Invest in your future! (Q3098468)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098468 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Invest in your future! |
Project Q3098468 in Romania |
Statements
4,056,414.8 Romanian Leu
0 references
811,282.9500000001 Euro
0 references
4,583,475.5 Romanian Leu
0 references
916,695.1000000001 Euro
0 references
88.5008505008917400 percent
0 references
1 September 2021
0 references
30 September 2021
0 references
GE-COST 2001 SRL
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
Cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru 371 de tineri NEETs (ILMT) din Regiunile de Dezvoltare Sud-Est, Sud-Muntenia si Sud-Vest Oltenia prin oferirea de pachete integrate si personalizate de masuri active corelate cu nevoile pietei muncii pe parcursul a 24 de luni. Obiectivul general al proiectului va fi atins prin derularea a 5 activitati stabilite in concordanta cu cele prevazute de Ghidul Solicitantului Conditii specifice „Viitor pentru tinerii Neets I”, Obiectivul tematic 08: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (ILMT), in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret” – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2”, respectiv: organizarea de programe de formare profesionala a adultilor prin masuri integrate si flexibile, furnizarea de servicii specializate pt stimularea ocuparii (medierea muncii), actiuni de sustinere a antreprenoriatului, inclusiv a ocuparii pe cont propriu, campanii de informare, promovare si identificare a tinerilor Neets in vederea inregistrarii si profilarii de catre Serviciul Public de Ocupare si o activitate transversala de management general. Proiectul raspunde obiectivului STRATEGIEI DE INVATARE PE TOT PARCURSUL VIETII 2015-2020 privind beneficiile formarii profesionale continue: “Viziunea strategica privind invatarea pe tot parcursul vietii in Romania este de a oferi tuturor persoanelor, pe intreaga durata a vietii acestora, oportunitatea de a participa pe deplin la viata economica, sociala si civica si de a le permite sa isi exploateze potentialul personal.” Prin activitatile / masurile / instrumentele integrate pentru cei 371 tineri NEETs cu varsta intre 16-29 de ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, se va asigura facilitarea accesului si participarea acestora la programe de formare profesionala a adultilor, la activitati si masuri specializate pentru stimularea ocuparii, la formare profesionala antreprenoriala; se va oferi sprijin pentru elaborarea planului de afaceri etc. si suport in infiintarea companiei pentru a se contribui la cresterea gradului de ocupare, inclusiv al ocuparii pe cont propriu. Astfel, proiectul, prin activitatile propuse pentru grupul tinta, prin rezultatele asteptate si prin indicatorii de realizare si de rezultat imediat asumati, asigura implementarea masurilor incluse in Strategia de Invatare pentru tot Parcursul Vietii 2015-2020, indeplinind obiectivele din cei 3 Piloni din aceasta strategie: Pilon1-Acces si stimulente pentru participare (Sprijinirea somerilor Recunoasterea invatarii anterioare, etc.), Pilon 2- Calitate si relevanta si Pilon 3 - Parteneriate pentru o mai buna informare. Totodata proiectul asigura (Romanian)
0 references
Increasing employment opportunities and facilitating labour market integration for 371 NEETs (ILMT) from the South-East, South-Muntenia and South-West Oltenia Development Regions by offering integrated and personalised packages of active measures related to labour market needs over 24 months. The general objective of the project will be achieved by carrying out 5 activities established in accordance with those provided by the Applicant Guide Specific Conditions “Future for Young Neets I”, Thematic Objective 08: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, Investment Priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those who are not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee” – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2", i.e.: organising adult professional training programs through integrated and flexible measures, providing specialised services to stimulate employment (work mediation), actions to support entrepreneurship, including self-employment, information campaigns, promotion and identification of young Neets for registration and profiling by the Public Employment Service and a cross-cutting activity of general management. The project responds to the objective of STRATEGIUM OF INVATATION ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 on the benefits of continuous professional training: “The strategic vision of lifelong learning in Romania is to offer all people, throughout their lives, the opportunity to participate fully in economic, social and civic life and to allow them to exploit their personal potential.” Through the activities/measures/integrated tools for the 371 NEETs aged 16-29, registered at the Public Employment Service, it will be ensured to facilitate their access and participation in adult vocational training programs, specialised activities and measures to stimulate employment, to entrepreneurial vocational training; support will be provided for the development of the business plan, etc. and support in setting up the company in order to contribute to increasing the employment rate, including self-employment. Thus, the project, through the activities proposed for the target group, through the expected results and through the output and result indicators immediately assumed, ensures the implementation of the measures included in the Learning Strategy for the entire Life Path 2015-2020, meeting the objectives of the 3 Pillars of this strategy: Pilon1-Access and incentives for participation (Supporting unemployed people Recognition of previous learning, etc.), Pillar 2- Quality and relevance and Pilon 3 – Partnerships for better information. At the same time, the project ensures (English)
16 September 2021
0.5475894759828025
0 references
Accroître les possibilités d’emploi et faciliter l’intégration sur le marché du travail pour 371 NEET (ILMT) des régions de développement du Sud-Est, de Muntenia et d’Oltenia du Sud-Ouest en proposant des ensembles intégrés et personnalisés de mesures actives liées aux besoins du marché du travail sur une période de 24 mois. L’objectif général du projet sera atteint par la réalisation de cinq activités établies conformément à celles prévues par les conditions spécifiques «Future for Young Neets I» du Guide du demandeur, Objectif thématique 08: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable des jeunes sur le marché du travail (ILMT), en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la "garantie pour la jeunesse" — AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2", c’est-à-dire: organiser des programmes de formation professionnelle pour adultes par des mesures intégrées et flexibles, fournir des services spécialisés pour stimuler l’emploi (médiation professionnelle), des actions de soutien à l’esprit d’entreprise, y compris le travail indépendant, des campagnes d’information, la promotion et l’identification des jeunes Neets pour l’inscription et le profilage par le service public de l’emploi et une activité transversale de gestion générale. Le projet répond à l’objectif de STRATEGIUM D’INvatation SUR TOUS LES PARCURS DE LIFE 2015-2020 sur les avantages de la formation professionnelle continue: «La vision stratégique de l’éducation et de la formation tout au long de la vie en Roumanie est d’offrir à tous, tout au long de leur vie, la possibilité de participer pleinement à la vie économique, sociale et civique et de leur permettre d’exploiter leur potentiel personnel.» À travers les activités/mesures/outils intégrés pour les 371 NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits au service public de l’emploi, il sera garanti de faciliter leur accès et leur participation aux programmes de formation professionnelle pour adultes, aux activités spécialisées et aux mesures visant à stimuler l’emploi, à la formation professionnelle entrepreneuriale; un soutien sera apporté à l’élaboration du plan d’entreprise, etc., ainsi qu’un soutien à la création de l’entreprise afin de contribuer à l’augmentation du taux d’emploi, y compris le travail indépendant. Ainsi, le projet, par le biais des activités proposées pour le groupe cible, des résultats escomptés et des indicateurs de réalisation et de résultat immédiatement supposés, assure la mise en œuvre des mesures incluses dans la stratégie d’apprentissage pour l’ensemble du parcours de vie 2015-2020, répondant aux objectifs des trois piliers de cette stratégie: Pilon1 — Accès et incitations à la participation (Soutenir les chômeurs Reconnaissance de l’apprentissage antérieur, etc.), pilier 2 — Qualité et pertinence et Pilon 3 — Partenariats pour une meilleure information. Dans le même temps, le projet assure (French)
27 November 2021
0 references
Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Erleichterung der Arbeitsmarktintegration von 371 NEETs (ILMT) aus Südost-, Südost-Muntenien und Südwest-Oltenien-Entwicklungsregionen durch integrierte und personalisierte Pakete aktiver Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarktbedarf über 24 Monate. Das allgemeine Ziel des Projekts wird erreicht, indem fünf Tätigkeiten durchgeführt werden, die gemäß den spezifischen Bedingungen des Leitfadens für junge Menschen „Zukunft für junge Menschen I“, thematisches Ziel 08, festgelegt wurden: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen (ILMT), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der "Jugendgarantie" – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2", d. h. Organisation von Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene durch integrierte und flexible Maßnahmen, Bereitstellung spezialisierter Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung (Arbeitsvermittlung), Maßnahmen zur Förderung des Unternehmertums, einschließlich Selbstständigkeit, Informationskampagnen, Förderung und Identifizierung junger Neets für die Registrierung und Profilierung durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und eine Querschnittstätigkeit des allgemeinen Managements. Das Projekt entspricht dem Ziel von STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 in Bezug auf die Vorteile der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung: „Die strategische Vision des lebenslangen Lernens in Rumänien besteht darin, allen Menschen während ihres gesamten Lebens die Möglichkeit zu bieten, sich uneingeschränkt am wirtschaftlichen, sozialen und staatsbürgerlichen Leben zu beteiligen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen.“ Mit den Aktivitäten/Maßnahmen/integrierten Instrumenten für die 371 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, wird sichergestellt, dass sie Zugang und Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene, spezialisierte Tätigkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung und zur unternehmerischen Berufsausbildung erleichtern; die Entwicklung des Geschäftsplans usw. und die Unterstützung bei der Gründung des Unternehmens werden unterstützt, um zur Erhöhung der Beschäftigungsquote, einschließlich der Selbstständigkeit, beizutragen. So gewährleistet das Projekt durch die für die Zielgruppe vorgeschlagenen Maßnahmen, durch die erwarteten Ergebnisse und durch die sofort angenommenen Output- und Ergebnisindikatoren die Umsetzung der Maßnahmen, die in der Lernstrategie für den gesamten Lebensweg 2015-2020 enthalten sind, um die Ziele der drei Säulen dieser Strategie zu erreichen: Pilon1-Zugang und Anreize für die Teilnahme (Unterstützung der Arbeitslosen Anerkennung früherer Lernprozesse usw.), Säule 2 Qualität und Relevanz und Pilon 3 – Partnerschaften für bessere Informationen. Gleichzeitig sorgt das Projekt für (German)
1 December 2021
0 references
Vergroting van de werkgelegenheidskansen en vergemakkelijking van de integratie op de arbeidsmarkt voor 371 NEET’s (ILMT) uit Zuidoost-, Zuid-Muntenië en Zuidwest-Oltenia-ontwikkelingsregio’s door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten van actieve maatregelen aan te bieden die betrekking hebben op de behoeften van de arbeidsmarkt gedurende 24 maanden. De algemene doelstelling van het project zal worden verwezenlijkt door 5 activiteiten uit te voeren die zijn vastgesteld overeenkomstig de specifieke voorwaarden van de „Toekomst voor jonge Neets I”, thematische doelstelling 08: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de "Jeugdgarantie" — AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2", d.w.z.: het organiseren van beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen door middel van geïntegreerde en flexibele maatregelen, het verlenen van gespecialiseerde diensten om de werkgelegenheid te stimuleren (werkbemiddeling), acties ter ondersteuning van ondernemerschap, met inbegrip van zelfstandig ondernemerschap, informatiecampagnes, promotie en identificatie van jonge Neets voor registratie en profilering door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en een horizontale activiteit van algemeen management. Het project beantwoordt aan de doelstelling van STRATEGIË VAN invatting ON ALLE PARCURS VAN LIFE 2015-2020 over de voordelen van permanente beroepsopleiding: „De strategische visie van een leven lang leren in Roemenië is om alle mensen gedurende hun hele leven de mogelijkheid te bieden volledig deel te nemen aan het economische, sociale en maatschappelijke leven en hen in staat te stellen hun persoonlijke potentieel te benutten.” Door middel van de activiteiten/maatregelen/geïntegreerde instrumenten voor de 371 NEET’s van 16-29 jaar, die zijn geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, zal ervoor worden gezorgd dat zij gemakkelijker toegang krijgen tot en deelnemen aan beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen, gespecialiseerde activiteiten en maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid en tot beroepsopleiding in ondernemerschap; er zal steun worden verleend voor de ontwikkeling van het ondernemingsplan, enz. en steun bij de oprichting van de onderneming om bij te dragen tot de verhoging van de arbeidsparticipatie, met inbegrip van zelfstandigen. Zo waarborgt het project, door middel van de voor de doelgroep voorgestelde activiteiten, de verwachte resultaten en de onmiddellijk veronderstelde output- en resultaatindicatoren, de uitvoering van de maatregelen die zijn opgenomen in de leerstrategie voor het gehele levenspad 2015-2020, en voldoet het project aan de doelstellingen van de drie pijlers van deze strategie: Pilon1-Toegang en stimulansen voor deelname (ondersteuning van werklozen Erkenning van eerder leren, enz.), pijler 2-kwaliteit en relevantie en Pilon 3 — Partnerschappen voor betere informatie. Tegelijkertijd zorgt het project voor (Dutch)
6 December 2021
0 references
Aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro per 371 NEET (ILMT) provenienti dalle regioni sud-orientale, della Muntenia meridionale e dell'Oltenia sudoccidentale, offrendo pacchetti integrati e personalizzati di misure attive connesse alle esigenze del mercato del lavoro nell'arco di 24 mesi. L'obiettivo generale del progetto sarà realizzato realizzando 5 attività stabilite conformemente a quelle previste dalla Guida del richiedente Condizioni specifiche "Future for Young Neets I", Obiettivo tematico 08: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (ILMT), in particolare di coloro che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della "Garanzia per i giovani" — AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2, ossia: organizzare programmi di formazione professionale per adulti attraverso misure integrate e flessibili, fornire servizi specializzati per stimolare l'occupazione (mediazione lavorativa), azioni a sostegno dell'imprenditorialità, tra cui il lavoro autonomo, campagne di informazione, promozione e identificazione dei giovani Neets per la registrazione e la profilazione da parte del Servizio pubblico per l'impiego e un'attività trasversale di gestione generale. Il progetto risponde all'obiettivo di STRATEGIO DELL'invasione SU TUTTI I PARCURI DELLA VITA 2015-2020 sui benefici della formazione professionale continua: "La visione strategica dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita in Romania è quella di offrire a tutte le persone, nel corso della loro vita, l'opportunità di partecipare pienamente alla vita economica, sociale e civica e di consentire loro di sfruttare il loro potenziale personale." Attraverso le attività/misure/strumenti integrati per i 371 NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, sarà garantito il loro accesso e la loro partecipazione a programmi di formazione professionale per adulti, attività specializzate e misure per stimolare l'occupazione e la formazione professionale imprenditoriale; sarà fornito un sostegno per l'elaborazione del piano aziendale, ecc. e per la creazione dell'impresa, al fine di contribuire ad aumentare il tasso di occupazione, compreso il lavoro autonomo. Pertanto, il progetto, attraverso le attività proposte per il gruppo destinatario, attraverso i risultati attesi e attraverso gli indicatori di output e di risultato immediatamente ipotizzati, garantisce l'attuazione delle misure incluse nella strategia di apprendimento per l'intero percorso di vita 2015-2020, raggiungendo gli obiettivi dei 3 pilastri di questa strategia: Pilon1-Accesso e incentivi alla partecipazione (Sostenere i disoccupati Riconoscimento dell'apprendimento precedente, ecc.), pilastro 2 — Qualità e pertinenza e Pilon 3 — Partenariati per una migliore informazione. Allo stesso tempo, il progetto assicura (Italian)
12 January 2022
0 references
Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis (ILMT) de las regiones de desarrollo sudoriental, sudoriental y sudoccidental de Oltenia ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas relacionadas con las necesidades del mercado laboral durante más de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de 5 actividades establecidas de acuerdo con las establecidas en las condiciones específicas de la Guía del solicitante «Future for Young Neets I», objetivo temático 08: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular los que no tienen empleo, educación o formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la «Garantía Juvenil» — AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2, es decir: organización de programas de formación profesional de adultos a través de medidas integradas y flexibles, prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el trabajo por cuenta propia, campañas de información, promoción e identificación de los jóvenes Neets para la inscripción y elaboración de perfiles por parte del Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión general. El proyecto responde al objetivo del ESTRATEGIO DE Invatación SOBRE TODOS LOS PARCUROS DE VIDA 2015-2020 sobre los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es ofrecer a todas las personas, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso y participación en programas de formación profesional para adultos, actividades especializadas y medidas para estimular el empleo, a la formación profesional empresarial; se prestará apoyo al desarrollo del plan empresarial, etc., y se apoyará la creación de la empresa con el fin de contribuir a aumentar la tasa de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia. Así, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo objetivo, a través de los resultados esperados y a través de los indicadores de realizaciones y resultados asumidos inmediatamente, garantiza la aplicación de las medidas incluidas en la Estrategia de Aprendizaje para todo el Camino de Vida 2015-2020, cumpliendo los objetivos de los tres pilares de esta estrategia: Pilon1-Acceso e incentivos para la participación (Apoyo a los desempleados Reconocimiento del aprendizaje previo, etc.), Pilar 2- Calidad y pertinencia y Pilon 3 — Asociaciones para una mejor información. Al mismo tiempo, el proyecto garantiza (Spanish)
13 January 2022
0 references
371 mittetöötava ja mitteõppiva noore (ILMT) tööhõivevõimaluste suurendamine ja tööturule integreerimise hõlbustamine Kagu-, Lõuna-Muntenia ja edela Oltenia arengupiirkondadest, pakkudes 24 kuu jooksul integreeritud ja personaalseid aktiivsete meetmete pakette, mis on seotud tööturu vajadustega. Projekti üldeesmärk saavutatakse, viies läbi viit tegevust, mis on kindlaks määratud taotlejate juhendis „Tulevikus noortele I“ sätestatud eritingimustes, temaatilises eesmärgis 08: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2, st: täiskasvanute kutsealase koolituse programmide korraldamine integreeritud ja paindlike meetmete abil, eriteenuste osutamine tööhõive stimuleerimiseks (töövahendus), ettevõtlust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist toetavad meetmed, teavituskampaaniad, noorte võrgustike edendamine ja tuvastamine riikliku tööturuasutuse poolt registreerimiseks ja profiilianalüüsiks ning üldjuhtimise valdkonnaülene tegevus. Projekt vastab programmi „LIFE 2015–2020“KÕIK PARCURSUSE STRATEGIUM eesmärgile, mis käsitleb kutsealase täiendõppe eeliseid: „Rumeenia elukestva õppe strateegiline visioon on pakkuda kõigile inimestele kogu nende elu jooksul võimalust osaleda täiel määral majandus-, sotsiaal- ja ühiskondlikus elus ning võimaldada neil kasutada oma isiklikku potentsiaali.“ Tööhõiveametis registreeritud 371 mittetöötava ja mitteõppiva noore tegevuse/meetmete/integreeritud vahendite abil tagatakse, et nad hõlbustavad nende juurdepääsu täiskasvanute kutseõppeprogrammidele, eritegevustele ja tööhõive stimuleerimise meetmetele ning ettevõtlusalasele kutseõppele; toetatakse äriplaani väljatöötamist jne ning toetatakse ettevõtte asutamist, et aidata kaasa tööhõive määra suurendamisele, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Seega tagab projekt sihtrühmale kavandatud tegevuste, oodatavate tulemuste ning kohe võetud väljund- ja tulemusnäitajate kaudu kogu elutee 2015–2020 õppestrateegias sisalduvate meetmete rakendamise, täites selle strateegia kolme samba eesmärgid: Pilon1-juurdepääs ja osalemisstiimulid (töötute toetamine varasema õppe tunnustamiseks jne), 2. sammas: kvaliteet ja asjakohasus ning 3. osa – partnerlused parema teabe saamiseks. Samal ajal tagab projekt (Estonian)
3 August 2022
0 references
Didinti užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas 371 NEET jaunuoliui (ILMT) iš Pietryčių, Pietų-Muntenijos ir Pietų Vakarų Oltenijos vystymosi regionų, siūlant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus aktyvių priemonių, susijusių su darbo rinkos poreikiais per 24 mėnesius, paketus. Bendras projekto tikslas bus pasiektas vykdant 5 veiklas, nustatytas pagal pareiškėjo vadovo specialiųjų sąlygų „Ateities jauniesiems neetams I“ teminį tikslą 08: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas. Investicinis prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą (AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2), t. y.: organizuojant suaugusiųjų profesinio mokymo programas taikant integruotas ir lanksčias priemones, teikiant specializuotas paslaugas užimtumui skatinti (tarpininkavimas darbe), veiksmus, kuriais remiamas verslumas, įskaitant savarankišką darbą, informavimo kampanijas, valstybinės užimtumo tarnybos vykdomą jaunųjų Neetų, skirtų registracijai ir profiliavimui, skatinimą ir identifikavimą, taip pat kompleksinę bendrojo valdymo veiklą. Projektas atitinka „STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020“ tikslą dėl tęstinio profesinio mokymo naudos: „Strateginė visą gyvenimą trunkančio mokymosi vizija Rumunijoje – suteikti visiems žmonėms galimybę visą gyvenimą visapusiškai dalyvauti ekonominiame, socialiniame ir pilietiniame gyvenime ir sudaryti jiems sąlygas išnaudoti savo asmeninį potencialą.“ Vykdant veiklą/priemones/integruotas priemones, skirtas 16–29 m. NEET jaunuoliams, registruotiems Valstybinėje užimtumo tarnyboje, bus užtikrinta, kad jie galėtų lengviau dalyvauti suaugusiųjų profesinio mokymo programose, specializuotoje veikloje ir priemonėse, skirtose užimtumui skatinti, verslaus profesinio mokymo srityje; parama bus teikiama verslo plano rengimui ir t. t. bei paramai steigiant įmonę, siekiant prisidėti prie užimtumo lygio didinimo, įskaitant savarankišką darbą. Taigi projektu, vykdant tikslinei grupei siūlomą veiklą, remiantis tikėtinais rezultatais ir iš karto numanomais produkto ir rezultato rodikliais, užtikrinamas į Mokymosi strategiją visam 2015–2020 m. gyvenimo keliui įtrauktų priemonių įgyvendinimas, siekiant šios strategijos trijų ramsčių tikslų: Pilon1-Prieiga ir dalyvavimo paskatos (parama bedarbiams ankstesnio mokymosi pripažinimas ir kt.), 2-asis ramstis „Kokybė ir aktualumas“ ir „Pilon 3“ – partnerystė siekiant geresnės informacijos. Tuo pačiu metu projektas užtikrina (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Povećanje mogućnosti zapošljavanja i olakšavanje integracije na tržište rada za 371 NEET (ILMT) iz jugoistočnih, južnih i jugozapadnih razvojnih regija Oltenia tako što će se ponuditi integrirani i personalizirani paketi aktivnih mjera povezanih s potrebama tržišta rada tijekom 24 mjeseca. Opći cilj projekta ostvarit će se provedbom 5 aktivnosti u skladu s onima iz Vodiča za prijavu posebnih uvjeta „Budućnost mladih novorođenčadi I”, Tematski cilj br. 08: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, prioritet ulaganja 8.ii: Održiva integracija mladih na tržište rada (ILMT), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Jamstva za mlade – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2", tj.: organiziranje programa stručnog usavršavanja odraslih kroz integrirane i fleksibilne mjere, pružanje specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja (radno posredovanje), aktivnosti za potporu poduzetništvu, uključujući samozapošljavanje, informativne kampanje, promicanje i identifikaciju mladih Neeta za registraciju i profiliranje od strane Javne službe za zapošljavanje te međusektorsku aktivnost općeg menadžmenta. Projekt odgovara cilju STRATEGIJE invacije NA SVE PARCURS LIFE 2015 – 2020 o prednostima kontinuiranog stručnog usavršavanja: „Strateška vizija cjeloživotnog učenja u Rumunjskoj jest da se svim ljudima tijekom života pruži prilika da u potpunosti sudjeluju u gospodarskom, društvenom i građanskom životu te da im se omogući da iskoriste svoj osobni potencijal.” Kroz aktivnosti/mjere/integrirane alate za 371 NEET-ove u dobi od 16 do 29 godina, koji su registrirani u javnoj službi za zapošljavanje, osigurat će se olakšanje pristupa i sudjelovanja u programima strukovnog osposobljavanja odraslih, specijaliziranim aktivnostima i mjerama za poticanje zapošljavanja, poduzetničko strukovno osposobljavanje; pružit će se potpora razvoju poslovnog plana itd. i potpora osnivanju poduzeća kako bi se doprinijelo povećanju stope zaposlenosti, uključujući samozapošljavanje. Stoga se projektom, kroz aktivnosti predložene za ciljnu skupinu, kroz očekivane rezultate i s pomoću odmah pretpostavljenih pokazatelja ostvarenja i rezultata, osigurava provedba mjera uključenih u Strategiju učenja za cijeli životni put 2015. – 2020., čime se ispunjavaju ciljevi triju stupova ove strategije: Pilon1-Pristup i poticaji za sudjelovanje (Potpora nezaposlenim osobama Priznavanje prethodnog učenja itd.), stup 2 – Kvaliteta i relevantnost i Pilon 3 – Partnerstva za bolje informiranje. Istodobno, projekt osigurava (Croatian)
3 August 2022
0 references
Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας για 371 ΕΑΕΚ (ILMT) από τις αναπτυξιακές περιφέρειες της Νοτιοανατολικής, της Νότιας Μουντενίας και της Νοτιοδυτικής Ολτενίας μέσω της προσφοράς ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων ενεργών μέτρων που σχετίζονται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας εντός 24 μηνών. Ο γενικός στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την εκτέλεση 5 δραστηριοτήτων που θα καθοριστούν σύμφωνα με τις προβλεπόμενες από τους ειδικούς όρους του υποψηφίου οδηγού «Μελλοντικό για νέους νέους Ι», θεματικός στόχος 08: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής της "Εγγύησης για τη νεολαία" — AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2", δηλαδή: οργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων μέσω ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων, παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης (διαμεσολάβηση εργασίας), δράσεις στήριξης της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, ενημερωτικές εκστρατείες, προώθηση και ταυτοποίηση των νέων Νέετς για εγγραφή και κατάρτιση προφίλ από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και διατομεακή δραστηριότητα της γενικής διοίκησης. Το έργο ανταποκρίνεται στον στόχο του ΣΤΡΑΤΗΓΙΟΥ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚΡΟΥΡΕΣ ΤΟΥ LIFE 2015-2020 σχετικά με τα οφέλη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης: «Το στρατηγικό όραμα της διά βίου μάθησης στη Ρουμανία είναι να προσφέρει σε όλους τους ανθρώπους, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, την ευκαιρία να συμμετάσχουν πλήρως στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή και να τους επιτρέψει να αξιοποιήσουν το προσωπικό τους δυναμικό.» Μέσω των δραστηριοτήτων/μέτρων/ολοκληρωμένων εργαλείων για τους 371 ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, θα διασφαλιστεί η διευκόλυνση της πρόσβασης και της συμμετοχής τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων, εξειδικευμένες δραστηριότητες και μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης, στην επιχειρηματική επαγγελματική κατάρτιση· θα παρασχεθεί στήριξη για την ανάπτυξη του επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ. και τη στήριξη για τη σύσταση της εταιρείας, προκειμένου να συμβάλει στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης. Έτσι, το έργο, μέσω των δραστηριοτήτων που προτείνονται για την ομάδα-στόχο, μέσω των αναμενόμενων αποτελεσμάτων και μέσω των δεικτών εκροών και αποτελεσμάτων που αναλήφθηκαν άμεσα, διασφαλίζει την εφαρμογή των μέτρων που περιλαμβάνονται στη στρατηγική μάθησης για το σύνολο της διαδρομής ζωής 2015-2020, επιτυγχάνοντας τους στόχους των 3 πυλώνων της εν λόγω στρατηγικής: Pilon1-Πρόσβαση και κίνητρα συμμετοχής (Υποστήριξη ανέργων Αναγνώριση προηγούμενης μάθησης κ.λπ.), Πυλώνας 2-Ποιότητα και συνάφεια και Pilon 3 — Συμπράξεις για καλύτερη πληροφόρηση. Ταυτόχρονα, το έργο εξασφαλίζει (Greek)
3 August 2022
0 references
Zvýšenie pracovných príležitostí a uľahčenie integrácie do trhu práce pre 371 osôb NEET (ILMT) z rozvojových regiónov juhovýchodnej, juhovýchodnej a juhovýchodnej oblasti Oltenia a juhozápadu Olténska prostredníctvom ponuky integrovaných a personalizovaných balíkov aktívnych opatrení týkajúcich sa potrieb trhu práce počas 24 mesiacov. Všeobecný cieľ projektu sa dosiahne vykonaním 5 činností stanovených v súlade s činnosťami stanovenými v osobitných podmienkach príručky pre žiadateľov „Budúcnosť pre mladých ľudí I“, tematický cieľ 08: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a mobility pracovnej sily, investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ILMT), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí, ktorým hrozí sociálne vylúčenie, a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania „záruky pre mladých ľudí“ – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2, t. j.: organizovanie programov odbornej prípravy pre dospelých prostredníctvom integrovaných a flexibilných opatrení, poskytovanie špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti (sprostredkovanie práce), akcie na podporu podnikania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, informačné kampane, propagácia a identifikácia mladých Neets na registráciu a profilovanie zo strany verejných služieb zamestnanosti a prierezová činnosť všeobecného riadenia. Projekt je reakciou na cieľ STRATEGIUM OF invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015 – 2020 o výhodách kontinuálneho odborného vzdelávania: „Strategickou víziou celoživotného vzdelávania v Rumunsku je ponúknuť všetkým ľuďom počas celého života príležitosť plne sa zúčastňovať na hospodárskom, sociálnom a občianskom živote a umožniť im využívať ich osobný potenciál.“ Prostredníctvom činností/opatrení/integrovaných nástrojov pre 371 NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, sa zabezpečí, aby sa uľahčil ich prístup a účasť na programoch odbornej prípravy pre dospelých, špecializovaných činnostiach a opatreniach na stimuláciu zamestnanosti, k podnikateľskej odbornej príprave; bude sa poskytovať podpora na vypracovanie podnikateľského plánu atď. a podpora pri zakladaní spoločnosti s cieľom prispieť k zvýšeniu miery zamestnanosti vrátane samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt tak prostredníctvom činností navrhnutých pre cieľovú skupinu, prostredníctvom očakávaných výsledkov a okamžite predpokladaných ukazovateľov výstupov a výsledkov zabezpečuje vykonávanie opatrení zahrnutých do vzdelávacej stratégie pre celú cestu života 2015 – 2020, čím sa spĺňajú ciele troch pilierov tejto stratégie: Pilon1-Prístup a stimuly na účasť (Podpora nezamestnaných osôb Uznávanie predchádzajúceho vzdelávania atď.), pilier 2 Kvalita a relevantnosť a pilier 3 – Partnerstvá pre lepšiu informovanosť. Zároveň projekt zabezpečuje (Slovak)
3 August 2022
0 references
Parannetaan Kaakkois-, Etelä-Muntenian ja Lounais-Oltenian kehitysalueiden 371 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan NEET-nuoren (ILMT) työllistymismahdollisuuksia ja helpotetaan heidän integroitumistaan työmarkkinoille tarjoamalla integroituja ja yksilöllisiä paketteja aktiivisista toimenpiteistä, jotka liittyvät työmarkkinoiden tarpeisiin 24 kuukauden aikana. Hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla viisi toimea, jotka on laadittu hakijan oppaan ”Nuorten Neets I -nuorten tulevaisuuden erityisehdot” (Tulevaisuus nuorten Neets I) mukaisesti. Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat nuoret ja marginalisoituneista yhteisöistä tulevat nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa panemalla täytäntöön nuorisotakuu – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2, ts. aikuisille suunnattujen ammatillisten koulutusohjelmien järjestäminen yhdennettyjen ja joustavien toimenpiteiden avulla, erityispalvelujen tarjoaminen työllisyyden edistämiseksi (työnvälitys), yrittäjyyden tukeminen, mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen, tiedotuskampanjat, nuorten Neetsin edistäminen ja tunnistaminen julkisen työvoimapalvelun rekisteröimistä ja profilointia varten sekä monialainen yleishallinto. Hankkeella vastataan tavoitteeseen, joka koskee jatkuvan ammatillisen koulutuksen hyötyjä: ”Romanian elinikäisen oppimisen strategisena visiona on tarjota kaikille ihmisille koko elämänsä ajan mahdollisuus osallistua täysipainoisesti talous-, yhteiskunta- ja kansalaiselämään ja antaa heille mahdollisuus hyödyntää henkilökohtaista potentiaaliaan.” Julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneille 16–29-vuotiaille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville 371:lle NEET-nuorille tarkoitettujen toimien/toimenpiteiden/integroitujen välineiden avulla varmistetaan, että he voivat osallistua aikuiskoulutusohjelmiin, erityistoimiin ja työllisyyttä edistäviin erityistoimiin sekä yrittäjyyskoulutukseen. tukea annetaan muun muassa liiketoimintasuunnitelman kehittämiseen ja yrityksen perustamisen tukemiseen työllisyysasteen nostamiseksi, myös itsenäisenä ammatinharjoittajana. Näin ollen hankkeella varmistetaan kohderyhmälle ehdotettujen toimien, odotettujen tulosten sekä välittömästi oletettujen tuotos- ja tulosindikaattorien avulla oppimisstrategiaan sisältyvien toimenpiteiden täytäntöönpano koko eliniän 2015–2020 osalta ja saavutetaan strategian kolmen pilarin tavoitteet: Pilon1-Ohjelma ja osallistumiskannustimet (työttömien tukeminen, aiemman oppimisen tunnustaminen jne.), pilari 2 – Laatu ja merkityksellisyys ja Pilon 3 – Kumppanuudet tiedonsaannin parantamiseksi. Samalla hankkeella varmistetaan (Finnish)
3 August 2022
0 references
Zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy 371 młodzieży NEET (ILMT) z regionów południowo-wschodniej, południowo-wschodniej i południowo-zachodniej Oltenia, poprzez oferowanie zintegrowanych i zindywidualizowanych pakietów aktywnych środków związanych z potrzebami rynku pracy w ciągu 24 miesięcy. Ogólny cel projektu zostanie osiągnięty poprzez przeprowadzenie 5 działań ustanowionych zgodnie z warunkami szczegółowymi przewodnika dla wnioskodawcy „Przyszłość dla młodych Neets I”, Cel tematyczny 08: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników, priorytet inwestycyjny 8.ii: Trwała integracja na rynku pracy młodych ludzi (ILMT), w szczególności osób niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez wdrażanie „gwarancji dla młodzieży” – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2, tj.: organizowanie programów szkoleń zawodowych dla dorosłych za pomocą zintegrowanych i elastycznych środków, świadczenie specjalistycznych usług w celu stymulowania zatrudnienia (pośrednictwo pracy), działania wspierające przedsiębiorczość, w tym samozatrudnienie, kampanie informacyjne, promowanie i identyfikowanie młodych Neetów do celów rejestracji i profilowania przez publiczne służby zatrudnienia oraz przekrojowe działania w zakresie ogólnego zarządzania. Projekt jest odpowiedzią na cel STRATEGIUM inwazji na WSZYSTKIE PARCURY ŻYCIA 2015-2020 w sprawie korzyści płynących z ustawicznego szkolenia zawodowego: „Strategiczna wizja uczenia się przez całe życie w Rumunii polega na oferowaniu wszystkim ludziom, przez całe życie, możliwości pełnego uczestnictwa w życiu gospodarczym, społecznym i obywatelskim oraz umożliwienia im wykorzystania własnego potencjału”. Dzięki działaniom/środkom/zintegrowanym narzędziom dla 371 młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanym w publicznych służbach zatrudnienia, zapewnione zostanie ułatwienie im dostępu do programów kształcenia zawodowego dla dorosłych i udziału w nich, specjalistycznych działań i środków stymulujących zatrudnienie, szkolenia zawodowego w zakresie przedsiębiorczości; wsparcie zostanie udzielone na opracowanie biznesplanu itp. oraz wsparcie w zakładaniu przedsiębiorstwa w celu przyczynienia się do zwiększenia wskaźnika zatrudnienia, w tym samozatrudnienia. W związku z tym projekt, poprzez działania proponowane dla grupy docelowej, poprzez oczekiwane rezultaty oraz za pomocą natychmiast zakładanych wskaźników produktu i rezultatu, zapewnia wdrożenie środków zawartych w strategii uczenia się na całą ścieżkę życia 2015-2020, realizując cele trzech filarów tej strategii: Pilon1-Dostęp i zachęty do uczestnictwa (wspieranie osób bezrobotnych w uznawaniu wcześniejszego uczenia się itp.), filar 2 Jakość i adekwatność oraz Pilon 3 – Partnerstwa na rzecz lepszego informowania. Jednocześnie projekt zapewnia (Polish)
3 August 2022
0 references
A foglalkoztatási lehetőségek növelése és a munkaerő-piaci integráció elősegítése a délkeleti, dél-munténiai és délnyugati olteniai fejlesztési régiók 371 NEET-fiatalja (ILMT) számára azáltal, hogy a munkaerő-piaci igényekhez kapcsolódó integrált és személyre szabott intézkedéscsomagokat kínálnak 24 hónap alatt. A projekt általános célkitűzése a pályázati útmutatónak a „Jövő fiatalkorúak I” egyedi feltételeivel összhangban meghatározott 5 tevékenység végrehajtásával érhető el, 08. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása, 8.iii. beruházási prioritás: A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülők, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az „Ifjúsági garancia” (AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2) végrehajtása révén, azaz: felnőttképzési programok szervezése integrált és rugalmas intézkedések révén, speciális szolgáltatások nyújtása a foglalkoztatás ösztönzésére (munkaközvetítés), a vállalkozást támogató intézkedések, beleértve az önfoglalkoztatást, tájékoztató kampányok, a fiatal Neetek népszerűsítése és azonosítása az állami foglalkoztatási szolgálat általi nyilvántartásba vétel és profilalkotás céljából, valamint az általános irányítás átfogó tevékenysége. A projekt a LIFE 2015–2020-as időszakra vonatkozó, a folyamatos szakmai képzés előnyeire vonatkozó STRATEGIUM OF INFORMÁCIÓJA célkitűzésének felel meg: „Az egész életen át tartó tanulás romániai stratégiai jövőképe az, hogy az egész életen át tartó tanulás minden ember számára lehetővé tegye a gazdasági, társadalmi és polgári életben való teljes körű részvételt, és lehetővé tegye számukra személyes potenciáljuk kiaknázását.” Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 371, 16–29 éves NEET-fiatalra vonatkozó tevékenységek/intézkedések/integrált eszközök révén biztosítani kell számukra a felnőtt szakképzési programokhoz, a speciális tevékenységekhez és a foglalkoztatás ösztönzését célzó intézkedésekhez, a vállalkozói szakképzéshez való hozzáférésüket és az azokban való részvételüket; támogatást nyújtanak az üzleti terv kidolgozásához stb., valamint támogatást nyújtanak a vállalatalapításhoz annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a foglalkoztatási ráta növeléséhez, beleértve az önfoglalkoztatást is. Így a projekt a célcsoport számára javasolt tevékenységeken, a várt eredményeken és az azonnal feltételezett kimeneti és eredménymutatókon keresztül biztosítja a 2015–2020-as időszakra vonatkozó tanulási stratégiában foglalt intézkedések végrehajtását, amelyek megfelelnek e stratégia három pillére célkitűzéseinek: Pilon1-Hozzáférés és részvételi ösztönzők (A munkanélküliek támogatása a korábbi tanulás elismerésének támogatása stb.), 2. pillér – Minőség és relevancia és a Pilon 3 – Partnerségek a jobb tájékoztatásért. Ugyanakkor a projekt biztosítja (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Zvýšení pracovních příležitostí a usnadnění integrace na trhu práce pro 371 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (ILMT) z regionů jihovýchodní, jihovýchodní a jihozápadní Oltenie, a to nabídkou integrovaných a individualizovaných balíčků aktivních opatření souvisejících s potřebami trhu práce po dobu 24 měsíců. Obecného cíle projektu bude dosaženo provedením 5 činností stanovených v souladu se zvláštními podmínkami pro žadatele „Budoucnost mladých neetů I“, tematický cíl 08: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelné začlenění mladých lidí do trhu práce (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění „záruky pro mladé“ – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2, tj.: organizování programů odborného vzdělávání dospělých prostřednictvím integrovaných a flexibilních opatření, poskytování specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti (zprostředkování práce), akcí na podporu podnikání, včetně samostatné výdělečné činnosti, informačních kampaní, propagace a identifikace mladých Neets pro registraci a profilování veřejnou službou zaměstnanosti a průřezové činnosti obecného řízení. Projekt reaguje na cíl STRATEGIUM invatace NA VŠECHNY ÚDAJE LIFE 2015–2020 o přínosech průběžné odborné přípravy: „Strategickou vizí celoživotního učení v Rumunsku je nabídnout všem lidem po celý život možnost plně se zapojit do hospodářského, sociálního a občanského života a umožnit jim využít jejich osobního potenciálu.“ Prostřednictvím činností/opatření/integrovaných nástrojů pro 371 osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, bude zajištěno usnadnění jejich přístupu a účasti na programech odborného vzdělávání dospělých, specializovaných činnostech a opatřeních na podporu zaměstnanosti, k odborné přípravě v oblasti podnikání; podpora bude poskytnuta na rozvoj podnikatelského plánu atd. a podporu při zakládání společnosti s cílem přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti, včetně samostatné výdělečné činnosti. Projekt tak prostřednictvím činností navržených pro cílovou skupinu, prostřednictvím očekávaných výsledků a okamžitě předpokládaných ukazatelů výstupů a výsledků zajišťuje provádění opatření zahrnutých do vzdělávací strategie pro celou životní cestu 2015–2020 a splňuje cíle tří pilířů této strategie: Pilon1-Přístup a pobídky k účasti (podpora nezaměstnaných osob Uznávání předchozího učení atd.), pilíř 2 Kvalita a relevantnost a pilíř 3 – partnerství pro lepší informovanost. Zároveň projekt zajišťuje (Czech)
3 August 2022
0 references
Palielināt nodarbinātības iespējas un atvieglot integrāciju darba tirgū 371 NEET (ILMT) no Dienvidaustrumu, Dienvidmedenijas un dienvidrietumu Oltenijas attīstības reģioniem, piedāvājot integrētus un personalizētus aktīvo pasākumu kopumus, kas saistīti ar darba tirgus vajadzībām 24 mēnešu laikā. Projekta vispārīgais mērķis tiks sasniegts, veicot piecas darbības, kas noteiktas saskaņā ar vadlīniju pretendentiem “Nākotnes jauniešiem I” noteikumiem, 08. tematiskais mērķis: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, investīciju prioritāte Nr. 8.ii: Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kurus apdraud sociālā atstumtība, un jaunieši no atstumtām kopienām, tostarp īstenojot “Garantiju jauniešiem” — AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2, t. i.: organizējot pieaugušo profesionālās apmācības programmas, izmantojot integrētus un elastīgus pasākumus, sniedzot specializētus pakalpojumus nodarbinātības veicināšanai (darba starpniecība), uzņēmējdarbības atbalsta pasākumus, tostarp pašnodarbinātību, informācijas kampaņas, jauniešu Neets popularizēšanu un identificēšanu, lai tos reģistrētu un profilētu Valsts nodarbinātības dienestā, un vispārējas vadības transversālu darbību. Projekts atbilst STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015–2020 mērķim par pastāvīgas profesionālās apmācības priekšrocībām: “Mūžizglītības stratēģiskais redzējums Rumānijā ir piedāvāt visiem cilvēkiem visā viņu dzīves laikā iespēju pilnībā piedalīties ekonomiskajā, sociālajā un pilsoniskajā dzīvē un ļaut viņiem izmantot savu personīgo potenciālu.” Ar pasākumiem/pasākumiem/integrētajiem instrumentiem, kas paredzēti 371 NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, tiks nodrošināta viņu piekļuve pieaugušo profesionālās izglītības programmām, specializētiem pasākumiem un pasākumiem nodarbinātības veicināšanai, uzņēmējdarbības profesionālajai apmācībai un līdzdalībai tajās; tiks sniegts atbalsts uzņēmējdarbības plāna izstrādei utt. un atbalsts uzņēmuma dibināšanā, lai veicinātu nodarbinātības līmeņa paaugstināšanu, tostarp pašnodarbinātību. Tādējādi projekts, izmantojot mērķgrupai ierosinātās darbības, gaidāmos rezultātus un tūlīt pieņemtos tiešo rezultātu un rezultātu rādītājus, nodrošina, ka tiek īstenoti pasākumi, kas iekļauti Mācību stratēģijā visam dzīves ceļam 2015.–2020. gadam, lai sasniegtu šīs stratēģijas 3 pīlāru mērķus: Pilon1 — Piekļuve un līdzdalības stimuli (atbalsts bezdarbniekiem, iepriekšējo mācību atzīšana utt.), 2. pīlārs “Kvalitāte un atbilstība” un “Pilon 3 — Partnerības labākai informācijai”. Tajā pašā laikā projekts nodrošina (Latvian)
3 August 2022
0 references
Deiseanna fostaíochta a mhéadú agus comhtháthú mhargadh an tsaothair a éascú do 371 NEET (ILMT) ó Réigiúin Forbartha na nOlóg Thoir Theas, na Muintine Theas agus na nOlóg Thiar Theas trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe de bhearta gníomhacha a bhaineann le riachtanais mhargadh an tsaothair a thairiscint thar 24 mhí. Bainfear amach cuspóir ginearálta an tionscadail trí 5 ghníomhaíocht a chur i gcrích arna mbunú i gcomhréir leis na cinn dá bhforáiltear sa Treoir d’Iarratasóirí Coinníollacha Sonracha “Todhchaí le haghaidh Neets Óga I”, Cuspóir Téamach 08: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an “Ráthaíocht don Aos Óg” — AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2 a chur chun feidhme, i.e.: cláir oiliúna gairmiúla d’aosaigh a eagrú trí bhearta comhtháite agus solúbtha, seirbhísí speisialaithe a sholáthar chun fostaíocht a spreagadh (idirghabháil oibre), gníomhaíochtaí chun tacú le fiontraíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht, feachtais faisnéise, cur chun cinn agus sainaithint Neets óga le haghaidh clárú agus próifíliú ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus gníomhaíocht leathan bainistíochta ginearálta. Freagraíonn an tionscadal do chuspóir STRATEGIUM ionradh AR GACH PARCURS OF LIFE 2015-2020 ar na buntáistí a bhaineann le hoiliúint ghairmiúil leanúnach: “Is í an fhís straitéiseach d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil sa Rómáin an deis a thabhairt do gach duine, ar feadh a saoil, páirt iomlán a ghlacadh sa saol eacnamaíoch, sóisialta agus sibhialta agus deis a thabhairt dóibh leas a bhaint as a n-acmhainneacht phearsanta.” Trí na gníomhaíochtaí/na bearta/na huirlisí comhtháite do na 371 NEETanna atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe sa tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, áiritheofar go n-éascófar a rochtain agus a rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna d’aosaigh, i ngníomhaíochtaí speisialaithe agus i mbearta chun fostaíocht a spreagadh, ar ghairmoiliúint fhiontraíoch; cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhorbairt an phlean gnó, etc. agus do thacaíocht chun an chuideachta a bhunú chun rannchuidiú leis an ráta fostaíochta a mhéadú, lena n-áirítear féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, áirithítear leis an tionscadal, trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe don spriocghrúpa, trí na torthaí a bhfuiltear ag súil leo agus trí na táscairí aschuir agus toraidh a glacadh láithreach, go gcuirfear chun feidhme na bearta a áirítear sa Straitéis Foghlama do Chonair na Beatha ar fad 2015-2020, lena gcomhlíontar cuspóirí na 3 Cholún den straitéis seo: Pilon1-Rochtain agus dreasachtaí le haghaidh rannpháirtíochta (Tacú le daoine dífhostaithe Aitheantas a thabhairt don fhoghlaim roimhe seo, etc.), Colún 2 — Cáilíocht agus ábharthacht agus Pilon 3 — Comhpháirtíochtaí ar mhaithe le faisnéis níos fearr. Ag an am céanna, cinntíonn an tionscadal (Irish)
3 August 2022
0 references
Povečanje zaposlitvenih možnosti in olajšanje vključevanja na trg dela za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (ILMT) iz regij Jugovzhodna, Jugovzhodna in Jugozahodna Oltenia, in sicer z zagotavljanjem integriranih in prilagojenih svežnjev aktivnih ukrepov, povezanih s potrebami trga dela v 24 mesecih. Splošni cilj projekta bo dosežen z izvedbo 5 aktivnosti, določenih v skladu s posebnimi pogoji iz navodil za prijavitelje „Prihodnost za mlade Neets I“, tematski cilj 08: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem "jamstva za mlade" – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2", tj.: organizacija programov poklicnega usposabljanja odraslih s celostnimi in prožnimi ukrepi, zagotavljanje specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja (posredovanje pri delu), ukrepi za podporo podjetništvu, vključno s samozaposlitvijo, informacijske kampanje, spodbujanje in prepoznavanje mladih Neetsov za registracijo in profiliranje s strani javnega zavoda za zaposlovanje ter medsektorska dejavnost splošnega upravljanja. Projekt je v skladu s ciljem STRATEGIJA invatacije VSEH PARKURS LIFE 2015–2020 o koristih stalnega strokovnega usposabljanja: „Strateška vizija vseživljenjskega učenja v Romuniji je, da se vsem ljudem skozi vse življenje ponudi priložnost za polno udeležbo v gospodarskem, družbenem in državljanskem življenju ter da se jim omogoči, da izkoristijo svoj osebni potencial.“ Z dejavnostmi/ukrepi/integriranimi orodji za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, ki so registrirani na javnem zavodu za zaposlovanje, bo zagotovljeno, da se jim olajša dostop do programov poklicnega usposabljanja odraslih, specializiranih dejavnosti in ukrepov za spodbujanje zaposlovanja ter do podjetniškega poklicnega usposabljanja in sodelovanja v njih; zagotovljena bo podpora za razvoj poslovnega načrta itd. in podpora pri ustanavljanju podjetja, da bi prispevali k povečanju stopnje zaposlenosti, vključno s samozaposlitvijo. Tako projekt prek dejavnosti, predlaganih za ciljno skupino, prek pričakovanih rezultatov ter prek kazalnikov izložkov in rezultatov, ki se takoj predpostavljajo, zagotavlja izvajanje ukrepov, vključenih v strategijo učenja, za celotno življenjsko pot 2015–2020, pri čemer izpolnjuje cilje treh stebrov te strategije: Pilon1-Dostop in spodbude za udeležbo (podpora brezposelnim osebam Priznavanje predhodnega učenja itd.), 2. steber Kakovost in ustreznost ter Pilon 3 – partnerstva za boljše obveščanje. Hkrati projekt zagotavlja (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Увеличаване на възможностите за заетост и улесняване на интеграцията на пазара на труда за 371 неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора (ILMT) от югоизточните, югоизточните и югозападните региони за развитие на Олтения чрез предлагане на интегрирани и персонализирани пакети от активни мерки, свързани с нуждите на пазара на труда за период от 24 месеца. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез осъществяване на 5 дейности, установени в съответствие с предвидените в Ръководството за кандидатстване Специфични условия „Бъдеще за младите хора I“, Тематична цел 08: Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност, инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ILMT), по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на „Гаранция за младежта„— AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2“, т.е.: организиране на програми за професионално обучение на възрастни чрез интегрирани и гъвкави мерки, предоставяне на специализирани услуги за стимулиране на заетостта (работно посредничество), действия в подкрепа на предприемачеството, включително самостоятелна заетост, информационни кампании, популяризиране и идентифициране на млади Neets за регистрация и профилиране от страна на публичната служба по заетостта и междусекторна дейност на общото управление. Проектът отговаря на целта на СТРАТЕГИЯТА НА ВСИЧКИ ПАРКУРИ НА LIFE 2015—2020 г. относно ползите от продължаващото професионално обучение: „Стратегическата визия за ученето през целия живот в Румъния е да предложи на всички хора през целия си живот възможността да участват пълноценно в икономическия, социалния и гражданския живот и да им позволят да използват личния си потенциал.“ Чрез дейностите/мерките/интегрираните инструменти за 371 NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, ще се гарантира улесняване на достъпа и участието им в програми за професионално обучение за възрастни, специализирани дейности и мерки за стимулиране на заетостта, за професионално обучение по предприемачество; ще бъде предоставена подкрепа за разработването на бизнес плана и т.н. и подкрепа за учредяването на дружеството, за да се допринесе за повишаване на равнището на заетост, включително самостоятелната заетост. По този начин, чрез дейностите, предложени за целевата група, чрез очакваните резултати и чрез незабавно приетите показатели за крайните продукти и резултатите, проектът гарантира изпълнението на мерките, включени в стратегията за обучение за целия жизнен път 2015—2020 г., които отговарят на целите на трите стълба на тази стратегия: Pilon1-Достъп и стимули за участие (Подкрепа за безработните лица Признаване на предишното учене и т.н.), стълб 2 — Качество и целесъобразност и Пилон 3 — Партньорства за по-добра информация. В същото време проектът гарантира (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 371 NEETs (ILMT) mir-Reġjuni tal-Iżvilupp tax-Xlokk, il-Muntenia u l-Lbiċ tal-Oltenia billi jiġu offruti pakketti integrati u personalizzati ta’ miżuri attivi relatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol matul 24 xahar. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jintlaħaq billi jitwettqu 5 attivitajiet stabbiliti skont dawk ipprovduti mill-Kundizzjonijiet Speċifiċi tal-Gwida għall-Applikant “Futur għan-Neetti Żgħażagħ I”, Objettiv Tematiku 08: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ Investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk li mhumiex f’impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-"Garanzija għaż-Żgħażagħ" — AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2", jiġifieri: l-organizzazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ professjonali għall-adulti permezz ta’ miżuri integrati u flessibbli, l-għoti ta’ servizzi speċjalizzati biex jiġu stimulati l-impjiegi (medjazzjoni fix-xogħol), azzjonijiet li jappoġġaw l-intraprenditorija, inkluż l-impjieg indipendenti, kampanji ta’ informazzjoni, il-promozzjoni u l-identifikazzjoni ta’ Neets żgħażagħ għar-reġistrazzjoni u t-tfassil ta’ profili mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u attività trasversali ta’ ġestjoni ġenerali. Il-proġett iwieġeb għall-objettiv ta’ STRATEĠJU TA’ invatazzjoni DWAR IL-PARCURS KOLLHA ta’ LIFE 2015–2020 dwar il-benefiċċji ta’ taħriġ professjonali kontinwu: “Il-viżjoni strateġika tat-tagħlim tul il-ħajja fir-Rumanija hija li toffri lill-persuni kollha, matul ħajjithom, l-opportunità li jipparteċipaw bis-sħiħ fil-ħajja ekonomika, soċjali u ċivika u li tippermettilhom jisfruttaw il-potenzjal personali tagħhom.” Permezz tal-attivitajiet/miżuri/għodod integrati għat-371 NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, se jiġi żgurat li jiġu ffaċilitati l-aċċess u l-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali għall-adulti, attivitajiet speċjalizzati u miżuri biex jistimulaw l-impjiegi, għal taħriġ vokazzjonali intraprenditorjali; se jingħata appoġġ għall-iżvilupp tal-pjan tan-negozju, eċċ. u se jingħata appoġġ għat-twaqqif tal-kumpanija sabiex tikkontribwixxi għaż-żieda fir-rata tal-impjiegi, inkluż l-impjieg indipendenti. Għalhekk, il-proġett, permezz tal-attivitajiet proposti għall-grupp fil-mira, permezz tar-riżultati mistennija u permezz tal-indikaturi tal-output u tar-riżultati preżunti immedjatament, jiżgura l-implimentazzjoni tal-miżuri inklużi fl-Istrateġija ta’ Tagħlim għall-Passaġġ tal-Ħajja kollu 2015–2020, u jilħaq l-objettivi tat-tliet Pilastri ta’ din l-istrateġija: Pilon1-Aċċess u inċentivi għall-parteċipazzjoni (Appoġġ għal persuni qiegħda Ir-rikonoxximent ta’ tagħlim preċedenti, eċċ.), il-Pilastru 2- Kwalità u rilevanza u Pilon 3 — Sħubiji għal informazzjoni aħjar. Fl-istess ħin, il-proġett jiżgura (Maltese)
3 August 2022
0 references
Aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho de 371 NEET (ILMT) das regiões de desenvolvimento do Sudeste, da Muntânia do Sul e do Sudoeste da Oltenia, oferecendo pacotes integrados e personalizados de medidas ativas relacionadas com as necessidades do mercado de trabalho ao longo de 24 meses. O objetivo geral do projeto será alcançado através da realização de 5 atividades estabelecidas em conformidade com as previstas no Guia do Candidato Condições Específicas «Futuro para Jovens Neets I», Objetivo Temático 08: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, Prioridade de Investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da «Garantia para a Juventude» – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2», ou seja: organização de programas de formação profissional de adultos através de medidas integradas e flexíveis, prestação de serviços especializados para estimular o emprego (mediação do trabalho), ações de apoio ao empreendedorismo, incluindo o trabalho por conta própria, campanhas de informação, promoção e identificação de jovens Neets para registo e definição de perfis pelo Serviço Público de Emprego e uma atividade transversal de gestão geral. O projeto responde ao objetivo da ESTRATÉGIA DE INQUÉRITO SOBRE TODOS OS PARCUROS DA VIDA 2015-2020 sobre os benefícios da formação profissional contínua: «A visão estratégica da aprendizagem ao longo da vida na Roménia consiste em oferecer a todas as pessoas, ao longo da vida, a oportunidade de participarem plenamente na vida económica, social e cívica e de explorarem o seu potencial pessoal.» Através das atividades/medidas/ferramentas integradas para os 371 NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, será assegurado o seu acesso e participação em programas de formação profissional de adultos, atividades especializadas e medidas para estimular o emprego e a formação profissional empresarial; será prestado apoio ao desenvolvimento do plano de atividades, etc., e apoio à criação da empresa, a fim de contribuir para aumentar a taxa de emprego, incluindo o trabalho por conta própria. Assim, o projeto, através das atividades propostas para o grupo-alvo, através dos resultados esperados e através dos indicadores de realizações e resultados imediatamente assumidos, assegura a implementação das medidas incluídas na Estratégia de Aprendizagem para todo o Percurso de Vida 2015-2020, cumprindo os objetivos dos 3 Pilares desta estratégia: Pilon1-Acesso e incentivos à participação (Apoio aos desempregados Reconhecimento de aprendizagens anteriores, etc.), Pilar 2 – Qualidade e pertinência e Pilon 3 – Parcerias para uma melhor informação. Ao mesmo tempo, o projecto garante (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Øge beskæftigelsesmulighederne og lette arbejdsmarkedsintegrationen for 371 NEET'er (ILMT) fra de sydøstlige, syd-Muntenia- og sydvestlige Oltenia-udviklingsregioner ved at tilbyde integrerede og individualiserede pakker af aktive foranstaltninger vedrørende arbejdsmarkedets behov over 24 måneder. Projektets overordnede mål vil blive nået ved at gennemføre fem aktiviteter, der er fastlagt i de særlige betingelser i ansøgervejledningen "Fremtiden for unge nyfødte I", tematisk mål 08: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der risikerer social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af "ungdomsgarantien" — AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2", dvs.: tilrettelæggelse af erhvervsuddannelsesprogrammer for voksne gennem integrerede og fleksible foranstaltninger, levering af specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelsen (arbejdsmægling), foranstaltninger til støtte for iværksætteri, herunder selvstændig virksomhed, oplysningskampagner, fremme og identifikation af unge Neets med henblik på registrering og profilering i den offentlige arbejdsformidling og en tværgående aktivitet med generel ledelse. Projektet er i overensstemmelse med målsætningen i STRATEGIEN AF invatation OM ALLE PARCURER AF LIFE 2015-2020 om fordelene ved videreuddannelse: "Den strategiske vision for livslang læring i Rumænien er at give alle mennesker mulighed for gennem hele deres liv at deltage fuldt ud i det økonomiske, sociale og civile liv og give dem mulighed for at udnytte deres personlige potentiale." Gennem aktiviteter/foranstaltninger/integrerede værktøjer for de 371 NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling, vil det blive sikret, at de lettere kan få adgang til og deltage i erhvervsuddannelsesprogrammer for voksne, specialiserede aktiviteter og foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen, til iværksætteruddannelse; der vil blive ydet støtte til udarbejdelse af forretningsplan m.v. og støtte til etablering af virksomheden med henblik på at bidrage til at øge beskæftigelsesfrekvensen, herunder selvstændig virksomhed. Projektet sikrer således gennem de aktiviteter, der foreslås for målgruppen, gennem de forventede resultater og gennem de output- og resultatindikatorer, der umiddelbart antages, gennemførelsen af de foranstaltninger, der indgår i læringsstrategien for hele livscyklussen 2015-2020, og som opfylder målene i denne strategis tre søjler: Pilon1-Adgang og incitamenter til deltagelse (støtte til arbejdsløse Anerkendelse af tidligere læring osv.), søjle 2-kvalitet og relevans og Pilon 3 — Partnerskaber for bedre information. Samtidig sikrer projektet (Danish)
3 August 2022
0 references
Öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för 371 unga som varken arbetar eller studerar (ILMT) från Sydöst, SydMuntenien och Sydvästra Oltenias utvecklingsregioner genom att erbjuda integrerade och individanpassade paket med aktiva åtgärder med anknytning till arbetsmarknadens behov under 24 månader. Det allmänna målet för projektet kommer att uppnås genom fem verksamheter som fastställts i enlighet med de särskilda villkoren i ansökningshandledningen ”Framtida för unga neets I”, tematiskt mål 08: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin – AP1/PI8.ii/OS1.1&OS1.2, dvs. anordna yrkesutbildningsprogram för vuxna genom integrerade och flexibla åtgärder, tillhandahålla specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättningen (arbetsförmedling), åtgärder för att stödja entreprenörskap, inbegripet egenföretagande, informationskampanjer, främjande och identifiering av unga neets för registrering och profilering av offentliga arbetsförmedlingar och en övergripande verksamhet inom allmän förvaltning. Projektet är ett svar på målet STRATEGIUM OF Invattning ON ALLA PARCURS OF LIFE 2015–2020 om fördelarna med fortbildning: ”Den strategiska visionen för livslångt lärande i Rumänien är att erbjuda alla människor, under hela livet, möjlighet att delta fullt ut i det ekonomiska, sociala och medborgerliga livet och att göra det möjligt för dem att utnyttja sin personliga potential.” Genom verksamhet/åtgärder/integrerade verktyg för de 371 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen, kommer det att säkerställas att de lättare får tillgång till och deltar i yrkesutbildningsprogram för vuxna, specialiserad verksamhet och åtgärder för att stimulera sysselsättningen, till företagarutbildning, stöd kommer att ges till utveckling av affärsplanen osv. och stöd till etablering av företaget för att bidra till att öka sysselsättningsgraden, inklusive egenföretagande. Projektet säkerställer således, genom de aktiviteter som föreslås för målgruppen, genom de förväntade resultaten och genom de output- och resultatindikatorer som omedelbart antas, genomförandet av de åtgärder som ingår i Lärandestrategin för hela Life Path 2015–2020, som uppfyller målen i de tre pelarna i denna strategi: Pilon1-Tillträde och incitament för deltagande (stöd till arbetslösa personer Erkännande av tidigare lärande osv.), pelare 2 Kvalitet och relevans och Pilon 3 – Partnerskap för bättre information. Samtidigt säkerställer projektet (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Identifiers
150878
0 references