Sustainable Student Practice Partnership (Future Stars) (Q3098279)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098279 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable Student Practice Partnership (Future Stars) |
Project Q3098279 in Romania |
Statements
4,031,874.0 Romanian Leu
0 references
806,374.8 Euro
0 references
4,743,381.0 Romanian Leu
0 references
948,676.2000000001 Euro
0 references
85.0000031623013200 percent
0 references
22 September 2020
0 references
21 September 2023
0 references
ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCURESTI
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie facilitarea tranzitiei de la educatie la piata fortei de munca pentru 321 de student din domeniul stiintelor economice de la 4 facultati din cadrul ASE Bucuresti, respective: Facultatea de Marketing (MK), Facultatea de Administratie si Management Public (FAMP), Facultatea de Economie Teoretica si Aplicata (FAETA) si Facultatea de Economie Agroalimentara si a Mediului (EAM) prin consolidarea parteneriatelor institutionale sustenabile intre universitate si angajatori din mediul privat. In acest sens proiectul urmareste dezvoltarea unei platforme informatice prin care sunt gestionate interactiunile dintre companii si universitate in ceea ce priveste conventiile de practica si parteneriatele incheiate. Pe langa acestea proiectul pune la dispozitia grupului tinta (GT) un pachet integrat de consiliere profesionala si mentorat in cariera si stagii de practica la angajatori. Sunt vizati angajatorii din sectoarele economice cu potential competitive identificate in SNC, precum si cei din domeniile de specializare conform SNCDI. Astfel, proiectul contribuie la indeplinirea Obiectivului Programului Operational Capital Uman (POCU) 2014-2020 prin cresterea sanselor absolventilor din mediul universitar (licenta si masterat) cu domiciliul in regiunile mai putin dezvoltate ale tarii de a dobandi competente si de a beneficia de o formare profesionala adaptata la piata muncii prin oferirea de locuri de practica relevante pregatirii lor la companii angajator. In acest sens se are in vedere o imbinare a competentelor din cadrul pregatirii academic, cu competentele practice obtinute in cadrul stagiilor de pregatire practica, precum si din alte tipuri de actiuni facute in colaborare cu actori din sectorul privat. Se vor avea in vedere in fundamentarea ofertei de practica actori economice care activeaza in sectoarele cu potential competitive din SNC si din domeniile de specializare inteligenta din SNCDI. De asemenea, proiectul contribuie la realizarea obiectivului specific 6.13 prin organizarea de stagii de practica pentru membrii GT, asigurarea unui pachet integrat de servicii de consiliere in cariera si mentorat specific care va imbunatati performanta studentilor in dobandirea unui loc de munca; iar prin dezvoltarea de parteneriate cu angajatori si prin crearea unei retele de comunicare si schimb de bune practici cu acestia se va imbunatati relevanta pregatirii academice cu piata fortei de munca. Proiectul contribuie direct si concret la implementarea obiectivelor strategiei Europa 2020, in special in realizarea tintei de ocupare a fortei de munca pentru noii absolventi (82%) si prin reducerea sub 10% a ponderii tinerilor care abandoneaza studiile. De asemenea, proiectul tinteste studentii care isi au domiciliul in zonele sarace ale tarii, iar prin sprijinul oferit acestora in cariera studentii vor avea inca din timpul facultatii pachetul integrat de consiliere, practica si angajare motivant astfel ca sansele de aba (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to facilitate the transition from education to labor market for 321 students in the field of economic sciences from 4 faculties from ASE Bucharest, respectively: Faculty of Marketing (MK), Faculty of Public Administration and Management (FAMP), Faculty of Theoretical and Applied Economics (FAETA) and Faculty of Agricultural and Environmental Economics (EAM) by strengthening sustainable institutional partnerships between university and private employers. In this respect, the project aims to develop an IT platform through which interactions between companies and university are managed in terms of practice conventions and partnerships concluded. In addition, the project provides the target group (GT) with an integrated package of professional counseling and mentoring in careers and internships with employers. Employers in the economic sectors with competitive potential identified in the CNS are targeted, as well as those in the specialisation fields according to SNCDI. Thus, the project contributes to the achievement of the Human Capital Operational Programme (POCU) 2014-2020 objective by increasing the chances of graduates from the university environment (license and master’s degree) residing in the less developed regions of the country to acquire competent skills and to benefit from a professional training adapted to the labor market by offering places of practice relevant to their training at employer companies. In this respect, it is envisaged to combine the competences of the academic training, with the practical skills obtained during the practical training internships, as well as from other types of actions carried out in collaboration with private sector actors. Economic actors working in the sectors with competitive potential in the NSC and in the smart specialisation fields of SNCDI will be taken into account in substantiating the offer of practice. Also, the project contributes to the achievement of specific objective 6.13 by organising internships for GT members, providing an integrated package of career counseling and specific mentoring services that will improve student performance in gaining a job; and by developing partnerships with employers and creating a network of communication and exchange of best practices with them will improve the relevance of academic training with the labor market. The project contributes directly and concretely to the implementation of the objectives of the Europe 2020 strategy, especially in achieving the employment target for new graduates (82 %) and by reducing the share of young people who drop out of education below 10 %. Also, the project targets students who have their domicile in the poor areas of the country, and through their career support students will have the integrated package of counseling, practice and motivating employment so that the chances of aba (English)
14 September 2021
0.4595255075810038
0 references
L’objectif général du projet est de faciliter la transition de l’éducation au marché du travail pour 321 étudiants dans le domaine des sciences économiques de 4 facultés de l’ASE Bucarest, respectivement: Faculté de marketing (MK), Faculté d’administration publique et de gestion (FAMP), Faculté d’économie théorique et appliquée (Faeta) et Faculté d’économie agricole et environnementale (EAM) en renforçant les partenariats institutionnels durables entre les employeurs universitaires et privés. À cet égard, le projet vise à développer une plateforme informatique à travers laquelle les interactions entre les entreprises et l’université sont gérées en termes de conventions de pratique et de partenariats conclus. En outre, le projet fournit au groupe cible (GT) un ensemble intégré de conseils professionnels et de mentorat dans les carrières et les stages auprès des employeurs. Les employeurs des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés dans le SNCS sont ciblés, ainsi que ceux dans les domaines de spécialisation selon SNCDI. Ainsi, le projet contribue à la réalisation de l’objectif du programme opérationnel de capital humain (POCU) 2014-2020 en augmentant les chances des diplômés de l’environnement universitaire (licence et master) résidant dans les régions moins développées du pays d’acquérir des compétences compétentes et de bénéficier d’une formation professionnelle adaptée au marché du travail en offrant des lieux de pratique pertinents à leur formation dans des entreprises patronales. À cet égard, il est envisagé de combiner les compétences de la formation universitaire avec les compétences pratiques acquises lors des stages de formation pratique, ainsi que d’autres types d’actions menées en collaboration avec des acteurs du secteur privé. Les acteurs économiques travaillant dans les secteurs à potentiel concurrentiel dans le NSC et dans les domaines de spécialisation intelligente du SNCDI seront pris en compte pour étayer l’offre de pratique. De plus, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique 6.13 en organisant des stages pour les membres de GT, en fournissant un ensemble intégré de conseils de carrière et des services de mentorat spécifiques qui amélioreront la performance des étudiants dans l’obtention d’un emploi; et par le développement de partenariats avec les employeurs et la création d’un réseau de communication et d’échange de bonnes pratiques avec eux améliorera la pertinence de la formation académique avec le marché du travail. Le projet contribue directement et concrètement à la mise en œuvre des objectifs de la stratégie Europe 2020, notamment en ce qui concerne la réalisation de l’objectif en matière d’emploi pour les nouveaux diplômés (82 %) et en réduisant la proportion de jeunes qui abandonnent l’éducation en dessous de 10 %. En outre, le projet cible les étudiants qui ont leur domicile dans les régions pauvres du pays, et grâce à leur soutien à la carrière, les étudiants auront un ensemble intégré de conseils, de pratique et de motivation de l’emploi afin que les chances d’aba (French)
27 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, den Übergang von der Ausbildung zum Arbeitsmarkt für 321 Studierende im Bereich der Wirtschaftswissenschaften von 4 Fakultäten von ASE Bukarest zu erleichtern, bzw.: Fakultät für Marketing (MK), Fakultät für Öffentliche Verwaltung und Management (FAMP), Fakultät für Theoretische und Angewandte Ökonomie (Faeta) und Fakultät für Agrar- und Umweltökonomie (EAM) durch die Stärkung nachhaltiger institutioneller Partnerschaften zwischen Universität und privaten Arbeitgebern. In diesem Zusammenhang zielt das Projekt darauf ab, eine IT-Plattform zu entwickeln, über die Interaktionen zwischen Unternehmen und Universität in Bezug auf Praxiskonventionen und Partnerschaften verwaltet werden. Darüber hinaus bietet das Projekt der Zielgruppe (GT) ein integriertes Paket professioneller Beratung und Mentoring in Karrieren und Praktika bei Arbeitgebern. Arbeitgeber in den Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial, die im CNS identifiziert werden, sowie diejenigen in den Spezialisierungsbereichen nach SNCDI werden gezielt eingesetzt. So trägt das Projekt zur Erreichung des Ziels des Human Capital Operational Programme (POCU) 2014-2020 bei, indem es die Chancen von Hochschulabsolventen aus dem Hochschulumfeld (Lizenz- und Masterabschluss) mit Wohnsitz in den weniger entwickelten Regionen des Landes erhöht, um kompetente Fähigkeiten zu erwerben und von einer an den Arbeitsmarkt angepassten Berufsausbildung zu profitieren, indem sie Praktika anbieten, die für ihre Ausbildung in Arbeitgeberunternehmen relevant sind. In diesem Zusammenhang ist vorgesehen, die Kompetenzen der akademischen Ausbildung mit den praktischen Fähigkeiten zu kombinieren, die während der praktischen Praktika erworben wurden, sowie aus anderen Arten von Maßnahmen, die in Zusammenarbeit mit Akteuren des Privatsektors durchgeführt werden. Wirtschaftsakteure, die in den Sektoren mit Wettbewerbspotenzial im NSC und im Bereich der intelligenten Spezialisierung von SNCDI tätig sind, werden bei der Untermauerung des Praxisangebots berücksichtigt. Darüber hinaus trägt das Projekt zur Erreichung des spezifischen Ziels 6.13 bei, indem es Praktika für GT-Mitglieder organisiert, ein integriertes Paket von Berufsberatungsdiensten und spezifischen Mentoring-Dienstleistungen zur Verbesserung der Leistung der Schüler beim Erwerb eines Arbeitsplatzes bereitstellt; und durch die Entwicklung von Partnerschaften mit Arbeitgebern und die Schaffung eines Netzes der Kommunikation und des Austauschs bewährter Verfahren mit ihnen wird die Relevanz der akademischen Ausbildung mit dem Arbeitsmarkt verbessert. Das Projekt trägt direkt und konkret zur Umsetzung der Ziele der Strategie Europa 2020 bei, insbesondere zur Erreichung des Beschäftigungsziels für neue Hochschulabsolventen (82 %) und zur Verringerung des Anteils junger Menschen, die den Bildungsabschluss auf weniger als 10 % verlassen. Das Projekt richtet sich auch an Studierende, die ihren Wohnsitz in den armen Gebieten des Landes haben, und durch ihre Karriereunterstützung Studenten haben das integrierte Paket von Beratung, Praxis und motivierende Beschäftigung, so dass die Chancen auf aba (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergemakkelijken van de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt voor 321 studenten op het gebied van economische wetenschappen van respectievelijk 4 faculteiten van ASE Boekarest: Faculteit Marketing (MK), Faculteit Bestuurskunde en Bestuurskunde (FAMP), Faculteit Theoretische en Toegepaste Economie (Faeta) en Faculteit Landbouw- en Milieueconomie (EAM) door het versterken van duurzame institutionele partnerschappen tussen universiteit en particuliere werkgevers. In dit verband beoogt het project een IT-platform te ontwikkelen waarmee interacties tussen bedrijven en universiteiten worden beheerd in termen van praktijkconventies en gesloten partnerschappen. Daarnaast biedt het project de doelgroep een geïntegreerd pakket van professionele begeleiding en begeleiding in loopbanen en stages bij werkgevers. Werkgevers in de economische sectoren met een concurrentiepotentieel die in het CNS zijn geïdentificeerd, zijn gericht op werkgevers en op de specialisatiegebieden volgens de SNCDI. Zo draagt het project bij tot de verwezenlijking van de doelstelling van het operationele programma Human Capital (POCU) 2014-2020 door de kansen van afgestudeerden uit de universitaire omgeving (licentie- en masterdiploma) die in de minder ontwikkelde regio’s van het land wonen, te vergroten om competente vaardigheden te verwerven en te profiteren van een beroepsopleiding die is aangepast aan de arbeidsmarkt door het aanbieden van praktijkplaatsen die relevant zijn voor hun opleiding bij werkgeversbedrijven. In dit verband is het de bedoeling de competenties van de academische opleiding te combineren met de praktische vaardigheden die tijdens de praktijkstages zijn verworven, alsook van andere soorten acties die in samenwerking met actoren uit de particuliere sector worden uitgevoerd. Economische actoren die werkzaam zijn in de sectoren met concurrentiepotentieel in het NSC en op het gebied van slimme specialisatie van SNCDI zullen in aanmerking worden genomen bij het onderbouwen van het aanbod van praktijken. Ook draagt het project bij tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 6.13 door stages voor GT-leden te organiseren, door een geïntegreerd pakket van loopbaanbegeleiding en specifieke begeleidingsdiensten te bieden die de prestaties van studenten bij het vinden van een baan zullen verbeteren; en door het ontwikkelen van partnerschappen met werkgevers en het opzetten van een netwerk van communicatie en uitwisseling van beste praktijken met hen zal de relevantie van academische opleiding voor de arbeidsmarkt verbeteren. Het project draagt rechtstreeks en concreet bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de Europa 2020-strategie, met name door de werkgelegenheidsdoelstelling voor pas afgestudeerden (82 %) te verwezenlijken en door het percentage jongeren dat het onderwijs verlaat tot minder dan 10 % terug te brengen. Ook richt het project zich op studenten die hun woonplaats hebben in de arme gebieden van het land, en via hun loopbaanondersteuning zullen studenten het geïntegreerde pakket van begeleiding, praktijk en het motiveren van werkgelegenheid hebben, zodat de kansen op aba (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è facilitare la transizione dall'istruzione al mercato del lavoro per 321 studenti nel campo delle scienze economiche da 4 facoltà di ASE Bucarest, rispettivamente: Facoltà di Marketing (MK), Facoltà di Pubblica Amministrazione e Gestione (FAMP), Facoltà di Economia Teorica e Applicata (Faeta) e Facoltà di Economia Agraria e Ambientale (EAM) rafforzando partnership istituzionali sostenibili tra università e datori di lavoro privati. A questo proposito, il progetto mira a sviluppare una piattaforma informatica attraverso la quale le interazioni tra aziende e università sono gestite in termini di convenzioni pratiche e partnership concluse. Inoltre, il progetto fornisce al gruppo target (GT) un pacchetto integrato di consulenza professionale e tutoraggio nelle carriere e negli stage con i datori di lavoro. I datori di lavoro nei settori economici con potenziale competitivo individuati nel CNS sono interessati, così come quelli nei settori di specializzazione secondo SNCDI. Pertanto, il progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo del Programma Operativo sul Capitale Umano (POCU) 2014-2020 aumentando le possibilità per i laureati dell'ambiente universitario (licenza e master) residenti nelle regioni meno sviluppate del paese di acquisire competenze competenti e di beneficiare di una formazione professionale adattata al mercato del lavoro, offrendo luoghi di pratica rilevanti per la loro formazione presso le imprese datori di lavoro. A tale riguardo, si prevede di combinare le competenze della formazione accademica, con le abilità pratiche acquisite durante gli stage di formazione pratica, nonché da altri tipi di azioni svolte in collaborazione con attori del settore privato. Gli attori economici che operano nei settori con un potenziale competitivo nel NSC e nei settori di specializzazione intelligente della SNCDI saranno presi in considerazione nel motivare l'offerta di pratiche. Inoltre, il progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo specifico 6.13 organizzando stage per i membri di GT, fornendo un pacchetto integrato di servizi di consulenza professionale e di tutoraggio specifici che miglioreranno le prestazioni degli studenti nell'acquisizione di un lavoro; e attraverso lo sviluppo di partenariati con i datori di lavoro e la creazione di una rete di comunicazione e scambio di buone pratiche con essi migliorerà la pertinenza della formazione accademica con il mercato del lavoro. Il progetto contribuisce direttamente e concretamente all'attuazione degli obiettivi della strategia Europa 2020, in particolare al conseguimento dell'obiettivo di occupazione per i nuovi laureati (82 %) e riducendo la percentuale di giovani che abbandonano l'istruzione al di sotto del 10 %. Inoltre, il progetto si rivolge agli studenti che hanno il loro domicilio nelle zone povere del paese, e attraverso il loro sostegno alla carriera gli studenti avranno il pacchetto integrato di consulenza, pratica e motivare l'occupazione in modo che le possibilità di aba (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es facilitar la transición de la educación al mercado laboral para 321 estudiantes en el campo de las ciencias económicas de 4 facultades de la ASE Bucarest, respectivamente: Facultad de Marketing (MK), Facultad de Administración y Gestión Pública (FAMP), Facultad de Economía Teórica y Aplicada (Faeta) y Facultad de Economía Agrícola y Ambiental (EAM) mediante el fortalecimiento de asociaciones institucionales sostenibles entre empleadores universitarios y privados. A este respecto, el proyecto tiene por objeto desarrollar una plataforma informática a través de la cual las interacciones entre empresas y universidades se gestionen en términos de convenios de práctica y asociaciones concertadas. Además, el proyecto proporciona al grupo destinatario (GT) un paquete integrado de asesoramiento profesional y tutoría en carreras y pasantías con empleadores. Los empleadores de los sectores económicos con potencial competitivo identificados en el SNC son destinatarios, así como los de los sectores de especialización según el SNCDI. De este modo, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo del Programa Operativo de Capital Humano (POCU) 2014-2020, aumentando las posibilidades de que los titulados del entorno universitario (licencia y máster) que residan en las regiones menos desarrolladas del país adquieran competencias competentes y se beneficien de una formación profesional adaptada al mercado laboral ofreciendo lugares de práctica relevantes para su formación en empresas patronales. A este respecto, se prevé combinar las competencias de la formación académica, con las competencias prácticas obtenidas durante las prácticas de formación práctica, así como de otros tipos de acciones llevadas a cabo en colaboración con actores del sector privado. Los agentes económicos que trabajan en los sectores con potencial competitivo en el NSC y en los campos de especialización inteligente de SNCDI se tendrán en cuenta para fundamentar la oferta de práctica. Además, el proyecto contribuye al logro del objetivo específico 6.13 mediante la organización de pasantías para los miembros de GT, proporcionando un paquete integrado de asesoramiento profesional y servicios específicos de tutoría que mejorarán el rendimiento de los estudiantes en la obtención de un empleo; y mediante el desarrollo de asociaciones con los empleadores y la creación de una red de comunicación e intercambio de mejores prácticas con ellos mejorará la relevancia de la formación académica con el mercado laboral. El proyecto contribuye directa y concretamente a la aplicación de los objetivos de la Estrategia Europa 2020, especialmente a la consecución del objetivo de empleo para los nuevos titulados (82 %) y a la reducción del porcentaje de jóvenes que abandonan la educación por debajo del 10 %. Además, el proyecto se dirige a los estudiantes que tienen su domicilio en las zonas pobres del país, y a través de su apoyo a la carrera los estudiantes contarán con el paquete integrado de asesoramiento, práctica y empleo motivador para que las posibilidades de aba (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on hõlbustada üleminekut hariduse omandamiselt tööturule 321 õpilasele majandusteaduste valdkonnas 4 teaduskonnast ASE Bukarestist vastavalt: Turundusteaduskond (MK), avaliku halduse ja juhtimise teaduskond (FAMP), teoreetilise ja rakendusliku majanduse teaduskond (Faeta) ning põllumajandus- ja keskkonnaökonoomika (EAM) teaduskond, tugevdades ülikooli ja erasektori tööandjate püsivat institutsioonilist partnerlust. Sellega seoses on projekti eesmärk töötada välja IT-platvorm, mille kaudu juhitakse ettevõtete ja ülikoolide vahelisi suhteid vastavalt sõlmitud tavadele ja partnerlustele. Lisaks pakub projekt sihtrühmale (GT) integreeritud professionaalse nõustamise ja juhendamise paketti karjääri- ja praktikakohtades tööandjatega. Vastavalt SNCDI-le on sihikule võetud tööandjad sellistes majandussektorites, millel on CNSis kindlaks määratud konkurentsipotentsiaal, ning spetsialiseerumisvaldkonna tööandjad. Seega aitab projekt kaasa inimkapitali rakenduskava 2014–2020 eesmärgi saavutamisele, suurendades riigi vähem arenenud piirkondades elavate ülikoolikeskkonna (litsentsi- ja magistrikraadi) lõpetajate võimalusi omandada pädevaid oskusi ja saada kasu tööturule kohandatud erialasest koolitusest, pakkudes praktikakohti, mis on seotud nende koolitusega tööandjaettevõtetes. Sellega seoses on kavas ühendada akadeemilise koolituse pädevused praktiliste oskustega, mis on omandatud praktilise koolituse praktika käigus, samuti muud liiki tegevustega, mida viiakse ellu koostöös erasektori osalejatega. Praktika pakkumise põhjendamisel võetakse arvesse ettevõtjaid, kes töötavad NSC konkurentsipotentsiaaliga sektorites ja SNCDI aruka spetsialiseerumise valdkondades. Samuti aitab projekt saavutada erieesmärki 6.13, korraldades praktikakohti GT liikmetele, pakkudes integreeritud karjäärinõustamist ja konkreetseid juhendamisteenuseid, mis parandavad õpilaste tulemuslikkust töökoha leidmisel; ja arendades partnerlusi tööandjatega ja luues nendega suhtlemise ja parimate tavade vahetamise võrgustiku, parandab akadeemilise koolituse asjakohasust tööturul. Projekt aitab otseselt ja konkreetselt kaasa strateegia „Euroopa 2020“ eesmärkide elluviimisele, eelkõige uute koolilõpetajate tööhõive eesmärgi saavutamisele (82 %) ja nende noorte osakaalu vähendamisele, kes lahkuvad haridussüsteemist alla 10 %. Samuti on projekt suunatud üliõpilastele, kelle elukoht on riigi vaestes piirkondades ja oma karjääri toetamise kaudu on õpilastel integreeritud nõustamis-, praktika- ja motiveeriv tööpakett, nii et võimalused aba (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas yra palengvinti perėjimą iš švietimo į darbo rinką 321 studentui ekonomikos mokslų srityje iš 4 fakultetų iš ASE Bukarešto, atitinkamai: Rinkodaros fakultetas (MK), Viešojo administravimo ir vadybos fakultetas (FAMP), Teorinės ir taikomosios ekonomikos fakultetas (Faeta) ir Žemės ūkio ir aplinkos ekonomikos fakultetas (EAM), stiprinant tvarias institucines partnerystes tarp universitetų ir privačių darbdavių. Šiuo atžvilgiu projektu siekiama sukurti IT platformą, per kurią įmonių ir universitetų sąveika būtų valdoma pagal sudarytas praktines konvencijas ir partnerystes. Be to, pagal projektą tikslinei grupei (GT) teikiamas integruotas profesinio konsultavimo ir mentorystės paketas karjeros ir stažuočių su darbdaviais srityje. CNS nustatytų konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių darbdaviai, taip pat specializacijos sektorių darbdaviai pagal SNCDI. Taigi projektas padeda siekti 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos (POCU) tikslo, nes didinamos universitetinės aplinkos absolventų (licencijų ir magistro laipsnių), gyvenančių mažiau išsivysčiusiuose šalies regionuose, galimybės įgyti kompetentingų įgūdžių ir pasinaudoti profesiniu mokymu, pritaikytu darbo rinkai, siūlant praktikos vietas, susijusias su jų mokymu darbdavių įmonėse. Šiuo atžvilgiu numatoma derinti akademinio mokymo kompetencijas, praktinius įgūdžius, įgytus per praktinio mokymo stažuotes, taip pat kitų rūšių veiksmus, vykdomus bendradarbiaujant su privačiojo sektoriaus dalyviais. Į ekonominės veiklos vykdytojus, dirbančius NSK konkurencinį potencialą turinčiuose sektoriuose ir SNCDI pažangiosios specializacijos srityse, bus atsižvelgta pagrindžiant praktikos pasiūlą. Be to, projektu prisidedama prie 6.13 konkretaus tikslo įgyvendinimo organizuojant stažuotes GT nariams, teikiant integruotą profesinio konsultavimo ir konkrečių mentorystės paslaugų paketą, kuris pagerins studentų darbo rezultatus; ir plėtojant partnerystes su darbdaviais ir kuriant ryšių tinklą ir keitimąsi geriausios praktikos pavyzdžiais su jais pagerins akademinių mokymų aktualumą darbo rinkoje. Šiuo projektu tiesiogiai ir konkrečiai prisidedama prie strategijos „Europa 2020“ tikslų įgyvendinimo, visų pirma siekiant naujų absolventų užimtumo tikslo (82 proc.) ir mokyklos nebaigusių jaunuolių skaičiaus sumažinimo iki mažiau nei 10 proc. Be to, projektas skirtas studentams, kurių nuolatinė gyvenamoji vieta yra neturtingose šalies vietovėse, o per savo karjeros paramą studentai turės integruotą konsultavimo, praktikos ir darbo skatinimo paketą, kad aba tikimybė (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je olakšati prijelaz iz obrazovanja na tržište rada za 321 studente u području ekonomskih znanosti s 4 fakulteta iz ASE Bukurešta, odnosno: Fakultet za marketing (MK), Fakultet za javnu upravu i menadžment (FAMP), Fakultet za teorijsku i primijenjenu ekonomiju (Faeta) i Fakultet poljoprivredne i ekološke ekonomije (EAM) jačanjem održivih institucionalnih partnerstava između sveučilišta i privatnih poslodavaca. U tom pogledu, cilj je projekta razviti IT platformu putem koje se upravlja interakcijama između poduzeća i sveučilišta u smislu konvencija o praksi i sklopljenih partnerstava. Osim toga, projekt pruža ciljnoj skupini (GT) integrirani paket stručnog savjetovanja i mentorstva u karijeri i stažiranju kod poslodavaca. Usmjereni su na poslodavce u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim u CNS-u, kao i one u područjima specijalizacije prema SNCDI-ju. Tako projekt doprinosi ostvarenju cilja Operativnog programa za ljudski kapital (POCU) 2014 – 2020 povećanjem mogućnosti da diplomanti iz sveučilišnog okruženja (dozvola i magisterij) koji borave u slabije razvijenim regijama zemlje steknu kompetentne vještine i iskoriste stručno osposobljavanje prilagođeno tržištu rada nudeći mjesta prakse koja su relevantna za njihovo osposobljavanje u poduzećima poslodavaca. U tom je pogledu predviđeno kombiniranje kompetencija akademskog osposobljavanja s praktičnim vještinama stečenima tijekom praktičnog osposobljavanja, kao i drugim vrstama aktivnosti koje se provode u suradnji sa subjektima iz privatnog sektora. Gospodarski subjekti koji djeluju u sektorima s potencijalom tržišnog natjecanja u NSC-u i u područjima pametne specijalizacije SNCDI-ja uzet će se u obzir pri potkrepljivanju ponude prakse. Također, projekt doprinosi postizanju specifičnog cilja 6.13 organiziranjem stažiranja za članove GT-a, pružajući integrirani paket profesionalnog savjetovanja i specifičnih mentorskih usluga koje će poboljšati uspješnost studenata u stjecanju posla; a razvojem partnerstva s poslodavcima i stvaranjem mreže komunikacije i razmjene najboljih praksi s njima poboljšat će se relevantnost akademskog osposobljavanja na tržištu rada. Projektom se izravno i konkretno doprinosi provedbi ciljeva strategije Europa 2020., posebno u postizanju cilja zapošljavanja novih osoba s diplomom (82 %) i smanjenju udjela mladih koji napuštaju obrazovanje ispod 10 %. Također, projekt je usmjeren na studente koji imaju prebivalište u siromašnim područjima zemlje, a kroz njihovu podršku karijeri studenti će imati integrirani paket savjetovanja, prakse i motiviranja zapošljavanja tako da šanse za aba (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι να διευκολύνει τη μετάβαση από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας για 321 φοιτητές στον τομέα των οικονομικών επιστημών από 4 σχολές από το ΧΑΣ Βουκουρέστι, αντίστοιχα: Σχολή Μάρκετινγκ (MK), Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Διοίκησης (FAMP), Σχολή Θεωρητικών και Εφαρμοσμένων Οικονομικών (Faeta) και Σχολή Γεωργικών και Περιβαλλοντικών Οικονομικών (EAM) με την ενίσχυση βιώσιμων θεσμικών συνεργασιών μεταξύ πανεπιστημίων και ιδιωτών εργοδοτών. Από την άποψη αυτή, το σχέδιο αποσκοπεί στην ανάπτυξη μιας πλατφόρμας ΤΠ μέσω της οποίας η διαχείριση των αλληλεπιδράσεων μεταξύ εταιρειών και πανεπιστημίων γίνεται με βάση τις συμβάσεις πρακτικής και τις εταιρικές σχέσεις που συνάπτονται. Επιπλέον, το έργο παρέχει στην ομάδα-στόχο (GT) μια ολοκληρωμένη δέσμη επαγγελματικών συμβουλών και καθοδήγησης στις σταδιοδρομίες και τις περιόδους πρακτικής άσκησης με εργοδότες. Οι εργοδότες στους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται στο CNS είναι στοχευμένοι, καθώς και οι εργοδότες στους τομείς εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI. Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του στόχου του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου (POCU) 2014-2020, αυξάνοντας τις πιθανότητες των αποφοίτων από το πανεπιστημιακό περιβάλλον (άδεια και μεταπτυχιακό δίπλωμα) που διαμένουν στις λιγότερο αναπτυγμένες περιφέρειες της χώρας να αποκτήσουν κατάλληλες δεξιότητες και να επωφεληθούν από μια επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στην αγορά εργασίας προσφέροντας θέσεις πρακτικής άσκησης σχετικές με την εκπαίδευσή τους σε εργοδοτικές επιχειρήσεις. Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται να συνδυαστούν οι ικανότητες της ακαδημαϊκής κατάρτισης, με τις πρακτικές δεξιότητες που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης, καθώς και από άλλα είδη δράσεων που διεξάγονται σε συνεργασία με φορείς του ιδιωτικού τομέα. Οι οικονομικοί φορείς που δραστηριοποιούνται σε τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό στο NSC και στους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης του SNCDI θα ληφθούν υπόψη για την τεκμηρίωση της προσφοράς πρακτικής. Επίσης, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου 6.13 οργανώνοντας περιόδους πρακτικής άσκησης για τα μέλη της GT, παρέχοντας μια ολοκληρωμένη δέσμη υπηρεσιών συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και ειδικών υπηρεσιών καθοδήγησης που θα βελτιώσουν τις επιδόσεις των σπουδαστών στην απόκτηση εργασίας· και με την ανάπτυξη εταιρικών σχέσεων με τους εργοδότες και τη δημιουργία ενός δικτύου επικοινωνίας και ανταλλαγής βέλτιστων πρακτικών μαζί τους θα βελτιώσει τη συνάφεια της ακαδημαϊκής κατάρτισης με την αγορά εργασίας. Το έργο συμβάλλει άμεσα και συγκεκριμένα στην υλοποίηση των στόχων της στρατηγικής «Ευρώπη 2020», ιδίως στην επίτευξη του στόχου για την απασχόληση των νέων αποφοίτων (82 %) και στη μείωση του ποσοστού των νέων που εγκαταλείπουν την εκπαίδευση κάτω του 10 %. Επίσης, το πρόγραμμα απευθύνεται σε φοιτητές που έχουν την κατοικία τους στις φτωχές περιοχές της χώρας, και μέσω της υποστήριξης της σταδιοδρομίας τους οι φοιτητές θα έχουν το ολοκληρωμένο πακέτο συμβουλευτικής, πρακτικής και παροχής κινήτρων για την απασχόληση, έτσι ώστε οι πιθανότητες του aba (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je uľahčiť prechod zo vzdelávania na trh práce pre 321 študentov v oblasti ekonomických vied zo 4 fakúlt z ASE Bukurešť, resp.: Marketingová fakulta (MK), Fakulta verejnej správy a manažmentu (FAMP), Fakulta teoretickej a aplikovanej ekonomiky (Faeta) a Fakulta poľnohospodárskej a environmentálnej ekonómie (EAM) posilnením udržateľných inštitucionálnych partnerstiev medzi univerzitami a súkromnými zamestnávateľmi. V tejto súvislosti sa projekt zameriava na vytvorenie IT platformy, prostredníctvom ktorej sa budú riadiť interakcie medzi spoločnosťami a univerzitami v zmysle praktických dohovorov a uzavretých partnerstiev. Okrem toho projekt poskytuje cieľovej skupine (GT) integrovaný balík profesionálneho poradenstva a mentorstva v kariére a stážach u zamestnávateľov. Cieľom sú zamestnávatelia v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom identifikovaným v CNS, ako aj zamestnávatelia v oblastiach špecializácie podľa SNCDI. Projekt tak prispieva k dosiahnutiu cieľa operačného programu Ľudský kapitál (POCU) na roky 2014 – 2020 zvýšením šancí absolventov univerzitného prostredia (licencie a magisterského štúdia) s bydliskom v menej rozvinutých regiónoch krajiny získať kompetentné zručnosti a využiť odbornú prípravu prispôsobenú trhu práce tým, že ponúkne miesta praxe relevantné pre ich odbornú prípravu v zamestnávateľských spoločnostiach. V tejto súvislosti sa predpokladá spojenie kompetencií akademickej odbornej prípravy s praktickými zručnosťami získanými počas praktických stáží, ako aj z iných druhov činností vykonávaných v spolupráci so subjektmi zo súkromného sektora. Hospodárske subjekty pracujúce v odvetviach s konkurenčným potenciálom v NSC a v oblastiach inteligentnej špecializácie SNCDI sa zohľadnia pri zdôvodňovaní ponuky praxe. Projekt tiež prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa 6.13 organizovaním stáží pre členov GT, poskytovaním integrovaného balíka kariérneho poradenstva a osobitných mentorských služieb, ktoré zlepšia výkonnosť študentov pri získavaní zamestnania; a rozvojom partnerstiev so zamestnávateľmi a vytvorením siete komunikácie a výmeny osvedčených postupov s nimi sa zlepší relevantnosť akademického vzdelávania s trhom práce. Projekt priamo a konkrétne prispieva k plneniu cieľov stratégie Európa 2020, najmä pri dosahovaní cieľa zamestnanosti pre nových absolventov (82 %) a znižovaní podielu mladých ľudí, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku, pod 10 %. Projekt sa tiež zameriava na študentov, ktorí majú bydlisko v chudobných oblastiach krajiny, a prostredníctvom svojej kariérnej podpory budú mať študenti integrovaný balík poradenstva, praxe a motivácie zamestnania tak, aby šance na aba (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on helpottaa siirtymistä koulutuksesta työmarkkinoille 321 opiskelijaa taloustieteiden alalla neljästä tiedekunnasta ASE Bukarestista, vastaavasti: Markkinoinnin tiedekunta (MK), julkishallinnon ja johtamisen tiedekunta (FAMP), teoreettisen ja sovelletun taloustieteen tiedekunta (Faeta) ja maatalous- ja ympäristötalouden tiedekunta (EAM) vahvistamalla kestäviä institutionaalisia kumppanuuksia yliopistojen ja yksityisten työnantajien välillä. Tältä osin hankkeen tavoitteena on kehittää IT-alusta, jonka kautta yritysten ja yliopistojen välistä vuorovaikutusta hallinnoidaan käytännön yleissopimusten ja solmittujen kumppanuuksien avulla. Lisäksi hanke tarjoaa kohderyhmälle integroidun ammatillisen neuvonnan ja mentoroinnin työurissa ja työharjoittelussa työnantajien kanssa. Kohteena ovat työnantajat, jotka toimivat CNS:ssä yksilöidyillä aloilla, joilla on kilpailupotentiaalia, sekä SNCDI:n mukaan erikoistumisalojen työnantajat. Hankkeella edistetään näin ollen inhimillisen pääoman toimintaohjelman 2014–2020 tavoitteen saavuttamista lisäämällä maan vähemmän kehittyneillä alueilla asuvien yliopisto-opiskelijoiden (lisensio- ja maisterintutkinto) mahdollisuuksia hankkia päteviä taitoja ja hyötyä työmarkkinoille mukautetusta ammatillisesta koulutuksesta tarjoamalla koulutuspaikkoja työnantajayrityksissä. Tältä osin on tarkoitus yhdistää akateemisen koulutuksen osaaminen käytännön harjoittelun aikana hankittuihin käytännön taitoihin sekä muuntyyppisiin toimiin, jotka toteutetaan yhteistyössä yksityisen sektorin toimijoiden kanssa. Käytännön tarjonnan tueksi otetaan huomioon talouden toimijat, jotka työskentelevät aloilla, joilla on kilpailupotentiaalia NSCDI:ssä ja SNCDI:n älykkään erikoistumisen aloilla. Hankkeella edistetään myös erityistavoitteen 6.13 saavuttamista järjestämällä GT:n jäsenille harjoittelujaksoja, tarjoamalla integroitua uraneuvontaa ja erityisiä mentorointipalveluja, jotka parantavat opiskelijoiden suorituskykyä työpaikan saamisessa; ja kehittämällä kumppanuuksia työnantajien kanssa ja luomalla viestintä- ja parhaiden käytäntöjen verkosto heidän kanssaan parantavat akateemisen koulutuksen merkitystä työmarkkinoiden kanssa. Hankkeella edistetään suoraan ja konkreettisesti Eurooppa 2020 -strategian tavoitteiden saavuttamista, erityisesti uusien tutkinnon suorittaneiden työllisyystavoitteen (82 prosenttia) saavuttamista ja koulutuksen keskeyttävien nuorten osuuden vähentämistä alle 10 prosenttiin. Hankkeen kohteena ovat myös opiskelijat, joiden kotipaikka on maan köyhillä alueilla, ja uratukea saavilla opiskelijoilla on integroitu neuvonta-, harjoittelu- ja motivointipaketti, jotta mahdollisuudet saada (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest ułatwienie przejścia od edukacji do rynku pracy dla 321 studentów z dziedziny nauk ekonomicznych z 4 wydziałów ASE Bukareszt, odpowiednio: Wydział Marketingu (MK), Wydział Administracji Publicznej i Zarządzania (FAMP), Wydział Ekonomii Teoretycznej i Stosowanej (Faeta) oraz Wydział Ekonomii Rolnictwa i Środowiska (EAM) poprzez wzmocnienie trwałych partnerstw instytucjonalnych między uniwersytetami i prywatnymi pracodawcami. W związku z tym projekt ma na celu stworzenie platformy informatycznej, za pośrednictwem której zarządzanie interakcjami między przedsiębiorstwami a uniwersytetami odbywa się w oparciu o konwencje praktyczne i zawierane partnerstwa. Ponadto projekt zapewnia grupie docelowej (GT) zintegrowany pakiet doradztwa zawodowego i mentoringu w ramach kariery zawodowej i staży u pracodawców. Adresowani są pracodawcy w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonym w CNS, a także pracodawcy w dziedzinach specjalizacji według SNCDI. Tym samym projekt przyczynia się do osiągnięcia celu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POCU) 2014-2020 poprzez zwiększenie szans absolwentów środowiska uniwersyteckiego (licencja i magister) mieszkających w słabiej rozwiniętych regionach kraju na zdobycie umiejętności i skorzystanie ze szkolenia zawodowego dostosowanego do rynku pracy poprzez oferowanie miejsc praktyki istotnych dla ich szkolenia w przedsiębiorstwach pracodawców. W związku z tym przewiduje się połączenie kompetencji szkolenia akademickiego z praktycznymi umiejętnościami zdobytymi podczas staży w ramach szkolenia praktycznego, a także z innych rodzajów działań prowadzonych we współpracy z podmiotami sektora prywatnego. Podmioty gospodarcze działające w sektorach o potencjale konkurencyjnym w KSC oraz w dziedzinach inteligentnej specjalizacji SNCDI zostaną uwzględnione przy uzasadnianiu oferty praktyk. Ponadto projekt przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego 6.13 poprzez organizowanie staży dla członków GT, zapewnienie zintegrowanego pakietu doradztwa zawodowego i specjalnych usług mentorskich, które poprawią wyniki uczniów w zdobywaniu pracy; a poprzez rozwijanie partnerstw z pracodawcami i tworzenie sieci komunikacji i wymiany najlepszych praktyk z nimi poprawi adekwatność szkolenia akademickiego z rynkiem pracy. Projekt przyczynia się bezpośrednio i konkretnie do realizacji celów strategii „Europa 2020”, w szczególności do osiągnięcia celu w zakresie zatrudnienia nowych absolwentów (82 %) oraz poprzez zmniejszenie odsetka młodych ludzi, którzy kończą naukę poniżej 10 %. Ponadto projekt skierowany jest do studentów, którzy mają miejsce zamieszkania w ubogich regionach kraju, a poprzez wsparcie zawodowe studenci będą mieli zintegrowany pakiet doradztwa, praktyki i motywowania zatrudnienia, tak aby szanse na aba (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célja, hogy megkönnyítse az átmenetet az oktatásból a munkaerőpiacra 321 hallgató számára a gazdaságtudományok területén 4 kartól az ASE Bukaresttől, illetve: Marketing Kar (MK), Közigazgatási és Menedzsment Kar (FAMP), Elméleti és Alkalmazott Közgazdaságtan Kar (Faeta) és Agrár- és Környezetgazdasági Kar (EAM) az egyetem és a magán munkaadók közötti fenntartható intézményi partnerségek megerősítésével. E tekintetben a projekt célja egy olyan informatikai platform kialakítása, amelyen keresztül a vállalatok és az egyetemek közötti interakciókat a gyakorlati egyezmények és a megkötött partnerségek tekintetében irányítják. Emellett a projekt integrált szakmai tanácsadást és mentorálást biztosít a célcsoportnak a munkaadókkal folytatott szakmai és szakmai pályafutások során. A CNS-ben meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban működő munkáltatókat, valamint az SNCDI-nek megfelelően a szakosodási területeken tevékenykedő munkáltatókat célozzák meg. Így a projekt hozzájárul a Humántőke Operatív Program (POCU) 2014–2020-as célkitűzésének eléréséhez azáltal, hogy növeli az egyetemi környezetből (licenc és mesterfokozat) az ország kevésbé fejlett régióiban élő diplomások esélyét arra, hogy hozzáértő készségeket szerezzenek és a munkaerőpiachoz igazított szakmai képzésben részesüljenek azáltal, hogy munkaadói vállalatoknál végzett képzésük szempontjából releváns gyakorlati helyeket kínálnak. E tekintetben a tervek szerint egyesíteni kell a tudományos képzés kompetenciáit a gyakorlati képzési gyakorlatok során szerzett gyakorlati készségekkel, valamint a magánszektor szereplőivel együttműködésben végrehajtott egyéb típusú tevékenységekkel. Az NSC-ben és az SNCDI intelligens szakosodási területein versenyképes ágazatokban tevékenykedő gazdasági szereplőket figyelembe veszik a gyakorlati kínálat alátámasztása során. A projekt továbbá hozzájárul a 6.13. konkrét célkitűzés megvalósításához azáltal, hogy szakmai gyakorlatokat szervez a GT-tagok számára, integrált karriertanácsadási csomagot és speciális mentori szolgáltatásokat nyújt, amelyek javítják a hallgatók teljesítményét a munkaszerzés során; és azáltal, hogy partnerségeket alakít ki a munkáltatókkal, és létrehoz egy kommunikációs hálózatot és a bevált gyakorlatok cseréjét velük, javítja az egyetemi képzés relevanciáját a munkaerőpiaccal. A projekt közvetlenül és konkrétan hozzájárul az Európa 2020 stratégia célkitűzéseinek megvalósításához, különösen az új diplomások foglalkoztatási célkitűzésének (82%) eléréséhez, valamint az oktatásból kimaradó fiatalok arányának 10% alá történő csökkentéséhez. Emellett a projekt azoknak a diákoknak szól, akiknek lakóhelye az ország szegény területein van, és karriertámogatásuk révén a hallgatók integrált tanácsadási, gyakorlati és motiváló foglalkoztatási csomagot kapnak, hogy az aba esélye (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je usnadnit přechod ze vzdělávání na trh práce pro 321 studentů v oblasti ekonomických věd ze 4 fakult z ASE Bukurešti, respektive: Fakulta marketingu (MK), Fakulta veřejné správy a řízení (FAMP), Fakulta teoretické a aplikované ekonomie (Faeta) a Fakulta zemědělské a environmentální ekonomiky (EAM) posílením udržitelných institucionálních partnerství mezi univerzitami a soukromými zaměstnavateli. V tomto ohledu je cílem projektu vytvořit platformu IT, jejímž prostřednictvím jsou řízeny interakce mezi společnostmi a univerzitami, pokud jde o uzavřené zvyklosti a partnerství. Kromě toho projekt poskytuje cílové skupině (GT) integrovaný balíček odborného poradenství a mentoringu v kariéře a stážích se zaměstnavateli. Cílem jsou zaměstnavatelé v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem identifikovaným v CNS, jakož i zaměstnavatelé v oborech specializace podle SNCDI. Projekt tak přispívá k dosažení cíle Operačního programu Lidský kapitál (POCU) 2014–2020 tím, že zvyšuje šance absolventů univerzitního prostředí (licence a magisterský titul) s bydlištěm v méně rozvinutých regionech země získat kompetentní dovednosti a těžit z odborného vzdělávání přizpůsobeného trhu práce tím, že nabízí pracoviště relevantní pro jejich vzdělávání u zaměstnavatelů. V tomto ohledu se předpokládá spojení kompetencí akademického vzdělávání s praktickými dovednostmi získanými během praktických stáží, jakož i z jiných druhů akcí prováděných ve spolupráci se subjekty ze soukromého sektoru. Hospodářské subjekty působící v odvětvích s konkurenčním potenciálem v NSC a v oblasti inteligentní specializace SNCDI budou zohledněny při doložení nabídky praxe. Projekt rovněž přispívá k dosažení specifického cíle 6.13 tím, že organizuje stáže pro členy GT, poskytuje integrovaný balíček kariérního poradenství a specifické poradenské služby, které zlepší výkonnost studentů při získávání zaměstnání; a rozvíjením partnerství se zaměstnavateli a vytvořením sítě komunikace a výměny osvědčených postupů s nimi zlepší význam akademického vzdělávání s trhem práce. Projekt přímo a konkrétně přispívá k provádění cílů strategie Evropa 2020, zejména k dosažení cíle zaměstnanosti pro nové absolventy (82 %) a snížení podílu mladých lidí, kteří předčasně ukončí školní docházku, pod 10 %. Projekt se také zaměřuje na studenty, kteří mají bydliště v chudých oblastech země, a prostřednictvím jejich kariérní podpory studenti budou mít integrovaný balíček poradenství, praxe a motivace zaměstnání tak, aby šance na aba (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir atvieglot pāreju no izglītības uz darba tirgu 321 studentam ekonomikas zinātņu jomā no 4 fakultātēm no ASE Bukarestes, attiecīgi: Fakultāte Mārketinga (MK), fakultāte Valsts pārvaldes un vadības (FAMP), fakultāte Teorētiskās un lietišķās ekonomikas (Faeta) un fakultātes Lauksaimniecības un vides ekonomikas (EAM), stiprinot ilgtspējīgas iestāžu partnerības starp universitātes un privāto darba devēju. Šajā sakarā projekta mērķis ir izveidot IT platformu, ar kuras palīdzību tiek pārvaldīta sadarbība starp uzņēmumiem un universitātēm saistībā ar prakses konvencijām un noslēgtajām partnerībām. Turklāt projekts nodrošina mērķa grupai (GT) integrētu profesionālo konsultāciju un darbaudzināšanas paketi karjerā un praksē ar darba devējiem. Darba devēji ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēti CNS, ir vērsti uz darba devējiem, kas darbojas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI. Tādējādi projekts veicina Cilvēka kapitāla darbības programmas (POCU) 2014.-2020. gadam mērķa sasniegšanu, palielinot augstskolu vides absolventu (licences un maģistra grāda) iespējas, kas dzīvo valsts mazāk attīstītajos reģionos, iegūt kompetentas prasmes un gūt labumu no darba tirgum pielāgotas profesionālās apmācības, piedāvājot prakses vietas, kas ir būtiskas viņu apmācībai darba devēju uzņēmumos. Šajā sakarā ir paredzēts apvienot akadēmiskās apmācības kompetences ar praktiskajām prasmēm, kas iegūtas praktiskās apmācības prakses laikā, kā arī no cita veida darbībām, ko veic sadarbībā ar privātā sektora dalībniekiem. Lai pamatotu prakses piedāvājumu, tiks ņemti vērā ekonomikas dalībnieki, kas darbojas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu NSC un SNCDI pārdomātas specializācijas jomās. Projekts arī palīdz sasniegt 6.13. konkrēto mērķi, organizējot praksi GT dalībniekiem, nodrošinot integrētu karjeras konsultāciju un īpašu mentorēšanas pakalpojumu kopumu, kas uzlabos studentu sniegumu darba atrašanā; un, attīstot partnerības ar darba devējiem un izveidojot sakaru tīklu un paraugprakses apmaiņu ar viņiem, uzlabos akadēmiskās apmācības atbilstību darba tirgum. Projekts tieši un konkrēti palīdz īstenot stratēģijas “Eiropa 2020” mērķus, jo īpaši sasniedzot nodarbinātības mērķi attiecībā uz jaunajiem absolventiem (82 %) un samazinot to jauniešu īpatsvaru, kuri pamet izglītību zem 10 %. Arī projekts ir vērsts uz studentiem, kuru pastāvīgā dzīvesvieta ir valsts nabadzīgajos reģionos, un, pateicoties viņu karjeras atbalstam, studentiem būs integrēta konsultāciju, prakses un motivēšanas pakete, lai aba (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an t-aistriú ó oideachas go margadh saothair a éascú do mhic léinn 321 i réimse na n-eolaíochtaí eacnamaíocha ó 4 dámha ó ASE Búcairist, faoi seach: Dámh na Margaíochta (MK), Dámh an Riaracháin Phoiblí agus Bainistíocht (Famp), Dámh na hEacnamaíochta Teoiriciúla agus Fheidhmeach (Faeta) agus Dámh na Talmhaíochta agus Eacnamaíocht Comhshaoil (EAM) trí neartú comhpháirtíochtaí institiúideacha inbhuanaithe idir ollscoil agus fostóirí príobháideacha. I ndáil leis sin, tá sé mar aidhm ag an tionscadal ardán TF a fhorbairt trína ndéantar idirghníomhaíochtaí idir cuideachtaí agus ollscoil a bhainistiú i dtéarmaí coinbhinsiún cleachtais agus comhpháirtíochtaí a thugtar i gcrích. Ina theannta sin, cuireann an tionscadal pacáiste comhtháite comhairleoireachta gairmiúla agus meantóireachta gairmiúla ar fáil don spriocghrúpa (GT) i ngairmeacha agus intéirneachtaí le fostóirí. Tá fostóirí sna hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu atá sainaitheanta sa CNS dírithe, chomh maith leo siúd sna réimsí speisialtóireachta de réir SNCDI. Dá bhrí sin, cuireann an tionscadal le gnóthú chuspóir an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna (POCU) 2014-2020 trí dheiseanna céimithe ó thimpeallacht na hollscoile a mhéadú (ceadúnaí agus céim mháistreachta) a bhfuil cónaí orthu i réigiúin bheagfhorbartha na tíre chun scileanna inniúla a fháil agus leas a bhaint as oiliúint ghairmiúil atá oiriúnaithe don mhargadh saothair trí áiteanna cleachtais a thairiscint atá ábhartha dá n-oiliúint i gcuideachtaí fostóirí. I ndáil leis sin, tá sé beartaithe inniúlachtaí na hoiliúna acadúla a chomhcheangal leis na scileanna praiticiúla a fuarthas le linn na n-intéirneachtaí oiliúna praiticiúla, agus ó chineálacha eile gníomhaíochtaí a dhéantar i gcomhar le gníomhaithe san earnáil phríobháideach. Cuirfear gníomhaithe eacnamaíocha atá ag obair sna hearnálacha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu sa NSC agus i réimsí speisialtóireachta cliste SNCDI san áireamh agus bunús á thabhairt don tairiscint cleachtais. Chomh maith leis sin, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach 6.13 a bhaint amach trí intéirneachtaí a eagrú do bhaill GT, ag soláthar pacáiste comhtháite de chomhairleoireacht ghairme agus seirbhísí meantóireachta sonracha a chuirfidh feabhas ar fheidhmíocht mac léinn post a fháil; agus trí chomhpháirtíochtaí a fhorbairt le fostóirí agus líonra cumarsáide a chruthú agus dea-chleachtais a mhalartú leo feabhsóidh ábharthacht na hoiliúna acadúla leis an margadh saothair. Cuireann an tionscadal go díreach agus go nithiúil le cur chun feidhme chuspóirí na straitéise Eoraip 2020, go háirithe maidir leis an sprioc fostaíochta do chéimithe nua a bhaint amach (82 %) agus sciar na ndaoine óga a thiteann amach as an oideachas a laghdú faoi bhun 10 %. Chomh maith leis sin, díríonn an tionscadal ar mhic léinn a bhfuil sainchónaí orthu i gceantair bhochta na tíre, agus trína gcuid mac léinn tacaíochta gairme beidh an pacáiste comhtháite de chomhairleoireacht, cleachtas agus spreagadh fostaíochta ionas go mbeidh an seans a bhaineann le aba (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je olajšati prehod iz izobraževanja na trg dela za 321 študentov s področja ekonomskih ved iz 4 fakultet iz ASE Bukarešte, oziroma: Fakulteta za marketing (MK), Fakulteta za javno upravo in upravljanje (FAMP), Fakulteta za teoretiko in uporabno ekonomijo (Faeta) ter Fakulteta za kmetijsko in okoljsko ekonomijo (EAM) s krepitvijo trajnostnih institucionalnih partnerstev med univerzami in zasebnimi delodajalci. V zvezi s tem je cilj projekta razviti informacijsko platformo, prek katere se upravljajo interakcije med podjetji in univerzami v smislu konvencij o praksi in sklenjenih partnerstev. Poleg tega projekt ciljni skupini zagotavlja celovit paket strokovnega svetovanja in mentorstva v karieri in pripravništvu pri delodajalcih. Ciljno usmerjeni so delodajalci v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenimi v CNS, ter delodajalci na področjih specializacije v skladu s SNCDI. Tako projekt prispeva k doseganju cilja operativnega programa za človeški kapital (POCU) 2014–2020 s povečanjem možnosti diplomantov univerzitetnega okolja (licenca in magisterij), ki prebivajo v manj razvitih regijah države, da pridobijo kompetentne spretnosti in izkoristijo strokovno usposabljanje, prilagojeno trgu dela, tako da ponudijo kraje prakse, pomembne za njihovo usposabljanje v podjetjih delodajalcev. V zvezi s tem je predvideno, da se kompetence akademskega usposabljanja združijo s praktičnimi znanji in spretnostmi, pridobljenimi med pripravništvom za praktično usposabljanje, pa tudi z drugimi vrstami ukrepov, ki se izvajajo v sodelovanju z akterji iz zasebnega sektorja. Gospodarski akterji, ki delujejo v sektorjih s konkurenčnim potencialom v NSC in na področjih pametne specializacije SNCDI, bodo upoštevani pri utemeljitvi ponudbe prakse. Projekt prispeva tudi k doseganju posebnega cilja 6.13 z organizacijo pripravništva za člane BT, zagotavljanjem celovitega svežnja kariernega svetovanja in posebnih mentorskih storitev, ki bodo izboljšale uspešnost študentov pri pridobivanju zaposlitve; in z razvojem partnerstev z delodajalci in ustvarjanjem mreže komunikacije in izmenjave najboljših praks z njimi bo izboljšala ustreznost akademskega usposabljanja na trgu dela. Projekt neposredno in konkretno prispeva k uresničevanju ciljev strategije Evropa 2020, zlasti pri doseganju zaposlitvenega cilja za nove diplomante (82 %) in z zmanjšanjem deleža mladih, ki opustijo izobraževanje, pod 10 %. Projekt je namenjen tudi študentom, ki imajo stalno prebivališče v revnih predelih države, in s pomočjo njihove karierne podpore bodo študenti imeli integriran paket svetovanja, prakse in motiviranja zaposlovanja, tako da bodo možnosti za aba (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да улесни прехода от образование към пазар на труда за 321 студенти в областта на икономическите науки от 4 факултета от АСЕ Букурещ, съответно: Факултет по маркетинг (MK), Факултет по публична администрация и управление (FAMP), Факултет по теоретична и приложна икономика (Faeta) и Факултет по селскостопанска и екологична икономика (EAM) чрез укрепване на устойчиви институционални партньорства между университетски и частни работодатели. В тази връзка проектът има за цел да разработи ИТ платформа, чрез която да се управляват взаимодействията между фирмите и университетите по отношение на сключените практически конвенции и партньорства. Освен това проектът предоставя на целевата група (GT) интегриран пакет от професионални консултации и наставничество в кариерата и стажовете с работодатели. Към тях са насочени работодателите в икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани в ЦНС, както и тези в областите на специализация съгласно SNCDI. По този начин проектът допринася за постигането на целта на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г. чрез увеличаване на шансовете на завършилите университетска среда (лиценз и магистърска степен), пребиваващи в по-слабо развитите региони на страната, да придобият компетентни умения и да се възползват от професионално обучение, адаптирано към пазара на труда, като предлагат места за практикуване, свързани с обучението им в работодателски фирми. В това отношение се предвижда да се съчетаят компетентностите на академичното обучение с практическите умения, придобити по време на практическите стажове, както и от други видове действия, осъществявани в сътрудничество с участници от частния сектор. Икономическите субекти, работещи в секторите с конкурентен потенциал в НКС и в областта на интелигентната специализация на SNCDI, ще бъдат взети предвид при обосноваването на предлагането на практика. Освен това проектът допринася за постигането на конкретна цел 6.13 чрез организиране на стажове за членове на GT, предоставяне на интегриран пакет от кариерни консултации и специфични наставнически услуги, които ще подобрят резултатите на студентите при намирането на работа; и чрез развиване на партньорства с работодателите и създаване на мрежа за комуникация и обмен на най-добри практики с тях ще се подобри съответствието на академичното обучение с пазара на труда. Проектът допринася пряко и конкретно за изпълнението на целите на стратегията „Европа 2020“, особено за постигане на целта за заетост на новозавършилите висше образование (82 %) и чрез намаляване на дела на младите хора, които напускат образователната система, под 10 %. Също така, проектът е насочен към студенти, които имат местожителство в бедните райони на страната, и чрез своята кариерна подкрепа студентите ще разполагат с интегриран пакет от консултации, практика и мотивираща заетост, така че шансовете на aba (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-għan ġenerali tal-proġett huwa li jiffaċilita t-tranżizzjoni mill-edukazzjoni għas-suq tax-xogħol għal 321 studenti fil-qasam tax-xjenzi ekonomiċi minn 4 fakultajiet minn ASE Bucharest, rispettivament: Fakultà tal-Marketing (MK), Fakultà tal-Amministrazzjoni Pubblika u l-Ġestjoni (FAMP), Fakultà tal-Ekonomija Teoretika u Applikata (Faeta) u l-Fakultà tal-Ekonomija Agrikola u Ambjentali (EAM) billi jissaħħu sħubijiet istituzzjonali sostenibbli bejn impjegaturi universitarji u privati. F’dan ir-rigward, il-proġett għandu l-għan li jiżviluppa pjattaforma tal-IT li permezz tagħha jiġu ġestiti l-interazzjonijiet bejn il-kumpaniji u l-università f’termini ta’ konvenzjonijiet ta’ prattika u sħubijiet konklużi. Barra minn hekk, il-proġett jipprovdi lill-grupp fil-mira (GT) b’pakkett integrat ta’ konsulenza professjonali u mentoraġġ fil-karrieri u apprendistati ma’ min iħaddem. L-impjegaturi fis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat fis-CNS huma mmirati, kif ukoll dawk fl-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni skont l-SNCDI. Għalhekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman (POCU) 2014–2020 billi jżid l-opportunitajiet ta’ gradwati mill-ambjent universitarju (liċenzja u lawrja ta’ masters) li jgħixu fir-reġjuni inqas żviluppati tal-pajjiż biex jiksbu ħiliet kompetenti u biex jibbenefikaw minn taħriġ professjonali adattat għas-suq tax-xogħol billi joffri postijiet ta’ prattika rilevanti għat-taħriġ tagħhom f’kumpaniji li jħaddmu. F’dan ir-rigward, huwa previst li l-kompetenzi tat-taħriġ akkademiku jiġu kkombinati mal-ħiliet prattiċi miksuba matul l-apprendistati ta’ taħriġ prattiku, kif ukoll minn tipi oħra ta’ azzjonijiet imwettqa b’kollaborazzjoni ma’ atturi tas-settur privat. L-atturi ekonomiċi li jaħdmu fis-setturi b’potenzjal kompetittiv fl-NSC u fl-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti tal-SNCDI se jiġu kkunsidrati biex jissostanzjaw l-offerta ta’ prattika. Barra minn hekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 6.13 billi jorganizza apprendistati għall-membri tal-GT, jipprovdi pakkett integrat ta’ konsulenza dwar il-karriera u servizzi speċifiċi ta’ mentoring li jtejbu l-prestazzjoni tal-istudenti fil-kisba ta’ impjieg; u billi jiżviluppaw sħubiji ma ‘min iħaddem u l-ħolqien ta’ netwerk ta ‘komunikazzjoni u l-iskambju ta’ l-aħjar prattiki magħhom se ttejjeb ir-rilevanza ta ‘taħriġ akkademiku mas-suq tax-xogħol. Il-proġett jikkontribwixxi direttament u b’mod konkret għall-implimentazzjoni tal-objettivi tal-istrateġija Ewropa 2020, speċjalment biex tintlaħaq il-mira tal-impjiegi għal gradwati ġodda (82 %) u billi jitnaqqas is-sehem ta’ żgħażagħ li jitilqu mill-edukazzjoni għal inqas minn 10 %. Barra minn hekk, il-proġett għandu fil-mira studenti li għandhom id-domiċilju tagħhom fiż-żoni foqra tal-pajjiż, u permezz tal-istudenti ta’ appoġġ fil-karriera tagħhom se jkollhom il-pakkett integrat ta’ konsulenza, prattika u motivazzjoni tal-impjiegi sabiex il-possibbiltajiet ta’ aba (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é facilitar a transição do ensino para o mercado de trabalho para 321 estudantes no domínio das ciências económicas de 4 faculdades da ASE Bucareste, respetivamente: Faculdade de Marketing (MK), Faculdade de Administração e Gestão Pública (FAMP), Faculdade de Economia Teórica e Aplicada (FAETA) e Faculdade de Economia Agrícola e Ambiental (EAM), através do reforço de parcerias institucionais sustentáveis entre empregadores universitários e privados. A este respeito, o projeto visa desenvolver uma plataforma informática através da qual as interações entre as empresas e a universidade sejam geridas em termos de convenções práticas e parcerias celebradas. Além disso, o projeto proporciona ao grupo-alvo (GT) um pacote integrado de aconselhamento profissional e mentoria em carreiras e estágios com empregadores. São visados os empregadores dos setores económicos com potencial concorrencial identificados na CNS, bem como os dos domínios de especialização, de acordo com a SNCDI. Assim, o projeto contribui para a concretização do objetivo do Programa Operacional Capital Humano (POCU) 2014-2020, aumentando as possibilidades de os diplomados do ambiente universitário (licença e mestrado) residentes nas regiões menos desenvolvidas do país adquirirem competências competentes e beneficiarem de uma formação profissional adaptada ao mercado de trabalho, oferecendo locais de prática relevantes para a sua formação em empresas empregadoras. A este respeito, prevê-se combinar as competências da formação académica, com as competências práticas obtidas durante os estágios de formação prática, bem como de outros tipos de ações realizadas em colaboração com intervenientes do setor privado. Os agentes económicos que trabalham nos setores com potencial competitivo no NSC e nos domínios de especialização inteligente da SNCDI serão tidos em conta na fundamentação da oferta de prática. Além disso, o projeto contribui para a realização do objetivo específico 6.13 através da organização de estágios para membros do GT, proporcionando um pacote integrado de aconselhamento profissional e serviços de mentoria específicos que melhorarão o desempenho dos estudantes na obtenção de um emprego; e o desenvolvimento de parcerias com os empregadores e a criação de uma rede de comunicação e intercâmbio de boas práticas com os mesmos melhorarão a relevância da formação académica para o mercado de trabalho. O projeto contribui direta e concretamente para a realização dos objetivos da Estratégia Europa 2020, em especial na consecução da meta de emprego para os novos licenciados (82 %) e na redução da percentagem de jovens que abandonam o ensino para menos de 10 %. Além disso, o projeto destina-se a estudantes que têm o seu domicílio nas zonas pobres do país, e através do seu apoio à carreira os alunos terão o pacote integrado de aconselhamento, prática e motivação de emprego para que as oportunidades de aba (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at lette overgangen fra uddannelse til arbejdsmarked for 321 studerende inden for økonomiske videnskaber fra 4 fakulteter fra henholdsvis ASE Bukarest: Faculty of Marketing (MK), Faculty of Public Administration and Management (FAMP), Fakultetet for Teoretisk og Anvendt Økonomi (Faeta) og Fakultetet for Landbrugs- og Miljøøkonomi (EAM) ved at styrke bæredygtige institutionelle partnerskaber mellem universiteter og private arbejdsgivere. I den forbindelse sigter projektet mod at udvikle en IT-platform, hvorigennem interaktioner mellem virksomheder og universiteter styres i form af praksiskonventioner og partnerskaber indgået. Derudover giver projektet målgruppen (GT) en integreret pakke af professionel rådgivning og mentorordninger i karrierer og praktikophold hos arbejdsgivere. Arbejdsgivere i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i CNS, er målrettet, samt arbejdsgivere inden for specialiseringsområdet i henhold til SNCDI. Projektet bidrager således til opfyldelsen af målet for det operationelle program for menneskelig kapital (POCU) 2014-2020 ved at øge chancerne for kandidater fra universitetsmiljøet (licens- og kandidatgrad) med bopæl i de mindre udviklede regioner i landet for at tilegne sig kompetente færdigheder og drage fordel af en faglig uddannelse, der er tilpasset arbejdsmarkedet, ved at tilbyde praktiksteder, der er relevante for deres uddannelse i arbejdsgivervirksomheder. I den forbindelse er det hensigten at kombinere kompetencerne i den akademiske uddannelse med de praktiske færdigheder, der er opnået under praktikantopholdene, samt fra andre typer aktioner, der gennemføres i samarbejde med aktører i den private sektor. Økonomiske aktører, der arbejder i sektorer med konkurrencepotentiale i NSC og inden for intelligent specialisering inden for SNCDI, vil blive taget i betragtning i forbindelse med dokumentationen af udbuddet af praksis. Projektet bidrager også til opfyldelsen af det specifikke mål 6.13 ved at tilrettelægge praktikophold for GT-medlemmer og tilvejebringe en integreret pakke af karriererådgivning og specifikke mentorordninger, der vil forbedre de studerendes resultater med hensyn til at få et job. og ved at udvikle partnerskaber med arbejdsgivere og skabe et netværk af kommunikation og udveksling af bedste praksis med dem vil det forbedre relevansen af akademisk uddannelse i forhold til arbejdsmarkedet. Projektet bidrager direkte og konkret til gennemførelsen af målene i Europa 2020-strategien, navnlig med hensyn til at nå beskæftigelsesmålet for nyuddannede (82 %) og ved at reducere andelen af unge, der forlader uddannelsessystemet, til under 10 %. Projektet er også rettet mod studerende, der har deres bopæl i de fattige områder i landet, og gennem deres karrierestøtte vil de studerende få den integrerede pakke af rådgivning, praksis og motiverende beskæftigelse, så chancerne for aba (Danish)
3 August 2022
0 references
Det allmänna målet med projektet är att underlätta övergången från utbildning till arbetsmarknad för 321 studenter inom ekonomisk vetenskap från 4 fakulteter från ASE Bukarest, respektive: Fakulteten för marknadsföring (MK), fakulteten för offentlig förvaltning och förvaltning (FAMP), Fakulteten för teoretisk och tillämpad ekonomi (Faeta) och fakulteten för jordbruks- och miljöekonomi (EAM) genom att stärka hållbara institutionella partnerskap mellan universitet och privata arbetsgivare. I detta avseende syftar projektet till att utveckla en IT-plattform genom vilken samverkan mellan företag och universitet hanteras i form av praktikkonventioner och partnerskap som ingåtts. Dessutom förser projektet målgruppen (GT) med ett integrerat paket med professionell rådgivning och mentorskap i karriärer och praktik hos arbetsgivare. Arbetsgivare inom de ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifieras i CNS är målinriktade, liksom arbetsgivare inom specialiseringsområdena enligt SNCDI. Projektet bidrar således till uppnåendet av det operativa programmet för humankapital (POCU) 2014–2020 genom att öka chanserna för utexaminerade från universitetsmiljön (licens och magisterexamen) som är bosatta i de mindre utvecklade regionerna i landet att förvärva kompetenta färdigheter och dra nytta av en yrkesutbildning som är anpassad till arbetsmarknaden genom att erbjuda praktikplatser som är relevanta för deras utbildning vid arbetsgivarföretag. I detta avseende planeras en kombination av den akademiska utbildningens kompetens, med de praktiska färdigheter som förvärvats under praktiktjänstgöringen, samt från andra typer av åtgärder som genomförs i samarbete med aktörer inom den privata sektorn. Ekonomiska aktörer som arbetar inom sektorer med konkurrenspotential inom NSC och inom SNCDI:s smarta specialisering kommer att beaktas när man underbygger erbjudandet om praxis. Projektet bidrar också till att uppnå det särskilda målet 6.13 genom att organisera praktikplatser för GT-medlemmar och tillhandahålla ett integrerat paket med yrkesvägledning och särskilda mentorstjänster som kommer att förbättra studenternas resultat när det gäller att få ett jobb. och genom att utveckla partnerskap med arbetsgivare och skapa ett nätverk av kommunikation och utbyte av bästa praxis med dem kommer att förbättra relevansen av akademisk utbildning för arbetsmarknaden. Projektet bidrar direkt och konkret till genomförandet av målen i Europa 2020-strategin, särskilt när det gäller att uppnå sysselsättningsmålet för nyutexaminerade (82 %) och genom att minska andelen ungdomar som slutar skolan under 10 %. Projektet riktar sig också till studenter som har sin hemvist i de fattiga områdena i landet, och genom sitt karriärstöd kommer studenterna att ha det integrerade paketet med rådgivning, praktik och motiverande anställning så att chanserna för aba (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Identifiers
131645
0 references