tariff package of investment elements in C V on TUKE (Q3102488)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3102488 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | tariff package of investment elements in C V on TUKE |
Project Q3102488 in Slovakia |
Statements
111,141.72 Euro
0 references
130,754.97 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2018
0 references
1 May 2021
0 references
Technická univerzita v Košiciach
0 references
48°44'11.80"N, 21°14'46.25"E
0 references
Projekt je zameraný na zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny v rámci neformálneho a bežného vzdelávania, zvyšovanie kvalifikácie prac. sily a podpory flexibilných spôsobov vzdelávania a to konkrétne vo vybraných podnikoch - pre naštartovanie stratégie Priemysel 4 na Slovensku s cieľom zvýšenia kvality a efektívnosti CŽV a s dôrazom na kľúčové kompetencie a zvyšovanie kvalifikácie. Aktivity projektu: 1: Nadviazanie spolupráce v CŽV, s vybranými priemyselnými podnikmi a vývoj a príprava vzdelávacích programov (analýza, spracovanie oblasti materiálovej, procesnej a technologickej s komparatívnou výhodou v hospodárstve SR a vytvorenie obsahovej štruktúry jednotlivých oblastí pre potreby CŽV, transformácia do odborných modulov pre multiodvetvové použitie v CŽV). Cieľom je počet partnerstiev cca.4. 2. Komplexné identifikovanie a zhodnotenie úrovne kompetencií zamestnancov využívaných v pracovnom živote (analýza a spracovanie kvalifikačných požiadaviek v podnikoch, požiadavky na zamestnancov). Výsledok je metodická príručka na orientáciu zamestnancov na pracovnom trhu. Cieľová skupina cca 280 3. Realizácia vzdelávacích programov na základe partnerstiev - na základe výstupov z aktivity č.1 (partnerstiev), očakávaný výstup vzdelávania cca 280 kvalifikovaných zamestnancov a výstup cca 40 mladých ľudí do 25 rokov. (Slovak)
0 references
The project aims at improving equal access to lifelong learning for all age groups in non-formal and mainstream education, increasing the skills of the labour force and supporting flexible learning pathways, specifically in selected enterprises – to kick-start the Industrial 4 strategy in Slovakia with the aim of improving the quality and efficiency of the CVM and with emphasis on key competences and upskilling. Project activities: 1: Establishing cooperation in CŽV, with selected industrial enterprises and the development and preparation of educational programmes (analysis, processing of material, process and technological areas with comparative advantage in the Slovak economy and creation of the content structure of individual areas for the needs of the EIA, transformation into professional modules for multi-sector use in the Slovak Republic). The aim is the number of partnerships approx.4. 2. Comprehensive identification and assessment of the level of competences of employees used in working life (analysis and processing of qualification requirements in enterprises, requirements for employees). The result is a methodological guide for the orientation of employees on the labour market. Target group approx. 280 3. Implementation of training programmes based on partnerships – on the basis of outputs from activity No. 1 (partnerships), expected education output of about 280 qualified employees and output of about 40 young people under 25 years. (English)
28 September 2021
0.5323661290954859
0 references
Le projet vise à améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans l’enseignement non formel et général, à accroître les compétences de la main-d’œuvre et à soutenir des parcours d’apprentissage flexibles, en particulier dans certaines entreprises, afin de lancer la stratégie «Industrie 4» en Slovaquie, dans le but d’améliorer la qualité et l’efficacité du MCV et en mettant l’accent sur les compétences clés et le perfectionnement des compétences. Activités du projet: 1: Mise en place d’une coopération au sein de la CŽV avec certaines entreprises industrielles et élaboration et élaboration de programmes éducatifs (analyse, traitement des matériaux, procédés et technologies présentant un avantage comparatif dans l’économie slovaque et création d’une structure de contenu pour les besoins de l’EIE, transformation en modules professionnels à usage multisectoriel en République slovaque). L’objectif est le nombre de partenariats environ.4. 2. Identification et évaluation globales du niveau de compétences des salariés utilisés dans la vie professionnelle (analyse et traitement des exigences de qualification dans les entreprises, exigences pour les salariés). Il en résulte un guide méthodologique pour l’orientation des salariés sur le marché du travail. Groupe cible environ 280 3. Mise en œuvre de programmes de formation fondés sur des partenariats — sur la base des résultats de l’activité no 1 (partenariats), des résultats escomptés en matière d’éducation d’environ 280 employés qualifiés et d’environ 40 jeunes de moins de 25 ans. (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, den gleichberechtigten Zugang zu lebenslangem Lernen für alle Altersgruppen in nicht formaler und Mainstream-Bildung zu verbessern, die Kompetenzen der Erwerbsbevölkerung zu verbessern und flexible Lernwege, insbesondere in ausgewählten Unternehmen, zu fördern – die Industrie-4-Strategie in der Slowakei mit dem Ziel anzustoßen, die Qualität und Effizienz des CVM zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf Schlüsselkompetenzen und Weiterbildung liegt. Projektaktivitäten: 1: Aufbau der Zusammenarbeit in CŽV mit ausgewählten Industrieunternehmen und Entwicklung und Vorbereitung von Bildungsprogrammen (Analyse, Verarbeitung von Material, Prozess und Technologie mit komparativem Vorteil in der slowakischen Wirtschaft und Schaffung der Inhaltsstruktur der einzelnen Bereiche für die UVP, Umwandlung in professionelle Module für die multisektorale Nutzung in der Slowakischen Republik). Ziel ist die Zahl der Partnerschaften ca.4. 2. Umfassende Ermittlung und Bewertung des Kompetenzniveaus der im Arbeitsleben eingesetzten Mitarbeiter (Analyse und Verarbeitung von Qualifikationsanforderungen in Unternehmen, Anforderungen an Arbeitnehmer). Das Ergebnis ist ein methodischer Leitfaden zur Orientierung der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt. Zielgruppe ca. 280 3. Durchführung von auf Partnerschaften basierenden Ausbildungsprogrammen – auf der Grundlage der Ergebnisse der Tätigkeit Nr. 1 (Partnerschaften), erwartete Bildungsleistung von rund 280 qualifizierten Arbeitnehmern und Leistung von etwa 40 jungen Menschen unter 25 Jahren. (German)
29 November 2021
0 references
Het project is gericht op het verbeteren van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in niet-formeel en regulier onderwijs, het vergroten van de vaardigheden van de beroepsbevolking en het ondersteunen van flexibele leertrajecten, met name in geselecteerde ondernemingen, om de strategie Industrial 4 in Slowakije op te starten met als doel de kwaliteit en efficiëntie van het mechanisme voor samenwerking en toetsing te verbeteren en de nadruk te leggen op sleutelcompetenties en bijscholing. Projectactiviteiten: 1: Het opzetten van samenwerking in CŽV met geselecteerde industriële ondernemingen en de ontwikkeling en voorbereiding van onderwijsprogramma’s (analyse, verwerking van materiaal, proces- en technologische gebieden met een comparatief voordeel in de Slowaakse economie en het creëren van de inhoudsstructuur van afzonderlijke gebieden voor de behoeften van de MEB, omzetting in professionele modules voor multisectoraal gebruik in Slowakije). Het doel is het aantal partnerschappen ca. 4. 2. Uitgebreide identificatie en beoordeling van het competentieniveau van werknemers die in het beroepsleven worden gebruikt (analyse en verwerking van kwalificatievereisten in ondernemingen, vereisten voor werknemers). Het resultaat is een methodologische gids voor de oriëntatie van werknemers op de arbeidsmarkt. Doelgroep ca. 280 3. Uitvoering van opleidingsprogramma’s op basis van partnerschappen — op basis van outputs van activiteit nr. 1 (partnerschappen), verwachte onderwijsresultaten van ongeveer 280 gekwalificeerde werknemers en output van ongeveer 40 jongeren onder de 25 jaar. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto mira a migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età nell'istruzione non formale e tradizionale, ad aumentare le competenze della forza lavoro e a sostenere percorsi di apprendimento flessibili, in particolare in imprese selezionate, per avviare la strategia industriale 4 in Slovacchia con l'obiettivo di migliorare la qualità e l'efficienza dell'MCV e ponendo l'accento sulle competenze chiave e sul miglioramento delle competenze. Attività del progetto: 1: Stabilire una cooperazione nel CŽV, con imprese industriali selezionate e sviluppare e preparare programmi educativi (analisi, trattamento dei materiali, dei processi e delle aree tecnologiche con un vantaggio comparativo nell'economia slovacca e creazione della struttura dei contenuti delle singole aree per le esigenze della VIA, trasformazione in moduli professionali per uso multisettoriale nella Repubblica slovacca). L'obiettivo è il numero di partenariati circa 4. 2. Identificazione e valutazione completa del livello di competenze dei lavoratori impiegati nella vita lavorativa (analisi e trattamento dei requisiti di qualificazione nelle imprese, requisiti per i dipendenti). Il risultato è una guida metodologica per l'orientamento dei lavoratori sul mercato del lavoro. Gruppo target circa 280 3. Attuazione di programmi di formazione basati su partenariati — sulla base dei risultati dell'attività n. 1 (partenariati), della produzione scolastica prevista di circa 280 dipendenti qualificati e della produzione di circa 40 giovani al di sotto dei 25 anni. (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en la educación no formal y general, aumentar las capacidades de la mano de obra y apoyar itinerarios de aprendizaje flexibles, especialmente en empresas seleccionadas, para poner en marcha la estrategia industrial 4 en Eslovaquia con el objetivo de mejorar la calidad y la eficiencia del MCV y haciendo hincapié en las competencias clave y la mejora de las capacidades. Actividades del proyecto: 1: Establecer la cooperación en CŽV, con empresas industriales seleccionadas, y desarrollar y preparar programas educativos (análisis, procesamiento de materiales, procesos y áreas tecnológicas con ventajas comparativas en la economía eslovaca y creación de la estructura de contenidos de las distintas áreas para las necesidades de la EIA, transformación en módulos profesionales para uso multisectorial en la República Eslovaca). El objetivo es el número de asociaciones aprox.4. 2. Identificación y evaluación exhaustivas del nivel de competencias de los empleados utilizados en la vida laboral (análisis y tratamiento de los requisitos de cualificación en las empresas, requisitos para los empleados). El resultado es una guía metodológica para la orientación de los trabajadores en el mercado laboral. Grupo destinatario aprox. 280 3. Ejecución de programas de capacitación basados en asociaciones, sobre la base de los resultados de la actividad No 1 (asociaciones), el producto educativo previsto de unos 280 empleados cualificados y unos 40 jóvenes menores de 25 años. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele mitteformaalses ja tavahariduses, suurendada tööjõu oskusi ja toetada paindlikke õppimisvõimalusi, eelkõige valitud ettevõtetes, et käivitada Slovakkias tööstuse 4 strateegia eesmärgiga parandada koostöö- ja jälgimiskorra kvaliteeti ja tõhusust ning pannes rõhku võtmepädevustele ja oskuste täiendamisele. Projekti tegevused: 1: Koostöö sisseseadmine CŽV-s valitud tööstusettevõtetega ning haridusprogrammide väljatöötamine ja ettevalmistamine (analüüs, materjali-, protsessi- ja tehnoloogiavaldkonnad, millel on Slovakkia majanduses suhteline eelis, üksikute valdkondade sisustruktuuri loomine vastavalt keskkonnamõju hindamise vajadustele, muutmine professionaalseteks mooduliteks mitme sektori jaoks Slovaki Vabariigis). Eesmärk on partnerluste arv umbes 4. 2. Töötajate tööelus kasutatava pädevuse taseme põhjalik kindlaksmääramine ja hindamine (ettevõtete kvalifikatsiooninõuete analüüs ja töötlemine, töötajatele esitatavad nõuded). Tulemuseks on metoodiline juhend töötajate suunamiseks tööturule. Sihtrühm ligikaudu 280 3. Partnerlusel põhinevate koolitusprogrammide rakendamine – tegevuse nr 1 (partnerlused) väljundite, umbes 280 kvalifitseeritud töötaja eeldatava haridustoodangu ja alla 25-aastaste 40 noore toodangu põhjal. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti visų amžiaus grupių lygias galimybes mokytis visą gyvenimą neformaliojo ir bendrojo švietimo įstaigose, gerinti darbo jėgos įgūdžius ir remti lanksčius mokymosi būdus, visų pirma pasirinktose įmonėse, kad Slovakijoje būtų pradėta įgyvendinti pramonės 4 strategija, siekiant pagerinti BTM kokybę ir veiksmingumą, daugiausia dėmesio skiriant bendriesiems gebėjimams ir kvalifikacijos kėlimui. Projekto veikla: 1: Bendradarbiavimas CŽV su pasirinktomis pramonės įmonėmis ir švietimo programų kūrimas ir rengimas (analizė, medžiagų, procesų ir technologijų sričių, turinčių santykinį pranašumą Slovakijos ekonomikoje, analizė, atskirų sričių turinio struktūros kūrimas PAV poreikiams, transformavimas į profesionalius modulius, skirtus naudoti įvairiuose sektoriuose Slovakijos Respublikoje). Tikslas – apie 4 partnerysčių skaičius. 2. Išsamus darbiniame gyvenime naudojamų darbuotojų kompetencijų lygio nustatymas ir vertinimas (kvalifikacinių reikalavimų įmonėse analizė ir tvarkymas, reikalavimai darbuotojams). Rezultatas – metodinis darbuotojų orientavimo į darbo rinką vadovas. Tikslinė grupė – apie 280 3. Partnerystėmis grindžiamų mokymo programų įgyvendinimas – remiantis veiklos Nr. 1 (partnerystės) rezultatais, numatomais maždaug 280 kvalifikuotų darbuotojų švietimo rezultatais ir maždaug 40 jaunesnių nei 25 metų jaunuolių produkcija. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je projekta poboljšati jednak pristup cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u neformalnom i redovnom obrazovanju, povećati vještine radne snage i podupirati fleksibilne načine učenja, posebno u odabranim poduzećima, kako bi se pokrenula strategija Industrial 4 u Slovačkoj s ciljem poboljšanja kvalitete i učinkovitosti CVM-a te s naglaskom na ključnim kompetencijama i usavršavanju. Projektne aktivnosti: 1: Uspostavljanje suradnje u CŽV-u, s odabranim industrijskim poduzećima te razvoj i priprema obrazovnih programa (analiza, obrada materijalnih, procesnih i tehnoloških područja s komparativnom prednošću u slovačkom gospodarstvu i stvaranje strukture sadržaja pojedinih područja za potrebe PUO-a, transformacija u profesionalne module za višesektorsku uporabu u Slovačkoj Republici). Cilj je broj partnerstava cca.4. 2. Sveobuhvatno utvrđivanje i procjena razine kompetencija zaposlenika koji se koriste u radnom vijeku (analiza i obrada zahtjeva u pogledu kvalifikacija u poduzećima, zahtjevi za zaposlenike). Rezultat je metodološki vodič za usmjeravanje zaposlenika na tržište rada. Ciljna skupina oko 280 3. Provedba programa osposobljavanja temeljenih na partnerstvima – na temelju rezultata aktivnosti br. 1 (partnerstva), očekivanih rezultata obrazovanja od oko 280 kvalificiranih zaposlenika i rezultata od oko 40 mladih mlađih od 25 godina. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στη βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες της μη τυπικής και της γενικής εκπαίδευσης, στην αύξηση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και στην υποστήριξη ευέλικτων μαθησιακών οδών, ιδίως σε επιλεγμένες επιχειρήσεις, με στόχο την εκκίνηση της στρατηγικής για τη βιομηχανία 4 στη Σλοβακία με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας του ΜΣΕ και με έμφαση στις βασικές ικανότητες και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων. Δραστηριότητες του σχεδίου: 1: Καθιέρωση συνεργασίας στο CŽV, με επιλεγμένες βιομηχανικές επιχειρήσεις και ανάπτυξη και προετοιμασία εκπαιδευτικών προγραμμάτων (ανάλυση, επεξεργασία υλικών, διαδικασιών και τεχνολογικών τομέων με συγκριτικό πλεονέκτημα στη σλοβακική οικονομία και δημιουργία της δομής περιεχομένου των επιμέρους τομέων για τις ανάγκες της ΕΠΕ, μετατροπή σε επαγγελματικές ενότητες για πολυτομεακή χρήση στη Σλοβακική Δημοκρατία). Στόχος είναι ο αριθμός των εταιρικών σχέσεων περίπου.4. 2. Πλήρης προσδιορισμός και αξιολόγηση του επιπέδου των ικανοτήτων των εργαζομένων που χρησιμοποιούνται στην επαγγελματική ζωή (ανάλυση και επεξεργασία των απαιτήσεων επαγγελματικών προσόντων στις επιχειρήσεις, απαιτήσεις για τους εργαζομένους). Το αποτέλεσμα είναι ένας μεθοδολογικός οδηγός για τον προσανατολισμό των εργαζομένων στην αγορά εργασίας. Ομάδα-στόχος περίπου 280 3. Εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης που βασίζονται σε συμπράξεις — με βάση τα αποτελέσματα της δραστηριότητας αριθ. 1 (εταιρική σχέση), αναμενόμενο εκπαιδευτικό προϊόν περίπου 280 ειδικευμένου προσωπικού και παραγωγή περίπου 40 νέων κάτω των 25 ετών. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen epävirallisessa ja yleisessä koulutuksessa, lisätä työvoiman taitoja ja tukea joustavia oppimisväyliä erityisesti valikoiduissa yrityksissä. Tavoitteena on käynnistää Slovakiassa Industrial 4 -strategia, jonka tavoitteena on parantaa yhteistyö- ja seurantamekanismin laatua ja tehokkuutta ja painottaa avaintaitoja ja taitojen parantamista. Hanketoimet: 1: Yhteistyön aloittaminen CŽV:ssä tiettyjen teollisuusyritysten kanssa sekä koulutusohjelmien kehittäminen ja valmistelu (analyysi, sellaisten aineellisten, prosessien ja teknologisten alojen käsittely, joilla on suhteellisesti etulyöntiasema Slovakian taloudessa, yksittäisten alojen sisältörakenteen luominen YVA:n tarpeita varten, muuttaminen ammattimoduuleiksi monialaista käyttöä varten Slovakiassa). Tavoitteena on kumppanuuksien määrä noin.4. 2. Työelämässä käytettävien työntekijöiden pätevyystason kattava tunnistaminen ja arviointi (yritysten pätevyysvaatimusten analysointi ja käsittely, työntekijöitä koskevat vaatimukset). Tuloksena on metodologinen opas työntekijöiden suuntautumisesta työmarkkinoille. Kohderyhmä noin 280 3. Kumppanuuksiin perustuvien koulutusohjelmien toteuttaminen – toiminnan nro 1 (kumppanuudet), noin 280 pätevän työntekijän odotetun koulutustuotoksen ja noin 40 alle 25-vuotiaan nuoren tuotoksen perusteella. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Projekt ma na celu poprawę równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w edukacji pozaformalnej i powszechnej, podniesienie umiejętności siły roboczej i wspieranie elastycznych ścieżek uczenia się, zwłaszcza w wybranych przedsiębiorstwach, w celu uruchomienia strategii przemysłowej 4 na Słowacji w celu poprawy jakości i skuteczności MWiW oraz z naciskiem na kluczowe kompetencje i podnoszenie kwalifikacji. Działania projektowe: 1: Nawiązanie współpracy w CŽV z wybranymi przedsiębiorstwami przemysłowymi oraz opracowanie i przygotowanie programów edukacyjnych (analiza, przetwarzanie obszarów materiałowych, technologicznych i technologicznych o przewadze komparatywnej w słowackiej gospodarce oraz stworzenie struktury treści poszczególnych obszarów na potrzeby OOŚ, przekształcenie w profesjonalne moduły do użytku wielosektorowego w Republice Słowackiej). Celem jest liczba partnerstw ok. 4. 2. Kompleksowa identyfikacja i ocena poziomu kompetencji pracowników wykorzystywanych w życiu zawodowym (analiza i przetwarzanie wymogów kwalifikacji w przedsiębiorstwach, wymagania dla pracowników). Rezultatem jest przewodnik metodologiczny dotyczący orientacji pracowników na rynku pracy. Grupa docelowa ok. 280 3. Realizacja programów szkoleniowych opartych na partnerstwach – na podstawie wyników działania nr 1 (partnerstwa), oczekiwanych wyników kształcenia około 280 wykwalifikowanych pracowników oraz wyników około 40 młodych osób w wieku poniżej 25 lat. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt célja az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára a nem formális és a többségi oktatásban, a munkaerő készségeinek növelése és a rugalmas tanulási lehetőségek támogatása, különösen a kiválasztott vállalkozásoknál, az „Ipar 4” stratégia Szlovákiában történő elindítása érdekében, az együttműködési és ellenőrzési mechanizmus minőségének és hatékonyságának javítása céljából, valamint a kulcskompetenciákra és a továbbképzésre helyezve a hangsúlyt. Projekttevékenységek: 1: Együttműködés kialakítása a CŽV-ben, kiválasztott ipari vállalkozásokkal, valamint oktatási programok kidolgozása és előkészítése (elemzés, anyag-, folyamat- és technológiai területek feldolgozása a szlovák gazdaságban komparatív előnnyel, valamint az egyes területek tartalomszerkezetének kialakítása a KHV igényeinek megfelelően, szakmai modulokká alakítás a Szlovák Köztársaságban több ágazatra kiterjedő használatra). A cél a partnerségek száma kb. 4. 2. A munka világában alkalmazott munkavállalói kompetenciák szintjének átfogó azonosítása és értékelése (a vállalkozások képesítési követelményeinek elemzése és feldolgozása, a munkavállalókra vonatkozó követelmények). Az eredmény módszertani útmutató a munkavállalók munkaerő-piaci orientációjához. Célcsoport kb. 280 3. Partnerségeken alapuló képzési programok végrehajtása – az 1. tevékenység (partnerségek) eredményei alapján, mintegy 280 képzett munkavállaló várható oktatási teljesítménye és mintegy 40 25 év alatti fiatal teljesítménye alapján. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit rovný přístup k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny v neformálním a běžném vzdělávání, zvýšit dovednosti pracovní síly a podpořit flexibilní vzdělávací dráhy, zejména ve vybraných podnicích – zahájit strategii Industrial 4 na Slovensku s cílem zlepšit kvalitu a účinnost MSO a s důrazem na klíčové kompetence a zvyšování kvalifikace. Projektové činnosti: 1: Navázání spolupráce v ČŽV s vybranými průmyslovými podniky a rozvoj a příprava vzdělávacích programů (analýza, zpracování materiálových, procesních a technologických oblastí s komparativní výhodou ve slovenské ekonomice a tvorba obsahové struktury jednotlivých oblastí pro potřeby EIA, transformace na odborné moduly pro víceodvětvové využití ve Slovenské republice). Cílem je počet partnerství cca 4. 2. Komplexní identifikace a posouzení úrovně kompetencí zaměstnanců používaných v pracovním životě (analýza a zpracování kvalifikačních požadavků v podnicích, požadavky na zaměstnance). Výsledkem je metodická příručka pro orientaci zaměstnanců na trh práce. Cílová skupina cca 280 3. Realizace vzdělávacích programů založených na partnerství – na základě výstupů z činnosti č. 1 (partnerství), očekávaného vzdělání přibližně 280 kvalifikovaných zaměstnanců a produkce asi 40 mladých lidí do 25 let. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai neformālā un vispārējā izglītībā, palielināt darbaspēka prasmes un atbalstīt elastīgus mācīšanās veidus, jo īpaši atlasītos uzņēmumos, lai uzsāktu “Rūpniecības 4” stratēģiju Slovākijā ar mērķi uzlabot SPM kvalitāti un efektivitāti un uzsvaru uz pamatprasmēm un prasmju pilnveidi. Projekta aktivitātes: 1: Sadarbības izveide CŽV ar atlasītiem rūpniecības uzņēmumiem un izglītības programmu izstrāde un sagatavošana (analīzes, materiālu, procesu un tehnoloģisko jomu apstrāde ar salīdzinošām priekšrocībām Slovākijas ekonomikā un atsevišķu teritoriju satura struktūras izveide IVN vajadzībām, pārveidošana par profesionāliem moduļiem daudznozaru izmantošanai Slovākijas Republikā). Mērķis ir aptuveni 4 partnerību skaits. 2. Vispusīga darba dzīvē izmantoto darbinieku kompetenču līmeņa noteikšana un novērtēšana (uzņēmumu kvalifikācijas prasību analīze un apstrāde, prasības darbiniekiem). Rezultāts ir metodisks ceļvedis darbinieku orientācijai uz darba tirgu. Mērķgrupa aptuveni 280 3. Uz partnerībām balstītu mācību programmu īstenošana — pamatojoties uz 1. aktivitātes (partnerības) rezultātiem, paredzamo izglītības rezultātu aptuveni 280 kvalificētiem darbiniekiem un aptuveni 40 jauniešu, kas jaunāki par 25 gadiem, rezultātu. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa san oideachas seachfhoirmiúil agus príomhshrutha, scileanna an lucht saothair a mhéadú agus tacú le conairí solúbtha foghlama, go háirithe i bhfiontair roghnaithe — chun tús a chur leis an straitéis Tionsclaíochta 4 sa tSlóvaic d’fhonn cáilíocht agus éifeachtúlacht CVM a fheabhsú agus béim a leagan ar phríomhinniúlachtaí agus ar uas-sciliú. Gníomhaíochtaí tionscadail: 1: Comhar a bhunú in CŽV, le fiontair thionsclaíocha roghnaithe agus cláir oideachais a fhorbairt agus a ullmhú (anailís, próiseáil ábhair, próisis agus réimsí teicneolaíochta a bhfuil buntáiste comparáideach acu i ngeilleagar na Slóvaice agus struchtúr ábhair na limistéar aonair a chruthú do riachtanais an MTC, aistriú go modúil ghairmiúla le haghaidh úsáid ilearnála i bPoblacht na Slóvaice). Is í an aidhm líon na gcomhpháirtíochtaí thart ar 4. 2. Sainaithint agus measúnú cuimsitheach ar leibhéal inniúlachtaí na bhfostaithe a úsáidtear sa saol oibre (anailís agus próiseáil ceanglas cáilíochta i bhfiontair, ceanglais d’fhostaithe). Is é an toradh atá air sin treoir mhodheolaíoch chun fostaithe a threorú ar an margadh saothair. Spriocghrúpa thart ar 280 3. Cláir oiliúna bunaithe ar chomhpháirtíochtaí a chur i bhfeidhm — ar bhonn aschuir ó ghníomhaíocht Uimh. 1 (comhpháirtíochtaí), aschur oideachais a bhfuiltear ag súil leis ó thart ar 280 fostaí cáilithe agus aschur de thart ar 40 duine óg faoi 25 bliana d’aois. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati enak dostop do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v neformalnem in rednem izobraževanju, povečati znanja in spretnosti delovne sile ter podpreti prožne učne poti, zlasti v izbranih podjetjih – za zagon industrijske strategije 4 na Slovaškem s ciljem izboljšanja kakovosti in učinkovitosti mehanizma za sodelovanje in preverjanje ter s poudarkom na ključnih kompetencah in izpopolnjevanju. Projektne dejavnosti: 1: Vzpostavitev sodelovanja v CŽV z izbranimi industrijskimi podjetji ter razvoj in priprava izobraževalnih programov (analiza, obdelava materialov, procesnih in tehnoloških področij s primerjalno prednostjo v slovaškem gospodarstvu in oblikovanje vsebinske strukture posameznih področij za potrebe EIA, preoblikovanje v strokovne module za večsektorsko uporabo na Slovaškem). Cilj je število partnerstev približno 4. 2. Celovita opredelitev in ocena ravni usposobljenosti zaposlenih, ki se uporabljajo v poklicnem življenju (analiza in obdelava zahtev glede kvalifikacij v podjetjih, zahteve za zaposlene). Rezultat je metodološki vodnik za usmerjanje zaposlenih na trg dela. Ciljna skupina približno 280 3. Izvajanje programov usposabljanja, ki temeljijo na partnerstvih – na podlagi rezultatov dejavnosti št. 1 (partnerstva), pričakovanih rezultatov izobraževanja približno 280 kvalificiranih zaposlenih in rezultatov približno 40 mladih, mlajših od 25 let. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Проектът има за цел да подобри равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи в неформалното и общото образование, да повиши уменията на работната сила и да подкрепи гъвкавите модели на обучение, по-специално в избрани предприятия — да даде тласък на промишлената стратегия 4 в Словакия с цел подобряване на качеството и ефективността на МСП и с акцент върху ключовите компетентности и повишаването на квалификацията. Дейности по проекта: 1: Установяване на сътрудничество в CŽV с избрани промишлени предприятия и разработване и подготовка на образователни програми (анализ, преработка на материали, процеси и технологични области със сравнително предимство в словашката икономика и създаване на структура на съдържанието на отделните области за нуждите на ОВОС, трансформиране в професионални модули за многосекторно използване в Словашката република). Целта е броят на партньорствата да бъде приблизително.4. 2. Цялостна идентификация и оценка на нивото на компетентност на служителите, използвани в професионалния живот (анализ и обработка на изискванията за квалификация в предприятията, изисквания към служителите). Резултатът е методологично ръководство за ориентиране на служителите на пазара на труда. Целева група приблизително 280 3. Изпълнение на програми за обучение, основани на партньорства — въз основа на резултатите от дейност № 1 (партньорства), очакван образователен резултат от около 280 квалифицирани служители и продукция на около 40 млади хора на възраст под 25 години. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb l-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi tal-etajiet kollha fl-edukazzjoni mhux formali u regolari, iżid il-ħiliet tal-forza tax-xogħol u jappoġġa perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, speċifikament f’intrapriżi magħżula — biex jagħti bidu għall-istrateġija Industrijali 4 fis-Slovakkja bil-għan li jittejbu l-kwalità u l-effiċjenza tal-MKV u b’enfasi fuq il-kompetenzi ewlenin u t-titjib tal-ħiliet. Attivitajiet tal-proġett: 1: L-istabbiliment ta’ kooperazzjoni f’CŽV, ma’ intrapriżi industrijali magħżula u l-iżvilupp u t-tħejjija ta’ programmi edukattivi (analiżi, ipproċessar ta’ oqsma materjali, ta’ proċessi u teknoloġiċi b’vantaġġ komparattiv fl-ekonomija Slovakka u l-ħolqien tal-istruttura tal-kontenut ta’ oqsma individwali għall-ħtiġijiet tal-EIA, trasformazzjoni f’moduli professjonali għall-użu multisettorjali fir-Repubblika Slovakka). L-għan huwa l-għadd ta’ sħubijiet bejn wieħed u ieħor.4. 2. Identifikazzjoni komprensiva u valutazzjoni tal-livell ta’ kompetenzi tal-impjegati użati fil-ħajja tax-xogħol (analiżi u pproċessar tar-rekwiżiti ta’ kwalifika fl-intrapriżi, rekwiżiti għall-impjegati). Ir-riżultat huwa gwida metodoloġika għall-orjentazzjoni tal-impjegati fis-suq tax-xogħol. Grupp fil-mira madwar 280 3. L-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ ibbażati fuq is-sħubijiet — fuq il-bażi tar-riżultati mill-attività Nru 1 (sħubijiet), il-produzzjoni mistennija tal-edukazzjoni ta’ madwar 280 impjegat ikkwalifikat u l-produzzjoni ta’ madwar 40 żagħżugħ taħt il-25 sena. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O projeto visa melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários no ensino não formal e regular, aumentar as competências da mão de obra e apoiar percursos de aprendizagem flexíveis, especificamente em empresas selecionadas, a fim de dar início à estratégia Industrial 4 na Eslováquia, com o objetivo de melhorar a qualidade e a eficiência do MCV e com ênfase nas competências essenciais e na melhoria de competências. Atividades do projeto: 1: Estabelecer a cooperação em CŽV, com empresas industriais selecionadas e o desenvolvimento e preparação de programas educativos (análise, processamento de materiais, processos e áreas tecnológicas com vantagens comparativas na economia eslovaca e criação da estrutura de conteúdos de cada área para as necessidades da AIA, transformação em módulos profissionais para utilização multissetorial na República Eslovaca). O objetivo é o número de parcerias aprox.4. 2. Identificação e avaliação exaustivas do nível de competências dos trabalhadores utilizados na vida ativa (análise e tratamento dos requisitos de qualificação nas empresas, requisitos aplicáveis aos trabalhadores). O resultado é um guia metodológico para a orientação dos trabalhadores no mercado de trabalho. Grupo-alvo aprox. 280 3. Execução de programas de formação baseados em parcerias — com base nos resultados da atividade n.º 1 (parcerias), produção escolar prevista de cerca de 280 trabalhadores qualificados e produção de cerca de 40 jovens com menos de 25 anos. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Projektet har til formål at forbedre lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper inden for ikkeformel og almindelig uddannelse, øge arbejdsstyrkens færdigheder og støtte fleksible læringsforløb, navnlig i udvalgte virksomheder — for at kickstarte Industrial 4-strategien i Slovakiet med det formål at forbedre kvaliteten og effektiviteten af mekanismen for samarbejde og kontrol og med vægt på nøglekompetencer og opkvalificering. Projektaktiviteter: 1: Etablering af et samarbejde i CŽV med udvalgte industrivirksomheder og udvikling og forberedelse af uddannelsesprogrammer (analyse, bearbejdning af materiale, proces og teknologiske områder med komparative fordele i den slovakiske økonomi og skabelse af indholdsstrukturen i de enkelte områder til VVM-behov, omdannelse til professionelle moduler til multisektoriel anvendelse i Slovakiet). Målet er antallet af partnerskaber ca. 4. 2. Omfattende identifikation og vurdering af kompetenceniveauet hos de ansatte, der anvendes i arbejdslivet (analyse og behandling af kvalifikationskrav i virksomheder, krav til ansatte). Resultatet er en metodologisk vejledning for medarbejdernes orientering på arbejdsmarkedet. Målgruppe ca. 280 3. Gennemførelse af uddannelsesprogrammer baseret på partnerskaber — på grundlag af output fra aktivitet nr. 1 (partnerskaber), forventet uddannelsesresultater på omkring 280 kvalificerede medarbejdere og output på ca. 40 unge under 25 år. (Danish)
4 August 2022
0 references
Proiectul vizează îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupele de vârstă în cadrul educației non-formale și de masă, creșterea competențelor forței de muncă și sprijinirea parcursurilor de învățare flexibile, în special în întreprinderile selectate – pentru a demara strategia Industrial 4 în Slovacia, cu scopul de a îmbunătăți calitatea și eficiența MCV și punând accentul pe competențele-cheie și pe perfecționarea competențelor. Activități ale proiectului: 1: Stabilirea cooperării în cadrul CŽV cu anumite întreprinderi industriale și dezvoltarea și pregătirea de programe educaționale (analiza, prelucrarea materialelor, a proceselor și a domeniilor tehnologice cu un avantaj comparativ în economia slovacă și crearea unei structuri de conținut a domeniilor individuale pentru nevoile EIA, transformarea în module profesionale pentru utilizare multisectorială în Republica Slovacă). Scopul este numărul de parteneriate aprox.4. 2. Identificarea și evaluarea cuprinzătoare a nivelului competențelor angajaților utilizate în viața profesională (analiza și prelucrarea cerințelor de calificare în întreprinderi, cerințele pentru angajați). Rezultatul este un ghid metodologic pentru orientarea angajaților pe piața muncii. Grupul țintă aprox. 280 3. Punerea în aplicare a programelor de formare bazate pe parteneriate – pe baza rezultatelor activității nr. 1 (parteneriate), a rezultatelor preconizate în domeniul educației a aproximativ 280 de angajați calificați și a producției a aproximativ 40 de tineri sub 25 de ani. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Projektet syftar till att förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper inom icke-formell och allmän utbildning, öka arbetskraftens kompetens och stödja flexibla utbildningsvägar, särskilt i utvalda företag – för att sätta fart på industri 4-strategin i Slovakien i syfte att förbättra samarbets- och kontrollmekanismens kvalitet och effektivitet och med tonvikt på nyckelkompetenser och kompetenshöjning. Projektverksamhet: 1: Upprättande av samarbete i CŽV med utvalda industriföretag och utveckling och utarbetande av utbildningsprogram (analys, bearbetning av material, processer och teknikområden med komparativ fördel i den slovakiska ekonomin och skapande av innehållsstruktur för enskilda områden för MKB:s behov, omvandling till professionella moduler för sektorsövergripande användning i Slovakien). Målet är antalet partnerskap ca.4. 2. Omfattande kartläggning och bedömning av kompetensnivån hos anställda som används i arbetslivet (analys och bearbetning av kvalifikationskrav i företag, krav på anställda). Resultatet är en metodologisk vägledning för de anställdas inriktning på arbetsmarknaden. Målgrupp ca 280 3. Genomförande av utbildningsprogram som bygger på partnerskap – på grundval av resultaten från verksamhet nr 1 (partnerskap), förväntat utbildningsresultat på cirka 280 kvalificerade anställda och resultat från cirka 40 ungdomar under 25 år. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312011F928
0 references