Internships for students in North West Region (Q3098051)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098051 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internships for students in North West Region |
Project Q3098051 in Romania |
Statements
3,445,165.0 Romanian Leu
0 references
689,033.0 Euro
0 references
4,221,615.5 Romanian Leu
0 references
844,323.1000000001 Euro
0 references
81.6077399753719800 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 August 2022
0 references
SOV CONSULTING SRL
0 references
47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este cresterea numarului absolventilor de invatamant tertiar universitar si nonuniversitar care isi gasesc un loc de munca ca urmare a lmbunatatirii nivelului de competente profesionale practice si socio-personale pentru 322 persoane din Regiunea Nord Vest (Judetele Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, participanti la stagii de practica in intreprinderi care activeaza in domeniile identificate conform SNC și SNCDI. Totodata este vizata cresterea rolului de partener educational al mediului privat din regiunile vizate, in special al celor care activeaza in domeniile SNC si SNCDI prin derularea de programe de învățare la locul din care cel putin 3 vor fi implicate. Obiectivul General contribuie la indeplinirea Obiectivului specific de program 6.13 Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și non universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI. EFECTUL POZITIV pe termen lung, pentru membrii grupului tinta va fi sustinut de bagajul de informatii si competente practice pe care acestia l-au capatat ca urmare a implementarii proiectului. Astfel, chiar si dupa terminarea proiectului, datorita competentelor informatice dobandite, pe langa avantajele oferite in dezvoltarea profesionala, beneficiarii finali vor putea sa isi realizeze/actualizeze CV-ul, sa se adapteze activitatii lucrative cu echipamente si utilaje tehnologice, vor putea sa analizeze ofertele de pe piata muncii in scopul fundamentarii deciziei de cautare a unui nou loc de munca, sa fie informatii cu privire la drepturile si obligatiile ce decurg din calitatea de angajat, etc. Pentru Intreprinderi EFECTUL POZITIV va fi determinat de implicarea activa in procesul educational care le va permite, ulterior, utilizarea resurselor umane capabile sa se adapteze la progresele tehnologice si sa utilizeze echipamentele tehnologice computerizate. In cadrul sesiunilor practice, grupul tinta al proiectului va fi familiarizat cu activitatea lucrativa intr-un mediu nediscriminator, multicultura, avand, ca EFECT POZITIV pe termen lung, rolul de a facilita insertia acestora in contexte socio-profesionale viitoare. Utilizarea acestui tip de resurse umane, ce au beneficiat anterior de instruire practica in domeniul social si civic, pentru Intreprinderi, EFECTUL POZITIV este determinat de asigurarea unui mediu de lucru inclusiv, nedescriminatoriu care genereaza eficienta in procesul productiv. Deasemenea, in procesul educational descris de derularea stagiilor de practica, grupul tinta va fi instruit cu privire la efectele pozitive ale principiului de Eficienta Energetica. In acest caz, EFECTUL POZITIV pe termen lung, va fi reducerea risipei energetice cat si cresterea bagajului profesional al (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the number of graduates of tertiary and non-university education who find a job as a result of improving the level of practical and socio-personal professional skills for 322 people from North West Region (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, participants in internships in enterprises active in the fields identified according to SNC and SNCDI. At the same time, the aim is to increase the role of educational partner of the private sector in the regions concerned, especially those who work in the fields of CNS and SNCDI by carrying out learning programs at the place where at least 3 will be involved. The General Objective contributes to the achievement of the specific Programme Objective 6.13 Increasing the number of university and non-university tertiary graduates who find a job due to access to learning activities to a potential job/research/innovation, with a focus on economic sectors with competitive potential identified according to CNS and areas of smart specialisation according to the NCSDS. The long-term POZITIVE effect for the members of the target group will be supported by the information and practical skills that they have acquired as a result of the implementation of the project. Thus, even after the end of the project, due to the acquired computer skills, in addition to the advantages offered in professional development, the final beneficiaries will be able to realise/update their CV, to adapt to the lucrative activity with technological equipments and machinery, they will be able to analyse the offers on the labour market in order to substantiate the decision to search for a new job, to be information about the rights and obligations arising from the status of employee, etc. During the practical sessions, the target group of the project will be familiar with the lucrative activity in a non-discriminatory environment, multiculture, having, as a long-term POZITIVE EFECT, the role of facilitating their insertion into future socio-professional contexts. The use of this type of human resources, which have previously received practical training in the social and civic field, for enterprises, the POZITIVE EFECT is determined by the provision of an inclusive, non-discriminatory working environment that generates efficiency in the productive process. Also, in the educational process described by the conduct of the internships, the target group will be trained on the positive effects of the Energy Efficiency principle. In this case, the long-term POZITIVE EFECT will be to reduce energy waste and to increase the professional luggage of (English)
16 September 2021
0.5275981078937717
0 references
L’objectif général du projet est d’augmenter le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur et non universitaire qui trouvent un emploi grâce à l’amélioration du niveau de compétences professionnelles pratiques et socio-personnelles pour 322 personnes de la région du Nord-Ouest (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, participants à des stages dans des entreprises actives dans les domaines identifiés selon SNC et SNCDI. Dans le même temps, l’objectif est d’accroître le rôle des partenaires éducatifs du secteur privé dans les régions concernées, en particulier ceux qui travaillent dans les domaines du CNS et du SNCDI en mettant en œuvre des programmes d’apprentissage à l’endroit où au moins 3 seront impliqués. L’objectif général contribue à la réalisation du programme spécifique Objectif 6.13 Accroître le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur universitaires et non universitaires qui trouvent un emploi en raison de l’accès à des activités d’apprentissage à un emploi potentiel/recherche/innovation, en mettant l’accent sur les secteurs économiques ayant un potentiel concurrentiel identifié selon le CNS et les domaines de spécialisation intelligente selon les CNSD. L’effet positif à long terme pour les membres du groupe cible sera soutenu par les informations et les compétences pratiques qu’ils auront acquises à la suite de la mise en œuvre du projet. Ainsi, même après la fin du projet, en raison des compétences acquises en informatique, outre les avantages offerts dans le développement professionnel, les bénéficiaires finaux seront en mesure de réaliser/actualiser leur CV, de s’adapter à l’activité lucrative avec des équipements et des machines technologiques, d’analyser les offres sur le marché du travail afin d’étayer la décision de rechercher un nouvel emploi, d’être des informations sur les droits et obligations découlant du statut de salarié, etc. Au cours des sessions pratiques, le groupe cible du projet sera familiarisé avec l’activité lucrative dans un environnement non discriminatoire, multiculture, ayant, en tant que Pozitive EFECT à long terme, le rôle de faciliter leur insertion dans les futurs contextes socioprofessionnels. L’utilisation de ce type de ressources humaines, qui ont déjà bénéficié d’une formation pratique dans le domaine social et civique, pour les entreprises, l’EFECT Pozitive est déterminée par la mise en place d’un environnement de travail inclusif et non discriminatoire qui génère de l’efficacité dans le processus productif. En outre, dans le cadre du processus éducatif décrit par la conduite des stages, le groupe cible sera formé aux effets positifs du principe de l’efficacité énergétique. Dans ce cas, l’EFECT Pozitive à long terme sera de réduire les déchets d’énergie et d’augmenter les bagages professionnels de (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Zahl der Absolventen der tertiären und außeruniversitären Bildung zu erhöhen, die einen Arbeitsplatz finden, als Ergebnis der Verbesserung des Niveaus der praktischen und sozial-persönlichen beruflichen Fähigkeiten für 322 Personen aus der Region Nordwest (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, Teilnehmer an Praktika in Unternehmen, die in den nach SNC und SNCDI identifizierten Bereichen tätig sind. Gleichzeitig soll die Rolle des Bildungspartners des Privatsektors in den betroffenen Regionen, insbesondere derjenigen, die in den Bereichen CNS und SNCDI tätig sind, durch die Durchführung von Lernprogrammen an dem Ort, an dem mindestens drei beteiligt sein sollen, gestärkt werden. Das allgemeine Ziel trägt zur Verwirklichung des spezifischen Programms Ziel 6.13 bei, mit dem die Zahl der Hochschulabsolventen und Hochschulabsolventen erhöht wird, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einer potenziellen Beschäftigung/Forschung/Innovation einen Arbeitsplatz finden, wobei der Schwerpunkt auf Wirtschaftssektoren liegt, die nach CNS ermittelt wurden, und Bereiche der intelligenten Spezialisierung gemäß den NCSDs. Der langfristige Pozitive Effekt für die Mitglieder der Zielgruppe wird durch die Informationen und praktischen Fähigkeiten unterstützt, die sie durch die Umsetzung des Projekts erworben haben. So können die Endbegünstigten aufgrund der erworbenen Computerkenntnisse zusätzlich zu den Vorteilen, die in der beruflichen Entwicklung angeboten werden, ihren Lebenslauf auch nach Ende des Projekts realisieren/aktualisieren, sich an die lukrative Tätigkeit mit technologischen Geräten und Maschinen anpassen, die Angebote auf dem Arbeitsmarkt analysieren, um die Entscheidung über die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu begründen, Informationen über die Rechte und Pflichten zu sein, die sich aus dem Status des Arbeitnehmers ergeben usw. Während der praktischen Sitzungen wird die Zielgruppe des Projekts mit der lukrativen Tätigkeit in einem nichtdiskriminierenden Umfeld, Multikultur, vertraut sein und als langfristiger Pozitive EFECT die Rolle haben, ihre Eingliederung in künftige sozioökonomische Zusammenhänge zu erleichtern. Die Verwendung dieser Art von Humanressourcen, die zuvor eine praktische Ausbildung im sozialen und staatsbürgerlichen Bereich erhalten hat, für die Unternehmen, das Pozitive EFECT wird durch die Bereitstellung eines inklusiven, diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds bestimmt, das Effizienz im Produktionsprozess schafft. Im Bildungsprozess, der durch die Durchführung der Praktika beschrieben wird, wird die Zielgruppe auch über die positiven Auswirkungen des Energieeffizienzprinzips geschult. In diesem Fall wird das langfristige Pozitive EFECT darin bestehen, Energieverschwendung zu reduzieren und das professionelle Gepäck von (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal afgestudeerden van tertiair en niet-universitair onderwijs dat een baan vindt als gevolg van de verbetering van het niveau van praktische en sociaal-persoonlijke beroepsvaardigheden voor 322 mensen uit de regio Noordwest (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, deelnemers aan stages in ondernemingen die actief zijn op de volgens de SNC en SNCDI vastgestelde vakgebieden. Tegelijkertijd is het de bedoeling de rol van onderwijspartner van de particuliere sector in de betrokken regio’s te vergroten, met name degenen die werkzaam zijn op het gebied van CNS en SNCDI door leerprogramma’s uit te voeren op de plaats waar ten minste 3 betrokken zijn. De algemene doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van het specifieke programma Doelstelling 6.13 Vermeerdering van het aantal afgestudeerden aan universiteiten en niet-universitaire afgestudeerden die een baan vinden als gevolg van toegang tot leeractiviteiten voor een potentiële baan/onderzoek/innovatie, met bijzondere aandacht voor economische sectoren met een concurrentiepotentieel die zijn vastgesteld volgens het CNS en gebieden van slimme specialisatie volgens de NCSD’s. Het lange termijn Pozitive effect voor de leden van de doelgroep zal worden ondersteund door de informatie en praktische vaardigheden die zij hebben verworven als gevolg van de uitvoering van het project. Zelfs na afloop van het project zullen de eindbegunstigden dankzij de verworven computervaardigheden, naast de voordelen die worden geboden bij de professionele ontwikkeling, hun cv kunnen realiseren/bijwerken, zich kunnen aanpassen aan de winstgevende activiteit met technologische apparatuur en machines, de aanbiedingen op de arbeidsmarkt kunnen analyseren om de beslissing om een nieuwe baan te zoeken, informatie te verschaffen over de rechten en plichten die voortvloeien uit de status van de werknemer, enz. Tijdens de praktische sessies zal de doelgroep van het project vertrouwd zijn met de lucratieve activiteit in een niet-discriminerende omgeving, multicultuur, die op lange termijn Pozitive EFECT de rol heeft om hun integratie in toekomstige sociaal-professionele contexten te vergemakkelijken. Het gebruik van dit soort personele middelen, die eerder een praktische opleiding op sociaal en maatschappelijk gebied hebben genoten, voor ondernemingen, wordt bepaald door de totstandbrenging van een inclusieve, niet-discriminerende werkomgeving die efficiëntie in het productieproces genereert. Ook in het onderwijsproces dat beschreven wordt door het uitvoeren van de stages, zal de doelgroep worden opgeleid over de positieve effecten van het Energie-efficiëntieprincipe. In dit geval zal het Pozitive EFECT op lange termijn bestaan in het verminderen van energieverspilling en het verhogen van de professionele bagage van (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il numero di laureati di istruzione terziaria e non universitaria che trovano lavoro grazie al miglioramento del livello di competenze professionali pratiche e socio-personali per 322 persone provenienti dalla regione nord-occidentale (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, partecipanti a stage in imprese attive nei settori individuati secondo SNC e SNCDI). Allo stesso tempo, l'obiettivo è quello di rafforzare il ruolo del partner educativo del settore privato nelle regioni interessate, in particolare di coloro che lavorano nei settori CNS e SNCDI, realizzando programmi di apprendimento nel luogo in cui saranno coinvolti almeno 3. L'obiettivo generale contribuisce alla realizzazione del programma specifico Obiettivo 6.13 Aumentare il numero di laureati universitari e non universitari che trovano un lavoro a causa dell'accesso alle attività di apprendimento a un potenziale lavoro/ricerca/innovazione, con particolare attenzione ai settori economici con potenziale competitivo individuati secondo i CNS e alle aree di specializzazione intelligente secondo i CNSD. L'effetto positivo a lungo termine per i membri del gruppo destinatario sarà supportato dalle informazioni e dalle competenze pratiche acquisite a seguito dell'attuazione del progetto. Così, anche dopo la conclusione del progetto, a causa delle competenze informatiche acquisite, oltre ai vantaggi offerti nello sviluppo professionale, i beneficiari finali saranno in grado di realizzare/aggiornare il proprio CV, di adattarsi all'attività lucrativa con attrezzature tecnologiche e macchinari, potranno analizzare le offerte sul mercato del lavoro per motivare la decisione di ricercare un nuovo lavoro, di essere informazioni sui diritti e gli obblighi derivanti dallo status del dipendente, ecc. Durante le sessioni pratiche, il gruppo destinatario del progetto avrà familiarità con l'attività lucrativa in un ambiente non discriminatorio, multicultura, avendo, come un EFECT Pozitive a lungo termine, il ruolo di facilitarne l'inserimento in futuri contesti socio-professionali. L'utilizzo di questo tipo di risorse umane, che hanno precedentemente ricevuto una formazione pratica in campo sociale e civico, per le imprese, il Pozitive EFECT è determinato dalla fornitura di un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminatorio che generi efficienza nel processo produttivo. Inoltre, nel processo educativo descritto dalla conduzione degli stage, il gruppo target sarà formato sugli effetti positivi del principio di Efficienza Energetica. In questo caso, l'EFECT Pozitive a lungo termine sarà quello di ridurre gli sprechi energetici e aumentare il bagaglio professionale di (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el número de graduados de educación terciaria y no universitaria que encuentren trabajo como resultado de mejorar el nivel de habilidades profesionales prácticas y sociopersonales para 322 personas de la Región Noroccidental (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, participantes en prácticas en empresas activas en los campos identificados según SNC y SNCDI. Al mismo tiempo, el objetivo es aumentar el papel de socio educativo del sector privado en las regiones afectadas, especialmente aquellos que trabajan en los campos de CNS y SNCDI mediante la realización de programas de aprendizaje en el lugar donde participarán al menos tres. El objetivo general contribuye a la consecución del objetivo del programa específico 6.13 Aumentar el número de titulados universitarios y no universitarios que encuentren un empleo debido al acceso a actividades de aprendizaje a un posible empleo/investigación/innovación, centrándose en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con el SNC y áreas de especialización inteligente según los CNSD. El efecto positivo a largo plazo para los miembros del grupo destinatario se verá respaldado por la información y las aptitudes prácticas que hayan adquirido como resultado de la ejecución del proyecto. Así, incluso después del final del proyecto, debido a las competencias informáticas adquiridas, además de las ventajas ofrecidas en el desarrollo profesional, los beneficiarios finales podrán realizar/actualizar su CV, para adaptarse a la actividad lucrativa con equipos tecnológicos y maquinaria, podrán analizar las ofertas en el mercado laboral para fundamentar la decisión de buscar un nuevo puesto de trabajo, ser información sobre los derechos y obligaciones derivados de la condición de empleado, etc. Durante las sesiones prácticas, el grupo destinatario del proyecto estará familiarizado con la actividad lucrativa en un entorno no discriminatorio, la multicultura, que tendrá, como un EFECT Pozitivo a largo plazo, el papel de facilitar su inserción en futuros contextos socioprofesionales. El uso de este tipo de recursos humanos, que previamente han recibido formación práctica en el ámbito social y cívico, para las empresas, el EFECT Pozitivo está determinado por la provisión de un entorno de trabajo inclusivo y no discriminatorio que genere eficiencia en el proceso productivo. Además, en el proceso educativo descrito por la realización de las pasantías, el grupo destinatario será capacitado sobre los efectos positivos del principio de Eficiencia Energética. En este caso, el EFECT Pozitive a largo plazo será reducir el desperdicio de energía y aumentar el equipaje profesional de (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada 322 loodepiirkonna (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, Salaj, Bistrita-Nasaud, Salaj, Bistrita-Nasaud) 322 inimese praktiliste ja sotsiaal-isiklike kutseoskuste taseme parandamise tulemusena tööd leidnud kolmanda taseme hariduse ja mitteülikooli lõpetanute arvu. Samal ajal on eesmärk suurendada erasektori hariduspartneri rolli asjaomastes piirkondades, eriti nende puhul, kes töötavad CNS ja SNCDI valdkonnas, viies läbi õppeprogramme kohas, kus osaleb vähemalt kolm inimest. Üldeesmärk aitab kaasa eriprogrammi eesmärgi 6.13 saavutamisele, suurendades kõrgkoolide ja muude kolmanda taseme hariduse omandanute arvu, kes leiavad töö seoses juurdepääsuga õppetegevusele võimalikule töökohale/teadustööle/innovatsioonile, keskendudes konkurentsivõimelise potentsiaaliga majandussektoritele, mis on kindlaks määratud vastavalt keskstrateegiale, ja aruka spetsialiseerumise valdkondadele riiklike säästva arengu nõukogude andmetel. Pikaajalist positiivset mõju sihtrühma liikmetele toetavad projekti rakendamise tulemusena omandatud teave ja praktilised oskused. Seega saavad lõplikud abisaajad isegi pärast projekti lõppu tänu omandatud arvutioskustele lisaks kutsealase arengu raames pakutavatele eelistele realiseerida/ajakohastada oma CVd, kohaneda tulutoova tegevusega tehnoloogiliste seadmete ja masinatega, nad saavad analüüsida tööturul pakutavaid pakkumisi, et põhjendada otsust otsida uut töökohta, et saada teavet töötaja staatusest tulenevate õiguste ja kohustuste kohta; jne. Praktiliste istungite käigus tunneb projekti sihtrühm tulutoovat tegevust mittediskrimineerivas keskkonnas, multikultuuris, millel on pikaajalise Pozitive EFECTina roll nende kaasamisel tulevastesse ühiskondlik-ametialastesse kontekstidesse. Seda tüüpi inimressursside kasutamine, mis on varem saanud praktilist koolitust sotsiaal- ja kodanikuühiskonna valdkonnas, ettevõtete jaoks, Pozitive EFECT, sõltub kaasava ja mittediskrimineeriva töökeskkonna loomisest, mis tagab tootmisprotsessi tõhususe. Samuti õpetatakse õppeprotsessis, mida kirjeldab praktika läbiviimine, sihtrühma energiatõhususe põhimõtte positiivse mõju kohta. Sellisel juhul on pikaajaliseks positiivseks EFECTiks energiajäätmete vähendamine ja professionaalse pagasi suurendamine (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti aukštąjį ir neuniversitetinį išsilavinimą įgijusių asmenų, randančių darbą dėl to, kad 322 asmenys iš Šiaurės Vakarų regiono (Klužas, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud), stažuočių įmonėse, veikiančiose pagal SNC ir SNCDI nustatytas sritis, dalyvių lygį, įgyja darbą. Tuo pat metu siekiama padidinti privačiojo sektoriaus švietimo partnerių vaidmenį atitinkamuose regionuose, ypač tų, kurie dirba CNS ir SNCDI srityse, vykdant mokymosi programas toje vietoje, kurioje dalyvaus bent 3. Bendrasis tikslas padeda siekti konkrečios programos 6.13 tikslo – didinti universitetų ir neuniversitetinių tretinį išsilavinimą įgijusių absolventų, randančių darbą dėl mokymosi veiklos galimybių, skaičių, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos sektoriams, turintiems konkurencinį potencialą, nustatytus pagal CNS, ir pažangiosios specializacijos sritims pagal NTVT. Ilgalaikis teigiamas poveikis tikslinės grupės nariams bus paremtas informacija ir praktiniais įgūdžiais, kuriuos jie įgijo įgyvendinant projektą. Taigi, net ir pasibaigus projektui, dėl įgytų kompiuterinių įgūdžių, be profesinio tobulėjimo privalumų, galutiniai naudos gavėjai galės realizuoti/atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, prisitaikyti prie pelningos veiklos naudojant technologinę įrangą ir mašinas, jie galės analizuoti pasiūlymus darbo rinkoje, kad pagrįstų sprendimą ieškoti naujo darbo, būti informacija apie teises ir pareigas, susijusias su darbuotojo statusu, ir t. t. Praktinių sesijų metu projekto tikslinė grupė bus susipažinusi su pelninga veikla nediskriminacinėje aplinkoje, daugiakultūrėje aplinkoje, kurioje, kaip ilgalaikis Pozityvus EFECT, bus lengviau juos įtraukti į būsimas socialines ir profesines aplinkybes. Šios rūšies žmogiškųjų išteklių, kurie anksčiau buvo įgiję praktinį mokymą socialinėje ir pilietinėje srityje, naudojimas įmonėms Pozityviajame EFECT sąlygoja įtraukios, nediskriminacinės darbo aplinkos, užtikrinančios gamybos proceso efektyvumą, sukūrimas. Be to, mokymo procese, kuris apibūdinamas stažuočių eiga, tikslinė grupė bus mokoma apie teigiamą energijos vartojimo efektyvumo principo poveikį. Šiuo atveju ilgalaikis pozityvus EFECT bus sumažinti energijos švaistymą ir padidinti profesionalų bagažą (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je povećanje broja diplomanata tercijarnog i nesveučilišnog obrazovanja koji pronađu posao kao rezultat poboljšanja razine praktičnih i društveno-osobnih profesionalnih vještina za 322 osobe iz sjeverozapadne regije (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, sudionici stažiranja u poduzećima aktivnim u područjima utvrđenima prema SNC-u i SNCDI-ju. Istodobno, cilj je povećati ulogu obrazovnog partnera privatnog sektora u dotičnim regijama, posebno onih koji rade u području CNS-a i SNCDI-ja provođenjem programa učenja na mjestu u kojem će sudjelovati najmanje tri. Opći cilj doprinosi postizanju posebnog cilja programa 6.13. Povećanje broja osoba sa završenim sveučilišnim i nesveučilišnim tercijarnim obrazovanjem koje pronađu posao zbog pristupa aktivnostima učenja potencijalnom poslu/istraživanju/inovaciji, s naglaskom na gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom koji su utvrđeni u skladu s CNS-ovima i područjima pametne specijalizacije prema NCSD-ovima. Dugoročni pozitivni učinak za članove ciljne skupine bit će podržan informacijama i praktičnim vještinama koje su stekli kao rezultat provedbe projekta. Tako će, čak i nakon završetka projekta, zbog stečenih računalnih vještina, uz prednosti koje se nude u profesionalnom razvoju, krajnji korisnici moći ostvariti/ažurirati svoj životopis, prilagoditi se unosnoj djelatnosti tehnološkom opremom i strojevima, moći će analizirati ponude na tržištu rada kako bi potkrijepili odluku o traženju novog posla, odnosno informacije o pravima i obvezama koje proizlaze iz statusa zaposlenika, itd. Tijekom praktičnih sastanaka ciljna skupina projekta bit će upoznata s unosnom aktivnošću u nediskriminirajućem okruženju, multikulturom, koja će imati, kao dugoročan pozitivni EFECT, ulogu olakšavanja njihova uključivanja u buduće društveno-profesionalne kontekste. Korištenje ove vrste ljudskih resursa, koji su prethodno prošli praktičnu obuku u društvenom i građanskom području, za poduzeća, Pozitivni EFECT određen je osiguravanjem uključivog, nediskriminirajućeg radnog okruženja koje stvara učinkovitost u proizvodnom procesu. Također, u obrazovnom procesu opisanom u provođenju stažiranja, ciljna skupina bit će osposobljena za pozitivne učinke načela energetske učinkovitosti. U tom će slučaju dugoročni Pozitivni EFECT biti smanjiti rasipanje energije i povećati profesionalnu prtljagu (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση του αριθμού των αποφοίτων τριτοβάθμιας και μη πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που βρίσκουν εργασία ως αποτέλεσμα της βελτίωσης του επιπέδου των πρακτικών και κοινωνικοπροσωπικών επαγγελματικών δεξιοτήτων για 322 άτομα από τη βορειοδυτική περιφέρεια (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, συμμετέχοντες σε πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI. Παράλληλα, στόχος είναι να ενισχυθεί ο ρόλος του εκπαιδευτικού εταίρου του ιδιωτικού τομέα στις εν λόγω περιφέρειες, ιδίως εκείνων που εργάζονται στους τομείς του CNS και του SNCDI με την εκτέλεση προγραμμάτων μάθησης στον τόπο όπου θα συμμετέχουν τουλάχιστον 3 άτομα. Ο γενικός στόχος συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου 6.13 του ειδικού προγράμματος Αύξηση του αριθμού των αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και μη πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που βρίσκουν εργασία λόγω της πρόσβασης σε μαθησιακές δραστηριότητες σε πιθανή θέση εργασίας/έρευνα/καινοτομία, με έμφαση σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και τομείς έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με τα NCSD. Το μακροπρόθεσμο θετικό αποτέλεσμα για τα μέλη της ομάδας-στόχου θα υποστηρίζεται από τις πληροφορίες και τις πρακτικές δεξιότητες που έχουν αποκτήσει ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. Έτσι, ακόμη και μετά το τέλος του έργου, λόγω των αποκτηθεισών δεξιοτήτων πληροφορικής, εκτός από τα πλεονεκτήματα που προσφέρονται στην επαγγελματική εξέλιξη, οι τελικοί δικαιούχοι θα είναι σε θέση να υλοποιήσουν/επικαιροποιήσουν το βιογραφικό τους, ώστε να προσαρμοστούν στην επικερδή δραστηριότητα με τεχνολογικούς εξοπλισμούς και μηχανήματα, θα είναι σε θέση να αναλύσουν τις προσφορές στην αγορά εργασίας προκειμένου να τεκμηριώσουν την απόφαση αναζήτησης νέας θέσης εργασίας, να ενημερωθούν για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την ιδιότητα του εργαζομένου, κ.λπ. Κατά τη διάρκεια των πρακτικών συνεδριών, η ομάδα-στόχος του έργου θα είναι εξοικειωμένη με την επικερδή δραστηριότητα σε ένα περιβάλλον χωρίς διακρίσεις, πολυπολιτισμικό, έχοντας, ως μακροπρόθεσμο Pozitive EFECT, τον ρόλο της διευκόλυνσης της ένταξής τους σε μελλοντικά κοινωνικοεπαγγελματικά πλαίσια. Η χρήση αυτού του είδους ανθρώπινων πόρων, οι οποίοι έχουν προηγουμένως λάβει πρακτική κατάρτιση στον κοινωνικό τομέα και στον τομέα των πολιτών, για τις επιχειρήσεις, το Pozitive EFECT καθορίζεται από την παροχή ενός χωρίς αποκλεισμούς και χωρίς διακρίσεις εργασιακού περιβάλλοντος που παράγει αποτελεσματικότητα στην παραγωγική διαδικασία. Επίσης, στην εκπαιδευτική διαδικασία που περιγράφεται από τη διεξαγωγή της πρακτικής άσκησης, η ομάδα-στόχος θα εκπαιδευτεί σχετικά με τα θετικά αποτελέσματα της αρχής της ενεργειακής απόδοσης. Σε αυτή την περίπτωση, το μακροπρόθεσμο Pozitive EFECT θα είναι η μείωση της σπατάλης ενέργειας και η αύξηση των επαγγελματικών αποσκευών (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť počet absolventov terciárneho a neuniverzitného vzdelávania, ktorí si nájdu prácu v dôsledku zlepšenia úrovne praktických a sociálno-osobných odborných zručností pre 322 ľudí zo severozápadného regiónu (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, účastníci stáží v podnikoch pôsobiacich v oblastiach identifikovaných podľa SNC a SNCDI. Cieľom je zároveň posilniť úlohu vzdelávacieho partnera súkromného sektora v príslušných regiónoch, najmä tých, ktorí pracujú v oblastiach CNS a SNCDI, a to realizáciou vzdelávacích programov na mieste, kde budú zapojené najmenej 3 regióny. Všeobecný cieľ prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa programu 6.13 Zvýšenie počtu vysokoškolských a neuniverzitných absolventov terciárneho vzdelávania, ktorí si nájdu prácu z dôvodu prístupu k vzdelávacím aktivitám na potenciálne pracovné miesto/výskum/inováciu, so zameraním na hospodárske odvetvia s konkurenčným potenciálom určené podľa CNS a oblasti inteligentnej špecializácie podľa národných rád pre trvalo udržateľný rozvoj. Dlhodobý pozitívny účinok na členov cieľovej skupiny bude podporený informáciami a praktickými zručnosťami, ktoré získali v dôsledku realizácie projektu. Preto aj po ukončení projektu, vďaka nadobudnutým počítačovým zručnostiam, okrem výhod ponúkaných v profesionálnom rozvoji budú môcť koneční príjemcovia realizovať/aktualizovať svoj životopis, prispôsobiť sa lukratívnej činnosti pomocou technologických zariadení a strojov, budú môcť analyzovať ponuky na trhu práce s cieľom odôvodniť rozhodnutie o hľadaní nového zamestnania, informácie o právach a povinnostiach vyplývajúcich z postavenia zamestnanca, počas praktických stretnutí bude cieľová skupina projektu oboznámená s lukratívnou aktivitou v nediskriminačnom prostredí, multikultúrou, pričom z dlhodobého hľadiska bude EFECT úlohou uľahčiť ich začlenenie do budúcich sociálno-profesionálnych kontextov. Využívanie tohto typu ľudských zdrojov, ktoré v minulosti absolvovali praktickú odbornú prípravu v sociálnej a občianskej oblasti, pre podniky, je Pozitive EFECT určené poskytnutím inkluzívneho, nediskriminačného pracovného prostredia, ktoré vytvára efektívnosť výrobného procesu. Aj vo vzdelávacom procese opísanom v priebehu stáží bude cieľová skupina vyškolená na pozitívne účinky zásady energetickej účinnosti. V tomto prípade bude dlhodobým Pozitive EFECT znížiť plytvanie energiou a zvýšiť profesionálnu batožinu (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä korkea-asteen ja muun kuin korkeakoulututkinnon suorittaneiden määrää, koska 322 Luoteis-alueen (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud) käytännön ja sosio-henkilökohtainen ammattitaito paranee. Samalla pyritään lisäämään yksityisen sektorin koulutuskumppanin roolia asianomaisilla alueilla, erityisesti niiden, jotka työskentelevät CNS:n ja SNCDI:n aloilla, toteuttamalla oppimisohjelmia paikassa, jossa vähintään kolme on mukana. Yleistavoitteella edistetään erityisohjelman tavoitteen 6.13 saavuttamista. Tavoitteena on lisätä korkeakoulututkinnon suorittaneiden ja muiden korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden määrää, jotka löytävät työpaikan, koska he voivat osallistua oppimistoimintoihin, mahdollisesti tehtävään työhön/tutkimukseen/innovointiin. Tavoitteessa keskitytään sektoreihin, joilla on kilpailupotentiaalia CNS:n mukaan, ja älykkään erikoistumisen aloihin kansallisten kestävän kehityksen neuvostojen mukaan. Pitkän aikavälin myönteistä vaikutusta kohderyhmän jäseniin tukevat tiedot ja käytännön taidot, jotka he ovat hankkineet hankkeen toteuttamisen tuloksena. Näin ollen myös hankkeen päätyttyä lopulliset edunsaajat pystyvät ammatillisen kehityksen tarjoamien etujen lisäksi toteuttamaan ansioluettelonsa tai päivittämään ansioluettelonsa ja mukautumaan tuottoisaan toimintaan teknologisilla laitteilla ja koneilla. He voivat analysoida työmarkkinoilla tehtyjä tarjouksia perustellakseen uuden työpaikan hakemista koskevan päätöksen, joka on tietoa työntekijän asemasta johtuvista oikeuksista ja velvollisuuksista, jne. Käytännöllisissä istunnoissa hankkeen kohderyhmä tuntee tuottoisan toiminnan syrjimättömässä monikulttuurisessa ympäristössä, jonka tehtävänä on pitkän aikavälin positiivisena EFECT-hankkeena helpottaa niiden sijoittamista tuleviin yhteiskunnallis-ammatillisiin olosuhteisiin. Tämäntyyppisten henkilöstöresurssien, jotka ovat aiemmin saaneet käytännön koulutusta sosiaali- ja yhteiskuntaelämässä, käyttö yritysten kannalta positiivisessa EFECT-järjestelmässä määräytyy sellaisen osallistavan ja syrjimättömän työympäristön avulla, joka tehostaa tuotantoprosessia. Myös harjoittelun yhteydessä kuvaillussa koulutusprosessissa kohderyhmälle annetaan koulutusta energiatehokkuusperiaatteen myönteisistä vaikutuksista. Tässä tapauksessa pitkän aikavälin positiivinen EFECT on vähentää energiajätteen ja lisätä ammattimatkatavarat (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie liczby absolwentów szkół wyższych i pozauniwersyteckich, którzy znajdują pracę w wyniku podniesienia poziomu praktycznych i społeczno-osobowych umiejętności zawodowych dla 322 osób z regionu północno-zachodniego (Kluż, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, uczestników staży w przedsiębiorstwach działających w dziedzinach określonych według SNC i SNCDI. Jednocześnie celem jest zwiększenie roli partnera edukacyjnego sektora prywatnego w odnośnych regionach, zwłaszcza tych, które pracują w dziedzinie CNS i SNCDI, poprzez realizację programów edukacyjnych w miejscu, w którym będą zaangażowane co najmniej 3. Cel ogólny przyczynia się do osiągnięcia celu szczegółowego 6.13 Zwiększenie liczby absolwentów szkół wyższych i pozauniwersyteckich, którzy znajdują pracę ze względu na dostęp do działań edukacyjnych do potencjalnej pracy/badań/innowacji, ze szczególnym uwzględnieniem sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z CNS oraz obszarów inteligentnej specjalizacji zgodnie z NCSD. Długoterminowy efekt pozytywny dla członków grupy docelowej będzie wspierany informacjami i umiejętnościami praktycznymi, które zdobyli w wyniku realizacji projektu. W związku z tym, nawet po zakończeniu projektu, dzięki nabytym umiejętnościom komputerowym, oprócz korzyści oferowanych w rozwoju zawodowym, beneficjenci końcowi będą mogli zrealizować/zaktualizować swoje CV, dostosować się do lukratywnej działalności za pomocą urządzeń technologicznych i maszyn, będą mogli analizować oferty na rynku pracy w celu uzasadnienia decyzji o poszukiwaniu nowej pracy, aby uzyskać informację o prawach i obowiązkach wynikających ze statusu pracownika, itp. Podczas sesji praktycznych grupa docelowa projektu będzie zaznajomiona z lukratywnym działaniem w niedyskryminacyjnym środowisku, multikulturze, który jako długoterminowy Pozitive EFECT będzie odgrywał rolę ułatwienia ich włączenia w przyszłe konteksty społeczno-zawodowe. O wykorzystaniu tego rodzaju zasobów ludzkich, które wcześniej przeszły praktyczne szkolenie w dziedzinie społecznej i obywatelskiej, dla przedsiębiorstw, pozytywny EFECT zależy od zapewnienia integracyjnego, niedyskryminacyjnego środowiska pracy, które generuje efektywność procesu produkcyjnego. Ponadto, w procesie edukacyjnym opisanym przez prowadzenie staży, grupa docelowa zostanie przeszkolona w zakresie pozytywnych skutków zasady efektywności energetycznej. W tym przypadku długoterminowym Pozitive EFECT będzie zmniejszenie marnotrawienia energii i zwiększenie profesjonalnego bagażu (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célja, hogy növelje azon felsőfokú és nem egyetemi végzettséggel rendelkezők számát, akik az északnyugati régióban (Cluj, Maramures, Szatmárnémeti, Bihar, Salaj, Bistrita-Nasaud) a gyakorlati és szocio-perszonális szakmai készségek szintjének javításából eredően munkát találnak, az SNC és az SNCDI szerint azonosított területeken tevékenykedő vállalkozások szakmai gyakorlatainak résztvevői. A cél ugyanakkor a magánszektor oktatási partnere szerepének növelése az érintett régiókban, különösen azoké, akik a CNS és az SNCDI területén dolgoznak azáltal, hogy tanulási programokat hajtanak végre azon a helyen, ahol legalább 3-an vesznek részt. Az általános célkitűzés hozzájárul a 6.13. egyedi programcélkitűzés megvalósításához: növeli azon egyetemi és nem egyetemi végzettséggel rendelkezők számát, akik a tanulási tevékenységekhez való hozzáférés miatt találnak állást egy potenciális munkahelyhez/kutatáshoz/innovációhoz való hozzáférés miatt, különös tekintettel a CNS-ek szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokra és az NCSD-k szerint az intelligens szakosodás területeire. A célcsoport tagjaira gyakorolt hosszú távú pozitív hatást a projekt végrehajtása során szerzett információk és gyakorlati készségek segítik. Így még a projekt befejezése után is, a megszerzett számítógépes készségeknek köszönhetően, a szakmai fejlődésben rejlő előnyök mellett a végső kedvezményezettek képesek lesznek megvalósítani/frissíteni önéletrajzukat, alkalmazkodni a technológiai berendezésekkel és gépekkel végzett jövedelmező tevékenységhez, elemezni tudják a munkaerő-piaci ajánlatokat annak érdekében, hogy igazolják az új álláskeresésre vonatkozó döntést, hogy tájékoztatást kapjanak a munkavállalói jogállásból eredő jogokról és kötelezettségekről, stb. A gyakorlati ülések során a projekt célcsoportja tisztában lesz a megkülönböztetéstől mentes környezetben végzett jövedelmező tevékenységgel, a multikultúrával, amelynek hosszú távú pozitív EFECT-je az a szerepe, hogy megkönnyítse azok jövőbeli társadalmi-szakmai környezetbe való beillesztését. Az ilyen típusú emberi erőforrások felhasználását, amelyek korábban szociális és polgári területen gyakorlati képzésben részesültek a vállalkozások számára, a pozitív EFECT-et egy inkluzív, megkülönböztetésmentes munkakörnyezet biztosítása határozza meg, amely hatékonyságot teremt a termelési folyamatban. A szakmai gyakorlatok lebonyolításával leírt oktatási folyamat során a célcsoportot az energiahatékonyság elvének pozitív hatásairól is ki kell képezni. Ebben az esetben a hosszú távú pozitív EFECT az lesz, hogy csökkentse az energiapazarlást és növelje a professzionális poggyászt (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit počet absolventů terciárního a neuniverzitního vzdělávání, kteří si najdou práci v důsledku zlepšení úrovně praktických a sociálně-osobních odborných dovedností pro 322 osob ze severozápadního regionu (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, účastníci stáží v podnicích činných v oblastech určených podle SNC a SNCDI. Zároveň je cílem zvýšit úlohu vzdělávacího partnera soukromého sektoru v dotčených regionech, zejména těch, kteří pracují v oblastech CNS a SNCDI, a to prováděním vzdělávacích programů v místě, kde budou zapojeny alespoň tři. Obecný cíl přispívá k dosažení specifického cíle 6.13 Zvýšení počtu vysokoškolských a neuniverzitních absolventů terciárního vzdělávání, kteří si najdou práci z důvodu přístupu k vzdělávacím činnostem k potenciálnímu zaměstnání/výzkumu/inovaci, se zaměřením na hospodářská odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovanou podle CNS a oblasti inteligentní specializace podle NCSD. Dlouhodobý pozitivní účinek pro členy cílové skupiny bude podpořen informacemi a praktickými dovednostmi, které získali v důsledku realizace projektu. Tak i po skončení projektu budou mít koneční příjemci díky nabytým počítačovým dovednostem možnost realizovat/aktualizovat svůj životopis, přizpůsobit se lukrativní činnosti s technologickým vybavením a strojním zařízením, budou moci analyzovat nabídky na trhu práce s cílem odůvodnit rozhodnutí o hledání nového zaměstnání, aby se jednalo o informace o právech a povinnostech vyplývajících ze statusu zaměstnance, během praktických zasedání bude cílová skupina projektu obeznámena s lukrativní činností v nediskriminačním prostředí, multikulturou, která má jako dlouhodobý pozitivní EFECT úlohu usnadnit jejich začlenění do budoucích socioprofesních souvislostí. Využití tohoto typu lidských zdrojů, které dříve získaly praktickou odbornou přípravu v sociální a občanské oblasti, pro podniky určuje Pozitivní EFECT poskytováním inkluzivního, nediskriminačního pracovního prostředí, které generuje efektivitu výrobního procesu. Také ve vzdělávacím procesu popsaném vedením stáží bude cílová skupina proškolena o pozitivních účincích zásady energetické účinnosti. V tomto případě bude dlouhodobým pozitivním EFECT snížení energetického odpadu a zvýšení profesionálních zavazadel (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt to augstākās izglītības un citu izglītības iestāžu absolventu skaitu, kuri atrod darbu, uzlabojot praktiskās un sociāli personiskās profesionālās prasmes 322 cilvēkiem no Ziemeļrietumu reģiona (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, dalībniekiem prakses uzņēmumos, kas darbojas atbilstoši SNC un SNCDI noteiktajām jomām. Vienlaikus mērķis ir palielināt privātā sektora izglītības partnera lomu attiecīgajos reģionos, jo īpaši to, kuri strādā CNS un SNCDI jomās, īstenojot mācību programmas vietā, kur būs iesaistīti vismaz 3 dalībnieki. Vispārējais mērķis veicina īpašās programmas 6.13. mērķa sasniegšanu. Palielina to augstskolu absolventu un tādu augstskolu absolventu skaitu, kas nav universitātes absolventi, kuri atrod darbu sakarā ar piekļuvi mācību pasākumiem potenciālam darbam/pētniecībai/inovācijai, īpašu uzmanību pievēršot ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas identificētas saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomām saskaņā ar VSI. Ilgtermiņa pozitīvs efekts uz mērķa grupas dalībniekiem tiks atbalstīts ar informāciju un praktiskām prasmēm, ko viņi apguvuši projekta īstenošanas rezultātā. Tādējādi pat pēc projekta beigām, pateicoties iegūtajām datorprasmēm, papildus profesionālajā attīstībā piedāvātajām priekšrocībām galasaņēmēji varēs realizēt/atjaunināt savu CV, pielāgoties ienesīgajai darbībai ar tehnoloģiskām iekārtām un iekārtām, viņi varēs analizēt piedāvājumus darba tirgū, lai pamatotu lēmumu meklēt jaunu darbu, lai iegūtu informāciju par tiesībām un pienākumiem, kas izriet no darbinieka statusa, u. c. Praktisko sesiju laikā projekta mērķa grupa pārzina ienesīgo aktivitāti nediskriminējošā vidē, multikulturālā vidē, kurai kā ilgtermiņa Pozitīvs EFECT ir uzdevums veicināt to iekļaušanu nākotnes sociāli profesionālajā kontekstā. Šāda veida cilvēkresursu izmantošanu, kas iepriekš saņēmuši praktisku apmācību sociālajā un pilsoniskajā jomā, uzņēmumiem Pozitive EFECT nosaka, nodrošinot iekļaujošu, nediskriminējošu darba vidi, kas rada efektivitāti ražošanas procesā. Arī mācību procesā, ko raksturo prakses prakse, mērķa grupa tiks apmācīta par energoefektivitātes principa pozitīvo ietekmi. Šajā gadījumā ilgtermiņa Pozitive EFECT būs samazināt enerģijas izšķērdēšanu un palielināt profesionālo bagāžu (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail cur le líon na gcéimithe oideachais threasaigh agus neamh-ollscoile a fhaigheann post mar thoradh ar fheabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla praiticiúla agus soch-phearsanta do 322 duine ó Réigiún an Iarthuaiscirt (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, rannpháirtithe in intéirneachtaí i bhfiontair atá gníomhach sna réimsí a aithnítear de réir SNC agus SNCDI. Ag an am céanna, is é an aidhm ról chomhpháirtí oideachais na hearnála príobháidí a mhéadú sna réigiúin lena mbaineann, go háirithe iad siúd a oibríonn i réimsí CNS agus SNCDI trí chláir foghlama a dhéanamh san áit ina mbeidh 3 ar a laghad i gceist. Cuireann an Cuspóir Ginearálta le gnóthú Chuspóir sonrach an Chláir 6.13 Méadú a dhéanamh ar líon na gcéimithe tríú leibhéal ollscoile agus neamh-ollscoile a fhaigheann post mar thoradh ar rochtain ar ghníomhaíochtaí foghlama ar phost/taighde/nuálaíocht a d’fhéadfadh a bheith ann, agus béim á leagan ar earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS agus réimsí den speisialtóireacht chliste de réir na NCSDanna. Tacóidh an fhaisnéis agus na scileanna praiticiúla atá faighte acu mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail leis an éifeacht fhadtéarmach pozitive do bhaill an spriocghrúpa. Dá bhrí sin, fiú tar éis dheireadh an tionscadail, mar gheall ar na scileanna ríomhaireachta a sealbhaíodh, i dteannta na mbuntáistí a thairgtear san fhorbairt ghairmiúil, beidh na tairbhithe deiridh in ann a CV a bhaint amach/a nuashonrú, chun iad a chur in oiriúint don ghníomhaíocht bhrabúsach le trealamh agus innealra teicneolaíochta, beidh siad in ann anailís a dhéanamh ar na tairiscintí ar an margadh saothair chun bunús a thabhairt leis an gcinneadh post nua a chuardach, mar fhaisnéis faoi na cearta agus na hoibleagáidí a eascraíonn as stádas an fhostaí, etc. Le linn na seisiún praiticiúil, beidh taithí ag spriocghrúpa an tionscadail ar an ngníomhaíocht bhrabúsach i dtimpeallacht neamh-idirdhealaitheach, ilchultúrtha, agus beidh ról aige, mar EFECT pozitive fadtéarmach, a n-áitiú a éascú i gcomhthéacsanna sochghairmiúla amach anseo. Déantar úsáid an chineáil seo acmhainní daonna, a fuair oiliúint phraiticiúil roimhe seo sa réimse sóisialta agus sibhialta, d’fhiontair, an EFECT pozitive a chinneadh trí thimpeallacht oibre chuimsitheach, neamh-idirdhealaitheach a sholáthar a ghineann éifeachtúlacht sa phróiseas táirgiúil. Chomh maith leis sin, sa phróiseas oideachais a thuairiscítear le hiompar na n-intéirneachtaí, cuirfear oiliúint ar an spriocghrúpa ar éifeachtaí dearfacha phrionsabal na hÉifeachtúlachta Fuinnimh. Sa chás seo, is é an EFECT pozitive fadtéarmach ná dramhaíl fuinnimh a laghdú agus bagáiste gairmiúil a mhéadú (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati število diplomantov terciarnega in neuniverzitetnega izobraževanja, ki najdejo zaposlitev zaradi izboljšanja ravni praktičnih in družbeno-osebnih poklicnih spretnosti za 322 ljudi iz severozahodne regije (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, udeleženci na pripravništvu v podjetjih, ki delujejo na področjih, opredeljenih v SNC in SNCDI. Hkrati je cilj povečati vlogo izobraževalnega partnerja zasebnega sektorja v zadevnih regijah, zlasti tistih, ki delajo na področjih CNS in SNCDI, z izvajanjem učnih programov v kraju, kjer bodo vključeni vsaj trije. Splošni cilj prispeva k doseganju cilja posebnega programa 6.13 Povečanje števila univerzitetnih in neuniverzitetnih diplomantov terciarnega izobraževanja, ki najdejo zaposlitev zaradi dostopa do učnih dejavnosti za potencialno zaposlitev/raziskave/inovacije, s poudarkom na gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z CNS, in področjih pametne specializacije v skladu z nacionalnimi strategijami za trajnostni razvoj. Dolgoročni Pozitivni učinek za člane ciljne skupine bodo podprte z informacijami in praktičnimi spretnostmi, ki so jih pridobili z izvajanjem projekta. Tako bodo lahko končni upravičenci tudi po zaključku projekta zaradi pridobljenih računalniških spretnosti poleg prednosti, ki jih ponuja poklicni razvoj, uresničili/posodobili svoj življenjepis, da bi se prilagodili donosni dejavnosti s tehnološko opremo in stroji, lahko analizirali ponudbe na trgu dela, da bi utemeljili odločitev o iskanju nove zaposlitve, da bi bili informacije o pravicah in obveznostih, ki izhajajo iz statusa zaposlenega, itd. Med praktičnimi srečanji bo ciljna skupina projekta seznanjena z donosno dejavnostjo v nediskriminatornem okolju, multikulturo, ki ima kot dolgoročno Pozitivni EFECT vlogo omogočanja njihovega vključevanja v prihodnje družbeno-poklicne kontekste. Uporaba tovrstnih človeških virov, ki so bili predhodno deležni praktičnega usposabljanja na socialnem in državljanskem področju, je za podjetja določena z zagotavljanjem vključujočega, nediskriminatornega delovnega okolja, ki ustvarja učinkovitost v proizvodnem procesu. Tudi v izobraževalnem procesu, opisanem z vodenjem pripravništva, se bo ciljna skupina usposabljala o pozitivnih učinkih načela energetske učinkovitosti. V tem primeru bo dolgoročni Pozitivni EFECT zmanjšanje porabe energije in povečanje profesionalne prtljage (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи броят на завършилите висше и неуниверситетно образование, които намират работа в резултат на подобряване на нивото на практически и социално-личностни професионални умения за 322 души от Северозападния регион (Клуж, Марамуреш, Сату Маре, Бихор, Саладж, Бистрита-Насо, участници в стажове в предприятия, работещи в областите, определени според SNC и SNCDI. В същото време целта е да се увеличи ролята на образователния партньор на частния сектор в съответните региони, особено на тези, които работят в областта на CNS и SNCDI, като провеждат учебни програми на мястото, където ще участват най-малко 3. Общата цел допринася за постигането на специфична цел 6.13 на специфичната програма "Увеличаване на броя на завършилите висше образование и неуниверситетските висшисти, които намират работа поради достъп до учебни дейности до потенциално работно място/научни изследвания/иновации, с акцент върху икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани в съответствие с КНС и областите на интелигентна специализация съгласно НСУР. Дългосрочният положителен ефект за членовете на целевата група ще бъде подкрепен от информацията и практическите умения, които са придобили в резултат на изпълнението на проекта. По този начин, дори след края на проекта, благодарение на придобитите компютърни умения, в допълнение към предимствата, предлагани в професионалното развитие, крайните бенефициенти ще могат да реализират/актуализират своята автобиография, да се адаптират към доходоносната дейност с технологично оборудване и машини, те ще могат да анализират предложенията на пазара на труда, за да обосноват решението за търсене на нова работа, да представляват информация за правата и задълженията, произтичащи от статута на служителя, и т.н. По време на практическите сесии целевата група на проекта ще бъде запозната с доходоносната дейност в недискриминационна среда, мултикултура, имайки като дългосрочен положителен EFECT ролята на улесняване на включването им в бъдещия социално-професионален контекст. Използването на този вид човешки ресурси, които преди това са преминали практическо обучение в социалната и гражданската област, за предприятията, Положителният EFECT се определя от осигуряването на приобщаваща, недискриминационна работна среда, която генерира ефективност в производствения процес. Също така, в образователния процес, описан от провеждането на стажовете, целевата група ще бъде обучена за положителното въздействие на принципа за енергийна ефективност. В този случай дългосрочният положителен EFECT ще бъде намаляване на енергийните отпадъци и увеличаване на професионалния багаж на (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied in-numru ta’ gradwati ta’ edukazzjoni terzjarja u mhux universitarja li jsibu impjieg bħala riżultat tat-titjib tal-livell ta’ ħiliet professjonali prattiċi u soċjo-personali għal 322 persuna mir-Reġjun tal-Majjistral (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, parteċipanti f’apprendistati f’intrapriżi attivi fl-oqsma identifikati skont l-SNC u l-SNCDI. Fl-istess ħin, l-għan huwa li jiżdied ir-rwol tas-sieħeb edukattiv tas-settur privat fir-reġjuni kkonċernati, speċjalment dawk li jaħdmu fl-oqsma tas-CNS u l-SNCDI billi jwettqu programmi ta’ tagħlim fil-post fejn mill-inqas 3 se jkunu involuti. L-Objettiv Ġenerali jikkontribwixxi għall-kisba tal-Objettiv speċifiku tal-Programm 6.13 Iż-żieda fl-għadd ta’ gradwati universitarji u mhux universitarji terzjarji li jsibu impjieg minħabba aċċess għal attivitajiet ta’ tagħlim għal impjieg/riċerka/innovazzjoni potenzjali, b’enfasi fuq setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikati skont is-CNS u oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont il-KNIS. L-effett Pozittiv fit-tul għall-membri tal-grupp fil-mira se jkun appoġġat mill-informazzjoni u l-ħiliet prattiċi li jkunu kisbu bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. Għalhekk, anki wara t-tmiem tal-proġett, minħabba l-ħiliet miksuba fil-kompjuter, minbarra l-vantaġġi offruti fl-iżvilupp professjonali, il-benefiċjarji finali se jkunu jistgħu jirrealizzaw/jaġġornaw is-CV tagħhom, biex jadattaw għall-attività ta’ qligħ b’tagħmir u makkinarju teknoloġiku, huma se jkunu jistgħu janalizzaw l-offerti fis-suq tax-xogħol sabiex jissostanzjaw id-deċiżjoni li jfittxu impjieg ġdid, biex ikunu informazzjoni dwar id-drittijiet u l-obbligi li jirriżultaw mill-istatus ta’ impjegat, eċċ. Matul is-sessjonijiet prattiċi, il-grupp fil-mira tal-proġett se jkun familjari mal-attività ta’ qligħ f’ambjent mhux diskriminatorju, multikultura, li jkollu, bħala EFECT Pozittiv fit-tul, ir-rwol li jiffaċilita l-inklużjoni tagħhom f’kuntesti soċjoprofessjonali futuri. L-użu ta’ dan it-tip ta’ riżorsi umani, li qabel kienu rċevew taħriġ prattiku fil-qasam soċjali u ċiviku, għall-intrapriżi, l-EFECT Pozitive huwa determinat mill-provvista ta’ ambjent tax-xogħol inklużiv u mhux diskriminatorju li jiġġenera effiċjenza fil-proċess produttiv. Barra minn hekk, fil-proċess edukattiv deskritt mit-twettiq tal-apprendistati, il-grupp fil-mira se jkun imħarreġ dwar l-effetti pożittivi tal-prinċipju tal-Effiċjenza fl-Enerġija. F’dan il-każ, il-Pozitive EFECT fit-tul se jkun li jnaqqas l-iskart tal-enerġija u jżid il-bagalji professjonali ta’ (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o número de diplomados do ensino superior e não universitário que encontram emprego em resultado da melhoria do nível de competências profissionais práticas e sociopessoais para 322 pessoas da Região Noroeste (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, participantes em estágios em empresas ativas nos domínios identificados de acordo com o SNC e o SNCDI. Ao mesmo tempo, o objetivo é aumentar o papel do parceiro educativo do setor privado nas regiões em questão, especialmente aqueles que trabalham nas áreas de CNS e SNCDI através da realização de programas de aprendizagem no local onde pelo menos 3 estarão envolvidos. O Objetivo Geral contribui para a realização do Objetivo 6.13 do Programa Específico Aumentar o número de diplomados do ensino superior universitários e não universitários que encontram emprego devido ao acesso a atividades de aprendizagem para um potencial emprego/investigação/inovação, com destaque para os setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a CNS e as áreas de especialização inteligente de acordo com a NCSDS. O efeito positivo a longo prazo para os membros do grupo-alvo será apoiado pelas informações e competências práticas que adquiriram em resultado da execução do projeto. Assim, mesmo após o final do projeto, devido às competências informáticas adquiridas, para além das vantagens oferecidas no desenvolvimento profissional, os beneficiários finais poderão realizar/atualizar o seu CV, adaptar-se à atividade lucrativa com equipamentos e maquinaria tecnológica, poderão analisar as ofertas no mercado de trabalho para fundamentar a decisão de procurar um novo emprego, ser informações sobre os direitos e obrigações decorrentes do estatuto de trabalhador, etc. Durante as sessões práticas, o grupo-alvo do projeto estará familiarizado com a atividade lucrativa num ambiente não discriminatório, multicultura, tendo, como EFECT POZITIVO a longo prazo, o papel de facilitar a sua inserção em futuros contextos socioprofissionais. A utilização deste tipo de recursos humanos, que anteriormente receberam formação prática no campo social e cívico, para as empresas, o EFECTO POZITIVO é determinado pela oferta de um ambiente de trabalho inclusivo, não discriminatório que gera eficiência no processo produtivo. Além disso, no processo educativo descrito pela realização dos estágios, o grupo-alvo receberá formação sobre os efeitos positivos do princípio da eficiência energética. Neste caso, o EFECT POZITIVO a longo prazo será reduzir o desperdício de energia e aumentar a bagagem profissional de (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge antallet af færdiguddannede fra videregående og ikke-universitære uddannelser, der finder et job som følge af en forbedring af de praktiske og socio-personlige faglige færdigheder for 322 personer fra Nordvestregionen (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, deltagere i praktikophold i virksomheder, der er aktive inden for de områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI. Samtidig er målet at styrke den private sektors uddannelsespartner i de berørte regioner, især dem, der arbejder inden for CNS og SNCDI, ved at gennemføre uddannelsesprogrammer på det sted, hvor mindst 3 vil blive inddraget. Det generelle mål bidrager til opfyldelsen af særprogrammets mål 6.13 Forøgelse af antallet af universitetsuddannede og ikke-universitetskandidater, der finder et job på grund af adgang til læringsaktiviteter til et potentielt job/forskning/innovation, med fokus på økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale, der er identificeret i henhold til CNS og områder med intelligent specialisering i henhold til de nationale rammebestemmelser for bæredygtig udvikling. Den langsigtede positive virkning for målgruppens medlemmer vil blive understøttet af de oplysninger og praktiske færdigheder, som de har erhvervet som følge af projektets gennemførelse. Således vil de endelige støttemodtagere, selv efter projektets afslutning, på grund af de erhvervede computerfærdigheder, ud over de fordele, der tilbydes i forbindelse med faglig udvikling, være i stand til at realisere/ajourføre deres CV, tilpasse sig den lukrative aktivitet med teknologisk udstyr og maskiner, de vil være i stand til at analysere tilbuddene på arbejdsmarkedet med henblik på at underbygge beslutningen om at søge et nyt job, at være oplysninger om de rettigheder og forpligtelser, der følger af status som ansat under de praktiske møder vil projektets målgruppe være bekendt med den lukrative aktivitet i et ikke-diskriminerende miljø, multikultur, der som en langsigtet Pozitive EFECT har den rolle at lette deres integration i fremtidige socio-professionelle sammenhænge. Anvendelsen af denne type menneskelige ressourcer, som tidligere har modtaget praktisk uddannelse på det sociale område og medborgerområdet, for virksomheder bestemmes af tilvejebringelsen af et inklusivt, ikke-diskriminerende arbejdsmiljø, der skaber effektivitet i produktionsprocessen. I den uddannelsesproces, der er beskrevet i praktikantopholdene, vil målgruppen også blive uddannet i de positive virkninger af energieffektivitetsprincippet. I dette tilfælde vil den langsigtede positive EFECT være at reducere energispildet og øge den professionelle bagage. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka antalet utexaminerade från högre och icke-universitetsutbildning som får arbete på grund av att 322 personer från nordvästra regionen (Cluj, Maramures, Satu Mare, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud, Bistrita-Nasaud, Bistrita-Nasaud, Bistrita-Nasaud, som deltar i praktik i företag som är verksamma inom de områden som identifierats enligt SNC och SNCDI) får ett arbete. Samtidigt är syftet att stärka rollen som utbildningspartner för den privata sektorn i de berörda regionerna, särskilt de som arbetar inom CNS och SNCDI genom att genomföra utbildningsprogram på den plats där minst tre kommer att delta. Det allmänna målet bidrar till att uppnå det särskilda programmålet 6.13 Att öka antalet universitets- och högskoleutbildade som får arbete på grund av tillgång till utbildningsverksamhet till ett potentiellt arbete/forskning/innovation, med fokus på ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats i enlighet med CNS och områden med smart specialisering enligt de nationella råden för hållbar utveckling. Den långsiktiga positiva effekten för målgruppens medlemmar kommer att stödjas av den information och de praktiska färdigheter som de har förvärvat till följd av genomförandet av projektet. Även efter projektets slut kommer de slutliga stödmottagarna, på grund av de datorkunskaper som förvärvats, utöver de fördelar som erbjuds i yrkesutvecklingen, att kunna förverkliga/uppdatera sina meritförteckningar för att anpassa sig till den lönsamma verksamheten med teknisk utrustning och maskiner. De kommer därför att kunna analysera erbjudandena på arbetsmarknaden för att styrka beslutet att söka ett nytt jobb, dvs. information om de rättigheter och skyldigheter som följer av ställningen som anställd. under de praktiska sessionerna kommer målgruppen för projektet att känna till den lukrativa verksamheten i en icke-diskriminerande miljö, multikultur, som på lång sikt har en positiv roll för att underlätta deras integrering i framtida socio-professionella sammanhang. Användningen av denna typ av mänskliga resurser, som tidigare har genomgått praktisk utbildning på det sociala och medborgerliga området, för företag, är det positiva EFECT som avgörs av att det finns en inkluderande, icke-diskriminerande arbetsmiljö som skapar effektivitet i produktionsprocessen. I den utbildningsprocess som beskrivs av praktikplatserna kommer målgruppen också att utbildas om de positiva effekterna av principen om energieffektivitet. I detta fall kommer den långsiktiga positiva EFECT att vara att minska energiavfallet och att öka det professionella bagaget. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Identifiers
133459
0 references