Work experience 2 (Q3104271)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104271 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work experience 2 |
Project Q3104271 in Slovakia |
Statements
29,999,996.0 Euro
0 references
1 July 2019
0 references
1 August 2023
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Cieľom Národného projektu Praxou k zamestnaniu 2 je podporiť získanie alebo zvýšenie a prehĺbenie odborných zručností, vedomostí a praktických skúseností mladých ľudí do 29 rokov veku, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému stupňu vzdelania formou mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý vytvorí pracovné miesto za účelom ich umiestnenia a udržania sa na trhu práce. Splnenie stanoveného cieľa sa zabezpečí poskytovaním fin.príspevkov na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto na dobu minimálne 6 mesiacov, resp. na neurčitý čas a uzatvorí s UoZ pracovný pomer v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, pričom finančné príspevky sa poskytujú mesačne najviac počas 9 mesiacov. Projekt sa vykonáva prostredníctvom hlavnej aktivity Podpora praxe ako súčasti pracovného pomeru mladého nezamestnaného NEET pri využití mentoringu. Cieľovou skupinou projektu sú NEET do 29 rokov. Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci Slovenskej republiky mimo Bratislavského samosprávneho kraja. (Slovak)
0 references
The aim of the National Workplace 2 project is to support the acquisition or increase and deepening of the professional skills, knowledge and practical experience of young people under 29 years of age, which correspond to their educational attainment in the form of mentored integration and experience with an employer who creates a job in order to place them and remain in the labour market. Compliance with the target will be ensured by the provision of fin.contributions for mentored incorporation and experience with an employer who creates a job for this purpose for a period of at least 6 months, respectively for an indefinite period, and enters into employment with the UoZ within the limits of the weekly working time or half of the weekly working time provided for, with financial contributions being granted monthly for a maximum of 9 months. The project is implemented through a core activity Supporting practice as part of the employment relationship of a young unemployed NEET using mentoring. The target group of the project is NEETs up to 29 years. The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family and 43 employment, social affairs and family offices within the Slovak Republic outside the Bratislava Self-Governing Region. (English)
28 September 2021
0.1625504690318142
0 references
L’objectif du projet National Workplace 2 est de soutenir l’acquisition ou l’augmentation et l’approfondissement des compétences professionnelles, des connaissances et de l’expérience pratique des jeunes de moins de 29 ans, qui correspondent à leur niveau d’instruction sous la forme d’une intégration encadrée et d’une expérience auprès d’un employeur qui crée un emploi afin de les placer et de rester sur le marché du travail. Le respect de l’objectif sera assuré par la mise à disposition de contributions financières pour la constitution en société encadrée et l’expérience auprès d’un employeur qui crée un emploi à cet effet pour une période d’au moins six mois, pour une durée indéterminée, et qui entre dans un emploi auprès de l’entreprise dans les limites de la durée hebdomadaire de travail ou de la moitié de la durée hebdomadaire de travail prévue, les cotisations financières étant accordées mensuellement pour un maximum de 9 mois. Le projet est mis en œuvre dans le cadre d’une activité de base Appuyer la pratique dans le cadre de la relation d’emploi d’un jeune chômeurs NEET utilisant le mentorat. Le groupe cible du projet est celui des NEET jusqu’à 29 ans. Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille en République slovaque en dehors de la région autonome de Bratislava. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts National Workplace 2 ist es, den Erwerb oder den Ausbau und die Vertiefung der beruflichen Fähigkeiten, Kenntnisse und praktischen Erfahrungen junger Menschen unter 29 Jahren zu unterstützen, die ihrem Bildungsabschluss in Form von Mentored Integration und Erfahrung mit einem Arbeitgeber entsprechen, der einen Arbeitsplatz schafft, um sie zu platzieren und auf dem Arbeitsmarkt zu verbleiben. Die Einhaltung des Ziels wird durch die Bereitstellung von Finanzbeiträgen für betreute Eingliederung und Erfahrung bei einem Arbeitgeber gewährleistet, der für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten einen Arbeitsplatz für einen unbefristeten Zeitraum von mindestens sechs Monaten schafft und im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit bzw. der Hälfte der vorgesehenen wöchentlichen Arbeitszeit mit dem Uoz in Beschäftigung tritt, wobei die monatlichen Finanzbeiträge für höchstens neun Monate gewährt werden. Das Projekt wird durch eine Kerntätigkeit durchgeführt. Unterstützungspraxis im Rahmen des Arbeitsverhältnisses eines jungen arbeitslosen NEET mit Mentoring. Zielgruppe des Projekts sind NEETs bis 29 Jahre. Das Projekt wird vom Zentralbüro für Arbeit, Soziales und Familie sowie von 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern innerhalb der Slowakischen Republik außerhalb der Selbstverwaltungsregion Bratislava durchgeführt. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project National Workplace 2 is de verwerving of uitbreiding en verdieping van de beroepsvaardigheden, kennis en praktijkervaring van jongeren jonger dan 29 jaar te ondersteunen, die overeenkomen met hun opleidingsniveau in de vorm van begeleide integratie en ervaring bij een werkgever die een baan creëert om hen op de arbeidsmarkt te plaatsen en op de arbeidsmarkt te blijven. De naleving van het streefdoel wordt gewaarborgd door het verstrekken van financiële bijdragen voor begeleiding en ervaring bij een werkgever die voor een periode van ten minste zes maanden, respectievelijk voor onbepaalde tijd, een baan creëert en bij de uoz in dienst treedt binnen de grenzen van de wekelijkse arbeidstijd of de helft van de voorziene wekelijkse arbeidstijd, waarbij maandelijks een financiële bijdrage wordt toegekend voor een maximum van 9 maanden. Het project wordt uitgevoerd door middel van een kernactiviteit Ondersteuning van de praktijk als onderdeel van de arbeidsverhouding van een jonge werkloze NEET met behulp van mentoring. De doelgroep van het project is NEET’s tot 29 jaar. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken in de Slowaakse Republiek buiten de autonome regio Bratislava. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto National Workplace 2 è quello di sostenere l'acquisizione o l'aumento e l'approfondimento delle competenze professionali, delle conoscenze e dell'esperienza pratica dei giovani di età inferiore ai 29 anni, che corrispondono al loro livello di istruzione sotto forma di integrazione guidata ed esperienza con un datore di lavoro che crea un lavoro per inserirli e rimanere nel mercato del lavoro. Il rispetto dell'obiettivo sarà garantito dalla fornitura di contributi finanziari per l'incorporazione e l'esperienza di tutoraggio presso un datore di lavoro che crei un lavoro a tal fine per un periodo di almeno 6 mesi, rispettivamente a tempo indeterminato, e entri in servizio con l'uoz entro i limiti dell'orario di lavoro settimanale o della metà dell'orario di lavoro settimanale previsto, con contributi finanziari mensili per un massimo di 9 mesi. Il progetto è attuato attraverso un'attività di base Sostenere la pratica nell'ambito del rapporto di lavoro di un giovane NEET disoccupato utilizzando il tutoraggio. Il gruppo destinatario del progetto è costituito da NEET fino a 29 anni. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia all'interno della Repubblica slovacca al di fuori della regione autonoma di Bratislava. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto nacional del lugar de trabajo 2 es apoyar la adquisición o el aumento y la profundización de las competencias profesionales, los conocimientos y la experiencia práctica de los jóvenes menores de 29 años, que corresponden a su nivel educativo en forma de integración con tutoría y experiencia con un empleador que crea un empleo con el fin de colocarlos y permanecer en el mercado laboral. El cumplimiento del objetivo se garantizará mediante la provisión de contribuciones financieras para la incorporación y la experiencia de tutoría con un empleador que cree un empleo con este fin durante un período mínimo de 6 meses, respectivamente por tiempo indefinido, y que entre en un empleo con la uoz dentro de los límites del tiempo de trabajo semanal o de la mitad del tiempo de trabajo semanal previsto, con contribuciones financieras mensuales por un máximo de 9 meses. El proyecto se ejecuta a través de una actividad básica de apoyo a la práctica como parte de la relación laboral de un joven ninis desempleados que utiliza la tutoría. El grupo destinatario del proyecto son los ninis hasta 29 años. El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia en la República Eslovaca fuera de la región autónoma de Bratislava. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti „National Workplace 2“ eesmärk on toetada alla 29-aastaste noorte kutseoskuste, teadmiste ja praktiliste kogemuste omandamist, suurendamist ja süvendamist, mis vastab nende haridustasemele juhendatud integratsiooni ja töökogemuse näol tööandja juures, kes loob töökoha, et nad tööturule viia ja seal püsida. Eesmärgi täitmine tagatakse juhendatud asutamise ja kogemuse tagamisega tööandja juures, kes loob sel eesmärgil töökoha vähemalt kuueks kuuks (vastavalt määramata ajaks) ja asub tööle tööandja juures iganädalase tööaja või poole ettenähtud iganädalase tööaja piires, kusjuures rahalist toetust makstakse iga kuu maksimaalselt üheksa kuu jooksul. Projekti viiakse ellu põhitegevuse kaudu, millega toetatakse juhendamist kasutava noore töötu mittetöötava ja mitteõppiva noore töösuhte raames. Projekti sihtrühmaks on kuni 29-aastased mittetöötavad ja mitteõppivad noored. Projekti viib ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskbüroo ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perebürood Slovaki Vabariigis väljaspool Bratislava omavalitsuspiirkonda. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto „National Workplace 2“ tikslas – remti jaunesnių nei 29 metų jaunuolių profesinių įgūdžių, žinių ir praktinės patirties įgijimą arba tobulinimą, kurie atitiktų jų išsilavinimo lygį – mentorišką integraciją ir patirtį su darbdaviu, kuris kuria darbo vietą, kad galėtų juos pateikti ir likti darbo rinkoje. Tikslo laikymasis bus užtikrintas skiriant fin.įmokas už mentorišką įsidarbinimą ir patirtį su darbdaviu, kuris šiuo tikslu sukuria darbo vietą ne trumpiau kaip 6 mėnesius, atitinkamai neribotam laikotarpiui, ir pradeda dirbti uoz per savaitę arba pusę numatyto savaitės darbo laiko, o finansinės įmokos mokamos kas mėnesį ne ilgiau kaip 9 mėnesius. Projektas įgyvendinamas vykdant pagrindinę veiklą Parama praktikai, kaip nedirbančio nesimokančio ir nedirbančio jaunimo darbo santykių dalis, pasitelkiant mentorystę. Projekto tikslinė grupė yra iki 29 metų nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai Slovakijos Respublikoje už Bratislavos savivaldos regiono ribų. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je projekta Nacionalno radno mjesto 2 podržati stjecanje ili povećanje i produbljivanje stručnih vještina, znanja i praktičnog iskustva mladih osoba mlađih od 29 godina, koje odgovaraju njihovu obrazovnom postignuću u obliku mentorske integracije i iskustva s poslodavcem koji stvara posao kako bi ih stavio na tržište rada i ostao na njemu. Ispunjavanje cilja osigurat će se pružanjem fin.doprinosa za mentorsko uključivanje i iskustvo s poslodavcem koji u tu svrhu otvara radno mjesto u trajanju od najmanje šest mjeseci, odnosno na neodređeno vrijeme, i koji ulazi u radni odnos u granicama tjednog radnog vremena ili polovice predviđenog tjednog radnog vremena, pri čemu se financijski doprinosi odobravaju mjesečno na najviše 9 mjeseci. Projekt se provodi kroz osnovnu aktivnost Potpora praksi kao dio radnog odnosa mladih nezaposlenih NEET koji se koriste mentorstvom. Ciljna skupina projekta su NEET-ovi do 29 godina. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj te 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj u Slovačkoj Republici izvan samoupravne regije Bratislava. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου National Workplace 2 είναι η υποστήριξη της απόκτησης ή της αύξησης και εμβάθυνσης των επαγγελματικών δεξιοτήτων, των γνώσεων και της πρακτικής εμπειρίας των νέων κάτω των 29 ετών, που αντιστοιχούν στο μορφωτικό τους επίπεδο με τη μορφή καθοδηγούμενης ένταξης και εμπειρίας με εργοδότη ο οποίος δημιουργεί μια θέση εργασίας για να τους τοποθετήσει και να παραμείνει στην αγορά εργασίας. Η συμμόρφωση με το στόχο θα εξασφαλίζεται με την παροχή χρηματικών εισφορών για την καθοδήγηση και την εμπειρία σε εργοδότη ο οποίος δημιουργεί για το σκοπό αυτό μια θέση εργασίας για περίοδο τουλάχιστον 6 μηνών, αντίστοιχα για αόριστο χρονικό διάστημα, και αρχίζει να εργάζεται στην ίδια θέση εργασίας εντός των ορίων του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας ή του μισού εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας που προβλέπεται, ενώ οι οικονομικές εισφορές χορηγούνται μηνιαίως για 9 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Το έργο υλοποιείται μέσω μιας βασικής δραστηριότητας Στήριξης της πρακτικής στο πλαίσιο της σχέσης απασχόλησης ενός νέου άνεργου ΕΑΕΚ με τη χρήση καθοδήγησης. Η ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι οι ΕΑΕΚ έως 29 έτη. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών εντός της Σλοβακικής Δημοκρατίας εκτός της αυτοδιοικούμενης περιφέρειας της Μπρατισλάβας. (Greek)
4 August 2022
0 references
National Workplace 2 -hankkeen tavoitteena on tukea alle 29-vuotiaiden nuorten sellaisten ammatillisten taitojen, tietojen ja käytännön kokemuksen hankkimista tai lisäämistä ja syventämistä, jotka vastaavat heidän koulutustasoaan mentoroituna integroitumisena ja kokemuksena työnantajaan, joka luo työpaikan saattaakseen heidät työmarkkinoille ja pysyäkseen siellä. Tavoitteen saavuttaminen varmistetaan myöntämällä rahoitusta mentoroituun työhön ja kokemukseen työnantajasta, joka luo tätä tarkoitusta varten työtä vähintään kuudeksi kuukaudeksi määräämättömäksi ajaksi ja ryhtyy työskentelemään uozin palveluksessa viikoittaisen työajan rajoissa tai puoleen viikoittaisesta työajasta, ja taloudellista tukea myönnetään kuukausittain enintään yhdeksäksi kuukaudeksi. Hanke toteutetaan ydintoiminnolla Tukikäytäntöä osana nuoren työttömien NEET-nuorten työsuhdetta mentoroinnin avulla. Hankkeen kohderyhmänä ovat enintään 29-vuotiaat työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret. Hankkeen toteuttaa työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa Slovakian tasavallassa Bratislavan itsehallintoalueen ulkopuolella. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu National Workplace 2 jest wspieranie nabywania lub zwiększania i pogłębiania umiejętności zawodowych, wiedzy i praktycznego doświadczenia młodych ludzi poniżej 29 roku życia, które odpowiadają ich poziomowi wykształcenia w formie mentorskiej integracji i doświadczenia z pracodawcą, który tworzy pracę w celu umieszczenia ich na rynku pracy i pozostania na rynku pracy. Zgodność z celem będzie zapewniona poprzez zapewnienie wkładu finansowego na rzecz włączenia mentoringu i doświadczenia z pracodawcą, który tworzy w tym celu pracę na okres co najmniej 6 miesięcy, odpowiednio na czas nieokreślony, i rozpoczyna pracę w uoz w granicach tygodniowego wymiaru czasu pracy lub połowy przewidzianego tygodniowego czasu pracy, przy czym składki finansowe są przyznawane miesięcznie na okres nie dłuższy niż 9 miesięcy. Projekt realizowany jest w ramach podstawowego działania Wspieranie praktyki w ramach stosunku pracy młodej bezrobotnej młodzieży NEET korzystającej z mentoringu. Grupą docelową projektu jest młodzież NEET do 29 lat. Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny oraz 43 biura pracy, spraw społecznych i rodziny w Republice Słowackiej poza Samorządem Bratysławy. (Polish)
4 August 2022
0 references
Az Országos Munkahely 2 projekt célja a 29 év alatti fiatalok szakmai készségeinek, ismereteinek és gyakorlati tapasztalatainak elsajátításának, növelésének és elmélyítésének támogatása, amely megfelel a fiatalok iskolai végzettségének, mentorált integráció és egy olyan munkáltatónál szerzett tapasztalat formájában, aki munkahelyet hoz létre annak érdekében, hogy elhelyezkedjen és a munkaerőpiacon maradjon. A célnak való megfelelést a mentorált beilleszkedéshez nyújtott pénzügyi hozzájárulás, valamint egy olyan munkáltatónál szerzett tapasztalat biztosítja, aki e célból legalább hat hónapra, illetve határozatlan időre hoz létre munkahelyet, és az uoznál a heti munkaidő vagy a heti munkaidő felének korlátain belül, legfeljebb 9 hónapra havi pénzügyi hozzájárulásban részesül. A projekt a fiatal munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatási viszonyának részeként, mentorálást igénybe vevő alaptevékenységen keresztül valósul meg. A projekt célcsoportja a legfeljebb 29 éves NEET-fiatalok. A projektet a Központi Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal, valamint 43 foglalkoztatási, szociális és családi iroda hajtja végre a Szlovák Köztársaságban a pozsonyi önkormányzaton kívül. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu National Workplace 2 je podpora získávání nebo prohlubování a prohlubování odborných dovedností, znalostí a praktických zkušeností mladých lidí mladších 29 let, které odpovídají jejich dosaženému vzdělání v podobě mentorované integrace a zkušeností se zaměstnavatelem, který vytváří pracovní místo, aby je mohl umístit a zůstat na trhu práce. Splnění cíle bude zajištěno poskytnutím finančních příspěvků na mentorované začlenění a zkušenosti se zaměstnavatelem, který za tímto účelem vytvoří pracovní místo na dobu nejméně 6 měsíců, respektive na dobu neurčitou, a nastoupí do zaměstnání s uozem v mezích týdenní pracovní doby nebo poloviny stanovené týdenní pracovní doby, přičemž finanční příspěvky jsou poskytovány měsíčně po dobu nejvýše 9 měsíců. Projekt je realizován prostřednictvím hlavní činnosti Podpůrná praxe v rámci pracovního poměru mladých nezaměstnaných NEET s využitím mentoringu. Cílovou skupinou projektu je NEET do 29 let. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin na území Slovenské republiky mimo Bratislavský samosprávný kraj. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta “Nacionālā darba vieta 2” mērķis ir atbalstīt tādu jauniešu līdz 29 gadu vecumam profesionālo iemaņu, zināšanu un praktiskās pieredzes apgūšanu vai palielināšanu un padziļināšanu, kas atbilst viņu izglītības līmenim darbaudzinātas integrācijas un pieredzes veidā ar darba devēju, kurš rada darbu, lai viņus ievietotu un paliktu darba tirgū. Mērķa sasniegšana tiks nodrošināta, nodrošinot fin.ieguldījumus darbaudzinātai dibināšanai un pieredzei pie darba devēja, kurš šim nolūkam izveido darbu vismaz 6 mēnešus, attiecīgi uz nenoteiktu laiku, un sāk strādāt Uoz, ievērojot nedēļas darba laika ierobežojumus vai pusi no nedēļas darba laika, un finanšu iemaksas piešķir katru mēnesi ne ilgāk kā 9 mēnešus. Projekts tiek īstenots, izmantojot pamatdarbību Atbalsts praksei, kas ir daļa no darba attiecībām ar jauniešiem, kuri ir NEET, izmantojot mentoringu. Projekta mērķa grupa ir NEET līdz 29 gadiem. Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes biroji Slovākijas Republikā ārpus Bratislavas pašpārvaldes reģiona. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal Náisiúnta san Ionad Oibre 2 tacú le scileanna gairmiúla, eolas agus taithí phraiticiúil daoine óga faoi bhun 29 mbliana d’aois a fháil nó a mhéadú agus a dhoimhniú, a fhreagraíonn dá ngnóthachtáil oideachais i bhfoirm imeascadh agus taithí mheantóireachta le fostóir a chruthaíonn post d’fhonn iad a chur i margadh an tsaothair agus fanacht sa mhargadh saothair. Áiritheofar go gcomhlíonfar an sprioc trí ranníocaíochtaí airgeadais a sholáthar le haghaidh ionchorprú agus taithí mheantóireachta le fostóir a chruthaíonn post chun na críche sin ar feadh tréimhse 6 mhí ar a laghad, faoi seach ar feadh tréimhse éiginnte, agus a théann i mbun fostaíochta leis an UoZ laistigh de theorainneacha an ama oibre sheachtainiúil nó leath den am oibre seachtainiúil dá bhforáiltear, agus deonófar ranníocaíochtaí airgeadais go míosúil ar feadh 9 mí ar a mhéad. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm trí phríomhghníomhaíocht Tacú leis an gcleachtas mar chuid de chaidreamh fostaíochta daoine óga dífhostaithe NEET trí mheantóireacht a úsáid. Is é spriocghrúpa an tionscadail NEETanna suas le 29 mbliana. Is í an Lároifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh laistigh de Phoblacht na Slóvaice lasmuigh de Réigiún Féinrialaithe na Bratasláive a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta National Workplace 2 je podpreti pridobivanje ali povečanje in poglobitev poklicnih spretnosti, znanja in praktičnih izkušenj mladih, mlajših od 29 let, ki ustrezajo njihovi izobrazbi v obliki mentorskega vključevanja in izkušenj pri delodajalcu, ki ustvari zaposlitev, da jih postavi in ostane na trgu dela. Izpolnjevanje cilja bo zagotovljeno z zagotovitvijo fin.prispevkov za mentorsko vključevanje in izkušnje z delodajalcem, ki v ta namen ustvari zaposlitev za obdobje najmanj 6 mesecev za nedoločen čas in se zaposli v okviru tedenskega delovnega časa ali polovice predvidenega tedenskega delovnega časa, pri čemer se finančni prispevki dodelijo mesečno za največ 9 mesecev. Projekt se izvaja prek temeljne dejavnosti Podporna praksa kot del delovnega razmerja mladih brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo z mentorstvom. Ciljna skupina projekta so mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, do 29 let. Projekt bo izvajal osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino v Slovaški republiki zunaj samoupravne regije Bratislava. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта „Национално работно място 2“ е да подпомогне придобиването или повишаването и задълбочаването на професионалните умения, знания и практически опит на млади хора под 29-годишна възраст, които съответстват на образователните им постижения под формата на менторска интеграция и опит с работодател, който създава работа, за да ги постави и да остане на пазара на труда. Спазването на целта ще бъде гарантирано чрез предоставяне на fin.contributions за менторско включване и опит при работодател, който създава работа за тази цел за период от най-малко 6 месеца, съответно за неопределен период, и започва работа с uoz в рамките на седмичното работно време или половината от предвиденото седмично работно време, като финансовите вноски се отпускат месечно за максимален срок от 9 месеца. Проектът се изпълнява чрез основна дейност Подпомагане на практиката като част от трудовото правоотношение на неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора, използващи наставничество. Целевата група на проекта е NEET до 29 години. Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството и 43 офиса по заетостта, социалните въпроси и семейството в Словашката република извън Братиславския регион на самоуправление. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett tal-Post tax-Xogħol Nazzjonali 2 huwa li jappoġġa l-akkwist jew iż-żieda u l-approfondiment tal-ħiliet professjonali, l-għarfien u l-esperjenza prattika taż-żgħażagħ taħt id-29 sena, li jikkorrispondu għall-kisba edukattiva tagħhom fil-forma ta’ integrazzjoni u esperjenza ta’ mentored ma’ min iħaddem li joħloq impjieg sabiex iqiegħedhom u jibqgħu fis-suq tax-xogħol. Il-konformità mal-mira se tiġi żgurata permezz tal-provvediment ta’ fondi.kontribuzzjonijiet għall-inkorporazzjoni u l-esperjenza ta’ mentored ma’ min iħaddem li joħloq impjieg għal dan il-għan għal perjodu ta’ mill-inqas 6 xhur, rispettivament għal perjodu indefinit, u jidħol f’impjieg mal-uroz fil-limiti tal-ħin tax-xogħol ta’ kull ġimgħa jew nofs il-ħin tax-xogħol fil-ġimgħa previst, bil-kontribuzzjonijiet finanzjarji jingħataw kull xahar għal massimu ta’ 9 xhur. Il-proġett huwa implimentat permezz ta’ attività ewlenija li tappoġġa l-prattika bħala parti mir-relazzjoni ta’ impjieg ta’ NEET żgħażagħ qiegħda bl-użu ta’ mentoring. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa n-NEETs sa 29 sena. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja u 43 uffiċċju tal-impjiegi, tal-affarijiet soċjali u tal-familja fir-Repubblika Slovakka barra mir-Reġjun Awtonomu ta’ Bratislava. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto «National Workplace 2» é apoiar a aquisição ou o aumento e o aprofundamento das competências profissionais, dos conhecimentos e da experiência prática dos jovens com menos de 29 anos de idade, que correspondem ao seu nível de instrução, sob a forma de integração orientada e experiência com um empregador que cria um emprego para os colocar e permanecer no mercado de trabalho. O cumprimento do objetivo será assegurado através da prestação de contribuições financeiras para a constituição sob orientação e experiência com um empregador que crie um emprego para esse efeito por um período mínimo de 6 meses, respetivamente por um período indeterminado, e que entre em funções na UdZ dentro dos limites do tempo de trabalho semanal ou de metade do tempo de trabalho semanal previsto, sendo as contribuições financeiras concedidas mensalmente por um período máximo de 9 meses. O projeto é executado através de uma atividade central de apoio à prática como parte da relação de trabalho de um jovem NEET desempregado que recorre à mentoria. O grupo-alvo do projeto são os jovens NEET até aos 29 anos. O projeto será executado pelo Gabinete Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família e por 43 gabinetes de emprego, assuntos sociais e família na República Eslovaca, fora da Região Autónoma de Bratislava. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet National Workplace 2 er at støtte erhvervelse eller forøgelse og uddybning af faglige færdigheder, viden og praktisk erfaring hos unge under 29 år, hvilket svarer til deres uddannelsesniveau i form af mentorintegration og erfaring hos en arbejdsgiver, der skaber et job for at placere dem og forblive på arbejdsmarkedet. Opfyldelsen af målet vil blive sikret ved, at der stilles finansielle bidrag til mentorordninger og erfaringer til rådighed for en arbejdsgiver, der opretter et job til dette formål i en periode på henholdsvis mindst seks måneder, i en ubegrænset periode, og påbegynder beskæftigelse med den pågældende arbejdsgiver inden for grænserne af den ugentlige arbejdstid eller halvdelen af den fastsatte ugentlige arbejdstid, idet der ydes finansielle bidrag hver måned i højst 9 måneder. Projektet gennemføres gennem en kerneaktivitet Støttepraksis som en del af ansættelsesforholdet for unge arbejdsløse NEET'er ved hjælp af mentorordninger. Målgruppen for projektet er NEET'er i op til 29 år. Projektet vil blive gennemført af det centrale kontor for arbejds-, social- og familieanliggender og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie i Slovakiet uden for den selvstyrende region Bratislava. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului National Workplace 2 este de a sprijini dobândirea sau creșterea și aprofundarea competențelor profesionale, a cunoștințelor și a experienței practice ale tinerilor sub 29 de ani, care corespund nivelului lor educațional sub forma integrării și experienței mentorate cu un angajator care creează un loc de muncă pentru a-i plasa și a rămâne pe piața muncii. Respectarea obiectivului va fi asigurată prin furnizarea de contribuții fin.contribuții pentru încorporarea mentorat și experiență cu un angajator care creează un loc de muncă în acest scop pentru o perioadă de cel puțin 6 luni, respectiv pe o perioadă nedeterminată, și intră în muncă în Uoz în limitele timpului de lucru săptămânal sau jumătate din timpul de lucru săptămânal prevăzut, contribuțiile financiare fiind acordate lunar pentru o perioadă de maximum 9 luni. Proiectul este implementat printr-o activitate de bază de sprijinire a practicii ca parte a relației de muncă a unui tânăr NEET aflat în șomaj, utilizând mentoratul. Grupul țintă al proiectului este tinerii NEET de până la 29 de ani. Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul central pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie și 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familii din Republica Slovacă în afara regiunii autonome Bratislava. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet National Workplace 2 är att stödja förvärv eller ökning och fördjupning av yrkesfärdigheter, kunskaper och praktiska erfarenheter hos ungdomar under 29 år, vilket motsvarar deras utbildningsnivå i form av mentorskap och erfarenhet hos en arbetsgivare som skapar ett arbete för att placera dem och stanna kvar på arbetsmarknaden. Uppfyllandet av målet kommer att säkerställas genom tillhandahållande av finansiella bidrag för mentorskap och erfarenhet hos en arbetsgivare som skapar ett arbete för detta ändamål under en period på minst sex månader, på obestämd tid, och inleder en anställning med uoz inom ramen för den veckoarbetstid eller halva den veckoarbetstid som föreskrivs, varvid ekonomiska avgifter beviljas månadsvis i högst nio månader. Projektet genomförs genom en kärnverksamhet Stödverksamhet som en del av anställningsförhållandet för unga arbetslösa som varken arbetar eller studerar med hjälp av mentorskap. Målgruppen för projektet är unga som varken arbetar eller studerar i upp till 29 år. Projektet kommer att genomföras av Central Office of Labour, Social Affairs and Family och 43 arbets-, social- och familjekontor i Slovakien utanför Bratislavas självstyrande region. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312021X470
0 references