AID4NEETs (Q3098619)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098619 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | AID4NEETs |
Project Q3098619 in Romania |
Statements
13,313,728.94 Romanian Leu
0 references
2,662,745.79 Euro
0 references
16,195,414.19 Romanian Leu
0 references
3,239,082.84 Euro
0 references
82.21 percent
0 references
2 September 2021
0 references
31 December 2023
0 references
OTP CONSULTING ROMANIA SRL
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
SCOPUL PROIECTULUI îl constituie: realizarea unui set de măsuri integrate și personalizate de informare, calificare, mediere și antreprenoriat, în rândurile a 1.051 tineri NEETs șomeri cu vârste între 16 – 29 ani, din regiunile Nord-Est și Centru, pe durata a 24 de luni, în vederea creșterii gradului de angajare a acestora și a asigurării unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă din cele două regiuni. Proiectul se subscrie Priorității de investiții 8.ii (POCU 2014-2020), prin care se urmărește integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, pentru că îmbunătățește nivelul de competențe și de calificare a 784 tineri NEETs Mediu, Greu și Foarte Greu Ocupabili, prin sesiunile de instruire furnizate pe durata a 24 luni, pentru că asigură servicii de sprijin antreprenorial pentru 267 tineri NEETs Ușor Ocupabil și finanțează min. 30 afaceri propuse de către aceștia, intervenind continuu pentru medierea pe piața muncii a celor 1.051 tineri NEETs, în vederea angajării a min. 453 pers. De asemenea, prin intermediul campaniei de informare și a parteneriatelor regionale, acționează pentru valorificarea oportunităților locale în materie de forță de muncă tânără și disponibilă, în raport cu oferta și cerințele angajatorilor. Astfel, proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al apelului (OS 2.1, OS 2.2) întrucât îmbunătățește nivelul de pregătire al populației apte de muncă – tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani din regiunile Nord-Est și Centru – și intervine pentru ocuparea acesteia, inclusiv prin demararea unei activități pe cont propriu. Prin planul său de intervenții, proiectul determină îmbunătățirea situației socio-profesionale a tinerilor din categoriile defavorizate sau din comunități marginalizate (tineri de etnie romă, tineri din mediul rural, tineri cu nivel redus de studii etc) și genereze un impact semnificativ asupra dezvoltării sustenabile a comunităților locale (contracararea efectelor migrației forței de muncă și a îmbătrânirii populației, forță de muncă pregătită și relevantă în raport cu dinamica pieței muncii de la nivel local/regional, susținerea angajatorilor locali/regionali prin forță de muncă de calitate etc). Proiectul are o durată de 24 de luni și va fi implementat la nivelul parteneriatului creat între OTP CONSULTING ROMANIA SRL – în calitate de Lider de parteneriat, AJOFM Bacău - în calitate de Partener 1 și AJOFM Covasna - în calitate de Partener 2. PARTENERIATUL creat, pentru implementarea proiectului, garantează capacitatea tehnică și administrativă necesară în desfășurarea efectivă a fiecărei etape, precum si sustenabilitatea instituțională și financiară. Expertiza la nivelul parteneriatului urmărește să acopere toate activitățile planificate și să propună o metodologie de implementare focalizată pe complementaritate: - OTP CONSULTING ROMANIA SRL are experiență în sesiuni de training antreprenoria (Romanian)
0 references
The purpose of the PROJECT is to: achieving an integrated and personalised set of information, qualification, mediation and entrepreneurship measures among 1,051 unemployed NEETs aged 16-29 years, from the North-East and the Centre regions, over a period of 24 months, in order to increase their employability and ensure sustainable and quality employment in the two regions. The project subscribes to the 8.ii Investment Priority (POCU 2014-2020), which aims at the sustainable integration into the labour market of young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, because it improves the skills and qualification level of 784 NEETs Mediu, Hard and Very Hard Employment, through training sessions provided over 24 months, providing entrepreneurial support services for 267 young NEETs Easily occupied and finance min. 30 businesses proposed by them, continuously intervening for mediation on the labour market of 1,051 NEETs, with a view to employing min. 453 pers. It also works through the information campaign and regional partnerships to harness local opportunities in terms of young and available workforce, in relation to employers’ supply and demands. Thus, the project contributes to the specific objective of the call (OS 2.1, OS 2.2) as it improves the level of preparedness of the working-age population – unemployed NEETs aged 16-29 in the North-East regions and the Centre – and intervenes to fill it, including by starting a self-employment activity. Through its intervention plan, the project improves the socio-professional situation of young people from disadvantaged groups or marginalised communities (Roma youth, rural youth, low-educated young people, etc.) and generates a significant impact on the sustainable development of local communities (counteracting the effects of labour migration and population ageing, trained and relevant labour force in relation to local/regional labour market dynamics, support for local/regional employers through quality labour force, etc.). The project has a duration of 24 months and will be implemented at the level of the partnership created between OTP CONSULTING ROMANIA SRL – as Partner Leader, AJOFM Bacău – as Partner 1 and AJOFM Covasna – as Partner 2. The partnership created, for the implementation of the project, guarantees the necessary technical and administrative capacity in the effective conduct of each stage, as well as institutional and financial sustainability. The expertise at partnership level aims to cover all planned activities and propose an implementation methodology focused on complementarity: OTP CONSULTING ROMANIA SRL has experience in training sessions (English)
16 September 2021
0.2533044584994276
0 references
Le PROJET a pour objet: mise en place d’un ensemble intégré et personnalisé de mesures d’information, de qualification, de médiation et d’entrepreneuriat auprès de 1 051 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, des régions du Nord-Est et du Centre, sur une période de 24 mois, afin d’accroître leur employabilité et de garantir un emploi durable et de qualité dans les deux régions. Le projet souscrit à la priorité d’investissement 8.ii (POCU 2014-2020), qui vise à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et des jeunes issus de communautés marginalisées, car il améliore le niveau de compétences et de qualification de 784 NEET Mediu, Hard and Very Hard Employment, grâce à des sessions de formation dispensées sur 24 mois, fournissant des services de soutien à l’esprit d’entreprise à 267 jeunes NEET facilement occupés et financiers min. 30 entreprises proposées par eux, intervenant en permanence pour la médiation sur le marché du travail de 1 051 NEET, en vue d’employer un minimum de 453 pers. Il travaille également dans le cadre de la campagne d’information et de partenariats régionaux pour exploiter les opportunités locales en termes de jeunes et de main-d’œuvre disponible, en ce qui concerne l’offre et la demande des employeurs. Ainsi, le projet contribue à l’objectif spécifique de l’appel (OS 2.1, OS 2.2) dans la mesure où il améliore le niveau de préparation de la population en âge de travailler — les NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans dans les régions du Nord-Est et le Centre — et intervient pour le combler, y compris par le démarrage d’une activité indépendante. Grâce à son plan d’intervention, le projet améliore la situation socioprofessionnelle des jeunes issus de groupes défavorisés ou de communautés marginalisées (jeunes roms, jeunes ruraux, jeunes peu instruits, etc.) et produit un impact significatif sur le développement durable des communautés locales (contrer les effets de la migration de la main-d’œuvre et du vieillissement de la population, la main-d’œuvre formée et pertinente par rapport à la dynamique locale/régionale du marché du travail, le soutien aux employeurs locaux/régionaux grâce à une main-d’œuvre de qualité, etc.). Le projet a une durée de 24 mois et sera mis en œuvre au niveau du partenariat créé entre OTP CONSULTING ROMANIA SRL — en tant que chef de partenaire, AJOFM Bacău — en tant que partenaire 1 et AJOFM Covasna — en tant que partenaire 2. Le partenariat créé, pour la mise en œuvre du projet, garantit la capacité technique et administrative nécessaire à la conduite efficace de chaque étape, ainsi que la viabilité institutionnelle et financière. L’expertise au niveau du partenariat vise à couvrir toutes les activités prévues et à proposer une méthodologie de mise en œuvre axée sur la complémentarité: OTP CONSULTING ROMANIA SRL a de l’expérience dans les sessions de formation (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des PROJECT ist es, Einführung eines integrierten und personalisierten Pakets von Informations-, Qualifizierungs-, Vermittlungs- und unternehmerischen Maßnahmen unter 1.051 arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren aus dem Nordosten und den Regionen des Zentrums über einen Zeitraum von 24 Monaten, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung in den beiden Regionen zu gewährleisten. Das Projekt schließt sich der 8.ii Investitionspriorität (POCU 2014-2020) an, die darauf abzielt, junge Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, sowie von jungen Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren, da es das Qualifikations- und Qualifikationsniveau von 784 NEETs Mediu, Hard and Very Hard Employment verbessert, durch Schulungen, die über einen Zeitraum von 24 Monaten durchgeführt werden, die Bereitstellung unternehmerischer Unterstützungsleistungen für 267 junge NEETs Leicht besetzt und finanzieren mind. 30 Unternehmen, die von ihnen vorgeschlagen werden und sich kontinuierlich für die Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt von 1.051 NEETs einsetzen, um mindestens 453 Pers. zu beschäftigen. Sie arbeitet auch im Rahmen der Informationskampagne und regionaler Partnerschaften, um lokale Chancen in Bezug auf junge und verfügbare Arbeitskräfte in Bezug auf Angebot und Nachfrage der Arbeitgeber zu nutzen. Das Projekt trägt somit zum spezifischen Ziel der Aufforderung (OS 2.1, OS 2.2) bei, da es die Bereitschaft der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter – arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren in den nordöstlichen Regionen und im Zentrum – verbessert und eingreift, um sie zu füllen, unter anderem durch die Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Durch seinen Interventionsplan verbessert das Projekt die sozioökonomische Situation junger Menschen aus benachteiligten Gruppen oder marginalisierten Gemeinschaften (Roma-Jugend, ländliche Jugend, gering ausgebildete junge Menschen usw.) und erzeugt erhebliche Auswirkungen auf die nachhaltige Entwicklung lokaler Gemeinschaften (Begleitung der Auswirkungen von Arbeitsmigration und Bevölkerungsalterung, ausgebildete und relevante Arbeitskräfte in Bezug auf die lokale/regionale Arbeitsmarktdynamik, Unterstützung lokaler/regionaler Arbeitgeber durch hochwertige Arbeitskräfte usw.). Das Projekt hat eine Laufzeit von 24 Monaten und wird auf der Ebene der Partnerschaft zwischen OTP CONSULTING ROMANIA SRL – als Partner Leader, AJOFM Bacău – als Partner 1 und AJOFM Covasna – als Partner 2 umgesetzt. Die für die Durchführung des Projekts geschaffene Partnerschaft garantiert die erforderlichen technischen und administrativen Kapazitäten für die wirksame Durchführung jeder Phase sowie institutionelle und finanzielle Nachhaltigkeit. Das Fachwissen auf partnerschaftlicher Ebene zielt darauf ab, alle geplanten Tätigkeiten abzudecken und eine Umsetzungsmethode vorzuschlagen, die sich auf die Komplementarität konzentriert: OTP CONSULTING ROMANIA SRL verfügt über Erfahrung in Schulungen (German)
1 December 2021
0 references
Het PROJECT heeft tot doel: het bereiken van een geïntegreerde en gepersonaliseerde reeks maatregelen op het gebied van informatie, kwalificatie, bemiddeling en ondernemerschap onder 1.051 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, uit de regio’s Noordoosten en het Centrum, over een periode van 24 maanden, om hun inzetbaarheid te vergroten en duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid in de twee regio’s te waarborgen. Het project sluit zich aan bij de investeringsprioriteit 8.ii (POCU 2014-2020), die gericht is op de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, omdat het de vaardigheden en kwalificaties van 784 NEET’s Mediu, Harde en Zeer Harde Werkgelegenheid verbetert, door middel van opleidingssessies die meer dan 24 maanden worden aangeboden, door middel van opleidingssessies die meer dan 24 maanden worden aangeboden, door het verstrekken van ondernemersondersteuningsdiensten voor 267 jonge NEET’s Gemakkelijk bezet en financieren van min. 30 door hen voorgestelde bedrijven, die voortdurend deelnemen aan bemiddeling op de arbeidsmarkt van 1.051 NEET’s, met het oog op het in dienst nemen van min. 453 pers. Het werkt ook via de voorlichtingscampagne en regionale partnerschappen om lokale kansen te benutten in termen van jonge en beschikbare arbeidskrachten, met betrekking tot het aanbod en de vraag van werkgevers. Zo draagt het project bij tot de specifieke doelstelling van de oproep (OS 2.1, OS 2.2), aangezien het de paraatheid van de bevolking in de werkende leeftijd — werkloze NEET’s van 16-29 jaar in de noordoostelijke regio’s en het Centrum — verbetert en inwerkt om deze te vervullen, onder meer door een zelfstandige activiteit te starten. Door middel van het interventieplan verbetert het project de sociaal-professionele situatie van jongeren uit kansarme groepen of gemarginaliseerde gemeenschappen (Roma-jongeren, plattelandsjongeren, laagopgeleide jongeren, enz.) en heeft het een aanzienlijke impact op de duurzame ontwikkeling van lokale gemeenschappen (het tegengaan van de effecten van arbeidsmigratie en vergrijzing, opgeleide en relevante arbeidskrachten in relatie tot de lokale/regionale arbeidsmarktdynamiek, steun voor lokale/regionale werkgevers door middel van hoogwaardige arbeidskrachten, enz.). Het project heeft een looptijd van 24 maanden en zal worden uitgevoerd op het niveau van het partnerschap tussen OTP CONSULTING ROMANIA SRL — als partnerleider, AJOFM Bacău — als partner 1 en AJOFM Covasna — als partner 2. Het partnerschap dat voor de uitvoering van het project is opgericht, garandeert de nodige technische en administratieve capaciteit voor de effectieve uitvoering van elke fase, evenals de institutionele en financiële duurzaamheid. De expertise op partnerschapsniveau is erop gericht alle geplande activiteiten te bestrijken en een uitvoeringsmethode voor te stellen die gericht is op complementariteit: OTP CONSULTING ROMANIA SRL heeft ervaring in trainingen (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo del PROGETTO è di: realizzare un insieme integrato e personalizzato di misure di informazione, qualificazione, mediazione e imprenditorialità tra 1.051 NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, provenienti dalle regioni nord-orientale e del Centro, per un periodo di 24 mesi, al fine di aumentarne l'occupabilità e garantire un'occupazione sostenibile e di qualità nelle due regioni. Il progetto sottoscrive l'8,ii Priorità d'investimento (POCU 2014-2020), che mira all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani a rischio di esclusione sociale e dei giovani provenienti da comunità emarginate, perché migliora le competenze e il livello di qualifica di 784 NEET Mediu, Hard and Very Hard Employment, attraverso sessioni di formazione erogate nell'arco di 24 mesi, fornendo servizi di supporto imprenditoriale a 267 giovani NEET facilmente occupati e finanziando almeno 30 imprese da loro proposte, intervenendo continuamente per la mediazione sul mercato del lavoro di 1.051 NEET, con l'obiettivo di impiegare min. 453 pers. Essa opera anche attraverso la campagna d'informazione e i partenariati regionali per sfruttare le opportunità locali in termini di forza lavoro giovane e disponibile, in relazione all'offerta e alla domanda dei datori di lavoro. Pertanto, il progetto contribuisce all'obiettivo specifico dell'invito (OS 2.1, OS 2.2) in quanto migliora il livello di preparazione della popolazione in età lavorativa — NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni nelle regioni nord-est e nel Centro — e interviene per riempirlo, anche avviando un'attività di lavoro autonomo. Attraverso il suo piano d'intervento, il progetto migliora la situazione socio-professionale dei giovani appartenenti a gruppi svantaggiati o comunità emarginate (giovani rom, giovani rurali, giovani scarsamente istruiti, ecc.) e genera un impatto significativo sullo sviluppo sostenibile delle comunità locali (combattere gli effetti della migrazione del lavoro e dell'invecchiamento della popolazione, della forza lavoro formata e pertinente in relazione alle dinamiche del mercato del lavoro locale/regionale, sostegno ai datori di lavoro locali/regionali attraverso la forza lavoro di qualità, ecc.). Il progetto ha una durata di 24 mesi e sarà attuato a livello della partnership creata tra OTP CONSULTING ROMANIA SRL — come Partner Leader, AJOFM Bacău — come Partner 1 e AJOFM Covasna — come Partner 2. Il partenariato creato, per l'attuazione del progetto, garantisce la necessaria capacità tecnica e amministrativa nell'efficace svolgimento di ogni fase, nonché la sostenibilità istituzionale e finanziaria. Le competenze a livello di partenariato mirano a coprire tutte le attività pianificate e a proporre una metodologia di attuazione incentrata sulla complementarità: OTP CONSULTING ROMANIA SRL ha esperienza in sessioni di formazione (Italian)
12 January 2022
0 references
El PROYECTO tiene por objeto: lograr un conjunto integrado y personalizado de medidas de información, cualificación, mediación y espíritu empresarial entre 1.051 ninis desempleados de edades comprendidas entre 16 y 29 años, procedentes de las regiones nororiental y central, durante un período de 24 meses, a fin de aumentar su empleabilidad y garantizar un empleo sostenible y de calidad en ambas regiones. El proyecto se suscribe a la 8.ii Prioridad de Inversión (POCU 2014-2020), que tiene por objeto la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, ya que mejora las capacidades y el nivel de cualificación de 784 ninis Mediu, el empleo duro y muy duro, a través de sesiones de formación impartidas a lo largo de 24 meses, prestando servicios de apoyo empresarial a 267 jóvenes ninis fácilmente ocupados y financiando min. 30 empresas propuestas por ellos, interviniendo continuamente para la mediación en el mercado laboral de 1.051 ninis, con vistas a emplear al menos 453 pers. También trabaja a través de la campaña de información y las asociaciones regionales para aprovechar las oportunidades locales en términos de mano de obra joven y disponible, en relación con la oferta y las demandas de los empleadores. Así pues, el proyecto contribuye al objetivo específico de la convocatoria (OS 2.1, OS 2.2), ya que mejora el nivel de preparación de la población en edad de trabajar -los ninis desempleados de 16 a 29 años en las regiones nororientales y el Centro- e interviene para cubrirlo, incluso mediante el inicio de una actividad por cuenta propia. A través de su plan de intervención, el proyecto mejora la situación socioprofesional de los jóvenes de grupos desfavorecidos o comunidades marginadas (jóvenes romaníes, jóvenes rurales, jóvenes con poca educación, etc.) y genera un impacto significativo en el desarrollo sostenible de las comunidades locales (contrarrestar los efectos de la migración laboral y el envejecimiento de la población, la mano de obra formada y pertinente en relación con la dinámica del mercado laboral local o regional, el apoyo a los empleadores locales/regionales a través de una mano de obra de calidad, etc.). El proyecto tiene una duración de 24 meses y se ejecutará a nivel de la asociación creada entre OTP CONSULTING ROMANIA SRL — como Partner Leader, AJOFM Bacău — como Partner 1 y AJOFM Covasna — como Socio 2. La asociación creada, para la ejecución del proyecto, garantiza la capacidad técnica y administrativa necesaria en la realización efectiva de cada etapa, así como la sostenibilidad institucional y financiera. Los conocimientos especializados a nivel de asociación tienen por objeto abarcar todas las actividades previstas y proponer una metodología de aplicación centrada en la complementariedad: OTP CONSULTING ROMANIA SRL tiene experiencia en sesiones de formación (Spanish)
13 January 2022
0 references
PROJECTi eesmärk on: integreeritud ja isikustatud teabe-, kvalifikatsiooni-, vahendus- ja ettevõtlusmeetmete väljatöötamine 1051 mittetöötava ja mitteõppiva noore seas vanuses 16–29 aastat Kirde- ja keskuse piirkondadest 24 kuu jooksul, et suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ning tagada mõlemas piirkonnas jätkusuutlik ja kvaliteetne tööhõive. Projektiga toetatakse 8.ii investeerimisprioriteeti (POCU 2014–2020), mille eesmärk on sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sest sellega parandatakse 784 NEET-noore, Mediu, raske ja väga raske tööhõive taset 24 kuu jooksul korraldatavate koolituste kaudu, pakkudes ettevõtluse tugiteenuseid 267 noorele NEET-noorele, kes on lihtsasti hõivatud, ning rahastades nende pakutud vähemalt 30 ettevõtet, kes osalevad pidevalt vahendamises 1051 NEET-noore hulgas, et töötada vähemalt 453 inimesega. Samuti töötab ta teavituskampaania ja piirkondlike partnerluste kaudu, et kasutada ära kohalikke võimalusi noorte ja kättesaadavate töötajate näol, pidades silmas tööandjate pakkumist ja nõudlust. Seega aitab projekt saavutada projektikonkursi erieesmärki (OS 2.1, OS 2.2), kuna see parandab tööealise elanikkonna – 16–29-aastaste töötute mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kirdeosas ja keskuses – valmisolekut ning sekkub selle täitmiseks, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise alustamise kaudu. Oma sekkumiskava kaudu parandab projekt ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest või marginaliseeritud kogukondadest pärit noorte (roma noored, maapiirkondade noored, madala haridustasemega noored jne) ühiskondlikku ja kutsealast olukorda ning avaldab märkimisväärset mõju kohalike kogukondade jätkusuutlikule arengule (töörände ja elanikkonna vananemise mõjude vastu võitlemine, koolitatud ja asjakohane tööjõud seoses kohaliku/piirkondliku tööturu dünaamikaga, kohalike/piirkondlike tööandjate toetamine kvaliteetse tööjõu kaudu jne). Projekt kestab 24 kuud ja seda rakendatakse partnerluse tasandil, mille on loonud partnerjuht OTP CONSULTING ROMANIA SRL, AJOFM Bacău, partner 1 ja AJOFM Covasna, kui partner 2. Projekti elluviimiseks loodud partnerlus tagab iga etapi tõhusaks läbiviimiseks vajaliku tehnilise ja haldussuutlikkuse ning institutsioonilise ja rahalise jätkusuutlikkuse. Partnerluse tasandi ekspertteadmiste eesmärk on hõlmata kõik kavandatud tegevused ja pakkuda välja vastastikusele täiendavusele keskenduv rakendusmetoodika: OTP CONSULTING ROMANIA SRL omab kogemusi koolitustel (Estonian)
3 August 2022
0 references
Projekto tikslas yra: sukurti integruotą ir individualų informavimo, kvalifikacijos, tarpininkavimo ir verslumo priemonių rinkinį, skirtą 1 051 nedirbančiam 16–29 metų NEET jaunuoliui iš šiaurės rytų ir Centro regionų per 24 mėnesių laikotarpį, siekiant padidinti jų įsidarbinimo galimybes ir užtikrinti tvarų ir kokybišką užimtumą šiuose dviejuose regionuose. Projektas remia 8.ii Investicinį prioritetą (POCU 2014–2020), kuriuo siekiama užtikrinti tvarią jaunų žmonių, kuriems gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimo integraciją į darbo rinką, nes juo gerinami 784 NEET medu, kietojo ir labai sunkaus užimtumo įgūdžiai ir kvalifikacijos lygis, per 24 mėnesius rengiamus mokymus, teikiant verslumo paramos paslaugas 267 jauniems NEET jaunuoliams, kurie lengvai užimtose vietose, ir mažiausiai 30 jų siūlomų įmonių, nuolat kišimasis į tarpininkavimą darbo rinkoje, siekiant įdarbinti ne mažiau kaip 453 NEET jaunuolius. Ji taip pat veikia per informavimo kampaniją ir regionines partnerystes, siekdama išnaudoti vietos galimybes, susijusias su jaunais ir prieinamais darbuotojais, atsižvelgiant į darbdavių pasiūlą ir paklausą. Taigi projektas padeda siekti konkretaus kvietimo teikti paraiškas tikslo (OS 2.1, OS 2.2), nes juo gerinamas darbingo amžiaus gyventojų – 16–29 m. NEET jaunuolių šiaurės rytų regionuose ir Centre – pasirengimo lygis ir imamasi veiksmų siekiant jį užpildyti, be kita ko, pradedant savarankišką veiklą. Įgyvendinant projektą įgyvendinant intervencinį planą gerinama palankių sąlygų neturinčių grupių arba marginalizuotų bendruomenių jaunimo (Romų jaunimo, kaimo jaunimo, menkai išsilavinusio jaunimo ir kt.) socialinė ir profesinė padėtis ir daromas didelis poveikis tvariam vietos bendruomenių vystymuisi (kovojant su darbo jėgos migracijos ir gyventojų senėjimo poveikiu, apmokyta ir atitinkama darbo jėga, susijusi su vietos ir (arba) regionų darbo rinkos dinamika, parama vietos ir (arba) regionų darbdaviams per kokybišką darbo jėgą ir t. t.). Projektas trunka 24 mėnesius ir bus įgyvendinamas pagal partnerystę, sukurtą tarp OTP CONSULTING ROMANIA SRL – partnerių vadovo, AJOFM Bacău – kaip 1 partnerio ir AJOFM Covasna – kaip partnerio 2. Projektui įgyvendinti sukurta partnerystė užtikrina būtinus techninius ir administracinius gebėjimus veiksmingai vykdyti kiekvieną etapą, taip pat institucinį ir finansinį tvarumą. Partnerystės lygmens ekspertinėmis žiniomis siekiama apimti visą planuojamą veiklą ir pasiūlyti įgyvendinimo metodiką, kurioje daugiausia dėmesio būtų skiriama papildomumui: OTP CONSULTING ROMANIA SRL turi patirties mokymuose (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Svrha PROJECT-a je: postizanje integriranog i personaliziranog skupa mjera informiranja, kvalifikacija, posredovanja i poduzetništva za 1 051 nezaposlenog NEET-a u dobi od 16 do 29 godina, iz sjeveroistočnih regija i regija Centra, tijekom razdoblja od 24 mjeseca, kako bi se povećala njihova zapošljivost i osiguralo održivo i kvalitetno zapošljavanje u tim dvjema regijama. Projektom se podupire prioritet ulaganja 8.ii. (POCU za razdoblje 2014. – 2020.), čiji je cilj održiva integracija na tržište rada mladih kojima prijeti socijalna isključenost i mladih iz marginaliziranih zajednica jer se njime poboljšava razina vještina i kvalifikacija 784 pripadnika skupine NEET Mediu, teško i vrlo teško zapošljavanje, putem osposobljavanja održanih tijekom 24 mjeseca, čime se pružaju usluge poduzetničke potpore za 267 mladih NEET-ova koji su lako zaposleni i financiraju najmanje 30 poduzeća koja su predložila, uz stalno posredovanje na tržištu rada od 1051 NEET-ova, s ciljem zapošljavanja najmanje 453 osobe. Također radi putem informativne kampanje i regionalnih partnerstava kako bi se iskoristile lokalne mogućnosti u pogledu mlade i dostupne radne snage u pogledu ponude i potražnje poslodavaca. Stoga se projektom pridonosi posebnom cilju poziva na podnošenje prijedloga (OS 2.1, OS 2.2) jer se njime poboljšava razina pripremljenosti radno sposobnog stanovništva – nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina u sjeveroistočnim regijama i Centru – i intervenira kako bi se ona ispunila, među ostalim pokretanjem samozapošljavanja. Svojim intervencijskim planom projekt poboljšava socio-profesionalnu situaciju mladih iz skupina u nepovoljnom položaju ili marginaliziranih zajednica (romski mladi, mladi u ruralnim područjima, niskoobrazovani mladi itd.) i stvara znatan utjecaj na održivi razvoj lokalnih zajednica (sprečavanje učinaka migracije radne snage i starenja stanovništva, osposobljene i relevantne radne snage u odnosu na lokalnu/regionalnu dinamiku tržišta rada, potpore lokalnim/regionalnim poslodavcima putem kvalitetne radne snage itd.). Projekt traje 24 mjeseca i provodit će se na razini partnerstva uspostavljenog između OTP CONSULTING ROMANIA SRL – kao voditelj partnera, AJOFM Bacău – kao partner 1 i AJOFM Covasna – kao partner 2. Partnerstvo stvoreno za provedbu projekta jamči potrebne tehničke i administrativne kapacitete za učinkovito provođenje svake faze, kao i institucijsku i financijsku održivost. Stručnim znanjem na razini partnerstva nastoje se obuhvatiti sve planirane aktivnosti i predložiti provedbena metodologija usmjerena na komplementarnost: OTP CONSULTING ROMANIA SRL ima iskustvo u treninzima (Croatian)
3 August 2022
0 references
Σκοπός του ΕΡΓΟΥ είναι: επίτευξη ενός ολοκληρωμένου και εξατομικευμένου συνόλου μέτρων ενημέρωσης, προσόντων, διαμεσολάβησης και επιχειρηματικότητας μεταξύ 1.051 ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, από τις βορειοανατολικές και τις περιφέρειες του Κέντρου, για περίοδο 24 μηνών, προκειμένου να αυξηθεί η απασχολησιμότητά τους και να εξασφαλιστεί βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση στις δύο περιφέρειες. Το έργο προσυπογράφει την επενδυτική προτεραιότητα 8.ii (POCU 2014-2020), η οποία αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, διότι βελτιώνει τις δεξιότητες και το επίπεδο προσόντων 784 ΕΑΕΚ Mediu, Hard and Very Hard Employment, μέσω συνεδρίων κατάρτισης που παρέχονται σε διάστημα 24 μηνών, παρέχοντας υπηρεσίες επιχειρηματικής υποστήριξης για 267 νέους ΕΑΕΚ που απασχολούνται εύκολα και χρηματοδοτούν τουλάχιστον 30 επιχειρήσεις που προτείνονται από αυτούς, με συνεχή παρέμβαση για διαμεσολάβηση στην αγορά εργασίας 1.051 ΕΑΕΚ, με στόχο την απασχόληση τουλάχιστον 453 ατόμων. Λειτουργεί επίσης μέσω της ενημερωτικής εκστρατείας και των περιφερειακών εταιρικών σχέσεων για την αξιοποίηση των τοπικών ευκαιριών όσον αφορά τους νέους και το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό, σε σχέση με την προσφορά και τις απαιτήσεις των εργοδοτών. Έτσι, το έργο συμβάλλει στον ειδικό στόχο της πρόσκλησης (OS 2.1, OS 2.2), καθώς βελτιώνει το επίπεδο ετοιμότητας του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας — άνεργοι ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών στις βορειοανατολικές περιφέρειες και στο Κέντρο — και παρεμβαίνει για την πλήρωση του, μεταξύ άλλων με την έναρξη δραστηριότητας αυτοαπασχόλησης. Μέσω του σχεδίου παρέμβασής του, το σχέδιο βελτιώνει την κοινωνικοεπαγγελματική κατάσταση των νέων από μειονεκτούσες ομάδες ή περιθωριοποιημένες κοινότητες (νέοι Ρομά, νέοι της υπαίθρου, νέοι χαμηλής εκπαίδευσης κ.λπ.) και έχει σημαντικό αντίκτυπο στη βιώσιμη ανάπτυξη των τοπικών κοινοτήτων (εξουδετέρωση των επιπτώσεων της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού και της γήρανσης του πληθυσμού, κατάρτιση και σχετικό εργατικό δυναμικό σε σχέση με τη δυναμική της τοπικής/περιφερειακής αγοράς εργασίας, στήριξη των τοπικών/περιφερειακών εργοδοτών μέσω του ποιοτικού εργατικού δυναμικού κ.λπ.). Το έργο έχει διάρκεια 24 μηνών και θα υλοποιηθεί στο επίπεδο της εταιρικής σχέσης που δημιουργήθηκε μεταξύ της OTP CONSULTING ROMANIA SRL — ως Partner Leader, AJOFM Bacău — ως εταίρου 1 και της AJOFM Covasna — ως εταίρος 2. Η εταιρική σχέση που δημιουργήθηκε για την υλοποίηση του έργου εγγυάται την απαραίτητη τεχνική και διοικητική ικανότητα για την αποτελεσματική διεξαγωγή κάθε σταδίου, καθώς και τη θεσμική και οικονομική βιωσιμότητα. Η εμπειρογνωσία σε επίπεδο εταιρικής σχέσης έχει ως στόχο να καλύψει όλες τις προγραμματισμένες δραστηριότητες και να προτείνει μια μεθοδολογία εφαρμογής επικεντρωμένη στη συμπληρωματικότητα: Η OTP CONSULTING ROMANIA SRL έχει εμπειρία σε εκπαιδευτικές συνεδρίες (Greek)
3 August 2022
0 references
Účelom PROJEKTU je: dosiahnutie integrovaného a personalizovaného súboru opatrení v oblasti informácií, kvalifikácie, mediácie a podnikania medzi 1 051 nezamestnanými osobami NEET vo veku 16 – 29 rokov zo severovýchodného a stredoeurópskeho regiónu v období 24 mesiacov s cieľom zvýšiť ich zamestnateľnosť a zabezpečiť udržateľnú a kvalitnú zamestnanosť v týchto dvoch regiónoch. Projekt súhlasí s iniciatívou 8.ii Investičná priorita (POCU 2014 – 2020), ktorá sa zameriava na udržateľnú integráciu mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít na trh práce, pretože zlepšuje úroveň zručností a kvalifikácie 784 NEETs Mediu, Hard a veľmi tvrdá zamestnanosť, a to prostredníctvom školení poskytovaných počas 24 mesiacov, poskytovania služieb na podporu podnikania pre 267 mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, a financujú min. 30 podnikov, ktoré navrhli, pričom neustále zasahujú do mediácie na trhu práce vo výške 1 051 NEET s cieľom zamestnať min. 453 osôb. Pracuje aj prostredníctvom informačnej kampane a regionálnych partnerstiev s cieľom využiť miestne príležitosti z hľadiska mladých a dostupných pracovných síl v súvislosti s ponukou a dopytom zamestnávateľov. Projekt tak prispieva k špecifickému cieľu výzvy (OS 2.1, OS 2.2), pretože zlepšuje úroveň pripravenosti obyvateľstva v produktívnom veku – nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov v severovýchodných regiónoch a v centre – a zasahuje do jej zaplnenia, a to aj začatím samostatnej zárobkovej činnosti. Prostredníctvom svojho intervenčného plánu projekt zlepšuje sociálno-profesijnú situáciu mladých ľudí zo znevýhodnených skupín alebo marginalizovaných komunít (rómska mládež, vidiecka mládež, mladí ľudia s nízkym vzdelaním atď.) a má významný vplyv na udržateľný rozvoj miestnych komunít (riešenie dôsledkov migrácie pracovnej sily a starnutia obyvateľstva, vyškolená a relevantná pracovná sila vo vzťahu k miestnej/regionálnej dynamike trhu práce, podpora miestnych/regionálnych zamestnávateľov prostredníctvom kvalitnej pracovnej sily atď.). Projekt trvá 24 mesiacov a bude realizovaný na úrovni partnerstva vytvoreného medzi OTP CONSULTING ROMANIA SRL – ako partner Leader, AJOFM Bacău – ako Partner 1 a AJOFM Covasna – ako Partner 2. Partnerstvo vytvorené na realizáciu projektu zaručuje potrebnú technickú a administratívnu kapacitu pri účinnom vykonávaní každej etapy, ako aj inštitucionálnu a finančnú udržateľnosť. Odborné znalosti na úrovni partnerstva sa zameriavajú na pokrytie všetkých plánovaných činností a navrhujú metodiku vykonávania zameranú na komplementárnosť: OTP CONSULTING ROMANIA SRL má skúsenosti s tréningmi (Slovak)
3 August 2022
0 references
PROJECT-sopimuksen tarkoituksena on: yhdennetyn ja yksilöllisen tiedotus-, pätevyys-, välitys- ja yrittäjyystoimenpiteiden toteuttaminen 1 051:lle 16–29-vuotiaalle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle Koillis- ja keskusta-alueilta 24 kuukauden aikana, jotta voidaan parantaa heidän työllistettävyyttään ja varmistaa kestävät ja laadukkaat työpaikat näillä kahdella alueella. Hankkeella tuetaan 8.ii investointiprioriteettia (POCU 2014–2020), jonka tavoitteena on sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien nuorten ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevien nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille, koska se parantaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan 784 nuoren keskitason, kovan ja erittäin vaikean työllisyyden osaamista ja pätevyyttä järjestämällä yli 24 kuukauden pituisia koulutustilaisuuksia, tarjoamalla yrittäjyyteen liittyviä tukipalveluja 267 nuorelle NEET-nuorelle helposti työllistetyille nuorille ja rahoittamalla heidän ehdottamiaan 30:tä yritystä, jotka osallistuvat jatkuvasti sovitteluun työmarkkinoilla 1 051 NEET-nuorta työllistääkseen vähintään 453 työntekijää. Se toimii myös tiedotuskampanjan ja alueellisten kumppanuuksien kautta hyödyntääkseen paikallisia mahdollisuuksia nuoren ja käytettävissä olevan työvoiman osalta työnantajien tarjonnan ja kysynnän osalta. Hankkeella edistetään näin ollen ehdotuspyynnön erityistavoitetta (OS 2.1, OS 2.2), koska se parantaa työikäisen väestön – 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten, Koillis-alueilla ja keskuksessa – valmiustasoa ja toimii sen täyttämiseksi muun muassa aloittamalla itsenäisen ammatinharjoittamisen. Toimintasuunnitelmansa avulla hankkeella parannetaan heikossa asemassa oleviin ryhmiin tai syrjäytyneisiin väestöryhmiin kuuluvien nuorten (romanien, maaseudun nuorten, heikosti koulutettujen nuorten jne.) yhteiskunnallis-ammatillista tilannetta ja sillä on merkittävä vaikutus paikallisyhteisöjen kestävään kehitykseen (työperäisen muuttoliikkeen ja väestön ikääntymisen vaikutukset, koulutettu ja asiaankuuluva työvoima suhteessa paikallis- ja aluetason työmarkkinoiden dynamiikkaan, paikallisten ja alueellisten työnantajien tukeminen laadukkaan työvoiman avulla jne.). Hanke kestää 24 kuukautta, ja se toteutetaan kumppanina 2 OTP CONSULTING ROMANIA SRL:n – kumppanijohtajana, AJOFM Bacăun – kumppanina 1 ja AJOFM Covasna – luoman kumppanuuden tasolla. Hankkeen toteuttamista varten luodulla kumppanuudella taataan tarvittavat tekniset ja hallinnolliset valmiudet kunkin vaiheen tehokkaaseen toteuttamiseen sekä institutionaalinen ja taloudellinen kestävyys. Kumppanuustason asiantuntemuksen tavoitteena on kattaa kaikki suunnitellut toimet ja ehdottaa täydentävyyteen keskittyvää täytäntöönpanomenetelmää: OTP CONSULTING ROMANIA SRL:llä on kokemusta koulutustilaisuuksista (Finnish)
3 August 2022
0 references
Celem PROJEKTU jest: osiągnięcie zintegrowanego i zindywidualizowanego zestawu środków informacyjnych, kwalifikacyjnych, mediacji i przedsiębiorczości wśród 1 051 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, pochodzących z regionów północno-wschodnich i regionów Centrum, w okresie 24 miesięcy, w celu zwiększenia ich szans na zatrudnienie oraz zapewnienia trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia w obu regionach. Projekt wpisuje się w priorytet inwestycyjny 8.ii (POCU 2014-2020), który ma na celu trwałą integrację na rynku pracy młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, ponieważ poprawia poziom umiejętności i kwalifikacji 784 NEETs Mediu, Hard and Very Hard Employment, poprzez szkolenia prowadzone w ciągu 24 miesięcy, zapewniając usługi wsparcia przedsiębiorczości dla 267 młodych młodzieży NEET łatwo zajętych i finansujących min. 30 proponowanych przez nie przedsiębiorstw, stale uczestnicząc w mediacji na rynku pracy dla 1 051 młodzieży NEET, z myślą o zatrudnieniu min. 453 os. Działa również poprzez kampanię informacyjną i partnerstwa regionalne w celu wykorzystania lokalnych możliwości w zakresie młodych i dostępnych pracowników, w odniesieniu do podaży i popytu pracodawców. W związku z tym projekt przyczynia się do realizacji celu szczegółowego zaproszenia (OS 2.1, OS 2.2), ponieważ zwiększa poziom gotowości ludności w wieku produkcyjnym – bezrobotnej młodzieży NEET w wieku 16-29 lat w regionach północno-wschodnich i Centrum – oraz interweniuje w celu jego wypełnienia, w tym poprzez rozpoczęcie działalności na własny rachunek. Poprzez plan interwencji projekt poprawia sytuację społeczno-zawodową młodych ludzi z grup defaworyzowanych lub społeczności marginalizowanych (młodzież romska, młodzież wiejska, młodzież nisko wykształcona itp.) i wywiera znaczący wpływ na zrównoważony rozwój społeczności lokalnych (przeciwdziałanie skutkom migracji zarobkowej i starzenia się społeczeństwa, wyszkolona i odpowiednia siła robocza w odniesieniu do dynamiki lokalnego/regionalnego rynku pracy, wsparcie dla lokalnych/regionalnych pracodawców poprzez wysokiej jakości siłę roboczą itp.). Projekt trwa 24 miesiące i będzie realizowany na poziomie partnerstwa utworzonego między OTP CONSULTING ROMANIA SRL – jako Partner Leader, AJOFM Bacău – jako Partner 1 i AJOFM Covasna – jako Partner 2. Partnerstwo utworzone w celu realizacji projektu gwarantuje niezbędne zdolności techniczne i administracyjne w skutecznym prowadzeniu każdego etapu, a także stabilność instytucjonalną i finansową. Wiedza specjalistyczna na poziomie partnerstwa ma obejmować wszystkie planowane działania i zaproponować metodologię wdrażania skoncentrowaną na komplementarności: OTP CONSULTING ROMANIA SRL ma doświadczenie w szkoleniach (Polish)
3 August 2022
0 references
A PROJEKT célja: integrált és személyre szabott tájékoztatási, képesítési, közvetítői és vállalkozási intézkedések megvalósítása 1051, 16–29 éves NEET-fiatal között 24 hónapos időszak alatt az északkeleti és a központ régióiból származó munkanélküliek körében, foglalkoztathatóságuk növelése, valamint fenntartható és minőségi foglalkoztatás biztosítása érdekében a két régióban. A projekt támogatja a 8.iii beruházási prioritást (POCU 2014–2020), amelynek célja a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja, mivel 24 hónap alatt tartott képzéseken keresztül javítja a 784 NEET-fiatal, a kemény és a nagyon kemény foglalkoztatás készség- és képesítési szintjét, vállalkozástámogató szolgáltatásokat nyújt 267 fiatal, könnyen elfoglalt fiatal számára, és min. 30 vállalkozást finanszíroz, amelyek folyamatosan 1051 NEET-fiatal közvetítésére vállalkoznak azzal a céllal, hogy legalább 453 főt vegyenek igénybe. Emellett a tájékoztató kampány és a regionális partnerségek révén igyekszik kihasználni a helyi lehetőségeket a fiatalok és a rendelkezésre álló munkaerő tekintetében, a munkaadók kínálatával és igényeivel kapcsolatban. Így a projekt hozzájárul a felhívás konkrét célkitűzéséhez (OS 2.1, OS 2.2), mivel javítja a munkaképes korú népesség – az északkeleti régiókban 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok és a Központ – felkészültségi szintjét, és beavatkozik annak teljesítése érdekében, többek között önálló vállalkozói tevékenység indításával. Beavatkozási terve révén a projekt javítja a hátrányos helyzetű csoportokhoz vagy marginalizált közösségekhez (roma ifjúság, vidéki fiatalok, alacsony képzettségű fiatalok stb.) tartozó fiatalok társadalmi-szakmai helyzetét, és jelentős hatást gyakorol a helyi közösségek fenntartható fejlődésére (a munkaerő-migráció és a népesség elöregedése hatásainak ellensúlyozása, képzett és releváns munkaerő a helyi/regionális munkaerőpiac dinamikája szempontjából, a helyi/regionális munkáltatók támogatása minőségi munkaerő révén stb.). A projekt időtartama 24 hónap, és az OTP CONSULTING ROMANIA SRL – mint partnervezető, AJOFM Bacău – mint 1. partner és az AJOFM Covasna között létrejött partnerség szintjén valósul meg 2. partnerként. A projekt végrehajtására létrehozott partnerség garantálja az egyes szakaszok hatékony lebonyolításához szükséges technikai és adminisztratív kapacitást, valamint az intézményi és pénzügyi fenntarthatóságot. A partnerségi szintű szakértelem célja, hogy lefedje az összes tervezett tevékenységet, és a komplementaritásra összpontosító végrehajtási módszertant javasoljon: OTP CONSULTING ROMANIA SRL tapasztalattal rendelkezik a képzéseken (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Účelem programu PROJECT je: dosažení integrovaného a personalizovaného souboru informačních, kvalifikačních, mediačních a podnikavých opatření mezi 1 051 nezaměstnanými NEET ve věku 16–29 let, ze severovýchodních regionů a regionů střediska, a to po dobu 24 měsíců, s cílem zvýšit jejich zaměstnatelnost a zajistit udržitelnou a kvalitní zaměstnanost v obou regionech. Projekt souhlasí s 8.ii Investiční prioritou (POCU 2014–2020), jejímž cílem je udržitelné začlenění mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit na trh práce, protože zlepšuje úroveň dovedností a kvalifikace 784 osob, které nejsou zaměstnané ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, Mediu, Hard and Very Hard Employment, a to prostřednictvím školení pořádaných po dobu 24 měsíců, poskytujících podpůrné služby v oblasti podnikání 267 mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET), a financuje je nejméně 30 podniků, které navrhli, přičemž neustále zasahují do mediace na trhu práce 1 051 NEET s cílem zaměstnat min. 453 osob. Pracuje rovněž prostřednictvím informační kampaně a regionálních partnerství s cílem využít místní příležitosti, pokud jde o mladé a dostupné pracovní síly, pokud jde o nabídku a poptávku zaměstnavatelů. Projekt tak přispívá ke specifickému cíli výzvy (OS 2.1, OS 2.2), neboť zlepšuje úroveň připravenosti obyvatelstva v produktivním věku – nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let v severovýchodních regionech a ve středisku – a zasahuje k jejímu naplnění, včetně zahájení samostatné výdělečné činnosti. Projekt prostřednictvím svého intervenčního plánu zlepšuje sociálně-profesní situaci mladých lidí ze znevýhodněných skupin nebo marginalizovaných komunit (romská mládež, mládež na venkově, mladí lidé s nízkým vzděláním atd.) a má významný dopad na udržitelný rozvoj místních komunit (v rozporu s dopady migrace pracovních sil a stárnutí obyvatelstva, vyškolenými a relevantními pracovními silami ve vztahu k místní/regionální dynamice trhu práce, podpora místních/regionálních zaměstnavatelů prostřednictvím kvalitních pracovních sil atd.). Projekt trvá 24 měsíců a bude realizován na úrovni partnerství vytvořeného mezi OTP CONSULTING ROMANIA SRL – jako vedoucí partner, AJOFM Bacău – jako Partner 1 a AJOFM Covasna – jako partner 2. Partnerství vytvořené pro realizaci projektu zaručuje nezbytnou technickou a správní kapacitu pro účinné provádění každé fáze, jakož i institucionální a finanční udržitelnost. Cílem odborných znalostí na úrovni partnerství je pokrýt všechny plánované činnosti a navrhnout prováděcí metodiku zaměřenou na doplňkovost: OTP CONSULTING ROMANIA SRL má zkušenosti s tréninky (Czech)
3 August 2022
0 references
PROJECT mērķis ir: 24 mēnešu laikā panākt integrētu un personalizētu informācijas, kvalifikācijas, starpniecības un uzņēmējdarbības pasākumu kopumu starp 1051 bezdarbnieku NEET vecumā no 16–29 gadiem no Ziemeļaustrumu un Centra reģioniem, lai palielinātu viņu nodarbināmību un nodrošinātu ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību abos reģionos. Projekts atbalsta 8.ii investīciju prioritāti (POCU 2014–2020), kuras mērķis ir ilgtspējīgi integrēt darba tirgū jauniešus, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešus no marginalizētām kopienām, jo tas uzlabo prasmju un kvalifikācijas līmeni 784 NEET Mediu, Hard and Very Hard Employment, izmantojot 24 mēnešus ilgas apmācības, nodrošinot uzņēmējdarbības atbalsta pakalpojumus 267 jauniešiem, kas NEET ir viegli aizņemti un finansē min. 30 uzņēmumi, ko tie ir ierosinājuši, pastāvīgi iesaistoties mediācijai 1051 NEET darba tirgū, lai nodarbinātu min. 453 pers. Tā darbojas arī, izmantojot informācijas kampaņu un reģionālās partnerības, lai izmantotu vietējās iespējas attiecībā uz jauniešiem un pieejamo darbaspēku saistībā ar darba devēju piedāvājumu un pieprasījumu. Tādējādi projekts palīdz sasniegt uzaicinājuma konkrēto mērķi (OS 2.1, OS 2.2), jo tas uzlabo darbspējīgā vecuma iedzīvotāju — bezdarbnieku NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem ziemeļaustrumu reģionos un Centrā — sagatavotības līmeni un iejaucas, lai to aizpildītu, tostarp uzsākot pašnodarbinātības darbību. Ar savu intervences plānu projekts uzlabo sociāli profesionālo situāciju jauniešiem no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām vai atstumtām kopienām (romu jaunatne, lauku jaunieši, mazizglītoti jaunieši utt.) un rada būtisku ietekmi uz vietējo kopienu ilgtspējīgu attīstību (darbaspēka migrācijas un iedzīvotāju novecošanas ietekmes mazināšana, apmācīts un atbilstošs darbaspēks saistībā ar vietējā/reģionālā darba tirgus dinamiku, atbalsts vietējiem/reģionālajiem darba devējiem, izmantojot kvalitatīvu darbaspēku utt.). Projekta ilgums ir 24 mēneši, un tas tiks īstenots partnerības līmenī starp OTP CONSULTING ROMANIA SRL — kā partnera līderi, AJOFM Bacău — kā partneri 1 un AJOFM Covasna — kā partneri 2. Izveidotā partnerība projekta īstenošanai garantē nepieciešamo tehnisko un administratīvo spēju katra posma efektīvai īstenošanai, kā arī institucionālo un finansiālo ilgtspēju. Zināšanu partnerības līmenī mērķis ir aptvert visas plānotās darbības un ierosināt īstenošanas metodiku, kas vērsta uz papildināmību: OTP CONSULTING ROMANIA SRL ir pieredze mācību nodarbībās (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é is cuspóir don PROJECT: tacar comhtháite pearsantaithe de bhearta faisnéise, cáilíochta, idirghabhála agus fiontraíochta a bhaint amach i measc 1,051 NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, ó réigiúin an Oirthuaiscirt agus an Lárionaid, thar thréimhse 24 mhí, chun a n-infhostaitheacht a mhéadú agus chun fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a áirithiú sa dá réigiún. Glacann an tionscadal le 8.ii Tosaíocht Infheistíochta (POCU 2014-2020), a bhfuil sé d’aidhm aige daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe a chomhtháthú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, toisc go gcuireann sé feabhas ar leibhéal scileanna agus cáilíochta 784 NEET Mediu, Crua agus An-chrua Fostaíochta, trí sheisiúin oiliúna a cuireadh ar fáil thar 24 mhí, seirbhísí tacaíochta fiontraíochta a chur ar fáil do 267 NEETanna óga atá faoi fhorghabháil go héasca agus maoiniú a thabhairt do 30 gnólacht a mhol siad, a dhéanann idirghabháil leanúnach chun idirghabháil a dhéanamh ar mhargadh an tsaothair de 1,051 NEET, d’fhonn min 453 pers a fhostú. Oibríonn sé freisin tríd an bhfeachtas faisnéise agus comhpháirtíochtaí réigiúnacha chun leas a bhaint as deiseanna áitiúla ó thaobh lucht saothair óg agus lucht saothair atá ar fáil, i ndáil le soláthar agus éilimh fostóirí. Dá bhrí sin, cuireann an tionscadal le cuspóir sonrach an ghlao (OS 2.1, OS 2.2) toisc go bhfeabhsaíonn sé leibhéal ullmhachta an daonra in aois oibre — daoine dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois sna réigiúin Thoir Thuaidh agus sa Lárionad — agus déanann sé idirghabháil chun é a líonadh, lena n-áirítear trí ghníomhaíocht féinfhostaíochta a thosú. Trína phlean idirghabhála, feabhsaíonn an tionscadal staid shochghairmiúil na ndaoine óga ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste nó ó phobail imeallaithe (Ógra na Romach, óige tuaithe, daoine óga a bhfuil oideachas íseal acu, etc.) agus gineann sé tionchar suntasach ar fhorbairt inbhuanaithe na bpobal áitiúil (frithghníomhú a dhéanamh ar éifeachtaí na himirce saothair agus aosú an daonra, lucht saothair oilte agus ábhartha i ndáil le dinimic an mhargaidh saothair áitiúil/réigiúnacha, tacaíocht d’fhostóirí áitiúla/réigiúnacha trí fhórsa saothair ar ardchaighdeán, etc.). Maireann an tionscadal 24 mhí agus cuirfear chun feidhme é ar leibhéal na comhpháirtíochta a cruthaíodh idir OTP CONSULTING ROMANIA SRL — mar Cheannaire Comhpháirtí, AJOFM Bacău — mar Chomhpháirtí 1 agus AJOFM Covasna — mar Chomhpháirtí 2. Leis an gcomhpháirtíocht a cruthaíodh, chun an tionscadal a chur chun feidhme, ráthaítear an cumas teicniúil agus riaracháin is gá maidir le seoladh éifeachtach gach céime, chomh maith le hinbhuanaitheacht institiúideach agus airgeadais. Is é is aidhm don saineolas ar leibhéal na comhpháirtíochta na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe a chumhdach agus modheolaíocht cur chun feidhme a mholadh atá dírithe ar chomhlántacht: OTP CONSULTING ROMANIA SRL Tá taithí i seisiúin oiliúna (Irish)
3 August 2022
0 references
Namen PROJECT je: doseganje celovitega in prilagojenega sklopa ukrepov za informiranje, kvalifikacije, mediacijo in podjetništvo med 1 051 brezposelnimi mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, iz severovzhodnih regij in regij centra v obdobju 24 mesecev, da bi povečali njihovo zaposljivost ter zagotovili trajnostno in kakovostno zaposlovanje v obeh regijah. Projekt se strinja z 8.ii naložbeno prednostno nalogo (POCU 2014–2020), katere cilj je trajnostno vključevanje mladih, ki jim grozi socialna izključenost, na trg dela in mladih iz marginaliziranih skupnosti, saj izboljšuje raven spretnosti in kvalifikacij 784 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in sicer prek 24-mesečnega usposabljanja, ki zagotavlja podjetniške podporne storitve za 267 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, preprosto zasedajo in financirajo najmanj 30 podjetij, ki jih predlagajo, s stalnim posredovanjem za mediacijo na trgu dela z 1051 mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da bi zaposlili najmanj 453 oseb. Deluje tudi prek informacijske kampanje in regionalnih partnerstev, da bi izkoristili lokalne priložnosti v smislu mladih in razpoložljive delovne sile v zvezi s ponudbo in povpraševanjem delodajalcev. Projekt tako prispeva k specifičnemu cilju razpisa (OS 2.1, OS 2.2), saj izboljšuje stopnjo pripravljenosti delovno sposobnega prebivalstva – brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v starosti od 16 do 29 let v severovzhodnih regijah in v centru – ter posreduje, da bi ga zapolnil, vključno z začetkom dejavnosti samozaposlitve. Projekt s svojim intervencijskim načrtom izboljšuje socialno-poklicni položaj mladih iz prikrajšanih skupin ali marginaliziranih skupnosti (romska mladina, podeželska mladina, mladi z nizko izobrazbo itd.) in znatno vpliva na trajnostni razvoj lokalnih skupnosti (preprečevanje učinkov delovne migracije in staranja prebivalstva, usposobljena in ustrezna delovna sila v povezavi z lokalno/regionalno dinamiko trga dela, podpora lokalnim/regionalnim delodajalcem s kakovostno delovno silo itd.). Projekt traja 24 mesecev in se bo izvajal na ravni partnerstva, vzpostavljenega med OTP CONSULTING ROMANIA SRL – kot partnerskim voditeljem AJOFM Bacău – kot partnerjem 1 in AJOFM Covasna kot partner 2. Partnerstvo, vzpostavljeno za izvajanje projekta, zagotavlja potrebno tehnično in upravno zmogljivost za učinkovito izvajanje vsake faze ter institucionalno in finančno vzdržnost. Namen strokovnega znanja na ravni partnerstva je zajeti vse načrtovane dejavnosti in predlagati metodologijo izvajanja, osredotočeno na dopolnjevanje: OTP CONSULTING ROMANIA SRL ima izkušnje z usposabljanjem (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Целта на ПРОЕКТА е: постигане на интегриран и персонализиран набор от мерки за информиране, квалификация, медиация и предприемачество сред 1 051 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора на възраст 16—29 години, от североизточните региони и регионите на Центъра, за период от 24 месеца, за да се повиши пригодността им за заетост и да се осигури устойчива и качествена заетост в двата региона. Проектът се присъединява към 8.ii Инвестиционния приоритет (POCU 2014—2020), който има за цел устойчива интеграция на пазара на труда на млади хора, изложени на риск от социално изключване, и на млади хора от маргинализирани общности, тъй като подобрява уменията и нивото на квалификация на 784 NEETs Mediu, Hard and Very Hard Employment, чрез обучения, предоставяни в продължение на 24 месеца, чрез предоставяне на услуги за подкрепа на предприемачеството на 267 млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора Лесно заети и финансиращи минимум 30 предприятия, предложени от тях, които непрекъснато се намесват за посредничество на пазара на труда на 1 051 NEET, с цел наемане на работа най-малко 453 души. Тя работи и чрез информационната кампания и регионалните партньорства, за да се използват местните възможности по отношение на младите и наличните работници във връзка с предлагането и търсенето от страна на работодателите. По този начин проектът допринася за конкретната цел на поканата (OS 2.1, OS 2.2), тъй като подобрява нивото на подготвеност на населението в трудоспособна възраст — безработни NEET на възраст между 16 и 29 години в североизточните региони и Центъра — и се намесва, за да я запълни, включително чрез започване на дейност като самостоятелно заето лице. Чрез своя план за намеса проектът подобрява социално-професионалното положение на младите хора от групи в неравностойно положение или маргинализирани общности (роми, младежи в селските райони, млади хора с ниска степен на образование и т.н.) и оказва значително въздействие върху устойчивото развитие на местните общности (смекчаване на последиците от трудовата миграция и застаряването на населението, обучена и подходяща работна сила във връзка с местната/регионалната динамика на пазара на труда, подкрепа за местните/регионалните работодатели чрез качествена работна сила и др.). Проектът е с продължителност 24 месеца и ще бъде реализиран на ниво партньорство, създадено между OTP CONSULTING ROMANIA SRL — като партньор лидер, AJOFM Bacău — като партньор 1 и AJOFM Covasna — като партньор 2. Създаденото партньорство за изпълнение на проекта гарантира необходимия технически и административен капацитет за ефективно провеждане на всеки етап, както и институционална и финансова устойчивост. Експертният опит на равнище партньорство има за цел да обхване всички планирани дейности и да предложи методология за изпълнение, съсредоточена върху взаимното допълване: OTP CONSULTING ROMANIA SRL има опит в обучения (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-għan tal-PROJECT huwa li: il-kisba ta’ sett integrat u personalizzat ta’ miżuri ta’ informazzjoni, kwalifika, medjazzjoni u intraprenditorija fost 1,051 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, mir-reġjuni tal-Grigal u taċ-Ċentru, fuq perjodu ta’ 24 xahar, sabiex tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom u jiġu żgurati impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità fiż-żewġ reġjuni. Il-proġett jissottoskrivi għat-8.ii Prijorità ta’ Investiment (POCU 2014–2020), li għandha l-għan li tintegra b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol iż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, għaliex ittejjeb il-livell ta’ ħiliet u kwalifiki ta’ 784 NEETs Mediu, Hard u Ħafna Hard Impjiegi, permezz ta’ sessjonijiet ta’ taħriġ ipprovduti fuq 24 xahar, li jipprovdu servizzi ta’ appoġġ intraprenditorjali għal 267 żagħżugħ NEETs okkupati faċilment u jiffinanzjaw min. 30 negozju propost minnhom, li kontinwament jintervjenu għall-medjazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 1,051 NEETs, bil-ħsieb li jimpjegaw min. 453 pers. Taħdem ukoll permezz tal-kampanja ta’ informazzjoni u s-sħubijiet reġjonali biex tisfrutta l-opportunitajiet lokali f’termini ta’ forza tax-xogħol żagħżugħa u disponibbli, fir-rigward tal-provvista u d-domandi ta’ min iħaddem. Għalhekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tas-sejħa (OS 2.1, OS 2.2) peress li jtejjeb il-livell ta’ tħejjija tal-popolazzjoni fl-età tax-xogħol — NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena fir-reġjuni tal-Grigal u ċ-Ċentru — u jintervjeni biex timtela, inkluż billi tinbeda attività ta’ impjieg indipendenti. Permezz tal-pjan ta’ intervent tiegħu, il-proġett itejjeb is-sitwazzjoni soċjoprofessjonali taż-żgħażagħ minn gruppi żvantaġġati jew komunitajiet marġinalizzati (iż-żgħażagħ tar-Rom, iż-żgħażagħ rurali, iż-żgħażagħ b’livell baxx ta’ edukazzjoni, eċċ.) u jiġġenera impatt sinifikanti fuq l-iżvilupp sostenibbli tal-komunitajiet lokali (il-ġlieda kontra l-effetti tal-migrazzjoni tax-xogħol u t-tixjiħ tal-popolazzjoni, il-forza tax-xogħol imħarrġa u rilevanti fir-rigward tad-dinamika tas-suq tax-xogħol lokali/reġjonali, l-appoġġ għall-impjegaturi lokali/reġjonali permezz ta’ forza tax-xogħol ta’ kwalità, eċċ.). Il-proġett għandu tul ta’ 24 xahar u ser jiġi implimentat fil-livell tas-sħubija maħluqa bejn OTP CONSULTING ROMANIA SRL — bħala Leader Imsieħeb, AJOFM Bacău — bħala Sieħeb 1 u AJOFM Covasna — bħala Sieħeb 2. Is-sħubija maħluqa, għall-implimentazzjoni tal-proġett, tiggarantixxi l-kapaċità teknika u amministrattiva meħtieġa fit-tmexxija effettiva ta’ kull stadju, kif ukoll is-sostenibbiltà istituzzjonali u finanzjarja. L-għarfien espert fil-livell ta’ sħubija għandu l-għan li jkopri l-attivitajiet ippjanati kollha u jipproponi metodoloġija ta’ implimentazzjoni ffukata fuq il-komplementarjetà: OTP KKUNSULTI ROMANIA SRL għandu esperjenza fis-sessjonijiet ta ‘taħriġ (Maltese)
3 August 2022
0 references
O PROJETO tem por objetivo: realização de um conjunto integrado e personalizado de medidas de informação, qualificação, mediação e empreendedorismo entre 1051 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, das regiões do Nordeste e do Centro, ao longo de um período de 24 meses, a fim de aumentar a sua empregabilidade e assegurar emprego sustentável e de qualidade nas duas regiões. O projeto subscreve a 8.ii Prioridade de Investimento (POCU 2014-2020), que visa a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens em risco de exclusão social e dos jovens de comunidades marginalizadas, uma vez que melhora o nível de competências e qualificações de 784 NEET Mediu, Hard and Very Hard Employment, através de sessões de formação ministradas ao longo de 24 meses, prestando serviços de apoio ao empreendedorismo a 267 jovens NEET facilmente ocupados e financiando 30 empresas por eles propostas, intervindo continuamente na mediação no mercado de trabalho de 1051 NEET, com vista a empregar um mínimo de 453 pessoas. Trabalha igualmente através da campanha de informação e de parcerias regionais para aproveitar as oportunidades locais em termos de mão de obra jovem e disponível, em relação à oferta e à procura dos empregadores. Assim, o projeto contribui para o objetivo específico do convite à apresentação de propostas (OS 2.1, OS 2.2), uma vez que melhora o nível de preparação da população em idade ativa – jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos nas regiões do Nordeste e no Centro – e intervém para o preencher, nomeadamente iniciando uma atividade por conta própria. Através do seu plano de intervenção, o projeto melhora a situação socioprofissional dos jovens de grupos desfavorecidos ou comunidades marginalizadas (jovens ciganos, jovens rurais, jovens com baixos níveis de instrução, etc.) e gera um impacto significativo no desenvolvimento sustentável das comunidades locais (compensando os efeitos da migração laboral e do envelhecimento da população, mão de obra qualificada e relevante em relação à dinâmica do mercado de trabalho local/regional, apoio aos empregadores locais/regionais através de mão de obra de qualidade, etc.). O projeto tem uma duração de 24 meses e será executado ao nível da parceria criada entre a OTP CONSULTING ROMANIA SRL – enquanto Parceiro Líder, a AJOFM Bacău – enquanto Parceiro 1 e a AJOFM Covasna – enquanto Parceiro 2. A parceria criada, para a implementação do projeto, garante a capacidade técnica e administrativa necessária na condução eficaz de cada etapa, bem como a sustentabilidade institucional e financeira. Os conhecimentos especializados a nível da parceria visam abranger todas as atividades planeadas e propor uma metodologia de execução centrada na complementaridade: A OTP CONSULTING ROMANIA SRL tem experiência em sessões de formação (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Formålet med PROJECT er at: at opnå et integreret og individualiseret sæt af informations-, kvalifikations-, mæglings- og iværksætterforanstaltninger blandt 1 051 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år fra Nordøst- og centerregionerne over en periode på 24 måneder med henblik på at øge deres beskæftigelsesegnethed og sikre bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet i de to regioner. Projektet tilslutter sig den 8.ii-investeringsprioritet (POCU 2014-2020), som sigter mod bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, fordi det forbedrer kvalifikationsniveauet på 784 NEET'er Mediu, Hard and Very Hard Employment, gennem uddannelseskurser, der tilbydes over 24 måneder, og som yder iværksætterstøtte til 267 unge NEET'er, der er let beskæftiget og finansierer min. 30 virksomheder, som de har foreslået, og som løbende griber ind i mægling på arbejdsmarkedet på 1 051 NEET'er med henblik på at ansætte min. 453 pers. Den arbejder også gennem oplysningskampagnen og regionale partnerskaber for at udnytte lokale muligheder i form af unge og ledige medarbejdere i forhold til arbejdsgivernes udbud og krav. Projektet bidrager således til indkaldelsens specifikke mål (OS 2.1, OS 2.2), da det forbedrer beredskabsniveauet hos befolkningen i den erhvervsaktive alder — arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år i de nordøstlige regioner og centret — og griber ind for at udfylde den, herunder ved at starte en selvstændig aktivitet. Gennem sin interventionsplan forbedrer projektet den socio-professionelle situation for unge fra dårligt stillede grupper eller marginaliserede samfund (ungdom fra romaer, unge i landdistrikterne, lavtuddannede unge osv.) og har en betydelig indvirkning på den bæredygtige udvikling i lokalsamfundene (modvirkning af arbejdskraftmigration og befolkningens aldring, uddannet og relevant arbejdsstyrke i forhold til lokal/regional arbejdsmarkedsdynamik, støtte til lokale/regionale arbejdsgivere gennem arbejdsstyrken af høj kvalitet osv.). Projektet har en varighed på 24 måneder og vil blive gennemført på partnerskabsniveau mellem OTP CONSULTING ROMANIA SRL — som partnerleder, AJOFM Bacău — som partner 1 og AJOFM Covasna — som partner 2. Det partnerskab, der oprettes med henblik på gennemførelsen af projektet, garanterer den nødvendige tekniske og administrative kapacitet til en effektiv gennemførelse af hver fase samt institutionel og finansiel bæredygtighed. Ekspertisen på partnerskabsniveau har til formål at dække alle planlagte aktiviteter og foreslå en gennemførelsesmetode med fokus på komplementaritet: OTP CONSULTING ROMANIA SRL har erfaring med træningssessioner (Danish)
3 August 2022
0 references
Syftet med PROJEKT är att uppnå en integrerad och individanpassad uppsättning åtgärder för information, kvalifikationer, medling och entreprenörskap bland 1 051 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, från nordöstra regionerna och centrumregionerna under en period på 24 månader, i syfte att öka deras anställbarhet och säkerställa hållbar sysselsättning av god kvalitet i de båda regionerna. Projektet ansluter sig till investeringsprioriteringen (POCU 2014–2020), som syftar till en hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, eftersom det förbättrar kompetens- och kvalifikationsnivån på 784 NEETs Mediu, Hard and Very Hard Employment, genom utbildningstillfällen över 24 månader, tillhandahållande av företagsstödtjänster för 267 unga unga som varken arbetar eller studerar. De 30 företag som de har föreslagit finansieras kontinuerligt för medling på arbetsmarknaden på 1,051 unga som varken arbetar eller studerar, i syfte att sysselsätta minst 453 pers. Den arbetar också genom informationskampanjen och regionala partnerskap för att utnyttja lokala möjligheter när det gäller unga och tillgängliga arbetstagare, i förhållande till arbetsgivarnas utbud och efterfrågan. Projektet bidrar således till det särskilda målet för ansökningsomgången (OS 2.1, OS 2.2) eftersom det förbättrar beredskapsnivån hos befolkningen i arbetsför ålder – arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år i de nordöstra regionerna och centrumet – och ingriper för att fylla den, bland annat genom att starta egenföretagande. Genom sin interventionsplan förbättrar projektet den sociala och yrkesmässiga situationen för ungdomar från missgynnade grupper eller marginaliserade befolkningsgrupper (romer, unga på landsbygden, lågutbildade ungdomar osv.) och ger en betydande inverkan på den hållbara utvecklingen i lokalsamhällena (motverkande av effekterna av arbetskraftsmigration och åldrande befolkning, utbildad och relevant arbetskraft i förhållande till den lokala/regionala arbetsmarknadsdynamiken, stöd till lokala/regionala arbetsgivare genom högkvalitativ arbetskraft osv.). Projektet har en löptid på 24 månader och kommer att genomföras inom ramen för det partnerskap som skapats mellan OTP CONSULTING ROMANIA SRL – som partnerledare, AJOFM Bacău – som partner 1 och AJOFM Covasna – som partner 2. Det partnerskap som inrättats för genomförandet av projektet garanterar den nödvändiga tekniska och administrativa kapaciteten för ett effektivt genomförande av varje etapp samt institutionell och finansiell hållbarhet. Sakkunskapen på partnerskapsnivå syftar till att täcka alla planerade verksamheter och föreslå en genomförandemetod som är inriktad på komplementaritet: OTP CONSULTING ROMANIA SRL har erfarenhet av utbildning (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
5 June 2024
0 references
Identifiers
150769
0 references