FACT – TRAINING OF EMPLOYEES THROUGH COUNSELING AND TRAINING (Q3098093)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098093 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FACT – TRAINING OF EMPLOYEES THROUGH COUNSELING AND TRAINING |
Project Q3098093 in Romania |
Statements
4,002,282.5 Romanian Leu
0 references
800,456.5 Euro
0 references
4,708,567.5 Romanian Leu
0 references
941,713.5 Euro
0 references
85.0000026547352300 percent
0 references
30 March 2021
0 references
29 April 2023
0 references
CENTRUL DE DEZVOLTARE SOCIALĂ T & CO
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
Obiectivul general al proiectului vizeaza dezvoltarea capitalului uman si cresterea calitatii fortei de munca pentru un numar de 652 angajati din regiunea Nord Est pe o piata a muncii moderna, flexibila si inclusiva, prin participarea la programe de formare profesionala și consiliere profesionala. Acest obiectiv asigura realizarea obiectivului specific al POCU, 6.12: Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale, prin asigurarea unui procent de minim 30% din GT din mediul rural, peste 40 de ani sau cu nivel scazut de calificare care sa participe la programele de FPC precum și la consiliere și orientare profesionala. Pe termen lung, proiectul va permite unui grup tinta de 652 angajati sa iși diversifice si completeze competențele profesionale si implicit sa isi modifice statutul pe piata muncii, in directia unei imbunatatiri in cariera. (Romanian)
0 references
The general objective of the project aims to develop human capital and increase the quality of the workforce for a number of 652 employees from the North East region on a modern, flexible and inclusive labour market, through participation in vocational training and counselling programs. This objective ensures the achievement of the specific objective of POCU, 6.12: Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and people over 40 years of age, in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts, ensuring a minimum of 30 % of rural, over 40 or low-skilled GT participating in CVT programmes, as well as career counselling and guidance. In the long term, the project will allow a target group of 652 employees to diversify and complete their professional skills and thus change their status on the labour market, in the direction of a career improvement. (English)
16 September 2021
0.5816677736128079
0 references
L’objectif général du projet vise à développer le capital humain et à accroître la qualité de la main-d’œuvre pour un certain nombre de 652 employés de la région du Nord-Est sur un marché du travail moderne, flexible et inclusif, grâce à la participation à des programmes de formation professionnelle et de conseil. Cet objectif garantit la réalisation de l’objectif spécifique du POCU, 6.12: Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes peu qualifiés et les personnes de plus de 40 ans, dans les zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels, en garantissant un minimum de 30 % des GT rurales, plus de 40 ou peu qualifiés participant aux programmes de FPC, ainsi que des conseils et des conseils professionnels. À long terme, le projet permettra à un groupe cible de 652 salariés de diversifier et de compléter leurs compétences professionnelles et donc de changer leur statut sur le marché du travail, dans le sens d’une amélioration de carrière. (French)
27 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts ist die Entwicklung des Humankapitals und die Verbesserung der Qualität der Belegschaft für eine Reihe von 652 Beschäftigten aus der Region Nordosten auf einem modernen, flexiblen und integrativen Arbeitsmarkt durch Teilnahme an Berufsbildungs- und Beratungsprogrammen. Dieses Ziel gewährleistet die Verwirklichung des spezifischen Ziels der POCU, 6.12: Verstärkte Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Erwachsenen und Menschen über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten, u. a. durch Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden, wobei mindestens 30 % des ländlichen Raums, über 40 oder geringqualifizierter GT, die an CVT-Programmen teilnehmen, sowie Karriereberatung und -beratung sichergestellt werden. Langfristig wird das Projekt es einer Zielgruppe von 652 Beschäftigten ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu diversifizieren und zu vervollständigen und so ihren Status auf dem Arbeitsmarkt in Richtung einer beruflichen Verbesserung zu verändern. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van menselijk kapitaal en het verbeteren van de kwaliteit van de beroepsbevolking voor een aantal van 652 werknemers uit de regio Noord-Oosten op een moderne, flexibele en inclusieve arbeidsmarkt, door deelname aan beroepsopleidings- en adviesprogramma’s. Deze doelstelling waarborgt de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van de POCU, 6.12: Het vergroten van de deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en mensen ouder dan 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten, waarbij wordt gezorgd voor minimaal 30 % van de plattelands-, meer dan 40- of laaggeschoolde GT die aan bij- en nascholingsprogramma’s deelnemen, alsook loopbaanbegeleiding en -begeleiding. Op lange termijn zal het project een doelgroep van 652 werknemers in staat stellen hun beroepsvaardigheden te diversifiëren en te voltooien en zo hun status op de arbeidsmarkt te veranderen in de richting van een loopbaanverbetering. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di sviluppare il capitale umano e aumentare la qualità della forza lavoro per un numero di 652 dipendenti della regione nordorientale su un mercato del lavoro moderno, flessibile e inclusivo, attraverso la partecipazione a programmi di formazione e consulenza professionale. Questo obiettivo garantisce il conseguimento dell'obiettivo specifico della POCU, 6.12: Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti poco qualificati e alle persone di età superiore ai 40 anni, nelle zone rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali, garantendo un minimo del 30 % delle GT rurali, di età superiore a 40 o poco qualificate che partecipano a programmi di FPC, nonché consulenza e orientamento professionale. A lungo termine, il progetto consentirà a un gruppo target di 652 dipendenti di diversificare e completare le proprie competenze professionali, cambiando così la loro posizione sul mercato del lavoro, in direzione di un miglioramento della carriera. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es desarrollar el capital humano y aumentar la calidad de la mano de obra para un número de 652 empleados de la región nororiental en un mercado laboral moderno, flexible e integrador, mediante la participación en programas de formación profesional y asesoramiento. Este objetivo garantiza la consecución del objetivo específico del POCU, 6.12: Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, centrándose en los adultos poco cualificados y las personas mayores de 40 años, en zonas rurales desfavorecidas, en particular mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales, garantizando un mínimo del 30 % de los GT rurales, más de 40 o poco cualificados que participen en programas de formación profesional permanente, así como asesoramiento y orientación profesional. A largo plazo, el proyecto permitirá a un grupo destinatario de 652 empleados diversificar y completar sus competencias profesionales y, por lo tanto, cambiar su situación en el mercado laboral, en la dirección de una mejora de la carrera profesional. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on arendada inimkapitali ja tõsta mitme kirdepiirkonna 652 töötaja tööjõu kvaliteeti kaasaegsel, paindlikul ja kaasaval tööturul, osaledes kutseõppe- ja nõustamisprogrammides. See eesmärk tagab POCU erieesmärgi saavutamise, punkt 6.12: Suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele ebasoodsas olukorras olevates maapiirkondades, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses keskkonnas omandatud õpitulemuste tunnustamise ja sertifitseerimise kaudu, tagades, et vähemalt 30 % maapiirkondadest, üle 40-aastastest või madala kvalifikatsiooniga inimestest osalevad täiendõppe programmides, samuti karjäärinõustamine ja juhendamine. Pikemas perspektiivis võimaldab projekt 652 töötajast koosneval sihtrühmal mitmekesistada ja täiendada oma kutseoskusi ning seega muuta oma staatust tööturul, et parandada oma karjääri. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – plėtoti žmogiškąjį kapitalą ir didinti darbo jėgos kokybę 652 darbuotojams iš Šiaurės Rytų regiono modernioje, lanksčioje ir įtraukioje darbo rinkoje, dalyvaujant profesinio mokymo ir konsultavimo programose. Šiuo tikslu užtikrinama, kad būtų pasiektas konkretus POCU 6.12 tikslas: Didinti dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant žemos kvalifikacijos suaugusiesiems ir vyresniems nei 40 metų asmenims nepalankioje padėtyje esančiose kaimo vietovėse, be kita ko, pripažįstant ir sertifikuojant mokymosi rezultatus, pasiektus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis, užtikrinant, kad bent 30 proc. kaimo, vyresnių nei 40 metų ar žemos kvalifikacijos GT dalyvautų TPM programose, taip pat teikiant konsultacijas karjeros klausimais ir orientavimą. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas leis 652 darbuotojų grupei įvairinti ir įgyti profesinių įgūdžių ir taip pakeisti jų statusą darbo rinkoje, siekiant karjeros gerinimo. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je razvoj ljudskog kapitala i povećanje kvalitete radne snage za brojna 652 zaposlenika iz sjeveroistočne regije na modernom, fleksibilnom i inkluzivnom tržištu rada kroz sudjelovanje u programima strukovnog osposobljavanja i savjetovanja. Tim se ciljem osigurava postizanje posebnog cilja POCU-a, 6.12.: Povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na niskokvalificirane odrasle osobe i osobe starije od 40 godina, u ruralnim područjima u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i certificiranjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu, čime se osigurava najmanje 30 % ruralnog, više od 40 ili niskokvalificiranih GT-ova koji sudjeluju u programima TSO-a, kao i profesionalno savjetovanje i usmjeravanje. Projekt će dugoročno omogućiti ciljnoj skupini od 652 zaposlenika da diversificiraju i dovrše svoje profesionalne vještine te tako promijene svoj status na tržištu rada u smjeru poboljšanja karijere. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου έχει ως στόχο την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και την αύξηση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού για έναν αριθμό 652 εργαζομένων από τη βορειοανατολική περιοχή σε μια σύγχρονη, ευέλικτη και χωρίς αποκλεισμούς αγορά εργασίας, μέσω της συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και παροχής συμβουλών. Ο στόχος αυτός εξασφαλίζει την επίτευξη του ειδικού στόχου της POCU, 6.12: Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες χαμηλής ειδίκευσης και στα άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών, σε μειονεκτικές αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων μέσω της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια, εξασφαλίζοντας τουλάχιστον το 30 % των αγροτικών, άνω των 40 ή χαμηλής ειδίκευσης GT που συμμετέχουν σε προγράμματα ΣΕΚ, καθώς και την παροχή συμβουλών και καθοδήγησης σταδιοδρομίας. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα επιτρέψει σε μια ομάδα-στόχο 652 εργαζομένων να διαφοροποιήσουν και να ολοκληρώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και, ως εκ τούτου, να αλλάξουν το καθεστώς τους στην αγορά εργασίας, με στόχο τη βελτίωση της σταδιοδρομίας τους. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je rozvoj ľudského kapitálu a zvýšenie kvality pracovnej sily pre 652 zamestnancov zo severovýchodného regiónu na modernom, flexibilnom a inkluzívnom trhu práce prostredníctvom účasti na programoch odborného vzdelávania a poradenstva. Týmto cieľom sa zabezpečuje dosiahnutie špecifického cieľa POCU, 6.12: Zvýšenie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou kvalifikáciou a ľudí starších ako 40 rokov v znevýhodnených vidieckych oblastiach, a to aj prostredníctvom uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte, pričom sa zabezpečí minimálne 30 % účasti na programoch CVT na vidieku, nad 40 rokov alebo osoby s nízkou kvalifikáciou, ako aj kariérne poradenstvo a poradenstvo. Z dlhodobého hľadiska projekt umožní cieľovej skupine 652 zamestnancov diverzifikovať a dokončiť svoje odborné zručnosti, a tým zmeniť ich postavenie na trhu práce v smere kariérneho zlepšenia. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleistavoitteena on kehittää inhimillistä pääomaa ja parantaa Koillis-Itämeren 652 työntekijän työvoiman laatua nykyaikaisilla, joustavilla ja osallistavilla työmarkkinoilla osallistumalla ammatilliseen koulutukseen ja neuvontaohjelmiin. Tällä tavoitteella varmistetaan POCU:n erityistavoitteen saavuttaminen 6.12: Lisätään osallistumista ammatilliseen jatkokoulutukseen, jossa keskitytään heikosti koulutettuihin aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilla maaseutualueilla muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia ja varmistamalla, että vähintään 30 prosenttia maaseudulla, yli 40-vuotiaista tai heikosti koulutetuista GT:stä osallistuu ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmiin, sekä uraneuvonta ja -ohjaus. Pitkällä aikavälillä hankkeen avulla 652 työntekijän kohderyhmä voi monipuolistaa ja täydentää ammattitaitoaan ja siten muuttaa asemaansa työmarkkinoilla uran parantamiseksi. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Celem ogólnym projektu jest rozwój kapitału ludzkiego i podniesienie jakości siły roboczej dla 652 pracowników z regionu Północno-Wschodniego na nowoczesnym, elastycznym i integracyjnym rynku pracy poprzez udział w szkoleniach i programach doradztwa zawodowego. Cel ten zapewnia osiągnięcie celu szczegółowego POCU, 6.12: Zwiększenie uczestnictwa w programach ustawicznego szkolenia zawodowego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób w wieku powyżej 40 lat, na obszarach wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym, zapewnienie co najmniej 30 % osób wiejskich, powyżej 40 lub nisko wykwalifikowanych GT uczestniczących w programach USZ, a także poradnictwa zawodowego i poradnictwa zawodowego. W perspektywie długoterminowej projekt umożliwi grupie docelowej 652 pracowników dywersyfikację i ukończenie swoich umiejętności zawodowych, a tym samym zmianę statusu na rynku pracy w kierunku poprawy kariery zawodowej. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a humántőke fejlesztése és a munkaerő minőségének javítása az észak-keleti régió 652 munkavállalója számára a modern, rugalmas és befogadó munkaerőpiacon, szakképzési és tanácsadási programokban való részvétel révén. Ez a célkitűzés biztosítja a POCU konkrét célkitűzésének elérését, 6.12: A hátrányos helyzetű vidéki területeken a folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 év felettiekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén, biztosítva a vidéki, 40 év feletti vagy alacsony képzettségű GT legalább 30%-át a szakmai továbbképzési programokban, valamint karriertanácsadást és tanácsadást. A projekt hosszú távon lehetővé teszi egy 652 munkavállalóból álló célcsoport számára, hogy diverzifikálja és teljesítse szakmai készségeit, és ezáltal a szakmai előmenetel irányába változtassa meg munkaerő-piaci státuszát. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je rozvoj lidského kapitálu a zvýšení kvality pracovní síly pro řadu 652 zaměstnanců ze severovýchodního regionu na moderním, flexibilním a inkluzivním trhu práce prostřednictvím účasti na programech odborného vzdělávání a poradenství. Tento cíl zajišťuje dosažení specifického cíle POCU, 6.12: Zvýšení účasti na programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou kvalifikací a osoby starší 40 let ve znevýhodněných venkovských oblastech, mimo jiné uznáváním a certifikací výsledků učení dosažených v neformálním a informálním prostředí, zajištěním minimálně 30 % venkovského obyvatelstva, více než 40 % GT s nízkou kvalifikací, které se účastní programů dalšího odborného vzdělávání, jakož i profesního poradenství a poradenství. V dlouhodobém horizontu projekt umožní cílové skupině 652 zaměstnanců diverzifikovat a dokončit své odborné dovednosti, a tím změnit jejich postavení na trhu práce ve směru kariérního zlepšení. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir attīstīt cilvēkkapitālu un paaugstināt darbaspēka kvalitāti vairākiem 652 darbiniekiem no Ziemeļaustrumu reģiona modernā, elastīgā un iekļaujošā darba tirgū, piedaloties profesionālās apmācības un konsultāciju programmās. Šis mērķis nodrošina konkrētā POCU mērķa sasniegšanu 6.12. punktā: Palielināt līdzdalību nepārtrauktas profesionālās apmācības programmās, īpašu uzmanību pievēršot tiem mazkvalificētiem pieaugušajiem un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, mazāk attīstītos lauku apvidos, tostarp atzīstot un sertificējot neformālā un ikdienējā kontekstā gūtos mācību rezultātus, nodrošinot vismaz 30 % lauku, vairāk nekā 40 vai mazkvalificētu GT, kas piedalās PAM programmās, kā arī karjeras konsultācijas un konsultācijas. Ilgtermiņā projekts ļaus 652 darbinieku mērķa grupai dažādot un pilnveidot savas profesionālās prasmes, tādējādi mainot savu statusu darba tirgū karjeras uzlabošanas virzienā. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag cuspóir ginearálta an tionscadail caipiteal daonna a fhorbairt agus cáilíocht an lucht saothair a mhéadú do 652 fostaí ó réigiún an Oirthuaiscirt ar mhargadh saothair atá nua-aimseartha, solúbtha agus cuimsitheach, trí rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna agus chomhairleoireachta. Áirithítear leis an gcuspóir sin go mbainfear amach cuspóir sonrach POCU, 6.12: Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna leanúnacha a mhéadú, ag díriú ar dhaoine fásta ar bheagán oiliúna agus ar dhaoine os cionn 40 bliain d’aois, i gceantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú, lena n-áirithítear íosmhéid 30 % de GT tuaithe, os cionn 40 nó ar bheagán oiliúna a ghlacann páirt i gcláir CVT, chomh maith le comhairleoireacht gairme agus treoir. San fhadtéarma, tabharfaidh an tionscadal deis do spriocghrúpa de 652 fhostaí a gcuid scileanna gairmiúla a éagsúlú agus a chríochnú agus, ar an gcaoi sin, a stádas ar an margadh saothair a athrú, i dtreo feabhsú gairme. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je razviti človeški kapital in povečati kakovost delovne sile za več 652 zaposlenih iz severovzhodne regije na sodobnem, prožnem in vključujočem trgu dela z udeležbo v programih poklicnega usposabljanja in svetovanja. Ta cilj zagotavlja doseganje posebnega cilja POCU, 6.12: Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja, s poudarkom na nizko usposobljenih odraslih in osebah, starejših od 40 let, na prikrajšanih podeželskih območjih, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okoliščinah, zagotavljanjem najmanj 30 % podeželskih, 40 ali nizko usposobljenih GT, ki sodelujejo v programih nadaljnjega poklicnega usposabljanja, ter poklicnega svetovanja in usmerjanja. Dolgoročno bo projekt ciljni skupini 652 zaposlenih omogočil, da razširijo in dopolnijo svoje poklicne sposobnosti ter tako spremenijo svoj status na trgu dela v smeri izboljšanja poklicne poti. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се развие човешкият капитал и да се повиши качеството на работната сила за 652 служители от Североизточния регион на модерен, гъвкав и приобщаващ пазар на труда чрез участие в програми за професионално обучение и консултиране. Тази цел гарантира постигането на специфичната цел на POCU, 6.12: Увеличаване на участието в програми за продължаващо професионално обучение, с акцент върху нискоквалифицираните възрастни и хората на възраст над 40 години, в селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и сертифициране на учебните резултати, постигнати в неформален и самостоятелен контекст, като се гарантират минимум 30 % от селските райони, над 40 или нискоквалифицираните БТ, участващи в програми за ППО, както и професионално консултиране и ориентиране. В дългосрочен план проектът ще позволи на целева група от 652 служители да диверсифицират и завършат професионалните си умения и по този начин да променят статута си на пазара на труда в посока към подобряване на кариерата. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett għandu l-għan li jiżviluppa l-kapital uman u jżid il-kwalità tal-forza tax-xogħol għal għadd ta’ 652 impjegat mir-reġjun tal-Grigal f’suq tax-xogħol modern, flessibbli u inklużiv, permezz ta’ parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ u konsulenza vokazzjonali. Dan l-objettiv jiżgura l-kisba tal-objettiv speċifiku tal-POCU, 6.12: Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti b’livell baxx ta’ ħiliet u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, f’żoni rurali żvantaġġati, inkluż permezz tar-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni tal-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali, filwaqt li jiġi żgurat minimu ta’ 30 % tal-GT rurali,’il fuq minn 40 jew b’livell baxx ta’ ħiliet li jipparteċipaw fi programmi TVS, kif ukoll konsulenza u gwida dwar il-karriera. Fit-tul, il-proġett se jippermetti lil grupp fil-mira ta’ 652 impjegat jiddiversifika u jlesti l-ħiliet professjonali tagħhom u b’hekk ibiddel l-istatus tagħhom fis-suq tax-xogħol, fid-direzzjoni ta’ titjib fil-karriera. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto consiste em desenvolver o capital humano e aumentar a qualidade da mão de obra de 652 trabalhadores da região do Nordeste num mercado de trabalho moderno, flexível e inclusivo, através da participação em programas de formação profissional e aconselhamento. Este objetivo assegura a realização do objetivo específico do POCU, 6.12: Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos pouco qualificados e as pessoas com mais de 40 anos de idade, nas zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e da certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais, assegurando um mínimo de 30 % das pessoas em GT rurais, com mais de 40 anos ou pouco qualificadas que participam em programas de FPC, bem como aconselhamento e orientação profissional. A longo prazo, o projeto permitirá a um grupo-alvo de 652 trabalhadores diversificar e completar as suas competências profissionais e, assim, alterar o seu estatuto no mercado de trabalho, no sentido de uma melhoria da carreira. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at udvikle menneskelig kapital og øge arbejdsstyrkens kvalitet for en række 652 medarbejdere fra den nordøstlige region på et moderne, fleksibelt og inklusivt arbejdsmarked gennem deltagelse i erhvervsuddannelses- og rådgivningsprogrammer. Dette mål sikrer opfyldelsen af det specifikke mål for POCU, 6.12: Øge deltagelsen i efteruddannelsesprogrammer med fokus på lavtuddannede voksne og personer over 40 år i ugunstigt stillede landdistrikter, bl.a. gennem anerkendelse og certificering af læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge, og sikre mindst 30 % af befolkningen i landdistrikterne, over 40 eller lavtuddannede GT, der deltager i efter- og videreuddannelsesprogrammer, samt karriererådgivning og -vejledning. På lang sigt vil projektet gøre det muligt for en målgruppe på 652 ansatte at diversificere og færdiggøre deres faglige kvalifikationer og dermed ændre deres status på arbejdsmarkedet i retning af en karriereforbedring. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål syftar till att utveckla humankapitalet och höja kvaliteten på arbetskraften för ett antal 652 anställda från nordöstra regionen på en modern, flexibel och inkluderande arbetsmarknad, genom deltagande i yrkesutbildnings- och rådgivningsprogram. Detta mål säkerställer att POCU:s särskilda mål uppnås, 6.12: Öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på lågutbildade vuxna och personer över 40 år, i missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang, för att säkerställa minst 30 % av landsbygdssektorn, över 40 eller lågutbildade som deltar i fortbildningsprogram, samt karriärrådgivning och yrkesvägledning. På lång sikt kommer projektet att göra det möjligt för en målgrupp på 652 anställda att diversifiera och komplettera sin yrkeskompetens och på så sätt ändra sin ställning på arbetsmarknaden i riktning mot en karriärutveckling. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Identifiers
133989
0 references