Training to increase market success (Q3102096)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3102096 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training to increase market success |
Project Q3102096 in Slovakia |
Statements
143,156.71 Euro
0 references
168,419.66 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
1 September 2021
0 references
Ing. Eva Bitarovská - ECO
0 references
49°3'7.92"N, 20°19'50.38"E
0 references
Cieľ projektu: „Podporiť rozvoj ľudských zdrojov formou celoživotného učenia, absolvovaním ktorého získajú možnosť plnohodnotného začlenenia sa na trh práce, čo sa prejaví zlepšením ich sociálnej situácie“ Koncipovanie projektu, zvolená štruktúra a obsah aktivít reflektuje na jeden z najvážnejších problémov nášho regiónu a tým je úroveň zamestnávateľmi požadovaných kompetencií záujemcov o zamestnanie a ich pripravenosť alebo skôr nepripravenosť na trh práce.Príčin uvedeného stavu je viacero. Mnohé z nich vyplývajú z ekonomického postavenia regiónu pre ktorý je charakteristická dlhodobá stagnácia. Jednou z ciest zahájenia trvalo udržateľného rozvoja sú ľudské zdroje. Projekt vytvára a zároveň podporuje rozvoj kvality vzdelania a tým zlepšenie kvalitu života miestneho obyvateľstva. Špecifické ciele:Zabezpečiť vyššiu účasť dospelých na CŽV s cieľom zvýšiť alebo obnoviť ich kvalifikáciu, čo pre nich znamená udržateľnosť na trhu práce v súlade s požiadavkami trhu práceDoplniť súčasný systém formálneho vzdelávania o produkty ďalšieho vzdelávania a lepšie prepojiť systém vzdelávania s trhom práce a požiadavkami zamestnávateľovZvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácieCieľom je zvyšovať inkluzívny rozmer vzdelávania, či už prispôsobením obsahu, foriem a metód vzdelávania tak, aby boli pokryté inkluzívne potreby cieľových skupín a vzdelávanie a odborná príprava reflektovali na požiadavky a potreby trhu práce a boli viac výsledkovo orientované Realizácia projektu pozostáva z hlavných aktivít:1.1. Identifikácia chýbajúcich kompetencií a vzdelávacích potrieb 2.1. Tvorba a realizácia vzdelávacích programov3.1. Podpora partnerstiev so zamestnávateľmiKoordinácia projektua podporných aktivít: Publicita a informovanosťVýstupom projektu bude 110 preškolených osôb, z ktorých 105 absolventov získa alebo si zvýši kvalifikáciu. Zo dvoch partnerstiev so zamestnávateľmi uzavretých v rámci projektu bude min. jedno funkčné aj po 18 mesiacoch.Takto koncipovaný projekt jednoznačným spôsobom dopomôže k zvýšeniu kvality a efektívnosti celoživotného vzdelávania, skvalitneniu pracovnej sily na trhu práce a celkovému zlepšeniu kvality života v regióne. (Slovak)
0 references
Objective of the project: “Promoting the development of human resources through lifelong learning, through which they will gain the opportunity to fully integrate into the labour market, which will translate into their social situation.” Project design, chosen structure and content of activities reflects one of the most serious problems in our region, and thus the level of employers of the required competences of job seekers and their readiness or rather unprepared for the labour market.The cause of this situation is several. Many of these stem from the economic status of a region characterised by long-term stagnation. Human resources are one of the ways of launching sustainable development. At the same time, the project creates and supports the development of the quality of education and thus the improvement of the quality of life of the local population. Specific ciele:Zabezpečiť higher participation of adults in VLCs in order to increase or renew their qualifications, which means sustainability in the labour market in line with labour market requirementsComplement the current formal education system with further education products and better link the education system to the labour market and the requirements of employersIncrease the quality and efficiency of lifelong learning, with an emphasis on the development of key competences, deepening and upskilling.The aim is to increase the inclusive dimension of education, whether by adapting the content, forms and methods of education so that inclusive needs of target groups are covered and that education and training reflect labour market requirements and needs, and the project’s implementation is more result-oriented, consisting of the main aktivít:1.1. Identification of missing competences and learning needs 2.1. Development and implementation of educational programmes3.1. Support partnerships with employersCoordination of project and support activities: Publicity and informationThe output of the project will be 110 retrained persons, of whom 105 graduates will acquire or increase their qualifications. Of the two partnerships with employers concluded within the framework of the project, at least one will be operational after 18 months. This project will clearly help to improve the quality and efficiency of lifelong learning, improve the labour force in the labour market and improve overall quality of life in the region. (English)
28 September 2021
0.2888683878529288
0 references
Objectif du projet: «Promouvoir le développement des ressources humaines par l’apprentissage tout au long de la vie, grâce auquel ils auront la possibilité de s’intégrer pleinement sur le marché du travail, ce qui se traduira par leur situation sociale». La conception du projet, la structure choisie et le contenu des activités reflètent l’un des problèmes les plus graves dans notre région et, partant, le niveau des employeurs des compétences requises des demandeurs d’emploi et leur préparation au marché du travail ou plutôt mal préparés. La cause de cette situation est plusieurs. Bon nombre d’entre elles découlent du statut économique d’une région caractérisée par une stagnation à long terme. Les ressources humaines sont l’un des moyens de lancer le développement durable. Dans le même temps, le projet crée et soutient le développement de la qualité de l’éducation et donc l’amélioration de la qualité de vie de la population locale. Participation accrue des adultes aux CLV afin d’accroître ou de renouveler leurs qualifications, ce qui signifie une durabilité sur le marché du travail en conformité avec les exigences du marché du travailCompléter le système éducatif formel actuel avec des produits d’enseignement complémentaire et mieux relier le système éducatif au marché du travail et les exigences des employeursAméliorer la qualité et l’efficacité de l’éducation tout au long de la vie, en mettant l’accent sur le développement des compétences clés, l’approfondissement et le perfectionnement des compétences. L’objectif est d’accroître la dimension inclusive de l’éducation, que ce soit en adaptant le contenu, les formes et les méthodes d’éducation de manière à couvrir les besoins inclusifs des groupes cibles et à faire en sorte que l’éducation et la formation reflètent les exigences et les besoins du marché du travail, et que la mise en œuvre du projet soit davantage axée sur les résultats, à savoir aktivít:1.1. Identification des compétences manquantes et des besoins d’apprentissage 2.1. Élaboration et mise en œuvre de programmes éducatifs3.1. Soutenir les partenariats avec les employeursCoordination des activités de projet et de soutien: Publicité et informationLe résultat du projet sera de 110 personnes reclassées, dont 105 diplômés acquerront ou augmenteront leurs qualifications. Parmi les deux partenariats conclus avec les employeurs dans le cadre du projet, au moins un sera opérationnel après 18 mois, ce qui contribuera clairement à améliorer la qualité et l’efficacité de l’apprentissage tout au long de la vie, à améliorer la main-d’œuvre sur le marché du travail et à améliorer la qualité de vie globale dans la région. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts: „Förderung der Entwicklung der Humanressourcen durch lebenslanges Lernen, durch das sie die Möglichkeit erhalten, sich vollständig in den Arbeitsmarkt zu integrieren, was sich in ihre soziale Situation niederschlägt.“ Projektdesign, gewählte Struktur und Inhalt der Aktivitäten spiegeln eines der gravierendsten Probleme in unserer Region wider, und damit das Niveau der Arbeitgeber der erforderlichen Kompetenzen von Arbeitsuchenden und ihre Bereitschaft oder eher unvorbereitet auf den Arbeitsmarkt.Die Ursache dieser Situation ist mehrere. Viele davon ergeben sich aus dem wirtschaftlichen Status einer Region, die durch eine langfristige Stagnation gekennzeichnet ist. Die Humanressourcen gehören zu den Wegen einer nachhaltigen Entwicklung. Gleichzeitig schafft und unterstützt das Projekt die Entwicklung der Bildungsqualität und damit die Verbesserung der Lebensqualität der lokalen Bevölkerung. Spezifische ciele:Zabezpečiť höhere Beteiligung von Erwachsenen an VLCs, um ihre Qualifikationen zu erhöhen oder zu erneuern, d. h. Nachhaltigkeit auf dem Arbeitsmarkt im Einklang mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes, wobei das derzeitige formale Bildungssystem durch Weiterbildungsprodukte ergänzt und das Bildungssystem besser mit dem Arbeitsmarkt und den Anforderungen der Arbeitgeber verknüpft werden soll, was die Qualität und Effizienz des lebenslangen Lernens erhöht, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, Vertiefung und Weiterbildung liegt. Ziel ist es, die integrative Dimension der Bildung zu erhöhen, sei es durch die Anpassung von Inhalten, Formen und Methoden der Bildung, damit inklusive Bedürfnisse der Zielgruppen abgedeckt werden und die allgemeine und berufliche Bildung den Anforderungen und Bedürfnissen des Arbeitsmarktes Rechnung trägt und die Umsetzung des Projekts ergebnisorientierter ist, bestehend aus den wichtigsten aktivít:1.1. Ermittlung fehlender Kompetenzen und Lernbedürfnisse 2.1. Entwicklung und Durchführung von Bildungsprogrammen3.1. Unterstützung von Partnerschaften mit ArbeitgebernKoordinierung von Projekt- und Unterstützungsmaßnahmen: Öffentlichkeitsarbeit und InformationDas Ergebnis des Projekts wird 110 Umschulungspersonen sein, von denen 105 Absolventen ihre Qualifikationen erwerben oder erhöhen werden. Von den beiden im Rahmen des Projekts abgeschlossenen Partnerschaften mit Arbeitgebern wird mindestens eine nach 18 Monaten einsatzbereit sein. Dieses Projekt wird eindeutig dazu beitragen, die Qualität und Effizienz des lebenslangen Lernens zu verbessern, die Erwerbsbevölkerung auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und die allgemeine Lebensqualität in der Region zu verbessern. (German)
29 November 2021
0 references
Doel van het project: „De ontwikkeling van menselijke hulpbronnen bevorderen door middel van een leven lang leren, waardoor zij de kans krijgen om volledig op de arbeidsmarkt te integreren, wat zich zal vertalen in hun sociale situatie.” Projectontwerp, gekozen structuur en inhoud van activiteiten weerspiegelt een van de ernstigste problemen in onze regio, en dus het niveau van werkgevers met de vereiste competenties van werkzoekenden en hun bereidheid of eerder onvoorbereid op de arbeidsmarkt. De oorzaak van deze situatie is verschillende. Veel van deze factoren zijn het gevolg van de economische status van een regio die wordt gekenmerkt door langdurige stagnatie. Menselijke hulpbronnen zijn een van de manieren om duurzame ontwikkeling op gang te brengen. Tegelijkertijd creëert en ondersteunt het project de ontwikkeling van de kwaliteit van het onderwijs en daarmee de verbetering van de levenskwaliteit van de lokale bevolking. Specifieke ciele:Zabezpečiť een hogere participatie van volwassenen in VLC’s om hun kwalificaties te verhogen of te vernieuwen, wat betekent dat duurzaamheid op de arbeidsmarkt in overeenstemming is met de eisen van de arbeidsmarktAanvulling van het huidige formele onderwijsstelsel met producten voor vervolgonderwijs en een betere koppeling van het onderwijsstelsel aan de arbeidsmarkt en de eisen van werkgevers. De kwaliteit en efficiëntie van een leven lang leren verbeteren, met de nadruk op de ontwikkeling van sleutelcompetenties, verdieping en bijscholing. Het doel is de inclusieve dimensie van het onderwijs te vergroten door de inhoud, vormen en methoden van het onderwijs zodanig aan te passen dat inclusieve behoeften van doelgroepen worden gedekt en dat onderwijs en opleiding de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt weerspiegelen, en de uitvoering van het project is meer resultaatgericht, bestaande uit de belangrijkste aktivít:1.1. Identificatie van ontbrekende competenties en leerbehoeften 2.1. Ontwikkeling en uitvoering van onderwijsprogramma’s3.1. Ondersteuning van partnerschappen met werkgeversCoördinatie van project- en ondersteuningsactiviteiten: Publiciteit en voorlichting De resultaten van het project zijn 110 omgeschoolde personen, van wie 105 afgestudeerden hun kwalificaties zullen verwerven of verhogen. Van de twee in het kader van het project gesloten partnerschappen met werkgevers zal ten minste één na 18 maanden operationeel zijn. Dit project zal duidelijk bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van levenslang leren, de verbetering van de beroepsbevolking op de arbeidsmarkt en de verbetering van de algemene levenskwaliteit in de regio. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: "Promuovere lo sviluppo delle risorse umane attraverso l'apprendimento permanente, attraverso il quale otterranno l'opportunità di integrarsi pienamente nel mercato del lavoro, che si tradurrà nella loro situazione sociale". L'elaborazione del progetto, la struttura scelta e il contenuto delle attività riflettono uno dei problemi più gravi nella nostra regione, e quindi il livello di datori di lavoro delle competenze richieste delle persone in cerca di lavoro e la loro disponibilità o piuttosto impreparati per il mercato del lavoro. La causa di questa situazione è molteplici. Molti di questi derivano dallo status economico di una regione caratterizzata da una stagnazione a lungo termine. Le risorse umane sono uno dei modi per avviare lo sviluppo sostenibile. Allo stesso tempo, il progetto crea e sostiene lo sviluppo della qualità dell'istruzione e quindi il miglioramento della qualità della vita della popolazione locale. Specifica ciele:Zabezpečiť una maggiore partecipazione degli adulti alle VLC al fine di aumentare o rinnovare le loro qualifiche, il che significa sostenibilità del mercato del lavoro in linea con le esigenze del mercato del lavoroComplementare l'attuale sistema di istruzione formale con prodotti di istruzione continua e collegare meglio il sistema di istruzione al mercato del lavoro e alle esigenze dei datori di lavoro Aumentare la qualità e l'efficienza dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, ponendo l'accento sullo sviluppo delle competenze chiave, sull'approfondimento e sul miglioramento delle competenze. L'obiettivo è aumentare la dimensione inclusiva dell'istruzione, sia adattando il contenuto, le forme e i metodi di istruzione in modo che siano soddisfatte le esigenze inclusive dei gruppi destinatari e che l'istruzione e la formazione riflettano le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, e l'attuazione del progetto sia più orientata ai risultati, costituita dai principali aktivít:1.1. Individuazione delle competenze mancanti e delle esigenze di apprendimento 2.1. Sviluppo e attuazione di programmi educativi3.1. Sostenere i partenariati con i datori di lavoroCoordinamento dei progetti e delle attività di sostegno: Pubblicità e informazioneLa produzione del progetto sarà di 110 persone qualificate, di cui 105 laureati acquisiranno o aumenteranno le loro qualifiche. Dei due partenariati con i datori di lavoro conclusi nell'ambito del progetto, almeno uno sarà operativo dopo 18 mesi, che contribuirà chiaramente a migliorare la qualità e l'efficienza dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, a migliorare la forza lavoro nel mercato del lavoro e a migliorare la qualità complessiva della vita nella regione. (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: «Promover el desarrollo de los recursos humanos a través del aprendizaje permanente, a través del cual tendrán la oportunidad de integrarse plenamente en el mercado laboral, lo que se traducirá en su situación social». El diseño del proyecto, la estructura elegida y el contenido de las actividades refleja uno de los problemas más graves de nuestra región y, por tanto, el nivel de los empleadores de las competencias requeridas de los solicitantes de empleo y su preparación o, más bien, poco preparados para el mercado laboral. La causa de esta situación son varias. Muchas de ellas se deben a la situación económica de una región caracterizada por un estancamiento a largo plazo. Los recursos humanos son una de las formas de iniciar el desarrollo sostenible. Al mismo tiempo, el proyecto crea y apoya el desarrollo de la calidad de la educación y, por ende, la mejora de la calidad de vida de la población local. Una mayor participación de los adultos en los centros de formación profesional con el fin de aumentar o renovar sus cualificaciones, lo que significa sostenibilidad en el mercado de trabajo en consonancia con las exigencias del mercado de trabajoComplementar el actual sistema de educación formal con productos de educación complementaria y vincular mejor el sistema educativo con el mercado laboral y las exigencias de los empleadores Aumentar la calidad y la eficiencia del aprendizaje permanente, haciendo hincapié en el desarrollo de las competencias clave, la profundización y la mejora de las capacidades. El objetivo es aumentar la dimensión inclusiva de la educación, ya sea adaptando el contenido, las formas y los métodos de la educación de modo que se cubran las necesidades inclusivas de los grupos destinatarios y que la educación y la formación reflejen las necesidades y necesidades del mercado laboral, y la ejecución del proyecto esté más orientada a los resultados, que consiste en la principal aktivít:1.1. Identificación de las competencias que faltan y las necesidades de aprendizaje 2.1. Desarrollo y ejecución de programas educativos3.1. Apoyar las asociaciones con los empleadoresCoordinación de proyectos y actividades de apoyo: Publicidad e informaciónEl resultado del proyecto será de 110 personas recapacitadas, de las cuales 105 graduados adquirirán o aumentarán sus cualificaciones. De las dos asociaciones con empresarios celebradas en el marco del proyecto, al menos una será operativa al cabo de 18 meses, que contribuirá claramente a mejorar la calidad y la eficiencia del aprendizaje permanente, a mejorar la mano de obra en el mercado laboral y a mejorar la calidad de vida general en la región. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk: „Inimressursside arendamise edendamine elukestva õppe kaudu, mille kaudu nad saavad võimaluse täielikult tööturule integreeruda, mis väljendub nende sotsiaalses olukorras.“ Projekti ülesehitus, valitud struktuur ja tegevuste sisu peegeldab üht kõige tõsisemat probleemi meie piirkonnas ning seega tööotsijate nõutavate pädevuste ja nende valmisoleku või tööturu jaoks üsna ettevalmistamata tööandjate taset. Paljud neist tulenevad piirkonna majanduslikust seisundist, mida iseloomustab pikaajaline stagnatsioon. Inimressursid on üks säästva arengu käivitamise viise. Samal ajal luuakse ja toetatakse projektiga hariduse kvaliteedi arendamist ja seega kohaliku elanikkonna elukvaliteedi parandamist. Spetsiaalne ciele:Zabezpečiť täiskasvanute suurem osalemine õpilasõppes, et suurendada või uuendada nende kvalifikatsiooni, mis tähendab tööturu jätkusuutlikkust kooskõlas tööturu nõuetega.Täiendada praegust formaalset haridussüsteemi täiendõppetoodetega ning siduda haridussüsteem paremini tööturuga ja tööandjate nõudmistega suurendada elukestva õppe kvaliteeti ja tõhusust, pannes rõhku võtmepädevuste arendamisele, süvendamisele ja oskuste täiendamisele. Eesmärk on suurendada hariduse kaasavat mõõdet, kohandades hariduse sisu, vorme ja meetodeid nii, et oleksid kaetud sihtrühmade kaasavad vajadused ning et haridus ja koolitus kajastaksid tööturu nõudeid ja vajadusi ning projekti rakendamine on rohkem tulemustele suunatud, mis koosneb peamistest aktivít:1.1. Puuduvate pädevuste ja õppimisvajaduste kindlakstegemine 2.1. Haridusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine3.1. Toetada partnerlusi tööandjatega Projekti- ja toetusmeetmete koordineerimine: Reklaam ja teaveProjekti väljundiks on 110 ümberõppega isikut, kellest 105 lõpetanut omandavad või suurendavad oma kvalifikatsiooni. Projekti raames tööandjatega sõlmitud kahest partnerlusest vähemalt üks alustab tööd 18 kuu pärast. See projekt aitab selgelt parandada elukestva õppe kvaliteeti ja tõhusust, parandada tööjõudu tööturul ja parandada piirkonna üldist elukvaliteeti. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto tikslas: „Žmogiškųjų išteklių plėtros skatinimas visą gyvenimą trunkančiu mokymusi, per kurį jie turės galimybę visapusiškai integruotis į darbo rinką, o tai pavers jų socialinę padėtį.“ Projekto struktūra, pasirinkta veiklos struktūra ir turinys atspindi vieną iš rimčiausių mūsų regiono problemų, taigi ir darbo ieškančių asmenų reikalaujamos kompetencijos lygį ir jų pasirengimą arba gana nepasirengimą darbo rinkai. Tokios padėties priežastis yra keletas. Daugelis jų kyla iš regiono, kuriam būdingas ilgalaikis sąstingis, ekonominio statuso. Žmogiškieji ištekliai yra vienas iš būdų skatinti tvarų vystymąsi. Kartu projektu kuriama ir remiama švietimo kokybės plėtra, taigi ir vietos gyventojų gyvenimo kokybės gerinimas. Specialus ciele:Zabezpečiť didesnis suaugusiųjų dalyvavimas VLC programose, siekiant padidinti arba atnaujinti jų kvalifikaciją, o tai reiškia, kad darbo rinkos tvarumas atitinka darbo rinkos reikalavimus.Papildykite dabartinę formaliojo švietimo sistemą su tolesnio švietimo produktais ir geriau susieti švietimo sistemą su darbo rinka ir darbdavių reikalavimaisPadidinti mokymosi visą gyvenimą kokybę ir veiksmingumą, daugiausia dėmesio skiriant bendrųjų gebėjimų ugdymui, gilinimui ir kvalifikacijos kėlimui. Siekiama didinti švietimo įtraukųjį aspektą, ar pritaikant švietimo turinį, formas ir metodus, kad būtų patenkinti įtraukūs tikslinių grupių poreikiai ir kad švietimas ir mokymas atitiktų darbo rinkos poreikius ir poreikius, o projekto įgyvendinimas būtų labiau orientuotas į rezultatus, kurį sudaro pagrindinis aktivít:1.1. Trūkstamų gebėjimų ir mokymosi poreikių nustatymas 2.1. Švietimo programų kūrimas ir įgyvendinimas3.1. Remti partnerystes su darbdaviaisProjektų ir paramos veiklos koordinavimas: Viešumas ir informavimasProjekto rezultatai bus 110 perkvalifikuotų asmenų, iš kurių 105 absolventai įgis arba padidins savo kvalifikaciją. Iš dviejų pagal projektą sudarytų partnerysčių su darbdaviais bent viena veiks po 18 mėnesių. Šis projektas neabejotinai padės pagerinti mokymosi visą gyvenimą kokybę ir veiksmingumą, pagerinti darbo jėgą darbo rinkoje ir pagerinti bendrą gyvenimo kokybę regione. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta: „Promicanje razvoja ljudskih resursa kroz cjeloživotno učenje, kroz koje će dobiti priliku da se u potpunosti integriraju na tržište rada, što će se pretvoriti u njihovu socijalnu situaciju.” Izrada projekta, odabrana struktura i sadržaj aktivnosti odražavaju jedan od najozbiljnijih problema u našoj regiji, a time i razinu poslodavaca potrebnih kompetencija tražitelja zaposlenja i njihove spremnosti, odnosno nespremnih za tržište rada. Uzrok ove situacije je nekoliko. Mnogi od njih proizlaze iz gospodarskog statusa regije koju karakterizira dugoročna stagnacija. Ljudski resursi jedan su od načina pokretanja održivog razvoja. Istodobno, projektom se stvara i podupire razvoj kvalitete obrazovanja, a time i poboljšanje kvalitete života lokalnog stanovništva. Posebno ciele:Zabezpečiť veće sudjelovanje odraslih u strukovnom obrazovanju i centrima radi povećanja ili obnove kvalifikacija, što znači održivost na tržištu rada u skladu sa zahtjevima tržišta radaDopuniti postojeći sustav formalnog obrazovanja daljnjim obrazovnim proizvodima i bolje povezati obrazovni sustav s tržištem rada i zahtjevima poslodavacaPovećati kvalitetu i učinkovitost cjeloživotnog učenja, s naglaskom na razvoju ključnih kompetencija, produbljivanju i usavršavanju. Cilj je povećati uključivu dimenziju obrazovanja, bilo prilagodbom sadržaja, oblika i metoda obrazovanja kako bi se pokrile uključive potrebe ciljnih skupina te kako bi obrazovanje i osposobljavanje odražavali zahtjeve i potrebe tržišta rada, a provedba projekta je više usmjerena na rezultate, a sastoji se od glavne aktivít:1.1. Utvrđivanje kompetencija koje nedostaju i potreba za učenjem 2.1. Razvoj i provedba obrazovnih programa3.1. Podupirati partnerstva s poslodavcimaKoordinacija projektnih i potpornih aktivnosti: Promidžba i informiranjeIzlaz projekta bit će 110 prekvalificiranih osoba, od kojih će 105 diplomanata steći ili povećati svoje kvalifikacije. Od dvaju partnerstava sklopljenih s poslodavcima u okviru projekta, najmanje jedno će biti operativno nakon 18 mjeseci. Ovaj će projekt jasno pomoći u poboljšanju kvalitete i učinkovitosti cjeloživotnog učenja, poboljšanju radne snage na tržištu rada i poboljšanju opće kvalitete života u regiji. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του έργου: «Προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της διά βίου μάθησης, μέσω της οποίας θα αποκτήσουν την ευκαιρία να ενταχθούν πλήρως στην αγορά εργασίας, η οποία θα μεταφραστεί στην κοινωνική τους κατάσταση». Ο σχεδιασμός του έργου, η επιλεγμένη δομή και το περιεχόμενο των δραστηριοτήτων αντανακλούν ένα από τα σοβαρότερα προβλήματα στην περιοχή μας και, ως εκ τούτου, το επίπεδο των εργοδοτών όσον αφορά τις απαιτούμενες ικανότητες των ατόμων που αναζητούν εργασία και την ετοιμότητά τους ή μάλλον απροετοίμαστο για την αγορά εργασίας. Πολλές από αυτές οφείλονται στην οικονομική κατάσταση μιας περιοχής που χαρακτηρίζεται από μακροπρόθεσμη στασιμότητα. Οι ανθρώπινοι πόροι είναι ένας από τους τρόπους για την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης. Παράλληλα, το έργο δημιουργεί και υποστηρίζει την ανάπτυξη της ποιότητας της εκπαίδευσης και, ως εκ τούτου, τη βελτίωση της ποιότητας ζωής του τοπικού πληθυσμού. Ειδική ciele:Zabezpečiť υψηλότερη συμμετοχή ενηλίκων σε VLC προκειμένου να αυξήσουν ή να ανανεώσουν τα προσόντα τους, πράγμα που σημαίνει βιωσιμότητα στην αγορά εργασίας σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας Συμπληρώστε το τρέχον επίσημο εκπαιδευτικό σύστημα με περαιτέρω εκπαιδευτικά προϊόντα και καλύτερη σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με την αγορά εργασίας και τις απαιτήσεις των εργοδοτώνΑυξάνει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της διά βίου μάθησης, με έμφαση στην ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων, εμβάθυνσης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων.Στόχος είναι να αυξηθεί η χωρίς αποκλεισμούς διάσταση της εκπαίδευσης, είτε με την προσαρμογή του περιεχομένου, των μορφών και των μεθόδων εκπαίδευσης ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες των ομάδων-στόχων χωρίς αποκλεισμούς, και ότι η εκπαίδευση και η κατάρτιση αντικατοπτρίζουν τις απαιτήσεις και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, και η υλοποίηση του έργου είναι περισσότερο προσανατολισμένη προς τα αποτελέσματα, αποτελούμενη από το κύριο aktivít:1.1. Προσδιορισμός των ικανοτήτων που λείπουν και των μαθησιακών αναγκών 2.1. Ανάπτυξη και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων3.1. Στήριξη εταιρικών σχέσεων με τους εργοδότεςΣυντονισμός των σχεδίων και των δραστηριοτήτων υποστήριξης: Δημοσιότητα και ενημέρωσηΤο αποτέλεσμα του έργου θα είναι 110 άτομα με επανεκπαίδευση, εκ των οποίων 105 πτυχιούχοι θα αποκτήσουν ή θα αυξήσουν τα προσόντα τους. Από τις δύο εταιρικές σχέσεις με εργοδότες που έχουν συναφθεί στο πλαίσιο του σχεδίου, τουλάχιστον μία θα τεθεί σε λειτουργία μετά από 18 μήνες. Το σχέδιο αυτό θα συμβάλει σαφώς στη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της διά βίου μάθησης, στη βελτίωση του εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας και στη βελτίωση της συνολικής ποιότητας ζωής στην περιοχή. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen tavoite: ”Inhimillisten voimavarojen kehittämisen edistäminen elinikäisen oppimisen avulla, jonka avulla he saavat mahdollisuuden integroitua täysimääräisesti työmarkkinoille, mikä näkyy heidän yhteiskunnallisessa tilanteessaan.” Hankkeen suunnittelu, valittu rakenne ja toiminnan sisältö heijastavat yhtä alueen vakavimmista ongelmista ja siten työnantajien tasoa työnhakijoilta vaadittavien pätevyyksien ja heidän valmiutensa tai melko puutteellisesti työmarkkinoille valmistautumisensa suhteen.Tällainen tilanne on useita. Monet näistä johtuvat alueen taloudellisesta asemasta, jolle on ominaista pitkäaikainen pysähtyminen. Henkilöresurssit ovat yksi keino käynnistää kestävä kehitys. Samalla hanke luo ja tukee koulutuksen laadun kehittämistä ja siten paikallisen väestön elämänlaadun parantamista. Erityinen ciele:Zabezpečiť aikuisten suurempi osallistuminen vapaaehtoisiin korkeakouluihin heidän pätevyytensä lisäämiseksi tai uudistamiseksi, mikä tarkoittaa työmarkkinoiden kestävyyttä työmarkkinoiden vaatimusten mukaisesti. Täydennetään nykyistä virallista koulutusjärjestelmää jatkokoulutustuotteilla ja kytketään koulutusjärjestelmä paremmin työmarkkinoihin ja työnantajien vaatimuksiin. Lisätään elinikäisen oppimisen laatua ja tehokkuutta painottaen avaintaitojen kehittämistä, syventämistä ja taitojen parantamista.Tavoitteena on lisätä koulutuksen osallistavaa ulottuvuutta joko mukauttamalla koulutuksen sisältöä, muotoja ja menetelmiä siten, että otetaan huomioon kohderyhmien osallistavat tarpeet ja että koulutus vastaa työmarkkinoiden tarpeita ja tarpeita, ja hankkeen toteutus on tulossuuntautuneempaa, mikä koostuu keskeisestä aktivít:1.1. Puuttuvien taitojen ja oppimistarpeiden tunnistaminen 2.1. Koulutusohjelmien kehittäminen ja toteuttaminen3.1. Tuetaan kumppanuuksia työnantajien kanssa Hanke- ja tukitoimien koordinointi: Julkisuus ja tiedotus Hankkeen tuotos on 110 uudelleenkoulutettua henkilöä, joista 105 valmistunutta hankkii tai lisää tutkintoaan. Kahdesta työnantajien kanssa tehtävästä kumppanuudesta, jotka on tehty hankkeen puitteissa, vähintään yksi on toiminnassa 18 kuukauden kuluttua. Hankkeella parannetaan selvästi elinikäisen oppimisen laatua ja tehokkuutta, parannetaan työmarkkinoiden työvoimaa ja parannetaan alueen yleistä elämänlaatua. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Cel projektu: „Promowanie rozwoju zasobów ludzkich poprzez uczenie się przez całe życie, dzięki czemu zyska możliwość pełnej integracji na rynku pracy, co przełoży się na ich sytuację społeczną”. Projekt, wybrana struktura i treść działań odzwierciedlają jeden z najpoważniejszych problemów w naszym regionie, a tym samym poziom pracodawców wymaganych kompetencji osób poszukujących pracy oraz ich gotowość lub raczej nieprzygotowaną na rynek pracy. Przyczyną tej sytuacji jest kilka. Wiele z nich wynika ze statusu gospodarczego regionu charakteryzującego się długotrwałą stagnacją. Zasoby ludzkie są jednym ze sposobów uruchomienia zrównoważonego rozwoju. Jednocześnie projekt tworzy i wspiera rozwój jakości edukacji, a tym samym poprawę jakości życia lokalnej ludności. Specjalny ciele:Zabezpečiť większy udział dorosłych w VLC w celu zwiększenia lub odnowienia ich kwalifikacji, co oznacza zrównoważony rozwój rynku pracy zgodnie z wymogami rynku pracyUzupełnij obecny system kształcenia formalnego o dalsze produkty edukacyjne i lepiej powiązać system edukacji z rynkiem pracy i wymogami pracodawcówZwiększenie jakości i efektywności uczenia się przez całe życie, ze szczególnym naciskiem na rozwój kluczowych kompetencji, pogłębianie i podnoszenie kwalifikacji. Celem jest zwiększenie integracyjnego wymiaru edukacji, czy poprzez dostosowanie treści, form i metod kształcenia, tak aby uwzględnić integracyjne potrzeby grup docelowych oraz aby kształcenie i szkolenie odzwierciedlało wymogi i potrzeby rynku pracy, a realizacja projektu jest w większym stopniu zorientowana na wyniki, składająca się z głównych aktivít:1.1. Identyfikacja brakujących kompetencji i potrzeb w zakresie uczenia się 2.1. Opracowywanie i wdrażanie programów edukacyjnych3.1. Wspieranie partnerstw z pracodawcamiKoordynacja projektów i działań wspierających: Promocja i informacjeWyniki projektu będą obejmowały 110 przekwalifikowanych osób, z których 105 absolwentów zdobędzie lub podniesie swoje kwalifikacje. Z dwóch partnerstw z pracodawcami zawartych w ramach projektu co najmniej jedno zostanie uruchomione po 18 miesiącach. Projekt ten wyraźnie przyczyni się do poprawy jakości i efektywności uczenia się przez całe życie, poprawy siły roboczej na rynku pracy i poprawy ogólnej jakości życia w regionie. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt célja: „Az emberi erőforrások fejlesztésének előmozdítása az egész életen át tartó tanulás révén, melynek révén lehetőséget kapnak a munkaerőpiacra való teljes integrációra, ami a társadalmi helyzetükbe fog vezetni.” A projekttervezés, a választott struktúra és a tevékenységek tartalma régiónk egyik legsúlyosabb problémáját tükrözi, így az álláskeresők szükséges kompetenciáinak a munkaadói szintjét és a munkaerőpiacra való felkészültségüket, vagy inkább felkészületlenségét. Ennek a helyzetnek több oka van. Ezek közül sok egy olyan régió gazdasági helyzetéből ered, amelyet hosszú távú stagnálás jellemez. Az emberi erőforrások a fenntartható fejlődés elindításának egyik módja. Ugyanakkor a projekt megteremti és támogatja az oktatás minőségének fejlesztését és ezáltal a helyi lakosság életminőségének javítását. Specifikus ciele:Zabezpečiť A felnőttek nagyobb részvétele a VLC-kben képesítésük növelése vagy megújítása érdekében, ami azt jelenti, hogy a munkaerőpiac fenntarthatósága a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelően.A jelenlegi formális oktatási rendszer kiegészítése a továbbképzési termékekkel, valamint az oktatási rendszer jobb összekapcsolása a munkaerőpiaccal és a munkaadók követelményeivelAz egész életen át tartó tanulás minőségének és hatékonyságának növelése, hangsúlyt helyezve a kulcskompetenciák fejlesztésére, a mélyítésre és a továbbképzésre. A cél az oktatás inkluzív dimenziójának növelése, akár az oktatás tartalmának, formáinak és módszereinek oly módon történő kiigazításával, hogy a célcsoportok befogadó igényeire kiterjedjen, és hogy az oktatás és képzés tükrözze a munkaerő-piaci követelményeket és igényeket, és a projekt végrehajtása eredményorientáltabb legyen, amely a fő aktivít:1.1 Hiányzó kompetenciák és tanulási igények azonosítása 2.1. Oktatási programok kidolgozása és végrehajtása3.1. A munkáltatókkal való partnerségek támogatásaA projekt- és támogató tevékenységek összehangolása: A projekt eredménye 110 átképzett személy lesz, akik közül 105 diplomás szerzi meg vagy növeli képesítését. A projekt keretében a munkáltatókkal kötött két partnerség közül legalább egy 18 hónap elteltével lesz működőképes. Ez a projekt egyértelműen hozzájárul az egész életen át tartó tanulás minőségének és hatékonyságának javításához, a munkaerő-piaci helyzet javításához és a régió általános életminőségének javításához. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cíl projektu: „Podpora rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím celoživotního učení, díky němuž získají příležitost plně se začlenit na trh práce, což se promítne do jejich sociální situace.“ Návrh projektů, zvolená struktura a obsah činností odráží jeden z nejzávažnějších problémů v našem regionu, a tím i úroveň zaměstnavatelů požadovaných kompetencí uchazečů o zaměstnání a jejich připravenost či spíše nepřipravenou na trh práce. Příčinou této situace je několik. Mnohé z nich vyplývají z ekonomického postavení regionu, který se vyznačuje dlouhodobou stagnací. Lidské zdroje jsou jedním ze způsobů, jak zahájit udržitelný rozvoj. Zároveň projekt vytváří a podporuje rozvoj kvality vzdělávání a tím i zlepšení kvality života místního obyvatelstva. Konkrétní ciele:Zabezpečiť vyšší účast dospělých na VLC s cílem zvýšit nebo obnovit jejich kvalifikaci, což znamená udržitelnost na trhu práce v souladu s požadavky trhu práceDoplnit stávající systém formálního vzdělávání s produkty dalšího vzdělávání a lépe propojit vzdělávací systém s trhem práce a požadavky zaměstnavatelůZvyšovat kvalitu a účinnost celoživotního učení s důrazem na rozvoj klíčových kompetencí, prohlubování a zvyšování kvalifikace. Cílem je zvýšit inkluzivní rozměr vzdělávání, ať už úpravou obsahu, forem a metod vzdělávání tak, aby byly pokryty inkluzivní potřeby cílových skupin a aby vzdělávání a odborná příprava odrážely požadavky a potřeby trhu práce a aby provádění projektu bylo více orientováno na výsledky, a to prostřednictvím hlavních aktivít:1.1. Identifikace chybějících kompetencí a vzdělávacích potřeb 2.1. Rozvoj a provádění vzdělávacích programů3.1. Podporovat partnerství se zaměstnavateliKoordinace projektových a podpůrných činností: Publicita a informaceVýstupem projektu bude 110 rekvalifikovaných osob, z nichž 105 absolventů získá nebo zvýší kvalifikaci. Ze dvou partnerství se zaměstnavateli uzavřených v rámci projektu bude alespoň jedno funkční po 18 měsících. Tento projekt jednoznačně pomůže zlepšit kvalitu a účinnost celoživotního učení, zlepšit pracovní sílu na trhu práce a zlepšit celkovou kvalitu života v regionu. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta mērķis: “Cilvēkresursu attīstības veicināšana, izmantojot mūžizglītību, ar kuras palīdzību viņi iegūs iespēju pilnībā integrēties darba tirgū, kas pārvērtīsies viņu sociālajā situācijā.” Projekta izstrāde, izvēlētā struktūra un darbību saturs atspoguļo vienu no nopietnākajām problēmām mūsu reģionā un tādējādi darba devēju līmeni darba meklētāju nepieciešamajās kompetencēs un viņu gatavību vai diezgan nesagatavotu darba tirgum.Šīs situācijas cēlonis ir vairāki. Daudzi no tiem izriet no ekonomiskā stāvokļa reģionā, kam raksturīga ilgtermiņa stagnācija. Cilvēkresursi ir viens no veidiem, kā uzsākt ilgtspējīgu attīstību. Tajā pašā laikā projekts rada un atbalsta izglītības kvalitātes attīstību un tādējādi arī vietējo iedzīvotāju dzīves kvalitātes uzlabošanu. Īpaša ciele:Zabezpečiť pieaugušo lielāka līdzdalība VLC, lai palielinātu vai atjaunotu viņu kvalifikāciju, kas nozīmē ilgtspēju darba tirgū saskaņā ar darba tirgus prasībāmPievienot pašreizējo formālās izglītības sistēmu ar tālākizglītības produktiem un labāk sasaistīt izglītības sistēmu ar darba tirgu un darba devēju prasībāmPalielināt mūžizglītības kvalitāti un efektivitāti, uzsvaru liekot uz pamatprasmju attīstību, padziļināšanu un prasmju pilnveidi. Mērķis ir palielināt izglītības iekļaujošo dimensiju, vai nu pielāgojot izglītības saturu, formas un metodes, lai aptvertu mērķgrupu iekļaujošas vajadzības un lai izglītība un apmācība atspoguļotu darba tirgus prasības un vajadzības, un projekta īstenošana ir vairāk vērsta uz rezultātiem, kas sastāv no galvenajiem aktivít:1.1. Trūkstošo kompetenču un mācību vajadzību apzināšana 2.1. Izglītības programmu izstrāde un īstenošana3.1. Atbalstīt partnerības ar darba devējiemProjektu un atbalsta darbību koordinēšana: Publicitāte un informācijaProjekta rezultāts būs 110 pārkvalificētas personas, no kurām 105 absolventi iegūs vai paaugstinās savu kvalifikāciju. No divām partnerībām ar darba devējiem, kas noslēgtas projekta ietvaros, vismaz viena no tām sāks darboties pēc 18 mēnešiem. Šis projekts noteikti palīdzēs uzlabot mūžizglītības kvalitāti un efektivitāti, uzlabot darbaspēku darba tirgū un uzlabot vispārējo dzīves kvalitāti reģionā. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: “Forbairt acmhainní daonna a chur chun cinn tríd an bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, trína bhfaighidh siad an deis iad féin a lánpháirtiú go hiomlán i margadh an tsaothair, rud a mbeidh a staid shóisialta mar thoradh air.” Léiríonn dearadh tionscadail, struchtúr roghnaithe agus ábhar na ngníomhaíochtaí ceann de na fadhbanna is tromchúisí inár réigiún, agus dá bhrí sin leibhéal na bhfostóirí maidir le hinniúlachtaí riachtanacha na gcuardaitheoirí poist agus a n-ullmhacht nó a n-ullmhacht don mhargadh saothair. Eascraíonn go leor díobh sin as stádas eacnamaíoch réigiúin arb é is príomhthréith ann marbhántacht fhadtéarmach. Tá acmhainní daonna ar cheann de na bealaí chun forbairt inbhuanaithe a sheoladh. Ag an am céanna, cruthaíonn an tionscadal agus tacaíonn sé le forbairt cháilíocht an oideachais agus dá bhrí sin feabhas a chur ar chaighdeán saoil an daonra áitiúil. Úsáid shonrach: rannpháirtíocht níos airde daoine fásta in VLCS chun a gcáilíochtaí a mhéadú nó a athnuachan, rud a chiallaíonn inbhuanaitheacht sa mhargadh saothair i gcomhréir le ceanglais mhargadh an tsaothairAn córas oideachais foirmiúil atá ann faoi láthair a chomhlánú le táirgí breisoideachais agus an córas oideachais a nascadh níos fearr le margadh an tsaothair agus riachtanais na bhfostóiríCaighdeán agus éifeachtúlacht na foghlama ar feadh an tsaoil a mhéadú. Inniúlachtaí agus riachtanais foghlama atá in easnamh a shainaithint 2.1. Cláir oideachais a fhorbairt agus a chur chun feidhme3.1. Tacú le comhpháirtíochtaí le fostóiríComhordú gníomhaíochtaí tionscadail agus tacaíochta: Poiblíocht agus faisnéis Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal 110 duine athoiliúna, as a bhfaighidh 105 céimí a gcáilíochtaí nó a méadóidh siad. As an dá chomhpháirtíocht le fostóirí a cuireadh i gcrích faoi chuimsiú an tionscadail, beidh ar a laghad ceann amháin acu ag feidhmiú tar éis 18 mí. Is léir go gcuideoidh an tionscadal seo le feabhas a chur ar cháilíocht agus ar éifeachtúlacht na foghlama ar feadh an tsaoil, le feabhas a chur ar an lucht saothair i margadh an tsaothair agus le feabhas a chur ar cháilíocht fhoriomlán na beatha sa réigiún. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta: „Spodbujanje razvoja človeških virov z vseživljenjskim učenjem, s katerim bodo pridobili priložnost, da se v celoti vključijo na trg dela, kar bo prevedlo v njihov socialni položaj.“Zasnova projekta, izbrana struktura in vsebina dejavnosti odražajo eno najresnejših problemov v naši regiji in s tem raven delodajalcev zahtevanih kompetenc iskalcev zaposlitve in njihove pripravljenosti oziroma nepripravljenosti na trg dela.Vzrok za to je več. Mnoge od teh izhajajo iz gospodarskega statusa regije, za katero je značilna dolgoročna stagnacija. Človeški viri so eden od načinov za začetek trajnostnega razvoja. Hkrati projekt ustvarja in podpira razvoj kakovosti izobraževanja in s tem izboljšanje kakovosti življenja lokalnega prebivalstva. Posebna ciele:Zabezpečiť višja udeležba odraslih v VLC, da bi povečali ali obnovili njihove kvalifikacije, kar pomeni trajnost na trgu dela v skladu z zahtevami trga delaOblikovati sedanji formalni izobraževalni sistem z nadaljnjimi izobraževalnimi produkti in bolje povezati izobraževalni sistem s trgom dela in zahtevami delodajalcevPovečati kakovost in učinkovitost vseživljenjskega učenja s poudarkom na razvoju ključnih kompetenc, poglabljanju in izpopolnjevanju. Cilj je povečati vključujočo razsežnost izobraževanja, bodisi s prilagoditvijo vsebine, oblik in metod izobraževanja, tako da so zajete vključujoče potrebe ciljnih skupin ter da izobraževanje in usposabljanje odražata zahteve in potrebe trga dela, izvajanje projekta pa je bolj usmerjeno v rezultate, ki ga sestavljajo glavni aktivít:1.1. Opredelitev manjkajočih kompetenc in učnih potreb 2.1. Razvoj in izvajanje izobraževalnih programov3.1. Podpora partnerstvom z delodajalci Usklajevanje projektov in podpornih dejavnosti: Obveščanje javnosti in informacijeIzložki projekta bodo 110 preusposabljenih oseb, od katerih bo 105 diplomantov pridobilo ali povečalo svoje kvalifikacije. Od obeh partnerstev z delodajalci, sklenjenih v okviru projekta, bo vsaj eno začelo delovati po 18 mesecih. Ta projekt bo nedvomno pomagal izboljšati kakovost in učinkovitost vseživljenjskega učenja, izboljšati delovno silo na trgu dela in izboljšati splošno kakovost življenja v regiji. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Цел на проекта: „Насърчаване на развитието на човешките ресурси чрез учене през целия живот, чрез което те ще получат възможност да се интегрират пълноценно на пазара на труда, което ще доведе до тяхното социално положение.“ Проектирането на проекта, избраната структура и съдържанието на дейностите отразяват един от най-сериозните проблеми в нашия регион, а оттам и равнището на работодателите на необходимите компетенции на търсещите работа и тяхната готовност или по-скоро неподготвени за пазара на труда. Причината за тази ситуация е няколко. Много от тях произтичат от икономическия статус на регион, характеризиращ се с дългосрочна стагнация. Човешките ресурси са един от начините за стартиране на устойчивото развитие. В същото време проектът създава и подкрепя развитието на качеството на образованието и по този начин подобряването на качеството на живот на местното население. Специално ciele:Zabezpečiť По-голямо участие на възрастните във VLC с цел повишаване или подновяване на техните квалификации, което означава устойчивост на пазара на труда в съответствие с изискванията на пазара на трудаДопълнете настоящата система за формално образование с продукти за допълнително образование и по-добре обвързване на образователната система с пазара на труда и изискванията на работодателитеУвеличаване на качеството и ефективността на ученето през целия живот, с акцент върху развитието на ключови компетентности, задълбочаване и повишаване на квалификацията.Целта е да се увеличи приобщаващото измерение на образованието, независимо дали чрез адаптиране на съдържанието, формите и методите на образование, така че приобщаващите потребности на целевите групи да бъдат обхванати и образованието и обучението да отразяват изискванията и нуждите на пазара на труда, а изпълнението на проекта е ориентирано в по-голяма степен към постигането на резултати, състоящо се от основните aktivít:1.1. Идентифициране на липсващи компетентности и потребности от учене 2.1. Разработване и изпълнение на образователни програми3.1. Подкрепа за партньорства с работодателиКоординация на проектни и спомагателни дейности: Публичност и информацияРезултатът от проекта ще бъде 110 преквалифицирани лица, от които 105 завършили ще придобият или повишат квалификацията си. От двете партньорства с работодатели, сключени в рамките на проекта, поне едно ще започне да функционира след 18 месеца. Този проект несъмнено ще спомогне за подобряване на качеството и ефективността на ученето през целия живот, за подобряване на работната сила на пазара на труда и за подобряване на цялостното качество на живот в региона. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett: “Il-promozzjoni tal-iżvilupp tar-riżorsi umani permezz tat-tagħlim tul il-ħajja, li permezz tiegħu ser jiksbu l-opportunità li jintegraw bis-sħiħ fis-suq tax-xogħol, li ser jissarraf fis-sitwazzjoni soċjali tagħhom.” It-tfassil tal-proġett, l-istruttura magħżula u l-kontenut tal-attivitajiet jirriflettu waħda mill-aktar problemi serji fir-reġjun tagħna, u b’hekk il-livell ta’ min iħaddem tal-kompetenzi meħtieġa ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol u l-prontezza tagħhom jew pjuttost mhux imħejjija għas-suq tax-xogħol. Il-kawża ta’ din is-sitwazzjoni hija diversi. Ħafna minn dawn ġejjin mill-istatus ekonomiku ta’ reġjun ikkaratterizzat minn staġnar fit-tul. Ir-riżorsi umani huma wieħed mill-modi kif jitnieda l-iżvilupp sostenibbli. Fl-istess ħin, il-proġett joħloq u jappoġġja l-iżvilupp tal-kwalità tal-edukazzjoni u b’hekk it-titjib tal-kwalità tal-ħajja tal-popolazzjoni lokali. Speċifikament ciele:Zabezpečiť parteċipazzjoni ogħla tal-adulti fil-VCCs sabiex jiżdiedu jew jiġġeddu l-kwalifiki tagħhom, li jfisser sostenibbiltà fis-suq tax-xogħol f’konformità mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol Ikkumplimenta s-sistema ta’ edukazzjoni formali attwali bi prodotti ta’ edukazzjoni ulterjuri u torbot aħjar is-sistema edukattiva mas-suq tax-xogħol u r-rekwiżiti ta’ min iħaddem Iżżid il-kwalità u l-effiċjenza tat-tagħlim tul il-ħajja, b’enfasi fuq l-iżvilupp ta’ kompetenzi ewlenin, l-approfondiment u t-titjib tal-ħiliet. L-għan huwa li tiżdied id-dimensjoni inklużiva tal-edukazzjoni, kemm jekk billi jiġu adattati l-kontenut, il-forom u l-metodi tal-edukazzjoni sabiex jiġu koperti l-ħtiġijiet inklużivi tal-gruppi fil-mira u li l-edukazzjoni u t-taħriġ jirriflettu r-rekwiżiti u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, u l-implimentazzjoni tal-proġett tkun orjentata aktar lejn ir-riżultati, li tikkonsisti fil-qalba ta’ aktivít:1.1. L-identifikazzjoni tal-kompetenzi neqsin u l-ħtiġijiet tat-tagħlim 2.1. Żvilupp u implimentazzjoni ta’ programmi edukattivi3.1. Appoġġ għal sħubiji ma’ min iħaddemIl-koordinazzjoni ta’ proġetti u attivitajiet ta’ appoġġ: Il-pubbliċità u l-informazzjoniIl-prodott tal-proġett se jkun 110 persuni mħarrġa mill-ġdid, li minnhom 105 gradwati se jiksbu jew iżidu l-kwalifiki tagħhom. Miż-żewġ sħubijiet ma’ min iħaddem konklużi fi ħdan il-qafas tal-proġett, mill-inqas waħda se tkun operattiva wara 18-il xahar. Dan il-proġett se jgħin b’mod ċar biex itejjeb il-kwalità u l-effiċjenza tat-tagħlim tul il-ħajja, itejjeb il-forza tax-xogħol fis-suq tax-xogħol u jtejjeb il-kwalità ġenerali tal-ħajja fir-reġjun. (Maltese)
4 August 2022
0 references
Objectivo do projecto: «Promover o desenvolvimento dos recursos humanos através da aprendizagem ao longo da vida, através da qual terão a oportunidade de se integrar plenamente no mercado de trabalho, o que se traduzirá na sua situação social.» A conceção do projeto, a estrutura escolhida e o conteúdo das atividades refletem um dos problemas mais graves da nossa região e, por conseguinte, o nível de empregadores com as competências necessárias dos candidatos a emprego e a sua prontidão, ou melhor, despreparada, para o mercado de trabalho. A causa desta situação é múltipla. Muitas delas decorrem do estatuto económico de uma região caracterizada por uma estagnação a longo prazo. Os recursos humanos são uma das formas de lançar o desenvolvimento sustentável. Ao mesmo tempo, o projeto cria e apoia o desenvolvimento da qualidade da educação e, por conseguinte, a melhoria da qualidade de vida da população local. Maior participação de adultos em VLC, a fim de aumentar ou renovar as suas qualificações, o que significa sustentabilidade no mercado de trabalho em consonância com as exigências do mercado de trabalhoComplementar o atual sistema de ensino formal com produtos de educação complementar e ligar melhor o sistema de ensino ao mercado de trabalho e às necessidades dos empregadoresAumentar a qualidade e a eficiência da aprendizagem ao longo da vida, com ênfase no desenvolvimento de competências essenciais, no aprofundamento e na melhoria de competências.O objetivo é aumentar a dimensão inclusiva da educação, quer através da adaptação do conteúdo, das formas e dos métodos de educação, de modo a cobrir as necessidades inclusivas dos grupos-alvo e a que a educação e a formação reflitam as necessidades e os requisitos do mercado de trabalho, e a execução do projeto seja mais orientada para os resultados, consistindo na principal atividade:1.1. Identificação das competências em falta e das necessidades de aprendizagem 2.1. Desenvolvimento e execução de programas educativos3.1. Apoio a parcerias com empregadoresCoordenação de projectos e actividades de apoio: Publicidade e informaçãoO resultado do projecto será 110 pessoas requalificadas, das quais 105 diplomados adquirirão ou aumentarão as suas qualificações. Das duas parcerias com empregadores celebradas no âmbito do projeto, pelo menos uma estará operacional ao fim de 18 meses. Este projeto contribuirá claramente para melhorar a qualidade e a eficiência da aprendizagem ao longo da vida, melhorar a mão de obra no mercado de trabalho e melhorar a qualidade de vida global na região. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Projektets formål: "Fremme af udviklingen af menneskelige ressourcer gennem livslang læring, hvorved de vil få mulighed for fuldt ud at blive integreret på arbejdsmarkedet, hvilket vil udmønte sig i deres sociale situation." Projektudformning, valgte struktur og indhold af aktiviteter afspejler et af de alvorligste problemer i vores region og dermed arbejdsgivernes niveau af de nødvendige kompetencer hos de jobsøgende og deres parathed eller ret uforberedte på arbejdsmarkedet. Årsagen til denne situation er flere. Mange af disse stammer fra den økonomiske status i en region, der er kendetegnet ved langsigtet stagnation. Menneskelige ressourcer er en af måderne til at iværksætte bæredygtig udvikling på. Samtidig skaber og støtter projektet udviklingen af uddannelseskvaliteten og dermed forbedringen af lokalbefolkningens livskvalitet. Specifik ciele:Zabezpečiť større deltagelse af voksne i virtuelle lønsystemer med henblik på at øge eller forny deres kvalifikationer, hvilket betyder bæredygtighed på arbejdsmarkedet i overensstemmelse med arbejdsmarkedets kravKomplementer det nuværende formelle uddannelsessystem med yderligere uddannelsesprodukter og bedre forbindelse mellem uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet og arbejdsgivernes kravForøg kvaliteten og effektiviteten af livslang læring med vægt på udvikling af nøglekompetencer, uddybning og opkvalificering.Formålet er at øge den inkluderende dimension af uddannelse, hvad enten det drejer sig om at tilpasse uddannelsesindholdet, -formerne og -metoderne, således at målgruppernes inklusive behov dækkes, og at uddannelse og erhvervsuddannelse afspejler arbejdsmarkedets krav og behov, og projektets gennemførelse er mere resultatorienteret, bestående af de vigtigste aktivít:1.1. Identifikation af manglende kompetencer og læringsbehov 2.1. Udvikling og gennemførelse af uddannelsesprogrammer3.1. Støtte partnerskaber med arbejdsgivereKoordinering af projekter og støtteaktiviteter: Reklame og informationProjektets resultater vil være 110 omskolede personer, hvoraf 105 kandidater vil erhverve eller øge deres kvalifikationer. Af de to partnerskaber med arbejdsgivere, der indgås inden for rammerne af projektet, vil mindst ét være operationelt efter 18 måneder. Dette projekt vil helt klart bidrage til at forbedre kvaliteten og effektiviteten af livslang læring, forbedre arbejdsstyrken på arbejdsmarkedet og forbedre den generelle livskvalitet i regionen. (Danish)
4 August 2022
0 references
Obiectivul proiectului: „Promovarea dezvoltării resurselor umane prin învățarea pe tot parcursul vieții, prin care acestea vor câștiga oportunitatea de a se integra pe deplin pe piața muncii, ceea ce se va traduce în situația lor socială.” Proiectarea, structura aleasă și conținutul activităților reflectă una dintre cele mai grave probleme din regiunea noastră și, prin urmare, nivelul angajatorilor de competențele necesare ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și disponibilitatea acestora sau mai degrabă nepregătite pentru piața muncii. Cauza acestei situații este mai multe. Multe dintre acestea provin din statutul economic al unei regiuni caracterizate de stagnare pe termen lung. Resursele umane reprezintă una dintre modalitățile de lansare a dezvoltării durabile. În același timp, proiectul creează și sprijină dezvoltarea calității educației și, prin urmare, îmbunătățirea calității vieții populației locale. Specific ciele:Zabezpečiť o participare mai mare a adulților la VLC pentru a-și spori sau reînnoi calificările, ceea ce înseamnă sustenabilitatea pe piața forței de muncă în conformitate cu cerințele pieței forței de muncă.Îndeplinirea actualului sistem de educație formală cu produse educaționale suplimentare și o mai bună corelare a sistemului educațional cu piața muncii și cu cerințele angajatorilorCreșterea calității și eficienței învățării pe tot parcursul vieții, cu accent pe dezvoltarea competențelor-cheie, aprofundarea și perfecționarea competențelor. Scopul este de a spori dimensiunea incluzivă a educației, fie prin adaptarea conținutului, a formelor și a metodelor de educație, astfel încât nevoile incluzive ale grupurilor țintă să fie acoperite și ca educația și formarea să reflecte cerințele și nevoile pieței muncii, iar punerea în aplicare a proiectului să fie orientată mai mult spre rezultate, constând în principal aktivít:1.1. Identificarea competențelor lipsă și a nevoilor de învățare 2.1. Dezvoltarea și punerea în aplicare a programelor educaționale3.1. Sprijinirea parteneriatelor cu angajatoriiCoordonarea activităților de proiect și de sprijin: Publicitate și informareProducția proiectului va fi de 110 persoane recalificate, dintre care 105 absolvenți vor dobândi sau vor crește calificările. Dintre cele două parteneriate încheiate cu angajatorii în cadrul proiectului, cel puțin unul va fi operațional după 18 luni. Acest proiect va contribui în mod clar la îmbunătățirea calității și eficienței învățării pe tot parcursul vieții, la îmbunătățirea forței de muncă de pe piața muncii și la îmbunătățirea calității generale a vieții în regiune. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Projektets mål: ”Att främja utvecklingen av mänskliga resurser genom livslångt lärande, genom vilket de kommer att få möjlighet att fullt ut integreras på arbetsmarknaden, vilket kommer att omsättas i deras sociala situation.” Projektutformning, vald struktur och innehåll i verksamheten återspeglar ett av de allvarligaste problemen i vår region, och därmed nivån på arbetsgivare som har den kompetens som krävs av arbetssökande och deras beredskap eller ganska oförberedda på arbetsmarknaden.Sorsaken till denna situation är flera. Många av dessa beror på den ekonomiska statusen i en region som kännetecknas av långsiktig stagnation. Mänskliga resurser är ett av sätten att lansera en hållbar utveckling. Samtidigt skapar och stöder projektet utvecklingen av utbildningens kvalitet och därmed en förbättring av lokalbefolkningens livskvalitet. Specifikt ciele:Zabezpečiť Högre deltagande av vuxna i frivilliga yrkesskolor för att öka eller förnya deras kvalifikationer, vilket innebär hållbarhet på arbetsmarknaden i linje med arbetsmarknadens kravKomplettera det nuvarande formella utbildningssystemet med vidareutbildningsprodukter och bättre koppla utbildningssystemet till arbetsmarknaden och arbetsgivarnas krav Öka kvaliteten och effektiviteten i det livslånga lärandet, med tonvikt på utveckling av nyckelkompetenser, fördjupning och kompetenshöjning. Målet är att öka utbildningens inkluderande dimension, vare sig genom att anpassa utbildningens innehåll, former och metoder så att inkluderande behov hos målgrupperna täcks och att utbildningen återspeglar arbetsmarknadens krav och behov, och projektets genomförande är mer resultatorienterat, bestående av de viktigaste aktivít:1.1. Identifiering av saknade kompetenser och inlärningsbehov 2.1. Utveckling och genomförande av utbildningsprogram3.1. Stödja partnerskap med arbetsgivareSamordning av projekt och stödverksamhet: Publicitet och informationProdukten av projektet kommer att vara 110 omskolnade personer, av vilka 105 utexaminerade kommer att förvärva eller öka sina kvalifikationer. Av de två partnerskap med arbetsgivare som ingåtts inom ramen för projektet kommer minst ett att vara i drift efter 18 månader. Detta projekt kommer tydligt att bidra till att förbättra kvaliteten och effektiviteten i det livslånga lärandet, förbättra arbetskraften på arbetsmarknaden och förbättra den övergripande livskvaliteten i regionen. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312011F184
0 references