Continued support for the financing of staff expenditure for staff of the central public authority, as coordinator of the implementation and management of the EISF, as well as the Managing Authority for POAT, POC and LIOP, and for the staff of the support structures involved in the coordination, management and control of the EISF (II) (Q3098828)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098828 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Continued support for the financing of staff expenditure for staff of the central public authority, as coordinator of the implementation and management of the EISF, as well as the Managing Authority for POAT, POC and LIOP, and for the staff of the support structures involved in the coordination, management and control of the EISF (II) |
Project Q3098828 in Romania |
Statements
26,529,960.0 Romanian Leu
0 references
5,305,992.0 Euro
0 references
31,300,682.0 Romanian Leu
0 references
6,260,136.4 Euro
0 references
84.7584087784413200 percent
0 references
1 December 2017
0 references
30 April 2018
0 references
MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE/DGMRU
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
44°33'40.46"N, 25°56'32.68"E
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
46°49'43.21"N, 24°12'55.33"E
0 references
47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
0 references
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
0 references
44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
0 references
45°34'47.21"N, 26°21'12.35"E
0 references
45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E
0 references
46°50'53.81"N, 24°10'46.81"E
0 references
45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
0 references
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
0 references
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
0 references
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
0 references
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
0 references
Dezvoltarea unei politici îmbunătățite a managementului resurselor umane, care să asigure stabilitatea, calificarea şi motivarea adecvată a personalului cu atribuții în gestionarea, coordonarea şi controlul FESI și a structurilor suport. (Romanian)
0 references
Development of an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of staff with tasks in the management, coordination and control of EISF and supporting structures. (English)
16 September 2021
0.0008702539752781
0 references
Élaboration d’une politique améliorée de gestion des ressources humaines garantissant la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel ayant des tâches de gestion, de coordination et de contrôle du MESI et des structures d’appui. (French)
27 November 2021
0 references
Entwicklung einer verbesserten Personalverwaltungspolitik, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des Personals mit Aufgaben in der Verwaltung, Koordinierung und Kontrolle der EISF und unterstützenden Strukturen gewährleistet. (German)
1 December 2021
0 references
Ontwikkeling van een verbeterd beleid inzake personeelsbeheer dat de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van het personeel met taken in het beheer, de coördinatie en de controle van de EISF en ondersteunende structuren waarborgt. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Sviluppo di una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale con compiti di gestione, coordinamento e controllo dell'EISF e delle strutture di sostegno. (Italian)
12 January 2022
0 references
Desarrollo de una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal con tareas de gestión, coordinación y control de la FEEI y de las estructuras de apoyo. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Täiustatud personalijuhtimise poliitika väljatöötamine, mis tagab EISFi ja tugistruktuuride juhtimise, koordineerimise ja kontrollimisega tegelevate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją darbuotojams, turintiems EISP valdymo, koordinavimo ir kontrolės bei pagalbinių struktūrų užduotis. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Razvoj poboljšane politike upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja sa zadaćama upravljanja, koordinacije i kontrole europske funkcije stabilizacije ulaganja i pomoćnih struktura. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ανάπτυξη βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού με καθήκοντα διαχείρισης, συντονισμού και ελέγχου της EISF και των υποστηρικτικών δομών. (Greek)
3 August 2022
0 references
Rozvoj zlepšenej politiky riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu zamestnancov s úlohami v oblasti riadenia, koordinácie a kontroly EISF a podporných štruktúr. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Kehitetään parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan vakautusjärjestelyn ja sitä tukevien rakenteiden hallinnointiin, koordinointiin ja valvontaan liittyvän henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewnia stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników wykonujących zadania w zakresie zarządzania, koordynacji i kontroli EISI oraz struktur wspierających. (Polish)
3 August 2022
0 references
Továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az EBF és a támogató struktúrák irányításával, koordinációjával és ellenőrzésével kapcsolatos feladatokat ellátó személyzet stabilitását, képesítését és megfelelő motivációját. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Vypracování lepší politiky řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců, kteří plní úkoly v oblasti řízení, koordinace a kontroly EISF a podpůrných struktur. (Czech)
3 August 2022
0 references
Uzlabotas cilvēkresursu pārvaldības politikas izstrāde, kas nodrošina stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju personālam, kas veic uzdevumus EISF vadībā, koordinēšanā un kontrolē un atbalsta struktūrās. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach na foirne a bhfuil cúraimí orthu ó thaobh SECI agus struchtúir tacaíochta a bhainistiú, a chomhordú agus a rialú. (Irish)
3 August 2022
0 references
Razvoj izboljšane politike upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja z nalogami upravljanja, usklajevanja in nadzora ESFN ter podpornih struktur. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Разработване на подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала със задачи в управлението, координацията и контрола на ЕФСИ и поддържащите структури. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-iżvilupp ta’ politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal b’kompiti fil-ġestjoni, il-koordinazzjoni u l-kontroll tal-FESI u l-istrutturi ta’ appoġġ. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Desenvolvimento de uma melhor política de gestão dos recursos humanos que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal com funções de gestão, coordenação e controlo da EISF e das estruturas de apoio. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Udvikling af en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation for personale med opgaver inden for forvaltning, koordinering og kontrol af EISF og støttestrukturer. (Danish)
3 August 2022
0 references
Utveckling av en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos personal med uppgifter som rör förvaltning, samordning och kontroll av EISF och stödstrukturer. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Ilfov, Romania
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Identifiers
119819
0 references