Hermes – Develop your professional career (Q3098590)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098590 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hermes – Develop your professional career |
Project Q3098590 in Romania |
Statements
3,978,086.48 Romanian Leu
0 references
795,617.3 Euro
0 references
4,845,082.56 Romanian Leu
0 references
969,016.51 Euro
0 references
82.11 percent
0 references
10 September 2021
0 references
9 September 2023
0 references
ULTRA TRAINING SRL
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, din regiunea Centru, judetele Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, prin oferirea serviciilor integrate de masuri active si personalizate de ocupare, cuprinzand mediere, informare, programe de formare profesionala, life coaching. Prezentul proiect are drept scop pe termen lung introducerea unor elemente integrate inovatoare in domeniul ocuparii, prin corelarea cererii si ofertei pietei fortei de munca, ce vor facilita integrarea grupului tinta pe o piata a muncii competitive si in continua schimbare. Acest obiectiv general si cele 5 obiective specifice se vor indeplini prin intermediul programelor de formare (calificare/specializare), servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, servicii de mediere personalizate, activitati de acompaniament si life coaching, o serie de workshopuri pe tema nediscriminarii, precum si prin promovarea unei retele de parteneriate sociale ce vizeaza solutionarea insertiei profesionale a NEETs. Aceste activitati sunt dedícate unui grup de 380 tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani din judetele Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Dupa cum evidentiaza indicatorii de realizare si de rezultat ai proiectului, acestea vor produce beneficii de lunga durata in randul persoanelor ce constituie grupul tinta, contribuind la dobandirea cunostintelor si competentelor cheie necesare accesului si mentinerii pe piata muncii. Atingerea acestui obiectiv va genera un efect pozitiv pe termen lung asupra grupului tinta si asupra regiunii, deoarece prin acest proiect se asigura serviciile si structurile de sprijin necesare facilitarii integrarii pe piata muncii a GT, accesul acestuia la servicii de informare si mediere, la programe de formare care maresc sansele de ocupare a acestora, cat si la o serie de servicii inovative de life coaching necesare facilitarii “unui mecanism de piata de tip antreprenorial si capabil sa se dezvolte de la sine”. Setul de masuri incluse in proiect pentru facilitarea accesului pe piata muncii a grupului tinta este un set integrat de masuri active de ocupare care permite acoperirea nevoilor grupului tinta si care asigura atat dezvoltarea capitalului uman, dar si plasarea pe piata muncii a persoanelor vizate si, implicit, contribuie la atingerea obiectivelor specifice 2.1 si 2.2 ai AP 2/ PI 8.ii. Dat fiind faptul ca prin acest proiect vom actiona in mod integrat, dar si prin faptul ca solicitantul are o vasta experienta anterioara in implementare de proiecte specifice si furnizarea de programe de formare consideram ca proiectul are garantii de reusita. Masurile propuse vor genera beneficii pentru persoanele din grupul tinta, precum: dezvoltarea unei atitudini pozitive fata de formarea continua; un nivel mai bun de informar (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase employment opportunities and facilitate integration in the labour market for young unemployed NEETs aged 16-29 years, from the Centre region, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, by offering integrated services of active and personalised employment measures, including mediation, information, training programs, life coaching. This project aims in the long term to introduce innovative integrated elements in the field of employment, by matching labour market demand and supply, which will facilitate the integration of the target group into a competitive and constantly changing labour market. This general objective and the 5 specific objectives will be achieved through training programs (qualification/specialisation), evaluation and certification services of professional competences obtained on other than formal paths, personalised mediation services, accompaniment and life coaching activities, a series of workshops on non-discrimination, as well as by promoting a network of social partnerships aimed at solving the professional insertion of NEETs. These activities are dedicated to a group of 380 unemployed NEETs aged between 16-29 years from Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba counties. As evidenced by the project output and result indicators, they will produce long-term benefits among the people who constitute the target group, contributing to the acquisition of the knowledge and key competences necessary for access and maintenance on the labour market. The achievement of this objective will generate a long-term positive effect on the target group and the region, because this project ensures the services and support structures necessary to facilitate the integration of GT on the labour market, its access to information and mediation services, training programs that increase the chances of their occupation, as well as to a series of innovative life coaching services necessary to facilitate “an entrepreneurial market mechanism capable of developing itself”. The set of measures included in the project to facilitate access to the labour market of the target group is an integrated set of active employment measures that enable the needs of the target group to be met and that ensure both the development of human capital, but also the placement on the labour market of the targeted persons and thus contribute to the achievement of specific objectives 2.1 and 2.2 of AP 2/PI 8.ii. Given that through this project we will act in an integrated way, but also by the fact that the applicant has a vast previous experience in implementing specific projects and providing training programs we believe that the project has guarantees of success. The proposed measures will generate benefits for people in the target group, such as: developing a positive attitude towards continuous training; a better level of information (English)
16 September 2021
0.819650568041887
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître les possibilités d’emploi et de faciliter l’intégration sur le marché du travail des jeunes NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, de la région du Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, en proposant des services intégrés de mesures d’emploi actives et personnalisées, y compris la médiation, l’information, les programmes de formation, le coaching de vie. Ce projet vise à long terme à introduire des éléments innovants intégrés dans le domaine de l’emploi, en faisant correspondre la demande et l’offre du marché du travail, ce qui facilitera l’intégration du groupe cible dans un marché du travail compétitif et en constante évolution. Cet objectif général et les 5 objectifs spécifiques seront atteints par des programmes de formation (qualification/spécialisation), des services d’évaluation et de certification des compétences professionnelles obtenues sur des parcours autres que formels, des services de médiation personnalisées, des activités d’accompagnement et de coaching de vie, une série d’ateliers sur la non-discrimination, ainsi que par la promotion d’un réseau de partenariats sociaux visant à résoudre l’insertion professionnelle des NEET. Ces activités sont dédiées à un groupe de 380 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans provenant des comtés de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Comme le montrent les indicateurs de réalisation et de résultat du projet, ils produiront des avantages à long terme pour les personnes qui constituent le groupe cible, contribuant ainsi à l’acquisition des connaissances et des compétences clés nécessaires à l’accès et au maintien sur le marché du travail. La réalisation de cet objectif générera un effet positif à long terme sur le groupe cible et la région, car ce projet assure les services et les structures de soutien nécessaires pour faciliter l’intégration de GT sur le marché du travail, son accès aux services d’information et de médiation, des programmes de formation qui augmentent les chances de leur profession, ainsi qu’une série de services novateurs d’accompagnement de vie nécessaires pour faciliter «un mécanisme de marché entrepreneurial capable de se développer». L’ensemble des mesures incluses dans le projet visant à faciliter l’accès au marché du travail du groupe cible est un ensemble intégré de mesures actives en matière d’emploi qui permettent de répondre aux besoins du groupe cible et d’assurer à la fois le développement du capital humain, mais aussi le placement sur le marché du travail des personnes ciblées et contribuent ainsi à la réalisation des objectifs spécifiques 2.1 et 2.2 du PA 2/PI 8.ii. Étant donné que, grâce à ce projet, nous agirons de manière intégrée, mais aussi par le fait que le candidat possède une vaste expérience antérieure dans la mise en œuvre de projets spécifiques et la prestation de programmes de formation, nous croyons que le projet a des garanties de succès. Les mesures proposées généreront des avantages pour les personnes du groupe cible, telles que: développer une attitude positive à l’égard de la formation continue; un meilleur niveau d’information (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten und die Erleichterung der Integration junger arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren aus der Region Zentrum, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, durch integrierte Dienstleistungen aktiver und personalisierter Beschäftigungsmaßnahmen, einschließlich Mediation, Information, Ausbildungsprogramme und Lebenscoaching. Mit diesem Projekt sollen langfristig innovative integrierte Elemente im Bereich der Beschäftigung eingeführt werden, indem Nachfrage und Angebot auf dem Arbeitsmarkt aufeinander abgestimmt werden, was die Integration der Zielgruppe in einen wettbewerbsfähigen und sich ständig verändernden Arbeitsmarkt erleichtern wird. Dieses allgemeine Ziel und die fünf spezifischen Ziele werden durch Schulungsprogramme (Qualifikation/Spezialisierung), Bewertungs- und Zertifizierungsdienste für auf anderen Wegen erworbene berufliche Kompetenzen, personalisierte Vermittlungsdienste, Begleitungs- und Lebenscoaching-Aktivitäten, eine Reihe von Workshops zum Thema Nichtdiskriminierung sowie durch die Förderung eines Netzes sozialer Partnerschaften zur Lösung der beruflichen Eingliederung von NEETs erreicht. Diese Aktivitäten sind einer Gruppe von 380 arbeitslosen NEETs im Alter zwischen 16 und 29 Jahren aus den Landkreisen Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures und Alba gewidmet. Wie aus den Output- und Ergebnisindikatoren des Projekts hervorgeht, werden sie unter den Menschen, die die Zielgruppe bilden, langfristige Vorteile bringen und zum Erwerb des Wissens und der Schlüsselkompetenzen beitragen, die für den Zugang und die Erhaltung des Arbeitsmarktes erforderlich sind. Die Verwirklichung dieses Ziels wird langfristig positive Auswirkungen auf die Zielgruppe und die Region haben, da dieses Projekt die Dienstleistungen und Unterstützungsstrukturen gewährleistet, die erforderlich sind, um die Integration von GT in den Arbeitsmarkt, den Zugang zu Informations- und Vermittlungsdiensten, Schulungsprogramme, die die Chancen ihrer Berufstätigkeit erhöhen, sowie zu einer Reihe innovativer Life-Coaching-Dienstleistungen zu ermöglichen, die erforderlich sind, um „einen unternehmerischen Marktmechanismus zu erleichtern, der sich selbst entwickeln kann“. Das im Projekt enthaltene Maßnahmenpaket zur Erleichterung des Zugangs zum Arbeitsmarkt der Zielgruppe ist ein integriertes Paket aktiver Beschäftigungsmaßnahmen, die die Erfüllung der Bedürfnisse der Zielgruppe ermöglichen und sowohl die Entwicklung des Humankapitals als auch die Eingliederung der Zielpersonen auf den Arbeitsmarkt gewährleisten und somit zur Verwirklichung der spezifischen Ziele 2.1 und 2.2 des AP 2/PI 8.ii beitragen. Angesichts der Tatsache, dass wir durch dieses Projekt auf integrierte Weise handeln werden, aber auch durch die Tatsache, dass der Antragsteller über eine große Erfahrung bei der Durchführung spezifischer Projekte und die Bereitstellung von Schulungsprogrammen verfügt, glauben wir, dass das Projekt Erfolgsgarantien hat. Die vorgeschlagenen Maßnahmen werden den Menschen in der Zielgruppe Vorteile bringen, wie z. B.: Entwicklung einer positiven Einstellung zur Weiterbildung; ein besseres Informationsniveau (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen en het vergemakkelijken van de integratie op de arbeidsmarkt van jonge werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, uit de regio van het centrum, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, door geïntegreerde diensten aan te bieden voor actieve en gepersonaliseerde werkgelegenheidsmaatregelen, waaronder bemiddeling, informatie, opleidingsprogramma’s, levenscoaching. Dit project heeft tot doel op lange termijn innovatieve geïntegreerde elementen op het gebied van werkgelegenheid in te voeren door vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen, wat de integratie van de doelgroep in een concurrerende en voortdurend veranderende arbeidsmarkt zal vergemakkelijken. Deze algemene doelstelling en de vijf specifieke doelstellingen zullen worden bereikt door middel van opleidingsprogramma’s (kwalificatie/specialisatie), evaluatie en certificering van beroepscompetenties die zijn verworven op andere dan formele trajecten, gepersonaliseerde bemiddelingsdiensten, begeleidings- en levenscoachingsactiviteiten, een reeks workshops over non-discriminatie, en door het bevorderen van een netwerk van sociale partnerschappen dat gericht is op het oplossen van de professionele integratie van NEET’s. Deze activiteiten zijn gewijd aan een groep van 380 werklozen NEET’s tussen 16-29 jaar uit de provincie Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Zoals blijkt uit de output- en resultaatindicatoren van het project, zullen zij langetermijnvoordelen opleveren voor de mensen die de doelgroep vormen en bijdragen tot de verwerving van de kennis en sleutelcompetenties die nodig zijn voor toegang tot en onderhoud op de arbeidsmarkt. De verwezenlijking van deze doelstelling zal op lange termijn een positief effect hebben op de doelgroep en de regio, omdat dit project zorgt voor de diensten en ondersteunende structuren die nodig zijn om de integratie van GT op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, de toegang tot informatie- en bemiddelingsdiensten, opleidingsprogramma’s die de kansen van hun beroep vergroten, alsook tot een reeks innovatieve levenscoachingdiensten die nodig zijn om een „ondernemerschapsmarktmechanisme dat zichzelf kan ontwikkelen” te vergemakkelijken. De reeks maatregelen die in het project zijn opgenomen om de toegang tot de arbeidsmarkt van de doelgroep te vergemakkelijken, is een geïntegreerde reeks actieve werkgelegenheidsmaatregelen die het mogelijk maken te voldoen aan de behoeften van de doelgroep en die zowel de ontwikkeling van menselijk kapitaal als de plaatsing op de arbeidsmarkt van de beoogde personen waarborgen en aldus bijdragen tot de verwezenlijking van specifieke doelstellingen 2.1 en 2.2 van AP 2/PI 8.ii. Gezien het feit dat we via dit project op een geïntegreerde manier zullen handelen, maar ook door het feit dat de aanvrager een ruime ervaring heeft met het uitvoeren van specifieke projecten en het aanbieden van opleidingsprogramma’s, geloven wij dat het project garanties voor succes heeft. De voorgestelde maatregelen zullen voordelen opleveren voor de doelgroep, zoals: ontwikkeling van een positieve houding ten aanzien van voortgezette opleiding; een beter informatieniveau (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'inserimento nel mercato del lavoro dei giovani disoccupati NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, provenienti dalla regione Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, offrendo servizi integrati di misure occupazionali attive e personalizzate, tra cui mediazione, informazione, programmi di formazione, life coaching. Il progetto mira, a lungo termine, a introdurre elementi innovativi integrati nel settore dell'occupazione, rispondendo alla domanda e all'offerta del mercato del lavoro, che faciliterà l'integrazione del gruppo destinatario in un mercato del lavoro competitivo e in costante evoluzione. Questo obiettivo generale e i 5 obiettivi specifici saranno raggiunti attraverso programmi di formazione (qualificazione/specializzazione), servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali, servizi di mediazione personalizzati, attività di accompagnamento e life coaching, una serie di workshop sulla non discriminazione, nonché promuovendo una rete di partenariati sociali volti a risolvere l'inserimento professionale dei NEET. Queste attività sono dedicate a un gruppo di 380 disoccupati NEET di età compresa tra 16-29 anni dalle contee di Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Come evidenziato dagli indicatori di output e di risultato del progetto, essi produrranno benefici a lungo termine tra le persone che costituiscono il gruppo destinatario, contribuendo all'acquisizione delle conoscenze e delle competenze chiave necessarie per l'accesso e il mantenimento sul mercato del lavoro. Il raggiungimento di questo obiettivo produrrà un effetto positivo a lungo termine sul gruppo destinatario e sulla regione, perché questo progetto garantisce i servizi e le strutture di supporto necessarie per facilitare l'integrazione di GT sul mercato del lavoro, il suo accesso ai servizi di informazione e mediazione, i programmi di formazione che aumentano le possibilità della loro occupazione, nonché una serie di servizi innovativi di life coaching necessari per facilitare "un meccanismo di mercato imprenditoriale in grado di svilupparsi". La serie di misure incluse nel progetto per facilitare l'accesso al mercato del lavoro del gruppo destinatario è un insieme integrato di misure attive per l'occupazione che consentono di soddisfare le esigenze del gruppo destinatario e che garantiscono sia lo sviluppo del capitale umano, sia l'inserimento nel mercato del lavoro delle persone interessate, contribuendo così al conseguimento degli obiettivi specifici 2.1 e 2.2 del AP 2/PI 8.ii. Dato che attraverso questo progetto agiremo in modo integrato, ma anche dal fatto che il richiedente ha una vasta esperienza precedente nell'attuazione di progetti specifici e nella fornitura di programmi di formazione riteniamo che il progetto abbia garanzie di successo. Le misure proposte produrranno benefici per le persone del gruppo destinatario, quali: sviluppare un atteggiamento positivo nei confronti della formazione continua; un migliore livello di informazione (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de los jóvenes ninis desempleados de 16 a 29 años de edad, procedentes de la región del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba, ofreciendo servicios integrados de medidas de empleo activas y personalizadas, incluida la mediación, la información, los programas de formación y el coaching para la vida. Este proyecto tiene por objeto, a largo plazo, introducir elementos innovadores integrados en el ámbito del empleo, adaptando la demanda y la oferta del mercado de trabajo, lo que facilitará la integración del grupo destinatario en un mercado de trabajo competitivo y en constante evolución. Este objetivo general y los cinco objetivos específicos se alcanzarán a través de programas de formación (cualificación/especialización), servicios de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, servicios personalizados de mediación, actividades de acompañamiento y coaching para la vida, una serie de talleres sobre no discriminación, así como mediante la promoción de una red de asociaciones sociales destinadas a resolver la inserción profesional de los ninis. Estas actividades están dedicadas a un grupo de 380 ninis desempleados de entre 16 y 29 años de los condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba. Como lo demuestran los indicadores de resultados y de resultados del proyecto, producirán beneficios a largo plazo entre las personas que constituyen el grupo destinatario, contribuyendo a la adquisición de los conocimientos y competencias clave necesarios para el acceso y el mantenimiento en el mercado laboral. La consecución de este objetivo generará un efecto positivo a largo plazo sobre el grupo destinatario y la región, ya que este proyecto garantiza los servicios y estructuras de apoyo necesarios para facilitar la integración de GT en el mercado laboral, su acceso a los servicios de información y mediación, programas de formación que aumentan las posibilidades de su ocupación, así como a una serie de servicios innovadores de coaching vital necesarios para facilitar «un mecanismo de mercado empresarial capaz de desarrollarse». El conjunto de medidas incluidas en el proyecto para facilitar el acceso al mercado de trabajo del grupo destinatario es un conjunto integrado de medidas de empleo activo que permiten satisfacer las necesidades del grupo destinatario y que garantizan tanto el desarrollo del capital humano como la colocación en el mercado laboral de las personas destinatarias y, por tanto, contribuyen a la consecución de los objetivos específicos 2.1 y 2.2 del PA 2/PI 8.ii. Dado que a través de este proyecto actuaremos de manera integrada, pero también por el hecho de que el solicitante tiene una vasta experiencia previa en la ejecución de proyectos específicos y la provisión de programas de formación creemos que el proyecto tiene garantías de éxito. Las medidas propuestas generarán beneficios para las personas del grupo destinatario, tales como: desarrollar una actitud positiva hacia la formación continua; un mejor nivel de información (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi ja hõlbustada 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööturule integreerimist keskuse piirkonnast, Brasovist, Covasnast, Sibiust, Harghitast, Muresist ja Albast, pakkudes aktiivsete ja individuaalsete tööhõivemeetmete integreeritud teenuseid, sealhulgas vahendamist, teavitamist, koolitusprogramme ja eluõpet. Selle projekti eesmärk on pikemas perspektiivis võtta tööhõive valdkonnas kasutusele uuenduslikud integreeritud elemendid, sobitades tööturu nõudluse ja pakkumise, mis hõlbustab sihtrühma integreerimist konkurentsivõimelisele ja pidevalt muutuvale tööturule. See üldeesmärk ja viis erieesmärki saavutatakse koolitusprogrammide (kvalifikatsioon/spetsialiseerimine), muul kui ametlikul teel omandatud ametialase pädevuse hindamise ja sertifitseerimise teenuste, personaalsete vahendusteenuste, tugi- ja elunõustamise, mittediskrimineerimise teemaliste õpikodade ning samuti mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutsealase kaasamise probleemi lahendamiseks mõeldud sotsiaalpartnerluste võrgustiku edendamise kaudu. Need tegevused on suunatud 380 töötule NEET-noorele vanuses 16–29 aastat Brasovist, Covasnast, Sibiust, Harghitast, Muresist ja Alba maakonnast. Nagu näitavad projekti väljundi- ja tulemusnäitajad, toovad need sihtrühma kuuluvatele inimestele pikaajalist kasu, aidates kaasa tööturule juurdepääsuks ja seal säilitamiseks vajalike teadmiste ja võtmepädevuste omandamisele. Selle eesmärgi saavutamine avaldab pikaajalist positiivset mõju sihtrühmale ja piirkonnale, sest selle projektiga tagatakse teenused ja tugistruktuurid, mis on vajalikud GT tööturule integreerimise hõlbustamiseks, selle juurdepääsuks teabele ja vahendusteenustele, koolitusprogrammidele, mis suurendavad nende töötamise võimalusi, samuti mitmetele uuenduslikele elunõustamise teenustele, mis on vajalikud selleks, et hõlbustada ettevõtlusturu mehhanismi, mis on võimeline ise arenema. Projektis sisalduv meetmete kogum, mille eesmärk on hõlbustada sihtrühma juurdepääsu tööturule, on integreeritud aktiivsete tööhõivemeetmete kogum, mis võimaldab rahuldada sihtrühma vajadusi ja tagab nii inimkapitali arengu kui ka sihtrühma tööturule suunamise ning aitab seega kaasa AP 2/PI 8.ii erieesmärkide 2.1 ja 2.2 saavutamisele. Arvestades, et selle projekti kaudu tegutseme integreeritult, aga ka asjaoluga, et taotlejal on suur varasem kogemus konkreetsete projektide rakendamisel ja koolitusprogrammide pakkumisel, usume, et projektil on edu. Kavandatud meetmed toovad kasu sihtrühma kuuluvatele inimestele, näiteks: positiivse suhtumise kujundamine jätkuõppesse; parem teavitamine (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas 16–29 metų nesimokantiems ir nedirbantiems jaunuoliams iš Centro regiono, Brasovo, Covasnos, Sibiu, Hargitos, Mureso, Albos, siūlant integruotas paslaugas, susijusias su aktyviomis ir individualizuotomis užimtumo priemonėmis, įskaitant tarpininkavimą, informavimą, mokymo programas, instruktavimą gyvenime. Šiuo projektu siekiama ilguoju laikotarpiu įdiegti novatoriškus integruotus užimtumo srities elementus, suderinant darbo rinkos paklausą ir pasiūlą, o tai palengvins tikslinės grupės integraciją į konkurencingą ir nuolat kintančią darbo rinką. Šis bendrasis tikslas ir 5 konkretūs tikslai bus pasiekti pasitelkiant mokymo programas (kvalifikacijos/specializacijos), profesinių gebėjimų, įgytų ne formaliai, vertinimo ir sertifikavimo paslaugas, individualizuotas tarpininkavimo paslaugas, lyderystės ir koučingo visą gyvenimą veiklą, seminarus nediskriminavimo klausimais, taip pat skatinant socialinių partnerysčių tinklą, kuriuo siekiama spręsti NEET jaunimo profesinio įtraukimo problemą. Ši veikla skirta 380 nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių iš Brasovo, Covasnos, Sibiu, Hargitos, Mureso, Albos apskrityse. Kaip matyti iš projekto išdirbių ir rezultatų rodiklių, jie teiks ilgalaikę naudą tikslinei grupei priklausantiems žmonėms ir prisidės prie žinių ir bendrųjų gebėjimų, būtinų norint patekti į darbo rinką ir ją išlaikyti, įgijimo. Šio tikslo įgyvendinimas turės ilgalaikį teigiamą poveikį tikslinei grupei ir regionui, nes šiuo projektu užtikrinamos paslaugos ir paramos struktūros, būtinos GT integracijai į darbo rinką palengvinti, jos prieigai prie informacijos ir tarpininkavimo paslaugų, mokymo programoms, didinančioms jų profesinės veiklos galimybes, taip pat novatoriškoms mokymo paslaugoms, reikalingoms „verslumo rinkos mechanizmui, galinčiam vystytis“. Į projektą įtrauktų priemonių, kuriomis siekiama sudaryti palankesnes sąlygas patekti į tikslinės grupės darbo rinką, rinkinys yra integruotas aktyvių užimtumo priemonių rinkinys, kuris sudaro sąlygas patenkinti tikslinės grupės poreikius ir užtikrina tiek žmogiškojo kapitalo plėtrą, tiek tikslinių asmenų įdarbinimą darbo rinkoje ir taip prisideda prie ATAS 2/PI 8.ii konkrečių tikslų 2.1 ir 2.2 tikslų įgyvendinimo. Atsižvelgiant į tai, kad įgyvendindami šį projektą veiksime integruotai, taip pat atsižvelgdami į tai, kad pareiškėjas turi didelę patirtį įgyvendinant konkrečius projektus ir teikiant mokymo programas, manome, kad projektas turi sėkmės garantijas. Siūlomos priemonės bus naudingos tikslinės grupės žmonėms, pavyzdžiui: pozityvaus požiūrio į tęstinį mokymą formavimas; geresnis informacijos lygis (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja i olakšati integraciju mladih nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, iz regije Centra, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, nudeći integrirane usluge aktivnih i personaliziranih mjera zapošljavanja, uključujući posredovanje, informiranje, programe osposobljavanja, cjeloživotno podučavanje. Cilj je ovog projekta dugoročno uvođenje inovativnih integriranih elemenata u području zapošljavanja usklađivanjem potražnje i ponude na tržištu rada, čime će se olakšati integracija ciljne skupine u konkurentno tržište rada koje se stalno mijenja. Taj opći cilj i pet posebnih ciljeva ostvarit će se programima osposobljavanja (kvalifikacija/specijalizacija), uslugama evaluacije i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neslužbenim putovima, personaliziranim uslugama posredovanja, aktivnostima praćenja i životnog podučavanja, nizom radionica o nediskriminaciji, kao i promicanjem mreže socijalnih partnerstava usmjerenih na rješavanje profesionalnog uključivanja NEET-ova. Te su aktivnosti namijenjene skupini od 380 nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina iz okruga Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures i Alba. Kao što je vidljivo iz pokazatelja ostvarenja i rezultata projekta, oni će donijeti dugoročne koristi među osobama koje čine ciljnu skupinu, što će doprinijeti stjecanju znanja i ključnih kompetencija potrebnih za pristup tržištu rada i njegovo održavanje. Postizanje tog cilja stvorit će dugoročan pozitivan učinak na ciljnu skupinu i regiju jer ovaj projekt osigurava usluge i potporne strukture potrebne za olakšavanje integracije GT-a na tržište rada, njegov pristup informacijama i uslugama posredovanja, programe osposobljavanja kojima se povećavaju izgledi za njihovo zanimanje, kao i niz inovativnih usluga životnog podučavanja potrebnih za olakšavanje „mehanizma poduzetničkog tržišta koji se može razviti”. Skup mjera uključenih u projekt za olakšavanje pristupa tržištu rada ciljne skupine integrirani je skup aktivnih mjera zapošljavanja kojima se omogućuje ispunjavanje potreba ciljne skupine i kojima se osigurava razvoj ljudskog kapitala, ali i zapošljavanje ciljanih osoba na tržište rada, čime se doprinosi postizanju posebnih ciljeva 2.1. i 2.2. AP 2/PI 8.ii. S obzirom na to da ćemo kroz ovaj projekt djelovati na integriran način, ali i činjenicom da podnositelj zahtjeva ima veliko prethodno iskustvo u provedbi specifičnih projekata i pružanju programa obuke vjerujemo da projekt ima jamstva uspjeha. Predloženim mjerama ostvarit će se koristi za ljude u ciljnoj skupini, kao što su: razvoj pozitivnog stava prema trajnom osposobljavanju; bolja razina informacija (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και η διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας για τους νέους ανέργους ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, από την περιφέρεια του Κέντρου, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, με την παροχή ολοκληρωμένων υπηρεσιών ενεργών και εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της διαμεσολάβησης, της ενημέρωσης, των προγραμμάτων κατάρτισης, της καθοδήγησης στη ζωή. Το σχέδιο αυτό αποσκοπεί μακροπρόθεσμα στην εισαγωγή καινοτόμων ολοκληρωμένων στοιχείων στον τομέα της απασχόλησης, μέσω της αντιστοίχισης της ζήτησης και της προσφοράς στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα διευκολύνει την ένταξη της ομάδας-στόχου σε μια ανταγωνιστική και συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αυτός ο γενικός στόχος και οι 5 ειδικοί στόχοι θα επιτευχθούν μέσω προγραμμάτων κατάρτισης (κατάρτιση/εξειδίκευση), υπηρεσιών αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, εξατομικευμένων υπηρεσιών διαμεσολάβησης, δραστηριοτήτων συνοδείας και καθοδήγησης ζωής, μιας σειράς εργαστηρίων για την καταπολέμηση των διακρίσεων, καθώς και με την προώθηση ενός δικτύου κοινωνικών συμπράξεων με στόχο την επίλυση της επαγγελματικής ένταξης των ΕΑΕΚ. Οι δραστηριότητες αυτές είναι αφιερωμένες σε μια ομάδα 380 ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών από τις κομητείες Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Όπως αποδεικνύεται από τους δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων του έργου, θα αποφέρουν μακροπρόθεσμα οφέλη μεταξύ των ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο, συμβάλλοντας στην απόκτηση των γνώσεων και των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται για την πρόσβαση και τη συντήρηση στην αγορά εργασίας. Η επίτευξη αυτού του στόχου θα έχει μακροπρόθεσμα θετικό αντίκτυπο στην ομάδα-στόχο και στην περιοχή, διότι το έργο αυτό εξασφαλίζει τις υπηρεσίες και τις δομές υποστήριξης που απαιτούνται για τη διευκόλυνση της ένταξης της GT στην αγορά εργασίας, την πρόσβασή της σε υπηρεσίες πληροφόρησης και διαμεσολάβησης, προγράμματα κατάρτισης που αυξάνουν τις πιθανότητες απασχόλησής τους, καθώς και σε μια σειρά καινοτόμων υπηρεσιών καθοδήγησης της ζωής που είναι απαραίτητες για να διευκολυνθεί «ένας μηχανισμός επιχειρηματικής αγοράς ικανός να αναπτυχθεί». Το σύνολο των μέτρων που περιλαμβάνονται στο έργο για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας της ομάδας-στόχου είναι ένα ολοκληρωμένο σύνολο μέτρων ενεργού απασχόλησης που επιτρέπουν την κάλυψη των αναγκών της ομάδας-στόχου και εξασφαλίζουν τόσο την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου όσο και την τοποθέτηση των στοχευόμενων ατόμων στην αγορά εργασίας και, ως εκ τούτου, συμβάλλουν στην επίτευξη των ειδικών στόχων 2.1 και 2.2 του ΠΠ 2/ΠΙ 8.ii. Δεδομένου ότι μέσα από αυτό το έργο θα δράσουμε με ολοκληρωμένο τρόπο, αλλά και με το γεγονός ότι ο υποψήφιος διαθέτει τεράστια προηγούμενη εμπειρία στην υλοποίηση συγκεκριμένων έργων και στην παροχή προγραμμάτων κατάρτισης πιστεύουμε ότι το έργο έχει εγγυήσεις επιτυχίας. Τα προτεινόμενα μέτρα θα αποφέρουν οφέλη για τα άτομα της ομάδας-στόχου, όπως: ανάπτυξη θετικής στάσης έναντι της συνεχούς κατάρτισης· καλύτερο επίπεδο πληροφόρησης (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti a uľahčiť integráciu na trhu práce pre mladých nezamestnaných ľudí vo veku 16 – 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy vo veku 16 – 29 rokov, z regiónu Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, prostredníctvom poskytovania integrovaných služieb aktívnych a personalizovaných opatrení v oblasti zamestnanosti vrátane mediácie, informácií, vzdelávacích programov, celoživotného poradenstva. Cieľom tohto projektu je z dlhodobého hľadiska zaviesť inovatívne integrované prvky v oblasti zamestnanosti zosúladením dopytu a ponuky na trhu práce, čo uľahčí integráciu cieľovej skupiny do konkurencieschopného a neustále sa meniaceho trhu práce. Tento všeobecný cieľ a 5 špecifických cieľov sa dosiahne prostredníctvom vzdelávacích programov (kvalifikácia/špecializácia), hodnotiacich a certifikačných služieb odborných spôsobilostí získaných na iných ako formálnych cestách, personalizovaných mediačných služieb, sprievodných a životných koučingových činností, série seminárov o nediskriminácii, ako aj prostredníctvom podpory siete sociálnych partnerstiev zameranej na riešenie profesionálneho začlenenia NEET. Tieto činnosti sú určené skupine 380 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov z okresov Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures a Alba. Ako dokazujú ukazovatele výstupov a výsledkov projektu, budú prinášať dlhodobé výhody medzi ľuďmi, ktorí tvoria cieľovú skupinu, čo prispeje k získaniu vedomostí a kľúčových kompetencií potrebných na prístup a udržanie na trhu práce. Dosiahnutie tohto cieľa bude mať dlhodobý pozitívny vplyv na cieľovú skupinu a región, pretože tento projekt zabezpečuje služby a podporné štruktúry potrebné na uľahčenie integrácie GT na trhu práce, jej prístup k informáciám a sprostredkovateľským službám, vzdelávacie programy, ktoré zvyšujú šance na ich povolanie, ako aj sériu inovačných služieb v oblasti životného koučingu potrebných na uľahčenie „podnikateľského trhového mechanizmu schopného sa rozvíjať“. Súbor opatrení zahrnutých do projektu na uľahčenie prístupu cieľovej skupiny na trh práce je integrovaný súbor aktívnych opatrení v oblasti zamestnanosti, ktoré umožňujú splnenie potrieb cieľovej skupiny a zabezpečujú rozvoj ľudského kapitálu, ale aj umiestnenie cieľových osôb na trh práce, a tým prispievajú k dosiahnutiu špecifických cieľov 2.1 a 2.2 AP 2/PI 8.ii. Vzhľadom na to, že prostredníctvom tohto projektu budeme konať integrovaným spôsobom, ale aj tým, že žiadateľ má rozsiahle predchádzajúce skúsenosti s realizáciou konkrétnych projektov a poskytovaním vzdelávacích programov, veríme, že projekt má záruky úspechu. Navrhované opatrenia budú prínosom pre ľudí v cieľovej skupine, ako napríklad: rozvíjanie pozitívneho postoja k ďalšej odbornej príprave; lepšia úroveň informácií (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä 16–29-vuotiaiden työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia ja helpottaa heidän integroitumistaan työmarkkinoille keskuksen alueelta Brasovin, Covasnan, Sibiun, Harghitan, Muresin ja Alban alueelta tulevien nuorten osalta tarjoamalla integroituja palveluja aktiivisiin ja yksilöllisiin työllistämistoimiin, kuten sovitteluun, tiedotukseen, koulutusohjelmiin ja elämänvalmennukseen. Hankkeen tavoitteena on pitkällä aikavälillä ottaa käyttöön innovatiivisia integroituja elementtejä työllisyyden alalla sovittamalla yhteen työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta, mikä helpottaa kohderyhmän integroitumista kilpailukykyisiin ja jatkuvasti muuttuviin työmarkkinoihin. Tämä yleistavoite ja viisi erityistavoitetta saavutetaan koulutusohjelmilla (pätevyys/erikoistuminen), muilla kuin virallisilla poluilla hankitun ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointipalveluilla, yksilöllisillä sovittelupalveluilla, oheis- ja elämänvalmennuksella, syrjimättömyyttä käsittelevillä työpajoilla sekä edistämällä työmarkkinakumppanuuksien verkostoa, jonka tarkoituksena on ratkaista työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammatillinen työllistyminen. Nämä toimet on tarkoitettu 380 työttömään NEET-nuoreen, jotka ovat iältään 16–29-vuotiaita Brasovista, Covasnasta, Sibiusta, Harghitasta, Muresista ja Alban maakunnista. Kuten hankkeen tuotos- ja tulosindikaattorit osoittavat, ne tuottavat pitkän aikavälin hyötyjä kohderyhmän muodostavien ihmisten keskuudessa ja edistävät työmarkkinoille pääsyn ja ylläpitämisen edellyttämien tietojen ja avaintaitojen hankkimista. Tämän tavoitteen saavuttamisella on pitkällä aikavälillä myönteinen vaikutus kohderyhmään ja alueeseen, koska tällä hankkeella varmistetaan palvelut ja tukirakenteet, joita tarvitaan helpottamaan GT:n integroitumista työmarkkinoille, sen tiedonsaanti- ja välityspalvelujen saatavuutta, koulutusohjelmia, joilla lisätään heidän ammattimahdollisuuksiaan, sekä innovatiivisia elämänvalmennuspalveluja, joita tarvitaan helpottamaan ”yrittäjyysmarkkinamekanismia, joka kykenee kehittämään itseään”. Hankkeeseen sisältyvät toimenpiteet, joilla helpotetaan kohderyhmän pääsyä työmarkkinoille, ovat integroituja aktiivisia työllistämistoimenpiteitä, joiden avulla voidaan vastata kohderyhmän tarpeisiin ja joilla varmistetaan sekä inhimillisen pääoman kehittäminen että kohteena olevien henkilöiden sijoittuminen työmarkkinoille ja joilla edistetään siten AP 2/PI 8.ii:n erityistavoitteiden 2.1 ja 2.2 saavuttamista. Kun otetaan huomioon, että tämän hankkeen avulla toimimme yhtenäisesti, mutta myös siksi, että hakijalla on laaja kokemus tiettyjen hankkeiden toteuttamisesta ja koulutusohjelmien tarjoamisesta, uskomme, että hankkeella on takeet onnistumisesta. Ehdotetut toimenpiteet hyödyttävät kohderyhmään kuuluvia henkilöitä, kuten myönteisen asenteen kehittäminen jatkuvaan koulutukseen; parempi tiedotustaso (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy młodych bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, z regionu Centrum, Brasowa, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, oferując zintegrowane usługi w zakresie aktywnych i zindywidualizowanych działań w zakresie zatrudnienia, w tym mediacji, informacji, programów szkoleniowych, coachingu życiowego. Projekt ten ma na celu w perspektywie długoterminowej wprowadzenie innowacyjnych zintegrowanych elementów w dziedzinie zatrudnienia poprzez dopasowanie popytu i podaży na rynku pracy, co ułatwi integrację grupy docelowej z konkurencyjnym i stale zmieniającym się rynkiem pracy. Ten cel ogólny i 5 celów szczegółowych zostaną osiągnięte poprzez programy szkoleniowe (kwalifikacje/specjalizacja), usługi w zakresie oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na ścieżkach innych niż formalne, zindywidualizowane usługi mediacji, akompaniamenty i coaching życiowy, serię warsztatów na temat niedyskryminacji, a także poprzez promowanie sieci partnerstw społecznych mających na celu rozwiązanie problemu profesjonalnego włączania młodzieży NEET. Działania te są przeznaczone dla grupy 380 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat z hrabstw Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Jak wynika ze wskaźników produktu i rezultatu projektu, będą one przynosić długoterminowe korzyści osobom tworzącym grupę docelową, przyczyniając się do nabywania wiedzy i kluczowych kompetencji niezbędnych do dostępu do rynku pracy i utrzymania na nim. Osiągnięcie tego celu przyniesie długofalowy pozytywny wpływ na grupę docelową i region, ponieważ projekt ten zapewnia usługi i struktury wsparcia niezbędne do ułatwienia integracji GT na rynku pracy, jego dostępu do informacji i usług mediacyjnych, programów szkoleniowych zwiększających szanse na ich zawody, a także do szeregu innowacyjnych usług coachingu życiowego niezbędnych do ułatwienia „mechanizmu rynkowego przedsiębiorczego zdolnego się rozwijać”. Zestaw środków przewidzianych w projekcie mającym na celu ułatwienie dostępu do rynku pracy grupy docelowej stanowi zintegrowany zestaw środków aktywnego zatrudnienia, które umożliwiają zaspokojenie potrzeb grupy docelowej i zapewniają zarówno rozwój kapitału ludzkiego, jak i umieszczenie na rynku pracy osób objętych pomocą, a tym samym przyczyniają się do osiągnięcia celów szczegółowych 2.1 i 2.2 AP 2/PI 8.ii. Biorąc pod uwagę, że dzięki temu projektowi będziemy działać w sposób zintegrowany, ale także dzięki temu, że wnioskodawca posiada duże doświadczenie w realizacji konkretnych projektów i realizacji programów szkoleniowych, wierzymy, że projekt ma gwarancje powodzenia. Proponowane środki przyniosą korzyści osobom z grupy docelowej, takie jak: rozwijanie pozytywnego podejścia do kształcenia ustawicznego; lepszy poziom informacji (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy aktív és személyre szabott foglalkoztatási intézkedések – többek között közvetítés, tájékoztatás, képzési programok, életviteli tanácsadás – révén növelje a foglalkoztatási lehetőségeket és megkönnyítse a munkaerőpiaci integrációt az 16–29 éves fiatal munkanélküliek számára, akik a Központ régiójából, Brassóból, Kovásznából, Nagyszebenből, Hargitából, Marosvásárhelyről, Albából, valamint az aktív és személyre szabott foglalkoztatási intézkedések integrált szolgáltatásaiból állnak. A projekt célja, hogy hosszú távon innovatív integrált elemeket vezessen be a foglalkoztatás területén a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásával, ami megkönnyíti a célcsoport integrációját egy versenyképes és folyamatosan változó munkaerőpiacba. Ezt az általános célkitűzést és az 5 konkrét célkitűzést képzési programok (képesítés/szakosodás), a formálistól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és tanúsítási szolgáltatásai, a személyre szabott közvetítési szolgáltatások, a kísérő- és életvezetési tevékenységek, a megkülönböztetésmentességről szóló műhelytalálkozók, valamint a NEET-fiatalok szakmai beilleszkedésének megoldására irányuló társadalmi partnerségek hálózatának előmozdítása révén fogják elérni. Ezeket a tevékenységeket a Brassó, Kovászna, Nagyszeben, Hargita, Marosvásárhely, Marosvásárhely, Alba megye 16–29 éves munkanélkülijeinek szentelik. Amint azt a projekt output- és eredménymutatói is bizonyítják, ezek hosszú távú előnyökkel járnak a célcsoportot alkotók körében, hozzájárulva a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez és a munkaerőpiaci karbantartáshoz szükséges ismeretek és kulcskompetenciák megszerzéséhez. E célkitűzés megvalósítása hosszú távon pozitív hatást gyakorol majd a célcsoportra és a régióra, mivel ez a projekt biztosítja a GT munkaerő-piaci integrációjának megkönnyítéséhez szükséges szolgáltatásokat és támogatási struktúrákat, az információs és közvetítői szolgáltatásokhoz való hozzáférést, a foglalkozásuk esélyét növelő képzési programokat, valamint a „magafejlődésre képes vállalkozói piaci mechanizmusok” elősegítéséhez szükséges innovatív életmentő tanácsadási szolgáltatásokat. A célcsoport munkaerőpiacra való bejutását megkönnyítő, a projektben szereplő intézkedések olyan integrált aktív foglalkoztatási intézkedések, amelyek lehetővé teszik a célcsoport igényeinek kielégítését, és amelyek biztosítják mind a humántőke fejlesztését, mind a megcélzott személyek munkaerő-piaci elhelyezését, és ezáltal hozzájárulnak az AP 2/PI 8.ii. pontjának 2.1. és 2.2. konkrét célkitűzéséhez. Tekintettel arra, hogy ezen a projekten keresztül integrált módon fogunk cselekedni, de azzal is, hogy a pályázónak jelentős korábbi tapasztalata van konkrét projektek végrehajtásában és képzési programok biztosításában, úgy véljük, hogy a projekt sikere garantált. A javasolt intézkedések olyan előnyökkel járnak majd a célcsoport tagjai számára, mint például: pozitív hozzáállás kialakítása a folyamatos képzéshez; a tájékoztatás színvonalának javítása (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti a usnadnit integraci mladých nezaměstnaných NEET ve věku 16–29 let na trh práce, a to z regionu Střediska, Brašova, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, a to nabídkou integrovaných služeb aktivních a individualizovaných opatření zaměstnanosti, včetně mediace, informací, programů odborné přípravy, celoživotního koučování. Cílem tohoto projektu je v dlouhodobém horizontu zavést inovativní integrované prvky v oblasti zaměstnanosti, a to sladěním poptávky a nabídky na trhu práce, což usnadní integraci cílové skupiny do konkurenceschopného a neustále se měnícího trhu práce. Tohoto obecného cíle a pěti specifických cílů bude dosaženo prostřednictvím vzdělávacích programů (kvalifikace/specializace), hodnotících a certifikačních služeb odborné způsobilosti získaných na jiných než formálních cestách, personalizovaných mediačních služeb, doprovodných a životních koučinkových činností, řady seminářů o zákazu diskriminace, jakož i podporou sítě sociálních partnerství zaměřených na řešení profesního začlenění osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Tyto činnosti jsou určeny pro skupinu 380 nezaměstnaných NEET ve věku 16–29 let z Brašova, Covasny, Sibiu, Harghity, Mures a Alba. Jak dokládají ukazatele výstupů a výsledků projektu, budou mít dlouhodobé přínosy mezi lidmi, kteří tvoří cílovou skupinu, což přispěje k získání znalostí a klíčových schopností nezbytných pro přístup a udržení na trhu práce. Dosažení tohoto cíle bude mít dlouhodobý pozitivní dopad na cílovou skupinu a region, protože tento projekt zajišťuje služby a podpůrné struktury nezbytné k usnadnění integrace GT na trh práce, její přístup k informačním a mediačním službám, vzdělávacím programům, které zvyšují šance na jejich povolání, jakož i k řadě inovativních životních koučinkových služeb nezbytných k usnadnění „mechanismu podnikatelského trhu schopného se rozvíjet“. Soubor opatření zahrnutých do projektu s cílem usnadnit přístup cílové skupiny na trh práce je integrovaným souborem aktivních opatření v oblasti zaměstnanosti, která umožňují uspokojit potřeby cílové skupiny a zajišťují jak rozvoj lidského kapitálu, tak i umístění cílových osob na trh práce, a přispívají tak k dosažení specifických cílů 2.1 a 2.2 AP 2/PI 8.ii. Vzhledem k tomu, že prostřednictvím tohoto projektu budeme jednat integrovaným způsobem, ale také tím, že žadatel má rozsáhlé předchozí zkušenosti s realizací konkrétních projektů a poskytováním vzdělávacích programů, věříme, že projekt má záruky úspěchu. Navrhovaná opatření budou přínosem pro lidi v cílové skupině, jako jsou: rozvoj pozitivního přístupu k průběžné odborné přípravě; lepší úroveň informací (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū jauniešiem, kas nav nodarbināti NEET vecumā no 16–29 gadiem, no centra reģiona, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, piedāvājot integrētus pakalpojumus aktīviem un personalizētiem nodarbinātības pasākumiem, tostarp starpniecību, informāciju, apmācības programmas, dzīves apmācību. Šā projekta mērķis ir ilgtermiņā ieviest inovatīvus integrētus elementus nodarbinātības jomā, saskaņojot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, kas atvieglos mērķa grupas integrāciju konkurētspējīgā un pastāvīgi mainīgajā darba tirgū. Šis vispārīgais mērķis un pieci konkrētie mērķi tiks sasniegti, izmantojot apmācības programmas (kvalifikācija/specializācija), novērtēšanas un sertifikācijas pakalpojumus profesionālajām kompetencēm, kas iegūtas citos, nevis formālos virzienos, personalizētus starpniecības pakalpojumus, pavadīšanas un dzīves trenēšanas pasākumus, virkni semināru par nediskrimināciju, kā arī veicinot sociālo partnerību tīklu, kura mērķis ir risināt NEET profesionālās iekļaušanas problēmu. Šie pasākumi ir paredzēti 380 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem no Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba grāfistēm. Kā liecina projekta iznākuma un rezultātu rādītāji, tie radīs ilgtermiņa ieguvumus mērķgrupas iedzīvotājiem, palīdzot apgūt zināšanas un pamatprasmes, kas vajadzīgas, lai piekļūtu darba tirgum un uzturētu to. Šā mērķa sasniegšana radīs ilgtermiņa pozitīvu ietekmi uz mērķgrupu un reģionu, jo šis projekts nodrošina pakalpojumus un atbalsta struktūras, kas nepieciešamas, lai veicinātu GT integrāciju darba tirgū, tās piekļuvi informācijai un starpniecības pakalpojumiem, mācību programmas, kas palielina viņu profesijas iespējas, kā arī virkni inovatīvu dzīves treneru pakalpojumu, kas vajadzīgi, lai veicinātu “uzņēmējdarbības tirgus mehānismu, kas spēj attīstīties”. Projektā iekļauto pasākumu kopums, lai atvieglotu mērķgrupas piekļuvi darba tirgum, ir aktīvu nodarbinātības pasākumu integrēts kopums, kas ļauj apmierināt mērķgrupas vajadzības un nodrošina gan cilvēkkapitāla attīstību, gan mērķa personu izvietošanu darba tirgū, tādējādi palīdzot sasniegt AP 2/PI 8.ii 2.1. un 2.2. konkrēto mērķi. Ņemot vērā to, ka ar šī projekta palīdzību mēs rīkosimies integrētā veidā, kā arī to, ka pieteikuma iesniedzējam ir liela iepriekšēja pieredze konkrētu projektu īstenošanā un mācību programmu nodrošināšanā, mēs uzskatām, ka projektam ir panākumu garantijas. Ierosinātie pasākumi radīs ieguvumus mērķa grupas iedzīvotājiem, piemēram: pozitīvas attieksmes veidošana attiecībā uz tālākizglītību; labāks informācijas līmenis (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú agus lánpháirtiú i margadh an tsaothair a éascú do dhaoine óga atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, ó réigiún an Lárionaid, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, trí sheirbhísí comhtháite de bhearta fostaíochta gníomhacha agus pearsantaithe a chur ar fáil, lena n-áirítear idirghabháil, faisnéis, cláir oiliúna, cóitseáil saoil. Is é is aidhm don tionscadal seo san fhadtéarma gnéithe nuálacha comhtháite a thabhairt isteach i réimse na fostaíochta, trí éileamh agus soláthar an mhargaidh saothair a mheaitseáil, rud a éascóidh comhtháthú an spriocghrúpa i margadh saothair iomaíoch atá ag síorathrú. Bainfear an cuspóir ginearálta sin agus na 5 chuspóir shonracha amach trí chláir oiliúna (cáilíocht/speisialú), trí mheastóireacht agus trí sheirbhísí deimhniúcháin ar inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, seirbhísí idirghabhála pearsantaithe, gníomhaíochtaí tionlacan agus traenála beatha, sraith ceardlann maidir le neamh-idirdhealú, agus trí líonra comhpháirtíochtaí sóisialta a chur chun cinn arb é is aidhm dóibh cur isteach gairmiúil NEETanna a réiteach. Tá na gníomhaíochtaí sin tiomnaithe do ghrúpa de 380 NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois ó Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, contaetha Alba. Mar is léir ó tháscairí aschuir agus toraidh an tionscadail, beidh tairbhí fadtéarmacha ag baint leo i measc na ndaoine arb iad an spriocghrúpa iad, rud a chuirfidh le sealbhú an eolais agus na n-inniúlachtaí lárnacha is gá chun rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus chun iad a chothabháil. Beidh tionchar dearfach fadtéarmach ag baint amach an chuspóra sin ar an spriocghrúpa agus ar an réigiún, toisc go n-áirithítear leis an tionscadal seo na seirbhísí agus na struchtúir tacaíochta is gá chun comhtháthú GT ar an margadh saothair a éascú, mar aon lena rochtain ar sheirbhísí faisnéise agus idirghabhála, cláir oiliúna a mhéadaíonn na deiseanna a bhaineann lena ngairm bheatha, chomh maith le sraith seirbhísí nuálacha cóitseála beatha is gá chun “sásra margaidh fiontraíochta atá in ann é féin a fhorbairt” a éascú. Is éard atá sa tacar beart a áirítear sa tionscadal chun rochtain ar mhargadh saothair an spriocghrúpa a éascú ná sraith chomhtháite de bhearta gníomhacha fostaíochta lena gcumasaítear riachtanais an spriocghrúpa a chomhlíonadh agus lena n-áirithítear go bhforbrófar caipiteal daonna, ach freisin go gcuirfear na daoine a ndírítear orthu ar an margadh saothair agus, ar an gcaoi sin, a rannchuidíonn le cuspóirí sonracha 2.1 agus 2.2 de AP 2/PI 8.ii a bhaint amach. Ós rud é go mbeidh muid ag gníomhú tríd an tionscadal seo ar bhealach comhtháite, ach freisin ag an bhfíric go bhfuil an t-iarratasóir taithí ollmhór roimhe seo i gcur i bhfeidhm tionscadail ar leith agus cláir oiliúna a sholáthar creidimid go bhfuil an tionscadal ráthaíochtaí ratha. Cruthóidh na bearta atá beartaithe tairbhí do dhaoine sa spriocghrúpa, amhail: dearcadh dearfach a fhorbairt i leith na hoiliúna leanúnaí; leibhéal níos fearr faisnéise (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti in olajšati vključevanje mladih brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, starih od 16 do 29 let, iz regije Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, z zagotavljanjem integriranih storitev aktivnih in individualiziranih zaposlitvenih ukrepov, vključno z mediacijo, obveščanjem, programi usposabljanja, življenjskim mentorstvom. Cilj tega projekta je dolgoročno uvesti inovativne integrirane elemente na področju zaposlovanja z usklajevanjem povpraševanja in ponudbe na trgu dela, kar bo olajšalo vključevanje ciljne skupine v konkurenčen in nenehno spreminjajoč se trg dela. Ta splošni cilj in pet posebnih ciljev bodo doseženi s programi usposabljanja (kvalifikacija/specializacija), storitvami ocenjevanja in potrjevanja poklicnih kompetenc, pridobljenih na drugih področjih, ki niso formalne poti, individualiziranimi storitvami mediacije, spremljajočimi dejavnostmi in dejavnostmi življenjskega inštruiranja, vrsto delavnic o nediskriminaciji ter s spodbujanjem mreže socialnih partnerstev, namenjenih reševanju poklicnega vključevanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Te dejavnosti so namenjene skupini 380 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, iz okrožij Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Kot je razvidno iz kazalnikov izložkov in rezultatov projekta, bodo ti kazalniki dolgoročno koristili ljudem, ki sestavljajo ciljno skupino, kar bo prispevalo k pridobivanju znanja in ključnih kompetenc, potrebnih za dostop in vzdrževanje na trgu dela. Doseganje tega cilja bo dolgoročno pozitivno vplivalo na ciljno skupino in regijo, saj ta projekt zagotavlja storitve in podporne strukture, potrebne za lažje vključevanje BT na trg dela, dostop do informacij in storitev mediacije, programe usposabljanja, ki povečujejo možnosti za njihov poklic, pa tudi vrsto inovativnih storitev življenjskega inštruiranja, ki so potrebne za omogočanje „mehanizma podjetniškega trga, ki se lahko razvije sam“. Sklop ukrepov, vključenih v projekt za olajšanje dostopa ciljne skupine do trga dela, je celovit sklop ukrepov za aktivno zaposlovanje, ki omogočajo izpolnjevanje potreb ciljne skupine in zagotavljajo razvoj človeškega kapitala, pa tudi dajanje ciljnih oseb na trg dela ter tako prispevajo k doseganju posebnih ciljev 2.1 in 2.2 zakona št. 2/PI 8.ii. Glede na to, da bomo s tem projektom delovali celostno, pa tudi z dejstvom, da ima prijavitelj bogate izkušnje z izvajanjem posebnih projektov in zagotavljanjem programov usposabljanja, verjamemo, da ima projekt jamstva za uspeh. Predlagani ukrepi bodo prinesli koristi za ljudi v ciljni skupini, kot so: razvoj pozitivnega odnosa do stalnega usposabljanja; boljša raven informacij (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост и да се улесни интеграцията на пазара на труда на младите безработни NEET на възраст 16—29 години, от региона на Центъра, Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Муреш, Алба, чрез предлагане на интегрирани услуги по активни и персонализирани мерки по заетостта, включително посредничество, информация, програми за обучение, обучение, обучение. Този проект има за цел в дългосрочен план да въведе иновативни интегрирани елементи в областта на заетостта чрез постигане на съответствие между търсенето и предлагането на пазара на труда, което ще улесни интеграцията на целевата група в конкурентен и постоянно променящ се пазар на труда. Тази обща цел и 5-те конкретни цели ще бъдат постигнати чрез програми за обучение (квалификация/специализация), услуги за оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от официални пътища, персонализирани услуги по медиация, съпътстващи дейности и дейности по обучение по начин на живот, поредица от семинари по въпросите на недискриминацията, както и чрез насърчаване на мрежа от социални партньорства, насочени към решаване на проблема с професионалното включване на NEET. Тези дейности са посветени на група от 380 безработни NEET на възраст между 16 и 29 години от Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Муреш, Алба. Както е видно от показателите за крайните продукти и резултатите от проекта, те ще донесат дългосрочни ползи сред хората, които съставляват целевата група, като допринасят за придобиването на знания и ключови компетентности, необходими за достъп и поддръжка на пазара на труда. Постигането на тази цел ще доведе до дългосрочен положителен ефект върху целевата група и региона, тъй като този проект осигурява услугите и структурите за подкрепа, необходими за улесняване на интеграцията на GT на пазара на труда, неговия достъп до информация и услуги по медиация, програми за обучение, които увеличават шансовете за тяхната професия, както и до редица иновативни услуги за обучение, необходими за улесняване на „предприемаческия пазарен механизъм, способен да се развива“. Пакетът от мерки, включени в проекта за улесняване на достъпа до пазара на труда на целевата група, е интегриран набор от активни мерки за заетост, които позволяват да се отговори на нуждите на целевата група и които гарантират както развитието на човешкия капитал, така и навлизането на пазара на труда на целевите лица и по този начин допринасят за постигането на конкретни цели 2.1 и 2.2 от АП 2/ПИ 8.ii. Като се има предвид, че чрез този проект ще действаме по интегриран начин, но и от факта, че кандидатът има огромен предишен опит в изпълнението на конкретни проекти и предоставянето на програми за обучение, ние вярваме, че проектът има гаранции за успех. Предложените мерки ще донесат ползи за хората от целевата група, като например: развиване на положително отношение към продължаващото обучение; по-добро ниво на информация (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg u jiffaċilita l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għaż-żgħażagħ qiegħda NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, mir-reġjun taċ-Ċentru, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, billi joffri servizzi integrati ta’ miżuri ta’ impjieg attivi u personalizzati, inklużi l-medjazzjoni, l-informazzjoni, il-programmi ta’ taħriġ, l-ikkowċjar għall-ħajja. Dan il-proġett għandu l-għan fit-tul li jintroduċi elementi integrati innovattivi fil-qasam tal-impjiegi, billi jqabbel id-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol, li se jiffaċilita l-integrazzjoni tal-grupp fil-mira f’suq tax-xogħol kompetittiv u li dejjem jinbidel. Dan l-objettiv ġenerali u l-5 objettivi speċifiċi se jinkisbu permezz ta’ programmi ta’ taħriġ (kwalifika/speċjalizzazzjoni), servizzi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba fuq mogħdijiet li mhumiex formali, servizzi ta’ medjazzjoni personalizzati, attivitajiet ta’ akkumpanjament u ta’ kkowċjar għall-ħajja, sensiela ta’ workshops dwar in-nondiskriminazzjoni, kif ukoll bil-promozzjoni ta’ netwerk ta’ sħubijiet soċjali mmirati biex isolvu l-inklużjoni professjonali tan-NEETs. Dawn l-attivitajiet huma ddedikati għal grupp ta’ 380 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena minn Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, mill-kontej ta’ Alba. Kif evidenzjat mill-indikaturi tal-output u tar-riżultati tal-proġett, dawn se jipproduċu benefiċċji fit-tul fost in-nies li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira, li jikkontribwixxu għall-kisba tal-għarfien u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa għall-aċċess u ż-żamma fis-suq tax-xogħol. Il-kisba ta’ dan l-objettiv se tiġġenera effett pożittiv fit-tul fuq il-grupp fil-mira u r-reġjun, minħabba li dan il-proġett jiżgura s-servizzi u l-istrutturi ta’ appoġġ meħtieġa biex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tal-GT fis-suq tax-xogħol, l-aċċess tiegħu għal servizzi ta’ informazzjoni u medjazzjoni, programmi ta’ taħriġ li jżidu l-opportunitajiet tal-okkupazzjoni tagħhom, kif ukoll serje ta’ servizzi innovattivi ta’ kkowċjar għall-ħajja meħtieġa biex jiġi ffaċilitat “mekkaniżmu tas-suq intraprenditorjali kapaċi li jiżviluppa lilu nnifsu”. Is-sett ta’ miżuri inklużi fil-proġett biex jiġi ffaċilitat l-aċċess għas-suq tax-xogħol tal-grupp fil-mira huwa sett integrat ta’ miżuri attivi ta’ impjieg li jippermettu li jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira u li jiżguraw kemm l-iżvilupp tal-kapital uman, iżda wkoll it-tqegħid fis-suq tax-xogħol tal-persuni fil-mira u b’hekk jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi speċifiċi 2.1 u 2.2 tal-AP 2/PI 8.ii. Minħabba li permezz ta’ dan il-proġett se naġixxu b’mod integrat, iżda wkoll mill-fatt li l-applikant għandu esperjenza preċedenti vasta fl-implimentazzjoni ta’ proġetti speċifiċi u li jipprovdi programmi ta’ taħriġ aħna nemmnu li l-proġett għandu garanziji ta’ suċċess. Il-miżuri proposti se jiġġeneraw benefiċċji għan-nies fil-grupp fil-mira, bħal: l-iżvilupp ta’ attitudni pożittiva lejn taħriġ kontinwu; livell aħjar ta’ informazzjoni (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho dos jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, da região Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, oferecendo serviços integrados de medidas ativas e personalizadas de emprego, incluindo mediação, informação, programas de formação e orientação para a vida. Este projeto visa, a longo prazo, introduzir elementos integrados inovadores no domínio do emprego, adequando a oferta e a procura no mercado de trabalho, o que facilitará a integração do grupo-alvo num mercado de trabalho competitivo e em constante mutação. Este objetivo geral e os 5 objetivos específicos serão alcançados através de programas de formação (qualificação/especialização), serviços de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas em percursos não formais, serviços de mediação personalizados, atividades de acompanhamento e acompanhamento na vida, uma série de seminários sobre não discriminação, bem como através da promoção de uma rede de parcerias sociais destinadas a resolver a inserção profissional dos NEET. Estas atividades são dedicadas a um grupo de 380 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos dos distritos de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures e Alba. Tal como evidenciado pelos indicadores de realizações e de resultados do projeto, produzirão benefícios a longo prazo entre as pessoas que constituem o grupo-alvo, contribuindo para a aquisição dos conhecimentos e competências essenciais necessários para o acesso e a manutenção no mercado de trabalho. A realização deste objetivo gerará um efeito positivo a longo prazo no grupo-alvo e na região, uma vez que este projeto assegura os serviços e as estruturas de apoio necessários para facilitar a integração da GT no mercado de trabalho, o seu acesso a serviços de informação e mediação, programas de formação que aumentam as oportunidades da sua atividade profissional, bem como uma série de serviços inovadores de acompanhamento da vida necessários para facilitar «um mecanismo de mercado empresarial capaz de se desenvolver». O conjunto de medidas incluídas no projeto para facilitar o acesso ao mercado de trabalho do grupo-alvo é um conjunto integrado de medidas ativas de emprego que permitem satisfazer as necessidades do grupo-alvo e que asseguram não só o desenvolvimento do capital humano, mas também a colocação no mercado de trabalho das pessoas visadas, contribuindo assim para a realização dos objetivos específicos 2.1 e 2.2 do PA 2/PI 8.ii. Dado que através deste projeto atuaremos de forma integrada, mas também pelo facto de o candidato ter uma vasta experiência anterior na implementação de projetos específicos e na disponibilização de programas de formação, acreditamos que o projeto tem garantias de sucesso. As medidas propostas gerarão benefícios para as pessoas do grupo-alvo, tais como: desenvolver uma atitude positiva em relação à formação contínua; um melhor nível de informação (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsesmulighederne og lette integrationen på arbejdsmarkedet for unge arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år fra Centre-regionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, ved at tilbyde integrerede tjenester vedrørende aktive og individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger, herunder mægling, information, uddannelsesprogrammer og livscoaching. Dette projekt har til formål på lang sigt at indføre innovative integrerede elementer på beskæftigelsesområdet ved at matche efterspørgsel og udbud på arbejdsmarkedet, hvilket vil lette integrationen af målgruppen i et konkurrencedygtigt og konstant skiftende arbejdsmarked. Dette generelle mål og de fem specifikke mål vil blive nået gennem uddannelsesprogrammer (kvalifikation/specialisering), evaluering og certificering af faglige kompetencer, der er opnået på andre måder end formelle veje, individualiserede mæglingstjenester, ledsage- og livscoachingaktiviteter, en række workshopper om ikke-forskelsbehandling samt ved at fremme et netværk af sociale partnerskaber, der har til formål at løse den professionelle indsættelse af NEET'er. Disse aktiviteter vedrører en gruppe på 380 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år fra Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures og Alba amter. Som det fremgår af projektets output- og resultatindikatorer, vil de give langsigtede fordele blandt de personer, der udgør målgruppen, og bidrage til erhvervelsen af den viden og de nøglekompetencer, der er nødvendige for adgang til og vedligeholdelse på arbejdsmarkedet. Opfyldelsen af dette mål vil have en langsigtet positiv effekt på målgruppen og regionen, fordi dette projekt sikrer de tjenester og støttestrukturer, der er nødvendige for at lette integrationen af GT på arbejdsmarkedet, dets adgang til information og mæglingstjenester, uddannelsesprogrammer, der øger chancerne for deres beskæftigelse, samt til en række innovative livscoachingtjenester, der er nødvendige for at fremme "en iværksættermarkedsmekanisme, der kan udvikle sig selv". Det sæt foranstaltninger, der indgår i projektet for at lette adgangen til arbejdsmarkedet for målgruppen, er et integreret sæt aktive beskæftigelsesforanstaltninger, der gør det muligt at opfylde målgruppens behov, og som sikrer både udvikling af menneskelig kapital, men også placering på arbejdsmarkedet for de personer, der er tiltænkt støtte, og dermed bidrager til opfyldelsen af specifikke mål 2.1 og 2.2 i AP 2/PI 8.ii. I betragtning af at vi gennem dette projekt vil handle på en integreret måde, men også af det faktum, at ansøgeren har en lang tidligere erfaring med at gennemføre specifikke projekter og levere uddannelsesprogrammer mener vi, at projektet har garantier for succes. De foreslåede foranstaltninger vil skabe fordele for personer i målgruppen, f.eks.: udvikling af en positiv holdning til efter- og videreuddannelse et bedre informationsniveau (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för unga arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, från Centre-regionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, genom att erbjuda integrerade tjänster för aktiva och individanpassade sysselsättningsåtgärder, inklusive medling, information, utbildningsprogram och livscoaching. Syftet med detta projekt är att på lång sikt införa innovativa integrerade inslag på sysselsättningsområdet genom att matcha efterfrågan på och utbudet på arbetsmarknaden, vilket kommer att underlätta integrationen av målgruppen på en konkurrenskraftig och ständigt föränderlig arbetsmarknad. Detta allmänna mål och de fem särskilda målen kommer att uppnås genom utbildningsprogram (kvalificering/specialisering), utvärderings- och certifieringstjänster för annan yrkeskompetens än formell kompetens, individanpassade medlingstjänster, ackompanjemang och livscoaching, en rad workshoppar om icke-diskriminering samt genom att främja ett nätverk av sociala partnerskap som syftar till att lösa den yrkesmässiga integreringen av unga som varken arbetar eller studerar. Denna verksamhet riktar sig till en grupp på 380 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i länen Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures och Alba i åldern 16–29 år. Såsom framgår av projektets output- och resultatindikatorer kommer de att ge långsiktiga fördelar bland de personer som utgör målgruppen och bidra till att förvärva de kunskaper och nyckelkompetenser som krävs för tillträde till och underhåll på arbetsmarknaden. Uppnåendet av detta mål kommer att ge en långsiktig positiv effekt på målgruppen och regionen, eftersom detta projekt säkerställer de tjänster och stödstrukturer som krävs för att underlätta integrationen av GT på arbetsmarknaden, dess tillgång till informations- och medlingstjänster, utbildningsprogram som ökar deras chanser att arbeta samt en rad innovativa livscoachingtjänster som krävs för att underlätta ”en företagarmarknadsmekanism som kan utvecklas själv”. Den uppsättning åtgärder som ingår i projektet för att underlätta tillgången till arbetsmarknaden för målgruppen är en integrerad uppsättning aktiva sysselsättningsåtgärder som gör det möjligt att tillgodose målgruppens behov och som säkerställer såväl utvecklingen av humankapitalet som utplaceringen på arbetsmarknaden av de berörda personerna och därmed bidrar till uppnåendet av de särskilda målen 2.1 och 2.2 i AP 2/PI 8.ii. Med tanke på att vi genom detta projekt kommer att agera på ett integrerat sätt, men också genom att den sökande har en lång tidigare erfarenhet av att genomföra specifika projekt och tillhandahålla utbildningsprogram, tror vi att projektet har garantier för framgång. De föreslagna åtgärderna kommer att ge fördelar för målgruppen, t.ex. utveckla en positiv inställning till fortbildning. bättre information (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
5 June 2024
0 references
Identifiers
150742
0 references