NEETs II-faures your future! (Q3098342)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098342 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEETs II-faures your future! |
Project Q3098342 in Romania |
Statements
14,232,360.0 Romanian Leu
0 references
2,846,472.0 Euro
0 references
16,033,995.0 Romanian Leu
0 references
3,206,799.0 Euro
0 references
88.7636549718270400 percent
0 references
HR SPECIALISTS SRL
0 references
OBIECTIVUL GENERAL Sa dezvoltam un mecanism integrat de promovare a unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă a cel putin 1052 de persoane care fac parte din categoria tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Servicul Public de Ocupare cu rezidenta in regiunile mai putin dezvoltate Sud-Est si Sud Muntenia. Mecanismul propus de noi asigura realizarea obiectivului specific al programului si apelului datorita elementelor care-l compun si modalitatilor de interventie stabilite. Din mecanimsul nostru fac parte: membri grupului tinta, activitatile /subactivitati, serviciile, intreprinderile infiintate. Totodata, dorim sa includem in mecanism si alti factori interesati de îmbunătățire a situației tinerilor din categoria NEETs: AJOFM, AJPIS, facultati cu profil economic si social, furnizori publici si privati de servicii de ocupare / formare continua a adultilor, directii de asistenta sociala, primarii si mass media. Principalele contributii si mutatii pe care le estimam sa le producem: a) Grup tinta: Creștem ocuparea tinerilor NEETs si îmbunătățim nivelul de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile Sud-Est si Sud Muntenia. . b) Activitatile si subactivitatile: sunt principalele instrumente de interventie pentru atingerea rezultatelor si obiectivelor proiectului. Ele asigura valorificarea superioara a resurselor umane, materiale si financiare; c) Serviciile: sunt un alt mijloc de atingere al obiectivelor si reprezinta cadru unitar de relationare al expertilor cu membri grupului tinta pentru cunoasterea si acoperirea nevoilor de informare, formare, mediere, consiliere, consultanta, sprijin individualizat pentru integrarea durabilă pe piața muncii etc. d) Factori interesati de Îmbunătățirea situației tinerilor din categoria NEETs: sunt piloni de sustinere ai actiunilor proiectului datorita rolului pe care –l au de transfer de informatii si comunicare la nivelul comunitatilor in care se implementeaza proiectul. Interesul lor este in relatie directa cu specificul Axei 2, deoarece unii formeaza specialisti pentru îmbunătățirea situației tinerilor NEETs și facilitează tranziția către piața muncii a acestora, altii administreaza comunitatile si majoritatea au atributii si responsabilitati in indeplinirea indicatorilor de tara referitori la educație, formare, ocupare (inclusiv antreprenoriat). Un loc aparte revine mass media in calitatea ei de vector de promovare a proiectului si a rezultatelor obinute prin proiect. Scopul proiectului vizeaza adresarea unor nevoi stringente ale grupului tinta, nevoi relevate in documentele strategice specifice, precum si combaterea problemelor cu care acestia se confrunta in momentul in care doresc sa ocupe un loc de munca, respectiv: - Nivelul scazut de educatie si pregatire p (Romanian)
0 references
To develop an integrated mechanism to promote a sustainable and quality employment of at least 1052 persons belonging to the category of NEETs aged 16-29, registered at the Public Employment Service with residency in the less developed regions South-East and South Muntenia. The mechanism proposed by us ensures the achievement of the specific objective of the program and the call due to the elements that comprise it and the established methods of intervention. Our mechanims include: members of the target group, activities/sub-activities, services, enterprises established. At the same time, we want to include in the mechanism other stakeholders in improving the situation of NEETs: AJOFM, AJPIS, faculties with economic and social profile, public and private providers of continuous adult employment/training services, social assistance directions, mayors and mass media. The main contributions and mutations that we estimate to produce: a) Target group: We increase the employment of NEETs and improve the skills level, including by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the South-East and South Muntenia regions. .b) Activities and sub-activities: they are the main intervention tools to achieve the results and objectives of the project. They ensure the superior utilisation of human, material and financial resources; C) Services: they are another means of achieving the objectives and represent a unified framework for the relationship of experts with members of the target group for knowledge and coverage of information, training, mediation, counselling, consultancy, individualised support for sustainable integration into the labour market, etc. d) Factors interested in Improving the situation of NEETs: there are supporting pillars of the project actions due to the role they have of transferring information and communication at the level of the communities in which the project is implemented. Their interest is in direct relation to Axis 2 specifics, because some train specialists to improve the situation of NEETs and facilitate their transition to the labour market, others manage communities and most have responsibilities and responsibilities in meeting country indicators related to education, training, employment (including entrepreneurship). A special place belongs to the media as a vector for promoting the project and the results obtained through the project. The aim of the project is to address urgent needs of the target group, needs revealed in specific strategic documents, as well as to combat the problems they face when they want to take up a job, namely: Low level of education and training (English)
16 September 2021
0.2749046588434472
0 references
Développer un mécanisme intégré visant à promouvoir un emploi durable et de qualité d’au moins 1052 personnes appartenant à la catégorie des NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrites au service public de l’emploi et résidant dans les régions moins développées du Sud-Est et de la Muntenia du Sud. Le mécanisme que nous proposons assure la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel en raison des éléments qui le composent et des méthodes d’intervention établies. Nos mécanims comprennent: membres du groupe cible, activités/sous-activités, services, entreprises établies. Dans le même temps, nous voulons inclure dans le mécanisme d’autres parties prenantes dans l’amélioration de la situation des NEET: AJOFM, AJPIS, facultés de profil économique et social, prestataires publics et privés de services continus d’emploi et de formation pour adultes, directions d’aide sociale, maires et médias. Les principales contributions et mutations que nous estimons produire: a) Groupe cible: Nous augmentons l’emploi des NEET et nous améliorons le niveau de compétences, notamment en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel de NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions du Sud-Est et de Muntenia. .b) activités et sous-activités: ce sont les principaux outils d’intervention pour atteindre les résultats et les objectifs du projet. Ils assurent une utilisation supérieure des ressources humaines, matérielles et financières; C) Services: ils constituent un autre moyen d’atteindre les objectifs et constituent un cadre unifié pour la relation des experts avec les membres du groupe cible en ce qui concerne la connaissance et la couverture de l’information, de la formation, de la médiation, du conseil, du conseil, du soutien individualisé à l’intégration durable sur le marché du travail, etc. d) Facteurs intéressés par l’amélioration de la situation des NEET: les actions du projet comportent des piliers d’appui en raison du rôle qu’elles jouent dans le transfert de l’information et de la communication au niveau des communautés dans lesquelles le projet est mis en œuvre. Ils s’intéressent directement aux spécificités de l’axe 2, car certains forment des spécialistes pour améliorer la situation des NEET et faciliter leur transition vers le marché du travail, d’autres gèrent les communautés et la plupart ont des responsabilités et des responsabilités en ce qui concerne le respect des indicateurs nationaux relatifs à l’éducation, à la formation, à l’emploi (y compris l’esprit d’entreprise). Une place particulière appartient aux médias en tant que vecteur de promotion du projet et des résultats obtenus dans le cadre du projet. L’objectif du projet est de répondre aux besoins urgents du groupe cible, aux besoins révélés dans des documents stratégiques spécifiques, ainsi qu’à lutter contre les problèmes auxquels ils sont confrontés lorsqu’ils souhaitent occuper un emploi, à savoir: Faible niveau d’éducation et de formation (French)
27 November 2021
0 references
Entwicklung eines integrierten Mechanismus zur Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung von mindestens 1052 Personen, die der Kategorie der NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren angehören und bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den weniger entwickelten Regionen Südost- und Süd-Müntenien registriert sind. Der von uns vorgeschlagene Mechanismus gewährleistet die Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung aufgrund der darin enthaltenen Elemente und der etablierten Interventionsmethoden. Zu unseren Mechanimen gehören: Mitglieder der Zielgruppe, Aktivitäten/Teilaktivitäten, Dienstleistungen, Unternehmen gegründet. Gleichzeitig wollen wir andere Interessenträger in den Mechanismus einbeziehen, um die Situation der NEETs zu verbessern: AJOFM, AJPIS, Fakultäten mit wirtschaftlichem und sozialem Profil, öffentliche und private Anbieter kontinuierlicher Arbeits-/Ausbildungsdienste für Erwachsene, Sozialhilfe, Bürgermeister und Massenmedien. Die wichtigsten Beiträge und Mutationen, die wir erwarten, um zu produzieren: a) Zielgruppe: Wir erhöhen die Beschäftigung von NEETs und verbessern das Qualifikationsniveau, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nicht formalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworbenen Kompetenzen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in Südost- und Süd-Müntenien registriert sind. .b) Tätigkeiten und Teiltätigkeiten: Sie sind die wichtigsten Interventionsinstrumente, um die Ergebnisse und Ziele des Projekts zu erreichen. Sie gewährleisten eine überlegene Nutzung der personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen; C) Dienstleistungen: Sie sind ein weiteres Mittel zur Erreichung der Ziele und stellen einen einheitlichen Rahmen für die Beziehung von Experten zu Mitgliedern der Zielgruppe für Wissen und Abdeckung von Informationen, Ausbildung, Mediation, Beratung, Beratung, individuelle Unterstützung für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt usw. dar. d) Faktoren, die an der Verbesserung der Situation von NEETs interessiert sind: es gibt unterstützende Säulen der Projektmaßnahmen, da sie auf der Ebene der Gemeinden, in denen das Projekt durchgeführt wird, Informationen und Kommunikation vermitteln. Ihr Interesse liegt in direktem Zusammenhang mit den Besonderheiten der Achse 2, da einige Fachleute ausbilden, um die Situation von NEETs zu verbessern und den Übergang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern, andere verwalten Gemeinschaften und die meisten haben Verantwortung und Verantwortung bei der Erfüllung der länderspezifischen Indikatoren für allgemeine und berufliche Bildung, Beschäftigung (einschließlich Unternehmergeist). Ein besonderer Ort gehört zu den Medien als Vektor für die Förderung des Projekts und der durch das Projekt erzielten Ergebnisse. Ziel des Projekts ist es, den dringenden Bedarf der Zielgruppe, die in spezifischen strategischen Dokumenten aufgedeckten Bedürfnisse zu decken und die Probleme zu bekämpfen, mit denen sie konfrontiert sind, wenn sie eine Arbeit aufnehmen wollen, nämlich: Niedriges Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung (German)
1 December 2021
0 references
Ontwikkeling van een geïntegreerd mechanisme ter bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van ten minste 1052 personen die behoren tot de categorie NEET’s van 16-29 jaar, ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening met woonplaats in de minder ontwikkelde regio’s Zuidoost en Zuid-Müntenia. Het door ons voorgestelde mechanisme waarborgt de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep vanwege de elementen die het omvatten en de vastgestelde interventiemethoden. Onze mechanismen omvatten: leden van de doelgroep, activiteiten/subactiviteiten, diensten, gevestigde ondernemingen. Tegelijkertijd willen we in het mechanisme andere belanghebbenden betrekken bij het verbeteren van de situatie van NEET’s: AJOFM, AJPIS, faculteiten met economisch en sociaal profiel, openbare en particuliere aanbieders van permanente arbeids-/opleidingsdiensten voor volwassenen, sociale bijstandsrichtingen, burgemeesters en massamedia. De belangrijkste bijdragen en mutaties die we schatten te produceren: a) Doelgroep: We verhogen de werkgelegenheid van NEET’s en verbeteren het vaardigheidsniveau, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de regio’s Zuidoost en Zuid-Müntenië. .b) activiteiten en subactiviteiten: zij zijn de belangrijkste interventie-instrumenten om de resultaten en doelstellingen van het project te bereiken. Zij zorgen voor een optimaal gebruik van personele, materiële en financiële middelen; C) Diensten: zij vormen een ander middel om de doelstellingen te verwezenlijken en vormen een uniform kader voor de relatie van deskundigen met leden van de doelgroep voor kennis en dekking van informatie, opleiding, bemiddeling, advisering, advies, geïndividualiseerde ondersteuning voor duurzame integratie op de arbeidsmarkt, enz. er zijn ondersteunende pijlers van de projectacties vanwege de rol die zij spelen bij de overdracht van informatie en communicatie op het niveau van de gemeenschappen waarin het project wordt uitgevoerd. Hun belangstelling heeft rechtstreeks betrekking op de specifieke aspecten van as 2, omdat sommige specialisten opleiden om de situatie van NEET’s te verbeteren en hun overgang naar de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, anderen beheren gemeenschappen en de meeste hebben verantwoordelijkheden en verantwoordelijkheden bij het voldoen aan landenindicatoren met betrekking tot onderwijs, opleiding, werkgelegenheid (met inbegrip van ondernemerschap). Een speciale plaats behoort tot de media als vector voor het promoten van het project en de resultaten die via het project zijn verkregen. Het doel van het project is om tegemoet te komen aan de dringende behoeften van de doelgroep, de behoeften die in specifieke strategische documenten aan het licht komen, en de problemen waarmee zij worden geconfronteerd wanneer zij een baan willen aanvaarden, te bestrijden, namelijk: Laag opleidings- en opleidingsniveau (Dutch)
5 December 2021
0 references
Sviluppare un meccanismo integrato per promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità di almeno 1052 persone appartenenti alla categoria dei NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrate presso il servizio pubblico per l'impiego con residenza nelle regioni meno sviluppate del sud-est e della Muntenia meridionale. Il meccanismo da noi proposto garantisce il raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito dovuto agli elementi che lo compongono e alle modalità di intervento stabilite. I nostri mechanims includono: membri del gruppo destinatario, attività/sottoattività, servizi, imprese stabilite. Allo stesso tempo, vogliamo includere nel meccanismo altre parti interessate per migliorare la situazione dei NEET: AJOFM, AJPIS, facoltà con profilo economico e sociale, fornitori pubblici e privati di servizi di formazione/occupazione continua degli adulti, direzioni di assistenza sociale, sindaci e mezzi di comunicazione di massa. I principali contributi e mutazioni che si stima produrre: a) gruppo target: Aumentiamo l'occupazione dei NEET e miglioriamo il livello di competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale di NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni sud-orientale e della Muntenia meridionale. .b) attività e sottoattività: sono i principali strumenti di intervento per raggiungere i risultati e gli obiettivi del progetto. Garantiscono un uso superiore delle risorse umane, materiali e finanziarie; C) Servizi: sono un altro mezzo per raggiungere gli obiettivi e rappresentano un quadro unificato per il rapporto di esperti con i membri del gruppo destinatario per la conoscenza e la copertura di informazioni, formazione, mediazione, consulenza, consulenza, sostegno personalizzato per l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro, ecc. d) Fattori interessati a migliorare la situazione dei NEET: vi sono pilastri di sostegno delle azioni del progetto a causa del ruolo che hanno di trasferire l'informazione e la comunicazione a livello delle comunità in cui il progetto è attuato. Il loro interesse riguarda direttamente le specifiche dell'asse 2, perché alcuni specialisti formano specialisti per migliorare la situazione dei NEET e facilitarne la transizione verso il mercato del lavoro, altri gestiscono le comunità e la maggior parte hanno responsabilità e responsabilità nel soddisfare gli indicatori nazionali relativi all'istruzione, alla formazione e all'occupazione (compresa l'imprenditorialità). Un luogo speciale appartiene ai media come vettore per promuovere il progetto e i risultati ottenuti attraverso il progetto. L'obiettivo del progetto è quello di rispondere alle esigenze urgenti del gruppo destinatario, evidenziate in specifici documenti strategici, nonché di combattere i problemi che devono affrontare quando vogliono assumere un posto di lavoro, vale a dire: Basso livello di istruzione e formazione (Italian)
12 January 2022
0 references
Desarrollar un mecanismo integrado para promover un empleo sostenible y de calidad de al menos 1052 personas pertenecientes a la categoría de ninis de 16 a 29 años, inscritas en el Servicio Público de Empleo con residencia en las regiones menos desarrolladas del sudeste y de Muntenia meridional. El mecanismo propuesto por nosotros asegura la consecución del objetivo específico del programa y la convocatoria debido a los elementos que lo componen y a los métodos de intervención establecidos. Nuestros mechanims incluyen: miembros del grupo destinatario, actividades/subactividades, servicios y empresas establecidas. Al mismo tiempo, queremos incluir en el mecanismo a otras partes interesadas para mejorar la situación de los ninis: AJOFM, AJPIS, facultades con perfil económico y social, proveedores públicos y privados de servicios continuos de empleo/formación para adultos, direcciones de asistencia social, alcaldes y medios de comunicación. Las principales contribuciones y mutaciones que estimamos producir: a) Grupo destinatario: Aumentamos el empleo de ninis y mejoramos el nivel de competencias, incluso evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones del sudeste y de Muntenia meridional. .b) actividades y subactividades: son las principales herramientas de intervención para lograr los resultados y objetivos del proyecto. Garantizan una utilización superior de los recursos humanos, materiales y financieros; C) Servicios: son otro medio para alcanzar los objetivos y representan un marco unificado para la relación de los expertos con los miembros del grupo destinatario para el conocimiento y la cobertura de la información, la formación, la mediación, el asesoramiento, la consultoría, el apoyo individualizado para una integración sostenible en el mercado laboral, etc. d) Factores interesados en mejorar la situación de los ninis: existen pilares de apoyo de las acciones del proyecto debido al papel que desempeñan en la transferencia de información y comunicación a nivel de las comunidades en las que se ejecuta el proyecto. Su interés está en relación directa con los específicos del eje 2, ya que algunos forman especialistas para mejorar la situación de los ninis y facilitar su transición al mercado laboral, otros gestionan comunidades y la mayoría tienen responsabilidades y responsabilidades en el cumplimiento de los indicadores nacionales relacionados con la educación, la formación y el empleo (incluido el espíritu empresarial). Un lugar especial pertenece a los medios de comunicación como vector para promover el proyecto y los resultados obtenidos a través del proyecto. El objetivo del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando quieren ocupar un puesto de trabajo, a saber: Bajo nivel de educación y formación (Spanish)
13 January 2022
0 references
Töötada välja integreeritud mehhanism, et edendada vähemalt 1052 16–29-aastaste NEET-noorte kategooriasse kuuluvat jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses, kelle elukoht on vähem arenenud piirkondades Kagu- ja Lõuna-Muntenias. Meie pakutud mehhanism tagab programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamise seda moodustavate elementide ja kehtestatud sekkumismeetodite tõttu. Meie mehhaniimid on järgmised: sihtrühma liikmed, tegevused/alltegevused, teenused, asutatud ettevõtted. Samal ajal soovime kaasata mehhanismi ka muid sidusrühmi NEET-noorte olukorra parandamiseks: AJOFM, AJPIS, majandusliku ja sotsiaalse profiiliga teaduskonnad, avaliku ja erasektori pidevate täiskasvanute tööhõive-/koolitusteenuste osutajad, sotsiaalabijuhid, linnapead ja massimeedia. Peamised panused ja mutatsioonid, mida me hinnanguliselt toota: a) Sihtrühm: Suurendame mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet ja parandame oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste töötute mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis, kes elavad Kagu- ja Lõuna-Muntenia piirkonnas. tegevused ja alltegevused: need on peamised sekkumisvahendid projekti tulemuste ja eesmärkide saavutamiseks. Nad tagavad inim-, materiaalsete ja rahaliste vahendite parema kasutamise; C) Teenused: need on veel üks vahend eesmärkide saavutamiseks ja moodustavad ühtse raamistiku ekspertide ja sihtrühma liikmete vahelisteks suheteks, et saada teadmisi ja hõlmata teavet, koolitust, vahendust, nõustamist, nõustamist, individuaalset toetust jätkusuutlikuks integreerimiseks tööturule jne. d) mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorra parandamisest huvitatud tegurid: projekti meetmete tugisammastel on roll teabe ja teabevahetuse edastamisel nende kogukondade tasandil, kus projekti rakendatakse. Nende huvi on otseselt seotud 2. telje eripäradega, sest mõned koolitavad spetsialiste, et parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda ja hõlbustada nende üleminekut tööturule, teised haldavad kogukondi ning enamikul neist on kohustused ja vastutus hariduse, koolituse ja tööhõivega (sealhulgas ettevõtlusega) seotud riiginäitajate järgimisel. Eriline koht kuulub meediale kui projekti ja projekti kaudu saavutatud tulemuste edendamise vektor. Projekti eesmärk on rahuldada sihtrühma pakilisi vajadusi ja konkreetsetes strateegilistes dokumentides välja toodud vajadusi ning võidelda probleemidega, millega nad silmitsi seisavad, kui nad soovivad tööle asuda, nimelt: Madal haridus- ja koolitustase (Estonian)
3 August 2022
0 references
Sukurti integruotą mechanizmą, kuriuo būtų skatinamas tvarus ir kokybiškas ne mažiau kaip 1052 asmenų, priklausančių 16–29 metų NEET jaunuolių, registruotų Valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą mažiau išsivysčiusiuose Pietryčių ir Pietų Muntenijos regionuose, užimtumas. Mūsų siūlomas mechanizmas užtikrina konkretaus programos tikslo ir kvietimo įgyvendinimą dėl elementų, kurie apima ją ir nustatytus intervencijos metodus. Mūsų mechanizmai apima: tikslinės grupės nariai, veikla/subveikla, paslaugos, įsteigtos įmonės. Kartu norime į mechanizmą įtraukti kitus suinteresuotuosius subjektus, kurie pagerintų NEET padėtį: AJOFM, AJPIS, ekonominio ir socialinio profilio fakultetai, viešieji ir privatūs nuolatinio suaugusiųjų užimtumo/mokymo paslaugų teikėjai, socialinės paramos kryptys, merai ir žiniasklaida. Pagrindiniai mūsų numatomi veiksniai ir mutacijos: a) Tikslinė grupė: Didiname NEET jaunimo užimtumą ir geriname įgūdžių lygį, be kita ko, įvertindami ir patvirtindami įgūdžius, įgytus 16–29 m. NEET jaunuolių neformalioje ir savaiminėje sistemoje, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių Pietryčių ir Pietų Muntenijos regionuose. .b) veikla ir veiklos dalys: jos yra pagrindinės intervencijos priemonės projekto rezultatams ir tikslams pasiekti. Jos užtikrina geresnį žmogiškųjų, materialinių ir finansinių išteklių panaudojimą; C) Paslaugos: jos yra dar viena priemonė tikslams pasiekti ir yra vieninga ekspertų santykių su tikslinės grupės nariais sistema, apimanti žinias ir informacijos aprėptį, mokymą, tarpininkavimą, konsultavimą, konsultavimą, individualizuotą paramą tvariai integracijai į darbo rinką ir t. t. d) NEET jaunuolių padėties gerinimu suinteresuoti veiksniai: pagalbiniai projekto veiksmų ramsčiai yra susiję su jų vaidmeniu perduodant informaciją ir komunikaciją bendruomenių, kuriose įgyvendinamas projektas, lygmeniu. Jų susidomėjimas yra tiesiogiai susijęs su 2 krypties specifika, nes kai kurie moko specialistus, kad pagerintų NEET padėtį ir palengvintų jų perėjimą į darbo rinką, kiti valdo bendruomenes ir dauguma jų yra atsakingi ir atsakingi už šalies rodiklių, susijusių su švietimu, mokymu, užimtumu (įskaitant verslumą), laikymąsi. Speciali vieta priklauso žiniasklaidai kaip projekto ir projekto rezultatų sklaidos vektorius. Projekto tikslas – patenkinti skubius tikslinės grupės poreikius, konkrečius strateginius dokumentus atskleidžiančius poreikius, taip pat kovoti su problemomis, su kuriomis jie susiduria, kai nori įsidarbinti, būtent: Žemas išsilavinimo ir mokymo lygis (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Razviti integrirani mehanizam za promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja najmanje 1052 osobe koje pripadaju kategoriji NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, koje su registrirane u javnoj službi za zapošljavanje s boravištem u slabije razvijenim regijama Jugoistočna i Južna Muntenija. Mehanizmom koji smo predložili osigurava se postizanje specifičnog cilja programa i poziva zbog elemenata koji ga čine i utvrđenih metoda intervencije. Naši mechanimi uključuju: članovi ciljne skupine, aktivnosti/podaktivnosti, usluge, osnovana poduzeća. Istodobno želimo u mehanizam uključiti i druge dionike u poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju: AJOFM, AJPIS, fakulteti s ekonomskim i društvenim profilom, javni i privatni pružatelji usluga kontinuiranog zapošljavanja odraslih/osposobljavanja, smjerovi socijalne pomoći, gradonačelnici i masovni mediji. Glavni doprinosi i mutacije koje procjenjujemo za proizvodnju: a) Ciljna skupina: Povećavamo zaposlenost NEET-ova i poboljšavamo razinu vještina, među ostalim procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u jugoistočnoj i Južnoj Munteniji. .b) djelatnosti i podaktivnosti: to su glavni intervencijski alati za postizanje rezultata i ciljeva projekta. Njima se osigurava bolje iskorištavanje ljudskih, materijalnih i financijskih resursa; C) Usluge: oni su još jedan način postizanja ciljeva i predstavljaju jedinstven okvir za odnos stručnjaka s članovima ciljne skupine za znanje i pokrivenost informacijama, osposobljavanjem, posredovanjem, savjetovanjem, savjetovanjem, individualiziranom potporom održivoj integraciji na tržište rada itd. d) Čimbenicima koji su zainteresirani za poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju: postoje potporni stupovi projektnih aktivnosti zbog uloge koju imaju u prijenosu informacija i komunikacije na razini zajednica u kojima se projekt provodi. Njihov je interes u izravnoj vezi s specifičnostima osi 2 jer neki obučavaju stručnjake kako bi poboljšali situaciju mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju i olakšali njihov prijelaz na tržište rada, drugi upravljaju zajednicama, a većina ih ima odgovornosti i odgovornosti u ispunjavanju pokazatelja zemalja povezanih s obrazovanjem, osposobljavanjem, zapošljavanjem (uključujući poduzetništvo). Posebno mjesto pripada medijima kao vektor za promociju projekta i rezultata dobivenih kroz projekt. Cilj projekta je rješavanje hitnih potreba ciljne skupine, potreba otkrivenih u posebnim strateškim dokumentima, kao i borba protiv problema s kojima se suočavaju kada žele prihvatiti posao, a to su: Niska razina obrazovanja i osposobljavanja (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου μηχανισμού για την προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης τουλάχιστον 1052 ατόμων που ανήκουν στην κατηγορία των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης με κατοικία στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της Νοτιοανατολικής και της Νότιας Μουντενίας. Ο μηχανισμός που προτείνουμε διασφαλίζει την επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης λόγω των στοιχείων που το απαρτίζουν και των καθιερωμένων μεθόδων παρέμβασης. Οι μηχανικοί μας περιλαμβάνουν: μέλη της ομάδας-στόχου, δραστηριότητες/υποδραστηριότητες, υπηρεσίες, εγκατεστημένες επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, θέλουμε να συμπεριλάβουμε στον μηχανισμό και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη για τη βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ: AJOFM, AJPIS, σχολές με οικονομικό και κοινωνικό προφίλ, δημόσιοι και ιδιωτικοί πάροχοι υπηρεσιών συνεχούς απασχόλησης/κατάρτισης ενηλίκων, κατευθύνσεις κοινωνικής πρόνοιας, δήμαρχοι και μέσα μαζικής ενημέρωσης. Οι κύριες συνεισφορές και μεταλλάξεις που εκτιμούμε ότι παράγουν: α) Ομάδα-στόχος: Αυξάνουμε την απασχόληση των ΕΑΕΚ και βελτιώνουμε το επίπεδο δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένου στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν στις περιφέρειες της Νοτιοανατολικής και της Νότιας Μουντενίας. δραστηριότητες και επιμέρους δραστηριότητες: αποτελούν τα κύρια εργαλεία παρέμβασης για την επίτευξη των αποτελεσμάτων και των στόχων του σχεδίου. Εξασφαλίζουν την ανώτερη αξιοποίηση των ανθρώπινων, υλικών και οικονομικών πόρων· Γ) Υπηρεσίες: αποτελούν ένα άλλο μέσο για την επίτευξη των στόχων και αντιπροσωπεύουν ένα ενιαίο πλαίσιο για τη σχέση των εμπειρογνωμόνων με τα μέλη της ομάδας-στόχου για τη γνώση και την κάλυψη των πληροφοριών, της κατάρτισης, της διαμεσολάβησης, της παροχής συμβουλών, της εξατομικευμένης στήριξης για τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας, κ.λπ. δ) Παράγοντες που ενδιαφέρονται για τη βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ: υπάρχουν υποστηρικτικοί πυλώνες των δράσεων του έργου λόγω του ρόλου τους στη μεταφορά πληροφοριών και επικοινωνίας στο επίπεδο των κοινοτήτων στις οποίες υλοποιείται το έργο. Το ενδιαφέρον τους συνδέεται άμεσα με τις ιδιαιτερότητες του άξονα 2, διότι ορισμένοι ειδικοί εκπαιδεύουν ειδικούς για τη βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ και τη διευκόλυνση της μετάβασής τους στην αγορά εργασίας, άλλοι διαχειρίζονται κοινότητες και οι περισσότεροι έχουν ευθύνες και ευθύνες όσον αφορά την τήρηση των δεικτών των χωρών που σχετίζονται με την εκπαίδευση, την κατάρτιση, την απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Μια ειδική θέση ανήκει στα μέσα ενημέρωσης ως φορέας για την προώθηση του έργου και τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται μέσω του έργου. Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση των επειγουσών αναγκών της ομάδας-στόχου, των αναγκών που αποκαλύπτονται σε συγκεκριμένα στρατηγικά έγγραφα, καθώς και η αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν όταν επιθυμούν να αναλάβουν εργασία, και συγκεκριμένα: Χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και κατάρτισης (Greek)
3 August 2022
0 references
Vytvoriť integrovaný mechanizmus na podporu udržateľného a kvalitného zamestnania najmenej 1052 osôb patriacich do kategórie NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktoré sú registrované vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v menej rozvinutých regiónoch juhovýchodnej a južnej Munténie. Mechanizmus, ktorý navrhujeme, zabezpečuje dosiahnutie konkrétneho cieľa programu a výzvy vzhľadom na prvky, ktoré ho tvoria, a zavedené metódy intervencie. Medzi naše mechanizmy patria: členovia cieľovej skupiny, činnosti/podčinnosti, služby, zriadené podniky. Zároveň chceme do mechanizmu zahrnúť ďalšie zainteresované strany pri zlepšovaní situácie NEET: AJOFM, AJPIS, fakulty s hospodárskym a sociálnym profilom, verejní a súkromní poskytovatelia služieb nepretržitého zamestnávania/odbornej prípravy dospelých, smery sociálnej pomoci, starostovia a masmédiá. Hlavné príspevky a mutácie, ktoré odhadujeme produkovať: a) Cieľová skupina: Zvyšujeme zamestnanosť NEET a zlepšujeme úroveň zručností, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v juhovýchodnom a južnom regióne Muntenia. .b) činnosti a čiastkové činnosti: sú hlavnými intervenčnými nástrojmi na dosiahnutie výsledkov a cieľov projektu. Zabezpečujú lepšie využívanie ľudských, materiálnych a finančných zdrojov; C) Služby: sú ďalším prostriedkom na dosiahnutie cieľov a predstavujú jednotný rámec pre vzťahy odborníkov s členmi cieľovej skupiny pre znalosti a pokrytie informácií, odbornej prípravy, mediácie, poradenstva, poradenstva, individualizovanej podpory pre udržateľnú integráciu na trhu práce atď. d) faktory, ktoré majú záujem o zlepšenie situácie NEET: existujú podporné piliere projektových akcií vzhľadom na úlohu, ktorú zohrávajú pri prenose informácií a komunikácii na úrovni komunít, v ktorých sa projekt realizuje. Ich záujem je v priamom vzťahu k špecifikám osi 2, pretože niektorí školia špecialistov na zlepšenie situácie NEET a uľahčenie ich prechodu na trh práce, iní riadia komunity a väčšina z nich má zodpovednosť a zodpovednosť za plnenie ukazovateľov krajiny týkajúcich sa vzdelávania, odbornej prípravy, zamestnanosti (vrátane podnikania). Osobitné miesto patrí médiám ako vektorom na propagáciu projektu a výsledkov získaných prostredníctvom projektu. Cieľom projektu je riešiť naliehavé potreby cieľovej skupiny, potreby odhalené v konkrétnych strategických dokumentoch, ako aj bojovať proti problémom, ktorým čelia, keď sa chcú zamestnať, a to: Nízka úroveň vzdelávania a odbornej prípravy (Slovak)
3 August 2022
0 references
Kehitetään integroitu mekanismi, jolla edistetään kestävää ja laadukasta työllisyyttä vähintään 1052 henkilölle, jotka kuuluvat 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ryhmään ja jotka on rekisteröity julkiseen työvoimapalveluun, jolla on asuinpaikka vähemmän kehittyneillä alueilla Kaakkois- ja Etelä-Munteniassa. Ehdottamallamme mekanismilla varmistetaan ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön saavuttaminen sen muodostavien elementtien ja vakiintuneiden toimintamenetelmien vuoksi. Mekanismejamme ovat: kohderyhmän jäsenet, toiminnot/alatoiminnot, palvelut, perustetut yritykset. Samalla haluamme sisällyttää mekanismiin muita sidosryhmiä NEET-nuorten tilanteen parantamiseksi: AJOFM, AJPIS, taloudellista ja sosiaalista profiilia omaavat tiedekunnat, julkiset ja yksityiset jatkuvan aikuistyö-/koulutuspalvelujen tarjoajat, sosiaaliavun suuntaviivat, kaupunginjohtajat ja joukkotiedotusvälineet. Tärkeimmät vaikutukset ja mutaatiot, jotka arvioimme tuottaa: a) Kohderyhmä: Lisäämme NEET-nuorten työllisyyttä ja parannamme osaamistasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, jotka on rekisteröity julkisessa työvoimapalvelussa ja jotka asuvat Kaakkois- ja Etelä-Muntenian alueilla. .b) toiminnot ja osatoiminnot: ne ovat tärkeimmät välineet hankkeen tulosten ja tavoitteiden saavuttamiseksi. Niillä varmistetaan henkilöresurssien, aineellisten ja taloudellisten resurssien parempi käyttö; C) Palvelut: ne ovat toinen keino saavuttaa tavoitteet, ja ne muodostavat yhtenäisen kehyksen asiantuntijoiden suhteelle kohderyhmän jäseniin tietämyksen ja tiedon kattavuuden, koulutuksen, sovittelun, neuvonnan, konsultoinnin, yksilöllisen tuen, kestävän työmarkkinoille integroitumisen jne. osalta. d) NEET-nuorten tilanteen parantamisesta kiinnostuneet tekijät: hanketoimissa on tukipilareja, koska niillä on tärkeä rooli tiedon ja viestinnän siirtämisessä niiden yhteisöjen tasolla, joissa hanke toteutetaan. Heidän kiinnostuksensa liittyy suoraan toimintalinjan 2 erityispiirteisiin, koska jotkut kouluttavat asiantuntijoita parantamaan NEET-nuorten tilannetta ja helpottamaan heidän siirtymistään työmarkkinoille, toiset hallinnoivat yhteisöjä, ja useimmilla on velvollisuuksia ja vastuita koulutukseen ja työllisyyteen (myös yrittäjyyteen) liittyvien maakohtaisten indikaattorien täyttämisessä. Tiedotusvälineille kuuluu erityinen paikka hankkeen ja hankkeen tulosten edistämisen edistäjänä. Hankkeen tavoitteena on vastata kohderyhmän kiireellisiin tarpeisiin ja erityisissä strategia-asiakirjoissa esitettyihin tarpeisiin sekä torjua ongelmia, joita he kohtaavat hakiessaan työpaikkaa. Näitä ovat: Alhainen koulutustaso (Finnish)
3 August 2022
0 references
Opracowanie zintegrowanego mechanizmu wspierania trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia co najmniej 1052 osób należących do kategorii młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia z miejscem zamieszkania w słabiej rozwiniętych regionach południowo-wschodniej i południowej Muntenii. Proponowany przez nas mechanizm zapewnia osiągnięcie konkretnego celu programu i zaproszenia do składania wniosków ze względu na elementy, które go zawierają, oraz ustalone metody interwencji. Nasze mechaniki obejmują: członkowie grupy docelowej, działania/poddziałania, usługi, przedsiębiorstwa utworzone. Jednocześnie chcemy włączyć do mechanizmu inne zainteresowane strony w zakresie poprawy sytuacji młodzieży NEET: AJOFM, AJPIS, wydziały o profilu gospodarczym i społecznym, publiczni i prywatni dostawcy ciągłych usług w zakresie zatrudnienia/szkolenia dorosłych, wskazówki pomocy społecznej, burmistrzowie i środki masowego przekazu. Główne wkłady i mutacje, które szacujemy, aby uzyskać: a) Grupa docelowa: Zwiększamy zatrudnienie młodzieży NEET i podnosimy poziom umiejętności, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkałych w regionach południowo-wschodniej i południowej Muntenii. .b) działania i poddziałania: są one głównymi narzędziami interwencyjnymi umożliwiającymi osiągnięcie rezultatów i celów projektu. Zapewniają lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich, materialnych i finansowych; C) Usługi: są one kolejnym sposobem osiągnięcia celów i stanowią jednolite ramy współpracy ekspertów z członkami grupy docelowej w zakresie wiedzy i zakresu informacji, szkoleń, mediacji, doradztwa, doradztwa, zindywidualizowanego wsparcia na rzecz trwałej integracji na rynku pracy itp. d) Czynniki zainteresowane poprawą sytuacji młodzieży NEET: istnieją filary wspierające działania projektowe ze względu na rolę, jaką odgrywają w przekazywaniu informacji i komunikacji na poziomie społeczności, w których projekt jest realizowany. Ich zainteresowanie jest bezpośrednio związane ze specyfiką osi 2, ponieważ niektórzy szkolą specjalistów w celu poprawy sytuacji młodzieży NEET i ułatwienia im wejścia na rynek pracy, inni zarządzają społecznościami, a większość z nich ma obowiązki i obowiązki w zakresie spełniania krajowych wskaźników związanych z kształceniem, szkoleniem, zatrudnieniem (w tym przedsiębiorczością). Specjalne miejsce należy do mediów jako wektor promocji projektu i wyników uzyskanych w ramach projektu. Celem projektu jest zaspokojenie pilnych potrzeb grupy docelowej, potrzeby ujawnione w konkretnych dokumentach strategicznych, a także zwalczanie problemów, z którymi borykają się osoby pragnące podjąć pracę, a mianowicie: Niski poziom kształcenia i szkolenia (Polish)
3 August 2022
0 references
Integrált mechanizmus kidolgozása a legalább 1052, az 16–29 év közötti NEET-fiatalok kategóriájába tartozó, a kevésbé fejlett délkeleti és dél-munteniai régiókban lakóhellyel rendelkező, az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál bejegyzett, legalább 1052 fő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítására. Az általunk javasolt mechanizmus biztosítja a program és a felhívás konkrét célkitűzésének elérését az azt alkotó elemek és a bevett beavatkozási módszerek miatt. A gépezeteink közé tartoznak: a célcsoport tagjai, tevékenységek/altevékenységek, szolgáltatások, létrehozott vállalkozások. Ugyanakkor a mechanizmusba más érdekelteket is be kívánunk vonni a NEET-fiatalok helyzetének javítása érdekében: AJOFM, AJPIS, gazdasági és társadalmi profilú karok, folyamatos felnőttfoglalkoztatási/képzési szolgáltatásokat nyújtó állami és magánszolgáltatók, szociális segítségnyújtási irányok, polgármesterek és tömegtájékoztatás. Az általunk becsült főbb hozzájárulások és mutációk: a) Célcsoport: Növeljük a NEET-fiatalok foglalkoztatását és javítjuk a készségszintet, többek között a délkeleti és dél-münteni régióban élő, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén. tevékenységek és altevékenységek: ezek a fő beavatkozási eszközök a projekt eredményeinek és célkitűzéseinek eléréséhez. Biztosítják az emberi, anyagi és pénzügyi erőforrások jobb felhasználását; C) Szolgáltatások: ezek a célkitűzések elérésének további eszközei, és egységes keretet jelentenek a szakértők és a célcsoport tagjai közötti kapcsolathoz az ismeretek és a tájékoztatás, a képzés, a közvetítés, a tanácsadás, a tanácsadás, a tanácsadás, a fenntartható munkaerő-piaci integráció személyre szabott támogatása terén stb. d) A NEET-fiatalok helyzetének javítása iránt érdeklődő tényezők: a projekttevékenységeknek vannak támogató pillérei, mivel szerepük van az információ és a kommunikáció átadásában azon közösségek szintjén, amelyekben a projektet végrehajtják. Érdeklődésük közvetlenül kapcsolódik a 2. tengely sajátosságaihoz, mivel egyes szakemberek képzése a NEET-fiatalok helyzetének javítása és a munkaerőpiacra való átmenet megkönnyítése érdekében, mások a közösségeket irányítják, és a legtöbbjük felelősséggel és felelősséggel rendelkezik az oktatással, képzéssel, foglalkoztatással (beleértve a vállalkozói szellemet is) kapcsolatos országmutatók teljesítése terén. A média különleges helyszíne a projekt és a projekten keresztül elért eredmények népszerűsítésének eszköze. A projekt célja, hogy kielégítse a célcsoport sürgős igényeit, a konkrét stratégiai dokumentumokban feltárt igényeket, valamint hogy leküzdje azokat a problémákat, amelyekkel akkor szembesülnek, amikor állást kívánnak vállalni, nevezetesen: Alacsony szintű oktatás és képzés (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Vytvořit integrovaný mechanismus na podporu udržitelného a kvalitního zaměstnání nejméně 1052 osob patřících do kategorie NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v méně rozvinutých regionech jihovýchodní a jižní Muntenia. Námi navržený mechanismus zajišťuje dosažení specifického cíle programu a výzvy vzhledem k prvkům, které jej obsahují, a zavedeným metodám zásahu. Mezi naše mechanizmy patří: členové cílové skupiny, činnosti/podčinnosti, služby, usazené podniky. Zároveň chceme do mechanismu zahrnout další zúčastněné strany do zlepšování situace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy: AJOFM, AJPIS, fakulty s ekonomickým a sociálním profilem, veřejné a soukromé poskytovatele služeb nepřetržitého zaměstnávání/odborné přípravy dospělých, pokyny pro sociální pomoc, starostové a sdělovací prostředky. Hlavní příspěvky a mutace, které podle našeho odhadu produkují: a) cílová skupina: Zvyšujeme zaměstnanost osob NEET a zlepšujeme úroveň dovedností, mimo jiné posouzením a potvrzováním dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště v regionech jihovýchodní a jižní Muntenia. .b) činnosti a dílčí činnosti: jedná se o hlavní intervenční nástroje k dosažení výsledků a cílů projektu. Zajišťují lepší využívání lidských, materiálních a finančních zdrojů; C) Služby: jsou dalším prostředkem k dosažení cílů a představují jednotný rámec pro vztahy odborníků s členy cílové skupiny pro znalosti a pokrytí informací, školení, mediace, poradenství, poradenství, individualizované podpory udržitelného začlenění na trh práce atd. d) faktory, které mají zájem o zlepšení situace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy: existují podpůrné pilíře projektových akcí vzhledem k úloze, kterou hrají při přenosu informací a komunikace na úrovni komunit, v nichž je projekt prováděn. Jejich zájem je v přímé souvislosti se specifiky osy 2, protože někteří odborníci školí, aby zlepšili situaci osob, které nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a usnadnili jejich přechod na trh práce, jiní řídí komunity a většina z nich má povinnosti a povinnosti při plnění ukazatelů jednotlivých zemí týkajících se vzdělávání, odborné přípravy a zaměstnanosti (včetně podnikání). Zvláštní místo patří médiím jako vektor propagace projektu a výsledků dosažených prostřednictvím projektu. Cílem projektu je řešit naléhavé potřeby cílové skupiny, potřeby odhalené v konkrétních strategických dokumentech a bojovat proti problémům, s nimiž se potýkají, když chtějí nastoupit do zaměstnání, a to: Nízká úroveň vzdělávání a odborné přípravy (Czech)
3 August 2022
0 references
Izstrādāt integrētu mehānismu, lai veicinātu ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību vismaz 1052 personām, kas ietilpst 16–29 gadus vecu NEET kategorijā un ir reģistrētas Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo mazāk attīstītajos reģionos Dienvidaustrumu un Dienvidmuntēnijā. Mūsu ierosinātais mehānisms nodrošina programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanu to veidojošo elementu un noteikto intervences metožu dēļ. Mūsu mehāniķi ietver: mērķgrupas locekļi, darbības/apakšdarbības, pakalpojumi, uzņēmumi, kas veic uzņēmējdarbību. Tajā pašā laikā mēs vēlamies mehānismā iekļaut citas ieinteresētās personas NEET situācijas uzlabošanā: AJOFM, AJPIS, fakultātes ar ekonomisko un sociālo profilu, publiskie un privātie nodrošinātāji, kas nodrošina nepārtrauktus pieaugušo nodarbinātības/apmācības pakalpojumus, sociālās palīdzības virzienus, mērus un plašsaziņas līdzekļus. Galvenie devumi un mutācijas, ko mēs lēšam, lai radītu: a) Mērķgrupa: Mēs paaugstinām NEET nodarbinātību un uzlabojam prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un neformālajā sistēmā, kurā piedalās 16–29 gadus veci NEET bezdarbnieki un kuri reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo Dienvidaustrumu un Dienvidmuntēnu reģionos. .b) darbības un apakšdarbības: tie ir galvenie intervences instrumenti projekta rezultātu un mērķu sasniegšanai. Tās nodrošina cilvēkresursu, materiālo un finanšu resursu labāku izmantošanu; C) Pakalpojumi: tie ir vēl viens veids, kā sasniegt mērķus, un tie ir vienota sistēma ekspertu attiecībām ar mērķgrupas locekļiem attiecībā uz zināšanām un informācijas, apmācības, starpniecības, konsultēšanas, konsultāciju, individuāla atbalsta ilgtspējīgai integrācijai darba tirgū utt. projekta darbību pīlāri tiek atbalstīti, ņemot vērā to lomu informācijas un komunikācijas nodošanā to kopienu līmenī, kurās projekts tiek īstenots. Viņu interese ir tieši saistīta ar 2. ass specifiku, jo daži apmāca speciālistus, lai uzlabotu NEET situāciju un atvieglotu viņu pāreju uz darba tirgu, citi pārvalda kopienas, un lielākajai daļai ir pienākumi un pienākumi, lai izpildītu valstu rādītājus, kas saistīti ar izglītību, apmācību, nodarbinātību (tostarp uzņēmējdarbību). Īpaša vieta pieder plašsaziņas līdzekļiem kā vektors projekta un projekta rezultātu popularizēšanai. Projekta mērķis ir risināt mērķa grupas steidzamās vajadzības, vajadzības, kas konstatētas konkrētos stratēģiskajos dokumentos, kā arī cīnīties pret problēmām, ar kurām viņi saskaras, kad viņi vēlas sākt darbu, proti: Zems izglītības un apmācības līmenis (Latvian)
3 August 2022
0 references
Meicníocht chomhtháite a fhorbairt chun fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn ina mbeidh 1052 dhuine ar a laghad a bhaineann le catagóir NEETanna idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe sa tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin bheagfhorbartha Thoir Theas agus Müntainia Theas. Áirithítear leis an sásra atá beartaithe againn go mbainfear amach cuspóir sonrach an chláir agus an glao mar gheall ar na heilimintí a chuimsíonn é agus na modhanna idirghabhála bunaithe. I measc na meicníochtaí atá againn tá: baill den spriocghrúpa, gníomhaíochtaí/foghníomhaíochtaí, seirbhísí, fiontair atá bunaithe. Ag an am céanna, is mian linn páirtithe leasmhara eile a chur san áireamh sa sásra chun feabhas a chur ar staid na ndaoine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna: AJOFM, AJPIS, dámha le próifíl eacnamaíoch agus shóisialta, soláthraithe poiblí agus príobháideacha seirbhísí leanúnacha fostaíochta/oiliúna do dhaoine fásta, treoracha cúnaimh shóisialta, méaraí agus na meáin chumarsáide. Na príomhrannchuidithe agus na príomhshócháin a mheasaimid a tháirgeadh: a) Spriocghrúpa: Méadaímid fostaíocht NEETanna agus feabhsaímid leibhéal na scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a sealbhaíodh i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin an Oirdheiscirt agus na Mumhan Theas. .b) gníomhaíochtaí agus foghníomhaíochtaí: is iad sin na príomhuirlisí idirghabhála chun torthaí agus cuspóirí an tionscadail a bhaint amach. Áirithíonn siad go mbaintear úsáid níos fearr as acmhainní daonna, ábhartha agus airgeadais; C) Seirbhísí: is bealach eile iad chun na cuspóirí a bhaint amach agus is ionann iad agus creat aontaithe don chaidreamh idir saineolaithe agus comhaltaí den spriocghrúpa chun eolas agus clúdach a dhéanamh ar fhaisnéis, ar oiliúint, ar idirghabháil, ar chomhairleoireacht, ar chomhairleoireacht, ar chomhairleacht, ar thacaíocht aonair do chomhtháthú inbhuanaithe i margadh an tsaothair, etc. d) Fachtóirí ar spéis leo staid NEETanna a fheabhsú: tá tacaíocht ann do cholúin ghníomhaíochtaí an tionscadail mar gheall ar an ról atá acu maidir le faisnéis agus cumarsáid a aistriú ag leibhéal na bpobal ina gcuirtear an tionscadal i bhfeidhm. Baineann a spéis go díreach le sainghnéithe Ais 2, mar gheall ar roinnt speisialtóirí traenach chun staid na ndaoine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a fheabhsú agus chun a n-aistriú chuig margadh an tsaothair a éascú, bainistíonn daoine eile pobail agus bíonn freagrachtaí agus freagrachtaí ar an gcuid is mó acu maidir le táscairí tíre a chomhlíonadh a bhaineann le hoideachas, oiliúint, fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Baineann áit speisialta leis na meáin mar veicteoir chun an tionscadal a chur chun cinn agus na torthaí a fuarthas tríd an tionscadal. Is é is aidhm don tionscadal aghaidh a thabhairt ar riachtanais phráinneacha an spriocghrúpa, ar riachtanais a nochtar i ndoiciméid straitéiseacha shonracha, agus ar na fadhbanna a bhíonn rompu a chomhrac nuair is mian leo post a ghlacadh, eadhon: Leibhéal íseal oideachais agus oiliúna (Irish)
3 August 2022
0 references
Razvoj celostnega mehanizma za spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja vsaj 1052 oseb, ki spadajo v kategorijo mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, registrirane pri javnem zavodu za zaposlovanje s stalnim prebivališčem v manj razvitih regijah Jugovzhodna in Južna Muntenia. Mehanizem, ki ga predlagamo, zagotavlja doseganje specifičnega cilja programa in razpisa zaradi elementov, ki ga sestavljajo, in uveljavljenih metod posredovanja. Naši mehanimi vključujejo: člani ciljne skupine, dejavnosti/poddejavnosti, storitve, ustanovljena podjetja. Hkrati želimo v mehanizem vključiti druge zainteresirane strani v izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo: AJOFM, AJPIS, fakultete z ekonomskim in socialnim profilom, javni in zasebni ponudniki storitev stalnega zaposlovanja/usposabljanja odraslih, smernice za socialno pomoč, župani in množični mediji. Glavni prispevki in mutacije, ki jih ocenjujemo, da proizvajajo: a) Ciljna skupina: Povečujemo zaposlovanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in izboljšujemo raven znanj in spretnosti, tudi z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v jugovzhodni in južni regiji. .b) dejavnosti in poddejavnosti: so glavna intervencijska orodja za doseganje rezultatov in ciljev projekta. Zagotavljajo boljšo uporabo človeških, materialnih in finančnih virov; C) Storitve: so še eno sredstvo za doseganje ciljev in predstavljajo enoten okvir za odnose strokovnjakov s člani ciljne skupine za znanje in pokrivanje informacij, usposabljanja, mediacije, svetovanja, svetovanja, individualizirane podpore za trajnostno vključevanje na trg dela itd. podporni stebri projektnih ukrepov so povezani z vlogo, ki jo imajo pri prenosu informacij in komunikacij na ravni skupnosti, v katerih se projekt izvaja. Njihov interes je neposredno povezan s posebnostmi osi 2, saj nekateri strokovnjaki usposabljajo strokovnjake za izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in olajšanje njihovega prehoda na trg dela, drugi upravljajo skupnosti, večina pa ima odgovornosti in odgovornosti pri izpolnjevanju državnih kazalnikov, povezanih z izobraževanjem, usposabljanjem, zaposlovanjem (vključno s podjetništvom). Posebno mesto pripada medijem kot vektorju za promocijo projekta in rezultatov, dobljenih s projektom. Cilj projekta je obravnavati nujne potrebe ciljne skupine, potrebe, ki so razkrite v posebnih strateških dokumentih, ter se boriti proti težavam, s katerimi se srečujejo, ko želijo najti zaposlitev, in sicer: Nizka stopnja izobrazbe in usposabljanja (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Разработване на интегриран механизъм за насърчаване на устойчива и качествена заетост на най-малко 1052 лица от категорията на NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта с пребиваване в по-слабо развитите региони в Югоизточна и Южна Мунтения. Предложеният от нас механизъм гарантира постигането на конкретната цел на програмата и поканата поради елементите, които я съставляват, и установените методи за намеса. Нашите механими включват: членове на целевата група, дейности/поддейности, услуги, установени предприятия. В същото време искаме да включим в механизма и други заинтересовани страни в подобряването на положението на NEET: AJOFM, AJPIS, факултети с икономически и социален профил, публични и частни доставчици на услуги за непрекъсната заетост/обучение за възрастни, насоки за социално подпомагане, кметове и средства за масова информация. Основните приноси и мутации, които ние оценяваме, за да произведе: а) Целева група: Увеличаваме заетостта на NEET и подобряваме нивото на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на уменията, придобити в неформална и неформална система на безработните NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, пребиваващи в регионите на Югоизточна и Южна Мунтения. дейности и поддейности: те са основните инструменти за намеса за постигане на резултатите и целите на проекта. Те осигуряват по-добро използване на човешките, материалните и финансовите ресурси; В) Услуги: те са друго средство за постигане на целите и представляват единна рамка за взаимоотношенията на експертите с членовете на целевата група за знания и обхват на информация, обучение, медиация, консултации, консултации, индивидуализирана подкрепа за устойчива интеграция на пазара на труда и др. г) Фактори, които се интересуват от подобряване на положението на NEET: съществуват подкрепящи стълбове на проектните дейности поради ролята, която имат за предаване на информация и комуникация на равнището на общностите, в които се изпълнява проектът. Техният интерес е в пряка връзка със спецификата на ос 2, тъй като някои обучават специалисти, които да подобрят положението на NEET и да улеснят прехода им към пазара на труда, други управляват общностите и повечето от тях имат отговорности и отговорности при изпълнението на показателите за отделните държави, свързани с образованието, обучението, заетостта (включително предприемачеството). Специално място принадлежи на медиите като вектор за популяризиране на проекта и резултатите, получени чрез проекта. Целта на проекта е да отговори на неотложните нужди на целевата група, на нуждите, които се разкриват в конкретни стратегически документи, както и да се справи с проблемите, пред които са изправени, когато искат да започнат работа, а именно: Ниско ниво на образование и обучение (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Li jiġi żviluppat mekkaniżmu integrat għall-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità ta’ mill-inqas 1052 persuna li jappartjenu għall-kategorija ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi b’residenza fir-reġjuni inqas żviluppati tax-Xlokk u tan-Nofsinhar tal-Muntenia. Il-mekkaniżmu propost minna jiżgura l-kisba tal-għan speċifiku tal-programm u s-sejħa minħabba l-elementi li jinkluduh u l-metodi stabbiliti ta’ intervent. Il-mekkaniżmi tagħna jinkludu: Membri tal-grupp fil-mira, attivitajiet/sottoattivitajiet, servizzi, intrapriżi stabbiliti. Fl-istess ħin, irridu ninkludu fil-mekkaniżmu partijiet interessati oħra fit-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs: AJOFM, AJPIS, fakultajiet bi profil ekonomiku u soċjali, fornituri pubbliċi u privati ta’ servizzi kontinwi ta’ impjieg/taħriġ għall-adulti, direzzjonijiet ta’ assistenza soċjali, sindki u media tal-massa. Il-kontribuzzjonijiet u l-mutazzjonijiet ewlenin li nistmaw li nipproduċu: a) Grupp fil-mira: Aħna nżidu l-impjiegi tan-NEETs u ntejbu l-livell tal-ħiliet, inkluż billi nivvalutaw u niċċertifikaw il-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu fir-reġjuni tax-Xlokk u tan-Nofsinhar tal-Muntenia. .b) attivitajiet u sottoattivitajiet: dawn huma l-għodod ewlenin ta’ intervent biex jinkisbu r-riżultati u l-objettivi tal-proġett. Jiżguraw l-utilizzazzjoni superjuri tar-riżorsi umani, materjali u finanzjarji; C) Servizzi: dawn huma mezz ieħor biex jintlaħqu l-objettivi u jirrappreżentaw qafas unifikat għar-relazzjoni tal-esperti mal-membri tal-grupp fil-mira għall-għarfien u l-kopertura tal-informazzjoni, it-taħriġ, il-medjazzjoni, il-konsulenza, il-konsulenza, l-appoġġ individwalizzat għall-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol, eċċ. d) Fatturi interessati fit-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs: hemm pilastri ta’ appoġġ tal-azzjonijiet tal-proġett minħabba r-rwol li għandhom biex jittrasferixxu l-informazzjoni u l-komunikazzjoni fil-livell tal-komunitajiet li fihom jiġi implimentat il-proġett. L-interess tagħhom huwa b’rabta diretta mal-ispeċifiċitajiet tal-Assi 2, minħabba li xi speċjalisti tal-ferroviji jtejbu s-sitwazzjoni tan-NEETs u jiffaċilitaw it-tranżizzjoni tagħhom għas-suq tax-xogħol, oħrajn jimmaniġġjaw il-komunitajiet u ħafna minnhom għandhom responsabbiltajiet u responsabbiltajiet biex jissodisfaw l-indikaturi tal-pajjiżi relatati mal-edukazzjoni, it-taħriġ, l-impjiegi (inkluża l-intraprenditorija). Post speċjali jappartjeni lill-midja bħala vettur għall-promozzjoni tal-proġett u r-riżultati miksuba permezz tal-proġett. L-għan tal-proġett huwa li jiġu indirizzati l-ħtiġijiet urġenti tal-grupp fil-mira, il-ħtiġijiet żvelati f’dokumenti strateġiċi speċifiċi, kif ukoll li jiġu miġġielda l-problemi li jiffaċċjaw meta jkunu jridu jibdew jaħdmu, jiġifieri: Livell baxx ta’ edukazzjoni u taħriġ (Maltese)
3 August 2022
0 references
Desenvolver um mecanismo integrado para promover um emprego sustentável e de qualidade de, pelo menos, 1052 pessoas pertencentes à categoria de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registadas no Serviço Público de Emprego com residência nas regiões menos desenvolvidas do Sudeste e da Müntnia do Sul. O mecanismo proposto por nós garante a realização do objetivo específico do programa e da chamada devido aos elementos que o compõem e aos métodos de intervenção estabelecidos. Os nossos mecanismos incluem: membros do grupo-alvo, atividades/subatividades, serviços, empresas estabelecidas. Ao mesmo tempo, pretendemos incluir no mecanismo outras partes interessadas na melhoria da situação dos NEET: AJOFM, AJPIS, faculdades com perfil económico e social, prestadores públicos e privados de serviços contínuos de emprego/formação de adultos, direções de assistência social, presidentes de câmara e meios de comunicação social. As principais contribuições e mutações que estimamos produzir: a) Grupo-alvo: Aumentamos o emprego dos NEET e melhoramos o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas num sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões do Sudeste e da Muntenia do Sul. b) Atividades e subatividades: são os principais instrumentos de intervenção para alcançar os resultados e os objetivos do projeto. Asseguram uma utilização superior dos recursos humanos, materiais e financeiros; C) Serviços: constituem outro meio para alcançar os objetivos e representam um quadro unificado para a relação dos peritos com os membros do grupo-alvo em matéria de conhecimentos e cobertura de informação, formação, mediação, aconselhamento, consultoria, apoio individualizado à integração sustentável no mercado de trabalho, etc. d) Fatores interessados em melhorar a situação dos NEET: existem pilares de apoio das ações do projeto devido ao papel que desempenham na transferência de informação e comunicação ao nível das comunidades em que o projeto é executado. O seu interesse está diretamente relacionado com as especificidades do eixo 2, uma vez que alguns formam especialistas para melhorar a situação dos NEET e facilitar a sua transição para o mercado de trabalho, outros gerem comunidades e a maioria tem responsabilidades no cumprimento dos indicadores nacionais relacionados com a educação, a formação e o emprego (incluindo o empreendedorismo). Um lugar especial pertence aos meios de comunicação social como vetor de promoção do projeto e dos resultados obtidos através do mesmo. O objetivo do projeto é dar resposta às necessidades urgentes do grupo-alvo, às necessidades reveladas em documentos estratégicos específicos, bem como combater os problemas que enfrentam quando pretendem aceitar um emprego, nomeadamente: Baixo nível de educação e formação (Portuguese)
3 August 2022
0 references
At udvikle en integreret mekanisme til fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet for mindst 1052 personer, der tilhører kategorien NEET'er i alderen 16-29 år, og som er registreret i den offentlige arbejdsformidling med bopæl i de mindre udviklede regioner Sydøst og Syd Muntenia. Den mekanisme, som vi foreslår, sikrer opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen på grund af de elementer, der indgår heri, og de fastlagte interventionsmetoder. Vores mekanimer omfatter: medlemmer af målgruppen, aktiviteter/delaktiviteter, tjenesteydelser, virksomheder, der er etableret. Samtidig ønsker vi at medtage andre interessenter i mekanismen med henblik på at forbedre situationen for NEET'er: AJOFM, AJPIS, fakulteter med økonomisk og social profil, offentlige og private udbydere af løbende voksenbeskæftigelse/uddannelsestjenester, sociale bistandsvejledninger, borgmestre og massemedier. De vigtigste bidrag og mutationer, som vi anslår til at producere: a) Målgruppe: Vi øger beskæftigelsen af NEET'er og forbedrer kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i de sydøstlige og sydlige Muntenia-regioner. .b) aktiviteter og delaktiviteter: de er de vigtigste interventionsredskaber til at nå projektets resultater og mål. De sikrer en bedre udnyttelse af menneskelige, materielle og finansielle ressourcer C) Tjenesteydelser: de er et andet middel til at nå målene og udgør en fælles ramme for forholdet mellem eksperter og medlemmer af målgruppen for viden og dækning af information, uddannelse, mægling, rådgivning, rådgivning, individuel støtte til bæredygtig integration på arbejdsmarkedet osv. d) Faktorer, der er interesserede i at forbedre situationen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under almen eller faglig uddannelse: der er støttesøjler i projektaktionerne på grund af den rolle, de har med at overføre information og kommunikation i de lokalsamfund, hvor projektet gennemføres. Deres interesse er i direkte forbindelse med akse 2-specifikationer, fordi nogle uddanner specialister for at forbedre situationen for NEET'er og lette deres overgang til arbejdsmarkedet, andre forvalter lokalsamfund og de fleste har ansvar og ansvar for at opfylde landeindikatorer vedrørende uddannelse, erhvervsuddannelse, beskæftigelse (herunder iværksætteri). Et særligt sted tilhører medierne som en vektor for fremme af projektet og de resultater, der er opnået gennem projektet. Formålet med projektet er at imødekomme målgruppens presserende behov, de behov, der er afsløret i specifikke strategiske dokumenter, samt at bekæmpe de problemer, de står over for, når de ønsker at tage et job, nemlig: Lavt uddannelsesniveau (Danish)
3 August 2022
0 references
Att utveckla en integrerad mekanism för att främja en hållbar och kvalitativ sysselsättning för minst 1052 personer som tillhör kategorin unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen med hemvist i de mindre utvecklade regionerna Sydost och Södra Muntenien. Den mekanism som föreslås av oss säkerställer att programmets specifika mål och ansökningsomgången uppnås på grund av de delar som ingår i programmet och de fastställda metoderna för ingripande. Våra mekaniker inkluderar: medlemmar i målgruppen, verksamheter/delverksamheter, tjänster, etablerade företag. Samtidigt vill vi inkludera andra berörda parter i mekanismen för att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar: AJOFM, AJPIS, fakulteter med ekonomisk och social profil, offentliga och privata leverantörer av kontinuerliga anställnings-/utbildningstjänster för vuxna, riktlinjer för socialt bistånd, borgmästare och massmedier. De viktigaste bidrag och mutationer som vi uppskattar att producera: a) Målgrupp: Vi ökar sysselsättningen för unga som varken arbetar eller studerar och förbättrar kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system av arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som bor i sydöstra och södra Muntenia-regionerna. .b) verksamhet och delverksamhet: de är de viktigaste insatsverktygen för att uppnå projektets resultat och mål. De säkerställer ett överlägset utnyttjande av mänskliga, materiella och ekonomiska resurser. C) Tjänster: de är ett annat sätt att uppnå målen och utgör en enhetlig ram för expertrelationer med medlemmar i målgruppen för kunskap och täckning av information, utbildning, medling, rådgivning, rådgivning, rådgivning, individanpassat stöd för hållbar integration på arbetsmarknaden osv. d) Faktorer som är intresserade av att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar: det finns stödpelare i projektåtgärderna på grund av den roll de har när det gäller att överföra information och kommunikation i de samhällen där projektet genomförs. Deras intresse är direkt kopplat till axel 2-specifika aspekter, eftersom vissa utbildar specialister för att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar och underlätta deras övergång till arbetsmarknaden, andra förvaltar samhällen och de flesta har ansvar och ansvar när det gäller att uppfylla landsspecifika indikatorer för utbildning, yrkesutbildning och sysselsättning (inklusive entreprenörskap). En särskild plats tillhör media som en vektor för att främja projektet och de resultat som uppnås genom projektet. Syftet med projektet är att ta itu med målgruppens akuta behov, de behov som framkommer i särskilda strategiska dokument samt att bekämpa de problem de ställs inför när de vill ta ett jobb, nämligen: Låg utbildningsnivå (Swedish)
3 August 2022
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Identifiers
150259
0 references