Provision of qualification for plus value (Q3098500)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098500 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Provision of qualification for plus value |
Project Q3098500 in Romania |
Statements
3,871,786.2 Romanian Leu
0 references
774,357.25 Euro
0 references
4,725,153.0 Romanian Leu
0 references
945,030.6000000001 Euro
0 references
81.9399117869834100 percent
0 references
8 April 2021
0 references
7 July 2023
0 references
EURO JOBS SRL
0 references
46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
0 references
45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
Dezvoltarea carierei prin imbunatatirea competentelor profesionale prin participarea la programele de formare profesionala continua a 651 persoane din Regiunea Vest, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare (90 persoane), adulti din zone rurale defavorizate (20 persoane) si persoanele cu varsta de peste 40 ani (90 persoane), inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învatarii dobandite în contexte non-formale si informale, in scopul incadrarii a cel putin 57.6% dintre acestia intr-o functie corespunzatoare unei calificari mai avansate, interventie materializata pe perioada a 24 luni. Prin serviciile oferite in scopul dezvoltarii competentelor profesionale prin participarea la programele de formare profesionala continua, actiune in care sunt implicati 651 angajati, proiectul nostru se incadreaza in Axa prioritara nr. 6 – Educatie si competente, Prioritatea de investitii – Prioritatea de investiții – 10.iii. „Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite”. În cadrul prezentului proiect este vizat Obiectiv Specific.6.12. - Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale Toate Activitati implementate in acest proiect sunt fluente, logice si duc in mod direct la atingerea Obiectivului Specific 6.12, urmarind cu fidelitate prevederile Ghidului Solicitantului – Conditii Specifice. (Romanian)
0 references
Career development by improving professional skills through participation in continuous vocational training programs of 651 people from West Region, focusing on those adults, with a low level of qualification (90 persons), adults from disadvantaged rural areas (20 persons) and people over 40 years old (90 persons), including by recognising and certifying the learning outcomes gained in non-formal and informal contexts, in order to accommodate at least 57.6 % of them in a position corresponding to a more advanced qualification, intervention materialised over 24 months. Through the services provided for the purpose of developing professional competences through participation in continuous training programs, action involving 651 employees, our project falls under Priority Axis no. 6 – Education and Competences, Investment Priority – Investment Priority – 10.iii. “Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences”. This project covers Specific Objective.6.12. — Increasing participation in continuous vocational training programs, with a focus on those adults, with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts All Activities implemented in this project are fluent, logical and directly lead to the achievement of Specific Objective 6.12, faithfully following the provisions of the Applicant’s Guide – Specific Conditions. (English)
16 September 2021
0.0624838624630371
0 references
Développement de carrière par l’amélioration des compétences professionnelles par la participation à des programmes de formation professionnelle continue de 651 personnes de la région de l’Ouest, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification (90 personnes), les adultes des zones rurales défavorisées (20 personnes) et les personnes de plus de 40 ans (90 personnes), y compris en reconnaissant et en certifieant les acquis d’apprentissage obtenus dans des contextes non formels et informels, afin d’accueillir au moins 57,6 % d’entre eux dans une position correspondant à une qualification plus avancée, une intervention se matérialisant sur 24 mois. Grâce aux services fournis dans le but de développer les compétences professionnelles par la participation à des programmes de formation continue, l’action impliquant 651 employés, notre projet relève de l’axe prioritaire no 6 — Éducation et compétences, Priorité d’investissement — Priorité d’investissement — 10.iii. «Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises». Ce projet couvre l’objectif spécifique.6.12. — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels Toutes les activités mises en œuvre dans le cadre de ce projet sont fluides, logiques et conduisent directement à la réalisation de l’objectif spécifique 6.12, fidèlement aux dispositions du Guide du demandeur — Conditions particulières. (French)
27 November 2021
0 references
Berufliche Entwicklung durch die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten durch die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen von 651 Personen aus der Region West mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau (90 Personen), Erwachsenen aus benachteiligten ländlichen Gebieten (20 Personen) und Personen über 40 Jahre (90 Personen), u. a. durch Anerkennung und Zertifizierung der im nichtformalen und informellen Kontext erzielten Lernergebnisse, um mindestens 57,6 % von ihnen in einer Position zu beherbergen, die einer fortgeschritteneren Qualifikation entspricht, die über 24 Monate hinweg Interventionen ermöglicht. Durch die Dienstleistungen zur Entwicklung von beruflichen Kompetenzen durch die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen, Aktion unter Beteiligung von 651 Mitarbeitern, fällt unser Projekt unter Prioritätsachse 6 – Bildung und Kompetenzen, Investitionspriorität – Investitionspriorität – 10.iii. „Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, auch durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen“. Dieses Projekt deckt das spezifische Ziel ab.6.12. — Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und über 40 Jahre alten Menschen aus benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden. Alle in diesem Projekt durchgeführten Aktivitäten sind fließend, logisch und führen direkt zur Erreichung des spezifischen Ziels 6.12, entsprechend den Bestimmungen des Leitfadens des Antragstellers – Besondere Bedingungen. (German)
1 December 2021
0 references
Loopbaanontwikkeling door het verbeteren van de beroepsvaardigheden door deelname aan permanente beroepsopleidingsprogramma’s van 651 personen uit de West-regio, gericht op volwassenen met een laag kwalificatieniveau (90 personen), volwassenen uit achtergestelde plattelandsgebieden (20 personen) en mensen ouder dan 40 jaar (90 personen), onder meer door de leerresultaten te erkennen en te certificeren die zijn behaald in niet-formele en informele contexten, teneinde ten minste 57,6 % van hen in een positie te kunnen plaatsen die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie, waarbij interventie plaatsvindt gedurende 24 maanden. Door middel van de diensten die worden verleend voor het ontwikkelen van professionele competenties door deelname aan bijscholingsprogramma’s, actie waarbij 651 werknemers betrokken zijn, valt ons project onder prioritaire as nr. 6 — Onderwijs en competenties, investeringsprioriteit — investeringsprioriteit — 10.iii. „Het verbeteren van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, het actualiseren van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en het bevorderen van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties”. Dit project heeft betrekking op specifieke doelstelling.6.12. — Een grotere deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. Alle activiteiten die in dit project worden uitgevoerd, zijn vloeiend, logisch en rechtstreeks leiden tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 6.12, trouw in overeenstemming met de bepalingen van de gids voor de aanvrager — Specifieke voorwaarden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Sviluppo della carriera migliorando le competenze professionali attraverso la partecipazione a programmi di formazione professionale continua di 651 persone provenienti dalla regione occidentale, concentrandosi sugli adulti con un basso livello di qualifica (90 persone), adulti provenienti da zone rurali svantaggiate (20 persone) e persone di età superiore ai 40 anni (90 persone), anche riconoscendo e certificando i risultati di apprendimento ottenuti in contesti non formali e informali, al fine di accogliere almeno il 57,6 % di essi in una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata, l'intervento si è concretizzato in 24 mesi. Attraverso i servizi forniti allo scopo di sviluppare le competenze professionali attraverso la partecipazione a programmi di formazione continua, azione che coinvolge 651 dipendenti, il nostro progetto rientra nell'Asse prioritario n. 6 — Istruzione e competenze, Priorità di investimento — Priorità di investimento — 10.iii. "Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite". Questo progetto riguarda l'obiettivo specifico.6.12. — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti, con un basso livello di qualifica e persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali Tutte le attività attuate in questo progetto sono fluenti, logiche e portano direttamente al raggiungimento dell'obiettivo specifico 6.12, seguendo fedelmente le disposizioni della Guida del richiedente — Condizioni specifiche. (Italian)
12 January 2022
0 references
El desarrollo profesional mediante la mejora de las competencias profesionales mediante la participación en programas de formación profesional continua de 651 personas de la región occidental, centrándose en los adultos con un bajo nivel de cualificación (90 personas), los adultos de zonas rurales desfavorecidas (20 personas) y las personas mayores de 40 años (90 personas), incluso reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje obtenidos en contextos no formales e informales, con el fin de alojar al menos al 57,6 % de ellos en una posición correspondiente a una cualificación más avanzada, la intervención se materializó durante más de 24 meses. A través de los servicios prestados con el fin de desarrollar competencias profesionales a través de la participación en programas de formación continua, acción en la que participan 651 empleados, nuestro proyecto se inscribe en el eje prioritario n.º 6 — Educación y competencias, prioridad de inversión — prioridad de inversión — 10.iii. «Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, en particular a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas». Este proyecto cubre el objetivo específico.6.12. — Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, con especial atención a los adultos, con un bajo nivel de cualificación y personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, incluso mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. Todas las actividades realizadas en este proyecto son fluidas, lógicas y conducen directamente a la consecución del objetivo específico 6.12, siguiendo fielmente las disposiciones de la Guía del solicitante — Condiciones específicas. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Karjääri arendamine, parandades kutseoskusi, osaledes 651 Lääne-piirkonna elaniku täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele (90 inimest), ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest pärit täiskasvanutele (20 inimest) ja üle 40-aastastele inimestele (90 inimest), sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses kontekstis saadud õpitulemusi, et vähemalt 57,6 % neist oleks parema kvalifikatsiooniga, ning sekkumine toimus 24 kuu jooksul. Teenuste kaudu, mida osutatakse kutsealase pädevuse arendamiseks täiendkoolitusprogrammides osalemise kaudu ja 651 töötajat hõlmava tegevuse kaudu, kuulub meie projekt prioriteetse suuna nr 6 „Haridus ja pädevus, investeerimisprioriteet – investeerimisprioriteet“ alla – 10.iii. „Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas karjäärinõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu“. See projekt hõlmab erieesmärki.6.12. – Suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemuste tunnustamise ja sertifitseerimise kaudu. Kõik selles projektis elluviidavad tegevused on sujuvad, loogilised ja viivad otseselt erieesmärgi 6.12 saavutamiseni, järgides täpselt taotleja juhendit „Eritingimused“. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Karjeros raida gerinant profesinius įgūdžius dalyvaujant tęstinio profesinio mokymo programose, kuriose dalyvauja 651 asmuo iš Vakarų regiono, daugiausia dėmesio skiriant tiems suaugusiesiems, turintiems žemą kvalifikaciją (90 asmenų), suaugusiesiems iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių (20 asmenų) ir vyresniems nei 40 metų asmenims (90 asmenų), be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, pasiektus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis, kad bent 57,6 proc. jų galėtų užimti aukštesnę kvalifikaciją atitinkančią padėtį, o intervencija įgyvendinta per 24 mėnesius. Per paslaugas, teikiamas siekiant ugdyti profesines kompetencijas dalyvaujant tęstinio mokymo programose, veikloje, kurioje dalyvauja 651 darbuotojas, mūsų projektas patenka į 6 prioritetinės krypties Nr. 6 – Švietimas ir kompetencija, Investicinis prioritetas – Investicinis prioritetas – 10.iii. „Gerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savišvietoje, atnaujinti darbo jėgos žinias, įgūdžius ir kompetencijas ir skatinti lanksčius mokymosi būdus, įskaitant profesinį orientavimą ir įgytų gebėjimų patvirtinimą“. Šis projektas apima konkretų tikslą.6.12. – Aktyvesnis dalyvavimas tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant tiems suaugusiesiems, kurie turi žemą kvalifikaciją ir vyresni nei 40 metų, iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, be kita ko, pripažįstant ir sertifikuojant mokymosi rezultatus, pasiektus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis. Visa šiame projekte įgyvendinama veikla yra sklandi, logiška ir tiesiogiai padeda siekti 6.12 konkretaus tikslo, tiksliai laikantis pareiškėjui skirto vadovo „Konkrečios sąlygos“ nuostatų. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Razvoj karijere poboljšanjem stručnih vještina sudjelovanjem u programima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za 651 osobu iz zapadne regije, s naglaskom na one odrasle osobe s niskom razinom kvalifikacija (90 osoba), odrasle osobe iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju (20 osoba) i osobe starije od 40 godina (90 osoba), među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja postignutih u neformalnom i informalnom kontekstu, kako bi se barem 57,6 % njih moglo smjestiti na položaj koji odgovara naprednijoj kvalifikaciji, a intervencija se ostvarila tijekom 24 mjeseca. Kroz usluge koje se pružaju u svrhu razvijanja stručnih kompetencija kroz sudjelovanje u programima kontinuiranog osposobljavanja, aktivnosti koje uključuju 651 zaposlenika, naš projekt spada pod prioritetnu os br. 6 – Obrazovanje i kompetencije, Prioritet ulaganja – Prioritet ulaganja – 10.iii. „Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim putem profesionalnog usmjeravanja i vrednovanja stečenih kompetencija.” Ovaj projekt obuhvaća Posebni cilj.6.12. Povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na one odrasle osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe starije od 40 godina, iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i certificiranjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Sve aktivnosti koje se provode u ovom projektu tečno su i logične te izravno dovode do postizanja posebnog cilja 6.12., vjerno slijedeći odredbe Vodiča – Posebni uvjeti podnositelja zahtjeva. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Εξέλιξη της σταδιοδρομίας με τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων μέσω της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης 651 ατόμων από τη Δυτική Περιφέρεια, εστιάζοντας σε αυτούς τους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων (90 άτομα), ενήλικες από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές (20 άτομα) και άτομα άνω των 40 ετών (90 άτομα), μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτήθηκαν σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια, προκειμένου να φιλοξενήσουν τουλάχιστον το 57,6 % εξ αυτών σε θέση που αντιστοιχεί σε πιο προηγμένα προσόντα, παρέμβαση που υλοποιείται σε διάστημα 24 μηνών. Μέσω των υπηρεσιών που παρέχονται με σκοπό την ανάπτυξη επαγγελματικών ικανοτήτων μέσω της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης, δράση στην οποία συμμετέχουν 651 εργαζόμενοι, το έργο μας εμπίπτει στον άξονα προτεραιότητας αριθ. 6 — Εκπαίδευση και Ικανότητες, Επενδυτική Προτεραιότητα — Επενδυτική Προτεραιότητα — 10.iii. «Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων». Το έργο αυτό καλύπτει τον ειδικό στόχο.6.12. — Η αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων και σε άτομα άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων μέσω της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια Όλες οι δραστηριότητες που υλοποιούνται στο πλαίσιο του παρόντος σχεδίου είναι εύπορες, λογικές και οδηγούν άμεσα στην επίτευξη του ειδικού στόχου 6.12, ακολουθώντας πιστά τις διατάξεις του Οδηγού Προσφεύγουσας — Ειδικοί Όροι. (Greek)
3 August 2022
0 references
Kariérny rozvoj zlepšením odborných zručností prostredníctvom účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy 651 osôb zo západného regiónu so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie (90 osôb), dospelých zo znevýhodnených vidieckych oblastí (20 osôb) a ľudí starších ako 40 rokov (90 osôb), a to aj uznaním a osvedčením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte, aby sa aspoň 57,6 % z nich dostalo do pozície zodpovedajúcej pokročilejšej kvalifikácii, pričom intervencia sa uskutočnila za 24 mesiacov. Prostredníctvom služieb poskytovaných na účely rozvoja odborných kompetencií prostredníctvom účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy, akcie zahŕňajúcej 651 zamestnancov, náš projekt spadá pod prioritnú os č. 6 – Vzdelávanie a kompetencie, Investičná priorita – Investičná priorita – 10.iii. „Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora pružných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom profesijného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií“. Tento projekt sa vzťahuje na špecifický cieľ.6.12. — Zvýšenie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí, a to aj prostredníctvom uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Všetky činnosti vykonávané v tomto projekte sú plynulé, logické a priamo vedú k dosiahnutiu špecifického cieľa 6.12, verne v súlade s ustanoveniami príručky pre žiadateľov – Osobitné podmienky. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Urakehitys parantamalla ammatillisia taitoja osallistumalla 651 Länsi-alueelta tulevaan ammatilliseen täydennyskoulutukseen, keskittyen niihin aikuisiin, joilla on alhainen pätevyys (90 henkilöä), epäsuotuisilta maaseutualueilta kotoisin oleviin aikuisiin (20 henkilöä) ja yli 40-vuotiaisiin (90 henkilöä), muun muassa tunnustamalla ja todistamalla epävirallisessa ja arkioppimisessa saavutetut oppimistulokset, jotta heistä vähintään 57,6 prosenttia voidaan sijoittaa korkeamman tutkinnon suorittaneeseen tehtävään, joka toteutui 24 kuukauden aikana. Ammatillisten taitojen kehittämiseen osallistumalla jatkokoulutusohjelmiin ja 651 työntekijän toimintaan liittyvien palvelujen avulla hankkeemme kuuluu toimintalinjaan 6 – Koulutus ja osaaminen, investointiprioriteetti – investointiprioriteetti – 10.iii. ”Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, saatetaan ajan tasalle työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet ja edistetään joustavia oppimisväyliä muun muassa uraohjauksen ja hankittujen pätevyyksien validoinnin avulla”. Hanke kattaa erityistavoitteen 6.12. — Lisätään osallistumista ammatilliseen täydennyskoulutukseen, jossa keskitytään niihin aikuisiin, joilla on alhainen pätevyys, ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilta, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla oppimistulokset, jotka on hankittu epävirallisessa ja arkioppimisessa. Kaikki tässä hankkeessa toteutetut toimet ovat sujuvia, loogisia ja johtavat suoraan erityistavoitteen 6.1.2 saavuttamiseen noudattaen tarkasti hakijan oppaan erityisehtoja. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Rozwój kariery zawodowej poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez uczestnictwo w programach ustawicznego szkolenia zawodowego 651 osób z regionu zachodniego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskim poziomie kwalifikacji (90 osób), dorosłych z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (20 osób) i osób powyżej 40. roku życia (90 osób), w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym, w celu przyjęcia co najmniej 57,6 % z nich w sytuacji odpowiadającej bardziej zaawansowanym kwalifikacjom, interwencja zrealizowana w ciągu 24 miesięcy. Poprzez usługi świadczone w celu rozwijania kompetencji zawodowych poprzez udział w programach kształcenia ustawicznego, działania z udziałem 651 pracowników, nasz projekt wchodzi w zakres osi priorytetowej nr 6 – Edukacja i kompetencje, Priorytet inwestycyjny – Priorytet inwestycyjny – 10.iii. „Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez poradnictwo zawodowe i walidację nabytych kompetencji”. Niniejszy projekt obejmuje cel szczegółowy.6.12. — Zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskim poziomie kwalifikacji i osób powyżej 40 roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym Wszystkie działania realizowane w ramach tego projektu są płynne, logiczne i bezpośrednio prowadzą do osiągnięcia celu szczegółowego 6.12, zgodnie z postanowieniami przewodnika dla wnioskodawcy – Warunki szczegółowe. (Polish)
3 August 2022
0 references
Karrierfejlesztés 651 nyugat-regionális személy folyamatos szakképzési programjaiban való részvétel révén, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre (90 fő), a hátrányos helyzetű vidéki területekről származó felnőttekre (20 fő) és a 40 év felettiekre (90 fő), többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerésére és tanúsítására annak érdekében, hogy legalább 57,6%-uk fejlettebb képesítésnek megfelelő pozícióban legyen, és a beavatkozás 24 hónap alatt valósult meg. A szakmai kompetenciák fejlesztése céljából nyújtott szolgáltatásokon keresztül folyamatos képzési programokban való részvétellel, 651 alkalmazott bevonásával a projektünk a 6. prioritási tengely – Oktatás és kompetencia, Befektetési prioritás – Befektetési prioritás – 10.iii. „Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között pályaorientáció és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén”. Ez a projekt a.6.12. sz. egyedi célkitűzést fedi le. – A folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. A projekt keretében végrehajtott tevékenységek folyékonyak, logikusak és közvetlenül a 6.12. sz. egyedi célkitűzés eléréséhez vezetnek, hűen követve a pályázati útmutató – egyedi feltételek rendelkezéseit. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Kariérní rozvoj zlepšením profesních dovedností prostřednictvím účasti na programech průběžné odborné přípravy 651 osob ze Západního regionu se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace (90 osob), dospělých ze znevýhodněných venkovských oblastí (20 osob) a osob starších 40 let (90 osob), včetně uznávání a potvrzení výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu, aby se alespoň 57,6 % z nich dostalo do pozice odpovídající vyšší kvalifikaci, která se uskutečnila po dobu 24 měsíců. Prostřednictvím služeb poskytovaných za účelem rozvoje odborných kompetencí prostřednictvím účasti v programech průběžného vzdělávání, akcí zahrnujících 651 zaměstnanců spadá náš projekt do prioritní osy č. 6 – Vzdělávání a kompetence, investiční priorita – investiční priorita – 10.iii. „Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím profesního poradenství a validace získaných kompetencí“. Tento projekt zahrnuje specifický cíl.6.12. Zvýšení účasti na programech průběžného odborného vzdělávání se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí, mimo jiné prostřednictvím uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu Všechny činnosti realizované v rámci tohoto projektu jsou plynulé, logické a přímo vedou k dosažení specifického cíle 6.12, věrně podle ustanovení Příručky pro uchazeče – Zvláštní podmínky. (Czech)
3 August 2022
0 references
Karjeras attīstība, uzlabojot profesionālās prasmes, piedaloties 651 Rietumu reģiona iedzīvotāju profesionālās tālākizglītības programmās, galveno uzmanību pievēršot pieaugušajiem ar zemu kvalifikācijas līmeni (90 personas), pieaugušajiem no mazāk attīstītiem lauku apvidiem (20 personām) un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem (90 personām), tostarp atzīstot un apliecinot neformālā un ikdienējā kontekstā gūtos mācību rezultātus, lai vismaz 57,6 % no viņiem varētu atrasties situācijā, kas atbilst augstākai kvalifikācijai, un intervence īstenojama 24 mēnešu laikā. Izmantojot pakalpojumus profesionālās kompetences attīstīšanai, piedaloties tālākizglītības programmās, darbībā iesaistot 651 darbinieku, mūsu projekts ietilpst 6. prioritārā virziena — izglītība un kompetences, investīciju prioritāte — investīciju prioritāte — 10.iii. “Uzlabot vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai visām vecuma grupām formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācību ceļus, tostarp ar profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču apstiprināšanu”. Šis projekts attiecas uz konkrēto mērķi.6.12. — Dalības palielināšana profesionālās tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot tiem pieaugušajiem ar zemu kvalifikācijas līmeni un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, tostarp atzīstot un sertificējot neformālā un ikdienējā kontekstā iegūtos mācību rezultātus. Visas šajā projektā īstenotās darbības ir tekošas, loģiskas un tiešā veidā palīdz sasniegt konkrēto 6.12. mērķi, ievērojot Vadlīnijās kandidātam paredzētos īpašos nosacījumus. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Forbairt gairme trí scileanna gairmiúla a fheabhsú trí rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna leanúnacha 651 duine ó Réigiún an Iarthair, ag díriú ar na daoine fásta sin, ag a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta (90 duine), daoine fásta ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste (20 duine) agus daoine os cionn 40 bliain d’aois (90 duine), lena n-áirítear trí na torthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú, chun freastal ar 57.6 % díobh ar a laghad i bpost a chomhfhreagraíonn do cháilíocht níos airde, a tháinig chun cinn thar 24 mhí. Trí na seirbhísí a chuirtear ar fáil chun inniúlachtaí gairmiúla a fhorbairt trí rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnacha, gníomhaíocht a bhaineann le 651 fostaí, tagann ár dtionscadal faoi Ais Tosaíochta uimh. 6 — Oideachas agus Inniúlachtaí, Tosaíocht Infheistíochta — Tosaíocht Infheistíochta — 10.iii. “Rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a nuashonrú agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear trí ghairmthreoir agus trí inniúlachtaí faighte a bhailíochtú”. Cumhdaíonn an tionscadal seo Cuspóir Sonrach.6.12. — Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna leanúnacha a mhéadú, le béim ar na daoine fásta sin, le leibhéal íseal cáilíochta agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fhaightear i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú, tá gach gníomhaíocht a chuirtear chun feidhme sa tionscadal seo líofa, loighciúil agus baintear amach Cuspóir Sonrach 6.12 go díreach, agus cloí go dílis le forálacha Threoir an Iarratasóra — Coinníollacha Sonracha. (Irish)
3 August 2022
0 references
Razvoj poklicne poti z izboljšanjem poklicnih znanj in spretnosti s sodelovanjem v programih stalnega poklicnega usposabljanja 651 oseb iz zahodne regije, s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo usposobljenosti (90 oseb), odraslih z prikrajšanih podeželskih območij (20 oseb) in osebah, starejših od 40 let (90 oseb), vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okoliščinah, da bi jih vsaj 57,6 % vključili v položaj, ki ustreza višjim kvalifikacijam, intervencija pa se je uresničila v 24 mesecih. S storitvami, ki se zagotavljajo za razvoj strokovnih kompetenc s sodelovanjem v programih stalnega usposabljanja, akcijo s 651 zaposlenimi, naš projekt spada v prednostno os št. 6 – Izobraževanje in kompetence, prednostna naložba – Prednostna naložba – 10.iii. „Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc“. Ta projekt zajema posebni cilj.6.12. — Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo usposobljenosti in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih. Vse dejavnosti, ki se izvajajo v okviru tega projekta, so tekoče, logične in neposredno vodijo k doseganju posebnega cilja 6.12, zvesto v skladu z določbami navodil prijavitelja – Posebni pogoji. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Кариерно развитие чрез подобряване на професионалните умения чрез участие в програми за продължаващо професионално обучение на 651 души от Западния регион, насочени към тези възрастни, с ниска квалификация (90 души), възрастни от селски райони в неравностойно положение (20 души) и хора на възраст над 40 години (90 души), включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от обучението, постигнати в неформален и самостоятелен контекст, с цел поне 57,6 % от тях да бъдат поставени в позиция, съответстваща на по-висока квалификация, интервенцията се осъществи в продължение на 24 месеца. Чрез услугите, предоставяни с цел развиване на професионални компетентности чрез участие в програми за непрекъснато обучение, действия с участието на 651 служители, нашият проект попада в обхвата на приоритетна ос № 6 — Образование и компетентност, инвестиционен приоритет — инвестиционен приоритет — 10.iii. „Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на учене, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности“. Този проект обхваща специфична цел.6.12. — Увеличаване на участието в програми за продължаващо професионално обучение, с акцент върху възрастните с ниско ниво на квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и сертифициране на учебните резултати, придобити в неформален и неформален контекст. Всички дейности, осъществени в рамките на този проект, са свободно, логично и пряко водят до постигането на специфична цел 6.12, следвайки точно разпоредбите на Ръководството за кандидатстване — Специфични условия. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-iżvilupp tal-karriera permezz tat-titjib tal-ħiliet professjonali permezz tal-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu ta’ 651 persuna mir-Reġjun tal-Punent, b’enfasi fuq dawk l-adulti, b’livell baxx ta’ kwalifiki (90 persuna), adulti minn żoni rurali żvantaġġati (20 persuna) u persuni ‘l fuq minn 40 sena (90 persuna), inkluż billi jiġu rikonoxxuti u ċċertifikati r-riżultati tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali, sabiex jiġu akkomodati mill-inqas 57.6 % minnhom f’pożizzjoni li tikkorrispondi għal kwalifika aktar avvanzata, l-intervent immaterjalizza fuq 24 xahar. Permezz tas-servizzi pprovduti għall-fini tal-iżvilupp tal-kompetenzi professjonali permezz tal-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ kontinwu, azzjoni li tinvolvi 651 impjegat, il-proġett tagħna jaqa’ taħt l-Assi Prijoritarju Nru 6 — Edukazzjoni u Kompetenzi, Prijorità tal-Investiment — Prijorità tal-Investiment — 10.iii. “It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida għall-karriera u l-validazzjoni tal-kompetenzi miksuba”. Dan il-proġett ikopri l-Objettiv Speċifiku.6.12. — Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti, b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni ‘l fuq minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, inkluż permezz tar-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni tal-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali L-Attivitajiet kollha implimentati f’dan il-proġett huma fluwenti, loġiċi u jwasslu direttament għall-kisba tal-Objettiv Speċifiku 6.12, billi jsegwu fedelment id-dispożizzjonijiet tal-Gwida għall-Applikant — Kundizzjonijiet Speċifiċi. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Desenvolvimento da carreira através da melhoria das competências profissionais através da participação em programas de formação profissional contínua de 651 pessoas da Região Oeste, centrando-se nos adultos com um baixo nível de qualificação (90 pessoas), adultos de zonas rurais desfavorecidas (20 pessoas) e pessoas com mais de 40 anos de idade (90 pessoas), nomeadamente através do reconhecimento e certificação dos resultados de aprendizagem obtidos em contextos não formais e informais, a fim de acomodar, pelo menos, 57,6 % deles numa posição correspondente a uma qualificação mais avançada, intervenção materializada ao longo de 24 meses. Através dos serviços prestados com o objetivo de desenvolver competências profissionais através da participação em programas de formação contínua, ação que envolve 651 colaboradores, o nosso projeto enquadra-se no Eixo Prioritário n.o 6 – Educação e Competências, Prioridade de Investimento – Prioridade de Investimento – 10.iii. «Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas». Este projeto abrange o objetivo específico.6.12. — Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos, com baixo nível de qualificação e pessoas com mais de 40 anos, de zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. Todas as atividades executadas neste projeto são fluentes, lógicas e conduzem diretamente à consecução do objetivo específico 6.12, seguindo fielmente o disposto no Guia do Candidato — Condições Específicas. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Karriereudvikling ved at forbedre de faglige kvalifikationer gennem deltagelse i efteruddannelsesprogrammer for 651 personer fra Vestregionen med fokus på de voksne med et lavt kvalifikationsniveau (90 personer), voksne fra ugunstigt stillede landdistrikter (20 personer) og personer over 40 år (90 personer), herunder ved at anerkende og certificere de læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge, med henblik på at imødekomme mindst 57,6 % af dem i en stilling svarende til en mere avanceret kvalifikation, der har fundet sted over 24 måneder. Gennem de tjenester, der ydes med det formål at udvikle faglige kompetencer gennem deltagelse i efteruddannelsesprogrammer, tiltag, der involverer 651 medarbejdere, falder vores projekt ind under prioritetsakse nr. 6 — Uddannelse og kompetencer, investeringsprioritet — investeringsprioritet — 10.iii. "Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem karrierevejledning og validering af erhvervede kompetencer". Dette projekt dækker specifikt mål.6.12. — Øget deltagelse i efteruddannelsesprogrammer med fokus på voksne med et lavt kvalifikationsniveau og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter, herunder gennem anerkendelse og certificering af læringsresultater erhvervet i ikke-formelle og uformelle sammenhænge Alle aktiviteter, der gennemføres i dette projekt, er flydende, logiske og direkte fører til opfyldelsen af specifikt mål 6.12, i overensstemmelse med bestemmelserne i ansøgervejledningen — særlige betingelser. (Danish)
3 August 2022
0 references
Karriärutveckling genom att förbättra yrkesfärdigheterna genom att delta i fortbildningsprogram för 651 personer från västra regionen, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå (90 personer), vuxna från missgynnade landsbygdsområden (20 personer) och personer över 40 år (90 personer), bland annat genom att erkänna och intyga de läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang, i syfte att rymma minst 57,6 % av dem i en position som motsvarar en mer avancerad kvalifikation, insatser som genomfördes mer än 24 månader. Genom de tjänster som tillhandahålls för att utveckla yrkeskompetens genom deltagande i fortbildningsprogram, åtgärder som involverar 651 anställda, faller vårt projekt under insatsområde 6 – Utbildning och kompetens, Investeringsprioritet – Investeringsprioritet – 10.iii. ”Att förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i ett formellt, icke-formellt eller informellt sammanhang, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvad kompetens”. Detta projekt omfattar särskilt mål.6.12. — Ökat deltagande i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. Alla verksamheter som genomförs inom ramen för detta projekt är flytande, logiska och direkt leder till att specifikt mål 6.12 uppnås med troget iakttagande av bestämmelserna i vägledningen för sökande – särskilda villkor. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
20 June 2023
0 references
Identifiers
135905
0 references