Promotion through training! (Q3098238)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098238 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promotion through training! |
Project Q3098238 in Romania |
Statements
3,655,843.8 Romanian Leu
0 references
731,168.75 Euro
0 references
4,451,793.5 Romanian Leu
0 references
890,358.7000000001 Euro
0 references
82.1206958498861200 percent
0 references
28 May 2021
0 references
27 May 2023
0 references
EXPERT BUSINESS CENTER SRL
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
Obiectivul general: Dezvoltarea competentelor angajatilor ca urmare a participarii a 651 de persoane la actiuni de consiliere profesionala si programe de FPC corelate cu nevoile pietei muncii in vederea imbunatatirii statutului in campul muncii ca urmare a sprijinului primit de catre 378 dintre acestia, pe parcursul a 20 luni. Formarea profesionala continua nu are ca beneficiu doar dezvoltarea personala a angajatilor, ci si dezvoltarea capitalului uman cu impact major asupra cresterii calitatii muncii acestuia. Pe termen lung, efectul pozitiv al implementarii proiectului este cresterea competitivitatii si corelarea programelor de invatare pe parcursul vietii cu piata muncii. Proiectul contribuie la realizarea Obiectivului Specific al Programului si Apelului (Obiectiv Specific. 6.12. - Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale) prin Obiectivul general dar si cele specifice ale proiectului care sunt in stransa corelare cu acestea. (Romanian)
0 references
General objective: Developing the skills of employees as a result of the participation of 651 persons in professional counseling actions and CVT programs related to labour market needs in order to improve the status in the field of work as a result of the support received by 378 of them over 20 months. Continuous professional training has as its benefit not only the personal development of employees, but also the development of human capital with a major impact on the quality of its work. In the long term, the positive effect of project implementation is to increase competitiveness and link life-long learning programs to the labour market. The project contributes to the achievement of the Specific Objective of the Programme and the Call (Specific Objective. 6.12. — Increasing participation in continuous vocational training programs, with a focus on those adults, with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including by recognising and certifying the learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts) through the general objective but also the specific ones of the project that are closely correlated with them. (English)
16 September 2021
0.3607804532456158
0 references
Objectif général: Développer les compétences des employés grâce à la participation de 651 personnes à des actions de conseil professionnel et à des programmes de FPC liés aux besoins du marché du travail afin d’améliorer le statut dans le domaine du travail grâce au soutien reçu par 378 d’entre eux sur une période de 20 mois. La formation professionnelle continue a pour avantage non seulement le développement personnel des employés, mais aussi le développement du capital humain avec un impact majeur sur la qualité de son travail. À long terme, l’effet positif de la mise en œuvre du projet est d’accroître la compétitivité et de relier les programmes d’apprentissage tout au long de la vie au marché du travail. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel à propositions (objectif spécifique. 6.12. — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, y compris en reconnaissant et en certifieant les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels) par le biais de l’objectif général, mais aussi de ceux spécifiques du projet qui sont étroitement liés à eux. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel: Entwicklung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer infolge der Beteiligung von 651 Personen an professionellen Beratungsaktionen und CVT-Programmen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarktbedarf, um den Status im Arbeitsbereich durch die Unterstützung von 378 von ihnen über 20 Monate zu verbessern. Die kontinuierliche berufliche Weiterbildung hat nicht nur die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, sondern auch die Entwicklung des Humankapitals mit erheblichen Auswirkungen auf die Qualität seiner Arbeit. Langfristig besteht die positive Wirkung der Projektdurchführung darin, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Programme für lebenslanges Lernen mit dem Arbeitsmarkt zu verknüpfen. Das Projekt trägt zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung (Spezifisches Ziel) bei. 6.12. — Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und über 40 Jahre alten Menschen aus benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch Anerkennung und Zertifizierung der in nicht formalen und informellen Kontexten erzielten Lernergebnisse) durch das allgemeine Ziel, aber auch die spezifischen Projekte, die eng mit ihnen in Zusammenhang stehen. (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling: Ontwikkeling van de vaardigheden van werknemers als gevolg van de deelname van 651 personen aan professionele adviesacties en bij- en nascholingsprogramma’s die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt, teneinde de status op het gebied van werk te verbeteren als gevolg van de steun die 378 van hen gedurende 20 maanden hebben ontvangen. Permanente beroepsopleiding heeft niet alleen ten goede aan de persoonlijke ontwikkeling van de werknemers, maar ook aan de ontwikkeling van menselijk kapitaal met een grote impact op de kwaliteit van zijn werk. Op de lange termijn is het positieve effect van de projectuitvoering het concurrentievermogen te vergroten en programma’s voor een leven lang leren te koppelen aan de arbeidsmarkt. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de uitnodiging (specifieke doelstelling. 6.12. — Meer deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de in niet-formele en informele context verworven leerresultaten te erkennen en te certificeren) door middel van de algemene doelstelling, maar ook de specifieke doelstellingen van het project die daarmee nauw samenhangen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Obiettivo generale: Sviluppare le competenze dei dipendenti a seguito della partecipazione di 651 persone ad azioni di consulenza professionale e programmi di FPC relativi alle esigenze del mercato del lavoro al fine di migliorare lo status nel campo del lavoro a seguito del sostegno ricevuto da 378 di loro in 20 mesi. La formazione professionale continua ha come vantaggio non solo lo sviluppo personale dei dipendenti, ma anche lo sviluppo del capitale umano con un forte impatto sulla qualità del suo lavoro. A lungo termine, l'effetto positivo dell'attuazione dei progetti è quello di aumentare la competitività e collegare i programmi di apprendimento permanente al mercato del lavoro. Il progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito a presentare proposte (obiettivo specifico. 6.12. — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione a quegli adulti, con un basso livello di qualifica e persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da aree rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali) attraverso l'obiettivo generale ma anche quelli specifici del progetto che sono strettamente correlati con essi. (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general: Desarrollar las competencias de los empleados como resultado de la participación de 651 personas en acciones de asesoramiento profesional y programas de formación profesional en relación con las necesidades del mercado laboral, a fin de mejorar la situación en el ámbito del trabajo como resultado del apoyo recibido por 378 de ellos durante más de 20 meses. La formación profesional continua tiene como beneficio no solo el desarrollo personal de los empleados, sino también el desarrollo del capital humano con un impacto importante en la calidad de su trabajo. A largo plazo, el efecto positivo de la ejecución del proyecto es aumentar la competitividad y vincular los programas de aprendizaje permanente al mercado laboral. El proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico del programa y de la convocatoria (objetivo específico. 6.12. — Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, con especial atención a los adultos, con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, incluyendo el reconocimiento y certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales) a través del objetivo general, pero también los específicos del proyecto que están estrechamente relacionados con ellos. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Üldeesmärk: Töötajate oskuste arendamine tänu 651 inimese osalemisele tööturu vajadustega seotud professionaalses nõustamises ja täiendõppe programmides, et parandada tööalast staatust tänu toetusele, mida 378 neist on saanud 20 kuu jooksul. Pidev kutsealane koolitus toob kasu mitte ainult töötajate isiklikule arengule, vaid ka inimkapitali arengule, millel on suur mõju ameti töö kvaliteedile. Pikas perspektiivis on projekti rakendamise positiivne mõju konkurentsivõime suurendamine ja elukestva õppe programmide sidumine tööturuga. Projekt aitab saavutada programmi erieesmärki ja konkursikutset (erieesmärk. 6.12. – Suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemusi) üldise eesmärgi kaudu, aga ka projekti konkreetsete eesmärkide kaudu, mis on nendega tihedalt seotud. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendrasis tikslas: Darbuotojų įgūdžių ugdymas dėl 651 asmens dalyvavimo profesinio konsultavimo veikloje ir TPM programose, susijusiose su darbo rinkos poreikiais, siekiant pagerinti statusą darbo srityje, nes 378 iš jų gavo paramą per 20 mėnesių. Tęstinis profesinis mokymas yra naudingas ne tik darbuotojų asmeniniam tobulėjimui, bet ir žmogiškojo kapitalo vystymuisi, kuris daro didelę įtaką jo darbo kokybei. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamas projekto įgyvendinimo poveikis yra konkurencingumo didinimas ir mokymosi visą gyvenimą programų susiejimas su darbo rinka. Projektas padeda siekti konkretaus Programos ir kvietimo teikti paraiškas tikslo (konkretus tikslas. 6.12. – Didinti dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant suaugusiesiems, turintiems žemą kvalifikaciją, ir vyresniems nei 40 metų asmenims iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, pasiektus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis, siekiant bendrojo tikslo, taip pat konkrečių projekto tikslų, kurie yra glaudžiai su jais susiję. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj: Razvijanje vještina zaposlenika kao rezultat sudjelovanja 651 osobe u aktivnostima stručnog savjetovanja i programima TSO-a u vezi s potrebama tržišta rada kako bi se poboljšao status u području rada kao rezultat potpore koju je primilo 378 osoba tijekom 20 mjeseci. Kontinuirano stručno usavršavanje ima za cilj ne samo osobni razvoj zaposlenika, već i razvoj ljudskog kapitala s velikim utjecajem na kvalitetu njegova rada. Dugoročno, pozitivan učinak provedbe projekta je povećanje konkurentnosti i povezivanje programa cjeloživotnog učenja s tržištem rada. Projektom se pridonosi ostvarenju posebnog cilja Programa i poziva (posebni cilj. 6.12. Povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na one odrasle osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe starije od 40 godina iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu) u okviru općeg cilja, ali i posebnih ciljeva projekta koji su s njima usko povezani. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος: Ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων ως αποτέλεσμα της συμμετοχής 651 ατόμων σε δράσεις επαγγελματικής συμβουλευτικής και προγράμματα ΣΕΚ που σχετίζονται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η θέση στον τομέα της εργασίας ως αποτέλεσμα της υποστήριξης που έλαβαν 378 από αυτούς άνω των 20 μηνών. Η συνεχής επαγγελματική κατάρτιση έχει ως όφελος όχι μόνο την προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων, αλλά και την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου με σημαντικό αντίκτυπο στην ποιότητα της εργασίας του. Μακροπρόθεσμα, το θετικό αποτέλεσμα της υλοποίησης των έργων είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας και η σύνδεση των προγραμμάτων διά βίου μάθησης με την αγορά εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης (Ειδικός στόχος. 6.12. — Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων και σε άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτήθηκαν σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια) μέσω του γενικού στόχου αλλά και των συγκεκριμένων σχεδίων που συνδέονται στενά με αυτά. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecný cieľ: Rozvíjanie zručností zamestnancov v dôsledku účasti 651 osôb na odborných poradenských akciách a programoch CVT súvisiacich s potrebami trhu práce s cieľom zlepšiť postavenie v oblasti práce v dôsledku podpory, ktorú získalo 378 z nich viac ako 20 mesiacov. Kontinuálne odborné vzdelávanie má za svoj prínos nielen osobný rozvoj zamestnancov, ale aj rozvoj ľudského kapitálu s významným vplyvom na kvalitu jeho práce. Z dlhodobého hľadiska je pozitívnym účinkom realizácie projektov zvýšenie konkurencieschopnosti a prepojenie programov celoživotného vzdelávania s trhom práce. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy (osobitný cieľ. 6.12. — Zvýšenie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí, a to aj uznaním a osvedčením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte) prostredníctvom všeobecného cieľa, ale aj konkrétnych projektov, ktoré s nimi úzko súvisia. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Yleistavoite: Työntekijöiden taitojen kehittäminen 651 henkilön osallistuessa työmarkkinoiden tarpeisiin liittyviin ammatillisiin neuvontapalveluihin ja ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmiin, jotta 378:lta yli 20 kuukauden ajalta saadun tuen ansiosta työn alan asemaa parannettaisiin. Jatkuva ammatillinen koulutus hyödyttää paitsi työntekijöiden henkilökohtaista kehitystä myös inhimillisen pääoman kehittämistä, jolla on suuri vaikutus sen työn laatuun. Pitkällä aikavälillä hankkeiden toteuttamisen myönteinen vaikutus on kilpailukyvyn parantaminen ja elinikäisen oppimisen ohjelmien kytkeminen työmarkkinoille. Hankkeella edistetään ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön (erityistavoite) saavuttamista. 6.12. — Lisätään osallistumista ammatillisiin täydennyskoulutusohjelmiin, joissa keskitytään heikosti koulutettuihin aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilta, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankitut oppimistulokset) yleistavoitteen kautta, mutta myös niiden kanssa läheisesti korreloivien hankkeiden erityistavoitteiden kautta. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Cel ogólny: Rozwijanie umiejętności pracowników w wyniku udziału 651 osób w akcjach doradztwa zawodowego i programach USZ związanych z potrzebami rynku pracy w celu poprawy statusu w dziedzinie pracy w wyniku wsparcia otrzymanego przez 378 z nich w ciągu 20 miesięcy. Ciągłe kształcenie zawodowe przynosi korzyści nie tylko rozwojowi osobistemu pracowników, ale także rozwojowi kapitału ludzkiego, co ma istotny wpływ na jakość jego pracy. W perspektywie długoterminowej pozytywnym skutkiem realizacji projektów jest zwiększenie konkurencyjności i powiązanie programów uczenia się przez całe życie z rynkiem pracy. Projekt przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego programu i zaproszenia do składania wniosków (cel szczegółowy. 6.12. — Zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskim poziomie kwalifikacji i osób powyżej 40 roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym) poprzez cel ogólny, ale również cel szczegółowy projektu, który jest ściśle z nimi skorelowany. (Polish)
3 August 2022
0 references
Általános célkitűzés: A munkavállalók készségeinek fejlesztése 651 személynek a munkaerő-piaci igényekhez kapcsolódó szakmai tanácsadási tevékenységekben és szakmai továbbképzési programokban való részvételének eredményeként, a munka területén a 20 hónap alatt 378-nak nyújtott támogatás eredményeként. A folyamatos szakmai képzés nemcsak a munkavállalók személyes fejlődését szolgálja, hanem a humántőke fejlesztését is, amely jelentős hatással van a munka minőségére. Hosszú távon a projektvégrehajtás pozitív hatása a versenyképesség növelése és az egész életen át tartó tanulási programok és a munkaerőpiac összekapcsolása. A projekt hozzájárul a program egyedi célkitűzésének és a felhívás (egyedi célkitűzés) megvalósításához. 6.12. – A folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén, a projekt általános célkitűzésén keresztül, valamint az azokkal szorosan összefüggő konkrét projekteken keresztül. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecný cíl: Rozvoj dovedností zaměstnanců v důsledku účasti 651 osob na odborných poradenských akcích a programech dalšího odborného vzdělávání souvisejících s potřebami trhu práce s cílem zlepšit postavení v oblasti práce v důsledku podpory, kterou 378 z nich obdrželo během 20 měsíců. Průběžné odborné vzdělávání má za svůj přínos nejen osobní rozvoj zaměstnanců, ale také rozvoj lidského kapitálu s významným dopadem na kvalitu jeho práce. Z dlouhodobého hlediska je pozitivním účinkem realizace projektů zvýšení konkurenceschopnosti a propojení programů celoživotního učení s trhem práce. Projekt přispívá k dosažení specifického cíle programu a výzvy (zvláštní cíl. 6.12. Zvýšení účasti na programech průběžného odborného vzdělávání se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí, včetně uznávání a potvrzování výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu) prostřednictvím obecného cíle, ale i specifických projektů, které s nimi úzce souvisejí. (Czech)
3 August 2022
0 references
Vispārīgais mērķis: Attīstīt darbinieku prasmes 651 personas līdzdalības rezultātā profesionālās konsultēšanas aktivitātēs un PAM programmās, kas saistītas ar darba tirgus vajadzībām, lai uzlabotu statusu darba jomā, pateicoties atbalstam, ko 378 no viņiem saņēma 20 mēnešu laikā. Pastāvīga profesionālā apmācība sniedz labumu ne tikai darbinieku personīgajai izaugsmei, bet arī cilvēkkapitāla attīstībai, kas būtiski ietekmē tā darba kvalitāti. Ilgtermiņā projektu īstenošanas pozitīvā ietekme ir konkurētspējas palielināšana un mūžizglītības programmu sasaiste ar darba tirgu. Projekts veicina programmas konkrētā mērķa un uzaicinājuma (konkrētā mērķa) sasniegšanu. 6.12. — Dalības palielināšana profesionālās tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot tiem pieaugušajiem, kuriem ir zems kvalifikācijas līmenis, un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, tostarp atzīstot un apstiprinot neformālās un ikdienējās mācīšanās rezultātus) ar vispārējo mērķi, kā arī ar konkrēto projekta mērķi, kas ir cieši saistīts ar tiem. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Cuspóir Ginearálta: Scileanna fostaithe a fhorbairt mar thoradh ar rannpháirtíocht 651 duine i ngníomhaíochtaí comhairleoireachta gairmiúla agus i gcláir CVT a bhaineann le riachtanais mhargadh an tsaothair chun feabhas a chur ar stádas i réimse na hoibre mar thoradh ar an tacaíocht a fuair 378 acu thar 20 mí. Tá oiliúint ghairmiúil leanúnach mar a leas ní hamháin ar fhorbairt phearsanta na bhfostaithe, ach freisin ar fhorbairt caipitil dhaonna le tionchar mór ar chaighdeán a chuid oibre. San fhadtéarma, is é an tionchar dearfach a bhíonn ag cur chun feidhme tionscadal ná iomaíochas a mhéadú agus cláir foghlama ar feadh an tsaoil a nascadh leis an margadh saothair. Rannchuidíonn an tionscadal le Cuspóir Sonrach an Chláir agus an Ghlao a bhaint amach (Cuspóir Sonrach. 6.12. — Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna leanúnacha a mhéadú, ag díriú ar na daoine fásta sin, le leibhéal íseal cáilíochta agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí na torthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú) tríd an gcuspóir ginearálta ach freisin trí chuspóirí sonracha an tionscadail atá comhghaolaithe go dlúth leo. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj: Razvoj znanj in spretnosti zaposlenih na podlagi udeležbe 651 oseb v dejavnostih strokovnega svetovanja in programih nadaljnjega poklicnega usposabljanja, povezanih s potrebami trga dela, da se izboljša status na področju dela zaradi podpore, ki jo je 378 od njih prejelo v 20 mesecih. Stalno strokovno usposabljanje ne koristi le osebnemu razvoju zaposlenih, temveč tudi razvoj človeškega kapitala, ki močno vpliva na kakovost njegovega dela. Dolgoročno je pozitiven učinek izvajanja projektov povečanje konkurenčnosti in povezovanje programov vseživljenjskega učenja s trgom dela. Projekt prispeva k doseganju posebnega cilja programa in razpisa (posebni cilj. 6.12. — Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja, s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo usposobljenosti in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih) s splošnim ciljem, pa tudi s posebnimi cilji projekta, ki so tesno povezani z njimi. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Обща цел: Развиване на уменията на служителите в резултат на участието на 651 лица в професионални консултантски дейности и програми за ППО, свързани с нуждите на пазара на труда, с цел подобряване на статута в областта на труда в резултат на подкрепата, получена от 378 от тях в продължение на 20 месеца. Непрекъснатото професионално обучение е от полза не само за личностното развитие на служителите, но и за развитието на човешкия капитал със значително въздействие върху качеството на работата му. В дългосрочен план положителният ефект от изпълнението на проектите е повишаването на конкурентоспособността и свързването на програмите за учене през целия живот с пазара на труда. Проектът допринася за постигането на специфичната цел на програмата и поканата (специфична цел. 6.12. — Увеличаване на участието в програми за продължаващо професионално обучение, с акцент върху възрастните с ниско ниво на квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и удостоверяване на учебните резултати, постигнати в неформален и самостоятелен контекст) чрез общата цел, но също и чрез специфичните цели на проекта, които са тясно свързани с тях. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Għan ġenerali: L-iżvilupp tal-ħiliet tal-impjegati b’riżultat tal-parteċipazzjoni ta’ 651 persuna f’azzjonijiet ta’ konsulenza professjonali u programmi TVS relatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol sabiex jittejjeb l-istatus fil-qasam tax-xogħol bħala riżultat tal-appoġġ riċevut minn 378 minnhom fuq 20 xahar. It-taħriġ professjonali kontinwu għandu bħala benefiċċju mhux biss l-iżvilupp personali tal-impjegati, iżda wkoll l-iżvilupp tal-kapital uman b’impatt kbir fuq il-kwalità tax-xogħol tiegħu. Fit-tul, l-effett pożittiv tal-implimentazzjoni tal-proġett huwa li tiżdied il-kompetittività u li l-programmi ta’ tagħlim tul il-ħajja jintrabtu mas-suq tax-xogħol. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-Objettiv Speċifiku tal-Programm u s-Sejħa (Objettiv Speċifiku. 6.12. — Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti, b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni ‘l fuq minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, inkluż billi jiġu rikonoxxuti u ċċertifikati r-riżultati tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali) permezz tal-objettiv ġenerali iżda wkoll dawk speċifiċi tal-proġett li huma korrelatati mill-qrib magħhom. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Objetivo geral: Desenvolver as competências dos trabalhadores em resultado da participação de 651 pessoas em ações de aconselhamento profissional e programas de FPC relacionados com as necessidades do mercado de trabalho, a fim de melhorar o estatuto no domínio do trabalho em resultado do apoio recebido por 378 delas ao longo de 20 meses. A formação profissional contínua tem como benefício não só o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, mas também o desenvolvimento do capital humano com grande impacto na qualidade do seu trabalho. A longo prazo, o efeito positivo da execução dos projetos é aumentar a competitividade e ligar os programas de aprendizagem ao longo da vida ao mercado de trabalho. O projeto contribui para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas (objetivo específico. 6.12. — Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos com baixo nível de qualificação e as pessoas com mais de 40 anos de idade, provenientes de zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais) através do objetivo geral, mas também dos objetivos específicos do projeto que com eles estejam estreitamente correlacionados. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Overordnet mål: Udvikling af medarbejdernes færdigheder som følge af 651 personers deltagelse i faglige rådgivningsaktioner og efter- og videreuddannelsesprogrammer i relation til arbejdsmarkedets behov for at forbedre status på arbejdsmarkedet som følge af den støtte, som 378 af dem har modtaget over 20 måneder. Efter- og videreuddannelse har ikke kun gavn af medarbejdernes personlige udvikling, men også udviklingen af menneskelig kapital med stor indflydelse på kvaliteten af dets arbejde. På lang sigt er den positive effekt af projektgennemførelsen at øge konkurrenceevnen og knytte programmer for livslang læring sammen med arbejdsmarkedet. Projektet bidrager til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen af forslag (specifikt mål). 6.12. — Øget deltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer med fokus på voksne med et lavt kvalifikationsniveau og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter, herunder ved at anerkende og certificere de læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge) gennem det generelle mål, men også de specifikke projekter, der er tæt forbundet med dem. (Danish)
3 August 2022
0 references
Allmänt mål: Utveckla de anställdas kompetens till följd av 651 personers deltagande i professionell rådgivning och fortbildningsprogram med anknytning till arbetsmarknadens behov i syfte att förbättra ställningen på arbetsområdet till följd av det stöd som 378 av dem fått över 20 månader. Fortbildningen gynnar inte bara de anställdas personliga utveckling utan också utvecklingen av humankapitalet med stor inverkan på arbetets kvalitet. På lång sikt är den positiva effekten av projektgenomförandet att öka konkurrenskraften och koppla program för livslångt lärande till arbetsmarknaden. Projektet bidrar till att uppnå programmets och ansökningsomgångens särskilda mål (särskilt mål). 6.12. — Öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom att erkänna och intyga de läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang) genom det allmänna målet men även de specifika projekt som är nära kopplade till dem. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
20 June 2023
0 references
Identifiers
136298
0 references