Center of integrated professional development services START CNC TIMISOARA (Q3098379)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098379 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Center of integrated professional development services START CNC TIMISOARA |
Project Q3098379 in Romania |
Statements
3,814,382.5 Romanian Leu
0 references
762,876.5 Euro
0 references
4,723,693.5 Romanian Leu
0 references
944,738.7000000001 Euro
0 references
80.7499999735376600 percent
0 references
15 March 2021
0 references
14 March 2023
0 references
INTRATEST S.A.
0 references
Proiectul se incadreaza in AXA PRIORITARA 6 - Educație și competențe, PRIORITATEA DE INVESTII 10.iii: Imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta intr-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si prin validarea competentelor dobandite, Obiectivul specific: 6.12 Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale Obiectivul general al proiectului consta in cresterea accesului si participarii la programele de formare profesionala continua pentru 651 de angajati din judetul Timis prin infiintarea unui centru de servicii integrate de dezvoltare profesionala pentru ocupatia operator masini unelte cu comanda numerica (operator CNC) - START CNC TIMISOARA. Obiectivul general al proiectului este relevant din punct de vedere al urmatoarelor documente programatice/strategii: Strategia Europa 2020; Acordul de Parteneriat 2014-2020; Strategia nationala de invatare pe tot parcursul vietii 2015-2020; Strategia educatiei si formarii profesionale din Romania pentru perioada 2016-2020; Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2015-2020; Planului de dezvoltare regionala a Regiunii Vest pentru perioada de programare 2014-2020; Strategiei de dezvoltare economico-sociala a judetului Timis 2015-2020/2023 (detalii in sectiunile “Context” si in documentul Relevanta proiect, atasat la sectiunea “Solicitant”). Proiectul, prin obiectivele propuse si rezultatele asteptate, contribuie la realizarea obiectivului major al POCU, respectiv dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate, stimularea ocuparii, reducerea saraciei si a excluziunii sociale prin facilitarea accesului la servicii sociale si de sanatate Proiectul contribuie la dezvoltarea resurselor umane prin promovarea investitiei constante in individ pe parcursul intregii vieti si a formarii profesionale de calitate, astfel: 651 de angajati din judetul Timis vor beneficia de de servicii de informare, consiliere si tutorat si de un program de formare profesionala, urmand ca 522 pers. dintre acestia sa fie certificate, 375 pers. sa-si imbunatateasca statutul pe piata muncii si 66 de pers. sa urmeze studii/cursuri de formare la incetarea calitatii de participant (cf. detalierii de la sectiunea Rezultate). Formarea de calitate a resurselor umane este o preconditie a unei performante intr-un mediu competitiv pe piata muncii, iar investitia in dezvoltarea si cresterea calitatii unor resurse umane performante este esentiala. Proiectul, prin obiectivul sau general, (Romanian)
0 references
The project fits AXA PRIORITARA 6 – Education and skills, investment priority 10.iii: Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through professional guidance and validation of acquired skills, specific objective: 6.12 Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and people over 40 years old, in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The overall objective of the project is to increase access to and participation in continuous training programs for 651 employees in Timis county by establishing an integrated professional development service center for the operation of numerical control machine tools (NCC operator) – START CNC TIMISOARA. The overall objective of the project is relevant in terms of the following programming documents/strategies: The Europe 2020 strategy; The Partnership Agreement 2014-2020; National Lifelong Learning Strategy 2015-2020; Education and training strategy in Romania for 2016-2020; National Strategy for Employment 2015-2020; The Regional Development Plan of the West Region for the programming period 2014-2020; Economic and Social Development Strategy of Timis County 2015-2020/2023 (details in the “Context” sections and in the Relevance Project document, attached to the “Applicant” section). The project, through the proposed objectives and expected results, contributes to the achievement of the main objective of POCU, namely the development of human resources by increasing access to a quality education and training system, stimulating employment, reducing poverty and social exclusion by facilitating access to social and health services. The project contributes to the development of human resources by promoting constant investment in the individual throughout their lives and quality professional training, as follows: 651 employees from Timis county will benefit from information services, counselling and tutoring and a vocational training program, which will allow 522 persons to be certified, 375 pers. to improve their status on the labour market and 66 persons to follow studies/training courses at the end of the participant’s quality (cf. details from the Results section). Quality training of human resources is a precondition for a performance in a competitive environment on the labour market, and investment in developing and increasing the quality of some performing human resources is essential. The project, through its general objective, (English)
16 September 2021
0.2416189043408466
0 references
Le projet correspond à AXA prioritara 6 — Éducation et compétences, priorité d’investissement 10.iii: Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, objectif spécifique: 6.12 Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes peu qualifiés et les personnes âgées de plus de 40 ans, dans les zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. L’objectif général du projet est d’accroître l’accès aux programmes de formation continue pour 651 employés dans le comté de Timis et la participation à ces programmes, en créant un centre intégré de développement professionnel pour l’exploitation de machines-outils de contrôle numérique (opérateur CNC) — START CNC TIMISOARA. L’objectif global du projet est pertinent au regard des documents/stratégies de programmation suivants: La stratégie Europe 2020; L’accord de partenariat 2014-2020; Stratégie nationale pour l’éducation et la formation tout au long de la vie 2015-2020; Stratégie d’éducation et de formation en Roumanie pour la période 2016-2020; Stratégie nationale pour l’emploi 2015-2020; Le plan de développement régional de la région occidentale pour la période de programmation 2014-2020; Stratégie de développement économique et social du comté de Timis 2015-2020/2023 (détails dans les sections «Context» et dans le document du projet relatif à la pertinence, joint à la section «demandeur»). Le projet, à travers les objectifs proposés et les résultats escomptés, contribue à la réalisation de l’objectif principal du POCU, à savoir le développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité, en stimulant l’emploi, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale en facilitant l’accès aux services sociaux et de santé. 651 employés du comté de Timis bénéficieront de services d’information, de conseils et de tutorat ainsi que d’un programme de formation professionnelle, qui permettra à 522 personnes d’être certifiées, 375 pers. à améliorer leur statut sur le marché du travail et 66 personnes de suivre des études/formations à la fin de la qualité du participant (cf. détails de la section Résultats). La formation de qualité des ressources humaines est une condition préalable à une performance dans un environnement concurrentiel sur le marché du travail, et il est essentiel d’investir dans le développement et l’amélioration de la qualité de certaines ressources humaines performantes. Le projet, à travers son objectif général, (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt passt zu AXA prioritara 6 – Bildung und Kompetenzen, Investitionspriorität 10.iii: Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, unter anderem durch professionelle Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen, spezifisches Ziel: 6.12 Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Erwachsenen und Menschen über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden. Das übergeordnete Ziel des Projekts ist es, den Zugang zu und die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen für 651 Mitarbeiter im Landkreis Timis zu verbessern, indem ein integriertes Zentrum für professionelle Entwicklung für den Betrieb von numerischen Steuerungsmaschinen (NCC-Betreiber) – START CNC TIMISOARA – eingerichtet wird. Das übergeordnete Ziel des Projekts ist in Bezug auf die folgenden Programmplanungsdokumente/Strategien relevant: Die Strategie Europa 2020; Partnerschaftsvereinbarung 2014-2020; Nationale Strategie für lebenslanges Lernen 2015-2020; Strategie für allgemeine und berufliche Bildung in Rumänien für den Zeitraum 2016-2020; Nationale Beschäftigungsstrategie 2015-2020; Den Regionalentwicklungsplan der Westregion für den Programmplanungszeitraum 2014-2020; Strategie zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landkreises Timis 2015-2020/2023 (Einzelheiten in den Abschnitten „Kontext“ und „Relevanzprojekt“, beigefügt im Abschnitt „Antragsteller“). Das Projekt trägt durch die vorgeschlagenen Ziele und erwarteten Ergebnisse zur Verwirklichung des Hauptziels der POCU bei, nämlich die Entwicklung der Humanressourcen durch die Verbesserung des Zugangs zu einem qualitativ hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung, die Förderung der Beschäftigung, die Verringerung der Armut und der sozialen Ausgrenzung durch Erleichterung des Zugangs zu Sozial- und Gesundheitsdiensten. Das Projekt trägt zur Entwicklung der Humanressourcen bei, indem es ständige Investitionen in den Einzelnen während ihres gesamten Lebens und eine hochwertige berufliche Ausbildung fördert, wie folgt: 651 Mitarbeiter aus dem Landkreis Timis werden von Informationsdiensten, Beratung und Tutoring sowie einem Berufsbildungsprogramm profitieren, mit dem 522 Personen zertifiziert werden können, 375 Pers., um ihren Status auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, und 66 Personen, die am Ende der Qualität des Teilnehmers Studien-/Ausbildungskurse absolvieren (vgl. Einzelheiten aus dem Abschnitt Ergebnisse). Eine qualitativ hochwertige Ausbildung der Humanressourcen ist eine Voraussetzung für eine Leistung in einem wettbewerbsorientierten Umfeld auf dem Arbeitsmarkt, und Investitionen in die Entwicklung und Verbesserung der Qualität einiger leistungsfähiger Humanressourcen sind von wesentlicher Bedeutung. Das Projekt durch sein allgemeines Ziel, (German)
1 December 2021
0 references
Het project past bij AXA prioritara 6 — Onderwijs en vaardigheden, investeringsprioriteit 10.iii: Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven vaardigheden, specifieke doelstelling: 6.12 Het verhogen van de deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en mensen ouder dan 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. Het algemene doel van het project is de toegang tot en deelname aan bijscholingsprogramma’s voor 651 werknemers in het district Timis te vergroten door een geïntegreerd servicecentrum voor professionele ontwikkeling op te richten voor de exploitatie van numerieke besturingsmachines (NCC-operator) — START CNC TIMISOARA. De algemene doelstelling van het project is relevant voor de volgende programmeringsdocumenten/strategieën: De Europa 2020-strategie; De partnerschapsovereenkomst 2014-2020; Nationale strategie voor een leven lang leren 2015-2020; De onderwijs- en opleidingsstrategie in Roemenië voor de periode 2016-2020; Nationale werkgelegenheidsstrategie 2015-2020; Het regionale ontwikkelingsplan van de westelijke regio voor de programmeringsperiode 2014-2020; Strategie voor economische en sociale ontwikkeling van Timis 2015-2020/2023 (details in de rubrieken „Context” en in het Relevantieprojectdocument, gehecht aan het onderdeel „Aanvrager”). Het project draagt, door middel van de voorgestelde doelstellingen en verwachte resultaten, bij tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van de POCU, namelijk de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen door de toegang tot een kwalitatief hoogwaardig onderwijs- en opleidingsstelsel te verbeteren, de werkgelegenheid te stimuleren, armoede en sociale uitsluiting te verminderen door de toegang tot sociale en gezondheidsdiensten te vergemakkelijken. Het project draagt bij tot de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen door het bevorderen van constante investeringen in het individu gedurende hun hele leven en hoogwaardige beroepsopleiding, als volgt: 651 werknemers uit Timis County zullen profiteren van informatiediensten, begeleiding en begeleiding en een beroepsopleidingsprogramma, dat 522 personen in staat stelt te worden gecertificeerd, 375 pers. om hun status op de arbeidsmarkt te verbeteren en 66 personen om studies/opleidingen te volgen aan het einde van de kwaliteit van de deelnemer (zie details van de sectie Resultaten). Hoogwaardige opleiding van personeel is een voorwaarde voor een prestatie in een competitieve omgeving op de arbeidsmarkt, en investeringen in de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van sommige presterende menselijke hulpbronnen zijn van essentieel belang. Het project, door zijn algemene doelstelling, (Dutch)
5 December 2021
0 references
Il progetto si inserisce AXA prioritara 6 — Istruzione e competenze, priorità di investimento 10.iii: Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, obiettivo specifico: 6.12 Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti poco qualificati e alle persone di età superiore ai 40 anni, nelle zone rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'accesso e la partecipazione a programmi di formazione continua per 651 dipendenti nella contea di Timis, istituendo un centro di servizi di sviluppo professionale integrato per il funzionamento delle macchine utensili a controllo numerico (operatore NCC) — START CNC TIMISOARA. L'obiettivo generale del progetto è pertinente ai seguenti documenti/strategie di programmazione: La strategia Europa 2020; L'accordo di partenariato 2014-2020; Strategia nazionale per l'apprendimento permanente 2015-2020; Strategia in materia di istruzione e formazione in Romania per il periodo 2016-2020; Strategia nazionale per l'occupazione 2015-2020; Il piano di sviluppo regionale della regione occidentale per il periodo di programmazione 2014-2020; Strategia di sviluppo economico e sociale della contea di Timis 2015-2020/2023 (dettagli nelle sezioni "Contesto" e nel documento relativo al progetto di rilevanza, allegato alla sezione "Applicante"). Il progetto, attraverso gli obiettivi proposti e i risultati attesi, contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale di POCU, vale a dire lo sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità, stimolando l'occupazione, riducendo la povertà e l'esclusione sociale facilitando l'accesso ai servizi sociali e sanitari. Il progetto contribuisce allo sviluppo delle risorse umane promuovendo investimenti costanti nell'individuo per tutta la vita e una formazione professionale di qualità, come segue: 651 dipendenti della contea di Timis beneficeranno di servizi di informazione, consulenza e tutoraggio e di un programma di formazione professionale, che consentirà di certificare 522 persone, 375 pers. per migliorare il loro status sul mercato del lavoro e 66 persone a seguire corsi di studio/formazione al termine della qualità del partecipante (cfr. dettagli della sezione Risultati). Una formazione di qualità delle risorse umane è un prerequisito per ottenere risultati in un ambiente competitivo sul mercato del lavoro e sono essenziali investimenti nello sviluppo e nell'aumento della qualità di alcune risorse umane efficienti. Il progetto, attraverso il suo obiettivo generale, (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto se ajusta a AXA prioritara 6 — Educación y competencias, prioridad de inversión 10.iii: Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, capacidades y competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, en particular a través de la orientación profesional y la validación de las capacidades adquiridas, objetivo específico: 6.12 Aumento de la participación en programas de formación profesional continua, centrados en los adultos poco cualificados y las personas mayores de 40 años, en zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. El objetivo general del proyecto es aumentar el acceso y la participación en programas de formación continua para 651 empleados en el condado de Timis mediante el establecimiento de un centro de servicios de desarrollo profesional integrado para el funcionamiento de máquinas herramienta de control numérico (operador NCC) — START CNC TIMISOARA. El objetivo general del proyecto es pertinente en términos de los siguientes documentos/estrategias de programación: La Estrategia Europa 2020; El Acuerdo de Asociación 2014-2020; Estrategia Nacional de Aprendizaje Permanente 2015-2020; Estrategia de educación y formación en Rumanía para 2016-2020; Estrategia nacional para el empleo 2015-2020; El Plan de Desarrollo Regional de la Región Occidental para el período de programación 2014-2020; Estrategia de Desarrollo Económico y Social del Condado de Timis 2015-2020/2023 (detalles en las secciones «Contexto» y en el documento del Proyecto de Relevancia, adjunto a la sección «Solicitante»). El proyecto, a través de los objetivos propuestos y los resultados esperados, contribuye a la consecución del objetivo principal del POCU, a saber, el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema de educación y formación de calidad, el estímulo del empleo, la reducción de la pobreza y la exclusión social mediante la facilitación del acceso a los servicios sociales y de salud. 651 empleados del condado de Timis se beneficiarán de servicios de información, asesoramiento y tutoría y de un programa de formación profesional, que permitirá a 522 personas ser certificadas, 375 pers. para mejorar su situación en el mercado laboral y 66 personas para cursar estudios o cursos de formación al final de la calidad del participante (véanse los detalles de la sección Resultados). La formación de calidad de los recursos humanos es una condición previa para un desempeño en un entorno competitivo en el mercado laboral, y es esencial invertir en el desarrollo y el aumento de la calidad de algunos recursos humanos eficaces. El proyecto, a través de su objetivo general, (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekt sobib AXA prioritara 6 – Haridus ja oskused, investeerimisprioriteet 10.iii: Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas kutsealase nõustamise ja omandatud oskuste valideerimise kaudu, erieesmärk: 6.12 Suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele ebasoodsates maapiirkondades, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpiväljundite tunnustamise ja sertifitseerimise kaudu. Projekti üldine eesmärk on suurendada Timis maakonnas 651 töötaja juurdepääsu täiendõppeprogrammidele ja neis osalemist, luues integreeritud professionaalse arengu teeninduskeskuse arvjuhtimise tööpinkide käitamiseks (NCC operaator) – START CNC TIMISOARA. Projekti üldeesmärk on asjakohane järgmiste programmdokumentide/strateegiate seisukohast: Strateegia „Euroopa 2020“; Partnerlusleping 2014–2020; Riiklik elukestva õppe strateegia 2015–2020; Haridus- ja koolitusstrateegia Rumeenias aastateks 2016–2020; Riiklik tööhõivestrateegia 2015–2020; Läänepiirkonna regionaalarengu kava programmitöö perioodiks 2014–2020; Timis’i maakonna majandus- ja sotsiaalarengu strateegia 2015–2020/2023 (üksikasjad „Context“ja „Taotleja“jaotisele lisatud projektidokumendis). Projekt aitab kavandatud eesmärkide ja oodatavate tulemuste kaudu saavutada POCU põhieesmärki, milleks on inimressursside arendamine, parandades juurdepääsu kvaliteetsele haridus- ja koolitussüsteemile, stimuleerides tööhõivet, vähendades vaesust ja sotsiaalset tõrjutust, hõlbustades juurdepääsu sotsiaal- ja tervishoiuteenustele. Projekt aitab kaasa inimressursside arendamisele, edendades pidevat investeerimist üksikisikusse kogu elu jooksul ja kvaliteetset erialast koolitust järgmiselt: 651 töötajat Timis maakonnast saavad kasu teabeteenustest, nõustamisest ja juhendamisest ning kutseõppeprogrammist, mis võimaldab sertifitseerida 522 inimest, 375 inimest, et parandada nende seisundit tööturul, ja 66 inimest, kes saavad osaleda õpinguid/koolitusi osaleja kvaliteedi lõpus (vt täpsemat teavet tulemuste jaotises). Kvaliteetne personalikoolitus on tööturul konkurentsivõimelises keskkonnas tegutsemise eeltingimus ning väga oluline on investeerida mõne toimiva personali arendamisse ja kvaliteedi parandamisse. Projekt oma üldeesmärgi kaudu, (Estonian)
3 August 2022
0 references
Projektas atitinka AXA prioritara 6 – Švietimas ir įgūdžiai, investavimo prioritetas 10.iii: Vienodų galimybių mokytis visą gyvenimą gerinimas visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savaiminio mokymosi aplinkoje, darbo jėgos žinių, įgūdžių ir gebėjimų atnaujinimas ir lanksčių mokymosi būdų skatinimas, be kita ko, profesinio orientavimo ir įgytų įgūdžių patvirtinimo priemonėmis, konkretus tikslas: 6.12 Skatinti dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant žemos kvalifikacijos suaugusiesiems ir vyresniems nei 40 metų asmenims nepalankioje padėtyje esančiose kaimo vietovėse, be kita ko, pripažįstant ir sertifikuojant neformaliojo mokymosi ir savišvietos rezultatus. Bendras projekto tikslas – padidinti prieigą prie tęstinio mokymo programų ir dalyvavimą jose 651 darbuotojui Timis apskrityje įsteigiant integruotą profesinio tobulėjimo paslaugų centrą skaitmeninio valdymo staklėms valdyti (NCC operatorius) – START CNC TIMISOARA. Bendras projekto tikslas yra svarbus atsižvelgiant į šiuos programavimo dokumentus ir (arba) strategijas: Strategija „Europa 2020“; 2014–2020 m. partnerystės susitarimas; 2015–2020 m. nacionalinė mokymosi visą gyvenimą strategija; 2016–2020 m. Rumunijos švietimo ir mokymo strategija; 2015–2020 m. nacionalinė užimtumo strategija; Vakarų regiono regioninės plėtros planas 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu; Timiso apskrities 2015–2020–2023 m. ekonominio ir socialinio vystymosi strategija (išsamesnė informacija pateikiama „Konteksto“ skirsniuose ir prie skirsnio „Pareiškėjas“ pridėtame aktualiame projekto dokumente). Projektas, atsižvelgiant į siūlomus tikslus ir numatomus rezultatus, padeda siekti pagrindinio POCU tikslo, t. y. plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis kokybiškomis švietimo ir mokymo sistemomis, skatinant užimtumą, mažinant skurdą ir socialinę atskirtį, sudarant palankesnes sąlygas naudotis socialinėmis ir sveikatos priežiūros paslaugomis. Projektas prisideda prie žmogiškųjų išteklių plėtros, skatindamas nuolatines investicijas į asmenį visą gyvenimą ir kokybišką profesinį mokymą: 651 darbuotojas iš Timis apskrities naudosis informacinėmis paslaugomis, konsultacijomis ir mokymu bei profesinio mokymo programa, pagal kurią bus galima atestuoti 522 asmenis, 375 asmenis – pagerinti jų statusą darbo rinkoje, o 66 asmenys – lankyti studijų/mokymo kursus dalyvio kokybės pabaigoje (plg. išsamią informaciją iš rezultatų skyriaus). Kokybiškas žmogiškųjų išteklių mokymas yra būtina sąlyga konkurencingoje darbo rinkoje aplinkoje, o investicijos į kai kurių žmogiškųjų išteklių vystymą ir kokybės gerinimą yra būtinos. Projektas, atsižvelgiant į jo bendrąjį tikslą, (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Projekt odgovara AXA prioritara 6 – Obrazovanje i vještine, investicijski prioritet 10.iii: Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim stručnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih vještina, posebni cilj: 6.12 Povećanje sudjelovanja u programima trajnog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na niskokvalificirane odrasle osobe i osobe starije od 40 godina, u ruralnim područjima u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i certificiranjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Opći cilj projekta je povećati pristup i sudjelovanje u programima kontinuiranog osposobljavanja za 651 djelatnike u Timis županiji osnivanjem integriranog stručnog centra za razvoj alata za numeričko upravljanje (NCC operator) – START CNC TIMISOARA. Opći cilj projekta relevantan je u smislu sljedećih programskih dokumenata/strategija: Strategiju Europa 2020.; Sporazum o partnerstvu 2014. – 2020.; Nacionalna strategija cjeloživotnog učenja za razdoblje 2015. – 2020.; Strategija obrazovanja i osposobljavanja u Rumunjskoj za razdoblje 2016. – 2020.; Nacionalna strategija zapošljavanja za razdoblje 2015. – 2020.; Regionalni razvojni plan zapadne regije za programsko razdoblje 2014. – 2020.; Strategija gospodarskog i socijalnog razvoja županije Timis 2015. – 2020./2023. (detalji u odjeljcima „Kontekst” i u dokumentu o relevantnom projektu, priloženom odjeljku „Prijedlog”). Projektom se, kroz predložene ciljeve i očekivane rezultate, doprinosi ostvarenju glavnog cilja POCU-a, a to je razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu obrazovanja i osposobljavanja, poticanjem zapošljavanja, smanjenjem siromaštva i socijalne isključenosti olakšavanjem pristupa socijalnim i zdravstvenim uslugama. Projekt doprinosi razvoju ljudskih resursa promicanjem stalnog ulaganja u pojedinca tijekom cijelog života i kvalitetnog stručnog usavršavanja, kako slijedi: 651 djelatnik iz Timis županije imat će koristi od informacijskih usluga, savjetovanja i podučavanja te programa strukovnog osposobljavanja, koji će omogućiti da 522 osobe budu certificirane, 375 osoba da poboljšaju svoj status na tržištu rada, a 66 osoba da pohađaju studije/osposobljavanje na kraju kvalitete polaznika (vidjeti pojedinosti iz odjeljka Rezultati). Kvalitetno osposobljavanje ljudskih resursa preduvjet je za uspješnost u konkurentnom okruženju na tržištu rada, a ulaganje u razvoj i povećanje kvalitete nekih uspješnih ljudskih resursa ključno je. Projekt, kroz svoj opći cilj, (Croatian)
3 August 2022
0 references
Το έργο ανταποκρίνεται στην προτεραιότητα της AXA 6 — Εκπαίδευση και δεξιότητες, επενδυτική προτεραιότητα 10.iii: Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω της επαγγελματικής καθοδήγησης και της επικύρωσης των αποκτηθεισών δεξιοτήτων, ειδικός στόχος: 6.12 Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες χαμηλής ειδίκευσης και στα άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών, σε μειονεκτικές αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων μέσω της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Ο γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της πρόσβασης και της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης 651 εργαζομένων στην κομητεία Τιμής με την ίδρυση ολοκληρωμένου κέντρου εξυπηρέτησης επαγγελματικής ανάπτυξης για τη λειτουργία εργαλειομηχανών αριθμητικού ελέγχου (NCC operator) — START CNC TIMISOARA. Ο συνολικός στόχος του έργου είναι σχετικός με τα ακόλουθα έγγραφα/στρατηγικές προγραμματισμού: Τη στρατηγική «Ευρώπη 2020»· Τη συμφωνία εταιρικής σχέσης 2014-2020· Εθνική στρατηγική για τη διά βίου μάθηση 2015-2020· Στρατηγική εκπαίδευσης και κατάρτισης στη Ρουμανία για την περίοδο 2016-2020· Εθνική στρατηγική για την απασχόληση 2015-2020· Το περιφερειακό αναπτυξιακό σχέδιο της Δυτικής Περιφέρειας για την περίοδο προγραμματισμού 2014-2020· Στρατηγική οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης της κομητείας Timis 2015-2020/2023 (λεπτομέρειες στα τμήματα «Πλαίσιο» και στο έγγραφο του έργου συνάφειας, που επισυνάπτεται στο τμήμα «Αιτών»). Το έργο, μέσω των προτεινόμενων στόχων και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων, συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της POCU, δηλαδή στην ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα ποιοτικό σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης, την τόνωση της απασχόλησης, τη μείωση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού με τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε κοινωνικές υπηρεσίες και υπηρεσίες υγείας. Το έργο συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού προωθώντας συνεχείς επενδύσεις στο άτομο καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής του και ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση, ως εξής: 651 εργαζόμενοι από την κομητεία Τιμής θα επωφεληθούν από υπηρεσίες πληροφόρησης, συμβουλευτικής και διδασκαλίας και από πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης, το οποίο θα επιτρέψει την πιστοποίηση 522 ατόμων, 375 ατόμων για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας και 66 ατόμων για την παρακολούθηση σπουδών/κατάρτισης στο τέλος της ποιότητας του συμμετέχοντος (βλ. λεπτομέρειες από την ενότητα «Αποτελέσματα»). Η ποιοτική κατάρτιση των ανθρώπινων πόρων αποτελεί προϋπόθεση για την επίτευξη επιδόσεων σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον στην αγορά εργασίας, και οι επενδύσεις για την ανάπτυξη και την αύξηση της ποιότητας ορισμένων αποδοτικών ανθρώπινων πόρων είναι ουσιαστικής σημασίας. Το σχέδιο, μέσω του γενικού στόχου του, (Greek)
3 August 2022
0 references
Projekt vyhovuje AXA prioritara 6 – Vzdelávanie a zručnosti, investičná priorita 10.iii: Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora flexibilných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom odborného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých zručností, osobitný cieľ: 6.12 Zvyšovanie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na osoby s nízkou kvalifikáciou a osoby staršie ako 40 rokov v znevýhodnených vidieckych oblastiach, a to aj prostredníctvom uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Celkovým cieľom projektu je zvýšiť prístup a účasť na priebežných vzdelávacích programoch pre 651 zamestnancov v Timis kraji zriadením integrovaného centra profesionálneho rozvoja pre prevádzku numerických riadiacich obrábacích strojov (prevádzkovateľ NCC) – START CNC TIMISOARA. Celkový cieľ projektu je relevantný z hľadiska týchto programových dokumentov/stratégií: Stratégia Európa 2020; Partnerská dohoda na roky 2014 – 2020; Národná stratégia celoživotného vzdelávania na roky 2015 – 2020; Stratégia vzdelávania a odbornej prípravy v Rumunsku na roky 2016 – 2020; Národná stratégia zamestnanosti na roky 2015 – 2020; Plán regionálneho rozvoja západného regiónu na programové obdobie 2014 – 2020; Stratégia hospodárskeho a sociálneho rozvoja okresu Timis 2015 – 2020/2023 (podrobnosti sú uvedené v oddieloch „Kontext“ a v dokumente o projekte relevantnosti, ktorý je pripojený k časti „Žiadateľ“). Projekt prostredníctvom navrhovaných cieľov a očakávaných výsledkov prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa POCU, a to rozvoja ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnému systému vzdelávania a odbornej prípravy, stimulovaním zamestnanosti, znižovaním chudoby a sociálneho vylúčenia uľahčením prístupu k sociálnym a zdravotníckym službám. Projekt prispieva k rozvoju ľudských zdrojov podporovaním neustálych investícií do jednotlivca počas celého života a kvalitnej odbornej prípravy, a to nasledovne: 651 zamestnancov z okresu Timis bude využívať informačné služby, poradenstvo a doučovanie a program odbornej prípravy, ktorý umožní 522 osôb, ktoré majú byť certifikované, 375 osôb na zlepšenie ich postavenia na trhu práce a 66 osôb na štúdium/školenie na konci kvality účastníka (pozri podrobnosti zo sekcie Výsledky). Kvalitná odborná príprava ľudských zdrojov je predpokladom výkonnosti v konkurenčnom prostredí na trhu práce a nevyhnutné sú investície do rozvoja a zvyšovania kvality niektorých výkonných ľudských zdrojov. Projekt prostredníctvom svojho všeobecného cieľa, (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hanke sopii AXA prioritara 6 – Koulutus ja osaaminen, investointiprioriteetti 10.iii: Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, saatetaan ajan tasalle työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet ja edistetään joustavia oppimisväyliä muun muassa ammatillisen ohjauksen ja hankittujen taitojen validoinnin avulla, erityistavoite: 6.12 Lisätään osallistumista ammatilliseen jatkokoulutukseen, jossa keskitytään heikosti koulutettuihin aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilla maaseutualueilla muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia. Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä Timisin maakunnan 651 työntekijän pääsyä ja osallistumista jatkokoulutusohjelmiin perustamalla integroitu ammatillisen kehittämisen palvelukeskus numeeristen ohjaustyökoneiden (NCC-operaattori) toimintaa varten – START CNC TIMISOARA. Hankkeen yleistavoite on merkityksellinen seuraavien ohjelma-asiakirjojen/strategioiden kannalta: Eurooppa 2020 -strategia Kumppanuussopimus 2014–2020; Kansallinen elinikäisen oppimisen strategia 2015–2020; Romanian koulutusstrategia vuosiksi 2016–2020; Kansallinen työllisyysstrategia 2015–2020; Länsi-alueen aluekehityssuunnitelma ohjelmakaudeksi 2014–2020; Timisin läänin taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen strategia 2015–2020/2023 (yksityiskohdat konteksti-osiossa ja Relevance Project -asiakirjassa, joka on liitteenä ”Hakija”-osiossa). Hankkeella edistetään ehdotettujen tavoitteiden ja odotettujen tulosten avulla POCU:n päätavoitetta eli inhimillisten voimavarojen kehittämistä lisäämällä pääsyä laadukkaaseen koulutusjärjestelmään, edistämällä työllisyyttä, vähentämällä köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä helpottamalla sosiaali- ja terveyspalvelujen saatavuutta. Hankkeella edistetään henkilöresurssien kehittämistä edistämällä jatkuvia investointeja yksilöön koko heidän elämänsä ajan sekä laadukasta ammatillista koulutusta seuraavasti: 651 Timisin läänin työntekijää hyötyy tiedotuspalveluista, neuvonnasta ja ohjauksesta sekä ammatillisesta koulutusohjelmasta, jonka avulla voidaan sertifioida 522 henkilöä, 375 henkilöä parantaa asemaansa työmarkkinoilla ja 66 henkilöä voi seurata opintoja/koulutuskursseja osallistujan laadun lopussa (ks. tarkemmat tiedot Tulokset-osiosta). Inhimillisten voimavarojen laadukas koulutus on edellytys menestymiselle kilpailuympäristössä työmarkkinoilla, ja investoinnit joidenkin toimivien henkilöresurssien kehittämiseen ja laadun parantamiseen ovat olennaisen tärkeitä. Hankkeen yleistavoitteena on (Finnish)
3 August 2022
0 references
Projekt wpisuje się w AXA prioritara 6 – Edukacja i umiejętności, priorytet inwestycyjny 10.iii: Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez profesjonalne doradztwo i walidację nabytych umiejętności, cel szczegółowy: 6.12 Zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia, na obszarach wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. Ogólnym celem projektu jest zwiększenie dostępu i uczestnictwa w programach szkolenia ustawicznego dla 651 pracowników w hrabstwie Timis poprzez utworzenie zintegrowanego centrum usług rozwoju zawodowego dla obsługi obrabiarek sterowanych numerycznie (operatora NCC) – START CNC TIMISOARA. Ogólny cel projektu jest istotny z punktu widzenia następujących dokumentów/strategii programowych: Strategii „Europa 2020”; Umowa o partnerstwie na lata 2014-2020; Krajowa strategia uczenia się przez całe życie na lata 2015-2020; Strategia kształcenia i szkolenia w Rumunii na lata 2016-2020; Krajowa strategia na rzecz zatrudnienia na lata 2015-2020; Plan rozwoju regionalnego regionu zachodniego na okres programowania 2014-2020; Strategia rozwoju gospodarczego i społecznego hrabstwa Timis 2015-2020/2023 (szczegóły w sekcjach „Kontekst” oraz w dokumencie dotyczącym projektu, załączonym do sekcji „Wnioskodawca”). Projekt, poprzez proponowane cele i oczekiwane rezultaty, przyczynia się do osiągnięcia głównego celu POCU, jakim jest rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do wysokiej jakości systemu kształcenia i szkolenia, stymulowanie zatrudnienia, ograniczanie ubóstwa i wykluczenia społecznego poprzez ułatwianie dostępu do usług socjalnych i zdrowotnych. Projekt przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich poprzez promowanie stałych inwestycji w jednostki przez całe życie oraz wysokiej jakości szkolenia zawodowego, w tym: 651 pracowników z hrabstwa Timis skorzysta z usług informacyjnych, poradnictwa i korepetycji oraz programu szkolenia zawodowego, które umożliwi 522 osobom uzyskanie certyfikatu, 375 os. w celu poprawy ich statusu na rynku pracy, a 66 osób na odbycie studiów/szkoleń pod koniec jakości uczestnika (zob. szczegóły z sekcji „Wyniki”). Wysokiej jakości szkolenie zasobów ludzkich jest warunkiem wstępnym osiągania wyników w konkurencyjnym środowisku na rynku pracy, a inwestycje w rozwój i podnoszenie jakości niektórych zasobów ludzkich są niezbędne. Projekt, poprzez swój ogólny cel, (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt illeszkedik AXA prioritara 6 – Oktatás és készségek, beruházási prioritás 10.iii: Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között szakmai tanácsadás és a megszerzett készségek érvényesítése révén, konkrét célkitűzés: 6.12 A hátrányos helyzetű vidéki térségekben a folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 év felettiekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. A projekt általános célja, hogy a numerikus vezérlésű szerszámgépek (NCC üzemeltető) – START CNC TIMISOARA – START CNC TIMISOARA működtetésére szolgáló integrált szakmai fejlesztési szolgáltató központ létrehozásával növelje a folyamatos képzési programokhoz való hozzáférést és az azokban való részvételt a Temes megyében 651 munkavállaló számára. A projekt általános célkitűzése a következő programozási dokumentumok/stratégiák szempontjából releváns: Az Európa 2020 stratégia; A 2014–2020-as partnerségi megállapodás; Az egész életen át tartó tanulásra vonatkozó nemzeti stratégia (2015–2020); Oktatási és képzési stratégia Romániában a 2016–2020 közötti időszakra; A 2015–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti foglalkoztatási stratégia; A nyugati régió regionális fejlesztési terve a 2014–2020-as programozási időszakra; Timis megye gazdasági és szociális fejlesztési stratégiája 2015–2020/2023 (részletek a „Környezet” szekcióban és a „Jelentés” című projektdokumentumban, amely a „kérelmező” részhez kapcsolódik). A projekt a javasolt célkitűzések és a várt eredmények révén hozzájárul a POCU fő célkitűzésének megvalósításához, nevezetesen az emberi erőforrások fejlesztéséhez azáltal, hogy javítja a minőségi oktatási és képzési rendszerhez való hozzáférést, ösztönzi a foglalkoztatást, csökkenti a szegénységet és a társadalmi kirekesztést a szociális és egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítése révén. A projekt az alábbiak szerint járul hozzá az emberi erőforrások fejlesztéséhez azáltal, hogy elősegíti az egyénbe történő folyamatos befektetést egész életük során, valamint a minőségi szakmai képzést: 651 Temes megyei alkalmazott részesül majd információs szolgáltatásokban, tanácsadásban és korrepetálásban, valamint szakképzési programban, amely lehetővé teszi 522 személy számára a képesítés megszerzését, 375 fő a munkaerő-piaci státuszuk javítását, 66 fő pedig tanulmányok/képzések elvégzését a résztvevő minőségének végén (lásd az Eredmények szakasz részleteit). Az emberi erőforrások minőségi képzése a munkaerő-piaci versenykörnyezetben való teljesítmény előfeltétele, és alapvető fontosságú az egyes teljesítő emberi erőforrások fejlesztésébe és minőségének javításába való beruházás. A projekt általános célja, (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Projekt odpovídá prioritě AXA 6 – Vzdělávání a dovednosti, investiční priorita 10.iii: Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím odborného poradenství a validace získaných dovedností, specifický cíl: 6.12 Zvýšení účasti na programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou kvalifikací a osoby starší 40 let ve znevýhodněných venkovských oblastech, mimo jiné prostřednictvím uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. Celkovým cílem projektu je zvýšit přístup k programům průběžného vzdělávání 651 zaměstnanců v okrese Timis a jejich účast na nich zřízením integrovaného centra profesionálního vývoje pro provoz numerických řídicích obráběcích strojů (provozovatel NCC) – START CNC TIMISOARA. Celkový cíl projektu je relevantní z hlediska následujících programových dokumentů/strategií: Strategie Evropa 2020; Dohoda o partnerství 2014–2020; Národní strategie celoživotního učení 2015–2020; Strategie vzdělávání a odborné přípravy v Rumunsku na období 2016–2020; Národní strategie zaměstnanosti 2015–2020; Plán regionálního rozvoje Západního regionu na programové období 2014–2020; Strategie hospodářského a sociálního rozvoje hrabství Timis 2015–2020/2023 (podrobnosti v oddílech „Kontext“ a v dokumentu Relevance Project, připojeném k oddílu „Žadatel“). Projekt prostřednictvím navrhovaných cílů a očekávaných výsledků přispívá k dosažení hlavního cíle POCU, totiž rozvoje lidských zdrojů tím, že zlepšuje přístup ke kvalitnímu systému vzdělávání a odborné přípravy, stimuluje zaměstnanost, snižuje chudobu a sociální vyloučení tím, že usnadňuje přístup k sociálním a zdravotnickým službám. Projekt přispívá k rozvoji lidských zdrojů podporou neustálých investic do jedince po celou dobu jejich života a kvalitní odborné přípravy, a to následovně: 651 zaměstnanců z okresu Timis bude mít prospěch z informačních služeb, poradenství a doučování a programu odborného vzdělávání, který umožní 522 osobám získat osvědčení, 375 os. ke zlepšení jejich postavení na trhu práce a 66 osobám absolvovat studium/školení na konci kvality účastníka (viz podrobnosti z oddílu Výsledky). Kvalitní odborná příprava lidských zdrojů je předpokladem výkonnosti v konkurenčním prostředí na trhu práce a jsou nezbytné investice do rozvoje a zvyšování kvality některých výkonných lidských zdrojů. Projekt prostřednictvím svého obecného cíle, (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekts atbilst AXA prioritara 6 — Izglītība un prasmes, investīciju prioritāte 10.iii: Uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp ar profesionālo orientāciju un iegūto prasmju apstiprināšanu, konkrēts mērķis: 6.12 Palielināt dalību tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot mazkvalificētiem pieaugušajiem un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, mazāk attīstītos lauku apvidos, tostarp atzīstot un sertificējot neformālās un ikdienējās mācīšanās rezultātus. Projekta vispārējais mērķis ir palielināt 651 Timisa novada darbinieku piekļuvi un dalību tajās, izveidojot integrētu profesionālās pilnveides pakalpojumu centru ciparu vadības darbgaldu (NCC operators) darbībai — START CNC TIMISOARA. Projekta vispārējais mērķis ir būtisks attiecībā uz šādiem plānošanas dokumentiem/stratēģijām: Stratēģiju “Eiropa 2020”; Partnerattiecību nolīgums 2014.–2020. gadam; Valsts mūžizglītības stratēģija 2015.–2020. gadam; Izglītības un apmācības stratēģija Rumānijā 2016.–2020. gadam; Valsts nodarbinātības stratēģija 2015.–2020. gadam; Rietumu reģiona reģionālās attīstības plāns 2014.–2020. gada plānošanas periodam; Timisa apgabala ekonomiskās un sociālās attīstības stratēģija 2015–2020/2023 (sīkāka informācija sadaļās “Konteksts” un attiecīgā projekta dokumentā, kas pievienots sadaļai “Pieteikuma iesniedzējs”). Projekts, izmantojot ierosinātos mērķus un gaidāmos rezultātus, veicina POCU galvenā mērķa sasniegšanu, proti, cilvēkresursu attīstību, uzlabojot piekļuvi kvalitatīvai izglītības un apmācības sistēmai, veicinot nodarbinātību, samazinot nabadzību un sociālo atstumtību, atvieglojot piekļuvi sociālajiem un veselības aprūpes pakalpojumiem. Projekts veicina cilvēkresursu attīstību, veicinot pastāvīgus ieguldījumus indivīda dzīvē un kvalitatīvu profesionālo apmācību: 651 darbinieks no Timisa novada gūs labumu no informācijas pakalpojumiem, konsultācijām un apmācībām un profesionālās izglītības programmas, kas ļaus sertificēt 522 personas, 375 pers. uzlabot savu statusu darba tirgū un 66 personas apmeklēt studijas/apmācības kursus, beidzoties dalībnieka kvalitātei (sīkāku informāciju sk. Rezultātu sadaļā). Kvalitatīva cilvēkresursu apmācība ir priekšnosacījums, lai darba tirgū panāktu rezultātus konkurences apstākļos, un ir būtiski veikt ieguldījumus dažu rezultatīvu cilvēkresursu attīstībā un kvalitātes paaugstināšanā. Projekts, ņemot vērā tā vispārējo mērķi, (Latvian)
3 August 2022
0 references
Luíonn an tionscadal le AXA PRIORITARA 6 — Oideachas agus scileanna, tosaíocht infheistíochta 10.iii: Feabhas a chur ar rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a nuashonrú agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear trí threoir ghairmiúil agus bailíochtú na scileanna a fuarthas, cuspóir sonrach: 6.12 Rannpháirtíocht i gcláir leanúnacha ghairmoiliúna a mhéadú, le béim ar dhaoine fásta ar bheagán oiliúna agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, i gceantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail rochtain agus rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnacha a mhéadú d’fhostaithe 651 i Timis contae trí ionad comhtháite seirbhíse forbartha gairmiúla a bhunú d’oibriú uirlisí meaisín rialaithe uimhriúil (oibreoir NCC) — START CNC TIMISOARA. Tá cuspóir foriomlán an tionscadail ábhartha ó thaobh na ndoiciméad/straitéisí clársceidealaithe seo a leanas: An straitéis Eoraip 2020; An Comhaontú Comhpháirtíochta 2014-2020; An Straitéis Náisiúnta Foghlama ar feadh an tSaoil 2015-2020; Straitéis oideachais agus oiliúna sa Rómáin don tréimhse 2016-2020; Straitéis Náisiúnta don Fhostaíocht 2015-2020; Plean Forbartha Réigiúnach Réigiún an Iarthair don chlárthréimhse 2014-2020; Straitéis Forbartha Eacnamaíochta agus Sóisialta Timis Chontae 2015-2020/2023 (sonraí sna rannóga “Comhthéacs” agus sa doiciméad Tionscadail Ábhartha, atá i gceangal leis an rannán “Iarratasóir”). Cuidíonn an tionscadal, trí na cuspóirí beartaithe agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo, le príomhchuspóir POCU a bhaint amach, eadhon acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais agus oiliúna d’ardchaighdeán a mhéadú, fostaíocht a spreagadh, bochtaineacht agus eisiamh sóisialta a laghdú trí rochtain ar sheirbhísí sóisialta agus sláinte a éascú. Cuireann an tionscadal le forbairt acmhainní daonna trí infheistíocht leanúnach a chur chun cinn sa duine aonair ar feadh a saoil agus trí oiliúint ghairmiúil ar ardchaighdeán a chur chun cinn, mar seo a leanas: Bainfidh 651 fostaí ó Timis contae tairbhe as seirbhísí faisnéise, comhairleoireacht agus teagasc agus clár gairmoiliúna, a chuirfidh ar chumas 522 duine a bheith deimhnithe, 375 pers. chun a stádas ar an margadh saothair a fheabhsú agus 66 duine chun cúrsaí staidéir/oiliúna a leanúint ag deireadh cháilíocht an rannpháirtí (cf. sonraí ó rannóg na dTorthaí). Is réamhchoinníoll í oiliúint ardcháilíochta acmhainní daonna chun feidhmíocht i dtimpeallacht iomaíoch sa mhargadh saothair a bhaint amach, agus tá infheistíocht i bhforbairt agus i bhfeabhsú cháilíocht roinnt acmhainní daonna feidhmiúla riachtanach. An tionscadal, trína chuspóir ginearálta, (Irish)
3 August 2022
0 references
Projekt ustreza AXA prioritara 6 – Izobraževanje in spretnosti, prednostna naložba 10.iii: Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih spretnosti, specifični cilj: 6.12 Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja s poudarkom na nizkokvalificiranih odraslih in osebah, starejših od 40 let, na prikrajšanih podeželskih območjih, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih. Splošni cilj projekta je povečati dostop in sodelovanje v programih stalnega usposabljanja za 651 zaposlenih v okrožju Timis z vzpostavitvijo integriranega strokovnega razvojnega servisnega centra za delovanje strojev za numerično kontrolo (operater NCC) – START CNC TIMISOARA. Splošni cilj projekta je pomemben v smislu naslednjih programskih dokumentov/strategij: Strategija Evropa 2020; Sporazum o partnerstvu za obdobje 2014–2020; Nacionalna strategija vseživljenjskega učenja za obdobje 2015–2020; Strategija izobraževanja in usposabljanja v Romuniji za obdobje 2016–2020; Nacionalna strategija za zaposlovanje 2015–2020; Načrt regionalnega razvoja zahodne regije za programsko obdobje 2014–2020; Strategija gospodarskega in socialnega razvoja okrožja Timis 2015–2020/2023 (podrobnosti v oddelkih „Okvir“ in v dokumentu Relevance Project, priloženem oddelku „Vlagatelj“). Projekt s predlaganimi cilji in pričakovanimi rezultati prispeva k doseganju glavnega cilja POCU, in sicer razvoja človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja, spodbujanjem zaposlovanja, zmanjševanjem revščine in socialne izključenosti z olajšanjem dostopa do socialnih in zdravstvenih storitev. Projekt prispeva k razvoju človeških virov s spodbujanjem stalnih naložb v posameznika skozi vse življenje in kakovostnega strokovnega usposabljanja, kot sledi: 651 zaposlenim iz okrožja Timis bo koristilo informacijske storitve, svetovanje in tutorstvo ter program poklicnega usposabljanja, ki bo 522 osebam omogočil pridobitev spričevala, 375 osebam, ki bodo izboljšale njihov status na trgu dela, 66 osebam pa študij/usposabljanje ob koncu udeleženčeve kakovosti (glej podrobnosti iz razdelka Rezultati). Kakovostno usposabljanje človeških virov je predpogoj za uspešnost v konkurenčnem okolju na trgu dela, naložbe v razvoj in povečanje kakovosti nekaterih zaposlenih pa so bistvenega pomena. Projekt s svojim splošnim ciljem, (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Проектът отговаря на AXA prioritara 6 — Образование и умения, инвестиционен приоритет 10.iii: Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на учене, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите умения, конкретна цел: 6.12 Увеличаване на участието в програми за продължаващо професионално обучение, с акцент върху нискоквалифицираните възрастни и хората на възраст над 40 години, в селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и сертифициране на учебните резултати, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. Общата цел на проекта е да се увеличи достъпът до и участието в програми за непрекъснато обучение на 651 служители в окръг Тимис чрез създаване на интегриран център за професионално развитие за работа с машини за цифрово управление (NCC оператор) — START CNC TIMISOARA. Общата цел на проекта е от значение по отношение на следните програмни документи/стратегии: Стратегията „Европа 2020“; Споразумението за партньорство за периода 2014—2020 г.; Национална стратегия за учене през целия живот за периода 2015—2020 г.; Стратегия за образование и обучение в Румъния за периода 2016—2020 г.; Национална стратегия за заетост за периода 2015—2020 г.; Плана за регионално развитие на Западния регион за програмния период 2014—2020 г.; Стратегия за икономическо и социално развитие на окръг Тимис 2015—2020/2023 (подробности в разделите „Контекст„и в документа за съответния проект, приложен към раздел „Заявител“). Проектът, чрез предложените цели и очакваните резултати, допринася за постигането на основната цел на POCU, а именно развитието на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за образование и обучение, стимулиране на заетостта, намаляване на бедността и социалното изключване чрез улесняване на достъпа до социални и здравни услуги. Проектът допринася за развитието на човешките ресурси чрез насърчаване на постоянни инвестиции в индивида през целия му живот и качествено професионално обучение, както следва: 651 служители от окръг Тимис ще се възползват от информационни услуги, консултации и наставничество, както и от програма за професионално обучение, която ще позволи да бъдат сертифицирани 522 души, 375 души да подобрят статута си на пазара на труда и 66 лица да преминат курсове за обучение/обучение в края на качеството на участника (вж. подробности от раздел „Резултати“). Качественото обучение на човешките ресурси е предпоставка за постигане на резултати в конкурентна среда на пазара на труда и инвестициите в развитието и повишаването на качеството на някои работещи човешки ресурси са от съществено значение. Проектът, чрез общата си цел, (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Il-proġett jaqbel ma’ AXA prioritara 6 — Edukazzjoni u ħiliet, prijorità ta’ investiment 10.iii: It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida professjonali u validazzjoni tal-ħiliet miksuba, objettiv speċifiku: 6.12 Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti b’livell baxx ta’ ħiliet u l-persuni li għandhom aktar minn 40 sena, f’żoni rurali żvantaġġati, inkluż permezz tar-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni tar-riżultati tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied l-aċċess għal u l-parteċipazzjoni fi programmi ta ‘taħriġ kontinwu għal 651 impjegat fil-kontea ta’ Timis billi jiġi stabbilit ċentru integrat ta ‘servizz ta’ żvilupp professjonali għat-tħaddim ta ‘għodod tal-magni ta’ kontroll numeriku (operatur NCC) — START CNC TIMISOARA. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa rilevanti f’termini tad-dokumenti/strateġiji ta’ programmazzjoni li ġejjin: L-istrateġija Ewropa 2020; Il-Ftehim ta’ Sħubija 2014–2020; Strateġija Nazzjonali ta’ Tagħlim Tul il-Ħajja 2015–2020; L-istrateġija tal-edukazzjoni u t-taħriġ fir-Rumanija għall-2016–2020; Strateġija Nazzjonali għall-Impjiegi 2015–2020; Il-Pjan ta’ Żvilupp Reġjonali tar-Reġjun tal-Punent għall-perjodu ta’ programmazzjoni 2014–2020; Strateġija għall-Iżvilupp Ekonomiku u Soċjali tal-Kontea ta’ Timis 2015–2020/2023 (dettalji fit-taqsimiet “Kuntest” u fid-dokument tal-Proġett ta’ Rilevanza, mehmuż mat-taqsima “Applikant”). Il-proġett, permezz tal-objettivi proposti u r-riżultati mistennija, jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU, jiġifieri l-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jżid l-aċċess għal sistema ta’ edukazzjoni u taħriġ ta’ kwalità, jistimula l-impjiegi, inaqqas il-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jiffaċilita l-aċċess għas-servizzi soċjali u tas-saħħa. Il-proġett jikkontribwixxi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jippromwovi investiment kostanti fl-individwu matul ħajtu u taħriġ professjonali ta’ kwalità, kif ġej: 651 impjegat mill-kontea ta’ Timis se jibbenefikaw minn servizzi ta’ informazzjoni, konsulenza u tutoring u programm ta’ taħriġ vokazzjonali, li se jippermetti li 522 persuna jiġu ċċertifikati, 375 pers. biex itejbu l-istatus tagħhom fis-suq tax-xogħol u 66 persuna jsegwu korsijiet ta’ studji/taħriġ fi tmiem il-kwalità tal-parteċipant (ara d-dettalji mit-taqsima tar-Riżultati). It-taħriġ ta’ kwalità tar-riżorsi umani huwa prekundizzjoni għal prestazzjoni f’ambjent kompetittiv fis-suq tax-xogħol, u l-investiment fl-iżvilupp u ż-żieda tal-kwalità ta’ xi riżorsi umani bi prestazzjoni tajba huwa essenzjali. Il-proġett, permezz tal-objettiv ġenerali tiegħu, (Maltese)
3 August 2022
0 references
O projeto enquadra-se na AXA PRIORITARA 6 – Educação e competências, prioridade de investimento 10.iii: Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas, objetivo específico: 6.12 Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos pouco qualificados e as pessoas com mais de 40 anos de idade, nas zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e da certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. O objetivo geral do projeto é aumentar o acesso e a participação em programas de formação contínua para 651 trabalhadores no distrito de Timis, através da criação de um centro integrado de serviços de desenvolvimento profissional para a operação de máquinas-ferramentas de controlo numérico (operador CNC) – START CNC TIMISOARA. O objetivo global do projeto é relevante em termos dos seguintes documentos/estratégias de programação: Estratégia Europa 2020; O Acordo de Parceria 2014-2020; Estratégia Nacional de Aprendizagem ao Longo da Vida 2015-2020; Estratégia de educação e formação na Roménia para 2016-2020; Estratégia Nacional para o Emprego 2015-2020; O Plano de Desenvolvimento Regional da Região Oeste para o período de programação 2014-2020; Estratégia de desenvolvimento económico e social do distrito de Timis 2015-2020/2023 (pormenores nas secções «Contexto» e no documento do projeto Relevância, anexado à secção «Requerente»). O projeto, através dos objetivos propostos e dos resultados esperados, contribui para a realização do principal objetivo do POCU, nomeadamente o desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema de educação e formação de qualidade, estimulando o emprego, reduzindo a pobreza e a exclusão social, facilitando o acesso aos serviços sociais e de saúde. O projeto contribui para o desenvolvimento dos recursos humanos através da promoção do investimento constante no indivíduo ao longo da vida e da formação profissional de qualidade, da seguinte forma: 651 trabalhadores do distrito de Timis beneficiarão de serviços de informação, aconselhamento e tutoria e de um programa de formação profissional, que permitirá certificar 522 pessoas, 375 pessoas para melhorar o seu estatuto no mercado de trabalho e 66 pessoas para frequentar estudos/cursos de formação no final da qualidade do participante (ver pormenores na secção Resultados). A formação de qualidade dos recursos humanos é uma condição prévia para um desempenho num ambiente competitivo no mercado de trabalho, sendo essencial investir no desenvolvimento e no aumento da qualidade de alguns recursos humanos com bom desempenho. O projecto, através do seu objectivo geral, (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektet passer til AXA prioritara 6 — Uddannelse og færdigheder, investeringsprioritet 10.iii: Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem professionel vejledning og validering af erhvervede færdigheder, specifikt mål: 6.12 Øget deltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer med fokus på lavtuddannede voksne og personer over 40 år i ugunstigt stillede landdistrikter, bl.a. gennem anerkendelse og certificering af læringsresultater erhvervet i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. Det overordnede mål med projektet er at øge adgangen til og deltagelsen i efter- og videreuddannelsesprogrammer for 651 medarbejdere i Timis amt ved at etablere et integreret fagligt udviklingscenter for drift af numeriske styringsværktøjsmaskiner (NCC-operatør) — START CNC TIMISOARA. Projektets overordnede mål er relevant med hensyn til følgende programmeringsdokumenter/strategier: Europa 2020-strategien Partnerskabsaftalen 2014-2020 Den nationale strategi for livslang læring 2015-2020 Uddannelsesstrategi i Rumænien for 2016-2020 Den nationale beskæftigelsesstrategi 2015-2020 Den vestlige regions regionale udviklingsplan for programmeringsperioden 2014-2020 Den økonomiske og sociale udviklingsstrategi i Timis amt 2015-2020/2023 (detaljer i afsnittene "Kontekst" og i Relevansprojektdokumentet, der er vedlagt afsnittet "Ansøger"). Projektet bidrager gennem de foreslåede mål og forventede resultater til opfyldelsen af hovedformålet med POCU, nemlig udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem af høj kvalitet, stimulere beskæftigelsen, mindske fattigdom og social udstødelse ved at lette adgangen til social- og sundhedstjenester. Projektet bidrager til udviklingen af menneskelige ressourcer ved at fremme konstante investeringer i den enkelte gennem hele livet og erhvervsuddannelse af høj kvalitet som følger: 651 medarbejdere fra Timis amt vil få gavn af informationstjenester, rådgivning og vejledning og et erhvervsuddannelsesprogram, som vil gøre det muligt for 522 personer at blive certificeret, 375 pers. at forbedre deres status på arbejdsmarkedet og 66 personer at følge studier/uddannelseskurser ved afslutningen af deltagerens kvalitet (jf. oplysninger fra resultatafsnittet). Uddannelse af høj kvalitet i menneskelige ressourcer er en forudsætning for, at der kan opnås resultater i et konkurrencepræget miljø på arbejdsmarkedet, og det er afgørende at investere i udvikling og forbedring af kvaliteten af nogle velfungerende menneskelige ressourcer. Projektet i kraft af dets generelle mål (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektet passar AXA prioritara 6 – Utbildning och kompetens, investeringsprioritering 10.iii: Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetens och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvade färdigheter, särskilt mål: 6.12 Öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på lågutbildade vuxna och personer över 40 år, i missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. Projektets övergripande mål är att öka tillgången till och deltagandet i fortbildningsprogram för 651 anställda i Timis län genom att etablera ett integrerat professionellt utvecklingscentrum för drift av numeriska styrverktyg (NCC-operatör) – START CNC TIMISOARA. Projektets övergripande mål är relevant när det gäller följande programplaneringsdokument/strategier: Europa 2020-strategin, Partnerskapsöverenskommelsen 2014–2020. Nationell strategi för livslångt lärande 2015–2020. Utbildningsstrategi i Rumänien för 2016–2020. Nationell sysselsättningsstrategi 2015–2020. Den regionala utvecklingsplanen för västra regionen för programperioden 2014–2020. Ekonomisk och social utvecklingsstrategi för Timis län 2015–2020/2023 (detaljer i avsnittet ”Sammanfattning” och i det relevanta projektdokumentet, som bifogas avsnittet ”Ansökaren”). Genom de föreslagna målen och de förväntade resultaten bidrar projektet till att uppnå POCU:s huvudmål, nämligen utveckling av mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem av god kvalitet, stimulera sysselsättning, minska fattigdom och social utestängning genom att underlätta tillgången till sociala tjänster och hälso- och sjukvårdstjänster. Projektet bidrar till utvecklingen av mänskliga resurser genom att främja ständiga investeringar i individen under hela deras liv och högkvalitativ yrkesutbildning enligt följande: 651 anställda från Timis län kommer att dra nytta av informationstjänster, rådgivning och handledning samt ett yrkesutbildningsprogram som gör det möjligt för 522 personer att bli certifierade, 375 pers. för att förbättra sin ställning på arbetsmarknaden och 66 personer att följa studier/utbildningskurser i slutet av deltagarens kvalitet (se detaljer i avsnittet Resultat). Utbildning av god kvalitet i mänskliga resurser är en förutsättning för resultat i en konkurrensutsatt miljö på arbetsmarknaden, och det är nödvändigt att investera i att utveckla och höja kvaliteten på vissa personalresurser som presterar. Projektet, genom sitt allmänna mål, (Swedish)
3 August 2022
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Identifiers
136143
0 references