Reconciling family life and work life (Q3104291)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104291 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reconciling family life and work life |
Project Q3104291 in Slovakia |
Statements
9,396,888.88 Euro
0 references
11,055,163.39 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
1 August 2022
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Projekt je jedným z radu opatrení MPSVR SR, podporujúcich zlepšenie podmienok pre zamestnanosť osôb s opatrovateľskými povinnosťami v rámci iniciatívy Európskej komisie „Nový začiatok na riešenie problémov rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, ktorým čelia pracujúce rodiny“. Jeho cieľom je špecificky zvýšiť zamestnanosť uchádzačov o zamestnanie, ktorými sú ženy s rodičovskými povinnosťami, ktoré sa starajú o deti vo veku do 6 rokov a osamelé dospelé osoby žijúce s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na ich starostlivosť, alebo starajúce sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky. Ide o osoby, ktoré majú problémy pri zosúladení rodinného a pracovného života, kvôli zvýšenej potrebe starostlivosti o maloleté deti alebo členov rodiny, resp. domácnosti, odkázaných na ich starostlivosť. Matky detí so ZŤP majú obdobné problémy ako matky detí v predškolskom veku, nakoľko možnosti celodenného umiestnenia detí so ZŤP do zariadení sú veľmi limitované a preto mnohé zostávajú doma. Osobitnú skupinu predstavujú osamelí rodičia a osoby (ženy, ale výnimočne aj muži a tiež osamele žijúce osoby) starajúce sa o odkázaných dospelých členov a členky rodiny resp. domácnosti, ako sú osoby so ZŤP, alebo seniori. Inovatívne mechanizmy pre zvyšovanie flexibility práce (napríklad vytváranie, udržiavanie a rozvíjanie zručností, posilňovanie kontinuity a kontaktu s pracoviskom atď.) sú podľa doterajších zistení rozhodujúcim mechanizmom pre skorší návrat na trh práce a udržaniu určitej miery ekonomickej nezávislosti tak žien, ako aj osamele žijúcich osôb s rodičovskými povinnosťami alebo starajúcich sa o odkázané osoby rodiny, resp. domácnosti.Projekt je preto zameraný na podporu zamestnávateľov, ktorí realizujú opatrenia na zlepšenie podmienok pre zosúladenie pracovného a rodinného života a tým napomáhajú návrat osôb cieľovej skupiny projektu na trh práce prostredníctvom flexibilných foriem pracovných miest, kam patrí skrátený pracovný úväzok, zdieľané pracovné miesto a domácka práca.V súčasnosti je na trhu stále nedostatok takýchto pracovných príležitostí. Realizáciu projektu bude zabezpečovať Ústredie a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny, v rámci územia menej rozvinutých regiónov SR. (Slovak)
0 references
The project is one of a series of measures of the Ministry of Labour of the Slovak Republic supporting the improvement of conditions for employment of persons with caring responsibilities within the framework of the European Commission’s initiative “A new start to address the problems of work-life balance faced by working families”. It specifically aims to increase employment of jobseekers, who are women with parental responsibilities who care for children under the age of 6 and single adults living with one or more dependants or caring for at least one child before leaving compulsory schooling. These are those who have difficulties in reconciling family and professional life due to the increased need for care of minors or family members or household dependents. Mothers of children with disabilities have similar problems to mothers of pre-school children, since the possibilities for all-day placement of children with disabilities are very limited and therefore many remain at home. A special group is composed of single parents and persons (women and, exceptionally, men, as well as lonely people) caring for dependent adults and family members or households, such as people with disabilities or seniors. Innovative mechanisms for increasing flexibility in work (e.g. creating, maintaining and developing skills, strengthening continuity and contact with the workplace, etc.) are, according to previous findings, a crucial mechanism for an earlier return to the labour market and for maintaining a certain degree of economic independence for both women and the lonely persons with parental responsibilities or caring for dependent family or household persons.The project is therefore aimed at supporting employers who implement measures to improve the conditions for reconciling work and family life, thus helping the people of the target group of the project to return to the labour market through flexible forms of work, including part-time, shared jobs and domestic work. Currently, there is still a shortage of such job opportunities on the market. The implementation of the project will be provided by the Central Office and the Offices of Labour, Social Affairs and Family, within the territory of the less developed regions of the Slovak Republic. (English)
28 September 2021
0.7867111318391501
0 references
Le projet fait partie d’une série de mesures prises par le ministère du travail de la République slovaque pour soutenir l’amélioration des conditions d’emploi des personnes ayant des responsabilités familiales dans le cadre de l’initiative de la Commission européenne intitulée «Un nouveau départ pour résoudre les problèmes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée auxquels sont confrontés les familles qui travaillent». Il vise spécifiquement à accroître l’emploi des demandeurs d’emploi, qui sont des femmes ayant des responsabilités parentales qui s’occupent d’enfants de moins de 6 ans et d’adultes célibataires vivant avec une ou plusieurs personnes à charge ou s’occupant d’au moins un enfant avant de quitter la scolarité obligatoire. Il s’agit de ceux qui éprouvent des difficultés à concilier vie familiale et vie professionnelle en raison de la nécessité accrue de soins aux mineurs, aux membres de la famille ou aux personnes à charge du ménage. Les mères d’enfants handicapés ont des problèmes similaires à ceux des mères d’enfants d’âge préscolaire, étant donné que les possibilités de placement d’enfants handicapés pendant toute la journée sont très limitées et que nombre d’entre elles restent donc à la maison. Un groupe spécial est composé de parents isolés et de personnes (femmes et, exceptionnellement, hommes, ainsi que personnes seules) qui s’occupent d’adultes dépendants et de membres de la famille ou de ménages, tels que les personnes handicapées ou les personnes âgées. Les mécanismes novateurs visant à accroître la flexibilité du travail (par exemple, création, maintien et développement des compétences, renforcement de la continuité et du contact avec le lieu de travail, etc.) sont, selon les résultats précédents, un mécanisme essentiel pour un retour rapide sur le marché du travail et pour maintenir un certain degré d’indépendance économique tant pour les femmes que pour les personnes seules ayant des responsabilités parentales ou s’occupant d’une famille ou d’un ménage dépendants.Le projet vise donc à soutenir les employeurs qui mettent en œuvre des mesures visant à améliorer les conditions de conciliation du travail et de la vie familiale, aider ainsi les personnes du groupe cible du projet à retourner sur le marché du travail grâce à des formes de travail flexibles, notamment à temps partiel, à des emplois partagés et au travail domestique. La mise en œuvre du projet sera assurée par le Bureau central et les Bureaux du travail, des affaires sociales et de la famille, sur le territoire des régions moins développées de la République slovaque. (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt ist eine von einer Reihe von Maßnahmen des Arbeitsministeriums der Slowakischen Republik, die die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen für Personen mit Betreuungsaufgaben im Rahmen der Initiative der Europäischen Kommission „Ein neuer Start zur Lösung der Probleme der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch erwerbstätige Familien“ unterstützen. Sie zielt insbesondere darauf ab, die Beschäftigung von Arbeitsuchenden zu erhöhen, bei denen es sich um Frauen mit elterlicher Verantwortung handelt, die Kinder unter 6 Jahren betreuen, und alleinstehende Erwachsene, die mit einem oder mehreren unterhaltsberechtigten Personen leben oder mindestens ein Kind pflegen, bevor sie die Pflichtschule verlassen. Es handelt sich um diejenigen, die aufgrund des erhöhten Pflegebedarfs von Minderjährigen oder Familienangehörigen oder unterhaltsberechtigten Familienangehörigen Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben haben. Mütter von Kindern mit Behinderungen haben ähnliche Probleme wie Mütter von Vorschulkindern, da die Möglichkeiten für die ganztägige Unterbringung von Kindern mit Behinderungen sehr begrenzt sind und daher viele zu Hause bleiben. Eine besondere Gruppe besteht aus Alleinerziehenden und Personen (Frauen und ausnahmsweise Männern sowie einsamen Menschen), die für unterhaltsberechtigte Erwachsene und Familienangehörige oder Haushalte wie Menschen mit Behinderungen oder Senioren sorgen. Innovative Mechanismen zur Erhöhung der Flexibilität bei der Arbeit (z. B. Schaffung, Aufrechterhaltung und Entwicklung von Kompetenzen, Stärkung der Kontinuität und des Kontakts mit dem Arbeitsplatz usw.) sind nach früheren Erkenntnissen ein entscheidender Mechanismus für eine frühere Rückkehr auf den Arbeitsmarkt und für die Aufrechterhaltung eines gewissen Grads wirtschaftlicher Unabhängigkeit sowohl für Frauen als auch für Alleinstehende mit elterlichem Verantwortungsbereich oder für die Betreuung von unterhaltsberechtigten Familien oder Haushalten.Das Projekt zielt daher darauf ab, Arbeitgeber zu unterstützen, die Maßnahmen zur Verbesserung der Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchführen. so helfen die Menschen der Zielgruppe des Projekts, durch flexible Arbeitsformen wie Teilzeitarbeit, gemeinsame Arbeitsplätze und Hausarbeit wieder auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Die Durchführung des Projekts wird vom Zentralbüro und den Arbeits-, Sozial- und Familienämtern auf dem Gebiet der weniger entwickelten Regionen der Slowakischen Republik durchgeführt. (German)
29 November 2021
0 references
Het project is een van de maatregelen van het ministerie van Arbeid van de Slowaakse Republiek ter ondersteuning van de verbetering van de arbeidsvoorwaarden voor personen met zorgtaken in het kader van het initiatief van de Europese Commissie „Een nieuwe start om de problemen van het evenwicht tussen werk en privéleven voor werkende gezinnen aan te pakken”. Het heeft met name tot doel de werkgelegenheid te vergroten voor werkzoekenden, vrouwen met ouderlijke verantwoordelijkheden die zorgen voor kinderen jonger dan 6 jaar en alleenstaande volwassenen die wonen bij een of meer personen ten laste of die voor ten minste één kind zorgen voordat zij de leerplicht verlaten. Dit zijn degenen die moeilijkheden ondervinden bij het combineren van werk en gezin als gevolg van de toegenomen behoefte aan zorg voor minderjarigen, familieleden of afhankelijke gezinsleden. Moeders van kinderen met een handicap hebben soortgelijke problemen als moeders van voorschoolse kinderen, aangezien de mogelijkheden voor het plaatsen van kinderen met een handicap gedurende de hele dag zeer beperkt zijn en veel kinderen dus thuis blijven. Een speciale groep bestaat uit alleenstaande ouders en personen (vrouwen en, bij wijze van uitzondering, mannen, maar ook eenzame mensen) die zorgen voor afhankelijke volwassenen en familieleden of huishoudens, zoals mensen met een handicap of ouderen. Innovatieve mechanismen voor het vergroten van de flexibiliteit in het werk (bv. het creëren, in stand houden en ontwikkelen van vaardigheden, het versterken van de continuïteit en het contact met de werkplek, enz.) zijn volgens eerdere bevindingen een cruciaal mechanisme voor een eerdere terugkeer op de arbeidsmarkt en voor het behoud van een zekere mate van economische onafhankelijkheid voor zowel vrouwen als de eenzame personen met ouderlijke verantwoordelijkheden of de zorg voor afhankelijke familieleden of huishoudens. Het project is daarom gericht op ondersteuning van werkgevers die maatregelen nemen om de voorwaarden voor het combineren van werk en gezinsleven te verbeteren, zo helpen mensen van de doelgroep van het project om terug te keren naar de arbeidsmarkt door middel van flexibele vormen van werk, waaronder deeltijdwerk, gedeelde banen en huishoudelijk werk. Momenteel is er nog steeds een tekort aan dergelijke banen op de markt. De uitvoering van het project zal worden verzorgd door het centraal bureau en de bureaus voor arbeid, sociale zaken en gezin, op het grondgebied van de minder ontwikkelde regio’s van de Slowaakse Republiek. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto fa parte di una serie di misure del ministero del Lavoro della Repubblica slovacca a sostegno del miglioramento delle condizioni di lavoro delle persone con responsabilità di assistenza nel quadro dell'iniziativa della Commissione europea "Un nuovo inizio per affrontare i problemi dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata cui devono far fronte le famiglie che lavorano". Mira specificamente ad aumentare l'occupazione delle persone in cerca di lavoro, che sono donne con responsabilità genitoriali che si occupano di bambini di età inferiore ai 6 anni e di adulti single che vivono con una o più persone a carico o si prendono cura di almeno un figlio prima di lasciare la scuola dell'obbligo. Si tratta di coloro che hanno difficoltà a conciliare vita familiare e vita professionale a causa dell'accresciuta necessità di assistenza ai minori o ai familiari o ai familiari a carico. Le madri di bambini con disabilità hanno problemi simili a quelli delle madri di bambini in età prescolare, poiché le possibilità di collocamento per tutta la giornata dei bambini con disabilità sono molto limitate e quindi molte rimangono a casa. Un gruppo speciale è composto da genitori singoli e persone (donne e, in via eccezionale, uomini, nonché persone sole) che si prendono cura degli adulti a carico e dei familiari o delle famiglie, come le persone con disabilità o gli anziani. I meccanismi innovativi per aumentare la flessibilità del lavoro (ad esempio la creazione, il mantenimento e lo sviluppo delle competenze, il rafforzamento della continuità e dei contatti con il luogo di lavoro, ecc.) sono, secondo i risultati precedenti, un meccanismo fondamentale per un ritorno anticipato sul mercato del lavoro e per mantenere un certo grado di indipendenza economica sia per le donne che per le persone sole con responsabilità genitoriali o per prendersi cura di familiari o famiglie a carico. Il progetto è pertanto volto a sostenere i datori di lavoro che attuano misure volte a migliorare le condizioni di conciliazione tra lavoro e vita familiare, aiutare così le persone del gruppo destinatario del progetto a tornare sul mercato del lavoro attraverso forme di lavoro flessibili, compresi il lavoro a tempo parziale, i posti di lavoro condivisi e il lavoro domestico. Attualmente, vi è ancora una carenza di tali opportunità di lavoro sul mercato. L'attuazione del progetto sarà fornita dall'Ufficio centrale e dagli uffici del lavoro, degli affari sociali e della famiglia, nel territorio delle regioni meno sviluppate della Repubblica slovacca. (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto forma parte de una serie de medidas del Ministerio de Trabajo de la República Eslovaca en apoyo de la mejora de las condiciones de empleo de las personas con responsabilidades familiares en el marco de la iniciativa de la Comisión Europea «Un nuevo comienzo para abordar los problemas de equilibrio entre la vida profesional y la vida privada a los que se enfrentan las familias trabajadoras». Su objetivo específico es aumentar el empleo de los solicitantes de empleo, que son mujeres con responsabilidades parentales que cuidan de niños menores de 6 años y adultos solteros que viven con una o más personas a cargo o que cuidan de al menos un hijo antes de abandonar la escolaridad obligatoria. Se trata de aquellos que tienen dificultades para conciliar la vida familiar y profesional debido a la creciente necesidad de cuidado de menores o miembros de la familia o dependientes del hogar. Las madres de niños con discapacidad tienen problemas similares a los de las madres de niños en edad preescolar, ya que las posibilidades de colocación durante todo el día de los niños con discapacidad son muy limitadas y, por lo tanto, muchas permanecen en el hogar. Un grupo especial está compuesto por padres solteros y personas (mujeres y, excepcionalmente, hombres, así como personas solitarias) que se ocupan de adultos dependientes y miembros de la familia o hogares, como personas con discapacidad o personas mayores. Los mecanismos innovadores para aumentar la flexibilidad en el trabajo (por ejemplo, la creación, el mantenimiento y el desarrollo de competencias, el refuerzo de la continuidad y el contacto con el lugar de trabajo, etc.) son, según conclusiones anteriores, un mecanismo crucial para una reincorporación más temprana al mercado laboral y para mantener un cierto grado de independencia económica tanto para las mujeres como para las personas solitarias con responsabilidades parentales o el cuidado de familiares o hogares dependientes. ayudando así a las personas del grupo destinatario del proyecto a regresar al mercado laboral a través de formas flexibles de trabajo, incluidos los empleos a tiempo parcial, compartidos y el trabajo doméstico. La ejecución del proyecto correrá a cargo de la Oficina Central y las Oficinas de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia, en el territorio de las regiones menos desarrolladas de la República Eslovaca. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekt on üks Slovaki Vabariigi tööministeeriumi meetmetest, millega toetatakse hoolduskohustustega isikute töötingimuste parandamist Euroopa Komisjoni algatuse „Uus algus töötavate perekondade töö- ja eraelu tasakaalu probleemide lahendamiseks“ raames. Selle konkreetne eesmärk on suurendada selliste tööotsijate tööhõivet, kes on vanemliku vastutusega naised, kes hoolitsevad alla kuueaastaste laste eest, ja üksiktäiskasvanuid, kes elavad ühe või mitme ülalpeetavaga või hoolitsevad vähemalt ühe lapse eest enne kohustusliku koolist lahkumist. Need on need, kellel on raskusi pere- ja tööelu ühitamisega, kuna alaealiste või pereliikmete või ülalpeetavate hooldamise vajadus on suurenenud. Puuetega laste emadel on sarnased probleemid eelkooliealiste laste emadega, sest puuetega laste ööpäevaringse paigutamise võimalused on väga piiratud ja paljud jäävad seetõttu koju. Erirühm koosneb üksikvanematest ja isikutest (naised ja erandkorras mehed, samuti üksikinimesed), kes hoolitsevad ülalpeetavate täiskasvanute ja pereliikmete või leibkondade eest, nagu puuetega inimesed või eakad. Uuenduslikud mehhanismid töö paindlikkuse suurendamiseks (nt oskuste loomine, säilitamine ja arendamine, järjepidevuse ja töökohaga suhtlemise tugevdamine jne) on varasemate järelduste kohaselt otsustava tähtsusega mehhanism varasemaks tööturule naasmiseks ja teatud majandusliku sõltumatuse säilitamiseks nii naistele kui ka üksildastele isikutele, kellel on vanemlik vastutus või kes hoolitsevad ülalpeetavate pere- või leibkonnaisikute eest. Projekti eesmärk on seega toetada tööandjaid, kes rakendavad meetmeid töö- ja pereelu ühitamise tingimuste parandamiseks, aidates seega projekti sihtrühma kuuluvatel inimestel naasta tööturule paindlike töövormide, sealhulgas osalise tööajaga, ühiste töökohtade ja majapidamistööde kaudu. Praegu on turul ikka veel vähe selliseid töövõimalusi. Projekti viivad ellu keskasutus ning töö-, sotsiaal- ja perekonnaametid Slovaki Vabariigi vähem arenenud piirkondade territooriumil. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projektas yra viena iš Slovakijos Respublikos darbo ministerijos priemonių, remiančių priežiūros pareigų turinčių asmenų įdarbinimo sąlygų gerinimą pagal Europos Komisijos iniciatyvą „Nauja pradžia spręsti dirbančių šeimų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros problemas“. Juo konkrečiai siekiama padidinti darbo ieškančių asmenų, t. y. tėvų pareigų turinčių moterų, prižiūrinčių jaunesnius nei 6 metų vaikus ir vienišus suaugusiuosius, gyvenančius su vienu ar daugiau išlaikytinių arba prižiūrinčių bent vieną vaiką prieš baigdami privalomąjį mokyklinį ugdymą, užimtumą. Tai yra tie, kuriems sunku suderinti šeimos ir profesinį gyvenimą dėl padidėjusio nepilnamečių, šeimos narių ar namų ūkio išlaikomų asmenų priežiūros poreikio. Neįgalių vaikų motinoms kyla panašių problemų kaip ir ikimokyklinio amžiaus vaikų motinoms, nes neįgalių vaikų visą dieną įkurdinimo galimybės yra labai ribotos, todėl daugelis jų lieka namuose. Specialią grupę sudaro vieniši tėvai ir asmenys (moterys ir, išimtiniais atvejais, vyrai, taip pat vieniši asmenys), prižiūrintys išlaikomus suaugusiuosius ir šeimos narius ar namų ūkius, pavyzdžiui, neįgaliuosius ar vyresnio amžiaus asmenis. Remiantis ankstesnėmis išvadomis, naujoviški darbo lankstumo didinimo mechanizmai (pvz., įgūdžių kūrimas, palaikymas ir tobulinimas, tęstinumo ir ryšių su darbo vieta stiprinimas ir t. t.) yra labai svarbus mechanizmas, leidžiantis anksčiau grįžti į darbo rinką ir išlaikyti tam tikrą moterų ir vienišų asmenų, turinčių tėvų pareigas arba prižiūrinčių priklausomus šeimos ar namų ūkio asmenis, ekonominę nepriklausomybę. Todėl projektu siekiama remti darbdavius, kurie įgyvendina priemones, kuriomis gerinamos darbo ir šeimos gyvenimo sąlygos, tokiu būdu padedant projekto tikslinės grupės žmonėms grįžti į darbo rinką lanksčiomis darbo formomis, įskaitant darbą ne visą darbo dieną, bendrą darbą ir namų ūkio darbą. Šiuo metu rinkoje vis dar trūksta tokių darbo galimybių. Projektą įgyvendins Centrinis biuras ir darbo, socialinių reikalų ir šeimos biurai mažiau išsivysčiusių Slovakijos Respublikos regionų teritorijoje. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Projekt je jedna od niza mjera Ministarstva rada Slovačke Republike kojima se podupire poboljšanje uvjeta zapošljavanja osoba s obvezama skrbi u okviru inicijative Europske komisije „Novi početak rješavanja problema ravnoteže između poslovnog i privatnog života s kojima se suočavaju zaposlene obitelji”. Posebno je usmjeren na povećanje zaposlenosti tražitelja zaposlenja, žena s roditeljskom odgovornošću koje skrbe o djeci mlađoj od šest godina i samohranih odraslih osoba koje žive s jednim uzdržavanim članom ili više njih ili skrbe o najmanje jednom djetetu prije nego što napuste obvezno školovanje. To su oni koji imaju poteškoća u usklađivanju obiteljskog i profesionalnog života zbog povećane potrebe za skrbi o maloljetnicima ili članovima obitelji ili uzdržavanim osobama u kućanstvu. Majke djece s teškoćama u razvoju imaju slične probleme kao majke predškolske djece jer su mogućnosti cjelodnevnog smještaja djece s teškoćama u razvoju vrlo ograničene i stoga mnoge ostaju kod kuće. Posebnu skupinu čine samohrani roditelji i osobe (žene i, iznimno, muškarci, kao i usamljene osobe) koje brinu o uzdržavanim odraslim osobama i članovima obitelji ili kućanstvima, kao što su osobe s invaliditetom ili starije osobe. Inovativni mehanizmi za povećanje fleksibilnosti u radu (npr. stvaranje, održavanje i razvoj vještina, jačanje kontinuiteta i kontakta s radnim mjestom itd.) prema prethodnim su nalazima ključni mehanizam za raniji povratak na tržište rada i održavanje određenog stupnja ekonomske neovisnosti žena i usamljenih osoba s roditeljskim obvezama ili skrbi za uzdržavane obitelji ili osobe iz kućanstva. Projekt je stoga usmjeren na pružanje potpore poslodavcima koji provode mjere za poboljšanje uvjeta za usklađivanje poslovnog i obiteljskog života, čime se ljudima ciljne skupine projekta pomaže da se vrate na tržište rada fleksibilnim oblicima rada, uključujući nepuno radno vrijeme, zajednička radna mjesta i rad u kućanstvu. Trenutačno na tržištu još uvijek nedostaje takvih mogućnosti zapošljavanja. Provedbu projekta osigurat će Središnji ured i uredi za rad, socijalna pitanja i obitelj na području slabije razvijenih regija Slovačke Republike. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Το έργο είναι ένα από τα μέτρα του Υπουργείου Εργασίας της Σλοβακικής Δημοκρατίας για τη στήριξη της βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης των ατόμων με ευθύνες φροντίδας στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής «Ένα νέο ξεκίνημα για την αντιμετώπιση των προβλημάτων ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες οικογένειες». Αποσκοπεί συγκεκριμένα στην αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που αναζητούν εργασία, οι οποίες είναι γυναίκες με γονική μέριμνα που φροντίζουν παιδιά κάτω των 6 ετών και ανύπαντρες ενήλικες που ζουν με ένα ή περισσότερα εξαρτώμενα άτομα ή φροντίζουν τουλάχιστον ένα παιδί πριν από την αποχώρηση από την υποχρεωτική εκπαίδευση. Πρόκειται για εκείνους που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στο συνδυασμό οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής λόγω της αυξημένης ανάγκης για φροντίδα ανηλίκων ή μελών της οικογένειας ή εξαρτώμενων από το νοικοκυριό ατόμων. Οι μητέρες παιδιών με αναπηρία αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα με τις μητέρες παιδιών προσχολικής ηλικίας, δεδομένου ότι οι δυνατότητες ολοήμερης τοποθέτησης παιδιών με αναπηρία είναι πολύ περιορισμένες και, ως εκ τούτου, πολλές παραμένουν στο σπίτι. Μια ειδική ομάδα αποτελείται από μονογονεϊκές οικογένειες και άτομα (γυναίκες και, κατ’ εξαίρεση, άνδρες, καθώς και μοναχικά άτομα) που φροντίζουν εξαρτώμενους ενήλικες και μέλη της οικογένειας ή νοικοκυριά, όπως άτομα με αναπηρία ή ηλικιωμένους. Οι καινοτόμοι μηχανισμοί για την αύξηση της ευελιξίας στην εργασία (π.χ. δημιουργία, διατήρηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων, ενίσχυση της συνέχειας και της επαφής με τον χώρο εργασίας κ.λπ.) είναι, σύμφωνα με τα προηγούμενα πορίσματα, ένας κρίσιμος μηχανισμός για την έγκαιρη επιστροφή στην αγορά εργασίας και για τη διατήρηση ορισμένου βαθμού οικονομικής ανεξαρτησίας τόσο για τις γυναίκες όσο και για τα μοναχικά άτομα με γονική μέριμνα ή φροντίδα εξαρτώμενων οικογενειακών ή οικιακών ατόμων. Ως εκ τούτου, το σχέδιο αποσκοπεί στη στήριξη των εργοδοτών που εφαρμόζουν μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών συμφιλίωσης της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής, βοηθώντας έτσι τα άτομα της ομάδας-στόχου του σχεδίου να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας μέσω ευέλικτων μορφών εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της μερικής απασχόλησης, των κοινών θέσεων εργασίας και της οικιακής εργασίας. Επί του παρόντος, εξακολουθεί να υπάρχει έλλειψη τέτοιων ευκαιριών απασχόλησης στην αγορά. Η υλοποίηση του σχεδίου θα παρασχεθεί από την Κεντρική Υπηρεσία και τα Γραφεία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας, εντός της επικράτειας των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών της Σλοβακικής Δημοκρατίας. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hanke on yksi Slovakian työministeriön toimenpiteistä, joilla tuetaan hoivavastuullisten henkilöiden työehtojen parantamista osana Euroopan komission aloitetta ”Uusi alku työssäkäyvien perheiden työ- ja yksityiselämän tasapainottamiseen liittyvien ongelmien ratkaisemiseksi”. Sillä pyritään erityisesti lisäämään sellaisten työnhakijoiden työllisyyttä, jotka ovat naisia, joilla on vanhempainvastuu ja jotka huolehtivat alle 6-vuotiaista lapsista, sekä yhden tai useamman huollettavana olevan aikuisen tai vähintään yhden lapsen hoitamista ennen oppivelvollisuuden päättymistä. Nämä ovat niitä, joilla on vaikeuksia sovittaa yhteen perhe- ja työelämää alaikäisten, perheenjäsenten tai huollettavien lisääntyneen hoidon tarpeen vuoksi. Vammaisten lasten äideillä on samanlaisia ongelmia kuin esikouluikäisten lasten äideillä, koska vammaisten lasten kokopäiväisen sijoittamisen mahdollisuudet ovat hyvin rajalliset ja siksi monet pysyvät kotona. Erityisryhmä koostuu yksinhuoltajista ja henkilöistä (naiset ja poikkeuksellisesti miehet sekä yksinhuoltajat), jotka hoitavat huollettavia aikuisia ja perheenjäseniä tai kotitalouksia, kuten vammaisia tai vanhuksia. Innovatiiviset mekanismit, joilla lisätään työn joustavuutta (esim. taitojen luominen, ylläpitäminen ja kehittäminen, jatkuvuuden ja yhteyden vahvistaminen työpaikan kanssa jne.), ovat aiempien havaintojen mukaan ratkaisevan tärkeitä työmarkkinoille paluun ja tietynasteisen taloudellisen riippumattomuuden säilyttämiseksi sekä naisille että yksinhuoltajille, joilla on vanhempainvastuu, tai huollettavien perhe- tai kotitaloushenkilöiden hoitamisesta. Hankkeella pyritään näin tukemaan työnantajia, jotka toteuttavat toimenpiteitä työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen edellytysten parantamiseksi. Näin autetaan hankkeen kohderyhmän ihmisiä palaamaan työmarkkinoille joustavilla työn muodoilla, mukaan lukien osa-aikaiset, yhteiset työpaikat ja kotitaloustyö. Markkinoilla on edelleen pulaa tällaisista työmahdollisuuksista. Hankkeen toteutuksesta vastaavat keskustoimisto ja työ-, sosiaali- ja perheasioiden virastot Slovakian vähemmän kehittyneiden alueiden alueella. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Projekt jest jednym z szeregu działań Ministerstwa Pracy Republiki Słowackiej wspierających poprawę warunków zatrudnienia osób pełniących obowiązki opiekuńcze w ramach inicjatywy Komisji Europejskiej „Nowy początek rozwiązywania problemów równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, z którymi borykają się pracujące rodziny”. Ma on w szczególności na celu zwiększenie zatrudnienia osób poszukujących pracy, które są kobietami pełniącymi obowiązki rodzicielskie, które opiekują się dziećmi w wieku poniżej 6 lat, oraz osobami samotnie wychowującymi osoby dorosłe mieszkającymi z co najmniej jedną osobą pozostającą na utrzymaniu lub opiekującymi się co najmniej jednym dzieckiem przed zakończeniem obowiązkowej nauki szkolnej. Są to osoby, które mają trudności z godzeniem życia rodzinnego i zawodowego ze względu na rosnącą potrzebę opieki nad małoletnimi, członkami rodziny lub osobami pozostającymi na utrzymaniu gospodarstwa domowego. Matki dzieci niepełnosprawnych mają podobne problemy jak matki dzieci w wieku przedszkolnym, ponieważ możliwości umieszczenia dzieci niepełnosprawnych przez cały dzień są bardzo ograniczone, a zatem wiele z nich pozostaje w domu. Specjalna grupa składa się z rodziców samotnie wychowujących dzieci i osób samotnie wychowujących dzieci (kobiety i wyjątkowo mężczyźni, a także osoby samotne) opiekujących się osobami dorosłymi pozostającymi na utrzymaniu oraz członkami rodziny lub gospodarstwami domowymi, takimi jak osoby niepełnosprawne lub osoby starsze. Innowacyjne mechanizmy zwiększania elastyczności w pracy (np. tworzenie, utrzymywanie i rozwijanie umiejętności, wzmacnianie ciągłości i kontaktów z miejscem pracy itp.) są, zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami, kluczowym mechanizmem wcześniejszego powrotu na rynek pracy i utrzymania pewnego stopnia niezależności ekonomicznej zarówno kobiet, jak i samotnych osób pełniących obowiązki rodzicielskie lub opiekuńczych w rodzinie lub gospodarstwach domowych. Projekt ma zatem na celu wspieranie pracodawców, którzy wdrażają środki mające na celu poprawę warunków godzenia życia zawodowego i rodzinnego, pomagając tym samym osobom z grupy docelowej projektu w powrocie na rynek pracy poprzez elastyczne formy pracy, w tym pracę w niepełnym wymiarze godzin, wspólną pracę i pracę w gospodarstwie domowym. Obecnie na rynku wciąż brakuje takich możliwości zatrudnienia. Realizacja projektu będzie realizowana przez Biuro Centralne oraz Biura Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny na terytorium słabiej rozwiniętych regionów Republiki Słowackiej. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt a Szlovák Köztársaság Munkaügyi Minisztériumának azon intézkedései közé tartozik, amelyek támogatják a gondozási feladatokat ellátó személyek foglalkoztatási feltételeinek javítását az Európai Bizottság „Új kezdet a munka és a magánélet közötti egyensúlynak a dolgozó családok előtt álló problémáinak kezelésére” elnevezésű kezdeményezése keretében. Célja különösen az álláskeresők foglalkoztatásának növelése, akik szülői felelősséggel rendelkező nők, akik 6 év alatti gyermekeket gondoznak, valamint az egy vagy több eltartottal vagy legalább egy gyermek gondozásával a kötelező iskolaelhagyás befejezése előtt élő egyedülálló felnőttek. Ezek azok, akiknek nehézséget okoz a családi és a szakmai élet összeegyeztetése, mivel egyre nagyobb szükség van a kiskorúak, családtagok vagy háztartás eltartottjai gondozására. A fogyatékossággal élő gyermekek anyái hasonló problémákkal küzdenek, mint az óvodáskorú gyermekek, mivel a fogyatékossággal élő gyermekek egész napos elhelyezésének lehetőségei nagyon korlátozottak, ezért sokan otthon maradnak. Egy különleges csoport egyedülálló szülőkből és olyan személyekből áll (nők és kivételesen férfiak, valamint magányosak), akik eltartott felnőtteket és családtagokat vagy háztartásokat, például fogyatékkal élőket vagy időseket gondoznak. A munka rugalmasságának növelését szolgáló innovatív mechanizmusok (pl. készségek létrehozása, fenntartása és fejlesztése, a folyamatosság és a munkahelypel való kapcsolat erősítése stb.) a korábbi megállapítások szerint döntő fontosságúak a munkaerőpiacra való korábbi visszatéréshez, valamint a nők és a szülői felelősséggel rendelkező magányos személyek, illetve az eltartott családtagok vagy háztartási alkalmazottak bizonyos fokú gazdasági függetlenségének fenntartásához. A projekt célja tehát az, hogy támogassa azokat a munkáltatókat, akik a munka és a családi élet összeegyeztetésének feltételeit javító intézkedéseket hajtanak végre, ezáltal segítve a projekt célcsoportjához tartozó embereket a munkaerőpiacra való visszatérésben rugalmas munkavégzési formák – többek között részmunkaidős, közös munkahelyek és háztartási munka – révén. Jelenleg még mindig kevés ilyen munkalehetőség a piacon. A projekt végrehajtását a Központi Hivatal és a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal biztosítja a Szlovák Köztársaság kevésbé fejlett régióinak területén. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Projekt je jedním z řady opatření Ministerstva práce Slovenské republiky na podporu zlepšování podmínek zaměstnávání osob s pečovatelskými povinnostmi v rámci iniciativy Evropské komise „Nový začátek řešení problémů rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, jimž čelí pracující rodiny“. Konkrétně se zaměřuje na zvýšení zaměstnanosti uchazečů o zaměstnání, což jsou ženy s rodičovskými povinnostmi, které pečují o děti mladší 6 let, a svobodné dospělé osoby žijící s jednou nebo více závislými osobami nebo pečující o alespoň jedno dítě před ukončením povinné školní docházky. Jedná se o osoby, které mají potíže se sladěním rodinného a profesního života v důsledku zvýšené potřeby péče o nezletilé osoby nebo rodinné příslušníky nebo osoby závislé na domácnosti. Matky dětí se zdravotním postižením mají podobné problémy jako matky předškolních dětí, protože možnosti celodenního umístění dětí se zdravotním postižením jsou velmi omezené, a proto mnohé zůstávají doma. Zvláštní skupina se skládá z rodičů samoživitelů a osob (ve výjimečných případech mužů a osamělých osob), které pečují o závislé dospělé osoby a rodinné příslušníky nebo domácnosti, jako jsou osoby se zdravotním postižením nebo senioři. Inovativní mechanismy pro zvýšení flexibility práce (např. vytváření, udržování a rozvoj dovedností, posilování kontinuity a kontaktu s pracovištěm atd.) jsou podle předchozích zjištění klíčovým mechanismem pro dřívější návrat na trh práce a pro zachování určitého stupně ekonomické nezávislosti jak žen, tak osamělých osob s rodičovskými povinnostmi nebo péče o závislé rodiny nebo osoby v domácnosti. Projekt je proto zaměřen na podporu zaměstnavatelů, kteří provádějí opatření ke zlepšení podmínek pro sladění pracovního a rodinného života, a pomáhají tak lidem cílové skupiny projektu vrátit se na trh práce prostřednictvím flexibilních forem práce, včetně práce na částečný úvazek, sdílené práce a práce v domácnosti. V současné době je na trhu stále nedostatek takových pracovních příležitostí. Realizaci projektu zajistí Ústřední kancelář a Úřad práce, sociálních věcí a rodiny na území méně rozvinutých regionů Slovenské republiky. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekts ir viens no Slovākijas Republikas Darba ministrijas pasākumiem, kas atbalsta tādu personu nodarbinātības apstākļu uzlabošanu, kurām ir aprūpes pienākumi saskaņā ar Eiropas Komisijas iniciatīvu “Jauns sākums, lai risinātu darba un privātās dzīves līdzsvara problēmas, ar kurām saskaras strādājošās ģimenes”. Tā īpaši ir vērsta uz to, lai palielinātu to darba meklētāju nodarbinātību, kuri ir sievietes ar vecāku pienākumiem un kuras rūpējas par bērniem, kas jaunāki par 6 gadiem, un vientuļajiem pieaugušajiem, kuri dzīvo kopā ar vienu vai vairākiem apgādājamiem vai rūpējas par vismaz vienu bērnu pirms obligātās izglītības pabeigšanas. Tie ir tie, kuriem ir grūtības apvienot ģimenes un profesionālo dzīvi, jo pieaug vajadzība pēc aprūpes nepilngadīgajiem vai ģimenes locekļiem, vai mājsaimniecības apgādībā esošiem. Bērnu ar invaliditāti mātēm ir līdzīgas problēmas kā pirmsskolas vecuma mātēm, jo bērnu ar invaliditāti pastāvīgas ievietošanas iespējas ir ļoti ierobežotas, tāpēc daudzas no tām paliek mājās. Īpašu grupu veido vientuļie vecāki un personas (sievietes un izņēmuma kārtā vīrieši, kā arī vientuļie cilvēki), kas rūpējas par apgādājamiem pieaugušajiem un ģimenes locekļiem vai mājsaimniecībām, piemēram, personām ar invaliditāti vai senioriem. Novatoriski mehānismi darba elastīguma palielināšanai (piemēram, prasmju radīšana, uzturēšana un attīstīšana, nepārtrauktības stiprināšana un saskarsme ar darba vietu utt.) saskaņā ar iepriekšējiem secinājumiem ir būtisks mehānisms, lai agrāk atgrieztos darba tirgū un saglabātu zināmu ekonomiskās neatkarības pakāpi gan sievietēm, gan vientuļām personām, kurām ir vecāku pienākumi vai kuras rūpējas par apgādājamām ģimenēm vai mājsaimniecībām. Tādēļ projekta mērķis ir atbalstīt darba devējus, kuri īsteno pasākumus, lai uzlabotu apstākļus darba un ģimenes dzīves saskaņošanai, tādējādi palīdzot projekta mērķgrupas cilvēkiem atgriezties darba tirgū, izmantojot elastīgas darba formas, tostarp nepilna laika darbu, dalītu darbu un mājsaimniecības darbu. Pašlaik tirgū joprojām trūkst šādu darba iespēju. Projekta īstenošanu nodrošinās centrālais birojs un Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji Slovākijas Republikas mazāk attīstīto reģionu teritorijā. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Tá an tionscadal ar cheann de shraith beart de chuid Aireacht Saothair Phoblacht na Slóvaice a thacaíonn le feabhas a chur ar choinníollacha fostaíochta daoine a bhfuil freagrachtaí cúraim orthu faoi chuimsiú thionscnamh an Choimisiúin Eorpaigh “Tosú nua chun aghaidh a thabhairt ar na fadhbanna a bhaineann le cothromaíocht oibre is saoil a bhíonn ag teaghlaigh atá ag obair”. Tá sé mar aidhm shonrach aige fostaíocht cuardaitheoirí poist a mhéadú, ar mná iad a bhfuil freagrachtaí tuismitheora orthu agus a thugann aire do leanaí faoi bhun 6 bliana d’aois agus do dhaoine fásta singil a chónaíonn le cleithiúnaithe amháin nó níos mó nó a thugann aire do leanbh amháin ar a laghad sula bhfágann siad an scolaíocht éigeantach. Is iad seo iad siúd a bhfuil deacrachtaí acu saol an teaghlaigh agus an saol gairmiúil a thabhairt chun réitigh mar gheall ar an ngá méadaithe atá le cúram a thabhairt do mhionaoisigh nó do bhaill teaghlaigh nó do chleithiúnaithe teaghlaigh. Tá fadhbanna comhchosúla ag máithreacha leanaí faoi mhíchumas agus ag máithreacha leanaí réamhscoile, ós rud é go bhfuil na féidearthachtaí maidir le socrúchán uile-lae leanaí faoi mhíchumas an-teoranta agus, dá bhrí sin, tá go leor acu fós sa bhaile. Tá grúpa speisialta comhdhéanta de thuismitheoirí aonair agus daoine aonair (mná agus, go heisceachtúil, fir, chomh maith le daoine aonair) a thugann aire do dhaoine fásta cleithiúnacha agus do bhaill teaghlaigh nó teaghlaigh, amhail daoine faoi mhíchumas nó seanóirí. Is sásra ríthábhachtach iad sásraí nuálacha chun solúbthacht san obair a mhéadú (e.g. scileanna a chruthú, a chothabháil agus a fhorbairt, leanúnachas agus teagmháil leis an ionad oibre a neartú, etc.), de réir na dtorthaí a fuarthas roimhe seo, chun filleadh níos luaithe ar mhargadh an tsaothair agus chun leibhéal áirithe neamhspleáchais eacnamaíoch a choinneáil do mhná agus do na daoine aonair araon a bhfuil freagrachtaí tuismitheoirí orthu nó a thugann aire do theaghlaigh chleithiúnacha nó do dhaoine den teaghlach araon. Dá bhrí sin, tá sé d’aidhm ag an tionscadal tacú le fostóirí a chuireann bearta chun feidhme chun feabhas a chur ar na dálaí chun saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a thabhairt chun réitigh, agus ar an gcaoi sin cuidiú le daoine spriocghrúpa an tionscadail filleadh ar mhargadh an tsaothair trí chineálacha solúbtha oibre, lena n-áirítear obair pháirtaimseartha, poist chomhroinnte agus obair tí. Faoi láthair, tá ganntanas deiseanna fostaíochta den sórt sin fós ar an margadh. Is í an Lároifig agus na hOifigí Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh, laistigh de chríoch réigiúin bheagfhorbartha Phoblacht na Slóvaice, a chuirfidh cur chun feidhme an tionscadail ar fáil. (Irish)
4 August 2022
0 references
Projekt je eden od vrste ukrepov Ministrstva za delo Slovaške republike v podporo izboljšanju pogojev za zaposlitev oseb z obveznostmi oskrbe v okviru pobude Evropske komisije „Nov začetek za reševanje težav pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, s katerimi se soočajo delovno aktivne družine“. Njegov namen je zlasti povečati zaposlovanje iskalcev zaposlitve, ki so ženske s starševskimi obveznostmi, ki skrbijo za otroke, mlajše od 6 let, in odrasle samohranilke, ki živijo z eno ali več vzdrževanimi osebami ali skrbijo za vsaj enega otroka, preden prenehajo z obveznim šolanjem. To so tisti, ki imajo težave pri usklajevanju družinskega in poklicnega življenja zaradi povečane potrebe po oskrbi mladoletnikov ali družinskih članov ali vzdrževanih družinskih članov. Matere invalidnih otrok imajo podobne težave kot matere predšolskih otrok, saj so možnosti za celodnevno namestitev invalidnih otrok zelo omejene in zato mnoge ostanejo doma. Posebno skupino sestavljajo starši samohranilci in osebe (ženske in izjemoma moški ter osamljeni ljudje), ki skrbijo za vzdrževane odrasle in družinske člane ali gospodinjstva, kot so invalidi ali starejši. Inovativni mehanizmi za povečanje prožnosti pri delu (npr. ustvarjanje, ohranjanje in razvoj spretnosti, krepitev kontinuitete in stika z delovnim mestom itd.) so po prejšnjih ugotovitvah ključni mehanizem za zgodnejšo vrnitev na trg dela in ohranjanje določene stopnje ekonomske neodvisnosti tako za ženske kot za osamljene osebe s starševskimi obveznostmi ali skrbjo za vzdrževane družinske ali gospodinjske osebe. Projekt je zato namenjen podpiranju delodajalcev, ki izvajajo ukrepe za izboljšanje pogojev za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, ter tako pomaga ljudem iz ciljne skupine projekta, da se vrnejo na trg dela s prožnimi oblikami dela, vključno s krajšim delovnim časom, skupnimi delovnimi mesti in delom v gospodinjstvu. Trenutno na trgu še vedno primanjkuje takšnih zaposlitvenih možnosti. Projekt bodo izvajali osrednji urad in uradi za delo, socialne zadeve in družino na ozemlju manj razvitih regij Slovaške republike. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Проектът е една от поредицата от мерки на Министерството на труда на Словашката република в подкрепа на подобряването на условията за наемане на работа на лица с отговорности за полагане на грижи в рамките на инициативата на Европейската комисия „Ново начало за решаване на проблемите, свързани с равновесието между професионалния и личния живот, пред които са изправени работещите семейства“. Тя има за цел по-специално да увеличи заетостта на търсещите работа, които са жени с родителска отговорност, които се грижат за деца на възраст под 6 години, и несемейни възрастни, които живеят с едно или повече зависими лица или се грижат за поне едно дете, преди да напуснат задължителното образование. Това са тези, които срещат трудности при съвместяването на семейния и професионалния живот поради нарасналата нужда от грижи за малолетни или непълнолетни лица, членове на семейството или зависими от домакинството лица. Майките на деца с увреждания имат сходни проблеми с майките на деца в предучилищна възраст, тъй като възможностите за целодневно настаняване на деца с увреждания са много ограничени и поради това много от тях остават у дома. Специална група се състои от самотни родители и лица (жени и, по изключение, мъже, както и самотни хора), които се грижат за зависими възрастни и членове на семейството или домакинства, като например хора с увреждания или възрастни хора. Иновативните механизми за увеличаване на гъвкавостта на труда (напр. създаване, поддържане и развиване на умения, укрепване на приемствеността и контактите с работното място и т.н.) са, според предишни констатации, ключов механизъм за по-ранно връщане на пазара на труда и за поддържане на определена степен на икономическа независимост както за жените, така и за самотните лица с родителска отговорност или полагане на грижи за зависими семейни или домашни лица. Поради това проектът има за цел да подкрепи работодателите, които прилагат мерки за подобряване на условията за съвместяване на професионалния и семейния живот, като по този начин помагат на хората от целевата група на проекта да се върнат на пазара на труда чрез гъвкави форми на работа, включително на непълно работно време, споделени работни места и домашен труд. Понастоящем все още има недостиг на такива възможности за работа на пазара. Изпълнението на проекта ще бъде осигурено от централния офис и службите по труда, социалните въпроси и семейството на територията на по-слабо развитите региони на Словашката република. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-proġett huwa wieħed minn sensiela ta’ miżuri tal-Ministeru tax-Xogħol tar-Repubblika Slovakka li jappoġġaw it-titjib tal-kundizzjonijiet għall-impjieg ta’ persuni b’responsabbiltajiet ta’ indukrar fil-qafas tal-inizjattiva tal-Kummissjoni Ewropea “Bidu ġdid biex jiġu indirizzati l-problemi ta’ bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata li jiffaċċjaw il-familji li jaħdmu”. Għandha l-għan speċifiku li żżid l-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, li huma nisa b’responsabbiltajiet tal-ġenituri li jieħdu ħsieb it-tfal taħt is-6 snin u adulti waħedhom li jgħixu ma’ persuna dipendenti waħda jew aktar jew li jieħdu ħsieb tal-inqas tifel wieħed qabel ma jitilqu mill-iskola obbligatorja. Dawn huma dawk li għandhom diffikultajiet biex jirrikonċiljaw il-ħajja tal-familja u dik professjonali minħabba l-ħtieġa akbar għall-kura ta’ minuri jew membri tal-familja jew dipendenti mid-dar. L-ommijiet ta’ tfal b’diżabilità għandhom problemi simili għal ommijiet ta’ tfal ta’ qabel l-iskola, peress li l-possibbiltajiet għat-tqegħid ta’ tfal b’diżabilità matul il-ġurnata kollha huma limitati ħafna u għalhekk ħafna jibqgħu d-dar. Grupp speċjali huwa magħmul minn ġenituri waħedhom u persuni (nisa u, eċċezzjonalment, irġiel, kif ukoll persuni waħedhom) li jieħdu ħsieb adulti dipendenti u membri tal-familja jew unitajiet domestiċi, bħal persuni b’diżabilità jew anzjani. Il-mekkaniżmi innovattivi biex tiżdied il-flessibbiltà fix-xogħol (eż. il-ħolqien, iż-żamma u l-iżvilupp tal-ħiliet, it-tisħiħ tal-kontinwità u l-kuntatt mal-post tax-xogħol, eċċ.) huma, skont sejbiet preċedenti, mekkaniżmu kruċjali għal ritorn aktar bikri fis-suq tax-xogħol u għaż-żamma ta’ ċertu livell ta’ indipendenza ekonomika kemm għan-nisa kif ukoll għall-persuni solitarji b’responsabbiltajiet tal-ġenituri jew li jieħdu ħsieb persuni dipendenti tal-familja jew tal-familja. Il-proġett huwa għalhekk immirat lejn l-appoġġ ta’ min iħaddem li jimplimenta miżuri biex jittejbu l-kundizzjonijiet għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol u l-ħajja tal-familja, u b’hekk jgħin lin-nies tal-grupp fil-mira tal-proġett biex jirritornaw fis-suq tax-xogħol permezz ta’ forom flessibbli ta’ xogħol, inklużi l-impjiegi part-time, l-impjiegi kondiviżi u x-xogħol domestiku. Bħalissa, għad hemm nuqqas ta’ opportunitajiet ta’ xogħol bħal dawn fis-suq. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tiġi pprovduta mill-Uffiċċju Ċentrali u l-Uffiċċji tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja, fit-territorju tar-reġjuni inqas żviluppati tar-Repubblika Slovakka. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O projeto faz parte de uma série de medidas do Ministério do Trabalho da República Eslovaca de apoio à melhoria das condições de emprego das pessoas com responsabilidades de prestação de cuidados no âmbito da iniciativa da Comissão Europeia «Um novo começo para resolver os problemas de conciliação entre a vida profissional e a vida familiar com que se deparam as famílias que trabalham». Visa especificamente aumentar o emprego dos candidatos a emprego, que são mulheres com responsabilidades parentais que cuidam de crianças com menos de 6 anos e adultos solteiros que vivem com uma ou mais pessoas a cargo ou que cuidam de pelo menos um filho antes de deixarem a escolaridade obrigatória. Trata-se das pessoas que têm dificuldades em conciliar a vida familiar e a vida profissional devido à maior necessidade de cuidados a menores, membros da família ou dependentes do agregado familiar. As mães de crianças com deficiência têm problemas semelhantes aos das mães de crianças em idade pré-escolar, uma vez que as possibilidades de colocação de crianças com deficiência durante todo o dia são muito limitadas e, por conseguinte, muitas permanecem em casa. Um grupo especial é composto por famílias monoparentais e pessoas (mulheres e, excecionalmente, homens, bem como pessoas solitárias) que cuidam de adultos dependentes e membros da família ou agregados familiares, como pessoas com deficiência ou idosos. Os mecanismos inovadores para aumentar a flexibilidade no trabalho (por exemplo, criação, manutenção e desenvolvimento de competências, reforço da continuidade e do contacto com o local de trabalho, etc.) são, de acordo com as conclusões anteriores, um mecanismo crucial para um regresso mais precoce ao mercado de trabalho e para manter um certo grau de independência económica, tanto para as mulheres como para as pessoas solitárias com responsabilidades parentais ou que cuidam de familiares ou agregados familiares dependentes. O projeto destina-se, por conseguinte, a apoiar os empregadores que implementam medidas destinadas a melhorar as condições de conciliação entre a vida profissional e a vida familiar, ajudando assim as pessoas do grupo-alvo do projeto a regressar ao mercado de trabalho através de formas flexíveis de trabalho, incluindo o trabalho a tempo parcial, o trabalho partilhado e o trabalho doméstico. Atualmente, ainda há uma escassez de tais oportunidades de emprego no mercado. A execução do projeto será assegurada pelo Gabinete Central e pelos Gabinetes do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família, no território das regiões menos desenvolvidas da República Eslovaca. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Projektet er en af en række foranstaltninger fra Den Slovakiske Republiks arbejdsministerium til støtte for forbedring af vilkårene for beskæftigelse for personer med omsorgsansvar inden for rammerne af Europa-Kommissionens initiativ "En ny start på at løse problemerne med balancen mellem arbejdsliv og privatliv for erhvervsaktive familier". Den har specifikt til formål at øge beskæftigelsen af jobsøgende, som er kvinder med forældreansvar, og som tager sig af børn under 6 år, og enlige voksne, der bor hos en eller flere personer, over for hvem der består forsørgerpligt, eller som tager sig af mindst ét barn, inden de forlader den obligatoriske skolegang. Det er dem, der har svært ved at forene familie- og arbejdsliv på grund af det øgede behov for pasning af mindreårige eller familiemedlemmer eller forsørgelsesberettigede i hjemmet. Mødre til børn med handicap har samme problemer som mødre til førskolebørn, da mulighederne for at anbringe børn med handicap hele dagen er meget begrænsede, og derfor forbliver mange hjemme. En særlig gruppe består af enlige forældre og personer (kvinder og undtagelsesvis mænd samt ensomme personer), der tager sig af afhængige voksne og familiemedlemmer eller husstande, f.eks. handicappede eller ældre. Innovative mekanismer til øget fleksibilitet i arbejdet (f.eks. skabelse, opretholdelse og udvikling af færdigheder, styrkelse af kontinuiteten og kontakten med arbejdspladsen osv.) er ifølge tidligere resultater en afgørende mekanisme for en tidligere tilbagevenden til arbejdsmarkedet og for opretholdelse af en vis grad af økonomisk uafhængighed for både kvinder og enlige med forældreansvar eller omsorg for afhængige familie- eller husstandspersoner. Projektet har derfor til formål at støtte arbejdsgivere, der gennemfører foranstaltninger til forbedring af vilkårene for at forene arbejde og familieliv og dermed hjælpe folk i projektets målgruppe med at vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem fleksible former for arbejde, herunder deltidsarbejde, fælles job og husligt arbejde. I øjeblikket er der stadig mangel på sådanne jobmuligheder på markedet. Gennemførelsen af projektet varetages af det centrale kontor og arbejds-, social- og familiekontorerne i Slovakiets mindre udviklede regioner. (Danish)
4 August 2022
0 references
Proiectul este una dintr-o serie de măsuri ale Ministerului Muncii din Republica Slovacă de sprijinire a îmbunătățirii condițiilor de încadrare în muncă a persoanelor cu responsabilități de îngrijire în cadrul inițiativei Comisiei Europene „Un nou început pentru a aborda problemele legate de echilibrul dintre viața profesională și cea privată cu care se confruntă familiile care lucrează”. Aceasta vizează în mod specific creșterea ocupării forței de muncă în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care sunt femei cu responsabilități parentale care au grijă de copii sub 6 ani și adulții singuri care trăiesc cu una sau mai multe persoane aflate în întreținere sau care îngrijesc cel puțin un copil înainte de a părăsi școala obligatorie. Aceștia sunt cei care întâmpină dificultăți în concilierea vieții de familie cu cea profesională din cauza nevoii sporite de îngrijire a minorilor sau a membrilor de familie sau a persoanelor aflate în întreținerea gospodăriei. Mamele copiilor cu handicap au probleme similare cu cele ale mamelor copiilor preșcolari, deoarece posibilitățile de plasare pe toată durata zilei a copiilor cu handicap sunt foarte limitate și, prin urmare, multe rămân acasă. Un grup special este alcătuit din părinți singuri și persoane (femei și, în mod excepțional, bărbați, precum și persoane singure) care au grijă de adulți aflați în întreținere și de membri ai familiei sau de gospodării, cum ar fi persoanele cu handicap sau persoanele în vârstă. Conform constatărilor anterioare, mecanismele inovatoare de creștere a flexibilității muncii (de exemplu, crearea, menținerea și dezvoltarea competențelor, consolidarea continuității și a contactului cu locul de muncă etc.) sunt, conform constatărilor anterioare, un mecanism esențial pentru o revenire mai rapidă pe piața muncii și pentru menținerea unui anumit grad de independență economică atât pentru femei, cât și pentru persoanele singure cu responsabilități parentale sau pentru îngrijirea unor persoane familiale sau familiale dependente. Proiectul vizează, prin urmare, sprijinirea angajatorilor care pun în aplicare măsuri de îmbunătățire a condițiilor de conciliere a vieții profesionale cu viața de familie, ajutând astfel persoanele din grupul țintă al proiectului să se întoarcă pe piața muncii prin forme flexibile de muncă, inclusiv locuri de muncă cu fracțiune de normă, locuri de muncă partajate și activități casnice. În prezent, există încă un deficit de astfel de oportunități de angajare pe piață. Punerea în aplicare a proiectului va fi asigurată de Biroul central și de birourile pentru muncă, afaceri sociale și familie, pe teritoriul regiunilor mai puțin dezvoltate ale Republicii Slovace. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Projektet är en av en rad åtgärder från det slovakiska arbetsmarknadsministeriet för att förbättra anställningsvillkoren för personer med omsorgsansvar inom ramen för Europeiska kommissionens initiativ ”En nystart för att ta itu med de problem som arbets- och privatliv möter för förvärvsarbetande familjer”. Det syftar särskilt till att öka sysselsättningen bland arbetssökande, som är kvinnor med föräldraansvar som tar hand om barn under 6 år och ensamstående vuxna som bor med en eller flera anhöriga eller som tar hand om minst ett barn innan de lämnar skolan. Det rör sig om personer som har svårt att förena familjeliv och yrkesliv på grund av det ökade behovet av att ta hand om underåriga eller familjemedlemmar eller personer som är beroende av hushållet. Mödrar till barn med funktionsnedsättning har liknande problem som mödrar till förskolebarn, eftersom möjligheterna till heldagsplacering av barn med funktionsnedsättning är mycket begränsade och därför finns många kvar hemma. En särskild grupp består av ensamstående föräldrar och personer (kvinnor och, i undantagsfall, män, liksom ensamma) som tar hand om vuxna i beroendeställning och familjemedlemmar eller hushåll, t.ex. personer med funktionsnedsättning eller äldre. Innovativa mekanismer för att öka flexibiliteten i arbetet (t.ex. att skapa, upprätthålla och utveckla färdigheter, stärka kontinuiteten och kontakten med arbetsplatsen osv.) är, enligt tidigare resultat, en avgörande mekanism för en tidigare återgång till arbetsmarknaden och för att upprätthålla en viss grad av ekonomiskt oberoende för både kvinnor och ensamma personer med föräldraansvar eller omsorg om anhöriga eller hushållspersoner. Projektet syftar därför till att stödja arbetsgivare som genomför åtgärder för att förbättra förutsättningarna för att förena arbete och familjeliv och på så sätt hjälpa människor i projektets målgrupp att återvända till arbetsmarknaden genom flexibla arbetsformer, inklusive deltidsarbete, gemensamma arbetstillfällen och hushållsarbete. För närvarande råder det fortfarande brist på sådana arbetstillfällen på marknaden. Genomförandet av projektet kommer att tillhandahållas av centralkontoret och kontoren för arbetsmarknadsfrågor, sociala frågor och familjefrågor inom de mindre utvecklade regionerna i Slovakien. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031X391
0 references