Education for the labour market (Q3101523)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3101523 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Education for the labour market |
Project Q3101523 in Slovakia |
Statements
160,756.79 Euro
0 references
189,125.64 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
1 November 2021
0 references
Moitin s.r.o.
0 references
48°9'27.36"N, 17°9'46.08"E
0 references
Predložený projekt je zameraný na investície rozvoja ľudských zdrojov formou celoživotného vzdelania. Cieľ projektu: Investovaním do rozvoja ľudských zdrojov formou ich zapojenia do celoživotného vzdelávania a ich plnohodnotného začlenenia sa na trh práce zlepšíme ich sociálnu situáciu“ Koncipovanie projektu, zvolená štruktúra a obsah aktivít reflektuje na jeden z najvážnejších problémov nášho regiónu a tým je úroveň zamestnávateľmi požadovaných kompetencií záujemcov o zamestnanie a ich pripravenosť alebo skôr nepripravenosť na trh práce.Príčin uvedeného stavu je viacero. Mnohé z nich vyplývajú z ekonomického postavenia regiónu pre ktorý je charakteristická dlhodobá stagnácia. Jednou z ciest zahájenia trvalo udržateľného rozvoja sú ľudské zdroje. Projekt vytvára a zároveň podporuje rozvoj kvality vzdelania a tým zlepšenie kvalitu života miestneho obyvateľstva. Špecifické ciele:Zabezpečiť vyššiu účasť dospelých na CŽV s cieľom zvýšiť alebo obnoviť ich kvalifikáciu, čo pre nich znamená udržateľnosť na trhu práce v súlade s požiadavkami trhu práceDoplniť súčasný systém formálneho vzdelávania na školách o produkty ďalšieho vzdelávania a lepšie prepojiť systém vzdelávania s trhom práce Realizácia projektu pozostáva z 3 hlavných aktivít:1. Nové kvalifikačné požiadavky na vybrané druhy povolaní – Vedomosti, Zručnosti a Kompetencie2. Tvorba a realizácia vzdelávacích programov3. Spolupráca so zamestnávateľmi a 2 podporných aktivít: Riadenie projektu Publicita a informovanosť Výstupom projektu bude 200 preškolených osôb, z ktorých 190 absolventov získa alebo si zvýši kvalifikáciu. Zo šiestich partnerstiev so zamestnávateľmi uzavretých v rámci projektu bude min. 5 funkčné aj po 18 mesiacoch.Takto koncipovaný projekt jednoznačným spôsobom dopomôže k zvýšeniu kvality a efektívnosti celoživotného vzdelávania, skvalitneniu pracovnej sily na trhu práce a celkovému zlepšeniu kvality života v regióne. (Slovak)
0 references
The proposed project aims to invest in the development of human resources through lifelong learning. Objective of the project: By investing in the development of human resources through their involvement in lifelong learning and their full integration into the labour market, we will improve their social situation." The design of the project, the chosen structure and content of activities reflect on one of the most serious problems of our region and thus the level of employers of the required competences of job seekers and their readiness or rather unprepared for the labour market.The cause of this state is several. Many of these stem from the economic status of a region characterised by long-term stagnation. Human resources are one of the ways of launching sustainable development. At the same time, the project creates and supports the development of the quality of education and thus the improvement of the quality of life of the local population. Specific ciele:Zabezpečiť higher participation of adults in VLCs in order to increase or renew their qualifications, which means sustainability in the labour market in line with labour market requirementsComplement the current formal education system in schools with further education products and better link the education system to the labour market The implementation of the project consists of 3 main activities:1. New qualification requirements for selected types of occupation – Knowledge, Skills and Competence2. Development and implementation of educational programmes3. Cooperation with employers and 2 support activities: Project management Publicity and awareness The output of the project will be 200 retrained persons, of whom 190 graduates will acquire or increase their qualifications. Of the six partnerships with employers concluded within the framework of the project, at least 5 will be operational after 18 months. This will clearly help to improve the quality and efficiency of lifelong learning, improve the labour force in the labour market and overall improve the quality of life in the region. (English)
28 September 2021
0.5185046154052555
0 references
Le projet proposé vise à investir dans le développement des ressources humaines par l’apprentissage tout au long de la vie. Objectif du projet: En investissant dans le développement des ressources humaines par leur implication dans l’éducation et la formation tout au long de la vie et leur pleine intégration sur le marché du travail, nous améliorerons leur situation sociale." La conception du projet, la structure choisie et le contenu des activités reflètent l’un des problèmes les plus graves de notre région et, partant, le niveau d’employeurs des compétences requises des demandeurs d’emploi et leur préparation ou plutôt non préparée au marché du travail.La cause de cet état est plusieurs. Bon nombre d’entre elles découlent du statut économique d’une région caractérisée par une stagnation à long terme. Les ressources humaines sont l’un des moyens de lancer le développement durable. Dans le même temps, le projet crée et soutient le développement de la qualité de l’éducation et donc l’amélioration de la qualité de vie de la population locale. Spécifique ciele:Zabezpečiť participation accrue des adultes aux CLV afin d’augmenter ou de renouveler leurs qualifications, ce qui signifie une durabilité sur le marché du travail conformément aux exigences du marché du travailCompléter le système éducatif formel actuel dans les écoles avec des produits d’enseignement complémentaire et mieux relier le système éducatif au marché du travail La mise en œuvre du projet se compose de 3 activités principales: 1. Nouvelles exigences en matière de qualification pour certains types de professions — Connaissances, compétences et compétences2. Élaboration et mise en œuvre de programmes éducatifs3. Coopération avec les employeurs et 2 activités de soutien: Gestion de projet Publicité et sensibilisation Le résultat du projet sera de 200 personnes reclassées, dont 190 diplômés acquerront ou augmenteront leurs qualifications. Sur les six partenariats conclus avec les employeurs dans le cadre du projet, au moins cinq seront opérationnels après 18 mois, ce qui contribuera clairement à améliorer la qualité et l’efficacité de l’apprentissage tout au long de la vie, à améliorer la main-d’œuvre sur le marché du travail et, globalement, à améliorer la qualité de vie dans la région. (French)
27 November 2021
0 references
Das vorgeschlagene Projekt zielt darauf ab, in die Entwicklung der Humanressourcen durch lebenslanges Lernen zu investieren. Ziel des Projekts: Durch Investitionen in die Entwicklung der Humanressourcen durch ihre Beteiligung am lebenslangen Lernen und ihre vollständige Integration in den Arbeitsmarkt werden wir ihre soziale Situation verbessern." Die Projektgestaltung, die gewählte Struktur und der Inhalt der Aktivitäten reflektieren eines der gravierendsten Probleme unserer Region und damit das Niveau der Arbeitgeber der erforderlichen Kompetenzen der Arbeitsuchenden und ihre Bereitschaft oder eher unvorbereitet auf den Arbeitsmarkt.Die Ursache dieses Staates ist mehrere. Viele davon ergeben sich aus dem wirtschaftlichen Status einer Region, die durch eine langfristige Stagnation gekennzeichnet ist. Die Humanressourcen gehören zu den Wegen einer nachhaltigen Entwicklung. Gleichzeitig schafft und unterstützt das Projekt die Entwicklung der Bildungsqualität und damit die Verbesserung der Lebensqualität der lokalen Bevölkerung. Spezifische ciele:Zabezpečiť höhere Beteiligung von Erwachsenen an VLCs, um ihre Qualifikationen zu erhöhen oder zu erneuern, d. h. Nachhaltigkeit auf dem Arbeitsmarkt im Einklang mit den Anforderungen des ArbeitsmarktesErgänzen des derzeitigen formalen Bildungssystems in Schulen mit Weiterbildungsprodukten und besserer Verknüpfung des Bildungssystems mit dem Arbeitsmarkt Die Durchführung des Projekts besteht aus 3 Hauptaktivitäten:1. Neue Qualifikationsanforderungen für ausgewählte Berufsarten – Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen2. Entwicklung und Durchführung von Bildungsprogrammen3. Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und 2 Unterstützungsmaßnahmen: Projektmanagement Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung Das Ergebnis des Projekts wird 200 Umschulungspersonen sein, von denen 190 Absolventen ihre Qualifikationen erwerben oder erhöhen werden. Von den sechs im Rahmen des Projekts abgeschlossenen Partnerschaften mit Arbeitgebern werden mindestens fünf nach 18 Monaten einsatzbereit sein, was eindeutig dazu beiträgt, die Qualität und Effizienz des lebenslangen Lernens zu verbessern, die Erwerbsbevölkerung auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und die Lebensqualität in der Region insgesamt zu verbessern. (German)
29 November 2021
0 references
Het voorgestelde project heeft tot doel te investeren in de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen door middel van levenslang leren. Doel van het project: Door te investeren in de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen door middel van hun betrokkenheid bij levenslang leren en hun volledige integratie op de arbeidsmarkt, zullen we hun sociale situatie verbeteren." De opzet van het project, de gekozen structuur en inhoud van de activiteiten reflecteren op een van de ernstigste problemen van onze regio en dus het niveau van werkgevers met de vereiste competenties van werkzoekenden en hun bereidheid of eerder onvoorbereid op de arbeidsmarkt.De oorzaak van deze staat is verschillende. Veel van deze factoren zijn het gevolg van de economische status van een regio die wordt gekenmerkt door langdurige stagnatie. Menselijke hulpbronnen zijn een van de manieren om duurzame ontwikkeling op gang te brengen. Tegelijkertijd creëert en ondersteunt het project de ontwikkeling van de kwaliteit van het onderwijs en daarmee de verbetering van de levenskwaliteit van de lokale bevolking. Specifieke ciele:Zabezpečiť een hogere participatie van volwassenen in VLC’s om hun kwalificaties te verhogen of te vernieuwen, wat betekent dat duurzaamheid op de arbeidsmarkt in overeenstemming is met de eisen van de arbeidsmarktAanvulling van het huidige formele onderwijsstelsel in scholen met producten voor vervolgonderwijs en een betere koppeling van het onderwijsstelsel aan de arbeidsmarkt De uitvoering van het project bestaat uit drie hoofdactiviteiten:1. Nieuwe kwalificatievereisten voor geselecteerde soorten beroepen — Kennis, vaardigheden en competenties2. Ontwikkeling en uitvoering van onderwijsprogramma’s3. Samenwerking met werkgevers en 2 ondersteunende activiteiten: Projectmanagement Publiciteit en bewustzijn De output van het project is 200 omgeschoolde personen, van wie 190 afgestudeerden hun kwalificaties zullen verwerven of verhogen. Van de zes partnerschappen met werkgevers die in het kader van het project zijn gesloten, zullen na 18 maanden ten minste 5 partnerschappen operationeel zijn. Dit zal duidelijk bijdragen tot de verbetering van de kwaliteit en de efficiëntie van levenslang leren, de beroepsbevolking op de arbeidsmarkt verbeteren en de levenskwaliteit in de regio in het algemeen verbeteren. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto proposto mira a investire nello sviluppo delle risorse umane attraverso l'apprendimento permanente. Obiettivo del progetto: Investendo nello sviluppo delle risorse umane attraverso il loro coinvolgimento nell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita e la loro piena integrazione nel mercato del lavoro, miglioreremo la loro situazione sociale." La progettazione del progetto, la struttura e il contenuto prescelti delle attività riflettono uno dei problemi più gravi della nostra regione e quindi il livello di datori di lavoro delle competenze richieste delle persone in cerca di lavoro e la loro disponibilità o piuttosto impreparati per il mercato del lavoro. La causa di questo stato è diversi. Molti di questi derivano dallo status economico di una regione caratterizzata da una stagnazione a lungo termine. Le risorse umane sono uno dei modi per avviare lo sviluppo sostenibile. Allo stesso tempo, il progetto crea e sostiene lo sviluppo della qualità dell'istruzione e quindi il miglioramento della qualità della vita della popolazione locale. Specifica ciele:Zabezpečiť maggiore partecipazione degli adulti alle VLC al fine di aumentare o rinnovare le loro qualifiche, il che significa sostenibilità nel mercato del lavoro in linea con le esigenze del mercato del lavoroComplementare l'attuale sistema di istruzione formale nelle scuole con prodotti di istruzione superiore e collegare meglio il sistema di istruzione al mercato del lavoro L'attuazione del progetto consiste in 3 attività principali:1. Nuovi requisiti in materia di qualifiche per determinati tipi di occupazione — Conoscenze, competenze e competenze2. Sviluppo e attuazione di programmi educativi3. Cooperazione con i datori di lavoro e 2 attività di sostegno: Gestione del progetto Pubblicità e sensibilizzazione Il risultato del progetto sarà di 200 persone riqualificate, di cui 190 laureati acquisiranno o aumenteranno le loro qualifiche. Dei sei partenariati con i datori di lavoro conclusi nel quadro del progetto, almeno 5 saranno operativi dopo 18 mesi, contribuendo chiaramente a migliorare la qualità e l'efficienza dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, a migliorare la forza lavoro nel mercato del lavoro e nel complesso a migliorare la qualità della vita nella regione. (Italian)
11 January 2022
0 references
El proyecto propuesto tiene por objeto invertir en el desarrollo de los recursos humanos a través del aprendizaje permanente. Objetivo del proyecto: Al invertir en el desarrollo de los recursos humanos a través de su participación en el aprendizaje permanente y su plena integración en el mercado laboral, mejoraremos su situación social". El diseño del proyecto, la estructura elegida y el contenido de las actividades reflejan uno de los problemas más graves de nuestra región y, por lo tanto, el nivel de los empleadores de las competencias requeridas de los solicitantes de empleo y su preparación o más bien poco preparados para el mercado laboral. Muchas de ellas se deben a la situación económica de una región caracterizada por un estancamiento a largo plazo. Los recursos humanos son una de las formas de iniciar el desarrollo sostenible. Al mismo tiempo, el proyecto crea y apoya el desarrollo de la calidad de la educación y, por ende, la mejora de la calidad de vida de la población local. Una mayor participación de los adultos en los centros de formación profesional con el fin de aumentar o renovar sus cualificaciones, lo que significa sostenibilidad en el mercado laboral en consonancia con las exigencias del mercado de trabajoComplementar el actual sistema de educación formal en las escuelas con productos de educación complementaria y vincular mejor el sistema educativo al mercado laboral La ejecución del proyecto consta de tres actividades principales:1. Nuevos requisitos de cualificación para determinados tipos de ocupación — Conocimientos, competencias y competencias2. Desarrollo y ejecución de programas educativos3. Cooperación con los empleadores y 2 actividades de apoyo: Gestión del proyecto Publicidad y sensibilización El resultado del proyecto será de 200 personas recapacitadas, de las cuales 190 graduados adquirirán o aumentarán sus cualificaciones. De las seis asociaciones con empresarios celebradas en el marco del proyecto, al menos cinco estarán operativas al cabo de 18 meses, lo que contribuirá claramente a mejorar la calidad y la eficiencia del aprendizaje permanente, mejorar la mano de obra en el mercado laboral y, en general, mejorar la calidad de vida en la región. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Kavandatud projekti eesmärk on investeerida inimressursside arendamisse elukestva õppe kaudu. Projekti eesmärk: Investeerides inimressursside arendamisse, osaledes elukestvas õppes ja nende täielikul integreerimisel tööturule, parandame nende sotsiaalset olukorda." Projekti ülesehitus, valitud struktuur ja tegevuste sisu peegeldavad üht meie piirkonna kõige tõsisemat probleemi ja seega tööotsijate nõutavate pädevuste taset ja nende valmisolekut või pigem tööturu jaoks ettevalmistamata. Selle riigi põhjus on mitu. Paljud neist tulenevad piirkonna majanduslikust seisundist, mida iseloomustab pikaajaline stagnatsioon. Inimressursid on üks säästva arengu käivitamise viise. Samal ajal luuakse ja toetatakse projektiga hariduse kvaliteedi arendamist ja seega kohaliku elanikkonna elukvaliteedi parandamist. Spetsiaalne ciele:Zabezpečiť täiskasvanute suurem osalemine VLC-des, et suurendada või uuendada nende kvalifikatsiooni, mis tähendab tööturu jätkusuutlikkust kooskõlas tööturu nõuetega.Lisaks koolide praegusele formaalsele haridussüsteemile täiendõppetooted ja seoksid haridussüsteemi paremini tööturuga. Projekti rakendamine koosneb kolmest põhitegevusest:1. Uued kvalifikatsiooninõuded valitud ametiliikidele – teadmised, oskused ja pädevus2. Haridusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine3. Koostöö tööandjatega ja kaks tugimeedet: Projektijuhtimine Avaldamine ja teadlikkus Projekti väljundiks on 200 ümberõppega isikut, kellest 190 lõpetanut omandavad või suurendavad oma kvalifikatsiooni. Kuuest partnerlusest tööandjatega, mis on sõlmitud projekti raames, käivitatakse vähemalt viis 18 kuu pärast. See aitab selgelt parandada elukestva õppe kvaliteeti ja tõhusust, parandada tööjõudu tööturul ja parandada üldiselt elukvaliteeti piirkonnas. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Siūlomu projektu siekiama investuoti į žmogiškųjų išteklių vystymą mokantis visą gyvenimą. Projekto tikslas: Investuodami į žmogiškųjų išteklių vystymą, įtraukdami juos į mokymąsi visą gyvenimą ir visišką jų integraciją į darbo rinką, pagerinsime jų socialinę padėtį." Projekto struktūra, pasirinkta veiklos struktūra ir turinys atspindi vieną didžiausių mūsų regiono problemų, taigi ir darbo ieškančių asmenų reikalingų kompetencijų lygį ir jų pasirengimą arba gana nepasirengimą darbo rinkai.Šios valstybės priežastis yra kelios. Daugelis jų kyla iš regiono, kuriam būdingas ilgalaikis sąstingis, ekonominio statuso. Žmogiškieji ištekliai yra vienas iš būdų skatinti tvarų vystymąsi. Kartu projektu kuriama ir remiama švietimo kokybės plėtra, taigi ir vietos gyventojų gyvenimo kokybės gerinimas. Specialus ciele:Zabezpečiť didesnis suaugusiųjų dalyvavimas VLC programose, siekiant padidinti arba atnaujinti jų kvalifikaciją, o tai reiškia, kad darbo rinkos tvarumas atitinka darbo rinkos reikalavimus.Papildykite dabartinę formaliojo švietimo sistemą mokyklose su tolesnio švietimo produktais ir geriau susieti švietimo sistemą su darbo rinka Projekto įgyvendinimą sudaro 3 pagrindinės veiklos sritys:1. Nauji kvalifikaciniai reikalavimai pasirinktoms profesijoms – žinios, įgūdžiai ir kompetencija2. Švietimo programų kūrimas ir įgyvendinimas3. Bendradarbiavimas su darbdaviais ir 2 pagalbinė veikla: Projekto valdymas Viešumas ir informuotumas Projekto rezultatai bus 200 perkvalifikavimo asmenų, iš kurių 190 absolventų įgis arba padidins savo kvalifikaciją. Iš šešių pagal projektą sudarytų partnerysčių su darbdaviais bent 5 pradės veikti po 18 mėnesių. Tai neabejotinai padės pagerinti mokymosi visą gyvenimą kokybę ir veiksmingumą, pagerinti darbo jėgą darbo rinkoje ir apskritai pagerinti gyvenimo kokybę regione. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj predloženog projekta je ulaganje u razvoj ljudskih resursa kroz cjeloživotno učenje. Cilj projekta: Ulaganjem u razvoj ljudskih resursa kroz njihovo sudjelovanje u cjeloživotnom učenju i njihovu potpunu integraciju na tržište rada, poboljšat ćemo njihovu socijalnu situaciju." Dizajn projekta, odabrana struktura i sadržaj aktivnosti odražavaju jedan od najozbiljnijih problema u našoj regiji, a time i razinu poslodavaca potrebnih kompetencija tražitelja zaposlenja i njihove spremnosti, odnosno nespremnosti za tržište rada. Uzrok ove države je nekoliko. Mnogi od njih proizlaze iz gospodarskog statusa regije koju karakterizira dugoročna stagnacija. Ljudski resursi jedan su od načina pokretanja održivog razvoja. Istodobno, projektom se stvara i podupire razvoj kvalitete obrazovanja, a time i poboljšanje kvalitete života lokalnog stanovništva. Posebno ciele:Zabezpečiť veće sudjelovanje odraslih u strukovnom obrazovanju i centrima radi povećanja ili obnove kvalifikacija, što znači održivost na tržištu rada u skladu sa zahtjevima tržišta radaDopuniti postojeći formalni obrazovni sustav u školama daljnjim obrazovnim proizvodima i bolje povezati obrazovni sustav s tržištem rada Provedba projekta sastoji se od tri glavne aktivnosti:1. Novi zahtjevi u pogledu kvalifikacija za odabrane vrste zanimanja – znanje, vještine i kompetencije2. Razvoj i provedba obrazovnih programa3. Suradnja s poslodavcima i dvije potporne aktivnosti: Projektni menadžment Javnost i svijest Rezultat projekta bit će 200 prekvalificiranih osoba, od kojih će 190 diplomiranih osoba steći ili povećati svoje kvalifikacije. Od šest partnerstava sklopljenih s poslodavcima u okviru projekta, najmanje pet partnerstava bit će operativno nakon 18 mjeseci. To će jasno pomoći u poboljšanju kvalitete i učinkovitosti cjeloživotnog učenja, poboljšanju radne snage na tržištu rada i općenito poboljšanju kvalitete života u regiji. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Το προτεινόμενο σχέδιο έχει ως στόχο να επενδύσει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της διά βίου μάθησης. Στόχος του έργου: Επενδύοντας στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της συμμετοχής τους στη διά βίου μάθηση και της πλήρους ένταξής τους στην αγορά εργασίας, θα βελτιώσουμε την κοινωνική τους κατάσταση." Ο σχεδιασμός του έργου, η επιλεγμένη δομή και το περιεχόμενο των δραστηριοτήτων αντικατοπτρίζουν ένα από τα σοβαρότερα προβλήματα της περιοχής μας και, ως εκ τούτου, το επίπεδο των εργοδοτών των απαιτούμενων ικανοτήτων των αιτούντων εργασία και της ετοιμότητας τους ή μάλλον απροετοίμαστους για την αγορά εργασίας. Πολλές από αυτές οφείλονται στην οικονομική κατάσταση μιας περιοχής που χαρακτηρίζεται από μακροπρόθεσμη στασιμότητα. Οι ανθρώπινοι πόροι είναι ένας από τους τρόπους για την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης. Παράλληλα, το έργο δημιουργεί και υποστηρίζει την ανάπτυξη της ποιότητας της εκπαίδευσης και, ως εκ τούτου, τη βελτίωση της ποιότητας ζωής του τοπικού πληθυσμού. Ειδική ciele:Zabezpečiť υψηλότερη συμμετοχή ενηλίκων σε VLCs προκειμένου να αυξήσουν ή να ανανεώσουν τα προσόντα τους, πράγμα που σημαίνει βιωσιμότητα στην αγορά εργασίας σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας Συμπληρώστε το ισχύον επίσημο εκπαιδευτικό σύστημα στα σχολεία με περαιτέρω εκπαιδευτικά προϊόντα και καλύτερη σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με την αγορά εργασίας Η υλοποίηση του έργου αποτελείται από 3 κύριες δραστηριότητες:1. Νέες απαιτήσεις προσόντων για επιλεγμένα είδη επαγγέλματος — Γνώση, Δεξιότητες και Ικανότητες2. Ανάπτυξη και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων3. Συνεργασία με τους εργοδότες και 2 υποστηρικτικές δραστηριότητες: Διαχείριση Έργου Δημοσιότητα και ευαισθητοποίηση Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι 200 άτομα με επανεκπαίδευση, εκ των οποίων 190 πτυχιούχοι θα αποκτήσουν ή θα αυξήσουν τα προσόντα τους. Από τις έξι εταιρικές σχέσεις με εργοδότες που έχουν συναφθεί στο πλαίσιο του σχεδίου, τουλάχιστον οι 5 θα τεθούν σε λειτουργία μετά από 18 μήνες. Αυτό θα συμβάλει σαφώς στη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της διά βίου μάθησης, στη βελτίωση του εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας και στη συνολική βελτίωση της ποιότητας ζωής στην περιοχή. (Greek)
4 August 2022
0 references
Ehdotetun hankkeen tavoitteena on investoida henkilöresurssien kehittämiseen elinikäisen oppimisen avulla. Hankkeen tavoite: Panostamalla inhimillisten voimavarojen kehittämiseen elinikäiseen oppimiseen osallistumisen ja täysimääräisen työmarkkinoille integroitumisen kautta parannamme heidän sosiaalista tilannettaan.” Hankkeen suunnittelu, valittu toimintarakenne ja toiminnan sisältö heijastavat yhtä alueemme vakavimmista ongelmista ja siten työnantajien tasoa työnhakijoilta vaadittavien taitojen ja heidän valmiudensa tai melko valmistautumattomana työmarkkinoille.Syynä tähän valtioon on useita. Monet näistä johtuvat alueen taloudellisesta asemasta, jolle on ominaista pitkäaikainen pysähtyminen. Henkilöresurssit ovat yksi keino käynnistää kestävä kehitys. Samalla hanke luo ja tukee koulutuksen laadun kehittämistä ja siten paikallisen väestön elämänlaadun parantamista. Erityinen ciele:Zabezpečiť aikuisten suurempi osallistuminen vapaaehtoisiin kouluihin heidän pätevyytensä lisäämiseksi tai uudistamiseksi, mikä tarkoittaa työmarkkinoiden kestävyyttä työmarkkinoiden vaatimusten mukaisesti. Täydennetään koulujen nykyistä virallista koulutusjärjestelmää jatkokoulutustuotteilla ja kytketään koulutusjärjestelmä paremmin työmarkkinoille. Hankkeen täytäntöönpano koostuu kolmesta päätoiminnosta:1. Uudet pätevyysvaatimukset valituille ammattityypeille – osaaminen, osaaminen ja osaaminen2. Koulutusohjelmien kehittäminen ja toteuttaminen3. Yhteistyö työnantajien kanssa ja kaksi tukitoimea: Projektinhallinta Julkisuus ja tietoisuus Hankkeen tuloksena on 200 uudelleenkoulutettua henkilöä, joista 190 valmistunutta hankkii tai lisää tutkintoaan. Kuudesta työnantajien kanssa tehtävästä kumppanuudesta, jotka on tehty hankkeen puitteissa, vähintään viisi on toiminnassa 18 kuukauden kuluttua. Tämä auttaa selvästi parantamaan elinikäisen oppimisen laatua ja tehokkuutta, parantamaan työmarkkinoiden työvoimaa ja yleisesti parantamaan alueen elämänlaatua. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Proponowany projekt ma na celu inwestowanie w rozwój zasobów ludzkich poprzez uczenie się przez całe życie. Cel projektu: Inwestując w rozwój zasobów ludzkich poprzez ich zaangażowanie w uczenie się przez całe życie i pełną integrację na rynku pracy, poprawimy ich sytuację społeczną." Konstrukcja projektu, wybrana struktura i treść działań odzwierciedlają jeden z najpoważniejszych problemów naszego regionu, a tym samym poziom pracodawców wymaganych kompetencji osób poszukujących pracy oraz ich gotowość lub raczej nieprzygotowaną na rynek pracy. Przyczyną tego państwa jest kilka. Wiele z nich wynika ze statusu gospodarczego regionu charakteryzującego się długotrwałą stagnacją. Zasoby ludzkie są jednym ze sposobów uruchomienia zrównoważonego rozwoju. Jednocześnie projekt tworzy i wspiera rozwój jakości edukacji, a tym samym poprawę jakości życia lokalnej ludności. Szczegółowy ciele:Zabezpečiť większy udział dorosłych w VLC w celu podniesienia lub odnowienia kwalifikacji, co oznacza zrównoważony rozwój na rynku pracy zgodnie z wymogami rynku pracyUzupełnij obecny system kształcenia formalnego w szkołach o dalsze produkty edukacyjne i lepiej powiązać system edukacji z rynkiem pracy. Realizacja projektu składa się z 3 głównych działań:1. Nowe wymogi dotyczące kwalifikacji dla wybranych rodzajów zawodu – wiedza, umiejętności i kompetencje2. Opracowywanie i wdrażanie programów edukacyjnych3. Współpraca z pracodawcami i 2 działania wspierające: Zarządzanie projektem Publiczność i świadomość Wyniki projektu będą 200 przekwalifikowanych osób, z których 190 absolwentów zdobędzie lub podniesie swoje kwalifikacje. Z sześciu partnerstw z pracodawcami zawartych w ramach projektu, co najmniej 5 będzie funkcjonowało po 18 miesiącach. Przyczyni się to wyraźnie do poprawy jakości i efektywności uczenia się przez całe życie, poprawy siły roboczej na rynku pracy i ogólnej poprawy jakości życia w regionie. (Polish)
4 August 2022
0 references
A javasolt projekt célja, hogy az egész életen át tartó tanulás révén beruházzon az emberi erőforrások fejlesztésébe. A projekt célja: Az emberi erőforrások fejlesztésébe való befektetéssel az egész életen át tartó tanulásban való részvételük és a teljes munkaerő-piaci integrációjuk révén javítjuk társadalmi helyzetüket." A projekt kialakítása, a tevékenységek választott felépítése és tartalma régiónk egyik legsúlyosabb problémáját tükrözi, és így az álláskeresők szükséges kompetenciáinak szintjét, valamint a munkaerőpiacra való felkészültségüket, illetve a munkaerőpiacra való felkészültségüket. Ennek az államnak több oka van. Ezek közül sok egy olyan régió gazdasági helyzetéből ered, amelyet hosszú távú stagnálás jellemez. Az emberi erőforrások a fenntartható fejlődés elindításának egyik módja. Ugyanakkor a projekt megteremti és támogatja az oktatás minőségének fejlesztését és ezáltal a helyi lakosság életminőségének javítását. Specifikus ciele:Zabezpečiť A felnőttek nagyobb részvétele a VLC-kben képesítésük növelése vagy megújítása érdekében, ami azt jelenti, hogy a munkaerőpiac fenntarthatósága a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelően.Az iskolák jelenlegi formális oktatási rendszerének kiegészítése továbbképzési termékekkel, valamint az oktatási rendszer és a munkaerőpiac jobb összekapcsolása A projekt megvalósítása 3 fő tevékenységből áll:1. Új képesítési követelmények a kiválasztott foglalkozástípusokra – Tudás, készségek és kompetenciák2. Oktatási programok kidolgozása és végrehajtása3. Együttműködés a munkáltatókkal és 2 támogató tevékenység: Projektmenedzsment Közzététel és tudatosság A projekt eredménye 200 átképzett személy lesz, akik közül 190 diplomás szerez vagy növeli képesítését. A projekt keretében a munkáltatókkal kötött hat partnerség közül legalább 5 18 hónap elteltével lesz működőképes. Ez egyértelműen hozzájárul az egész életen át tartó tanulás minőségének és hatékonyságának javításához, a munkaerő-piaci helyzet javításához és általában véve a régió életminőségének javításához. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem navrhovaného projektu je investovat do rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím celoživotního učení. Cíl projektu: Investováním do rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím jejich zapojení do celoživotního učení a jejich plné integrace na trhu práce zlepšíme jejich sociální situaci." Návrh projektu, zvolená struktura a obsah činností odráží jeden z nejzávažnějších problémů našeho regionu a tím i úroveň zaměstnavatelů požadovaných kompetencí uchazečů o zaměstnání a jejich připravenost či spíše nepřipravenou na trh práce. Příčinou tohoto státu je několik. Mnohé z nich vyplývají z ekonomického postavení regionu, který se vyznačuje dlouhodobou stagnací. Lidské zdroje jsou jedním ze způsobů, jak zahájit udržitelný rozvoj. Zároveň projekt vytváří a podporuje rozvoj kvality vzdělávání a tím i zlepšení kvality života místního obyvatelstva. Specifická ciele:Zabezpečiť vyšší účast dospělých ve VLC s cílem zvýšit nebo obnovit jejich kvalifikaci, což znamená udržitelnost na trhu práce v souladu s požadavky trhu práceDoplňte stávající systém formálního vzdělávání ve školách s produkty dalšího vzdělávání a lépe propojte vzdělávací systém s trhem práce. Provádění projektu sestává ze 3 hlavních činností:1. Nové kvalifikační požadavky pro vybrané typy povolání – Znalosti, dovednosti a kompetence2. Rozvoj a provádění vzdělávacích programů3. Spolupráce se zaměstnavateli a 2 podpůrné činnosti: Projektové řízení Publikace a povědomí Výstupem projektu bude 200 rekvalifikovaných osob, z nichž 190 absolventů získá nebo zvýší jejich kvalifikaci. Ze šesti partnerství se zaměstnavateli uzavřených v rámci projektu bude nejméně pět funkčních období po 18 měsících. To jednoznačně pomůže zlepšit kvalitu a účinnost celoživotního učení, zlepšit pracovní sílu na trhu práce a celkově zlepšit kvalitu života v regionu. (Czech)
4 August 2022
0 references
Ierosinātā projekta mērķis ir ieguldīt cilvēkresursu attīstībā, izmantojot mūžizglītību. Projekta mērķis: Ieguldot cilvēkresursu attīstībā, iesaistoties mūžizglītībā un pilnībā integrējot tos darba tirgū, mēs uzlabosim viņu sociālo situāciju." Projekta dizains, izvēlētā struktūra un aktivitāšu saturs atspoguļo vienu no nopietnākajām problēmām mūsu reģionā un tādējādi darba devēju līmeni darba meklētāju nepieciešamajās kompetencēs un viņu gatavību vai diezgan nesagatavotu darba tirgum. Šīs valsts cēlonis ir vairāki. Daudzi no tiem izriet no ekonomiskā stāvokļa reģionā, kam raksturīga ilgtermiņa stagnācija. Cilvēkresursi ir viens no veidiem, kā uzsākt ilgtspējīgu attīstību. Tajā pašā laikā projekts rada un atbalsta izglītības kvalitātes attīstību un tādējādi arī vietējo iedzīvotāju dzīves kvalitātes uzlabošanu. Īpaša ciele:Zabezpečiť pieaugušo lielāka līdzdalība VLC, lai palielinātu vai atjaunotu viņu kvalifikāciju, kas nozīmē ilgtspēju darba tirgū atbilstoši darba tirgus prasībāmPievienot pašreizējo formālās izglītības sistēmu skolās ar tālākizglītības produktiem un labāk sasaistīt izglītības sistēmu ar darba tirgu Projekta īstenošana sastāv no 3 galvenajām aktivitātēm:1. Jaunas kvalifikācijas prasības izvēlētajiem profesiju veidiem — zināšanas, prasmes un kompetence2. Izglītības programmu izstrāde un īstenošana3. Sadarbība ar darba devējiem un 2 atbalsta darbības: Publicitāte un informētība Projekta rezultāts būs 200 pārkvalificētas personas, no kurām 190 absolventi iegūs vai paaugstinās savu kvalifikāciju. No sešām partnerībām ar darba devējiem, kas noslēgtas projekta ietvaros, vismaz 5 darbosies pēc 18 mēnešiem. Tas noteikti palīdzēs uzlabot mūžizglītības kvalitāti un efektivitāti, uzlabot darbaspēku darba tirgū un kopumā uzlabot dzīves kvalitāti reģionā. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá beartaithe infheistíocht a dhéanamh i bhforbairt acmhainní daonna trí fhoghlaim ar feadh an tsaoil. Cuspóir an tionscadail: Trí infheistíocht a dhéanamh i bhforbairt acmhainní daonna trína rannpháirtíocht san fhoghlaim ar feadh an tsaoil agus trína lánpháirtiú go hiomlán i margadh an tsaothair, cuirfimid feabhas ar a staid shóisialta." Le dearadh an tionscadail, struchtúr roghnaithe agus ábhar na ngníomhaíochtaí, déantar machnamh ar cheann de na fadhbanna is tromchúisí sa réigiún agus, dá bhrí sin, ar leibhéal na bhfostóirí a bhaineann le hinniúlachtaí riachtanacha na gcuardaitheoirí poist agus ar a n-ullmhacht nó nach bhfuil siad ullmhaithe don mhargadh saothair. Eascraíonn go leor díobh sin as stádas eacnamaíoch réigiúin arb é is príomhthréith ann marbhántacht fhadtéarmach. Tá acmhainní daonna ar cheann de na bealaí chun forbairt inbhuanaithe a sheoladh. Ag an am céanna, cruthaíonn an tionscadal agus tacaíonn sé le forbairt cháilíocht an oideachais agus dá bhrí sin feabhas a chur ar chaighdeán saoil an daonra áitiúil. Ciele:Zabezpečiť níos airde rannpháirtíochta daoine fásta in VLCS d’fhonn a gcáilíochtaí a mhéadú nó a athnuachan, rud a chiallaíonn inbhuanaitheacht sa mhargadh saothair i gcomhréir le ceanglais mhargadh an tsaothairComhlánú an chórais oideachais fhoirmiúil atá ann faoi láthair i scoileanna le táirgí breisoideachais agus nasc níos fearr idir an córas oideachais agus an margadh saothair. Ceanglais cháilíochta nua do chineálacha áirithe gairme — Eolas, Scileanna agus Inniúlachta2. Cláir oideachais a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm3. Comhar le fostóirí agus 2 ghníomhaíocht tacaíochta: Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal ná 200 duine athoiliúna, agus gheobhaidh nó méadóidh 190 céimí a gcáilíochtaí. As na sé chomhpháirtíocht le fostóirí a cuireadh i gcrích faoi chuimsiú an tionscadail, beidh 5 cinn ar a laghad ag feidhmiú tar éis 18 mí. Is léir go gcuideoidh sé sin le feabhas a chur ar cháilíocht agus ar éifeachtúlacht na foghlama ar feadh an tsaoil, le feabhas a chur ar an lucht saothair i margadh an tsaothair agus leis an gcáilíocht saoil sa réigiún a fheabhsú ar an iomlán. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj predlaganega projekta je vlaganje v razvoj človeških virov z vseživljenjskim učenjem. Cilj projekta: Z vlaganjem v razvoj človeških virov s sodelovanjem v vseživljenjskem učenju in njihovim polnim vključevanjem na trg dela bomo izboljšali njihov socialni položaj."Zasnova projekta, izbrana struktura in vsebina aktivnosti odražajo enega najresnejših problemov naše regije in s tem raven delodajalcev zahtevanih kompetenc iskalcev zaposlitve in njihove pripravljenosti oziroma nepripravljenosti na trg dela.Vzrok te države je več. Mnoge od teh izhajajo iz gospodarskega statusa regije, za katero je značilna dolgoročna stagnacija. Človeški viri so eden od načinov za začetek trajnostnega razvoja. Hkrati projekt ustvarja in podpira razvoj kakovosti izobraževanja in s tem izboljšanje kakovosti življenja lokalnega prebivalstva. Posebna ciele:Zabezpečiť višja udeležba odraslih v VLC, da bi povečali ali obnovili njihove kvalifikacije, kar pomeni trajnost na trgu dela v skladu z zahtevami trga dela Dopolnite sedanji formalni izobraževalni sistem v šolah z nadaljnjimi izobraževalnimi produkti in bolje povežete izobraževalni sistem s trgom dela. Izvajanje projekta je sestavljeno iz 3 glavnih dejavnosti:1. Nove zahteve glede kvalifikacij za izbrane vrste poklicev – znanje, spretnosti in kompetence2. Razvoj in izvajanje izobraževalnih programov3. Sodelovanje z delodajalci in dve podporni dejavnosti: Projektno vodenje Publikacija in ozaveščanje Izložki projekta bodo 200 preusposabljenih oseb, od katerih bo 190 diplomantov pridobilo ali povečalo svoje kvalifikacije. Od šestih partnerstev z delodajalci, sklenjenih v okviru projekta, jih bo vsaj pet začelo delovati po 18 mesecih. To bo nedvomno pomagalo izboljšati kakovost in učinkovitost vseživljenjskega učenja, izboljšati delovno silo na trgu dela in na splošno izboljšati kakovost življenja v regiji. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Предложеният проект има за цел да инвестира в развитието на човешките ресурси чрез учене през целия живот. Цел на проекта: Като инвестираме в развитието на човешките ресурси чрез участието им в ученето през целия живот и пълното им интегриране на пазара на труда, ние ще подобрим тяхното социално положение." Дизайнът на проекта, избраната структура и съдържание на дейностите отразяват един от най-сериозните проблеми на нашия регион и по този начин нивото на работодателите на необходимите компетенции на търсещите работа и тяхната готовност или по-скоро неподготвени за пазара на труда. Причината за тази държава е няколко. Много от тях произтичат от икономическия статус на регион, характеризиращ се с дългосрочна стагнация. Човешките ресурси са един от начините за стартиране на устойчивото развитие. В същото време проектът създава и подкрепя развитието на качеството на образованието и по този начин подобряването на качеството на живот на местното население. Специално ciele:Zabezpečiť По-голямо участие на възрастните във VLCs с цел повишаване или подновяване на техните квалификации, което означава устойчивост на пазара на труда в съответствие с изискванията на пазара на трудаДопълнете настоящата система за формално образование в училищата с продукти за допълнително образование и по-добре свържете образователната система с пазара на труда Изпълнението на проекта се състои от 3 основни дейности:1. Нови квалификационни изисквания за избрани видове професии — знания, умения и компетентност2. Разработване и изпълнение на образователни програми3. Сътрудничество с работодателите и 2 спомагателни дейности: Управление на проекти Публичност и информираност Резултатът от проекта ще бъде 200 преквалифицирани лица, от които 190 завършили ще придобият или повишат квалификацията си. От шестте партньорства с работодатели, сключени в рамките на проекта, най-малко 5 ще започнат да функционират след 18 месеца. Това несъмнено ще спомогне за подобряване на качеството и ефективността на ученето през целия живот, за подобряване на работната сила на пазара на труда и като цяло за подобряване на качеството на живот в региона. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-proġett propost għandu l-għan li jinvesti fl-iżvilupp tar-riżorsi umani permezz tat-tagħlim tul il-ħajja. L-għan tal-proġett: Billi ninvestu fl-iżvilupp tar-riżorsi umani permezz tal-involviment tagħhom fit-tagħlim tul il-ħajja u l-integrazzjoni sħiħa tagħhom fis-suq tax-xogħol, ser intejbu s-sitwazzjoni soċjali tagħhom." It-tfassil tal-proġett, l-istruttura magħżula u l-kontenut tal-attivitajiet jirriflettu fuq waħda mill-aktar problemi serji tar-reġjun tagħna u b’hekk il-livell ta’ min iħaddem tal-kompetenzi meħtieġa ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol u l-prontezza tagħhom jew pjuttost mhux imħejjija għas-suq tax-xogħol. Il-kawża ta’ dan l-istat hija diversi. Ħafna minn dawn ġejjin mill-istatus ekonomiku ta’ reġjun ikkaratterizzat minn staġnar fit-tul. Ir-riżorsi umani huma wieħed mill-modi kif jitnieda l-iżvilupp sostenibbli. Fl-istess ħin, il-proġett joħloq u jappoġġja l-iżvilupp tal-kwalità tal-edukazzjoni u b’hekk it-titjib tal-kwalità tal-ħajja tal-popolazzjoni lokali. Speċifikament ciele:Zabezpečiť parteċipazzjoni ogħla tal-adulti fil-VCCs sabiex jiżdiedu jew jiġġeddu l-kwalifiki tagħhom, li jfisser sostenibbiltà fis-suq tax-xogħol f’konformità mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol Ikkumplimenta s-sistema ta’ edukazzjoni formali attwali fl-iskejjel bi prodotti ta’ edukazzjoni ulterjuri u torbot aħjar is-sistema edukattiva mas-suq tax-xogħol L-implimentazzjoni tal-proġett tikkonsisti fi 3 attivitajiet ewlenin:1. Rekwiżiti ġodda ta’ kwalifiki għal tipi magħżula ta’ okkupazzjoni — Għarfien, Ħiliet u Kompetenza2. L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ programmi edukattivi3. Kooperazzjoni ma’ min iħaddem u 2 attivitajiet ta’ appoġġ: Ġestjoni tal-proġett Pubblikazzjoni u għarfien Il-prodott tal-proġett se jkun 200 persuna mħarrġa mill-ġdid, li 190 gradwat minnhom se jiksbu jew iżidu l-kwalifiki tagħhom. Mis-sitt sħubijiet ma’ min iħaddem konklużi fil-qafas tal-proġett, mill-inqas 5 se jkunu operattivi wara 18-il xahar. Dan se jgħin b’mod ċar biex itejjeb il-kwalità u l-effiċjenza tat-tagħlim tul il-ħajja, itejjeb il-forza tax-xogħol fis-suq tax-xogħol u b’mod ġenerali jtejjeb il-kwalità tal-ħajja fir-reġjun. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O projeto proposto visa investir no desenvolvimento dos recursos humanos através da aprendizagem ao longo da vida. Objectivo do projecto: Investindo no desenvolvimento dos recursos humanos através da sua participação na aprendizagem ao longo da vida e da sua plena integração no mercado de trabalho, melhoraremos a sua situação social.» A conceção do projeto, a estrutura escolhida e o conteúdo das atividades refletem um dos problemas mais graves da nossa região e, por conseguinte, o nível de empregadores com as competências necessárias dos candidatos a emprego e a sua prontidão, ou melhor, despreparada, para o mercado de trabalho. A causa deste estado é várias. Muitas delas decorrem do estatuto económico de uma região caracterizada por uma estagnação a longo prazo. Os recursos humanos são uma das formas de lançar o desenvolvimento sustentável. Ao mesmo tempo, o projeto cria e apoia o desenvolvimento da qualidade da educação e, por conseguinte, a melhoria da qualidade de vida da população local. Maior participação de adultos em VLC, a fim de aumentar ou renovar as suas qualificações, o que significa sustentabilidade no mercado de trabalho em conformidade com as exigências do mercado de trabalhoCompletar o atual sistema de ensino formal nas escolas com produtos de educação complementar e ligar melhor o sistema de ensino ao mercado de trabalho. A execução do projeto consiste em 3 atividades principais:1. Novos requisitos de qualificação para determinados tipos de profissões – Conhecimentos, Competências e Aptidões2. Desenvolvimento e execução de programas educativos3. Cooperação com os empregadores e duas atividades de apoio: Gestão do projecto Publicidade e sensibilização Os resultados do projecto serão 200 pessoas requalificadas, das quais 190 licenciados adquirirão ou aumentarão as suas qualificações. Das seis parcerias com empregadores celebradas no âmbito do projeto, pelo menos cinco estarão operacionais ao fim de 18 meses. Tal contribuirá claramente para melhorar a qualidade e a eficiência da aprendizagem ao longo da vida, melhorar a mão de obra no mercado de trabalho e, de um modo geral, melhorar a qualidade de vida na região. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Det foreslåede projekt sigter mod at investere i udvikling af menneskelige ressourcer gennem livslang læring. Projektets formål: Ved at investere i udviklingen af menneskelige ressourcer gennem deres inddragelse i livslang læring og deres fulde integration på arbejdsmarkedet vil vi forbedre deres sociale situation." Projektudformningen, aktiviteternes valgte struktur og indhold afspejler et af de alvorligste problemer i vores region og dermed arbejdsgivernes niveau af de krævede kompetencer hos de jobsøgende og deres parathed eller ret uforberedte på arbejdsmarkedet. Årsagen til denne stat er flere. Mange af disse stammer fra den økonomiske status i en region, der er kendetegnet ved langsigtet stagnation. Menneskelige ressourcer er en af måderne til at iværksætte bæredygtig udvikling på. Samtidig skaber og støtter projektet udviklingen af uddannelseskvaliteten og dermed forbedringen af lokalbefolkningens livskvalitet. Specifik ciele:Zabezpečiť højere deltagelse af voksne i virtuelle lønsystemer for at øge eller forny deres kvalifikationer, hvilket betyder bæredygtighed på arbejdsmarkedet i overensstemmelse med arbejdsmarkedets kravKomplementer det nuværende formelle uddannelsessystem i skolerne med yderligere uddannelsesprodukter og bedre forbindelse mellem uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet består af 3 hovedaktiviteter:1. Nye kvalifikationskrav for udvalgte typer erhverv — viden, færdigheder og kompetencer2. Udvikling og gennemførelse af uddannelsesprogrammer3. Samarbejde med arbejdsgivere og 2 støtteaktiviteter: Projektledelse Offentlighed og bevidsthed Projektets output vil være 200 omskolede personer, hvoraf 190 kandidater vil erhverve eller øge deres kvalifikationer. Af de seks partnerskaber med arbejdsgivere, der er indgået inden for rammerne af projektet, vil mindst 5 være operationelle efter 18 måneder. Dette vil helt klart bidrage til at forbedre kvaliteten og effektiviteten af livslang læring, forbedre arbejdsstyrken på arbejdsmarkedet og generelt forbedre livskvaliteten i regionen. (Danish)
4 August 2022
0 references
Proiectul propus își propune să investească în dezvoltarea resurselor umane prin învățarea pe tot parcursul vieții. Obiectivul proiectului: Investind în dezvoltarea resurselor umane prin implicarea lor în învățarea pe tot parcursul vieții și integrarea lor deplină pe piața muncii, le vom îmbunătăți situația socială." Designul proiectului, structura aleasă și conținutul activităților reflectă una dintre cele mai grave probleme ale regiunii noastre și, prin urmare, nivelul angajatorilor de competențele necesare ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și disponibilitatea acestora sau mai degrabă nepregătite pentru piața muncii. Cauza acestui stat este mai multe. Multe dintre acestea provin din statutul economic al unei regiuni caracterizate de stagnare pe termen lung. Resursele umane reprezintă una dintre modalitățile de lansare a dezvoltării durabile. În același timp, proiectul creează și sprijină dezvoltarea calității educației și, prin urmare, îmbunătățirea calității vieții populației locale. Specific ciele:Zabezpečiť o participare mai mare a adulților la VLC pentru a-și spori sau reînnoi calificările, ceea ce înseamnă sustenabilitatea pe piața forței de muncă în conformitate cu cerințele pieței forței de muncă.Complementați actualul sistem de educație formală din școli cu produse educaționale suplimentare și o mai bună legătură între sistemul de învățământ și piața forței de muncă. Implementarea proiectului constă în 3 activități principale:1. Noi cerințe de calificare pentru anumite tipuri de ocupații – Cunoștințe, abilități și competențe2. Elaborarea și punerea în aplicare a programelor educaționale3. Cooperarea cu angajatorii și 2 activități de sprijin: Management de proiect Publicitate și conștientizare Rezultatul proiectului va fi de 200 de persoane recalificate, dintre care 190 de absolvenți vor dobândi sau vor crește calificările. Dintre cele șase parteneriate încheiate cu angajatorii în cadrul proiectului, cel puțin 5 vor fi operaționale după 18 luni. Acest lucru va contribui în mod clar la îmbunătățirea calității și eficienței învățării pe tot parcursul vieții, la îmbunătățirea forței de muncă de pe piața forței de muncă și, în general, la îmbunătățirea calității vieții în regiune. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Det föreslagna projektet syftar till att investera i utveckling av mänskliga resurser genom livslångt lärande. Projektets mål: Genom att investera i utvecklingen av mänskliga resurser genom deras engagemang i livslångt lärande och deras fullständiga integration på arbetsmarknaden kommer vi att förbättra deras sociala situation.” Projektets utformning, den valda strukturen och innehållet i verksamheten reflekterar över ett av de allvarligaste problemen i vår region och därmed nivån på arbetsgivare som har den kompetens som krävs av arbetssökande och deras beredskap eller ganska oförberedda för arbetsmarknaden.Sorsaken till denna stat är flera. Många av dessa beror på den ekonomiska statusen i en region som kännetecknas av långsiktig stagnation. Mänskliga resurser är ett av sätten att lansera en hållbar utveckling. Samtidigt skapar och stöder projektet utvecklingen av utbildningens kvalitet och därmed en förbättring av lokalbefolkningens livskvalitet. Specifik ciele:Zabezpečiť Högre deltagande av vuxna i VLC för att öka eller förnya deras kvalifikationer, vilket innebär hållbarhet på arbetsmarknaden i linje med arbetsmarknadens kravKomplettera det nuvarande formella utbildningssystemet i skolorna med vidareutbildningsprodukter och bättre koppla utbildningssystemet till arbetsmarknaden Genomförandet av projektet består av 3 huvudsakliga aktiviteter:1. Nya kvalifikationskrav för utvalda typer av yrken – Kunskap, färdigheter och kompetens2. Utveckling och genomförande av utbildningsprogram3. Samarbete med arbetsgivare och två stödåtgärder: Projektledning Offentliggörande och medvetenhet Projektets resultat kommer att vara 200 omskolnade personer, varav 190 utexaminerade kommer att förvärva eller öka sina kvalifikationer. Av de sex partnerskap med arbetsgivare som ingåtts inom ramen för projektet kommer minst 5 att vara i drift efter 18 månader. Detta kommer helt klart att bidra till att förbättra kvaliteten och effektiviteten i det livslånga lärandet, förbättra arbetskraften på arbetsmarknaden och generellt förbättra livskvaliteten i regionen. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312011G522
0 references