Evaluation, testing and methodological centre for human resources (Q3100828)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3100828 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Evaluation, testing and methodological centre for human resources |
Project Q3100828 in Slovakia |
Statements
80,238.88 Euro
0 references
1,284,000.0 Euro
0 references
6.25 percent
0 references
1 January 2017
0 references
1 March 2021
0 references
Úrad vlády Slovenskej republiky
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Cieľom národného projektu - Hodnotiace, testovacie a metodické centrum pre ľudské zdroje (ďalej len "hodnotiace centrum") je podpora profesionálnej štátnej služby, a to prostredníctvom zvyšovania počtu štátnych zamestnancov so zvýšenými kompetenciami v oblastiach, ktoré zaručujú kvalitné a profesionálne vykonávanie štátnej služby. Cieľom je taktiež podporiť zavedenie pokročilých metód overovania schopností a osobnostných vlastností, najmä pri výbere štátnych zamestnancov na najvyššie manažérske pozície v štátnej správe, a tiež podporiť vytvorenie rovnakého súťažného prostredia a príležitosti na zamestnanie sa pre uchádzačov o štátnu službu. Projekt bude implementovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity – Vytvorenie a činnosť hodnotiaceho, testovacieho a metodického centra pre ľudské zdroje v celkovom trvaní 42 mesiacov.Miestom realizácie projektu je celé územie Slovenskej republiky.Merateľnými ukazovateľmi projektu sa bude sledovať najmä zefektívnenie riadenia ľudských zdrojov v štátnej správe. (Slovak)
0 references
The aim of the national project – Human Resources Evaluation, Testing and Methodological Centre (hereinafter referred to as the “Assessment Centre”) is to support the professional civil service by increasing the number of civil servants with increased competences in areas that guarantee the quality and professional performance of the civil service. The aim is also to support the introduction of advanced methods for the verification of skills and personality traits, in particular in the selection of civil servants for the highest management positions in the state administration, as well as to promote the creation of an equal competitive environment and employment opportunities for civil service applicants. The project will be implemented through one main activity – the creation and operation of an evaluation, testing and methodological centre for human resources for a total duration of 42 months. The project’s place of implementation is the whole territory of the Slovak Republic.Measurable project indicators will mainly monitor the streamlining of human resources management in the state administration. (English)
28 September 2021
0.6744423868966145
0 references
Le projet national — Centre national d’évaluation des ressources humaines, d’essais et de méthodologie (ci-après dénommé «Centre d’évaluation») vise à soutenir la fonction publique professionnelle en augmentant le nombre de fonctionnaires ayant des compétences accrues dans des domaines qui garantissent la qualité et la performance professionnelle de la fonction publique. L’objectif est également de soutenir l’introduction de méthodes avancées pour la vérification des compétences et des traits de personnalité, en particulier dans la sélection des fonctionnaires aux postes les plus élevés de l’administration publique, ainsi que de promouvoir la création d’un environnement concurrentiel égal et des possibilités d’emploi pour les candidats à la fonction publique. Le projet sera mis en œuvre dans le cadre d’une activité principale — la création et le fonctionnement d’un centre d’évaluation, d’essai et de méthodologie des ressources humaines pour une durée totale de 42 mois. Le lieu de mise en œuvre du projet est l’ensemble du territoire de la République slovaque. (French)
27 November 2021
0 references
Das nationale Projekt „Evaluierung, Prüfung und Methodik der Humanressourcen“ (nachstehend „Assessment Centre“ genannt) zielt darauf ab, den öffentlichen Dienst zu unterstützen, indem die Zahl der Beamten erhöht wird, die über mehr Kompetenzen in Bereichen verfügen, die die Qualität und die berufliche Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes gewährleisten. Ziel ist auch die Einführung fortgeschrittener Methoden zur Überprüfung von Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen, insbesondere bei der Auswahl von Beamten für die höchsten Führungspositionen in der staatlichen Verwaltung, sowie die Schaffung eines gleichberechtigten Wettbewerbsumfelds und Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber im öffentlichen Dienst. Das Projekt wird im Rahmen einer Haupttätigkeit durchgeführt: Einrichtung und Betrieb eines Evaluierungs-, Test- und methodischen Zentrums für Humanressourcen für eine Gesamtdauer von 42 Monaten. Der Durchführungsort des Projekts ist das gesamte Gebiet der Slowakischen Republik. Messbare Projektindikatoren werden hauptsächlich die Straffung des Personalmanagements in der staatlichen Verwaltung überwachen. (German)
29 November 2021
0 references
Het nationale project — Human Resources Evaluation, Testing and Methodological Centre (hierna „het beoordelingscentrum” genoemd) heeft tot doel het professionele ambtenarenapparaat te ondersteunen door het aantal ambtenaren met meer competenties te verhogen op gebieden die de kwaliteit en de professionele prestaties van het ambtenarenapparaat garanderen. Het doel is ook de invoering van geavanceerde methoden voor de verificatie van vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken te ondersteunen, met name bij de selectie van ambtenaren voor de hoogste leidinggevende functies in de overheidsadministratie, en om de totstandbrenging van een gelijke concurrentieomgeving en werkgelegenheidskansen voor ambtenaren te bevorderen. Het project zal worden uitgevoerd door middel van één hoofdactiviteit — de oprichting en exploitatie van een evaluatie-, test- en methodologisch centrum voor menselijke hulpbronnen voor een totale duur van 42 maanden. De plaats van uitvoering van het project is het gehele grondgebied van de Slowaakse Republiek.Meetbare projectindicatoren zullen voornamelijk toezicht houden op de stroomlijning van het personeelsbeheer bij de overheid. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto nazionale — Centro di valutazione, test e metodologia delle risorse umane (di seguito "Centro di valutazione") è quello di sostenere la funzione pubblica professionale aumentando il numero di funzionari con maggiori competenze in settori che garantiscono la qualità e le prestazioni professionali della funzione pubblica. L'obiettivo è anche quello di sostenere l'introduzione di metodi avanzati per la verifica delle competenze e dei tratti della personalità, in particolare nella selezione dei funzionari per le posizioni dirigenziali più elevate nell'amministrazione statale, nonché di promuovere la creazione di un ambiente concorrenziale paritario e di opportunità di lavoro per i candidati alla funzione pubblica. Il progetto sarà attuato attraverso un'attività principale: la creazione e il funzionamento di un centro di valutazione, test e metodologico per le risorse umane per una durata complessiva di 42 mesi. Il luogo di attuazione del progetto è l'intero territorio della Repubblica slovacca.Gli indicatori misurabili del progetto monitoreranno principalmente la razionalizzazione della gestione delle risorse umane nell'amministrazione statale. (Italian)
11 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto nacional — Centro de Evaluación, Ensayos y Metodología de Recursos Humanos (en lo sucesivo denominado «Centro de Evaluación») es apoyar a la función pública profesional aumentando el número de funcionarios públicos con mayores competencias en ámbitos que garanticen la calidad y el desempeño profesional de la función pública. El objetivo es también apoyar la introducción de métodos avanzados para la verificación de las competencias y los rasgos de personalidad, en particular en la selección de funcionarios públicos para los puestos directivos más altos de la administración estatal, así como promover la creación de un entorno competitivo equitativo y de oportunidades de empleo para los solicitantes de la función pública. El proyecto se ejecutará a través de una actividad principal: la creación y el funcionamiento de un centro de evaluación, ensayo y metodología de recursos humanos por un período total de 42 meses. El lugar de ejecución del proyecto es todo el territorio de la República Eslovaca. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Riikliku projekti „Inimressursside hindamise, testimise ja metoodika keskus“ (edaspidi „hindamiskeskus“) eesmärk on toetada professionaalset avalikku teenistust, suurendades nende ametnike arvu, kellel on suurem pädevus valdkondades, mis tagavad avaliku teenistuse kvaliteedi ja ametialase tulemuslikkuse. Samuti on eesmärk toetada kõrgetasemeliste meetodite kasutuselevõttu oskuste ja isikuomaduste kontrollimiseks, eelkõige riigihalduse kõrgeimatele juhtivatele ametikohtadele ametnike valimisel, ning edendada võrdse konkurentsi ja töövõimaluste loomist avaliku teenistuse taotlejatele. Projekti viiakse ellu ühe põhitegevusena – personali hindamis-, testimis- ja metoodikakeskuse loomise ja käitamise kaudu kokku 42 kuu jooksul. Projekti elluviimise koht on kogu Slovaki Vabariigi territoorium. Mõõdetavad projektinäitajad jälgivad peamiselt inimressursside juhtimise sujuvamaks muutmist riigihalduses. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Nacionalinio projekto – Žmogiškųjų išteklių vertinimo, testavimo ir metodologijos centras (toliau – Vertinimo centras) tikslas – remti profesionalią valstybės tarnybą didinant valstybės tarnautojų, turinčių didesnę kompetenciją srityse, užtikrinančiose valstybės tarnybos kokybę ir profesionalumą, skaičių. Taip pat siekiama remti pažangių įgūdžių ir asmenybės bruožų tikrinimo metodų diegimą, visų pirma atrenkant valstybės tarnautojus į aukščiausias vadovaujamas pareigas valstybės administracijoje, taip pat skatinti sukurti vienodą konkurencinę aplinką ir sudaryti galimybes įsidarbinti valstybės tarnybos pareiškėjams. Projektas bus įgyvendinamas vykdant vieną pagrindinę veiklą – žmogiškųjų išteklių vertinimo, testavimo ir metodinio centro įsteigimą ir eksploatavimą iš viso 42 mėnesius. Projekto įgyvendinimo vieta yra visa Slovakijos Respublikos teritorija. Išmatuojami projekto rodikliai daugiausia stebės žmogiškųjų išteklių valdymo racionalizavimą valstybės administracijoje. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj nacionalnog projekta – Centar za vrednovanje, ispitivanje i metodologiju ljudskih potencijala (dalje u tekstu: „Centar za procjenu”) je pružanje potpore profesionalnoj javnoj službi povećanjem broja državnih službenika s povećanim kompetencijama u područjima koja jamče kvalitetu i profesionalno funkcioniranje javne službe. Cilj je također podržati uvođenje naprednih metoda za provjeru vještina i osobina osobnosti, posebno u odabiru državnih službenika za najviše rukovodeće položaje u državnoj upravi, kao i promicanje stvaranja ravnopravnog konkurentnog okruženja i mogućnosti zapošljavanja za podnositelje zahtjeva za državnu službu. Projekt će se provoditi kroz jednu glavnu aktivnost – osnivanje i rad evaluacijskog, testnog i metodološkog centra za ljudske resurse u ukupnom trajanju od 42 mjeseca. Mjesto provedbe projekta je cijelo državno područje Slovačke Republike. Mjerljivi pokazatelji projekta uglavnom će pratiti racionalizaciju upravljanja ljudskim resursima u državnoj upravi. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του εθνικού σχεδίου — Αξιολόγηση, Δοκιμή και Μεθοδολογικό Κέντρο Ανθρώπινου Δυναμικού (εφεξής «Κέντρο Αξιολόγησης») είναι η στήριξη της επαγγελματικής δημόσιας διοίκησης με την αύξηση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων με αυξημένες ικανότητες σε τομείς που εγγυώνται την ποιότητα και την επαγγελματική απόδοση της δημόσιας διοίκησης. Στόχος είναι επίσης να υποστηριχθεί η εισαγωγή προηγμένων μεθόδων για την επαλήθευση των δεξιοτήτων και των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας, ιδίως κατά την επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων για τις ανώτατες διευθυντικές θέσεις στην κρατική διοίκηση, καθώς και να προωθηθεί η δημιουργία ενός ισότιμου ανταγωνιστικού περιβάλλοντος και ευκαιριών απασχόλησης για τους αιτούντες δημόσια διοίκηση. Το έργο θα υλοποιηθεί μέσω μιας βασικής δραστηριότητας — της δημιουργίας και λειτουργίας ενός κέντρου αξιολόγησης, δοκιμών και μεθοδολογικού κέντρου ανθρώπινου δυναμικού για συνολική διάρκεια 42 μηνών. Ο τόπος υλοποίησης του έργου είναι το σύνολο της επικράτειας της Σλοβακικής Δημοκρατίας. Οι μετρήσιμοι δείκτες έργων θα παρακολουθούν κυρίως τον εξορθολογισμό της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων στην κρατική διοίκηση. (Greek)
4 August 2022
0 references
Kansallisen hankkeen ”Henkilöresurssien arviointi, testaus ja metodologinen keskus”, jäljempänä ’arviointikeskus’, tavoitteena on tukea ammatillista virkamieskuntaa lisäämällä niiden virkamiesten määrää, joilla on enemmän osaamista aloilla, jotka takaavat julkishallinnon laadun ja ammatillisen suorituskyvyn. Tavoitteena on myös tukea edistyneiden menetelmien käyttöönottoa taitojen ja persoonallisuuden ominaisuuksien todentamiseksi erityisesti valtionhallinnon korkeimpiin johtotehtäviin valittavien virkamiesten valinnassa sekä edistää tasa-arvoisen kilpailuympäristön ja työllistymismahdollisuuksien luomista julkishallinnon hakijoille. Hanke toteutetaan yhtenä päätoiminnona eli henkilöstöresurssien arviointi-, testaus- ja metodologisen keskuksen perustamisen ja toiminnan kautta yhteensä 42 kuukauden ajan. Hankkeen toteutuspaikka on koko Slovakian alue.Mitattavissa olevat hankeindikaattorit seuraavat pääasiassa valtionhallinnon henkilöstöhallinnon virtaviivaistamista. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu krajowego – Ośrodka Oceny, Badań i Metodologii Zasobów Ludzkich (zwanego dalej „Centrum Oceny”) jest wspieranie zawodowej służby cywilnej poprzez zwiększenie liczby urzędników służby cywilnej o zwiększonych kompetencjach w dziedzinach gwarantujących jakość i wyniki zawodowe służby cywilnej. Celem jest również wspieranie wprowadzenia zaawansowanych metod weryfikacji umiejętności i cech osobowościowych, w szczególności w odniesieniu do wyboru urzędników na najwyższe stanowiska kierownicze w administracji państwowej, a także wspieranie tworzenia równych warunków konkurencji i możliwości zatrudnienia dla kandydatów do służby cywilnej. Projekt będzie realizowany w ramach jednego głównego działania – utworzenia i funkcjonowania centrum oceny, testowania i metodyki zasobów ludzkich przez cały okres 42 miesięcy. Miejscem realizacji projektu jest całe terytorium Republiki Słowackiej. Wymierne wskaźniki projektu będą przede wszystkim monitorowały usprawnienie zarządzania zasobami ludzkimi w administracji państwowej. (Polish)
4 August 2022
0 references
A nemzeti projekt – Humánerőforrás-értékelő, Tesztelő és Módszertani Központ (a továbbiakban: „Értékelési Központ”) célja, hogy a közszolgálat minőségét és szakmai teljesítményét biztosító területeken megnövelt kompetenciákkal rendelkező köztisztviselők számának növelésével támogassa a szakmai közszolgálatot. A cél továbbá a készségek és a személyiségjellemzők ellenőrzésére szolgáló fejlett módszerek bevezetésének támogatása, különösen az államigazgatás legmagasabb vezetői pozícióit betöltő köztisztviselők kiválasztása terén, valamint a közszolgálatot kérelmezők számára egyenlő versenykörnyezet és foglalkoztatási lehetőségek megteremtésének elősegítése. A projekt egy fő tevékenységen keresztül valósul meg: az emberi erőforrások értékelési, tesztelési és módszertani központjának létrehozása és működtetése összesen 42 hónapig. A projekt végrehajtási helye a Szlovák Köztársaság teljes területe. A mérhető projektmutatók elsősorban az államigazgatás humánerőforrás-gazdálkodásának egyszerűsítését fogják nyomon követni. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem národního projektu – Vyhodnocení lidských zdrojů, zkušební a metodické centrum (dále jen „posuzovací centrum“) je podpořit odbornou veřejnou službu zvýšením počtu úředníků se zvýšenou způsobilostí v oblastech, které zaručují kvalitu a profesionální výkon veřejné služby. Cílem je také podpořit zavádění pokročilých metod ověřování dovedností a osobnostních rysů, zejména při výběru státních zaměstnanců na nejvyšší vedoucí pozice ve státní správě, jakož i podporovat vytváření rovného konkurenčního prostředí a pracovních příležitostí pro uchazeče o veřejnou službu. Projekt bude realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti – vytvoření a provozování hodnotícího, testovacího a metodického střediska pro lidské zdroje po celkovou dobu 42 měsíců. Místem realizace projektu je celé území Slovenské republiky. Měřitelné projektové ukazatele budou především sledovat zefektivnění řízení lidských zdrojů ve státní správě. (Czech)
4 August 2022
0 references
Valsts projekta “Cilvēkresursu novērtēšanas, testēšanas un metodikas centrs” (turpmāk — Novērtēšanas centrs) mērķis ir atbalstīt profesionālo civildienestu, palielinot to ierēdņu skaitu, kuriem ir lielāka kompetence jomās, kas garantē civildienesta kvalitāti un profesionālo sniegumu. Mērķis ir arī atbalstīt progresīvu prasmju un personības iezīmju pārbaudes metožu ieviešanu, jo īpaši ierēdņu atlasē augstākajiem vadības amatiem valsts pārvaldē, kā arī veicināt vienlīdzīgas konkurences vides un nodarbinātības iespēju radīšanu civildienesta pretendentiem. Projekts tiks īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību — cilvēkresursu novērtēšanas, testēšanas un metodoloģiskā centra izveidi un darbību kopumā 42 mēnešus. Projekta īstenošanas vieta ir visa Slovākijas Republikas teritorija. Mērāmie projekta rādītāji galvenokārt uzraudzīs cilvēkresursu pārvaldības racionalizāciju valsts pārvaldē. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail náisiúnta — Meastóireacht ar Acmhainní Daonna, an tIonad Tástála agus Modheolaíochta (dá ngairtear an “Ionad Measúnaithe” anseo feasta) tacú leis an státseirbhís ghairmiúil trí líon na státseirbhísigh a bhfuil inniúlachtaí méadaithe acu i réimsí a ráthaíonn cáilíocht agus feidhmíocht ghairmiúil na státseirbhíse a mhéadú. Tá sé mar aidhm freisin tacú le hardmhodhanna a thabhairt isteach chun scileanna agus tréithe pearsantachta a fhíorú, go háirithe maidir le státseirbhísigh a roghnú do na poist bhainistíochta is airde sa riarachán stáit, chomh maith le cruthú timpeallachta iomaíche agus deiseanna fostaíochta cothroma a chur chun cinn d’iarratasóirí sa státseirbhís. Cuirfear an tionscadal chun feidhme trí aon phríomhghníomhaíocht amháin — lárionad meastóireachta, tástála agus modheolaíochta le haghaidh acmhainní daonna a chruthú agus a oibriú ar feadh 42 mhí san iomlán. Is é críoch iomlán Phoblacht na Slóvaice áit chur chun feidhme an tionscadail. Déanfaidh táscairí tionscadail cothromaithe faireachán den chuid is mó ar an sruthlíniú ar bhainistiú acmhainní daonna i riarachán an stáit. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj nacionalnega projekta – Center za ocenjevanje človeških virov, testiranje in metodologijo (v nadaljnjem besedilu: ocenjevalni center) je podpreti strokovno javno upravo s povečanjem števila javnih uslužbencev z večjo usposobljenostjo na področjih, ki zagotavljajo kakovost in strokovno uspešnost javne uprave. Cilj je tudi podpreti uvedbo naprednih metod za preverjanje spretnosti in osebnostnih lastnosti, zlasti pri izbiri javnih uslužbencev na najvišjih vodstvenih položajih v državni upravi, ter spodbujati ustvarjanje enakega konkurenčnega okolja in zaposlitvenih možnosti za kandidate za javno upravo. Projekt se bo izvajal v okviru ene glavne dejavnosti – ustanovitve in delovanja ocenjevalnega, testnega in metodološkega centra za človeške vire v skupnem trajanju 42 mesecev. Kraj izvajanja projekta je celotno ozemlje Slovaške republike. Merilni kazalniki projekta bodo v glavnem spremljali racionalizacijo upravljanja človeških virov v državni upravi. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на националния проект — Център за оценка, тестване и методология на човешките ресурси (наричан по-долу „Център за оценка“) е да подпомага професионалната публична служба чрез увеличаване на броя на държавните служители с повишени компетенции в области, които гарантират качеството и професионалната ефективност на публичната служба. Целта е също така да се подкрепи въвеждането на усъвършенствани методи за проверка на уменията и личностните черти, по-специално при подбора на държавни служители за висши ръководни длъжности в държавната администрация, както и да се насърчи създаването на равноправна конкурентна среда и възможности за заетост за кандидатите за държавни служители. Проектът ще бъде реализиран чрез една основна дейност — създаване и функциониране на център за оценка, тестване и методология на човешките ресурси за обща продължителност 42 месеца. Мястото на изпълнение на проекта е цялата територия на Словашката република. Измерими показатели на проекта ще наблюдават основно рационализирането на управлението на човешките ресурси в държавната администрация. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett nazzjonali — l-Evalwazzjoni tar-Riżorsi Umani, l-Ittestjar u ċ-Ċentru Metodoloġiku (minn hawn’il quddiem imsejjaħ iċ-“Ċentru ta’ Valutazzjoni”) huwa li jappoġġa s-servizz ċivili professjonali billi jżid l-għadd ta’ impjegati taċ-ċivil b’aktar kompetenzi f’oqsma li jiggarantixxu l-kwalità u l-prestazzjoni professjonali tas-servizz ċivili. L-għan huwa wkoll li tiġi appoġġata l-introduzzjoni ta’ metodi avvanzati għall-verifika tal-ħiliet u l-karatteristiċi tal-personalità, b’mod partikolari fl-għażla tal-impjegati taċ-ċivil għall-ogħla pożizzjonijiet maniġerjali fl-amministrazzjoni tal-istat, kif ukoll biex jiġi promoss il-ħolqien ta’ ambjent kompetittiv ugwali u opportunitajiet ta’ impjieg għall-applikanti tas-servizz ċivili. Il-proġett se jiġi implimentat permezz ta’ attività ewlenija waħda — il-ħolqien u t-tħaddim ta’ ċentru ta’ evalwazzjoni, ittestjar u metodoloġija għar-riżorsi umani għal tul ta’ żmien totali ta’ 42 xahar. Il-post tal-implimentazzjoni tal-proġett huwa t-territorju kollu tar-Repubblika Slovakka. L-indikaturi tal-proġett li jistgħu jitkejlu se jimmonitorjaw prinċipalment is-simplifikazzjoni tal-ġestjoni tar-riżorsi umani fl-amministrazzjoni tal-istat. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto nacional – Centro de Avaliação, Ensaio e Metodologia dos Recursos Humanos (a seguir designado «Centro de Avaliação») é apoiar a função pública profissional, aumentando o número de funcionários públicos com competências acrescidas em domínios que garantam a qualidade e o desempenho profissional da função pública. O objetivo é também apoiar a introdução de métodos avançados para a verificação das competências e dos traços de personalidade, em especial na seleção de funcionários públicos para os cargos de gestão mais elevados na administração pública, bem como promover a criação de um ambiente concorrencial equitativo e de oportunidades de emprego para os candidatos à função pública. O projeto será executado através de uma atividade principal – a criação e o funcionamento de um centro de avaliação, ensaio e metodologia para recursos humanos, com uma duração total de 42 meses. O local de execução do projeto é todo o território da República Eslovaca. Os indicadores mensuráveis do projeto acompanharão principalmente a racionalização da gestão dos recursos humanos na administração pública. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med det nationale projekt vedrørende evaluering, afprøvning og metodik af menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "vurderingscentret") er at støtte den professionelle offentlige forvaltning ved at øge antallet af tjenestemænd med øgede kompetencer på områder, der garanterer kvaliteten og den faglige indsats i den offentlige forvaltning. Formålet er også at støtte indførelsen af avancerede metoder til kontrol af færdigheder og personlighedstræk, navnlig i forbindelse med udvælgelse af tjenestemænd til de højeste lederstillinger i statsadministrationen, samt at fremme skabelsen af lige konkurrencevilkår og beskæftigelsesmuligheder for ansøgere fra offentligt ansatte. Projektet vil blive gennemført gennem én hovedaktivitet — oprettelse og drift af et evaluerings-, test- og metodologisk center for menneskelige ressourcer i en samlet varighed på 42 måneder. Projektets gennemførelsessted er hele Den Slovakiske Republiks område.Målelige projektindikatorer vil hovedsagelig overvåge strømlining af forvaltningen af menneskelige ressourcer i statsforvaltningen. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului național – Centrul de Evaluare, Testare și Metodologie a Resurselor Umane (denumit în continuare „Centrul de evaluare”) este de a sprijini serviciul public profesionist prin creșterea numărului de funcționari publici cu competențe sporite în domenii care garantează calitatea și performanța profesională a funcției publice. Scopul este, de asemenea, de a sprijini introducerea unor metode avansate de verificare a competențelor și a trăsăturilor de personalitate, în special în ceea ce privește selectarea funcționarilor publici pentru cele mai înalte funcții de conducere din administrația de stat, precum și de a promova crearea unui mediu concurențial egal și a oportunităților de angajare pentru candidații la funcția publică. Proiectul va fi implementat printr-o singură activitate principală – crearea și funcționarea unui centru de evaluare, testare și metodologie a resurselor umane pe o durată totală de 42 de luni. Locul de implementare a proiectului este întregul teritoriu al Republicii Slovace. Indicatorii măsurabili ai proiectului vor monitoriza în principal raționalizarea gestionării resurselor umane în administrația de stat. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med det nationella projektet – Human Resources Evaluation, Testing and Methodological Centre (nedan kallat utvärderingscentrumet) är att stödja den professionella offentliga förvaltningen genom att öka antalet tjänstemän med ökad kompetens på områden som garanterar den offentliga förvaltningens kvalitet och yrkesmässiga prestation. Syftet är också att stödja införandet av avancerade metoder för kontroll av kompetens och personlighetsegenskaper, särskilt vid urval av tjänstemän till de högsta chefsposterna inom den statliga förvaltningen, samt att främja skapandet av en lika konkurrenspräglad miljö och sysselsättningsmöjligheter för sökande inom offentlig förvaltning. Projektet kommer att genomföras genom en huvudverksamhet – inrättande och drift av ett utvärderings-, test- och metodcentrum för mänskliga resurser under sammanlagt 42 månader. Projektets genomförandeort är Slovakiens hela territorium.Mätbara projektindikatorer kommer främst att övervaka rationaliseringen av personalförvaltningen inom den statliga förvaltningen. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
314011J393
0 references