Development of key competences of civil servants (RCC) (Q3101344)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3101344 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of key competences of civil servants (RCC) |
Project Q3101344 in Slovakia |
Statements
118,341.12 Euro
0 references
139,224.85 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
1 October 2020
0 references
Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach
0 references
48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E
0 references
Projekt podporí rozvoj kľúčových digitálnych a právnych kompetencií a kompetencií v oblasti informačnej bezpečnosti a ochrany osobných údajov zamestnancov verejnej správy. Potrebu posilniť práve tieto kompetencie podporujú aj existujúce štátne, regionálne a európske stratégie, nariadenia a koncepcie (napr. Národná koncepcia informatizácie verejnej správy, Koncepcie vzdelávania vo verejnej správe,...).Cieľom projektu je vytvoriť model vzdelávacích aktivít pre zamestnancov verejnej správy, ktorí zlepšením svojich digitálnych zručností a zvýšením svojej právnej informovanosti budú lepšie uplatniteľní v praxi, flexibilní pri používaní nových technológií a zvýši sa ich pracovná efektivita.Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci verejnej správy Košického a Prešovského kraja.Model vzdelávacích aktivít bude zahŕňať tvorbu študijných materiálov a následne realizáciu vzdelávacích aktivít a testovanie digitálnych zručností.Naplánované sú vzdelávania v oblasti:digitálnych kompetencií (plánovaný počet 550 účastníkov)Excel pre ekonómovExcel pre manažérovZískanie digitálnych kompetencií podľa medzinárodného štandardu ECDL (s možnosťou testovania a získania medzinárodne platného certifikátu),informačnej bezpečnosti a ochrany osobných údajov (plánovaný počet 560 účastníkov)Základy informačnej bezpečnosti a ochrany osobných údajov,právnych kompetencií (plánovaný počet 50 účastníkov)Právne minimum pre pedagógov a sociálnych pracovníkov zboru väzenskej a justičnej strážePrávne minimum manažéra školského zariadenia.Výstupy projektu bude tvoriť 5 vytvorených študijných materiálov, 928 vydaných osvedčení o ukončení vzdelávacích aktivít a 250 vydaných certifikátov ECDL. Plánovaný počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV je 580 a počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu je 540.Prínos projektu vidíme v troch rovinách: prínos pre absolventa, prínos pre spoločnosť a prínos pre zamestnávateľov. (Slovak)
0 references
The project will support the development of key digital and legal competences and competences in the area of information security and personal data protection of civil servants. The need to strengthen these competences is also supported by existing national, regional and European strategies, regulations and concepts (e.g. National Informatisation of Public Administration Concept, Public Administration Education Concept,...).The aim of the project is to create a model of training activities for public administration staff who, by improving their digital skills and by increasing their legal awareness, will be better applicable in practice, flexible in the use of new technologies and increase their work efficiency.The project’s objective group is to create a model of training activities for the public administration of the Košice and Prešov region, who, by improving their digital skills and by increasing their legal awareness, will be better applicable in practice, flexible in the use of new technologies and their working efficiency.The project’s target group is to develop staff members’ training sessions (the number of staff members issued and the minimum for the protection of the personal data of the Košice and Prešov region.The model of training activities will include the creation of learning materials and, subsequently, the implementation of training activities and testing of digital skills.The number of training courses are planned in: The planned number of participants involved in the activities of the ALC is 580, and the number of participants in ALCs who have acquired or upgraded their qualifications at the time of departure is 540.The contribution of the project can be seen in three levels: benefits for graduates, benefits for society and benefits for employers. (English)
28 September 2021
0.5571738105033258
0 references
Le projet soutiendra le développement de compétences et de compétences numériques et juridiques clés dans le domaine de la sécurité de l’information et de la protection des données à caractère personnel des fonctionnaires. La nécessité de renforcer ces compétences est également soutenue par les stratégies, réglementations et concepts nationaux, régionaux et européens existants (par exemple, l’informatisation nationale du concept d’administration publique, le concept d’éducation de l’administration publique,...).Le projet a pour objectif de créer un modèle d’activités de formation à l’intention du personnel de l’administration publique qui, en améliorant ses compétences numériques et en renforçant sa connaissance juridique, sera plus applicable dans la pratique, plus souple dans l’utilisation des nouvelles technologies et améliorera l’efficacité de son travail.Le groupe objectif du projet est de créer un modèle d’activités de formation pour l’administration publique de la région de Košice et de Prešov, le groupe cible du projet est de développer des sessions de formation des membres du personnel (le nombre de membres du personnel émis et le minimum pour la protection des données à caractère personnel de la région de Košice et de Prešov.Le modèle d’activités de formation comprendra la création de matériel didactique et, par la suite, la mise en œuvre d’activités de formation et l’expérimentation des compétences numériques.Le nombre de cours de formation est prévu dans: Le nombre prévu de participants aux activités de l’ALC est de 580, et le nombre de participants aux CAL qui ont acquis ou amélioré leurs qualifications au moment du départ est de 540.La contribution du projet peut être observée en trois niveaux: avantages pour les diplômés, avantages pour la société et avantages pour les employeurs. (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt wird die Entwicklung zentraler digitaler und rechtlicher Kompetenzen und Kompetenzen im Bereich der Informationssicherheit und des Schutzes personenbezogener Daten von Beamten unterstützen. Die Notwendigkeit, diese Kompetenzen zu stärken, wird auch durch bestehende nationale, regionale und europäische Strategien, Vorschriften und Konzepte (z. B. Nationale Informatisierung des Konzepts der öffentlichen Verwaltung, Public Administration Education Concept,...) unterstützt. Ziel des Projekts ist es, ein Modell von Schulungsmaßnahmen für das Personal der öffentlichen Verwaltung zu schaffen, das durch die Verbesserung ihrer digitalen Kompetenzen und durch die Erhöhung ihres rechtlichen Bewusstseins in der Praxis besser anwendbar sein wird, flexibel bei der Nutzung neuer Technologien und zur Steigerung ihrer Arbeitseffizienz.Die Projektgruppe ist die Schaffung eines Modells der Ausbildungsmaßnahmen für die öffentliche Verwaltung der Region Košice und Prešov. die Zielgruppe des Projekts ist die Entwicklung von Schulungen der Mitarbeiter (Anzahl der ausgestellten Mitarbeiter und das Mindestmaß für den Schutz der personenbezogenen Daten der Region Košice und Prešov.Das Modell der Schulungsmaßnahmen umfasst die Erstellung von Lernmaterialien und anschließend die Durchführung von Schulungsmaßnahmen und die Erprobung digitaler Kompetenzen.Die Anzahl der Schulungen ist geplant in: Die geplante Zahl der Teilnehmer, die an den Aktivitäten des ALC beteiligt sind, beträgt 580, und die Zahl der Teilnehmer an ALCs, die zum Zeitpunkt der Abreise ihre Qualifikationen erworben oder verbessert haben, beträgt 540.Der Beitrag des Projekts ist auf drei Ebenen zu sehen: Vorteile für Absolventen, Vorteile für die Gesellschaft und Vorteile für Arbeitgeber. (German)
29 November 2021
0 references
Het project zal de ontwikkeling ondersteunen van belangrijke digitale en juridische competenties en competenties op het gebied van informatiebeveiliging en bescherming van persoonsgegevens van ambtenaren. De noodzaak om deze competenties te versterken wordt ook ondersteund door bestaande nationale, regionale en Europese strategieën, regelgeving en concepten (bv. nationale informatisering van het concept openbaar bestuur, concept openbaar bestuur,...). Het doel van het project is om een model van opleidingsactiviteiten te creëren voor ambtenaren die, door hun digitale vaardigheden te verbeteren en door hun juridische bewustzijn te vergroten, in de praktijk beter toepasbaar zullen zijn, flexibel zullen zijn bij het gebruik van nieuwe technologieën en hun werkefficiëntie moeten vergroten.De doelstelling van het project is het creëren van een model van opleidingsactiviteiten voor het openbaar bestuur van de regio Košice en Prešov, wie, door hun digitale vaardigheden te verbeteren en hun juridische bewustzijn te vergroten, beter toepasbaar zal zijn in de praktijk, flexibeler zal zijn bij het gebruik van nieuwe technologieën en hun werkefficiëntie.De doelgroep van het project is de ontwikkeling van opleidingssessies van het personeel (het aantal personeelsleden dat is afgegeven en het minimum voor de bescherming van de persoonsgegevens van de regio Košice en Prešov.Het model van opleidingsactiviteiten omvat de creatie van leermateriaal en, vervolgens, de uitvoering van opleidingsactiviteiten en het testen van digitale vaardigheden.Het aantal opleidingscursussen is gepland in: Het geplande aantal deelnemers dat betrokken is bij de activiteiten van de ALC bedraagt 580, en het aantal deelnemers aan ALC’s die hun kwalificaties hebben verworven of verbeterd op het moment van vertrek is 540.De bijdrage van het project is te zien op drie niveaus: voordelen voor afgestudeerden, voordelen voor de samenleving en voordelen voor werkgevers. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto sosterrà lo sviluppo di competenze e competenze digitali e giuridiche chiave nel settore della sicurezza delle informazioni e della protezione dei dati personali dei funzionari pubblici. La necessità di rafforzare queste competenze è sostenuta anche dalle strategie, normative e concetti esistenti a livello nazionale, regionale ed europeo (ad es. il concetto nazionale di informazione della pubblica amministrazione, concetto di educazione della pubblica amministrazione,...). L'obiettivo del progetto è quello di creare un modello di attività di formazione per il personale della pubblica amministrazione che, migliorando le proprie competenze digitali e aumentando la consapevolezza giuridica, sarà più applicabile nella pratica, flessibile nell'uso delle nuove tecnologie e aumenta la loro efficienza lavorativa.Il gruppo obiettivo del progetto è quello di creare un modello di attività di formazione per la pubblica amministrazione della regione di Košice e Prešov, L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare sessioni di formazione dei membri del personale (il numero di membri del personale rilasciati e il minimo per la protezione dei dati personali della regione di Košice e Prešov).Il modello delle attività di formazione comprenderà la creazione di materiali didattici e, successivamente, l'attuazione di attività di formazione e la verifica delle competenze digitali.Il numero di corsi di formazione è previsto in: Il numero previsto di partecipanti coinvolti nelle attività dell'ALC è di 580, e il numero di partecipanti alle ALC che hanno acquisito o migliorato le loro qualifiche al momento della partenza è 540.Il contributo del progetto può essere visto in tre livelli: benefici per i laureati, benefici per la società e benefici per i datori di lavoro. (Italian)
11 January 2022
0 references
El proyecto apoyará el desarrollo de competencias y competencias digitales y jurídicas clave en el ámbito de la seguridad de la información y la protección de los datos personales de los funcionarios. La necesidad de reforzar estas competencias también se ve respaldada por las estrategias, reglamentos y conceptos nacionales, regionales y europeos existentes (por ejemplo, el concepto nacional de información sobre la administración pública, el concepto de educación de la administración pública, etc.). El objetivo del proyecto es crear un modelo de actividades de formación para el personal de la administración pública que, mejorando sus competencias digitales y aumentando su conocimiento jurídico, sea más aplicable en la práctica, flexible en el uso de las nuevas tecnologías y aumente su eficiencia en el trabajo. El grupo objetivo del proyecto es crear un modelo de actividades de formación para la administración pública de la región de Košice y Prešov. la OMS, mejorando sus competencias digitales y aumentando su conocimiento jurídico, será más aplicable en la práctica, flexible en el uso de las nuevas tecnologías y su eficiencia en el trabajo. El grupo destinatario del proyecto consiste en desarrollar sesiones de formación del personal (el número de miembros del personal emitidos y el mínimo para la protección de los datos personales de la región de Košice y Prešov. El modelo de actividades de formación incluirá la creación de material didáctico y, posteriormente, la realización de actividades de formación y pruebas de competencias digitales.El número de cursos de formación se planificará en: El número previsto de participantes que participan en las actividades de la ALC es de 580, y el número de participantes en ALC que han adquirido o mejorado sus cualificaciones en el momento de la salida es de 540.La contribución del proyecto se puede ver en tres niveles: beneficios para los graduados, beneficios para la sociedad y beneficios para los empleadores. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projektiga toetatakse peamiste digi- ja õiguspädevuste ning -pädevuste arendamist riigiteenistujate infoturbe ja isikuandmete kaitse valdkonnas. Nende pädevuste tugevdamise vajadust toetavad ka olemasolevad riiklikud, piirkondlikud ja Euroopa tasandi strateegiad, eeskirjad ja kontseptsioonid (nt avaliku halduse riiklik teabekontseptsioon, avaliku halduse hariduse kontseptsioon jne). Projekti eesmärk on luua koolitustegevuse mudel avaliku halduse töötajatele, kes oma digioskuste parandamise ja õigusliku teadlikkuse suurendamise kaudu on praktikas paremini rakendatavad, paindlikud uute tehnoloogiate kasutamisel ja töö tõhususe suurendamisel. Projekti eesmärk on luua Košice ja Prešovi piirkonna avaliku halduse jaoks koolitustegevuse mudel, kes on oma digioskuste parandamise ja õigusalase teadlikkuse suurendamise kaudu praktikas paremini rakendatavad, paindlikud uute tehnoloogiate kasutamisel ja nende töö tõhususel. Projekti sihtrühm on arendada töötajate koolitusi (välja antud töötajate arv ning Košice ja Prešovi piirkonna isikuandmete kaitse miinimumtase). Koolitustegevuse mudel hõlmab õppematerjalide loomist ning seejärel koolitustegevuse rakendamist ja digioskuste testimist. Koolituskursuste arv on kavandatud järgmistes valdkondades: ALC tegevuses osalevate osalejate kavandatud arv on 580 ning nende ALCde osalejate arv, kes on omandanud või tõstnud oma kvalifikatsiooni lahkumise ajal, on 540. Projekti panus on kolmel tasandil: kasu lõpetajatele, kasu ühiskonnale ja kasu tööandjatele. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projektu bus remiamas pagrindinių skaitmeninių ir teisinių gebėjimų ir kompetencijos valstybės tarnautojų informacijos saugumo ir asmens duomenų apsaugos srityje ugdymas. Poreikį stiprinti šias kompetencijas taip pat remia esamos nacionalinės, regioninės ir Europos strategijos, taisyklės ir koncepcijos (pvz., Nacionalinis viešojo administravimo koncepcijos informatizavimas, viešojo administravimo švietimo koncepcija ir kt.). Projekto tikslas – sukurti mokymo veiklos modelį viešojo administravimo darbuotojams, kurie, gerindami savo skaitmeninius įgūdžius ir didindami jų teisinį sąmoningumą, bus geriau taikomi praktikoje, lanksčiai naudosis naujomis technologijomis ir padidins jų darbo efektyvumą. Projekto tikslas – sukurti Košicės ir Prešovo regiono viešojo administravimo mokymo veiklos modelį, kurie, gerindami savo skaitmeninius įgūdžius ir didindami savo teisinį sąmoningumą, bus geriau pritaikyti praktikoje, lanksčiai naudoti naujas technologijas ir jų darbo efektyvumą. Projekto tikslinė grupė yra rengti darbuotojų mokymo sesijas (išduotų darbuotojų skaičių ir minimalų Košicės ir Prešovo regiono asmens duomenų apsaugos lygį. Mokymo veiklos modelis apims mokomosios medžiagos kūrimą ir vėliau mokymo veiklos įgyvendinimą bei skaitmeninių įgūdžių testavimą. Mokymo kursų skaičius planuojamas: Planuojamas GSI veikloje dalyvaujančių dalyvių skaičius yra 580, o GSI dalyvių, kurie išvykimo metu įgijo arba patobulino savo kvalifikaciją, skaičius yra 540.Projekto indėlį galima vertinti trimis lygmenimis: nauda absolventams, nauda visuomenei ir nauda darbdaviams. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Projektom će se poduprijeti razvoj ključnih digitalnih i pravnih kompetencija i kompetencija u području informacijske sigurnosti i zaštite osobnih podataka državnih službenika. Potrebu za jačanjem tih kompetencija podupiru i postojeće nacionalne, regionalne i europske strategije, propisi i koncepti (npr. Nacionalna informatizacija koncepta javne uprave, koncept obrazovanja javne uprave,...). Cilj projekta je stvoriti model edukativnih aktivnosti za djelatnike javne uprave koji će, poboljšanjem svojih digitalnih vještina i povećanjem pravne svijesti, biti bolje primjenjivi u praksi, fleksibilniji u korištenju novih tehnologija i povećati njihovu radnu učinkovitost. Ciljna skupina projekta je stvoriti model treninga za javnu upravu Košica i Prešov regije, koji će, poboljšanjem svojih digitalnih vještina i povećanjem pravne svijesti, biti bolje primjenjivi u praksi, fleksibilniji u korištenju novih tehnologija i njihovoj radnoj učinkovitosti. Ciljna skupina projekta je razviti tečajeve osposobljavanja za članove osoblja (broj izdanih članova osoblja i minimum za zaštitu osobnih podataka Košica i Prešov regije. Model aktivnosti osposobljavanja uključivat će izradu materijala za učenje, a potom i provedbu aktivnosti osposobljavanja i testiranje digitalnih vještina. Planiran je broj tečajeva osposobljavanja u: Planirani broj sudionika uključenih u aktivnosti NŽU-a je 580, a broj sudionika NŽU-ova koji su stekli ili nadogradili svoje kvalifikacije u vrijeme odlaska iznosi 540.Doprinos projekta može se vidjeti u tri razine: naknade za osobe s diplomom, koristi za društvo i koristi za poslodavce. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Το έργο θα στηρίξει την ανάπτυξη βασικών ψηφιακών και νομικών ικανοτήτων και ικανοτήτων στον τομέα της ασφάλειας των πληροφοριών και της προστασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των δημοσίων υπαλλήλων. Η ανάγκη ενίσχυσης αυτών των ικανοτήτων υποστηρίζεται επίσης από τις υφιστάμενες εθνικές, περιφερειακές και ευρωπαϊκές στρατηγικές, κανονισμούς και έννοιες (π.χ. εθνική τυποποίηση της έννοιας της δημόσιας διοίκησης, έννοια της εκπαίδευσης στη δημόσια διοίκηση,...). Σκοπός του σχεδίου είναι η δημιουργία ενός μοντέλου δραστηριοτήτων κατάρτισης για το προσωπικό της δημόσιας διοίκησης το οποίο, βελτιώνοντας τις ψηφιακές δεξιότητές του και αυξάνοντας τη νομική του ευαισθητοποίηση, θα είναι καλύτερα εφαρμόσιμο στην πράξη, θα είναι ευέλικτο στη χρήση των νέων τεχνολογιών και θα αυξήσει την αποτελεσματικότητα της εργασίας του. Η ομάδα στόχος του έργου είναι η δημιουργία ενός μοντέλου δραστηριοτήτων κατάρτισης για τη δημόσια διοίκηση της περιφέρειας Košice και Prešov, η ομάδα-στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη συνεδρίων κατάρτισης των μελών του προσωπικού (ο αριθμός των μελών του προσωπικού που εκδίδονται και το ελάχιστο για την προστασία των προσωπικών δεδομένων της περιοχής Košice και Prešov.Το μοντέλο των δραστηριοτήτων κατάρτισης θα περιλαμβάνει τη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού και, στη συνέχεια, την υλοποίηση δραστηριοτήτων κατάρτισης και τη δοκιμή ψηφιακών δεξιοτήτων. Ο αριθμός των μαθημάτων κατάρτισης προγραμματίζεται για: Ο προβλεπόμενος αριθμός συμμετεχόντων στις δραστηριότητες της ALC είναι 580 και ο αριθμός των συμμετεχόντων σε ALC που έχουν αποκτήσει ή αναβαθμίσει τα προσόντα τους κατά τη στιγμή της αναχώρησης είναι 540.Η συμβολή του έργου μπορεί να διαπιστωθεί σε τρία επίπεδα: παροχές για τους αποφοίτους, οφέλη για την κοινωνία και παροχές για τους εργοδότες. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeella tuetaan keskeisten digitaalisten ja oikeudellisten taitojen ja osaamisen kehittämistä virkamiesten tietoturvan ja henkilötietojen suojan alalla. Tätä osaamista on vahvistettava myös olemassa olevilla kansallisilla, alueellisilla ja eurooppalaisilla strategioilla, määräyksillä ja konsepteilla (esim. julkishallinnon konseptin kansallinen ilmoittaminen, julkishallinnon koulutuskonsepti jne.). Hankkeen tavoitteena on luoda julkishallinnon henkilöstölle koulutusmalli, joka parantaa digitaalisia taitojaan ja lisää oikeudellista tietoisuuttaan ja on siten paremmin sovellettavissa käytännössä, joustavoittaa uusien teknologioiden käyttöä ja parantaa työn tehokkuutta. Hankkeen tavoitteena on luoda malli koulutustoimille Košicen ja Prešovin alueen julkishallinnolle. jotka parantavat digitaalisia taitojaan ja lisäävät heidän oikeudellista tietoisuuttaan, ovat käytännössä paremmin sovellettavissa, joustavat uusien teknologioiden käytössä ja niiden työtehokkuudessa. Hankkeen kohderyhmänä on kehittää henkilöstön jäsenten koulutustilaisuuksia (košicen ja Prešovin alueen henkilöstön jäsenten lukumäärä ja vähimmäishenkilötietojen suoja.Košicen ja Prešovin alueen koulutustoimien malliin kuuluu oppimateriaalin luominen ja sen jälkeen koulutustoimien toteuttaminen ja digitaalisten taitojen testaaminen.Koulutusten määrä suunnitellaan seuraavasti: ALC:n toimintaan osallistuvien suunniteltu määrä on 580, ja lähtöhetkellä pätevyytensä hankkineiden tai parantaneiden henkilöiden määrä on 540. Hankkeen osuus on kolmella tasolla: tutkinnon suorittaneille koituvat hyödyt, yhteiskunnalle koituvat hyödyt ja työnantajille koituvat hyödyt. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Projekt będzie wspierał rozwój kluczowych kompetencji i kompetencji cyfrowych i prawnych w dziedzinie bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych urzędników służby cywilnej. Potrzeba wzmocnienia tych kompetencji jest również wspierana przez istniejące krajowe, regionalne i europejskie strategie, regulacje i koncepcje (np. krajowa Informatyzacja koncepcji administracji publicznej, koncepcja edukacji administracji publicznej,...). Celem projektu jest stworzenie modelu działań szkoleniowych dla pracowników administracji publicznej, którzy poprzez poprawę swoich umiejętności cyfrowych i zwiększenie świadomości prawnej będą lepiej stosować w praktyce, elastyczniej korzystać z nowych technologii i zwiększyć efektywność pracy. Celem projektu jest stworzenie modelu działań szkoleniowych dla administracji publicznej regionu Koszyce i Preszowa, grupa docelowa projektu ma na celu opracowanie szkoleń dla pracowników (liczba wydanych pracowników oraz minimum ochrony danych osobowych regionu Koszyce i Preszowa). Model szkoleń będzie obejmować tworzenie materiałów edukacyjnych, a następnie realizację działań szkoleniowych i testowanie umiejętności cyfrowych. Planowana liczba uczestników uczestniczących w działaniach ALC wynosi 580, a liczba uczestników ALC, którzy zdobyli lub podwyższyli swoje kwalifikacje w momencie wyjazdu, wynosi 540.Wkład projektu można zobaczyć na trzech poziomach: korzyści dla absolwentów, korzyści dla społeczeństwa i korzyści dla pracodawców. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt támogatni fogja a kulcsfontosságú digitális és jogi kompetenciák és kompetenciák fejlesztését az információbiztonság és a köztisztviselők személyes adatainak védelme terén. E kompetenciák megerősítésének szükségességét a meglévő nemzeti, regionális és európai stratégiák, szabályozások és koncepciók is támogatják (pl. nemzeti közigazgatási informatikai koncepció, közigazgatási oktatási koncepció stb.). A projekt célja, hogy képzési tevékenységek modelljét hozzon létre a közigazgatási személyzet számára, akik digitális készségeik fejlesztésével és jogi tudatosságuk növelésével a gyakorlatban jobban alkalmazhatók lesznek, rugalmasabbak lesznek az új technológiák alkalmazásában és növelik munkájuk hatékonyságát. A projekt célja, hogy képzési tevékenységek modelljét hozzon létre a Kassa és Prešov régió közigazgatása számára, akik digitális készségeik fejlesztésével és jogi tudatosságuk növelésével a gyakorlatban jobban alkalmazhatók lesznek, rugalmasabbak lesznek az új technológiák használata és működési hatékonyságuk terén.A projekt célcsoportja a személyzet tagjainak képzéseinek kidolgozása (a kiadott személyzet létszáma, valamint a Kassa és Prešov régió személyes adatainak védelmére vonatkozó minimum).A képzési tevékenységek modellje magában foglalja a tananyagok létrehozását, majd ezt követően a képzési tevékenységek végrehajtását és a digitális készségek tesztelését.A képzések száma a következő: Az ALC tevékenységeiben részt vevő résztvevők tervezett száma 580, az ALC-k azon résztvevőinek száma, akik az induláskor megszerezték vagy továbbfejlesztették képesítésüket, 540.A projekt hozzájárulása három szinten látható: a diplomások számára nyújtott előnyök, a társadalom számára nyújtott előnyök és a munkaadók számára nyújtott előnyök. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Projekt podpoří rozvoj klíčových digitálních a právních kompetencí a kompetencí v oblasti bezpečnosti informací a ochrany osobních údajů státních úředníků. Potřebu posílit tyto kompetence podporují i stávající národní, regionální a evropské strategie, předpisy a koncepty (např. národní informatizace koncepce veřejné správy, koncepce vzdělávání veřejné správy,...). Cílem projektu je vytvořit model vzdělávacích aktivit pro pracovníky veřejné správy, kteří budou zlepšením svých digitálních dovedností a zvýšením svého právního povědomí lépe uplatnitelné v praxi, flexibilně využívat nové technologie a zvýšit efektivitu své práce. Cílem projektu je vytvořit model vzdělávacích aktivit pro veřejnou správu Košického a Prešovského kraje, kteří budou zlepšením svých digitálních dovedností a zvyšováním svého právního povědomí lépe uplatnitelné v praxi, flexibilně využívat nové technologie a jejich pracovní efektivitu. Cílovou skupinou projektu je rozvíjet školení zaměstnanců (počet vydaných zaměstnanců a minimum pro ochranu osobních údajů Košického a Prešovského kraje. Modelem školicích aktivit bude tvorba výukových materiálů a následně realizace školicích činností a testování digitálních dovedností. Počet vzdělávacích kurzů je naplánován na: Plánovaný počet účastníků podílejících se na činnostech ALC je 580 a počet účastníků v ALC, kteří získali nebo modernizovali svou kvalifikaci v době odjezdu, je 540.Příspěvek projektu lze vidět ve třech úrovních: přínosy pro absolventy, přínosy pro společnost a přínosy pro zaměstnavatele. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekts atbalstīs galveno digitālo un juridisko kompetenču un kompetenču attīstību valsts ierēdņu informācijas drošības un personas datu aizsardzības jomā. Nepieciešamību stiprināt šīs kompetences atbalsta arī esošās valstu, reģionālās un Eiropas stratēģijas, noteikumi un koncepcijas (piemēram, Valsts pārvaldes koncepcijas informēšana, Valsts pārvaldes izglītības koncepcija,...). Projekta mērķis ir izveidot apmācības pasākumu modeli valsts pārvaldes darbiniekiem, kuri, uzlabojot viņu digitālās prasmes un palielinot savu juridisko izpratni, būs labāk piemērojami praksē, būs elastīgi jauno tehnoloģiju izmantošanā un paaugstinās to darba efektivitāti. Projekta mērķa grupa ir izveidot apmācības pasākumu modeli Košices un Prešovas reģiona valsts pārvaldei, kas, uzlabojot savas digitālās prasmes un palielinot viņu juridisko izpratni, būs labāk piemērojami praksē, būs elastīgāki jauno tehnoloģiju izmantošanā un to darba efektivitātē. Projekta mērķa grupa ir izstrādāt darbinieku apmācības sesijas (izdoto darbinieku skaits un Košices un Prešovas reģiona personas datu aizsardzības minimums. Apmācības pasākumu modelis ietvers mācību materiālu izstrādi un pēc tam mācību pasākumu īstenošanu un digitālo prasmju pārbaudi. Apmācības kursu skaits ir plānots: Plānotais dalībnieku skaits, kas iesaistīti ALC aktivitātēs, ir 580, un to PDA dalībnieku skaits, kuri ir ieguvuši vai paaugstinājuši savu kvalifikāciju izbraukšanas brīdī, ir 540.Projekta ieguldījums ir redzams trīs līmeņos: ieguvumi absolventiem, ieguvumi sabiedrībai un ieguvumi darba devējiem. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Tacóidh an tionscadal le hinniúlachtaí agus inniúlachtaí lárnacha digiteacha agus dlíthiúla a fhorbairt i réimse na slándála faisnéise agus cosanta sonraí pearsanta na státseirbhíseach. Tacaítear leis an ngá na hinniúlachtaí sin a neartú freisin le straitéisí, rialacháin agus coincheapa náisiúnta, réigiúnacha agus Eorpacha atá ann cheana (e.g. Coincheap Náisiúnta an Riaracháin Phoiblí, Coincheap Oideachais Riaracháin Phoiblí,...). Is é is aidhm don tionscadal samhail de ghníomhaíochtaí oiliúna a chruthú do bhaill foirne riaracháin phoiblí a bheidh, trí fheabhas a chur ar a scileanna digiteacha agus trína bhfeasacht dhlíthiúil a mhéadú, infheidhme níos fearr sa chleachtas, solúbtha maidir le teicneolaíochtaí nua a úsáid agus a n-éifeachtúlacht oibre a mhéadú.Is é cuspóirghrúpa an tionscadail samhail de ghníomhaíochtaí oiliúna a chruthú do riarachán poiblí réigiún Košice agus Prešov, is é spriocghrúpa an tionscadail ná seisiúin oiliúna do bhaill foirne a fhorbairt (líon na mball foirne arna n-eisiúint agus an méid is lú is féidir chun sonraí pearsanta réigiún Košice agus Prešov a chosaint.Is é spriocghrúpa an tionscadail ná seisiúin oiliúna do bhaill foirne a fhorbairt (líon na mball foirne arna n-eisiúint agus an t-íosmhéid chun sonraí pearsanta réigiún Košice agus Prešov a chosaint. Áireofar le samhail na ngníomhaíochtaí oiliúna cruthú ábhar foghlama agus, ina dhiaidh sin, gníomhaíochtaí oiliúna a chur chun feidhme agus scileanna digiteacha a thástáil.Tá líon na gcúrsaí oiliúna pleanáilte: Is é 580 líon na rannpháirtithe a bhí páirteach i ngníomhaíochtaí an ALC, agus is é 540 líon na rannpháirtithe a fuair nó a uasghrádaigh a gcáilíochtaí ag an am imeachta.Is féidir rannchuidiú an tionscadail a fheiceáil i dtrí leibhéal: sochair do chéimithe, sochair don tsochaí agus sochair d’fhostóirí. (Irish)
4 August 2022
0 references
Projekt bo podpiral razvoj ključnih digitalnih in pravnih kompetenc ter kompetenc na področju informacijske varnosti in varstva osebnih podatkov javnih uslužbencev. Potreba po krepitvi teh kompetenc je podprta tudi z obstoječimi nacionalnimi, regionalnimi in evropskimi strategijami, predpisi in koncepti (npr. nacionalna informatizacija koncepta javne uprave, koncept izobraževanja javne uprave...). Cilj projekta je ustvariti model izobraževalnih dejavnosti za uslužbence javne uprave, ki bodo z izboljšanjem svojih digitalnih spretnosti in ozaveščanjem bolje uporabni v praksi, prožni pri uporabi novih tehnologij in povečali njihovo učinkovitost dela. Ciljna skupina projekta je ustvariti model izobraževalnih aktivnosti za javno upravo regije Košice in Prešov, ki bodo z izboljšanjem digitalnih znanj in spretnosti ter s povečanjem njihove pravne ozaveščenosti bolje uporabni v praksi, prožni pri uporabi novih tehnologij in njihovi delovni učinkovitosti. Ciljna skupina projekta je razviti usposabljanje zaposlenih (število izdanih zaposlenih in minimalno varstvo osebnih podatkov v regiji Košice in Prešov. Model usposabljanja bo vključeval izdelavo učnega gradiva in posledično izvajanje izobraževalnih aktivnosti in preizkušanje digitalnih spretnosti. Število tečajev usposabljanja je načrtovano v: Načrtovano število udeležencev, vključenih v aktivnosti ALC, je 580, število udeležencev v ALC, ki so ob odhodu pridobili ali nadgradili svoje kvalifikacije, pa je 540.Prispevek projekta je viden na treh ravneh: ugodnosti za diplomante, ugodnosti za družbo in ugodnosti za delodajalce. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Проектът ще подпомогне развитието на ключови цифрови и правни компетентности и компетентности в областта на информационната сигурност и защитата на личните данни на държавните служители. Необходимостта от укрепване на тези компетентности се подкрепя и от съществуващите национални, регионални и европейски стратегии, разпоредби и концепции (напр. национална информация за концепцията за публичната администрация, концепция за образование в публичната администрация,...). Целта на проекта е да се създаде модел на обучителни дейности за персонала на публичната администрация, който чрез подобряване на цифровите си умения и чрез повишаване на правната си осведоменост ще бъде по-добре приложим на практика, ще бъде гъвкав при използването на нови технологии и ще повиши тяхната ефективност на работа. Целта на проекта е да се създаде модел на обучителни дейности за публичната администрация на регионите Кошице и Прешов, които, чрез подобряване на цифровите си умения и повишаване на правната си осведоменост, ще бъдат по-добре приложими на практика, гъвкави при използването на новите технологии и тяхната ефективност на работа. Целевата група на проекта е да се разработят обучителни сесии на членовете на персонала (броят на членовете на персонала и минимумът за защита на личните данни в региона Кошице и Прешов. Моделът на дейностите за обучение ще включва създаването на учебни материали и впоследствие изпълнението на дейности за обучение и тестване на цифрови умения. Броят на курсовете за обучение се планира в: Планираният брой участници, участващи в дейностите на ALC, е 580, а броят на участниците в УЦ, които са придобили или повишили квалификацията си към момента на заминаването, е 540. Приносът на проекта може да се види на три нива: ползи за завършилите, ползи за обществото и ползи за работодателите. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-proġett se jappoġġa l-iżvilupp ta’ kompetenzi u kompetenzi diġitali u legali ewlenin fil-qasam tas-sigurtà tal-informazzjoni u l-protezzjoni tad-data personali tal-impjegati taċ-ċivil. Il-ħtieġa li jissaħħu dawn il-kompetenzi hija appoġġjata wkoll minn strateġiji, regolamenti u kunċetti nazzjonali, reġjonali u Ewropej eżistenti (eż. Informatizzazzjoni Nazzjonali tal-Kunċett tal-Amministrazzjoni Pubblika, Kunċett tal-Edukazzjoni tal-Amministrazzjoni Pubblika,...). L-għan tal-proġett huwa li joħloq mudell ta’ attivitajiet ta’ taħriġ għall-persunal tal-amministrazzjoni pubblika li, billi jtejjeb il-ħiliet diġitali tiegħu u billi jżid l-għarfien legali tagħhom, se jkun applikabbli aħjar fil-prattika, flessibbli fl-użu ta’ teknoloġiji ġodda u jżid l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom. Il-grupp oġġettiv tal-proġett huwa li joħloq mudell ta’ attivitajiet ta’ taħriġ għall-amministrazzjoni pubblika tar-reġjun ta’ Košice u Prešov, il-grupp fil-mira tal-proġett huwa li jiżviluppa sessjonijiet ta’ taħriġ tal-membri tal-persunal (l-għadd ta’ membri tal-persunal maħruġa u l-minimu għall-protezzjoni tad-data personali tar-reġjun ta’ Košice u Prešov. Il-mudell ta’ attivitajiet ta’ taħriġ se jinkludi l-ħolqien ta’ materjali ta’ tagħlim u, sussegwentement, l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet ta’ taħriġ u l-ittestjar ta’ ħiliet diġitali. L-għadd ta’ korsijiet ta’ taħriġ huma ppjanati: In-numru ppjanat ta’ parteċipanti involuti fl-attivitajiet tal-ALC huwa ta’ 580, u l-għadd ta’ parteċipanti fl-ALCs li kisbu jew aġġornaw il-kwalifiki tagħhom fil-ħin tat-tluq huwa ta’ 540.Il-kontribut tal-proġett jista’ jidher fi tliet livelli: benefiċċji għall-gradwati, benefiċċji għas-soċjetà u benefiċċji għal min iħaddem. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O projeto apoiará o desenvolvimento de competências e competências digitais e jurídicas essenciais no domínio da segurança da informação e da proteção dos dados pessoais dos funcionários públicos. A necessidade de reforçar estas competências é também apoiada pelas estratégias, regulamentos e conceitos nacionais, regionais e europeus existentes (por exemplo, Conceito Nacional de Informatização da Administração Pública, Conceito de Educação da Administração Pública, etc.).O objetivo do projeto é criar um modelo de atividades de formação para o pessoal da administração pública que, melhorando as suas competências digitais e aumentando a sua sensibilização jurídica, será melhor aplicável na prática, flexível na utilização das novas tecnologias e aumentar a sua eficiência no trabalho.O grupo objetivo do projeto é criar um modelo de atividades de formação para a administração pública da região de Košice e Prešov, que, melhorando as suas competências digitais e aumentando a sua sensibilização jurídica, será melhor aplicável na prática, flexível na utilização das novas tecnologias e na sua eficiência no trabalho.O grupo-alvo do projeto é desenvolver sessões de formação dos membros do pessoal (o número de membros do pessoal emitidos e o mínimo para a proteção dos dados pessoais da região de Košice e Prešov).O modelo de atividades de formação incluirá a criação de materiais de aprendizagem e, subsequentemente, a execução de atividades de formação e testes de competências digitais.O número de cursos de formação previstos: O número previsto de participantes envolvidos nas atividades do ALC é de 580 e o número de participantes em ALC que adquiriram ou atualizaram as suas qualificações no momento da partida é de 540. A contribuição do projeto pode ser vista em três níveis: benefícios para os diplomados, benefícios para a sociedade e benefícios para os empregadores. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Projektet vil støtte udviklingen af centrale digitale og juridiske kompetencer og kompetencer inden for informationssikkerhed og beskyttelse af personoplysninger for tjenestemænd. Behovet for at styrke disse kompetencer understøttes også af eksisterende nationale, regionale og europæiske strategier, bestemmelser og koncepter (f.eks. National Informatization of Public Administration Concept, Public Administration Education Concept,...).Formålet med projektet er at skabe en model for uddannelsesaktiviteter for offentligt ansatte, der ved at forbedre deres digitale færdigheder og øge deres juridiske bevidsthed vil være mere anvendelige i praksis, fleksibelt i brugen af nye teknologier og øge deres arbejdseffektivitet.Projektets målgruppe er at skabe en model for uddannelsesaktiviteter for den offentlige forvaltning i Košice og Prešov-regionen, som, ved at forbedre deres digitale færdigheder og øge deres juridiske bevidsthed, vil være mere anvendelige i praksis, fleksibel i brugen af nye teknologier og deres arbejdseffektivitet.Projektets målgruppe er at udvikle personalets uddannelseskurser (antallet af ansatte og minimum til beskyttelse af personoplysninger i Košice og Prešov regionen. Modellen for uddannelsesaktiviteter vil omfatte udarbejdelse af undervisningsmateriale og efterfølgende gennemførelse af uddannelsesaktiviteter og test af digitale færdigheder.Antallet af kurser er planlagt i: Det planlagte antal deltagere i ALC's aktiviteter er 580, og antallet af deltagere i ALC'er, der har erhvervet eller opgraderet deres kvalifikationer på afrejsetidspunktet, er 540. Projektets bidrag kan ses på tre niveauer: fordele for kandidater, fordele for samfundet og fordele for arbejdsgiverne. (Danish)
4 August 2022
0 references
Proiectul va sprijini dezvoltarea competențelor și competențelor digitale și juridice cheie în domeniul securității informațiilor și al protecției datelor cu caracter personal ale funcționarilor publici. Necesitatea de a consolida aceste competențe este susținută, de asemenea, de strategiile, reglementările și conceptele naționale, regionale și europene existente (de exemplu, Informatizarea națională a conceptului de administrație publică, conceptul de educație în administrația publică,...). Scopul proiectului este de a crea un model de activități de formare pentru personalul administrației publice care, prin îmbunătățirea competențelor lor digitale și prin creșterea gradului de conștientizare juridică a acestora, va fi mai aplicabil în practică, flexibil în utilizarea noilor tehnologii și va spori eficiența muncii. Grupul obiectiv al proiectului este de a crea un model de activități de formare pentru administrația publică din regiunea Košice și Prešov, care, prin îmbunătățirea competențelor lor digitale și prin creșterea gradului lor de conștientizare juridică, vor fi mai aplicabile în practică, flexibile în utilizarea noilor tehnologii și eficiența lor de lucru. Grupul țintă al proiectului este de a dezvolta sesiuni de formare a membrilor personalului (numărul de membri ai personalului emise și minimul pentru protecția datelor cu caracter personal din regiunea Košice și Prešov. Modelul de activități de formare va include crearea de materiale de învățare și, ulterior, punerea în aplicare a activităților de formare și testarea competențelor digitale. Numărul de cursuri de formare sunt planificate în: Numărul planificat de participanți implicați în activitățile ALC este de 580, iar numărul de participanți la ALC care au dobândit sau și-au îmbunătățit calificările la momentul plecării este de 540. Contribuția proiectului poate fi văzută pe trei niveluri: beneficii pentru absolvenți, beneficii pentru societate și beneficii pentru angajatori. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Projektet kommer att stödja utvecklingen av viktiga digitala och rättsliga befogenheter och kompetenser på området informationssäkerhet och skydd av personuppgifter för offentliganställda. Behovet av att stärka denna kompetens stöds också av befintliga nationella, regionala och europeiska strategier, bestämmelser och koncept (t.ex. National Informatization of Public Administration Concept, Public Administration Education Concept,...).Syftet med projektet är att skapa en modell för utbildningsverksamhet för personal inom den offentliga förvaltningen som genom att förbättra sina digitala färdigheter och genom att öka sin juridiska medvetenhet kommer att bli bättre praktiskt tillämpliga, flexibla i användningen av ny teknik och öka sin arbetseffektivitet. Projektets målgrupp är att skapa en modell för utbildningsverksamhet för den offentliga förvaltningen i Košice- och Prešov-regionen. som, genom att förbättra sina digitala färdigheter och genom att öka sin rättsliga medvetenhet, kommer att bli lättare att tillämpa i praktiken, flexibel i användningen av ny teknik och deras arbetseffektivitet. Projektets målgrupp är att utveckla personalens utbildningstillfällen (antalet anställda som utfärdas och minimikravet för skydd av personuppgifter i Košice- och Prešov-regionen. Modellen för utbildningsverksamhet kommer att omfatta skapandet av läromedel och därefter genomförandet av utbildningsverksamhet och testning av digitala färdigheter.Antalet utbildningskurser planeras i Det planerade antalet deltagare i ALC:s verksamhet är 580, och antalet deltagare i ALC som har förvärvat eller uppgraderat sina kvalifikationer vid avresan är 540. Projektets bidrag kan ses på tre nivåer: fördelar för utexaminerade, samhällsnytta och fördelar för arbetsgivarna. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312011D432
0 references