Continued support for the partial financing of staff expenditure incurred by the Ministry of Public Finance, for the staff of the Certifying and Paying Authority and of the Directorate-General for Economic and Financial Inspection, the European Funds Inspection Service involved in the EISF coordination, management and control system (II) (Q3099587)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3099587 in Romania
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Continued support for the partial financing of staff expenditure incurred by the Ministry of Public Finance, for the staff of the Certifying and Paying Authority and of the Directorate-General for Economic and Financial Inspection, the European Funds Inspection Service involved in the EISF coordination, management and control system (II) |
Project Q3099587 in Romania |
Statements
24,905,776.0 Romanian Leu
0 references
4,981,155.2 Euro
0 references
29,384,430.0 Romanian Leu
0 references
5,876,886.0 Euro
0 references
84.758411172175200 percent
0 references
1 December 2017
0 references
31 March 2021
0 references
MINISTERUL FINANTELOR/Directia Generala Economica
0 references
Obiectiv general al proiectului constă în dezvoltarea unei politici îmbunătățite a managementului resurselor umane, care să asigure stabilitatea, calificarea și motivarea adecvată a personalului cu atribuții în gestionarea, coordonarea, și controlul FESI. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to develop an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of staff with tasks in the management, coordination, and control of the EISF. (English)
16 September 2021
0.0029078671769959
0 references
L’objectif général du projet est d’élaborer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel ayant des tâches de gestion, de coordination et de contrôle du FSEI. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des Personals mit Aufgaben in der Verwaltung, Koordinierung und Kontrolle der EISF gewährleistet. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van het personeel met taken in het beheer, de coördinatie en de controle van de EISF waarborgt. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale con compiti di gestione, coordinamento e controllo dell'EISF. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal con tareas de gestión, coordinación y control de la FEEI. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab EISFi juhtimise, koordineerimise ja kontrollimisega tegelevate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų EISP valdymo, koordinavimo ir kontrolės užduočių darbuotojų stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja sa zadacima u upravljanju, koordinaciji i kontroli europske funkcije stabilizacije ulaganja. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού με καθήκοντα διαχείρισης, συντονισμού και ελέγχου της EISF. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu zamestnancov s úlohami v oblasti riadenia, koordinácie a kontroly EISF. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parannettu henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan vakautusjärjestelyn hallinnointiin, koordinointiin ja valvontaan osallistuvan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników wykonujących zadania w zakresie zarządzania, koordynacji i kontroli EISI. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az EBF irányításával, koordinálásával és ellenőrzésével kapcsolatos feladatokat ellátó személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je vypracovat zdokonalenou politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců pověřených řízením, koordinací a kontrolou EISF. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina personāla stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, veicot uzdevumus EISF vadībā, koordinēšanā un kontrolē. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach na foirne a bhfuil cúraimí orthu ó thaobh SECI a bhainistiú, a chomhordú agus a rialú. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja z nalogami upravljanja, usklajevanja in nadzora ESFN. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала със задачи в управлението, координацията и контрола на ЕФСИ. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal b’kompiti fil-ġestjoni, il-koordinazzjoni u l-kontroll tal-FESI. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto consiste em desenvolver uma política melhorada de gestão dos recursos humanos que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal com funções de gestão, coordenação e controlo da EISF. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation for personale med opgaver inden for forvaltning, koordinering og kontrol af EISF. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolicy som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos personal med uppgifter inom förvaltning, samordning och kontroll av EISF. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Ilfov, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Identifiers
119695
0 references