Training for innovation (Q3098550)

Obiectivul general al proiectului este adaptarea activitatii a 36 de intreprinderi si 336 angajati din regiunea Centru la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC si a domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI prin cursuri de formare profesionala si asistenta tehnica in elaborarea unei planificari strategice pe termen lung. Prin cei 336 membri ai grupului tinta proiectul va contribui la indeplinirea obiectivului specific al programului care este Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI. Efectul pozitiv pe termen lung va fi adaptarea firmelor din proiect la dinamica sectoarelor economice cu pontential competitiv si orientarea firmelor catre aceste sectoare si catre domeniile de specializare inteligenta identificate in cadrul SNCDI Resursa umană este cu siguranță cea mai valoroasă resursă existentă la momentul actual în România. Oamenii, prin acțiunile lor uneori inspirate, alteori atent calculate, pot face ca lucrurile bune să se întâmple, să se dezvolte și să se materializeze în viața de zi cu zi. Oamenii decid dacă mâine e mai bine decât azi. Deciziile lor, fie că pornesc din inspirație, fie că sunt atent calculate au la bază cunoașterea și experiența. Dacă acestea două sunt vii, conectate la pulsul lumii, atunci și deciziile pe care le nasc sunt bune. Atunci, o întreprindere merge bine și produce un plus de valoare pentru întreaga societate. Proiectul nostru își propune să ajute nu una ci cel puțin 36 de întreprinderi să meargă mai bine, să-și adapteze activitatea către sectoarele economice în care România are potențial competitiv, ajutând oamenii care lucrează în ele. Și ne propunem să oferim cunoaștere și experiență nu unui singur om ci la cel puțin 336 oameni pentru ca, prin aceștia, mediul economic românesc să fie mai bine pregătit la provocările care îl așteaptă în viitor. Căci de asta depindem toți. (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to adapt the activity of 36 enterprises and 336 employees from the Center region to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to the NCNS and the fields of intelligent specialisation according to SNCDI through training courses and technical assistance in developing a long-term strategic planning. Through the 336 members of the target group, the project will contribute to the achievement of the specific objective of the programme, which is to increase the number of employees benefiting from tools, methods, practices etc. of human resources management and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to the NCNS/Smart Specialisation domains according to the NCSD. The positive long-term effect will be the adaptation of the project companies to the dynamics of economic sectors with competitive pontential and the orientation of companies towards these sectors and to the areas of intelligent specialisation identified within SNCDI Human Resource is certainly the most valuable resource available at the moment in Romania. People, through their sometimes inspired actions, sometimes carefully calculated, can make good things happen, develop and materialise in everyday life. People decide if tomorrow’s better than today. Their decisions, whether based on inspiration or carefully calculated, are based on knowledge and experience. If these two are alive, connected to the pulse of the world, then the decisions they give birth are also good. Then, an enterprise goes well and produces added value for the whole society. Our project aims to help not one but at least 36 enterprises to go better, to adapt their activity to the economic sectors in which Romania has competitive potential, helping the people who work in them. And we aim to offer knowledge and experience not to one man but to at least 336 people so that, through them, the Romanian economic environment is better prepared for the challenges that await him in the future. Because that’s what we all depend on. (English)

point in time

16 September 2021

readability score

0.2648276943516141

0 references

L’objectif général du projet est d’adapter l’activité de 36 entreprises et 336 salariés de la région Centre à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon les NCN et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI par des cours de formation et une assistance technique dans le développement d’une planification stratégique à long terme. À travers les 336 membres du groupe cible, le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique du programme, qui est d’augmenter le nombre de salariés bénéficiant d’outils, de méthodes, de pratiques, etc. de gestion des ressources humaines et d’amélioration des conditions de travail afin d’adapter l’activité à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon les NCN/domaines de spécialisation intelligente selon le CNSD. L’effet positif à long terme sera l’adaptation des entreprises du projet à la dynamique des secteurs économiques avec un pontentiel compétitif et à l’orientation des entreprises vers ces secteurs et aux domaines de spécialisation intelligente identifiés au sein de SNCDI Human Resources est certainement la ressource la plus précieuse disponible actuellement en Roumanie. Les gens, par leurs actions parfois inspirées, parfois soigneusement calculées, peuvent faire de bonnes choses se produire, se développer et se matérialiser dans la vie quotidienne. Les gens décident si demain est meilleur qu’aujourd’hui. Leurs décisions, qu’elles soient fondées sur l’inspiration ou soigneusement calculées, sont fondées sur les connaissances et l’expérience. Si ces deux-là sont vivants, liés au pouls du monde, alors les décisions qu’ils donnent naissance sont aussi bonnes. Ensuite, une entreprise va bien et produit une valeur ajoutée pour l’ensemble de la société. Notre projet vise à aider non pas une, mais au moins 36 entreprises à aller mieux, à adapter leur activité aux secteurs économiques dans lesquels la Roumanie a un potentiel concurrentiel, en aidant les personnes qui y travaillent. Et nous visons à offrir la connaissance et l’expérience non pas à un seul homme, mais à au moins 336 personnes afin que, à travers eux, l’environnement économique roumain soit mieux préparé aux défis qui l’attendent à l’avenir. Parce que c’est ce dont nous dépendons tous. (French)

point in time

27 November 2021

0 references

Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Tätigkeit von 36 Unternehmen und 336 Mitarbeitern aus der Center-Region durch Schulungen und technische Unterstützung bei der Entwicklung einer langfristigen strategischen Planung an die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die nach den NCNs und den Bereichen der intelligenten Spezialisierung nach SNCDI identifiziert werden. Über die 336 Mitglieder der Zielgruppe wird das Projekt zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms beitragen, das darin besteht, die Zahl der Mitarbeiter zu erhöhen, die von Instrumenten, Methoden, Verfahren usw. des Personalmanagements und verbesserten Arbeitsbedingungen profitieren, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die gemäß den NCN/Smart Specialization Domains gemäß der NCSD ermittelt wurden. Der positive langfristige Effekt wird die Anpassung der Projektunternehmen an die Dynamik der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbsfähigkeit und die Ausrichtung der Unternehmen auf diese Sektoren und auf die im Rahmen von SNCDI Human Resource identifizierten Bereiche der intelligenten Spezialisierung sein, ist sicherlich die wertvollste Ressource, die derzeit in Rumänien zur Verfügung steht. Menschen, durch ihre manchmal inspirierten Handlungen, manchmal sorgfältig berechnet, können gute Dinge geschehen, entwickeln und materialisieren im Alltag. Die Leute entscheiden, ob morgen besser ist als heute. Ihre Entscheidungen, sei es auf Inspiration oder sorgfältig berechnet, basieren auf Wissen und Erfahrung. Wenn diese beiden leben, mit dem Puls der Welt verbunden sind, dann sind auch die Entscheidungen, die sie gebären, gut. Dann geht ein Unternehmen gut und erzeugt Mehrwert für die ganze Gesellschaft. Unser Projekt zielt darauf ab, nicht einem, sondern mindestens 36 Unternehmen dabei zu helfen, besser zu gehen, ihre Tätigkeit an die Wirtschaftsbereiche anzupassen, in denen Rumänien ein Wettbewerbspotenzial hat, und den Menschen, die in ihnen arbeiten, zu helfen. Und wir wollen Wissen und Erfahrung nicht einem Mann, sondern mindestens 336 Menschen bieten, damit das rumänische wirtschaftliche Umfeld besser auf die Herausforderungen vorbereitet ist, die ihn in Zukunft erwarten. Denn das ist es, worauf wir alle angewiesen sind. (German)

point in time

1 December 2021

0 references

De algemene doelstelling van het project is de aanpassing van de activiteit van 36 ondernemingen en 336 werknemers uit de regio van het Centrum aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel die volgens de NCN’s en de gebieden van intelligente specialisatie volgens de SNCDI zijn vastgesteld door middel van opleidingen en technische bijstand bij de ontwikkeling van een strategische planning op lange termijn. Via de 336 leden van de doelgroep zal het project bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma, namelijk het verhogen van het aantal werknemers dat profiteert van instrumenten, methoden, praktijken enz. voor personeelsbeheer en betere arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel die volgens de NCSD zijn geïdentificeerd volgens de NCN/Smart Specialization-domeinen. Het positieve effect op de lange termijn is de aanpassing van de projectondernemingen aan de dynamiek van economische sectoren met concurrerende pontential en de oriëntatie van bedrijven op deze sectoren en aan de gebieden van intelligente specialisatie die binnen SNCDI Human Resource zijn geïdentificeerd, is zeker de meest waardevolle bron die momenteel in Roemenië beschikbaar is. Mensen, door hun soms geïnspireerde handelingen, soms zorgvuldig berekend, kunnen goede dingen laten gebeuren, zich ontwikkelen en materialiseren in het dagelijks leven. Mensen beslissen of morgen beter is dan vandaag. Hun beslissingen, op basis van inspiratie of zorgvuldig berekend, zijn gebaseerd op kennis en ervaring. Als deze twee in leven zijn, verbonden met de pols van de wereld, dan zijn de beslissingen die ze baren ook goed. Dan, een onderneming gaat goed en produceert toegevoegde waarde voor de hele samenleving. Ons project is erop gericht niet één, maar ten minste 36 ondernemingen te helpen om beter te gaan, hun activiteiten aan te passen aan de economische sectoren waarin Roemenië een concurrentiepotentieel heeft, en de mensen die in hen werken te helpen. En we willen niet aan één man maar aan ten minste 336 mensen kennis en ervaring aanbieden, zodat de Roemeense economische omgeving beter voorbereid is op de uitdagingen die hem in de toekomst wachten. Want daar zijn we allemaal van afhankelijk. (Dutch)

point in time

6 December 2021

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di adattare l'attività di 36 imprese e 336 dipendenti della regione Centro alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo i NCN e i campi di specializzazione intelligente secondo SNCDI attraverso corsi di formazione e assistenza tecnica nello sviluppo di una pianificazione strategica a lungo termine. Attraverso i 336 membri del gruppo destinatario, il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma, che è quello di aumentare il numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche, ecc. di gestione delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo i settori NCN/Smart Specialization secondo il NCSD. L'effetto positivo a lungo termine sarà l'adattamento delle imprese del progetto alle dinamiche dei settori economici con pontenziale competitivo e l'orientamento delle imprese verso questi settori e alle aree di specializzazione intelligente individuate all'interno di SNCDI Human Resource è certamente la risorsa più preziosa disponibile al momento in Romania. Le persone, attraverso le loro azioni a volte ispirate, a volte attentamente calcolate, possono far sì che le cose buone accadano, si sviluppano e si materializzano nella vita di tutti i giorni. La gente decide se domani è meglio di oggi. Le loro decisioni, basate sull'ispirazione o accuratamente calcolate, si basano sulla conoscenza e sull'esperienza. Se questi due sono vivi, connessi al polso del mondo, allora anche le decisioni che danno alla luce sono buone. Poi, un'impresa va bene e produce valore aggiunto per l'intera società. Il nostro progetto mira ad aiutare non una ma almeno 36 imprese ad andare meglio, ad adattare la loro attività ai settori economici in cui la Romania ha un potenziale competitivo, aiutando le persone che vi lavorano. E miriamo a offrire conoscenza ed esperienza non a un solo uomo, ma ad almeno 336 persone in modo che, attraverso di loro, l'ambiente economico rumeno sia meglio preparato alle sfide che lo attendono in futuro. Perche'è quello che dipendiamo tutti. (Italian)

point in time

12 January 2022

0 references

El objetivo general del proyecto es adaptar la actividad de 36 empresas y 336 empleados de la región del Centro a la dinámica de sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con las NCN y los campos de especialización inteligente según SNCDI a través de cursos de capacitación y asistencia técnica en el desarrollo de una planificación estratégica a largo plazo. A través de los 336 miembros del grupo destinatario, el proyecto contribuirá a la consecución del objetivo específico del programa, que es aumentar el número de empleados que se benefician de herramientas, métodos, prácticas, etc., de gestión de los recursos humanos y mejora de las condiciones de trabajo, con el fin de adaptar la actividad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con los dominios NCN/Smart Specialization según el NCSD. El efecto positivo a largo plazo será la adaptación de las empresas del proyecto a la dinámica de los sectores económicos con pontencial competitivo y la orientación de las empresas hacia estos sectores y a las áreas de especialización inteligente identificadas dentro de SNCDI Recursos Humanos es sin duda el recurso más valioso disponible en este momento en Rumanía. Las personas, a través de sus acciones a veces inspiradas, a veces cuidadosamente calculadas, pueden hacer que las cosas buenas sucedan, se desarrollen y se materialicen en la vida cotidiana. La gente decide si mañana es mejor que hoy. Sus decisiones, ya sean basadas en inspiración o cuidadosamente calculadas, se basan en el conocimiento y la experiencia. Si estos dos están vivos, conectados al pulso del mundo, entonces las decisiones que dan a luz también son buenas. Entonces, una empresa va bien y produce valor añadido para toda la sociedad. Nuestro proyecto tiene como objetivo ayudar a no una, sino al menos 36 empresas a mejorar, a adaptar su actividad a los sectores económicos en los que Rumanía tiene potencial competitivo, ayudando a las personas que trabajan en ellas. Y nuestro objetivo es ofrecer conocimientos y experiencias no a un solo hombre, sino a al menos 336 personas para que, a través de ellas, el entorno económico rumano esté mejor preparado para los desafíos que le esperan en el futuro. Porque eso es de lo que todos dependemos. (Spanish)

point in time

13 January 2022

0 references

Projekti üldeesmärk on kohandada 36 keskuse piirkonna ettevõtte ja 336 töötaja tegevust vastavalt NCN-idele kindlaks tehtud konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikale ning SNCDI andmetel aruka spetsialiseerumise valdkondadele koolituskursuste ja tehnilise abi kaudu pikaajalise strateegilise planeerimise väljatöötamisel. Sihtrühma 336 liikme kaudu aitab projekt saavutada programmi erieesmärki, milleks on suurendada nende töötajate arvu, kes saavad kasu inimressursside juhtimise vahenditest, meetoditest, tavadest jne ja parematest töötingimustest, et kohandada tegevust konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, mis on kindlaks määratud riiklike kontaktpunktide/aruka spetsialiseerumise valdkondade kohaselt vastavalt NCSD-le. Positiivne pikaajaline mõju on projektiettevõtete kohanemine konkurentsivõimelise potentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga ja ettevõtete orienteeritus nendele sektoritele ning SNCDI inimressursside raames kindlaks tehtud aruka spetsialiseerumise valdkondadele on kindlasti kõige väärtuslikum ressurss praegu Rumeenias. Inimesed saavad oma mõnikord inspireeritud tegevuste kaudu, mõnikord hoolikalt väljaarvutatud, teha häid asju, areneda ja realiseerida igapäevaelus. Inimesed otsustavad, kas homne on parem kui täna. Nende otsused, mis põhinevad inspiratsioonil või hoolikalt arvutatud, põhinevad teadmistel ja kogemustel. Kui need kaks on elus, seotud maailma pulss, siis otsused, mida nad sünnitavad, on ka head. Siis läheb ettevõte hästi ja loob lisaväärtust kogu ühiskonnale. Meie projekti eesmärk on aidata mitte ühel, vaid vähemalt 36 ettevõttel minna paremini, kohandada oma tegevust majandussektoritega, kus Rumeenial on konkurentsipotentsiaal, aidates neis töötavatel inimestel. Ja meie eesmärk on pakkuda teadmisi ja kogemusi mitte ühele inimesele, vaid vähemalt 336 inimesele, nii et nende kaudu oleks Rumeenia majanduskeskkond paremini ette valmistatud väljakutseteks, mis teda tulevikus ootavad. Sest sellest me kõik sõltume. (Estonian)

point in time

3 August 2022

0 references

Bendras projekto tikslas – pritaikyti 36 įmonių ir 336 darbuotojų veiklą iš Centro regiono prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NŠP, ir pažangios specializacijos sričių pagal SNCDI per mokymo kursus ir techninę pagalbą plėtojant ilgalaikį strateginį planavimą. Per 336 tikslinės grupės narius projektas padės siekti konkretaus programos tikslo – padidinti darbuotojų, kurie naudojasi žmogiškųjų išteklių valdymo priemonėmis, metodais, praktika ir pan., skaičių ir pagerinti darbo sąlygas, kad veikla būtų pritaikyta prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NŠP/Pažangiosios specializacijos sritis pagal NKSD. Teigiamas ilgalaikis poveikis bus projekto įmonių prisitaikymas prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį pontencinį poveikį, dinamikos ir įmonių orientavimo į šiuos sektorius, taip pat prie pažangios specializacijos sričių, nustatytų SNCDI Žmogiškųjų išteklių srityje, yra neabejotinai vertingiausias šiuo metu Rumunijoje turimas išteklius. Žmonės, kartais įkvėpę savo veiksmus, kartais kruopščiai apskaičiuotus, gali padaryti gerus dalykus įvyktų, vystytis ir materializuotis kasdieniame gyvenime. Žmonės nusprendžia, ar rytoj bus geriau nei šiandien. Jų sprendimai, pagrįsti įkvėpimu ar kruopščiai apskaičiuoti, grindžiami žiniomis ir patirtimi. Jei šie du yra gyvi, susiję su pasaulio pulsu, tada sprendimai, kuriuos jie pagimdo, taip pat yra geri. Tada įmonė eina gerai ir sukuria pridėtinę vertę visai visuomenei. Mūsų projektu siekiama padėti ne vienai, bet ne mažiau kaip 36 įmonėms eiti geriau, pritaikyti savo veiklą prie ekonomikos sektorių, kuriuose Rumunija turi konkurencinį potencialą, ir padėti jose dirbantiems žmonėms. Ir mes siekiame suteikti žinių ir patirties ne vienam žmogui, bet ne mažiau kaip 336 žmonėms, kad per juos Rumunijos ekonominė aplinka būtų geriau pasirengusi ateities laukiantiems iššūkiams. Nes mes visi priklausome nuo to. (Lithuanian)

point in time

3 August 2022

0 references

Opći cilj projekta je prilagoditi djelatnost 36 poduzeća i 336 zaposlenika iz regije Centra dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom identificiranim prema NCN-ovima i područjima inteligentne specijalizacije prema SNCDI-ju kroz tečajeve osposobljavanja i tehničku pomoć u razvoju dugoročnog strateškog planiranja. Kroz 336 članova ciljne skupine projekt će doprinijeti postizanju specifičnog cilja programa, a to je povećanje broja zaposlenika koji imaju koristi od alata, metoda, praksi itd. upravljanja ljudskim resursima i poboljšanih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom koji je utvrđen prema područjima NCN-a/pametne specijalizacije prema NCSD-u. Pozitivan dugoročni učinak bit će prilagodba projektnih tvrtki dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim pontencijalom i orijentacijom poduzeća prema tim sektorima i područjima inteligentne specijalizacije utvrđenih u SNCDI Ljudskim resursima zasigurno je najvrjedniji resurs koji je trenutačno dostupan u Rumunjskoj. Ljudi, kroz svoje ponekad nadahnute akcije, ponekad pažljivo izračunate, mogu ostvariti dobre stvari, razvijati se i materijalizirati u svakodnevnom životu. Ljudi odlučuju je li sutra bolje nego danas. Njihove odluke, bilo da se temelje na inspiraciji ili pažljivo izračunate, temelje se na znanju i iskustvu. Ako su ove dvije žive, povezane s pulsom svijeta, onda su odluke koje rađaju također dobre. Zatim, poduzeće ide dobro i stvara dodanu vrijednost za cijelo društvo. Naš projekt ima za cilj pomoći ne jednom, ali najmanje 36 poduzeća da idu bolje, da prilagode svoju djelatnost gospodarskim sektorima u kojima Rumunjska ima konkurentski potencijal, pomažući ljudima koji rade u njima. Cilj nam je ponuditi znanje i iskustvo ne jednom čovjeku, već najmanje 336 ljudi kako bi se, kroz njih, rumunjsko gospodarsko okruženje bolje pripremilo za izazove koji ga čekaju u budućnosti. Jer o tome svi ovisimo. (Croatian)

point in time

3 August 2022

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η προσαρμογή της δραστηριότητας 36 επιχειρήσεων και 336 εργαζομένων από την περιοχή του Κέντρου στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCNs και τους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI μέσω εκπαιδευτικών μαθημάτων και τεχνικής βοήθειας για την ανάπτυξη ενός μακροπρόθεσμου στρατηγικού σχεδιασμού. Μέσω των 336 μελών της ομάδας-στόχου, το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος, ο οποίος είναι η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ. διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένων συνθηκών εργασίας, προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους τομείς εξειδίκευσης των NCN/Smart Specialization σύμφωνα με το NCSD. Το θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα θα είναι η προσαρμογή των εταιρειών έργων στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικούς πόντιους και ο προσανατολισμός των επιχειρήσεων προς αυτούς τους τομείς και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης που προσδιορίζονται στο πλαίσιο του ανθρώπινου δυναμικού SNCDI είναι σίγουρα ο πιο πολύτιμος πόρος που είναι διαθέσιμος επί του παρόντος στη Ρουμανία. Οι άνθρωποι, μέσα από μερικές φορές εμπνευσμένες ενέργειές τους, μερικές φορές προσεκτικά υπολογισμένες, μπορούν να κάνουν καλά πράγματα να συμβούν, να αναπτυχθούν και να υλοποιηθούν στην καθημερινή ζωή. Ο κόσμος αποφασίζει αν αύριο είναι καλύτερο από σήμερα. Οι αποφάσεις τους, είτε βασίζονται σε έμπνευση είτε υπολογίζονται προσεκτικά, βασίζονται στη γνώση και την εμπειρία. Αν αυτοί οι δύο είναι ζωντανοί, συνδεδεμένοι με τον παλμό του κόσμου, τότε οι αποφάσεις που γεννούν είναι επίσης καλές. Στη συνέχεια, μια επιχείρηση πηγαίνει καλά και παράγει προστιθέμενη αξία για ολόκληρη την κοινωνία. Το σχέδιό μας έχει ως στόχο να βοηθήσει όχι μία αλλά τουλάχιστον 36 επιχειρήσεις να πάνε καλύτερα, να προσαρμόσουν τη δραστηριότητά τους στους οικονομικούς τομείς στους οποίους η Ρουμανία έχει ανταγωνιστικό δυναμικό, βοηθώντας τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτές. Και σκοπεύουμε να προσφέρουμε γνώση και εμπειρία όχι σε έναν άνθρωπο, αλλά σε τουλάχιστον 336 ανθρώπους, έτσι ώστε, μέσω αυτών, το ρουμανικό οικονομικό περιβάλλον να είναι καλύτερα προετοιμασμένο για τις προκλήσεις που τον περιμένουν στο μέλλον. Γιατί σ’ αυτό βασιζόμαστε όλοι. (Greek)

point in time

3 August 2022

0 references

Všeobecným cieľom projektu je prispôsobiť činnosť 36 podnikov a 336 zamestnancov z regiónu Centra dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCN a oblasti inteligentnej špecializácie podľa SNCDI prostredníctvom školení a technickej pomoci pri rozvoji dlhodobého strategického plánovania. Prostredníctvom 336 členov cieľovej skupiny projekt prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa programu, ktorým je zvýšenie počtu zamestnancov využívajúcich nástroje, metódy, postupy atď. riadenia ľudských zdrojov a zlepšenie pracovných podmienok s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa oblastí NCN/Smart Specialization podľa NCSD. Pozitívnym dlhodobým efektom bude prispôsobenie projektových spoločností dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom a orientácia spoločností na tieto sektory a oblasti inteligentnej špecializácie identifikované v rámci SNCDI Human Resource je určite najcennejším zdrojom, ktorý je v súčasnosti k dispozícii v Rumunsku. Ľudia, prostredníctvom svojich niekedy inšpirovaných akcií, niekedy starostlivo vypočítaných, môžu robiť dobré veci, rozvíjať sa a zhmotniť sa v každodennom živote. Ľudia sa rozhodnú, či je zajtrajšok lepší ako dnes. Ich rozhodnutia, či už založené na inšpirácii alebo starostlivo vypočítané, sú založené na znalostiach a skúsenostiach. Ak sú títo dvaja nažive, pripojený k pulzu sveta, potom rozhodnutia, ktoré rodia, sú tiež dobré. Potom podnik ide dobre a vytvára pridanú hodnotu pre celú spoločnosť. Cieľom nášho projektu je pomôcť nie jednému, ale najmenej 36 podnikom, aby sa zlepšili, prispôsobiť svoju činnosť hospodárskym odvetviam, v ktorých má Rumunsko konkurenčný potenciál, a pomôcť ľuďom, ktorí v nich pracujú. A naším cieľom je ponúknuť vedomosti a skúsenosti nie jednému človeku, ale aspoň 336 ľuďom, aby sa prostredníctvom nich rumunské hospodárske prostredie lepšie pripravilo na výzvy, ktoré ho čakajú v budúcnosti. Pretože to je to, na čom všetci závisíme. (Slovak)

point in time

3 August 2022

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on mukauttaa 36 yrityksen ja 336 työntekijän toiminta Centerin alueelta sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kilpailupotentiaalia NCN:n mukaan, ja älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaan koulutuksen ja teknisen avun avulla pitkän aikavälin strategisen suunnittelun kehittämiseksi. Kohderyhmän 336 jäsenen kautta hankkeella edistetään ohjelman erityistavoitteen saavuttamista, joka on muun muassa henkilöresurssien hallinnan välineiden, menetelmien, käytäntöjen jne. hyötyvien työntekijöiden määrän lisääminen ja työolojen parantaminen, jotta toiminta voidaan mukauttaa sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kansallisen kestävän kehityksen strategian mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia kansallisten verkostojen/älykkään erikoistumisen alojen mukaan. Myönteinen pitkän aikavälin vaikutus on hankeyritysten sopeuttaminen sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kilpailukykyistä potentiaalia, ja yritysten suuntautuminen näille aloille ja SNCDI:n henkilöstöresurssien yhteydessä yksilöidyille älykkään erikoistumisen aloille on varmasti Romaniassa tällä hetkellä arvokkain käytettävissä oleva voimavara. Ihmiset voivat joskus innoittamiensa ja joskus huolellisesti laskettujen toimiensa avulla saada aikaan hyviä asioita, kehittyä ja toteutua jokapäiväisessä elämässä. Ihmiset päättävät, onko huominen parempi kuin tänään. Heidän päätöksensä perustuvat inspiraatioon tai huolellisesti laskettuun tietoon ja kokemukseen. Jos nämä kaksi ovat elossa ja liittyvät maailman pulssiin, niin myös heidän synnyttämänsä päätökset ovat hyviä. Sitten yritys menee hyvin ja tuottaa lisäarvoa koko yhteiskunnalle. Hankkeellamme pyritään auttamaan yhtä vaan vähintään 36:ta yritystä parantamaan toimintaansa ja mukauttamaan toimintaansa niille talouden aloille, joilla Romanialla on kilpailukykypotentiaalia, ja auttamaan niissä työskenteleviä ihmisiä. Tavoitteenamme ei ole tarjota tietoa ja kokemusta yhdelle miehelle vaan vähintään 336 ihmiselle, jotta Romanian taloudellinen ympäristö olisi heidän kauttaan paremmin valmistautunut häntä tuleviin haasteisiin. Siitä me kaikki olemme riippuvaisia. (Finnish)

point in time

3 August 2022

0 references

Ogólnym celem projektu jest dostosowanie działalności 36 przedsiębiorstw i 336 pracowników z regionu Centrum do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym zidentyfikowanych według NCN oraz dziedzin inteligentnej specjalizacji według SNCDI poprzez szkolenia i pomoc techniczną w opracowywaniu długoterminowego planowania strategicznego. Poprzez 336 członków grupy docelowej projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego programu, którym jest zwiększenie liczby pracowników korzystających z narzędzi, metod, praktyk itp. zarządzania zasobami ludzkimi oraz poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCN/inteligentną specjalizacją zgodnie z NCSD. Pozytywnym efektem długoterminowym będzie dostosowanie przedsiębiorstw realizujących projekt do dynamiki sektorów gospodarki o konkurencyjnym potencjale oraz ukierunkowanie przedsiębiorstw na te sektory oraz do obszarów inteligentnej specjalizacji określonych w ramach zasobów ludzkich SNCDI jest z pewnością najcenniejszym zasobem dostępnym obecnie w Rumunii. Ludzie, poprzez swoje czasami inspirowane działania, czasami starannie obliczane, mogą sprawić, że dobre rzeczy się dzieją, rozwijają się i urzeczywistniają się w codziennym życiu. Ludzie decydują, czy jutro będzie lepiej niż dzisiaj. Ich decyzje, zarówno na podstawie inspiracji, jak i starannie obliczonych, opierają się na wiedzy i doświadczeniu. Jeśli te dwie żyją, połączone z pulsem świata, to decyzje, które rodzą, są również dobre. Następnie przedsiębiorstwo idzie dobrze i wytwarza wartość dodaną dla całego społeczeństwa. Nasz projekt ma na celu pomoc nie jednemu, lecz co najmniej 36 przedsiębiorstwom w lepszym położeniu, dostosowaniu ich działalności do sektorów gospodarki, w których Rumunia ma potencjał konkurencyjny, pomagając tym, którzy w nich pracują. Staramy się oferować wiedzę i doświadczenie nie jednemu człowiekowi, ale co najmniej 336 osobom, tak aby dzięki nim rumuńskie otoczenie gospodarcze było lepiej przygotowane na wyzwania, które czekają na niego w przyszłości. Bo od tego wszyscy polegamy. (Polish)

point in time

3 August 2022

0 references

A projekt általános célja, hogy a Központ régió 36 vállalkozásának és 336 alkalmazottjának tevékenységét az NCN-k szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához és az SNCDI szerint az intelligens szakosodás területeihez igazítsa, képzések és technikai segítségnyújtás révén a hosszú távú stratégiai tervezés kidolgozásához. A célcsoport 336 tagja révén a projekt hozzájárul a program konkrét célkitűzésének megvalósításához, azaz az emberierőforrás-menedzsment eszközeiből, módszereiből, gyakorlatából stb. részesülő alkalmazottak számának növeléséhez, valamint a jobb munkakörülményekhez annak érdekében, hogy a tevékenységet az NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint az NCSD-nek megfelelően meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához igazítsa. A pozitív hosszú távú hatás az lesz, hogy a projektvállalatok alkalmazkodnak a versenyképes pontokkal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához, és a vállalatok ezen ágazatokhoz, valamint az SNCDI emberi erőforráson belül azonosított intelligens szakosodási területekhez való igazítása bizonyosan a Romániában jelenleg rendelkezésre álló legértékesebb erőforrás. Az emberek néha ihletett, néha gondosan kiszámított cselekedeteik révén jó dolgokat tehetnek, fejlődhetnek és testesülhetnek meg a mindennapi életben. Az emberek döntik el, hogy a holnap jobb-e, mint ma. Döntésük – akár inspiráció alapján, akár gondosan kiszámított módon – tudáson és tapasztalaton alapul. Ha ez a kettő élő, a világ impulzusához kapcsolódik, akkor az általuk szült döntések is jók. Ezután egy vállalkozás jól megy, és hozzáadott értéket teremt az egész társadalom számára. Projektünk célja, hogy ne egy, de legalább 36 vállalkozást segítsünk abban, hogy jobban járjanak el, hogy tevékenységüket a romániai versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokhoz igazítsuk, segítve az ott dolgozókat. Célunk, hogy tudást és tapasztalatot nyújtsunk nem egy embernek, hanem legalább 336 embernek, hogy rajtuk keresztül a román gazdasági környezet jobban felkészüljön a jövőbeli kihívásokra. Mert ez az, amitől mindannyian függünk. (Hungarian)

point in time

3 August 2022

0 references

Obecným cílem projektu je přizpůsobit činnost 36 podniků a 336 zaměstnanců z regionu Centra dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle NCN a oblastí inteligentní specializace podle SNCDI prostřednictvím vzdělávacích kurzů a technické pomoci při rozvoji dlouhodobého strategického plánování. Prostřednictvím 336 členů cílové skupiny přispěje projekt k dosažení specifického cíle programu, kterým je zvýšení počtu zaměstnanců využívajících nástroje, metody, postupy atd. v oblasti řízení lidských zdrojů a zlepšení pracovních podmínek s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle NCN/oblastí inteligentní specializace podle NCSD. Pozitivním dlouhodobým účinkem bude přizpůsobení projektových společností dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem a zaměření podniků na tato odvětví a na oblasti inteligentní specializace určené v rámci lidských zdrojů SNCDI je jistě nejcennějším zdrojem, který je v současnosti v Rumunsku k dispozici. Lidé mohou díky svým někdy inspirovaným činům, někdy pečlivě propočteným, učinit dobré věci, rozvíjet se a zhmotnit se v každodenním životě. Lidé rozhodují, jestli je zítřek lepší než dnes. Jejich rozhodnutí, ať už na základě inspirace nebo pečlivého výpočtu, jsou založena na znalostech a zkušenostech. Pokud jsou tito dva živí, spojeni s pulsem světa, pak rozhodnutí, které porodí, jsou také dobrá. Pak podnik jde dobře a vytváří přidanou hodnotu pro celou společnost. Cílem našeho projektu je pomoci ne jednomu, ale alespoň 36 podnikům lépe pracovat, přizpůsobit svou činnost hospodářským odvětvím, v nichž má Rumunsko konkurenční potenciál, a pomáhat lidem, kteří v nich pracují. A naším cílem je nabídnout znalosti a zkušenosti nikoli jednomu člověku, ale alespoň 336 lidem, aby se prostřednictvím nich rumunské hospodářské prostředí lépe připravilo na výzvy, které na něj čekají v budoucnu. Protože na tom jsme všichni závislí. (Czech)

point in time

3 August 2022

0 references

Projekta vispārīgais mērķis ir pielāgot 36 uzņēmumu un 336 darbinieku darbību no centra reģiona ekonomikas nozaru ar konkurences potenciālu dinamikai, kas identificēta saskaņā ar NCN, un inteliģentas specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI, izmantojot apmācības kursus un tehnisko palīdzību ilgtermiņa stratēģiskās plānošanas izstrādē. Ar 336 mērķgrupas dalībnieku starpniecību projekts palīdzēs sasniegt programmas konkrēto mērķi, proti, palielināt to darbinieku skaitu, kuri gūst labumu no cilvēkresursu vadības instrumentiem, metodēm, prakses u. c., un uzlabot darba apstākļus, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, kas noteikts saskaņā ar NCN/Smart Specialization sfērām saskaņā ar NKSD. Pozitīva ilgtermiņa ietekme būs projekta uzņēmumu pielāgošanās ekonomikas nozaru dinamikai ar konkurētspējīgu pontenciālu un uzņēmumu orientācija uz šīm nozarēm, kā arī pārdomātas specializācijas jomām, kas noteiktas SNCDI cilvēkresursu jomā, noteikti ir visvērtīgākais resurss, kas šobrīd pieejams Rumānijā. Cilvēki ar savu dažkārt iedvesmoto rīcību, dažkārt rūpīgi aprēķināto, var padarīt labas lietas notikt, attīstīties un materializējas ikdienas dzīvē. Cilvēki izlemj, vai rītdiena ir labāka nekā šodien. Viņu lēmumi, pamatojoties uz iedvesmu vai rūpīgi aprēķinātiem, ir balstīti uz zināšanām un pieredzi. Ja šie divi ir dzīvi, saistīti ar pasaules impulsu, tad arī lēmumi, ko viņi dzemdē, ir labi. Tad uzņēmums iet labi un rada pievienoto vērtību visai sabiedrībai. Mūsu projekta mērķis ir palīdzēt ne vienam, bet vismaz 36 uzņēmumiem iet labāk, pielāgot savu darbību ekonomikas nozarēm, kurās Rumānijai ir konkurētspējas potenciāls, palīdzot cilvēkiem, kas tajos strādā. Un mūsu mērķis ir piedāvāt zināšanas un pieredzi nevis vienam cilvēkam, bet vismaz 336 cilvēkiem, lai ar viņu starpniecību Rumānijas ekonomiskā vide būtu labāk sagatavota izaicinājumiem, kas viņu sagaida nākotnē. Jo no tā mēs visi esam atkarīgi. (Latvian)

point in time

3 August 2022

0 references

Is é cuspóir ginearálta an tionscadail gníomhaíocht na bhfiontar 36 agus 336 fostaithe ó réigiún an Ionaid a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu a aithnítear de réir an NCNS agus na réimsí speisialtóireachta cliste de réir SNCDI trí chúrsaí oiliúna agus cúnamh teicniúil chun pleanáil straitéiseach fhadtéarmach a fhorbairt. Trí na 336 bhall den spriocghrúpa, rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir a bhaint amach, is é sin méadú a dhéanamh ar líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí, modhanna, cleachtais etc. maidir le bainistiú acmhainní daonna agus as dálaí oibre feabhsaithe chun an ghníomhaíocht a oiriúnú do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir réimsí NCNS/Smart Speisialtóireacht de réir NCSD. Is é an éifeacht dhearfach fhadtéarmach a bheidh ann ná na cuideachtaí tionscadail a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha le pontential iomaíoch agus treoshuíomh cuideachtaí i dtreo na n-earnálacha sin agus do na réimsí speisialtóireachta cliste arna sainaithint laistigh d’Acmhainn Dhaonna SNCDI an acmhainn is luachmhaire atá ar fáil faoi láthair sa Rómáin. Is féidir le daoine, trína ngníomhartha spreagtha uaireanta, a ríomhtar go cúramach uaireanta, rudaí maithe a dhéanamh, a fhorbairt agus a chur i gcrích sa saol laethúil. Cinneann daoine an lá amárach níos fearr ná an lá atá inniu ann. Tá a gcinntí, bíodh siad bunaithe ar inspioráid nó a ríomh go cúramach, bunaithe ar eolas agus ar thaithí. Má tá an dá seo beo, ceangailte le cuisle an domhain, ansin tá na cinntí a thugann siad breithe go maith freisin. Ansin, téann fiontar go maith agus cuireann sé luach breise ar fáil don tsochaí ar fad. Tá sé mar aidhm ag ár dtionscadal cabhrú le fiontar amháin ach 36 fiontar ar a laghad dul níos fearr, a ngníomhaíocht a chur in oiriúint do na hearnálacha eacnamaíocha ina bhfuil acmhainneacht iomaíoch ag an Rómáin, ag cabhrú leis na daoine a oibríonn iontu. Agus tá sé mar aidhm againn eolas agus taithí a thairiscint gan fear amháin ach do dhaoine 336 ar a laghad ionas go mbeidh timpeallacht eacnamaíoch na Rómáine ullmhaithe níos fearr do na dúshláin atá ag fanacht leis sa todhchaí. Toisc go bhfuil an méid againn go léir ag brath ar. (Irish)

point in time

3 August 2022

0 references

Splošni cilj projekta je prilagoditi dejavnost 36 podjetij in 336 zaposlenih iz regije Center dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN in področji inteligentne specializacije v skladu s SNCDI s tečaji usposabljanja in tehnično pomočjo pri razvoju dolgoročnega strateškega načrtovanja. Projekt bo s 336 člani ciljne skupine prispeval k doseganju posebnega cilja programa, in sicer povečati število zaposlenih, ki imajo koristi od orodij, metod, praks itd. upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN/Pametno specializacijo v skladu z NCSD. Pozitiven dolgoročni učinek bo prilagoditev projektnih podjetij dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom in usmerjenosti podjetij k tem sektorjem in področjem pametne specializacije, opredeljenim v okviru SNCDI Human Resource, je zagotovo najdragocenejši vir, ki je trenutno na voljo v Romuniji. Ljudje lahko s svojimi včasih navdihnjenimi dejanji, včasih skrbno izračunanimi, naredijo dobre stvari, se razvijejo in uresničijo v vsakdanjem življenju. Ljudje se odločijo, če je jutri boljši kot danes. Njihove odločitve, ki temeljijo na navdihu ali skrbno izračunani, temeljijo na znanju in izkušnjah. Če sta ta dva živa, povezana z utripom sveta, potem so tudi odločitve, ki jih rodita, dobre. Potem gre podjetje dobro in ustvarja dodano vrednost za celotno družbo. Cilj našega projekta je pomagati ne enemu, ampak vsaj 36 podjetjem, da gredo bolje in svojo dejavnost prilagoditi gospodarskim sektorjem, v katerih ima Romunija konkurenčni potencial, in pomagati ljudem, ki delajo v njih. In ne želimo ponuditi znanja in izkušenj enemu človeku, ampak vsaj 336 ljudem, da bo skozi njih romunsko gospodarsko okolje bolje pripravljeno na izzive, ki ga čakajo v prihodnosti. Ker je to tisto, od česar smo vsi odvisni. (Slovenian)

point in time

3 August 2022

0 references

Общата цел на проекта е да адаптира дейността на 36 предприятия и 336 служители от региона на Центъра към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според НЦН и областите на интелигентна специализация по SNCDI чрез курсове за обучение и техническа помощ при разработването на дългосрочно стратегическо планиране. Чрез 336-те членове на целевата група проектът ще допринесе за постигането на конкретната цел на програмата, а именно да се увеличи броят на служителите, ползващи се от инструменти, методи, практики и т.н. за управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд, за да се адаптира дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифициран според областите на НН/интелигентна специализация съгласно НСУР. Положителният дългосрочен ефект ще бъде адаптирането на проектните компании към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал и ориентацията на компаниите към тези сектори и към областите на интелигентна специализация, идентифицирани в рамките на SNCDI Човешки ресурси, със сигурност е най-ценният ресурс, наличен в момента в Румъния. Хората, чрез своите понякога вдъхновени действия, понякога внимателно изчислени, могат да накарат добрите неща да се случат, да се развият и материализират в ежедневието. Хората решават дали утре е по-добре от днес. Техните решения, независимо дали се основават на вдъхновение или внимателно изчислени, се основават на знания и опит. Ако тези двамата са живи, свързани с пулса на света, тогава решенията, които раждат, също са добри. След това едно предприятие върви добре и създава добавена стойност за цялото общество. Нашият проект има за цел да помогне не на едно, а на най-малко 36 предприятия да вървят по-добре, да адаптират дейността си към икономическите сектори, в които Румъния има конкурентен потенциал, помагайки на хората, които работят в тях. И ние се стремим да предложим знания и опит не на един човек, а на най-малко 336 души, така че чрез тях румънската икономическа среда да бъде по-добре подготвена за предизвикателствата, които го очакват в бъдеще. Защото от това зависим всички. (Bulgarian)

point in time

3 August 2022

0 references

L-għan ġenerali tal-proġett huwa li jadatta l-attività ta’ 36 intrapriża u 336 impjegat mir-reġjun taċ-Ċentru għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs u l-oqsma tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI permezz ta’ korsijiet ta’ taħriġ u assistenza teknika fl-iżvilupp ta’ ppjanar strateġiku fit-tul. Permezz tat-336 membru tal-grupp fil-mira, il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm, li huwa li jiżdied l-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki eċċ. tal-ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/Speċjalizzazzjoni Intelliġenti skont il-KNIS. L-effett pożittiv fit-tul se jkun l-adattament tal-kumpaniji tal-proġett għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’pontwalità kompetittiva u l-orjentazzjoni tal-kumpaniji lejn dawn is-setturi u għall-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti identifikati fi ħdan l-SNCDI Human Resource hija ċertament l-aktar riżorsa prezzjuża disponibbli bħalissa fir-Rumanija. In-nies, permezz tal-azzjonijiet tagħhom xi kultant ispirati, xi kultant ikkalkulati bir-reqqa, jistgħu jagħmlu affarijiet tajbin jiġri, jiżviluppaw u jimmaterjalizzaw fil-ħajja ta’ kuljum. In-nies jiddeċiedu jekk għada hija aħjar mil-lum. Id-deċiżjonijiet tagħhom, kemm jekk ibbażati fuq ispirazzjoni jew ikkalkulati bir-reqqa, huma bbażati fuq l-għarfien u l-esperjenza. Jekk dawn iż-żewġ huma ħajjin, konnessi mal-polz tad-dinja, allura d-deċiżjonijiet li jwelldu huma wkoll tajbin. Imbagħad, intrapriża tmur tajjeb u tipproduċi valur miżjud għas-soċjetà kollha. Il-proġett tagħna għandu l-għan li jgħin mhux impriża waħda iżda mill-inqas 36 intrapriża biex imorru aħjar, biex jadattaw l-attività tagħhom għas-setturi ekonomiċi li fihom ir-Rumanija għandha potenzjal kompetittiv, u b’hekk tgħin lin-nies li jaħdmu fihom. U għandna l-għan li noffru għarfien u esperjenza mhux lil raġel wieħed iżda lil mill-inqas 336 persuna sabiex, permezz tagħhom, l-ambjent ekonomiku Rumen ikun imħejji aħjar għall-isfidi li jistennewh fil-futur. Għaliex dan huwa dak li aħna lkoll jiddependu fuq. (Maltese)

point in time

3 August 2022

0 references

O objetivo geral do projeto é adaptar a atividade de 36 empresas e 336 funcionários da região Centro à dinâmica dos setores econômicos com potencial competitivo identificado de acordo com as NCNs e as áreas de especialização inteligente de acordo com SNCDI através de cursos de formação e assistência técnica no desenvolvimento de um planejamento estratégico de longo prazo. Através dos 336 membros do grupo-alvo, o projeto contribuirá para a realização do objetivo específico do programa, que consiste em aumentar o número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc., de gestão de recursos humanos e de melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com os domínios NCN/Smart Specialization de acordo com a DSNC. O efeito positivo a longo prazo será a adaptação das empresas de projeto à dinâmica dos setores econômicos com pontencial competitivo e à orientação das empresas para esses setores e às áreas de especialização inteligente identificadas no SNCDI Recursos Humanos é certamente o recurso mais valioso disponível no momento na Romênia. As pessoas, através de suas ações às vezes inspiradas, às vezes cuidadosamente calculadas, podem fazer com que as coisas boas aconteçam, se desenvolvam e se materializem na vida cotidiana. As pessoas decidem se amanhã é melhor do que hoje. As suas decisões, baseadas na inspiração ou cuidadosamente calculadas, baseiam-se no conhecimento e na experiência. Se estes dois estão vivos, ligados ao pulso do mundo, então as decisões que dão à luz também são boas. Em seguida, uma empresa vai bem e produz valor acrescentado para toda a sociedade. O nosso projeto visa ajudar não uma, mas pelo menos 36 empresas, a melhorar a sua atividade, a adaptar a sua atividade aos setores económicos em que a Roménia tem potencial concorrencial, ajudando as pessoas que nelas trabalham. E pretendemos oferecer conhecimento e experiência não a um só homem, mas a pelo menos 336 pessoas, para que, através delas, o ambiente económico romeno esteja mais bem preparado para os desafios que o esperam no futuro. Porque é disso que todos dependemos. (Portuguese)

point in time

3 August 2022

0 references

Projektets overordnede mål er at tilpasse 36 virksomheders og 336 ansattes aktiviteter fra Centerregionen til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'erne, og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI gennem uddannelseskurser og teknisk bistand til udvikling af en langsigtet strategisk planlægning. Gennem de 336 medlemmer af målgruppen vil projektet bidrage til at nå programmets specifikke mål, som er at øge antallet af medarbejdere, der drager fordel af værktøjer, metoder, praksis osv. til forvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår, med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN/Intelligent Specialiseringsområder i henhold til NCSD. Den positive virkning på lang sigt vil være projektvirksomhedernes tilpasning til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencedygtig pontential, og virksomhedernes orientering mod disse sektorer og til de områder med intelligent specialisering, der er identificeret inden for SNCDI Human Resource, er helt sikkert den mest værdifulde ressource, der i øjeblikket er til rådighed i Rumænien. Mennesker, gennem deres undertiden inspirerede handlinger, nogle gange omhyggeligt beregnet, kan gøre gode ting ske, udvikle og materialisere i hverdagen. Folk bestemmer, om morgendagen er bedre end i dag. Deres beslutninger, uanset om de er baseret på inspiration eller omhyggeligt beregnet, er baseret på viden og erfaring. Hvis disse to er i live, forbundet med verdens puls, så er de beslutninger, de føder, også gode. Så går en virksomhed godt og skaber merværdi for hele samfundet. Vores projekt har til formål at hjælpe ikke én, men mindst 36 virksomheder med at blive bedre, tilpasse deres aktiviteter til de økonomiske sektorer, hvor Rumænien har et konkurrencedygtigt potentiale, og hjælpe de mennesker, der arbejder i dem. Og vi sigter mod at tilbyde viden og erfaring ikke til én mand, men til mindst 336 mennesker, så gennem dem, at det rumænske økonomiske miljø er bedre forberedt på de udfordringer, der venter ham i fremtiden. Det er det, vi alle er afhængige af. (Danish)

point in time

3 August 2022

0 references

Projektets allmänna mål är att anpassa verksamheten hos 36 företag och 336 anställda från Centerregionen till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN och områdena intelligent specialisering enligt SNCDI genom kurser och tekniskt stöd för att utveckla en långsiktig strategisk planering. Genom de 336 medlemmarna i målgruppen kommer projektet att bidra till att programmets särskilda mål uppnås, vilket är att öka antalet anställda som drar nytta av verktyg, metoder, praxis osv. för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN/Smart Specialisation i enlighet med NCSD. Den positiva långsiktiga effekten kommer att vara att projektföretagen anpassas till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenskraftig pontential och att företagen inriktar sig på dessa sektorer och till de områden med intelligent specialisering som identifierats inom SNCDI Human Resource är för närvarande den mest värdefulla resursen som finns tillgänglig i Rumänien. Människor, genom sina ibland inspirerade handlingar, ibland noggrant beräknade, kan göra bra saker hända, utvecklas och materialiseras i vardagen. Folk bestämmer om morgondagen är bättre än idag. Deras beslut, vare sig de bygger på inspiration eller omsorgsfullt beräknade, bygger på kunskap och erfarenhet. Om dessa två är levande, kopplade till pulsen i världen, då är de beslut de föder också bra. Sedan går ett företag bra och skapar mervärde för hela samhället. Vårt projekt syftar till att hjälpa inte ett utan minst 36 företag att gå bättre, anpassa sin verksamhet till de ekonomiska sektorer där Rumänien har konkurrenspotential och hjälpa de människor som arbetar inom dem. Och vi strävar efter att erbjuda kunskap och erfarenhet inte till en man utan till minst 336 personer så att den rumänska ekonomiska miljön genom dem blir bättre förberedd på de utmaningar som väntar honom i framtiden. För det är vad vi alla är beroende av. (Swedish)

point in time

3 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references