wissen und Wissen in den Bereichen Online-Marketing, Kommunikation, Leadership, Softskills und damit verbundene Aktivitäten anzuwenden. Die Erhöhung ausgewählter spezifischer Kompetenzen ist wichtig für die Anpassung der Mitarbeiter an neue neue Projekte, während gleichzeitig Arbeitsplätze für potenzielle neue Fachkräfte in der ausgewählten Region attraktiver werden, um Arbeitskräfteabflüsse in attraktivere Regionen zu vermeiden. Das Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten und Kenntnisse im Online-Marketing, um die Verbesserung der Arbeit der Projektteams zu gewährleisten und die Bereitschaft zu gewährleisten, sich an Veränderungen im dynamischen und sich rasch entwickelnden Bereich der digitalen Marketing-Tools anzupassen. Die Schulung wird in mehrere Themenbereiche unterteilt, wie effektive Präsentation, Führung, Online- und digitale Marketing-Tools und effektive Kommunikation im digitalen Raum. Ziel des Projekts ist es, die Qualifikationen und Fähigkeiten ausgewählter Mitarbeiter zu verbessern, damit sie unseren Kunden im Auftrag unseres Unternehmens qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten und gleichzeitig zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen können. Das Projekt wird in Prievidza durchgeführt.Das Projekt entspricht den horizontalen Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung, der Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen und der Nichtdiskriminierung im Sinne des Partnerschaftsabkommens der Slowakischen Republik für 2014-2020 und der Artikel 7 und 8 der Allgemeinen Verordnung. Zielgruppe sind die internen Mitarbeiter von KONEKTING, s. r. o. Das Projekt umfasst 5 Mitarbeiter (Arbeitnehmer), die erfolgreich eine Ausbildung/Ausbildung absolvieren. Gegründete MU des Preojekts: Erwerbstätige, die eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben – 5 Personen. Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige – insgesamt 5 Personen. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project is om effectieve tools toe te passen in de vorm van interne trainingen die gericht zijn op het verbeteren van kennis en kennis op het gebied van online marketing, communicatie, leiderschap, softskills en aanverwante activiteiten. Het vergroten van geselecteerde specifieke vaardigheden is belangrijk voor de aanpassing van werknemers aan nieuwe opkomende projecten, terwijl banen aantrekkelijker worden voor potentiële nieuwe specialisten in de geselecteerde regio, om uitstroom van arbeidskrachten naar aantrekkelijkere regio’s te voorkomen. Het project zal gericht zijn op het ontwikkelen van specifieke vaardigheden en kennis op het gebied van online marketing om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden van projectteams worden verbeterd en dat de bereidheid om zich aan te passen aan veranderingen in het dynamische en zich snel ontwikkelende gebied van digitale marketingtools wordt gewaarborgd. De opleiding zal worden onderverdeeld in verschillende thematische gebieden, zoals doeltreffende presentatie, leiderschap, online- en digitale marketinginstrumenten en effectieve communicatie in de digitale ruimte. Het doel van het project is om de kwalificaties en vaardigheden van geselecteerde medewerkers te vergroten zodat ze namens ons bedrijf kwaliteitsdiensten kunnen leveren aan onze klanten, en tegelijkertijd bijdragen aan de groei van ons bedrijf. Het project zal in Prievidza worden uitgevoerd. Het project voldoet aan de horizontale beginselen van duurzame ontwikkeling, bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen en non-discriminatie, zoals gedefinieerd in de partnerschapsovereenkomst van de Slowaakse Republiek voor 2014-2020 en de artikelen 7 en 8 van de algemene verordening. De doelgroep is de interne medewerkers van KONEKTING, s. r. o. Het project omvat 5 werknemers (werknemers) die met succes onderwijs/opleiding voltooien. Gevestigde MU van de preojekt: werknemers die met succes een opleiding/opleiding hebben voltooid — 5 personen. Werknemers, met inbegrip van zelfstandigen — in totaal 5 personen. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di applicare strumenti efficaci sotto forma di formazioni interne volte a migliorare le conoscenze e le conoscenze nel campo del marketing online, della comunicazione, della leadership, delle competenze trasversali e delle attività correlate. L'aumento delle competenze specifiche selezionate è importante per l'adattamento dei dipendenti ai nuovi progetti emergenti, rendendo nel contempo più attraenti posti di lavoro per potenziali nuovi specialisti nella regione selezionata, in modo da evitare deflussi di manodopera verso regioni più attraenti. Il progetto si concentrerà sullo sviluppo di competenze e conoscenze specifiche nel marketing online per garantire il miglioramento del lavoro dei team di progetto e per garantire la disponibilità ad adattarsi ai cambiamenti nel settore dinamico e in rapida evoluzione degli strumenti di marketing digitale. La formazione sarà suddivisa in diverse aree tematiche, come la presentazione efficace, la leadership, gli strumenti di marketing online e digitale e la comunicazione efficace nello spazio digitale. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le qualifiche e le competenze dei dipendenti selezionati in modo che possano fornire servizi di qualità ai nostri clienti per conto della nostra azienda, contribuendo allo stesso tempo alla crescita della nostra azienda. Il progetto sarà attuato a Prievidza.Il progetto è conforme ai principi orizzontali di sviluppo sostenibile, promozione della parità tra uomini e donne e non discriminazione, quali definiti nell'accordo di partenariato della Repubblica slovacca per il periodo 2014-2020 e negli articoli 7 e 8 del regolamento generale. Il gruppo target è costituito dai dipendenti interni di KONEKTING, s. r. o. Il progetto comprenderà 5 dipendenti (lavoratori) che completano con successo l'istruzione/formazione. UM stabilito del preojekt: lavoratori subordinati che hanno completato con successo gli studi/formazione — 5 persone. Lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi — un totale di 5 persone. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aplicar herramientas eficaces en forma de formaciones internas destinadas a mejorar el conocimiento y el conocimiento en el campo de la comercialización en línea, la comunicación, el liderazgo, las habilidades blandas y las actividades conexas. Aumentar las competencias específicas seleccionadas es importante para la adaptación de los empleados a los nuevos proyectos emergentes, al tiempo que aumenta el atractivo de los puestos de trabajo para los nuevos especialistas potenciales de la región seleccionada, a fin de evitar salidas de mano de obra hacia regiones más atractivas. El proyecto se centrará en el desarrollo de capacidades y conocimientos específicos en marketing en línea para garantizar la mejora del trabajo de los equipos del proyecto y para garantizar la preparación para adaptarse a los cambios en el campo dinámico y en rápido desarrollo de las herramientas de marketing digital. La formación se dividirá en varias áreas temáticas, como la presentación efectiva, el liderazgo, las herramientas de marketing online y digital, y la comunicación efectiva en el espacio digital. El objetivo del proyecto es aumentar las cualificaciones y habilidades de los empleados seleccionados para que puedan brindar servicios de calidad a nuestros clientes en nombre de nuestra empresa, contribuyendo al crecimiento de nuestra empresa. El proyecto se ejecutará en Prievidza. El proyecto cumple los principios horizontales de desarrollo sostenible, promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación, tal como se definen en el Acuerdo de Asociación de la República Eslovaca para 2014-2020 y los artículos 7 y 8 del Reglamento General. El grupo destinatario son los empleados internos de KONEKTING, s. r. o. El proyecto incluirá a 5 empleados (empleados) que completan con éxito la educación/formación. MU establecida del preojekt: personas empleadas que han completado con éxito la educación/formación — 5 personas. Trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, un total de 5 personas. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on rakendada tõhusaid vahendeid ettevõttesiseste koolituste vormis, mille eesmärk on parandada teadmisi ja teadmisi internetiturunduse, teabevahetuse, juhtimise, pehmete oskuste ja sellega seotud tegevuste valdkonnas. Valitud erioskuste suurendamine on oluline, et kohandada töötajaid uute esilekerkivate projektidega, muutes töökohad valitud piirkonna potentsiaalsetele uutele spetsialistidele atraktiivsemaks, et vältida tööjõu väljavoolu atraktiivsematesse piirkondadesse. Projektis keskendutakse konkreetsete oskuste ja teadmiste arendamisele veebiturunduses, et tagada projektimeeskondade töö parandamine ja valmisolek kohaneda muutustega digitaalsete turundusvahendite dünaamilises ja kiiresti arenevas valdkonnas. Koolitus jaguneb mitmeks teemavaldkonnaks, nagu tõhus esitlus, juhtimine, veebipõhised ja digitaalsed turundusvahendid ning tõhus teabevahetus digitaalruumis. Projekti eesmärk on suurendada valitud töötajate kvalifikatsiooni ja oskusi, et nad saaksid pakkuda klientidele kvaliteetseid teenuseid meie ettevõtte nimel, aidates samal ajal kaasa meie ettevõtte kasvule. Projekt viiakse ellu Prievidzas. Projekt vastab horisontaalsetele säästva arengu, meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamise ja mittediskrimineerimise põhimõtetele, mis on määratletud Slovaki Vabariigi partnerluslepingus aastateks 2014–2020 ning üldmääruse artiklites 7 ja 8. Sihtgrupp on ettevõtte KONEKTING, s. r. o sisetöölised. Projekt hõlmab 5 töötajat (töötajaid), kes on edukalt läbinud hariduse/koolituse. Asutatud MU preojekt: töötajad, kes on edukalt läbinud hariduse/koolituse – 5 inimest. Töötajad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad – kokku 5 inimest. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto tikslas – taikyti veiksmingas priemones – rengti vidaus mokymus, kurių tikslas – gerinti žinias ir žinias internetinės rinkodaros, komunikacijos, lyderystės, minkštųjų įgūdžių ir susijusios veiklos srityse. Siekiant pritaikyti darbuotojus prie naujų naujų projektų, svarbu didinti pasirinktus konkrečius įgūdžius, kartu didinant darbo vietų patrauklumą potencialiems naujiems specialistams pasirinktame regione, kad būtų išvengta darbo jėgos nutekėjimo į patrauklesnius regionus. Įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio bus skiriama specialių internetinės rinkodaros įgūdžių ir žinių ugdymui, siekiant užtikrinti projektų komandų darbo tobulinimą ir pasirengimą prisitaikyti prie pokyčių dinamiškoje ir sparčiai besivystančioje skaitmeninės rinkodaros priemonių srityje. Mokymai bus suskirstyti į kelias temines sritis, pavyzdžiui, veiksmingą pristatymą, vadovavimą, internetines ir skaitmenines rinkodaros priemones ir veiksmingą komunikaciją skaitmeninėje erdvėje. Projekto tikslas – kelti atrinktų darbuotojų kvalifikaciją ir įgūdžius, kad jie galėtų teikti kokybiškas paslaugas mūsų klientams mūsų įmonės vardu, kartu prisidėdami prie mūsų įmonės augimo. Projektas bus įgyvendinamas Prievidza.Projektas atitinka horizontaliuosius tvaraus vystymosi, vyrų ir moterų lygybės skatinimo ir nediskriminavimo principus, kaip apibrėžta Slovakijos Respublikos 2014–2020 m. partnerystės susitarime ir Bendrojo reglamento 7 ir 8 straipsniuose. Tikslinė grupė yra KONEKTING, s. r. o. vidaus darbuotojai. Projektą sudarys 5 darbuotojai (pagal darbo sutartį dirbantys asmenys), sėkmingai baigę išsilavinimą/mokymą. Įsteigtas preojekt MU: pagal darbo sutartį dirbantys asmenys, sėkmingai baigę išsilavinimą ir (arba) mokymą – 5 asmenys. Pagal darbo sutartį, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis – iš viso 5 asmenys. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je primjena učinkovitih alata u obliku internih treninga usmjerenih na poboljšanje znanja i znanja u području online marketinga, komunikacije, vodstva, mekih vještina i srodnih aktivnosti. Povećanje odabranih posebnih vještina važno je za prilagodbu zaposlenika novim projektima u nastajanju, a radna mjesta postaju privlačnija potencijalnim novim stručnjacima u odabranoj regiji kako bi se izbjegao odljev radne snage u privlačnije regije. Projekt će se usredotočiti na razvoj specifičnih vještina i znanja u online marketingu kako bi se osiguralo poboljšanje rada projektnih timova i osigurala spremnost za prilagodbu promjenama u dinamičnom i brzom razvoju područja digitalnih marketinških alata. Osposobljavanje će se podijeliti na nekoliko tematskih područja, kao što su učinkovita prezentacija, vodstvo, internetski i digitalni marketinški alati te učinkovita komunikacija u digitalnom prostoru. Cilj projekta je povećati kvalifikacije i vještine odabranih zaposlenika kako bi mogli pružiti kvalitetne usluge našim klijentima u ime naše tvrtke, a istovremeno doprinijeti rastu naše tvrtke. Projekt će se provoditi u Prievidzi.Projekt je u skladu s horizontalnim načelima održivog razvoja, promicanja ravnopravnosti muškaraca i žena i nediskriminacije, kako je definirano u Sporazumu o partnerstvu Slovačke Republike za razdoblje 2014. – 2020. i člancima 7. i 8. Opće uredbe. Ciljna skupina su interni zaposlenici tvrtke KONEKTING, s. r. o. Projekt će uključivati 5 zaposlenika (zaposlenih osoba) koji uspješno završe obrazovanje/osposobljavanje. Osnovana MU preojekta: zaposlene osobe koje su uspješno završile obrazovanje/osposobljavanje – 5 osoba. Zaposleni, uključujući samozaposlene osobe – ukupno 5 osoba. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η εφαρμογή αποτελεσματικών εργαλείων με τη μορφή ενδοεπιχειρησιακών προγραμμάτων κατάρτισης με στόχο τη βελτίωση των γνώσεων και των γνώσεων στον τομέα του ηλεκτρονικού μάρκετινγκ, της επικοινωνίας, της ηγεσίας, των μαλακών δεξιοτήτων και των συναφών δραστηριοτήτων. Η αύξηση των επιλεγμένων ειδικών δεξιοτήτων είναι σημαντική για την προσαρμογή των εργαζομένων σε νέα αναδυόμενα έργα, ενώ παράλληλα καθιστά τις θέσεις εργασίας πιο ελκυστικές για δυνητικούς νέους ειδικούς στην επιλεγμένη περιφέρεια, ώστε να αποφεύγονται οι εκροές εργατικού δυναμικού σε πιο ελκυστικές περιφέρειες. Το σχέδιο θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη ειδικών δεξιοτήτων και γνώσεων στον τομέα του διαδικτυακού μάρκετινγκ, ώστε να διασφαλιστεί η βελτίωση του έργου των ομάδων έργου και να διασφαλιστεί η ετοιμότητα προσαρμογής στις αλλαγές στον δυναμικό και ταχέως αναπτυσσόμενο τομέα των ψηφιακών εργαλείων μάρκετινγκ. Η κατάρτιση θα χωριστεί σε διάφορους θεματικούς τομείς, όπως η αποτελεσματική παρουσίαση, η ηγεσία, τα επιγραμμικά και ψηφιακά εργαλεία μάρκετινγκ και η αποτελεσματική επικοινωνία στον ψηφιακό χώρο. Στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων και των δεξιοτήτων των επιλεγμένων εργαζομένων, ώστε να μπορούν να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες στους πελάτες μας για λογαριασμό της εταιρείας μας, συμβάλλοντας παράλληλα στην ανάπτυξη της εταιρείας μας. Το έργο θα υλοποιηθεί στην Prievidza.Το έργο συμμορφώνεται με τις οριζόντιες αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης, της προώθησης της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, όπως ορίζεται στη συμφωνία εταιρικής σχέσης της Σλοβακικής Δημοκρατίας για την περίοδο 2014-2020 και στα άρθρα 7 και 8 του γενικού κανονισμού. Η ομάδα-στόχος είναι οι εσωτερικοί υπάλληλοι της KONEKTING, s. r. o. Το έργο θα περιλαμβάνει 5 εργαζόμενους (απασχολούμενους) οι οποίοι ολοκληρώνουν επιτυχώς την εκπαίδευση/κατάρτιση. Καθιερωμένη MU του preojekt: εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς εκπαίδευση/κατάρτιση — 5 άτομα. Μισθωτοί, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων — συνολικά 5 άτομα. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on käyttää tehokkaita välineitä sisäisinä koulutuksina, joilla pyritään parantamaan verkkomarkkinoinnin, viestinnän, johtajuuden, pehmeiden taitojen ja niihin liittyvän toiminnan tuntemusta ja tietämystä. Valittujen erityistaitojen lisääminen on tärkeää, jotta työntekijät voivat mukautua uusiin uusiin hankkeisiin ja tehdä työpaikoista houkuttelevampia mahdollisille uusille asiantuntijoille valitulla alueella, jotta vältetään työvoiman siirtyminen houkuttelevammille alueille. Hankkeessa keskitytään kehittämään verkkomarkkinoinnin erityistaitoja ja -tietämystä, jotta voidaan varmistaa projektitiimien työn parantaminen ja varmistaa valmius mukautua muutoksiin digitaalisen markkinoinnin välineiden dynaamisessa ja nopeasti kehittyvässä alalla. Koulutus jaetaan useisiin aihealueisiin, kuten tehokkaaseen esittelyyn, johtamiseen, verkkomarkkinoinnin ja digitaalisen markkinoinnin välineisiin sekä tehokkaaseen viestintään digitaalisessa tilassa. Hankkeen tavoitteena on lisätä valittujen työntekijöiden pätevyyttä ja osaamista, jotta he voivat tarjota asiakkaillemme laadukkaita palveluja yrityksemme puolesta ja edistää samalla yrityksemme kasvua. Hanke toteutetaan Prievidzassa. Hanke on kestävän kehityksen, miesten ja naisten tasa-arvon edistämisen ja syrjimättömyyden horisontaalisten periaatteiden mukainen, sellaisina kuin ne on määritelty Slovakian tasavallan kumppanuussopimuksessa vuosiksi 2014–2020 ja yleisasetuksen 7 ja 8 artiklassa. Kohderyhmänä ovat KONEKTING, s. r. o:n sisäiset työntekijät. Hankkeeseen kuuluu 5 työntekijää (työllistä), jotka suorittavat koulutuksen onnistuneesti. Preojektin perustettu MU: työntekijät, jotka ovat suorittaneet koulutuksen – 5 henkilöä. Palkatut työntekijät, myös itsenäiset ammatinharjoittajat – yhteensä 5 henkilöä. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu jest zastosowanie skutecznych narzędzi w formie szkoleń wewnętrznych mających na celu poszerzenie wiedzy i wiedzy z zakresu marketingu internetowego, komunikacji, przywództwa, umiejętności miękkich i działań pokrewnych. Zwiększenie wybranych konkretnych umiejętności jest ważne dla dostosowania pracowników do nowych projektów, przy jednoczesnym zwiększeniu atrakcyjności miejsc pracy dla potencjalnych nowych specjalistów w wybranym regionie, tak aby uniknąć odpływów siły roboczej do bardziej atrakcyjnych regionów. Projekt skoncentruje się na rozwijaniu konkretnych umiejętności i wiedzy w zakresie marketingu internetowego w celu zapewnienia poprawy pracy zespołów projektowych oraz zapewnienia gotowości do dostosowywania się do zmian w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie narzędzi marketingu cyfrowego. Szkolenie zostanie podzielone na kilka obszarów tematycznych, takich jak skuteczna prezentacja, przywództwo, narzędzia marketingu online i cyfrowego oraz skuteczna komunikacja w przestrzeni cyfrowej. Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji i umiejętności wybranych pracowników, tak aby mogli oni świadczyć wysokiej jakości usługi naszym klientom w imieniu naszej firmy, przyczyniając się jednocześnie do rozwoju naszej firmy. Projekt będzie realizowany w Prievidza. Projekt jest zgodny z horyzontalnymi zasadami zrównoważonego rozwoju, promowania równości mężczyzn i kobiet oraz niedyskryminacji, jak określono w Umowie o partnerstwie Republiki Słowackiej na lata 2014-2020 oraz w art. 7 i 8 rozporządzenia ogólnego. Grupą docelową są pracownicy wewnętrzni KONEKTING, s. r. O. W projekcie weźmie udział 5 pracowników (zatrudnionych), którzy pomyślnie ukończyli edukację/szkolenia. Utworzona MU preojekt: osoby zatrudnione, które pomyślnie ukończyły edukację/szkolenia – 5 osób. Pracownik najemny, w tym osoba prowadząca działalność na własny rachunek – łącznie 5 osób. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy hatékony eszközöket alkalmazzon olyan házon belüli képzések formájában, amelyek célja az online marketing, a kommunikáció, a vezetés, a humán készségek és a kapcsolódó tevékenységek területén szerzett ismeretek és ismeretek fejlesztése. A kiválasztott speciális készségek fejlesztése fontos a munkavállalók új, kialakulóban lévő projektekhez való alkalmazkodása szempontjából, miközben vonzóbbá teszi a munkahelyeket a kiválasztott régióban a potenciális új szakemberek számára, hogy elkerülhető legyen a munkaerő kiáramlása a vonzóbb régiókba. A projekt középpontjában konkrét készségek és ismeretek fejlesztése áll az online marketing területén, hogy biztosítsa a projektcsapatok munkájának javítását, és biztosítsa a digitális marketingeszközök dinamikus és gyorsan fejlődő területén bekövetkező változásokhoz való alkalmazkodásra való felkészültséget. A képzés több tematikus területre oszlik, így például a hatékony bemutatásra, a vezetésre, az online és digitális marketingeszközökre, valamint a digitális térben folytatott hatékony kommunikációra. A projekt célja, hogy növelje a kiválasztott alkalmazottak képzettségét és készségeit, hogy minőségi szolgáltatásokat tudjanak nyújtani ügyfeleink számára cégünk nevében, miközben hozzájárulnak cégünk növekedéséhez. A projektet Prievidzában hajtják végre.A projekt megfelel a fenntartható fejlődés, a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítása és a megkülönböztetésmentesség horizontális elveinek, a Szlovák Köztársaság 2014–2020 közötti partnerségi megállapodásában, valamint az általános rendelet 7. és 8. cikkében meghatározottak szerint. A célcsoport a KONEKTING, s. r. o. belső alkalmazottai. A projekt 5 munkavállalót (munkavállalót) foglal magában, akik sikeresen befejezték az oktatást/képzést. A preojekt MU-ja: az oktatást/képzést sikeresen teljesítő munkavállalók – 5 fő. Foglalkoztatottak, beleértve az önálló vállalkozókat is – összesen 5 fő. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu je aplikovat efektivní nástroje v podobě interních školení zaměřených na zlepšování znalostí a znalostí v oblasti on-line marketingu, komunikace, vedení, softskills a souvisejících aktivit. Pro přizpůsobení zaměstnanců nově vznikajícím projektům je důležité zvýšit vybrané specifické dovednosti a zároveň zvýšit atraktivitu pracovních míst pro potenciální nové odborníky ve vybraném regionu, aby se zabránilo odlivu pracovních sil do atraktivnějších regionů. Projekt se zaměří na rozvoj specifických dovedností a znalostí v online marketingu s cílem zajistit zlepšení práce projektových týmů a zajistit připravenost přizpůsobit se změnám v dynamické a rychle se rozvíjející oblasti digitálních marketingových nástrojů. Odborná příprava bude rozdělena do několika tematických oblastí, jako je účinná prezentace, vedení, online a digitální marketingové nástroje a účinná komunikace v digitálním prostoru. Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci a dovednosti vybraných zaměstnanců tak, aby mohli poskytovat kvalitní služby našim zákazníkům jménem naší společnosti a zároveň přispívat k růstu naší společnosti. Projekt bude realizován v Prievidze. Projekt je v souladu s horizontálními zásadami udržitelného rozvoje, podpory rovnosti žen a mužů a nediskriminace, jak jsou definovány v dohodě o partnerství Slovenské republiky na období 2014–2020 a v článcích 7 a 8 obecného nařízení. Cílovou skupinou jsou interní zaměstnanci společnosti KONEKTING, s. r. o. Projekt bude zahrnovat 5 zaměstnanců (zaměstnaných), kteří úspěšně dokončí vzdělávání/odbornou přípravu. Zřízená MU preojektu: zaměstnané osoby, které úspěšně dokončily vzdělání/odbornou přípravu – 5 osob. Zaměstnaní včetně osob samostatně výdělečně činných – celkem 5 osob. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir izmantot efektīvus instrumentus, izmantojot iekšējās apmācības, kuru mērķis ir uzlabot zināšanas un zināšanas tiešsaistes mārketinga, komunikācijas, vadības, softskills un saistīto aktivitāšu jomā. Atlasīto īpašo prasmju palielināšana ir svarīga, lai darba ņēmēji pielāgotos jauniem projektiem, vienlaikus padarot darbvietas pievilcīgākas potenciālajiem jaunajiem speciālistiem izvēlētajā reģionā, lai novērstu darbaspēka aizplūšanu uz pievilcīgākiem reģioniem. Projektā galvenā uzmanība tiks pievērsta īpašu prasmju un zināšanu attīstīšanai tiešsaistes mārketingā, lai nodrošinātu projekta komandu darba uzlabošanu un gatavību pielāgoties pārmaiņām digitālā mārketinga rīku dinamiskajā un strauji augošajā jomā. Apmācība tiks sadalīta vairākās tematiskās jomās, piemēram, efektīvā prezentācijā, vadībā, tiešsaistes un digitālā mārketinga rīkos un efektīvā komunikācijā digitālajā telpā. Projekta mērķis ir paaugstināt atlasīto darbinieku kvalifikāciju un prasmes, lai viņi varētu sniegt kvalitatīvus pakalpojumus mūsu klientiem mūsu uzņēmuma vārdā, vienlaikus veicinot mūsu uzņēmuma izaugsmi. Projekts tiks īstenots Prievidza.Projekts atbilst horizontālajiem principiem par ilgtspējīgu attīstību, vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšanu un nediskrimināciju, kā noteikts Slovākijas Republikas Partnerattiecību nolīgumā 2014.–2020. gadam un Vispārējās regulas 7. un 8. pantā. Mērķa grupa ir KONEKTING iekšējie darbinieki, s. r. o. Projektā piedalīsies 5 darbinieki (darbinieki), kuri sekmīgi pabeigs izglītību/apmācību. Izveidota preojekta MU: nodarbinātas personas, kas sekmīgi pabeigušas izglītību/apmācību — 5 personas. Nodarbinātas personas, ieskaitot pašnodarbinātās personas — kopā 5 personas. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail uirlisí éifeachtacha a chur i bhfeidhm i bhfoirm oiliúint inmheánach atá dírithe ar eolas agus eolas a fheabhsú i réimse na margaíochta ar líne, na cumarsáide, na ceannaireachta, na bogscileanna agus na ngníomhaíochtaí gaolmhara. Tá sé tábhachtach scileanna sonracha roghnaithe a mhéadú chun fostaithe a chur in oiriúint do thionscadail nua atá ag teacht chun cinn, agus ag an am céanna poist a dhéanamh níos tarraingtí do speisialtóirí nua féideartha sa réigiún roghnaithe, chun eis-sreabhadh saothair chuig réigiúin níos tarraingtí a sheachaint. Díreoidh an tionscadal ar scileanna agus eolas sonrach a fhorbairt ar mhargaíocht ar líne chun a chinntiú go gcuirfear feabhas ar obair na bhfoirne tionscadail agus chun a áirithiú go mbeidh siad ullamh chun oiriúnú d’athruithe i réimse na n-uirlisí margaíochta digiteacha atá dinimiciúil agus atá ag forbairt go tapa. Roinnfear an oiliúint i roinnt réimsí téamacha, amhail cur i láthair éifeachtach, ceannaireacht, uirlisí margaíochta ar líne agus digiteacha, agus cumarsáid éifeachtach sa spás digiteach. Is é aidhm an tionscadail cáilíochtaí agus scileanna na bhfostaithe roghnaithe a mhéadú ionas gur féidir leo seirbhísí ardchaighdeáin a sholáthar dár gcustaiméirí thar ceann ár gcuideachta, agus iad ag cur le fás ár gcuideachta. Cuirfear an tionscadal chun feidhme in Prievidza.Comhlíonann an tionscadal prionsabail chothrománacha na forbartha inbhuanaithe, cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná agus an neamh-idirdhealaithe, mar a shainítear i gComhaontú Comhpháirtíochta Phoblacht na Slóvaice do 2014-2020 agus in Airteagal 7 agus in Airteagal 8 den Rialachán Ginearálta. Is é an spriocghrúpa fostaithe inmheánacha KONEKTING, s. r. r. o. Áireofar sa tionscadal 5 fhostaithe (daoine fostaithe) a chuireann oideachas/oiliúint i gcrích go rathúil. Bunaíodh MU an preojekt: daoine fostaithe ar éirigh leo oideachas/oiliúint a chur i gcrích — 5 dhuine. Fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe — 5 dhuine san iomlán. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je uporaba učinkovitih orodij v obliki internih usposabljanj, namenjenih izboljšanju znanja in znanja na področju spletnega marketinga, komuniciranja, vodenja, mehkih spretnosti in sorodnih dejavnosti. Povečanje izbranih posebnih znanj in spretnosti je pomembno za prilagoditev zaposlenih novim projektom, hkrati pa narediti delovna mesta privlačnejša za potencialne nove strokovnjake v izbrani regiji, da bi se izognili odlivu delovne sile v privlačnejše regije. Projekt se bo osredotočil na razvoj posebnih spretnosti in znanj na področju spletnega trženja, da se zagotovi izboljšanje dela projektnih skupin in pripravljenost na prilagajanje spremembam na dinamičnem in hitro razvijajočem se področju digitalnih marketinških orodij. Usposabljanje bo razdeljeno na več tematskih področij, kot so učinkovita predstavitev, vodenje, spletna in digitalna marketinška orodja ter učinkovita komunikacija v digitalnem prostoru. Cilj projekta je povečati usposobljenost in usposobljenost izbranih zaposlenih, da bodo lahko našim strankam zagotavljali kakovostne storitve v imenu našega podjetja, hkrati pa prispevali k rasti našega podjetja. Projekt se bo izvajal v Prievidzi.Projekt je v skladu s horizontalnimi načeli trajnostnega razvoja, spodbujanja enakosti med moškimi in ženskami ter nediskriminacije, kot je opredeljeno v partnerskem sporazumu Slovaške republike za obdobje 2014–2020 ter členih 7 in 8 Splošne uredbe. Ciljna skupina je interni zaposleni podjetja KONEKTING, s. r. o. Projekt bo vključeval 5 zaposlenih (zaposlenih), ki uspešno zaključijo izobraževanje/usposabljanje. Uveljavljeni MU preojekt: zaposlene osebe, ki so uspešno zaključile izobraževanje/usposabljanje – 5 oseb. Zaposleni, vključno s samozaposlenimi – skupaj 5 oseb. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се приложат ефективни инструменти под формата на вътрешни обучения, насочени към подобряване на знанията и знанията в областта на онлайн маркетинга, комуникацията, лидерството, меките умения и свързаните с тях дейности. Увеличаването на избраните специфични умения е важно за приспособяването на служителите към нововъзникващи проекти, като същевременно се повишава привлекателността на работните места за потенциалните нови специалисти в избрания регион, за да се избегне изтичането на работна ръка към по-привлекателни региони. Проектът ще се съсредоточи върху развитието на специфични умения и знания в онлайн маркетинга, за да се гарантира подобряването на работата на екипите по проекта и да се осигури готовност за адаптиране към промените в динамичната и бързо развиваща се област на дигиталните маркетингови инструменти. Обучението ще бъде разделено на няколко тематични области, като например ефективно представяне, лидерство, онлайн и цифрови маркетингови инструменти и ефективна комуникация в цифровото пространство. Целта на проекта е повишаване на квалификацията и уменията на избраните служители, така че те да могат да предоставят качествени услуги на нашите клиенти от името на нашата компания, като същевременно допринасят за растежа на нашата компания. Проектът ще бъде реализиран в Приевидза.Проектът е в съответствие с хоризонталните принципи за устойчиво развитие, насърчаване на равенството между мъжете и жените и недискриминация, както е определено в Споразумението за партньорство на Словашката република за периода 2014—2020 г. и членове 7 и 8 от Общия регламент. Целевата група е вътрешните служители на KONEKTING, s. r. o. Проектът ще включва 5 служители (заети лица), които успешно завършват образование/обучение. Установен МУ на preojekt: заети лица, които са завършили успешно образование/обучение — 5 души. Заети лица, включително самостоятелно заети лица — общо 5 души. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiġu applikati għodod effettivi fil-forma ta’ taħriġ intern immirat lejn it-titjib tal-għarfien u l-għarfien fil-qasam tal-kummerċjalizzazzjoni online, il-komunikazzjoni, it-tmexxija, il-ħiliet ħfief u attivitajiet relatati. Iż-żieda fil-ħiliet speċifiċi magħżula hija importanti għall-adattament tal-impjegati għal proġetti emerġenti ġodda, filwaqt li l-impjiegi jsiru aktar attraenti għal speċjalisti ġodda potenzjali fir-reġjun magħżul, sabiex jiġi evitat il-ħruġ ta’ ħaddiema lejn reġjuni aktar attraenti. Il-proġett se jiffoka fuq l-iżvilupp ta’ ħiliet u għarfien speċifiċi fil-kummerċjalizzazzjoni online biex jiġi żgurat it-titjib tal-ħidma tat-timijiet tal-proġetti u biex jiġi żgurat li jkunu lesti li jadattaw għall-bidliet fil-qasam dinamiku u li qed jiżviluppa malajr tal-għodod tal-kummerċjalizzazzjoni diġitali. It-taħriġ se jinqasam f’diversi oqsma tematiċi, bħall-preżentazzjoni effettiva, it-tmexxija, l-għodod ta’ kummerċjalizzazzjoni online u diġitali, u l-komunikazzjoni effettiva fl-ispazju diġitali. L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kwalifiki u l-ħiliet ta ‘impjegati magħżula sabiex ikunu jistgħu jipprovdu servizzi ta’ kwalità lill-klijenti tagħna f’isem il-kumpanija tagħna, filwaqt li jikkontribwixxu għat-tkabbir tal-kumpanija tagħna. Il-proġett se jiġi implimentat fi Prievidza.Il-proġett jikkonforma mal-prinċipji orizzontali tal-iżvilupp sostenibbli, il-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa u n-nondiskriminazzjoni, kif definit fil-Ftehim ta’ Sħubija tar-Repubblika Slovakka għall-2014–2020 u l-Artikoli 7 u 8 tar-Regolament Ġenerali. Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati interni ta’ KONEKTING, s. r. o. Il-proġett se jinkludi 5 impjegati (persuni impjegati) li jtemmu b’suċċess l-edukazzjoni/it-taħriġ. MU stabbilita tal-preojekt: persuni impjegati li temmew b’suċċess l-edukazzjoni/it-taħriġ — 5 persuni. Impjegati, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom — total ta’ 5 persuni. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aplicar ferramentas eficazes sob a forma de formações internas destinadas a melhorar o conhecimento e o conhecimento no domínio do marketing em linha, da comunicação, da liderança, das competências sociais e das atividades conexas. O aumento das competências específicas selecionadas é importante para a adaptação dos trabalhadores a novos projetos emergentes, tornando simultaneamente os postos de trabalho mais atrativos para potenciais novos especialistas na região selecionada, de modo a evitar saídas de mão de obra para regiões mais atrativas. O projeto centrar-se-á no desenvolvimento de competências e conhecimentos específicos em marketing em linha, a fim de assegurar a melhoria do trabalho das equipas de projeto e a preparação para se adaptarem às mudanças no domínio dinâmico e em rápido desenvolvimento das ferramentas de marketing digital. A formação será dividida em várias áreas temáticas, como a apresentação eficaz, a liderança, as ferramentas de marketing online e digital e a comunicação eficaz no espaço digital. O objetivo do projeto é aumentar as qualificações e competências dos colaboradores selecionados para que possam prestar serviços de qualidade aos nossos clientes em nome da nossa empresa, ao mesmo tempo que contribuem para o crescimento da nossa empresa. O projeto será executado em Prievidza. O projeto respeita os princípios horizontais do desenvolvimento sustentável, da promoção da igualdade entre homens e mulheres e da não discriminação, tal como definidos no Acordo de Parceria da República Eslovaca para 2014-2020 e nos artigos 7.o e 8.o do Regulamento Geral. O grupo-alvo são os trabalhadores internos da KONEKTING, s. r. o. O projeto incluirá 5 trabalhadores (empregados) que concluam com êxito os seus estudos/formação. MU estabelecida do preojekt: trabalhadores por conta de outrem que concluíram com êxito os seus estudos/formação – 5 pessoas. Trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria – total de 5 pessoas. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at anvende effektive værktøjer i form af interne kurser, der har til formål at forbedre viden og viden inden for online markedsføring, kommunikation, lederskab, softskills og relaterede aktiviteter. Det er vigtigt at øge udvalgte specifikke færdigheder for at tilpasse medarbejderne til nye projekter, samtidig med at job gøres mere attraktive for potentielle nye specialister i den udvalgte region for at undgå udstrømning af arbejdskraft til mere attraktive regioner. Projektet vil fokusere på at udvikle specifikke færdigheder og viden inden for online markedsføring for at sikre en forbedring af projektholdenes arbejde og sikre, at de er parate til at tilpasse sig ændringer inden for det dynamiske og hurtigt voksende område af digitale marketingværktøjer. Uddannelsen vil blive opdelt i flere tematiske områder, såsom effektiv præsentation, lederskab, online og digitale markedsføringsværktøjer og effektiv kommunikation i det digitale rum. Formålet med projektet er at øge de udvalgte medarbejderes kvalifikationer og færdigheder, så de kan levere kvalitetsydelser til vores kunder på vegne af vores virksomhed, samtidig med at de bidrager til væksten i vores virksomhed. Projektet vil blive gennemført i Prievidza. Projektet er i overensstemmelse med de horisontale principper om bæredygtig udvikling, fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder og ikke-forskelsbehandling som defineret i Den Slovakiske Republiks partnerskabsaftale for 2014-2020 og artikel 7 og 8 i den generelle forordning. Målgruppen er de interne medarbejdere i KONEKTING, s. r. o. Projektet vil omfatte 5 ansatte (beskæftigede), der med succes gennemfører uddannelse. Etableret MU for præojektet: beskæftigede, der har afsluttet en uddannelse eller erhvervsuddannelse — 5 personer. Lønmodtagere, herunder selvstændige erhvervsdrivende — i alt 5 personer. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a aplica instrumente eficiente sub forma unor instruiri interne menite să îmbunătățească cunoștințele și cunoștințele în domeniul marketingului online, al comunicării, al leadershipului, al competențelor netehnice și al activităților conexe. Creșterea competențelor specifice selectate este importantă pentru adaptarea angajaților la noile proiecte emergente, sporind totodată atractivitatea locurilor de muncă pentru potențialii noi specialiști din regiunea selectată, astfel încât să se evite fluxurile de forță de muncă către regiuni mai atractive. Proiectul se va concentra pe dezvoltarea abilităților și cunoștințelor specifice în marketingul online pentru a asigura îmbunătățirea activității echipelor de proiect și pentru a asigura disponibilitatea de a se adapta la schimbările din domeniul dinamic și rapid al instrumentelor de marketing digital. Formarea va fi împărțită în mai multe domenii tematice, cum ar fi prezentarea eficace, poziția de lider, instrumentele de marketing online și digital și comunicarea eficace în spațiul digital. Scopul proiectului este de a spori calificările și abilitățile angajaților selectați, astfel încât aceștia să poată oferi servicii de calitate clienților noștri în numele companiei noastre, contribuind în același timp la dezvoltarea companiei noastre. Proiectul va fi implementat la Prievidza.Proiectul respectă principiile orizontale ale dezvoltării durabile, promovării egalității între bărbați și femei și nediscriminării, astfel cum sunt definite în Acordul de parteneriat al Republicii Slovace pentru perioada 2014-2020 și la articolele 7 și 8 din Regulamentul general. Grupul țintă este reprezentat de angajații interni ai KONEKTING, s. r. o. Proiectul va include 5 angajați (angajați) care finalizează cu succes educația/formarea. MU stabilită pentru preojekt: salariați care au absolvit cu succes educația/formarea – 5 persoane. Salariați, inclusiv persoane care desfășoară o activitate independentă – în total 5 persoane. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att tillämpa effektiva verktyg i form av interna utbildningar som syftar till att förbättra kunskap och kunskap inom onlinemarknadsföring, kommunikation, ledarskap, softskills och relaterade aktiviteter. Det är viktigt att öka de utvalda specifika färdigheterna för att de anställda ska kunna anpassa sig till nya framväxande projekt, samtidigt som arbetstillfällen blir mer attraktiva för potentiella nya specialister i den utvalda regionen, för att undvika utflöden av arbetskraft till mer attraktiva regioner. Projektet kommer att fokusera på att utveckla specifika färdigheter och kunskaper inom marknadsföring på nätet för att säkerställa förbättring av projektgruppernas arbete och för att säkerställa beredskap att anpassa sig till förändringar i det dynamiska och snabbt växande området digitala marknadsföringsverktyg. Utbildningen kommer att delas in i flera tematiska områden, såsom effektiv presentation, ledarskap, online- och digitala marknadsföringsverktyg och effektiv kommunikation i det digitala rummet. Syftet med projektet är att öka kompetensen och kompetensen hos utvalda medarbetare så att de kan tillhandahålla högkvalitativa tjänster till våra kunder på uppdrag av vårt företag, samtidigt som de bidrar till tillväxten i vårt företag. Projektet kommer att genomföras i Prievidza. Projektet är förenligt med de övergripande principerna om hållbar utveckling, främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män och icke-diskriminering, såsom de definieras i Slovakiens partnerskapsavtal för 2014–2020 och artiklarna 7 och 8 i den allmänna förordningen. Målgruppen är de interna anställda på KONEKTING, s. r. o. Projektet kommer att omfatta 5 anställda (anställda) som framgångsrikt fullföljer utbildning/utbildning. Fastställd MU för preojekt: anställda som har slutfört utbildning med godkänt resultat – 5 personer. Sysselsatta, inklusive egenföretagare – totalt 5 personer. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031V180
0 references