Innovative round for children of working parents (Q3102460)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3102460 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Innovative round for children of working parents |
Project Q3102460 in Slovakia |
Statements
80,031.26 Euro
0 references
160,062.53 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 December 2018
0 references
1 August 2020
0 references
Citybabycare, o.z.
0 references
48°12'49.39"N, 17°24'49.14"E
0 references
Hlavným cieľom projektu je Zvýšenie zamestnanosti osôb s rodičovskými povinnosťami prostredníctvom zavedenia ŠVVP do škôlky. Cieľ projektu sa bude napĺňať prostredníctvom jednej hlavnej aktivity Podpora zariadenia a služieb pre deti za účelom zosúlaďovania rodinného a pracovného života a podpora podnikania v oblasti služieb starostlivosti o deti s dôrazom na inovatívne prístupy, ktorá sa delí na dve podaktivity: 1. Oddelenie škôlky od jaslí a zavedenie ŠVVP a 2. Rozšírenie kapacít škôlky. Realizáciou aktivity projektu docielime oddelenie škôlky od jaslí a tým vzniknú dve triedy detí od troch rokov. Zameranie škôlky bude na flexibilnú starostlivosť o deti, poskytovanie služieb, ktoré zabezpečujú prvotriednu starostlivosť o deti a zároveň poskytujú rodičom priestor na realizáciu svojho pracovného života. Zamestnávatelia budú na základe spolupráce odporúčať našu škôlku svojim zamestnancom, aby mohli nastúpiť do zamestnania po materskej či rodičovskej dovolenke, prípadne zamestnancom s rodičovskými povinnosťami. Harmonogram projektu je nastavený na 20 mesiacov a miesto realizácie projektu je Bratislava V. Cieľové skupiny projektu sú ženy po materskej dovolenke a ženy resp. rodičia po rodičovskej dovolenke a zamestnanci a SZČO s rodičovskými povinnosťami.Projekt napĺňa merateľné ukazovatele Počet podporených zamestnávateľov/inštitúcií v počte 1; Počet zamestnávateľov/inštitúcií, ktorí realizujú opatrenia na zosúladenie pracovného a rodinného života šesť mesiacov po ukončení projektu v počte 1. (Slovak)
0 references
The main objective of the project is to increase the employment of persons with parental responsibilities through the introduction of SVET into kindergarten. The objective of the project will be pursued through one main activity Supporting facilities and services for children for the purpose of reconciling family and working life and promoting entrepreneurship in childcare services, with an emphasis on innovative approaches, divided into two sub-activities: 1. Separation of the nursery from the crèche and the introduction of the SVCS and 2. Expanding the capacity of the nursery. By implementing the project activity, we will achieve the separation of nursery and crèches and thus create two classes of children from three years of age. The focus of the kindergarten will be on flexible childcare, providing services that provide first-class childcare while providing parents with space to realise their working lives. Employers will work together to recommend our kindergarten to their employees so that they can take up employment after maternity or parental leave or employees with parental responsibilities. The project schedule is set for 20 months and the place of implementation of the project is Bratislava V. The target groups of the project are women after maternity leave and women or parents after parental leave and employees and self-employed with parental responsibilities. The project fulfils measurable indicators Number of supported employers/institutions in the number of 1; Number of employers/institutions implementing work-life balance measures six months after the end of the project in 1. (English)
28 September 2021
0.3363650253507459
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’emploi des personnes ayant des responsabilités parentales par l’introduction de la SVET dans la maternelle. L’objectif du projet sera poursuivi dans le cadre d’une activité principale intitulée «Soutien aux structures et aux services pour les enfants aux fins de concilier vie familiale et vie professionnelle et promotion de l’esprit d’entreprise dans les services de garde d’enfants», l’accent étant mis sur des approches innovantes, divisées en deux sous-activités: 1. Séparation de la crèche de la crèche et introduction des SVCS et 2. Augmenter la capacité de la pépinière. En mettant en œuvre l’activité du projet, nous réaliserons la séparation des crèches et des crèches et créerons ainsi deux classes d’enfants à partir de trois ans. Le jardin d’enfants mettra l’accent sur les services de garde d’enfants flexibles, offrant des services de garde d’enfants de première classe tout en donnant aux parents un espace leur permettant de mener à bien leur vie professionnelle. Les employeurs travailleront ensemble pour recommander notre jardin d’enfants à leurs employés afin qu’ils puissent prendre un emploi après un congé de maternité ou parental ou des employés ayant des responsabilités parentales. Le calendrier du projet est fixé à 20 mois et le lieu de mise en œuvre du projet est Bratislava V. Les groupes cibles du projet sont les femmes après le congé de maternité et les femmes ou les parents après un congé parental et les employés et les travailleurs indépendants ayant des responsabilités parentales. Le projet répond à des indicateurs mesurables Nombre d’employeurs/institutions bénéficiant d’un soutien au nombre de 1; Nombre d’employeurs/institutions mettant en œuvre des mesures d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée six mois après la fin du projet en 1. (French)
27 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Personen mit elterlichen Verantwortung durch die Einführung von SVET in den Kindergarten zu erhöhen. Das Ziel des Projekts wird durch eine Haupttätigkeit zur Unterstützung von Einrichtungen und Dienstleistungen für Kinder zum Zwecke der Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben und der Förderung des Unternehmertums in Kinderbetreuungseinrichtungen verfolgt, wobei der Schwerpunkt auf innovativen Ansätzen liegt, die in zwei Teilaktivitäten unterteilt sind: 1. Trennung des Kindergartens von der Kinderkrippe und Einführung des SVCS und 2. Erweiterung der Kapazität des Kindergartens. Durch die Durchführung der Projektaktivität werden wir die Trennung von Kindergärten und Kinderkrippen erreichen und so zwei Klassen von Kindern ab drei Jahren schaffen. Der Schwerpunkt des Kindergartens liegt auf der flexiblen Kinderbetreuung, der Bereitstellung von Dienstleistungen, die erstklassige Kinderbetreuung bieten und gleichzeitig den Eltern Raum bieten, um ihr Arbeitsleben zu verwirklichen. Arbeitgeber werden zusammenarbeiten, um unseren Kindergarten ihren Mitarbeitern zu empfehlen, damit sie nach Mutterschafts- oder Elternurlaub oder Arbeitnehmern mit elterlichen Pflichten eine Beschäftigung aufnehmen können. Der Projektplan ist für 20 Monate festgelegt, und der Durchführungsort des Projekts ist Bratislava V. Die Zielgruppen des Projekts sind Frauen nach Mutterschaftsurlaub und Frauen oder Eltern nach Elternurlaub sowie Arbeitnehmer und Selbständige mit elterlicher Verantwortung. Das Projekt erfüllt messbare Indikatoren Anzahl der unterstützten Arbeitgeber/Einrichtungen in der Zahl von 1; Zahl der Arbeitgeber/Einrichtungen, die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durchführen, sechs Monate nach Abschluss des Projekts in 1. (German)
29 November 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de tewerkstelling van personen met ouderlijke verantwoordelijkheden door de invoering van SVET in de kleuterschool. De doelstelling van het project zal worden nagestreefd door middel van één hoofdactiviteit Ondersteuning van voorzieningen en diensten voor kinderen met het oog op het combineren van gezin en werk en het bevorderen van ondernemerschap in kinderopvangdiensten, met de nadruk op innovatieve benaderingen, verdeeld in twee subactiviteiten: 1. Scheiding van de kinderdagverblijven van de crèche en de invoering van het SVCS en 2. Uitbreiding van de capaciteit van de kinderkamer. Door de projectactiviteit uit te voeren, zullen we de scheiding van kinderdagverblijven en crèches bereiken en zo twee klassen kinderen vanaf drie jaar creëren. De nadruk van de kleuterschool zal liggen op flexibele kinderopvang, door diensten te verlenen die eersteklas kinderopvang bieden en ouders de ruimte bieden om hun beroepsleven te realiseren. Werkgevers zullen samenwerken om onze kleuterschool aan hun werknemers aan te bevelen, zodat ze na moederschaps- of ouderschapsverlof of werknemers met ouderlijke verantwoordelijkheden kunnen gaan werken. Het projectschema is vastgesteld voor 20 maanden en de plaats van uitvoering van het project is Bratislava V. De doelgroepen van het project zijn vrouwen na zwangerschapsverlof en vrouwen of ouders na ouderschapsverlof en werknemers en zelfstandigen met ouderlijke verantwoordelijkheden. Het project voldoet aan meetbare indicatoren Aantal ondersteunde werkgevers/instellingen in het aantal 1; Aantal werkgevers/instellingen dat maatregelen inzake het evenwicht tussen werk en privéleven uitvoert zes maanden na het einde van het project in 1. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupazione delle persone con responsabilità genitoriali attraverso l'introduzione di SVET nell'asilo. L'obiettivo del progetto sarà perseguito attraverso un'attività principale di sostegno alle strutture e ai servizi per i bambini al fine di conciliare la vita familiare e professionale e promuovere l'imprenditorialità nei servizi di assistenza all'infanzia, ponendo l'accento su approcci innovativi, suddivisi in due sottoattività: 1. Separazione dell'asilo nido dall'asilo nido e introduzione del SVCS e 2. Espandere la capacità del vivaio. Implementando l'attività progettuale, otterremo la separazione tra asilo nido e asili nido e creeremo così due classi di bambini a partire dai tre anni di età. L'asilo si concentrerà sulla flessibilità dell'assistenza all'infanzia, fornendo servizi che forniscano assistenza all'infanzia di prima classe, offrendo ai genitori spazio per realizzare la loro vita lavorativa. I datori di lavoro lavoreranno insieme per raccomandare la nostra scuola materna ai loro dipendenti in modo che possano assumere un lavoro dopo il congedo di maternità o parentale o dipendenti con responsabilità genitoriali. Il programma del progetto è fissato per 20 mesi e il luogo di attuazione del progetto è Bratislava V. I gruppi destinatari del progetto sono le donne dopo il congedo di maternità e le donne o i genitori dopo il congedo parentale e i dipendenti e i lavoratori autonomi con responsabilità genitoriali. Il progetto soddisfa gli indicatori misurabili Numero di datori di lavoro/istituzioni sostenute nel numero di 1; Numero di datori di lavoro/istituzioni che attuano misure di conciliazione tra attività professionale e vita privata sei mesi dopo la fine del progetto in 1. (Italian)
12 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar el empleo de las personas con responsabilidades parentales mediante la introducción de la SVET en el jardín de infancia. El objetivo del proyecto se perseguirá a través de una actividad principal de apoyo a las instalaciones y servicios para los niños con el fin de conciliar la vida familiar y laboral y promover el espíritu empresarial en los servicios de guardería, haciendo hincapié en enfoques innovadores, divididos en dos subactividades: 1. Separación de la guardería de la guardería y la introducción del SVCS y 2. Ampliación de la capacidad del vivero. Mediante la implementación de la actividad del proyecto, lograremos la separación de guarderías y guarderías y así crearemos dos clases de niños a partir de los tres años de edad. El jardín de infantes se centrará en el cuidado de niños flexibles, proporcionando servicios que proporcionan servicios de primera clase a la vez que brindan a los padres espacio para realizar su vida laboral. Los empleadores trabajarán juntos para recomendar nuestro jardín de infantes a sus empleados para que puedan ocupar un empleo después de la licencia de maternidad o parental o empleados con responsabilidades parentales. El calendario del proyecto se fija para 20 meses y el lugar de ejecución del proyecto es Bratislava V. Los grupos destinatarios del proyecto son las mujeres después de la licencia de maternidad y las mujeres o los padres después de la licencia parental y los empleados y trabajadores por cuenta propia con responsabilidades parentales. El proyecto cumple indicadores mensurables Número de empleadores/instituciones subvencionados en el número de 1; Número de empleadores/instituciones que aplican medidas de conciliación de la vida profesional y la vida privada seis meses después de la finalización del proyecto en 1. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada vanemliku vastutusega isikute tööhõivet, viies lasteaeda SVETi. Projekti eesmärki püütakse saavutada ühe põhitegevuse kaudu, millega toetatakse lastele mõeldud rajatisi ja teenuseid pere- ja tööelu ühitamiseks ning ettevõtluse edendamiseks lapsehoiuteenuste valdkonnas, pannes rõhku uuenduslikele lähenemisviisidele, mis on jagatud kahte alltegevusse: 1. Lasteaia eraldamine lastesõimest ning vabatahtliku tootmiskohustusega seotud kontrolli ja toetuse kasutuselevõtmine ning 2. Lasteaia suutlikkuse suurendamine. Projekti elluviimisega saavutame lasteaedade ja lastesõimede eraldamise ning loome seega kaks kolmeaastaste lasteklassi. Lasteaed keskendub paindlikule lapsehoiule, pakkudes teenuseid, mis pakuvad esmaklassilist lapsehoidu, pakkudes samal ajal vanematele ruumi tööelu teostamiseks. Tööandjad teevad koostööd, et soovitada meie lasteaeda oma töötajatele, et nad saaksid tööle asuda pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vanemapuhkust või vanemliku vastutusega töötajaid. Projekti ajakava on 20 kuud ja projekti elluviimise koht on Bratislava V. Projekti sihtrühmad on naised pärast rasedus- ja sünnituspuhkust ning naised või vanemad pärast vanemapuhkust ning vanemliku vastutusega töötajad ja füüsilisest isikust ettevõtjad. Projekt vastab mõõdetavatele näitajatele toetatavate tööandjate/institutsioonide arv 1-st; Töö- ja eraelu tasakaalustamise meetmeid rakendavate tööandjate/institutsioonide arv kuus kuud pärast projekti lõppu 1. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti tėvų pareigų turinčių asmenų užimtumą įvedant SVET į darželį. Projekto tikslo bus siekiama vykdant vieną pagrindinę veiklą Parama vaikams skirtoms priemonėms ir paslaugoms, siekiant suderinti šeiminį ir profesinį gyvenimą ir skatinti verslumą vaikų priežiūros paslaugų srityje, daugiausia dėmesio skiriant naujoviškiems metodams, suskirstytiems į dvi veiklos dalis: 1. Vaikų darželio atskyrimas nuo vaikų darželio ir SVCS įdiegimas ir 2. Vaikų darželio pajėgumų didinimas. Įgyvendindami projekto veiklą, pasieksime vaikų darželių ir lopšelių atskyrimą ir taip sukursime dvi vaikų klases nuo trejų metų amžiaus. Vaikų darželio dėmesys bus sutelktas į lanksčią vaikų priežiūrą, teikiant paslaugas, kuriomis teikiamos aukščiausios klasės vaikų priežiūros paslaugos, tuo pačiu suteikiant tėvams galimybę realizuoti savo profesinį gyvenimą. Darbdaviai dirbs kartu, kad rekomenduotų mūsų vaikų darželį savo darbuotojams, kad jie galėtų įsidarbinti po motinystės ar vaiko priežiūros atostogų arba darbuotojai, turintys tėvų pareigas. Projekto tvarkaraštis nustatytas 20 mėnesių, o projekto įgyvendinimo vieta – Bratislava V. Projekto tikslinės grupės yra moterys po motinystės atostogų ir moterys ar tėvai po vaiko priežiūros atostogų, taip pat darbuotojai ir savarankiškai dirbantys asmenys, turintys tėvų pareigas. Projektas atitinka išmatuojamus rodiklius: remiamų darbdavių ir (arba) institucijų skaičius iš 1; Darbdavių ir (arba) institucijų, įgyvendinančių profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros priemones, skaičius praėjus šešiems mėnesiams nuo projekto pabaigos 1. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje zaposlenosti osoba s roditeljskom odgovornošću uvođenjem SVET-a u vrtić. Cilj projekta provodit će se kroz jednu glavnu aktivnost Podrška ustanovama i uslugama za djecu u svrhu usklađivanja obiteljskog i poslovnog života i promicanja poduzetništva u uslugama skrbi o djeci, s naglaskom na inovativne pristupe, podijeljene na dvije podaktivnosti: 1. Odvajanje rasadnika od jaslica i uvođenje SVCS-a i 2. Proširenje kapaciteta dječjeg vrtića. Provedbom projektne aktivnosti ostvarit ćemo razdvajanje dječjih vrtića i jaslica te na taj način stvoriti dvije klase djece od tri godine. Vrtić će biti usmjeren na fleksibilnu skrb o djeci, pružajući usluge koje pružaju prvoklasnu skrb o djeci, a roditeljima pružaju prostor za ostvarivanje radnog vijeka. Poslodavci će raditi zajedno kako bi preporučili naš vrtić svojim zaposlenicima kako bi mogli zaposliti nakon rodiljnog ili roditeljskog dopusta ili zaposlenika s roditeljskim odgovornostima. Raspored projekta određen je za 20 mjeseci, a mjesto provedbe projekta je Bratislava V. Ciljne skupine projekta su žene nakon rodiljnog dopusta te žene ili roditelji nakon roditeljskog dopusta te zaposlenici i samozaposlene osobe s roditeljskim obvezama. Projekt ispunjava mjerljive pokazatelje Broj poslodavaca/institucija kojima je dodijeljena potpora u broju 1; Broj poslodavaca/institucija koje provode mjere za postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života šest mjeseci nakon završetka projekta u 1. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ατόμων με γονική μέριμνα μέσω της εισαγωγής του SVET στο νηπιαγωγείο. Ο στόχος του έργου θα επιδιωχθεί μέσω μιας βασικής δραστηριότητας Στήριξης εγκαταστάσεων και υπηρεσιών για παιδιά με σκοπό το συνδυασμό οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και την προώθηση της επιχειρηματικότητας στις υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, με έμφαση σε καινοτόμες προσεγγίσεις, χωρισμένες σε δύο επιμέρους δραστηριότητες: 1. Διαχωρισμός του βρεφονηπιακού σταθμού από τον βρεφονηπιακό σταθμό και εισαγωγή του SVCS και 2. Επέκταση της χωρητικότητας του βρεφονηπιακού σταθμού. Με την υλοποίηση της δραστηριότητας του έργου, θα επιτύχουμε τον διαχωρισμό των βρεφονηπιακών σταθμών και των βρεφονηπιακών σταθμών και έτσι θα δημιουργήσουμε δύο κατηγορίες παιδιών από την ηλικία των τριών ετών. Το νηπιαγωγείο θα επικεντρωθεί στην ευέλικτη παιδική φροντίδα, παρέχοντας υπηρεσίες που παρέχουν υπηρεσίες φροντίδας παιδιών πρώτης κατηγορίας, παρέχοντας παράλληλα στους γονείς χώρο για να συνειδητοποιήσουν τον επαγγελματικό τους βίο. Οι εργοδότες θα συνεργαστούν για να συστήσουν το νηπιαγωγείο μας στους υπαλλήλους τους, ώστε να μπορούν να αναλάβουν εργασία μετά την άδεια μητρότητας ή τη γονική άδεια ή οι εργαζόμενοι με γονική μέριμνα. Το πρόγραμμα έχει οριστεί για 20 μήνες και ο τόπος υλοποίησης του έργου είναι η Μπρατισλάβα V. Οι ομάδες-στόχοι του έργου είναι οι γυναίκες μετά την άδεια μητρότητας και οι γυναίκες ή οι γονείς μετά τη γονική άδεια και οι εργαζόμενοι και οι αυτοαπασχολούμενοι με γονική μέριμνα. Το έργο πληροί μετρήσιμους δείκτες Αριθμός εργοδοτών/ιδρυμάτων που λαμβάνουν στήριξη στον αριθμό 1· Αριθμός εργοδοτών/ιδρυμάτων που εφαρμόζουν μέτρα εξισορρόπησης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έξι μήνες μετά τη λήξη του έργου σε 1. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä vanhempien vastuulla olevien henkilöiden työllisyyttä ottamalla SVET-koulutus lastentarhaan. Hankkeen tavoitteeseen pyritään yhdellä päätoiminnolla Tuki lapsille tarkoitettuja tiloja ja palveluja perhe- ja työelämän yhteensovittamiseksi ja yrittäjyyden edistämiseksi lastenhoitopalveluissa painottaen innovatiivisia lähestymistapoja, jotka jakautuvat kahteen osa-alueeseen: 1. Lastentarhan erottaminen päiväkodista ja SVCS:n ja 2:n käyttöönotto. Lastentarhan kapasiteetin laajentaminen. Toteuttamalla hankkeen toimintaa saamme aikaan lastentarhojen ja päiväkotien erottamisen toisistaan ja siten luomme kaksi luokkaa yli 3-vuotiaille lapsille. Lastentarhassa keskitytään joustaviin lastenhoitopalveluihin, jotka tarjoavat ensiluokkaisia lastenhoitopalveluja ja tarjoavat vanhemmille tilaa työuransa toteuttamiseen. Työnantajat tekevät yhteistyötä suositellakseen päiväkotiamme työntekijöilleen, jotta he voivat ottaa vastaan työtä äitiys- tai vanhempainvapaan jälkeen tai vanhempainvastuun omaavia työntekijöitä. Hankkeen aikataulu on 20 kuukautta ja hankkeen toteutuspaikka on Bratislava V. Hankkeen kohderyhmänä ovat äitiysloman jälkeen olevat naiset ja vanhempainvapaan jälkeiset naiset tai vanhemmat sekä työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat, joilla on vanhempainvastuu. Hanke täyttää mitattavissa olevat indikaattorit Tuettujen työnantajien/laitosten lukumäärä 1; Niiden työnantajien/laitosten lukumäärä, jotka toteuttavat työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskevia toimenpiteitä kuuden kuukauden kuluttua hankkeen päättymisestä vuonna 1. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób sprawujących obowiązki rodzicielskie poprzez wprowadzenie SVET do przedszkola. Cel projektu będzie realizowany poprzez jedno główne działanie Wspieranie obiektów i usług dla dzieci w celu godzenia życia rodzinnego i zawodowego oraz promowanie przedsiębiorczości w zakresie usług opieki nad dziećmi, z naciskiem na innowacyjne podejścia, podzielone na dwa poddziałania: 1. Oddzielenie przedszkola od żłobka i wprowadzenie SVCS i 2. Zwiększenie pojemności żłobka. Realizując działanie projektu, osiągniemy rozdzielenie żłobków i żłobków, tworząc w ten sposób dwie klasy dzieci od 3 roku życia. Przedszkole skupi się na elastycznej opiece nad dziećmi, zapewniając usługi najwyższej klasy opieki nad dziećmi, zapewniając jednocześnie rodzicom przestrzeń do realizacji życia zawodowego. Pracodawcy będą współpracować, aby polecić nasze przedszkole swoim pracownikom, aby mogli podjąć pracę po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym lub pracownicy posiadający obowiązki rodzicielskie. Harmonogram projektu ustala się na 20 miesięcy, a miejscem realizacji projektu jest Bratysława V. Grupami docelowymi projektu są kobiety po urlopie macierzyńskim oraz kobiety lub rodzice po urlopie rodzicielskim oraz pracownicy i osoby prowadzące działalność na własny rachunek z obowiązkami rodzicielskimi. Projekt spełnia wymierne wskaźniki Liczba wspieranych pracodawców/instytucji w liczbie 1; Liczba pracodawców/instytucji wdrażających środki na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym sześć miesięcy po zakończeniu projektu w 1. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt fő célja a szülői felelősséggel rendelkező személyek foglalkoztatásának növelése az SVET óvodába történő bevezetése révén. A projekt célkitűzése egy fő tevékenységen keresztül fog megvalósulni: Támogatás a gyermekeknek a családi élet és a munka összeegyeztetése, valamint a vállalkozói szellem előmozdítása érdekében a gyermekgondozási szolgáltatások terén, különös hangsúlyt fektetve az innovatív megközelítésekre, két résztevékenységre osztva: 1. A bölcsőde elkülönítése a bölcsődétől, valamint az SVCS és a 2. Az óvoda kapacitásának bővítése. A projekttevékenység megvalósításával megvalósítjuk a bölcsődék és a bölcsődék szétválasztását, és ezáltal három éves kortól két osztályt hozunk létre. Az óvoda középpontjában a rugalmas gyermekgondozás áll, amely olyan szolgáltatásokat nyújt, amelyek első osztályú gyermekgondozást biztosítanak, miközben a szülők számára teret biztosítanak a munkával töltött életük megvalósításához. A munkaadók együtt dolgoznak, hogy óvodánkat ajánljanak alkalmazottaiknak, hogy szülési vagy szülői szabadság után munkát vállalhassanak, vagy szülői felelősséggel rendelkező munkavállalókat. A projekt ütemterve 20 hónapra szól, a projekt megvalósításának helye pedig Pozsony V. A projekt célcsoportjai a szülési szabadságot követő nők, a szülői szabadságot követő nők vagy szülők, valamint a szülői feladatokat ellátó munkavállalók és önálló vállalkozók. A projekt mérhető mutatókat teljesít A támogatott munkáltatók/intézmények száma 1; A munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésére irányuló intézkedéseket végrehajtó munkáltatók/intézmények száma hat hónappal a projekt 1. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnanost osob s rodičovskými povinnostmi zavedením SVET do mateřské školy. Cíl projektu bude uskutečňován prostřednictvím jedné hlavní činnosti Podpora zařízení a služeb pro děti za účelem sladění rodinného a pracovního života a podpory podnikání v oblasti služeb péče o děti, s důrazem na inovativní přístupy rozdělené do dvou dílčích činností: 1. Oddělení školky od jeslí a zavedení SVCS a 2. Rozšíření kapacity školky. Realizací projektové činnosti dosáhneme oddělení jeslí a jeslí a vytvoříme tak dvě třídy dětí od tří let. Mateřská škola se zaměří na flexibilní péči o děti, poskytování služeb, které poskytují prvotřídní péči o děti a zároveň poskytují rodičům prostor k realizaci jejich pracovního života. Zaměstnavatelé budou spolupracovat na tom, aby naši mateřskou školu doporučili svým zaměstnancům, aby mohli po mateřské nebo rodičovské dovolené nebo zaměstnankyním s rodičovskou zodpovědností nastoupit do zaměstnání. Harmonogram projektu je stanoven na 20 měsíců a místem realizace projektu je Bratislava V. Cílovými skupinami projektu jsou ženy po mateřské dovolené a ženy nebo rodiče po rodičovské dovolené a zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné s rodičovskou odpovědností. Projekt splňuje měřitelné ukazatele Počet podporovaných zaměstnavatelů/instituce v počtu 1; Počet zaměstnavatelů/instituce provádějících opatření k rovnováze mezi pracovním a soukromým životem šest měsíců po ukončení projektu v 1. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt to personu nodarbinātību, kurām ir vecāku pienākumi, ieviešot SVET bērnudārzā. Projekta mērķis tiks sasniegts, izmantojot vienu pamatdarbību “Atbalsts bērniem paredzētas iekārtas un pakalpojumi ģimenes un darba dzīves saskaņošanai un uzņēmējdarbības veicināšanai bērnu aprūpes pakalpojumu jomā, īpašu uzmanību pievēršot novatoriskām pieejām”, kas iedalītas divās apakšdarbībās: 1. Bērnudārza nošķiršana no silītes un SVCS ieviešana un 2. Bērnudārza kapacitātes paplašināšana. Īstenojot projekta aktivitātes, mēs panāksim bērnudārzu un silīšu nošķiršanu un tādējādi izveidosim divas bērnu klases no trīs gadu vecuma. Bērnudārzā galvenā uzmanība tiks pievērsta elastīgai bērnu aprūpei, nodrošinot pakalpojumus, kas nodrošina pirmās klases bērnu aprūpi, vienlaikus nodrošinot vecākiem iespēju īstenot savu darba dzīvi. Darba devēji strādās kopā, lai ieteiktu mūsu bērnudārzu saviem darbiniekiem, lai viņi varētu sākt strādāt pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai bērna kopšanas atvaļinājuma vai darbiniekiem ar vecāku pienākumiem. Projekta grafiks ir noteikts 20 mēnešiem, un projekta īstenošanas vieta ir Bratislava V. Projekta mērķa grupas ir sievietes pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un sievietes vai vecāki pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, kā arī darbinieki un pašnodarbinātas personas ar vecāku pienākumiem. Projekts atbilst izmērāmiem rādītājiem Atbalstīto darba devēju/iestāžu skaits no 1; To darba devēju/iestāžu skaits, kas īsteno darba un privātās dzīves līdzsvara pasākumus sešus mēnešus pēc projekta beigām 1. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail fostaíocht daoine a bhfuil freagrachtaí tuismitheora orthu a mhéadú trí SVET a thabhairt isteach i kindergarten. Saothrófar cuspóir an tionscadail trí aon phríomhghníomhaíocht amháin Ag tacú le saoráidí agus seirbhísí do leanaí ar mhaithe le saol an teaghlaigh agus an saol oibre a thabhairt chun réitigh agus fiontraíocht a chur chun cinn i seirbhísí cúraim leanaí, le béim ar chineálacha nuálacha cur chuige, arna roinnt in dhá fho-ghníomhaíocht: 1. An phlandlann a scaradh ón naíolann agus tabhairt isteach an SVCS agus 2. Acmhainn na plandlainne a leathnú. Trí ghníomhaíocht an tionscadail a chur i bhfeidhm, bainfimid amach scaradh naíolainne agus naíolann agus cruthóimid dhá rang leanaí ó thrí bliana d’aois. Díreoidh an kindergarten ar chúram leanaí solúbtha, ag soláthar seirbhísí a sholáthraíonn cúram leanaí den chéad scoth agus ag an am céanna spás a chur ar fáil do thuismitheoirí chun a saol oibre a bhaint amach. Oibreoidh fostóirí le chéile chun ár gclannlann a mholadh dá bhfostaithe ionas gur féidir leo dul i mbun fostaíochta tar éis saoire mháithreachais nó saoire do thuismitheoirí nó fostaithe a bhfuil freagrachtaí tuismitheora orthu. Tá sceideal an tionscadail socraithe ar feadh 20 mí agus is í an Bhratasláiv V áit chur i bhfeidhm an tionscadail. Is iad spriocghrúpaí an tionscadail ná mná tar éis saoire mháithreachais agus mná nó tuismitheoirí tar éis saoire do thuismitheoirí agus fostaithe agus daoine féinfhostaithe a bhfuil freagrachtaí tuismitheora orthu. Comhlíonann an tionscadal táscairí intomhaiste Líon na bhfostóirí/na n-institiúidí dá dtugtar tacaíocht i líon 1; Líon na bhfostóirí/na n-institiúidí a chuireann bearta maidir le cothromaíocht oibre is saoil chun feidhme sé mhí tar éis dheireadh an tionscadail in 1. (Irish)
4 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlenost oseb s starševskimi odgovornostmi z uvedbo SVET v vrtec. Cilj projekta se bo uresničeval prek ene glavne dejavnosti Podporne ustanove in storitve za otroke z namenom usklajevanja družinskega in poklicnega življenja ter spodbujanja podjetništva pri storitvah otroškega varstva s poudarkom na inovativnih pristopih, razdeljenih na dve poddejavnosti: 1. Ločitev vrtca od jasli ter uvedba SVCS in 2. Povečanje zmogljivosti vrtca. Z izvajanjem projektne aktivnosti bomo dosegli ločitev vrtcev in jasli ter tako ustvarili dva razreda otrok, starejših od treh let. Vrtec bo osredotočen na fleksibilno otroško varstvo, ki zagotavlja prvovrstno otroško varstvo, staršem pa omogoča, da uresničijo svoje poklicno življenje. Delodajalci bodo skupaj svetovali naš vrtec svojim zaposlenim, da se bodo lahko zaposlili po porodniškem ali starševskem dopustu ali zaposleni s starševskimi obveznostmi. Časovni razpored projekta je določen za 20 mesecev, kraj izvedbe projekta pa je Bratislava V. Ciljne skupine projekta so ženske po porodniškem dopustu in ženske ali starši po starševskem dopustu ter zaposleni in samozaposleni s starševskimi obveznostmi. Projekt izpolnjuje merljive kazalnike Število podprtih delodajalcev/institucij v številu 1; Število delodajalcev/institucij, ki izvajajo ukrepe za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja šest mesecev po zaključku projekta v 1. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи заетостта на лицата с родителска отговорност чрез въвеждането на СППО в детската градина. Целта на проекта ще бъде постигната чрез една основна дейност Подкрепа на заведения и услуги за деца с цел съвместяване на семейния и професионалния живот и насърчаване на предприемачеството в услугите за грижи за деца, с акцент върху иновативни подходи, разделени на две поддейности: 1. Отделяне на детската стая от детската ясла и въвеждането на ПЗКС и 2. Разширяване на капацитета на детската стая. Чрез осъществяване на проектната дейност ще постигнем разделяне на детските ясли и детските ясли и по този начин ще създадем две класове деца на възраст над три години. Фокусът на детската градина ще бъде върху гъвкави грижи за деца, предоставяне на услуги, които осигуряват първокласни грижи за деца, като същевременно предоставят на родителите пространство, за да реализират професионалния си живот. Работодателите ще работят заедно, за да препоръчат нашата детска градина на своите служители, за да могат да започнат работа след отпуск по майчинство или родителски отпуск или служители с родителска отговорност. Графикът на проекта е определен за 20 месеца, а мястото на изпълнение на проекта е Братислава V. Целеви групи на проекта са жени след отпуск по майчинство и жени или родители след родителски отпуск и служители и самостоятелно заети лица с родителска отговорност. Проектът отговаря на измерими показатели Брой на получилите подкрепа работодатели/институции в брой 1; Брой работодатели/институции, които прилагат мерки за равновесие между професионалния и личния живот шест месеца след края на проекта в 1. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni b’responsabbiltajiet tal-ġenituri permezz tal-introduzzjoni ta’ SVET fil-kindergarten. L-għan tal-proġett se jiġi segwit permezz ta’ attività ewlenija waħda ta’ appoġġ għall-faċilitajiet u s-servizzi għat-tfal bil-għan li jkun hemm rikonċiljazzjoni bejn il-ħajja tal-familja u dik tax-xogħol u l-promozzjoni tal-intraprenditorija fis-servizzi tal-kura tat-tfal, b’enfasi fuq approċċi innovattivi, maqsuma f’żewġ sottoattivitajiet: 1. Separazzjoni tal-mixtla mill-crèche u l-introduzzjoni tal-SVCS u 2. Espansjoni tal-kapaċità tal-mixtla. Bl-implimentazzjoni tal-attività tal-proġett, se niksbu s-separazzjoni tal-kindergarten u l-crèches u b’hekk noħolqu żewġ klassijiet ta’ tfal minn tliet snin’il fuq. L-enfasi tal-kindergarten se tkun fuq kura tat-tfal flessibbli, li tipprovdi servizzi li jipprovdu kura tat-tfal tal-ewwel klassi filwaqt li tipprovdi lill-ġenituri bi spazju biex iwettqu l-ħajja tax-xogħol tagħhom. Min iħaddem se jaħdem flimkien biex jirrakkomanda l-kindergarten tagħna lill-impjegati tiegħu sabiex ikunu jistgħu jibdew impjieg wara liv tal-maternità jew tal-ġenituri jew impjegati b’responsabbiltajiet tal-ġenituri. L-iskeda tal-proġett hija stabbilita għal 20 xahar u l-post tal-implimentazzjoni tal-proġett huwa Bratislava V. Il-gruppi fil-mira tal-proġett huma nisa wara l-liv tal-maternità u n-nisa jew il-ġenituri wara l-liv tal-ġenituri u l-impjegati u dawk li jaħdmu għal rashom b’responsabbiltajiet tal-ġenituri. Il-proġett jissodisfa indikaturi li jistgħu jitkejlu Numru ta’ impjegaturi/istituzzjonijiet appoġġati fl-għadd ta’ 1; L-għadd ta’ impjegaturi/istituzzjonijiet li jimplimentaw miżuri ta’ bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata sitt xhur wara t-tmiem tal-proġett f’1. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas com responsabilidades parentais através da introdução do SVET no jardim de infância. O objetivo do projeto será prosseguido através de uma atividade principal de apoio a instalações e serviços para crianças com o objetivo de conciliar a vida familiar e a vida profissional e promover o empreendedorismo nos serviços de acolhimento de crianças, com ênfase em abordagens inovadoras, divididas em duas subatividades: 1. Separação do viveiro da creche e introdução do SVCS e 2. Expansão da capacidade do berçário. Ao implementar a atividade do projeto, conseguiremos a separação de creches e creches e, assim, criar duas classes de crianças a partir dos três anos de idade. O jardim de infância centrar-se-á em estruturas de acolhimento de crianças flexíveis, que prestem serviços de acolhimento de primeira classe e, ao mesmo tempo, proporcionem aos pais espaço para realizarem as suas vidas profissionais. Os empregadores trabalharão em conjunto para recomendar o nosso jardim de infância aos seus funcionários para que possam aceitar um emprego após a licença de maternidade ou parental ou aos funcionários com responsabilidades parentais. O calendário do projeto é de 20 meses e o local de execução do projeto é Bratislava V. Os grupos-alvo do projeto são as mulheres após a licença de maternidade e as mulheres ou os pais após a licença parental e os trabalhadores por conta de outrem e por conta própria com responsabilidades parentais. O projeto cumpre indicadores mensuráveis Número de empregadores/instituições apoiados no número de 1; Número de empregadores/instituições que aplicam medidas de conciliação entre a vida profissional e a vida familiar seis meses após a conclusão do projeto em 1. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsen af personer med forældreansvar gennem indførelse af SVET i børnehaven. Projektets mål vil blive forfulgt gennem én hovedaktivitet Støtte til faciliteter og tjenester til børn med henblik på at forene familie- og arbejdsliv og fremme iværksætteri inden for børnepasningsordninger med vægt på innovative tilgange, der er opdelt i to delaktiviteter: 1. Adskillelse af børnehaven fra vuggestuen og indførelsen af SVCS og 2. Udvidelse af gartneriets kapacitet. Ved at gennemføre projektaktiviteten vil vi opnå adskillelse af børnehaver og vuggestuer og dermed skabe to klasser af børn fra tre år. Børnehavens fokus vil være på fleksibel børnepasning, der tilbyder tjenester, der giver førsteklasses børnepasning, samtidig med at forældrene får plads til at realisere deres arbejdsliv. Arbejdsgiverne vil arbejde sammen om at anbefale vores børnehave til deres medarbejdere, så de kan tage arbejde efter barsel eller forældreorlov eller medarbejdere med forældreansvar. Projektets tidsplan er fastsat til 20 måneder, og stedet for projektets gennemførelse er Bratislava V. Projektets målgrupper er kvinder efter barselsorlov og kvinder eller forældre efter forældreorlov og ansatte og selvstændige med forældreansvar. Projektet opfylder målbare indikatorer Antal støttede arbejdsgivere/institutioner i antallet af 1 Antal arbejdsgivere/institutioner, der gennemfører foranstaltninger til balance mellem arbejdsliv og privatliv seks måneder efter projektets afslutning i 1. (Danish)
4 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește gradul de ocupare a persoanelor cu responsabilități parentale prin introducerea SVET în grădiniță. Obiectivul proiectului va fi urmărit printr-o singură activitate principală de sprijinire a facilităților și serviciilor pentru copii în scopul reconcilierii vieții de familie cu viața profesională și al promovării antreprenoriatului în serviciile de îngrijire a copiilor, cu accent pe abordări inovatoare, împărțite în două subactivități: 1. Separarea grădiniței de creșă și introducerea SVCS și 2. Extinderea capacității pepinierei. Prin implementarea activității proiectului, vom realiza separarea grădinițelor și creșelor și, astfel, vom crea două clase de copii începând cu vârsta de trei ani. Grădinița se va concentra pe servicii flexibile de îngrijire a copiilor, oferind servicii care oferă servicii de îngrijire a copiilor de primă clasă, oferind în același timp părinților spațiu pentru a-și realiza viața profesională. Angajatorii vor colabora pentru a recomanda grădinița noastră angajaților lor, astfel încât aceștia să poată ocupa un loc de muncă după concediul de maternitate sau pentru creșterea copilului sau angajații cu responsabilități parentale. Programul proiectului este stabilit pentru 20 de luni, iar locul de implementare a proiectului este Bratislava V. Grupurile țintă ale proiectului sunt femeile după concediul de maternitate și femeile sau părinții după concediul parental și angajații și persoanele care desfășoară o activitate independentă cu responsabilități parentale. Proiectul îndeplinește indicatori măsurabili Număr de angajatori/instituții care beneficiază de sprijin în număr de 1; Numărul angajatorilor/instituțiilor care pun în aplicare măsuri privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată la șase luni de la încheierea proiectului în 1. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningen för personer med föräldraansvar genom att införa SVET i dagis. Målet för projektet kommer att eftersträvas genom en huvudverksamhet Stödja anläggningar och tjänster för barn i syfte att förena familjeliv och arbetsliv och främja entreprenörskap inom barnomsorgen, med tonvikt på innovativa strategier, uppdelade i två delverksamheter: 1. Separering av plantskolan från daghemmet och införandet av SVCS och 2. Utöka plantskolans kapacitet. Genom att genomföra projektverksamheten kommer vi att uppnå en separation av daghem och daghem och därmed skapa två klasser av barn från tre års ålder. Förskolans fokus kommer att ligga på flexibel barnomsorg, som tillhandahåller tjänster som ger första klassens barnomsorg samtidigt som föräldrarna får plats att leva sitt arbetsliv. Arbetsgivare kommer att arbeta tillsammans för att rekommendera vår dagis till sina anställda så att de kan ta anställning efter mammaledighet eller föräldraledighet eller anställda med föräldraansvar. Projektets tidsplan är 20 månader och platsen för projektets genomförande är Bratislava V. Projektets målgrupper är kvinnor efter mammaledighet och kvinnor eller föräldrar efter föräldraledighet samt anställda och egenföretagare med föräldraansvar. Projektet uppfyller mätbara indikatorer Antalet arbetsgivare/institutioner som får stöd i antal 1. Antal arbetsgivare/institutioner som genomför åtgärder för balans mellan arbete och privatliv sex månader efter projektets slut i 1. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031Q664
0 references