Digital@FLEX (Q3098239)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098239 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital@FLEX |
Project Q3098239 in Romania |
Statements
568,313.4 Romanian Leu
0 references
113,662.675 Euro
0 references
1,337,208.0 Romanian Leu
0 references
267,441.60000000003 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
42.50000000000000400 percent
0 references
23 August 2021
0 references
22 May 2023
0 references
FLEXTRONICS ROMÂNIA SRL
0 references
45°45'13.82"N, 21°13'32.70"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: Îmbunătățirea competențelor digitale pentru angajații FLEXTRONIC România Proiectul se inscrie in strategia de dezvoltare a companiei FLEXTRONICS România (FLEX) care inca din anul 1999 investeste in resursele umane proprii, prin organizarea de traininguri interne si prin asigurarea accesului angajatilor proprii la cursuri derulate de furnizori nationali si internationali. Cu o experiență largă, care acoperă practic toate sectoarele, de la Industrial, Automotive pana la Industria medicală și Telecomunicatii, Flextronics România este partenerul multor companii de top atât la nivel local cât și global. FLEX sprijină clienții să rezolve cu succes provocările vremurilor de astăzi, a unei lumi a conectivității, oferindu-le servicii rapide, eficiență si eficacitate de-a lungul întregului ciclu de viață al produsului. Echipa FLEX din Timișoara (Regiunea Vest) cu peste 3000 de angajați este centrată pe oferirea clienților de soluții și servicii inovatoare. FLEX ofera un mediu de lucru sigur, modern, utilizând cele mai noi tehnologii, oferindu-le angajaților oportunități de dezvoltare permanentă. Prezentul proiect va facilita in 18 luni dezvoltarea/certificarea competentelor digitale pentru 361 dintre angajații FLEX din Timisoara, prin asigurarea accesului la programe de formare si certificari adaptate nevoilor grupului tintă din 11 departamente FLEX. A. Formare, inclusiv certificare: · 170 de angajati din departamentul operatiuni for participa la programe de formare in competente digitale de baza (110 persoane) si competente digitale avansate (60 persoane) · 43 de specialisti din departamentul IT suport local vor participa la programe de formare specifice, inclusiv programare · 6 specialisti din departamentul IT suport EMEA vor participa la programe de formare specifice, inclusiv programare · 18 de angajati din departamentul achizitii materiale strategice vor participa la programe de formare in competente digitale avansate · 10 angajati din departamentul resurse umane global business services (GBS) vor participa la programe de formare in competente digitale avansate · 1 angajat din departamentul Bussiness Process Materials va participa la un program de formare a compentelor digitale avansate · 24 de angajati din departamentul de achizitii si planificare materiale vor participa la un program de formare in competente digitale avansate · 10 angajati din departamentul de strategie si excelenta de business vor participa la programe de formare in competente digitale avansate · 2 angajati din departamentul data governance vor participa la un program de formare in competente digitale avansate · 26 de angajati din departamentul de resurse umane si training vor participa la un program de formare in competente digitale de baza (15 persoane) si in competente digitale avansate (11 persoane) · 50 de angajati din departamentul de inginerie (Romanian)
0 references
GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: Improvement of digital skills for FLEXTRONIC Romania employees The project is part of the development strategy of FLEXTRONICS Romania (FLEX) which since 1999 invests in its own human resources, by organising internal trainings and by providing their employees with access to courses run by national and international suppliers. With a wide experience, covering virtually all sectors, from Industrial, Automotive to the Medical and Telecommunications Industry, Flextronics Romania is the partner of many leading companies both locally and globally. Flex supports customers to successfully solve the challenges of today’s times, a world of connectivity, offering them fast service, efficiency and effectiveness throughout the product lifecycle. The FLEX team from Timişoara (West Region) with over 3000 employees is focused on offering customers innovative solutions and services. Flex offers a safe, modern working environment using the latest technologies, giving employees opportunities for permanent development. This project will facilitate in 18 months the development/certification of digital skills for 361 of FLEX employees in Timisoara, by providing access to training programs and certifications adapted to the needs of the target group in 11 FLEX departments. A. Training, including certification: · 170 employees from the operations department participate in training programs in basic digital skills (110 people) and advanced digital skills (60 people)· 43 specialists from the local IT department will participate in specific training programs, including programming· 6 specialists from EMEA support IT department will participate in specific training programs, including programming· 18 employees from the department of strategic materials procurement will participate in advanced digital competency training programs· 10 employees from the department of human resources global business services (GBS) will participate in training programs in advanced digital skills· 1 staff in the department of digital skills will participate in a digital training program in advanced digital composers and will participate in advanced digital training programs· 24 employees from the department of digital training will participate in the digital training program. (English)
16 September 2021
0.4493101646685469
0 references
OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Le projet s’inscrit dans le cadre de la stratégie de développement de FLEXTRONICS Romania (FLEX) qui, depuis 1999, investit dans ses propres ressources humaines, en organisant des formations internes et en donnant à ses employés l’accès à des cours organisés par des fournisseurs nationaux et internationaux. Avec une vaste expérience, couvrant pratiquement tous les secteurs, de l’industrie industrielle, de l’automobile à l’industrie médicale et des télécommunications, Flextronics Romania est le partenaire de nombreuses entreprises de premier plan, tant au niveau local qu’international. Flex aide les clients à résoudre avec succès les défis de l’époque d’aujourd’hui, un monde de connectivité, leur offrant un service rapide, l’efficience et l’efficacité tout au long du cycle de vie du produit. L’équipe FLEX de Timişoara (Région de l’Ouest) avec plus de 3000 employés s’emploie à offrir à ses clients des solutions et des services innovants. Flex offre un environnement de travail sûr et moderne utilisant les dernières technologies, offrant aux employés des possibilités de développement permanent. Ce projet facilitera en 18 mois le développement/certification des compétences numériques pour 361 employés de FLEX à Timisoara, en donnant accès à des programmes de formation et des certifications adaptés aux besoins du groupe cible dans 11 départements FLEX. A. Formation, y compris certification: · 170 employés du département des opérations participent à des programmes de formation en compétences numériques de base (110 personnes) et à des compétences numériques avancées (60 personnes)· 43 spécialistes du département informatique local participeront à des programmes de formation spécifiques, y compris la programmation· 6 spécialistes du service informatique de soutien EMEA participeront à des programmes de formation spécifiques, y compris la programmation· 18 employés du département de l’approvisionnement en matériaux stratégiques participeront à des programmes de formation avancée en matière de compétences numériques· 10 employés du département des ressources humaines Services aux entreprises mondiales (GBS) participeront à des programmes de formation aux compétences numériques avancées· 1 personnel du département des compétences numériques participera à un programme de formation numérique dans les compositeurs numériques avancés et participera à des programmes de formation numérique avancée· 24 employés du département de la formation numérique participeront au programme de formation numérique. (French)
27 November 2021
0 references
ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung der digitalen Kompetenzen für Mitarbeiter von Flextronic Romania Das Projekt ist Teil der Entwicklungsstrategie von FLEXTRONICS Romania (FLEX), die seit 1999 in eigene Humanressourcen investiert, interne Schulungen organisiert und ihren Mitarbeitern den Zugang zu Kursen nationaler und internationaler Anbieter ermöglicht. Mit einer umfassenden Erfahrung, die praktisch alle Branchen abdeckt, von der Industrie, der Automobilindustrie bis zur Medizin- und Telekommunikationsindustrie, ist Flextronics Romania Partner vieler führender Unternehmen sowohl vor Ort als auch weltweit. Flex unterstützt Kunden dabei, die Herausforderungen der heutigen Zeit, eine Welt der Konnektivität, erfolgreich zu lösen und ihnen einen schnellen Service, Effizienz und Effektivität während des gesamten Produktlebenszyklus zu bieten. Das FLEX-Team aus Timişoara (Westregion) mit über 3000 Mitarbeitern konzentriert sich darauf, Kunden innovative Lösungen und Dienstleistungen anzubieten. Flex bietet ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien und bietet den Mitarbeitern Möglichkeiten für eine dauerhafte Entwicklung. Dieses Projekt wird in 18 Monaten die Entwicklung/Zertifizierung digitaler Kompetenzen für 361 FLEX-Mitarbeiter in Timisoara erleichtern, indem es Zugang zu Schulungsprogrammen und Zertifizierungen bietet, die an die Bedürfnisse der Zielgruppe in 11 FLEX-Abteilungen angepasst sind. A. Ausbildung, einschließlich Zertifizierung: · 170 Mitarbeiter der Betriebsabteilung nehmen an Schulungsprogrammen für digitale Grundkompetenzen (110 Personen) und fortgeschrittenen digitalen Kompetenzen (60 Personen) teil. 43 Spezialisten der lokalen IT-Abteilung werden an spezifischen Schulungsprogrammen teilnehmen. 6 Spezialisten der EMEA-Support-IT-Abteilung werden an spezifischen Schulungsprogrammen teilnehmen. (German)
1 December 2021
0 references
ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: Verbetering van digitale vaardigheden voor medewerkers van Flextronic Romania Het project maakt deel uit van de ontwikkelingsstrategie van FLEXTRONICS Romania (FLEX), die sinds 1999 investeert in eigen personeel, door interne opleidingen te organiseren en door hun werknemers toegang te bieden tot cursussen van nationale en internationale leveranciers. Met een ruime ervaring, die vrijwel alle sectoren bestrijkt, van de industrie, de automobielindustrie tot de medische en telecommunicatie-industrie, is Flextronics Romania de partner van vele toonaangevende bedrijven, zowel lokaal als wereldwijd. Flex ondersteunt klanten om de uitdagingen van de huidige tijd succesvol op te lossen, een wereld van connectiviteit en biedt hen een snelle service, efficiëntie en effectiviteit gedurende de hele levenscyclus van het product. Het FLEX-team van Timişoara (Westregio) met meer dan 3000 medewerkers richt zich op het aanbieden van innovatieve oplossingen en diensten aan klanten. Flex biedt een veilige, moderne werkomgeving met behulp van de nieuwste technologieën, waardoor werknemers kansen krijgen voor permanente ontwikkeling. Dit project zal in 18 maanden de ontwikkeling/certificering van digitale vaardigheden voor 361 FLEX-medewerkers in Timisoara vergemakkelijken door toegang te verlenen tot opleidingsprogramma’s en certificeringen die zijn aangepast aan de behoeften van de doelgroep in 11 FLEX-afdelingen. A. Opleiding, met inbegrip van certificering: · 170 werknemers van de afdeling Operations nemen deel aan opleidingsprogramma’s op het gebied van digitale basisvaardigheden (110 mensen) en geavanceerde digitale vaardigheden (60 personen)· 43 specialisten van de lokale IT-afdeling zullen deelnemen aan specifieke opleidingsprogramma’s, waaronder programmering· 6 specialisten van EMEA-ondersteunende IT-afdeling zullen deelnemen aan specifieke opleidingsprogramma’s, waaronder programmering· 18 werknemers van de afdeling strategische materiaalinkoop zullen deelnemen aan geavanceerde digitale competentiesopleidingsprogramma’s· 10 werknemers van de afdeling Human Resources Global Business Services (GBS) zullen deelnemen aan opleidingsprogramma’s in geavanceerde digitale vaardigheden· 1 medewerkers van de afdeling digitale vaardigheden zullen deelnemen aan een digitaal trainingsprogramma in geavanceerde digitale componisten en zullen deelnemen aan geavanceerde digitale opleidingsprogramma’s· 24 werknemers van de afdeling digitale opleiding zullen deelnemen aan het digitale opleidingsprogramma. (Dutch)
5 December 2021
0 references
OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: Miglioramento delle competenze digitali per i dipendenti di Flextronic Romania Il progetto fa parte della strategia di sviluppo di FLEXTRONICS Romania (FLEX) che dal 1999 investe nelle proprie risorse umane, organizzando formazioni interne e fornendo ai propri dipendenti l'accesso a corsi gestiti da fornitori nazionali e internazionali. Con una vasta esperienza, che copre praticamente tutti i settori, dall'industria industriale, automobilistica al settore medico e delle telecomunicazioni, Flextronics Romania è il partner di molte aziende leader sia a livello locale che globale. Flex supporta i clienti per risolvere con successo le sfide dei tempi odierni, un mondo di connettività, offrendo loro un servizio rapido, efficienza ed efficacia durante tutto il ciclo di vita del prodotto. Il team FLEX di Timişoara (Regione Occidentale) con oltre 3000 dipendenti si concentra sull'offerta ai clienti di soluzioni e servizi innovativi. Flex offre un ambiente di lavoro sicuro e moderno utilizzando le ultime tecnologie, offrendo ai dipendenti opportunità di sviluppo permanente. Questo progetto faciliterà in 18 mesi lo sviluppo/certificazione di competenze digitali per 361 dipendenti FLEX a Timisoara, fornendo l'accesso a programmi di formazione e certificazioni adeguate alle esigenze del gruppo destinatario in 11 dipartimenti FLEX. A. Formazione, compresa la certificazione: · 170 dipendenti del dipartimento operativo partecipano a programmi di formazione in competenze digitali di base (110 persone) e competenze digitali avanzate (60 persone)· 43 specialisti del dipartimento IT locale parteciperanno a programmi di formazione specifici, compresa la programmazione· 6 specialisti del dipartimento di supporto EMEA parteciperanno a programmi di formazione specifici, compresa la programmazione· 18 dipendenti del dipartimento di approvvigionamento di materiali strategici parteciperanno a programmi di formazione sulle competenze digitali avanzate· 10 dipendenti del dipartimento di risorse umane servizi aziendali globali (GBS) parteciperanno a programmi di formazione in competenze digitali avanzate· 1 personale del dipartimento di competenze digitali parteciperà a un programma di formazione digitale in compositori digitali avanzati e parteciperà a programmi di formazione digitale avanzati· 24 dipendenti del dipartimento di formazione digitale parteciperanno al programma di formazione digitale in compositori digitali avanzati e parteciperanno a programmi di formazione digitali avanzati· 24 dipendenti del dipartimento di formazione digitale parteciperanno al programma di formazione digitale digitale avanzato. (Italian)
12 January 2022
0 references
OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO: Mejora de las competencias digitales de los empleados de Flextronic Romania El proyecto forma parte de la estrategia de desarrollo de FLEXTRONICS Romania (FLEX), que desde 1999 invierte en sus propios recursos humanos, organizando formaciones internas y proporcionando a sus empleados acceso a cursos impartidos por proveedores nacionales e internacionales. Con una amplia experiencia que abarca prácticamente todos los sectores, desde la industria automotriz hasta la industria médica y de telecomunicaciones, Flextronics Romania es el socio de muchas empresas líderes tanto a nivel local como mundial. Flex ayuda a los clientes a resolver con éxito los desafíos de los tiempos actuales, un mundo de conectividad, ofreciéndoles un servicio rápido, eficiencia y eficacia a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. El equipo de FLEX de Timişoara (Región Oeste) con más de 3000 empleados se centra en ofrecer a los clientes soluciones y servicios innovadores. Flex ofrece un entorno de trabajo seguro y moderno utilizando las últimas tecnologías, dando a los empleados oportunidades de desarrollo permanente. Este proyecto facilitará en 18 meses el desarrollo/certificación de competencias digitales para 361 empleados de FLEX en Timisoara, proporcionando acceso a programas de formación y certificaciones adaptados a las necesidades del grupo destinatario en 11 departamentos de FLEX. A. Capacitación, incluida la certificación: · 170 empleados del departamento de operaciones participarán en programas de formación en habilidades digitales básicas (110 personas) y habilidades digitales avanzadas (60 personas)· 43 especialistas del departamento de TI local participarán en programas de formación específicos, incluyendo programación· 6 especialistas del departamento de apoyo EMEA participarán en programas de formación específicos, incluyendo programación· 18 empleados del departamento de adquisición de materiales estratégicos participarán en programas de capacitación avanzada de competencias digitales· 10 empleados del departamento de recursos humanos servicios empresariales globales (GBS) participarán en programas de formación en habilidades digitales avanzadas· 1 personal del departamento de habilidades digitales participará en un programa de formación digital en compositores digitales avanzados y participará en programas avanzados de capacitación digital· 24 empleados del departamento de capacitación digital participarán en el programa de formación digital avanzada. (Spanish)
13 January 2022
0 references
PROJEKTI ÜLDEESMÄRK: Flextronic Rumeenia töötajate digioskuste parandamine Projekt on osa FLEXTRONICS Romania (FLEX) arengustrateegiast, mis alates 1999. aastast investeerib oma inimressurssidesse, korraldades sisekoolitusi ja pakkudes oma töötajatele juurdepääsu riiklike ja rahvusvaheliste tarnijate korraldatavatele kursustele. Tänu laiale kogemusele, mis hõlmab peaaegu kõiki sektoreid, alates tööstusest, autotööstusest kuni meditsiini- ja telekommunikatsioonitööstuseni, on Flextronics Rumeenia paljude juhtivate ettevõtete partner nii kohalikul kui ka ülemaailmsel tasandil. Flex toetab kliente tänapäeva, ühenduvuse maailma probleemide edukaks lahendamiseks, pakkudes neile kiiret teenust, tõhusust ja tulemuslikkust kogu toote olelusringi jooksul. Üle 3000 töötajaga Timişoara FLEXi meeskond keskendub klientidele uuenduslike lahenduste ja teenuste pakkumisele. Flex pakub turvalist ja kaasaegset töökeskkonda, kasutades uusimaid tehnoloogiaid, pakkudes töötajatele võimalusi püsivaks arenguks. See projekt hõlbustab 18 kuu jooksul 361 FLEXi töötaja digioskuste arendamist/sertifitseerimist Timisoaras, võimaldades juurdepääsu koolitusprogrammidele ja sertifikaatidele, mis on kohandatud sihtrühma vajadustele 11 FLEXi osakonnas. A. Koolitus, sealhulgas sertifitseerimine: · 170 operatsioonide osakonna töötajat osalevad spetsiaalsetes koolitusprogrammides (110 inimest) ja kõrgema taseme digioskused (60 inimest)· 43 kohaliku IT-osakonna spetsialisti osaleb spetsiaalsetes koolitusprogrammides, sealhulgas programmeerimine· 6 EMEA tugi IT-osakonna spetsialisti osaleb spetsiaalsetes koolitusprogrammides, sealhulgas programmeerimine· 18 strateegiliste materjalide hanke osakonna töötajat osalevad täiustatud digitaalse pädevuse koolitusprogrammides· 10 töötajat inimressursside globaalsetest äriteenustest (GBS) osalevad koolitusprogrammides kõrgema taseme digioskuste valdkonnas· 1 digioskuste osakonna personal osaleb digitaaloskuste osakonna digitaalses koolitusprogrammis ja osaleb edasijõudnud digitaalsetes koolitusprogrammides· 24 töötajat digiõppe osakonnast. (Estonian)
3 August 2022
0 references
BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS: „Flextronic Romania“ darbuotojų skaitmeninių įgūdžių tobulinimas Projektas yra „FLEXTRONICS Romania“ (FLEX) plėtros strategijos dalis, kuri nuo 1999 m. investuoja į savo žmogiškuosius išteklius, organizuodama vidaus mokymus ir suteikdama savo darbuotojams galimybę dalyvauti nacionalinių ir tarptautinių tiekėjų rengiamuose kursuose. Turinti didelę patirtį, apimančią beveik visus sektorius, nuo pramonės, automobilių iki medicinos ir telekomunikacijų pramonės, „Flextronics Romania“ yra daugelio pirmaujančių įmonių tiek vietos, tiek visame pasaulyje partnerė. Flex palaiko klientus, kad jie sėkmingai išspręstų šiandienos iššūkius – ryšio pasaulį, siūlydami jiems greitą aptarnavimą, efektyvumą ir efektyvumą per visą produkto gyvavimo ciklą. „FLEX“ komanda iš „Timişoara“ (Vakarų regionas), kurioje dirba daugiau nei 3000 darbuotojų, daugiausia dėmesio skiria klientų inovatyvių sprendimų ir paslaugų teikimui. „Flex“ siūlo saugią, šiuolaikišką darbo aplinką, kurioje naudojamos naujausios technologijos, suteikiant darbuotojams galimybę nuolat tobulėti. Šis projektas per 18 mėnesių palengvins 361 FLEX darbuotojo Timisoara skaitmeninių įgūdžių ugdymą ir (arba) sertifikavimą, suteikiant prieigą prie mokymo programų ir sertifikatų, pritaikytų tikslinės grupės poreikiams 11 FLEX departamentų. A. Mokymas, įskaitant sertifikavimą: · 170 darbuotojų iš operacijų departamento dalyvauja mokymo programose pagrindinių skaitmeninių įgūdžių (110 žmonių) ir pažangių skaitmeninių įgūdžių (60 žmonių)· 43 specialistai iš vietinio IT departamento dalyvaus konkrečiose mokymo programose, įskaitant programavimą· 6 specialistai iš EMEA paramos IT departamento dalyvaus konkrečiose mokymo programose, įskaitant programavimą· 18 darbuotojų iš strateginių medžiagų pirkimo dalyvaus pažangių skaitmeninių įgūdžių mokymo programose· 10 darbuotojų iš žmogiškųjų išteklių skyriaus pasaulinių verslo paslaugų (GBS) dalyvaus mokymo programose pažangių skaitmeninių įgūdžių mokymo programose· 1 skaitmeninių įgūdžių departamento personalas dalyvaus skaitmeninėse mokymo programoje pažangiuose skaitmeniniuose kompozitoriuose ir dalyvaus pažangiose skaitmeninėse mokymo programose· 24 darbuotojai iš skaitmeninio mokymo departamento dalyvaus skaitmeninio mokymo programoje. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
OPĆI CILJ PROJEKTA: Unaprjeđenje digitalnih vještina za zaposlenike Flextronic Rumunjske Projekt je dio razvojne strategije FLEXTRONICS Romania (FLEX) koja od 1999. godine ulaže u vlastite ljudske resurse, organiziranjem internih treninga i osiguravanjem pristupa svojim zaposlenicima tečajevima koje vode nacionalni i međunarodni dobavljači. S velikim iskustvom koje pokriva gotovo sve sektore, od industrijske, automobilske do medicinske i telekomunikacijske industrije, Flextronics Rumunjska je partner mnogih vodećih tvrtki na lokalnoj i globalnoj razini. Flex pomaže korisnicima da uspješno riješe izazove današnjih vremena, svijet povezivosti, nudeći im brzu uslugu, učinkovitost i učinkovitost tijekom cijelog životnog ciklusa proizvoda. FLEX tim iz Timişoara (Zapadna regija) s više od 3000 zaposlenika usmjeren je na pružanje klijentima inovativnih rješenja i usluga. Flex nudi sigurno, moderno radno okruženje koristeći najnovije tehnologije, pružajući zaposlenicima mogućnosti za stalni razvoj. Ovim će se projektom u 18 mjeseci olakšati razvoj/certificiranje digitalnih vještina za 361 zaposlenika FLEX-a u Temišvaru pružanjem pristupa programima osposobljavanja i certifikacijama prilagođenima potrebama ciljne skupine u 11 odjela FLEX-a. A. Osposobljavanje, uključujući certifikaciju: · 170 zaposlenika iz operativnog odjela sudjeluje u programima obuke u osnovnim digitalnim vještinama (110 ljudi), a napredne digitalne vještine (60 ljudi)· 43 stručnjaka iz lokalnog IT odjela sudjelovat će u posebnim programima obuke, uključujući programiranje· 6 stručnjaka iz EMEA podrške IT odjela sudjelovat će u posebnim programima obuke, uključujući programiranje· 18 zaposlenika iz odjela nabave strateških materijala sudjelovat će u naprednim programima osposobljavanja digitalnih materijala· 10 zaposlenika iz odjela ljudskih potencijala globalne poslovne usluge (GBS) sudjelovat će u programima obuke u naprednim digitalnim vještinama· 1 osoblje u odjelu digitalnih vještina sudjelovat će u digitalnom programu obuke u naprednim digitalnim skladateljima i sudjelovati će u naprednim digitalnim programima obuke· 24 zaposlenika iz odjela digitalnog treninga sudjelovat će u digitalnoj edukaciji. (Croatian)
3 August 2022
0 references
ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ: Βελτίωση των ψηφιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων της Flextronic Romania Το έργο εντάσσεται στην αναπτυξιακή στρατηγική της FLEXTRONICS Romania (FLEX), η οποία από το 1999 επενδύει στους δικούς της ανθρώπινους πόρους, οργανώνοντας εσωτερικές επιμορφώσεις και παρέχοντας στους υπαλλήλους τους πρόσβαση σε μαθήματα που διεξάγονται από εθνικούς και διεθνείς προμηθευτές. Με μεγάλη εμπειρία, καλύπτοντας σχεδόν όλους τους τομείς, από τη Βιομηχανία, την Αυτοκινητοβιομηχανία έως την Ιατρική και Τηλεπικοινωνιακή Βιομηχανία, η Flextronics Romania είναι ο εταίρος πολλών κορυφαίων εταιρειών τόσο σε τοπικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο. Η Flex υποστηρίζει τους πελάτες για να επιλύσουν με επιτυχία τις προκλήσεις της σημερινής εποχής, έναν κόσμο συνδεσιμότητας, προσφέροντάς τους γρήγορη εξυπηρέτηση, αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου ζωής του προϊόντος. Η ομάδα FLEX από την Timişoara (Δυτική Περιφέρεια) με πάνω από 3000 υπαλλήλους επικεντρώνεται στην προσφορά καινοτόμων λύσεων και υπηρεσιών στους πελάτες. Το Flex προσφέρει ένα ασφαλές, σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον χρησιμοποιώντας τις τελευταίες τεχνολογίες, δίνοντας στους εργαζόμενους ευκαιρίες για μόνιμη ανάπτυξη. Το έργο αυτό θα διευκολύνει σε 18 μήνες την ανάπτυξη/πιστοποίηση ψηφιακών δεξιοτήτων για 361 υπαλλήλους της FLEX στην Τιμισοάρα, παρέχοντας πρόσβαση σε εκπαιδευτικά προγράμματα και πιστοποιήσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες της ομάδας-στόχου σε 11 τμήματα FLEX. A. Κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένης της πιστοποίησης: · 170 εργαζόμενοι από το τμήμα λειτουργίας συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης σε βασικές ψηφιακές δεξιότητες (110 άτομα) και προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες (60 άτομα)· 43 ειδικοί από το τοπικό τμήμα πληροφορικής θα συμμετάσχουν σε ειδικά προγράμματα κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένου προγραμματισμού· 6 ειδικοί από το τμήμα υποστήριξης EMEA θα συμμετάσχουν σε ειδικά προγράμματα κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένου προγραμματισμού· 18 εργαζόμενοι από το τμήμα στρατηγικών υλικών θα συμμετάσχουν σε προγράμματα κατάρτισης προηγμένων ψηφιακών ικανοτήτων · 10 εργαζόμενοι από το τμήμα ανθρώπινων πόρων παγκόσμιων επιχειρηματικών υπηρεσιών (GBS) θα συμμετάσχουν σε προγράμματα κατάρτισης προηγμένων ψηφιακών δεξιοτήτων· 1 προσωπικό στο τμήμα ψηφιακών δεξιοτήτων θα συμμετάσχει σε ένα πρόγραμμα ψηφιακής κατάρτισης σε προχωρημένους ψηφιακούς συνθέτες και θα συμμετάσχει σε προηγμένα προγράμματα ψηφιακής κατάρτισης · 24 εργαζόμενοι από το ψηφιακό τμήμα κατάρτισης · (Greek)
3 August 2022
0 references
VŠEOBECNÝ CIEĽ PROJEKTU: Zlepšenie digitálnych zručností zamestnancov spoločnosti Flextronic Romania Projekt je súčasťou rozvojovej stratégie spoločnosti FLEXTRONICS Romania (FLEX), ktorá od roku 1999 investuje do vlastných ľudských zdrojov, organizovaním interných školení a poskytovaním prístupu svojim zamestnancom ku kurzom vedeným národnými a medzinárodnými dodávateľmi. S rozsiahlymi skúsenosťami pokrývajúcimi prakticky všetky odvetvia, od priemyslu, automobilového priemyslu až po zdravotnícky a telekomunikačný priemysel, je Flextronics Romania partnerom mnohých popredných spoločností na miestnej i celosvetovej úrovni. Flex podporuje zákazníkov pri úspešnom riešení výziev dnešných čias, sveta konektivity a ponúka im rýchle služby, efektívnosť a účinnosť počas celého životného cyklu produktu. Tím FLEX z Timişoara (západný región) s viac ako 3000 zamestnancami je zameraný na ponuku inovatívnych riešení a služieb zákazníkom. Flex ponúka bezpečné a moderné pracovné prostredie s využitím najnovších technológií, ktoré zamestnancom poskytuje príležitosti na trvalý rozvoj. Tento projekt uľahčí o 18 mesiacov rozvoj/certifikáciu digitálnych zručností pre 361 zamestnancov FLEX v Temešvári poskytnutím prístupu k vzdelávacím programom a certifikácii prispôsobeným potrebám cieľovej skupiny v 11 oddeleniach FLEX. A. Odborná príprava vrátane osvedčovania: · 170 zamestnancov z operačného oddelenia sa zúčastňuje na vzdelávacích programoch v oblasti základných digitálnych zručností (110 osôb) a pokročilých digitálnych zručností (60 osôb)· 43 špecialistov z miestneho IT oddelenia sa zúčastní na špecifických vzdelávacích programoch, vrátane programovania· 6 špecialistov z oddelenia IT podpory EMEA sa zúčastní na špecifických vzdelávacích programoch vrátane programovania· 18 zamestnancov z oddelenia obstarávania strategických materiálov sa zúčastní na pokročilých programoch odbornej prípravy v oblasti digitálnych zručností· 10 zamestnancov z oddelenia ľudských zdrojov globálnych obchodných služieb (GBS) sa zúčastní na vzdelávacích programoch v oblasti pokročilých digitálnych zručností· 1 zamestnanci na oddelení digitálnych zručností sa zúčastnia na digitálnom vzdelávacom programe pokročilých digitálnych skladateľov a budú sa zúčastňovať na pokročilých digitálnych vzdelávacích programoch· 24 zamestnancov z oddelenia digitálneho vzdelávania. (Slovak)
3 August 2022
0 references
HANKKEEN YLEISTAVOITE: Flextronic Romanian työntekijöiden digitaalisten taitojen parantaminen Hanke on osa FLEXTRONICS Romanian (FLEX) kehittämisstrategiaa. Vuodesta 1999 lähtien se on investoinut omiin henkilöresursseihinsa järjestämällä sisäistä koulutusta ja tarjoamalla työntekijöilleen pääsyn kansallisten ja kansainvälisten toimittajien järjestämiin kursseihin. Flextronics Romania on monien johtavien yritysten kumppani sekä paikallisesti että maailmanlaajuisesti, ja sillä on laaja kokemus, joka kattaa lähes kaikki alat teollisuudesta, autoteollisuudelle ja lääke- ja televiestintäteollisuudesta. Flex tukee asiakkaitaan, jotta he voivat ratkaista nykyiset haasteet, yhteyksien maailman, tarjoamalla heille nopean palvelun, tehokkuuden ja vaikuttavuuden koko tuotteen elinkaaren ajan. Timişoaran (Länsi-alue) FLEX-tiimi, jossa työskentelee yli 3000 työntekijää, keskittyy tarjoamaan asiakkaille innovatiivisia ratkaisuja ja palveluja. Flex tarjoaa turvallisen ja nykyaikaisen työympäristön uusinta teknologiaa käyttäen, mikä antaa työntekijöille mahdollisuuden pysyvään kehitykseen. Tällä hankkeella helpotetaan 18 kuukauden kuluttua digitaalisten taitojen kehittämistä/sertifiointia 361:lle FLEXin työntekijälle Timisoarassa tarjoamalla pääsyn 11 FLEX-osaston kohderyhmän tarpeisiin mukautettuihin koulutusohjelmiin ja todistuksiin. A. Koulutus, mukaan lukien sertifiointi: · 170 toimintaosaston työntekijää osallistuu digitaalisten perustaitojen (110 henkilöä) ja edistyneiden digitaalisten taitojen koulutusohjelmiin (60 henkilöä)· 43 asiantuntijaa paikallisesta IT-osastosta osallistuu erityisiin koulutusohjelmiin, mukaan lukien ohjelmointi· 6 asiantuntijaa EMEA-tuen IT-osastosta osallistuu erityisiin koulutusohjelmiin, mukaan lukien ohjelmointi· 18 työntekijää strategisten materiaalien hankinnasta osallistuu kehittyneisiin digitaalitaitoihin liittyviin koulutusohjelmiin· 10 työntekijää inhimillisten voimavarojen osastolta globaalit liike-elämän palvelut (GBS) osallistuu koulutusohjelmiin edistyneiden digitaalisten taitojen osastolla· 1 henkilöstö digitaalisen osaamisen osastolla osallistuu digitaalialan säveltäjien digitaaliseen koulutusohjelmaan ja osallistuu digitaaliseen koulutukseen. (Finnish)
3 August 2022
0 references
CEL OGÓLNY PROJEKTU: Doskonalenie umiejętności cyfrowych dla pracowników firmy Flextronic Romania Projekt jest częścią strategii rozwoju FLEXTRONICS Romania (FLEX), która od 1999 r. inwestuje we własne zasoby ludzkie, organizując wewnętrzne szkolenia i zapewniając swoim pracownikom dostęp do kursów prowadzonych przez dostawców krajowych i międzynarodowych. Dzięki szerokiemu doświadczeniu, obejmujące praktycznie wszystkie sektory, od przemysłu przemysłowego, motoryzacyjnego po przemysł medyczny i telekomunikacyjny, Flextronics Romania jest partnerem wielu wiodących firm zarówno na szczeblu lokalnym, jak i globalnym. Flex wspiera klientów w skutecznym rozwiązywaniu problemów współczesnego świata łączności, oferując im szybką obsługę, wydajność i skuteczność w całym cyklu życia produktu. Zespół FLEX z Timişoara (Zachód) zatrudniający ponad 3000 pracowników koncentruje się na oferowaniu klientom innowacyjnych rozwiązań i usług. Flex oferuje bezpieczne, nowoczesne środowisko pracy z wykorzystaniem najnowszych technologii, dając pracownikom możliwość stałego rozwoju. Projekt ten ułatwi w ciągu 18 miesięcy rozwój/certyfikację umiejętności cyfrowych dla 361 pracowników FLEX w Timisoarze, zapewniając dostęp do programów szkoleniowych i certyfikatów dostosowanych do potrzeb grupy docelowej w 11 działach FLEX. A. Szkolenia, w tym certyfikacja: · 170 pracowników z działu operacyjnego uczestniczy w programach szkoleniowych z zakresu podstawowych umiejętności cyfrowych (110 osób) i zaawansowanych umiejętności cyfrowych (60 osób)· 43 specjalistów z lokalnego działu IT weźmie udział w konkretnych programach szkoleniowych, w tym programowaniu· 6 specjalistów z działu wsparcia IT EMEA weźmie udział w konkretnych programach szkoleniowych, w tym programowaniu· 18 pracowników z działu zamówień materiałów strategicznych weźmie udział w zaawansowanych programach szkoleniowych kompetencji cyfrowych· 10 pracowników z działu zasobów ludzkich globalnych usług biznesowych (GBS) weźmie udział w programach szkoleniowych z zakresu zaawansowanych umiejętności cyfrowych· 1 personel w dziale umiejętności cyfrowych weźmie udział w programie szkoleń cyfrowych dla zaawansowanych kompozytorów cyfrowych i weźmie udział w zaawansowanych programach szkolenia cyfrowego· 24 pracowników z działu szkoleń cyfrowych. (Polish)
3 August 2022
0 references
A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE: A projekt része a FLEXTRONICS Románia (FLEX) fejlesztési stratégiájának, amely 1999 óta saját emberi erőforrásaiba fektet be, belső képzéseket szervez, és alkalmazottai számára hozzáférést biztosít a hazai és nemzetközi szolgáltatók által szervezett tanfolyamokhoz. A Flextronics Románia számos vezető vállalat partnere mind helyi, mind globális szinten, széles körű, szinte minden ágazatra kiterjedő tapasztalattal, az ipari, autóipari, orvosi és távközlési ipartól kezdve. A Flex támogatja az ügyfeleket abban, hogy sikeresen megoldják a mai idők kihívásait, a konnektivitás világát, gyors szolgáltatást, hatékonyságot és hatékonyságot kínálva a termék életciklusa során. A több mint 3000 alkalmazottat foglalkoztató temesvári FLEX csapata innovatív megoldásokat és szolgáltatásokat kínál az ügyfeleknek. A Flex biztonságos, modern munkakörnyezetet kínál a legújabb technológiák alkalmazásával, lehetőséget biztosítva a munkavállalóknak az állandó fejlődésre. Ez a projekt 18 hónapon belül megkönnyíti a FLEX 361 temesvári alkalmazottja számára a digitális készségek fejlesztését/tanúsítását azáltal, hogy 11 FLEX osztályon belül hozzáférést biztosít a célcsoport igényeihez igazított képzési programokhoz és tanúsítványokhoz. A. Képzés, beleértve a tanúsítást: · 170 alkalmazott a műveleti osztály részt vesz képzési programok alapvető digitális készségek (110 fő) és a fejlett digitális készségek (60 fő)· 43 szakemberek a helyi IT osztály részt vesz a speciális képzési programok, beleértve a programozás· 6 szakemberek EMEA támogatás IT osztály részt vesz a speciális képzési programok, beleértve a programozás· 18 alkalmazottak az osztály stratégiai anyagok beszerzés részt vesz a fejlett digitális kompetencia képzési programok· 10 alkalmazottja az emberi erőforrások globális üzleti szolgáltatások (GBS) részt vesz a képzési programok a fejlett digitális készségek· 1 munkatársa a digitális készségek tanszék részt vesz a digitális képzési programban a fejlett digitális zeneszerzők, és részt vesz a fejlett digitális képzési programok· 24 alkalmazott az osztály a digitális képzési program részt vesz. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
OBECNÝ CÍL PROJEKTU: Zlepšení digitálních dovedností pro zaměstnance společnosti Flextronic Romania Projekt je součástí rozvojové strategie společnosti FLEXTRONICS Romania (FLEX), která od roku 1999 investuje do vlastních lidských zdrojů, organizováním interních školení a poskytováním přístupu svým zaměstnancům ke kurzům vedeným národními a mezinárodními dodavateli. S rozsáhlými zkušenostmi, které pokrývají prakticky všechna odvětví, od průmyslu, automobilového průmyslu až po zdravotnický a telekomunikační průmysl, je společnost Flextronics Romania partnerem mnoha předních společností na místní i celosvětové úrovni. Flex podporuje zákazníky, aby úspěšně vyřešili výzvy dnešní doby, svět konektivity a nabízí jim rychlé služby, efektivitu a efektivitu po celou dobu životnosti produktu. Tým FLEX z Timişoara (Západní region) s více než 3000 zaměstnanci se zaměřuje na nabídku inovativních řešení a služeb zákazníkům. Flex nabízí bezpečné a moderní pracovní prostředí využívající nejnovější technologie, které zaměstnancům umožňují trvalý rozvoj. Tento projekt usnadní za 18 měsíců rozvoj/certifikaci digitálních dovedností pro 361 zaměstnanců FLEX v Temešváru tím, že poskytne přístup k školicím programům a certifikacím přizpůsobeným potřebám cílové skupiny v 11 odděleních FLEX. A. Školení, včetně osvědčení: · 170 zaměstnanců provozního oddělení se účastní vzdělávacích programů v oblasti základních digitálních dovedností (110 osob) a pokročilých digitálních dovedností (60 osob)· 43 specialistů z místního oddělení IT se zúčastní specifických vzdělávacích programů, včetně programování· 6 specialistů z oddělení podpory EMEA IT se zúčastní specifických vzdělávacích programů, včetně programování· 18 zaměstnanců z oddělení zadávání zakázek strategických materiálů se zúčastní pokročilých programů školení digitálních kompetencí· 10 zaměstnanců z oddělení lidských zdrojů globálních podnikatelských služeb (GBS) se zúčastní vzdělávacích programů v oblasti pokročilých digitálních dovedností· 1 zaměstnanci oddělení digitálních dovedností se zúčastní digitálního vzdělávacího programu v pokročilých digitálních skladatelích a zúčastní se pokročilých digitálních vzdělávacích programů· 24 zaměstnanců z oddělení digitálního vzdělávání se zúčastní. (Czech)
3 August 2022
0 references
PROJEKTA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS: Digitālo prasmju uzlabošana Flextronic Romania darbiniekiem Projekts ir daļa no FLEXTRONICS Romania (FLEX) attīstības stratēģijas, kas kopš 1999. gada iegulda savos cilvēkresursos, organizējot iekšējās apmācības un nodrošinot saviem darbiniekiem piekļuvi kursiem, ko vada vietējie un starptautiskie piegādātāji. Ar plašu pieredzi, kas aptver gandrīz visas nozares, sākot no rūpniecības, autobūves līdz medicīnas un telekomunikāciju nozarei, Flextronics Romania ir daudzu vadošo uzņēmumu partneris gan vietējā, gan pasaules mērogā. Flex atbalsta klientus, lai veiksmīgi atrisinātu mūsdienu — savienojamības pasaules — izaicinājumus, piedāvājot viņiem ātru servisu, efektivitāti un lietderību visā produkta dzīves ciklā. Timişoara (Rietumu reģions) FLEX komanda ar vairāk nekā 3000 darbiniekiem ir vērsta uz inovatīvu risinājumu un pakalpojumu piedāvāšanu klientiem. Flex piedāvā drošu, modernu darba vidi, izmantojot jaunākās tehnoloģijas, sniedzot darbiniekiem pastāvīgas attīstības iespējas. Šis projekts 18 mēnešu laikā atvieglos digitālo prasmju attīstību/sertifikāciju 361 FLEX darbiniekam Timišoārā, nodrošinot piekļuvi mācību programmām un sertifikātiem, kas pielāgoti mērķa grupas vajadzībām 11 FLEX departamentos. A. Apmācība, tostarp sertifikācija: · 170 darbinieki no operāciju departamenta piedalās mācību programmās digitālo pamatprasmju (110 cilvēki) un padziļinātas digitālās prasmes (60 cilvēki)· 43 speciālisti no vietējā IT departamenta piedalīsies specifiskās mācību programmās, tai skaitā programmēšana· 6 speciālisti no EMEA atbalsta IT departamenta piedalīsies specifiskās mācību programmās, tai skaitā programmēšana· 18 darbinieki no departamenta stratēģisko materiālu iepirkumu piedalīsies uzlabotas digitālās kompetences mācību programmās· 10 darbinieki no departamenta cilvēkresursu globālo biznesa pakalpojumu (GBS) piedalīsies mācību programmās uzlabotas digitālās prasmes· 1 darbinieks nodaļā digitālo prasmju piedalīsies digitālajā mācību programmā progresīvu digitālo komponistu un piedalīsies uzlabotas digitālās apmācības programmas· 24 darbinieki no digitālās apmācības departamenta piedalīsies digitālās apmācības programmas. (Latvian)
3 August 2022
0 references
CUSPÓIR GINEARÁLTA AN TIONSCADAIL: Feabhas a chur ar scileanna digiteacha d’fhostaithe Flextronic Rómáin Tá an tionscadal mar chuid de straitéis forbartha FLEXTRONICS Rómáin (FLEX) a infheistíonn ina acmhainní daonna féin ó 1999 i leith, trí oiliúint inmheánach a eagrú agus trí rochtain a thabhairt dá bhfostaithe ar chúrsaí arna reáchtáil ag soláthraithe náisiúnta agus idirnáisiúnta. Le taithí leathan, a chlúdaíonn beagnach gach earnáil, ó Tionscail, Feithicleach go dtí an Tionscal Leighis agus Teileachumarsáide, tá Flextronics Rómáin an comhpháirtí de go leor cuideachtaí móra ar an leibhéal áitiúil agus ar fud an domhain. Tacaíonn Flex custaiméirí a réiteach go rathúil ar na dúshláin an lae inniu amanna, ar domhan na nascachta, ag tairiscint dóibh seirbhís go tapa, éifeachtúlacht agus éifeachtacht ar fud shaolré an táirge. Tá foireann FLEX ó Timişoara (Réigiún an Iarthair) le níos mó ná 3000 fostaí dírithe ar réitigh agus seirbhísí nuálacha a thairiscint do chustaiméirí. Flex Cuireann sábháilte, timpeallacht oibre nua-aimseartha ag baint úsáide as na teicneolaíochtaí is déanaí, ag tabhairt deiseanna fostaithe le haghaidh forbairt buan. Éascóidh an tionscadal seo forbairt/deimhniúchán scileanna digiteacha do 361 fostaí FLEX in Timisoara laistigh de 18 mí, trí rochtain a sholáthar ar chláir oiliúna agus ar dheimhnithe arna n-oiriúnú do riachtanais an spriocghrúpa i ranna 11 FLEX. A. Oiliúint, lena n-áirítear deimhniúchán: · 170 fostaithe ón roinn oibríochtaí páirt a ghlacadh i gcláir oiliúna i scileanna digiteacha bunúsacha (110 duine) agus scileanna digiteacha chun cinn (60 duine)· Beidh 43 speisialtóirí ón roinn TF áitiúil páirt a ghlacadh i gcláir oiliúna ar leith, lena n-áirítear cláir· Beidh 6 speisialtóirí ó EMEA tacaíocht roinn TF páirt i gcláir oiliúna ar leith, lena n-áirítear cláir· 18 fostaithe ó roinn na n-ábhar straitéiseach soláthair páirt a ghlacadh i gcláir oiliúna chun cinn digiteach· 10 fostaithe ó roinn na n-acmhainní daonna seirbhísí gnó domhanda (GBS) páirt a ghlacadh i gcláir oiliúna digiteach i scileanna digiteacha chun cinn· 1 Beidh baill foirne i roinn na scileanna digiteacha páirt a ghlacadh i gclár oiliúna digiteach i gcumainn dhigiteacha chun cinn agus glacfaidh siad páirt i gcláir oiliúna digiteacha chun cinn. (Irish)
3 August 2022
0 references
SPLOŠNI CILJ PROJEKTA: Izboljšanje digitalnih znanj in spretnosti za zaposlene v podjetju Flextronic Romania Projekt je del razvojne strategije FLEXTRONICS Romania (FLEX), ki od leta 1999 vlaga v lastne človeške vire, organizira notranje usposabljanje in svojim zaposlenim zagotavlja dostop do tečajev, ki jih vodijo nacionalni in mednarodni dobavitelji. Z bogatimi izkušnjami, ki zajemajo skoraj vse sektorje, od industrijske, avtomobilske do medicinske in telekomunikacijske industrije, je Flextronics Romunija partner številnih vodilnih podjetij na lokalni in svetovni ravni. Flex podpira stranke pri uspešnem reševanju izzivov današnjega časa, svetu povezljivosti, ki jim ponuja hitre storitve, učinkovitost in uspešnost v celotnem življenjskem ciklu izdelka. Ekipa FLEX iz Temišvar (Zahodna regija) z več kot 3000 zaposlenimi se osredotoča na ponujanje inovativnih rešitev in storitev strankam. Flex ponuja varno, sodobno delovno okolje z uporabo najnovejših tehnologij, ki zaposlenim omogočajo stalen razvoj. Ta projekt bo v 18 mesecih olajšal razvoj/certifikacijo digitalnih znanj in spretnosti za 361 zaposlenih FLEX v Timisoari z zagotavljanjem dostopa do programov usposabljanja in certifikatov, prilagojenih potrebam ciljne skupine v 11 oddelkih FLEX. A. Usposabljanje, vključno s certificiranjem: · 170 zaposlenih iz operativnega oddelka sodeluje v programih usposabljanja na področju osnovnih digitalnih spretnosti (110 oseb) in naprednih digitalnih spretnosti (60 oseb)· 43 strokovnjakov iz lokalnega oddelka IT bo sodelovalo v posebnih programih usposabljanja, vključno s programiranjem· 6 strokovnjakov iz oddelka za podporo IT EMEA bo sodelovalo v posebnih programih usposabljanja, vključno s programiranjem· 18 zaposlenih iz oddelka za strateško materialno naročanje bo sodelovalo v naprednih programih usposabljanja za digitalne kompetence· 10 zaposlenih iz oddelka za človeške vire globalnih poslovnih storitev (GBS) bo sodelovalo v programih usposabljanja na področju naprednih digitalnih spretnosti· 1 osebje v oddelku za digitalne spretnosti bo sodelovalo v programu digitalnega usposabljanja v naprednih digitalnih skladateljih in bo sodelovalo v naprednih digitalnih programih usposabljanja· 24 zaposlenih iz oddelka za digitalno usposabljanje. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Подобряване на цифровите умения за служителите на Flextronic Romania Проектът е част от стратегията за развитие на FLEXTRONICS Румъния (FLEX), която от 1999 г. инвестира в собствените си човешки ресурси, като организира вътрешни обучения и предоставя на своите служители достъп до курсове, провеждани от национални и международни доставчици. С богат опит, обхващащ почти всички сектори, от Индустриална, Автомобилна до Медицинска и Телекомуникационна индустрия, Flextronics Romania е партньор на много водещи компании както на местно, така и в световен мащаб. Flex помага на клиентите успешно да решават предизвикателствата на днешните времена, свят на свързаност, предлагайки им бързо обслужване, ефикасност и ефективност през целия жизнен цикъл на продукта. Екипът на FLEX от Тимишоара (Западен регион) с над 3000 служители е фокусиран върху предлагането на клиенти на иновативни решения и услуги. Flex предлага безопасна, модерна работна среда, използвайки най-новите технологии, като предоставя на служителите възможности за постоянно развитие. Този проект ще улесни за 18 месеца развитието/сертифицирането на цифрови умения за 361 служители на FLEX в Тимишоара, като предостави достъп до обучителни програми и сертификати, адаптирани към нуждите на целевата група в 11 отдела на FLEX. A. Обучение, включително сертифициране: · 170 служители от оперативния отдел участват в програми за обучение по основни цифрови умения (110 души) и напреднали цифрови умения (60 души)· 43 специалисти от местния ИТ отдел ще участват в специфични програми за обучение, включително програмиране· 6 специалисти от отдела за поддръжка на EMEA IT ще участват в специфични програми за обучение, включително програмиране· 18 служители от отдела за доставки на стратегически материали ще участват в напреднали програми за обучение по цифрови умения· 10 служители от отдела за глобални бизнес услуги в областта на човешките ресурси (GBS) ще участват в обучителни програми за напреднали цифрови умения· 1 служител от отдела по цифрови умения ще участва в програма за цифрово обучение в напреднали цифрови композитори и ще участва в програми за напреднали цифрови обучения. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
GĦAN ĠENERALI TAL-PROĠETT: Titjib tal-ħiliet diġitali għall-impjegati Flextronic Romania Il-proġett huwa parti mill-istrateġija ta’ żvilupp ta’ FLEXTRONICS Romania (FLEX) li mill-1999 tinvesti fir-riżorsi umani tagħha stess, billi torganizza taħriġ intern u billi tipprovdi lill-impjegati tagħhom b’aċċess għal korsijiet immexxija minn fornituri nazzjonali u internazzjonali. B’esperjenza wiesgħa, li tkopri virtwalment is-setturi kollha, mill-Industrija Industrijali, tal-Karozzi sal-Industrija Medika u tat-Telekomunikazzjoni, Flextronics Romania hija s-sieħba ta’ ħafna kumpaniji ewlenin kemm lokalment kif ukoll globalment. FLEX jappoġġja lill-klijenti biex isolvu b’suċċess l-isfidi ta ‘żminijiet tal-lum, dinja ta’ konnettività, toffrilhom servizz veloċi, effiċjenza u l-effettività matul iċ-ċiklu tal-ħajja tal-prodott. It-tim FLEX minn Timişoara (Reġjun tal-Punent) b’aktar minn 3000 impjegat huwa ffukat fuq li joffri lill-klijenti soluzzjonijiet u servizzi innovattivi. FLEX toffri ambjent tax-xogħol sikur, modern li jużaw l-aħħar teknoloġiji, tagħti lill-impjegati opportunitajiet għall-iżvilupp permanenti. Dan il-proġett se jiffaċilita fi 18-il xahar l-iżvilupp/iċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet diġitali għal 361 impjegat tal-FLEX f’Timisoara, billi jipprovdi aċċess għal programmi ta’ taħriġ u ċertifikazzjonijiet adattati għall-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira fi 11-il dipartiment FLEX. A. Taħriġ, inkluża ċ-ċertifikazzjoni: · 170 impjegati mid-dipartiment operazzjonijiet jipparteċipaw fi programmi ta ‘taħriġ fil-ħiliet diġitali bażiċi (110 persuni) u l-ħiliet diġitali avvanzati (60 persuna) 43 speċjalisti mid-dipartiment tal-IT lokali se jipparteċipaw fi programmi ta ‘taħriġ speċifiċi, inkluż l-ipprogrammar 6 speċjalisti minn appoġġ EMEA IT dipartiment se jipparteċipaw fi programmi ta ‘taħriġ speċifiku, inkluż l-ipprogrammar 18 impjegati mid-dipartiment ta ‘materjali strateġiċi akkwist se jipparteċipaw fi programmi avvanzati ta ‘taħriġ kompetenza diġitali 10 impjegati mid-dipartiment tar-riżorsi umani servizzi tan-negozju globali (GBS) se jipparteċipaw fi programmi ta ‘taħriġ diġitali avvanzati fil-ħiliet diġitali avvanzati· 1 persunal fid-dipartiment tal-ħiliet diġitali se jipparteċipaw fi programm ta ‘taħriġ diġitali fil-kompożituri diġitali avvanzati u se jipparteċipaw fi programmi ta ‘taħriġ diġitali avvanzati· 1 persunal fid-dipartiment tal-ħiliet diġitali se jipparteċipaw fi programm ta ‘taħriġ diġitali avvanzati fil-kompożituri diġitali avvanzati u se jipparteċipaw fil-programmi ta ‘taħriġ diġitali avvanzati· 1 impjegati fid-dipartiment tal-ħiliet diġitali se jipparteċipaw fi programm ta ‘taħriġ diġitali avvanzati fil-kompożituri diġitali avvanzati u se jipparteċipaw fi programmi ta ‘taħriġ diġitali avvanzati· 1 impjegati fid-dipartiment tal-ħiliet diġitali diġitali se jipparteċipaw fi programm ta ‘taħriġ diġitali avvanzat fil-kompożituri diġitali avvanzati u se jipparteċipaw fi programmi ta’ taħriġ diġitali avvanzati· 1 persunal fid-dipartiment tal-ħiliet diġitali diġitali se jipparteċipaw fi programm ta ‘taħriġ diġitali avvanzat. (Maltese)
3 August 2022
0 references
OBJECTIVO GERAL DO PROJECTO: O projecto faz parte da estratégia de desenvolvimento da FLEXTRONICS Romania (FLEX), que desde 1999 investe nos seus próprios recursos humanos, organizando formações internas e proporcionando aos seus colaboradores o acesso a cursos geridos por fornecedores nacionais e internacionais. Com uma vasta experiência, abrangendo praticamente todos os sectores, desde Industrial, Automóvel até à Indústria Médica e de Telecomunicações, a Flextronics Roménia é o parceiro de muitas empresas líderes, tanto a nível local como global. A Flex ajuda os clientes a resolver com êxito os desafios dos tempos atuais, um mundo de conectividade, oferecendo-lhes um serviço rápido, eficiência e eficácia ao longo do ciclo de vida do produto. A equipa FLEX de Timişoara (Região Oeste) com mais de 3000 colaboradores está focada em oferecer aos clientes soluções e serviços inovadores. A Flex oferece um ambiente de trabalho seguro e moderno que utiliza as mais recentes tecnologias, dando aos trabalhadores oportunidades de desenvolvimento permanente. Este projeto facilitará, em 18 meses, o desenvolvimento/certificação de competências digitais para 361 funcionários da FLEX em Timisoara, proporcionando acesso a programas de formação e certificações adaptados às necessidades do grupo-alvo em 11 departamentos da FLEX. A. Formação, incluindo certificação: · 170 funcionários do departamento de operações participam em programas de formação em competências digitais básicas (110 pessoas) e competências digitais avançadas (60 pessoas)· 43 especialistas do departamento de TI local participarão em programas de formação específicos, incluindo programação· 6 especialistas do departamento de TI de apoio da EMEA participarão em programas de formação específicos, incluindo programação· 18 funcionários do departamento de aquisição de materiais estratégicos participarão em programas de formação de competências digitais avançadas· 10 funcionários do departamento de recursos humanos dos serviços empresariais globais (GBS) participarão em programas de formação em competências digitais avançadas· 1 pessoal do departamento de competências digitais participará num programa de formação digital em compositores digitais avançados e participará em programas de formação digital avançada· 24 funcionários do departamento de formação digital participarão no programa de formação digital. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
PROJEKTETS OVERORDNEDE MÅL: Forbedring af de digitale færdigheder for Flextronic Rumæniens medarbejdere Projektet er en del af FLEXTRONICS Romanias (FLEX) udviklingsstrategi, som siden 1999 har investeret i egne menneskelige ressourcer, ved at organisere interne kurser og ved at give deres medarbejdere adgang til kurser, der afholdes af nationale og internationale leverandører. Flextronics Romania har en bred erfaring, der dækker stort set alle sektorer, fra industri, bilindustrien til medicinal- og telekommunikationsbranchen, og Flextronics Romania er partner for mange førende virksomheder både lokalt og globalt. Flex hjælper kunderne med at løse nutidens udfordringer, en verden af konnektivitet, der tilbyder dem hurtig service, effektivitet og effektivitet gennem hele produktets livscyklus. FLEX-teamet fra Timişoara (Vestregionen) med over 3000 medarbejdere fokuserer på at tilbyde kunderne innovative løsninger og services. Flex tilbyder et sikkert, moderne arbejdsmiljø ved hjælp af de nyeste teknologier, hvilket giver medarbejderne mulighed for permanent udvikling. Projektet vil om 18 måneder lette udviklingen/certificeringen af digitale færdigheder for 361 af FLEX-medarbejdere i Timisoara ved at give adgang til uddannelsesprogrammer og certificeringer, der er tilpasset målgruppens behov i 11 FLEX-afdelinger. A. Uddannelse, herunder certificering: · 170 medarbejdere fra driftsafdelingen deltager i uddannelsesprogrammer i grundlæggende digitale færdigheder (110 personer) og avancerede digitale færdigheder (60 personer)· 43 specialister fra den lokale IT-afdeling deltager i specifikke uddannelsesprogrammer, herunder programmering· 6 specialister fra EMEA support IT-afdelingen vil deltage i specifikke uddannelsesprogrammer, herunder programmering· 18 medarbejdere fra afdelingen for strategiske materialer vil deltage i avancerede digitale kompetenceuddannelsesprogrammer· 10 medarbejdere fra afdelingen for menneskelige ressourcer Global Business Services (GBS) deltager i uddannelsesprogrammer inden for avancerede digitale færdigheder· 1 personale i afdelingen for digitale færdigheder deltager i et digitalt uddannelsesprogram i avancerede digitale komponister og deltager i avancerede digitale uddannelsesprogrammer· 24 medarbejdere fra afdelingen for digital uddannelse deltager i det digitale uddannelsesprogram. (Danish)
3 August 2022
0 references
PROJEKTETS ALLMÄNNA MÅL: Förbättring av digitala färdigheter för anställda i Flextronic Rumänien Projektet är en del av utvecklingsstrategin för FLEXTRONICS Romania (FLEX) som sedan 1999 investerar i egna personalresurser, genom att organisera interna utbildningar och genom att ge sina anställda tillgång till kurser som drivs av nationella och internationella leverantörer. Flextronics Romania är partner till många ledande företag både lokalt och globalt, med bred erfarenhet som täcker praktiskt taget alla sektorer, från industri, bil till medicin och telekommunikation. Flex hjälper kunderna att framgångsrikt lösa dagens utmaningar, en värld av konnektivitet och erbjuda dem snabb service, effektivitet och effektivitet under hela produktens livscykel. FLEX-teamet från Timişoara (Västregionen) med över 3000 anställda är inriktat på att erbjuda kunderna innovativa lösningar och tjänster. Flex erbjuder en säker, modern arbetsmiljö med hjälp av den senaste tekniken, vilket ger de anställda möjligheter till permanent utveckling. Detta projekt kommer inom 18 månader att underlätta utvecklingen/certifieringen av digitala färdigheter för 361 FLEX-anställda i Timisoara, genom att ge tillgång till utbildningsprogram och certifieringar som är anpassade till målgruppens behov vid 11 FLEX-avdelningar. A. Utbildning, inklusive certifiering: · 170 anställda från den operativa avdelningen deltar i utbildningsprogram i grundläggande digitala färdigheter (110 personer) och avancerade digitala färdigheter (60 personer)· 43 specialister från den lokala IT-avdelningen kommer att delta i specifika utbildningsprogram, inklusive programmering· 6 specialister från EMEA support IT-avdelning kommer att delta i specifika utbildningsprogram, inklusive programmering· 18 anställda från avdelningen för strategisk materialupphandling kommer att delta i avancerade digitala kompetensutbildningsprogram· 10 anställda från avdelningen för mänskliga resurser globala företagstjänster (GBS) kommer att delta i utbildningsprogram i avancerade digitala färdigheter· 1 personal på avdelningen för digitala färdigheter kommer att delta i ett digitalt utbildningsprogram i avancerade digitala kompositörer och kommer att delta i avancerade digitala utbildningsprogram· 24 anställda från avdelningen för digital utbildning kommer att delta i digital utbildning. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Timişoara, Romania
0 references
Identifiers
145256
0 references