Re tart for young UoZ 2 (Q3102326)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3102326 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re tart for young UoZ 2 |
Project Q3102326 in Slovakia |
Statements
12,062,063.04 Euro
0 references
29,942,400.0 Euro
0 references
40.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
1 June 2022
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Cieľom národného projektu je zlepšenie postavenia nezamestnaných mladých ľudí - NEET do 29 rokov (ďalej len „MUoZ“) na trhu práce, zvýšenie ich zamestnateľnosti prostredníctvom motivácie k zvýšenej aktivite pri riešení ich nezamestnanosti. Súčasne sa tým podporí aj rozvoj miestnej a regionálnej zamestnanosti v menej rozvinutých regiónoch (ďalej len „MRR“) v SR. Národný projekt prostredníctvom poskytovania motivačného príspevku pre MUoZ počas prvých 12 mesiacov po nástupe do zamestnania napomôže k ich lepšej adaptácii a stabilizácii na trhu práce. Príspevok bude poskytovaný aktívnym MUoZ, ktorí si nájdu zamestnanie a budú vyradení z evidencie UoZ, pričom nástup do zamestnania a zotrvanie v zamestnaní musia preukázať. Finančný príspevok sa bude poskytovať mesačne, po overení trvania pracovného pomeru zamestnanca (predtým UoZ) v informačnom systéme služieb zamestnanosti, počas obdobia minimálne 1 a maximálne 12 mesiacov, vo výške 126,14 EUR mesačne počas prvých 6 mesiacov, a následne 63,07 EUR mesačne počas ďalších 6 mesiacov. Projekt bude realizovať Ústredie PSVR (ďalej „Ústredie“) a 43 úradov v rámci menej rozvinutých regiónov, západného, stredného a východného Slovenska. Cieľovou skupinou pre projekt sú MUoZ (NEET) vo veku do 29 rokov (29 rokov mínus jeden deň).MUoZ NEET vo veku do 29 rokov (t.j. 29 rokov mínus jeden deň) sa stáva oprávneným žiadateľom ako zamestnanec, ktorý bol predtým MUoZ, vedeným v evidencii UoZ úradu v SR mimo BSK, bezprostredne pred vznikom pracovného pomeru minimálne 1 mesiac a bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu na základe § 36 ods. 1 písm. a) zákona o službách zamestnanosti. (Slovak)
0 references
The aim of the national project is to improve the labour market position of unemployed young people – NEETs under 29 – and to increase their employability by encouraging increased activity in tackling their unemployment. At the same time, it will also support the development of local and regional employment in the less developed regions (hereinafter referred to as MRR) in Slovakia. The national project, through the provision of an incentive allowance for MUOZ during the first 12 months after taking up employment, will help to better adapt and stabilise them in the labour market. The allowance will be granted to active MUOZs, who will find a job and will be removed from the UoZ register, and they must prove their entry into employment and retention in employment. The financial contribution will be provided on a monthly basis, after verifying the duration of the employment relationship of the employee (formerly UoZ) in the Employment Services Information System, for a period of at least 1 and a maximum of 12 months, amounting to EUR 126.14 per month for the first 6 months, followed by EUR 63.07 per month for a further 6 months. The project will be implemented by the Headquarters of the PSVR (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 offices within less developed regions, Western, Central and Eastern Slovakia. The target group for the project is MUOZ (NEET) under the age of 29 (29 years minus one day).MUoZ NEET under the age of 29 (i.e. 29 years minus one day) becomes an eligible applicant as an employee who was previously MUOZ, kept in the UoZ register of the Office in Slovakia outside the BSK, immediately before the employment relationship arose for at least 1 month and was removed from the UoZ registration due to the creation of an employment relationship or similar employment relationship on the basis of Section 36(1)(a) of the Act on Employment Services. (English)
28 September 2021
0.8412200990674076
0 references
L’objectif du projet national est d’améliorer la position des jeunes chômeurs sur le marché du travail — les NEET de moins de 29 ans — et d’accroître leur employabilité en encourageant une activité accrue dans la lutte contre leur chômage. Dans le même temps, elle soutiendra également le développement de l’emploi local et régional dans les régions les moins développées (ci-après dénommées «RMR») en Slovaquie. Le projet national, grâce à l’octroi d’une allocation incitative à MUOZ pendant les 12 premiers mois suivant l’entrée en activité, contribuera à mieux les adapter et à les stabiliser sur le marché du travail. L’allocation sera accordée aux MUOZ actifs, qui trouveront un emploi et seront radiés du registre, et ils doivent prouver leur entrée en emploi et leur maintien dans l’emploi. La contribution financière sera versée sur une base mensuelle, après vérification de la durée de la relation de travail du salarié (anciennement uoz) dans le système d’information des services de l’emploi, pour une période d’au moins 1 mois et d’un maximum de 12 mois, d’un montant de 126,14 EUR par mois pour les six premiers mois, suivi de 63,07 EUR par mois pendant 6 mois supplémentaires. Le projet sera mis en œuvre par le siège du PSVR (ci-après dénommé «siège») et 43 bureaux situés dans des régions moins développées, à savoir l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. Le groupe cible du projet est MUOZ (NEET) âgé de moins de 29 ans (29 ans moins un jour).MUoZ NEET de moins de 29 ans (c’est-à-dire 29 ans moins un jour) devient un candidat admissible en tant qu’employé qui était auparavant MUOZ, tenu dans le registre uoz de l’Office en Slovaquie en dehors de la BSK, immédiatement avant la naissance de la relation de travail pendant au moins un mois et qui a été retiré de l’enregistrement en raison de la création d’une relation de travail ou d’une relation de travail similaire sur la base de l’article 36, paragraphe 1, point a), de la loi sur les services de l’emploi. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des nationalen Projekts ist es, die Arbeitsmarktposition arbeitsloser Jugendlicher – NEETs unter 29 Jahren – zu verbessern und ihre Beschäftigungsfähigkeit durch die Förderung einer verstärkten Aktivität bei der Bekämpfung ihrer Arbeitslosigkeit zu verbessern. Gleichzeitig wird sie auch die Entwicklung der lokalen und regionalen Beschäftigung in den weniger entwickelten Regionen (nachstehend „MRR“ genannt) in der Slowakei unterstützen. Das nationale Projekt wird durch die Gewährung eines Anreizzuschusses für die MUOZ in den ersten zwölf Monaten nach Aufnahme einer Beschäftigung zu einer besseren Anpassung und Stabilisierung auf dem Arbeitsmarkt beitragen. Die Vergütung wird den aktiven MUOZs gewährt, die einen Arbeitsplatz finden und aus dem Uoz-Register gestrichen werden, und sie müssen nachweisen, dass sie in Beschäftigung und Beschäftigung eintreten. Der finanzielle Beitrag wird monatlich nach Überprüfung der Dauer des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers (früher uoz) im Informationssystem der Arbeitsverwaltungen für einen Zeitraum von mindestens 1 und höchstens 12 Monaten geleistet, der sich auf 126,14 EUR monatlich für die ersten sechs Monate beläuft, gefolgt von 63,07 EUR monatlich für weitere 6 Monate. Das Projekt wird von den Hauptsitzen des PSVR (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Büros in weniger entwickelten Regionen, West-, Zentral- und Ostslowakei, durchgeführt. Die Zielgruppe für das Projekt ist MUOZ (NEET) unter 29 Jahren (29 Jahre minus einem Tag).MUoZ NEET unter 29 Jahren (d. h. 29 Jahre abzüglich eines Tages) wird förderungsberechtigter Bewerber als zuvor MUOZ, der im Uoz-Register des Amtes in der Slowakei außerhalb des BSK geführt wurde, unmittelbar vor Entstehung des Arbeitsverhältnisses für mindestens einen Monat und wurde aus der Uoz-Registrierung aufgrund der Schaffung eines Arbeitsverhältnisses oder eines ähnlichen Arbeitsverhältnisses auf der Grundlage von § 36 Abs. 1 Buchst. a des Arbeitsdienstleistungsgesetzes gestrichen. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het nationale project is de arbeidsmarktpositie van werkloze jongeren — NEET’s jonger dan 29 jaar — te verbeteren en hun inzetbaarheid te vergroten door meer activiteiten aan te moedigen om hun werkloosheid aan te pakken. Tegelijkertijd zal zij ook de ontwikkeling van lokale en regionale werkgelegenheid in de minder ontwikkelde regio’s (hierna „MRR” genoemd) in Slowakije ondersteunen. Het nationale project zal, door de toekenning van een stimuleringstoelage voor MUOZ gedurende de eerste twaalf maanden na de indiensttreding, bijdragen tot een betere aanpassing en stabilisatie op de arbeidsmarkt. De toelage zal worden toegekend aan actieve MUOZ’s, die een baan zullen vinden en uit het uoz-register zullen worden geschrapt, en zij moeten bewijzen dat zij in dienst zijn getreden en blijven werken. De financiële bijdrage wordt maandelijks verstrekt, na verificatie van de duur van de arbeidsverhouding van de werknemer (voorheen uoz) in het informatiesysteem voor arbeidsvoorziening, voor een periode van ten minste 1 en maximaal 12 maanden, ten belope van 126,14 EUR per maand voor de eerste zes maanden, gevolgd door 63,07 EUR per maand voor nog eens 6 maanden. Het project zal worden uitgevoerd door het hoofdkantoor van het PSVR (hierna „zetel” genoemd) en 43 kantoren in minder ontwikkelde regio’s, West-, Centraal- en Oost-Slowakije. De doelgroep voor het project is MUOZ (NEET) jonger dan 29 jaar (29 jaar minus één dag).MUoZ NEET jonger dan 29 jaar (d.w.z. 29 jaar minus één dag) wordt een in aanmerking komende aanvrager als werknemer die voorheen MUOZ was, die buiten de BSK werd bijgehouden in het uoz-register van het kantoor in Slowakije, onmiddellijk voordat de arbeidsverhouding ten minste één maand ontstond en uit de uoz-registratie werd geschrapt wegens het ontstaan van een arbeidsverhouding of een soortgelijke arbeidsverhouding op grond van artikel 36, lid 1, onder a), van de wet op de arbeidsvoorziening. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto nazionale è migliorare la posizione sul mercato del lavoro dei giovani disoccupati — NEET di età inferiore a 29 anni — e aumentare la loro occupabilità incoraggiando una maggiore attività nella lotta contro la disoccupazione. Allo stesso tempo, sosterrà anche lo sviluppo dell'occupazione locale e regionale nelle regioni meno sviluppate (di seguito "RRM") in Slovacchia. Il progetto nazionale, attraverso l'erogazione di un'indennità di incentivazione per MUOZ nei primi 12 mesi successivi all'occupazione, contribuirà ad adattarli meglio e a stabilizzarli sul mercato del lavoro. L'indennità sarà concessa ai MUOZ attivi, che troveranno un posto di lavoro e saranno cancellati dall'albo uoz, e devono dimostrare il loro ingresso nel mondo del lavoro e il loro mantenimento nel mondo del lavoro. Il contributo finanziario sarà erogato mensilmente, previa verifica della durata del rapporto di lavoro del dipendente (ex uoz) nel Sistema Informativo dei Servizi per l'impiego, per un periodo di almeno 1 e massimo 12 mesi, pari a 126,14 EUR al mese per i primi 6 mesi, seguito da 63,07 EUR mensili per altri 6 mesi. Il progetto sarà attuato dalla sede centrale del PSVR (di seguito "sede centrale") e da 43 uffici nelle regioni meno sviluppate, la Slovacchia occidentale, centrale e orientale. Il gruppo destinatario del progetto è MUOZ (NEET) di età inferiore a 29 anni (29 anni meno un giorno).MUoZ NEET di età inferiore ai 29 anni (ossia 29 anni meno un giorno) diventa un richiedente ammissibile in qualità di dipendente precedentemente MUOZ, tenuto nel registro uoz dell'Ufficio in Slovacchia al di fuori del BSK, immediatamente prima che il rapporto di lavoro sia sorto per almeno un mese ed è stato cancellato dall'iscrizione uoz a causa della creazione di un rapporto di lavoro o di un rapporto di lavoro analogo sulla base dell'articolo 36, paragrafo 1, lettera a), della legge sui servizi per l'occupazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto nacional es mejorar la posición en el mercado de trabajo de los jóvenes desempleados (ninis menores de 29 años) y aumentar su empleabilidad fomentando una mayor actividad en la lucha contra su desempleo. Al mismo tiempo, también apoyará el desarrollo del empleo local y regional en las regiones menos desarrolladas (en lo sucesivo, «RRM») de Eslovaquia. El proyecto nacional, mediante la concesión de un subsidio de incentivo para MUOZ durante los primeros 12 meses después de la incorporación al empleo, ayudará a adaptarlos y estabilizarlos mejor en el mercado laboral. El subsidio se concederá a los MUOZ activos, que encontrarán un empleo y serán retirados del registro Uoz, y deberán demostrar su entrada en el empleo y su permanencia en el empleo. La contribución financiera se concederá mensualmente, tras comprobar la duración de la relación laboral del empleado (anteriormente uoz) en el Sistema de Información de Servicios de Empleo, durante un período mínimo de 1 y un máximo de 12 meses, que ascenderá a 126,14 EUR mensuales durante los seis primeros meses, seguidos de 63,07 EUR mensuales durante otros seis meses. El proyecto será ejecutado por la sede del PSVR (en lo sucesivo denominada «la sede») y 43 oficinas en las regiones menos desarrolladas, Eslovaquia occidental, central y oriental. El grupo destinatario del proyecto es MUOZ (ninis) menor de 29 años (29 años menos un día).MUoZ NEET menor de 29 años (es decir, 29 años menos un día) se convierte en un solicitante elegible como empleado que anteriormente era MUOZ, mantenido en el registro uoz de la Oficina en Eslovaquia fuera de la BSK, inmediatamente antes de que la relación laboral surgiera durante al menos un mes y fue retirado de la inscripción en la Uoz debido a la creación de una relación de empleo o una relación laboral similar sobre la base del artículo 36, apartado 1, letra a), de la Ley de Servicios de Empleo. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Riikliku projekti eesmärk on parandada töötute noorte – alla 29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte – positsiooni tööturul ja suurendada nende tööalast konkurentsivõimet, julgustades aktiivsemalt tegelema töötusega. Samal ajal toetab see ka kohaliku ja piirkondliku tööhõive arengut Slovakkia vähem arenenud piirkondades (edaspidi „seire- ja aruandlusmäärus“). Riiklik projekt aitab MUOZile esimese 12 kuu jooksul pärast tööle asumist antava stimuleeriva toetuse kaudu paremini kohaneda ja stabiliseerida neid tööturul. Toetust makstakse aktiivsetele MUOZidele, kes leiavad töökoha ja kustutatakse uoz-registrist ning kes peavad tõendama oma tööle asumist ja tööle jäämist. Rahalist toetust makstakse iga kuu pärast töötaja (varem uoz) töösuhte kestuse kontrollimist tööturuasutuste infosüsteemis vähemalt ühe ja maksimaalselt 12 kuu jooksul, kogusummas 126,14 eurot kuus esimese kuue kuu jooksul, millele järgneb 63,07 eurot kuus veel kuue kuu jooksul. Projekti viivad ellu PSVR peakorter (edaspidi „peakorter“) ja 43 kontorit vähem arenenud piirkondades, Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. Projekti sihtrühm on alla 29-aastane MUOZ (NEET) (29 aastat miinus üks päev). Alla 29-aastaseks (st 29 aastat miinus üks päev) alla 29-aastaseks mittetöötavast ja mitteõppivast NEET-noorest saab toetuskõlblik taotleja töötajana, kes oli varem MUOZ, keda hoiti Slovakkias väljaspool BSK-d ameti registris vahetult enne töösuhte tekkimist vähemalt ühe kuu jooksul ja kes eemaldati uoz-registreeringust töösuhte või sarnase töösuhte loomise tõttu tööturuteenuste seaduse § 36 lõike 1 punkti a alusel. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Nacionalinio projekto tikslas – pagerinti jaunų bedarbių (NEET jaunuolių iki 29 metų) padėtį darbo rinkoje ir padidinti jų įsidarbinimo galimybes skatinant aktyviau kovoti su nedarbu. Tuo pat metu ji taip pat rems vietos ir regionų užimtumo plėtrą mažiau išsivysčiusiuose Slovakijos regionuose (toliau – SAR). Nacionalinis projektas, per pirmuosius 12 mėnesių nuo darbo pradžios suteikiant MUOZ skatinamąją išmoką, padės geriau prisitaikyti ir stabilizuoti padėtį darbo rinkoje. Pašalpa bus skiriama aktyviems MUOZ, kurie ras darbą ir bus pašalinti iš uoz registro, ir jie turi įrodyti, kad pradėjo dirbti ir toliau dirba. Finansinis įnašas bus teikiamas kas mėnesį, patikrinus darbo santykių su darbuotoju (buvęs uoz) trukmę Užimtumo tarnybų informacinėje sistemoje ne trumpesnį kaip 1 ir ne ilgiau kaip 12 mėnesių laikotarpį, kuris sudaro 126,14 EUR per mėnesį pirmuosius 6 mėnesius, po to 63,07 EUR per mėnesį už kitus 6 mėnesius. Projektą įgyvendins PSVR būstinė (toliau – būstinė) ir 43 biurai mažiau išsivysčiusiuose regionuose – Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Projekto tikslinė grupė yra MUOZ (NEET), jaunesnis nei 29 metų (29 metai minus viena diena).MUoZ NEET iki 29 metų (t. y. 29 metų atėmus vieną dieną) tampa reikalavimus atitinkančiu pareiškėju, kuris anksčiau buvo MUOZ, kuris buvo laikomas Slovakijos biuro uoz registre už BSK ribų, prieš pat darbo santykių atsiradimą bent 1 mėnesį ir buvo pašalintas iš uoz registracijos dėl darbo santykių ar panašių darbo santykių sukūrimo pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 36 straipsnio 1 dalies a punktą. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je nacionalnog projekta poboljšati položaj nezaposlenih mladih, NEET-ova mlađih od 29 godina, na tržištu rada i povećati njihovu zapošljivost poticanjem povećane aktivnosti u rješavanju problema nezaposlenosti. Istodobno će podupirati i razvoj lokalne i regionalne zaposlenosti u slabije razvijenim regijama (dalje u tekstu: Uredba o praćenju i izvješćivanju) u Slovačkoj. Nacionalni projekt, kroz pružanje poticajne naknade za MUOZ tijekom prvih 12 mjeseci nakon zapošljavanja, pomoći će da se bolje prilagode i stabiliziraju na tržištu rada. Naknada će se dodijeliti aktivnim MUOZ-ovima, koji će pronaći posao i bit će uklonjeni iz registra uoz, te moraju dokazati svoj ulazak na posao i zadržavanje na radnom mjestu. Financijski doprinos osigurat će se mjesečno, nakon provjere trajanja radnog odnosa zaposlenika (prije uoz) u Informacijskom sustavu službi za zapošljavanje, za razdoblje od najmanje 1 i najviše 12 mjeseci, u iznosu od 126,14 EUR mjesečno za prvih šest mjeseci, nakon čega slijedi 63,07 EUR mjesečno tijekom daljnjih šest mjeseci. Projekt će provoditi sjedište PSVR-a (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda u slabije razvijenim regijama, zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Ciljna skupina projekta je MUOZ (NEET) mlađi od 29 godina (29 godina minus jedan dan).MUoZ NEET mlađi od 29 godina (tj. 29 godina minus jedan dan) postaje prihvatljivi podnositelj zahtjeva kao zaposlenik koji je prethodno bio MUOZ, koji se vodio u registru uoz Ureda u Slovačkoj izvan BSK-a, neposredno prije nego što je radni odnos nastao najmanje mjesec dana te je uklonjen iz registracije uoz zbog stvaranja radnog odnosa ili sličnog radnog odnosa na temelju članka 36. stavka 1. točke (a) Zakona o službama za zapošljavanje. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του εθνικού σχεδίου είναι να βελτιωθεί η θέση των ανέργων νέων στην αγορά εργασίας — ΕΕΑΚ κάτω των 29 ετών — και να αυξηθεί η απασχολησιμότητά τους ενθαρρύνοντας την αύξηση της δραστηριότητας για την αντιμετώπιση της ανεργίας τους. Ταυτόχρονα, θα στηρίξει επίσης την ανάπτυξη της τοπικής και περιφερειακής απασχόλησης στις λιγότερο αναπτυγμένες περιφέρειες (εφεξής «ΚΠΥΕ») στη Σλοβακία. Το εθνικό σχέδιο, μέσω της παροχής επιδόματος κινήτρων για το MUOZ κατά τους πρώτους 12 μήνες μετά την ανάληψη απασχόλησης, θα συμβάλει στην καλύτερη προσαρμογή και σταθεροποίηση της αγοράς εργασίας. Το επίδομα θα χορηγείται σε ενεργούς MUOZ, οι οποίοι θα βρουν θέση εργασίας και θα διαγραφούν από το μητρώο uoz, και θα πρέπει να αποδείξουν την είσοδό τους στην απασχόληση και τη διατήρησή τους στην απασχόληση. Η χρηματοδοτική συνεισφορά θα παρέχεται σε μηνιαία βάση, μετά την επαλήθευση της διάρκειας της εργασιακής σχέσης του εργαζομένου (πρώην uoz) στο σύστημα πληροφοριών για τις υπηρεσίες απασχόλησης, για περίοδο τουλάχιστον 1 και μέγιστης διάρκειας 12 μηνών, η οποία ανέρχεται σε 126,14 EUR μηνιαίως για τους πρώτους 6 μήνες, ακολουθούμενη από 63,07 EUR μηνιαίως για άλλους 6 μήνες. Το έργο θα υλοποιηθεί από την έδρα του PSVR (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία σε λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες, Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Η ομάδα-στόχος για το έργο είναι η MUOZ (NEET) κάτω των 29 ετών (29 ετών μείον μία ημέρα). Το MUOZ NEET κάτω από την ηλικία των 29 ετών (δηλαδή 29 έτη μείον μία ημέρα) καθίσταται επιλέξιμος αιτών ως μισθωτός ο οποίος ήταν προηγουμένως MUOZ, ο οποίος τηρείται στο μητρώο uoz του Γραφείου στη Σλοβακία εκτός του BSK, αμέσως πριν από τη δημιουργία της σχέσης εργασίας για τουλάχιστον 1 μήνα και αφαιρέθηκε από την εγγραφή uoz λόγω της δημιουργίας εργασιακής σχέσης ή παρόμοιας σχέσης εργασίας βάσει του άρθρου 36 παράγραφος 1 στοιχείο α) του νόμου περί υπηρεσιών απασχόλησης. (Greek)
4 August 2022
0 references
Kansallisen hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien nuorten – alle 29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten – työmarkkina-asemaa ja parantaa heidän työllistettävyyttään kannustamalla lisäämään työttömyyttään. Samalla se tukee myös paikallisen ja alueellisen työllisyyden kehittämistä vähemmän kehittyneillä alueilla Slovakiassa. Kansallinen hanke, joka tarjoaa MUOZille kannustinavustuksen ensimmäisten 12 kuukauden aikana sen jälkeen, kun se on otettu palvelukseen, auttaa mukauttamaan ja vakauttamaan heitä paremmin työmarkkinoilla. Avustus myönnetään aktiivisille MUOZeille, jotka löytävät työpaikan ja poistetaan uoz-rekisteristä, ja heidän on todistettava, että he ovat aloittaneet työnsä ja pysyneet työelämässä. Taloudellinen korvaus maksetaan kuukausittain sen jälkeen, kun on tarkistettu työntekijän (aiemmin uozin) työsuhteen kesto työvoimapalvelujen tietojärjestelmässä vähintään yhden ja enintään 12 kuukauden ajan. Määrä on 126,14 euroa kuukaudessa ensimmäisten kuuden kuukauden aikana ja 63,07 euroa kuukaudessa vielä kuuden kuukauden ajan. Hankkeen toteuttavat PSVR:n päätoimipaikka, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 toimistoa vähemmän kehittyneillä alueilla (Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakia). Hankkeen kohderyhmä on alle 29-vuotias MUOZ (NEET) (29 vuotta miinus yksi päivä). Alle 29-vuotiaista NEET-nuorista (eli 29 vuotta miinus yksi päivä) tulee tukikelpoinen hakija työntekijäksi, joka oli aiemmin MUOZ:n palveluksessa ja jota pidettiin Slovakian toimiston uoz-rekisterissä BSK:n ulkopuolella, välittömästi ennen työsuhteen syntymistä vähintään yhden kuukauden ajan ja poistettiin uoz-rekisteristä työsuhteen tai vastaavan työsuhteen luomisen vuoksi työvoimapalvelulain 36 §:n 1 momentin a kohdan nojalla. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu krajowego jest poprawa sytuacji na rynku pracy bezrobotnych młodych ludzi – młodzieży NEET poniżej 29 roku życia – oraz zwiększenie ich szans na zatrudnienie poprzez zachęcanie do zwiększenia aktywności w walce z bezrobociem. Jednocześnie będzie wspierać rozwój lokalnego i regionalnego zatrudnienia w regionach słabiej rozwiniętych (zwanych dalej „MRR”) na Słowacji. Projekt krajowy, poprzez zapewnienie MUOZ zasiłku motywacyjnego w ciągu pierwszych 12 miesięcy po podjęciu zatrudnienia, przyczyni się do lepszego dostosowania i ustabilizowania sytuacji na rynku pracy. Zasiłek zostanie przyznany aktywnym MUOZ, którzy znajdą pracę i zostaną wykreśleni z rejestru uoz, i muszą udowodnić podjęcie pracy i utrzymanie zatrudnienia. Wkład finansowy będzie przekazywany co miesiąc, po sprawdzeniu czasu trwania stosunku pracy pracownika (dawniej uoz) w systemie informacyjnym służb zatrudnienia, przez okres co najmniej 1 i maksymalnie 12 miesięcy, w wysokości 126,14 EUR miesięcznie przez pierwsze 6 miesięcy, a następnie 63,07 EUR miesięcznie przez kolejne 6 miesięcy. Projekt będzie realizowany przez centralę PSVR (zwaną dalej „siedzibą”) oraz 43 biura w regionach słabiej rozwiniętych, zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Grupą docelową projektu jest MUOZ (NEET) w wieku poniżej 29 lat (29 lat minus jeden dzień).MUoZ NEET w wieku poniżej 29 lat (tj. 29 lat minus jeden dzień) staje się kwalifikującym się kandydatem jako pracownik, który wcześniej był MUOZ, prowadzony w rejestrze uoz Urzędu na Słowacji poza BSK, bezpośrednio przed powstaniem stosunku pracy na okres co najmniej jednego miesiąca i został usunięty z rejestracji z powodu nawiązania stosunku pracy lub podobnego stosunku pracy na podstawie § 36 ust. 1 lit. a) ustawy o służbach zatrudnienia. (Polish)
4 August 2022
0 references
A nemzeti projekt célja a munkanélküli fiatalok – a 29 év alatti NEET-fiatalok – munkaerő-piaci helyzetének javítása és foglalkoztathatóságuk növelése a munkanélküliség leküzdésére irányuló fokozott aktivitás ösztönzésével. Ugyanakkor támogatni fogja a helyi és regionális foglalkoztatás fejlesztését is Szlovákiában a kevésbé fejlett régiókban (a továbbiakban: MRR). A nemzeti projekt a MUOZ számára a munkavállalást követő első 12 hónapban nyújtott ösztönző juttatás révén hozzájárul majd a munkaerőpiac jobb alkalmazkodásához és stabilizálásához. A juttatást az aktív MUOZ-ok kapják, akik munkát találnak, és kikerülnek az uoz-nyilvántartásból, és igazolniuk kell a munkába lépésüket és a munkaviszonyban tartásukat. A pénzügyi hozzájárulást havonta nyújtják, miután a munkavállaló (korábban uoz) munkaviszonyának időtartamát a Foglalkoztatási Szolgálat Információs Rendszerében igazolták, legalább 1, de legfeljebb 12 hónapra, amely az első hat hónapban havi 126,14 EUR-t tesz ki, amelyet további 6 hónapra havonta 63,07 EUR követ. A projektet a PSVR központja (a továbbiakban: központ) és 43 irodája hajtja végre a kevésbé fejlett régiókban, Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában. A projekt célcsoportja a MUOZ (NEET) 29 év alatti (29 év mínusz egy nap).MUoZ NEET 29 éves kor alatt (azaz 29 év mínusz egy nap) jogosult pályázóvá válik, mint olyan munkavállaló, aki korábban MUOZ volt, amelyet a szlovákiai hivatal uoz-nyilvántartásában a BSK-n kívül, közvetlenül a munkaviszony létrejötte előtt legalább egy hónapig megőriztek, és a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény 36. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján munkaviszony vagy hasonló munkaviszony létrehozása miatt törölték az uoz-regisztrációból. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem národního projektu je zlepšit postavení nezaměstnaných mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET) do 29 let, na trhu práce, a zvýšit jejich zaměstnatelnost podporou zvýšené aktivity při řešení jejich nezaměstnanosti. Zároveň bude podporovat rozvoj místní a regionální zaměstnanosti v méně rozvinutých regionech (dále jen „MRR“) na Slovensku. Národní projekt prostřednictvím poskytování pobídkového příspěvku pro MUOZ během prvních 12 měsíců po nástupu do zaměstnání pomůže lépe se přizpůsobit a stabilizovat je na trhu práce. Příspěvek bude přiznán aktivním MUOZům, kteří si najdou práci a budou vyškrtnuti z registru uoz, a musí prokázat svůj vstup do zaměstnání a zachování zaměstnání. Finanční příspěvek bude poskytován měsíčně po ověření doby trvání pracovního poměru zaměstnance (dříve uoz) v informačním systému služeb zaměstnanosti po dobu nejméně 1 a nejvýše 12 měsíců ve výši 126,14 EUR měsíčně za prvních 6 měsíců, po kterou následuje 63,07 EUR měsíčně po dobu dalších 6 měsíců. Projekt bude realizován ústředím PSVR (dále jen „ústředí“) a 43 pobočkami v méně rozvinutých regionech, západním, středním a východním Slovensku. Cílovou skupinou projektu je MUOZ (NEET) mladší 29 let (29 let minus jeden den).MUoZ NEET mladší 29 let (tj. 29 let minus jeden den) se stává způsobilým uchazečem jako zaměstnanec, který byl dříve MUOZ, vedený v registru Úřadu na Slovensku mimo BSK bezprostředně před vznikem pracovního poměru po dobu nejméně jednoho měsíce a byl odstraněn z evidence uoz z důvodu vzniku pracovního poměru nebo podobného pracovního poměru na základě § 36 odst. 1 písm. a) zákona o službách zaměstnanosti. (Czech)
4 August 2022
0 references
Valsts projekta mērķis ir uzlabot bezdarbnieku — NEET vecumā līdz 29 gadiem — stāvokli darba tirgū un palielināt viņu nodarbināmību, veicinot aktīvāku aktivitāti bezdarba problēmas risināšanā. Vienlaikus tā atbalstīs arī vietējās un reģionālās nodarbinātības attīstību mazāk attīstītajos reģionos (turpmāk “MZR”) Slovākijā. Valsts projekts, nodrošinot stimulējošu pabalstu MUOZ pirmajos 12 mēnešos pēc stāšanās darbā, palīdzēs labāk pielāgoties un stabilizēt tos darba tirgū. Pabalstu piešķirs aktīvajiem MUOZ, kuri atradīs darbu un tiks svītroti no Uoz reģistra, un viņiem ir jāpierāda, ka viņi stājas darbā un saglabā darbu. Finansiālo ieguldījumu veic katru mēnesi pēc tam, kad ir pārbaudīts darbinieka (agrāk uoz) darba attiecību ilgums Nodarbinātības dienestu informācijas sistēmā, vismaz par 1 un ne vairāk kā 12 mēnešiem, kas ir EUR 126,14 mēnesī par pirmajiem sešiem mēnešiem, kam seko EUR 63,07 mēnesī vēl 6 mēnešus. Projektu īstenos PSVR galvenā mītne (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 biroji mazāk attīstītajos reģionos — Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. Projekta mērķa grupa ir MUOZ (NEET) vecumā līdz 29 gadiem (29 gadi mīnus viena diena).MUoZ NEET vecumā līdz 29 gadiem (t. i., 29 gadi mīnus viena diena) kļūst par piemērotu pieteikuma iesniedzēju kā darba ņēmēju, kurš iepriekš bija MUOZ un kurš tika turēts Slovākijas biroja uoz reģistrā ārpus BSK, tieši pirms darba attiecību rašanās vismaz vienu mēnesi, un tika svītrots no reģistrācijas, jo tika nodibinātas darba attiecības vai līdzīgas darba attiecības, pamatojoties uz Likuma par nodarbinātības dienestiem 36. panta 1. punkta a) apakšpunktu. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal náisiúnta feabhas a chur ar staid daoine óga dífhostaithe i margadh an tsaothair — NEETanna faoi bhun 29 mbliana d’aois — agus a n-infhostaitheacht a mhéadú trí ghníomhaíocht mhéadaithe a spreagadh chun dul i ngleic lena ndífhostaíocht. Ag an am céanna, tacóidh sé freisin le forbairt na fostaíochta áitiúla agus réigiúnaí sna réigiúin bheagfhorbartha (dá ngairtear MRR anseo feasta) sa tSlóvaic. Cuideoidh an tionscadal náisiúnta, trí liúntas dreasachta a sholáthar do Muoz le linn na chéad 12 mhí tar éis dó dul i mbun fostaíochta, iad a oiriúnú agus a chobhsú níos fearr sa mhargadh saothair. Beidh an liúntas a dheonú do MUOZs gníomhach, a bheidh ag teacht ar phost agus a bhaint as an gclár UoZ, agus ní mór dóibh a chruthú a n-iontráil i bhfostaíocht agus a choinneáil i bhfostaíocht. Soláthrófar an ranníocaíocht airgeadais ar bhonn míosúil, tar éis fad chaidreamh fostaíochta an fhostaí (UoZ roimhe seo) sa Chóras Faisnéise Seirbhísí Fostaíochta a fhíorú, ar feadh tréimhse 1 mhí ar a laghad agus uasmhéid 12 mhí, arb ionann é agus EUR 126.14 in aghaidh na míosa don chéad 6 mhí, agus EUR 63.07 in aghaidh na míosa ina dhiaidh sin ar feadh 6 mhí eile. Is é Ceanncheathrú an PSVR (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig laistigh de réigiúin bheagfhorbartha, Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. Is é Muoz (NEET) an spriocghrúpa don tionscadal faoi bhun 29 (29 mbliana lúide lá amháin). TagannMUoZ NEET faoi bhun 29 mbliana d’aois (i.e. 29 mbliana lúide lá amháin) chun bheith ina iarratasóir incháilithe mar fhostaí a coinníodh i gclár UoZ na hOifige sa tSlóvaic lasmuigh de BSK, díreach sular tháinig an caidreamh fostaíochta chun cinn ar feadh míosa amháin ar a laghad agus baineadh é de chlárú UoZ mar gheall ar chruthú caidreamh fostaíochta nó caidreamh fostaíochta comhchosúil ar bhonn Alt 36(1)(a) den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj nacionalnega projekta je izboljšati položaj brezposelnih mladih – mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so mlajši od 29 let – na trgu dela ter povečati njihovo zaposljivost s spodbujanjem večje aktivnosti pri odpravljanju brezposelnosti. Hkrati bo podpiral tudi razvoj lokalnega in regionalnega zaposlovanja v manj razvitih regijah na Slovaškem. Nacionalni projekt bo z zagotovitvijo spodbujevalnega dodatka za MUOZ v prvih 12 mesecih po nastopu zaposlitve prispeval k boljšemu prilagajanju in stabilizaciji na trgu dela. Dodatek bo dodeljen aktivnim MUOZ-jem, ki bodo našli zaposlitev in bodo izbrisani iz registra uoz ter morajo dokazati, da so vstopili v zaposlitev in ohranili zaposlitev. Finančni prispevek se bo zagotavljal mesečno po preverjanju trajanja delovnega razmerja zaposlenega (prej uoz) v informacijskem sistemu služb za zaposlovanje za obdobje najmanj 1 in največ 12 mesecev, kar znaša 126,14 EUR mesečno za prvih šest mesecev, sledi pa 63,07 EUR mesečno za nadaljnjih šest mesecev. Projekt bo izvajal sedež PSVR (v nadaljnjem besedilu „sedež“) in 43 uradov v manj razvitih regijah, zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. Ciljna skupina za projekt je MUOZ (NEET), mlajši od 29 let (29 let minus en dan).MUoZ NEET, mlajši od 29 let (tj. 29 let minus en dan), postane upravičen kandidat kot zaposleni, ki je bil prej MUOZ, ki se vodi v register uoz urada na Slovaškem zunaj BSK, tik preden je delovno razmerje nastalo vsaj en mesec, in je bil odstranjen iz registracije uoz zaradi vzpostavitve delovnega razmerja ali podobnega delovnega razmerja na podlagi člena 36(1)(a) Zakona o zavodih za zaposlovanje. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на националния проект е да се подобри положението на пазара на труда на безработните млади хора — неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора на възраст под 29 години — и да се повиши пригодността им за заетост чрез насърчаване на по-голяма активност за справяне с безработицата им. В същото време тя ще подкрепя и развитието на местната и регионалната заетост в по-слабо развитите региони (наричан по-долу РМД) в Словакия. Националният проект, чрез предоставянето на насърчително обезщетение за MUOZ през първите 12 месеца след започването на работа, ще спомогне за по-доброто им адаптиране и стабилизиране на пазара на труда. Обезщетението ще бъде предоставено на активните MUOZs, които ще си намерят работа и ще бъдат заличени от регистъра uoz, и те трябва да докажат, че са започнали работа и ще останат на работа. Финансовото участие ще се предоставя ежемесечно след проверка на продължителността на трудовото правоотношение на служителя (бивш uoz) в Информационната система на службите по заетостта за период от най-малко 1 и максимум 12 месеца, възлизащ на 126,14 EUR на месец за първите 6 месеца, последван от 63,07 EUR на месец за още 6 месеца. Проектът ще се изпълнява от централата на PSVR (наричана по-долу „централа“) и 43 офиса в по-слабо развитите региони, Западна, Централна и Източна Словакия. Целевата група за проекта е MUOZ (NEET) на възраст под 29 години (29 години минус един ден).MUoZ NEET на възраст под 29 години (т.е. 29 години минус един ден) става допустим кандидат като служител, който преди това е бил MUOZ, воден в регистъра uoz на Службата в Словакия извън BSK, непосредствено преди възникването на трудовото правоотношение в продължение на най-малко един месец и е бил отстранен от регистрацията на uoz поради създаването на трудово правоотношение или подобно трудово правоотношение въз основа на член 36, параграф 1, буква а) от Закона за службите по заетостта. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett nazzjonali huwa li jtejjeb il-pożizzjoni fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ qiegħda — NEETs taħt id-29 sena — u li jżid l-impjegabbiltà tagħhom billi jinkoraġġixxi żieda fl-attività fl-indirizzar tal-qgħad tagħhom. Fl-istess ħin, se tappoġġa wkoll l-iżvilupp tal-impjiegi lokali u reġjonali fir-reġjuni inqas żviluppati (minn hawn’il quddiem imsejħa “MRR”) fis-Slovakkja. Il-proġett nazzjonali, permezz tal-għoti ta’ allowance ta’ inċentiv għall-MUOZ matul l-ewwel 12-il xahar wara li wieħed jibda jaħdem, se jgħin biex dawn jiġu adattati u stabbilizzati aħjar fis-suq tax-xogħol. L-allowance se tingħata lil MUOZs attivi, li se jsibu impjieg u se jitneħħew mir-reġistru tal-uoz, u jridu jagħtu prova tad-dħul tagħhom fl-impjieg u ż-żamma tagħhom fl-impjieg. Il-kontribuzzjoni finanzjarja se tingħata fuq bażi ta’ kull xahar, wara li jiġi vverifikat it-tul ta’ żmien tar-relazzjoni tal-impjieg tal-impjegat (preċedentement uoz) fis-Sistema ta’ Informazzjoni tas-Servizzi tal-Impjiegi, għal perjodu ta’ mill-inqas xahar u massimu ta’ 12-il xahar, li jammonta għal EUR 126.14 fix-xahar għall-ewwel sitt xhur, segwit minn EUR 63.07 fix-xahar għal 6 xhur oħra. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Kwartieri Ġenerali tal-PSVR (minn hawn’il quddiem imsejħa “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju f’reġjuni inqas żviluppati, is-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. Il-grupp fil-mira għall-proġett huwa MUOZ (NEET) taħt l-età ta’ 29 sena (29 sena nieqes jum).MUoZ NEET taħt l-età ta’ 29 sena (jiġifieri 29 sena nieqes jum) isir applikant eliġibbli bħala impjegat li qabel kien MUOZ, miżmum fir-reġistru uoz tal-Uffiċċju fis-Slovakkja barra mill-BSK, immedjatament qabel ma r-relazzjoni ta’ impjieg bdiet għal mill-inqas xahar u tneħħa mir-reġistrazzjoni uoz minħabba l-ħolqien ta’ relazzjoni ta’ impjieg jew relazzjoni ta’ impjieg simili abbażi tat-Taqsima 36(1)(a) tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto nacional é melhorar a posição dos jovens desempregados (NEET com menos de 29 anos) no mercado de trabalho e aumentar a sua empregabilidade, incentivando o aumento da atividade no combate ao desemprego. Ao mesmo tempo, apoiará também o desenvolvimento do emprego local e regional nas regiões menos desenvolvidas (a seguir designadas por RRM) da Eslováquia. O projeto nacional, através da concessão de um subsídio de incentivo à MUOZ durante os primeiros 12 meses após a entrada em funções, ajudará a adaptá-la melhor e a estabilizá-la no mercado de trabalho. O subsídio será concedido a MUOZs ativos, que encontrarão um emprego e serão removidos do registo UoZ, e eles devem provar a sua entrada no emprego e manutenção no emprego. A contribuição financeira será paga mensalmente, após verificação da duração da relação de trabalho do trabalhador (anteriormente UoZ) no Sistema de Informação dos Serviços de Emprego, por um período mínimo de 1 e máximo de 12 meses, no montante de 126,14 EUR por mês durante os primeiros 6 meses, seguido de 63,07 EUR por mês durante mais 6 meses. O projeto será executado pela sede do PSVR (a seguir designada «sede») e por 43 gabinetes nas regiões menos desenvolvidas e na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. O grupo-alvo do projeto é o MUOZ (NEET) com menos de 29 anos (29 anos menos um dia). O MUoZ NEET com menos de 29 anos (ou seja, 29 anos menos um dia) torna-se um candidato elegível como trabalhador que anteriormente era MUOZ, mantido no registo UoZ do Instituto na Eslováquia fora da BSK, imediatamente antes da relação de trabalho ter surgido durante, pelo menos, um mês e foi retirado do registo UoZ devido à criação de uma relação de trabalho ou relação de trabalho semelhante com base no artigo 36.o, n.o 1, alínea a), da Lei relativa aos serviços de emprego. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med det nationale projekt er at forbedre ledige unges stilling på arbejdsmarkedet — NEET'er under 29 år — og at øge deres beskæftigelsesegnethed ved at tilskynde til øget aktivitet med hensyn til at tackle deres arbejdsløshed. Samtidig vil den også støtte udviklingen af lokal og regional beskæftigelse i de mindre udviklede regioner (i det følgende benævnt "MRR") i Slovakiet. Det nationale projekt vil gennem ydelse af et incitamentstilskud til MUOZ i de første 12 måneder efter ansættelsen bidrage til en bedre tilpasning og stabilisering af dem på arbejdsmarkedet. Tilskuddet vil blive ydet til aktive MUOZ'er, som vil finde et job, og som vil blive slettet fra uoz-registeret, og de skal bevise, at de er indtrådt i beskæftigelse og fortsat er i beskæftigelse. Det finansielle bidrag ydes månedligt efter kontrol af varigheden af arbejdstagerens ansættelsesforhold (tidligere uoz) i arbejdsformidlingens informationssystem i en periode på mindst 1 og højst 12 måneder, dvs. 126,14 EUR pr. måned i de første 6 måneder, efterfulgt af 63,07 EUR pr. måned i yderligere 6 måneder. Projektet vil blive gennemført af PSVR's hovedkvarter (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer i mindre udviklede regioner, Vest-, Central- og Østslovakiet. Målgruppen for projektet er MUOZ (NEET) under 29 år (29 år minus en dag).MUoZ NEET under 29 år (dvs. 29 år minus en dag) bliver en berettiget ansøger som arbejdstager, der tidligere var MUOZ, og som blev opbevaret i kontorets uoz-register i Slovakiet uden for BSK umiddelbart før ansættelsesforholdets opståen i mindst en måned og blev slettet fra uoz-registreringen på grund af oprettelsen af et ansættelsesforhold eller et lignende ansættelsesforhold på grundlag af § 36, stk. 1, litra a), i lov om arbejdsformidling. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului național este de a îmbunătăți poziția tinerilor șomeri pe piața forței de muncă – tinerii NEET sub 29 de ani – și de a crește capacitatea de inserție profesională a acestora prin încurajarea intensificării activității de combatere a șomajului. În același timp, acesta va sprijini, de asemenea, dezvoltarea ocupării forței de muncă la nivel local și regional în regiunile mai puțin dezvoltate (denumite în continuare RMR) din Slovacia. Proiectul național, prin acordarea unei indemnizații de stimulare pentru MUOZ în primele 12 luni de la ocuparea unui loc de muncă, va contribui la o mai bună adaptare și stabilizare a acestora pe piața forței de muncă. Alocația va fi acordată MUOZ-urilor active, care vor găsi un loc de muncă și vor fi eliminate din registrul uoz, și trebuie să dovedească intrarea lor în muncă și menținerea lor în muncă. Contribuția financiară va fi furnizată lunar, după verificarea duratei raportului de muncă al angajatului (anterior uoz) în Sistemul de informații al serviciilor de ocupare a forței de muncă, pentru o perioadă de cel puțin 1 și maximum 12 luni, în valoare de 126,14 EUR pe lună pentru primele 6 luni, urmată de 63,07 EUR pe lună pentru încă 6 luni. Proiectul va fi implementat de sediul central al PSVR (denumit în continuare „sediul central”) și de 43 de birouri din regiunile mai puțin dezvoltate, din vestul, centrul și estul Slovaciei. Grupul țintă al proiectului este MUOZ (NEET) cu vârsta sub 29 de ani (29 de ani minus o zi).MUoZ NEET cu vârsta sub 29 de ani (adică 29 de ani minus o zi) devine solicitant eligibil ca angajat care a fost anterior MUOZ, ținut în registrul uoz al Oficiului din Slovacia în afara BSK, imediat înainte ca raportul de muncă să ia naștere timp de cel puțin o lună și a fost eliminat din înregistrarea uoz din cauza creării unui raport de muncă sau a unui raport de muncă similar în temeiul articolului 36 alineatul (1) litera (a) din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med det nationella projektet är att förbättra de arbetslösa ungdomarnas ställning på arbetsmarknaden – unga som varken arbetar eller studerar – och att öka deras anställbarhet genom att uppmuntra till ökad aktivitet för att bekämpa deras arbetslöshet. Samtidigt kommer den också att stödja utvecklingen av lokal och regional sysselsättning i de mindre utvecklade regionerna (nedan kallad förordningen om övervakning och rapportering) i Slovakien. Det nationella projektet, genom ett stimulansbidrag för MUOZ under de första tolv månaderna efter det att de börjat arbeta, kommer att bidra till en bättre anpassning och stabilisering av dem på arbetsmarknaden. Bidraget kommer att beviljas aktiva MUOZ, som kommer att hitta ett arbete och kommer att tas bort från uoz register, och de måste bevisa att de har tillträde till och behåller sin anställning. Det ekonomiska bidraget kommer att betalas ut månadsvis, efter att ha kontrollerat anställningsförhållandet för den anställde (tidigare uoz) i arbetsförmedlingens informationssystem, under en period på minst 1 och högst 12 månader, vilket uppgår till 126,14 EUR per månad under de första sex månaderna, följt av 63,07 EUR per månad i ytterligare sex månader. Projektet kommer att genomföras av huvudkontoret för PSVR (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor i mindre utvecklade regioner, västra, centrala och östra Slovakien. Målgruppen för projektet är MUOZ (NEET) under 29 år (29 år minus en dag).MUoZ NEET under 29 år (dvs. 29 år minus en dag) blir en berättigad sökande som anställd som tidigare var MUOZ, som fördes in i kontorets uozregister i Slovakien utanför BSK, omedelbart innan anställningsförhållandet uppstod i minst en månad och ströks från uozregistreringen på grund av skapandet av ett anställningsförhållande eller ett liknande anställningsförhållande på grundval av 36.1 a § i lagen om arbetsförmedlingar. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312021R111
0 references