Excel – Active measures for youth employment NEETs (Q3097908)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097908 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Excel – Active measures for youth employment NEETs |
Project Q3097908 in Romania |
Statements
4,239,117.0 Romanian Leu
0 references
847,823.4 Euro
0 references
4,647,050.5 Romanian Leu
0 references
929,410.1000000001 Euro
0 references
91.2216684540010900 percent
0 references
10 August 2021
0 references
9 August 2023
0 references
ASOCIATIA TEHNOPOL - GALATI
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea gradului de ocupare al 375 tineri NEETs someri cu varste cuprinse intre 16-29 ani inregistrati la Serviciul Publice de Ocupare din regiunea Sud-Est, cu accent pe cei din categorii defavorizate cum ar fi rromi si din mediu rural, prin furnizarea de servicii de informare si promovare, servicii de formare profesionala, servicii de mediere pe piata muncii si sprijin pentru dezvoltarea antreprenorialului in randul acestora pe perioada proiectului. Proiectul isi propune imbunatatirea posibilitatilor de incadrare pe piata muncii a tuturor celor 375 tineri NEETs someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) vizati de proiect (din care cel putin 162 isi vor gasi un loc de munca) si de calificare a acestora (din care cel putin 300 tineri vor obtine un certificate de calificare). De asemenea, proiectul se iinscrie iin Axa Prioritara 1 Initiativa „Locuri de munca pentru tineri”, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca; Prioritatea de investitii: 8.ii Integrarea durabila pe piata fortei de munca a tinerilor(FSE) , iin special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret”, Obiectivul Specific 1.1 – Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiuni eligibile; Obiectivul Specific 1.2 – Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul POCU, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale integrate, proiectul genereaza oportunitati de crestere a ocuparii pentru 375 de tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani inregistrati la SPO, cu rezidenta in regiunea Sud-Est precum si de imbunatatire a competentelor acestora prin: - furnizarea de servicii de informare si promovare a activitatilor proiectului si a necesitatii si importantei formarii profesionale, precum si a ocuparii (inclusiv a ocuparii pe cont propriu), - furnizarea de servicii de indrumare si inregistrare la SPO in vederea profilarii acestora de catre expertii AJOFM din judetul de reseinta al persoanelor vizate, - furnizarea de servicii de formare profesionala autorizata in ocupatii/meserii solicitate pe piata fortei de munca locala si/sau regionala si/sau nationala pentr (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the employment rate of 375 unemployed NEETs aged between 16-29 years registered at the Public Employment Service in the South-East region, with a focus on those from disadvantaged categories such as Roma and rural areas, through the provision of information and promotion services, professional training services, mediation services on the labour market and support for the development of entrepreneurship among them during the project period. The project aims to improve the employment opportunities of all 375 unemployed NEETs registered with the Public Employment Service (SPO) targeted by the project (of which at least 162 will find a job) and their qualification (from which at least 300 young people will obtain a qualification certificate). The project is also included in Priority Axis 1 Youth Employment Initiative, Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility; Investment priority: 8.ii Sustainable integration into the labour market of young people (ESF), especially those who do not have a job, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee”, Specific Objective 1.1 – Increasing the employment of NEETs unemployed aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions; Specific Objective 1.2 – Improve the level of competence, including by assessing and certifying skills acquired in non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF POCU 2014-2020: Through its general objective, the project responds to the investment priorities, objectives and actions assumed by Romania within POCU, namely the valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future. Through its integrated measures, the project generates employment opportunities for 375 unemployed NEETs between 16-29 years old registered at SPO, with residence in the South-East region as well as to improve their skills by: — providing information and promotion services for project activities and the need and importance of professional training, as well as occupation (including self-employment), – providing guidance and registration services to the SPO for their profiling by AJOFM experts in the county of residence of the persons concerned, – providing authorised professional training services in the occupations/crafts requested on the local and/or regional and/or national labour market (English)
16 September 2021
0.771878376972071
0 references
L’objectif général du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 375 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits au service public de l’emploi dans la région du Sud-Est, en mettant l’accent sur les personnes appartenant à des catégories défavorisées telles que les Roms et les zones rurales, en fournissant des services d’information et de promotion, des services de formation professionnelle, des services de médiation sur le marché du travail et un soutien au développement de l’esprit d’entreprise entre eux pendant la période du projet. Le projet vise à améliorer les possibilités d’emploi des 375 NEET sans emploi inscrits au service public de l’emploi (SPO) visés par le projet (dont 162 au moins trouveront un emploi) et leur qualification (d’où au moins 300 jeunes obtiendront un certificat de qualification). Le projet est également inclus dans l’axe prioritaire 1 de l’initiative pour l’emploi des jeunes, objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; Priorité d’investissement: 8.ii Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui n’ont pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la «garantie pour la jeunesse», objectif spécifique 1.1 — Accroître l’emploi des jeunes sans emploi, sans emploi, âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi et résidant dans des régions éligibles; Objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, ayant leur résidence dans des régions éligibles. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU POCU 2014-2020: Par son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, aux objectifs et aux actions assumées par la Roumanie au sein du POCU, à savoir la valorisation du capital humain en tant que ressource pour le développement durable à l’avenir. Grâce à ses mesures intégrées, le projet crée des possibilités d’emploi pour 375 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits à la SPO et résidant dans la région du Sud-Est, ainsi que pour améliorer leurs compétences en: — fournir des services d’information et de promotion pour les activités de projet et la nécessité et l’importance de la formation professionnelle, ainsi que de la profession (y compris le travail indépendant), — fournir des services d’orientation et d’enregistrement à la SPO pour leur profilage par des experts de l’AJOFM dans le comté de résidence des personnes concernées, — fournir des services de formation professionnelle autorisés dans les professions/artisanats demandés sur le marché du travail local et/ou régional et/ou national (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsquote von 375 arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung in der Region Südosten registriert sind, zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf benachteiligten Gruppen wie Roma und ländlichen Gebieten liegt, durch die Bereitstellung von Informations- und Absatzförderungsdiensten, Berufsausbildungsdienstleistungen, Vermittlungsdienste auf dem Arbeitsmarkt und Unterstützung der Entwicklung des Unternehmertums unter ihnen während des Projektzeitraums. Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten aller 375 arbeitslosen NEETs, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) registriert sind, zu verbessern, die im Rahmen des Projekts (davon mindestens 162 eine Stelle finden) und deren Qualifikation (von denen mindestens 300 junge Menschen eine Qualifikationsbescheinigung erhalten) registriert sind. Das Projekt ist auch in der Prioritätsachse 1 Beschäftigungsinitiative für junge Menschen, thematisches Ziel 8, enthalten: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Investitionspriorität: 8.ii Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ESF), insbesondere derjenigen, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung haben, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der „Jugendgarantie“, Spezifisches Ziel 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen; Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die im nichtformalen und informellen System von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworben wurden, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DER POCU 2014-2020: Durch sein allgemeines Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, -zielen und -maßnahmen, die Rumänien im Rahmen der POCU angenommen hat, nämlich der Wertschätzung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Durch seine integrierten Maßnahmen schafft das Projekt Beschäftigungsmöglichkeiten für 375 arbeitslose NEETs zwischen 16 und 29 Jahren, die bei SPO registriert sind, mit Wohnsitz in der Südostregion sowie zur Verbesserung ihrer Qualifikationen durch: Bereitstellung von Informations- und Absatzförderungsdiensten für Projekttätigkeiten und die Notwendigkeit und Bedeutung von Berufsausbildung sowie Beruf (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) – Bereitstellung von Beratungs- und Registrierungsdiensten für die SPO für deren Profilierung durch AJOFM-Experten im Wohnsitzland der betroffenen Personen – Bereitstellung zugelassener Berufsausbildungsdienste in den Berufen/Handwerken, die auf dem lokalen und/oder regionalen und/oder nationalen Arbeitsmarkt beantragt werden (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de arbeidsparticipatie van 375 werkloze NEET’s tussen 16-29 jaar die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in de Zuidoost-regio, met bijzondere aandacht voor kansarme groepen zoals Roma en plattelandsgebieden, door het verstrekken van voorlichtings- en promotiediensten, beroepsopleidingsdiensten, bemiddelingsdiensten op de arbeidsmarkt en steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap onder hen tijdens de projectperiode. Het project heeft tot doel de arbeidskansen te verbeteren van alle 375 werkloze NEET’s die geregistreerd zijn bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) waarop het project betrekking heeft (waarvan ten minste 162 een baan zullen vinden) en hun kwalificatie (waarvan ten minste 300 jongeren een kwalificatiecertificaat zullen behalen). Het project is ook opgenomen in prioritaire as 1 Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; Investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name degenen die geen baan, onderwijs of opleiding hebben, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de „Jeugdgarantie”, specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een woonplaats in de in aanmerking komende regio’s; Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in niet-formeel en informeel systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een woonplaats in in aanmerking komende regio’s. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN DE POCU 2014-2020: Via zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, -doelstellingen en -acties die Roemenië binnen de POCU heeft aangenomen, namelijk de valorisatie van menselijk kapitaal als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst. Door middel van geïntegreerde maatregelen creëert het project werkgelegenheidskansen voor 375 werkloze NEET’s tussen 16-29 jaar die geregistreerd zijn bij SPO, met een woonplaats in de Zuidoost-regio, en hun vaardigheden verbeteren door: — het verstrekken van voorlichtings- en promotiediensten voor projectactiviteiten en de noodzaak en het belang van beroepsopleiding, alsmede beroep (met inbegrip van zelfstandige arbeid), — het verstrekken van advies- en registratiediensten aan de SPO voor hun profilering door AJOFM-deskundigen in het graafschap van de woonplaats van de betrokken personen; — het verlenen van erkende beroepsopleidingsdiensten in de gevraagde beroepen/vaartuigen op de lokale en/of regionale en/of nationale arbeidsmarkt (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è aumentare il tasso di occupazione di 375 NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni registrati presso il servizio pubblico per l'impiego nella regione sudorientale, con particolare attenzione a quelli appartenenti a categorie svantaggiate come i Rom e le zone rurali, attraverso la fornitura di servizi di informazione e promozione, servizi di formazione professionale, servizi di mediazione sul mercato del lavoro e sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità tra di loro durante il periodo del progetto. Il progetto mira a migliorare le opportunità occupazionali di tutti i 375 NEET disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) destinatari del progetto (di cui almeno 162 troveranno un lavoro) e la loro qualifica (da cui almeno 300 giovani otterranno un certificato di qualifica). Il progetto rientra anche nell'ambito dell'iniziativa a favore dell'occupazione giovanile dell'asse prioritario 1, obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori; Priorità d'investimento: 8.ii Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (FSE), in particolare di coloro che non hanno un lavoro, un'istruzione o una formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della "Garanzia per i giovani", obiettivo specifico 1.1 — Aumentare l'occupazione di disoccupati NEET di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili; Obiettivo specifico 1.2 — Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito del POCU, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure integrate, il progetto genera opportunità di lavoro per 375 NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni registrati presso SPO, con residenza nella regione sudorientale, nonché per migliorare le loro competenze: — fornire servizi di informazione e promozione per le attività di progetto e la necessità e l'importanza della formazione professionale, nonché dell'occupazione (inclusa l'attività autonoma), — fornire servizi di orientamento e registrazione alla SPO per la loro profilazione da parte di esperti AJOFM nella contea di residenza delle persone interessate, — fornire servizi di formazione professionale autorizzati nelle professioni/artigianato richieste sul mercato del lavoro locale e/o regionale e/o nazionale (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar la tasa de empleo de 375 ninis desempleados de edades comprendidas entre 16 y 29 años inscritos en el Servicio Público de Empleo de la región sudoriental, prestando especial atención a los pertenecientes a categorías desfavorecidas como los romaníes y las zonas rurales, mediante la prestación de servicios de información y promoción, servicios de formación profesional, servicios de mediación en el mercado de trabajo y apoyo al desarrollo del espíritu empresarial entre ellos durante el período del proyecto. El proyecto tiene por objeto mejorar las oportunidades de empleo de los 375 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (SPO) a los que se dirige el proyecto (de los cuales al menos 162 encontrarán empleo) y su cualificación (de la que al menos 300 jóvenes obtendrán un certificado de cualificación). El proyecto también está incluido en la Iniciativa de Empleo Juvenil del eje prioritario 1, objetivo temático 8: Promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión: 8.ii La integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), especialmente los que no tienen trabajo, educación o formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la «Garantía Juvenil», objetivo específico 1.1 — Aumentar el empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones elegibles; Objetivo específico 1.2 — Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias adquiridas en el sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL POCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades, objetivos y acciones de inversión asumidos por Rumanía en el marco del POCU, a saber, la valorización del capital humano, como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas integradas, el proyecto genera oportunidades de empleo para 375 ninis desempleados de entre 16 y 29 años inscritos en la SPO, con residencia en la región sudoriental, así como para mejorar sus capacidades mediante: — proporcionar servicios de información y promoción para las actividades del proyecto y la necesidad e importancia de la formación profesional, así como la ocupación (incluido el trabajo por cuenta propia), — proporcionar servicios de orientación y registro a la SPO para su elaboración de perfiles por expertos de la AJOFM en el condado de residencia de las personas afectadas, — prestar servicios de formación profesional autorizados en las ocupaciones o oficios solicitados en el mercado de trabajo local o regional o nacional (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada kagupiirkonna riiklikus tööturuasutuses registreeritud 375 töötut NEET-noort vanuses 16–29 aastat, keskendudes ebasoodsas olukorras olevatele rühmadele, nagu romad ja maapiirkonnad, pakkudes teabe- ja müügiedendusteenuseid, kutsekoolitusteenuseid, vahendusteenuseid tööturul ning toetades nende hulgas ettevõtluse arendamist projektiperioodi jooksul. Projekti eesmärk on parandada kõigi 375 töötu mittetöötava ja mitteõppiva mittetöötava ja mitteõppiva noore töövõimalusi, kes on registreeritud projektiga hõlmatud riiklikus tööturuasutuses (millest vähemalt 162 leiab töökoha) ja nende kvalifikatsiooni (millelt vähemalt 300 noort saavad kvalifikatsioonitunnistuse). Projekt on hõlmatud ka noorte tööhõive algatuse 1. prioriteetse suunaga, mille temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine; Investeerimisprioriteedid: 8.ii Noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule (ESF), eriti nende, kellel ei ole tööd, haridust või koolitust, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevad noored ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noored, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk 1.1 – suurendada selliste 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on abikõlblikes piirkondades; Erieesmärk 1.2 – parandada riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (kes elavad abikõlblikes piirkondades) pädevustaset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud mitteformaalses ja informaalses süsteemis. PROJEKTI PANUS POCU 2014–2020 ERIEESMÄRGI SAAVUTAMISSE: Oma üldeesmärgi kaudu vastab projekt Rumeenia poolt POCU raames võetud investeerimisprioriteetidele, eesmärkidele ja meetmetele, nimelt inimkapitali väärtustamisele kui tulevase säästva arengu ressursile. Oma integreeritud meetmete kaudu loob projekt töövõimalusi 375 töötule NEET-noorele vanuses 16–29 aastat, kes on registreeritud SPOs ja kelle elukoht on kagupiirkonnas, ning nende oskuste parandamiseks: – teabe- ja edendusteenuste osutamine projektitegevuste ning kutsealase koolituse vajaduse ja tähtsuse, samuti elukutse (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise) kohta, – juhendamis- ja registreerimisteenuste osutamine eriorganisatsioonile nende profiilide koostamiseks AJOFMi ekspertide poolt asjaomaste isikute elukohajärgses maakonnas, – volitatud kutsealase koolituse teenuste osutamine kohalikul ja/või piirkondlikul ja/või riiklikul tööturul nõutavatel kutsealadel/käsitööl; (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti Pietryčių regiono valstybinėje užimtumo tarnyboje užsiregistravusių 375 NEET jaunuolių, kurių amžius yra 16–29 m., užimtumo lygį, daugiausia dėmesio skiriant nepalankioje padėtyje esančių kategorijų asmenims, pavyzdžiui, romams ir kaimo vietovėms, teikiant informavimo ir skatinimo paslaugas, profesinio mokymo paslaugas, tarpininkavimo paslaugas darbo rinkoje ir remiant jų verslumo ugdymą projekto laikotarpiu. Projektu siekiama pagerinti visų 375 nedirbančių NEET, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO), kuriam skirtas projektas (iš kurių bent 162 randa darbą), įsidarbinimo galimybes ir jų kvalifikaciją (iš kurių bent 300 jaunuolių gaus kvalifikacijos pažymėjimą). Projektas taip pat įtrauktas į 1 prioritetinės krypties Jaunimo užimtumo iniciatyvą, 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas; Investavimo prioritetas: 8.ii Tvari jaunų žmonių, ypač tų, kurie neturi darbo, neturi išsilavinimo ar mokymo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, 1.1 konkretų tikslą – Valstybinėje užimtumo tarnyboje užsiregistravusių 16–29 m. NEET bedarbių, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas; Konkretus tikslas – gerinti kompetenciją, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant įgūdžius, įgytus 16–29 m. NEET, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, neformalaus ir savaiminio mokymosi sistemoje, kai jie gyvena reikalavimus atitinkančiuose regionuose. PROJEKTO INDĖLIS SIEKIANT KONKRETAUS POCU 2014–2020 M. TIKSLO: Pagal savo bendrąjį tikslą projektas atitinka investicijų prioritetus, tikslus ir veiksmus, kuriuos Rumunija prisiėmė POCU sistemoje, t. y. žmogiškojo kapitalo, kaip tvaraus vystymosi ateityje išteklių, valorizaciją. Įgyvendinant projektą integruotos priemonės suteikia galimybių įsidarbinti 375 nedirbantiems 16–29 metų amžiaus NEET jaunuoliams, užsiregistravusiems SPO, gyvenantiems Pietryčių regione, taip pat gerinti jų įgūdžius: teikti informavimo ir skatinimo paslaugas, susijusias su projekto veikla ir profesinio mokymo, taip pat profesinės veiklos (įskaitant savarankišką darbą) poreikiu ir svarba, – teikti SPO orientavimo ir registravimo paslaugas, susijusias su atitinkamų asmenų gyvenamosios vietos apskrities AJOFM ekspertų profiliavimu, – teikti įgaliotas profesinio mokymo paslaugas, susijusias su profesijomis ir (arba) laivais, kurių prašoma vietos ir (arba) regioninėje ir (arba) nacionalinėje darbo rinkoje. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati stopu zaposlenosti za 375 nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje u jugoistočnoj regiji, s naglaskom na one iz kategorija u nepovoljnom položaju kao što su Romi i ruralna područja, pružanjem usluga informiranja i promocije, uslugama stručnog usavršavanja, uslugama posredovanja na tržištu rada i potporom razvoju poduzetništva među njima tijekom projektnog razdoblja. Cilj je projekta poboljšati mogućnosti zapošljavanja svih 375 nezaposlenih NEET prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje (SPO) na koje se odnosi projekt (od čega će najmanje 162 pronaći posao) i njihove kvalifikacije (od kojih će najmanje 300 mladih dobiti potvrdu o kvalifikaciji). Projekt je uključen i u prioritetnu os 1 Inicijativu za zapošljavanje mladih, tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage; Prioritet ulaganja: 8.ii Održiva integracija mladih na tržište rada (ESF), posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom „Jamstva za mlade”, posebnog cilja 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama; Posebni cilj 1.2. – Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama. DOPRINOS PROJEKTA OSTVARENJU POSEBNOG CILJA POCU-A 2014. – 2020.: U okviru svojeg općeg cilja projekt odgovara prioritetima, ciljevima i mjerama ulaganja koje je Rumunjska preuzela u okviru POCU-a, odnosno vrednovanju ljudskog kapitala kao resursa za održivi razvoj u budućnosti. Zahvaljujući integriranim mjerama projektom se stvaraju mogućnosti zapošljavanja za 375 nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) u dobi od 16 do 29 godina registriranih u SPO-u, s boravištem u jugoistočnoj regiji, kao i za poboljšanje njihovih vještina: pružanje usluga informiranja i promocije za projektne aktivnosti te potreba i važnost stručnog usavršavanja, kao i zanimanja (uključujući samozapošljavanje), – pružanje usluga usmjeravanja i registracije SPO-u za izradu profila od strane stručnjaka AJOFM-a u okrugu boravišta dotičnih osoba – pružanje usluga ovlaštenog stručnog usavršavanja u zanimanjima/obrtovima zatraženima na lokalnom i/ili regionalnom i/ili nacionalnom tržištu rada (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των 375 ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης στη νοτιοανατολική περιφέρεια, με έμφαση σε όσους ανήκουν σε μειονεκτούσες κατηγορίες, όπως οι Ρομά και οι αγροτικές περιοχές, μέσω της παροχής υπηρεσιών ενημέρωσης και προώθησης, υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης, υπηρεσιών διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας και στήριξης για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας μεταξύ τους κατά την περίοδο του έργου. Το σχέδιο αποσκοπεί στη βελτίωση των ευκαιριών απασχόλησης και των 375 ανέργων ΕΑΕΚ που είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (SPO) στο οποίο απευθύνεται το σχέδιο (εκ των οποίων τουλάχιστον 162 θα βρουν θέση εργασίας) και των προσόντων τους (από τα οποία τουλάχιστον 300 νέοι θα αποκτήσουν πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων). Το σχέδιο περιλαμβάνεται επίσης στον άξονα προτεραιότητας 1 Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων, θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΕΚΤ), ιδίως εκείνων που δεν έχουν απασχόληση, εκπαίδευση ή κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των νέων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής της «Εγγύησης για τη νεολαία», Ειδικός στόχος 1.1 — Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με διαμονή σε επιλέξιμες περιφέρειες· Ειδικός στόχος 1.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ανεπίσημο και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένου στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες. ΣΥΜΒΟΛΉ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΟΥ POCU 2014-2020: Μέσω του γενικού στόχου του, το έργο ανταποκρίνεται στις επενδυτικές προτεραιότητες, τους στόχους και τις δράσεις που ανέλαβε η Ρουμανία στο πλαίσιο της POCU, δηλαδή την αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου, ως πόρου βιώσιμης ανάπτυξης στο μέλλον. Μέσω των ολοκληρωμένων μέτρων του, το έργο δημιουργεί ευκαιρίες απασχόλησης για 375 άνεργους ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών εγγεγραμμένους στη SPO, με κατοικία στη νοτιοανατολική περιοχή, καθώς και για τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους μέσω: — παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης και προώθησης για τις δραστηριότητες του σχεδίου, καθώς και για την ανάγκη και τη σημασία της επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και του επαγγέλματος (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης), — παροχή υπηρεσιών καθοδήγησης και εγγραφής στην SPO για την κατάρτιση προφίλ από εμπειρογνώμονες του AJOFM στην κομητεία κατοικίας των ενδιαφερομένων, — παροχή εξουσιοδοτημένων υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης στα επαγγέλματα/τεχνήματα που ζητούνται στην τοπική ή/και περιφερειακή ή/και εθνική αγορά εργασίας (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť mieru zamestnanosti 375 nezamestnaných osôb NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú registrovaní vo verejnej službe zamestnanosti v juhovýchodnom regióne, so zameraním na osoby zo znevýhodnených kategórií, ako sú Rómovia a vidiecke oblasti, prostredníctvom poskytovania informačných a propagačných služieb, služieb odbornej prípravy, sprostredkovateľských služieb na trhu práce a podpory rozvoja podnikania medzi nimi počas obdobia projektu. Cieľom projektu je zlepšiť pracovné príležitosti všetkých 375 nezamestnaných NEET zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO), na ktorý sa zameriava projekt (z toho aspoň 162 ľudí si nájde prácu) a ich kvalifikáciu (na základe ktorej aspoň 300 mladých ľudí získa osvedčenie o kvalifikácii). Projekt je tiež zahrnutý do prioritnej osi 1 Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí, tematický cieľ 8: Presadzovanie udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily; Investičná priorita: 8.ii Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF), najmä tých, ktorí nemajú zamestnanie, vzdelanie alebo odbornú prípravu, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania „záruky pre mladých ľudí“, osobitného cieľa 1.1 – Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch; Špecifický cieľ 1.2 – Zlepšiť úroveň spôsobilosti, a to aj hodnotením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch. PRÍNOS PROJEKTU K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA POCU 2014 – 2020: Prostredníctvom svojho všeobecného cieľa projekt reaguje na investičné priority, ciele a opatrenia, ktoré Rumunsko prijalo v rámci POCU, konkrétne na zhodnotenie ľudského kapitálu ako zdroj udržateľného rozvoja v budúcnosti. Prostredníctvom svojich integrovaných opatrení projekt vytvára pracovné príležitosti pre 375 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní v SPO, so sídlom v juhovýchodnom regióne, ako aj na zlepšenie ich zručností prostredníctvom: — poskytovanie informačných a propagačných služieb pre projektové činnosti a potrebu a význam odbornej prípravy, ako aj povolania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti), – poskytovanie poradenských a registračných služieb SPO pre ich profilovanie odborníkmi AJOFM v krajine bydliska dotknutých osôb – poskytovanie autorizovaných služieb odbornej prípravy v povolaniach/remesiel požadovaných na miestnom a/alebo regionálnom a/alebo vnútroštátnom trhu práce (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on nostaa Kaakkois-alueen julkiseen työvoimapalveluun ilmoittautuneiden 375 työttömien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien 16–29-vuotiaiden työttömien työllisyysastetta keskittymällä heikossa asemassa oleviin ryhmiin, kuten romaneihin ja maaseutualueisiin, tarjoamalla tiedotus- ja edistämispalveluja, ammatillista koulutusta, työmarkkinavälityspalveluja ja tukemalla yrittäjyyden kehittämistä heidän keskuudessaan hankejakson aikana. Hankkeen tavoitteena on parantaa kaikkien 375 työttömien NEET-nuorten työllistymismahdollisuuksia hankkeen kohteena olevassa julkisessa työvoimapalvelussa (joista vähintään 162 löytää työpaikan) ja heidän pätevyytensä (josta vähintään 300 nuorta saa pätevyystodistuksen). Hanke sisältyy myös toimintalinjaan 1 nuorisotyöllisyysaloite, temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen; Investointiprioriteetti: 8.ii Nuorten ja erityisesti niiden, joilla ei ole työpaikkaa tai koulutusta, mukaan lukien sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat nuoret ja marginalisoituneista yhteisöistä tulevat nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa toteuttamalla ”nuorisotakuu” erityistavoite 1.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen lisääminen, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja joilla on asuinpaikka tukikelpoisilla alueilla; Erityistavoite 1.2 – Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla pätevyyksiä, jotka on hankittu 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä, joka on rekisteröity julkiseen työvoimapalveluun ja jolla on asuinpaikka tukikelpoisilla alueilla. HANKKEEN VAIKUTUS VUOSIEN 2014–2020 POCU:N ERITYISTAVOITTEEN SAAVUTTAMISEEN: Yleistavoitteensa avulla hankkeella vastataan Romanian POCU:ssa omaksumiin investointiprioriteetteihin, tavoitteisiin ja toimiin eli inhimillisen pääoman hyödyntämiseen kestävän kehityksen voimavarana tulevaisuudessa. Hankkeella luodaan yhdennettyjen toimenpiteiden avulla työllistymismahdollisuuksia 375:lle 16–29-vuotiaalle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle työttömälle, jotka ovat rekisteröityneet lääninhallitukseen ja asuvat Kaakkois-alueella, ja parannetaan heidän osaamistaan seuraavasti: — tiedotus- ja menekinedistämispalvelujen tarjoaminen hanketoimintoja varten sekä ammatillisen koulutuksen tarve ja merkitys sekä ammatin harjoittaminen (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) – ohjaus- ja rekisteröintipalvelujen tarjoaminen SPO:lle kyseisten henkilöiden asuinmaassa toimivien AJOFM:n asiantuntijoiden profilointia varten – valtuutettujen ammatillisten koulutuspalvelujen tarjoaminen paikallisilla ja/tai alueellisilla ja/tai kansallisilla työmarkkinoilla pyydetyissä ammateissa (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie wskaźnika zatrudnienia 375 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku od 16 do 29 lat zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia w regionie południowo-wschodnim, ze szczególnym uwzględnieniem osób należących do kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, takich jak Romowie i obszary wiejskie, poprzez świadczenie usług informacyjnych i promocyjnych, szkoleń zawodowych, usług mediacyjnych na rynku pracy oraz wspieranie rozwoju przedsiębiorczości wśród nich w okresie objętym projektem. Projekt ma na celu poprawę możliwości zatrudnienia wszystkich 375 bezrobotnych młodzieży NEET zarejestrowanych w publicznej służbie zatrudnienia (z czego co najmniej 162 znajdzie pracę) oraz ich kwalifikacji (z czego co najmniej 300 młodych ludzi uzyska świadectwo kwalifikacji). Projekt jest również uwzględniony w osi priorytetowej 1 Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników; Priorytet inwestycyjny: 8.ii Zrównoważona integracja na rynku pracy młodych ludzi (EFS), zwłaszcza tych, którzy nie mają pracy, kształcenia lub szkolenia, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez wdrożenie „gwarancji dla młodzieży”, celu szczegółowego 1.1 – Zwiększenie zatrudnienia młodzieży NEET bezrobotnej w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w publicznych służbach zatrudnienia, z miejscem zamieszkania w kwalifikujących się regionach; Cel szczegółowy 1.2 – Poprawa poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, z miejscem zamieszkania w kwalifikujących się regionach. WKŁAD PROJEKTU W OSIĄGNIĘCIE CELU SZCZEGÓŁOWEGO POCU 2014-2020: Poprzez swój ogólny cel projekt odpowiada priorytetom inwestycyjnym, celom i działaniom podjętym przez Rumunię w ramach POCU, a mianowicie waloryzacji kapitału ludzkiego jako zasobu zrównoważonego rozwoju w przyszłości. Dzięki zintegrowanym środkom projekt stwarza możliwości zatrudnienia dla 375 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku od 16 do 29 lat zarejestrowanych w SPO, mających miejsce zamieszkania w regionie południowo-wschodnim, a także w celu poprawy ich umiejętności poprzez: — świadczenie usług informacyjnych i promocyjnych w odniesieniu do działań projektowych oraz potrzeby i znaczenie szkolenia zawodowego, jak również zawodu (w tym samozatrudnienia), – zapewnienie SPO usług doradztwa i rejestracji w celu ich profilowania przez ekspertów AJOFM w okręgu zamieszkania zainteresowanych osób – świadczenie autoryzowanych usług szkoleniowych w zakresie zawodów/rzemieślników wymaganych na lokalnym lub regionalnym lub krajowym rynku pracy (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy tájékoztatási és promóciós szolgáltatások, szakmai képzési szolgáltatások, munkaerő-piaci közvetítés, valamint a vállalkozói szellem fejlesztésének támogatása révén növelje a délkeleti régióban az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 év közötti munkanélküliek foglalkoztatási arányát, különös tekintettel a hátrányos helyzetű csoportokba, például a romákra és a vidéki területekre. A projekt célja, hogy javítsa a projekt által megcélzott, az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál (SPO) regisztrált 375 NEET-fiatal foglalkoztatási lehetőségeit és képesítését (amelyek közül legalább 300 fiatal szerez képesítési bizonyítványt). A projekt az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés 1. prioritási tengelyének 8. tematikus célkitűzésében is szerepel: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása; Beruházási prioritás: 8.iii. A fiatalok (ESZA) fenntartható munkaerő-piaci integrációja, különösen azoké, akik nem rendelkeznek állással, oktatással vagy képzéssel, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az „Ifjúsági garancia” végrehajtása révén, az 1.1. sz. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 éves munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező fiatalok – Konkrét célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén. A PROJEKT HOZZÁJÁRULÁSA A POCU 2014–2020 EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ: Általános célkitűzése révén a projekt megfelel a Románia által a POCU-n belül vállalt beruházási prioritásoknak, célkitűzéseknek és fellépéseknek, nevezetesen a humán tőke, mint a jövőbeli fenntartható fejlődés erőforrásának hasznosítása. Integrált intézkedései révén a projekt foglalkoztatási lehetőségeket teremt 375 munkanélküli, 16–29 év közötti, az SPO-n regisztrált, a délkeleti régióban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatal számára, valamint az alábbiak révén fejleszti készségeit: – tájékoztató és promóciós szolgáltatások nyújtása a projekttevékenységekhez, valamint a szakmai képzés, valamint a foglalkozás (beleértve az önfoglalkoztatást is) szükségessége és jelentősége – tanácsadási és regisztrációs szolgáltatások nyújtása az SPO számára az AJOFM szakértői által az érintett személyek lakóhelye szerinti megyében végzett profilalkotáshoz, – engedélyezett szakmai képzési szolgáltatások nyújtása a helyi és/vagy regionális és/vagy nemzeti munkaerőpiacon igényelt szakmákban/eszközökben (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit míru zaměstnanosti 375 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti v jihovýchodním regionu se zaměřením na osoby ze znevýhodněných kategorií, jako jsou Romové a venkovské oblasti, a to prostřednictvím poskytování informačních a propagačních služeb, služeb odborného vzdělávání, mediačních služeb na trhu práce a podpory rozvoje podnikání mezi nimi během projektového období. Cílem projektu je zlepšit pracovní příležitosti všech 375 nezaměstnaných NEET registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, na něž se projekt zaměřuje (z toho nejméně 162 najde zaměstnání) a jejich kvalifikaci (z nichž nejméně 300 mladých lidí získá osvědčení o kvalifikaci). Projekt je rovněž zahrnut do prioritní osy 1 Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí, tematického cíle 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil; Investiční priorita: 8.ii Udržitelné začleňování mladých lidí (ESF), zejména těch, kteří nemají zaměstnání, vzdělání nebo odbornou přípravu, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění „záruky pro mladé“, specifického cíle 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s bydlištěm ve způsobilých regionech; Specifický cíl 1.2 – Zlepšit úroveň způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s bydlištěm ve způsobilých regionech. PŘÍSPĚVEK PROJEKTU K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE POCU 2014–2020: Projekt prostřednictvím svého obecného cíle reaguje na investiční priority, cíle a opatření, které Rumunsko přijalo v rámci POCU, konkrétně na zhodnocení lidského kapitálu jako zdroje pro udržitelný rozvoj v budoucnosti. Projekt prostřednictvím svých integrovaných opatření vytváří pracovní příležitosti pro 375 nezaměstnaných osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy ve věku 16–29 let a jsou registrovány u SPO, s bydlištěm v jihovýchodním regionu, jakož i zlepšením jejich dovedností tím, že: — poskytování informačních a propagačních služeb pro projektovou činnost a potřebu a význam odborného vzdělávání, jakož i povolání (včetně samostatné výdělečné činnosti), – poskytování poradenských a registračních služeb SPO pro jejich profilování odborníky AJOFM v okrese bydliště dotčených osob, – poskytování služeb odborného vzdělávání v povoláních/řemeslech požadovaných na místním a/nebo regionálním a/nebo vnitrostátním trhu práce (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt to 375 bezdarbnieku nodarbinātības līmeni, kuri nav iesaistīti NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem un kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā Dienvidaustrumu reģionā, īpašu uzmanību pievēršot tiem, kas nāk no nelabvēlīgām grupām, piemēram, romiem un lauku apvidiem, nodrošinot informācijas un veicināšanas pakalpojumus, profesionālās apmācības pakalpojumus, starpniecības pakalpojumus darba tirgū un atbalstu uzņēmējdarbības attīstībai starp viņiem projekta periodā. Projekta mērķis ir uzlabot nodarbinātības iespējas visiem 375 bezdarbniekiem NEET, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO), uz kuru attiecas projekts (no kuriem vismaz 162 atradīs darbu) un viņu kvalifikāciju (no kuriem vismaz 300 jaunieši saņems kvalifikācijas sertifikātu). Projekts ir iekļauts arī 1. prioritārā virziena Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvā, tematiskais mērķis Nr. 8: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti; Investīciju prioritāte: 8.ii jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ESF), jo īpaši tādu jauniešu, kuriem nav darba, izglītības vai apmācības, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļauti jaunieši un jaunieši no nelabvēlīgos apstākļos esošām kopienām, tostarp īstenojot “Garantiju jauniešiem”, 1.1. īpašo mērķi — palielināt tādu 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku nodarbinātību, kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos; Konkrētais mērķis Nr. 1.2 — uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un neformālajā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos. PROJEKTA IEGULDĪJUMS POCU 2014–2020 KONKRĒTĀ MĒRĶA SASNIEGŠANĀ: Ņemot vērā projekta vispārējo mērķi, tas atbilst ieguldījumu prioritātēm, mērķiem un darbībām, ko Rumānija uzņēmusies POCU ietvaros, proti, cilvēkkapitāla kā ilgtspējīgas attīstības resursa vērtības palielināšanu nākotnē. Īstenojot integrētos pasākumus, projekts rada nodarbinātības iespējas 375 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti SPO un dzīvo Dienvidaustrumu reģionā, kā arī uzlabo viņu prasmes: — informācijas un veicināšanas pakalpojumu sniegšana projekta aktivitātēm un profesionālās apmācības, kā arī profesijas (tostarp pašnodarbinātības) nepieciešamība un nozīme — konsultāciju un reģistrācijas pakalpojumu sniegšana SPO, lai AJOFM eksperti veiktu viņu profilēšanu attiecīgo personu dzīvesvietas apgabalā, — sniegtu atļauju sniegt profesionālās apmācības pakalpojumus profesijām/amatiem, kas pieprasīti vietējā un/vai reģionālā un/vai valsts darba tirgū. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an ráta fostaíochta de 375 NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe sa tSeirbhís Fostaíochta Poiblí i réigiún an Oirdheiscirt a mhéadú, le béim ar dhaoine ó chatagóirí faoi mhíbhuntáiste amhail Romaigh agus ceantair thuaithe, trí sheirbhísí faisnéise agus cur chun cinn, seirbhísí oiliúna gairmiúla, seirbhísí idirghabhála ar an margadh saothair agus tacaíocht d’fhorbairt fiontraíochta ina measc le linn na tréimhse tionscadail. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar dheiseanna fostaíochta na 375 NEETanna dífhostaithe ar fad atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) a bhfuil an tionscadal dírithe orthu (a mbeidh 162 acu ar a laghad i bpost) agus a gcáilíocht (as a bhfaighidh 300 duine óg teastas cáilíochta). Tá an tionscadal san áireamh freisin i dTionscnamh Tosaíochta Ais 1 Fostaíochta don Aos Óg, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair; Tosaíocht infheistíochta: 8.ii Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil post, oideachas ná oiliúint acu, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme, Cuspóir Sonrach 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe; Cuspóir Sonrach 1.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe. RANNCHUIDIÚ AN TIONSCADAIL LE CUSPÓIR SONRACH POCU 2014-2020 A BHAINT AMACH: Trína chuspóir ginearálta, freagraíonn an tionscadal do na tosaíochtaí infheistíochta, do na cuspóirí agus do na gníomhaíochtaí arna nglacadh ag an Rómáin laistigh de POCU, eadhon caipiteal daonna a luacháil, mar acmhainn don fhorbairt inbhuanaithe amach anseo. Trína bhearta comhtháite, cruthaíonn an tionscadal deiseanna fostaíochta do 375 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe in SPO, agus cónaí orthu i réigiún an Oirdheiscirt chomh maith le feabhas a chur ar a gcuid scileanna tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: — seirbhísí faisnéise agus cur chun cinn a sholáthar le haghaidh gníomhaíochtaí tionscadail agus an gá atá le hoiliúint ghairmiúil agus an tábhacht a bhaineann léi, chomh maith le gairm (lena n-áirítear féinfhostaíocht), — seirbhísí treorach agus clárúcháin a chur ar fáil don SPO dá bpróifíliú ag saineolaithe AJOFM i gcontae cónaithe na ndaoine lena mbaineann, — seirbhísí oiliúna gairmiúla údaraithe a sholáthar sna gairmeacha/ceardaíocht a iarrtar ar an margadh saothair áitiúil agus/nó réigiúnach agus/nó náisiúnta (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti 375 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, prijavljenih na javnem zavodu za zaposlovanje v jugovzhodni regiji, s poudarkom na tistih iz prikrajšanih kategorij, kot so Romi in podeželje, in sicer z zagotavljanjem informacijskih in promocijskih storitev, storitev strokovnega usposabljanja, storitev mediacije na trgu dela in podpore za razvoj podjetništva med njimi v obdobju projekta. Cilj projekta je izboljšati zaposlitvene možnosti vseh 375 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO), ki je namenjen projektu (od tega jih bo vsaj 162 našlo zaposlitev) in njihove kvalifikacije (od katerih bo vsaj 300 mladih pridobilo potrdilo o usposobljenosti). Projekt je vključen tudi v prednostno os 1 Pobuda za zaposlovanje mladih, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile; Prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki nimajo zaposlitve, se izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem „jamstva za mlade“, posebnega cilja 1.1 – povečanje zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah; Posebni cilj 1.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičenih regijah. PRISPEVEK PROJEKTA K DOSEGANJU POSEBNEGA CILJA POCU 2014–2020: S svojim splošnim ciljem se projekt odziva na prednostne naložbe, cilje in ukrepe, ki jih je Romunija prevzela v okviru POCU, in sicer valorizacijo človeškega kapitala kot vira za trajnostni razvoj v prihodnosti. Projekt s svojimi integriranimi ukrepi ustvarja zaposlitvene možnosti za 375 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari med 16 in 29 let in so registrirani pri SPO, ki prebivajo v jugovzhodni regiji, ter izboljšuje njihove spretnosti z: — zagotavljanje informacijskih in promocijskih storitev za projektne dejavnosti ter potrebo in pomen strokovnega usposabljanja, pa tudi poklica (vključno s samozaposlitvijo), – zagotavljanje storitev usmerjanja in registracije za SPO za profiliranje s strani strokovnjakov združenja AJOFM v okrožju stalnega prebivališča zadevnih oseb – zagotavljanje pooblaščenih storitev strokovnega usposabljanja v poklicih/delih, ki se zahtevajo na lokalnem in/ali regionalnem in/ali nacionalnem trgu dela (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи равнището на заетост на 375 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта в югоизточния регион, с акцент върху лицата от категории в неравностойно положение като роми и селски райони, чрез предоставяне на услуги за информиране и насърчаване, услуги за професионално обучение, посреднически услуги на пазара на труда и подкрепа за развитието на предприемачеството сред тях през периода на проекта. Проектът има за цел да подобри възможностите за заетост на всички 375 безработни NEET, регистрирани в Обществената служба по заетостта (SPO), към която е насочен проектът (от които най-малко 162 ще си намерят работа) и тяхната квалификация (от която най-малко 300 млади хора ще получат сертификат за квалификация). Проектът е включен и в приоритетна ос 1 Инициатива за младежка заетост, тематична цел 8: Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност; Инвестиционен приоритет: 8.ii Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), по-специално на тези, които нямат работа, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на „Гаранция за младежта“, специфична цел 1.1 — Увеличаване на заетостта на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустими региони; Специфична цел 1.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и сертифициране на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустими региони. ПРИНОС НА ПРОЕКТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА КОНКРЕТНАТА ЦЕЛ НА POCU 2014—2020: Чрез своята обща цел проектът отговаря на инвестиционните приоритети, цели и действия, поети от Румъния в рамките на POCU, а именно валоризацията на човешкия капитал като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще. Чрез интегрираните си мерки проектът създава възможности за заетост на 375 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в SPO, които пребивават в югоизточния регион, както и за подобряване на техните умения чрез: — предоставяне на информационни и промоционални услуги за дейности по проекти и необходимостта и значението на професионалното обучение, както и на професията (включително самостоятелната заетост), — предоставяне на услуги за ориентиране и регистрация на SPO за тяхното профилиране от експерти на AJOFM в областта на пребиваването на съответните лица, предоставяне на разрешени услуги за професионално обучение в професиите/занаятите, поискани на местния и/или регионалния и/или националния пазар на труда (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied ir-rata tal-impjiegi ta’ 375 NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi fir-reġjun tax-Xlokk, b’enfasi fuq dawk minn kategoriji żvantaġġati bħar-Rom u ż-żoni rurali, permezz tal-għoti ta’ servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni, servizzi ta’ taħriġ professjonali, servizzi ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol u appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija fosthom matul il-perjodu tal-proġett. Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb l-opportunitajiet ta’ impjieg tat-375 NEETs qiegħda kollha rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) fil-mira tal-proġett (li minnhom mill-inqas 162 se jsibu impjieg) u l-kwalifika tagħhom (li minnhom mill-inqas 300 żagħżugħ se jiksbu ċertifikat ta’ kwalifika). Il-proġett huwa inkluż ukoll fl-Assi Prijoritarju 1 Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol; Prijorità ta’ investiment: 8.ii L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (FSE), speċjalment dawk li m’għandhomx impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-“Garanzija għaż-Żgħażagħ”, l-Objettiv Speċifiku 1.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli; Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli. IL-KONTRIBUT TAL-PROĠETT GĦALL-KISBA TAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU TAL-POCU 2014–2020: Permezz tal-objettiv ġenerali tiegħu, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet, l-objettivi u l-azzjonijiet ta’ investiment assunti mir-Rumanija fi ħdan il-POCU, jiġifieri l-valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għall-iżvilupp sostenibbli fil-futur. Permezz tal-miżuri integrati tiegħu, il-proġett jiġġenera opportunitajiet ta’ impjieg għal 375 NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati fl-SPO, b’residenza fir-reġjun tax-Xlokk kif ukoll biex itejjeb il-ħiliet tagħhom billi: — l-għoti ta’ servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni għall-attivitajiet ta’ proġetti u l-ħtieġa u l-importanza tat-taħriġ professjonali, kif ukoll l-okkupazzjoni (inkluż l-impjieg indipendenti), — l-għoti ta’ servizzi ta’ gwida u ta’ reġistrazzjoni lill-SPO għat-tfassil ta’ profili tagħhom minn esperti tal-AJOFM fil-kontea tar-residenza tal-persuni kkonċernati, — l-għoti ta’ servizzi ta’ taħriġ professjonali awtorizzati fl-okkupazzjonijiet/snajja’ mitluba fis-suq tax-xogħol lokali u/jew reġjonali u/jew nazzjonali (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto consiste em aumentar a taxa de emprego de 375 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos inscritos nos serviços públicos de emprego da região sudeste, com destaque para os provenientes de categorias desfavorecidas, como os ciganos e as zonas rurais, através da prestação de serviços de informação e promoção, de serviços de formação profissional, de serviços de mediação no mercado de trabalho e do apoio ao desenvolvimento do empreendedorismo entre eles durante o período de vigência do projeto. O projeto visa melhorar as oportunidades de emprego dos 375 NEET desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPO) visados pelo projeto (dos quais, pelo menos, 162 encontrarão emprego) e a sua qualificação (dos quais, pelo menos, 300 jovens obterão um certificado de qualificação). O projeto está igualmente incluído no eixo prioritário 1 da Iniciativa para o Emprego dos Jovens, objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; Prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), especialmente dos que não têm emprego, educação ou formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da «Garantia para a Juventude», Objetivo Específico 1.1 – Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis; Objetivo específico 1.2 – Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis. CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DO POCU 2014-2020: Através do seu objetivo geral, o projeto responde às prioridades de investimento, aos objetivos e às ações assumidos pela Roménia no âmbito do POCU, nomeadamente a valorização do capital humano, enquanto recurso para o desenvolvimento sustentável no futuro. Através das suas medidas integradas, o projeto gera oportunidades de emprego para 375 NEET desempregados entre os 16 e os 29 anos registados na SPO, com residência na região sudeste, bem como para melhorar as suas competências: — prestação de serviços de informação e promoção para as atividades do projeto e a necessidade e importância da formação profissional, bem como da atividade profissional (incluindo o trabalho por conta própria), — prestação de serviços de orientação e registo à SPO para a sua definição de perfis por peritos da AJOFM no distrito de residência das pessoas em causa, — prestação de serviços de formação profissional autorizados nas profissões/artesãos solicitadas no mercado de trabalho local e/ou regional e/ou nacional (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge beskæftigelsesfrekvensen for 375 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling i den sydøstlige region, med fokus på personer fra ugunstigt stillede kategorier såsom romaer og landdistrikter gennem informations- og pr-tjenester, erhvervsuddannelse, formidlingstjenester på arbejdsmarkedet og støtte til udvikling af iværksætteri blandt dem i projektperioden. Projektet har til formål at forbedre beskæftigelsesmulighederne for alle 375 arbejdsløse NEET'er, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (SPO), som projektet er rettet mod (hvoraf mindst 162 vil finde et job) og deres kvalifikationer (hvoraf mindst 300 unge vil få et kvalifikationscertifikat). Projektet er også omfattet af prioritetsakse 1-ungdomsbeskæftigelsesinitiativet, tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet Investeringsprioritet: 8.ii Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig dem, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelse af "ungdomsgarantien", specifikt mål 1.1 — Øget beskæftigelse af arbejdsløse, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner Specifikt mål 1.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere færdigheder erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner. PROJEKTETS BIDRAG TIL OPFYLDELSEN AF DEN SPECIFIKKE MÅLSÆTNING I POCU 2014-2020: Gennem sit overordnede mål svarer projektet til de investeringsprioriteter, -mål og -foranstaltninger, som Rumænien påtager sig inden for rammerne af POCU, nemlig udnyttelse af menneskelig kapital som en ressource for bæredygtig udvikling i fremtiden. Gennem sine integrerede foranstaltninger skaber projektet beskæftigelsesmuligheder for 375 arbejdsløse NEET'er mellem 16-29 år, der er registreret hos SPO, med bopæl i den sydøstlige region samt for at forbedre deres færdigheder ved at: — tilvejebringelse af oplysnings- og reklametjenester i forbindelse med projektaktiviteter og behovet for og betydningen af erhvervsuddannelse samt erhverv (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) — levering af vejlednings- og registreringstjenester til SPO med henblik på deres profilering af AJOFM-eksperter i de pågældende personers bopælsland — levering af autoriserede erhvervsuddannelsesydelser inden for de erhverv/håndværk, der anmodes om på det lokale og/eller regionale og/eller nationale arbejdsmarked (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningsgraden för 375 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen i sydöstra regionen, med fokus på personer från missgynnade kategorier som romer och landsbygdsområden, genom tillhandahållande av informations- och marknadsföringstjänster, yrkesutbildningstjänster, medlingstjänster på arbetsmarknaden och stöd till utveckling av entreprenörskap bland dem under projektperioden. Projektet syftar till att förbättra sysselsättningsmöjligheterna för alla 375 arbetslösa som varken arbetar eller studerar och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (varav minst 162 kommer att hitta ett arbete) och deras kvalifikationer (varav minst 300 ungdomar kommer att få ett kvalifikationsbevis). Projektet ingår också i insatsområde 1 Ungdomssysselsättningsinitiativet, tematiskt mål 8: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet, Investeringsprioritering: 8.ii Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin, särskilt mål 1.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner. Särskilt mål 1.2 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga färdigheter som förvärvats i icke-formella och informella system för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner. PROJEKTETS BIDRAG TILL UPPNÅENDET AV DET SÄRSKILDA MÅLET FÖR POCU 2014–2020: Genom sitt allmänna mål svarar projektet mot de investeringsprioriteringar, mål och åtgärder som Rumänien antagit inom ramen för POCU, nämligen tillvaratagandet av humankapitalet, som en resurs för hållbar utveckling i framtiden. Genom sina integrerade åtgärder skapar projektet sysselsättningsmöjligheter för 375 arbetslösa som varken arbetar eller studerar mellan 16–29 år och som är registrerade vid SPO och som är bosatta i sydöstra regionen samt för att förbättra deras kompetens genom att — tillhandahållande av informations- och marknadsföringstjänster för projektverksamhet och behovet av och betydelsen av yrkesutbildning samt yrke (inklusive egenföretagande), – tillhandahållande av vägledning och registreringstjänster till SPO för profilering av AJOFM-experter i de berörda personernas hemkommun – tillhandahållande av auktoriserad yrkesutbildning inom de yrken/hantverk som efterfrågas på den lokala och/eller regionala och/eller nationella arbetsmarknaden. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Identifiers
150814
0 references