Effective Skills Development and Sustainable and Effective Employment for Young NEETs from South-Muntenia Region – D.E.C.O.D.E. (Q3097904)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097904 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective Skills Development and Sustainable and Effective Employment for Young NEETs from South-Muntenia Region – D.E.C.O.D.E. |
Project Q3097904 in Romania |
Statements
4,229,842.5 Romanian Leu
0 references
845,968.5 Euro
0 references
4,597,654.5 Romanian Leu
0 references
919,530.9 Euro
0 references
92.0000078300794400 percent
0 references
2 August 2021
0 references
1 August 2023
0 references
ASOCIATIA "INAPOI LA MUNCA"
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este reprezentat de stimularea ocuparii, precum si de imbunatatirea nivelului de competente profesionale pentru 251 de tineri NEETs, din care minim 10% vor fi de etnie roma, minim 20% vor fi din mediul rural si minim 30% vor avea nivel de ocupabilitate C si D, din Regiunea Sud-Muntenia, prin organizarea unei campanii regionale de informare/promovare/recrutare/inregistrare GT, oferirea de servicii specializate de formare profesionala si de evaluare si certificare a competentelor profesionale, oferirea de servicii specializate de medierea muncii si stimularea antreprenoriatului, in vederea identificarii, ocuparii si pastrarii de catre acestia a unui loc de munca, inclusiv prin infiintarea de afaceri proprii. Obiectivul general al proiectului vizeaza adresarea unor nevoi stringente ale grupului tinta, nevoi relevate in documentele strategice specifice, precum si combaterea problemelor cu care acestia se confrunta in momentul in care doresc sa ocupe un loc de munca sau sa infiinteze o afacere, respectiv: - Nivelul scazut de informare cu privire la oportunitatile de formare/evaluare/stimulare a ocuparii si antreprenoriatului care le sunt destinate, disponibile la nivel regional; - Nivelul scazut de educatie si pregatire profesionala a tinerilor NEETs la momentul tranzitiei catre piata muncii sau lipsa unor certificari pentru competente dobandite in sistem non-formal/informal; - Lipsa resurselor materiale/posibilitatilor financiare pentru participarea la programe de formare profesionala / evaluare a competenelor profesionale; - Neconcordanta dintre calificarile profesionale/experienta tinerilor NEETs si cerintele angajatorilor; - Dezvoltarea insuficienta a culturii muncii in randul tinerilor si lipsa competentelor acestora privind identificarea si ocuparea unui loc de munca; - Dezvoltarea si/sau manifestarea insuficienta a spiritului antreprenorial, cauzate de lipsa capitalului pentru demararea unei afaceri sau teama de esec. Proiectul contribuie la indeplinirea OS1.1. al AP1, PI 8.ii, OT8 si a rezultatelor asteptate ale acestuia, intrucat propune masuri active concrete de combatere a somajului in randul tinerilor, prin oferirea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii/antreprenoriatului pentru tinerii NEETs din grupul tinta, in vederea angajarii acestora sau a sprijinirii infiintarii de afaceri proprii, intr-o maniera sustenabila si eficienta. Proiectul contribuie la indeplinirea OS1.2. al AP1, PI 8.ii, OT8 si a rezultatelor asteptate ale acestuia, intrucat imbunatateste in mod real competentele profesionale ale tinerilor din GT, prin oferirea de servicii specializate de formare profesionala (cursuri de calificare) si evaluare si certificare a competentelor profesionale pentru tinerii NEETs din grupul tinta, in stransa corelare cu oportunitatile de ocupare identificate pe piata fortei de munca din Regiunea Sud-Muntenia. Efectul pozitiv pe termen lung al proiectului este asigurat de maniera integr (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to stimulate employment, as well as to improve the level of professional competence for 251 NEETs, of which at least 10 % will be Roma, minimum 20 % will be from rural areas and at least 30 % will have occupability level C and D, from South-Muntenia Region, by organising a regional information/promotion/recruitment/registration campaign GT, providing specialised training services and assessment and certification of professional competences, providing specialised services for labor mediation and stimulating entrepreneurship, in order to identify, occupy and retain a job, including by setting up their own business. The general objective of the project is to address urgent needs of the target group, needs revealed in specific strategic documents, as well as to combat the problems they face when they want to take up a job or set up a business, namely: The low level of information about the opportunities for training/evaluation/incentivising employment and entrepreneurship that are intended for them, available at regional level; Low level of education and professional training of NEETs at the time of transition to the labour market or lack of certifications for skills acquired in non-formal/informal system; Lack of material resources/financial possibilities for participation in vocational training/evaluation programmes; — The mismatch between the professional qualifications/experience of NEETs and employers’ requirements; — Insufficient work culture development among young people and lack of skills in identifying and taking up a job; — Insufficient development and/or manifestation of entrepreneurship, caused by lack of capital for starting a business or fear of failure. The project contributes to the achievement of OS1.1. of AP1, PI 8.ii, OT8 and its expected results, as it proposes concrete active measures to combat unemployment among young people, by providing specialised services to stimulate employment/entrepreneurship for NEETs in the target group, in order to engage them or to support the establishment of their own business, in a sustainable and efficient manner. The project contributes to the achievement of OS1.2. of AP1, PI 8.ii, OT8 and its expected results, as it effectively improves the professional competences of the young people in the GT, by providing specialised training services (qualification courses) and the assessment and certification of professional competences for NEETs from the target group, in close correlation with the employment opportunities identified on the labour market in the South-Muntenia Region. The long-term positive effect of the project is ensured by an integer manner (English)
16 September 2021
0.5260240551011415
0 references
L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi, ainsi que d’améliorer le niveau de compétence professionnelle pour 251 NEET, dont au moins 10 % seront roms, 20 % au minimum seront des zones rurales et au moins 30 % auront des niveaux d’occupation de niveau C et D, de la région sud-Muntenia, en organisant une campagne régionale d’information/promotion/recrutement/recrutement/inscription GT, en fournissant des services spécialisés de formation et d’évaluation et de certification des compétences professionnelles, en fournissant des services spécialisés pour la médiation du travail et en stimulant l’esprit d’entreprise, afin d’identifier, d’occuper et de conserver un emploi, y compris en créant leur propre entreprise. L’objectif général du projet est de répondre aux besoins urgents du groupe cible, aux besoins révélés dans des documents stratégiques spécifiques, ainsi qu’à lutter contre les problèmes auxquels ils sont confrontés lorsqu’ils souhaitent prendre un emploi ou créer une entreprise, à savoir: Le faible niveau d’informations sur les possibilités de formation/évaluation/incitation à l’emploi et à l’esprit d’entreprise qui leur sont destinées, disponibles au niveau régional; Faible niveau d’éducation et de formation professionnelle des NEET au moment de la transition vers le marché du travail ou absence de certifications pour les compétences acquises dans le système non formel/informel; Manque de ressources matérielles/de possibilités financières pour la participation à des programmes de formation professionnelle/d’évaluation; — L’inadéquation entre les qualifications et l’expérience professionnelles des NEET et les exigences des employeurs; — Développement insuffisant de la culture du travail chez les jeunes et manque de compétences pour identifier et occuper un emploi; — Développement insuffisant et/ou manifestation de l’esprit d’entreprise, causé par le manque de capitaux pour le démarrage d’une entreprise ou par la crainte d’un échec. Le projet contribue à la réalisation de l’OS1.1 de l’AP1, PI 8.ii, OT8 et ses résultats escomptés, dans la mesure où il propose des mesures actives concrètes de lutte contre le chômage des jeunes, en fournissant des services spécialisés pour stimuler l’emploi/l’esprit d’entreprise pour les NEET dans le groupe cible, afin de les engager ou de soutenir la création de leur propre entreprise, d’une manière durable et efficace. Le projet contribue à la réalisation de l’OS1.2 de l’AP1, PI 8.ii, OT8 et ses résultats escomptés, car il améliore efficacement les compétences professionnelles des jeunes dans le GT, en fournissant des services de formation spécialisée (cours de qualification) et l’évaluation et la certification des compétences professionnelles des NEET du groupe cible, en étroite corrélation avec les possibilités d’emploi identifiées sur le marché du travail dans la région de Muntenia Sud. L’effet positif à long terme du projet est assuré d’une manière entière (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu fördern und das Niveau der beruflichen Kompetenz für 251 NEETs zu verbessern, von denen mindestens 10 % Roma sein werden, mindestens 20 % aus ländlichen Gebieten stammen und mindestens 30 % die Besatzfähigkeit der Niveaus C und D aus Süd-Muntenien haben werden, indem eine regionale Informations-, Werbe-/Rekrutierungs- bzw. Registrierungskampagne GT organisiert wird, spezialisierte Schulungsdienstleistungen, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen angeboten, spezialisierte Dienstleistungen für die Arbeitsvermittlung und Förderung des Unternehmertums angeboten werden, um einen Arbeitsplatz zu identifizieren, zu besetzen und zu behalten, auch durch die Gründung eines eigenen Unternehmens. Allgemeines Ziel des Projekts ist es, den dringenden Bedarf der Zielgruppe, die in spezifischen strategischen Dokumenten aufgedeckten Bedürfnisse zu decken und die Probleme zu bekämpfen, mit denen sie konfrontiert sind, wenn sie eine Stelle aufnehmen oder ein Unternehmen gründen wollen, nämlich: Das geringe Informationsniveau über die Möglichkeiten für Ausbildung/Bewertung/Anreize für Beschäftigung und Unternehmertum, die auf regionaler Ebene verfügbar sind; Geringes Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung von NEETs zum Zeitpunkt des Übergangs zum Arbeitsmarkt oder fehlende Zertifizierungen für im nichtformalen/informellen System erworbene Kompetenzen; Mangel an materiellen Ressourcen/Finanzmöglichkeiten für die Teilnahme an Berufsbildungs-/Evaluierungsprogrammen; Die Diskrepanz zwischen den Berufsqualifikationen/Erfahrungen von NEETs und den Anforderungen der Arbeitgeber; — Unzureichende Entwicklung der Arbeitskultur bei jungen Menschen und fehlende Kompetenzen bei der Identifizierung und Aufnahme eines Arbeitsplatzes; — Unzureichende Entwicklung und/oder Manifestation des Unternehmertums, verursacht durch das Fehlen von Kapital für die Gründung eines Unternehmens oder die Angst vor einem Scheitern. Das Projekt trägt zur Verwirklichung von OS1.1 von AP1, PI 8.ii, OT8 und den erwarteten Ergebnissen bei, da es konkrete aktive Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen vorschlägt, indem spezialisierte Dienste zur Förderung von Beschäftigung/Unternehmertum für NEETs in der Zielgruppe angeboten werden, um sie zu engagieren oder die Gründung ihres eigenen Unternehmens nachhaltig und effizient zu unterstützen. Das Projekt trägt zur Erreichung von OS1.2 von AP1, PI 8.ii, OT8 und den erwarteten Ergebnissen bei, da es die beruflichen Kompetenzen der jungen Menschen im GT wirksam verbessert, indem es spezialisierte Ausbildungsangebote (Qualifikationskurse) und die Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen für NEETs aus der Zielgruppe in enger Verbindung mit den auf dem Arbeitsmarkt in der Region Süd-Muntenia ermittelten Beschäftigungsmöglichkeiten anbietet. Die langfristige positive Wirkung des Projekts wird durch eine ganzzahlige Art und Weise gewährleistet. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid en het verbeteren van het niveau van vakbekwaamheid voor 251 NEET’s, waarvan ten minste 10 % Roma, ten minste 20 % afkomstig is uit plattelandsgebieden en ten minste 30 % bezettingsgraad C en D, afkomstig uit de regio Zuid-Muntenië, door het organiseren van een regionale voorlichtings-/promotie-/wervings-/registratiecampagne GT, gespecialiseerde opleidingsdiensten en beoordeling en certificering van beroepscompetenties, het verlenen van gespecialiseerde diensten voor arbeidsbemiddeling en het stimuleren van ondernemerschap om een baan te identificeren, te bezetten en te behouden, onder meer door het opzetten van een eigen bedrijf. De algemene doelstelling van het project is om tegemoet te komen aan de dringende behoeften van de doelgroep, de behoeften die in specifieke strategische documenten aan het licht komen, en de problemen waarmee zij worden geconfronteerd wanneer zij een baan willen beginnen of een bedrijf willen oprichten, te bestrijden, namelijk: Het lage niveau van informatie over de mogelijkheden voor opleiding/evaluatie/stimulering van werkgelegenheid en ondernemerschap die voor hen bestemd zijn, beschikbaar op regionaal niveau; Een laag opleidings- en beroepsopleidingsniveau voor NEET’s op het moment van de overgang naar de arbeidsmarkt of een gebrek aan certificeringen voor vaardigheden die in een niet-formeel/informeel systeem zijn verworven; Gebrek aan materiële middelen/financiële mogelijkheden voor deelname aan beroepsopleidings-/evaluatieprogramma’s; — De discrepantie tussen de beroepskwalificaties/ervaring van NEET’s en de eisen van werkgevers; Onvoldoende ontwikkeling van de werkcultuur onder jongeren en gebrek aan vaardigheden om een baan te vinden en te aanvaarden; Onvoldoende ontwikkeling en/of manifestatie van ondernemerschap, veroorzaakt door een gebrek aan kapitaal voor het starten van een bedrijf of angst voor faillissement. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS1.1. van AP1, PI 8.ii, OT8 en de verwachte resultaten ervan, aangezien het concrete actieve maatregelen ter bestrijding van de werkloosheid onder jongeren voorstelt, door gespecialiseerde diensten aan te bieden om de werkgelegenheid/het ondernemerschap voor NEET’s in de doelgroep te stimuleren, om hen te betrekken of de oprichting van hun eigen bedrijf op een duurzame en efficiënte manier te ondersteunen. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS1.2. van AP1, PI 8.ii, OT8 en de verwachte resultaten ervan, aangezien het de beroepsbekwaamheden van jongeren in de GT effectief verbetert door gespecialiseerde opleidingsdiensten (kwalificatiecursussen) en de beoordeling en certificering van beroepscompetenties voor NEET’s van de doelgroep te bieden, in nauwe samenhang met de arbeidskansen die op de arbeidsmarkt in de regio Zuid-Muntenië zijn vastgesteld. Het positieve effect op lange termijn van het project wordt gewaarborgd door een integer manier (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di stimolare l'occupazione, nonché di migliorare il livello di competenza professionale per 251 NEET, di cui almeno il 10 % sarà Rom, almeno il 20 % proveniente dalle zone rurali e almeno il 30 % avrà il livello di occupabilità C e D, dalla regione della Muntenia meridionale, organizzando una campagna regionale di informazione/promozione/assunzione/registrazione GT, fornendo servizi di formazione specialistica e di valutazione e certificazione delle competenze professionali, fornendo servizi specializzati per la mediazione del lavoro e stimolando l'imprenditorialità, al fine di identificare, occupare e mantenere un posto di lavoro, anche attraverso la creazione di una propria impresa. L'obiettivo generale del progetto è quello di rispondere alle esigenze urgenti del gruppo destinatario, evidenziate in specifici documenti strategici, nonché di combattere i problemi che devono affrontare quando vogliono assumere un posto di lavoro o avviare un'impresa, vale a dire: Il basso livello di informazioni sulle opportunità di formazione/valutazione/incentivazione dell'occupazione e dell'imprenditorialità ad essi destinate, disponibili a livello regionale; Basso livello di istruzione e formazione professionale dei NEET al momento della transizione verso il mercato del lavoro o mancanza di certificazioni per le competenze acquisite nel sistema non formale/informale; Mancanza di risorse materiali/possibilità finanziarie per la partecipazione a programmi di formazione/valutazione professionale; — Lo squilibrio tra le qualifiche professionali/esperienza dei NEET e i requisiti dei datori di lavoro; — L'insufficiente sviluppo della cultura del lavoro tra i giovani e la mancanza di competenze nell'identificazione e nell'assunzione di un posto di lavoro; — Insufficiente sviluppo e/o manifestazione dell'imprenditorialità, causata dalla mancanza di capitale per avviare un'impresa o dal timore di fallire. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS1.1. dell'AP1, PI 8.ii, OT8 e dei risultati attesi, in quanto propone misure concrete attive per combattere la disoccupazione tra i giovani, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione/imprenditorialità per i NEET nel gruppo destinatario, al fine di coinvolgerli o sostenere la creazione di una propria impresa, in modo sostenibile ed efficiente. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS1.2. dell'AP1, PI 8.ii, OT8 e dei risultati attesi, in quanto migliora efficacemente le competenze professionali dei giovani nella GT, fornendo servizi di formazione specializzata (corsi di qualificazione) e la valutazione e certificazione delle competenze professionali per i NEET del gruppo target, in stretta correlazione con le opportunità di lavoro individuate sul mercato del lavoro nella Regione Sud-Muntenia. L'effetto positivo a lungo termine del progetto è garantito da un metodo intero (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es estimular el empleo, así como mejorar el nivel de competencia profesional de 251 ninis, de los cuales al menos un 10 % serán romaníes, un mínimo del 20 % procederán de zonas rurales y al menos un 30 % tendrán niveles de ocupación C y D, de la región de Sur-Muntenia, mediante la organización de una campaña regional de información/promoción/contratación/registro GT, la prestación de servicios especializados de formación y evaluación y certificación de competencias profesionales, la prestación de servicios especializados para la mediación laboral y el estímulo del espíritu empresarial, a fin de identificar, ocupar y conservar un puesto de trabajo, incluso mediante la creación de su propio negocio. El objetivo general del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando desean acceder a un puesto de trabajo o crear una empresa, a saber: El bajo nivel de información sobre las oportunidades de formación/evaluación e incentivación del empleo y el espíritu empresarial destinadas a ellos, disponible a nivel regional; Bajo nivel de educación y formación profesional de los ninis en el momento de la transición al mercado laboral o falta de certificaciones para las competencias adquiridas en el sistema no formal/informal; Falta de recursos materiales y posibilidades financieras de participación en programas de formación y evaluación profesionales; — El desajuste entre las cualificaciones profesionales/experiencia de los ninis y los requisitos de los empleadores; — El desarrollo insuficiente de la cultura laboral entre los jóvenes y la falta de competencias para identificar y asumir un puesto de trabajo; — Desarrollo o manifestación insuficiente del espíritu empresarial, debido a la falta de capital para iniciar una empresa o al miedo al fracaso. El proyecto contribuye a la consecución de OS1.1. de AP1, PI 8.ii, OT8 y sus resultados esperados, ya que propone medidas activas concretas para combatir el desempleo entre los jóvenes, proporcionando servicios especializados para estimular el empleo y el espíritu empresarial de los ninis en el grupo destinatario, con el fin de implicarlos o apoyar el establecimiento de su propio negocio, de manera sostenible y eficiente. El proyecto contribuye a la consecución de OS1.2. de AP1, PI 8.ii, OT8 y sus resultados esperados, ya que mejora efectivamente las competencias profesionales de los jóvenes en el GT, mediante la prestación de servicios de formación especializada (cursos de cualificación) y la evaluación y certificación de competencias profesionales para los ninis del grupo destinatario, en estrecha correlación con las oportunidades de empleo identificadas en el mercado laboral de la región Sur-Muntenia. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por un número entero (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on edendada tööhõivet ja parandada kutseoskuste taset 251 NEET-noore puhul, kellest vähemalt 10 % on romad, vähemalt 20 % maapiirkondadest ja vähemalt 30 % hõivatuse tasemest C ja D Lõuna-Muntenia piirkonnast, korraldades piirkondliku teabe-/edendamise/värbamise/registreerimise kampaania GT, pakkudes spetsiaalseid koolitusteenuseid ning ametialase pädevuse hindamist ja sertifitseerimist, pakkudes eriteenuseid töövahenduseks ja ettevõtluse stimuleerimiseks, et leida, hõivata ja säilitada töökohta, sealhulgas asutades oma ettevõtte. Projekti üldeesmärk on rahuldada sihtrühma kiireloomulisi vajadusi ja konkreetsetes strateegilistes dokumentides välja toodud vajadusi ning võidelda probleemidega, millega nad silmitsi seisavad, kui nad soovivad tööle asuda või ettevõtet asutada, nimelt: Piirkondlikul tasandil on vähe teavet koolitus-, hindamis-/tööhõive- ja ettevõtlusvõimaluste kohta; Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte madal haridustase ja kutseõpe tööturule ülemineku ajal või mitteformaalses/mitteametlikus süsteemis omandatud oskuste sertifitseerimise puudumine; Materiaalsete vahendite/rahaliste võimaluste puudumine osalemiseks kutseõppes/hindamisprogrammides; – Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutsekvalifikatsiooni/kogemuse ja tööandjate nõuete mittevastavus; – Töökultuuri ebapiisav areng noorte seas ning oskuste puudumine töö leidmisel ja tööle asumisel; – Ettevõtluse ebapiisav areng ja/või avaldumine, mille põhjuseks on kapitali puudumine ettevõtte asutamiseks või hirm ebaõnnestumise ees. Projekt aitab saavutada AP1, PI 8.ii, OT8 OS1.1. ja selle oodatavaid tulemusi, kuna selles pakutakse konkreetseid aktiivseid meetmeid noorte töötuse vastu võitlemiseks, pakkudes eriteenuseid sihtrühma mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive/ettevõtluse stimuleerimiseks, et kaasata neid või toetada oma ettevõtte loomist jätkusuutlikul ja tõhusal viisil. Projekt aitab saavutada AP1, PI 8.ii, OT8 operatsioonisüsteemi OS1.2. ja selle oodatavaid tulemusi, kuna see parandab tõhusalt noorte kutseoskusi GTs, pakkudes spetsiaalseid koolitusteenuseid (kvalifikatsioonikursusi) ning hinnates ja sertifitseerides sihtrühma kuuluvate NEET-noorte ametialaseid pädevusi, mis on tihedalt seotud Lõuna-Muntenia piirkonna tööturul kindlaks tehtud töövõimalustega. Projekti pikaajaline positiivne mõju on tagatud täisarvuga (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – skatinti užimtumą, taip pat gerinti 251 NEET, iš kurių bent 10 proc. bus romai, bent 20 proc. – iš kaimo vietovių ir bent 30 proc. – iš Pietų-Muntenijos regiono C ir D užimtumo lygį, organizuojant regioninę informavimo, skatinimo, įdarbinimo, registravimo kampaniją GT, teikiant specializuotas mokymo paslaugas ir profesinės kompetencijos vertinimą bei sertifikavimą, teikiant specializuotas tarpininkavimo darbo srityje ir verslumo skatinimo paslaugas, siekiant nustatyti, užimti ir išlaikyti darbą, taip pat steigiant savo verslą. Bendras projekto tikslas – patenkinti skubius tikslinės grupės poreikius, konkrečius strateginius dokumentus atskleidžiančius poreikius, taip pat kovoti su problemomis, su kuriomis jie susiduria norėdami įsidarbinti ar įsteigti įmonę, t. y.: Regionų lygmeniu turima mažai informacijos apie jiems skirtas mokymo, vertinimo, užimtumo ir verslumo skatinimo galimybes; Žemas NEET jaunimo išsilavinimo ir profesinio mokymo lygis perėjimo į darbo rinką metu arba neformalioje ir neformalioje (neformalioje) sistemoje įgytų įgūdžių sertifikavimo trūkumas; Trūksta materialinių išteklių/finansinių galimybių dalyvauti profesinio mokymo ir (arba) vertinimo programose; – Nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių profesinių kvalifikacijų ir (arba) patirties ir darbdavių reikalavimų neatitikimas; Nepakankamas jaunimo darbo kultūros vystymas ir įgūdžių, padedančių nustatyti darbo vietą ir įsidarbinti, trūkumas; – Nepakankamas vystymasis ir (arba) verslumo pasireiškimas, kurį lemia kapitalo trūkumas verslui pradėti arba žlugimo baimė. Projektas padeda pasiekti AP1, PI 8.ii, OT8 OS1.1. ir jo numatomus rezultatus, nes jame siūlomos konkrečios aktyvios kovos su jaunimo nedarbu priemonės, teikiant specializuotas paslaugas, kuriomis siekiama skatinti NEET užimtumą ir verslumą tikslinėje grupėje, siekiant juos įtraukti arba remti savo verslo steigimą, tvariai ir veiksmingai. Projektas padeda pasiekti AP1, PI 8.ii, OT8 OS1.2. ir jo numatomus rezultatus, nes juo veiksmingai gerinami jaunų žmonių profesiniai gebėjimai GT, teikiant specializuotas mokymo paslaugas (kvalifikacinius kursus) ir įvertinant bei sertifikuojant tikslinės grupės NEET jaunuolių profesines kompetencijas, glaudžiai atsižvelgiant į Pietų-Muntenijos regiono darbo rinkoje nustatytas užimtumo galimybes. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį užtikrina sveikasis skaičius. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je poticanje zapošljavanja, kao i poboljšanje razine stručne osposobljenosti za 251 NEET-ove, od kojih će najmanje 10 % biti Romi, najmanje 20 % iz ruralnih područja, a najmanje 30 % će imati razinu popunjenosti C i D iz regije JužnoMuntenije, organiziranjem regionalne kampanje za informiranje/promicanje/zapošljavanje/registraciju GT-a, pružanjem specijaliziranih usluga osposobljavanja te ocjenjivanjem i certificiranjem stručnih kompetencija, pružanjem specijaliziranih usluga za posredovanje pri radu i poticanje poduzetništva, kako bi se identificiralo, zaposlilo i zadržalo radno mjesto, uključujući osnivanjem vlastitog posla. Opći je cilj projekta rješavanje hitnih potreba ciljne skupine, potreba utvrđenih u posebnim strateškim dokumentima, kao i borba protiv problema s kojima se suočavaju kada žele zaposliti posao ili osnovati poduzeće, a to su: Niska razina informacija o mogućnostima osposobljavanja/evaluacije/poticanja zapošljavanja i poduzetništva koje su im namijenjene, a koje su dostupne na regionalnoj razini; Niska razina obrazovanja i stručnog osposobljavanja NEET-ova u trenutku prelaska na tržište rada ili nedostatak certifikata za vještine stečene u neformalnom/neformalnom sustavu; Nedostatak materijalnih sredstava/financijskih mogućnosti za sudjelovanje u programima strukovnog osposobljavanja/evaluacije; Neusklađenost između stručnih kvalifikacija/iskustva mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju i zahtjeva poslodavaca; — Nedostatan razvoj kulture rada među mladima i nedostatak vještina u prepoznavanju i preuzimanju posla; — Nedostatan razvoj i/ili manifestacija poduzetništva, uzrokovana nedostatkom kapitala za pokretanje poslovanja ili strahom od neuspjeha. Projektom se doprinosi postizanju OS1.1. AP1, PI 8.ii, OT8 i njegovih očekivanih rezultata jer se njime predlažu konkretne aktivne mjere za borbu protiv nezaposlenosti među mladima pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja/poduzetništva za NEET-ove u ciljnoj skupini kako bi ih se uključilo ili poduprlo osnivanje vlastitog poduzeća na održiv i učinkovit način. Projektom se pridonosi postizanju OS1.2. AP1, PI 8.ii, OT8 i njegovih očekivanih rezultata jer se njime učinkovito poboljšavaju stručne kompetencije mladih u GT-u pružanjem specijaliziranih usluga osposobljavanja (kvalifikacija) te ocjenjivanjem i certificiranjem stručnih kompetencija za NEET-ove iz ciljne skupine, u bliskoj korelaciji s mogućnostima zapošljavanja utvrđenima na tržištu rada u regiji Južnu Munteniju. Dugoročni pozitivni učinak projekta osiguran je cijelim brojem (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η τόνωση της απασχόλησης, καθώς και η βελτίωση του επιπέδου επαγγελματικής επάρκειας για 251 ΕΑΕΚ, εκ των οποίων τουλάχιστον το 10 % θα είναι Ρομά, το 20 % τουλάχιστον θα προέρχεται από αγροτικές περιοχές και τουλάχιστον το 30 % θα έχει επίπεδο πληρότητας Γ και Δ, από την περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, με τη διοργάνωση περιφερειακής εκστρατείας ενημέρωσης/προώθησης/προσλήψεων/εγγραφής GT, την παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών κατάρτισης και την αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών ικανοτήτων, την παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών για τη διαμεσολάβηση εργατικού δυναμικού και την τόνωση της επιχειρηματικότητας, προκειμένου να εντοπιστεί, να καταληφθεί και να διατηρηθεί μια θέση εργασίας, μεταξύ άλλων με τη δημιουργία της δικής τους επιχείρησης. Γενικός στόχος του έργου είναι η αντιμετώπιση των επειγουσών αναγκών της ομάδας-στόχου, των αναγκών που αποκαλύπτονται σε συγκεκριμένα στρατηγικά έγγραφα, καθώς και η αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν όταν επιθυμούν να αναλάβουν μια θέση εργασίας ή να ιδρύσουν μια επιχείρηση, και συγκεκριμένα: Το χαμηλό επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τις ευκαιρίες κατάρτισης/αξιολόγησης/παροχής κινήτρων για την απασχόληση και την επιχειρηματικότητα που προορίζονται για αυτές, οι οποίες διατίθενται σε περιφερειακό επίπεδο· Χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης των ΕΑΕΚ κατά τη μετάβαση στην αγορά εργασίας ή έλλειψη πιστοποιήσεων για δεξιότητες που αποκτώνται σε ανεπίσημο/άτυπο σύστημα· Έλλειψη υλικών πόρων/χρηματοδοτικών δυνατοτήτων συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης/αξιολόγησης· — Την αναντιστοιχία μεταξύ των επαγγελματικών προσόντων/εμπειρίας των ΕΑΕΚ και των απαιτήσεων των εργοδοτών· Ανεπαρκής ανάπτυξη νοοτροπίας εργασίας μεταξύ των νέων και έλλειψη δεξιοτήτων για τον εντοπισμό και την ανάληψη εργασίας· — Ανεπαρκής ανάπτυξη ή/και εκδήλωση της επιχειρηματικότητας, η οποία οφείλεται στην έλλειψη κεφαλαίων για την ίδρυση μιας επιχείρησης ή στον φόβο αποτυχίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS1.1. των AP1, PI 8.ii, OT8 και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς προτείνει συγκεκριμένα ενεργά μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, με την παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των ΕΑΕΚ στην ομάδα-στόχο, με σκοπό τη συμμετοχή τους ή τη στήριξη της ίδρυσης της δικής τους επιχείρησης, με βιώσιμο και αποτελεσματικό τρόπο. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS1.2. των AP1, PI 8.ii, OT8 και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς βελτιώνει αποτελεσματικά τις επαγγελματικές ικανότητες των νέων στην GT, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης (εκπαιδευτικά μαθήματα) και την αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών ικανοτήτων των ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο, σε στενή σχέση με τις ευκαιρίες απασχόλησης που εντοπίζονται στην αγορά εργασίας στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας. Η μακροπρόθεσμη θετική επίδραση του έργου εξασφαλίζεται με ακέραιο τρόπο (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť, ako aj zlepšiť úroveň odbornej spôsobilosti pre 251 NEET, z ktorých aspoň 10 % budú Rómovia, minimálne 20 % bude pochádzať z vidieckych oblastí a aspoň 30 % bude mať úroveň obsadenosti C a D z regiónu Juho-Munténia, a to organizovaním regionálnej informačnej/propagačnej, náborovej/registračnej kampane GT, poskytovaním špecializovaných služieb odbornej prípravy a hodnotením a certifikáciou odborných spôsobilostí, poskytovaním špecializovaných služieb pre sprostredkovanie práce a stimuláciou podnikania s cieľom identifikovať, zamestnať a udržať si pracovné miesto, a to aj zakladaním vlastného podniku. Všeobecným cieľom projektu je riešiť naliehavé potreby cieľovej skupiny, potreby odhalené v konkrétnych strategických dokumentoch, ako aj bojovať proti problémom, ktorým čelia, keď chcú zamestnať sa alebo založiť podnik, a to: Nízka úroveň informácií o možnostiach odbornej prípravy/hodnotenia/stimulácie zamestnanosti a podnikania, ktoré sú pre ne určené, dostupné na regionálnej úrovni; Nízka úroveň vzdelania a odbornej prípravy NEET v čase prechodu na trh práce alebo nedostatok osvedčení o zručnostiach získaných v neformálnom/neformálnom systéme; Nedostatok materiálnych zdrojov/finančných možností účasti na programoch odborného vzdelávania/hodnotenia; — Nesúlad medzi odbornými kvalifikáciami/skúsenosťami NEET a požiadavkami zamestnávateľov; Nedostatočný rozvoj kultúry práce medzi mladými ľuďmi a nedostatok zručností pri identifikácii a nástupe do zamestnania; Nedostatočný rozvoj a/alebo prejav podnikania spôsobené nedostatkom kapitálu na začatie podnikania alebo strachom z neúspechu. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS1.1. AP1, PI 8.ii, OT8 a jeho očakávaným výsledkom, pretože navrhuje konkrétne aktívne opatrenia na boj proti nezamestnanosti mladých ľudí poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti/podnikania pre NEET v cieľovej skupine s cieľom zapojiť ich alebo podporiť zakladanie vlastných podnikov udržateľným a efektívnym spôsobom. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS1.2. AP1, PI 8.ii, OT8 a jeho očakávaným výsledkom, pretože účinne zlepšuje odborné spôsobilosti mladých ľudí v GT poskytovaním špecializovaných služieb odbornej prípravy (kvalifikačné kurzy) a hodnotením a certifikáciou odborných spôsobilostí pre NEET z cieľovej skupiny v úzkej korelácii s pracovnými príležitosťami identifikovanými na trhu práce v regióne JuhoMunténsko. Dlhodobý pozitívny účinok projektu je zabezpečený celočíselným spôsobom (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää työllisyyttä sekä parantaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien 251 nuoren ammatillista pätevyyttä, joista vähintään 10 prosenttia on romaneja, vähintään 20 prosenttia on peräisin maaseudulta ja vähintään 30 prosenttia on Etelä-Muntenian alueelta peräisin olevia C- ja D-miehitystasoja, järjestämällä alueellisen tiedotus-, edistämis-, rekrytointi-/rekisteröintikampanjan GT, tarjoamalla erikoistuneita koulutuspalveluja ja ammatillisen pätevyyden arviointia ja sertifiointia, tarjoamalla erikoistuneita palveluja työvoiman välitystä varten ja kannustamalla yrittäjyyttä, jotta voidaan tunnistaa, hoitaa ja säilyttää työpaikka, myös perustamalla oman yrityksen. Hankkeen yleisenä tavoitteena on vastata kohderyhmän kiireellisiin tarpeisiin ja erityisissä strategia-asiakirjoissa esitettyihin tarpeisiin sekä torjua ongelmia, joita he kohtaavat hakiessaan työpaikkaa tai perustaessaan yrityksen: Niille tarkoitetuista koulutus-, arviointi- ja kannustinmahdollisuuksista on saatavilla vain vähän tietoa aluetasolla; NEET-nuorten alhainen koulutus ja ammatillinen koulutus, kun siirrytään työmarkkinoille tai kun epävirallisessa/epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja koskevia todistuksia ei ole; Aineelliset resurssit/taloudelliset mahdollisuudet osallistua ammatilliseen koulutukseen/arviointiohjelmiin; — Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien ammattipätevyyden/kokemuksen ja työnantajien vaatimusten välinen epäsuhta; — Nuorten riittämätön työkulttuurin kehittäminen ja työpaikan tunnistamista ja vastaanottamista koskevien taitojen puute — Yrittäjyyden riittämätön kehitys ja/tai ilmeneminen, joka johtuu pääoman puutteesta yrityksen perustamiseksi tai epäonnistumisen pelosta. Hankkeella edistetään AP1:n, PI 8.ii:n ja OT8:n OS1.1:n ja sen odotettujen tulosten saavuttamista, sillä siinä ehdotetaan konkreettisia aktiivisia toimia nuorten työttömyyden torjumiseksi tarjoamalla erikoistuneita palveluja, joilla edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyttä/yrittäjyyttä kohderyhmään kuuluvien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten osallistamiseksi tai oman yrityksen perustamisen tukemiseksi kestävällä ja tehokkaalla tavalla. Hankkeella edistetään AP1:n, PI 8.ii:n ja OT8:n OS1.2:n saavuttamista ja sen odotettujen tulosten saavuttamista, sillä se parantaa tehokkaasti GT:n nuorten ammatillista osaamista tarjoamalla erikoistuneita koulutuspalveluja (pätevyyskursseja) ja arvioimalla ja sertifioimalla kohderyhmän työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammatillista pätevyyttä tiiviissä yhteydessä Etelä-Muntenian alueen työmarkkinoilla havaittuihin työllistymismahdollisuuksiin. Hankkeen pitkän aikavälin myönteinen vaikutus varmistetaan kokonaislukutavalla (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest stymulowanie zatrudnienia, a także podniesienie poziomu kompetencji zawodowych 251 młodzieży NEET, z czego co najmniej 10 % stanowią Romowie, co najmniej 20 % będzie pochodzić z obszarów wiejskich, a co najmniej 30 % będzie miało poziom obsady C i D z regionu South-Muntenia, organizując regionalną kampanię informacyjną/promocyjną/rekrutacyjną/rejestracyjną GT, zapewniając specjalistyczne usługi szkoleniowe oraz ocenę i certyfikację kompetencji zawodowych, świadcząc specjalistyczne usługi pośrednictwa pracy i stymulując przedsiębiorczość, w celu identyfikacji, zajmowania i utrzymania pracy, w tym poprzez zakładanie własnej działalności gospodarczej. Ogólnym celem projektu jest zaspokojenie pilnych potrzeb grupy docelowej, potrzeb ujawnionych w szczegółowych dokumentach strategicznych, a także przeciwdziałanie problemom, z którymi borykają się, gdy chcą podjąć pracę lub założyć firmę, a mianowicie: Niski poziom informacji na temat możliwości szkolenia/oceny/zachęcania do zatrudnienia i przedsiębiorczości, które są dla nich przeznaczone, dostępnych na szczeblu regionalnym; Niski poziom kształcenia i szkolenia zawodowego młodzieży NEET w momencie przejścia na rynek pracy lub brak certyfikatów dotyczących umiejętności nabytych w systemie pozaformalnym/nieformalnym; Brak zasobów materialnych/możliwości finansowych uczestnictwa w szkoleniach zawodowych/programach oceny; Niedopasowanie kwalifikacji zawodowych/doświadczenia młodzieży NEET do wymogów pracodawców; Niewystarczający rozwój kultury pracy wśród młodych ludzi oraz brak umiejętności w zakresie identyfikowania i podejmowania pracy; Niewystarczający rozwój i/lub przejaw przedsiębiorczości, spowodowany brakiem kapitału na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub obawą przed niepowodzeniem. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS1.1. AP1, PI 8.ii, OT8 i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ proponuje konkretne aktywne środki walki z bezrobociem wśród młodych ludzi poprzez świadczenie specjalistycznych usług stymulujących zatrudnienie/przedsiębiorczość młodzieży NEET w grupie docelowej, w celu angażowania ich lub wspierania zakładania własnej działalności w sposób zrównoważony i skuteczny. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS1.2. AP1, PI 8.ii, OT8 i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ skutecznie podnosi kompetencje zawodowe młodych ludzi w GT, zapewniając specjalistyczne usługi szkoleniowe (kursy kwalifikacyjne) oraz ocenę i certyfikację kompetencji zawodowych młodzieży NEET z grupy docelowej, w ścisłej korelacji z możliwościami zatrudnienia określonymi na rynku pracy w regionie South-Muntenia. Długoterminowy pozytywny efekt projektu jest zapewniony w sposób całkowity (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás ösztönzése, valamint a szakmai kompetencia szintjének javítása 251 NEET-fiatal esetében, akiknek legalább 10%-a roma, legalább 20%-a vidéki térségekből, legalább 30%-a pedig a dél-munteniai régióból származó C és D férőképességi szinttel rendelkezik, regionális tájékoztatási/előmozdítási/toborzó/regisztrációs kampány szervezésével, speciális képzési szolgáltatásokkal, valamint a szakmai kompetenciák felmérésével és tanúsításával, a munkaerő-közvetítéshez és a vállalkozói készség ösztönzéséhez speciális szolgáltatásokat nyújtva, hogy azonosítsák, elfoglalják és megtartsák a munkát, többek között saját vállalkozásuk létrehozásával. A projekt általános célja a célcsoport sürgős szükségleteinek, a konkrét stratégiai dokumentumokban feltárt igényeknek a kezelése, valamint azon problémák leküzdése, amelyekkel akkor szembesülnek, amikor munkát kívánnak vállalni vagy vállalkozást kívánnak indítani, nevezetesen: A számukra szánt képzési/értékelési/foglalkoztatási és vállalkozói lehetőségekre vonatkozó, regionális szinten rendelkezésre álló információk alacsony szintje; A NEET-fiatalok alacsony szintű képzettsége és szakképzése a munkaerőpiacra való átmenet idején, vagy a nem formális/informális rendszerben szerzett készségekre vonatkozó tanúsítványok hiánya; A szakképzési/értékelési programokban való részvétel anyagi forrásainak/pénzügyi lehetőségeinek hiánya; – A NEET-fiatalok szakmai képesítései/tapasztalata és a munkaadói követelmények közötti eltérés; – A munkakultúra elégtelen fejlődése a fiatalok körében, valamint a munkakereséshez és munkavállaláshoz szükséges készségek hiánya; – A vállalkozás elégtelen fejlődése és/vagy megnyilvánulása, amelyet a vállalkozásindításhoz szükséges tőkehiány vagy a csődtől való félelem okoz. A projekt hozzájárul az AP1, PI 8.ii és OT8 operációs rendszer 1.1. megvalósításához és annak várt eredményeihez, mivel konkrét aktív intézkedéseket javasol a fiatalok munkanélküliségének leküzdésére, azáltal, hogy speciális szolgáltatásokat nyújt a célcsoportba tartozó NEET-fiatalok foglalkoztatásának/vállalkozásának ösztönzésére, annak érdekében, hogy fenntartható és hatékony módon bevonja őket, vagy támogassa saját vállalkozásuk létrehozását. A projekt hozzájárul az AP1, PI 8.ii, OT8 OS1.2. megvalósításához és annak várt eredményeihez, mivel hatékonyan javítja a fiatalok szakmai kompetenciáit a GT-ben azáltal, hogy speciális képzési szolgáltatásokat (képesítő tanfolyamokat) és a célcsoport NEET-fiatalainak szakmai kompetenciáit értékeli és tanúsítja, szoros összhangban a dél-munténiai régióban a munkaerőpiacon azonosított foglalkoztatási lehetőségekkel. A projekt hosszú távú pozitív hatását egész számban biztosítják (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je stimulovat zaměstnanost a zlepšit úroveň odborné způsobilosti pro 251 osob NEET, z nichž nejméně 10 % budou Romové, nejméně 20 % bude z venkovských oblastí a nejméně 30 % bude mít úroveň obsazenosti C a D, z regionu jižní Montenie, organizováním regionální informační/propagační/náborové/registrační kampaně GT, poskytováním specializovaných služeb odborné přípravy a hodnocením a certifikací odborných schopností, poskytováním specializovaných služeb pro zprostředkování práce a podporou podnikání s cílem identifikovat, zaujmout a udržet si zaměstnání, mimo jiné založením vlastního podnikání. Obecným cílem projektu je řešit naléhavé potřeby cílové skupiny, potřeby odhalené v konkrétních strategických dokumentech a bojovat proti problémům, s nimiž se potýkají, když chtějí nastoupit do zaměstnání nebo založit podnik, a to: Nízká úroveň informací o možnostech odborné přípravy/hodnocení/podněcování zaměstnanosti a podnikání, které jsou pro ně určeny, dostupné na regionální úrovni; Nízká úroveň vzdělání a odborné přípravy osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v době přechodu na trh práce, nebo nedostatek osvědčení o dovednostech získaných v neformálním/neformálním systému; Nedostatek materiálních zdrojů/finančních možností pro účast v programech odborného vzdělávání/hodnocení; Nesoulad mezi odbornou kvalifikací/zkušeností NEET a požadavky zaměstnavatelů; Nedostatečný rozvoj pracovní kultury mezi mladými lidmi a nedostatek dovedností při určování a nástupu do zaměstnání; Nedostatečný rozvoj a/nebo projev podnikání způsobený nedostatkem kapitálu pro zahájení podnikání nebo strachem z neúspěchu. Projekt přispívá k dosažení OS1.1 AP1, PI 8.ii, OT8 a jeho očekávaných výsledků, neboť navrhuje konkrétní aktivní opatření pro boj proti nezaměstnanosti mladých lidí tím, že poskytuje specializované služby na podporu zaměstnanosti/podnikání osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v cílové skupině, s cílem zapojit je nebo podpořit založení vlastního podniku udržitelným a účinným způsobem. Projekt přispívá k dosažení OS1.2. AP1, PI 8.ii, OT8 a jeho očekávaných výsledků, neboť účinně zlepšuje odborné kompetence mladých lidí v GT tím, že poskytuje specializované služby odborné přípravy (kvalifikační kurzy) a hodnocení a certifikaci odborných kompetencí pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy z cílové skupiny, a to v úzkém vztahu s pracovními příležitostmi zjištěnými na trhu práce v regionu Jižní Středomoří. Dlouhodobý pozitivní účinek projektu je zajištěn celočíselným způsobem (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir veicināt nodarbinātību, kā arī uzlabot profesionālās kompetences līmeni 251 NEET, no kuriem vismaz 10 % būs romi, vismaz 20 % būs no lauku apvidiem un vismaz 30 % būs C un D kategorijas darbinieki no Dienvidmedenijas reģiona, organizējot reģionālu informācijas/veicināšanas/pieņemšanas/reģistrācijas kampaņu, nodrošinot specializētus apmācības pakalpojumus un profesionālo kompetenču novērtēšanu un sertifikāciju, sniedzot specializētus pakalpojumus darba starpniecībai un stimulējot uzņēmējdarbību, lai identificētu, aizņemtu un saglabātu darbu, tostarp izveidojot savu uzņēmumu. Projekta vispārīgais mērķis ir risināt mērķgrupas steidzamas vajadzības, kas konstatētas konkrētos stratēģiskajos dokumentos, kā arī cīnīties pret problēmām, ar kurām viņi saskaras, kad viņi vēlas sākt darbu vai izveidot uzņēmumu, proti: Nepietiekama informācija par apmācības/novērtēšanas/stimulēšanas iespējām nodarbinātības un uzņēmējdarbības jomā, kas ir pieejama reģionālā līmenī; Zems NEET izglītības un profesionālās apmācības līmenis laikā, kad notiek pāreja uz darba tirgu, vai tādu prasmju sertifikācijas trūkums, kas iegūtas neformālajā/neformālajā sistēmā; Materiālo resursu/finansiālu iespēju trūkums dalībai profesionālās izglītības/novērtēšanas programmās; — Neatbilstība starp NEET profesionālo kvalifikāciju/pieredzi un darba devēju prasībām; — Nepietiekama darba kultūras attīstība jauniešu vidū un prasmju trūkums, lai noteiktu un sāktu darbu; — Nepietiekama uzņēmējdarbības attīstība un/vai izpausme, ko izraisa kapitāla trūkums uzņēmējdarbības uzsākšanai vai bailes no neveiksmes. Projekts palīdz sasniegt AP1, PI 8.ii, OT8 OS1.1. un tā paredzamos rezultātus, jo tajā ierosināti konkrēti aktīvi pasākumi jauniešu bezdarba apkarošanai, sniedzot specializētus pakalpojumus, lai stimulētu nodarbinātību/uzņēmējdarbību NEET mērķa grupā, lai viņus iesaistītu vai atbalstītu viņu uzņēmuma izveidi ilgtspējīgā un efektīvā veidā. Projekts palīdz sasniegt AP1, PI 8.ii, OT8 OS1.2. un tā paredzamos rezultātus, jo tas efektīvi uzlabo jauniešu profesionālās prasmes GT, sniedzot specializētus apmācības pakalpojumus (kvalifikācijas kursus) un novērtējot un sertificējot mērķa grupas NEET profesionālās kompetences, ciešā saistībā ar nodarbinātības iespējām, kas apzinātas darba tirgū Dienvidmedenijas reģionā. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi nodrošina vesels skaitlis (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a spreagadh, chomh maith le feabhas a chur ar an inniúlacht ghairmiúil do 251 NEETanna, a mbeidh ar a laghad 10 % díobh ina Romach, beidh 20 % ar a laghad ó cheantair thuaithe agus beidh leibhéal áitíochta C agus D ag 30 % ar a laghad, ó Réigiún na Mumhan Theas, trí fheachtas réigiúnach faisnéise/ardaithe/earcaíochta/earcaíochta/cláraithe GT a eagrú, trí shainseirbhísí oiliúna agus measúnú agus deimhniú inniúlachtaí gairmiúla a chur ar fáil, seirbhísí speisialaithe a sholáthar le haghaidh idirghabhála saothair agus fiontraíocht a spreagadh, d’fhonn post a shainaithint, a áitiú agus a choinneáil, lena n-áirítear trína ngnó féin a bhunú. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail aghaidh a thabhairt ar riachtanais phráinneacha an spriocghrúpa, ar riachtanais a nochtar i ndoiciméid straitéiseacha shonracha, chomh maith leis na fadhbanna a bhíonn acu a chomhrac nuair is mian leo post a ghlacadh nó gnó a bhunú, eadhon: An leibhéal íseal faisnéise faoi na deiseanna oiliúna/meastóireachta/dreasú fostaíochta agus fiontraíochta atá beartaithe dóibh, atá ar fáil ar an leibhéal réigiúnach; Leibhéal íseal oideachais agus oiliúna gairmiúla do NEETanna tráth an aistrithe chuig margadh an tsaothair nó easpa deimhnithe do scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil/neamhfhoirmiúil; Easpa acmhainní ábhartha/acmhainneachtaí airgeadais chun páirt a ghlacadh i gcláir ghairmoiliúna/mheastóireachta; — An neamhréir idir cáilíochtaí gairmiúla/taithí NEETanna agus ceanglais fostóirí; — Easpa forbartha cultúir oibre i measc daoine óga agus easpa scileanna maidir le post a shainaithint agus glacadh le post; — Forbairt neamhleor agus/nó léiriú ar fhiontraíocht, mar gheall ar easpa caipitil chun gnó a thosú nó eagla teipe. Rannchuidíonn an tionscadal le OS1.1. de AP1, PI 8.ii, OT8 agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go moltar bearta gníomhacha nithiúla leis an dífhostaíocht i measc daoine óga a chomhrac, trí shainseirbhísí a sholáthar chun fostaíocht/fiontraíocht a spreagadh do NEETanna sa spriocghrúpa, chun iad a fhostú nó chun tacú le bunú a ngnó féin, ar bhealach inbhuanaithe agus éifeachtúil. Rannchuidíonn an tionscadal le OS1.2. de AP1, PI 8.ii, OT8 agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go bhfeabhsaíonn sé go héifeachtach inniúlachtaí gairmiúla na ndaoine óga in GT, trí sheirbhísí speisialaithe oiliúna (cúrsaí cáilíochta) agus measúnú agus deimhniú inniúlachtaí gairmiúla do NEETanna ón spriocghrúpa a chur ar fáil, i ndlúthchomhghaol leis na deiseanna fostaíochta a sainaithníodh ar an margadh saothair i Réigiún na Muintire Theas. Áirithítear éifeacht dhearfach fhadtéarmach an tionscadail le slánuimhir (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje in izboljšati raven strokovne usposobljenosti za 251 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od katerih bo vsaj 10 % Romov, najmanj 20 % jih bo s podeželskih območij, vsaj 30 % pa bo imelo stopnjo zasedenosti C in D, iz južne regije, z organizacijo regionalne informacijske/spodbujanja/zaposlitve/registracijske kampanje GT, zagotavljanjem specializiranih storitev usposabljanja ter ocenjevanjem in potrjevanjem poklicnih kompetenc, zagotavljanjem specializiranih storitev za posredovanje pri delu in spodbujanjem podjetništva, da bi opredelili, zasedli in obdržali delovno mesto, vključno z ustanovitvijo lastnega podjetja. Splošni cilj projekta je obravnavati nujne potrebe ciljne skupine, potrebe, ki so razkrite v posebnih strateških dokumentih, ter se boriti proti težavam, s katerimi se srečujejo, ko želijo zaposliti ali ustanoviti podjetje, in sicer: Nizka raven informacij o možnostih za usposabljanje/ocenjevanje/spodbujanje zaposlovanja in podjetništva, ki so jim na voljo na regionalni ravni; Nizka stopnja izobrazbe in strokovnega usposabljanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v času prehoda na trg dela ali pomanjkanje spričeval za znanja in spretnosti, pridobljene v neformalnem/neformalnem sistemu; Pomanjkanje materialnih virov/finančnih možnosti za udeležbo v programih poklicnega usposabljanja/ocenjevanja; — Neusklajenost med poklicnimi kvalifikacijami/izkušnjami mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in zahtevami delodajalcev; — Nezadosten razvoj delovne kulture med mladimi in pomanjkanje znanj in spretnosti pri prepoznavanju in prevzemanju zaposlitve; — Nezadosten razvoj in/ali manifestacija podjetništva, ki je posledica pomanjkanja kapitala za ustanovitev podjetja ali strahu pred neuspehom. Projekt prispeva k doseganju OS1.1 AP1, PI 8.ii in OT8 ter k njegovim pričakovanim rezultatom, saj predlaga konkretne aktivne ukrepe za boj proti brezposelnosti med mladimi z zagotavljanjem specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja/podjetja za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v ciljni skupini, da bi jih vključili ali podprli ustanovitev lastnega podjetja na trajnosten in učinkovit način. Projekt prispeva k doseganju OS1.2 AP1, PI 8.ii in OT8 ter k njegovim pričakovanim rezultatom, saj učinkovito izboljšuje strokovno usposobljenost mladih v GT z zagotavljanjem specializiranih storitev usposabljanja (kvalifikacijski tečaji) ter ocenjevanjem in potrjevanjem poklicnih kompetenc za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz ciljne skupine, v tesni povezavi z zaposlitvenimi možnostmi, opredeljenimi na trgu dela v južni regiji. Dolgoročni pozitivni učinek projekta je zagotovljen s celoštevilskim načinom (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта, както и да се повиши нивото на професионална компетентност за 251 NEET, от които поне 10 % ще бъдат роми, минимум 20 % ще бъдат от селските райони, а най-малко 30 % ще имат ниво на заетост C и D, от регион Южна Мунтения, чрез организиране на регионална информационна/промоционална/назначаване/регистрация кампания GT, предоставяне на специализирани услуги за обучение и оценка и сертифициране на професионални компетентности, предоставяне на специализирани услуги за трудово посредничество и стимулиране на предприемачеството, с цел идентифициране, заемане и запазване на работа, включително чрез създаване на собствен бизнес. Общата цел на проекта е да се отговори на неотложните нужди на целевата група, на нуждите, установени в конкретни стратегически документи, както и да се противодейства на проблемите, пред които са изправени, когато искат да започнат работа или да създадат предприятие, а именно: Ниското ниво на информация за възможностите за обучение/оценка/стимулиране на заетостта и предприемачеството, които са предназначени за тях, на регионално равнище; Ниско ниво на образование и професионално обучение на NEET по време на прехода към пазара на труда или липса на сертификати за умения, придобити в неформалната/неформалната система; Липса на материални ресурси/финансови възможности за участие в програми за професионално обучение/оценка; Несъответствието между професионалните квалификации/опита на NEET и изискванията на работодателите; Недостатъчно развитие на културата на работа сред младите хора и липса на умения за идентифициране и намиране на работа; — Недостатъчно развитие и/или проявление на предприемачеството, причинено от липса на капитал за започване на бизнес или страх от провал. Проектът допринася за постигането на OS1.1. на AP1, PI 8.ii, OT8 и очакваните резултати, тъй като предлага конкретни активни мерки за борба с безработицата сред младите хора, като предоставя специализирани услуги за стимулиране на заетостта/предприемачеството на NEET в целевата група, за да ги ангажира или да подпомогне създаването на собствен бизнес по устойчив и ефективен начин. Проектът допринася за постигането на OS1.2. на AP1, PI 8.ii, OT8 и очакваните резултати, тъй като ефективно подобрява професионалните компетентности на младите хора в GT, като предоставя специализирани услуги за обучение (квалификационни курсове) и оценка и сертифициране на професионалните компетентности на NEET от целевата група, в тясна връзка с възможностите за заетост, установени на пазара на труда в региона на Южна Мунтения. Дългосрочният положителен ефект от проекта се осигурява с цяло число. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjiegi, kif ukoll li jtejjeb il-livell ta’ kompetenza professjonali għal 251 NEETs, li minnhom mill-inqas 10 % se jkunu Rom, minimu ta’ 20 % se jkun minn żoni rurali u mill-inqas 30 % se jkollhom livell ta’ okkupazzjoni C u D, mir-Reġjun tal-Muntenja tan-Nofsinhar, billi jorganizzaw kampanja reġjonali ta’ informazzjoni/promozzjoni/reklutaġġ/reġistrazzjoni tat-TG, jipprovdu servizzi ta’ taħriġ speċjalizzati u valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali, jipprovdu servizzi speċjalizzati għall-medjazzjoni fix-xogħol u jistimulaw l-intraprenditorija, sabiex jidentifikaw, jokkupaw u jżommu impjieg, inkluż billi jistabbilixxu n-negozju tagħhom stess. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiġu indirizzati l-ħtiġijiet urġenti tal-grupp fil-mira, il-ħtiġijiet żvelati f’dokumenti strateġiċi speċifiċi, kif ukoll li jiġu miġġielda l-problemi li jiffaċċjaw meta jkunu jridu jibdew xogħol jew jistabbilixxu negozju, jiġifieri: Il-livell baxx ta’ informazzjoni dwar l-opportunitajiet ta’ taħriġ/evalwazzjoni/inċentivar tal-impjiegi u l-intraprenditorija li huma maħsuba għalihom, disponibbli fil-livell reġjonali; Livell baxx ta’ edukazzjoni u taħriġ professjonali tan-NEETs fiż-żmien tat-tranżizzjoni għas-suq tax-xogħol jew nuqqas ta’ ċertifikazzjonijiet għall-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali/informali; Nuqqas ta’ riżorsi materjali/possibilitajiet finanzjarji għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ/evalwazzjoni vokazzjonali; — In-nuqqas ta’ qbil bejn il-kwalifiki professjonali/l-esperjenza tan-NEETs u r-rekwiżiti tal-impjegaturi; — Żvilupp insuffiċjenti tal-kultura tax-xogħol fost iż-żgħażagħ u nuqqas ta’ ħiliet fl-identifikazzjoni u l-bidu ta’ impjieg; — Żvilupp u/jew manifestazzjoni insuffiċjenti tal-intraprenditorija, ikkawżati min-nuqqas ta’ kapital għall-bidu ta’ negozju jew il-biża’ ta’ falliment. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS1.1. tal-AP1, PI 8.ii, OT8 u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jipproponi miżuri attivi konkreti għall-ġlieda kontra l-qgħad fost iż-żgħażagħ, billi jipprovdi servizzi speċjalizzati biex jiġu stimulati l-impjiegi/l-intraprenditorija għan-NEETs fil-grupp fil-mira, sabiex jiġu involuti jew jiġi appoġġat l-istabbiliment tan-negozju tagħhom stess, b’mod sostenibbli u effiċjenti. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS1.2. tal-AP1, PI 8.ii, OT8 u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jtejjeb b’mod effettiv il-kompetenzi professjonali taż-żgħażagħ fil-GT, billi jipprovdi servizzi ta’ taħriġ speċjalizzati (korsijiet ta’ kwalifika) u l-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali għan-NEETs mill-grupp fil-mira, f’korrelazzjoni mill-qrib mal-opportunitajiet ta’ impjieg identifikati fis-suq tax-xogħol fir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja. L-effett pożittiv fit-tul tal-proġett huwa żgurat b’mod sħiħ (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é estimular o emprego, bem como melhorar o nível de competência profissional de 251 NEET, dos quais pelo menos 10 % serão ciganos, pelo menos 20 % serão provenientes de zonas rurais e pelo menos 30 % terão o nível de ocupação C e D, da região da MUNTnia do Sul, através da organização de uma campanha regional de informação/promoção/recrutamento/registo GT, da prestação de serviços de formação especializada e avaliação e certificação de competências profissionais, da prestação de serviços especializados de mediação laboral e do incentivo ao empreendedorismo, a fim de identificar, ocupar e manter um emprego, nomeadamente através da criação da sua própria empresa. O objetivo geral do projeto é dar resposta às necessidades urgentes do grupo-alvo, às necessidades reveladas em documentos estratégicos específicos, bem como combater os problemas que enfrentam quando pretendem aceitar um emprego ou criar uma empresa, nomeadamente: O baixo nível de informação sobre as oportunidades de formação/avaliação/incentivo ao emprego e ao empreendedorismo que lhes são destinadas, disponível a nível regional; Baixo nível de educação e formação profissional dos NEET no momento da transição para o mercado de trabalho ou falta de certificações para as competências adquiridas no sistema não formal/informal; Falta de recursos materiais/possibilidades financeiras para a participação em programas de formação profissional/avaliação; — o desfasamento entre as qualificações/experiência profissionais dos NEET e os requisitos dos empregadores; — Desenvolvimento insuficiente da cultura de trabalho entre os jovens e falta de competências para identificar e aceitar um emprego; — Desenvolvimento e/ou manifestação insuficientes de empreendedorismo, causados pela falta de capital para criar uma empresa ou pelo receio de insucesso. O projeto contribui para a realização do OS1.1. do AP1, PI 8.ii, OT8 e dos seus resultados esperados, uma vez que propõe medidas ativas concretas para combater o desemprego entre os jovens, prestando serviços especializados para estimular o emprego/o empreendedorismo dos NEET no grupo-alvo, a fim de os envolver ou apoiar a criação da sua própria empresa, de forma sustentável e eficiente. O projeto contribui para a realização do OS1.2. do AP1, PI 8.ii, OT8 e dos seus resultados esperados, uma vez que melhora efetivamente as competências profissionais dos jovens no GT, através da prestação de serviços de formação especializados (cursos de qualificação) e da avaliação e certificação das competências profissionais dos NEET do grupo-alvo, em estreita correlação com as oportunidades de emprego identificadas no mercado de trabalho na região da Muntânia do Sul. O efeito positivo a longo prazo do projeto é assegurado por um número inteiro (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at stimulere beskæftigelsen og forbedre den faglige kompetence for 251 NEET'er, hvoraf mindst 10 % vil være romaer, mindst 20 % vil komme fra landdistrikterne, og mindst 30 % vil have besættelsesniveau C og D fra SydMuntenia-regionen ved at organisere en regional informations-, forfremmelses-/rekrutterings-/registreringskampagne GT, yde specialiserede uddannelsestjenester og vurdere og certificere faglige kompetencer, yde specialiserede tjenester til arbejdsmægling og stimulere iværksætteri med henblik på at identificere, besætte og fastholde et job, herunder ved at etablere deres egen virksomhed. Projektets overordnede mål er at imødekomme målgruppens presserende behov, de behov, der er afsløret i specifikke strategiske dokumenter, samt at bekæmpe de problemer, de står over for, når de ønsker at tage et job eller starte en virksomhed, nemlig: Det lave informationsniveau om de muligheder for uddannelse/evaluering/tilskyndelse til beskæftigelse og iværksætteri, der er tiltænkt dem, og som er tilgængelige på regionalt plan Lavt uddannelses- og erhvervsuddannelsesniveau for NEET'er på tidspunktet for overgangen til arbejdsmarkedet eller manglende certificering af færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt/uformelt system Mangel på materielle ressourcer/finansielle muligheder for deltagelse i erhvervsuddannelses-/evalueringsprogrammer — Misforholdet mellem NEET'ers erhvervsmæssige kvalifikationer/erfaringer og arbejdsgivernes krav — Utilstrækkelig udvikling af arbejdskultur blandt unge og manglende færdigheder til at identificere og tage et job — Utilstrækkelig udvikling og/eller manifestation af iværksætteri forårsaget af mangel på kapital til at starte en virksomhed eller frygt for fiasko. Projektet bidrager til at opnå OS1.1 i AP1, PI 8.ii, OT8 og dets forventede resultater, da det foreslår konkrete aktive foranstaltninger til bekæmpelse af arbejdsløshed blandt unge ved at levere specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelse/iværksætteri for NEET'er i målgruppen med henblik på at engagere dem eller støtte etableringen af deres egen virksomhed på en bæredygtig og effektiv måde. Projektet bidrager til at opnå OS1.2 i AP1, PI 8.ii, OT8 og de forventede resultater, da det effektivt forbedrer de unges faglige kompetencer i GT ved at tilbyde specialiserede uddannelsestjenester (kvalifikationskurser) og vurdering og certificering af faglige kompetencer for NEET'er fra målgruppen i tæt sammenhæng med de beskæftigelsesmuligheder, der er identificeret på arbejdsmarkedet i SydMuntenia-regionen. Projektets positive virkning på lang sigt sikres ved hjælp af et heltal (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att stimulera sysselsättningen och förbättra yrkeskompetensen för 251 unga som varken arbetar eller studerar, varav minst 10 % kommer att vara romer, minst 20 % kommer att komma från landsbygdsområden och minst 30 % kommer att ha beläggningsnivå C och D, från regionen SydMuntenien, genom att anordna en regional informations-/främjande/rekryterings-/registreringskampanj GT, tillhandahålla specialiserade utbildningstjänster samt bedömning och certifiering av yrkeskompetens, tillhandahålla specialiserade tjänster för arbetsmedling och stimulera entreprenörskap för att identifiera, inneha och behålla ett arbete, bland annat genom att starta eget företag. Projektets allmänna mål är att ta itu med målgruppens akuta behov, de behov som framkommer i särskilda strategiska dokument samt att bekämpa de problem de ställs inför när de vill börja arbeta eller starta ett företag, nämligen Den låga informationsnivå som finns tillgänglig på regional nivå om de möjligheter till utbildning/utvärdering/stimulans för sysselsättning och företagande som är avsedda för dem. Låg utbildningsnivå och yrkesutbildning för unga som varken arbetar eller studerar vid tidpunkten för övergången till arbetsmarknaden eller avsaknad av certifiering för färdigheter som förvärvats i icke-formellt/informellt system. Brist på materiella resurser/ekonomiska möjligheter att delta i yrkesutbildnings-/utvärderingsprogram. — Bristande överensstämmelse mellan de yrkesmässiga kvalifikationerna/erfarenheterna av unga som varken arbetar eller studerar och arbetsgivarnas krav. — Otillräcklig utveckling av arbetskulturen bland ungdomar och bristande kompetens när det gäller att identifiera och ta ett arbete. — Otillräcklig utveckling och/eller uttryck för entreprenörskap, som beror på brist på kapital för att starta ett företag eller rädsla för misslyckanden. Projektet bidrar till att uppnå OS1.1. i AP1, PI 8.ii, OT8 och dess förväntade resultat, eftersom det föreslår konkreta aktiva åtgärder för att bekämpa arbetslösheten bland ungdomar, genom att tillhandahålla specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning/företagaranda för unga som varken arbetar eller studerar i målgruppen, för att engagera dem eller stödja etableringen av deras eget företag på ett hållbart och effektivt sätt. Projektet bidrar till att uppnå OS1.2. i AP1, PI 8.ii, OT8 och dess förväntade resultat, eftersom det effektivt förbättrar yrkeskompetensen hos ungdomar i GT, genom att tillhandahålla specialiserade utbildningstjänster (kvalificeringskurser) och bedömning och certifiering av yrkeskompetens för unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen, i nära samband med de sysselsättningsmöjligheter som identifierats på arbetsmarknaden i regionen SydMuntenien. Den långsiktiga positiva effekten av projektet säkerställs genom ett heltal sätt (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Identifiers
150389
0 references