Trans-FORM – Improving the level of competence of employees in the field of distribution for sustainable employment and quality employment (Q3098443)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098443 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Trans-FORM – Improving the level of competence of employees in the field of distribution for sustainable employment and quality employment |
Project Q3098443 in Romania |
Statements
2,104,832.2 Romanian Leu
0 references
420,966.45 Euro
0 references
2,476,273.2 Romanian Leu
0 references
84.9999991923346700 percent
0 references
UNIUNEA NATIONALA A TRANSPORTATORILOR RUTIERI DIN ROMANIA
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este reprezentat de ”imbunatatirea nivelului de cunostinte, competente si aptitudini ale personalului intreprinderilor care asigura distributia pentru intreprinderi care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI” In vederea justificarii convergentei interventiei cu tintele stabilite prin Strategia Nationala pentru Competitivitate 2015-2020 si ale Strategiei Nationale de Cercetare, Dezvoltare si Inovare 2014-2020, Solicitantul si-a propus sa se asigure ca angajatii care vor participa la programul de FPC provin din intreprinderi care asigura distributia pentru intreprinderi care sunt active in sectoarele economic delimitate de SNC si respectiv in domeniile de specializare inteligenta cnf. SNCDI. Aceasta masura este in conformitate cu prevederile HG 640/2018 de modificare a SNC, aprobata prin HG 775/2015. In proiectul de fata, estimam ca obiectivul asumat impacteaza (e drept, intr-o masura mai mare sau mai mica) toate sectoarele si domeniile prioritare, in conditiile in care „este nevoie si de un sistem de distributie eficient care sa asigure legatura dintre produsele sectoarelor identificate ca fiind de viitor si utilizatorii finali in siguranta si cu costuri minime”. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al programului si apelului (OS 3.8) intrucat isi asuma ca cel putin 330 angajati din distributie sa parcurga programul de formare profesionala continua acreditat de ANC si sa poata implementa metode si practici moderne in gestionarea activitatii lor de distributie, iar cresterea calitatii serviciilor pe care le presteaza sa aiba un impact direct in dezvoltarea sectoarelor economice cu potential competitiv/domeniile de specializare inteligenta identificate in strategiile nationale. MODUL IN CARE PROIECTUL CONTRIBUIE LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL PROGRAMULUI SI APELULUI, GENERAND UN EFECT POZITIV PE TERMEN LUNG: -creste gradul de constientizare asupra beneficiilor participarii la programe de formare profesioanala pe tot parcursul vietii, prin intermediul diseminarii de bune practici; -formeaza si dezvolta competente profesionale adaptate la cele mai recente evolutii si schimbari din piata distributiei prin intermediul programelor de formare profesionala acreditate ANC; -formeaza si dezvolta competente transversale, transferabile, necesare pentru a mentine competitivitatea unui angajat pe termen mediu si lung; -incurajeaza crearea de conditii de lucru imbunatatite atat pentru membrii grupului tinta cat si pentru alti angajati din intreprinderile in care acestia isi desfasoara activitatea. -ajuta la dezvoltarea de strategii/proiecte/programe de FPC care sa sustina competitivitatea companiilor pe piata, in sectoarele cele mai dinamice si cu potential ridicat de dezvoltare la nivel national si global; -sustine implementarea de masuri pentru sustinerea dezvoltar (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to “improve the level of knowledge, competences and skills of the personnel of the enterprises that provide distribution for enterprises that operate in the economic sectors with competitive potential identified according to SNC and in the fields of intelligent specialisation according to SNCDI” In order to justify the convergence of the intervention with the targets established by the National Strategy for Competitiveness 2015-2020 and the National Strategy for Research, Development and Innovation 2014-2020, the applicant has proposed to ensure that the employees who will participate in the CVT program come from enterprises that provide distribution for enterprises that are active in the economic sectors delimited by the respective SNC and the respective smart fields. SNCDI. This measure is in accordance with the provisions of Government Decision No 640/2018 amending the SNC, approved by Government Decision No 775/2015. In this project, we estimate that the assumed objective impacts (e.g. to a greater or lesser extent) all priority sectors and areas, given that “an efficient distribution system is also needed to ensure the link between the products of the sectors identified as being of the future and the end users in a safe and minimal cost”. The project contributes to the achievement of the specific objective of the program and call (OS 3.8) as it assumes that at least 330 employees in the distribution to go through the continuous training program accredited by the NCA and to be able to implement modern methods and practices in managing their distribution activity, and increasing the quality of the services they provide to have a direct impact in the development of the economic sectors with competitive potential/the areas of intelligent specialisation identified in the national strategies. HOW THE PROJECT CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF THE PROGRAMME AND CALL, GENERATING A LONG-TERM POSITIVE EFFECT: —increases awareness of the benefits of participating in lifelong professional training programmes through the dissemination of good practices; — trains and develops professional skills adapted to the latest developments and changes in the distribution market through the ANC accredited professional training programs; — trains and develops cross-cutting, transferable skills, necessary to maintain the competitiveness of an employee in the medium and long term; —encourages the creation of improved working conditions for both the target group members and other employees in the enterprises in which they operate. —help to develop strategies/projects/PCT programmes to support the competitiveness of companies on the market, in the most dynamic sectors and with high potential for development at national and global level; —support the implementation of measures to support the development (English)
16 September 2021
0.20141820929377
0 references
L’objectif général du projet est d’«améliorer le niveau de connaissance, de compétences et de compétences du personnel des entreprises qui fournissent la distribution aux entreprises qui opèrent dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon SNC et dans les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI» Afin de justifier la convergence de l’intervention avec les objectifs établis par la Stratégie Nationale de Compétitivité 2015-2020 et la Stratégie Nationale pour la Recherche, le Développement et l’Innovation 2014-2020, le candidat a proposé de s’assurer que les salariés qui participeront au programme CVT proviennent d’entreprises qui fournissent une distribution pour les entreprises actives dans les secteurs économiques délimités par le SNC respectif et les domaines intelligents respectifs. SNCDI. Cette mesure est conforme aux dispositions de la décision gouvernementale no 640/2018 modifiant la SNC, approuvée par la décision gouvernementale no 775/2015. Dans ce projet, nous estimons que les impacts objectifs supposés (p. ex., dans une plus ou moins grande mesure) tous les secteurs et domaines prioritaires, étant donné que «un système de distribution efficace est également nécessaire pour assurer le lien entre les produits des secteurs identifiés comme étant de l’avenir et les utilisateurs finaux à un coût sûr et minimal». Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel (OS 3.8) car il suppose qu’au moins 330 employés dans la distribution passent par le programme de formation continue accrédité par l’ANC et soient en mesure de mettre en œuvre des méthodes et des pratiques modernes dans la gestion de leur activité de distribution, et d’accroître la qualité des services qu’ils fournissent pour avoir un impact direct sur le développement des secteurs économiques à potentiel concurrentiel/les domaines de spécialisation intelligente identifiés dans les stratégies nationales. COMMENT LE PROJET CONTRIBUE À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU PROGRAMME ET DE L’APPEL À PROPOSITIONS, GÉNÉRANT UN EFFET POSITIF À LONG TERME: —accroître la sensibilisation aux avantages de la participation à des programmes de formation professionnelle tout au long de la vie grâce à la diffusion de bonnes pratiques; — former et développer des compétences professionnelles adaptées aux derniers développements et aux évolutions du marché de la distribution par le biais des programmes de formation professionnelle accrédités par l’ANC; — former et développer les compétences transversales et transférables nécessaires au maintien de la compétitivité d’un salarié à moyen et long terme; —encourage la création de conditions de travail améliorées tant pour les membres du groupe cible que pour les autres salariés des entreprises dans lesquelles ils exercent leurs activités. —contribuer à l’élaboration de stratégies/projets/programmes de PCT pour soutenir la compétitivité des entreprises sur le marché, dans les secteurs les plus dynamiques et présentant un potentiel de développement élevé aux niveaux national et mondial; —soutenir la mise en œuvre des mesures de soutien au développement (French)
27 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, „das Niveau der Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten des Personals der Unternehmen zu verbessern, die den Vertrieb von Unternehmen bereitstellen, die in den Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial arbeiten, die gemäß SNC und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung nach SNCDI identifiziert werden“, um die Konvergenz der Intervention mit den Zielen zu rechtfertigen, die in der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2015-2020 und der Nationalen Strategie für Forschung, Entwicklung und Innovation 2014-2020 festgelegt sind, hat der Antragsteller vorgeschlagen, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, die am CVT-Programm teilnehmen werden, von Unternehmen stammen, die den Vertrieb von Unternehmen anbieten, die in den vom jeweiligen SNC und den jeweiligen intelligenten Feldern abgegrenzten Wirtschaftssektoren tätig sind. SNCDI. Diese Maßnahme steht im Einklang mit dem mit dem Regierungsbeschluss Nr. 775/2015 genehmigten Regierungsbeschluss Nr. 640/2018 zur Änderung des SNC. In diesem Projekt schätzen wir, dass die angenommenen objektiven Auswirkungen (z. B. in größerem oder geringerem Umfang) alle vorrangigen Sektoren und Bereiche betreffen, da „auch ein effizientes Vertriebssystem erforderlich ist, um die Verbindung zwischen den Produkten der als Zukunft identifizierten Sektoren und den Endnutzern zu sicheren und minimalen Kosten zu gewährleisten“. Das Projekt trägt zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und Aufrufs (OS 3.8) bei, da es davon ausgeht, dass mindestens 330 Mitarbeiter im Vertrieb das von der NCA akkreditierte Weiterbildungsprogramm durchlaufen und moderne Methoden und Praktiken bei der Verwaltung ihrer Vertriebsaktivitäten umsetzen können und die Qualität der Dienstleistungen, die sie erbringen, um direkte Auswirkungen auf die Entwicklung der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial/die in den nationalen Strategien ermittelten Bereiche der intelligenten Spezialisierung zu erhöhen. WIE DAS PROJEKT ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DES PROGRAMMS UND DER AUFFORDERUNG ZUR EINREICHUNG VON VORSCHLÄGEN BEITRÄGT, WODURCH LANGFRISTIG POSITIVE AUSWIRKUNGEN ERZIELT WERDEN: Sensibilisierung für die Vorteile der Teilnahme an Programmen der lebenslangen beruflichen Bildung durch die Verbreitung bewährter Verfahren; — trainiert und entwickelt die beruflichen Fähigkeiten, die an die neuesten Entwicklungen und Veränderungen auf dem Vertriebsmarkt durch die akkreditierten Ausbildungsprogramme des ANC angepasst sind; — trainiert und entwickelt bereichsübergreifende, übertragbare Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Arbeitnehmers mittel- und langfristig zu erhalten; fördert die Schaffung verbesserter Arbeitsbedingungen sowohl für die Zielgruppenmitglieder als auch für andere Arbeitnehmer in den Unternehmen, in denen sie tätig sind. —Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien/Projekten/PCT-Programmen zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auf dem Markt, in den dynamischsten Sektoren und mit hohem Entwicklungspotenzial auf nationaler und globaler Ebene; —Unterstützung der Durchführung von Maßnahmen zur Unterstützung der Entwicklung (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is „het verbeteren van het niveau van kennis, competenties en vaardigheden van het personeel van de ondernemingen die distributie verstrekken aan ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren met een concurrerend potentieel dat is vastgesteld volgens de SNC en op het gebied van intelligente specialisatie volgens SNCDI” Om de convergentie van de interventie met de doelstellingen van de nationale strategie voor concurrentievermogen 2015-2020 en de nationale strategie voor onderzoek, ontwikkeling en innovatie 2014-2020 te rechtvaardigen, heeft de aanvrager voorgesteld ervoor te zorgen dat de werknemers die aan het CVT-programma zullen deelnemen, afkomstig zijn van ondernemingen die distributie verzorgen voor ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren die zijn afgebakend door de respectieve SNC en de respectieve slimme velden. SNCDI. Deze maatregel is in overeenstemming met de bepalingen van regeringsbesluit nr. 640/2018 tot wijziging van de SNC, goedgekeurd bij regeringsbesluit nr. 775/2015. In dit project schatten we dat de veronderstelde objectieve effecten (bv. in meer of mindere mate) alle prioritaire sectoren en gebieden zijn, aangezien „een efficiënt distributiesysteem ook nodig is om ervoor te zorgen dat de producten van de sectoren die als van de toekomst worden aangemerkt en de eindgebruikers tegen een veilige en minimale kosten met elkaar verbonden zijn”. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep (OS 3.8), aangezien ervan wordt uitgegaan dat ten minste 330 werknemers in de distributie het door de NBA geaccrediteerde bijscholingsprogramma doorlopen en moderne methoden en praktijken kunnen toepassen bij het beheer van hun distributieactiviteiten, en de kwaliteit van de door hen geleverde diensten verhogen om een directe impact te hebben op de ontwikkeling van de economische sectoren met een concurrentiepotentieel/de gebieden van intelligente specialisatie die in de nationale strategieën zijn vastgesteld. HOE HET PROJECT BIJDRAAGT TOT DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN HET PROGRAMMA EN DE OPROEP, WAARDOOR EEN POSITIEF LANGETERMIJNEFFECT ONTSTAAT: —meer bekendheid te geven aan de voordelen van deelname aan programma’s voor levenslange beroepsopleiding door de verspreiding van goede praktijken; — opleiden en ontwikkelen van professionele vaardigheden aangepast aan de laatste ontwikkelingen en veranderingen in de distributiemarkt door middel van de ANC geaccrediteerde beroepsopleidingsprogramma’s; — opleiding en ontwikkeling van horizontale, overdraagbare vaardigheden die nodig zijn om het concurrentievermogen van een werknemer op middellange en lange termijn te behouden; —bevordert het scheppen van betere arbeidsomstandigheden voor zowel de leden van de doelgroep als andere werknemers in de ondernemingen waarin zij actief zijn. —bij te dragen tot de ontwikkeling van strategieën/projecten/PCT-programma’s ter ondersteuning van het concurrentievermogen van ondernemingen op de markt, in de meest dynamische sectoren en met een groot ontwikkelingspotentieel op nationaal en mondiaal niveau; —steun voor de uitvoering van maatregelen ter ondersteuning van de ontwikkeling (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di "migliorare il livello di conoscenze, competenze e capacità del personale delle imprese che forniscono distribuzione alle imprese che operano nei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo SNC e nei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI" Al fine di giustificare la convergenza dell'intervento con gli obiettivi stabiliti dalla Strategia Nazionale per la Competitività 2015-2020 e dalla Strategia Nazionale per la Ricerca, Sviluppo e Innovazione 2014-2020, il richiedente ha proposto di garantire che i dipendenti che parteciperanno al programma CVT provengano da imprese che forniscono distribuzione per le imprese attive nei settori economici delimitati dal rispettivo SNC e dai rispettivi settori intelligenti. SNCDI. La presente misura è conforme alle disposizioni della decisione governativa n. 640/2018 che modifica il CNS, approvata con decisione governativa n. 775/2015. In questo progetto, si stima che gli impatti obiettivi ipotizzati (ad esempio, in misura maggiore o minore) tutti i settori e le aree prioritarie, dato che "è necessario anche un sistema di distribuzione efficiente per garantire il collegamento tra i prodotti dei settori individuati come del futuro e gli utenti finali a un costo sicuro e minimo". Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito (OS 3.8) in quanto presuppone che almeno 330 dipendenti nella distribuzione attuino il programma di formazione continua accreditato dall'ANC e siano in grado di implementare metodi e pratiche moderne nella gestione della loro attività distributiva, e aumentando la qualità dei servizi che forniscono per avere un impatto diretto sullo sviluppo dei settori economici con potenziale competitivo/le aree di specializzazione intelligente individuate nelle strategie nazionali. IN CHE MODO IL PROGETTO CONTRIBUISCE AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DEL PROGRAMMA E DELL'INVITO, GENERANDO UN EFFETTO POSITIVO A LUNGO TERMINE: —aumentare la consapevolezza dei vantaggi derivanti dalla partecipazione a programmi di formazione professionale lungo tutto l'arco della vita attraverso la diffusione di buone pratiche; — forma e sviluppa competenze professionali adattate agli ultimi sviluppi e cambiamenti nel mercato della distribuzione attraverso i programmi di formazione professionale accreditati dall'ANC; — forma e sviluppa competenze trasversali e trasferibili, necessarie per mantenere la competitività di un dipendente a medio e lungo termine; incoraggia la creazione di migliori condizioni di lavoro sia per i membri del gruppo destinatario che per gli altri dipendenti delle imprese in cui operano. —aiutare a sviluppare strategie/progetti/programmi PCT a sostegno della competitività delle imprese sul mercato, nei settori più dinamici e con un elevato potenziale di sviluppo a livello nazionale e mondiale; —sostenere l'attuazione di misure a sostegno dello sviluppo (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es «mejorar el nivel de conocimientos, competencias y competencias del personal de las empresas que proporcionan distribución a las empresas que operan en los sectores económicos con potencial competitivo identificados según SNC y en los ámbitos de especialización inteligente según SNCDI» Con el fin de justificar la convergencia de la intervención con los objetivos establecidos por la Estrategia Nacional de Competitividad 2015-2020 y la Estrategia Nacional de Investigación, Desarrollo e Innovación 2014-2020, el solicitante ha propuesto garantizar que los empleados que participarán en el programa CVT procedan de empresas que proporcionen distribución a empresas activas en los sectores económicos delimitados por la respectiva SNC y los respectivos campos inteligentes. SNCDI. Esta medida se ajusta a las disposiciones de la Decisión gubernamental n.º 640/2018 por la que se modifica la SNC, aprobada por la Decisión gubernamental n.º 775/2015. En este proyecto, estimamos que los supuestos impactos objetivos (por ejemplo, en mayor o menor medida) en todos los sectores y áreas prioritarios, dado que «también se necesita un sistema de distribución eficiente para garantizar el vínculo entre los productos de los sectores identificados como de futuro y los usuarios finales en un costo seguro y mínimo». El proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico del programa y convocatoria (OS 3.8) ya que supone que al menos 330 empleados en la distribución para pasar por el programa de formación continua acreditado por la ANC y poder implementar métodos y prácticas modernos en la gestión de su actividad de distribución, y aumentar la calidad de los servicios que prestan para tener un impacto directo en el desarrollo de los sectores económicos con potencial competitivo/las áreas de especialización inteligente identificadas en las estrategias nacionales. CÓMO CONTRIBUYE EL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL PROGRAMA Y LA CONVOCATORIA, GENERANDO UN EFECTO POSITIVO A LARGO PLAZO: aumentar la sensibilización sobre las ventajas de participar en programas de formación profesional permanente mediante la difusión de buenas prácticas; — forma y desarrolla competencias profesionales adaptadas a los últimos desarrollos y cambios en el mercado de distribución a través de los programas de formación profesional acreditados por la ANC; — forma y desarrolla competencias transversales y transferibles, necesarias para mantener la competitividad de un empleado a medio y largo plazo; alienta la creación de mejores condiciones de trabajo tanto para los miembros del grupo destinatario como para los demás empleados de las empresas en las que operan. —ayudar a desarrollar estrategias/proyectos/programas PCT para apoyar la competitividad de las empresas en el mercado, en los sectores más dinámicos y con un alto potencial de desarrollo a nivel nacional y mundial; —apoyar la aplicación de medidas de apoyo al desarrollo (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on „parandada selliste ettevõtete töötajate teadmiste, pädevuste ja oskuste taset, kes tegelevad ettevõtetega, mis tegutsevad SNC andmetel kindlaks määratud konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites ja aruka spetsialiseerumise valdkondades vastavalt SNCDI-le“. Eesmärk on põhjendada sekkumise lähendamist riiklikus konkurentsivõime strateegias aastateks 2015–2020 ning riiklikus teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni strateegias aastateks 2014–2020 seatud eesmärkidele. Taotleja on teinud ettepaneku tagada, et täiendõppe programmis osalevad töötajad pärineksid ettevõtetest, mis pakuvad jaotust ettevõtetele, mis tegutsevad vastavate valdkondlike tööturuasutuste ja vastavate arukate valdkondadega piiritletud majandussektorites. SNCDI. See meede on kooskõlas valitsuse otsusega nr 775/2015 heaks kiidetud valitsuse otsusega nr 640/2018, millega muudetakse erikomiteed. Selle projekti puhul hindab kontrollikoda, et eeldatav objektiivne mõju (nt suuremal või vähemal määral) kõik prioriteetsed sektorid ja valdkonnad, arvestades, et „tulevikus määratletud sektorite toodete ja lõppkasutajate vahelise seose tagamiseks on vaja ka tõhusat jaotussüsteemi ohutu ja minimaalse kuluga“. Projekt aitab kaasa programmi ja projektikonkursi (OS 3.8) erieesmärgi saavutamisele, kuna see eeldab, et vähemalt 330 töötajat levitamisel läbivad riikliku pädeva asutuse akrediteeritud jätkukoolitusprogrammi ning suudavad rakendada kaasaegseid meetodeid ja tavasid oma levitamistegevuse juhtimisel ning tõsta nende osutatavate teenuste kvaliteeti, et neil oleks otsene mõju konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite arengule/riiklikes strateegiates kindlaks määratud aruka spetsialiseerumise valdkondadele. KUIDAS PROJEKT AITAB KAASA PROGRAMMI JA PROJEKTIKONKURSI ERIEESMÄRGI SAAVUTAMISELE, AVALDADES PIKAAJALIST POSITIIVSET MÕJU: suurendada heade tavade levitamise kaudu teadlikkust elukestvas kutseõppe programmides osalemise eelistest; – koolitab ja arendab kutsealaseid oskusi, mis on kohandatud uusimatele arengutele ja muutustele turustusturul ANC akrediteeritud kutseõppeprogrammide kaudu; – koolitab ja arendab valdkonnaüleseid ülekantavaid oskusi, mis on vajalikud töötaja konkurentsivõime säilitamiseks keskpikas ja pikas perspektiivis; –soodustab paremate töötingimuste loomist nii sihtrühma kuuluvatele liikmetele kui ka teistele töötajatele ettevõtetes, kus nad tegutsevad. aidata välja töötada strateegiaid, projekte/PCT programme, et toetada turul olevate, kõige dünaamilisemates sektorites tegutsevate ettevõtete konkurentsivõimet ning millel on suur arengupotentsiaal riiklikul ja ülemaailmsel tasandil; –toetada arengut toetavate meetmete rakendamist; (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – „pagerinti įmonių darbuotojų, teikiančių paskirstymą įmonėms, veikiančioms pagal SNC nustatytus konkurencinį potencialą turinčiuose ekonomikos sektoriuose ir pažangiosios specializacijos srityse pagal SNCDI, darbuotojų žinių, kompetencijos ir įgūdžių lygį“, kad būtų galima pateisinti intervencijos konvergenciją su Nacionalinėje konkurencingumo strategijoje 2015–2020 m. ir Nacionalinėje mokslinių tyrimų, plėtros ir inovacijų strategijoje 2014–2020 m. nustatytais tikslais, pareiškėjas pasiūlė užtikrinti, kad TPM programoje dalyvausiantys darbuotojai būtų iš įmonių, kurios teikia platinimo paslaugas įmonėms, veikiančioms ekonomikos sektoriuose, kuriuos apibrėžia atitinkama SNC ir atitinkamos pažangiosios sritys. SNCDI. Ši priemonė atitinka Vyriausybės nutarimo Nr. 640/2018, kuriuo iš dalies keičiamas Vyriausybės nutarimas Nr. 775/2015, nuostatas. Šiame projekte mes vertiname, kad numatomas objektyvus poveikis (pvz., didesniu ar mažesniu mastu) visiems prioritetiniams sektoriams ir sritims, atsižvelgiant į tai, kad „taip pat reikalinga veiksminga paskirstymo sistema, siekiant užtikrinti saugią ir minimalią kainą tarp sektorių, kurie laikomi būsimais, ir galutinių vartotojų produktų“. Projektas padeda siekti konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas (OS 3.8), nes jame daroma prielaida, kad bent 330 platinamų darbuotojų dalyvaus NKI akredituotoje tęstinio mokymo programoje ir galės įgyvendinti šiuolaikinius jų platinimo veiklos valdymo metodus ir praktiką, taip pat didinti teikiamų paslaugų kokybę, kad galėtų daryti tiesioginį poveikį konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių/nacionalinėse strategijose nustatytų pažangiosios specializacijos sričių vystymui. KAIP PROJEKTAS PADEDA SIEKTI KONKRETAUS PROGRAMOS IR KVIETIMO TEIKTI PARAIŠKAS TIKSLO, TAIP UŽTIKRINANT ILGALAIKĮ TEIGIAMĄ POVEIKĮ: –didina informuotumą apie dalyvavimo profesinio mokymo visą gyvenimą programose naudą skleidžiant gerąją patirtį; – treniruoja ir ugdo profesinius įgūdžius, pritaikytus prie naujausių pokyčių ir pokyčių platinimo rinkoje per ANC akredituotas profesinio mokymo programas; – mokyti ir ugdyti kompleksinius, pritaikomus įgūdžius, būtinus siekiant išlaikyti darbuotojo konkurencingumą vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu; skatina sudaryti geresnes darbo sąlygas tiek tikslinės grupės nariams, tiek kitiems įmonių, kuriose jie veikia, darbuotojams. –padėti kurti strategijas, projektus ir (arba) PKT programas, kuriomis būtų remiamas įmonių konkurencingumas rinkoje, dinamiškiausiuose sektoriuose, kurie turi didelį vystymosi potencialą nacionaliniu ir pasauliniu lygmenimis; remti priemonių, skirtų vystymuisi remti, įgyvendinimą; (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta „poboljšati razinu znanja, kompetencija i vještina osoblja poduzeća koja pružaju distribuciju poduzećima koja posluju u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema SNC-u i u područjima inteligentne specijalizacije prema SNCDI-ju” Kako bi se opravdala konvergencija intervencije s ciljevima utvrđenima u Nacionalnoj strategiji za konkurentnost 2015. – 2020. i Nacionalnoj strategiji za istraživanje, razvoj i inovacije 2014. – 2020., podnositelj zahtjeva predložio je osigurati da zaposlenici koji će sudjelovati u programu CVT-a dolaze iz poduzeća koja pružaju distribuciju poduzećima koja posluju u gospodarskim sektorima koji su ograničeni odgovarajućim SNC-om i odgovarajućim pametnim područjima. SNCDI. Ta je mjera u skladu s odredbama Odluke Vlade br. 640/2018 o izmjeni SNC-a, koja je odobrena Odlukom Vlade br. 775/2015. U ovom projektu procjenjujemo da su pretpostavljeni objektivni učinci (npr. u većoj ili manjoj mjeri) svi prioritetni sektori i područja, s obzirom na to da je „potreban i učinkovit distribucijski sustav kako bi se osigurala sigurna i minimalna veza između proizvoda iz sektora za koje je utvrđeno da su budućnosti i krajnjih korisnika”. Projekt pridonosi ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva (OS 3.8) jer pretpostavlja da najmanje 330 zaposlenika u distribuciji prođe kroz program kontinuirane izobrazbe akreditiran od strane nacionalnog nadležnog tijela i da može primijeniti suvremene metode i prakse u upravljanju njihovom distribucijom te povećati kvalitetu usluga koje pružaju kako bi imali izravan utjecaj na razvoj gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom/područjima inteligentne specijalizacije utvrđenima u nacionalnim strategijama. KAKO PROJEKT DOPRINOSI POSTIZANJU SPECIFIČNOG CILJA PROGRAMA I POZIVA NA PODNOŠENJE PRIJEDLOGA, STVARAJUĆI DUGOROČNI POZITIVAN UČINAK: —povećava svijest o koristima sudjelovanja u programima cjeloživotnog stručnog osposobljavanja širenjem dobrih praksi; — osposobljava i razvija stručne vještine prilagođene najnovijim dostignućima i promjenama na tržištu distribucije putem ANC akreditiranih programa stručnog osposobljavanja; — osposobljava i razvija transverzalne, prenosive vještine potrebne za održavanje konkurentnosti zaposlenika u srednjoročnom i dugoročnom razdoblju; —potiče stvaranje boljih radnih uvjeta i za članove ciljne skupine i za druge zaposlenike u poduzećima u kojima posluju. —pomoći razvoju strategija/projekata/programa PCT-a za potporu konkurentnosti poduzeća na tržištu, u najdinamičnijim sektorima i s velikim potencijalom za razvoj na nacionalnoj i globalnoj razini; —potpora provedbi mjera za potporu razvoju (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η «βελτίωση του επιπέδου γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων του προσωπικού των επιχειρήσεων που παρέχουν διανομή σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI» Προκειμένου να δικαιολογηθεί η σύγκλιση της παρέμβασης με τους στόχους που καθορίζονται από την Εθνική Στρατηγική για την Ανταγωνιστικότητα 2015-2020 και την Εθνική Στρατηγική Έρευνας, Ανάπτυξης και Καινοτομίας 2014-2020, ο αιτών έχει προτείνει να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα ΣΕΚ προέρχονται από επιχειρήσεις που παρέχουν διανομή σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς που οριοθετούνται από την αντίστοιχη Ε.Ε. και τους αντίστοιχους έξυπνους τομείς. SNCDI. Το μέτρο αυτό είναι σύμφωνο με τις διατάξεις της κυβερνητικής απόφασης αριθ. 640/2018 για την τροποποίηση της ΕΕΚ, η οποία εγκρίθηκε με την κυβερνητική απόφαση αριθ. 775/2015. Στο έργο αυτό, εκτιμούμε ότι οι εικαζόμενες αντικειμενικές επιπτώσεις (π.χ. σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό) όλων των τομέων και τομέων προτεραιότητας, δεδομένου ότι «απαιτείται επίσης ένα αποτελεσματικό σύστημα διανομής για να εξασφαλιστεί η σύνδεση μεταξύ των προϊόντων των τομέων που προσδιορίζονται ως τομείς του μέλλοντος και των τελικών χρηστών με ασφαλές και ελάχιστο κόστος». Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης (OS 3.8) καθώς υποθέτει ότι τουλάχιστον 330 εργαζόμενοι στη διανομή θα περάσουν από το πρόγραμμα συνεχούς κατάρτισης διαπιστευμένο από την ΕΑΑ και θα είναι σε θέση να εφαρμόσουν σύγχρονες μεθόδους και πρακτικές στη διαχείριση της δραστηριότητας διανομής τους και να αυξήσουν την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουν ώστε να έχουν άμεσο αντίκτυπο στην ανάπτυξη των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό/τους τομείς ευφυούς εξειδίκευσης που προσδιορίζονται στις εθνικές στρατηγικές. ΠΏΣ ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΥΜΒΆΛΛΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ, ΔΗΜΙΟΥΡΓΏΝΤΑΣ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΑ ΘΕΤΙΚΆ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: —αυξάνει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα οφέλη της συμμετοχής σε προγράμματα διά βίου επαγγελματικής κατάρτισης μέσω της διάδοσης ορθών πρακτικών· — εκπαιδεύει και αναπτύσσει επαγγελματικές δεξιότητες προσαρμοσμένες στις τελευταίες εξελίξεις και αλλαγές στην αγορά διανομής μέσω των διαπιστευμένων προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης ANC· — εκπαιδεύει και αναπτύσσει εγκάρσιες, μεταβιβάσιμες δεξιότητες, αναγκαίες για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας του εργαζομένου μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα· ενθαρρύνει τη δημιουργία βελτιωμένων συνθηκών εργασίας τόσο για τα μέλη της ομάδας-στόχου όσο και για τους λοιπούς εργαζομένους στις επιχειρήσεις στις οποίες δραστηριοποιούνται. —βοήθεια στην ανάπτυξη στρατηγικών/έργων/προγραμμάτων ΣΠΤ για τη στήριξη της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων στην αγορά, στους δυναμικότερους τομείς και με υψηλό δυναμικό ανάπτυξης σε εθνικό και παγκόσμιο επίπεδο· —υποστήριξη της εφαρμογής μέτρων στήριξης της ανάπτυξης (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je „zlepšiť úroveň vedomostí, kompetencií a zručností zamestnancov podnikov, ktoré zabezpečujú distribúciu pre podniky pôsobiace v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa SNC a v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI“. S cieľom odôvodniť zbližovanie intervencie s cieľmi stanovenými v národnej stratégii pre konkurencieschopnosť na roky 2015 – 2020 a v národnej stratégii pre výskum, vývoj a inovácie na roky 2014 – 2020 žiadateľ navrhol zabezpečiť, aby zamestnanci, ktorí sa zúčastnia programu CVT, pochádzali z podnikov, ktoré zabezpečujú distribúciu podnikom, ktoré pôsobia v hospodárskych odvetviach vymedzených príslušnou SNC a príslušnými inteligentnými oblasťami. SNCDI. Toto opatrenie je v súlade s ustanoveniami rozhodnutia vlády č. 640/2018, ktorým sa mení SNC, schváleného rozhodnutím vlády č. 775/2015. V tomto projekte odhadujeme, že predpokladané objektívne vplyvy (napr. vo väčšom alebo menšom rozsahu) všetky prioritné odvetvia a oblasti vzhľadom na to, že „je potrebný účinný distribučný systém aj na zabezpečenie prepojenia medzi produktmi odvetví, ktoré sa považujú za odvetvia budúcnosti, a konečnými užívateľmi za bezpečné a minimálne náklady“. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy (OS 3.8), pretože sa v ňom predpokladá, že najmenej 330 zamestnancov v distribúcii, aby absolvovali program kontinuálnej odbornej prípravy akreditovaný vnútroštátnym orgánom na ochranu hospodárskej súťaže a aby boli schopní zaviesť moderné metódy a postupy pri riadení svojej distribučnej činnosti a zvýšiť kvalitu služieb, ktoré poskytujú, aby mali priamy vplyv na rozvoj hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom/oblasti inteligentnej špecializácie identifikované v národných stratégiách. AKO PROJEKT PRISPIEVA K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA PROGRAMU A VÝZVY NA PREDKLADANIE PONÚK A VYTVÁRA DLHODOBÝ POZITÍVNY ÚČINOK: —zvyšuje informovanosť o výhodách účasti na programoch celoživotného odborného vzdelávania prostredníctvom šírenia osvedčených postupov; — trénuje a rozvíja odborné zručnosti prispôsobené najnovšiemu vývoju a zmenám na distribučnom trhu prostredníctvom akreditovaných programov odbornej prípravy ANC; — vlaky a rozvíja prierezové, prenosné zručnosti, ktoré sú potrebné na udržanie konkurencieschopnosti zamestnanca v strednodobom a dlhodobom horizonte; podporuje vytváranie lepších pracovných podmienok tak pre členov cieľovej skupiny, ako aj pre ostatných zamestnancov v podnikoch, v ktorých pôsobia. —pomoc pri vypracúvaní stratégií/projektov/programov PCT na podporu konkurencieschopnosti spoločností na trhu, v najdynamickejších odvetviach a s vysokým potenciálom rozvoja na vnútroštátnej a celosvetovej úrovni; —podporovať vykonávanie opatrení na podporu rozvoja (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on ”parantaa sellaisten yritysten henkilöstön tietämystä, osaamista ja taitoja, jotka tarjoavat jakelua yrityksille, jotka toimivat SNC:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla ja älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaisesti”. Jotta voidaan perustella toimien lähentyminen kansallisessa kilpailukykystrategiassa 2015–2020 ja kansallisessa tutkimus-, kehitys- ja innovointistrategiassa vuosiksi 2014–2020 asetettujen tavoitteiden kanssa, hakija on ehdottanut, että CVT-ohjelmaan osallistuvat työntekijät tulevat yrityksistä, jotka tarjoavat jakelua yrityksille, jotka toimivat SNC:n ja vastaavien älyalojen rajaamilla talouden aloilla. SNCDI. Tämä toimenpide on hallituksen päätöksellä nro 775/2015 hyväksytyn SNC:n muuttamisesta annetun hallituksen päätöksen N:o 640/2018 säännösten mukainen. Tässä hankkeessa arvioidaan, että oletetut objektiiviset vaikutukset (esim. suuremmassa tai vähäisemmässä määrin) kaikki ensisijaiset alat ja alat, koska ”tehokas jakelujärjestelmä on tarpeen myös sen varmistamiseksi, että tulevien alojen tuotteiden ja loppukäyttäjien välillä on yhteys turvallisin ja mahdollisimman vähäisin kustannuksin”. Hankkeella edistetään ohjelman ja ehdotuspyynnön (OS 3.8) erityistavoitteen saavuttamista, koska siinä oletetaan, että vähintään 330 työntekijää jakelussa käy läpi kansallisen kilpailuviranomaisen hyväksymää jatkokoulutusohjelmaa ja pystyy soveltamaan nykyaikaisia menetelmiä ja käytäntöjä jakelutoiminnan hallinnoinnissa ja parantamaan tarjoamiensa palvelujen laatua, jotta ne voivat vaikuttaa suoraan sellaisten talouden alojen kehittämiseen, joilla on kilpailupotentiaalia,/kansallisissa strategioissa yksilöidyillä älykkään erikoistumisen aloilla. MITEN HANKKEELLA EDISTETÄÄN OHJELMAN JA EHDOTUSPYYNNÖN ERITYISTAVOITTEEN SAAVUTTAMISTA JA SAADAAN AIKAAN PITKÄN AIKAVÄLIN MYÖNTEINEN VAIKUTUS: lisätään tietoisuutta elinikäisen ammatillisen koulutuksen ohjelmiin osallistumisen hyödyistä levittämällä hyviä käytäntöjä; — kouluttaa ja kehittää ammattitaitoa, joka on mukautettu jakelumarkkinoiden viimeisimpään kehitykseen ja muutoksiin ANC-akkreditoitujen ammatillisten koulutusohjelmien avulla; kouluttaa ja kehittää monialaisia, siirrettävissä olevia taitoja, jotka ovat välttämättömiä työntekijän kilpailukyvyn ylläpitämiseksi keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä; —edistää parempien työolojen luomista sekä kohderyhmän jäsenille että muille työntekijöille niissä yrityksissä, joissa he toimivat. —autetaan kehittämään strategioita, hankkeita ja PCT-ohjelmia, joilla tuetaan yritysten kilpailukykyä markkinoilla, kaikkein dynaamisimmilla aloilla, joilla on suuret kehitysmahdollisuudet kansallisella ja maailmanlaajuisella tasolla; —tuetaan kehitystä tukevien toimenpiteiden täytäntöönpanoa (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest „poprawa poziomu wiedzy, kompetencji i umiejętności personelu przedsiębiorstw zapewniających dystrybucję przedsiębiorstwom działającym w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonym według SNC oraz w dziedzinie inteligentnej specjalizacji według SNCDI” W celu uzasadnienia zbieżności interwencji z celami określonymi w Krajowej Strategii na rzecz Konkurencyjności 2015-2020 oraz Krajowej Strategii na rzecz Badań, Rozwoju i Innowacji na lata 2014-2020, wnioskodawca zaproponował zapewnienie, aby pracownicy, którzy będą uczestniczyć w programie USZ, pochodzili z przedsiębiorstw, które zapewniają dystrybucję dla przedsiębiorstw działających w sektorach gospodarki określonych przez SNC i odpowiednie inteligentne dziedziny. SNCDI (ANG.). Środek ten jest zgodny z przepisami decyzji rządu nr 640/2018 zmieniającej SNC, zatwierdzonej decyzją rządu nr 775/2015. W ramach tego projektu Trybunał szacuje, że zakładane obiektywne skutki (np. w większym lub mniejszym stopniu) wszystkie sektory i obszary priorytetowe, biorąc pod uwagę, że „potrzebny jest również skuteczny system dystrybucji, aby zapewnić powiązanie produktów sektorów określonych jako przyszłe z użytkownikami końcowymi przy bezpiecznych i minimalnych kosztach”. Projekt przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego programu i zaproszenia (OS 3.8), ponieważ zakłada, że co najmniej 330 pracowników w dystrybucji przejdzie przez program ustawicznego szkolenia akredytowanego przez krajowy organ ochrony konkurencji i będzie w stanie wdrożyć nowoczesne metody i praktyki w zakresie zarządzania swoją działalnością dystrybucyjną, a także podnieść jakość świadczonych przez nie usług, aby mieć bezpośredni wpływ na rozwój sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym/obszarach inteligentnej specjalizacji określonych w strategiach krajowych. W JAKI SPOSÓB PROJEKT PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA CELU SZCZEGÓŁOWEGO PROGRAMU I ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW, PRZYNOSZĄC DŁUGOTERMINOWE POZYTYWNE EFEKTY: zwiększa świadomość korzyści płynących z uczestnictwa w programach kształcenia zawodowego przez całe życie poprzez rozpowszechnianie dobrych praktyk; trenuje i rozwija umiejętności zawodowe dostosowane do najnowszych zmian i zmian na rynku dystrybucji za pośrednictwem akredytowanych przez ANC programów szkolenia zawodowego; trenuje i rozwija przekrojowe, zbywalne umiejętności niezbędne do utrzymania konkurencyjności pracownika w perspektywie średnio- i długoterminowej; zachęca do tworzenia lepszych warunków pracy zarówno dla członków grupy docelowej, jak i dla innych pracowników w przedsiębiorstwach, w których prowadzą działalność. pomoc w opracowywaniu strategii/projektów/programów PCT w celu wspierania konkurencyjności przedsiębiorstw na rynku, w najbardziej dynamicznych sektorach i o dużym potencjale rozwoju na szczeblu krajowym i globalnym; —wspieranie wdrażania środków wspierających rozwój (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célja, hogy „javítsa az SNC szerint meghatározott versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban és az SNCDI szerint az intelligens szakosodás területén működő vállalkozások számára elosztást biztosító vállalkozások személyzetének ismereteit, kompetenciáit és készségeit” A beavatkozásnak a 2015–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégiában és a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti kutatási, fejlesztési és innovációs stratégiában meghatározott célokkal való konvergenciájának igazolása érdekében a kérelmező javasolta annak biztosítását, hogy a CVT programban részt vevő munkavállalók olyan vállalkozásoktól származzanak, amelyek forgalmazást biztosítanak az adott SNC és a vonatkozó intelligens területek által körülhatárolt gazdasági ágazatokban tevékenykedő vállalkozások számára. AZ SNCDI. Ez az intézkedés összhangban van a 775/2015. Korm. határozattal jóváhagyott, az SNC módosításáról szóló 640/2018. Korm. határozat rendelkezéseivel. Ebben a projektben úgy becsüljük, hogy a feltételezett objektív hatások (pl. többé-kevésbé) valamennyi kiemelt ágazat és terület, mivel „hatékony elosztórendszerre is szükség van annak biztosításához, hogy a jövőben azonosított ágazatok termékei és a végfelhasználók közötti kapcsolat biztonságos és minimális költséggel járjon”. A projekt hozzájárul a program és felhívás egyedi célkitűzésének eléréséhez (OS 3.8), mivel abból indul ki, hogy az elosztásban legalább 330 alkalmazottnak kell részt vennie a nemzeti versenyhatóság által akkreditált továbbképzési programban, és képesnek kell lennie modern módszerek és gyakorlatok alkalmazására az elosztási tevékenység irányításában, valamint az általuk nyújtott szolgáltatások minőségének javításához, hogy közvetlen hatást gyakoroljon a versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok fejlődésére/a nemzeti stratégiákban meghatározott intelligens szakosodás területeire. HOGYAN JÁRUL HOZZÁ A PROJEKT A PROGRAM ÉS FELHÍVÁS EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ, AMI HOSSZÚ TÁVÚ POZITÍV HATÁST EREDMÉNYEZ: a bevált gyakorlatok terjesztése révén felhívja a figyelmet az egész életen át tartó szakképzési programokban való részvétel előnyeire; – az ANC akkreditált szakmai képzési programjain keresztül vonatok és fejlesztik a legújabb fejleményekhez és az elosztási piac változásaihoz igazodó szakmai készségeket; – a munkavállalók versenyképességének közép- és hosszú távú fenntartásához szükséges horizontális, átruházható készségek képzése és fejlesztése; ösztönzi a jobb munkakörülmények megteremtését mind a célcsoport tagjai, mind pedig azon vállalkozások más munkavállalói számára, amelyekben működnek. segítségnyújtás olyan stratégiák/projektek/PCT-programok kidolgozásához, amelyek támogatják a vállalkozások versenyképességét a piacon, a legdinamikusabb ágazatokban, valamint jelentős fejlesztési potenciállal rendelkeznek nemzeti és globális szinten; a fejlesztést támogató intézkedések végrehajtásának támogatása (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je „zlepšit úroveň znalostí, kompetencí a dovedností pracovníků podniků, které zajišťují distribuci pro podniky působící v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle SNC a v oblastech inteligentní specializace podle SNCDI“ Za účelem odůvodnění konvergence intervence s cíli stanovenými Národní strategií pro konkurenceschopnost 2015–2020 a Národní strategií pro výzkum, vývoj a inovace na období 2014–2020 žadatel navrhl zajistit, aby zaměstnanci, kteří se budou účastnit programu dalšího odborného vzdělávání, pocházeli od podniků, které zajišťují distribuci podniků činných v hospodářských odvětvích vymezených příslušnými SNC a příslušnými inteligentními obory. SNCDI. Toto opatření je v souladu s rozhodnutím vlády č. 640/2018 Sb., kterým se mění SNC, schváleném rozhodnutím vlády č. 775/2015 Sb. V tomto projektu odhadujeme, že předpokládané objektivní dopady (např. ve větším či menším rozsahu) všechna prioritní odvětví a oblasti, vzhledem k tomu, že „účinná distribuční soustava je rovněž potřebná k zajištění vazby mezi produkty odvětví označených za odvětví budoucnosti a konečnými uživateli s bezpečnými a minimálními náklady“. Projekt přispívá k dosažení specifického cíle programu a výzvy (OS 3.8), neboť předpokládá, že nejméně 330 zaměstnanců v distribuci absolvuje program průběžné odborné přípravy akreditovaný vnitrostátním orgánem pro hospodářskou soutěž a bude schopen provádět moderní metody a postupy při řízení své distribuční činnosti a zvyšovat kvalitu služeb, které poskytují, aby měly přímý dopad na rozvoj hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem/oblastí inteligentní specializace identifikovaných v národních strategiích. JAK PROJEKT PŘISPÍVÁ K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE PROGRAMU A VÝZVY, COŽ MÁ DLOUHODOBÝ POZITIVNÍ ÚČINEK: zvyšuje povědomí o přínosech účasti v programech celoživotního odborného vzdělávání prostřednictvím šíření osvědčených postupů; — školí a rozvíjí odborné dovednosti přizpůsobené nejnovějšímu vývoji a změnám na distribučním trhu prostřednictvím programů odborného vzdělávání akreditovaných ANC; — školí a rozvíjí průřezové, přenositelné dovednosti nezbytné pro udržení konkurenceschopnosti zaměstnance ve střednědobém a dlouhodobém horizontu; podporuje vytváření lepších pracovních podmínek jak pro členy cílové skupiny, tak pro ostatní zaměstnance v podnicích, v nichž působí. pomoci při vytváření strategií/projektů/programů v oblasti PCT na podporu konkurenceschopnosti společností na trhu, v nejdynamičtějších odvětvích a s vysokým potenciálem pro rozvoj na vnitrostátní i celosvětové úrovni; —podporovat provádění opatření na podporu rozvoje (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir “uzlabot to uzņēmumu personāla zināšanu, kompetenču un prasmju līmeni, kas nodrošina izplatīšanu uzņēmumiem, kuri darbojas ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar SNCDI, un inteliģentas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI”. Lai pamatotu intervences konverģenci ar mērķiem, kas noteikti Valsts konkurētspējas stratēģijā 2015.–2020. gadam un Valsts pētniecības, attīstības un inovācijas stratēģijā 2014.-2020. gadam, pieteikuma iesniedzējs ir ierosinājis nodrošināt, lai PAM programmā iesaistītos darbiniekus no uzņēmumiem, kas nodrošina sadalījumu uzņēmumiem, kuri darbojas attiecīgās SNC un attiecīgās viedās jomās noteiktajās ekonomikas nozarēs. SNCDI. Šis pasākums ir saskaņā ar noteikumiem valdības Lēmumā Nr. 640/2018, ar ko groza SNC, kas apstiprināts ar valdības Lēmumu Nr. 775/2015. Šajā projektā mēs lēšam, ka pieņemtā objektīvā ietekme (piemēram, lielākā vai mazākā mērā) visās prioritārajās nozarēs un jomās, ņemot vērā, ka “ir vajadzīga arī efektīva sadales sistēma, lai nodrošinātu saikni starp produktiem nozarēs, kas identificētas kā nākotnes nozares, un galalietotājiem ar drošām un minimālām izmaksām”. Projekts veicina programmas un uzaicinājuma (OS 3.8) konkrētā mērķa sasniegšanu, jo tajā pieņemts, ka vismaz 330 distribūcijā iesaistītie darbinieki izietu VKI akreditēto tālākizglītības programmu un spētu īstenot mūsdienīgas metodes un praksi izplatīšanas darbības pārvaldībā, kā arī palielināt sniegto pakalpojumu kvalitāti, lai tieši ietekmētu to ekonomikas nozaru attīstību, kurām ir konkurences potenciāls/saprātīgas specializācijas jomas, kas noteiktas valstu stratēģijās. KĀ PROJEKTS PALĪDZ SASNIEGT PROGRAMMAS UN UZAICINĀJUMA KONKRĒTO MĒRĶI, RADOT POZITĪVU ILGTERMIŅA IETEKMI: vairo izpratni par ieguvumiem, ko sniedz dalība profesionālās mūžizglītības programmās, izplatot labu praksi; — apmāca un attīsta profesionālās prasmes, kas pielāgotas jaunākajām norisēm un izmaiņām izplatīšanas tirgū, izmantojot ANC akreditētas profesionālās apmācības programmas; — apmāca un attīsta transversālas, nododamas prasmes, kas vajadzīgas, lai saglabātu darbinieka konkurētspēju vidējā termiņā un ilgtermiņā; veicina uzlabotu darba apstākļu radīšanu gan mērķa grupas dalībniekiem, gan citiem darbiniekiem uzņēmumos, kuros tie darbojas. palīdzēt izstrādāt stratēģijas/projektus/PCT programmas, lai atbalstītu uzņēmumu konkurētspēju tirgū visdinamiskākajās nozarēs ar augstu attīstības potenciālu valsts un pasaules līmenī; —atbalstīt attīstības atbalsta pasākumu īstenošanu; (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail “feabhas a chur ar leibhéal eolais, inniúlachtaí agus scileanna phearsanra na bhfiontar a sholáthraíonn dáileadh d’fhiontair a oibríonn sna hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir SNC agus i réimsí na speisialtóireachta cliste de réir SNCDI” D’fhonn bonn cirt a thabhairt do chóineasú na hidirghabhála leis na spriocanna a bunaíodh leis an Straitéis Náisiúnta Iomaíochais 2015-2020 agus leis an Straitéis Náisiúnta um Thaighde, Forbairt agus Nuálaíocht 2014-2020, mhol an t-iarratasóir a áirithiú go dtiocfaidh na fostaithe a ghlacfaidh páirt sa chlár CVT ó fhiontair a sholáthraíonn dáileadh d’fhiontair atá gníomhach sna hearnálacha eacnamaíocha arna dteorannú ag an NCN faoi seach agus ag na réimsí cliste faoi seach. SNCDI. Tá an beart seo i gcomhréir le forálacha Chinneadh Uimh. 640/2018 ón Rialtas lena leasaítear an CCN, arna fhormheas le Cinneadh Uimh. 775/2015 ón Rialtas. Sa tionscadal seo, measaimid go bhfuil an tionchar a mheastar a bheith ag an gcuspóir (e.g. go feadh méid níos mó nó níos lú) ar gach earnáil agus réimse tosaíochta, ós rud é go bhfuil gá freisin le córas dáileacháin éifeachtúil chun a áirithiú go mbeidh nasc idir táirgí na n-earnálacha a shainaithnítear mar tháirgí na n-earnálacha a bheidh ann amach anseo agus na húsáideoirí deiridh ar chostas sábháilte agus íosta”. Cuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach (OS 3.8) mar glacann sé leis go rachaidh 330 fostaí ar a laghad sa dáileadh tríd an gclár oiliúna leanúnach arna chreidiúnú ag an NCA agus go mbeidh siad in ann modhanna agus cleachtais nua-aimseartha a chur chun feidhme maidir lena ngníomhaíocht dáileacháin a bhainistiú, agus cur le cáilíocht na seirbhísí a sholáthraíonn siad chun tionchar díreach a bheith acu ar fhorbairt na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch iontu/na réimsí speisialtóireachta cliste a shainaithnítear sna straitéisí náisiúnta. AN CHAOI A RANNCHUIDÍONN AN TIONSCADAL LE CUSPÓIR SONRACH AN CHLÁIR AGUS AN GHLAO A BHAINT AMACH, RUD A MBEIDH TIONCHAR DEARFACH FADTÉARMACH AIGE: —an fheasacht ar na tairbhí a bhaineann le páirt a ghlacadh i gcláir oiliúna gairmiúla ar feadh an tsaoil a mhéadú trí dhea-chleachtais a scaipeadh; — traenacha agus forbraíonn scileanna gairmiúla atá curtha in oiriúint do na forbairtí agus na hathruithe is déanaí sa mhargadh dáilte trí chláir oiliúna gairmiúla creidiúnaithe ANC; — déanann sí scileanna trasghearrtha inaistrithe a oiliúint agus a fhorbairt, ar scileanna iad atá riachtanach chun iomaíochas fostaí a chothabháil sa mheántéarma agus san fhadtéarma; —spreagann sé dálaí oibre feabhsaithe a chruthú do bhaill an spriocghrúpa agus d’fhostaithe eile sna fiontair ina n-oibríonn siad. cuidiú le straitéisí/tionscadail/cláir PCT a fhorbairt chun tacú le hiomaíochas cuideachtaí ar an margadh, sna hearnálacha is dinimiciúla agus a bhfuil ardacmhainneacht forbartha acu ar an leibhéal náisiúnta agus ar an leibhéal domhanda; tacú le bearta a chur chun feidhme chun tacú leis an bhforbairt (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je „izboljšati raven znanja, kompetenc in spretnosti osebja podjetij, ki zagotavljajo distribucijo podjetjem, ki delujejo v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s SNC in na področjih pametne specializacije v skladu s SNCDI“ Da bi upravičili konvergenco posredovanja s cilji, določenimi v nacionalni strategiji za konkurenčnost 2015–2020 in nacionalni strategiji za raziskave, razvoj in inovacije 2014–2020, je vlagatelj predlagal, da se zagotovi, da zaposleni, ki bodo sodelovali v programu nadaljnjega poklicnega usposabljanja, prihajajo iz podjetij, ki zagotavljajo distribucijo podjetjem, dejavnim v gospodarskih sektorjih, ki jih razmejujejo zadevni SNC in zadevna pametna področja. SNCDI. Ta ukrep je v skladu z določbami sklepa vlade št. 640/2018 o spremembi SNC, odobrenega s Sklepom vlade št. 775/2015. V tem projektu ocenjujemo, da so predvideni objektivni učinki (npr. v večji ali manjši meri) vsi prednostni sektorji in področja, glede na to, da je „potreben tudi učinkovit distribucijski sistem, da se zagotovi varna in minimalna povezava med proizvodi sektorjev, ki so opredeljeni kot prihodnji, in končnimi uporabniki“. Projekt prispeva k doseganju specifičnega cilja programa in poziva (OS 3.8), saj predvideva, da bo vsaj 330 zaposlenih v distribuciji opravilo program stalnega usposabljanja, ki ga je akreditiral pristojni nacionalni organ, in da bodo lahko izvajali sodobne metode in prakse pri upravljanju svoje distribucijske dejavnosti ter povečali kakovost storitev, ki jih zagotavljajo, da bi neposredno vplivali na razvoj gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom/področja pametne specializacije, opredeljenih v nacionalnih strategijah. KAKO PROJEKT PRISPEVA K DOSEGANJU POSEBNEGA CILJA PROGRAMA IN POZIVA K DOSEGANJU DOLGOROČNEGA POZITIVNEGA UČINKA: povečuje ozaveščenost o koristih sodelovanja v programih vseživljenjskega strokovnega usposabljanja z razširjanjem dobrih praks; — usposablja in razvija strokovna znanja, prilagojena najnovejšemu razvoju in spremembam na distribucijskem trgu prek akreditiranih programov strokovnega usposabljanja ANC; — usposablja in razvija medsektorske, prenosljive spretnosti, ki so potrebne za srednje- in dolgoročno ohranjanje konkurenčnosti zaposlenega; spodbuja ustvarjanje boljših delovnih pogojev za člane ciljne skupine in druge zaposlene v podjetjih, v katerih poslujejo. pomoč pri razvoju strategij/projektov/programov PCT za podporo konkurenčnosti podjetij na trgu, v najbolj dinamičnih sektorjih in z velikim potencialom za razvoj na nacionalni in svetovni ravni; podpora izvajanju ukrepov za podporo razvoju (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е „подобряване на нивото на знания, компетентности и умения на персонала на предприятията, които осигуряват дистрибуция за предприятия, които извършват дейност в икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според SNC и в областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI“, за да оправдае сближаването на интервенцията с целите, определени от Националната стратегия за конкурентоспособност 2015—2020 г. и Националната стратегия за научноизследователска, развойна и иновационна дейност 2014—2020 г., заявителят е предложил да се гарантира, че служителите, които ще участват в програмата за ППО, идват от предприятия, които осигуряват дистрибуция на предприятия, които са активни в икономическите сектори, определени от съответния SNC и съответните интелигентни области. SNCDI. Тази мярка е в съответствие с разпоредбите на правителствено решение № 640/2018 за изменение на SNC, одобрено с правителствено решение № 775/2015. В този проект Сметната палата изчислява, че предполагаемите обективни въздействия (напр. в по-голяма или по-малка степен) във всички приоритетни сектори и области, като се има предвид, че „е необходима и ефективна дистрибуторска система, за да се гарантира връзката между продуктите от секторите, определени като бъдещи, и крайните потребители при безопасни и минимални разходи“. Проектът допринася за постигането на конкретната цел на програмата и поканата (OS 3.8), тъй като предполага, че най-малко 330 служители в разпределението да преминат през програмата за непрекъснато обучение, акредитирана от НОК, и да могат да прилагат съвременни методи и практики при управлението на дистрибуторската си дейност и да повишават качеството на услугите, които предоставят, за да окажат пряко въздействие върху развитието на икономическите сектори с конкурентен потенциал/областите на интелигентна специализация, определени в националните стратегии. КАК ПРОЕКТЪТ ДОПРИНАСЯ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА СПЕЦИФИЧНАТА ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА И ПОКАНАТА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ, КАТО ГЕНЕРИРА ДЪЛГОСРОЧЕН ПОЛОЖИТЕЛЕН ЕФЕКТ: повишава осведомеността относно ползите от участието в програми за професионално обучение през целия живот чрез разпространението на добри практики; обучава и развива професионални умения, адаптирани към най-новите разработки и промени на пазара на дистрибуция чрез акредитираните от ANC програми за професионално обучение; обучава и развива междусекторни, преносими умения, необходими за поддържане на конкурентоспособността на служителя в средносрочен и дългосрочен план; насърчава създаването на подобрени условия на труд както за членовете на целевата група, така и за другите служители в предприятията, в които те извършват дейност. —подпомагане на разработването на стратегии/проекти/програми за PCT в подкрепа на конкурентоспособността на предприятията на пазара, в най-динамичните сектори и с висок потенциал за развитие на национално и световно равнище; подкрепа за прилагането на мерки в подкрепа на развитието (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li “jtejjeb il-livell ta’ għarfien, kompetenzi u ħiliet tal-persunal tal-intrapriżi li jipprovdu distribuzzjoni għall-intrapriżi li joperaw fis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-SNC u fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI” Sabiex jiġġustifika l-konverġenza tal-intervent mal-miri stabbiliti mill-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2015–2020 u l-Istrateġija Nazzjonali għar-Riċerka, l-Iżvilupp u l-Innovazzjoni 2014–2020, l-applikant ippropona li jiżgura li l-impjegati li se jipparteċipaw fil-programm TVK jiġu minn intrapriżi li jipprovdu distribuzzjoni għal intrapriżi li huma attivi fis-setturi ekonomiċi delimitati mill-SNC rispettiv u mill-oqsma rispettivi rispettivi. SNCDI. Din il-miżura hija konformi mad-dispożizzjonijiet tad-Deċiżjoni tal-Gvern Nru 640/2018 li temenda l-SNC, approvata bid-Deċiżjoni tal-Gvern Nru 775/2015. F’dan il-proġett, aħna nistmaw li l-impatti oġġettivi preżunti (eż. sa ċertu punt) is-setturi u l-oqsma prijoritarji kollha, peress li “sistema ta’ distribuzzjoni effiċjenti hija meħtieġa wkoll biex tiżgura r-rabta bejn il-prodotti tas-setturi identifikati bħala tal-futur u l-utenti finali fi spiża sikura u minima”. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa (OS 3.8) peress li jassumi li mill-inqas 330 impjegat fid-distribuzzjoni jgħaddu mill-programm ta’ taħriġ kontinwu akkreditat mill-NCA u biex ikunu jistgħu jimplimentaw metodi u prattiki moderni fil-ġestjoni tal-attività ta’ distribuzzjoni tagħhom, u jżidu l-kwalità tas-servizzi li jipprovdu biex ikollhom impatt dirett fl-iżvilupp tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv/l-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti identifikati fl-istrateġiji nazzjonali. KIF IL-PROĠETT JIKKONTRIBWIXXI GĦALL-KISBA TAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU TAL-PROGRAMM U JSEJJAĦ, FILWAQT LI JIĠĠENERA EFFETT POŻITTIV FIT-TUL: iżid l-għarfien tal-benefiċċji tal-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ professjonali tul il-ħajja permezz tat-tixrid ta’ prattiki tajba; — iħarreġ u jiżviluppa ħiliet professjonali adattati għall-aħħar żviluppi u bidliet fis-suq tad-distribuzzjoni permezz tal-programmi ta’ taħriġ professjonali akkreditati tal-ANC; — iħarreġ u jiżviluppa ħiliet trasversali u trasferibbli, meħtieġa biex tinżamm il-kompetittività ta’ impjegat fuq perjodu ta’ żmien medju u twil; —jinkoraġġixxi l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba kemm għall-membri tal-grupp fil-mira kif ukoll għal impjegati oħra fl-intrapriżi li joperaw fihom. —jgħin biex jiġu żviluppati strateġiji/proġetti/programmi PCT biex jappoġġaw il-kompetittività tal-kumpaniji fis-suq, fl-aktar setturi dinamiċi u b’potenzjal għoli għall-iżvilupp fil-livell nazzjonali u globali; —appoġġ għall-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ appoġġ għall-iżvilupp (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é «melhorar o nível de conhecimentos, competências e aptidões do pessoal das empresas que distribuem para as empresas que operam nos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a SNC e nos domínios de especialização inteligente de acordo com a SNCDI». A fim de justificar a convergência da intervenção com os objetivos estabelecidos pela Estratégia Nacional para a Competitividade 2015-2020 e pela Estratégia Nacional para a Investigação, Desenvolvimento e Inovação 2014-2020, o requerente propôs assegurar que os trabalhadores que participarão no programa de FPC provenham de empresas que distribuam para empresas ativas nos setores económicos delimitados pela respetiva SNC e nos respetivos domínios inteligentes. SNCDI (em inglês). Esta medida está em conformidade com as disposições da Decisão Governamental n.o 640/2018 que altera o CNS, aprovada pela Decisão Governamental n.o 775/2015. Neste projeto, o Tribunal estima que os impactos objetivos assumidos (por exemplo, em maior ou menor grau) afetam todos os setores e domínios prioritários, uma vez que «é igualmente necessário um sistema de distribuição eficiente para assegurar a ligação entre os produtos dos setores identificados como sendo do futuro e os utilizadores finais a um custo seguro e mínimo». O projeto contribui para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas (OS 3.8), uma vez que pressupõe que pelo menos 330 trabalhadores da distribuição passem pelo programa de formação contínua acreditado pela ANC e sejam capazes de implementar métodos e práticas modernos na gestão da sua atividade de distribuição, e que o aumento da qualidade dos serviços que prestam tenha um impacto direto no desenvolvimento dos setores económicos com potencial competitivo/das áreas de especialização inteligente identificadas nas estratégias nacionais. COMO O PROJETO CONTRIBUI PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DO PROGRAMA E CONVITE À APRESENTAÇÃO DE UM EFEITO POSITIVO A LONGO PRAZO: —aumentar a sensibilização para os benefícios da participação em programas de formação profissional ao longo da vida através da divulgação de boas práticas; — formar e desenvolver competências profissionais adaptadas aos últimos desenvolvimentos e mudanças no mercado de distribuição através dos programas de formação profissional acreditados pela ANC; — formar e desenvolver competências transversais e transferíveis, necessárias para manter a competitividade de um trabalhador a médio e longo prazo; —incentiva a criação de melhores condições de trabalho tanto para os membros do grupo-alvo como para os outros trabalhadores nas empresas em que operam. —ajudar a desenvolver estratégias/projetos/programas de PCT para apoiar a competitividade das empresas no mercado, nos setores mais dinâmicos e com elevado potencial de desenvolvimento a nível nacional e mundial; —apoiar a aplicação de medidas de apoio ao desenvolvimento (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at "forbedre niveauet af viden, kompetencer og færdigheder hos personalet i de virksomheder, der leverer distribution til virksomheder, der opererer i de økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til SNCDI og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI". For at begrunde, at interventionen stemmer overens med de mål, der er fastsat i den nationale strategi for konkurrenceevne 2015-2020 og den nationale strategi for forskning, udvikling og innovation 2014-2020, har ansøgeren foreslået at sikre, at de medarbejdere, der deltager i EVU-programmet, kommer fra virksomheder, der leverer distribution til virksomheder, der er aktive i de økonomiske sektorer, der er afgrænset af det pågældende SNC og de respektive intelligente områder. SNCDI. Denne foranstaltning er i overensstemmelse med bestemmelserne i regeringens afgørelse nr. 640/2018 om ændring af SNC, godkendt ved regeringens afgørelse nr. 775/2015. I dette projekt anslår vi, at de forudsatte objektive virkninger (f.eks. i større eller mindre grad) alle prioriterede sektorer og områder, eftersom "et effektivt distributionssystem også er nødvendigt for at sikre forbindelsen mellem produkter fra de sektorer, der er identificeret som fremtidige, og slutbrugerne med en sikker og minimal omkostning". Projektet bidrager til opfyldelsen af det specifikke mål for programmet og indkaldelsen (OS 3.8), idet det antages, at mindst 330 medarbejdere i distributionen skal gennemgå det efteruddannelsesprogram, der er akkrediteret af den nationale konkurrencemyndighed, og være i stand til at gennemføre moderne metoder og praksis i forvaltningen af deres distributionsaktiviteter og øge kvaliteten af de tjenester, de leverer, for at få en direkte indvirkning på udviklingen af de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale/de intelligente specialiseringsområder, der er identificeret i de nationale strategier. HVORDAN PROJEKTET BIDRAGER TIL OPFYLDELSEN AF PROGRAMMETS SPECIFIKKE MÅL OG INDKALDELSER, HVILKET SKABER EN LANGSIGTET POSITIV EFFEKT: —øger bevidstheden om fordelene ved at deltage i livslange erhvervsuddannelsesprogrammer gennem udbredelse af god praksis — uddanner og udvikler faglige færdigheder, der er tilpasset den seneste udvikling og ændringer på distributionsmarkedet gennem ANC's akkrediterede faglige uddannelsesprogrammer — uddanner og udvikler tværgående færdigheder, der kan overføres, og som er nødvendige for at bevare en medarbejders konkurrenceevne på mellemlang og lang sigt opfordrer til, at der skabes bedre arbejdsvilkår for både målgruppemedlemmer og andre ansatte i de virksomheder, hvor de opererer. —at bidrage til at udvikle strategier/projekter/PCT-programmer for at støtte konkurrenceevnen hos virksomheder på markedet, i de mest dynamiske sektorer og med et stort udviklingspotentiale på nationalt og globalt plan —støtte gennemførelsen af foranstaltninger til støtte for udviklingen (Danish)
3 August 2022
0 references
Det allmänna målet med projektet är att ”förbättra kunskaps-, kompetens- och kompetensnivån hos personalen i de företag som tillhandahåller distribution för företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt SNC och inom områdena intelligent specialisering enligt SNCDI”. För att motivera att åtgärden överensstämmer med de mål som fastställs i den nationella strategin för konkurrenskraft 2015–2020 och den nationella strategin för forskning, utveckling och innovation 2014–2020, har sökanden föreslagit att säkerställa att de anställda som kommer att delta i fortbildningsprogrammet kommer från företag som tillhandahåller distribution till företag som är verksamma inom de ekonomiska sektorer som avgränsas av respektive SNC och respektive smarta områden. DET ÄR SNCDI. Denna åtgärd är förenlig med bestämmelserna i regeringsbeslut nr 640/2018 om ändring av SNC, godkänt genom regeringsbeslut nr 775/2015. I detta projekt uppskattar vi att de förväntade objektiva effekterna (t.ex. i större eller mindre utsträckning) alla prioriterade sektorer och områden, med tanke på att ”ett effektivt distributionssystem också behövs för att säkerställa kopplingen mellan produkterna från de sektorer som identifierats som framtida och slutanvändarna till en säker och minimal kostnad”. Projektet bidrar till att uppnå det särskilda målet för programmet och utlysningen (OS 3.8) eftersom det förutsätter att minst 330 anställda i distributionen går igenom det fortbildningsprogram som ackrediterats av den nationella konkurrensmyndigheten och kan tillämpa moderna metoder och metoder för att hantera sin distributionsverksamhet, och höja kvaliteten på de tjänster som de tillhandahåller för att ha en direkt inverkan på utvecklingen av ekonomiska sektorer med konkurrenspotential/de områden med intelligent specialisering som anges i de nationella strategierna. HUR PROJEKTET BIDRAR TILL ATT UPPNÅ PROGRAMMETS OCH ANSÖKNINGSOMGÅNGENS SÄRSKILDA MÅL OCH GER EN LÅNGSIKTIG POSITIV EFFEKT: Europaparlamentet ökar medvetenheten om fördelarna med att delta i fortbildningsprogram för livslångt lärande genom spridning av god praxis. — utbildar och utvecklar yrkeskunskaper som är anpassade till den senaste utvecklingen och förändringarna på distributionsmarknaden genom ANC-ackrediterade yrkesutbildningsprogram, — utbildar och utvecklar övergripande och överförbara färdigheter som är nödvändiga för att upprätthålla en anställds konkurrenskraft på medellång och lång sikt, —främjar förbättrade arbetsvillkor för både målgruppsmedlemmar och andra anställda i de företag där de är verksamma. —bidra till att utveckla strategier/projekt/PCT-program för att stödja konkurrenskraften hos företag på marknaden, inom de mest dynamiska sektorerna och med stor utvecklingspotential på nationell och global nivå, —stödja genomförandet av åtgärder för att stödja utvecklingen (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Identifiers
127802
0 references