HR Technology (Q3098344)

Creșterea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini ale angajatilor IMM-urilor ce activeaza in sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI, in regiunea Sud-Muntenia, prin furnizarea de sesiuni de formare profesionala si acordarea de asistenta specializata în vederea elaborării și introducerii de programe de învățare la locul de muncă. Proiectul contribuie la realizarea obiectivul Programului POCU, Axa prioritara 3: Locuri de munca pentru toti; Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca; Prioritatea de investitii 10.iii:Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile prin derularea de sesiuni de formare profesionala pentru un numar de 336 de persoane (angajati), avand ca scop promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă si creșterea numărului de angajați ale căror cunoștințe/ competențe/ aptitudini s-au îmbunătățit în domeniile aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI. Proiectul contribuie la Obiectivul specific: 3.12.:Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților prin asistenta acordata pentru elaborarea și introducerea de programe de învățare la locul de munca pentru un numar de 10 de intreprinderi (IMM-uri) ce activeaza in sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI, in regiunea Sud-Muntenia. Obiectivul proiectului se incadreaza si in obiectivele Solicitantului, avand in vedere politica sa privind asigurarea unor parghii de dezvoltare socio-economica din perspectiva antreprenoriala, planificarea strategica si dezvoltare durabila si sustenabila a mediului de afaceri prin utilizarea eficienta a capitalui uman. Prin derularea sesiunilor de formare, ce genereaza dezvoltarea competentelor profesionale pentru un numar de 336 de persoane si furnizarea unui pachet de asistenta/consultanta specializata catre 10 de intreprinderi avand ca finalitate elaborarea și introducererea de programe de învățare la locul de munca, consideram ca aceste masuri vor avea un efect pozitiv pe termen lung, asigurand ocuparea sustenabila și de calitate a forței de muncă si cresterea competitivitatii economice a intreprinderilor din regiunea Sud Muntenia. In cadrul proiectului vor fi sprijinite un numar de 38 de intreprinderi din categoria IMM, respectiv valoarea indicatorului 4S17 Întreprinderi sprijinite, din care: IMM-uri este de 38 de intreprinderi. Cele 38 de intreprinderi sprijinite reprezinta : 28 de intreprinderi IMM-uri care furn (Romanian)

0 references

Increase the level of knowledge/skills/skills of employees of SMEs working in economic sectors with competitive potential identified according to NCNS/Smart Specialisation domains according to SNCDI, in the South-Muntenia region, by providing professional training sessions and providing specialised assistance for the development and introduction of work-based learning programs. The project contributes to the objective of the POCU Programme, Priority Axis 3: Jobs for all; Thematic objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility; Investment Priority 10.iii:Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways by conducting vocational training sessions for 336 people (employees), aiming at promoting sustainable and quality employment of the workforce and increasing the number of employees whose knowledge/skills/fitnesses have improved in the areas related to the economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI. The project contributes to the Specific Objective: 3.12.:Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and NNSDI of employees by assisting in the development and introduction of work-based learning programmes for 10 enterprises (SMEs) operating in economic sectors with competitive potential identified according to NCNS/smart specialisation domains according to SNCDI, in the South-Muntenia region. The objective of the project is also within the objectives of the Applicant, taking into account its policy on ensuring socio-economic development levers from the entrepreneurial perspective, strategic planning and sustainable and sustainable development of the business environment through the efficient use of human capital. By conducting training sessions, which generates the development of professional skills for a number of 336 people and the provision of a specialised assistance/consultation package to 10 enterprises aiming at developing and introducing work-based learning programs, we believe that these measures will have a positive long-term effect, ensuring sustainable and quality employment and increasing the economic competitiveness of enterprises in the South Muntenia region. Within the project will be supported 38 enterprises in the SME category, i.e. the value of indicator 4S17 Enterprises supported, of which: SMEs are 38 enterprises. The 38 enterprises supported represent: 28 SME companies that supply (English)

point in time

16 September 2021

readability score

0.2320680220625062

0 references

Augmenter le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés des PME travaillant dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon les domaines de spécialisation des NCN/Smart Specialization selon le SNCDI, dans la région de la Muntenia du Sud, en offrant des séances de formation professionnelle et en fournissant une aide spécialisée pour l’élaboration et l’introduction de programmes d’apprentissage par le travail. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif du programme POCU, axe prioritaire 3: Des emplois pour tous; Objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; Priorité d’investissement 10.iii:Improving égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à jour des connaissances, aptitudes et compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d’apprentissage flexibles en organisant des sessions de formation professionnelle à l’intention de 336 personnes (salariés), dans le but de promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre et d’augmenter le nombre de salariés dont les connaissances/compétences/aptitudes se sont améliorées dans les domaines liés aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI. Le projet contribue à l’objectif spécifique: 3.12.:Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le NNSDI des salariés en contribuant à l’élaboration et à l’introduction de programmes de formation par le travail pour 10 entreprises (PME) opérant dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon les NCN/domaines de spécialisation intelligente selon le SNCDI, dans la région de la Muntenia du Sud. L’objectif du projet s’inscrit également dans les objectifs de la requérante, compte tenu de sa politique visant à garantir des leviers de développement socio-économique du point de vue de l’esprit d’entreprise, de la planification stratégique et du développement durable et durable de l’environnement des entreprises par l’utilisation efficace du capital humain. En organisant des sessions de formation, qui génèrent le développement des compétences professionnelles pour un certain nombre de 336 personnes et la fourniture d’un ensemble d’assistance/consultation spécialisée à 10 entreprises visant à développer et à introduire des programmes de formation par le travail, nous pensons que ces mesures auront un effet positif à long terme, assurant un emploi durable et de qualité et augmentant la compétitivité économique des entreprises de la région de Muntenia du Sud. Dans le cadre du projet, 38 entreprises de la catégorie des PME seront soutenues, c’est-à-dire la valeur de l’indicateur 4S17 Entreprises soutenues, dont: Les PME sont 38 entreprises. Les 38 entreprises soutenues représentent: 28 PME qui fournissent (French)

point in time

27 November 2021

0 references

Erhöhung des Wissens/Kompetenzens/Kompetenzen der Beschäftigten von KMU, die in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial tätig sind, die gemäß den NCN/Smart Specialization-Bereichen gemäß SNCDI in der Region Süd-Muntenia ermittelt wurden, durch die Bereitstellung von Berufsausbildungen und die Bereitstellung spezieller Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme. Das Projekt trägt zum Ziel des POCU-Programms bei, Prioritätsachse 3: Jobs für alle; Thematisches Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Investitionspriorität 10.iii:Improving gleichberechtigter Zugang zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade durch die Durchführung von Berufsbildungsveranstaltungen für 336 Personen (Arbeitnehmer), mit dem Ziel, eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung der Arbeitskräfte zu fördern und die Zahl der Beschäftigten zu erhöhen, deren Kenntnisse/Kompetenzen/Fähigkeiten in den gemäß SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftssektoren/Gebieten verbessert wurden. Das Projekt trägt zum spezifischen Ziel bei: 3.12.:Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach dem SNC und NNSDI ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten durch Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme für 10 Unternehmen (KMU), die in Wirtschaftszweigen tätig sind, die nach NCN/intelligenten Spezialisierungsbereichen gemäß SNCDI in der Region Süd-Muntenia ermittelt wurden. Das Ziel des Projekts liegt auch im Rahmen der Ziele des Antragstellers, wobei seine Politik zur Gewährleistung von Hebeln für die sozioökonomische Entwicklung aus unternehmerischer Sicht, strategischer Planung und nachhaltiger und nachhaltiger Entwicklung des Unternehmensumfelds durch effiziente Nutzung des Humankapitals berücksichtigt wird. Durch die Durchführung von Schulungen, die die Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten für eine Reihe von 336 Personen und die Bereitstellung eines speziellen Unterstützungs-/Konsultationspakets für 10 Unternehmen zur Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme generieren, sind wir der Ansicht, dass diese Maßnahmen langfristig positiv wirken, nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze gewährleisten und die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der Region Süd Muntenia erhöhen werden. Im Rahmen des Projekts werden 38 Unternehmen der KMU-Kategorie unterstützt, d. h. der Wert des Indikators 4S17 unterstützte Unternehmen, davon: KMU sind 38 Unternehmen. Bei den 38 unterstützten Unternehmen handelt es sich um: 28 KMU-Unternehmen, die (German)

point in time

1 December 2021

0 references

Het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden van werknemers van kmo’s die werkzaam zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel volgens NCN’s/Smart Specialization-domeinen volgens SNCDI in de regio Zuid-Muntenië verhogen door beroepsopleidingen te bieden en gespecialiseerde bijstand te verlenen voor de ontwikkeling en invoering van werkgebaseerde leerprogramma’s. Het project draagt bij tot de doelstelling van het POCU-programma, prioritaire as 3: Banen voor iedereen; Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; Investeringsprioriteit 10.iii:Improving gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving, het actualiseren van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en het bevorderen van flexibele leertrajecten door middel van beroepsopleidingen voor 336 personen (werknemers), gericht op het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking en verhoging van het aantal werknemers wier kennis/vaardigheden/geschiktheden zijn verbeterd op gebieden die verband houden met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn aangewezen. Het project draagt bij tot de specifieke doelstelling: 3.12.:Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en NNSDI van werknemers zijn vastgesteld, door bijstand te verlenen bij de ontwikkeling en invoering van op de werkplek gebaseerde leerprogramma’s voor tien ondernemingen (kmo’s) die actief zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel volgens NCN’s/slimme specialisatiedomeinen volgens de SNCDI, in de regio Zuid-Muntenië. De doelstelling van het project ligt ook binnen de doelstellingen van de aanvrager, rekening houdend met haar beleid om sociaal-economische ontwikkelingshefbomen te waarborgen vanuit het ondernemersperspectief, strategische planning en duurzame en duurzame ontwikkeling van het ondernemingsklimaat door een efficiënt gebruik van menselijk kapitaal. Door het organiseren van opleidingssessies, die de ontwikkeling van professionele vaardigheden voor een aantal van 336 personen genereren en het verstrekken van een gespecialiseerd bijstands-/raadplegingspakket aan tien ondernemingen dat gericht is op de ontwikkeling en invoering van werkgebaseerde leerprogramma’s, zijn wij van mening dat deze maatregelen een positief langetermijneffect zullen hebben, duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid zullen waarborgen en het economische concurrentievermogen van ondernemingen in de regio Zuid-Müntenië zullen vergroten. Binnen het project zal steun worden verleend aan 38 ondernemingen in de kmo-categorie, d.w.z. de waarde van indicator 4S17 Ondersteunde ondernemingen, waarvan: Kleine en middelgrote ondernemingen zijn 38 ondernemingen. De 38 ondersteunde ondernemingen vertegenwoordigen: 28 MKB-bedrijven die leveren (Dutch)

point in time

5 December 2021

0 references

Aumentare il livello di conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti delle PMI che operano in settori economici con potenziale competitivo individuati secondo i settori NCN/Smart Specialization secondo SNCDI, nella regione sud-Muntenia, fornendo sessioni di formazione professionale e fornendo assistenza specializzata per lo sviluppo e l'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro. Il progetto contribuisce all'obiettivo del programma POCU, asse prioritario 3: Posti di lavoro per tutti; Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori; Priorità d'investimento 10.iii:Improving parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce d'età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornamento delle conoscenze, abilità e competenze della forza lavoro e promozione di percorsi di apprendimento flessibili mediante l'organizzazione di sessioni di formazione professionale per 336 persone (lavoratori), volte a promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro e ad aumentare il numero di dipendenti le cui conoscenze/competenze/idoneità sono migliorate nei settori/aree economici individuati secondo il CNS e la SNCDI. Il progetto contribuisce all'obiettivo specifico: 3.12.:Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/aree economiche individuate secondo il SNC e l'NNSDI dei dipendenti, assistendo nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro per 10 imprese (PMI) operanti in settori economici con potenziale competitivo individuati secondo i settori NCN/smart specializzazione secondo SNCDI, nella regione sud-muntenia. L'obiettivo del progetto rientra anche negli obiettivi del richiedente, tenendo conto della sua politica volta a garantire le leve di sviluppo socioeconomico dal punto di vista imprenditoriale, la pianificazione strategica e lo sviluppo sostenibile e sostenibile del contesto imprenditoriale attraverso l'uso efficiente del capitale umano. Conducendo sessioni di formazione, che generano lo sviluppo di competenze professionali per un numero di 336 persone e la fornitura di un pacchetto di assistenza/consultazione specializzata a 10 imprese volte a sviluppare e introdurre programmi di apprendimento basato sul lavoro, riteniamo che queste misure avranno un effetto positivo a lungo termine, garantendo un'occupazione sostenibile e di qualità e aumentando la competitività economica delle imprese nella regione della Muntenia meridionale. Nell'ambito del progetto saranno sostenute 38 imprese della categoria PMI, vale a dire il valore dell'indicatore 4S17 Imprese sostenute, di cui: Le PMI sono 38 imprese. Le 38 imprese beneficiarie rappresentano: 28 PMI che forniscono servizi (Italian)

point in time

12 January 2022

0 references

Aumentar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades de los empleados de las PYMES que trabajan en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con los dominios de las NCN/Especialización Inteligente según SNCDI, en la región Sur-Muntenia, proporcionando sesiones de formación profesional y proporcionando asistencia especializada para el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo. El proyecto contribuye al objetivo del programa POCU, eje prioritario 3: Empleos para todos; Objetivo temático 8: Promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión 10.iii:Improving igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualización de los conocimientos, capacidades y competencias de la mano de obra y promoción de itinerarios de aprendizaje flexibles mediante la realización de sesiones de formación profesional para 336 personas (empleados), con el objetivo de promover un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra y aumentar el número de empleados cuyos conocimientos/capacidades/adaptaciones han mejorado en los ámbitos relacionados con los sectores o ámbitos económicos identificados de acuerdo con las SNC y SNCDI. El proyecto contribuye al objetivo específico: 3.12.:Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades relacionados con los sectores/ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y el NNSDI de los empleados, ayudando en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo para 10 empresas (PYME) que operan en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con las NCN/ámbitos de especialización inteligente según SNCDI, en la región Sur-Muntenia. El objetivo del proyecto también está dentro de los objetivos del solicitante, teniendo en cuenta su política de garantizar las palancas de desarrollo socioeconómico desde la perspectiva empresarial, la planificación estratégica y el desarrollo sostenible y sostenible del entorno empresarial a través del uso eficiente del capital humano. Mediante la realización de sesiones de formación, que generan el desarrollo de competencias profesionales para un número de 336 personas y la prestación de un paquete especializado de asistencia/consulta a 10 empresas con el objetivo de desarrollar e introducir programas de aprendizaje basados en el trabajo, creemos que estas medidas tendrán un efecto positivo a largo plazo, garantizando un empleo sostenible y de calidad y aumentando la competitividad económica de las empresas de la región meridional de Muntenia. Dentro del proyecto se apoyará a 38 empresas de la categoría PYME, es decir, el valor del indicador 4S17 Empresas subvencionadas, de las cuales: Las PYME son 38 empresas. Las 38 empresas subvencionadas representan: 28 PYME que suministran (Spanish)

point in time

13 January 2022

0 references

Suurendada Lõuna-Muntenia piirkonnas selliste VKEde töötajate teadmiste/oskuste/oskuste taset, kes töötavad konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites, mis on kindlaks määratud riiklike kontaktasutuste/aruka spetsialiseerumise valdkondade kohaselt SNCDI andmetel, korraldades erialaseid koolitusi ja pakkudes eriabi tööpõhiste õppeprogrammide väljatöötamiseks ja kasutuselevõtuks. Projekt aitab kaasa programmi POCU eesmärgi saavutamisele, prioriteetne suund nr 3: Töökohad kõigile; Temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine; Investeerimisprioriteet 10.iii:Improving kõigi vanuserühmade võrdne juurdepääs elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastades tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendades paindlikke õppimisvõimalusi, korraldades 336 inimesele (töötajatele) kutsekoolitusi, mille eesmärk on edendada tööjõu jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning suurendada nende töötajate arvu, kelle teadmised/oskused/sobivus on paranenud valdkondades, mis on seotud SNC ja SNCDI andmetel määratletud majandussektorite/valdkondadega. Projekt aitab kaasa erieesmärgi saavutamisele: 3.12.:Töötajate riiklike tööturuasutuste ja NNSDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine, aidates Lõuna-Muntenia piirkonnas välja töötada ja kasutusele võtta tööalase õppe programme kümnele ettevõttele (VKEd), kes tegutsevad konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites, mis on kindlaks määratud riiklike ettevõtlusvõrgustike/aruka spetsialiseerumise valdkondade järgi SNCDI andmetel. Projekti eesmärk on ka taotleja eesmärkide raames, võttes arvesse tema poliitikat, mille eesmärk on tagada sotsiaal-majandusliku arengu hoovad ettevõtluse seisukohast, strateegiline planeerimine ning ettevõtluskeskkonna säästev ja jätkusuutlik areng inimkapitali tõhusa kasutamise kaudu. Korraldades koolitusi, mis aitavad arendada kutseoskusi paljudele 336 inimesele, ning pakkudes kümnele ettevõttele spetsiaalset abi-/konsultatsioonipaketti, mille eesmärk on arendada ja juurutada töökohapõhiseid õppeprogramme, usume, et neil meetmetel on positiivne pikaajaline mõju, tagades jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive ning suurendades Lõuna-Muntenia piirkonna ettevõtete majanduslikku konkurentsivõimet. Projekti raames toetatakse 38 ettevõtet VKEde kategoorias, st näitaja 4S17 toetatavate ettevõtete väärtust, millest: VKEd on 38 ettevõtet. 38 toetust saanud ettevõtet esindavad: 28 VKEdest äriühingut, kes tarnivad (Estonian)

point in time

3 August 2022

0 references

Pietų-Muntenijos regione didinti MVĮ, dirbančių ekonomikos sektoriuose, turinčiuose konkurencinį potencialą, nustatytą pagal NCN/Pažangiosios specializacijos sritis, žinių, įgūdžių ir įgūdžių lygį Pietų-Muntenijos regione, rengiant profesinio mokymo kursus ir teikiant specializuotą pagalbą kuriant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas. Projektu prisidedama prie POCU programos 3 prioritetinės krypties tikslo: Darbo vietų visiems; 8 teminis tikslas. Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas; Investicijų prioritetas 10.iii:Improving visoms amžiaus grupėms sudarant vienodas galimybes mokytis visą gyvenimą formalioje, neformalioje ar savišvietoje, atnaujinant darbo jėgos žinias, įgūdžius ir kompetencijas ir skatinant lanksčius mokymosi būdus rengiant profesinio mokymo kursus 336 asmenims (darbuotojams), siekiant skatinti tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą ir didinti darbuotojų, kurių žinios, įgūdžiai ir (arba) gebėjimai pagerėjo srityse, susijusiose su SNC ir SNCDI nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, skaičių. Projektu prisidedama prie konkretaus tikslo: 3.12.:Pagerinti žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių lygį, susijusį su pagal SNC ir NNSDI darbuotojų nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, Pietų-Muntenijos regione padedant kurti ir diegti mokymosi darbo vietoje programas, skirtas 10 įmonių (MVĮ), veikiančių ekonomikos sektoriuose, turinčiuose konkurencinį potencialą pagal NŠP/pažangiosios specializacijos sritis. Projekto tikslas taip pat atitinka pareiškėjo tikslus, atsižvelgiant į jo politiką užtikrinti socialinio ir ekonominio vystymosi svertus verslumo požiūriu, strateginį planavimą ir tvarų bei tvarų verslo aplinkos vystymąsi veiksmingai naudojant žmogiškąjį kapitalą. Rengdami mokymus, kurių tikslas – ugdyti 336 žmonių profesinius įgūdžius ir teikti specializuotą pagalbos/konsultavimosi paketą 10 įmonių, kurių tikslas – kurti ir diegti mokymosi darbo vietoje programas, manome, kad šios priemonės turės teigiamą ilgalaikį poveikį, užtikrins tvarų ir kokybišką užimtumą ir padidins Pietų Muntenijos regiono įmonių ekonominį konkurencingumą. Pagal projektą bus remiamos 38 MVĮ kategorijos įmonės, t. y. remiamos 4S17 rodiklio „Įmonės“ vertė, iš kurių: MVĮ yra 38 įmonės. 38 remiamos įmonės atstovauja: 28 MVĮ įmonės, teikiančios paslaugas (Lithuanian)

point in time

3 August 2022

0 references

Povećati razinu znanja/vještina/vještina zaposlenika MSP-ova koji rade u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom koji su utvrđeni prema područjima NCN-ova/pametne specijalizacije u skladu sa SNCDI-jem, u regiji JužnoMuntenija, pružanjem stručnih tečajeva i pružanjem specijalizirane pomoći za razvoj i uvođenje programa učenja temeljenih na radu. Projektom se pridonosi cilju programa POCU, prioritetne osi 3: Radna mjesta za sve; Tematski cilj 8.: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage; Prioritet ulaganja 10.iii:Improving jednak pristup cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja provođenjem strukovnog osposobljavanja za 336 osoba (zaposlenika), s ciljem promicanja održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage i povećanja broja zaposlenika čija su se znanja/vještine/sposobnosti poboljšali u područjima povezanima s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem. Projektom se pridonosi posebnom cilju: 3.12.:Poboljšanje razine znanja/vještina/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema SNC-u i NNSDI-ju zaposlenika pomaganjem u razvoju i uvođenju programa učenja kroz rad za 10 poduzeća (MSP-ova) koja posluju u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenima u skladu s NCN-ovima/domenama pametne specijalizacije u skladu sa SNCDI-jem, u regiji JužnoMuntenija. Cilj projekta također je u okviru ciljeva podnositelja zahtjeva, uzimajući u obzir njegovu politiku osiguravanja poluge društveno-gospodarskog razvoja iz poduzetničke perspektive, strateškog planiranja te održivog i održivog razvoja poslovnog okruženja kroz učinkovito korištenje ljudskog kapitala. Provođenjem treninga, koji stvara razvoj stručnih vještina za broj 336 ljudi i pružanje specijaliziranog paketa pomoći/savjetovanja za 10 poduzeća s ciljem razvoja i uvođenja programa učenja kroz rad, vjerujemo da će ove mjere imati pozitivan dugoročni učinak, osiguravajući održivo i kvalitetno zapošljavanje i povećavajući gospodarsku konkurentnost poduzeća u regiji Južne Muntenije. U okviru projekta podupirat će se 38 poduzeća u kategoriji MSP-ova, tj. vrijednost pokazatelja 4S17 Poduzeća koja primaju potporu, od čega: MSP-ovi su 38 poduzeća. 38 poduzeća koja primaju potporu predstavljaju: 28 malih i srednjih poduzeća koja opskrbljuju (Croatian)

point in time

3 August 2022

0 references

Αύξηση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων των εργαζομένων των ΜΜΕ που εργάζονται σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους τομείς NCN/Smart Specialization σύμφωνα με το SNCDI, στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, με την παροχή συνεδρίων επαγγελματικής κατάρτισης και την παροχή εξειδικευμένης βοήθειας για την ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης στον χώρο εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος POCU, άξονας προτεραιότητας 3: Θέσεις εργασίας για όλους· Θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Επενδυτική προτεραιότητα 10.iii:Improving ίση πρόσβαση στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο περιβάλλον, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών με τη διεξαγωγή συνεδρίων επαγγελματικής κατάρτισης για 336 άτομα (εργαζόμενους), με στόχο την προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού και την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων των οποίων οι γνώσεις/δεξιότητες έχουν βελτιωθεί στους τομείς που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC και το SNCDI. Το σχέδιο συμβάλλει στον ειδικό στόχο: 3.12.:Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την NNSDI των εργαζομένων, βοηθώντας στην ανάπτυξη και εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία για 10 επιχειρήσεις (ΜΜΕ) που δραστηριοποιούνται σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCN/έξυπνους τομείς εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI, στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας. Ο στόχος του έργου εντάσσεται επίσης στους στόχους του αιτούντος, λαμβάνοντας υπόψη την πολιτική του για την εξασφάλιση μοχλών κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης από επιχειρηματική άποψη, στρατηγικό σχεδιασμό και βιώσιμη και βιώσιμη ανάπτυξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος μέσω της αποδοτικής χρήσης του ανθρώπινου κεφαλαίου. Με τη διεξαγωγή εκπαιδευτικών συνεδρίων, που δημιουργούν την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων για έναν αριθμό 336 ατόμων και την παροχή εξειδικευμένης βοήθειας/διαβούλευσης σε 10 επιχειρήσεις με στόχο την ανάπτυξη και εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία, πιστεύουμε ότι τα μέτρα αυτά θα έχουν θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, εξασφαλίζοντας βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση και αυξάνοντας την οικονομική ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων στην περιοχή της Νότιας Μουντενίας. Στο πλαίσιο του έργου θα υποστηριχθούν 38 επιχειρήσεις της κατηγορίας ΜΜΕ, δηλαδή η τιμή των υποστηριζόμενων επιχειρήσεων του δείκτη 4S17, εκ των οποίων: Οι ΜΜΕ είναι 38 επιχειρήσεις. Οι 38 υποστηριζόμενες επιχειρήσεις αντιπροσωπεύουν: 28 ΜΜΕ που προμηθεύουν (Greek)

point in time

3 August 2022

0 references

Zvýšiť úroveň znalostí/zručností/zručností zamestnancov MSP pracujúcich v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa národných štátnych príslušníkov/oblasti inteligentnej špecializácie podľa SNCDI v regióne Južné Stredozemie poskytovaním odborných školení a poskytovaním špecializovanej pomoci pri vývoji a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci. Projekt prispieva k cieľu programu POCU, prioritnej osi 3: Pracovné miesta pre všetkých; Tematický cieľ 8: Presadzovanie udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily; Investičná priorita 10.iii:Improving rovnaký prístup k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora flexibilných spôsobov vzdelávania organizovaním odborných školení pre 336 ľudí (zamestnancov), ktorých cieľom je podpora udržateľného a kvalitného zamestnania pracovnej sily a zvýšenie počtu zamestnancov, ktorých znalosti/zručnosti/spôsobilosti sa zlepšili v oblastiach súvisiacich s hospodárskymi sektormi/oblastami identifikovanými podľa SNC a SNCDI. Projekt prispieva k špecifickému cieľu: 3.12.:Zlepšenie úrovne vedomostí/zručností/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastiami identifikovanými podľa SNC a NNSDI zamestnancov prostredníctvom pomoci pri vývoji a zavádzaní vzdelávacích programov na pracovisku pre 10 podnikov (MSP), ktoré pôsobia v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCN/oblasti inteligentnej špecializácie podľa SNCDI v regióne Južné Stredozemie. Cieľ projektu je aj v rámci cieľov žiadateľa, pričom sa zohľadňuje jeho politika zabezpečenia hybných síl sociálno-ekonomického rozvoja z podnikateľského hľadiska, strategického plánovania a udržateľného a udržateľného rozvoja podnikateľského prostredia prostredníctvom efektívneho využívania ľudského kapitálu. Organizovaním školení, ktoré vytvárajú rozvoj odborných zručností pre 336 ľudí a poskytovanie špecializovaného balíka pomoci/konzultácií pre 10 podnikov, ktorých cieľom je rozvoj a zavedenie vzdelávacích programov založených na práci, veríme, že tieto opatrenia budú mať dlhodobý pozitívny účinok, zabezpečia udržateľnú a kvalitnú zamestnanosť a zvýšia hospodársku konkurencieschopnosť podnikov v regióne južného Muntenia. V rámci projektu sa podporí 38 podnikov v kategórii MSP, t. j. hodnota podporeného ukazovateľa 4S17 Podniky, z toho: MSP sú 38 podnikov. 38 podporovaných podnikov predstavuje: 28 malých a stredných podnikov, ktoré zásobujú (Slovak)

point in time

3 August 2022

0 references

Lisätä Etelä-Muntenian alueella sellaisilla talouden aloilla toimivien pk-yritysten työntekijöiden tietämystä, taitoja ja taitoja, joilla on NCN:n/älykkään erikoistumisen alojen mukaan määritetty kilpailupotentiaali SNCDI:n mukaan, järjestämällä ammatillisia koulutustilaisuuksia ja tarjoamalla erityisapua työssäoppimisohjelmien kehittämiseen ja käyttöönottoon. Hankkeella edistetään POCU-ohjelman toimintalinjan 3 tavoitetta: Työpaikat kaikille; Temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen; Investointiprioriteetti 10.iii:Improving kaikille ikäryhmille yhtäläiset mahdollisuudet elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, työvoiman tietojen, taitojen ja osaamisen päivittäminen ja joustavien oppimisväylien edistäminen järjestämällä ammatillista koulutusta 336 henkilölle (työntekijöille), joiden tavoitteena on edistää työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja lisätä niiden työntekijöiden määrää, joiden tiedot, taidot ja taidot ovat parantuneet SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/alueilla. Hankkeella edistetään erityistavoitetta: 3.12.:Työntekijöiden SNC:n ja NNSDI:n mukaan määritettyihin talouden aloihin/aloihin liittyvän tietämyksen/taitojen/taitojen tason parantaminen avustamalla työssäoppimisohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa kymmenelle yritykselle (pk-yrityksille), jotka toimivat sellaisilla talouden aloilla, joilla on NCN:n/älykkään erikoistumisen alojen mukaan määritettyjä kilpailumahdollisuuksia SNCDI:n mukaan, Etelä-Muntenian alueella. Hankkeen tavoite on myös hakijan tavoitteiden mukainen, kun otetaan huomioon sen politiikka sosioekonomisen kehityksen vipuvaikutusten varmistamisesta yrittäjyyden näkökulmasta, strateginen suunnittelu sekä liiketoimintaympäristön kestävä ja kestävä kehitys inhimillisen pääoman tehokkaalla käytöllä. Järjestämällä koulutustilaisuuksia, joissa kehitetään ammattitaitoa useille 336 henkilölle ja tarjotaan erityisapua/kuulemispakettia kymmenelle yritykselle, joiden tavoitteena on kehittää ja ottaa käyttöön työssäoppimisohjelmia, uskomme, että näillä toimenpiteillä on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, joka takaa kestävän ja laadukkaan työllisyyden ja lisää Etelä-Muntenian alueen yritysten taloudellista kilpailukykyä. Hankkeessa tuetaan 38:aa pk-yritysluokkaan kuuluvaa yritystä eli indikaattorin 4S17 tuettuja yrityksiä, joista Pk-yritykset ovat 38 yritystä. Tuetut 38 yritystä edustavat seuraavia: 28 pk-yritystä, jotka toimittavat palveluja (Finnish)

point in time

3 August 2022

0 references

Zwiększenie poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności pracowników MŚP pracujących w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z dziedzinami NCN/inteligentna specjalizacja według SNCDI w regionie South-Muntenia, poprzez zapewnienie szkoleń zawodowych i zapewnienie specjalistycznej pomocy w opracowywaniu i wdrażaniu programów uczenia się opartego na pracy. Projekt przyczynia się do realizacji celu programu POCU, oś priorytetowa 3: Miejsca pracy dla wszystkich; Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników; Priorytet inwestycyjny 10.iii:Improving równy dostęp do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizowanie wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się poprzez prowadzenie szkoleń zawodowych dla 336 osób (pracowników), mających na celu promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia siły roboczej oraz zwiększenie liczby pracowników, których wiedza/umiejętności/zdolności poprawiły się w obszarach związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi zgodnie z SNC i SNCDI. Projekt przyczynia się do realizacji celu szczegółowego: 3.12.:Poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi według SNC i NNSDI pracowników poprzez pomoc w opracowywaniu i wprowadzaniu programów uczenia się opartego na pracy dla 10 przedsiębiorstw (MŚP) działających w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCN/inteligentną specjalizacją według SNCDI w regionie South-Muntenia. Cel projektu mieści się również w celach Wnioskodawcy, biorąc pod uwagę jego politykę zapewnienia dźwigni rozwoju społeczno-gospodarczego z perspektywy przedsiębiorczości, planowania strategicznego oraz zrównoważonego i zrównoważonego rozwoju otoczenia biznesowego poprzez efektywne wykorzystanie kapitału ludzkiego. Przeprowadzając sesje szkoleniowe, które generują rozwój umiejętności zawodowych dla 336 osób, a także udostępniając pakiet specjalistycznej pomocy/konsultacji 10 przedsiębiorstwom mającym na celu opracowanie i wprowadzenie programów uczenia się opartego na pracy, uważamy, że działania te będą miały pozytywny efekt długoterminowy, zapewniając trwałe i wysokiej jakości zatrudnienie oraz zwiększając konkurencyjność gospodarczą przedsiębiorstw w regionie Muntenia Południowej. W ramach projektu wspierane będą 38 przedsiębiorstw w kategorii MŚP, tj. wartość wskaźnika 4S17 Przedsiębiorstwa objęte wsparciem, w tym: MŚP to 38 przedsiębiorstw. 38 wspieranych przedsiębiorstw reprezentuje: 28 MŚP, które dostarczają (Polish)

point in time

3 August 2022

0 references

A dél-munténiai régióban az NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban dolgozó kkv-k munkavállalóinak ismereteinek/készségeinek/készségeinek növelése szakmai képzések biztosításával és a munkaalapú tanulási programok kidolgozásához és bevezetéséhez nyújtott speciális segítségnyújtással. A projekt hozzájárul a POCU program 3. prioritási tengelyének célkitűzéséhez: Munkahelyek mindenki számára; Tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása; Beruházási prioritás (iii:Improving) az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő tudásának, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása 336 fő (munkavállaló) számára szervezett szakképzések révén, amelyek célja a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása, valamint azon munkavállalók számának növelése, akiknek ismeretei/készségei javultak az SNC és az SNCDI szerint azonosított gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó területeken. A projekt hozzájárul a konkrét célkitűzéshez: 3.12.:A munkavállalók SNC-nek és NNSDI-nek megfelelően azonosított gazdasági ágazataival/területeivel kapcsolatos ismeretek/készségek/készségek szintjének javítása 10 olyan vállalkozás (kkv-k) számára, amelyek a NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint a dél-munteniai régióban működő 10 vállalkozás (kkv-k) számára nyújtanak segítséget a munkaalapú tanulási programok kidolgozásához és bevezetéséhez. A projekt célja a kérelmező célkitűzései között is szerepel, figyelembe véve a társadalmi-gazdasági fejlődés mozgatórugóinak vállalkozási szempontból történő biztosítására irányuló politikáját, a stratégiai tervezést, valamint az üzleti környezet fenntartható és fenntartható fejlődését a humántőke hatékony felhasználása révén. Azáltal, hogy képzéseket szervezünk, amelyek 336 fő számára biztosítják a szakmai készségek fejlesztését, és 10 vállalkozás számára speciális segítségnyújtási/konzultációs csomagot biztosítanak a munkaalapú tanulási programok kidolgozása és bevezetése érdekében, úgy véljük, hogy ezek az intézkedések hosszú távú pozitív hatást fejtenek ki, biztosítják a fenntartható és minőségi foglalkoztatást, és növelik a vállalkozások gazdasági versenyképességét a dél-münteni régióban. A projekt keretében 38 kkv-kategóriába tartozó vállalkozás részesül támogatásban, azaz a 4S17 támogatott vállalkozások mutató értéke, amelyek közül: A kkv-k 38 vállalkozás. A 38 támogatott vállalkozás a következőket képviseli: 28 beszállító kkv-vállalat (Hungarian)

point in time

3 August 2022

0 references

Zvýšit úroveň znalostí/dovedností/dovedností zaměstnanců malých a středních podniků pracujících v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem identifikovaných podle národních sítí/oblastí inteligentní specializace podle SNCDI v regionu jižního Středomoří, a to poskytováním odborných školení a poskytováním specializované pomoci pro rozvoj a zavádění vzdělávacích programů zaměřených na práci. Projekt přispívá k cíli programu POCU, prioritní osy 3: Pracovní místa pro všechny; Tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil; Investiční priorita 10.iii:Improving rovný přístup k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podpora flexibilních způsobů učení pořádáním školení pro 336 osob (zaměstnanců), jejichž cílem je podpora udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovníků a zvýšení počtu zaměstnanců, jejichž znalosti/schopnosti/schopnosti se zlepšily v oblastech souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle SNC a SNCDI. Projekt přispívá ke specifickému cíli: 3.12.:Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi identifikovanými podle SNC a NNSDI zaměstnanců pomocí pomoci při rozvoji a zavádění programů učení se prací pro 10 podniků působících v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle NCN/inteligentní specializace podle SNCDI, v regionu jižní-Muntenia. Cíl projektu je rovněž v rámci cílů žadatele s přihlédnutím k jeho politice zajištění sociálně-ekonomických nástrojů rozvoje z podnikatelského hlediska, strategického plánování a udržitelného a udržitelného rozvoje podnikatelského prostředí prostřednictvím efektivního využívání lidského kapitálu. Pořádáním školení, která generují rozvoj odborných dovedností pro řadu 336 osob, a poskytnutím specializované pomoci/konzultačního balíčku 10 podnikům, jejichž cílem je rozvoj a zavádění programů učení se prací, se domníváme, že tato opatření budou mít pozitivní dlouhodobý účinek, zajistí udržitelnou a kvalitní zaměstnanost a zvýší hospodářskou konkurenceschopnost podniků v regionu Jižní Muntenia. V rámci projektu bude podporováno 38 podniků v kategorii malých a středních podniků, tj. hodnota podporovaného ukazatele 4S17 Podniky, z nichž: Malé a střední podniky jsou 38 podniků. 38 podporovaných podniků představuje: 28 malých a středních podniků, které dodávají (Czech)

point in time

3 August 2022

0 references

Paaugstināt to MVU darbinieku zināšanu/prasmju/prasmju līmeni, kuri strādā ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, kas saskaņā ar SNCDI saskaņā ar SNCDI ir identificēts saskaņā ar NCN/Smart Specializācijas jomām, nodrošinot profesionālās apmācības kursus un sniedzot specializētu palīdzību uz darbu balstītu mācību programmu izstrādei un ieviešanai. Projekts veicina POCU programmas 3. prioritārā virziena mērķa sasniegšanu: Darbs visiem; Tematiskais mērķis Nr. 8: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti; Investīciju prioritāte 10.iii:Improving visām vecuma grupām formālā, neformālā vai ikdienējā vidē nodrošināt vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, organizējot profesionālās apmācības kursus 336 cilvēkiem (darbiniekiem), lai veicinātu ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību un palielinātu to darbinieku skaitu, kuru zināšanas/prasmes/atbilstība ir uzlabojusies jomās, kas saistītas ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI. Projekts veicina konkrētā mērķa sasniegšanu: 3.12.: Uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni, kas saistīts ar darba ņēmēju SNC un NNSDI noteiktajām tautsaimniecības nozarēm/jomām, palīdzot izstrādāt un ieviest uz darbu balstītas mācību programmas 10 uzņēmumiem (MVU), kuri darbojas ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, kas saskaņā ar SNCDI ir identificēts saskaņā ar NCN/pārdomātas specializācijas jomām Dienvidmedīnijas reģionā. Projekta mērķis ir arī Pretendenta mērķu ietvaros, ņemot vērā tā politiku par sociāli ekonomiskās attīstības sviru nodrošināšanu no uzņēmējdarbības perspektīvas, stratēģiskās plānošanas un uzņēmējdarbības vides ilgtspējīgas un ilgtspējīgas attīstības, efektīvi izmantojot cilvēkkapitālu. Mēs uzskatām, ka šiem pasākumiem būs pozitīva ilgtermiņa ietekme, nodrošinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un palielinot Dienvidmuntenia reģiona uzņēmumu ekonomisko konkurētspēju, organizējot apmācības kursus, kas veicina profesionālo iemaņu attīstību vairākiem 336 cilvēkiem un sniedz specializētu palīdzības/konsultāciju paketi 10 uzņēmumiem, kuru mērķis ir izstrādāt un ieviest uz darbu balstītas mācību programmas. Projekta ietvaros tiks atbalstīti 38 MVU kategorijas uzņēmumi, t. i., 4S17 atbalstīto uzņēmumu rādītāja vērtība, no kuriem: MVU ir 38 uzņēmumi. 38 atbalstītie uzņēmumi pārstāv: 28 MVU uzņēmumi, kas veic piegādes (Latvian)

point in time

3 August 2022

0 references

Leibhéal eolais/scileanna/scileanna fostaithe FBManna atá ag obair in earnálacha eacnamaíocha a mhéadú a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir réimsí NCNS/Smart Speisialtóireacht de réir SNCDI, i réigiún Theas-Muntenia, trí sheisiúin oiliúna gairmiúla a chur ar fáil agus cúnamh speisialaithe a chur ar fáil chun cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach. Cuireann an tionscadal le cuspóir Chlár POCU, Ais Tosaíochta 3: Poist do chách; Cuspóir téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair; Tosaíocht Infheistíochta 10.iii:Improving rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a thabhairt cothrom le dáta agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn trí sheisiúin ghairmoiliúna a reáchtáil do 336 duine (fostaithe), lena ndírítear ar fhostaíocht inbhuanaithe ar ardchaighdeán a chur chun cinn sa lucht saothair agus ar líon na bhfostaithe a bhfuil feabhas tagtha ar a gcuid eolais/scileanna/oiriúnachta sna réimsí a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir SNC agus SNCDI. Cuireann an tionscadal leis an gCuspóir Sonrach: 3.12.: Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/scileanna/scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus NNSDI fostaithe trí chúnamh a thabhairt cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach do 10 bhfiontar (FBManna) atá ag feidhmiú in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir réimsí NCNS/speisialtóireachta cliste de réir SNCDI, i réigiún na Muintire Theas. Tá cuspóir an tionscadail laistigh de chuspóirí an Iarratasóra freisin, agus a bheartas á chur san áireamh aige maidir le luamháin forbartha socheacnamaíche a áirithiú ó thaobh na fiontraíochta de, pleanáil straitéiseach agus forbairt inbhuanaithe agus inbhuanaithe na timpeallachta gnó trí úsáid éifeachtúil a bhaint as caipiteal daonna. Trí sheisiúin oiliúna a sheoladh, a ghineann forbairt scileanna gairmiúla do roinnt daoine 336 agus pacáiste cúnaimh/comhairliúcháin speisialaithe a sholáthar d’fhiontair 10 atá dírithe ar chláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach, creidimid go mbeidh tionchar dearfach fadtéarmach ag na bearta seo, rud a chinnteoidh fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán agus iomaíochas eacnamaíoch na bhfiontar sa réigiún Muntenia Theas a mhéadú. Laistigh den tionscadal, tabharfar tacaíocht do 38 bhfiontar sa chatagóir FBM, i.e. luach tháscaire 4S17 Fiontair a fhaigheann tacaíocht, mar atá: Is ionann FBManna agus 38 bhfiontar. Is ionann na 38 bhfiontar a fhaigheann tacaíocht: 28 gcuideachta FBM a sholáthraíonn (Irish)

point in time

3 August 2022

0 references

Povečati raven znanja/spretnosti/znanj in spretnosti zaposlenih v MSP, ki delajo v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji NCN/pametne specializacije v skladu s SNCDI v južni regiji, z zagotavljanjem strokovnega usposabljanja in zagotavljanja specializirane pomoči za razvoj in uvedbo programov učenja na delovnem mestu. Projekt prispeva k cilju programa POCU, prednostna os 3: Delovna mesta za vse; Tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile; Naložbena prednostna naloga 10.iii:Improving enak dostop do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti z izvajanjem usposabljanj poklicnega usposabljanja za 336 ljudi (zaposlenih), katerih cilj je spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja delovne sile ter povečanje števila zaposlenih, katerih znanje/sposobnosti so se izboljšale na področjih, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI. Projekt prispeva k posebnemu cilju: 3.12.:izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti v zvezi z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s SNC in NNSDI zaposlenih, s pomočjo pri razvoju in uvedbi programov učenja na delovnem mestu za 10 podjetij (MSP), ki delujejo v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z nacionalnimi nacionalnimi narodi/področji pametne specializacije v skladu s SNCDI, v južni regiji. Cilj projekta je tudi v okviru ciljev prijavitelja, ob upoštevanju njegove politike zagotavljanja družbeno-gospodarskih razvojnih vzvodov s podjetniškega vidika, strateškega načrtovanja ter trajnostnega in trajnostnega razvoja poslovnega okolja z učinkovito rabo človeškega kapitala. Z izvajanjem usposabljanj, ki ustvarjajo razvoj strokovnih znanj za več 336 ljudi in zagotavljanje specializiranega paketa pomoči/posvetovanja 10 podjetjem, katerih cilj je razvoj in uvajanje učnih programov na delovnem mestu, verjamemo, da bodo imeli ti ukrepi pozitiven dolgoročni učinek, saj bodo zagotovili trajnostno in kakovostno zaposlovanje ter povečali gospodarsko konkurenčnost podjetij v regiji Južne Muntenije. V okviru projekta bo prejelo podporo 38 podjetij v kategoriji MSP, tj. vrednost kazalnika 4S17 Podjetja, ki prejemajo podporo, od tega: MSP so 38 podjetij. 38 podprtih podjetij predstavlja: 28 MSP podjetij, ki dobavljajo (Slovenian)

point in time

3 August 2022

0 references

Повишаване на нивото на знания/умения/умения/умения на служителите на МСП, работещи в икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифициран в областите NCN/Smart Specialisation в съответствие с SNCDI, в региона на Южна Мунтения, чрез предоставяне на професионални обучения и предоставяне на специализирана помощ за разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа. Проектът допринася за целта на програмата POCU, приоритетна ос 3: Работни места за всички; Тематична цел 8: Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност; Инвестиционен приоритет 10.iii:Improving равен достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на учене чрез провеждане на курсове за професионално обучение за 336 души (служители), насочени към насърчаване на устойчивата и качествена заетост на работната сила и увеличаване на броя на служителите, чиито знания/умения/пригодности са се подобрили в областите, свързани с икономическите сектори/области, определени според SNC и SNCDI. Проектът допринася за постигането на специфичната цел: 3.12.:Подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и NNSDI, на служителите чрез подпомагане на разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа за 10 предприятия (МСП), осъществяващи дейност в икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно ННЦ/интелигентна специализация в съответствие с SNCDI, в региона Южна Мунтения. Целта на проекта е също така в рамките на целите на заявителя, като се взема предвид неговата политика за осигуряване на лостове за социално-икономическо развитие от предприемаческа гледна точка, стратегическо планиране и устойчиво и устойчиво развитие на бизнес средата чрез ефективно използване на човешкия капитал. Чрез провеждане на обучителни сесии, които водят до развитие на професионални умения за 336 души и предоставяне на специализирана помощ/консултативен пакет на 10 предприятия, насочени към разработване и въвеждане на програми за обучение в процеса на работа, ние вярваме, че тези мерки ще имат положителен дългосрочен ефект, осигурявайки устойчива и качествена заетост и повишавайки икономическата конкурентоспособност на предприятията в региона на Южна Мунтения. В рамките на проекта ще бъдат подкрепени 38 предприятия от категорията МСП, т.е. стойността на подкрепяния показател 4S17 Предприятия, от които: МСП са 38 предприятия. 38-те подпомагани предприятия представляват: 28 малки и средни предприятия, които доставят (Bulgarian)

point in time

3 August 2022

0 references

Iżżid il-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet tal-impjegati tal-SMEs li jaħdmu f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont id-dominji tal-NCNs/Speċjalizzazzjoni Intelliġenti skont l-SNCDI, fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja, billi tipprovdi sessjonijiet ta’ taħriġ professjonali u tipprovdi assistenza speċjalizzata għall-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol. Il-proġett jikkontribwixxi għall-objettiv tal-Programm POCU, l-Assi Prijoritarju 3: Impjiegi għal kulħadd; Objettiv tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol; Prijorità ta’ Investiment 10.iii:Improving aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ perkorsi ta’ tagħlim flessibbli billi jitwettqu sessjonijiet ta’ taħriġ vokazzjonali għal 336 persuna (impjegati), bil-għan li jiġi promoss impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol u jiżdied l-għadd ta’ impjegati li l-għarfien/ħiliet/l-idoneità tagħhom tjiebu fl-oqsma relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI. Il-proġett jikkontribwixxi għall-Objettiv Speċifiku: 3.12.: It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-NNSDI tal-impjegati billi jgħin fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol għal 10 intrapriżi (SMEs) li joperaw f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI, fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja. L-għan tal-proġett huwa wkoll fi ħdan l-objettivi tal-Applikant, b’kont meħud tal-politika tiegħu dwar l-iżgurar tal-lievi tal-iżvilupp soċjoekonomiku mill-perspettiva intraprenditorjali, l-ippjanar strateġiku u l-iżvilupp sostenibbli u sostenibbli tal-ambjent tan-negozju permezz tal-użu effiċjenti tal-kapital uman. Bit-twettiq ta’ sessjonijiet ta’ taħriġ, li jiġġenera l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali għal għadd ta’ 336 persuna u l-għoti ta’ pakkett ta’ assistenza/konsultazzjoni speċjalizzata lil 10 intrapriżi li għandhom l-għan li jiżviluppaw u jintroduċu programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol, aħna nemmnu li dawn il-miżuri se jkollhom effett pożittiv fit-tul, li jiżguraw impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u jżidu l-kompetittività ekonomika tal-intrapriżi fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia. Fi ħdan il-proġett se jiġu appoġġati 38 intrapriża fil-kategorija tal-SMEs, jiġifieri l-valur tal-indikatur 4S17 Intrapriżi appoġġati, li minnhom: L-SMEs huma 38 intrapriża. It-38 intrapriża appoġġjati jirrappreżentaw: 28 kumpanija SME li jipprovdu (Maltese)

point in time

3 August 2022

0 references

Aumentar o nível de conhecimentos/competências/competências dos trabalhadores das PME que trabalham em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios NCNS/Especialização Inteligente de acordo com a SNCDI, na região da Muntânia do Sul, através da realização de sessões de formação profissional e da prestação de assistência especializada para o desenvolvimento e a introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral. O projeto contribui para o objetivo do programa POCU, eixo prioritário 3: Empregos para todos; Objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; Prioridade de investimento 10.iii:Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis através da realização de sessões de formação profissional para 336 pessoas (trabalhadores), com o objetivo de promover o emprego sustentável e de qualidade da mão de obra e aumentar o número de trabalhadores cujos conhecimentos/competências/aptidões melhoraram nos domínios relacionados com os setores/áreas económicos identificados de acordo com o PNCS e o PNCSDI. O projeto contribui para o objetivo específico: 3.12.:Melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicas identificados de acordo com o CNS e o NNSDI dos trabalhadores, apoiando o desenvolvimento e a introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral para 10 empresas (PME) que operam em setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com o NCNS/domínios de especialização inteligente de acordo com o SNCDI, na região da Muntânia do Sul. O objetivo do projeto inscreve-se igualmente nos objetivos do candidato, tendo em conta a sua política de assegurar alavancas de desenvolvimento socioeconómico do ponto de vista empresarial, do planeamento estratégico e do desenvolvimento sustentável e sustentável do ambiente empresarial através da utilização eficiente do capital humano. Ao realizar sessões de formação, que geram o desenvolvimento de competências profissionais para um número de 336 pessoas e a prestação de um pacote de assistência/consulta especializada a 10 empresas com o objetivo de desenvolver e introduzir programas de aprendizagem em contexto laboral, acreditamos que estas medidas terão um efeito positivo a longo prazo, garantindo emprego sustentável e de qualidade e aumentando a competitividade económica das empresas da região da Muntânia do Sul. No âmbito do projeto serão apoiadas 38 empresas na categoria PME, ou seja, o valor do indicador 4S17 Empresas apoiadas, das quais: As PME são 38 empresas. As 38 empresas apoiadas representam: 28 PME que fornecem (Portuguese)

point in time

3 August 2022

0 references

Øge niveauet af viden/færdigheder/færdigheder hos ansatte i SMV'er, der arbejder i økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCN'er/intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI i SydMuntenia-regionen, ved at tilbyde faglig uddannelse og yde specialiseret bistand til udvikling og indførelse af arbejdsbaserede læringsprogrammer. Projektet bidrager til målet for POCU-programmet, prioriteret akse 3: Job til alle Tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet Investeringsprioritet 10.iii:Improving lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb ved at gennemføre erhvervsuddannelseskurser for 336 personer (medarbejdere), med henblik på at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet i arbejdsstyrken og øge antallet af medarbejdere, hvis viden/færdigheder/egenskaber er blevet forbedret på de områder, der er knyttet til de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI. Projektet bidrager til det specifikke mål: 3.12.:Forbedring af niveauet af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og NNSDI for ansatte, ved at bistå med udvikling og indførelse af arbejdsbaserede læringsprogrammer for 10 virksomheder (SMV'er), der opererer i økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCN'er/intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI i SydMuntenia-regionen. Projektets mål ligger også inden for ansøgerens mål, idet der tages hensyn til dennes politik om at sikre løftestænger for socioøkonomisk udvikling ud fra et iværksætterperspektiv, strategisk planlægning og bæredygtig og bæredygtig udvikling af erhvervsklimaet gennem effektiv udnyttelse af menneskelig kapital. Ved at gennemføre kurser, der skaber udvikling af faglige færdigheder for en række 336 personer og levering af en specialiseret bistands-/høringspakke til 10 virksomheder, der har til formål at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer, mener vi, at disse foranstaltninger vil have en positiv langsigtet virkning, sikre bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og øge den økonomiske konkurrenceevne for virksomheder i Syd Muntenia-regionen. Inden for projektet vil der blive ydet støtte til 38 virksomheder i SMV-kategorien, dvs. værdien af indikator 4S17 Virksomheder, hvoraf: SMV'er er 38 virksomheder. De 38 virksomheder, der modtager støtte, repræsenterer: 28 SMV-virksomheder, der leverer (Danish)

point in time

3 August 2022

0 references

Öka kunskaperna/kompetensen/kompetensen hos anställda i små och medelstora företag som arbetar inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN/Smart Specialisation i enlighet med SNCDI, i regionen SydMuntenien, genom att tillhandahålla yrkesutbildningar och tillhandahålla specialiserat stöd för utveckling och införande av arbetsbaserade utbildningsprogram. Projektet bidrar till målet för POCU-programmet, insatsområde 3: Arbetstillfällen för alla. Tematiskt mål 8: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet, Investeringsprioritering 10.iii:Improving lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetens och främja flexibla utbildningsvägar genom att genomföra yrkesutbildningar för 336 personer (anställda), i syfte att främja hållbar sysselsättning av hög kvalitet inom arbetskraften och öka antalet anställda vars kunskaper/kompetens/lämplighet har förbättrats inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts enligt SNC och SNCDI. Projektet bidrar till det särskilda målet: 3.12:Förbättra kunskaps-/kompetensnivån för de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med SNC och NNSDI hos anställda genom att bidra till utveckling och införande av program för arbetsbaserat lärande för tio företag som är verksamma inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN/smart specialisering enligt SNCDI, i regionen SydMuntenien. Målet för projektet ligger också inom ramen för den sökandes mål, med beaktande av dess policy att säkerställa socioekonomiska utvecklingsstimulanser ur ett entreprenörsperspektiv, strategisk planering och hållbar och hållbar utveckling av företagsklimatet genom effektiv användning av humankapital. Genom att genomföra utbildningar, som skapar utveckling av yrkeskunskaper för ett antal 336 personer och tillhandahållande av ett specialiserat stöd-/samrådspaket till tio företag som syftar till att utveckla och införa arbetsbaserade utbildningsprogram, tror vi att dessa åtgärder kommer att ha en positiv långsiktig effekt, säkerställa en hållbar och kvalitativ sysselsättning och öka den ekonomiska konkurrenskraften för företagen i södra Muntenia-regionen. Inom projektet kommer 38 företag i kategorin små och medelstora företag att få stöd, dvs. värdet av indikator 4S17 Företag som får stöd, varav: Små och medelstora företag är 38 företag. De 38 företag som får stöd representerar följande: 28 små och medelstora företag som levererar (Swedish)

point in time

3 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Municipiul Alexandria

0 references

Municipiul Pitesti

0 references

Municipiul Targoviste

0 references

Municipiul Giurgiu

0 references