Building a network for support of nurses of the Slovak Republic with a view to stabilising them and improving conditions for the exercise of the profession (national level) (Q3101870)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3101870 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Building a network for support of nurses of the Slovak Republic with a view to stabilising them and improving conditions for the exercise of the profession (national level) |
Project Q3101870 in Slovakia |
Statements
125,831.26 Euro
0 references
181,288.63 Euro
0 references
69.41 percent
0 references
1 June 2018
0 references
1 May 2020
0 references
Ošetrovateľské centrum
0 references
48°56'1.97"N, 21°54'38.59"E
0 references
V oblasti výkonu zdravotných sestier sa Slovensko ocitlo v historicky najkritickejšom období, pretože v posledných rokoch klesá záujem mladých ľudí vykonávať povolanie sestry. Počet sestier ochotných pracovať v SR nepokrýva skutočné potreby, ktoré si oblasť zdravotníctva a v konečnom dôsledku i pacient vyžaduje.Ministerstvo zdravotníctva (MZ) SR chce motivovať sestry, aby neodchádzali pracovať do zahraničia, ale zostali na Slovensku. Tvrdí, že ich v systéme chýba asi 6.000. I keď sa názory odborníkov v počte chýbajúcich sestier rôznia, faktom je, že v systéme chýbajú a je ich výrazný nedostatok.Nedostatok sestier nie je len nežiaducim javom v nemocniciach, i z pohľadu zariadení sociálnych služieb Slovensko potrebuje dostatok pripravených sestier pre dlhodobo chorých v zariadeniach s pobytovou formou pre optimálne zabezpečenie zdravotnej a sociálnej starostlivosti . Tieto zariadenia musia bez akejkoľvek podpory hľadať cesty, ako si sestry nájsť a zároveň ako ich udržať trvalo motivované pri ich ťažkej práci. Sestry zohrávajú kľúčovú úlohu vo všetkých oblastiach ochrany zdravia. Cieľ: Vybudovanie siete podporných organizácií v rámci novej platformy, definovanie strategických inovatívnych systémových opatrení pre efektívne zníženie nedostatku sestier v SR.Špecifické ciele sú uvedené v bode 10.1. Aktivita: Podpora participácie zainteresovaných strán na tvorbe verejnej politiky pre výkon sesterského povolania v SR v kontexte novej platformy Súčasťou realizácie hlavnej aktivity budú i tieto činnosti (viac v bode 7.2):Zosieťovanie organizácií, združujúcich špecifický segment sestier z zariadeniach dlhodobej starostlivosti o starých ľudíSpolupráca medzi platformou / platformami sestier a inštitúciami verejnej správy za účel výmeny postojov, definovaniu kritických miest a návrhu opatrení, ktoré povedú k zvýšeniu kvality poskytovaných služieb v zariadeniach sociálnej starostlivosti, v zdravotníckych zariadeniach ... Informovanosť o špecifikách postavenia zdravotných sestier medzi prijímateľmi ich služieb a ich rodinnými príslušníkmiZapojenie prijímateľov služieb a ich rodinných príslušníkov do verejných rozhodnutíPodpora verejných diskusií na miestnej aj celonárodnej úrovni o probléme neustále úbytku počtu sestier a návrhu riešenia situácie Výstupom projektu bude: Na základe profesijných aj verejných diskusií, ako aj v spolupráci so samosprávou vypracovaná analýza podmienok pre výkon sesterského povolania v SR vo vzťahu k očakávaniam sestier a podnetov zainteresovaných strán, príprava stratégie aj na základe komparácie so zahraničím pri zohľadnení konzultovaných aspektov praktických riešení v kontexte novej platformy pre uplatňovanie efektívnej stratégie stabilizácie slovenských sestier. Miesto realizácie: oprávnený región „celé územie SR“ Realizáciou tejto aktivity a jej ukončením dôjde k naplneniu merateľných ukazovateľov uvedených v bode 10.1. (Slovak)
0 references
In the field of nurse performance, Slovakia has found itself in the most critical period ever since in recent years the interest of young people in practising the profession of nurse has declined. The number of nurses willing to work in Slovakia does not cover the real needs that the health sector and ultimately the patient requires. The Ministry of Health (Ministry of Health) of the Slovak Republic wants to motivate nurses not to go to work abroad, but to stay in Slovakia. He says they're missing about 6,000 in the system. Although the opinions of professionals differ in the number of missing nurses, the fact is that they are missing in the system and there is a significant lack of them.The lack of nurses is not only an undesirable phenomenon in hospitals, even from the point of view of social services, Slovakia needs enough prepared nurses for long-term illnesses in residential settings for optimal provision of health and social care. Without any support, these devices must seek ways to find nurses and how to keep them permanently motivated in their hard work. Nurses play a key role in all areas of health protection. Objective: Building a network of support organisations within the new platform, defining strategic innovative system measures to effectively reduce the shortage of nurses in Slovakia.Specific objectives are set out in point 10.1. Activity: Support for the participation of stakeholders in the formulation of public policy for the performance of sisters’ profession in Slovakia in the context of the new platform The following activities will also be part of the implementation of the main activity (see point 7.2): Networking of organisations bringing together a specific segment of nurses from long-term care institutions for the elderly Collaboration between the platform/platforms of nurses and public administration institutions for the purpose of exchanging attitudes, defining critical places and proposing measures that will lead to an increase in the quality of services provided in social care facilities, health institutions... Awareness of the specificities of the status of nurses among the beneficiaries of their services and their family membersInvolvement of service recipients and their family members in public decisionsSupporting public debates at local and national level on the issue of the constant decline in the number of nurses and the proposal to deal with the situation The project’s output will be: Based on professional and public debates, as well as in cooperation with the self-government, an analysis of the conditions for the exercise of the sister profession in Slovakia in relation to the expectations of the nurses and the input of interested parties, preparation of the strategy and on the basis of comparison with abroad, taking into account the consulted aspects of practical solutions in the context of the new platform for the implementation of an effective strategy for stabilisation of Slovak sisters. Place of implementation: the eligible region of “the whole territory of the Slovak Republic” will fulfil the measurable indicators referred to in point 10.1. through the implementation of this activity and its completion. (English)
28 September 2021
0.8692039589566984
0 references
Dans le domaine de la performance infirmière, la Slovaquie s’est trouvée dans la période la plus critique depuis ces dernières années, l’intérêt des jeunes pour l’exercice de la profession d’infirmière a diminué. Le nombre d’infirmières disposées à travailler en Slovaquie ne couvre pas les besoins réels du secteur de la santé et, en fin de compte, le patient. Le ministère de la santé (ministère de la santé) de la République slovaque souhaite motiver les infirmières à ne pas aller travailler à l’étranger, mais à rester en Slovaquie. Il dit qu’ils manquent environ 6 000 dans le système. Bien que les avis des professionnels diffèrent quant au nombre d’infirmières manquantes, le fait est qu’ils sont absents dans le système et qu’il y en a un manque important.Le manque d’infirmières n’est pas seulement un phénomène indésirable dans les hôpitaux, même du point de vue des services sociaux, la Slovaquie a besoin de suffisamment d’infirmières préparées pour les maladies de longue durée dans les établissements résidentiels pour une prestation optimale de soins de santé et de soins sociaux. Sans aucun soutien, ces appareils doivent chercher des moyens de trouver des infirmières et de les garder motivés de façon permanente dans leur travail acharné. Les infirmières jouent un rôle clé dans tous les domaines de la protection de la santé. Objectif: Mise en place d’un réseau d’organisations de soutien au sein de la nouvelle plateforme, définissant des mesures stratégiques innovantes visant à réduire efficacement la pénurie d’infirmières en Slovaquie. Des objectifs spécifiques sont définis au point 10.1. Activité: Soutien à la participation des parties prenantes à l’élaboration d’une politique publique pour l’exercice de la profession de sœur en Slovaquie dans le cadre de la nouvelle plateforme Les activités suivantes s’inscriront également dans la mise en œuvre de l’activité principale (voir point 7.2): Réseautage d’organisations réunissant un segment spécifique d’infirmières provenant d’institutions de soins de longue durée pour les personnes âgées Collaboration entre la plateforme/plateformes des infirmières et des institutions d’administration publique afin d’échanger des attitudes, de définir des lieux critiques et de proposer des mesures qui permettront d’améliorer la qualité des services fournis dans les établissements de soins sociaux, les institutions de santé... Prise de conscience des spécificités du statut des infirmières parmi les bénéficiaires de leurs services et les membres de leur famille Participation des bénéficiaires de services et des membres de leur famille aux décisions publiquesAppuyer les débats publics aux niveaux local et national sur la question de la diminution constante du nombre d’infirmières et de la proposition de faire face à la situation Les résultats du projet seront les suivants: Sur la base de débats professionnels et publics, ainsi qu’en coopération avec l’autonomie gouvernementale, une analyse des conditions d’exercice de la profession sœur en Slovaquie par rapport aux attentes des infirmières et aux contributions des parties intéressées, la préparation de la stratégie et sur la base d’une comparaison avec l’étranger, en tenant compte des aspects consultés des solutions pratiques dans le contexte de la nouvelle plate-forme pour la mise en œuvre d’une stratégie efficace de stabilisation des sœurs slovaques. Lieu de mise en œuvre: la région éligible de «l’ensemble du territoire de la République slovaque» répondra aux indicateurs mesurables visés au point 10.1. grâce à la mise en œuvre de cette activité et à son achèvement. (French)
27 November 2021
0 references
Im Bereich der Leistungen der Krankenschwester hat sich die Slowakei in der kritischsten Zeit etabliert, seitdem in den letzten Jahren das Interesse junger Menschen an der Ausübung des Berufs der Krankenschwester abgenommen hat. Die Zahl der Krankenschwestern, die in der Slowakei arbeiten wollen, deckt nicht die tatsächlichen Bedürfnisse des Gesundheitssektors und letztlich des Patienten ab. Das Gesundheitsministerium der Slowakischen Republik will Krankenschwestern dazu motivieren, nicht ins Ausland zu gehen, sondern in der Slowakei zu bleiben. Er sagt, sie vermissen etwa 6.000 im System. Obwohl die Meinungen der Fachkräfte in der Zahl der vermissten Krankenschwestern unterschiedlich sind, ist die Tatsache, dass sie im System fehlen und es einen erheblichen Mangel an ihnen gibt.Der Mangel an Krankenschwestern ist nicht nur ein unerwünschtes Phänomen in Krankenhäusern, selbst unter dem Gesichtspunkt der sozialen Dienstleistungen, braucht die Slowakei ausreichend vorbereitete Krankenschwestern für Langzeiterkrankungen in Wohnumgebungen für eine optimale Gesundheits- und Sozialversorgung. Ohne Unterstützung müssen diese Geräte nach Wegen suchen, um Krankenschwestern zu finden und wie sie dauerhaft in ihrer harten Arbeit motiviert werden können. Krankenschwestern spielen in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes eine Schlüsselrolle. Ziel: Aufbau eines Netzes von Unterstützungsorganisationen innerhalb der neuen Plattform, Festlegung strategischer innovativer Systemmaßnahmen zur wirksamen Verringerung des Mangels an Krankenschwestern in der Slowakei. Spezifische Ziele sind unter Ziffer 10.1 dargelegt. Tätigkeit: Unterstützung der Beteiligung von Interessenträgern an der Gestaltung der öffentlichen Politik für die Ausübung des Berufes von Schwestern in der Slowakei im Rahmen der neuen Plattform Die folgenden Aktivitäten werden auch Teil der Durchführung der Haupttätigkeit sein (siehe Ziffer 7.2): Vernetzung von Organisationen, die ein bestimmtes Segment von Krankenschwestern aus Langzeitpflegeeinrichtungen für ältere Menschen zusammenbringen. Zusammenarbeit zwischen der Plattform/Plattformen von Krankenschwestern und öffentlichen Verwaltungsbehörden zum Zwecke des Austauschs von Einstellungen, der Festlegung kritischer Orte und des Vorschlags von Maßnahmen, die zu einer Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen in Sozialeinrichtungen, Gesundheitseinrichtungen... Sensibilisierung für die Besonderheiten des Status der Krankenschwestern unter den Leistungsempfängern und ihren FamilienangehörigenInvolvierung von Dienstleistungsempfängern und ihren Familienangehörigen an öffentlichen EntscheidungenUnterstützung der öffentlichen Debatten auf lokaler und nationaler Ebene über die Frage des stetigen Rückgangs der Zahl der Krankenschwestern und des Vorschlags zur Bewältigung der Situation Die Ergebnisse des Projekts werden sein: Auf der Grundlage professioneller und öffentlicher Debatten sowie in Zusammenarbeit mit der Selbstverwaltung eine Analyse der Bedingungen für die Ausübung des Schwesterberufs in der Slowakei in Bezug auf die Erwartungen der Krankenschwestern und die Beiträge interessierter Kreise, Vorbereitung der Strategie und auf der Grundlage eines Vergleichs mit dem Ausland unter Berücksichtigung der konsultierten Aspekte praktischer Lösungen im Rahmen der neuen Plattform zur Umsetzung einer wirksamen Stabilisierungsstrategie für slowakische Schwestern. Durchführungsort: die förderfähige Region „das gesamte Hoheitsgebiet der Slowakischen Republik“ erfüllt die messbaren Indikatoren gemäß Nummer 10.1 durch die Durchführung dieser Maßnahme und ihren Abschluss. (German)
29 November 2021
0 references
Op het gebied van de prestaties van verpleegkundigen heeft Slowakije zich in de meest kritieke periode sinds de afgelopen jaren minder belangstelling getoond voor de uitoefening van het beroep van verpleegkundige. Het aantal verpleegkundigen dat in Slowakije wil werken, voorziet niet in de werkelijke behoeften die de gezondheidssector en uiteindelijk de patiënt nodig hebben. Het ministerie van Volksgezondheid (Ministerie van Volksgezondheid) van de Slowaakse Republiek wil verpleegkundigen motiveren om niet naar het buitenland te gaan werken, maar in Slowakije te blijven. Hij zegt dat ze ongeveer 6000 missen in het systeem. Hoewel de meningen van beroepsbeoefenaren verschillen in het aantal vermiste verpleegkundigen, is het feit dat ze ontbreken in het systeem en er een aanzienlijk gebrek aan.Het gebrek aan verpleegkundigen is niet alleen een onwenselijk fenomeen in ziekenhuizen, zelfs vanuit het oogpunt van sociale diensten, Slowakije heeft voldoende voorbereide verpleegkundigen voor langdurige ziekten in woonomgevingen voor een optimale verstrekking van gezondheidszorg en sociale zorg. Zonder enige ondersteuning moeten deze apparaten manieren zoeken om verpleegkundigen te vinden en hoe ze permanent gemotiveerd kunnen blijven in hun harde werk. Verpleegkundigen spelen een sleutelrol op alle gebieden van de bescherming van de gezondheid. Doelstelling: Het opzetten van een netwerk van ondersteunende organisaties binnen het nieuwe platform en de vaststelling van strategische innovatieve systeemmaatregelen om het tekort aan verpleegkundigen in Slowakije doeltreffend te verminderen. Specifieke doelstellingen worden uiteengezet in punt 10.1. Activiteit: Ondersteuning van de deelname van belanghebbenden aan de formulering van het overheidsbeleid voor de uitvoering van het beroep van zuster in Slowakije in het kader van het nieuwe platform De volgende activiteiten zullen ook deel uitmaken van de uitvoering van de hoofdactiviteit (zie punt 7.2): Netwerken van organisaties die een specifiek segment van verpleegkundigen van instellingen voor langdurige zorg voor ouderen samenbrengen Samenwerking tussen het platform/platforms van verpleegkundigen en overheidsinstellingen met het oog op de uitwisseling van attitudes, het definiëren van kritieke plaatsen en het voorstellen van maatregelen die zullen leiden tot een verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening in sociale zorginstellingen, gezondheidsinstellingen... Kennis van de specifieke kenmerken van de status van verpleegkundigen bij de begunstigden van hun diensten en hun gezinsledenBetrokkenheid van de ontvangers van diensten en hun gezinsleden bij openbare besluitenOndersteuning van openbare debatten op lokaal en nationaal niveau over de voortdurende daling van het aantal verpleegkundigen en het voorstel om de situatie aan te pakken Het project zal de volgende resultaten opleveren: Op basis van professionele en openbare debatten, alsmede in samenwerking met het zelfbestuur, een analyse van de voorwaarden voor de uitoefening van het zusterberoep in Slowakije in het licht van de verwachtingen van de verpleegkundigen en de inbreng van belanghebbenden, voorbereiding van de strategie en op basis van vergelijking met het buitenland, rekening houdend met de geraadpleegde aspecten van praktische oplossingen in het kader van het nieuwe platform voor de uitvoering van een doeltreffende strategie voor de stabilisatie van Slowaakse zusters. Plaats van uitvoering: de in aanmerking komende regio van „het gehele grondgebied van de Slowaakse Republiek” zal voldoen aan de in punt 10.1 bedoelde meetbare indicatoren door de uitvoering van deze activiteit en de voltooiing ervan. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Nel campo delle prestazioni infermieristiche, la Slovacchia si è trovata nel periodo più critico da quando negli ultimi anni l'interesse dei giovani nell'esercizio della professione di infermiere è diminuito. Il numero di infermieri disposti a lavorare in Slovacchia non copre i bisogni reali che il settore sanitario e, in ultima analisi, il paziente richiede. Il ministero della Salute (Ministero della Salute) della Repubblica slovacca vuole motivare gli infermieri a non andare a lavorare all'estero, ma a rimanere in Slovacchia. Dice che sono scomparsi circa 6.000 nel sistema. Anche se le opinioni dei professionisti differiscono per il numero di infermieri mancanti, il fatto è che essi sono mancanti nel sistema e vi è una significativa mancanza di loro.La mancanza di infermieri non è solo un fenomeno indesiderabile negli ospedali, anche dal punto di vista dei servizi sociali, la Slovacchia ha bisogno di infermiere sufficientemente preparate per malattie a lungo termine in contesti residenziali per una prestazione ottimale di assistenza sanitaria e sociale. Senza alcun supporto, questi dispositivi devono cercare modi per trovare infermieri e come mantenerli costantemente motivati nel loro duro lavoro. Gli infermieri svolgono un ruolo chiave in tutti i settori della protezione della salute. Obiettivo: Creare una rete di organizzazioni di sostegno all'interno della nuova piattaforma, definendo misure strategiche innovative per ridurre efficacemente la carenza di infermieri in Slovacchia.Obiettivi specifici sono definiti al punto 10.1. Attività: Sostegno alla partecipazione delle parti interessate alla formulazione di politiche pubbliche per l'esercizio della professione di suore in Slovacchia nel contesto della nuova piattaforma Le seguenti attività saranno anche parte dell'attuazione dell'attività principale (cfr. punto 7.2): Rete di organizzazioni che riuniscono un segmento specifico di infermieri degli istituti di assistenza a lungo termine per gli anziani Collaborazione tra la piattaforma/piattaforme di infermieri e istituzioni della pubblica amministrazione al fine di scambiare atteggiamenti, definire luoghi critici e proporre misure che porteranno a un aumento della qualità dei servizi forniti nelle strutture di assistenza sociale, negli istituti sanitari... Consapevolezza delle specificità dello status degli infermieri tra i beneficiari dei loro servizi e i loro familiariCoinvolgimento dei destinatari dei servizi e dei loro familiari a decisioni pubbliche Sostenere i dibattiti pubblici a livello locale e nazionale sulla questione del costante calo del numero di infermieri e la proposta di affrontare la situazione Il risultato del progetto sarà: Sulla base di dibattiti professionali e pubblici, nonché in collaborazione con l'autogoverno, un'analisi delle condizioni per l'esercizio della professione sorella in Slovacchia in relazione alle aspettative degli infermieri e al contributo delle parti interessate, alla preparazione della strategia e al confronto con l'estero, tenendo conto degli aspetti consultati delle soluzioni pratiche nel contesto della nuova piattaforma per l'attuazione di una strategia efficace per la stabilizzazione delle suore slovacche. Luogo di attuazione: la regione ammissibile dell'"intero territorio della Repubblica slovacca" soddisfa gli indicatori misurabili di cui al punto 10.1. attraverso l'attuazione di questa attività e il suo completamento. (Italian)
12 January 2022
0 references
En el ámbito del desempeño de la enfermería, Eslovaquia se ha encontrado en el período más crítico desde que en los últimos años el interés de los jóvenes por ejercer la profesión de enfermero ha disminuido. El número de enfermeros dispuestos a trabajar en Eslovaquia no cubre las necesidades reales que requiere el sector de la salud y, en última instancia, el paciente. El Ministerio de Salud (Ministerio de Salud) de la República Eslovaca quiere motivar a las enfermeras a no ir a trabajar al extranjero, sino a permanecer en Eslovaquia. Dice que faltan unos 6.000 en el sistema. Aunque las opiniones de los profesionales difieren en el número de enfermeros desaparecidos, el hecho es que están ausentes en el sistema y hay una falta significativa de ellos.La falta de enfermeros no es solo un fenómeno indeseable en los hospitales, incluso desde el punto de vista de los servicios sociales, Eslovaquia necesita suficientes enfermeras preparadas para enfermedades de larga duración en entornos residenciales para una prestación óptima de atención sanitaria y social. Sin ningún apoyo, estos dispositivos deben buscar formas de encontrar enfermeras y cómo mantenerlos permanentemente motivados en su arduo trabajo. Las enfermeras desempeñan un papel clave en todos los ámbitos de la protección de la salud. Objetivo: La creación de una red de organizaciones de apoyo dentro de la nueva plataforma, que defina medidas estratégicas innovadoras del sistema para reducir eficazmente la escasez de enfermeros en Eslovaquia. En el punto 10.1 se establecen objetivos específicos. Actividad: Apoyo a la participación de las partes interesadas en la formulación de políticas públicas para el desempeño de la profesión de hermanas en Eslovaquia en el contexto de la nueva plataforma Las siguientes actividades también formarán parte de la ejecución de la actividad principal (véase el punto 7.2): Red de organizaciones que reúnen a un segmento específico de enfermeros de instituciones de cuidados de larga duración para las personas mayores Colaboración entre la plataforma/plataformas de enfermeros e instituciones de la administración pública con el fin de intercambiar actitudes, definir lugares críticos y proponer medidas que conduzcan a un aumento de la calidad de los servicios prestados en los centros de asistencia social, las instituciones de salud... Conocimiento de las especificidades de la condición del enfermero entre los beneficiarios de sus servicios y sus familiaresParticipación de los beneficiarios del servicio y sus familiares en decisiones públicasApoyando los debates públicos a nivel local y nacional sobre el tema de la disminución constante del número de enfermeros y la propuesta para abordar la situación El resultado del proyecto será: Sobre la base de debates profesionales y públicos, así como en cooperación con el gobierno autónomo, un análisis de las condiciones para el ejercicio de la profesión hermana en Eslovaquia en relación con las expectativas de las enfermeras y la aportación de las partes interesadas, la preparación de la estrategia y sobre la base de la comparación con el extranjero, teniendo en cuenta los aspectos consultados de las soluciones prácticas en el contexto de la nueva plataforma para la aplicación de una estrategia eficaz para la estabilización de las hermanas eslovacas. Lugar de aplicación: la región subvencionable de «todo el territorio de la República Eslovaca» cumplirá los indicadores mensurables mencionados en el punto 10.1 mediante la realización de esta actividad y su finalización. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Meditsiiniõdede valdkonnas on Slovakkia sattunud kõige kriitilisemasse perioodi, sest viimastel aastatel on noorte huvi õe kutsealal tegutsemise vastu vähenenud. Slovakkias töötada soovivate õdede arv ei kata tegelikke vajadusi, mida tervishoiusektor ja lõpuks patsient vajavad. Slovaki Vabariigi tervishoiuministeerium (tervishoiuministeerium) soovib motiveerida õdesid mitte minema välismaale tööle, vaid jääma Slovakkiasse. Ta ütles, et nad on süsteemist kadunud umbes 6000. Kuigi spetsialistide arvamused erinevad kadunud õdede arvu poolest, on tõsiasi, et nad on süsteemis puudu ja nende puudumine on märkimisväärne.õdede puudumine ei ole mitte ainult haiglates ebasoovitav nähtus, isegi sotsiaalteenuste seisukohast, vajab Slovakkia tervishoiu- ja sotsiaalhoolekande optimaalseks osutamiseks piisavalt valmis õdesid pikaajalisteks haigusteks hoolekandeasutustes. Ilma igasuguse toetuseta peavad need seadmed otsima viise, kuidas leida õdesid ja kuidas hoida neid püsivalt motiveeritud oma raskes töös. Õdedel on keskne roll kõikides tervisekaitse valdkondades. Eesmärk: Tugiorganisatsioonide võrgustiku loomine uue platvormi raames, määratledes strateegilised uuenduslikud süsteemimeetmed õdede nappuse tõhusaks vähendamiseks Slovakkias.Erieesmärgid on esitatud punktis 10.1. Tegevus: Toetus sidusrühmade osalemisele Slovakkias õdede kutsealal tegutsemise avaliku korra sõnastamisel uue platvormi raames. Peategevuse elluviimise osaks on ka järgmised tegevused (vt punkt 7.2): Organisatsioonide võrgustikud, mis koondavad eakate pikaajalise hoolduse asutustest pärit õdesid. Koostöö õdede platvormi/platvormide ja avaliku halduse asutuste vahel, et vahetada hoiakuid, määrata kindlaks kriitilised kohad ja pakkuda välja meetmeid, mis suurendavad sotsiaalhoolekandeasutustes, tervishoiuasutustes pakutavate teenuste kvaliteeti... Teadlikkus õdede staatuse eripärast nende teenuste saajate ja nende pereliikmete seas. Teenusesaajate ja nende pereliikmete kaasamine avalikesse otsustesseKohaliku ja riikliku tasandi avalike arutelude toetamine õdede arvu pideva vähenemise teemal ja ettepanek olukorraga tegelemiseks. Projekti tulemused on järgmised: Tuginedes professionaalsetele ja avalikele aruteludele ning koostöös omavalitsusega, analüüsi õdede kutsealal tegutsemise tingimuste kohta Slovakkias seoses õdede ootustega ja huvitatud isikute panusega, strateegia ettevalmistamisega ja võrdlusega välismaale, võttes arvesse Slovakkia õdede tõhusa stabiliseerimisstrateegia rakendamise uue platvormi raames konsulteeritud praktiliste lahenduste aspekte. Rakendamise koht: „kogu Slovaki Vabariigi territooriumi“ abikõlblik piirkond täidab punktis 10.1 osutatud mõõdetavad näitajad käesoleva tegevuse rakendamise ja lõpuleviimise kaudu. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Slaugytojų veiklos srityje Slovakija atsidūrė kritiškiausiu laikotarpiu nuo tada, kai pastaraisiais metais sumažėjo jaunų žmonių susidomėjimas verstis slaugytojų profesija. Slaugytojų, norinčių dirbti Slovakijoje, skaičius nepadengia realių poreikių, kurių reikalauja sveikatos sektorius ir galiausiai pacientas. Slovakijos Respublikos sveikatos ministerija (Sveikatos ministerija) nori motyvuoti slaugytojus nedirbti į užsienį, o likti Slovakijoje. Jis sako, kad jų trūksta apie 6,000 sistemoje. Nors specialistų nuomonės skiriasi dingusių slaugytojų skaičiumi, faktas yra tai, kad jų trūksta sistemoje ir jų labai trūksta.Slaugytojų trūkumas yra ne tik nepageidaujamas reiškinys ligoninėse, net ir socialinių paslaugų požiūriu, Slovakijai reikia pakankamai parengtų slaugytojų ilgalaikėms ligoms gyvenamosiose patalpose optimaliai teikti sveikatos ir socialinę priežiūrą. Be jokios paramos, šie prietaisai turi ieškoti būdų, kaip rasti slaugytojų ir kaip išlaikyti juos nuolat motyvuotus savo sunkų darbą. Slaugytojai atlieka svarbų vaidmenį visose sveikatos apsaugos srityse. Tikslas: Paramos organizacijų tinklo kūrimas naujoje platformoje, nustatant strategines novatoriškas sistemos priemones, skirtas veiksmingai sumažinti slaugytojų trūkumą Slovakijoje.Konkretūs tikslai nustatyti 10.1 punkte. Veikla: Parama suinteresuotųjų subjektų dalyvavimui formuojant viešąją politiką dėl seserų profesijos vykdymo Slovakijoje naujoje platformoje. Įgyvendinant pagrindinę veiklą taip pat bus vykdoma ši veikla (žr. 7.2 punktą): Organizacijų, vienijančių konkretų pagyvenusių žmonių ilgalaikės priežiūros įstaigų slaugytojų segmentą, bendradarbiavimas tarp slaugytojų platformos/platformų ir viešojo administravimo institucijų, siekiant keistis nuomonėmis, apibrėžti kritines vietas ir pasiūlyti priemones, kurios padėtų pagerinti socialinės priežiūros įstaigose, sveikatos įstaigose teikiamų paslaugų kokybę... Informuotumas apie slaugytojų statuso ypatumus tarp jų paslaugų gavėjų ir jų šeimos nariųVeiklos gavėjų ir jų šeimos narių dalyvavimas priimant viešus sprendimusremti viešas diskusijas vietos ir nacionaliniu lygmenimis nuolat mažėjančio slaugytojų skaičiaus klausimu ir pasiūlymas spręsti šią padėtį Projekto rezultatai bus tokie: Remiantis profesinėmis ir viešomis diskusijomis, taip pat bendradarbiaujant su savivalda, sąlygų užsiimti gimininga profesija Slovakijoje analizė, atsižvelgiant į slaugytojų lūkesčius ir suinteresuotųjų šalių indėlį, strategijos parengimą ir palyginimą su užsienio šalimis, atsižvelgiant į praktinių sprendimų aspektus, dėl kurių buvo konsultuotasi naujoje veiksmingoje slovakų seserų stabilizavimo strategijos įgyvendinimo platformoje. Įgyvendinimo vieta: reikalavimus atitinkantis „visos Slovakijos Respublikos teritorijos“ regionas, įgyvendindamas šią veiklą ir ją užbaigdamas, atitiks 10.1 punkte nurodytus išmatuojamus rodiklius. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
U području rada medicinskih sestara Slovačka se od posljednjih godina našla u najkritičnijem razdoblju, a interes mladih za obavljanje profesije medicinskih sestara smanjio se. Broj medicinskih sestara koje žele raditi u Slovačkoj ne pokriva stvarne potrebe koje zdravstveni sektor i u konačnici pacijent zahtijeva. Ministarstvo zdravstva (Ministarstvo zdravstva) Slovačke Republike želi motivirati medicinske sestre da ne odlaze na posao u inozemstvo, nego da ostanu u Slovačkoj. Kaže da su nestali oko 6.000 u sustavu. Iako se mišljenja stručnjaka razlikuju u broju nestalih medicinskih sestara, činjenica je da nedostaju u sustavu i postoji značajan nedostatak njih.Nedostatak medicinskih sestara nije samo nepoželjna pojava u bolnicama, čak i sa stajališta socijalnih službi, Slovačka treba dovoljno pripremljenih medicinskih sestara za dugoročne bolesti u stambenim uvjetima za optimalno pružanje zdravstvene i socijalne skrbi. Bez ikakve potpore, ti uređaji moraju tražiti načine za pronalaženje medicinskih sestara i kako ih zadržati trajno motivirane u svom napornom radu. Medicinske sestre imaju ključnu ulogu u svim područjima zaštite zdravlja. Cilj: Izgradnja mreže organizacija za potporu u okviru nove platforme, definiranje strateških inovativnih mjera sustava za učinkovito smanjenje nedostatka medicinskih sestara u Slovačkoj. Posebni ciljevi utvrđeni su u točki 10.1. Aktivnost: Potpora sudjelovanju dionika u oblikovanju javne politike za obavljanje sestrinske profesije u Slovačkoj u kontekstu nove platforme Također će biti dio provedbe glavne aktivnosti (vidjeti točku 7.2.): Umrežavanje organizacija koje okupljaju određeni segment medicinskih sestara iz ustanova za dugotrajnu skrb za starije osobe Suradnja između platforme/platforma medicinskih sestara i ustanova javne uprave u svrhu razmjene stavova, definiranja kritičnih mjesta i predlaganja mjera koje će dovesti do povećanja kvalitete usluga koje se pružaju u ustanovama socijalne skrbi, zdravstvenim ustanovama... Svijest o specifičnostima statusa medicinskih sestara među korisnicima njihovih usluga i članovima njihovih obiteljiUključivanje primatelja usluga i članova njihovih obitelji u javne odlukePotpora javnim raspravama na lokalnoj i nacionalnoj razini o pitanju stalnog pada broja medicinskih sestara i prijedlogu za rješavanje situacije Izvedba projekta bit će: Na temelju stručnih i javnih rasprava, kao i u suradnji s samoupravom, analize uvjeta za obavljanje sestrinske profesije u Slovačkoj u odnosu na očekivanja medicinskih sestara i doprinosa zainteresiranih strana, pripremu strategije i na temelju usporedbe s inozemnom, uzimajući u obzir konzultirane aspekte praktičnih rješenja u kontekstu nove platforme za provedbu učinkovite strategije za stabilizaciju slovačkih sestara. Mjesto provedbe: prihvatljiva regija „cijelog državnog područja Slovačke Republike” ispunit će mjerljive pokazatelje iz točke 10.1. provedbom ove aktivnosti i njezinim završetkom. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στον τομέα της απόδοσης των νοσοκόμων, η Σλοβακία βρίσκεται στην πιο κρίσιμη περίοδο από τα τελευταία χρόνια, το ενδιαφέρον των νέων για την άσκηση του επαγγέλματος του νοσηλευτή έχει μειωθεί. Ο αριθμός των νοσοκόμων που επιθυμούν να εργαστούν στη Σλοβακία δεν καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες που απαιτεί ο τομέας της υγείας και, εν τέλει, ο ασθενής. Το Υπουργείο Υγείας (Υπουργείο Υγείας) της Σλοβακικής Δημοκρατίας επιθυμεί να παρακινήσει τους νοσηλευτές να μην πάνε να εργαστούν στο εξωτερικό, αλλά να παραμείνουν στη Σλοβακία. Λέει ότι λείπουν περίπου 6.000 στο σύστημα. Αν και οι απόψεις των επαγγελματιών διαφέρουν ως προς τον αριθμό των αγνοουμένων νοσοκόμων, το γεγονός είναι ότι λείπουν από το σύστημα και υπάρχει σημαντική έλλειψη αυτών. Η έλλειψη νοσοκόμων δεν είναι μόνο ένα ανεπιθύμητο φαινόμενο στα νοσοκομεία, ακόμη και από την άποψη των κοινωνικών υπηρεσιών, η Σλοβακία χρειάζεται αρκετά προετοιμασμένους νοσοκόμους για μακροχρόνιες ασθένειες σε χώρους στέγασης για τη βέλτιστη παροχή υγειονομικής και κοινωνικής περίθαλψης. Χωρίς καμία υποστήριξη, αυτές οι συσκευές πρέπει να αναζητήσουν τρόπους για να βρουν νοσοκόμες και πώς να τους κρατήσουν μόνιμα κίνητρα στη σκληρή δουλειά τους. Οι νοσηλευτές διαδραματίζουν καίριο ρόλο σε όλους τους τομείς της προστασίας της υγείας. Στόχος: Δημιουργία δικτύου οργανισμών υποστήριξης στο πλαίσιο της νέας πλατφόρμας, καθορίζοντας στρατηγικά καινοτόμα μέτρα συστήματος για την αποτελεσματική μείωση της έλλειψης νοσοκόμων στη Σλοβακία. Στο σημείο 10.1. Δραστηριότητα: Υποστήριξη της συμμετοχής των ενδιαφερόμενων μερών στη διαμόρφωση της δημόσιας πολιτικής για την άσκηση του επαγγέλματος των αδελφών στη Σλοβακία στο πλαίσιο της νέας πλατφόρμας Οι ακόλουθες δραστηριότητες θα αποτελέσουν επίσης μέρος της υλοποίησης της κύριας δραστηριότητας (βλ. σημείο 7.2): Δικτύωση οργανώσεων που συγκεντρώνουν ένα συγκεκριμένο τμήμα νοσοκόμων από ιδρύματα μακροχρόνιας φροντίδας για τους ηλικιωμένους Συνεργασία μεταξύ της πλατφόρμας/πλατφόρμων νοσοκόμων και ιδρυμάτων δημόσιας διοίκησης με σκοπό την ανταλλαγή στάσεων, τον καθορισμό κρίσιμων τόπων και την πρόταση μέτρων που θα οδηγήσουν σε αύξηση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται σε ιδρύματα κοινωνικής περίθαλψης, ιδρύματα υγείας... Ευαισθητοποίηση σχετικά με τις ιδιαιτερότητες του καθεστώτος των νοσοκόμων μεταξύ των δικαιούχων των υπηρεσιών τους και των μελών της οικογένειάς τουςΣυμμετοχή των αποδεκτών υπηρεσιών και των μελών της οικογένειάς τους σε δημόσιες αποφάσειςΣτήριξη δημόσιων συζητήσεων σε τοπικό και εθνικό επίπεδο σχετικά με το ζήτημα της συνεχούς μείωσης του αριθμού των νοσοκόμων και την πρόταση αντιμετώπισης της κατάστασης Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι: Βάσει επαγγελματικών και δημόσιων συζητήσεων, καθώς και σε συνεργασία με την αυτοδιοίκηση, ανάλυση των όρων άσκησης του αδελφού επαγγέλματος στη Σλοβακία σε σχέση με τις προσδοκίες των νοσοκόμων και τη συμβολή των ενδιαφερόμενων μερών, προετοιμασία της στρατηγικής και βάσει σύγκρισης με το εξωτερικό, λαμβάνοντας υπόψη τις πτυχές των πρακτικών λύσεων που έχουν ζητηθεί στο πλαίσιο της νέας πλατφόρμας για την εφαρμογή μιας αποτελεσματικής στρατηγικής για τη σταθεροποίηση των σλοβακικών αδελφών. Τόπος υλοποίησης: η επιλέξιμη περιφέρεια «το σύνολο της επικράτειας της Σλοβακικής Δημοκρατίας» θα πληροί τους μετρήσιμους δείκτες που αναφέρονται στο σημείο 10.1 μέσω της υλοποίησης της εν λόγω δραστηριότητας και της ολοκλήρωσής της. (Greek)
4 August 2022
0 references
Sairaanhoitajien suoritusten alalla Slovakia on ollut kriittisimpänä ajanjaksona, sillä viime vuosina nuorten kiinnostus sairaanhoitajan ammatin harjoittamiseen on vähentynyt. Slovakiassa työskentelevien sairaanhoitajien määrä ei kata terveydenhuoltoalan ja viime kädessä potilaan tarpeita. Slovakian tasavallan terveysministeriö (terveysministeriö) haluaa motivoida sairaanhoitajia olemaan menemättä ulkomaille töihin vaan asumaan Slovakiassa. Hän sanoo, että niitä on kateissa noin 6 000. Vaikka ammattihenkilöiden mielipiteet vaihtelevat kadonneiden sairaanhoitajien lukumäärän osalta, tosiasia on, että he puuttuvat järjestelmästä ja heillä on huomattava puute.Sairaanhoitajien puute ei ole vain ei-toivottu ilmiö sairaaloissa, jopa sosiaalipalvelujen kannalta, mutta Slovakia tarvitsee riittävästi valmisteltuja sairaanhoitajia pitkäaikaisiin sairauksiin asuintiloissa optimaalisen terveydenhuollon ja sosiaalihuollon tarjoamiseksi. Ilman tukea näiden laitteiden on etsittävä tapoja löytää sairaanhoitajia ja miten pitää heidät pysyvästi motivoituneina kovassa työssään. Sairaanhoitajilla on keskeinen rooli kaikilla terveyden suojelun aloilla. Tavoite: Tukiorganisaatioiden verkoston perustaminen uuteen foorumiin määrittelemällä strategiset innovatiiviset järjestelmätoimenpiteet, joilla vähennetään tehokkaasti sairaanhoitajien pulaa Slovakiassa.Erityistavoitteet esitetään kohdassa 10.1. Toiminta: Tuki sidosryhmien osallistumiselle slovakialaisten sisarten ammatin harjoittamista koskevan julkisen politiikan muotoiluun uuden foorumin puitteissa. Päätoiminnon toteuttamiseen kuuluvat myös seuraavat toimet (ks. kohta 7.2): Sellaisten organisaatioiden verkostoituminen, jotka kokoavat yhteen vanhusten pitkäaikaishoitolaitosten sairaanhoitajien tietyn segmentin Yhteistyö sairaanhoitajien ja julkishallinnon laitosten alustan/alustojen välillä, jotta voidaan vaihtaa asenteita, määritellä kriittiset paikat ja ehdottaa toimenpiteitä, jotka johtavat sosiaalihuoltolaitoksissa ja terveydenhuoltolaitoksissa tarjottavien palvelujen laadun paranemiseen... Tietoisuutta sairaanhoitajien aseman erityispiirteistä heidän palvelujensa edunsaajien ja heidän perheenjäsentensä keskuudessaPalvelujen vastaanottajien ja heidän perheenjäsentensä osallistuminen julkisiin päätöksiinTuetaan paikallisia ja kansallisia keskusteluja sairaanhoitajien määrän jatkuvasta vähenemisestä ja ehdotuksesta tilanteen korjaamiseksi. Hankkeen tulokset ovat: Ammatillisten ja julkisten keskustelujen perusteella ja yhteistyössä itsehallinnon kanssa analyysi sisarammatin harjoittamisen edellytyksistä Slovakiassa suhteessa sairaanhoitajien odotuksiin ja asianomaisten osapuolten panokseen, strategian valmistelu ja vertailu ulkomailta ottaen huomioon slovakialaisten sisarten tehokkaan vakauttamisstrategian täytäntöönpanoa koskevan uuden foorumin yhteydessä kuultuihin käytännön ratkaisuihin liittyvät näkökohdat. Täytäntöönpanopaikka: tukikelpoinen alue ”Slovakian tasavallan koko alue” täyttää 10.1 kohdassa tarkoitetut mitattavissa olevat indikaattorit toteuttamalla tämän toimen ja saattamalla sen päätökseen. (Finnish)
4 August 2022
0 references
W dziedzinie wydajności pielęgniarek Słowacja znalazła się w najbardziej krytycznym okresie od ostatnich lat, zainteresowanie młodych ludzi wykonywaniem zawodu pielęgniarki zmniejszyło się. Liczba pielęgniarek gotowych do pracy na Słowacji nie zaspokaja rzeczywistych potrzeb sektora zdrowia, a ostatecznie pacjenta. Ministerstwo Zdrowia (Ministerstwo Zdrowia) Republiki Słowackiej chce motywować pielęgniarki, aby nie wyjeżdżały do pracy za granicę, lecz by pozostały na Słowacji. Mówi, że zaginęło około 6000 w systemie. Chociaż opinie specjalistów różnią się liczbą zaginionych pielęgniarek, faktem jest, że brakuje ich w systemie i istnieje ich znaczny brak. Brak pielęgniarek jest nie tylko zjawiskiem niepożądanym w szpitalach, nawet z punktu widzenia usług socjalnych, Słowacja potrzebuje wystarczającej ilości przygotowanych pielęgniarek na długotrwałe choroby w placówkach mieszkalnych, aby zapewnić optymalne świadczenie opieki zdrowotnej i społecznej. Bez żadnego wsparcia urządzenia te muszą szukać sposobów na znalezienie pielęgniarek i jak utrzymać ich stałą motywację w ciężkiej pracy. Pielęgniarki odgrywają kluczową rolę we wszystkich obszarach ochrony zdrowia. Cel: Stworzenie sieci organizacji wspierających w ramach nowej platformy, określające strategiczne innowacyjne środki systemowe w celu skutecznego zmniejszenia niedoboru pielęgniarek na Słowacji. Cele szczegółowe określono w pkt 10.1. Działanie: Wsparcie dla udziału zainteresowanych stron w kształtowaniu polityki publicznej w zakresie wykonywania zawodu sióstr na Słowacji w kontekście nowej platformy. W realizacji głównego działania będą również brane pod uwagę następujące działania (zob. pkt 7.2): Tworzenie sieci organizacji skupiających specjalny segment pielęgniarek z placówek opieki długoterminowej dla osób starszych Współpraca między platformami/platformami pielęgniarek i instytucji administracji publicznej w celu wymiany postaw, określania krytycznych miejsc i proponowania środków, które doprowadzą do podniesienia jakości usług świadczonych w placówkach opieki społecznej, instytucjach opieki zdrowotnej... Świadomość specyfiki statusu pielęgniarek wśród beneficjentów ich usług i członków ich rodzinZaangażowanie usługobiorców i członków ich rodzin w decyzje publiczneWspieranie publicznych debat na szczeblu lokalnym i krajowym na temat stałego spadku liczby pielęgniarek oraz propozycji rozwiązania sytuacji. W oparciu o debaty zawodowe i publiczne, a także we współpracy z samorządem, analizę warunków wykonywania zawodu siostrzanego na Słowacji w odniesieniu do oczekiwań pielęgniarek i wkładu zainteresowanych stron, przygotowanie strategii i na podstawie porównania z zagranicą, z uwzględnieniem konsultowanych aspektów praktycznych rozwiązań w kontekście nowej platformy wdrażania skutecznej strategii stabilizacji sióstr słowackich. Miejsce realizacji: kwalifikujący się region „całego terytorium Republiki Słowackiej” będzie spełniał wymierne wskaźniki, o których mowa w pkt 10.1., poprzez realizację tego działania i jego zakończenie. (Polish)
4 August 2022
0 references
Az ápolói teljesítmény területén Szlovákia az utóbbi évek óta a legkritikusabb időszakban találta meg a fiatalok érdeklődését az ápolói szakma gyakorlása iránt. A Szlovákiában dolgozni hajlandó ápolók száma nem fedezi az egészségügyi ágazat és végső soron a beteg szükségleteit. A Szlovák Köztársaság Egészségügyi Minisztériuma (Egészségügyi Minisztérium) arra kívánja ösztönözni az ápolókat, hogy ne külföldre menjenek, hanem Szlovákiában maradjanak. Azt mondja, kb. 6000 hiányzik a rendszerben. Bár a szakemberek véleménye eltér az eltűnt ápolók számában, az a helyzet, hogy hiányoznak a rendszerben, és jelentős hiányuk van.Az ápolók hiánya nem csupán nemkívánatos jelenség a kórházakban, még a szociális szolgáltatások szempontjából is, Szlovákiának elegendő felkészült ápolóra van szüksége a hosszú távú betegségekre a bentlakásos környezetben az optimális egészségügyi és szociális ellátáshoz. Támogatás nélkül ezeknek az eszközöknek törekedniük kell arra, hogy megtalálják az ápolókat, és hogyan tartsák őket tartósan motiválva a kemény munkájuk során. Az ápolók kulcsszerepet játszanak az egészségvédelem valamennyi területén. Célkitűzés: A támogató szervezetek hálózatának kiépítése az új platformon belül, amely stratégiai innovatív rendszerintézkedéseket határoz meg a szlovákiai ápolói hiány hatékony csökkentése érdekében.Különös célkitűzéseket az 10.1. pont határoz meg. Tevékenység: Az érdekelt felek részvételének támogatása a szlovákiai nővérszakma gyakorlásával kapcsolatos közpolitika kialakításában az új platform keretében Az alábbi tevékenységek is a fő tevékenység megvalósításának részét képezik (lásd a 7.2. pontot): A tartós ápolási-gondozási intézmények ápolóinak egy meghatározott szegmensét összefogó szervezetek hálózatba szervezése Az ápolók platformja/platformjai és a közigazgatási intézmények közötti együttműködés az attitűdök cseréje, a kritikus helyek meghatározása és olyan intézkedések előterjesztése érdekében, amelyek a szociális ellátó intézményekben, egészségügyi intézményekben nyújtott szolgáltatások minőségének javulásához vezetnek... Az ápolói státusz sajátosságainak tudatosítása a szolgáltatásaik kedvezményezettjei és családtagjaik körébenA szolgáltatások igénybevevőinek és családtagjaiknak bevonása a nyilvános döntésekbeAz ápolók számának folyamatos csökkenésével kapcsolatos helyi és nemzeti szintű nyilvános viták támogatása és a helyzet kezelésére irányuló javaslat A projekt eredménye: Szakmai és nyilvános viták alapján, valamint az önkormányzattal együttműködve a nővérszakma szlovákiai gyakorlására vonatkozó feltételek elemzése az ápolók elvárásaival és az érdekelt felek hozzájárulásával, a stratégia előkészítése és a külfölddel való összehasonlítás alapján, figyelembe véve a gyakorlati megoldások konzultált szempontjait a szlovák nővérek stabilizálására irányuló hatékony stratégia megvalósításának új platformja keretében. A végrehajtás helye: „a Szlovák Köztársaság teljes területének” támogatható régiója e tevékenység végrehajtása és befejezése révén teljesíti az 10.1. pontban említett mérhető mutatókat. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
V oblasti výkonu zdravotních sester se Slovensko ocitlo v nejkritičtějším období od posledních let, kdy se zájem mladých lidí o výkon povolání zdravotní sestry snížil. Počet zdravotních sester, které jsou ochotny pracovat na Slovensku, nepokrývá skutečné potřeby, které zdravotnictví a v konečném důsledku pacient potřebuje. Ministerstvo zdravotnictví Slovenské republiky chce motivovat zdravotní sestry, aby nechodily do práce v zahraničí, ale aby zůstaly na Slovensku. Říká, že v systému chybí asi 6 000. Ačkoli se názory odborníků liší v počtu pohřešovaných zdravotních sester, faktem je, že v systému chybí a je jich značný nedostatek. Nedostatek zdravotních sester není jen nežádoucím jevem v nemocnicích, a to i z hlediska sociálních služeb, Slovensko potřebuje dostatek připravených zdravotních sester na dlouhodobé nemoci v obytných zařízeních pro optimální poskytování zdravotní a sociální péče. Bez jakékoli podpory musí tato zařízení hledat způsoby, jak najít zdravotní sestry a jak je udržet trvale motivované ve své tvrdé práci. Zdravotní sestry hrají klíčovou úlohu ve všech oblastech ochrany zdraví. Cíl: Vytvoření sítě podpůrných organizací v rámci nové platformy, která definuje strategická inovativní systémová opatření s cílem účinně snížit nedostatek zdravotních sester na Slovensku.Specifické cíle jsou stanoveny v bodě 10.1. Činnost: Podpora účasti zúčastněných stran na formulování veřejné politiky pro výkon povolání sester na Slovensku v souvislosti s novou platformou. Součástí provádění hlavní činnosti budou rovněž tyto činnosti (viz bod 7.2): Vytváření sítí organizací spojujících konkrétní segment zdravotních sester z institucí dlouhodobé péče pro seniory Spolupráce mezi platformou/platformami zdravotních sester a institucí veřejné správy za účelem výměny postojů, definování kritických míst a navrhování opatření, která povedou ke zvýšení kvality služeb poskytovaných v zařízeních sociální péče, zdravotnických zařízeních... Povědomí o zvláštnostech statusu zdravotních sester mezi příjemci služeb a jejich rodinnými příslušníkyZapojení příjemců služeb a jejich rodinných příslušníků do veřejných rozhodnutíPodpora veřejných diskusí na místní a celostátní úrovni o otázce neustálého poklesu počtu zdravotních sester a návrhu na řešení situace Výsledkem projektu bude: Na základě odborných a veřejných debat, jakož i ve spolupráci s samosprávou, analýzu podmínek pro výkon sesterské profese na Slovensku ve vztahu k očekáváním zdravotních sester a vstupům zúčastněných stran, přípravě strategie a na základě srovnání se zahraničím, s přihlédnutím ke konzultovaným aspektům praktických řešení v souvislosti s novou platformou pro realizaci efektivní strategie stabilizace slovenských sester. Místo provádění: způsobilý region „celého území Slovenské republiky“ splní měřitelné ukazatele uvedené v bodě 10.1 prostřednictvím provádění této činnosti a jejího dokončení. (Czech)
4 August 2022
0 references
Māsu snieguma jomā Slovākija ir nonākusi viskritiskākajā periodā, kopš pēdējos gados jauniešu interese praktizēt māsu profesijā ir samazinājusies. To medmāsu skaits, kuras vēlas strādāt Slovākijā, neapmierina reālās vajadzības, kas nepieciešamas veselības aprūpes nozarei un galu galā pacientam. Slovākijas Republikas Veselības ministrija (Veselības ministrija) vēlas motivēt medmāsas nestrādāt ārzemēs, bet palikt Slovākijā. Viņš saka, ka sistēmā trūkst aptuveni 6000. Lai gan speciālistu viedokļi atšķiras pēc pazudušo medmāsu skaita, fakts ir tāds, ka to trūkst sistēmā, un ir ievērojams to trūkums.Māsu trūkums slimnīcās ir ne tikai nevēlama parādība, pat no sociālo pakalpojumu viedokļa, Slovākijai ir vajadzīgas pietiekami daudz sagatavotu medmāsu ilgtermiņa slimībām dzīvesvietās, lai optimāli nodrošinātu veselības un sociālo aprūpi. Bez jebkāda atbalsta šīm ierīcēm ir jāmeklē veidi, kā atrast medmāsas un kā tos pastāvīgi motivēt savā smagajā darbā. Māsām ir būtiska nozīme visās veselības aizsardzības jomās. Mērķis: Atbalsta organizāciju tīkla izveide jaunajā platformā, nosakot stratēģiskus inovatīvus sistēmas pasākumus, lai efektīvi samazinātu medmāsu trūkumu Slovākijā.Īpaši mērķi ir izklāstīti 10.1. punktā. Darbība: Atbalsts ieinteresēto personu līdzdalībai māsu profesijas izpildīšanas sabiedriskās kārtības formulēšanā Slovākijā jaunās platformas kontekstā. Galvenās darbības īstenošanā tiks iekļautas arī šādas darbības (sk. 7.2. punktu): Sadarbības tīklu veidošana starp medmāsu un valsts pārvaldes iestāžu platformu/platformām, lai apmainītos ar attieksmi, noteiktu kritiskās vietas un ierosinātu pasākumus, kas uzlabos sociālās aprūpes iestādēs un veselības aprūpes iestādēs sniegto pakalpojumu kvalitāti. Izpratne par māsu statusa īpatnībām pakalpojumu saņēmēju un viņu ģimenes locekļu vidūPakalpojuma saņēmēju un viņu ģimenes locekļu iesaistīšana sabiedrisko lēmumu pieņemšanāatbalstot publiskas debates vietējā un valsts līmenī par jautājumu par medmāsu skaita pastāvīgu samazināšanos un priekšlikumu risināt situāciju. Projekta rezultāti būs šādi: Pamatojoties uz profesionālām un publiskām debatēm, kā arī sadarbībā ar pašpārvaldi, analīzi par nosacījumiem, ar kādiem Slovākijā strādā māsas, saistībā ar medmāsu cerībām un ieinteresēto personu ieguldījumu, stratēģijas sagatavošanu un salīdzinājumu ar ārvalstīm, ņemot vērā praktisko risinājumu aspektus, ar kuriem notikusi apspriešanās saistībā ar jauno platformu, lai īstenotu efektīvu stratēģiju Slovākijas māsu stabilizācijai. Īstenošanas vieta: atbalsttiesīgais reģions “visā Slovākijas Republikas teritorijā” atbilst 10.1. punktā minētajiem izmērāmajiem rādītājiem, īstenojot šo darbību un to pabeidzot. (Latvian)
4 August 2022
0 references
I réimse na feidhmíochta altraí, tá laghdú tagtha ar an spéis atá ag daoine óga i ngairm na haltraí a chleachtadh sa tréimhse is tábhachtaí ó shin i leith. Ní chumhdaíonn líon na n-altraí atá toilteanach a bheith ag obair sa tSlóvaic na fíor-riachtanais atá ag teastáil ó earnáil na sláinte agus ar deireadh thiar thall. Tá Aireacht Sláinte (Aireacht Sláinte) Phoblacht na Slóvaice ag iarraidh spreagadh a thabhairt d’altraí gan dul ag obair thar lear, ach fanacht sa tSlóvaic. Deir sé go bhfuil siad ar iarraidh thart ar 6,000 sa chóras. Cé go bhfuil difríochtaí idir tuairimí na ngairmithe i líon na n-altraí atá ar iarraidh, is é fírinne an scéil go bhfuil siad ar iarraidh sa chóras agus go bhfuil easpa suntasach díobh ann. Ní feiniméan neamh-inmhianaithe amháin atá in easnamh altraí in ospidéil, fiú ó thaobh seirbhísí sóisialta de, tá go leor altraí ullmhaithe ag teastáil ón tSlóvaic le haghaidh tinnis fhadtéarmacha i suíomhanna cónaithe chun an soláthar is fearr is féidir a dhéanamh ar chúram sláinte agus sóisialta. Gan aon tacaíocht, ní mór do na gléasanna seo bealaí a lorg chun altraí a aimsiú agus conas iad a choinneáil spreagtha go buan ina gcuid oibre crua. Tá ról lárnach ag altraí i ngach réimse den chosaint sláinte. Cuspóir: Líonra eagraíochtaí tacaíochta a thógáil laistigh den ardán nua, lena sainítear bearta straitéiseacha nuálacha córais chun ganntanas altraí sa tSlóvaic a laghdú go héifeachtach. Gníomhaíocht: Tacaíocht do rannpháirtíocht na ngeallsealbhóirí i gceapadh an bheartais phoiblí d’fheidhmiú ghairm na deirfiúracha sa tSlóvaic i gcomhthéacs an ardáin nua. Beidh na gníomhaíochtaí seo a leanas mar chuid de chur chun feidhme na príomhghníomhaíochta freisin (féach pointe 7.2): Líonrú eagraíochtaí a thugann le chéile deighleog shonrach d’altraí ó institiúidí cúraim fhadtéarmaigh do dhaoine scothaosta Comhoibriú idir ardán/ardáin altraí agus institiúidí riaracháin phoiblí chun críche dearcthaí a mhalartú, áiteanna criticiúla a shainiú agus bearta a mholadh a mbeidh méadú ar cháilíocht na seirbhísí a sholáthraítear i saoráidí cúraim shóisialta, institiúidí sláinte... Feasacht ar shainiúlachtaí stádas na n-altraí i measc thairbhithe a seirbhísí agus i measc bhaill a dteaghlaighRannpháirtíocht fhaighteoirí seirbhíse agus baill dá dteaghlaigh i gcinntí poiblíAg tacú le díospóireachtaí poiblí ar an leibhéal áitiúil agus ar an leibhéal náisiúnta maidir leis an meath leanúnach ar líon na n-altraí agus an togra chun déileáil leis an gcás Is é toradh an tionscadail: Bunaithe ar dhíospóireachtaí gairmiúla agus poiblí, agus i gcomhar leis an bhféinrialtas, anailís ar na coinníollacha chun gairm na deirfiúr a chleachtadh sa tSlóvaic i ndáil le hionchais na n-altraí agus ionchur na bpáirtithe leasmhara, ullmhú na straitéise agus ar bhonn comparáide leis an gcoigríoch, agus gnéithe de réitigh phraiticiúla a ndeachthas i gcomhairle leo á gcur san áireamh i gcomhthéacs an ardáin nua chun straitéis éifeachtach a chur chun feidhme maidir le straitéis éifeachtach do chobhsú deirfiúracha na Slóvaice. Áit chur chun feidhme: comhlíonfaidh réigiún incháilithe “críoch iomlán Phoblacht na Slóvaice” na táscairí intomhaiste dá dtagraítear i bpointe 10.1. tríd an ngníomhaíocht sin a chur chun feidhme agus a thabhairt chun críche. (Irish)
4 August 2022
0 references
Na področju uspešnosti medicinskih sester se je Slovaška znašla v najbolj kritičnem obdobju, odkar se je v zadnjih letih zanimanje mladih za opravljanje poklica medicinske sestre zmanjšalo. Število medicinskih sester, ki so pripravljene delati na Slovaškem, ne pokriva dejanskih potreb, ki jih potrebujeta zdravstveni sektor in pacient. Ministrstvo za zdravje (Ministrstvo za zdravje) Slovaške republike želi medicinske sestre motivirati, da ne gredo na delo v tujino, temveč da ostanejo na Slovaškem. Pravi, da so pogrešani okoli 6.000 v sistemu. Čeprav se mnenja strokovnjakov razlikujejo po številu pogrešanih medicinskih sester, je dejstvo, da v sistemu manjkajo in jih primanjkuje.Pomanjkanje medicinskih sester ni le nezaželen pojav v bolnišnicah, tudi z vidika socialnih storitev, Slovaška potrebuje dovolj pripravljenih medicinskih sester za dolgotrajne bolezni v bivalnih ustanovah za optimalno zagotavljanje zdravstvenega in socialnega varstva. Brez kakršne koli podpore morajo te naprave poiskati načine, kako najti medicinske sestre in kako jih trajno motivirati pri svojem trdem delu. Medicinske sestre imajo ključno vlogo na vseh področjih varovanja zdravja. Cilj: Vzpostavitev mreže podpornih organizacij v okviru nove platforme, ki bo opredelila strateške inovativne sistemske ukrepe za učinkovito zmanjšanje pomanjkanja medicinskih sester na Slovaškem.Posebni cilji so določeni v točki 10.1. Dejavnost: Podpora sodelovanju zainteresiranih strani pri oblikovanju javne politike za opravljanje poklica sester na Slovaškem v okviru nove platforme Prav tako bodo v izvajanje glavne dejavnosti vključene naslednje dejavnosti (glej točko 7.2): Mreženje organizacij, ki združujejo poseben segment medicinskih sester iz ustanov za dolgotrajno oskrbo starejših Sodelovanje med platformo/platformami medicinskih sester in zavodi javne uprave za izmenjavo stališč, opredelitev kritičnih mest in predlaganje ukrepov, ki bodo privedli do povečanja kakovosti storitev v ustanovah socialnega varstva, zdravstvenih ustanovah... Ozaveščenost o posebnostih statusa medicinskih sester med upravičenci njihovih storitev in njihovimi družinskimi članiVključevanje prejemnikov storitev in njihovih družinskih članov v javne odločitvePodpora javnim razpravam na lokalni in nacionalni ravni o vprašanju stalnega upadanja števila medicinskih sester in predlogu za obravnavo razmer Izložki projekta bodo: Na podlagi strokovnih in javnih razprav ter v sodelovanju s samoupravo, analizo pogojev za opravljanje sestrskega poklica na Slovaškem v zvezi s pričakovanji medicinskih sester in prispevki zainteresiranih strani, pripravo strategije in na podlagi primerjave s tujino, ob upoštevanju vidikov praktičnih rešitev, s katerimi so bila opravljena posvetovanja v okviru nove platforme za izvajanje učinkovite strategije za stabilizacijo slovaških sester. Kraj izvajanja: upravičena regija „celotno ozemlje Slovaške“ bo izpolnila merljive kazalnike iz točke 10.1 z izvajanjem te dejavnosti in njenim dokončanjem. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
В областта на медицинските сестри Словакия се оказа в най-критичния период, откакто през последните години интересът на младите хора към практикуването на професията медицинска сестра е намалял. Броят на медицинските сестри, желаещи да работят в Словакия, не покрива реалните нужди на здравния сектор и в крайна сметка на пациента. Министерството на здравеопазването (Министерство на здравеопазването) на Словашката република иска да мотивира медицинските сестри да не ходят на работа в чужбина, а да останат в Словакия. Казва, че липсват около 6000 в системата. Въпреки че мненията на професионалистите се различават по броя на липсващите медицински сестри, факт е, че те липсват в системата и има значителна липса на тях.Липсата на медицински сестри не е само нежелано явление в болниците, дори от гледна точка на социалните услуги, Словакия се нуждае от достатъчно подготвени медицински сестри за дългосрочни заболявания в жилищни условия за оптимално предоставяне на здравни и социални грижи. Без никаква подкрепа тези устройства трябва да търсят начини за намиране на медицински сестри и как да ги поддържат постоянно мотивирани в усилената им работа. Медицинските сестри играят ключова роля във всички области на здравеопазването. Цел: Изграждане на мрежа от организации за подкрепа в рамките на новата платформа, определяне на стратегически иновативни системни мерки за ефективно намаляване на недостига на медицински сестри в Словакия. Специфичните цели са посочени в точка 10.1. Дейност: Подкрепа за участието на заинтересованите страни във формулирането на обществената политика за изпълнението на професията на сестрите в Словакия в контекста на новата платформа Следните дейности също ще бъдат част от изпълнението на основната дейност (вж. точка 7.2): Работа в мрежа на организации, обединяващи конкретен сегмент от медицински сестри от заведения за дългосрочни грижи за възрастни хора Сътрудничество между платформата/платформата на медицинските сестри и институциите на публичната администрация с цел обмен на нагласи, определяне на критичните места и предлагане на мерки, които ще доведат до повишаване на качеството на услугите, предоставяни в заведенията за социални грижи, лечебните заведения... Осъзнаване на особеностите на статута на медицинските сестри сред бенефициерите на техните услуги и членовете на техните семействаВключване на получателите на услуги и членовете на техните семейства в публични решенияПодкрепа за обществени дебати на местно и национално равнище по въпроса за постоянния спад в броя на медицинските сестри и предложението за справяне със ситуацията Резултатите от проекта ще бъдат: Въз основа на професионални и обществени дебати, както и в сътрудничество със самоуправлението, анализ на условията за упражняване на сестринската професия в Словакия във връзка с очакванията на медицинските сестри и приноса на заинтересованите страни, подготовка на стратегията и въз основа на сравнение с чужбина, като се вземат предвид аспектите на практическите решения, с които са проведени консултации, в контекста на новата платформа за прилагане на ефективна стратегия за стабилизиране на словашките сестри. Място на изпълнение: допустимият регион на „цялата територия на Словашката република“ ще отговаря на измеримите показатели, посочени в точка 10.1, чрез изпълнението на тази дейност и нейното приключване. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Fil-qasam tal-prestazzjoni tal-infermiera, is-Slovakkja sabet ruħha fl-aktar perjodu kritiku minn dak iż-żmien ‘l hawn f’dawn l-aħħar snin, l-interess taż-żgħażagħ fil-prattika tal-professjoni ta’ infermiera naqas. L-għadd ta’ infermiera li jixtiequ jaħdmu fis-Slovakkja ma jkoprix il-ħtiġijiet reali li s-settur tas-saħħa u fl-aħħar mill-aħħar jeħtieġ il-pazjent. Il-Ministeru tas-Saħħa (il-Ministeru tas-Saħħa) tar-Repubblika Slovakka jrid jimmotiva lill-infermiera biex ma jmorrux jaħdmu barra minn pajjiżhom, iżda biex jibqgħu fis-Slovakkja. Huwa jgħid li qed nieqsa madwar 6,000 fis-sistema. Għalkemm l-opinjonijiet tal-professjonisti jvarjaw fl-għadd ta’ infermiera neqsin, il-fatt huwa li huma neqsin fis-sistema u hemm nuqqas sinifikanti minnhom. In-nuqqas ta’ infermiera mhuwiex biss fenomenu mhux mixtieq fl-isptarijiet, anke mil-lat tas-servizzi soċjali, is-Slovakkja teħtieġ biżżejjed infermiera ppreparati għal mard fit-tul f’ambjenti residenzjali għall-provvista ottimali ta’ kura tas-saħħa u soċjali. Mingħajr ebda appoġġ, dawn il-mezzi għandhom ifittxu modi biex isibu infermiera u kif iżommuhom motivati b’mod permanenti fix-xogħol iebes tagħhom. L-infermiera għandhom rwol ewlieni fl-oqsma kollha tal-protezzjoni tas-saħħa. Għan: Il-bini ta’ netwerk ta’ organizzazzjonijiet ta’ appoġġ fi ħdan il-pjattaforma l-ġdida, li jiddefinixxi miżuri ta’ sistema innovattiva strateġika biex jitnaqqas b’mod effettiv in-nuqqas ta’ infermiera fis-Slovakkja. Objettivi speċifiċi huma stabbiliti fil-punt 10.1. Attività: Appoġġ għall-parteċipazzjoni tal-partijiet interessati fil-formulazzjoni tal-politika pubblika għat-twettiq tal-professjoni tal-bniet fis-Slovakkja fil-kuntest tal-pjattaforma l-ġdida L-attivitajiet li ġejjin se jkunu wkoll parti mill-implimentazzjoni tal-attività ewlenija (ara l-punt 7.2): Netwerking ta’ organizzazzjonijiet li jlaqqgħu flimkien parti speċifika ta’ infermiera minn istituzzjonijiet tal-kura fit-tul għall-Kollaborazzjoni tal-anzjani bejn il-pjattaforma/pjattaformi tal-infermiera u l-istituzzjonijiet tal-amministrazzjoni pubblika bil-għan li jiskambjaw l-attitudnijiet, jiddefinixxu postijiet kritiċi u jipproponu miżuri li jwasslu għal żieda fil-kwalità tas-servizzi pprovduti fil-faċilitajiet tal-kura soċjali, l-istituzzjonijiet tas-saħħa... Għarfien tal-ispeċifiċitajiet tal-istatus tal-infermiera fost il-benefiċjarji tas-servizzi tagħhom u l-membri tal-familja tagħhomInvolviment ta’ riċevituri tas-servizzi u l-membri tal-familja tagħhom f’deċiżjonijiet pubbliċi Appoġġ għad-dibattiti pubbliċi fil-livell lokali u nazzjonali dwar il-kwistjoni tat-tnaqqis kostanti fin-numru ta’ infermiera u l-proposta biex tiġi indirizzata s-sitwazzjoni Il-prodott tal-proġett se jkun: Abbażi ta’ dibattiti professjonali u pubbliċi, kif ukoll f’kooperazzjoni mal-gvern awtonomu, analiżi tal-kundizzjonijiet għall-eżerċizzju tal-professjoni tal-aħwa fis-Slovakkja fir-rigward tal-aspettattivi tal-infermiera u l-kontribut tal-partijiet interessati, it-tħejjija tal-istrateġija u abbażi ta’ paragun ma’ barra l-pajjiż, filwaqt li jitqiesu l-aspetti kkonsultati ta’ soluzzjonijiet prattiċi fil-kuntest tal-pjattaforma l-ġdida għall-implimentazzjoni ta’ strateġija effettiva għall-istabbilizzazzjoni tal-aħwa Slovakki. Post ta’ implimentazzjoni: ir-reġjun eliġibbli tat-“territorju kollu tar-Repubblika Slovakka” se jissodisfa l-indikaturi li jistgħu jitkejlu msemmija fil-punt 10.1. permezz tal-implimentazzjoni ta’ din l-attività u t-tlestija tagħha. (Maltese)
4 August 2022
0 references
No domínio do desempenho dos enfermeiros, a Eslováquia encontrou-se no período mais crítico desde que, nos últimos anos, o interesse dos jovens em exercer a profissão de enfermeiro diminuiu. O número de enfermeiros dispostos a trabalhar na Eslováquia não cobre as necessidades reais que o setor da saúde e, em última análise, o doente exigem. O Ministério da Saúde (Ministério da Saúde) da República Eslovaca pretende motivar os enfermeiros a não irem trabalhar no estrangeiro, mas a permanecerem na Eslováquia. Ele diz que estão desaparecidos cerca de 6.000 no sistema. Embora as opiniões dos profissionais difiram no número de enfermeiros desaparecidos, o fato é que eles estão ausentes no sistema e há uma significativa falta deles.A falta de enfermeiros não é apenas um fenômeno indesejável nos hospitais, mesmo do ponto de vista dos serviços sociais, a Eslováquia precisa de enfermeiros preparados suficientes para doenças de longa duração em ambientes residenciais para uma melhor prestação de cuidados de saúde e sociais. Sem qualquer suporte, esses dispositivos devem buscar maneiras de encontrar enfermeiros e como mantê-los permanentemente motivados em seu trabalho árduo. Os enfermeiros desempenham um papel fundamental em todas as áreas da proteção da saúde. Objetivo: Criação de uma rede de organizações de apoio no âmbito da nova plataforma, que defina medidas estratégicas inovadoras do sistema para reduzir eficazmente a escassez de enfermeiros na Eslováquia. Os objetivos específicos são definidos no ponto 10.1. Atividade: Apoio à participação das partes interessadas na formulação de políticas públicas para o exercício da profissão de irmãs na Eslováquia no contexto da nova plataforma As seguintes atividades farão igualmente parte da execução da atividade principal (ver ponto 7.2): Networking de organizações que reúnem um segmento específico de enfermeiros de instituições de cuidados prolongados para idosos Colaboração entre a plataforma/plataformas de enfermeiros e instituições da administração pública com o objetivo de trocar atitudes, definir lugares críticos e propor medidas que levem ao aumento da qualidade dos serviços prestados nas unidades sociais, instituições de saúde... Conscientização das especificidades do status do enfermeiro entre os beneficiários de seus serviços e seus familiaresEnvolvimento dos destinatários dos serviços e seus familiares em decisões públicas Apoiar debates públicos a nível local e nacional sobre a questão do declínio constante do número de enfermeiros e a proposta de lidar com a situação O resultado do projeto será: Com base em debates profissionais e públicos, bem como em cooperação com a administração autónoma, uma análise das condições para o exercício da profissão irmã na Eslováquia em relação às expectativas dos enfermeiros e ao contributo das partes interessadas, preparação da estratégia e com base na comparação com o estrangeiro, tendo em conta os aspetos consultados de soluções práticas no contexto da nova plataforma para a implementação de uma estratégia eficaz de estabilização das irmãs eslovacas. Local de execução: a região elegível de «todo o território da República Eslovaca» cumprirá os indicadores mensuráveis referidos no ponto 10.1 através da execução desta atividade e da sua conclusão. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Hvad angår sygeplejerskepræstationer, har Slovakiet været i den mest kritiske periode siden de seneste år, hvor de unges interesse i at udøve sygeplejerskeerhvervet er faldet. Antallet af sygeplejersker, der er villige til at arbejde i Slovakiet, dækker ikke de reelle behov, som sundhedssektoren og i sidste ende patienten har brug for. Sundhedsministeriet (sundhedsministeriet) i Slovakiet ønsker at motivere sygeplejersker til ikke at arbejde i udlandet, men til at blive i Slovakiet. Han siger, de mangler omkring 6.000 i systemet. Selv om holdningerne hos fagfolk adskiller sig i antallet af manglende sygeplejersker, er det faktum, at de mangler i systemet, og der er en betydelig mangel på dem.Manglen på sygeplejersker er ikke kun et uønsket fænomen på hospitaler, selv fra et socialt synspunkt, Slovakiet har brug for nok forberedt sygeplejersker til langsigtede sygdomme i boligmiljøer for optimal levering af sundhed og social pleje. Uden nogen form for støtte skal disse enheder søge måder at finde sygeplejersker og hvordan man kan holde dem permanent motiveret i deres hårde arbejde. Sygeplejersker spiller en central rolle på alle områder af sundhedsbeskyttelsen. Formål: Opbygning af et netværk af støtteorganisationer inden for den nye platform, fastlæggelse af strategiske innovative systemforanstaltninger for effektivt at mindske manglen på sygeplejersker i Slovakiet. Der er fastsat specifikke mål i punkt 10.1. Aktivitet: Støtte til interessenters deltagelse i udformningen af den offentlige politik for udøvelse af søstre i Slovakiet inden for rammerne af den nye platform Følgende aktiviteter vil også indgå i gennemførelsen af hovedaktiviteten (jf. punkt 7.2): Netværkssamarbejde mellem organisationer, der samler et særligt segment af sygeplejersker fra langtidsplejeinstitutioner for ældre. Samarbejde mellem platforme/platforme for sygeplejersker og offentlige institutioner med henblik på udveksling af holdninger, fastlæggelse af kritiske steder og forslag til foranstaltninger, der vil føre til en stigning i kvaliteten af de ydelser, der ydes i sociale plejefaciliteter, sundhedsinstitutioner... Kendskab til de særlige forhold, der gør sig gældende for sygeplejersker blandt modtagerne af deres tjenester og deres familiemedlemmerInddragelse af tjenestemodtagere og deres familiemedlemmer i offentlige beslutningerStøtte til offentlige debatter på lokalt og nationalt plan om spørgsmålet om det konstante fald i antallet af sygeplejersker og forslaget om at håndtere situationen Projektets output vil være: På grundlag af faglige og offentlige debatter samt i samarbejde med selvstyre en analyse af betingelserne for udøvelse af søstererhvervet i Slovakiet i forhold til sygeplejerskernes forventninger og input fra interesserede parter, udarbejdelse af strategien og på grundlag af sammenligning med udlandet under hensyntagen til de hørte aspekter af praktiske løsninger i forbindelse med den nye platform for gennemførelse af en effektiv strategi for stabilisering af slovakiske søstre. Gennemførelsessted: den støtteberettigede region "hele Den Slovakiske Republiks område" vil opfylde de målbare indikatorer, der er omhandlet i punkt 10.1., gennem gennemførelsen af denne aktivitet og dens afslutning. (Danish)
4 August 2022
0 references
În domeniul activității de asistent medical, Slovacia s-a aflat în cea mai critică perioadă din ultimii ani, interesul tinerilor față de exercitarea profesiei de asistent medical s-a diminuat. Numărul asistenților medicali care doresc să lucreze în Slovacia nu acoperă nevoile reale pe care le solicită sectorul sănătății și, în cele din urmă, pacientul. Ministerul Sănătății (Ministerul Sănătății) din Republica Slovacă dorește să motiveze asistenții medicali să nu meargă la muncă în străinătate, ci să rămână în Slovacia. Spune că lipsesc aproximativ 6.000 din sistem. Deși opiniile profesioniștilor diferă în ceea ce privește numărul de asistenți medicali care lipsesc, faptul este că aceștia lipsesc în sistem și există o lipsă semnificativă a acestora. Lipsa asistenților medicali nu este doar un fenomen nedorit în spitale, chiar și din punctul de vedere al serviciilor sociale, Slovacia are nevoie de suficiente asistenți medicali pregătiți pentru boli pe termen lung în medii rezidențiale pentru furnizarea optimă de asistență medicală și socială. Fără nici un sprijin, aceste dispozitive trebuie să caute modalități de a găsi asistente medicale și cum să le păstreze motivați permanent în munca lor grea. Asistenții medicali joacă un rol esențial în toate domeniile protecției sănătății. Obiectiv: Crearea unei rețele de organizații de sprijin în cadrul noii platforme, definirea unor măsuri strategice inovatoare de sistem pentru a reduce în mod eficace deficitul de asistenți medicali în Slovacia. Obiectivele specifice sunt stabilite la punctul 10.1. Activitate: Sprijin pentru participarea părților interesate la formularea politicii publice pentru exercitarea profesiei de surori în Slovacia în contextul noii platforme. Următoarele activități vor face parte, de asemenea, din punerea în aplicare a activității principale (a se vedea punctul 7.2): Crearea de rețele de organizații care reunesc un segment specific al asistenților medicali din instituțiile de îngrijire pe termen lung pentru persoanele în vârstă Colaborarea dintre platforma/platformele asistenților medicali și instituțiile administrației publice în scopul schimbului de atitudini, definirii locurilor critice și propunerii de măsuri care vor duce la o creștere a calității serviciilor furnizate în instituțiile de asistență socială, instituțiile de sănătate... Conștientizarea particularităților statutului asistenților medicali în rândul beneficiarilor serviciilor lor și al membrilor familiilor acestoraimplicarea beneficiarilor de servicii și a membrilor familiilor acestora în deciziile publiceSprijinirea dezbaterilor publice la nivel local și național pe tema scăderii constante a numărului de asistenți medicali și a propunerii de abordare a situației. Rezultatele proiectului vor fi: Pe baza unor dezbateri profesionale și publice, precum și în cooperare cu autoguvernarea, o analiză a condițiilor de exercitare a profesiei de soră în Slovacia în raport cu așteptările asistenților medicali și cu contribuția părților interesate, pregătirea strategiei și pe baza comparației cu cele din străinătate, luând în considerare aspectele consultate ale soluțiilor practice în contextul noii platforme pentru punerea în aplicare a unei strategii eficiente de stabilizare a surorilor slovace. Locul punerii în aplicare: regiunea eligibilă din „întregul teritoriu al Republicii Slovace” va îndeplini indicatorii măsurabili menționați la punctul 10.1. prin punerea în aplicare a acestei activități și finalizarea acesteia. (Romanian)
4 August 2022
0 references
När det gäller sjuksköterskans prestationer har Slovakien befunnit sig i den mest kritiska perioden sedan de senaste årens intresse för att utöva yrket sjuksköterska. Antalet sjuksköterskor som är villiga att arbeta i Slovakien täcker inte de verkliga behov som hälso- och sjukvårdssektorn och i slutändan patienten behöver. Hälsovårdsministeriet (hälsoministeriet) i Slovakien vill motivera sjuksköterskor att inte gå till jobbet utomlands, utan att stanna i Slovakien. Han säger att de saknas omkring 6000 i systemet. Även om åsikterna hos yrkesverksamma skiljer sig åt i antalet saknade sjuksköterskor, är det faktum att de saknas i systemet och det finns en betydande brist på dem.Brist på sjuksköterskor är inte bara ett oönskat fenomen på sjukhus, även ur socialtjänstens synvinkel, Slovakien behöver tillräckligt förberedda sjuksköterskor för långvariga sjukdomar i bostadsområden för optimalt tillhandahållande av hälso- och sjukvård och social omsorg. Utan stöd måste dessa enheter söka sätt att hitta sjuksköterskor och hur man håller dem permanent motiverade i sitt hårda arbete. Sjuksköterskor spelar en nyckelroll inom alla hälsoskyddsområden. Mål: Bygga upp ett nätverk av stödorganisationer inom den nya plattformen och fastställa strategiska innovativa systemåtgärder för att effektivt minska bristen på sjuksköterskor i Slovakien.Särskilda mål anges i punkt 10.1. Verksamhet: Stöd till berörda parters deltagande i utformningen av den offentliga politiken för utförandet av systeryrket i Slovakien inom ramen för den nya plattformen. Följande verksamheter kommer också att ingå i genomförandet av huvudverksamheten (se punkt 7.2): Nätverk av organisationer som sammanför ett specifikt segment av sjuksköterskor från äldreomsorgsinstitutioner Samarbete mellan sjuksköterskors och offentliga förvaltningsinstitutioners plattform/plattformar i syfte att utbyta attityder, definiera kritiska platser och föreslå åtgärder som kommer att leda till en ökning av kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls på vårdinrättningar, vårdinrättningar... Medvetenhet om särdragen i sjuksköterskornas ställning bland tjänstemottagarna och deras familjemedlemmarInvolvering av tjänstemottagare och deras familjemedlemmar i offentliga beslutStöd till offentliga debatter på lokal och nationell nivå om den ständiga minskningen av antalet sjuksköterskor och förslaget att hantera situationen Projektets resultat kommer att vara: På grundval av professionella och offentliga debatter, samt i samarbete med självstyret, en analys av villkoren för utövandet av systeryrket i Slovakien i förhållande till sjuksköterskornas förväntningar och synpunkter från berörda parter, utarbetande av strategin och på grundval av jämförelser med utlandet, med beaktande av de aspekter av praktiska lösningar som konsulterats i samband med den nya plattformen för genomförandet av en effektiv strategi för stabilisering av slovakiska systrar. Plats för genomförande: den stödberättigade regionen ”Slovakiens hela territorium” kommer att uppfylla de mätbara indikatorer som avses i punkt 10.1 genom att genomföra denna verksamhet och slutföra den. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
314011M075
0 references