Digital skills for employees of ContiTech FLUID AUTOMOTIVE ROMANIA SRL (Q3098021)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098021 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital skills for employees of ContiTech FLUID AUTOMOTIVE ROMANIA SRL |
Project Q3098021 in Romania |
Statements
439,814.84 Romanian Leu
0 references
1,034,858.44 Romanian Leu
0 references
206,971.6875 Euro
0 references
42.5000002898947300 percent
0 references
1 September 2021
0 references
31 January 2023
0 references
CONTITECH FLUID AUTOMOTIVE ROMÂNIA SRL
0 references
47°40'58.58"N, 22°28'10.20"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: imbunatatirea nivelului de cunostinte/ competente/ aptitudini digitale si cresterea performantelor profesionale pentru 454 persoane, avand calitatea de angajati ai beneficiarului, care activeaza in sectoarele economice cu potential competitiv, respectiv din domeniile de specializare inteligenta (identificate si definite conform SNC 2015-2020/ SNCDI 2014-2020), prin furnizarea unor programe de formare in domeniul alfabetizării digitale și TIC-competente digitale de baza si competente digitale avansate in scopul cresterii sanselor de dezvoltare sustenabila si a gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica pietei muncii in regiunea Nord Vest. SCOPUL PROIECTULUI vizeaza 3 aspecte principale care conduc la dezvoltarea sustenabila, dinamica si competitiva a si a sectoarelor economice cu potential competitiv/ domeniilor de specializare inteligenta (identificate conform SNC/SNCDI), precum si la imbunatatirea competentelor digitale ale angajatilor, asigurand astfel educatia, calificarea, competenta si productivitatea resursei umane, prin dezvoltare sustenabila, dinamica si competitiva a acestora, la nivelul regiunii Nord Vest, respectiv: 1) crearea premiselor de dezvoltare competitiva a performantelor si consolidarea capacitatii profesionale prin furnizarea de programe de formare relevante in domeniul alfabetizarii digitale si TIC-competente digitale de baza, vizand imbunatatirea cunostintelor/ competentelor/ aptitudinilor si a gradului de adaptabilitate la cerintele de dezvoltare si inovare a pietei, precum si implementarea de masuri specifice, orientate pe nevoile a 305 persoane angajate (in cadrul COMPONENTEI 1; corelat cu obiectivele specifice OS1, OS4, OS5); 2) cresterea nivelului de competente digitale, a incluziunii profesionale si stimularea dezvoltarii productivitatii si competitivitatii muncii, prin furnizarea de programe de formare relevante in domeniul alfabetizarii digitale si TIC-competente digitale avansate pentru 302 persoane (66,5% din GT), in scopul maximizarii eficientei si crearii premiselor de dezvoltare a fortei de munca, potrivit cerintelor Industriei 4.0 si a necesitatilor pietei muncii regionale (in cadrul COMPONENTEI 2; corelat cu obiectivele specifice OS2, OS4, OS5); 3) stimularea angajatorilor in directia dezvoltarii competentelor alfabetizarii digitale si TIC prin incheierea de acorduri de colaborare in vederea cresterii gradului de constientizare a 5 angajatori care isi desfasoara si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea principala sau secundara in sectoarele economice cu potential competitiv si in domeniile de specializare inteligenta (identificate conform SNC/SNCDI), privind initiativele eficiente, durabile si sustenabile orientate spre dezvoltarea resurselor umane si a competitivitatii economice, imbunatatirea competentelor specifice integrarii tehnologiei digitale si a performantelor profesionale (in cadrul COMPONENTEI 3; corelat cu obiectivele specifice OS3, OS4, (Romanian)
0 references
GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: improving the level of knowledge/competences/digital skills and increasing professional performance for 454 people, as employees of the beneficiary, working in economic sectors with competitive potential, respectively in the fields of intelligent specialisation (identified and defined according to SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), by providing training programs in the field of digital literacy and ICT-based digital skills and advanced digital skills in order to increase the chances of sustainable development and the degree of adaptability of the activity to labour market dynamics in the North West region. The PROJECT aims at 3 main aspects that lead to the sustainable, dynamic and competitive development of economic sectors with competitive potential/intelligent specialisation domains (identified according to SNC/SNCDI), as well as to the improvement of the digital skills of employees, thus ensuring the education, qualification, competence and productivity of the human resource, through their sustainable, dynamic and competitive development, at the level of North West region, namely: 1) creating the premises for competitive development of performance and strengthening professional capacity by providing relevant training programs in the field of digital literacy and ICT-basic digital skills, aiming at improving knowledge/competence/skills and adaptability to market development and innovation requirements, as well as implementing specific measures, targeted on the needs of 305 persons employed (under component 1; linked to specific objectives OS1, OS4, OS5); 2) Increase the level of digital skills, professional inclusion and stimulate the development of productivity and competitiveness of work, by providing relevant training programs in the field of digital literacy and ICT-advanced digital skills for 302 people (66.5 % of GT), in order to maximise efficiency and create the prerequisites for the development of the workforce, according to the requirements of Industry 4.0 and the needs of the regional labour market (under component 2; linked to specific objectives OS2, OS4, OS5); 3) incentivising employers in the direction of developing digital literacy and ICT skills by concluding collaboration agreements in order to increase the awareness of 5 employers who carry out and/or intend to adapt their main or secondary activity in economic sectors with competitive potential and in areas of intelligent specialisation (identified according to NCS/SNCDI), on efficient, sustainable and sustainable initiatives aimed at developing human resources and economic competitiveness, improving the specific skills of digital technology integration and professional performance (under component 3; linked to specific objectives OS3, OS4, (English)
16 September 2021
0.2180671844839317
0 references
OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences numériques et accroître les performances professionnelles de 454 personnes, en tant qu’employés du bénéficiaire, travaillant dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel, respectivement dans les domaines de la spécialisation intelligente (identifiées et définies selon SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), en proposant des programmes de formation dans le domaine de la culture numérique et des compétences numériques fondées sur les TIC et des compétences numériques avancées afin d’accroître les chances de développement durable et le degré d’adaptabilité de l’activité à la dynamique du marché du travail dans la région du Nord-Ouest. Le PROJECT vise trois aspects principaux qui conduisent au développement durable, dynamique et compétitif des secteurs économiques à potentiel concurrentiel/domaines de spécialisation intelligente (identifiés selon SNC/SNCDI), ainsi qu’à l’amélioration des compétences numériques des salariés, assurant ainsi l’éducation, la qualification, la compétence et la productivité des ressources humaines, grâce à leur développement durable, dynamique et compétitif, au niveau de la région du Nord-Ouest, à savoir: 1) créer les conditions d’un développement compétitif des performances et renforcer les capacités professionnelles en proposant des programmes de formation pertinents dans le domaine de la culture numérique et des compétences numériques de base aux TIC, visant à améliorer les connaissances/compétences/compétences et l’adaptabilité au développement du marché et aux exigences en matière d’innovation, ainsi qu’à mettre en œuvre des mesures spécifiques axées sur les besoins de 305 personnes employées (au titre du volet 1; liés aux objectifs spécifiques OS1, OS4, OS5); 2) Accroître le niveau des compétences numériques, l’inclusion professionnelle et stimuler le développement de la productivité et de la compétitivité du travail, en proposant des programmes de formation pertinents dans le domaine de la culture numérique et des compétences numériques avancées dans le domaine des TIC à 302 personnes (66,5 % de GT), afin de maximiser l’efficacité et de créer les conditions préalables au développement de la main-d’œuvre, conformément aux exigences de l’industrie 4.0 et aux besoins du marché du travail régional (au titre du volet 2; liés aux objectifs spécifiques OS2, OS4, OS5); 3) encourager les employeurs à développer la culture numérique et les compétences en TIC en concluant des accords de collaboration afin de sensibiliser 5 employeurs qui exercent et/ou ont l’intention d’adapter leur activité principale ou secondaire dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel et dans des domaines de spécialisation intelligente (identifiés selon les NCS/SNCDI), à des initiatives efficaces, durables et durables visant à développer les ressources humaines et la compétitivité économique, à améliorer les compétences spécifiques de l’intégration des technologies numériques et des performances professionnelles (au titre du volet 3; lié aux objectifs spécifiques OS3, OS4, (French)
27 November 2021
0 references
ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/digitaler Kompetenzen und Steigerung der beruflichen Leistungsfähigkeit von 454 Personen als Beschäftigte des Begünstigten, die in Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial tätig sind bzw. in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung (identifiziert und definiert gemäß SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020) tätig sind, durch die Bereitstellung von Schulungsprogrammen auf dem Gebiet der digitalen Kompetenz und IKT-gestützten digitalen Kompetenzen und fortgeschrittener digitaler Kompetenzen, um die Chancen für eine nachhaltige Entwicklung und den Grad der Anpassungsfähigkeit der Tätigkeit an die Arbeitsmarktdynamik in der Region Nordwesten zu erhöhen. Das PROJECT zielt auf drei Hauptaspekte ab, die zur nachhaltigen, dynamischen und wettbewerbsfähigen Entwicklung von Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial/intelligenten Spezialisierungsbereichen (nach SNC/SNCDI) sowie zur Verbesserung der digitalen Kompetenzen der Beschäftigten führen und so die Bildung, Qualifikation, Kompetenz und Produktivität der Humanressourcen durch ihre nachhaltige, dynamische und wettbewerbsfähige Entwicklung auf der Ebene der Region Nordwest gewährleisten: 1) Schaffung der Voraussetzungen für die wettbewerbsfähige Entwicklung der Leistung und Stärkung der beruflichen Leistungsfähigkeit durch Bereitstellung einschlägiger Schulungsprogramme im Bereich der digitalen Kompetenz und IKT-Basis digitaler Kompetenzen, die auf die Verbesserung der Kenntnisse/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen der Marktentwicklung und der Innovation abzielen, sowie Durchführung spezifischer Maßnahmen, die auf die Bedürfnisse von 305 Beschäftigten ausgerichtet sind (im Rahmen von Komponente 1; im Zusammenhang mit spezifischen Zielen OS1, OS4, OS5); 2) Erhöhung des Niveaus der digitalen Kompetenzen, berufliche Eingliederung und Förderung der Entwicklung von Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Arbeit durch Bereitstellung einschlägiger Ausbildungsprogramme im Bereich der digitalen Kompetenz und der IKT-fortgeschrittenen digitalen Kompetenzen für 302 Personen (66,5 % der BRZ), um die Effizienz zu maximieren und die Voraussetzungen für die Entwicklung der Arbeitskräfte entsprechend den Anforderungen von Industrie 4.0 und den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes zu schaffen (unter Komponente 2; im Zusammenhang mit spezifischen Zielen OS2, OS4, OS5); 3) Anreize für Arbeitgeber in Richtung Entwicklung digitaler Kompetenzen und IKT-Kompetenzen durch den Abschluss von Kooperationsvereinbarungen, um das Bewusstsein von fünf Arbeitgebern zu stärken, die ihre Haupt- oder Nebentätigkeit in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial und in Bereichen der intelligenten Spezialisierung (nach NCS/SNCDI) für effiziente, nachhaltige und nachhaltige Initiativen zur Entwicklung der Humanressourcen und der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit, zur Verbesserung der spezifischen Kompetenzen der Integration digitaler Technologien und der beruflichen Leistungsfähigkeit (im Rahmen von Komponente 3) durchführen und/oder anpassen wollen; im Zusammenhang mit spezifischen Zielen OS3, OS4, (German)
1 December 2021
0 references
ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: het verbeteren van het niveau van kennis/competenties/digitale vaardigheden en het verhogen van de professionele prestaties voor 454 mensen, als werknemers van de begunstigde, die werkzaam zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel, respectievelijk op het gebied van intelligente specialisatie (geïdentificeerd en gedefinieerd overeenkomstig SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), door opleidingsprogramma’s op het gebied van digitale geletterdheid en op ICT gebaseerde digitale vaardigheden en geavanceerde digitale vaardigheden aan te bieden om de kansen op duurzame ontwikkeling en de mate van aanpassing van de activiteit aan de dynamiek van de arbeidsmarkt in de regio Noordwest te vergroten. Het PROJECT is gericht op drie hoofdaspecten die leiden tot de duurzame, dynamische en concurrerende ontwikkeling van economische sectoren met een concurrerend potentieel/intelligente specialisatiedomeinen (geïdentificeerd volgens SNC/SNCDI), alsook tot de verbetering van de digitale vaardigheden van werknemers, waardoor de opleiding, kwalificatie, competentie en productiviteit van de menselijke hulpbronnen worden gewaarborgd door middel van hun duurzame, dynamische en concurrerende ontwikkeling op het niveau van de regio Noordwest, namelijk: 1) het creëren van de basis voor een concurrerende ontwikkeling van prestaties en het versterken van de beroepscapaciteit door het aanbieden van relevante opleidingsprogramma’s op het gebied van digitale geletterdheid en digitale ICT-basisvaardigheden, gericht op het verbeteren van kennis/competenties/vaardigheden en het aanpassingsvermogen aan de vereisten inzake marktontwikkeling en innovatie, alsmede de uitvoering van specifieke maatregelen, gericht op de behoeften van 305 werknemers (onder component 1; gekoppeld aan specifieke doelstellingen OS1, OS4, OS5); 2) het niveau van digitale vaardigheden en professionele inclusie verhogen en de ontwikkeling van de productiviteit en het concurrentievermogen van werk stimuleren door relevante opleidingsprogramma’s op het gebied van digitale geletterdheid en ICT-geavanceerde digitale vaardigheden aan te bieden voor 302 mensen (66,5 % van de GT), teneinde de efficiëntie te maximaliseren en de voorwaarden te scheppen voor de ontwikkeling van de beroepsbevolking, overeenkomstig de eisen van Industrie 4.0 en de behoeften van de regionale arbeidsmarkt (onder component 2; gekoppeld aan specifieke doelstellingen OS2, OS4, OS5); 3) werkgevers stimuleren in de richting van de ontwikkeling van digitale geletterdheid en ICT-vaardigheden door samenwerkingsovereenkomsten te sluiten om het bewustzijn te vergroten van 5 werkgevers die hun hoofd- of nevenactiviteit uitoefenen en/of voornemens zijn aan te passen in economische sectoren met concurrentiepotentieel en op gebieden van intelligente specialisatie (geïdentificeerd volgens NCS/SNCDI), over efficiënte, duurzame en duurzame initiatieven die gericht zijn op de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en economisch concurrentievermogen, en op het verbeteren van de specifieke vaardigheden van de integratie van digitale technologie en professionele prestaties (onder onderdeel 3; gekoppeld aan specifieke doelstellingen OS3, OS4, (Dutch)
5 December 2021
0 references
OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze digitali e aumentare le prestazioni professionali per 454 persone, in qualità di dipendenti del beneficiario, che operano in settori economici con potenziale competitivo, rispettivamente nei settori della specializzazione intelligente (identificati e definiti secondo SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), fornendo programmi di formazione nel campo dell'alfabetizzazione digitale e delle competenze digitali basate sulle TIC e competenze digitali avanzate al fine di aumentare le possibilità di sviluppo sostenibile e il grado di adattabilità dell'attività alle dinamiche del mercato del lavoro nella regione nord-occidentale. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo di settori economici con un potenziale competitivo/settori di specializzazione intelligente (identificati secondo SNC/SNCDI), nonché al miglioramento delle competenze digitali dei dipendenti, garantendo in tal modo l'istruzione, la qualifica, la competenza e la produttività delle risorse umane, attraverso il loro sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo, a livello della regione nord-occidentale, vale a dire: 1) creare i presupposti per lo sviluppo competitivo delle prestazioni e rafforzare la capacità professionale fornendo programmi di formazione pertinenti nel campo dell'alfabetizzazione digitale e delle competenze digitali di base delle TIC, al fine di migliorare le conoscenze/competenze/competenze/competenze e l'adattabilità alle esigenze di sviluppo del mercato e di innovazione, nonché attuare misure specifiche, mirate alle esigenze di 305 persone occupate (nell'ambito della componente 1; collegati ad obiettivi specifici OS1, OS4, OS5); 2) Aumentare il livello delle competenze digitali, l'inclusione professionale e stimolare lo sviluppo della produttività e della competitività del lavoro, fornendo programmi di formazione pertinenti nel campo dell'alfabetizzazione digitale e delle competenze digitali avanzate nelle TIC per 302 persone (66,5 % di GT), al fine di massimizzare l'efficienza e creare i prerequisiti per lo sviluppo della forza lavoro, in funzione delle esigenze dell'industria 4.0 e delle esigenze del mercato del lavoro regionale (parte 2; collegati ad obiettivi specifici OS2, OS4, OS5); 3) incentivare i datori di lavoro nella direzione dello sviluppo dell'alfabetizzazione digitale e delle competenze TIC mediante la conclusione di accordi di collaborazione al fine di sensibilizzare 5 datori di lavoro che svolgono e/o intendono adattare la loro attività principale o secondaria in settori economici con potenziale competitivo e in settori di specializzazione intelligente (identificati secondo NCS/SNCDI), su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorando le competenze specifiche dell'integrazione delle tecnologie digitali e delle prestazioni professionali (nell'ambito della componente 3; collegato ad obiettivi specifici OS3, OS4, (Italian)
12 January 2022
0 references
OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO: mejorar el nivel de conocimientos/competencias/capacidades digitales y aumentar el rendimiento profesional de 454 personas, como empleados del beneficiario, trabajando en sectores económicos con potencial competitivo, respectivamente en los ámbitos de la especialización inteligente (identificados y definidos de acuerdo con la SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), proporcionando programas de formación en el ámbito de la alfabetización digital y las competencias digitales basadas en las TIC y las competencias digitales avanzadas, con el fin de aumentar las posibilidades de desarrollo sostenible y el grado de adaptabilidad de la actividad a la dinámica del mercado laboral en la región noroccidental. El PROYECTO tiene como objetivo tres aspectos principales que conducen al desarrollo sostenible, dinámico y competitivo de los sectores económicos con potencial competitivo/ámbitos de especialización inteligente (identificados según SNC/SNCDI), así como a la mejora de las competencias digitales de los empleados, garantizando así la educación, cualificación, competencia y productividad del recurso humano, a través de su desarrollo sostenible, dinámico y competitivo, a nivel de la región Noroccidental, a saber: 1) crear las premisas para el desarrollo competitivo del rendimiento y reforzar la capacidad profesional proporcionando programas de formación pertinentes en el ámbito de la alfabetización digital y las competencias digitales básicas en TIC, con el fin de mejorar los conocimientos/competencia/capacidades y la adaptabilidad a los requisitos de desarrollo del mercado e innovación, así como la aplicación de medidas específicas dirigidas a las necesidades de 305 personas empleadas (en el marco del componente 1; vinculado a objetivos específicos OS1, OS4, OS5); 2) Aumentar el nivel de competencias digitales, la inclusión profesional y estimular el desarrollo de la productividad y la competitividad del trabajo, proporcionando programas de formación pertinentes en el ámbito de la alfabetización digital y las competencias digitales avanzadas en TIC para 302 personas (66,5 % de GT), con el fin de maximizar la eficiencia y crear los requisitos previos para el desarrollo de la mano de obra, de acuerdo con los requisitos de la Industria 4.0 y las necesidades del mercado laboral regional (en el marco del componente 2; vinculado a objetivos específicos OS2, OS4, OS5); 3) incentivar a los empleadores en la dirección del desarrollo de la alfabetización digital y las competencias en materia de TIC mediante la celebración de acuerdos de colaboración con el fin de aumentar la sensibilización de cinco empleadores que llevan a cabo o tienen la intención de adaptar su actividad principal o secundaria en sectores económicos con potencial competitivo y en áreas de especialización inteligente (identificadas según el NCS/SNCDI), sobre iniciativas eficientes, sostenibles y sostenibles destinadas a desarrollar los recursos humanos y la competitividad económica, mejorando las competencias específicas de la integración de la tecnología digital y el rendimiento profesional (en el marco del componente 3; vinculado a objetivos específicos OS3, OS4, (Spanish)
13 January 2022
0 references
PROJEKTI ÜLDEESMÄRK: parandada teadmiste/pädevuste/digitaaloskuste taset ja suurendada 454 inimese kui abisaaja töötajate kutseoskusi, kes töötavad konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites vastavalt aruka spetsialiseerumise valdkonnas (määratletud ja määratletud vastavalt dokumendis SNC 2015–2020/SNCDI 2014–2020), pakkudes koolitusprogramme digitaalse kirjaoskuse ning IKT-põhiste digioskuste ja kõrgema taseme digioskuste valdkonnas, et suurendada jätkusuutliku arengu võimalusi ja tegevuse kohanemisvõimet tööturu dünaamikaga loodepiirkonnas. PROJECTi eesmärk on kolm peamist aspekti, mis viivad konkurentsivõimeliste potentsiaalsete/arukate spetsialiseerumisvaldkondade jätkusuutliku, dünaamilise ja konkurentsivõimelise arenguni (määratletud SNC/SNCDI järgi), samuti töötajate digioskuste parandamiseni, tagades seeläbi inimressursside hariduse, kvalifikatsiooni, pädevuse ja tootlikkuse nende jätkusuutliku, dünaamilise ja konkurentsivõimelise arengu kaudu loodepiirkonna tasandil, nimelt: 1) luua ruumid tulemuste konkurentsivõimeliseks arendamiseks ja tugevdada kutsealast suutlikkust, pakkudes asjakohaseid koolitusprogramme digitaalse kirjaoskuse ja IKT-põhiste digioskuste valdkonnas, mille eesmärk on parandada teadmisi/pädevust/oskusi ja kohanemisvõimet turu arengu ja innovatsiooni nõuetega, ning rakendades erimeetmeid, mis on suunatud 305 töötaja vajadustele (1. komponent; seotud erieesmärkidega OS1, OS4, OS5); 2) tõstma digioskuste taset, professionaalset kaasatust ning stimuleerima töö tootlikkuse ja konkurentsivõime arengut, pakkudes 302 inimesele (66,5 % GTst) asjakohaseid koolitusprogramme digitaalse kirjaoskuse ja info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaga edasijõudnud digioskuste valdkonnas, et maksimeerida tõhusust ja luua eeltingimused tööjõu arenguks vastavalt tööstuse 4.0 nõuetele ja piirkondliku tööturu vajadustele (2. komponent; seotud erieesmärkidega OS2, OS4, OS5); 3) motiveerida tööandjaid arendama digitaalset kirjaoskust ja IKT-oskusi, sõlmides koostöölepinguid, et suurendada nende viie tööandja teadlikkust, kes teostavad ja/või kavatsevad kohandada oma põhi- või kõrvaltegevust konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites ja aruka spetsialiseerumise valdkondades (määratletud vastavalt NCS/SNCDI-le), tõhusatest, jätkusuutlikest ja jätkusuutlikest algatustest, mille eesmärk on arendada inimressursse ja majanduslikku konkurentsivõimet, parandada digitaaltehnoloogia integreerimise erioskusi ja kutseoskusi (3. komponent; seotud erieesmärkidega OS3, OS4, (Estonian)
3 August 2022
0 references
BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS: gerinti žinių/kompetencijos/skaitmeninių įgūdžių lygį ir didinti 454 asmenų, kaip paramos gavėjo darbuotojų, dirbančių konkurencinį potencialą turinčiuose ekonomikos sektoriuose, atitinkamai pažangiosios specializacijos (nustatytos ir apibrėžtos pagal SNC 2015–2020/SNCDI 2014–2020 m.) sritis, mokymo programas skaitmeninio raštingumo ir IRT pagrįstų skaitmeninių įgūdžių ir aukšto lygio skaitmeninių įgūdžių srityje, kad būtų padidintos tvaraus vystymosi galimybės ir veiklos prisitaikymo prie darbo rinkos dinamikos Šiaurės Vakarų regione laipsnis. PROJECT tikslas – trys pagrindiniai aspektai, lemiantys tvarų, dinamišką ir konkurencingą ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą ir (arba) pažangiosios specializacijos sritis (nustatytų pagal SNC/SNCDI), plėtrą, taip pat darbuotojų skaitmeninių įgūdžių tobulinimą, taip užtikrinant žmogiškųjų išteklių švietimą, kvalifikaciją, kompetenciją ir našumą, pasitelkiant jų tvarų, dinamišką ir konkurencingą vystymąsi Šiaurės Vakarų regiono lygmeniu, t. y.: 1) sukurti sąlygas konkurencingam veiklos rezultatų vystymui ir profesinių gebėjimų stiprinimui, teikiant atitinkamas mokymo programas skaitmeninio raštingumo ir IRT bazinių skaitmeninių įgūdžių srityje, kuriomis siekiama gerinti žinias, kompetenciją, įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti prie rinkos plėtros ir inovacijų reikalavimų, taip pat įgyvendinti konkrečias priemones, skirtas 305 dirbančių asmenų poreikiams (pagal 1 komponentą; susiję su konkrečiais tikslais, OS1, OS4, OS5); 2) didinti skaitmeninių įgūdžių lygį, didinti profesinę įtrauktį ir skatinti darbo našumo ir konkurencingumo plėtojimą, rengiant atitinkamas mokymo programas skaitmeninio raštingumo ir IRT pažangių skaitmeninių įgūdžių srityje 302 asmenims (66,5 proc. GT), siekiant kuo labiau padidinti veiksmingumą ir sukurti prielaidas darbo jėgos vystymui, atsižvelgiant į pramonės 4.0 reikalavimus ir regioninės darbo rinkos poreikius (pagal 2 komponentą; susiję su konkrečiais tikslais OS2, OS4, OS5); 3) skatinti darbdavius plėtoti skaitmeninį raštingumą ir IRT įgūdžius sudarant bendradarbiavimo susitarimus, kad 5 darbdaviai, vykdantys ir (arba) ketinantys pritaikyti savo pagrindinę ar antrinę veiklą konkurencinį potencialą turinčiuose ekonomikos sektoriuose ir pažangiosios specializacijos srityse (nustatyti pagal NCS/SNCDI), būtų geriau informuoti apie veiksmingas, tvarias ir tvarias iniciatyvas, kuriomis siekiama plėtoti žmogiškuosius išteklius ir ekonominį konkurencingumą, gerinti specifinius skaitmeninių technologijų integravimo ir profesinių rezultatų įgūdžius (pagal 3 komponentą; susijęs su konkrečiais tikslais, OS3, OS4, (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
OPĆI CILJ PROJEKTA: poboljšanje razine znanja/kompetencija/digitalnih vještina i povećanje profesionalne uspješnosti za 454 osobe, kao zaposlenika korisnika, koje rade u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom, odnosno u područjima inteligentne specijalizacije (identificirane i definirane u skladu sa SNC 2015 – 2020/SNCDI 2014 – 2020), osiguravanjem programa osposobljavanja u području digitalne pismenosti i digitalnih vještina temeljenih na informacijskim i komunikacijskim tehnologijama te naprednih digitalnih vještina kako bi se povećali izgledi za održivi razvoj i stupanj prilagodljivosti aktivnosti dinamici tržišta rada u sjeverozapadnoj regiji. Cilj PROJEKTA je 3 glavna aspekta koji dovode do održivog, dinamičnog i konkurentnog razvoja gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom/inteligentnim domenama specijalizacije (identificiranih prema SNC/SNCDI-ju), kao i do poboljšanja digitalnih vještina zaposlenika, čime se osigurava obrazovanje, kvalifikacija, kompetentnost i produktivnost ljudskih resursa kroz njihov održivi, dinamičan i konkurentan razvoj na razini sjeverozapadne regije, i to: 1) stvaranje prostora za konkurentni razvoj uspješnosti i jačanje stručnog kapaciteta pružanjem odgovarajućih programa osposobljavanja u području digitalne pismenosti i osnovnih digitalnih vještina IKT-a, s ciljem poboljšanja znanja/kompetentnosti/vještina i prilagodljivosti zahtjevima za razvoj tržišta i inovacije, kao i provedbom posebnih mjera usmjerenih na potrebe 305 zaposlenih osoba (u okviru sastavnice 1; povezano s posebnim ciljevima OS1, OS4, OS5); 2) Povećanje razine digitalnih vještina, profesionalna uključenost i poticanje razvoja produktivnosti i konkurentnosti rada pružanjem relevantnih programa osposobljavanja u području digitalne pismenosti i digitalnih vještina naprednih IKT-a za 302 osobe (66,5 % GT-a) kako bi se maksimalno povećala učinkovitost i stvorili preduvjeti za razvoj radne snage, u skladu sa zahtjevima industrije 4.0 i potrebama regionalnog tržišta rada (u okviru komponente 2; povezano s posebnim ciljevima OS2, OS4, OS5); 3) poticanje poslodavaca u smjeru razvoja digitalne pismenosti i vještina u području IKT-a sklapanjem sporazuma o suradnji kako bi se povećala svijest pet poslodavaca koji obavljaju i/ili namjeravaju prilagoditi svoju glavnu ili sekundarnu aktivnost u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom i u područjima inteligentne specijalizacije (identificiranih prema NCS-u/SNCDI-ju), o učinkovitim, održivim i održivim inicijativama usmjerenima na razvoj ljudskih resursa i gospodarske konkurentnosti, poboljšanje posebnih vještina integracije digitalne tehnologije i profesionalne uspješnosti (u okviru sastavnice 3; povezano s posebnim ciljevima OS3, OS4, (Croatian)
3 August 2022
0 references
ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ: βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/ψηφιακών δεξιοτήτων και αύξηση των επαγγελματικών επιδόσεων για 454 άτομα, ως εργαζόμενοι του δικαιούχου, που εργάζονται σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό, αντίστοιχα στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης (που προσδιορίζονται και ορίζονται σύμφωνα με το SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), με την παροχή προγραμμάτων κατάρτισης στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού και των ψηφιακών δεξιοτήτων που βασίζονται στις ΤΠΕ και προηγμένων ψηφιακών δεξιοτήτων, προκειμένου να αυξηθούν οι πιθανότητες βιώσιμης ανάπτυξης και ο βαθμός προσαρμοστικότητας της δραστηριότητας στη δυναμική της αγοράς εργασίας στην περιοχή της Βορειοδυτικής Ευρώπης. Το PROJECT στοχεύει σε 3 βασικές πτυχές που οδηγούν στη βιώσιμη, δυναμική και ανταγωνιστική ανάπτυξη οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό/ευφυείς τομείς εξειδίκευσης (που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC/SNCDI), καθώς και στη βελτίωση των ψηφιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων, διασφαλίζοντας έτσι την εκπαίδευση, τα προσόντα, τις ικανότητες και την παραγωγικότητα του ανθρώπινου δυναμικού, μέσω της βιώσιμης, δυναμικής και ανταγωνιστικής ανάπτυξής τους, σε επίπεδο βορειοδυτικής περιοχής, και συγκεκριμένα: 1) δημιουργία των χώρων για την ανταγωνιστική ανάπτυξη των επιδόσεων και ενίσχυση της επαγγελματικής ικανότητας με την παροχή σχετικών προγραμμάτων κατάρτισης στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού και των βασικών ψηφιακών δεξιοτήτων ΤΠΕ, με στόχο τη βελτίωση των γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας στις απαιτήσεις ανάπτυξης της αγοράς και καινοτομίας, καθώς και την εφαρμογή ειδικών μέτρων, με στόχο τις ανάγκες 305 απασχολούμενων ατόμων (στο πλαίσιο της συνιστώσας 1· συνδέεται με συγκεκριμένους στόχους OS1, OS4, OS5) 2) Αύξηση του επιπέδου των ψηφιακών δεξιοτήτων, της επαγγελματικής ένταξης και τόνωση της ανάπτυξης της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της εργασίας, με την παροχή σχετικών προγραμμάτων κατάρτισης στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού και των ψηφιακών δεξιοτήτων προηγμένων ΤΠΕ για 302 άτομα (66,5 % των GT), προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η αποτελεσματικότητα και να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Βιομηχανίας 4.0 και τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας (στο πλαίσιο της συνιστώσας 2· συνδέεται με συγκεκριμένους στόχους OS2, OS4, OS5) 3) παροχή κινήτρων στους εργοδότες προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης του ψηφιακού γραμματισμού και των δεξιοτήτων ΤΠΕ με τη σύναψη συμφωνιών συνεργασίας προκειμένου να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση 5 εργοδοτών που ασκούν ή/και προτίθενται να προσαρμόσουν την κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητά τους σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό και σε τομείς ευφυούς εξειδίκευσης (που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCS/SNCDI), σχετικά με αποτελεσματικές, βιώσιμες και βιώσιμες πρωτοβουλίες που αποσκοπούν στην ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων και της οικονομικής ανταγωνιστικότητας, στη βελτίωση των ειδικών δεξιοτήτων της ολοκλήρωσης της ψηφιακής τεχνολογίας και των επαγγελματικών επιδόσεων (στο πλαίσιο της συνιστώσας 3· συνδέεται με ειδικούς στόχους OS3, OS4, (Greek)
3 August 2022
0 references
VŠEOBECNÝ CIEĽ PROJEKTU: zlepšenie úrovne vedomostí/kompetencií/digitálnych zručností a zvýšenie odbornej výkonnosti pre 454 ľudí ako zamestnancov príjemcu, ktorí pracujú v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom, v oblastiach inteligentnej špecializácie (určenej a vymedzenej podľa SNC 2015 – 2020/SNCDI 2014 – 2020) poskytovaním programov odbornej prípravy v oblasti digitálnej gramotnosti a digitálnych zručností založených na IKT a pokročilých digitálnych zručností s cieľom zvýšiť šance na udržateľný rozvoj a mieru prispôsobivosti činnosti dynamike trhu práce v severozápadnom regióne. PROJECT sa zameriava na tri hlavné aspekty, ktoré vedú k udržateľnému, dynamickému a konkurencieschopnému rozvoju hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom/inteligentnou špecializáciou (identifikovaným podľa SNC/SNCDI), ako aj k zlepšeniu digitálnych zručností zamestnancov, čím sa zabezpečí vzdelávanie, kvalifikácia, kompetencia a produktivita ľudských zdrojov prostredníctvom ich udržateľného, dynamického a konkurencieschopného rozvoja na úrovni severozápadného regiónu, a to: 1) vytvorenie priestorov pre konkurencieschopný rozvoj výkonnosti a posilnenie odbornej kapacity poskytovaním príslušných programov odbornej prípravy v oblasti digitálnej gramotnosti a digitálnych zručností založených na IKT s cieľom zlepšiť znalosti/kompetenciu/zručnosti a prispôsobiť sa požiadavkám na rozvoj trhu a inovácie, ako aj vykonávanie osobitných opatrení zameraných na potreby 305 zamestnaných osôb (v rámci zložky 1; spojené so špecifickými cieľmi OS1, OS4, OS5); 2) Zvýšiť úroveň digitálnych zručností, profesionálne začlenenie a stimulovať rozvoj produktivity a konkurencieschopnosti práce poskytovaním príslušných vzdelávacích programov v oblasti digitálnej gramotnosti a digitálnych zručností pokročilých v oblasti IKT pre 302 ľudí (66,5 % GT) s cieľom maximalizovať efektívnosť a vytvoriť predpoklady pre rozvoj pracovnej sily v súlade s požiadavkami priemyslu 4.0 a potrebami regionálneho trhu práce (v rámci zložky 2; spojené so špecifickými cieľmi OS2, OS4, OS5); 3) podnecovanie zamestnávateľov k rozvoju digitálnej gramotnosti a zručností v oblasti IKT uzavretím dohôd o spolupráci s cieľom zvýšiť informovanosť 5 zamestnávateľov, ktorí vykonávajú a/alebo plánujú prispôsobiť svoju hlavnú alebo sekundárnu činnosť v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom a v oblastiach inteligentnej špecializácie (určenej podľa NCS/SNCDI), o účinných, udržateľných a udržateľných iniciatívach zameraných na rozvoj ľudských zdrojov a hospodárskej konkurencieschopnosti, zlepšenie špecifických zručností integrácie digitálnych technológií a odbornej výkonnosti (v rámci zložky 3; spojené so špecifickými cieľmi OS3, OS4, (Slovak)
3 August 2022
0 references
HANKKEEN YLEISTAVOITE: parannetaan tietämystä/taitoja/digitaalisia taitoja ja lisätään ammatillista suorituskykyä 454 työntekijän osalta edunsaajan työntekijöinä, jotka työskentelevät kilpailukykyisillä talouden aloilla (jotka on yksilöity ja määritelty SNC 2015–2020/SNCDI 2014–2020:n mukaisesti) tarjoamalla koulutusohjelmia digitaalisen lukutaidon ja tieto- ja viestintätekniikkaan perustuvien digitaalisten taitojen ja edistyneiden digitaalisten taitojen alalla, jotta voidaan parantaa kestävän kehityksen mahdollisuuksia ja toiminnan sopeutumiskykyä työmarkkinoiden dynamiikkaan luoteisalueella. PROJECT-ohjelmassa pyritään kolmeen keskeiseen näkökohtaan, jotka johtavat sellaisten talouden alojen kestävään, dynaamiseen ja kilpailukykyiseen kehitykseen, joilla on kilpailupotentiaalia/älykkäitä erikoistumisaloja (jotka on yksilöity SNC:n/SNCDI:n mukaan), sekä työntekijöiden digitaalisten taitojen parantamiseen, millä varmistetaan henkilöstöresurssien koulutus, pätevyys, pätevyys ja tuottavuus niiden kestävän, dynaamisen ja kilpailukykyisen kehityksen avulla Luoteis-alueen tasolla: 1) luodaan edellytykset suorituskyvyn kilpailukykyiselle kehittämiselle ja vahvistetaan ammatillisia valmiuksia tarjoamalla asiaankuuluvia koulutusohjelmia digitaalisen lukutaidon ja tieto- ja viestintätekniikan perustason digitaalisten taitojen alalla, joilla pyritään parantamaan tietämystä/osaamista/taitoja ja mukautuvuutta markkinoiden kehitystä ja innovointia koskeviin vaatimuksiin, sekä toteuttamalla erityistoimenpiteitä, jotka on kohdennettu 305 työntekijän tarpeisiin (osa-alue 1; liittyy erityistavoitteisiin OS1, OS4, OS5); 2) lisätä digitaalisten taitojen tasoa, ammatillista osallisuutta ja edistää työn tuottavuuden ja kilpailukyvyn kehittämistä tarjoamalla asiaankuuluvia koulutusohjelmia digitaalisen lukutaidon ja tieto- ja viestintätekniikan edistyksellisten digitaalisten taitojen alalla 302 henkilölle (66,5 prosenttia GT:stä), jotta voidaan maksimoida tehokkuus ja luoda edellytykset työvoiman kehittämiselle teollisuuden 4.0 vaatimusten ja alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti (osa-alue 2; liittyy erityistavoitteisiin OS2, OS4, OS5); 3) kannustetaan työnantajia kehittämään digitaalista lukutaitoa ja tieto- ja viestintäteknisiä taitoja tekemällä yhteistyösopimuksia, joilla lisätään tietoisuutta viidestä työnantajasta, jotka harjoittavat ja/tai aikovat mukauttaa pää- tai sivutoimintaansa kilpailukykyisillä talouden aloilla ja älykkään erikoistumisen aloilla (NCS:n/SNCDI:n mukaan), tehokkaista, kestävistä ja kestävistä aloitteista, joilla pyritään kehittämään henkilöresursseja ja taloudellista kilpailukykyä sekä parantamaan digitaaliteknologian integrointiin ja ammatilliseen suorituskykyyn liittyviä erityistaitoja (osa-alue 3; liittyy erityistavoitteisiin OS3, OS4, (Finnish)
3 August 2022
0 references
CEL OGÓLNY PROJEKTU: podniesienie poziomu wiedzy/kompetencji/umiejętności cyfrowych oraz zwiększenie wyników zawodowych dla 454 osób, jako pracowników beneficjenta, pracujących w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym, odpowiednio w dziedzinie inteligentnej specjalizacji (zidentyfikowanej i zdefiniowanej zgodnie ze SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), poprzez zapewnienie programów szkoleniowych w zakresie umiejętności cyfrowych i umiejętności cyfrowych opartych na ICT oraz zaawansowanych umiejętności cyfrowych w celu zwiększenia szans na zrównoważony rozwój i stopnia zdolności adaptacji działalności do dynamiki rynku pracy w regionie północno-zachodnim. Celem PROJEKTU są 3 główne aspekty, które prowadzą do zrównoważonego, dynamicznego i konkurencyjnego rozwoju sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym/inteligentnej specjalizacji (określonych według SNC/SNCDI), a także do poprawy umiejętności cyfrowych pracowników, zapewniając tym samym edukację, kwalifikacje, kompetencje i wydajność zasobów ludzkich poprzez ich zrównoważony, dynamiczny i konkurencyjny rozwój na poziomie północno-zachodniego regionu, a mianowicie: 1) stworzenie warunków dla konkurencyjnego rozwoju wyników i wzmocnienie zdolności zawodowych poprzez zapewnienie odpowiednich programów szkoleniowych w dziedzinie umiejętności cyfrowych i podstawowych umiejętności cyfrowych ICT, mających na celu poprawę wiedzy/kompetencji/umiejętności i zdolności adaptacyjnych do wymogów rozwoju rynku i innowacji, a także wdrożenie szczególnych środków ukierunkowanych na potrzeby 305 zatrudnionych osób (w ramach komponentu 1; powiązane z celami szczegółowymi OS1, OS4, OS5); 2) Zwiększenie poziomu umiejętności cyfrowych, włączenie zawodowe i stymulowanie rozwoju wydajności i konkurencyjności pracy poprzez zapewnienie odpowiednich programów szkoleniowych w dziedzinie umiejętności cyfrowych i zaawansowanych umiejętności cyfrowych w zakresie ICT dla 302 osób (6,5 % GT), aby zmaksymalizować wydajność i stworzyć warunki wstępne rozwoju siły roboczej, zgodnie z wymogami przemysłu 4.0 i potrzebami regionalnego rynku pracy (w ramach komponentu 2; powiązane z celami szczegółowymi OS2, OS4, OS5); 3) zachęcanie pracodawców do rozwijania umiejętności cyfrowych i umiejętności ICT poprzez zawieranie umów o współpracy w celu zwiększenia świadomości 5 pracodawców, którzy prowadzą lub zamierzają dostosować swoją główną lub drugorzędną działalność w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym oraz w obszarach inteligentnej specjalizacji (zidentyfikowanych zgodnie z NCS/SNCDI), skutecznych, zrównoważonych i zrównoważonych inicjatyw mających na celu rozwój zasobów ludzkich i konkurencyjności gospodarczej, poprawę szczególnych umiejętności integracji technologii cyfrowych i wyników zawodowych (w ramach komponentu 3; powiązane z celami szczegółowymi OS3, OS4, (Polish)
3 August 2022
0 references
A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE: a tudás/kompetenciák/digitális készségek szintjének javítása és a szakmai teljesítmény növelése 454 személy, mint a kedvezményezett munkavállalója számára, akik versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban dolgoznak (az SNC 2015–2020/SNCDI 2014–2020 szerint azonosított és meghatározott) intelligens szakosodás területén, képzési programok biztosításával a digitális jártasság, az IKT-alapú digitális készségek és a fejlett digitális készségek területén annak érdekében, hogy növeljék a fenntartható fejlődés esélyét és a tevékenységnek az északnyugati régióban a munkaerőpiac dinamikájához való alkalmazkodóképességét. A PROJECT célja 3 olyan fő szempont, amely a versenyképes potenciállal/intelligens szakosodási területekkel rendelkező gazdasági ágazatok (SNC/SNCDI szerint meghatározott) fenntartható, dinamikus és versenyképes fejlődéséhez, valamint a munkavállalók digitális készségeinek javításához vezet, ezáltal biztosítva az emberi erőforrás oktatását, képesítését, szakértelmét és termelékenységét fenntartható, dinamikus és versenyképes fejlődésük révén északnyugati régióban, nevezetesen: 1) a teljesítmény versenyképes fejlesztéséhez és a szakmai kapacitás megerősítéséhez szükséges helyiségek létrehozása a digitális jártasság és az IKT-alapvető digitális készségek területén a megfelelő képzési programok biztosításával, amelyek célja a tudás/kompetencia/készségek javítása, valamint a piacfejlesztési és innovációs követelményekhez való alkalmazkodóképesség javítása, valamint a 305 alkalmazott igényeire irányuló egyedi intézkedések végrehajtása (1. elem; az OS1, OS4, OS5) konkrét célkitűzésekhez kapcsolódik; 2) Növelje a digitális készségek szintjét, a szakmai befogadást, és ösztönözze a munka termelékenységének és versenyképességének fejlesztését azáltal, hogy a digitális jártasság és az IKT-fejlett digitális készségek területén 302 ember számára nyújt megfelelő képzési programokat (a bruttó űrtartalom 66,5%-a), a hatékonyság maximalizálása és a munkaerő-fejlesztés előfeltételeinek megteremtése érdekében, az Ipar 4.0 követelményeinek és a regionális munkaerőpiac igényeinek megfelelően (a 2. komponens keretében; az OS2, OS4 és OS5 konkrét célkitűzésekhez kapcsolódik; 3) a munkáltatók ösztönzése a digitális jártasság és az IKT-készségek fejlesztésére együttműködési megállapodások kötése révén annak érdekében, hogy növeljék azon 5 munkáltató tudatosságát, akik fő vagy másodlagos tevékenységüket a versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban és az intelligens szakosodás (az NCS/SNCDI szerint meghatározott) területein végzik és/vagy kívánják átalakítani; hatékony, fenntartható és fenntartható kezdeményezések, amelyek célja az emberi erőforrások és a gazdasági versenyképesség fejlesztése, valamint a digitális technológiai integráció és a szakmai teljesítmény speciális készségeinek javítása (3. elem; az OS3, OS4 konkrét célkitűzésekhez kapcsolódik, (Hungarian)
3 August 2022
0 references
OBECNÝ CÍL PROJEKTU: zlepšení úrovně znalostí/schopností/digitálních dovedností a zvýšení odborné výkonnosti u 454 osob jako zaměstnanců příjemce, kteří pracují v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem, resp. v oblastech inteligentní specializace (určené a definované podle SNC 2015–2020/SNCDI 2014–2020), a to poskytováním vzdělávacích programů v oblasti digitální gramotnosti a digitálních dovedností založených na IKT a pokročilých digitálních dovedností s cílem zvýšit šance na udržitelný rozvoj a míru adaptability činnosti na dynamice trhu práce v severozápadním regionu. Program PROJECT se zaměřuje na tři hlavní aspekty, které vedou k udržitelnému, dynamickému a konkurenceschopnému rozvoji hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem/inteligentní specializací (identifikovanými podle SNC/SNCDI), jakož i ke zlepšení digitálních dovedností zaměstnanců, čímž se zajistí vzdělávání, kvalifikace, kompetence a produktivita lidských zdrojů prostřednictvím jejich udržitelného, dynamického a konkurenceschopného rozvoje na úrovni severozápadního regionu, a to: 1) vytvoření prostor pro konkurenceschopný rozvoj výkonnosti a posílení odborné kapacity poskytováním příslušných vzdělávacích programů v oblasti digitální gramotnosti a základních digitálních dovedností IKT s cílem zlepšit znalosti/schopnost/dovednosti a přizpůsobit se požadavkům na rozvoj trhu a inovace, jakož i provádění zvláštních opatření zaměřených na potřeby 305 zaměstnaných osob (v rámci složky 1; souvisí se specifickými cíli OS1, OS4, OS5); 2) Zvýšit úroveň digitálních dovedností, profesního začlenění a stimulovat rozvoj produktivity a konkurenceschopnosti práce tím, že budou poskytnuty příslušné vzdělávací programy v oblasti digitální gramotnosti a digitálních dovedností vyspělých v oblasti informačních a komunikačních technologií pro 302 osob (66,5 % GT) s cílem maximalizovat účinnost a vytvořit předpoklady pro rozvoj pracovní síly v souladu s požadavky průmyslu 4.0 a potřebami regionálního trhu práce (v rámci složky 2; souvisí se specifickými cíli OS2, OS4, OS5); 3) motivovat zaměstnavatele k rozvoji digitální gramotnosti a dovedností v oblasti IKT uzavřením dohod o spolupráci s cílem zvýšit povědomí pěti zaměstnavatelů, kteří vykonávají nebo hodlají přizpůsobit svou hlavní nebo vedlejší činnost v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem a v oblastech inteligentní specializace (určené podle NCS/SNCDI), o účinných, udržitelných a udržitelných iniciativách zaměřených na rozvoj lidských zdrojů a hospodářské konkurenceschopnosti, zlepšení specifických dovedností integrace digitálních technologií a profesní výkonnosti (v rámci složky 3; souvisí se specifickými cíli OS3, OS4, (Czech)
3 August 2022
0 references
PROJEKTA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS: uzlabot zināšanu/kompetenču/digitālo prasmju līmeni un uzlabot profesionālo sniegumu 454 personām, kas kā atbalsta saņēmēja darbinieki strādā ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, attiecīgi inteliģentas specializācijas jomā (identificētas un definētas saskaņā ar SNC 2015–2020/SNCDI 2014–2020), nodrošinot apmācības programmas digitālo prasmju un IKT digitālo prasmju un padziļinātu digitālo prasmju jomā, lai palielinātu ilgtspējīgas attīstības iespējas un darbības pielāgošanās pakāpi darba tirgus dinamikai Ziemeļrietumu reģionā. PROJECT mērķis ir trīs galvenie aspekti, kas nodrošina ilgtspējīgu, dinamisku un konkurētspējīgu attīstību ekonomikas nozarēs ar konkurētspējīgu potenciālu/inteliģentas specializācijas jomām (identificētas saskaņā ar SNC/SNCDI), kā arī uz darbinieku digitālo prasmju uzlabošanu, tādējādi nodrošinot cilvēkresursu izglītību, kvalifikāciju, kompetenci un produktivitāti, izmantojot to ilgtspējīgu, dinamisku un konkurētspējīgu attīstību Ziemeļrietumu reģiona līmenī, proti: 1) radīt telpas konkurētspējīgai snieguma attīstībai un stiprināt profesionālās spējas, nodrošinot attiecīgas mācību programmas digitālās pratības un IKT pamata digitālo prasmju jomā, kuru mērķis ir uzlabot zināšanas/kompetenci/prasmes un pielāgoties tirgus attīstības un inovācijas prasībām, kā arī īstenot īpašus pasākumus, kas vērsti uz 305 nodarbināto personu vajadzībām (saskaņā ar 1. komponentu); saistīts ar konkrētiem mērķiem OS1, OS4, OS5); 2) paaugstināt digitālo prasmju līmeni, profesionālo iekļaušanu un stimulēt darba ražīguma un konkurētspējas attīstību, nodrošinot atbilstošas apmācības programmas digitālo prasmju un IKT attīstīto digitālo prasmju jomā 302 cilvēkiem (66,5 % no bruto tonnāžas), lai maksimāli palielinātu efektivitāti un radītu priekšnoteikumus darbaspēka attīstībai atbilstoši Rūpniecības 4.0 prasībām un reģionālā darba tirgus vajadzībām (saskaņā ar 2. komponentu; saistīts ar konkrētiem mērķiem OS2, OS4, OS5); 3) stimulēt darba devējus digitālās pratības un IKT prasmju attīstības virzienā, noslēdzot sadarbības līgumus, lai palielinātu to 5 darba devēju informētību, kuri veic un/vai plāno pielāgot savu galveno vai sekundāro darbību ekonomikas nozarēs ar konkurences potenciālu un inteliģentas specializācijas jomās (identificētas saskaņā ar NCS/SNCDI), par efektīvām, ilgtspējīgām un ilgtspējīgām iniciatīvām, kuru mērķis ir attīstīt cilvēkresursus un ekonomisko konkurētspēju, uzlabojot digitālās tehnoloģijas integrācijas un profesionālās darbības specifiskās prasmes (3. elements); saistīts ar konkrētiem mērķiem OS3, OS4, (Latvian)
3 August 2022
0 references
CUSPÓIR GINEARÁLTA AN TIONSCADAIL: feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na n-inniúlachtaí/scileanna digiteacha agus feidhmíocht ghairmiúil a mhéadú do 454 duine, mar fhostaithe an tairbhí, ag obair in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu, faoi seach i réimsí na speisialtóireachta cliste (arna sainaithint agus arna sainiú de réir SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), trí chláir oiliúna a chur ar fáil i réimse na litearthachta digití agus scileanna digiteacha atá bunaithe ar TFC agus ardscileanna digiteacha d’fhonn cur leis na deiseanna forbartha inbhuanaithe agus le méid inoiriúnaitheachta na gníomhaíochta do dhinimicí mhargadh an tsaothair i réigiún an Iarthuaiscirt. Tá sé d’aidhm ag PROJECT 3 phríomhghné as a n-eascraíonn forbairt inbhuanaithe, dhinimiciúil agus iomaíoch na n-earnálacha eacnamaíocha ina bhfuil réimsí iomaíocha féideartha/speisialtóireachta cliste (arna sainaithint de réir SNC/SNCDI), chomh maith le feabhas a chur ar scileanna digiteacha fostaithe, agus ar an gcaoi sin oideachas, cáilíocht, inniúlacht agus táirgiúlacht na hacmhainne daonna a áirithiú, trína bhforbairt inbhuanaithe, dhinimiciúil agus iomaíoch, ar leibhéal réigiún an Iarthuaiscirt, eadhon: 1) an t-áitreabh a chruthú le haghaidh forbairt iomaíoch feidhmíochta agus acmhainneacht ghairmiúil a neartú trí chláir oiliúna ábhartha a sholáthar i réimse na litearthachta digití agus scileanna digiteacha bunúsacha TFC, arb é is aidhm dóibh eolas/inniúlacht/scileanna agus inoiriúnaitheacht d’fhorbairt an mhargaidh agus do riachtanais nuálaíochta a fheabhsú, chomh maith le bearta sonracha a chur chun feidhme, lena ndíreofar ar riachtanais 305 duine atá fostaithe (faoi chomhchuid 1; nasctha le cuspóirí sonracha OS1, OS4, OS5); 2) Leibhéal na scileanna digiteacha, an chuimsithe ghairmiúil a mhéadú agus forbairt táirgiúlachta agus iomaíochais na hoibre a spreagadh, trí chláir oiliúna ábhartha a sholáthar i réimse na litearthachta digití agus ardscileanna digiteacha TFC do 302 duine (66.5 % den GT), chun éifeachtúlacht a uasmhéadú agus réamhriachtanais a chruthú chun an lucht saothair a fhorbairt, de réir riachtanais Thionscal 4.0 agus riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh (faoi chomhchuid 2; nasctha le cuspóirí sonracha OS2, OS4, OS5); 3) fostóirí a dhreasú i dtreo litearthacht dhigiteach agus scileanna TFC a fhorbairt trí chomhaontuithe comhoibrithe a thabhairt i gcrích d’fhonn feasacht a mhéadú i measc 5 fhostóir a dhéanann a bpríomhghníomhaíocht nó a ngníomhaíocht thánaisteach in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu agus i réimsí a bhaineann le speisialtóireacht chliste (arna sainaithint de réir NCS/SNCDI) agus/nó a bhfuil sé beartaithe acu iad a oiriúnú, maidir le tionscnaimh éifeachtúla, inbhuanaithe agus inbhuanaithe atá dírithe ar acmhainní daonna agus iomaíochas eacnamaíoch a fhorbairt, feabhas a chur ar scileanna sonracha chomhtháthú na teicneolaíochta digití agus na feidhmíochta gairmiúla (faoi chuid 3; nasctha le cuspóirí sonracha OS3, OS4, (Irish)
3 August 2022
0 references
SPLOŠNI CILJ PROJEKTA: izboljšanje ravni znanja/kompetenc/digitalnih znanj in spretnosti ter povečanje strokovne uspešnosti za 454 ljudi kot zaposlene pri upravičencu, ki delajo v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom na področju pametne specializacije (opredeljene in opredeljene v skladu s SNC 2015–2020/SNCDI 2014–2020), z zagotavljanjem programov usposabljanja na področju digitalne pismenosti in digitalnih spretnosti, ki temeljijo na IKT, ter naprednih digitalnih znanj in spretnosti, da bi povečali možnosti za trajnostni razvoj in stopnjo prilagodljivosti dejavnosti dinamiki trga dela v severozahodni regiji. Cilj PROJECT je tri glavne vidike, ki vodijo k trajnostnemu, dinamičnemu in konkurenčnemu razvoju gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom/inteligentnim specializacijskim področjem (določenim v skladu s SNC/SNCDI), pa tudi k izboljšanju digitalnih spretnosti zaposlenih, s čimer se z njihovim trajnostnim, dinamičnim in konkurenčnim razvojem na ravni severozahodne regije zagotovijo izobraževanje, usposobljenost, usposobljenost in produktivnost človeških virov, in sicer: 1) ustvarjanje prostorov za konkurenčen razvoj uspešnosti in krepitev strokovne usposobljenosti z zagotavljanjem ustreznih programov usposabljanja na področju digitalne pismenosti in digitalnih znanj in spretnosti, ki temeljijo na IKT, katerih cilj je izboljšanje znanja/kompetenc/znanj in prilagodljivosti razvoju trga in zahtevam glede inovacij, ter izvajanje posebnih ukrepov, usmerjenih v potrebe 305 zaposlenih oseb (v okviru komponente 1; povezano s specifičnimi cilji OS1, OS4, OS5); 2) povečati raven digitalnih znanj in spretnosti, poklicno vključenost ter spodbujati razvoj produktivnosti in konkurenčnosti dela z zagotavljanjem ustreznih programov usposabljanja na področju digitalne pismenosti in digitalnih znanj in spretnosti, naprednih z IKT, za 302 ljudi (66,5 % bruto tonaže), da bi povečali učinkovitost in ustvarili predpogoje za razvoj delovne sile v skladu z zahtevami industrije 4.0 in potrebami regionalnega trga dela (v okviru komponente 2; povezano s specifičnimi cilji OS2, OS4, OS5); 3) spodbujanje delodajalcev k razvoju digitalne pismenosti in spretnosti na področju IKT s sklenitvijo sporazumov o sodelovanju, da se poveča ozaveščenost petih delodajalcev, ki izvajajo in/ali nameravajo prilagoditi svojo glavno ali sekundarno dejavnost v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom in na področjih pametne specializacije (opredeljene v skladu z NCS/SNCDI), o učinkovitih, trajnostnih in trajnostnih pobudah za razvoj človeških virov in gospodarske konkurenčnosti, izboljšanje posebnih znanj in spretnosti za integracijo digitalnih tehnologij in poklicno uspešnost (v okviru komponente 3; povezani s specifičnimi cilji OS3, OS4, (Slovenian)
3 August 2022
0 references
ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: подобряване на нивото на знания/компетентности/цифрови умения и повишаване на професионалните резултати на 454 души, като служители на бенефициера, работещи в икономически сектори с конкурентен потенциал, съответно в областта на интелигентната специализация (идентифицирана и дефинирана съгласно SNC 2015—2020/SNCDI 2014—2020), чрез предоставяне на програми за обучение в областта на цифровата грамотност и основаните на ИКТ цифрови умения и задълбочените цифрови умения, за да се увеличат шансовете за устойчиво развитие и степента на адаптивност на дейността към динамиката на пазара на труда в Северозападния регион. Целта на проекта е 3 основни аспекта, които водят до устойчиво, динамично и конкурентно развитие на икономическите сектори с конкурентен потенциал/интелигентна специализация (идентифицирани според SNC/SNCDI), както и до подобряване на цифровите умения на служителите, като по този начин се гарантира образованието, квалификацията, компетентността и производителността на човешките ресурси чрез тяхното устойчиво, динамично и конкурентно развитие на равнището на Северозападния регион, а именно: 1) създаване на условия за конкурентно развитие на производителността и укрепване на професионалния капацитет чрез предоставяне на подходящи програми за обучение в областта на цифровата грамотност и базовите ИКТ цифрови умения, насочени към подобряване на знанията/компетентността/уменията и приспособимостта към изискванията за развитие на пазара и иновации, както и прилагане на специфични мерки, насочени към нуждите на 305 наети лица (по компонент 1; свързани със специфични цели OS1, OS4, OS5); 2) Повишаване на нивото на цифрови умения, професионално приобщаване и стимулиране на развитието на производителността и конкурентоспособността на труда чрез осигуряване на подходящи програми за обучение в областта на цифровата грамотност и усъвършенстваните в областта на ИКТ цифрови умения за 302 души (66,5 % от БТ), за да се постигне максимална ефективност и да се създадат предпоставки за развитие на работната сила, в съответствие с изискванията на Индустрия 4.0 и нуждите на регионалния пазар на труда (по компонент 2; свързани със специфични цели OS2, OS4, OS5); 3) стимулиране на работодателите в посока развиване на цифрова грамотност и умения в областта на ИКТ чрез сключване на споразумения за сътрудничество с цел повишаване на осведомеността на 5 работодатели, които извършват и/или възнамеряват да адаптират основната или вторичната си дейност в икономически сектори с конкурентен потенциал и в области на интелигентна специализация (идентифицирани съгласно NCS/SNCDI), относно ефективни, устойчиви и устойчиви инициативи, насочени към развитие на човешките ресурси и икономическата конкурентоспособност, подобряване на специфичните умения за интеграция на цифровите технологии и професионални резултати (по компонент 3; свързани със специфични цели OS3, OS4, (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
GĦAN ĠENERALI TAL-PROĠETT: it-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet diġitali u ż-żieda fil-prestazzjoni professjonali għal 454 persuna, bħala impjegati tal-benefiċjarju, li jaħdmu f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv, rispettivament fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti (identifikati u definiti skont l-SNC 2015–2020/SNCDI 2014–2020), billi jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ fil-qasam tal-litteriżmu diġitali u l-ħiliet diġitali bbażati fuq l-ICT u ħiliet diġitali avvanzati sabiex jiżdiedu l-possibbiltajiet ta’ żvilupp sostenibbli u l-grad ta’ adattabilità tal-attività għad-dinamika tas-suq tax-xogħol fir-reġjun tal-Majjistral. Il-PROJECT jimmira għal 3 aspetti ewlenin li jwasslu għall-iżvilupp sostenibbli, dinamiku u kompetittiv ta’ setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti (identifikati skont l-SNC/SNCDI), kif ukoll għat-titjib tal-ħiliet diġitali tal-impjegati, biex b’hekk jiġu żgurati l-edukazzjoni, il-kwalifiki, il-kompetenza u l-produttività tar-riżorsi umani, permezz tal-iżvilupp sostenibbli, dinamiku u kompetittiv tagħhom, fil-livell tar-reġjun tal-Majjistral, jiġifieri: 1) il-ħolqien tal-bini għall-iżvilupp kompetittiv tal-prestazzjoni u t-tisħiħ tal-kapaċità professjonali billi jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ rilevanti fil-qasam tal-litteriżmu diġitali u l-ħiliet diġitali bażiċi tal-ICT, bil-għan li jittejbu l-għarfien/il-kompetenza/il-ħiliet u l-adattabbiltà għall-iżvilupp tas-suq u r-rekwiżiti tal-innovazzjoni, kif ukoll l-implimentazzjoni ta’ miżuri speċifiċi, immirati lejn il-ħtiġijiet ta’ 305 persuna impjegata (taħt il-komponent 1; marbuta mal-objettivi speċifiċi OS1, OS4, OS5); 2) Jiżdied il-livell tal-ħiliet diġitali, l-inklużjoni professjonali u jiġi stimulat l-iżvilupp tal-produttività u l-kompetittività tax-xogħol, billi jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ rilevanti fil-qasam tal-litteriżmu diġitali u l-ħiliet diġitali avvanzati fl-ICT għal 302 persuni (66.5 % tal-GT), sabiex tiġi massimizzata l-effiċjenza u jinħolqu l-prerekwiżiti għall-iżvilupp tal-forza tax-xogħol, skont ir-rekwiżiti tal-Industrija 4.0 u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali (taħt il-komponent 2; marbuta mal-objettivi speċifiċi OS2, OS4, OS5); 3) l-inċentivar ta’ min iħaddem fid-direzzjoni tal-iżvilupp tal-litteriżmu diġitali u l-ħiliet tal-ICT billi jiġu konklużi ftehimiet ta’ kollaborazzjoni sabiex tiżdied is-sensibilizzazzjoni ta’ 5 impjegaturi li jwettqu u/jew biħsiebhom jadattaw l-attività ewlenija jew sekondarja tagħhom f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv u f’oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti (identifikati skont l-NCS/SNCDI), dwar inizjattivi effiċjenti, sostenibbli u sostenibbli mmirati lejn l-iżvilupp tar-riżorsi umani u l-kompetittività ekonomika, it-titjib tal-ħiliet speċifiċi tal-integrazzjoni tat-teknoloġija diġitali u l-prestazzjoni professjonali (taħt il-komponent 3; marbuta mal-objettivi speċifiċi OS3, OS4, (Maltese)
3 August 2022
0 references
OBJECTIVO GERAL DO PROJECTO: melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências digitais e aumentar o desempenho profissional de 454 pessoas, na qualidade de empregados do beneficiário, que trabalham em setores económicos com potencial competitivo, respetivamente, nos domínios da especialização inteligente (identificados e definidos de acordo com o SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), proporcionando programas de formação no domínio da literacia digital e das competências digitais baseadas nas TIC e competências digitais avançadas, a fim de aumentar as possibilidades de desenvolvimento sustentável e o grau de adaptabilidade da atividade à dinâmica do mercado de trabalho na região noroeste. O PROJETO visa 3 aspetos principais que conduzem ao desenvolvimento sustentável, dinâmico e competitivo de setores económicos com potencial competitivo/domínios de especialização inteligente (identificados de acordo com a SNC/SNCDI), bem como à melhoria das competências digitais dos colaboradores, assegurando assim a educação, qualificação, competência e produtividade dos recursos humanos, através do seu desenvolvimento sustentável, dinâmico e competitivo, ao nível da região Noroeste, nomeadamente: 1) Criação de instalações para o desenvolvimento competitivo do desempenho e o reforço da capacidade profissional através da disponibilização de programas de formação pertinentes no domínio da literacia digital e das competências digitais básicas em TIC, com o objetivo de melhorar os conhecimentos/competências/competências e a adaptabilidade aos requisitos de desenvolvimento do mercado e inovação, bem como da aplicação de medidas específicas, orientadas para as necessidades de 305 pessoas empregadas (no âmbito da componente 1; ligadas aos objetivos específicos OS1, OS4, OS5); 2) Aumentar o nível de competências digitais e de inclusão profissional e estimular o desenvolvimento da produtividade e da competitividade do trabalho, proporcionando programas de formação pertinentes no domínio da literacia digital e das competências digitais avançadas em TIC para 302 pessoas (66,5 % das GT), a fim de maximizar a eficiência e criar os pré-requisitos para o desenvolvimento da mão de obra, de acordo com os requisitos da Indústria 4.0 e as necessidades do mercado de trabalho regional (no âmbito da componente 2; ligadas aos objetivos específicos OS2, OS4, OS5); 3) Incentivar os empregadores a desenvolver a literacia digital e as competências em TIC através da celebração de acordos de colaboração, a fim de aumentar a sensibilização de 5 empregadores que exercem e/ou tencionam adaptar a sua atividade principal ou secundária em setores económicos com potencial competitivo e em áreas de especialização inteligente (identificadas de acordo com a NCS/SNCDI), para iniciativas eficientes, sustentáveis e sustentáveis destinadas a desenvolver os recursos humanos e a competitividade económica, melhorando as competências específicas de integração da tecnologia digital e o desempenho profissional (no âmbito da componente 3; ligados aos objetivos específicos OS3, OS4, (Portuguese)
3 August 2022
0 references
PROJEKTETS OVERORDNEDE MÅL: forbedring af viden/kompetencer/digitale færdigheder og forøgelse af de faglige præstationer for 454 personer som ansatte hos støttemodtageren, der arbejder i økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale inden for henholdsvis intelligent specialisering (identificeret og defineret i henhold til SNC 2015-2020/SNCDI 2014-2020), ved at tilbyde uddannelsesprogrammer inden for digitale færdigheder og IKT-baserede digitale færdigheder og avancerede digitale færdigheder med henblik på at øge mulighederne for bæredygtig udvikling og aktivitetens tilpasning til dynamikken på arbejdsmarkedet i den nordvestlige region. PROJECT sigter mod tre hovedaspekter, der fører til en bæredygtig, dynamisk og konkurrencedygtig udvikling af økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale/intelligente specialiseringsområder (identificeret i henhold til SNC/SNCDI) samt til forbedring af de ansattes digitale færdigheder, således at de menneskelige ressourcers uddannelse, kvalifikationer, kompetencer og produktivitet sikres gennem en bæredygtig, dynamisk og konkurrencedygtig udvikling i den nordvestlige region, nemlig: 1) at skabe forudsætninger for konkurrencedygtig udvikling af resultater og styrke den faglige kapacitet ved at tilbyde relevante uddannelsesprogrammer inden for digitale færdigheder og IKT-grundlæggende digitale færdigheder med henblik på at forbedre viden/kompetence/færdigheder og tilpasningsevne til markedsudvikling og innovationskrav samt gennemføre specifikke foranstaltninger, der er rettet mod behovene hos 305 ansatte (under komponent 1; knyttet til specifikke mål OS1, OS4, OS5) 2) Øge niveauet af digitale færdigheder, faglig inklusion og stimulere udviklingen af produktivitet og konkurrenceevne i arbejdet ved at tilbyde relevante uddannelsesprogrammer inden for digitale færdigheder og IKT-avancerede digitale færdigheder for 302 personer (66,5 % af GT) med henblik på at maksimere effektiviteten og skabe forudsætningerne for udviklingen af arbejdsstyrken i overensstemmelse med kravene i Industri 4.0 og behovene på det regionale arbejdsmarked (under komponent 2; knyttet til specifikke mål OS2, OS4, OS5) 3) at tilskynde arbejdsgiverne til at udvikle digitale færdigheder og IKT-færdigheder ved at indgå samarbejdsaftaler med henblik på at øge bevidstheden hos fem arbejdsgivere, der udøver og/eller har til hensigt at tilpasse deres hoved- eller sekundæraktivitet i økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale og inden for intelligente specialiseringsområder (identificeret i henhold til NCS/SNCDI), om effektive, bæredygtige og bæredygtige initiativer, der tager sigte på at udvikle menneskelige ressourcer og økonomisk konkurrenceevne, forbedre de specifikke færdigheder inden for digital teknologiintegration og faglige resultater (under komponent 3; knyttet til specifikke mål OS3, OS4, (Danish)
3 August 2022
0 references
PROJEKTETS ALLMÄNNA MÅL: förbättra kunskaps- och kompetensnivån/digitala färdigheterna och öka yrkesprestationerna för 454 personer, i egenskap av anställda hos stödmottagaren, som arbetar inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential, inom områdena intelligent specialisering (identifierad och definierad i enlighet med SNC 2015–2020/SNCDI 2014–2020), genom att tillhandahålla utbildningsprogram på området digital kompetens och IKT-baserade digitala färdigheter och avancerade digitala färdigheter för att öka möjligheterna till hållbar utveckling och verksamhetens anpassningsförmåga till arbetsmarknadens dynamik i nordvästra regionen. PROJEKT syftar till tre huvudaspekter som leder till en hållbar, dynamisk och konkurrenskraftig utveckling av ekonomiska sektorer med konkurrenspotential/intelligenta specialiseringsområden (identifierade enligt SNC/SNCDI) samt till förbättring av de anställdas digitala färdigheter, för att på så sätt säkerställa utbildning, kvalifikationer, kompetens och produktivitet när det gäller mänskliga resurser genom en hållbar, dynamisk och konkurrenskraftig utveckling i nordvästra regionen, nämligen 1) skapa förutsättningar för en konkurrenskraftig utveckling av prestationsförmågan och stärka den yrkesmässiga kapaciteten genom att tillhandahålla relevanta utbildningsprogram på området digital kompetens och IKT-grundläggande digitala färdigheter, i syfte att förbättra kunskaper/kompetens/kompetens och anpassningsförmåga till marknadsutvecklings- och innovationskrav, samt genomföra särskilda åtgärder som är inriktade på behoven hos 305 anställda (under komponent 1, kopplat till specifika mål OS1, OS4, OS5). 2) Öka nivån på digitala färdigheter, yrkesmässig inkludering och stimulera utvecklingen av produktiviteten och konkurrenskraften i arbetet genom att tillhandahålla relevanta utbildningsprogram på området digital kompetens och IKT-avancerad digital kompetens för 302 personer (66,5 % av bruttotonnaget), i syfte att maximera effektiviteten och skapa förutsättningar för arbetskraftens utveckling, i enlighet med kraven i Industri 4.0 och behoven på den regionala arbetsmarknaden (under komponent 2, kopplat till specifika mål OS2, OS4, OS5). 3) uppmuntra arbetsgivare att utveckla digital kompetens och IKT-färdigheter genom att ingå samarbetsavtal för att öka medvetenheten hos fem arbetsgivare som bedriver och/eller avser att anpassa sin huvudsakliga eller sekundära verksamhet inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential och inom områden med intelligent specialisering (identifierade i enlighet med NCS/SNCDI), om effektiva, hållbara och hållbara initiativ som syftar till att utveckla mänskliga resurser och ekonomisk konkurrenskraft, förbättra de särskilda färdigheterna för integrering av digital teknik och yrkesprestationer (under komponent 3. kopplat till specifika mål OS3, OS4, (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Carei, Romania
0 references
Identifiers
149789
0 references